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INFORME INDICATIVO DEL SALARIO DOCENTE

PERÍODO

JULIO - SEPTIEMBRE DE 2017

MINISTERIO DE EDUCACIÓN

COORDINACIÓN GENERAL DE ESTUDIO DE COSTOS

DEL SISTEMA EDUCATIVO

Octubre’17

La Coordinación General de Estudio de Costos del Sistema Educativo tiene, como objetivo principal, mejorar

la calidad de la información que se genera y procesa en el ámbito de los costos educativos a fin de colaborar

con un mejor conocimiento del sector a través de la producción y sistematización de datos.

El conocimiento del sector requiere la recopilación de datos sobre los niveles salariales vigentes para el sector

docente en cada una de las jurisdicciones, tarea que esta unidad organizativa del Ministerio de Educación y

Deportes de la Nación realiza desde el año 1995 con la valiosa colaboración de las administraciones

provinciales.

El relevamiento incluye el detalle de todos los “componentes salariales comunes” (como por ejemplo el sueldo

básico y la antigüedad) correspondientes a seis cargos testigo de los siguientes niveles del sistema educativo:

Educación Primaria: Maestro de Grado - Jornada Simple

Educación Primaria: Director primera categoría

Educación Secundaria: Profesor Hora Cátedra

Educación Secundaria: Director primera categoría

Educación Inicial: Maestro de Sala o Sección – Jornada Simple

Educación Superior No Universitaria: Profesor Hora Cátedra.

El relevamiento de las novedades salariales identificadas se sistematizan en el presente “Informe Indicativo de

Salarios Docentes", informe que se hace llegar periódicamente a las autoridades del ámbito educativo del

nivel nacional y provincial, responsables de las áreas de administración de recursos humanos de cada

provincia, organizaciones ligadas a la educación y analistas del sector, entre otros destinatarios.

Información de Contacto:

Coordinación General de Estudio de Costos del Sistema Educativo (CGECSE)

Av. Santa Fe 1548 – 6º piso - frente

(1060) Ciudad de Buenos Aires

e-mail: [email protected]; [email protected]; maria.durand@@educacion.gob.ar,

[email protected]; [email protected]

http://minisitios.educ.ar/direccion-de-planeamiento-de-la-politica-educativa-investigacion-y-

estadistica/documentos/259/informes-indicativos-salario-docente-2017

El cierre estadístico de este informe fue el 25 de octubre de 2017. Todas las cifras son provisorias y están

sujetas a revisión.

mailto:[email protected]

http://minisitios.educ.ar/direccion-de-planeamiento-de-la-politica-educativa-investigacion-y-estadistica/documentos/259/informes-indicativos-salario-docente-2017

http://minisitios.educ.ar/direccion-de-planeamiento-de-la-politica-educativa-investigacion-y-estadistica/documentos/259/informes-indicativos-salario-docente-2017

Informe Indicativo del Salario Docente │Septiembre 2017 │CGECSE │3

INDICE

1. PANORAMA SALARIAL DOCENTE ........................................................................................................................... 4

1.1. NOVEDADES DEL TERCER TRIMESTRE DE 2017 ............................................................................................ 4

1.2. PORCENTAJE DE COMPONENTES REMUNERATIVOS SOBRE EL SALARIO BRUTO DEL MAESTRO DE GRADO

CON 10 AÑOS DE ANTIGÜEDAD- JORNADA SIMPLE- EDUCACIÓN COMÚN - FINANCIACIÓN PROVINCIAL. ............. 7

1.3. EVOLUCIÓN DEL ÍNDICE REPRESENTATIVO DE LA EDUCACIÓN PRIMARIA Y SECUNDARIA ................................. 9

1.4. IMPACTO DE LAS MEDIDAS SALARIALES SOBRE EL SALARIO DE BOLSILLO FINANCIADO POR LAS

JURISDICCIONES ........................................................................................................................................ 10

2. ANEXO .............................................................................................................................................................. 13

PROVINCIA DE BUENOS AIRES ............................................................................................................................ 14

PROVINCIA DE CATAMARCA ................................................................................................................................ 16

PROVINCIA DE CHACO ........................................................................................................................................ 18

PROVINCIA DE CHUBUT ...................................................................................................................................... 20

CIUDAD AUTÓNOMA DE BUENOS AIRES ............................................................................................................... 22

PROVINCIA DE CÓRDOBA .................................................................................................................................... 24

PROVINCIA DE CORRIENTES ............................................................................................................................... 26

PROVINCIA DE ENTRE RÍOS ................................................................................................................................ 28

PROVINCIA DE FORMOSA .................................................................................................................................... 30

PROVINCIA DE JUJUY ......................................................................................................................................... 32

PROVINCIA DE LA RIOJA ..................................................................................................................................... 37

PROVINCIA DE MENDOZA .................................................................................................................................... 39

PROVINCIA DE MISIONES .................................................................................................................................... 41

PROVINCIA DE NEUQUÉN .................................................................................................................................... 44

PROVINCIA DE RÍO NEGRO ................................................................................................................................. 46

PROVINCIA DE SALTA ......................................................................................................................................... 48

PROVINCIA DE SAN JUAN .................................................................................................................................... 50

PROVINCIA DE SAN LUIS ..................................................................................................................................... 52

PROVINCIA DE SANTA CRUZ ............................................................................................................................... 54

PROVINCIA DE SANTA FE .................................................................................................................................... 56

PROVINCIA DE SANTIAGO DEL ESTERO ............................................................................................................... 58

PROVINCIA DE TIERRA DEL FUEGO ...................................................................................................................... 60

PROVINCIA DE TUCUMÁN .................................................................................................................................... 62


1. PANORAMA SALARIAL DOCENTE

1.1. NOVEDADES DEL TERCER TRIMESTRE DE 2017

En línea con el comportamiento de los últimos años, el tercer trimestre de 2017 se caracteriza por registrar el

segundo incremento significativo en los salarios docentes de la mayoría de las jurisdicciones (el primero ocurre

entre los meses de marzo y mayo).

Si la mirada se enfoca en los componentes con financiamiento nacional, se destaca en el período analizado el

incremento del ítem “Material Didáctico 2017”, el cual pasó de $110 en julio a $210 en agosto, según lo

estipulado en marzo de este año, manteniendo dicho valor hasta diciembre 2017 para alcanzar el monto total

anual de $1.6001.

Asimismo, dado el aumento del Salario Mínimo Vital y Móvil (SMVM), el Salario Docente Mínimo Nacional

Garantizado (SMNG) alcanzó en julio un valor de $10.632, es decir, un incremento mensual equivalente al

10%. Esta situación está en el marco de la actualización automática establecida en el ítem 4 de la paritaria

nacional de 2016, que establece superar un 20% el SMVM.

Dado que en el último encuentro del Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y

Móvil2 se establecieron los valores del SMVM para julio’17, enero’18 y julio’18, se refleja en el siguiente gráfico

la evolución del salario inicial docente y el SMVM para el período comprendido entre diciembre’15 y julio’18:

Gráfico N°1 Evolución Salario Docente Mínimo Nacional Garantizado (SMNG) y Salario Mínimo Vital y Móvil (SMVM) Diciembre’2015 – Julio’2018

5.5886.060

6.810

7.5608.060

8.860

9.50010.000

5.600

6.060

7.800 8.1728.500

9.0729.672

10.632

11.400

12.000

$4.000

$5.000

$6.000

$7.000

$8.000

$9.000

$10.000

$11.000

$12.000

$13.000

dic

-15

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7

jul-

17

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8

jul-

18

SMVM SMNG

↑ 20%

↑ 20%

Impacto en 3°Trim '17

↑10% SMNG

↑ 25%

Fuente: Coord. Gral. de Estudio de Costos (CGECSE)/DNPE/SIyCE/ME, en base a información del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social/Consejo de Salario, y Paritaria Nacional Docente 2015 y 2016.

Como puede observarse, a partir de febrero 2016, comienza a regir la cláusula acordada en paritaria nacional,

la cual establece que el salario inicial docente deberá superar siempre, como mínimo, un 20% el valor del

SMVM. De esta manera y desde entonces, se produce la actualización automática de dicho piso salarial con

cada modificación del mínimo vital y móvil. 1 Ver detalle en Informe Indicativo del Salario Docente del Primer Trimestre 2017, página 4. 2 El Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil es un ámbito institucional permanente de diálogo

entre representantes de los trabajadores, empleadores, el Estado Nacional y el Consejo Federal del Trabajo (gobiernos provinciales) para evaluar temas referidos a las relaciones laborales como redistribución del ingreso, asistencia a desempleados, generación de empleo genuino y decente y combate al trabajo no registrado, entre otros (Fuente: Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social).

https://www.argentina.gob.ar/trabajo

https://www.argentina.gob.ar/trabajo


Al observar la serie, la brecha del 20% es superada en julio y agosto de 2016, cuando el SMNG alcanza los

$8.500 (25% adicional al mínimo vital y móvil), respetando el valor acordado para esos meses en la paritaria

nacional de ese año3.

Por otra parte, en lo concerniente al salario bruto del cargo testigo observado, Maestro de Grado con 10 años

de antigüedad, nivel primario en enseñanza común (MG10), se puede mencionar que todas las jurisdicciones,

exceptuando Santiago del Estero, han reflejado variaciones en las remuneraciones brutas durante el tercer

trimestre de 2017.

El promedio ponderado del salario bruto del total país para el MG10, refleja un incremento del 8,2% respecto

del trimestre anterior, pasando de $15.883 en junio a $17.188 en septiembre, y una variación acumulada en lo

que va del año equivalente al 23,2%, es decir, 1,5 puntos porcentuales menos que la variación interanual

(sep’17 vs sep’16 del 24,7%).

