INFORME SOBRE LA PREVISIÓN SOCIAL COMPLEMENTARIA EN CATALUNYA

LOS PLANES DE PENSIONES, SISTEMA DE EMPLEO.

L’Àrea de Plans i Fons de Pensions.Secretaria d’Acció SindicalCCOO de Catalunya

Barcelona, 10 de febrero de 2005

LOS ACTUALES RETOS :

• Finalizar el proceso de exteriorización: los premios de jubilación.

• Mantener la mayoría de partícipes en las comisiones de control de los planes formalizados antes del 31/12/2001.

• Mesa de diálogo social, fiscalidad y formas de cobro prestaciones.

• Directiva 2003/41/CE: planes panaeuropeos.• Fortalecer las comisiones de control: formación,

información, CONSULTORA DE PENSIONES Y PREVISIÓN SOCIAL S.L.

• Las consecuencias políticas y económicas del desarrollo de los planes de pensiones del sistema de empleo.

Los planes de pensiones en Europa:

0% 10% 20% 30% 40% 50%

REINO UNIDO

PAISES BAJOS

SUIZA

ALEMANIA

SUECIA

FRANCIA

DINAMARCA

ITALIA

IRLANDA

FINLANDIA

ESPAÑA

BÉLGICA

NORUEGA

PORTUGAL

AUSTRIA

RESTO DE PESO RELATIVO DEL PATRIMONIO DE LOS FONDOS DE PENSIONES POR PAISES EN EUROPA

(2001). COMPARACIÓN CON LA PREVISIÓN PARA 2006

DATOS 2001 PESO RELATIVO EUROPEO 2006

La evolución de los planes de pensiones en España:

31/1

2/19

90

31/1

2/19

91

31/1

2/19

92

12/1

2/19

93

31/1

2/19

94

31/1

2/19

95

31/1

2/19

96

31/1

2/19

97

31/1

2/19

98

31/1

2/19

99

31/1

2/20

00

31/1

2/20

01

31/1

2/20

02

31/1

2/20

03

31/1

2/20

04

0,00 €

5.000.000,00 €

10.000.000,00 €

15.000.000,00 €

20.000.000,00 €

25.000.000,00 €

30.000.000,00 €

Desde 1996 a 2004, el patrimonio de los planes de pensiones han crecido un 260,53%

Los 3 sistemas de planes de pensiones en España

COMPARACIÓN PLANES DE PENSIONES DE LOS DISTINTOS SISTEMAS EN ESPAÑA

DATOS A 31 DE DICIEMBRE DE 2004

NÚMERO DE

PLANES

VARIACIÓN DESDE

31/12/03

PATRIMONIO EN MILES €

VARIACIÓN DESDE

31/12/03

PARTICIPE MEDIO POR

PARTÍCIPES

NÚMERO DE PARTÍCIPES

VARIACIÓN DESDE

31/12/03

SISTEMA INDIVIDUAL

956 11,16% 36.977.182 17,18% 5.107,39 7.239.941 9,49%

SISTEMA ASOCIADO

203 -2,87% 838.153 -0,41% 10.531,54 79.585 -10,28%

SISTEMA EMPLEO

1.708 6,42% 25.066.292 6,60% 19.601,26 1.278.810 83,57%

TOTAL 2.867 7,22% 62.881.627 12,47% 7.313,23 8.598.336 16,23%

Fuentes: INVERCO

DIRECCIÓN GENERAL DE SEGUROS

Elaboración: L'Àrea de Planes i Fondos de Pensiones de la Comisión Obrera Nacional de Catalunya.

€25.

066.

2921.

278.

810

1.70

8

€838

.153

79.5

8520

3

€36.

977.

182

7.23

9.94

1

956

SISTEMA INDIVIDUAL SISTEMA ASOCIADO SISTEMA EMPLEO

COMPARACIÓN ENTRE PLANES DE PENSIONES DE LOS DISTINTOS SISTEMAS. ESPAÑA 31/12/2004

Nº PLANES PARTÍCIPES PATRIMONIO EN MILES €

€19.

