INFORME RESPONSABILIDAD SOCIAL

2019

AON REINSURANCE COLOMBIA LTDA –CORREDORES DE REASEGUROS

La palabra AON proviene del gaélico y significa “unidad”.

Para nuestros clientes significa que reunimos a los mejoresprofesionales, de cientos de disciplinas en todo el mundo,agrupados en una sola organización que proporciona valorinconfundible y soluciones comerciales innovadoras con integridady transparencia.

Este enfoque y esta dedicación nos han convertido en el lídermundial dentro de nuestro sector.

Aon Comercial Risk incorpora prácticas

responsables en la estrategia, en las

operaciones y en general en el desarrollo de

su objeto social, que permitan generar valor

para todos los grupos de interés y un

impacto positivo a nivel social, ambiental y

económico.

GRUPOS DE INTERÉS

COLABORADORESRealizar una gestión

que genere motivación y

desarrollo a nivel personal y

profesional.

SOCIEDADImplementar prácticas que permitan la

protección del medio ambiente y apoyo a la

comunidad.

ASEGURADIRAS Y REASEGURADORAS

Crear alianzas estratégicas con el fin

de generar valor agregado a nuestros

clientes.

REGULADORESActuar con ética e

integridad, siguiendo las políticas

corporativas y entes locales

CLIENTESBrindar valor

inconfundible a los clientes, para que

hagan de AON Colombia su primera

opción.

ACCIONISTASGenerar valor de

forma sostenible en el tiempo y entregar

información oportuna.

DIMENSIONES DEL MODELO DE LIDERAZGO

Crear valor para el cliente

Crea valor para el cliente aprovechandolas relaciones y el conocimiento del clientey de la industria, y utilizando Aon Unitedpara ofrecer soluciones distintivas.

Entregar resultados de negocio

Entrega resultados de negocio con excelencia y elmejor equilibrio entre crecimiento, inversión yeficiencia.

Permitir la innovación

Permite una capacidaddiferenciada a través de lainnovación, soluciones probadasy un profundo conocimiento delnegocio.

Desarrollar equipos

Desarrolla equipos a través del aprendizajecontinuo, la retroalimentación honesta, elliderazgo comprometido y la defensa de ladiversidad y la inclusión.

COMPROMISO CON LA SOCIEDAD

Aon Comercial Risk apoya a fundaciones como Corintos de Afrodes, Goles deVida, Fundación Egipto con Futuro, Hogar de Reposo San Francisco de Asís,Fundación Tita, Fundación Sanar, Cruz Roja Colombiana (Banco Nacional deSangre), Comunas I y II de Villavicencio, Iglesia Jesus de la Buena Esperanza.

Los aportes son realizados por la Compañía, donaciones voluntarias de losempleados y donación de tiempo; quienes, participaron, tanto en las iniciativasde responsabilidad social como en las actividades lideradas por el Comité deResponsabilidad Social Empresarial.

A continuación presentamos las diferentes líneas de acción en las cuales estasfundaciones enfocan el apoyo y actividades realizadas el 2019.

COMPROMISO CON LA SOCIEDAD

▪ Fundación Los Corintos de Afrodes

En el barrio La Isla, ubicado en la comuna cuatro del municipio de Soacha, desde hace más de diez años la

escuela de fútbol 'Club Deportivo Corintos de Afrodes' viene desarrollando una labor social con los niños y

jóvenes de la comunidad, en su gran mayoría desplazados por la violencia y víctimas del conflicto armado,

para generar espacios de paz y recreación a través del fútbol.

Actividad: Clínica de Futbol

Objetivo: Brindar espacios de bienestar y tiempo de calidad, desarrollando actividades, resaltando valores y

cambiando estilos de vidas a través del deporte y la educación a 64 niños.

Horas de voluntariado: Mas de 300 horas

▪ Fundación Goles de Vida

Fundación que busca mejorar la calidad de vida de niños, adolescentes, jóvenes y sus familias, de sectores

vulnerables a través de procesos educativos, apoyados en actividades lúdico-culturales, psicosociales y

deportivas, específicamente el futbol. Se encuentra ubicada en Villavicencio.

Actividad: Clínica de Futbol

Objetivo: Brindar espacios de bienestar y tiempo de calidad, desarrollando actividades, resaltando valores y

cambiando estilos de vidas a través del deporte y la educación a 25 niños.

Horas de voluntariado: 30 horas

▪ Hogar de reposo San Francisco de Asís

Este hogar ubicado en la ciudad de Villavicencio, Vereda Apiay alberga adultos mayores, que por

diferentes razones han quedado en el olvido.