Cuadro N°1 Salario Bruto del Maestro de Grado con 10 años de antigüedad- JS - Educación Común Financiamiento Provincial y Nacional En valores nominales

Jurisdicción sep'16 dic'16 jun'17 sep'17Variación %

Sep'17-Jun'17

Variación %

Sep'17-Dic'16

Variación %

Sep'17-Sep'16

Buenos Aires (1) 13.258,2 13.537,6 15.200,4 17.317,6 13,9% 27,9% 30,6%

Catamarca (1) 10.747,2 10.747,2 12.383,8 13.597,3 9,8% 26,5% 26,5%

Chaco (1)(2) 13.437,0 15.364,8 17.151,0 17.481,6 1,9% 13,8% 30,1%

Chubut (1)(2)(3) 16.991,9 18.491,9 19.912,3 21.322,7 7,1% 15,3% 25,5%

Ciudad de Buenos Aires (1)(3) 13.553,3 13.553,3 15.398,9 16.382,9 6,4% 20,9% 20,9%

Córdoba (1)(3) 17.542,9 16.942,9 20.016,8 21.325,5 6,5% 25,9% 21,6%

Corrientes (1)(2)(3) 11.201,6 11.336,6 12.133,4 13.675,2 12,7% 20,6% 22,1%

Entre Ríos (1) 13.150,3 13.150,3 14.459,5 16.172,0 11,8% 23,0% 23,0%

Formosa (1)(2) 10.270,1 10.397,6 11.402,0 12.810,6 12,4% 23,2% 24,7%

Jujuy (1) 12.120,4 12.120,4 13.343,7 14.201,3 6,4% 17,2% 17,2%

La Pampa (1)(3) 17.012,1 17.323,2 19.457,8 20.820,0 7,0% 20,2% 22,4%

La Rioja (1) 11.021,1 11.021,1 12.731,1 14.543,1 14,2% 32,0% 32,0%

Mendoza (1)(2)(3) 12.906,1 12.906,1 14.311,9 15.573,8 8,8% 20,7% 20,7%

Misiones (1) 11.331,4 11.331,4 13.417,3 13.562,1 1,1% 19,7% 19,7%

Neuquén (1)(2) 16.770,3 16.789,5 19.579,4 20.018,7 2,2% 19,2% 19,4%

Río Negro (1)(2)(3) 14.743,4 14.743,4 17.138,5 17.921,5 4,6% 21,6% 21,6%

Salta (1) 16.043,4 16.043,4 19.118,8 19.994,1 4,6% 24,6% 24,6%

San Juan (1)(2) 12.157,8 12.157,8 14.594,7 15.408,1 5,6% 26,7% 26,7%

San Luis (1) 14.319,2 14.782,7 19.215,1 19.673,4 2,4% 33,1% 37,4%

Santa Cruz (1)(2) 21.985,7 23.349,7 23.459,7 24.666,7 5,1% 5,6% 12,2%

Santa Fe (1)(3) 16.048,8 16.048,8 18.752,7 20.150,9 7,5% 25,6% 25,6%

Santiago del Estero (1) 9.470,6 9.470,6 11.248,1 11.248,1 - 18,8% 18,8%

Tierra del Fuego (1)(2)(3) 21.772,0 21.772,0 23.776,2 24.599,6 3,5% 13,0% 13,0%

Tucumán (1)(2) 13.945,6 13.945,6 15.345,2 17.101,7 11,4% 22,6% 22,6%

Promedio Ponderado 13.787,0 13.955,0 15.883,0 17.188,0 8,2% 23,2% 24,7%

Fuente: Coord. Gral. de Estudio de Costos (CGECSE)/DNPE/SIyCE/ME, en base a información proporcionada por las Provincias.

Notas: (1) Datos provisorios sujetos a revisión. (2) Incluye "Zona/residencia" como componente común al cargo. (3) Incluye el componente "Material didáctico/Ayuda de útiles" mensualizado.

3 Para profundizar en la evolución del SMVM y el SMNG, ver Punto 1.2. “Comparación del Salario Docente Mínimo Nacional

Garantizado con el Salario Mínimo Vital y Móvil” del Informe Indicativo del Salario Docente II Trimestre 2016.


Las provincias cuyas remuneraciones reflejaron mayores incrementos en el tercer trimestre de 2017, fueron La

Rioja (↑14,2%), Buenos Aires (↑13,4%), Corrientes y Formosa, con aumentos del orden del 12,5%, Entre Ríos

y Tucumán con un 11,8% y 11,4% respectivamente, y Catamarca y Mendoza con 9,8% y 8,8% de aumento. En

todas estas provincias, a excepción de Buenos Aires, se registran niveles del salario bruto del MG10 por

debajo de la remuneración promedio del país ($17.188). El resto de las jurisdicciones han otorgado

incrementos durante el presente trimestre, inferiores al 8%. Dentro de este subgrupo se observan Misiones

(↑1,1%), San Juan (↑ 5,6) y Jujuy (↑6,4) como aquellas que registran salarios por debajo de la media nacional.

Cabe señalar que en el caso de la provincia de Buenos Aires, casi el 60% del incremento trimestral del salario

bruto, se explica por el aumento otorgado en el valor índice y en otros componentes con financiamiento

provincial; no obstante, se destaca que en las intensas negociaciones llevadas a cabo por el gobierno de la

provincia y las agrupaciones gremiales, que finalmente alcanzaron el acuerdo paritario buscado, se estableció

que el “Material Didáctico 2017” con financiamiento nacional, fuera pagado en dos cuotas: $800 en agosto y

$800 en septiembre, impactando el monto total dentro del trimestre bajo análisis (representa el 43% del

incremento salarial del período). Es válido recordar que en el resto de las jurisdicciones, el pago de dicho

concepto se realiza de manera mensualizada de febrero a diciembre.

Gráfico N°2 Salario Bruto del Maestro de Grado con 10 años de antigüedad- JS - Educación Común Valores a septiembre 2017 e Incremento Interanual Acumulado (sept’17 vs dic’16). Financiamiento Provincial y Nacional (1)

0%

5%

10%

15%

20%

25%

30%

35%

$ 0

$ 5.000

$ 10.000

$ 15.000

$ 20.000

$ 25.000

$ 30.000

San

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'17

Salario Bruto MG10 sep'17

Var. Acum. dic'16 -sep'17


Notas: (1) Ordenado de manera descendente por la variación anual acumulada del salario bruto del MG10 desde diciembre’16 a septiembre’17.

El Gráfico N°2 refleja la combinación de la remuneración bruta del MG10 en cada jurisdicción y su relación con

el incremento anual acumulado desde dic’16. Allí se observa que el promedio ponderado del país alcanza

$17.188 en septiembre’17 (↑23,2%). Casi el 40% de las jurisdicciones muestra incrementos superiores a la

media nacional, ubicándose San Luis y La Rioja como aquellas que alcanzan los máximos porcentajes: 33% y

32% respectivamente (San Luis eligió el primer trimestre para reflejar el incremento más fuerte, y luego en el

tercero realizar un refuerzo del 2,4%; mientras que La Rioja decidió otorgar aumentos salariales en los

primeros tres trimestres del año, enfocándose en este último para dar el de mayor impacto).


Respecto a la variación interanual, se observa el máximo incremento del salario bruto del MG10 en San Luis

con un 37,4% (pasó de $14.319 en sep’17 a $19.673); seguida por La Rioja con un 32% (aumentando de

$11.021 a $14.543), y Buenos Aires y Chaco con el 30,1% y 30,6% respectivamente. El resto de las

jurisdicciones reflejan aumentos interanuales que van desde el 12,2% (Santa Cruz) hasta 26,7% (San Juan).

Si bien la mirada global del año se podrá realizar al finalizar diciembre, a sep’17 puede percibirse que 15 de las

24 jurisdicciones reflejan incrementos salariales acumulados por debajo del 23%; y de ellas, cinco muestran

valores inferiores al 17,5%: Santa Cruz (6%), Tierra del Fuego (13%), Chaco (13,8%), Chubut (15,3%) y Jujuy

(17,2%).

1.2. PORCENTAJE DE COMPONENTES REMUNERATIVOS SOBRE EL SALARIO BRUTO DEL

MAESTRO DE GRADO CON 10 AÑOS DE ANTIGÜEDAD- JORNADA SIMPLE- EDUCACIÓN

COMÚN - FINANCIACIÓN PROVINCIAL.

La participación de componentes remunerativos dentro del salario bruto con financiación provincial que el

MG10 percibió en septiembre’17, se mantuvo sin alteraciones respecto del trimestre anterior, en casi la mitad

de las jurisdicciones, el 40% reflejó incrementos y el 17% desmejoró esta relación.

Entre las mejoras se destacan San Luis, La Rioja y San Juan con incremento superiores a los 5 puntos

porcentuales (pp):

- San Luis mejoró el porcentaje de componentes remunerativos en el salario bruto del MG10 en 10pp

(pasó del 65% que mantenía desde marzo, al 75% al cierre del tercer trimestre). Esta mejora se debió

principalmente, por el aumento del sueldo básico dada la actualización del punto índice, y la

consecuente disminución de la garantía provincial, la cual posee carácter no remunerativo.

- La Rioja reflejó un incremento de 5 pp respecto de junio, alcanzando un 98% en sep’17 (Esta mejora

se traduce en 8pp si se observa la evolución desde marzo).

La variación se explica por el aumento del punto índice (↑7%); por la creación de un nuevo

componente con carácter remunerativo y la eliminación de otro ítem el cual no estaba sujeto a aportes

ni contribuciones.