601

€10.

532

€5.1

07

€0

€5.000

€10.000

€15.000

€20.000

SIS

TE

MA

IND

IVID

UA

L

SIS

TE

MA

AS

OC

IAD

O

SIS

TE

MA

EM

PL

EO

PATRIMONIO POR PARTICIPE EN ESPAÑA SEGÚN SISTEMA DE PLAN 31/12/2004

Comparación de los 3 sistemas de planes de pensiones en España

Las rentabilidades de los 3 sistemas de planes de pensiones (1)

COMPARACIÓN ENTRE RENTABILIDADES ABSOLUTAS DE LOS SISTEMAS DE PLANES DE PENSIONES 31/12/2004

-6,00% -4,00% -2,00% 0,00% 2,00% 4,00% 6,00% 8,00% 10,00% 12,00%

SIST. INDIV. R.FIJA CORTO

SIST. INDIV. R.FIJA LARGO

SIST. INDIV. R. MIXTA

SIST. INDIV. R.VARIABLE MIXTA

SIST. IND. R.VARIABLE

SIST. IND. GARANTIZADOS

SISTEMA ASOCIADO

SISTEMA EMPLEO

TOTAL

15 AÑOS 10 AÑODS 5 AÑOS 3 AÑO 1 AÑO

Las rentabilidades de los 3 sistemas de planes de pensiones (2)

PESO RELATIVO DE CADA SISTEMA SOBRE RENTABILIDAD TOTAL A 30/9/2004

33,44% 31,45%41,91% 40,89%

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

90%

100%

15 AÑOS 10 AÑOS 5 AÑOS 3 AÑO 1 AÑO

SIST. INDIV. R.FIJA CORTO SIST. INDIV. R.FIJA LARGO SIST. INDIV. R. MIXTA SIST. INDIV. R.VARIABLE MIXTA SIST. IND. R.VARIABLE SIST. IND. GARANTIZADOSSISTEMA ASOCIADO SISTEMA EMPLEO

PREMIS DE JUBILACIÓ 

Federación Conveniss/total sector Empreses.

s/total sector Treballadors

s/total sector

Activitats diverses 3 75,00% 1.855 98,78% 36.600 99,67%

Agroalimentària 22 84,62% 6.441 98,70% 38.785 97,91%

Administració Pública 2 66,67% 93 100,00% 1.006 100,00%

Comfia 2 40,00% 141 100,00% 7.000 100,00%

Construcció i Fusta 6 33,33% 2.620 14,39% 29.241 14,64%

Ensenyament 3 75,00% 2.757 97,15% 38.224 95,50%

Fecoht 19 67,86% 53.455 79,52% 166.206 84,29%

Metall i mineria 6 66,67% 7.980 31,12% 55.614 22,03%

Fiteqa 4 66,67% 458 98,28% 2.420 96,22%

Sanitat 3 100,00% 150 100,00% 26.065 100,00%

Comunicació i transport 17 85,00% 4.417 89,72% 28.310 91,59%

TOTAL 87 69,05% 80.367 62,75% 429.471 51,54%

3833.452

2 74

52 13.475138 20.816

412.748

71.529

131.846

9743.533

1911.166

6238.245

250

ACTIVIDADES DIVERSAS

ADMINISTRACIÓN PÚBLICA

ALIMENTACIÓN Y CAMPO

FINANZAS Y ADMINISTRACIÓN

CONSTRUCCIÓN Y MADERA

ENSEÑANZA

COMERCIO, HOSTELERIA Y TURISMO

QUÍMICAS, TEXTIL Y AFINES

METAL Y MINERIA

SANIDAD

TRANSPORTE Y COMUNICACIÓN

EMP TRAB

Planes de pensiones, sistema de empleo, formalizados a 31/10/2004 en Catalunya

Evolución de los planes de empleoEVOLUCIÓN DE LOS PLANES DE PENSIONES FORMALIZADOS

