informe institucional anual oidi perú-iricas.org 2014 v1.1
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Informe Anual Institucional 2014 OIDI PERÚ-IRICAS.ORG en harás de mostrar la transparencia y las buenas practicas institucionales.(actualizado directorio institucional v1.1)GRACIAS POR LA CONFIANZA!!TRANSCRIPT
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ORGANIZACIN INTERNACIONAL DE DERECHOS INDGENASIRICAS.ORG
INFORME INSTITUCIONAL ANUAL 2014
Oficina OIDI PER
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NDICE
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ACERCA del
INFORMEEste informe anual pretende presentar a la
sociedad internacional en general, el silencioso trabajo que hemos realizado el periodo 2014.
La motivacin para la elaboracin de este material se debe a la gratitud a razn de la primera donacin
externa en la historia institucional (2008-2014) proveniente de una hermana con ascendentes
indgenas andinos que radica en Pas Vasco.
Adems, contiene informacin econmica tanto de IRICAS.ORG como del secretariado OIDI PER.
IRICAS.ORGOIDI PER promueve las buenas prcticas detransparencia institucional en calidad de cuentas claras porparte de las organizaciones no gubernamentales (ONG) antedonantes, Gobiernos, organizaciones socias y comunidadesbeneficiarias. As, alentamos con mayor intensidad a aquellaspersonas jurdicas tales como: asociaciones, colectivos uorganizaciones indgenas, por ser un modelo de asociacincolectiva ajena a nuestra realidad como pueblos, a guiar losproceso de gestin financiera institucionalesinterculturalmente con el objeto de terminar con choquesculturales con efectos negativos como la corrupcin.
Preocupados por esta buena clase de administracin ygestin, este informe pretende alinearse a los estndaresinternacionales establecidos, aun as, sin estar obligados porcontar con exenciones tributarias por parte del gobiernoperuano. Nuestra responsabilidad y seriedad nos indica aelaborar este documento que pretende ser un modelo deconducta para con nuestras contrapartes indgenas y noindgenas en territorios de Abya Yala.
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MENSAJEde
PRESIDENCIA
Nuestro mundo ancestral siempre se ha regido porprincipios como el reconocimiento, el respeto, lahonra, el comunitarismo, la reciprocidad y muchosotros importantes, estas gracias a nuestros ancestrosque sin conocer los valores monetarios de un mercadotena como acuerdo intangible a la palabra. La palabraindgena es sinnimo de honor, adems de serreconocido desde la comunidad jurdica internacionalcomo parte del contrato oral, lo cual trae comoconsecuencia obligaciones y derechos entre las partes.En ese sentido como organizacin indgena no hayespacio para faltar a nuestro principio originario conrespecto a nuestros colaboradores y donantes.
Igualmente invitamos a todas y todos a compartir connosotros crticas constructivas o sugerencias paracrear mejores mecanismos que permitan informar,monitorizar y evaluar si se ha actuado conforme a lodenominado por la comunidad occidental comotransparencia institucional.
Este informe anual es el primer informe en la vida institucional como organizacin indgena y ONG
siendo el objetivo principal poner en prctica a la palabra como vehculo de honra.
Deseo agradecer pblicamente en este documento a la primera donante annima de iniciales IQC por la confianza que deposit al conocer nuestra esencia
institucional nuestro espritu indgena comunitario
WILFREDO CHAUPresidente IRICAS.ORG
Pueblo Quechua
WILFREDO CHAUSecretario Tcnico OIDI PER
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SEMBLANZAIRICAS.ORG nace en territorio Mapuche el 2008 como una organizacin indgena
continental para el desarrollo de los pueblos indgenas que moviliza el poder de loshermanos con ascendencia indgena para la defensa de los derechos colectivos indgenas ypromocin del derecho propio originario.
Somos un colectivo de trabajo intertnico interdisciplinario miembros de 21 naciones ypueblos indgenas originarios que trabajan conjuntamente en ms de 15 pases; ademsarticula directamente gracias a sus miembros a 12 organizaciones indgenas en Abya Yala.
IRICAS.ORG tiene su primera oficina representativa en calidad ONG denominada OIDI PERdesde fines del 2011 en la ciudad de Lima, en Per. Nuestra oficina principal vienecentralizando administrativamente y trabajando institucionalmente de acuerdo a nuestrosvalores y principios ancestrales con la finalidad de cumplir con las metas estructuradas ennuestros planes de vida como pueblos indgenas originarios. Nuestro equipo de trabajointercultural interdisciplinario integra 5 miembros de naciones y pueblos indgenasoriginarios que trabajan conjuntamente con 8 amigos de los pueblos indgenas del Per.
Es importante resaltar que nos consideramos una organizacin indgena tcnica trabajandopor nuestros pueblos y hermanos.
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MISINSegn nuestros abuelos y en acorde a los nuevos tiempos debemos trabajar para:
Rescatar de la identidad cultural de nuestros ancestros y abuelos.
Fortalecer a las autoridades ancestrales u originarias de pueblos indgenas.
Asegurar la existencia en el futuro de los pueblos originarios e indgenas.
Contribuir a la diversidad cultural y social
Desarrollar ciudadanos tnicos interculturales.