- San Juan pasó de 94%, relación de componentes remunerativos sobre el salario bruto sostenida

desde marzo, a 99% en septiembre’17. El incremento se debió a la mejora del sueldo básico por

variación del punto índice (con el consecuente impacto en el resto de los componentes atados al

básico), y por la reconversión del carácter del ítem “Fondo Compensador provincial” que a partir de

Agosto pasó a ser remunerativo.

Por otra parte, Catamarca, Jujuy, Río Negro y Tucumán, son las jurisdicciones que reflejan una disminución en

la proporción de componentes sujetos a aportes y contribuciones en el salario bruto del MG10 con financiación

provincial. En todos los casos la desmejora es de 1pp sep’17 vs jun’17, y sólo en el caso de Río Negro repite el

comportamiento del trimestre anterior (↓1pp en jun’17 vs mar’17).


Cuadro N°2 Porcentaje de Componentes Remunerativos del Salario Bruto del Maestro de Grado con 10 años de antigüedad- JS - Educación Común Financiamiento Provincial

mar-17 jun-17 sep-17Var 3°

Trim

Buenos Aires (1) 100 100 100 =

Catamarca (1) 93 93 92 ↓

Chaco (1) (2) 97 97 97 =

Chubut (1) (2) (3) 83 84 85 ↑

Ciudad de Buenos Aires (1) (3) 88 88 89 ↑

Córdoba (1) (3) 98 98 98 =

Corrientes (1) (2) (3) 90 90 93 ↑

Entre Ríos (1) 100 100 100 =

Formosa (1) (2) 92 92 95 ↑

Jujuy (1) 74 74 73 ↓

La Pampa (1) (3) 85 85 85 =

La Rioja (1) 90 93 98 ↑

Mendoza (1) (2) (3) 99 99 99 =

Misiones (1) 95 95 97 ↑

Neuquén (1) (2) (4) 108 107 107 =

Río Negro (1) (2) (3) 62 61 60 ↓

Salta (1) 37 37 38 ↑

San Juan (1) (2) 94 94 99 ↑

San Luis (1) 65 65 75 ↑

Santa Cruz (1) (2) 100 100 100 =

Santa Fe (1) (3) 95 95 95 =

Santiago del Estero (1) 88 88 88 =

Tierra del Fuego (1) (2) (3) 100 100 100 =

Tucumán (1) (2) 70 70 69 ↓

Promedio Ponderado 90 90 90 =

Jurisdicción

Financiamiento Provincial


Notas: (1) Datos provisorios sujetos a revisión. (2) Incluye "Zona/residencia" como componente común al cargo. (3) Incluye el componente "Material didáctico/Ayuda de útiles" mensualizado. (4) La proporción supera el 100% porque la provincia transforma en remunerativo (es decir, sujeto a aportes y contribuciones) el componente financiado por el gobierno nacional (FONID).

La combinación de aumentos y disminuciones del porcentaje de los componentes remunerativos en el salario

bruto provincial del MG10, no han provocado variación en el promedio ponderado del total país, el cual refleja,

desde marzo’17, la misma proporción (90%).


1.3. EVOLUCIÓN DEL ÍNDICE REPRESENTATIVO DE LA EDUCACIÓN PRIMARIA Y SECUNDARIA4

El promedio ponderado del índice del salario bruto representativo del total país refleja un incremento trimestral

del 8%, alcanzando un 22,8% acumulado en 2017 (es decir, sep’17 vs dic’16), y un 24% respecto del mismo

período del año anterior (sep’17 vs sep’16).

En línea con la evolución del salario bruto del maestro de grado con 10 años de antigüedad en la docencia, el

índice representativo muestra las mayores variaciones trimestrales en Formosa, Buenos Aires, La Rioja,

Corrientes, Entre Ríos, Tucumán, Catamarca y Mendoza, con incrementos que oscilan entre el 8% y el 14%.

Se suma a este subgrupo de provincias la Ciudad de Buenos Aires, con un aumento del 9% (Ver Gráfico N°2).

No obstante, si se observa con detenimiento la tasa de variación trimestral por jurisdicción, Ciudad de Buenos

Aires, San Luis y Formosa, reflejan incrementos del índice representativo superiores a los registrados en el

salario bruto del MG10. Esto se explica, en el caso de Formosa y San Luis, porque las remuneraciones brutas

de los cargos directivos crecieron en mayor proporción respecto de aquella de los maestros, mientras que en

Ciudad, fueron las horas cátedra las que reflejaron mayores incrementos.

Gráfico N°2 Índice del salario bruto representativo de la Educación Primaria y Secundaria Base marzo 2013 = 100 Valores Nominales y Variación trimestral sep’17 vs jun’175

8%

9%

11%

12% 8% 13%14%

14%

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tati

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jun-17 sep-17


Los niveles más elevados del índice se registran, a septiembre 2017, en Salta y La Pampa, aunque estas

jurisdicciones han reflejado incrementos por debajo de la media del país: 4% y 7% respectivamente, vs 8%

nacional.

4 El índice se construye con los niveles salariales brutos los siguientes cargos: Maestro de grado de educación primaria y profesor de

educación secundaria (15 horas cátedra) ambos con 13 años de antigüedad, director de educación primaria con 21 años de antigüedad y director de educación secundaria con 23 años de antigüedad en la docencia, según una estructura de ponderaciones resultantes del Relevamiento Anual llevado a cabo por la Dirección de Información y Estadística Educativa (DIEE).

5 Se recuerda que el Índice del Salario Bruto Representativo se construye con los niveles salariales brutos de los cuatro cargos

docentes anteriormente mencionados (ver nota 2), tomando marzo’2003 como base 100. De esta manera, si el índice adquiere un valor de 110, indica que la variación de la combinación de dichos salarios (ponderados por el peso de cada cargo dentro de ese subconjunto de cargos), arrojan un incremento promedio del 10% respecto de marzo’03.


En términos interanuales, San Luis refleja el máximo nivel de variación (↑37%), seguido por La Rioja y Buenos

Aires con el 31%, mientras que la tasa más baja de incremento se registra en Santa Cruz con el 18%, es decir,

6 pp menos que el promedio del total país (↑24%).

1.4. IMPACTO DE LAS MEDIDAS SALARIALES SOBRE EL SALARIO DE BOLSILLO FINANCIADO

POR LAS JURISDICCIONES

El tercer trimestre de 2017, siguiendo el comportamiento del mismo período en todos los años, registra

actualizaciones en el salario de bolsillo con financiamiento provincial, en prácticamente todas las

jurisdicciones.

En promedio, se observan una variación nacional del 7,5%, registrándose el máximo aumento promedio entre

los seis cargos testigo en la provincia de La Rioja y el mínimo en Misiones. Como ya se ha mencionado,

Santiago del Estero es la única provincia que no modificó los salarios en este trimestre.

Cuadro N°3 Variaciones Trimestrales del Salario de Bolsillo Financiamiento Provincial, sep’17 vs jun’17 Cargos testigo con 10 años de antigüedad en la docencia

Jurisdicción

Maestro

de Jardín

(Inicial)

Maestro

de

Grado

Profesor

Hora Cátedra

Secundaria

(15 HC)

Profesor

Hora Cátedra

Superior

(12 HC)

Director

Primaria

1ra categoria

Director

Secundaria

1ra categoria

Buenos Aires (1) 9,4% 9,4% 9,7% 9,7% 9,1% 9,2%

Catamarca (1) 10,3% 10,3% 9,3% 9,5% 13,4% 13,3%

Chaco (1)(2) 1,5% 1,5% 1,4% 1,4% 1,5% 1,5%

Chubut (1)(2)(3) 6,9% 6,9% 6,9% 6,9% 7,2% 7,2%

Ciudad de Buenos Aires (1)(3) 6,1% 6,1% 6,2% 9,8% 9,6% 8,2%

Córdoba (1)(3) 6,5% 6,5% 6,6% 6,5% 6,4% 6,4%

Corrientes (1)(2)(3) 13,3% 13,3% 12,2% 12,0% 16,6% 16,6%

Entre Ríos (1) 12,3% 12,3% 12,3% 12,3% 12,3% 12,3%

Formosa (1)(2) 15,6% 13,3% 13,6% 13,4% 15,3% 15,9%

Jujuy (1) 6,9% 6,9% 7,1% 7,1% 5,7% 5,6%

La Pampa (1)(3) 7,0% 7,0% 3,6% 3,6% 7,0% 7,0%

La Rioja (1) 14,6% 14,8% 19,0% 19,0% 12,2% 11,6%

Mendoza (1)(3) 9,0% 9,0% 7,9% 9,1% 9,0% 9,0%

Misiones (1) 0,1% 0,2% 0,2% 0,2% 0,1% 0,1%

Neuquén (1)(2) 1,9% 1,9% 1,9% 2,0% 2,0% 2,0%

Río Negro (1)(2)(3) 4,7% 4,7% 4,3% 5,3% 3,9% 3,9%

Salta (1) 4,5% 4,5% 3,3% 3,6% 5,0% 5,0%

San Juan (1)(2) 4,7% 4,7% 4,9% 6,5% 4,9% 4,9%

San Luis (1) - - - - 16,9% 16,9%

Santa Cruz (1)(2) 5,0% 5,0% 5,0% 5,0% 5,0% 5,0%

Santa Fe (1)(3) 7,8% 7,8% 6,7% 6,7% 6,4% 6,4%

Santiago del Estero (1) - - - - - -

Tierra del Fuego (1)(2)(3) 3,2% 3,2% 3,2% 3,3% 3,3% 3,3%

Tucumán (1)(2)(4) 12,1% 12,2% 12,1% 12,2% 11,1% 11,0%


Notas: (1) Datos provisorios sujetos a revisión. (2) Incluye "Zona/residencia" como componente común al cargo. (3) Incluye el componente "Material didáctico/Ayuda de útiles" mensualizado.