Actividad: Taller de

Manualidades con adultos

mayores

Objetivo: Compartir tiempo de

calidad con 30 adultos mayores

que están bajo el cuidado de esta

Fundación benéfica

Horas de voluntariado: 30 horas

▪ Fundación Sanar

Esta fundación se encarga de dar tratamiento y acompañamiento a niños con cáncer y a sus

familia. En su búsqueda de fondos han creado una campaña para la recolección de tapas plásticas

y papel, los cuales procesa una empresa de reciclaje y los fondos obtenidos son usados para ayudar

a miles de niños con cáncer en el país.

Actividad: Donación por los funcionarios

Donación de tapas pláticas: 34 kilogramos

▪ Fundación Tita – Tapitas x Tapitas

"El objetivo principal de la Fundación Tapitas x Patitas Colombia, es re-significar el concepto: "Yo reciclo"

- " yo cuido el planeta" - "Yo protejo a los animales" por medio de la educación ambiental y de acciones

que aparentemente son mínimas (como reciclar y generar conciencia por el respeto hacia los animales)

construyendo así nuevos imaginarios y formas de relación con la naturaleza. De esta manera, el

propósito es empoderar a los diferentes grupos poblacionales con información, tacto y conciencia sobre

las diferentes problemáticas ambientales y animales existentes."

Actividad: Voluntariado

Objetivo: Salvar el refugio animal “Fundación Etimológica Valeria Martin”

Horas de voluntariado: 50 horas

▪ Cruz Roja Colombiana – Banco de Sangre

AON UNITED DAY FOR COMMUNITIES : JUNIO 18 / 2019

Vivimos un día para agradecer y retornar a nuestro entorno por el impacto que directa o

indirectamente generamos en el.

Compartimos un espacio con Fundaciones y Organizaciones dedicadas a ayudara

personas vulnerables, a animales y al mismo ecosistema, con las cuales hemos trabajado

/ apoyado.

Fundación Tita Fundación Sanar

Fundación Suava Fundación Tejer Vida

AON UNITED DAY FOR COMMUNITIES : JUNIO 18 / 2019

Así mismo realizamos una

maratón solidaria para apoyar a la

Fundación Sanar, Fundación

Egipto y Fundación Tita.

Fundación Niño Consentido

Fundación Catalina Muñoz

Fundación Egipto

NUESTROS COLABORADORES

NUESTROS COLABORADORES

Nuestras acciones están orientadas al bienestar de nuestro talento humano, tanto en el campo

personal como en el profesional. Nuestro talento humano, debe actuar con integridad y tener las

competencias establecidas en el Modelo de Liderazgo de Aon.

A continuación presentamos la estructura y características socio laborales de nuestro talento humano.

154

0

5

10

15

20

25

25

18

Número de Colaboradores

Hombres

Mujeres

38

39

40

41

41

39

Promedio de Edad

Hombres Mujeres

0 1 2 3 4 5 6

Promedio de Antigüedad ( años)

Hombres

Mujeres

Promedio de Antiguedad (años)

BIENESTAR

Durante el 2019, pensando en el bienestar de los colaboradores y en la mejora del aprovechamiento deltiempo en la vida personal / laboral, se realizó entrega de la Chequera de tiempo, donde el funcionariopuede disponer de los siguientes espacios:

✓ Día de Cumpleaños✓ 3 días para el colaborador que se pueden disfrutar siempre y cuando no se tengan más de 2 periodos

acumulados de vacaciones.✓ Tarde del miércoles santo✓ 1 día el 24 o el 31 de diciembre✓ 1 día por mudanza✓ 1 día por cirugía de esposo, padres o hijos✓ 6 medios días que se pueden disfrutar en cualquier momento, previa autorización del jefe.

OTRAS PRÁCTICAS

Aon Reinsuramce busca preparar y desarrollar su talento humano, mediante capacitaciones que permitan

fortalecer las habilidades, con el fin de mejorar sus competencias, orientadas hacia el desempeño de todos sus

colaboradores, satisfaciendo sus necesidades personales y profesionales y que genere impacto en nuestra

Organización.

Nuestros colaboradores reciben capacitaciones en Instituciones que imparten formación especializada en

seguros y temas relacionados con el negocio, como ACTER, Cámara Colombo Británica y el Instituto Nacional de

Seguros, entre otros.

CAPACITACIÓN

MEDIO AMBIENTE

• Impresión de documentos con clave, fortalecimiento de la cultura de impresión en ambas caras y la utilización de papel reciclado.

• Reducción del consumo del papel por la implementación del servicio de fax a través de archivo electrónico.

• Iluminación de la oficina con mecanismos que permiten el ahorro de energía.

• Disposición de acuerdo con la norma legal vigente de cartuchos de impresoras.

• Campañas para la sensibilización de funcionarios en torno a la conservación del Medio Ambiente.