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VISINTenemos en nuestros caminos mucho trabajo a realizar, y como hijos de Abya Yaladeseamos contribuir a resolver problemas socio-culturales considerando de vitalimportancia nuestras cosmovisiones que apuntan a la construccin de un mundomultitnico. Con el apoyo cabal de nuestros ancianos, sabedores, consejeros,maestros, guas espirituales y autoridades originarias indgenas estamos seguros dedisminuir desigualdades sociales, buscando equidad con la madre tierra
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PLANES DE VIDAJuegos Tradicionales Originarios
Nidos Lingsticos
Comunicacin Indgena Intercultural
Diplomacia Indgena
Universidad Autnoma Indgena
Educacin Superior Indgena
Rescate de Lenguas en Peligro de Extincin
Cultura Poltica con Pertinencia tnica
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15 Pases
ESPACIO ABYA YALA
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Pueblos Indgenas
Naciones Originarias
Socios 06
Asociados 15
Representantes 03
NUESTRO ESPRITU
21
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Socios 04
Asociados 02
Staff 12
OIDI PER
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SEMBLANZALa organizacin cuenta con un nombre de dominio en internet asignado por ICCAN desde el
2008-2009 gracias a la colaboracin monetaria de los socios y asociados (22) reunidos en laciudad de Temuco, Chile en Junio 28 de 2008. Esto incluye elaboracin y administracin de webpage, hosting server y webmail server, corporate emails usando Outlook de MSO.
La oficina principal cuenta con una red (network) conectando todas las estaciones de trabajo yperifricos en una red interna de trabajo (intranet), al igual que todos los correos electrnicosinstitucionales para una mejor comunicacin entre miembros.
La Direccin de Ingeniera trabaja conjuntamente con la sub direccin TIC de la Direccin deComunicacin forjando presencia institucional en internet, redes sociales como: Youtube,Skype, Facebook, Twiter, Webpage, Google+, ISSUU, Mixlr, Yammer, Blog, LinkedIn, Scribd. Seinci un trabajo de investigacin sobre redes sociales el cual est paralizado con el objetivo deelaborar una campaa agresiva de branding institucional siendo nuestro lema somos unaorganizacin indgena joven, somos la organizacin indgena nmero uno en internet
El periodo 2011-2015 OIDI PER asumi todo gasto econmico institucional de IRICAS.ORG conaptitud de compromiso de parte de Presidencia. Actualmente afrontamos una dura realidadeconmica y/o financiera que limitara las iniciativas de trabajo en pro de nuestros pueblos.
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INVERSIONINSTITUCIONAL
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USD
INVERSIN EN MONEDA DE LA DIRECCIN DE INGENIERA
Support Hosting Developer Dominio
Perodo 2008 2014
Financiado por presidencia OIDI PER (2009-2014)
Cdigos de moneda ISO 4217
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11%
46%18%
25%
INVERSIN DE DIRECCIN DE INGENIERA EN PORCENTAJES
Dominio Hosting Support Developer
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INVERSIONINSTITUCIONAL
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A DESARROLLAR 2015
Soporte tcnico mensual de hardware & software
Soporte tcnico mensual de network
Soporte lgico de requerimiento al ingeniero de: web hosting server, web mail server, security, backup entre otros.
Recurso humano: 2 personas
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SEMBLANZA
Desde 2008 hasta el 2013 la Presidencia tuvo iniciativa de planificar y administrar lacomunicacin institucional de IRICAS.ORG. En febrero 2013 el Seor Rodrigo Melgarejo seincorpora al rea de comunicacin en calidad de practicante voluntario; el nuevo miembrosin ser indgena ser la piedra angular institucional que propondr la creacin de laDireccin de Comunicacin Institucional.
Esta Direccin con solo 14 meses de vida institucional a diciembre 2014 ha planificado ydesarrollado un constante trabajo que ha sabido madurar, enriqueciendo nuestra imageninstitucional, generando buenos espacios en internet y las redes sociales en el rubro deorganizaciones indgenas. Como ONG sin fines de lucro se ha venido trabajado ofreciendocredibilidad a la sociedad acerca de nuestro compromiso, misin y metas el cual ha sidoeslabn para captar conciencia social para acceder a capital humano en calidad devoluntarios y practicantes sin remuneracin. Esta Direccin ha venido sustentndose conrecursos propios para compra de algunos materiales fsicos y a la vez subvencionar algunosgastos de trabajos de campo.
Este 2015 la Direccin deseara desarrollar nuevos planes comunicacionales, pero esnecesaria la ayuda financiera que limita las iniciativas de trabajo de campo en materia dejuegos tradicionales, expresiones culturales, lenguas indgenas en peligro, medio ambiente,mujer indgena, revitas y radio indgena intercultural, entre otros ms.
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COMUNICACIN
INDGENA
INTERCULTURAL
IRICAS.ORGOIDI PER participe de dos cumbrescontinentales de comunicacin indgena ha sabido poner sugrano de arena promoviendo la migracin del trabajo de loscomunicadores indgenas hacia las nuevas tecnologas debase internet con la finalidad de masificar a los ms jvenesla memoria, la palabra y pensamiento con pertinencia tnica.
En ese sentido desde los territorios, las comunidades y desdelas grandes ciudades estamos conectando a loscomunicadores indgenas y a los estudiantes no indgenas deciencias de la comunicacin de universidades a entablar eseintercambio de experiencias desde la empiricidad hacia lateora y viceversa, que trae como producto final lacomunicacin intercultural desde perspectivas histricasdiferentes buscando valorarse entre s, para construir unasociedad mejor informada tomando en cuenta el relativismocultural que apostar por la veracidad de informacin desdeel criterio de respeto proponiendo el anlisis y la reflexin departe del receptor de la informacin.