Aproximadamente la mitad de las jurisdicciones ha reflejado incrementos homogéneos en los bolsillos

provinciales de los cargos observados. Las variaciones más importantes otorgadas por este subgrupo de

provincias, se registran en Entre Ríos (12% promedio, producto de incrementar un 13% todos sus

componentes salariales); Tucumán, Buenos Aires, Mendoza y Chubut (11,2% 9,4%, 8% y 7% promedio

respectivamente, explicado en todos los casos, principalmente por el incremento el punto índice).

Por otra parte, la menor variación se registra en Misiones y Neuquén con el 0,1% y 1,9% promedio

respectivamente.

Cinco de las 24 jurisdicciones priorizaron las remuneraciones de los cargos directivos sobre aquellos

frente a alumnos:

- San Luis (↑16,9% por el incremento del punto índice en julio y septiembre). Esta medida no ha

impactado en el salario de bolsillo de los cargos frente a alumnos dado que la garantía provincial ha

absorbido dicho incremento. La mejora en estos cargos se dio en la composición de la remuneración

al cambiar el carácter de algunos ítems salariales (Ver punto 1.2 del presente Informe “Porcentaje de

Componentes Remunerativos sobre el Salario Bruto del Maestro de Grado con 10 años de

antigüedad- Jornada Simple- Educación Común - Financiación provincial”).

- Formosa (↑14,5% promedio por el incremento del punto índice en julio y septiembre). Se refleja una

mejora del 15,6% promedio en el bolsillo provincial de los directivos y del maestro de nivel inicial,

mientras que en los restantes cargos frente alumnos (Maestro de grado nivel primario y profesores de

nivel medio y nivel superior) la mejora del salario de bolsillo alcanza el 13,4%, dado que en estos

últimos, la actualización del índice y su correspondiente impacto sobre el resto de los componentes,

es absorbido por la garantía provincial, la cual, ante este incremento, disminuye.

- Corrientes (↑17% a los cargos directivos por incremento del punto índice en julio y septiembre, frente

al 12% y 13% para el resto de los cargos).

- Catamarca (↑13% a directivos vs el 9% y 10% al resto de los cargos). Los aumentos responden a la

actualización del punto índice y al incremento del adicional para cargos frente a alumnos y del ítem

“Función jerárquica”. Dado que este último alcanza sólo a los cargos directivos y que el aumento ha

sido de una proporción mayor al registrado en el adicional para cargos frente a alumnos, se observa

una mejora del salario de bolsillo de directores superior al resto de los cargos testigo.

- Ciudad de Buenos Aires (↑9% en cargos directivos). La variación se explica principalmente por el

aumento del punto índice, aunque también responde al incremento de otros componentes, y a la

creación de un adicional llamado “Gratificación Extraordinaria Complementaria y Compensatoria” de

carácter no remunerativo no bonificable de $390 para cargos de jornada simple y $780 para jornada

completa, el cual estará vigente hasta el mes de octubre. El impacto de estas medidas se ve

morigerado por la absorción de la garantía provincial en aquellos cargos testigo que están alcanzados

por la misma (maestros y profesores de nivel secundario).

La Rioja, Jujuy y Santa Fe, registraron incrementos superiores en cargos frente a alumnos por sobre los

directivos.

Puntualmente en el caso de La Rioja, el incremento alcanzó el 15% explicado sobre todo por la

actualización del punto índice: Se registró un aumento porcentualmente mayor en el salario de los

profesores de nivel medio y nivel superior, respecto de aquel percibido por los maestros de nivel inicial y

primario (19% vs 15%) dado que sólo los primeros se vieron alcanzados por la actualización del nuevo

piso salarial garantizado por la provincia ($11.745).


Los aumentos trimestrales en La Pampa tienen una baja incidencia en los salarios de los profesores (4%),

dado que la garantía provincial absorbió en estos casos el incremento del índice; por su parte, este

aumento del punto índice impactó por igual en los cargos de maestros y directivos (↑7%).


2. ANEXO

Remuneración Bruta desagregada por componentes para los seis cargos testigo

Septiembre 2017

EDUCACIÓN PRIMARIA: componentes del Salario Bruto del Maestro de Grado y del Director de primera

categoría, con 10 años de Antigüedad por jurisdicción y en pesos corrientes. Financiamiento Provincial y

Nacional.

EDUCACIÓN SECUNDARIA: componentes del Salario Bruto del Profesor 15 Horas Cátedra y del Director

de primera categoría, ambos con 10 años de Antigüedad por jurisdicción y en pesos corrientes.

Financiamiento Provincial y Nacional.

EDUCACIÓN INICIAL: componentes del Salario Bruto del Maestro de Sección, con 10 años de Antigüedad

por jurisdicción y en pesos corrientes. Financiamiento Provincial y Nacional.

EDUCACIÓN SUPERIOR NO UNIVERSITARIA: componentes del Salario Bruto del Profesor 12 Horas Cátedra,

con 10 años de Antigüedad por jurisdicción y en pesos corrientes. Financiamiento Provincial y Nacional.


PROVINCIA DE BUENOS AIRES (1) (2)

Componentes del Salario Bruto Docente para los seis Cargos Testigo con 10 años de antigüedad - Financiamiento Provincial y Nacional - En pesos - Septiembre de 2017

Educación Primaria

Jornada simple - Enseñanza Común

Maestro de Grado $ Carácter Director Primaria 1ra Categoría $

Sueldo Básico 5.256,90 R B SAC Sueldo Básico 11.469,60

Antigüedad 2.838,73 R NB SAC Antigüedad 6.193,58

R NB SAC Bonificación R no B Directores y ViceDirect

892,80

Bonif.Rem no boni 03-2014 1.407,00 R NB

Bonificación R NB Primaria 3.201,93 R NB Bonificación R NB Primaria 3.201,93

Bonificación R NB Acta Acuerdo Sep08 2.603,00 R NB SAC Bonificación R NB Acta Acuerdo Sep08

2.603,00

FONID 1.210,00 NR NB FONID 1.210,00

Material Didáctico Nacional 800,00 NR NB Material Didáctico Nacional 800,00

TOTAL 17.317,56 TOTAL 26.370,91

Educación Secundaria


Profesor Hora Cátedra--15 HC $ Carácter Director Secundaria 1ra Categoría $



R NB SAC Bonificación R no B Directores y ViceDirect

892,80

Bonificación R no B 2014 p/ Hs Cat. y cargos no jerarq.

1.433,70 R NB

Bonificación R NB Acta Acuerdo Sep08 2.603,00 R NB SAC Bonificación R NB Acta Acuerdo Sep08

2.603,00



TOTAL 13.406,36 TOTAL 23.168,98


Educación Superior


Profesor Hora Cátedra SNU--12 HC $ Carácter

Sueldo Básico 4.779,00 R B SAC

Antigüedad 2.580,66 R NB SAC

Bonificación R no B 2014 p/ Hs Cat. y cargos no jerarq. 1.433,70 R NB

Bonificación R NB Acta Acuerdo Sep08 2.603,00 R NB SAC

FONID 1.210,00 NR NB

Material Didáctico Nacional 800,00 NR NB

TOTAL 13.406,36

Educación Inicial


Maestro de Jardín $ Carácter



Bonif.Rem no boni 03-2014 1.407,00 R NB

Adic. Func. Diferencial Ed. Inicial 3.201,93 R NB SAC

Bonificación R NB Acta Acuerdo Sep08 2.603,00 R NB SAC



TOTAL 17.317,56

Fuente: Coord. Gral. de Estudio de Costos (CGECSE)/DNPE/SIyCE/ME, en base a informacion proporcionada por las Provincias.

Notas:

(1)Datos provisorios sujetos a revisión. (2)R: Remunerativo; NR: No remunerativo; B: Bonificable; NB: No Bonificable.


PROVINCIA DE CATAMARCA (1) (2)

Componentes del Salario Bruto Docente para los seis Cargos Testigo con 10 años de antigüedad - Financiamiento Provincial y Nacional - En pesos – Septiembre de 2017

Educación Primaria





Asignac. R NB - Dto. 895/08 100,00 R NB SAC Asignac. R NB - Dto. 895/08 100,00

Fondo Docencia Frente a Alumnos (FDTA) 67,50 R NB SAC Fondo Docencia Frente a Alumnos (FDTA)

67,50

Dif. Compensac. Mensual 20,30 R NB SAC

NR NB SAC

Función Jerárquica 1.000,00

Compl. NR NB - Dcto. 1833/08 99,69 NR NB Compl. NR NB - Dcto. 1833/08 24,33

Asignac. NR NB Dto. 433/07 200,00 NR NB Asignac. NR NB Dto. 433/07 200,00

Compl. por Categ., Cargo u HC - Dto. 679/08 66,00 NR NB Compl. por Categ., Cargo u HC - Dto. 679/08

66,00



TOTAL 13.597,28 TOTAL 19.499,06






Asignac. R NB - Dto. 895/08 100,00 R NB SAC Asignac. R NB - Dto. 895/08 100,00

Fondo Docencia Frente a Alumnos (FDTA) 27,00 R NB SAC Fondo Docencia Frente a Alumnos (FDTA)

81,00

NR NB SAC

Función Jerárquica 1.000,00

Compl. NR NB - Dcto. 1833/08 99,42 NR NB Compl. NR NB - Dcto. 1833/08 7,15

Asignac. NR NB Dto. 433/07 200,00 NR NB Asignac. NR NB Dto. 433/07 200,00

Compl. por Categ., Cargo u HC - Dto. 679/08 45,00 NR NB Compl. por Categ., Cargo u HC - Dto. 679/08