0

100

200

300

400

500

Nº E

MPR

ESAS

0

20000

40000

60000

80000

100000

120000

140000

160000

Nº T

RABA

JADO

RES

EMPRESAS 104 112 328 338 380 402 471

TRABAJADORES 74045 89773 116866 126295 138378 141471 166934

27/09/00 15/01/01 19/06/01 21/01/02 16/11/02 31/05/03 31/10/04

PLANES DE PENSIONES DE EMPLEO SEGÚN MODALIDADES A 31/10/2004

0

10

20

30

40

50

60

70

80

APORT. DEFINIDA 1 53 9 48 9 6 24 84 35 2 27

PREST DEFINIDA 0 0 1 2 0 0 0 4 0 0 0

MIXTA 0 2 8 40 3 1 14 39 16 0 11

PROM. CONJUNTA 1 7 1 7 1 0 3 11 1 0

ACTIVIDADES

DIVERSA

ADMINISTRACIÓN PÚBLICA

ALIMENTACIÓN Y CAMPO

FINANZAS Y

ADMINIST

CONSTRUCCIÓN Y MADERA

ENSEÑANZA

COMERCIO,

HOSTELE

QUÍMICAS, TEXTIL

Y AFINES

METAL Y MINERIA

SANIDADTRANSPO

RTE Y COMUNIC

Nivel de intervención de CC.OO. en los planes formalizados en Catalunya (1)

05000

1000015000200002500030000350004000045000

AC

TIV

IDA

DE

SD

IVE

RS

AS

AD

MIN

IST

RA

CIÓ

NP

ÚB

LIC

A

AL

IME

NT

AC

IÓN

YC

AM

PO

FIN

AN

ZA

S Y

AD

MIN

IST

RA

CIÓ

N

CO

NS

TR

UC

CIÓ

N Y

MA

DE

RA

EN

SE

ÑA

NZ

A

CO

ME

RC

IO,

HO

ST

EL

ER

IA Y

TU

RIS

MO

QU

ÍMIC

AS

,T

EX

TIL

Y A

FIN

ES

ME

TA

L Y

MIN

ER

IA

SA

NID

AD

TR

AN

SP

OR

TE

YC

OM

UN

ICA

CIÓ

N

0,00%

20,00%

40,00%

60,00%

80,00%

100,00%

TRABAJADORES PLANES CON INTERVENCIÓN DE CCOO% TRABAJADORES PLANES CON INTERVENCIÓN DE CCOO

Nivel de intervención de CC.OO. en los planes formalizados en Catalunya (2)

0

10

20

30

40

50

60

70

AC

TIV

IDA

DE

SD

IVE

RS

AS

AD

MIN

IST

RA

CIÓ

NP

ÚB

LIC

A

AL

IME

NT

AC

IÓN

YC

AM

PO

FIN

AN

ZA

S Y

AD

MIN

IST

RA

CIÓ

N

CO

NS

TR

UC

CIÓ

N Y

MA

DE

RA

EN

SE

ÑA

NZ

A

CO

ME

RC

IO,

HO

ST

EL

ER

IA Y

TU

RIS

MO

QU

ÍMIC

AS

,T

EX

TIL

Y A

FIN

ES

ME

TA

L Y

MIN

ER

IA

SA

NID

AD

TR

AN

SP

OR

TE

YC

OM

UN

ICA

CIÓ

N

0,00%

20,00%

40,00%

60,00%

80,00%

100,00%

PLANES CON INTERVENCION DE CCOO %PLANES CON INTERVENCIÓN DE CCOO

0%

20%

40%

60%

80%

100%

CONCENTRACIÓN DEL MERCADO POR DEPOSITARIAS

De la 26ª a la 41ª 29 6,16% 19684 11,79%

De la 11ª a la 25ª 49 10,40% 7892 4,73%

De 6ª a la 10ª 71 15,07% 22723 13,61%

5 primeras entidades. 322 68,37% 116635 69,87%

Planes % Planes Trabajador%

Trabajador