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A DESARROLLAR 2015Produccin mensual de revista institucional intertnica
Produccin de video de IEMJTOPIP Lo importante no es ganar, sino celebrar
Produccin de video IEMJTOPIP Paseo de la mujer indgena
Produccin de video Cualquiera puede ser discriminado
Viaje a San Martin de Pangoa Proyecto de juegos tradicionales originarios
Plan de redes sociales y estrategia global
Consolidacin de MOF-ROD Documento Azul
Noticiero radial indgena continental en Mixlr
Programa audiovisual Dilogo Intercultural
3 Entrevistas audiovisuales
Recurso humano: 8 personas
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OSEMBLANZA
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Desde su nacimiento los seis abogados fundadores de IRICAS consideraron de suma importanciatener como eje de trabajo los derechos indgenas (positivista) y el derecho propio (consuetudinario), esen ese sentido que se involucraron los dems miembros para formar un grupo interdisciplinariointertnico. En sus primero aos se han mantenido intercambiando experiencias de trabajo yarticulando procesos desde sus territorios, aun as, sin tener una Direccin institucional establecida.
A la apertura de la oficina OIDI PER (julio 2011) se trabaj en el rea de derecho indgena y propioen territorios indgenas en Abya Yala. A fines del 2013 se elabora un plan administrativo institucionalcon la finalidad de poder determinar las reas del derecho a trabajar constituyndose la Direccin deJurdica y Derecho como parte de OIDI PER-IRICAS.ORG, iniciando funciones como Direccin enoctubre 2014.
La Direccin tiene como objetivo centrarse en la investigacin, desarrollo de talleres y otrasactividades con participacin comunal en territorios ancestrales. Igualmente tiene programadoarticular constantemente con otras organizaciones indgenas. Como ONG sin fines de lucro se havenido trabajado con recurso humano en calidad de voluntarios y practicantes indgenas y noindgenas sin remuneracin alguna. Esta Direccin ha venido sustentndose con recursos propios paracompra de algunos materiales fsicos y a la vez subvencionar algunos gastos de trabajos de campo.
Este 2015 los voluntarios de esta Direccin desean desarrollar nuevas investigacionesinterdisciplinarias, pero es necesaria la ayuda financiera que limita las iniciativas de trabajo en reasde: derecho propio originario, derechos culturales, combatir la discriminacin y racismo tnico racial,consulta previa, administracin de justicia ancestral, entre otros.
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DERECHO
PROPIO Y
ADMINISTRACIN
DE JUSTICIA
INDGENA
IRICAS.ORGOIDI PER conocedor de la justicia interculturalen el Per como iniciativa del estado ha tenido a bien encontribuir con la sociedad indgena y no indgena.
Las experiencias sobre derecho y administracin de justiciapropia indgena de base tnica en el continente son diversasy cada una de ellas son importantes para la humanidad,principalmente para los sistemas de justicia estatales. En esesentido nuestra organizacin conocedora de mltiplesexperiencias en el tema apuesta por el fortalecimiento de losactores e instituciones comunales. Adems de la difusin ypromocin de las bases en las cuales fundamentan su ordeninterno y externo denominado por el mundo occidentalderechos y las leyes.
La investigacin, el anlisis y los trabajos de campo sonmecanismos que contribuyen para el anlisis de casos, estosson mtodos de enseanza a los alumnos de derecho queobtendr como resultado la validacin y homologacin de laexistencia de otros sistemas jurdicos existentes en lasociedad mucho antes de ser operadores de justicia yoperadores del derecho.
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A DESARROLLAR 2015Consolidacin de OIDIs en Abya Yala
Convocatoria y desarrollo del grupo de lectura Sin Fronteras Culturales
Seguimiento al grupo de trabajo de la OEA
Elaboracin de artculos para productos comunicacionales Intertnica
Investigacin analtica Juzgamiento a Tpac Amaru II
Analizar la situacin jurdica de transgnicos Ley Monsanto
Anlisis intertnico e interinstitucional sobre Decreto Autnomo
Procedimientos administrativos APCI, JNE, entre otros
Redaccin de compromisos-actas de trabajo y apoyo interinstitucionales
Plantear el concurso Nacional de investigacin en Derecho Propio en el Per
Capital humano: 4 personas
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SEMBLANZAOIDI PER como ONG parte de IRICAS.ORG se constituy para cautelar los derechos
colectivos de pueblos indgenas mediante estudios, investigaciones, anlisis, diagnsticos,trabajos de campo entre otras herramientas tcnicas profesionistas para de esta maneraimpulsar el desarrollo indgena.
Desde un inicio 2011 hasta junio 2014 el trabajo en pro de pueblos hermanos lo desarrollaronmiembros indgenas y no indgenas conformando as un equipo de trabajo intertnicointerdisciplinario con estudiantes de CCSS principalmente de la carrera de derecho. Para finesdel 2014 se va planificando lo que vendra a ser la futura Direccin de Desarrollo que estara acargo del Bachiller en Sociologa, hermano del Pueblo Quechua, Sr. Edgard Pariguana, encalidad de voluntario. Secretara Tcnica con el mencionado bachiller realizan un registro de lostrabajos previos realizados entre 2013-2014 para catalogarlos con el objetivo de elaborar elplan de trabajo a desarrollar en el 2015.
Al igual que las otras Direcciones institucionales, se afronta una necesidad econmica quelimita las iniciativas de trabajo de campo, acciones de investigacin, realizacin de actividadesentre otras ms. Es muy importante llevar a cabo los planes de accin luego de las etapas dedesarrollo, implementaciones y anlisis de propuestas que tienen siempre estrecha relacincon los derechos de los pueblos indgenas y su desarrollo con pertinencia tnica cultural.
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EDUCACIN
SUPERIOR
INDGENA
IRICAS.ORGOIDI PER desea resaltar las propuestas deelaboracin de mayas curriculares con pertinencia cultural debase tnica por haber interactuado en varias universidadesindgenas en el continente; adems de conocer el trabajo depolticas pblicas en educacin de los estados, as como losesfuerzos de apoyo en la temtica de parte de la cooperacininternacional.