66,00



TOTAL 13.182,76 TOTAL 20.754,51


Educación Superior





Asignac. R NB - Dto. 895/08 100,00 R NB SAC

Fondo Docencia Frente a Alumnos (FDTA) 21,60 R NB SAC

Compl. NR NB - Dcto. 1833/08 99,58 NR NB

Asignac. NR NB Dto. 433/07 200,00 NR NB

Compl. por Categ., Cargo u HC - Dto. 679/08 39,12 NR NB



TOTAL 13.205,32

Educación Inicial





Asignac. R NB - Dto. 895/08 100,00 R NB SAC

Fondo Docencia Frente a Alumnos (FDTA) 67,50 R NB SAC

Dif. Compensac. Mensual 17,50 R NB SAC

Compl. NR NB - Dcto. 1833/08 97,48 NR NB

Asignac. NR NB Dto. 433/07 200,00 NR NB

Compl. por Categ., Cargo u HC - Dto. 679/08 66,00 NR NB



TOTAL 13.739,25


Notas:



PROVINCIA DE CHACO (1) (2) (3)


Educación Primaria


Educación Primaria





Zona 808,82 R NB SAC Zona 808,82

Bonificación por Título 2.229,03 R NB SAC Bonificación por Título 2.229,03

Estado Docente 2.547,46 R NB SAC Estado Docente 2.547,46

Ex -Concepto 318 - Art 9 LFE- 460,00 NR NB Ex -Concepto 318 - Art 9 LFE- 460,00



TOTAL 17.481,61 TOTAL 20.858,59






Zona 808,82 R NB SAC Zona 808,82

Bonificación por Título 2.229,03 R NB SAC Bonificación por Título 2.229,03


Adicional R B para Prof y Dir nivel medio y snu 286,59 R B SAC Adicional R B para Prof y Dir nivel medio y snu

191,06

Ex -Concepto 318 - Art 9 LFE- 460,00 NR NB Ex -Concepto 318 - Art 9 LFE- 460,00



TOTAL 15.776,40 TOTAL 24.464,84


Educación Superior





Zona 808,82 R NB SAC

Bonificación por Título 2.229,03 R NB SAC

Estado Docente 2.547,46 R NB SAC

Adicional R B para Prof y Dir nivel medio y snu 191,06 R B SAC

Ex -Concepto 318 - Art 9 LFE- 460,00 NR NB



TOTAL 15.260,54

Educación Inicial






Bonificación por Título 2.229,03 R NB SAC


Tarea y Función Diferencial Inicial 477,65 R NB SAC

Ex -Concepto 318 - Art 9 LFE- 460,00 NR NB



TOTAL 17.959,26


Notas:

(1)Datos provisorios sujetos a revisión. (2)R: Remunerativo; NR: No remunerativo; B: Bonificable; NB: No Bonificable. (3)Incluye "Zona/residencia" como componente común al cargo.


PROVINCIA DE CHUBUT (1) (2) (3) (4)


Educación Primaria





Zona Patagónica Remunerativa 2.741,24 R NB SAC Zona Patagónica Remunerativa 4.111,86

Adic. Zona Patagónica 2.348,14 NR NB Adic. Zona Patagónica 3.522,21

Adic R NB 1.500,00 R NB Adic R NB 1.500,00

Adic. por recursos y materiales 674,09 NR NB Adic. por recursos y materiales 1.348,18



TOTAL 21.322,67 TOTAL 40.593,23






Zona Patagónica Remunerativa 2.055,93 R NB SAC Zona Patagónica Remunerativa 4.111,86

Adic. Zona Patagónica 1.761,10 NR NB Adic. Zona Patagónica 3.522,21

Adic R NB 1.125,00 R NB Adic R NB 1.500,00

Adic. por recursos y materiales 505,57 NR NB Adic. por recursos y materiales 674,09

FONID 907,50 NR NB FONID 1.210,00


TOTAL 15.992,00 TOTAL 39.919,14


Educación Superior





Zona Patagónica Remunerativa 1.935,00 R NB SAC

Adic. Zona Patagónica 1.657,51 NR NB

Adic R NB 1.058,82 R NB

Adic. por recursos y materiales 475,83 NR NB

FONID 854,12 NR NB


TOTAL 15.047,73

Educación Inicial





Zona Patagónica Remunerativa 2.741,24 R NB SAC

Adic. Zona Patagónica 2.348,14 NR NB

Adic R NB 1.500,00 R NB

Adic. por recursos y materiales 674,09 NR NB



TOTAL 21.322,67


Notas:

(1)Datos provisorios sujetos a revisión. (2)R: Remunerativo; NR: No remunerativo; B: Bonificable; NB: No Bonificable. (3)En el Nivel Primario, se considera el cargo de Director de Primera Categoría de Jornada Completa. (4)Incluye "Zona/residencia" como componente común al cargo.


CIUDAD AUTÓNOMA DE BUENOS AIRES (1) (2) (3) (4)

Componentes del Salario Bruto Docente para los seis Cargos Testigo con 10

años de antigüedad - Financiamiento Provincial y Nacional -

En pesos – Septiembre de 2017

Educación Primaria





Adicional Salarial - Presentismo- 503,07 R NB SAC Adicional Salarial - Presentismo- 1.403,65

Estímulo R Bonific. Dcto 483/05-618/07 2.988,35 R B SAC Estímulo R Bonific. Dcto 483/05-618/07

5.976,70

Garantía Mín. Total Mensual Dcto 618/07 y modif. 241,59 NR NB SAC

Material Didáctico Mensual AP2015 990,00 NR NB Material Didáctico Mensual AP2015 1.980,00

Gratificación Extraord.Complementaria Compensatoria

390,00 NR NB Gratificación Extraord.Complementaria Compensatoria

780,00

Adicional Especial 7,80 NR NB Adicional Especial 15,60



TOTAL 16.382,92 TOTAL 39.040,39






Adicional Salarial - Presentismo- 377,30 R NB SAC Adicional Salarial - Presentismo- 1.405,00

Estímulo R Bonific. Dcto 483/05-618/07 2.359,22 R B SAC Estímulo R Bonific. Dcto 483/05-618/07

5.976,70

Material Didáctico Mensual AP2015 781,58 NR NB Material Didáctico Mensual AP2015 1.980,00

Gratificación Extraord.Complementaria Compensatoria

292,50 NR NB Gratificación Extraord.Complementaria Compensatoria

390,00

Adicional Especial 7,80 NR NB Adicional Especial 7,80



TOTAL 12.690,76 TOTAL 37.245,50


Educación Superior





Adicional Salarial - Presentismo- 350,35 R NB SAC

Estímulo R Bonific. Dcto 483/05-618/07 1.887,38 R B SAC

Material Didáctico Mensual AP2015 625,26 NR NB

Gratificación Extraord.Complementaria Compensatoria 234,00 NR NB



TOTAL 11.255,04

Educación Inicial





Adicional Salarial - Presentismo- 503,07 R NB SAC

Estímulo R Bonific. Dcto 483/05-618/07 2.988,35 R B SAC

Garantía Mín. Total Mensual Dcto 618/07 y modif. 241,59 NR NB SAC

Material Didáctico Mensual AP2015 990,00 NR NB

Gratificación Extraord.Complementaria Compensatoria 390,00 NR NB

Adicional Especial 7,80 NR NB



TOTAL 16.382,92


Notas:

(1)Datos provisorios sujetos a revisión. (2)R: Remunerativo; NR: No remunerativo; B: Bonificable; NB: No Bonificable. (3) Incluye el componente "Material didáctico/Ayuda de útiles" mensualizado.

(4) En el Nivel Primario, se considera el cargo de Director de Primera Categoría de Jornada Completa.


PROVINCIA DE CÓRDOBA (1) (2) (3)


Educación Primaria



Sueldo Básico 5.767,23 R B SAC Sueldo Básico 983,77


R B SAC Dedicación Funcional 9.011,86


Aporte Material Didáctico Complementario 75,00 R NB Aporte Material Didáctico Complementario

75,00

Aporte Material Didáctico Rem 262,50 R NB Aporte Material Didáctico Rem 262,50

Promoción a la Calidad Educativa 3.118,50 R NB SAC Promoción a la Calidad Educativa 3.118,50

Suplemento por Capacitación 2.048,00 R NB SAC Suplemento por Capacitación 2.048,00

Gastos Inherentes a la Labor Docente 500,00 R B SAC Gastos Inherentes a la Labor Docente

500,00

Adic.Rem. no bonf 129,04 R NB SAC Adic.Rem. no bonf 129,04

Adicional Remunerativo 129,04 R NB SAC Adicional Remunerativo 129,04

Adicional Remunerativo no bonificable 2.324,00 R NB SAC Adicional Remunerativo no bonificable

2.494,00

Material Didáctico Mensualizado 400,00 NR NB Material Didáctico Mensualizado 400,00



TOTAL 21.325,46 TOTAL 27.838,06




Sueldo Básico 5.347,55 R B SAC Sueldo Básico 442,24


R B SAC Dedicación Funcional 12.121,11


Aporte Material Didáctico Complementario 75,00 R NB Aporte Material Didáctico Complementario

75,00

Aporte Material Didáctico Rem 262,50 R NB Aporte Material Didáctico Rem 262,50

Promoción a la Calidad Educativa 1.023,75 R NB SAC Promoción a la Calidad Educativa 3.118,50

R NB SAC Suplemento por Capacitación 2.048,00

Gastos Inherentes a la Labor Docente 312,56 R B SAC Gastos Inherentes a la Labor Docente

500,00

Adic.Rem. no bonf 64,52 R NB SAC Adic.Rem. no bonf 129,04

Adicional Remunerativo 77,55 R NB SAC Adicional Remunerativo 129,04

Adicional Remunerativo no bonificable 1.335,00 R NB SAC Adicional Remunerativo no bonificable

2.494,00

Material Didáctico Mensualizado 250,05 NR NB Material Didáctico Mensualizado 400,00



TOTAL 15.017,07 TOTAL 31.689,65


Educación Superior






Aporte Material Didáctico Complementario 60,00 R NB

Aporte Material Didáctico Rem 210,00 R NB

Promoción a la Calidad Educativa 819,00 R NB SAC

Gastos Inherentes a la Labor Docente 250,05 R B SAC

Adic.Rem. no bonf 51,62 R NB SAC

Adicional Remunerativo 62,04 R NB SAC

Adicional Remunerativo no bonificable 1.068,00 R NB SAC

Material Didáctico Mensualizado 200,04 NR NB



TOTAL 13.922,23

Educación Inicial






Aporte Material Didáctico Complementario 75,00 R NB

Aporte Material Didáctico Rem 262,50 R NB

Promoción a la Calidad Educativa 3.118,50 R NB SAC

Suplemento por Capacitación 2.048,00 R NB SAC

Gastos Inherentes a la Labor Docente 500,00 R B SAC

Adic.Rem. no bonf 129,04 R NB SAC

Adicional Remunerativo 129,04 R NB SAC

Adicional Remunerativo no bonificable 2.324,00 R NB SAC

Material Didáctico Mensualizado 400,00 NR NB



TOTAL 21.325,46


Notas:

(1)Datos provisorios sujetos a revisión. (2)R: Remunerativo; NR: No remunerativo; B: Bonificable; NB: No Bonificable. (3) Incluye el componente "Material didáctico/Ayuda de útiles" mensualizado.


PROVINCIA DE CORRIENTES (1) (2) (3) (4)


Educación Primaria





Zona (Ub. Geográfica) 1.151,45 R NB SAC Zona (Ub. Geográfica) 2.302,09

R NB SAC Bonificación Directivos 3.453,13

Material Didáctico 575,73 R NB SAC Material Didáctico 1.151,04

Adic. R NB Dto. 1615 Art. 2 383,33 R NB SAC Adic. R NB Dto. 1615 Art. 2 383,33

Compensador Docente Provincial 800,00 NR NB Compensador Docente Provincial 800,00


Aporte Nacional 708,75 NR NB Aporte Nacional 708,75


TOTAL 13.675,17 TOTAL 27.484,00






Zona (Ub. Geográfica) 950,32 R NB SAC Zona (Ub. Geográfica) 2.302,09

R NB SAC Bonificación Directivos 3.453,13

Material Didáctico 475,16 R NB SAC Material Didáctico 1.151,04

Adic. R NB Dto. 1615 Art. 2 383,33 R NB SAC Adic. R NB Dto. 1615 Art. 2 383,33

Compensador Docente Provincial 800,00 NR NB Compensador Docente Provincial 800,00



Compensación Salarial Art.9° 1.001,09 NR NB


TOTAL 12.866,05 TOTAL 27.484,00


Educación Superior





Zona (Ub. Geográfica) 918,07 R NB SAC

Material Didáctico 459,04 R NB SAC

Adic. R NB Dto. 1615 Art. 2 383,33 R NB SAC

Compensador Docente Provincial 800,00 NR NB


Aporte Nacional 708,75 NR NB

Compensación Salarial Art.9° 1.218,77 NR NB


TOTAL 12.793,49

Educación Inicial





Zona (Ub. Geográfica) 1.151,45 R NB SAC

Material Didáctico 575,73 R NB SAC

Adic. R NB Dto. 1615 Art. 2 383,33 R NB SAC

Tarea Diferencial 115,15 R NB SAC

Compensador Docente Provincial 800,00 NR NB




TOTAL 13.790,32


Notas:

(1)Datos provisorios sujetos a revisión. (2)R: Remunerativo; NR: No remunerativo; B: Bonificable; NB: No Bonificable. (3)Incluye "Zona/residencia" como componente común al cargo. (4)Incluye el componente "Material didáctico/Ayuda de útiles" mensualizado.


PROVINCIA DE ENTRE RÍOS (1) (2)


Educación Primaria



Sueldo Básico (Asignación de la Categoría- Cód 001) 5.082,12 R B SAC Sueldo Básico (Asignación de la Categoría- Cód 001)

10.164,23


Adicional Especial (por puntos) R B - Código 002 2.170,50 R B SAC Adicional Especial (por puntos) R B - Código 002

225,06

R B SAC Adicional R B p/ Directivos NPri. 2.711,16

Productividad sobre comp Cod 006 Adicional R NB Decreto Nº 5863/05

203,56 R NB Productividad sobre comp Cod 006 Adicional R NB Decreto Nº 5863/05

118,90

Plus Productividad Docente(Presentismo)188 761,52 R NB Plus Productividad Docente(Presentismo)188

1.185,77

Adic.R NB Art 2 y 3 Dcto 5863/05 - 903/06) codigo 006

2.908,02 R NB Adic.R NB Art 2 y 3 Dcto 5863/05 - 903/06) código 006

1.698,58



TOTAL 16.172,03 TOTAL 24.073,92




Sueldo Básico (Asignación de la Categoría- Cód 001) 5.081,85 R B SAC Sueldo Básico (Asignación de la Categoría- Cód 001)

10.467,80


R B SAC Adicional Especial (por puntos) R B - Código 002

188,42

R B Adicional R B p/Directivos de Niv Secundario- Dcto. 751/11

3.386,33


88,31 R NB Productividad sobre comp Cod 006 Adicional R NB Decreto Nº 5863/05

125,11

Plus Productividad Docente(Presentismo)188 533,59 R NB Plus Productividad Docente(Presentismo)188

1.237,42

Adic.R NB Art 2 y 3 Dcto 5863/05 - 903/06) codigo 006

1.261,55 R NB Adic.R NB Art 2 y 3 Dcto 5863/05 - 903/06) código 006

1.787,23



TOTAL 10.926,24 TOTAL 25.633,59


Educación Superior



Sueldo Básico (Asignación de la Categoría- Cód 001) 5.457,91 R B SAC



70,65 R NB

Plus Productividad Docente(Presentismo)188 573,08 R NB

Adic.R NB Art 2 y 3 Dcto 5863/05 - 903/06) código 006 1.009,24 R NB



TOTAL 11.259,83

Educación Inicial



Sueldo Básico (Asignación de la Categoría- Cód 001) 5.082,12 R B SAC


Adicional Especial (por puntos) R B - Código 002 2.170,50 R B SAC

Función Diferencial Docente 88,98 R B SAC


203,56 R NB

Plus Productividad Docente(Presentismo)188 770,87 R NB

Adic.R NB Art 2 y 3 Dcto 5863/05 - 903/06) código 006 2.908,02 R NB



TOTAL 16.314,84


Notas:



PROVINCIA DE FORMOSA (1) (2) (3)


Educación Primaria





Zona 1.093,14 R NB SAC Zona 1.724,86

Presentismo 819,86 R NB SAC Presentismo 1.293,64

Fondo Compensador Provincial 425,25 NR NB Fondo Compensador Provincial 850,50

Ex compensación 2015 145,00 NR NB Ex compensación 2015 290,00


Aporte Nacional 708,75 NR NB Aporte Nacional 1.417,50


TOTAL 12.810,57 TOTAL 21.352,94






Zona 1.095,89 R NB SAC Zona 2.883,92


Fondo Compensador Provincial 425,25 NR NB Fondo Compensador Provincial 850,50

Ex compensación 2015 145,00 NR NB Ex compensación 2015 290,00


Aporte Nacional 708,75 NR NB Aporte Nacional 1.417,50


TOTAL 12.835,98 TOTAL 32.074,26


Educación Superior





Zona 1.094,24 R NB SAC

Presentismo 820,68 R NB SAC

Fondo Compensador Provincial 425,25 NR NB

Ex compensación 2015 145,00 NR NB




TOTAL 12.820,73

Educación Inicial







Fondo Compensador Provincial 425,25 NR NB

Ex compensación 2015 145,00 NR NB




TOTAL 13.064,63


Notas:



PROVINCIA DE JUJUY (1) (2)