Las deserciones durante el proceso de educacin es grande,el ausentismo de retorno como graduados a los territorios esuna realidad, la buena prctica de reciprocidad del saber oconocimiento esta desvanecida. Por otro lado muchos de losbecarios indgenas terminan ejerciendo sus profesiones demanera independiente alejados de sus hermanos y pueblosindgenas.
Sabemos que para hacer de xito a un estudiante o becarioindgena lo ms importante es la vocacin tcnica oprofesionista con el fin de no perder capital humano comopueblos indgenas, por otra parte sabemos que esindispensable la validacin de otros nuevos formatos deeducacin superior para pueblos indgenas.
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JUEGOS
TRADICIONALES
ORIGINARIOS
IRICAS.ORGOIDI PER participe de un foro mundialindgena sobre juegos tradicionales autctonos ha sabidocapitalizar las experiencias, procesos de avance y retrocesosen las polticas pblicas a nivel continental buscando hacerpropuestas en el Per.
Los juegos tradicionales indgenas son muestra de esa formadiferente de conceptualizar al ser humano activo dentro deun todo denominado naturaleza sacndole provecho para laconstruccin de elementos para recreacin y as poner enpractica esas tcnicas consuetudinarias y desarrollar aquellashabilidades fsicas y destrezas, que dista mucho de losdenominados deportes del mundo global por tener como finotra naturaleza.
Impulsamos la investigacin, descubrimiento y promocin deestas prcticas de juegos tradicionales originarios con elobjeto de cautelar el conocimiento y tcnicas tradicionalesque en ellas se materializa. Esto trajo como resultado eltrabajo intercultural con el gobierno para hacer realidad losPrimeros Juegos Tradicionales Originarios de los PueblosIndgenas del Per en el 2014.
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LENGUAS
INDGENAS EN
PELIGRO
IRICAS.ORGOIDI PER al esfuerzo de los estados ysociedad, nuestra organizacin no puede estar ajena, por lasimple razn que el 65% de los miembros de nuestraorganizacin habla y/o comprenden sus lenguas maternas.En otras palabras experimentamos internamente lasdesavenencias sociales que enfrenta un hermano indgenahablante de idioma milenario en diferentes espacios.
Las realidades sobre el tema de lenguas en el continente sonmuy similares, mientras que las experiencias de accionespara la revitalizacin y hasta de recuperacin de las lenguasson muchas, lo cual nos indica que si se puede trabajar desdela teora a la prctica, pero reconociendo las iniciativas de lasmismas comunidades como propuestas de solucin.
Avanzamos en algunas propuestas de carcter participativocomunitario e intergeneracional que se est promoviendocon el objetivo de sembrar hablantes semillas que ms tardesern los portadores de la palabra indgena como patrimonioinmaterial activo.
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CULTURA
POLTICA CON
PERTINENCIA
TNICA
IRICAS.ORGOIDI PER sin lugar a dudas no somos parte deun proyecto poltico porque nos auto definimos como grupotcnico profesionista conformada por indgenas, quienessomos parte del proceso histrico socio-poltico en unespacio. En base a esas experiencias apostamos por nuestrotrabajo pro positivo en las ciencias polticas.
No podemos desconocer, ni mucho menos discriminaraquellos mtodos y formas de ejercer la llamada poltica enun determinado grupo social, peor aun cuando estamostratando a un pueblo indgena. Sus lderes y autoridades hansido a travs del tiempo elegidos gracias a sus buenasprcticas comunitarias e intercomunitarias, siendo muchasveces perturbadas por mtodos desconocidos y modelosajenos que finalmente terminan vulnerando las estructurasinternas de las comunidades parte de los pueblos indgenas.
Trabajamos para fortalecer estas buenas prcticas conpertinencia tnica y cultural con la finalidad de fortalecer launidad de los estados gracias a la participacin social deiniciativa individual.
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A DESARROLLAR 2015Proyecto de investigacin interdisciplinario Juzgamiento a Tpac Amaru II
Participacin en grupo de lectura Sin Fronteras Culturales
Desarrollo de investigacin sobre Cultura Poltica y PPII (Fase II)
Talleres rescate de lengua materna en peligro Nidos Lingsticos
Promocin y desarrollo de juegos tradicionales originarios II EMJTOPIP IJTOPIP
Ejecucin e implementacin de biblioteca indgena electrnica
Propuesta de enseanza gratuita de lengua indgena Vivas Voces
Elaboracin de artculos para la revista institucional Intertnica
Elaboracin de Registro de juegos indgenas tradicionales de PPII del Per
Fortalecimiento de la educacin superior indgena Pasantas Interculturales
Capital humano: 6 personas
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SEMBLANZADesde su nacimiento IRICAS.ORG necesito de la organizacin administrativa
produciendo gran documentacin dejando constancia que la parte tcnica yadministrativa es de suma importancia para construir una imagen institucional conrespaldo administrativo y gerencial.
A la apertura de OIDI PER esta Direccin se desarrolla asumiendo la gestin operativa yprocesos de documentacin interna y externa; adems de las responsabilidadescontables y de recursos humanos; antes del 2011, toda gestin administrativa estuvo acargo de quien fue elegido presidente de IRICAS.ORG, gracias a este cargo deresponsabilidad y confianza de parte de los fundadores se mantiene una produccin ygestin de documentacin institucional.
A fines del 2012 se cuenta con apoyo tcnico de primer nivel remunerado, as seconsolida y fortalece la Secretara Administrativa que conjuntamente con la SecretaraTcnica han venido trabajando hasta fines del 2014.