Educación Primaria





Adic. R B Dto. 6515/07 45,00 R B SAC Adic. R B Dto. 6515/07 45,00

Supl. R B Dto. 3969-H-05 50,00 R B SAC Supl. R B Dto. 3969-H-05 50,00

Adic. R B Dto. 5343/06 40,00 R B Adic. R B Dto. 5343/06 40,00

Supl. RB Dto. 3968-H-05 50,00 R B SAC Supl. RB Dto. 3968-H-05 50,00

Supl. R B Dto. 3206/05 40,00 R B Supl. R B Dto. 3206/05 40,00


Adic.R NB Dto. 3205/05 50,00 R NB Adic.R NB Dto. 3205/05 50,00

Adic. R NB Dto. 58-E-94 35,00 R NB Adic. R NB Dto. 58-E-94 35,00

Adic. R NB Dto. 2090/94: 18,00 R NB Adic. R NB Dto. 2090/94: 18,00

Adic. R NB Dto. 2090 80,00 R NB SAC Adic. R NB Dto. 2090 80,00

Adic. Bonif. por Reestruc. 12,00 R B SAC Adic. Bonif. por Reestruc. 12,00

Supl. RB Dto. 5088/06 50,00 R B Supl. RB Dto. 5088/06 50,00

Sup. NR NB Pers. 920,00 NR NB Sup. NR NB Pers. 920,00

Estado Docente 472,25 NR NB Estado Docente 472,25

Adic. NR B Dto. 2847-H-09 1.891,00 NR NB Adic. NR B Dto. 2847-H-09 4.205,05




TOTAL 14.201,33 TOTAL 26.407,91







Adic. R B Dto. 6515/07 45,00 R B SAC Adic. R B Dto. 6515/07 45,00

Supl. R B Dto. 3969-H-05 50,00 R B SAC Supl. R B Dto. 3969-H-05 50,00


Supl. RB Dto. 3968-H-05 25,00 R B SAC Supl. RB Dto. 3968-H-05 50,00

Supl. R B Dto. 3206/05 20,00 R B Supl. R B Dto. 3206/05 40,00


Adic.R NB Dto. 3205/05 50,00 R NB Adic.R NB Dto. 3205/05 50,00

Adic. R NB Dto. 58-E-94 35,00 R NB Adic. R NB Dto. 58-E-94 35,00

Adic. R NB Dto. 2090/94: 18,00 R NB Adic. R NB Dto. 2090/94: 18,00

Adic. R NB Dto. 2090 80,00 R NB SAC Adic. R NB Dto. 2090 80,00

Adic. Bonif. por Reestruc. 12,00 R B SAC Adic. Bonif. por Reestruc. 12,00

Sup. NR NB Pers. 920,00 NR NB Sup. NR NB Pers. 920,00

Estado Docente 236,13 NR NB Estado Docente 472,25

Adic. NR B Dto. 2847-H-09 1.891,00 NR NB Adic. NR B Dto. 2847-H-09 4.894,90




TOTAL 13.928,27 TOTAL 30.429,52

Educación Superior





Adic. R B Dto. 6515/07 45,00 R B SAC

Supl. R B Dto. 3969-H-05 50,00 R B SAC

Adic. R B Dto. 5343/06 20,00 R B

Supl. RB Dto. 3968-H-05 25,00 R B SAC

Supl. R B Dto. 3206/05 20,00 R B

Adic. R B Dto. 6812/06 50,00 R B

Adic.R NB Dto. 3205/05 50,00 R NB

Adic. R NB Dto. 58-E-94 35,00 R NB

Adic. R NB Dto. 2090/94: 18,00 R NB

Adic. R NB Dto. 2090 80,00 R NB SAC

Adic. Bonif. por Reestruc. 12,00 R B SAC

Sup. NR NB Pers. 920,00 NR NB

Estado Docente 236,13 NR NB

Adic. NR B Dto. 2847-H-09 1.891,00 NR NB




TOTAL 14.510,37


Educación Inicial





Adic. R B Dto. 6515/07 45,00 R B SAC

Supl. R B Dto. 3969-H-05 50,00 R B SAC

Adic. R B Dto. 5343/06 40,00 R B

Supl. RB Dto. 3968-H-05 50,00 R B SAC

Supl. R B Dto. 3206/05 40,00 R B

Adic. R B Dto. 6812/06 50,00 R B

Adic.R NB Dto. 3205/05 50,00 R NB

Adic. R NB Dto. 58-E-94 35,00 R NB

Adic. R NB Dto. 2090/94: 18,00 R NB

Adic. R NB Dto. 2090 80,00 R NB SAC

Adic. Bonif. por Reestruc. 12,00 R B SAC

Supl. RB Dto. 5088/06 50,00 R B

Sup. NR NB Pers. 920,00 NR NB

Estado Docente 472,25 NR NB

Adic. NR B Dto. 2847-H-09 1.891,00 NR NB




TOTAL 14.201,33


Notas:



PROVINCIA DE LA PAMPA (1) (2)


Educación Primaria





R NB SAC Adicional por Función 635,03

Supl. Est. R NB dto.202-381/14 p.pers. 831,20 R NB SAC Supl. Est. R NB dto.202-381/14 p.pers.

831,20

Ayuda de útiles (Material didáctico mensualizado) 575,43 NR NB Ayuda de útiles (Material didáctico mensualizado)

575,43

Presentismo 1.042,29 NR NB

Supl Estímulo Dcto 806/04- y modificatorias 1.316,64 NR NB Supl Estímulo Dcto 806/04- y modificatorias

1.316,64



TOTAL 20.819,98 TOTAL 33.383,34






R NB SAC Adicional por Función 747,01

Supl. Est. R NB dto.202-381/14 p.pers. 831,20 R NB SAC Supl. Est. R NB dto.202-381/14 p.pers.

831,20

Ayuda de útiles (Material didáctico mensualizado) 575,43 NR NB Ayuda de útiles (Material didáctico mensualizado)

575,43

Presentismo 961,99 NR NB

Supl Estímulo Dcto 806/04- y modificatorias 1.316,64 NR NB Supl Estímulo Dcto 806/04- y modificatorias

1.316,64



TOTAL 19.535,09 TOTAL 38.539,46


Educación Superior





Supl. Est. R NB dto.202-381/14 p.pers. 831,20 R NB SAC

Ayuda de útiles (Material didáctico mensualizado) 575,43 NR NB


Supl Estímulo Dcto 806/04- y modificatorias 1.316,64 NR NB



TOTAL 19.546,61

Educación Inicial





Supl. Est. R NB dto.202-381/14 p.pers. 831,20 R NB SAC

Ayuda de útiles (Material didáctico mensualizado) 575,43 NR NB

Presentismo 1.042,29 NR NB

Supl Estímulo Dcto 806/04- y modificatorias 1.316,64 NR NB



TOTAL 20.819,98


Notas:



PROVINCIA DE LA RIOJA (1) (2)


Educación Primaria





Suplemento Docente 1.500,00 R NB Suplemento Docente 1.500,00

Material Didáctico 30,00 R NB Material Didáctico 30,00


Adic. Blanqueo Ley 8106 Dto. 1398/09 (Ex Tickets) 26,31 R NB Adic. Blanqueo Ley 8106 Dto. 1398/09 (Ex Tickets)

45,53

Bonificación Docente 10,00 R NB SAC Bonificación Docente 10,00

Estado Docente 10,00 R NB Estado Docente 10,00

Contribución Excepción Pcial.Faltante Compensador 237,00 NR NB Contribución Excepción Pcial.Faltante Compensador

237,00




TOTAL 14.543,10 TOTAL 20.700,20






Suplemento Docente 1.500,00 R NB Suplemento Docente 1.500,00


Adic. Blanqueo Ley 8106 Dto. 1398/09 (Ex Tickets) 24,83 R NB Adic. Blanqueo Ley 8106 Dto. 1398/09 (Ex Tickets)

58,59

Bonificación Docente 10,00 R NB SAC Bonificación Docente 10,00

Estado Docente 10,50 R NB Estado Docente 10,00

Garantía Provincial 1.113,00 NR NB

Contribución Excepción Pcial.Faltante Compensador 237,00 NR NB Contribución Excepción Pcial.Faltante Compensador

237,00


Comp. Salarial Art.9 409,41 NR NB



TOTAL 13.360,17 TOTAL 23.074,64


Educación Superior





Suplemento Docente 1.500,00 R NB


Adic. Blanqueo Ley 8106 Dto. 1398/09 (Ex Tickets) 24,84 R NB

Bonificación Docente 10,00 R NB SAC

Estado Docente 10,50 R NB

Garantía Provincial 1.113,00 NR NB

Contribución Excepción Pcial.Faltante Compensador 237,00 NR NB


Comp. Salarial Art.9 407,42 NR NB



TOTAL 13.360,58

Educación Inicial





Suplemento Docente 1.500,00 R NB

Material Didáctico 30,00 R NB


Adic. Blanqueo Ley 8106 Dto. 1398/09 (Ex Tickets) 27,51 R NB

Bonificación Docente 10,00 R NB SAC

Estado Docente 10,00 R NB

Contribución Excepción Pcial.Faltante Compensador 237,00 NR NB




TOTAL 14.942,86


Notas:



PROVINCIA DE MENDOZA (1) (2) (3) (4)


Educación Primaria





Zona 430,22 R NB Zona 616,94

R NB Adicional directivos (Adic Func. Jerárq. y Dedic.Funcional

8.604,40

Estado Docente 3.420,39 R B SAC Estado Docente 3.420,39

Adic "Aula" 1.240,02 R NB SAC Adic "Aula" 1.548,10


Asig. Especial Ayuda Útiles 83,33 NR NB



TOTAL 15.573,81 TOTAL 27.053,54






Zona 297,94 R NB Zona 747,72

R NB Adicional directivos (Adic Func. Jerárq. y Dedic.Funcional

8.604,40

Estado Docente 2.046,90 R B SAC Estado Docente 3.420,39

Gtía Prov - "Fondo Compensatorio" 596,14 R NB SAC

Adic "Aula" 808,86 R NB SAC Adic "Aula" 1.763,90





TOTAL 11.281,03 TOTAL 29.427,33


Educación Superior





Zona 292,12 R NB

Estado Docente 1.637,52 R B SAC

Adic "Aula" 735,81 R NB SAC





TOTAL 9.861,56

Educación Inicial





Zona 430,22 R NB

Estado Docente 3.420,39 R B SAC

Adic "Aula" 1.240,02 R NB SAC





TOTAL 15.573,81


Notas:

(1)Datos provisorios sujetos a revisión. (2)R: Remunerativo; NR: No remunerativo; B: Bonificable; NB: No Bonificable. (3)Incluye "Zona/residencia" como componente común al cargo. (4)Incluye el componente "Material didáctico/Ayuda de útiles" mensualizado.