Para este nuevo periodo 2015 la Direccin no cuenta con personal asignado por falta depresupuesto econmico.
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A DESARROLLAR 2015
Apoyo en las redes sociales de la institucin
Apoyo a la implementacin de biblioteca indgena electrnica
Apoyo a las Direcciones de la Organizacin en la creacin, implementacin y produccin de documentos internos y externos.
Planeacin e implementacin de central de documentacin
Articulacin con el rea de RRHH
Atender las cuestiones contables
Atencin y articulacin interinstitucional
Revisor de estilo y texto
Capital humano: 2 personas
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IRICAS.ORG como organizacin desde su formacin 2007-2008 econmicamente sesustent con recursos propios proveniente de sus 22 miembros inicialmente; posterior a esto,desde el 2009 con aportes voluntarios de los socios fundadores hasta el 2010. En el caminarinstitucional a la creacin y apertura de OIDI PER se ha sabido recaudar aportes bsicosmnimos desde agosto 2011-2014 provenientes de 2 miembros de OIDI PER con el afn demantener operativa la oficina administrativa OIDI PER-IRICAS.ORG. En esta gestin, en agosto2014 por primera vez se recibe una donacin gracias una hermana indgena que no es miembrode IRICAS.ORG, ms bien por el contrario se identifica con OIDI PER por ser descendienteindgena originaria del Pueblo Quechua del Per.
A este ltimo tiempo 2015 afrontamos una dura realidad econmica y/o financiera que limita lasiniciativas de trabajo de campo, acciones de investigacin e inclusive labores administrativas. Ennuestro caminar institucional buenos corazones indgenas y no indgenas han mostrado su intersde colaborar con tiempo, energas y econmicamente, para as, asegurar nuestro trabajoinstitucional; adems de nuestro trabajo comunitario participativo.
Finalmente es importante remarcar que nuestra oficina nunca ha solicitad cooperacininternacional o aporte econmico a particulares para desarrollar sus labores. Como organizacinindgena siempre ha sufrido del clima econmico mundial la cual se ha tornado dificil, noexcluyendo la iniciativa de recurrir a solicitar apoyo econmico a partir de este 2015 en adelante.
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INGRESOS SEGN TIPO DE FUENTES S/. %
Fondos Institucionales
Naciones Unidas e instituciones de Naciones Unidas
UE e instituciones europeas
Organismos multilaterales
Instituciones gubernamentales de pases o gobiernos
Organizaciones asociadas
ONG y otros
Fondos Privados
Eventos para la captacin de fondos
Aportes Socios (Wilfredo Chau) 1,196 323.24 400 7.64
Aportes Asociados
Donantes USA
Donativos puntuales SPAIN (annima) 3,700 1,000 1,237.46 23.63
Otros donativos de empresas, fondos y fundaciones
Otros ingresos privados
Intereses Financieros
Ingresos Comerciales
Otros Ingresos (OIDI PERU Gloria Ros) 10,764 2,909.19 3,600 68.73
INGRESOS TOTALES 15,660 4,232.43 5,237.46 100
INGRESOS Y CONTRIBUCIONES CONSOLIDADOS SEGN EL TIPO DE FUENTEPeriodo de informe: 1 de enero de 2014 31 de diciembre de 2014
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INGRESOS Y CONTRIBUCIONES DE
MIEMBROS Y DONANTESOIDI PER
0 2,000 4,000 6,000 8,000 10,000 12,000
PEN
USD
EUR
INGRESOS Y CONTRIBUCIONES EN MONEDAS
OIDI PERU Donantes Asociados Socios
Cdigos de moneda ISO 4217
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69%
23%
8%
INGRESOS Y CONTRIBUCIONES EN PORCENTAJES
OIDI PER Donante Asociados Socios
No se registra ingresos ni contribuciones de asociados
INGRESOS Y CONTRIBUCIONES DE
MIEMBROS Y DONANTESOIDI PER
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01,000
2,000
3,000
4,000
5,000
6,000
USD
INGRESOS Y CONTRIBUCIONES POR REGIONES
NA EU AS LAC
GeoIP Continent Code by Name
INGRESOS Y CONTRIBUCIONES DE
MIEMBROS Y DONANTESOIDI PER
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Primer Segundo Tercer Cuarto
Estados Unidos 3,600
Espaa 1,237.46
Per 400
Otro 0
Primer, 3,600
Segundo, 1,237.46
Tercer, 400 Cuarto, 0
USD
CUADRO MEDALLERO POR PAS
Remesa de tres fuentes
INGRESOS Y CONTRIBUCIONES DE
MIEMBROS Y DONANTESOIDI PER
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CATEGORIAS S/. %
Programas (planes de vida)
Implementacin de programas 816.20 220.59 272.98 5.17
Gestin de programas 1,866.51 504.46 624.25 11.79
Proyecto de Direccin de Desarrollo y accin comunitaria
Proyecto de Direccin Jurdica y Derecho
Proyecto de Direccin de Ingeniera
Proyecto de Direccin de Comunicacin
Administracin y captacin de fondos
Gestin y Administracin
Captacin de fondos Institucionales
Captacin de fondos pblicos y marketing
Marketing
Servicios 4,644.05 1,255.15 1,553.19 29.34
Recurso Humano 8,499.00 2,297.03 2,842.47 53.70
Actividades comerciales
Otros
EGRESOS TOTALES 15,825.76 4,277.23 5,292.90 100
EGRESOS CONSOLIDADOS SEGN EL TIPO DE FUENTEPeriodo de informe: 1 de enero de 2014 31 de diciembre de 2014
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EGRESOSINSTITUCIONALES
OIDI PER
0 500 1000 1500 2000 2500 3000
USD
EUR
EGRESOS EN MONEDAS
Servicios RRHH Gestin Implementacin
Cdigos de moneda ISO 4217
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EGRESOSINSTITUCIONALES
OIDI PER
0 1000 2000 3000 4000 5000 6000 7000 8000 9000
PEN
EGRESOS EN MONEDAS
Servicios RRHH Gestin Implementacin
Cdigos de moneda ISO 4217
INFORME FINAL ANUAL OIDI PER - IRICAS.ORG 2014 49
-
54%
29%
12%
5%
EGRESOS EN PORCENTAJES
RRHH Servicios Gestin Implementacin
No se consolida por
Direcciones Institucionales
EGRESOSINSTITUCIONALES
OIDI PER
INFORME FINAL ANUAL OIDI PER - IRICAS.ORG 2014 50
-
0%
25%
50%
75%
100%
EGRESOS POR REGIONES EN PER
Amaznica Andina Altiplnica Costa
Regiones Geogrficas
EGRESOSINSTITUCIONALES
OIDI PER
INFORME FINAL ANUAL OIDI PER - IRICAS.ORG 2014 51
-
0%
25%
50%
75%
100%
Primer Segundo Tercer Cuarto
Cie
nto
s
EGRESOS POR PAS
PE
CO
MX
CL
BO
EC
Country Code Top Level Domains
Distribuido en dos pases
EGRESOSINSTITUCIONALES
OIDI PER
INFORME FINAL ANUAL OIDI PER - IRICAS.ORG 2014 52
-
AD
MIN
ISTR
ATI
VA
SEMBLANZAIRICAS.ORG ha tenido como capital humano desde sus inicios a los fundadores en calidad de
socios y asociados, todos egresados del posgrado internacional de Posttulo en derechos indgenas.Todos representantes, lderes, autoridades y profesionales de diferentes pueblos indgenas delcontinente Abya Yala. El 40% de sus miembros son abogados conocedores del derecho propio. No seha registrado contratacin alguna de personal directo para IRICAS.ORG.
OIDI PER a fines del 2011 convoc por primera vez practicantes, periodo 2011-2012, conremuneraciones mensuales en el promedio de los 130 dlares americanos, incoporndoseestudiantes de derecho y ciencias polticas, bibliotecloga, socilogos, estos auto identificadosindgenas, obtenindose institucionalmente muy buena experiencia. En 2013 se convoc porsegunda vez en calidad de prcticas pre-profesionales no remuneradas con algn estipendio parapasajes y/o alimentacin, la produccin se mantuvo pero no duraron mucho los incorporados deCCSS. Para el 2014 solo 3 miembros del 2013 participan en calidad de voluntarios sin algunamotivacin econmica sumndosele ms de una docena de voluntarios. Es importante resaltar quesolo 2 personas reciben alguna remuneracin econmica directa siendo de la Direccin de Ingenieray Administrativa.
Como organizacin sin fines de lucro este 2015 afrontamos carencia econmica por lo tanto nuestradebilidad es la captacin del capital humano remunerado. Vivimos institucionalmente y trabajamosgracias a los voluntarios y practicantes pre-profesionales no remunerados. Es urgente el apoyo deprofesionales con experiencias en ONG, ONGD, proyectos sociales y marketing institucional.
INFORME FINAL ANUAL OIDI PER - IRICAS.ORG 2014 55
-
CAPITAL HUMANO IRICAS.ORG
03 doctores miembros
08 magister miembros
12 licenciados miembros
06 bachilleres miembros
03 lderes y autoridades
Lics
Bchs
Drs
INFORME FINAL ANUAL OIDI PER - IRICAS.ORG 2014 56
Mgs
L y A
-
Ho
mb
res
Mu
jere
s17
15
Participacin por gnero
2008 - 2014
INFORME FINAL ANUAL OIDI PER - IRICAS.ORG 2014 57
MIEMBROSIRICAS.ORG
-
Ho
mb
res
Mu
jere
s17
13
Participacin por gnero
2014
INFORME FINAL ANUAL OIDI PER - IRICAS.ORG 2014 58
MIEMBROSOIDI PER
-
Ho
mb
res
Mu
jere
s14
9
Participacin por gnero
2014
INFORME FINAL ANUAL OIDI PER - IRICAS.ORG 2014 59
MIEMBROSVOLUNTARIOS
OIDI PER
-
CONTENIDOS EN TABLA DE HORAS DE TRABAJO INSTITUCIONAL 2014
INFORME FINAL ANUAL OIDI PER - IRICAS.ORG 2014 60
OFICINA DE SECRETARIADO Personal con contrato indefinido Personal con contrato de duracin determinada Nmero de personas voluntarias o en prcticas TOTAL
LIMA Jornada completa Media jornada Jornada completa Media jornada Jornada completa Media jornada
Direccin de Ingeniera 208 208
Direccin de Comunicacin 480 1207 1687
Direccin de Jurdica 700 130 830
Direccin de Administracin 800 560 69 40 1469
Direccin de Desarrollo 900 916 1816
Otros (directivos y asociados) 660 660
-
TABLA DE RECEPTORES EN GASTOS DE TRABAJO
INFORME FINAL ANUAL OIDI PER - IRICAS.ORG 2014 61
Principal Pas Receptor Principales Regiones Receptores Pueblos, Comunidades, centro poblados, distritos, provincias, etc. % PEP
PER
Andes
Nacin Originaria Wanka - Tarma
16.33Nacin Originaria Wanka - Huancayo
Pueblo Indgena Kanas - Sicuani
Pueblos Indgenas Kanas, Qros, Alqawisas - Cusco
Amazona
Pueblo Indgena Shipibo Konibo - Pucallpa
51.02Pueblo Indgena Ashninka - Satipo
Pueblos Indgenas Nomatsigenga y Ashninka - San Martin de Pangoa
Pueblo Indgena Shipibo Konibo - Yarinacocha
Altiplano
Costa
Ciudad Lima
8.16Pueblo Indgena Shipibo Konibo - Comunidad Cantagallo
Ate, Santa Anita, San Juan de Lurigancho, Comas, Independencia, Carabayllo, San Martin de Porres, La Molina, San Juan de Miraflores, Villa el Salvador, Lurn, Villa Mara del Triunfo.
COLOMBIA AndesPueblo Indgena Misak - CaucaPueblo Indgena Nasa - Cauca
Pueblo Indgena Pasto - Nario24.49
Total pases 2 Total regiones 4 Total pueblos indgenas 10 100
-
10%
17%
73%
MIEMBROS - STAFF
Directivos Contratados Voluntarios
Nuestra fuerza de trabajo
es voluntariado
73%
CAPITALHUMANOOIDI PER
INFORME FINAL ANUAL OIDI PER - IRICAS.ORG 2014 62
-
61%
39%0%
0%
GNERO
Femenino Masculino LGTB Otro
El capital humano fuerza femenina
CAPITALHUMANO
VOLUNTARIOSOIDI PER
INFORME FINAL ANUAL OIDI PER - IRICAS.ORG 2014 63
23%
18%
0%
4%
55%
IDENTIDAD
Andinos Amaznicos Altiplnicos
Costeos Capital
-
100%
0% 0%0%
UNIVERSIDADES
Pblica Privada Intercultural Indgena
El capital humano universitario
CAPITALHUMANO
VOLUNTARIOSOIDI PER
INFORME FINAL ANUAL OIDI PER - IRICAS.ORG 2014 64
74%
13%
13%
UNIVERSIDADES
UNMSM UNFV OTROS
-
CAPITALHUMANO
VOLUNTARIOSOIDI PER
0 2 4 6 8 10 12 14 16 18 20
PARTICIPACIN VOLUNTARIOS
40 + 30-40 21-29 17-20
Grupos Etrios
INFORME FINAL ANUAL OIDI PER - IRICAS.ORG 2014 65
-
DIRECTORIOIRICAS.ORG
IRICAS.ORG es una organizacin indgena continental por los derechos de lospueblos indgenas que est tejiendo cosmovisiones tnicas al servicio de suspropios pueblos originarios hermanos en Abya Yala. Estamos enlazando 21organizaciones indgenas que trabajan para contribuir al desarrollo e inclusin delos pueblos al mundo occidental con visin multitnica en este continente.
OIDI PER con su Secretaria Tcnica centraliza la parte administrativa deIRICAS.ORG, a su vez proporciona apoyo a los mismos hermanos y pueblosindgenas del continente y a toda persona sin discriminacin alguna. Tambincoordina trabajo con los miembros de IRICAS.ORG articulando con otras
Para mayor informacin institucional puede comunicarse por correoelectrnico a: [email protected] o visite en internet www.iricas.org dondeencontrar mayor informacin sobre nuestros planes de vida institucional yde pueblos Indgenas hermanos con los cuales trabajamos. Igualmente puedeconectarse con los dems miembros de nuestra institucin en nuestra pginaweb o puede chequear algunos contactos en el directorio siguiente.
Desde OIDI PER se apuesta por la transparencia institucional sobre nuestrasiniciativas siendo para nosotros fundamental la honra y palabra de la personaparte de esta organizacin. Invitamos a dejarnos saber su crtica u opinin alrespecto y si existiera alguna inquietud de mayor informacin a la presentadaen este informe no dude en plantearla que nos contactaremos con usted.
instituciones privadas y gubernamentales.
-
ABYA YALA
Socias - Socios Fundadores
Representante
Consejero
DIRECTORIOIRICAS ORG
&OIDI PER
IRICAS.ORG
Oficina Principal
Presidente: Wilfredo A. Chau
Representante: Gloria Ros
Correspondencias:
50W 97th. ST. Suite 7s
NY, NY. 10025
USA
Tel.: + 1 212 865 8721
Correo electrnico:
www.iricas.org
IRICAS.ORG CHILE
Nacin Originaria Mapuche
Presidente: Jos A. Quirilao
Directora:
Pasaje Alejandro Flores 1281
Comuna Renca Santiago de Chile Tel.: + 56 9 887 72883
Tel.: + 56 2 2471453
Correo electrnico:
www.iricas.org
IRICAS.ORG GUATEMALA
Nacin Originaria Maya TzutujilPresidente: Loida E. Bixcul
Director:
2da Calle A 5-15 Zona 2 Canton Chuacante
San Pedro de Laguna Solol Tel.: + 502 420 30028
Tel.: + 502 59 535354
Correo electrnico:
www.iricas.org
IRICAS.ORG BOLIVIA
Nacin Originaria Kallawaya
Presidente: Jess Gmez
Secretario:
Calle Calama N 564 Piso 3 Of 305
Cochabamba CochabambaTel.: + 591 717 84152
Tel.: + 591 4 439 1816
Correo electrnico:
www.iricas.org
IRICAS.ORG EL SALVADOR
Nacin Originaria Maya Pipil
Presidente: Jorge A. Rivas
Director:
Pasaje Los Tulipanes 30
Colonia Jardines del Rey Santa Tecla La Libertad - El Salvador
Tel.: + 503 22 28 30 46
Correo electrnico:
www.iricas.org
IRICAS.ORG MEXICO
Pueblo Indgena Totonaco
Presidente: Rosa K. Rodrguez
Secretario Tcnico:
c/salida a San Antonio Ojital s/n Colonia Jardines
93477 Papantla Veracruz Tel.: + 52 1 784 108 4877
Tel.: + 52 784 842 5364
Correo electrnico:
www.iricas.org
IRICAS.ORG CANADA
Representante Institucional
Representante: Mara de la Hoz
403-1331 Alberni St.
Vancouver, BC V6E4R9
Tel.: +1 778 318 0824
Correo electrnico:
www.iricas.org
OIDI PER IRICAS.ORG PERNacin Originaria Quechua
Presidenta: Gloria Lazares
Secretario Tcnico: Wilfredo A. Chau
Calle Audiencia 211 Oficina 302
San Isidro, Lima 27 - PER
Tel.: + 51 1 422 2951
Tel.: + 51 1 793 4430
Tel.: + 51 1 99 651 7448
Tel.: + 51 1 99 133 6269
Correo electrnico:
www.iricas.org
IRICAS.ORG BRASIL
Pueblo Indgena Terena
Consejero Mayor: Marcos Terena
Mato Grosso do Sul
Tel.: +
Correo electrnico:
www.iricas.org
-
Socias - Socios FundadoresEquipo de trabajo
DIRECTORIO
OIDI PEROIDI PER
Direccin de Comunicacin
Coordinador: Rodrigo Melgarejo
Calle Audiencia 211 Oficina 302
San Isidro, Lima 27 - PER
Tel.: + 51 1 422 2951
Tel.: + 51 1 996 998 080
www.iricas.org
OIDI PER
Direccin de Jurdica y Derecho
Coordinadora: Katerin Alayo
Calle Audiencia 211 Oficina 302
San Isidro, Lima 27 - PER
Tel.: + 51 1 422 2951
Tel.: + 51 1 997 646 554
www.iricas.org
OIDI PER
Direccin de Ingeniera
Coordinador: Gilmar Chavez
Calle Audiencia 211 Oficina 302
San Isidro, Lima 27 - PER
Tel.: + 51 1 422 2951
Tel.: + 51 1 993 383 624
www.iricas.org
OIDI PER
Direccin de Desarrollo
Proyecto Social: Yanina Quispe
Calle Audiencia 211 Oficina 302
San Isidro, Lima 27 - PER
Tel.: + 51 1 422 2951
Tel.: + 51 1 984 742 757
www.iricas.org
OIDI PER
Direccin de Desarrollo
Coordinador: Edgard D. Pariguana
Calle Audiencia 211 Oficina 302
San Isidro, Lima 27 - PER
Tel.: + 51 1 422 2951
Tel.: + 51 1 993 430 871
www.iricas.org
OIDI PER
Direccin de Comunicacin
Diseo Grafico: Layla Arredondo
Calle Audiencia 211 Oficina 302
San Isidro, Lima 27 - PER
Tel.: + 51 1 422 2951
Tel.: + 51 1 994 767 377
www.iricas.org
OIDI PER
Direccin de Desarrollo
Proyecto Investigacin: Luis Lovon
Calle Audiencia 211 Oficina 302
San Isidro, Lima 27 - PER
Tel.: + 51 1 422 2951
Tel.: + 51 1 994 885 358
www.iricas.org
OIDI PER
Direccin de Jurdica y Derecho
Anlisis Jurdico: Josela Rodriguez
Calle Audiencia 211 Oficina 302
San Isidro, Lima 27 - PER
Tel.: + 51 1 422 2951
Tel.: + 51 1 997 200 349
www.iricas.org
OIDI PER
Fundadora
Presidenta: Gloria Lazares
Nacin Originaria Quechua
Calle Audiencia 211 Oficina 302
San Isidro, Lima 27 - PER
Tel.: + 51 1 422 2951
Tel.: + 1 212 865 8721
Correo electrnico:
www.iricas.org
OIDI PER
Fundador
Tesorero: Ruben B. Chumpitaz
Calle Audiencia 211 Oficina 302
San Isidro, Lima 27 - PER
Tel.: + 51 1 422 2951
Correo electrnico:
www.iricas.org
OIDI PER IRICAS.ORGFundador
Secretario Tcnico: Wilfredo Chau
Nacin Originaria Quechua
Calle Audiencia 211 Oficina 302
San Isidro, Lima 27 - PER
Tel.: + 51 1 422 2951
Tel.: + 51 1 793 4430
Tel.: + 51 1 99 651 7448
Tel.: + 51 1 99 133 6269
Correo electrnico:
www.iricas.org
OIDI PER
Fundador
Vocal: Eduardo Nugkuag
Nacin Originaria Awajun
Calle Audiencia 211 Oficina 302
San Isidro, Lima 27 - PER
Tel.: + 51 1 422 2951
Correo electrnico:
www.iricas.org
OIDI PER
Direccin de Administrativa
Secretaria: Jackelin Rios
Calle Audiencia 211 Oficina 302
San Isidro, Lima 27 - PER
Tel.: + 51 1 422 2951
Correo electrnico:
www.iricas.org
OIDI PER
Consultas
Tel.: + 51 1 422 2951
Correo electrnico:
www.iricas.org
OIDI PER
RRHH IncorporacionesApoderada: Isabel Quinto
Tel.: + 34 606658264
www.iricas.org
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REDES SOCIALESIRICAS ORG
&OIDI PER
-
Indigenous Rights International OrganizationIRICAS.ORG
Organizacin Internacional de Derechos Indgenas PerOIDI PER
www.iricas.org