PROVINCIA DE MISIONES (1) (2)


Educación Primaria





Estado Docente 820,15 R NB SAC Estado Docente 1.435,27

Adic R y B p/cargos doc f/ a y de apoyo (dcto 588/13 - Concepto 775)

820,15 R B SAC

Adic. Aporte Prov. Rem 2017 165,24 R NB Adic. Aporte Prov. Rem 2017 165,24


Adicional R y B por ant y zona (Cod.764) 738,14 R B SAC Adicional R y B por ant y zona (Cod.764)

738,14

Adicional 1º Cargo 410,08 R B SAC Adicional 1º Cargo 410,08

NR NB Adicional por Gestión Personal Directivo y Supervisión

1.024,08

NR NB Adicional Recomposición Salarial Directivos

53,71

Adic. Aporte Prov/17 NR 124,95 NR NB Adic. Aporte Prov/17 NR 124,95

Pasajes 359,10 NR NB



Adic Aporte Nac(ex Comp Art. 9 LFE) 708,75 NR NB Adic Aporte Nac(ex Comp Art. 9 LFE)

708,75

TOTAL 13.571,27 TOTAL 18.495,30







Estado Docente 818,68 R NB SAC Estado Docente 1.640,31


820,34 R B SAC

Adic. Aporte Prov. Rem 2017 165,24 R NB Adic. Aporte Prov. Rem 2017 165,24


Adicional R y B por ant y zona (Cod.764) 738,14 R B SAC Adicional R y B por ant y zona (Cod.764)

738,14

Adicional 1º Cargo 410,08 R B SAC Adicional 1º Cargo 410,08

NR NB Adicional por Gestión Personal Directivo y Supervisión

1.170,38

NR NB Adicional Recomposición Salarial Directivos

60,81

Adic. Aporte Prov/17 NR 124,95 NR NB Adic. Aporte Prov/17 NR 124,95




Adic Aporte Nac(ex Comp Art. 9 LFE) 708,75 NR NB Adic Aporte Nac(ex Comp Art. 9 LFE)

708,75

TOTAL 13.583,10 TOTAL 20.545,31


Educación Superior






Adic. Aporte Prov. Rem 2017 165,24 R NB


Adicional R y B por ant y zona (Cod.764) 738,14 R B SAC

Adicional 1º Cargo 410,08 R B SAC

Adic. Aporte Prov/17 NR 124,95 NR NB



Adic Aporte Nac(ex Comp Art. 9 LFE) 708,75 NR NB

TOTAL 13.883,55

Educación Inicial





Estado Docente 820,15 R NB SAC

Adicional Tarea Dif Doc Jardín de Infantes 590,04 R NB SAC


820,15 R B SAC

Adic. Aporte Prov. Rem 2017 165,24 R NB


Adicional R y B por ant y zona (Cod.764) 738,14 R B SAC

Adicional 1º Cargo 410,08 R B SAC

Adic. Aporte Prov/17 NR 124,95 NR NB




Adic Aporte Nac(ex Comp Art. 9 LFE) 708,75 NR NB

TOTAL 14.161,31


Notas:



PROVINCIA DE NEUQUÉN (1) (2) (3) (4) (5)


Educación Primaria





Zona Desfavorable 5.166,17 R NB SAC Zona Desfavorable 10.244,69

Adicional Rem Bonif Dto. 0233/15 2.003,18 R B SAC Adicional Rem Bonif Dto. 0233/15 3.205,09

Compensación Especial FONID REM 1.727,11 R NB Compensación Especial FONID REM

3.454,22



TOTAL 20.018,72 TOTAL 39.730,63







Adicional Rem Bonif Dto. 0233/15 1.669,32 R B SAC Adicional Rem Bonif Dto. 0233/15 3.205,09

Compensación Especial FONID REM 1.727,11 R NB Compensación Especial FONID REM

3.454,22



TOTAL 14.801,45 TOTAL 40.482,76


Educación Superior





Zona Desfavorable 3.139,18 R NB SAC

Adicional Rem Bonif Dto. 0233/15 1.335,45 R B SAC

Compensación Especial FONID REM 1.727,11 R NB



TOTAL 12.924,24

Educación Inicial






Adicional Rem Bonif Dto. 0233/15 2.003,18 R B SAC

Compensación Especial FONID REM 1.727,11 R NB



TOTAL 20.334,83


Notas:

(1) Datos provisorios sujetos a revisión. (2) R: Remunerativo; NR: No remunerativo; B: Bonificable; NB: No Bonificable. (3) En el Nivel Primario, se considera el cargo de Director de Primera Categoría de Jornada Completa. (4) En el Nivel Medio, se considera el cargo de Director de Primera Categoría de Jornada Completa. (5) Incluye "Zona/residencia" como componente común al cargo. .


PROVINCIA DE RÍO NEGRO (1) (2) (3) (4)


Educación Primaria






Adicional Formación Permanente 898,49 R NB Adicional Formación Permanente 898,49

R B SAC Dedicación Exclusiva 1.336,04

NR NB Adic.03/211 p/Directivos 1.210,00

Estado Docente 3.891,20 NR NB Estado Docente 7.136,86

Material Didáctico 2.620,00 NR NB Material Didáctico 2.620,00

Ayuda Inic. Docente 106,96 NR NB Ayuda Inic. Docente 53,48



TOTAL 17.921,50 TOTAL 32.187,63







Adicional Formación Permanente 520,96 R NB Adicional Formación Permanente 898,49

R B SAC Dedicación Exclusiva 1.336,04

NR NB Adic.03/211 p/Directivos 1.210,00

Estado Docente 2.846,74 NR NB Estado Docente 7.136,86


Ayuda Inic. Docente 53,48 NR NB Ayuda Inic. Docente 53,48



TOTAL 11.092,97 TOTAL 32.187,63


Educación Superior






Adicional Formación Permanente 605,38 R NB

Estado Docente 3.392,97 NR NB

Material Didáctico 1.524,73 NR NB

Ayuda Inic. Docente 42,78 NR NB



TOTAL 12.874,25

Educación Inicial






Adicional Formación Permanente 898,49 R NB

Estado Docente 3.891,20 NR NB


Ayuda Inic. Docente 106,96 NR NB



TOTAL 17.921,50


Notas:

(1) Datos provisorios sujetos a revisión. (2) R: Remunerativo; NR: No remunerativo; B: Bonificable; NB: No Bonificable. (3) Incluye "Zona/residencia" como componente común al cargo. (4) Incluye el componente "Material didáctico/Ayuda de útiles" mensualizado.


PROVINCIA DE SALTA (1) (2)


Educación Primaria




Bonificación por permanencia 1 4.036,29 NR NB SAC

Bonificación por permanencia 1 8.602,64

R B SAC Jerarquización/Ded.Exclusiva 1.893,90

Adicional Decreto 1342 782,28 R B SAC Adicional Decreto 1342 1.264,60

Ad. NRNB Equip. Per. Dto.1320/08 2.170,10 NR NB

Ad. Compensación por Reduc. de Aportes 703,08 NR NB Ad. Compensación por Reduc. de Aportes

703,08

Adic. Art. 6 Dto. 734 2.308,00 NR NB Adic. Art. 6 Dto. 734 2.308,00

Adicional NRNB art.4ª Dto. 3719/08 1.920,70 NR NB SAC

Adicional NRNB art.4ª Dto. 3719/08 1.920,70




TOTAL 19.994,08 TOTAL 30.000,90






Bonificación por permanencia 1 8.602,64

R B SAC Jerarquización/Ded.Exclusiva 1.893,90

Adicional Decreto 1342 594,00 R B SAC Adicional Decreto 1342 1.264,60

Ad. Compensación por Reduc. de Aportes 703,08 NR NB Ad. Compensación por Reduc. de Aportes

703,08

Adic. Art. 6 Dto. 734 2.308,00 NR NB Adic. Art. 6 Dto. 734 2.308,00


Adicional NRNB art.4ª Dto. 3719/08 1.920,70




TOTAL 14.886,93 TOTAL 30.000,90


Educación Superior





Adicional Decreto 1342 475,20 R B SAC

Ad. Compensación por Reduc. de Aportes 703,08 NR NB

Adic. Art. 6 Dto. 734 1.846,40 NR NB





TOTAL 12.806,15

Educación Inicial





Adicional Maestra Jardín 1.188,97 R NB SAC

Adicional Decreto 1342 782,28 R B SAC

Ad. NRNB Equip. Per. Dto.1320/08 2.170,10 NR NB

Ad. Compensación por Reduc. de Aportes 703,08 NR NB

Adic. Art. 6 Dto. 734 2.308,00 NR NB





TOTAL 21.183,05


Notas:



PROVINCIA DE SAN JUAN (1) (2) (3)


Educación Primaria





Zona 1.046,79 R NB SAC Zona 1.633,82

Estado Docente (S. F. A56 Dto.1380 ) 1.650,00 R NB SAC Estado Docente (S. F. A56 Dto.1380 )

1.650,00

R NB SAC Responsabiliadad Jerárquica 2.584,89

Fondo Compensador Remunerativo 810,84 R NB SAC Fondo Compensador Remunerativo 810,84

S.F Dcto N°489/19/04/2012 (E66) 1.530,00 R NB SAC S.F Dcto N°489/19/04/2012 (E66) 1.530,00

Suma Fija Dto 19/09 ex tickets (E95) 259,60 R NB SAC Suma Fija Dto 19/09 ex tickets (E95) 222,35

Adicional Compensador Salarial Provincial 131,25 NR NB Adicional Compensador Salarial Provincial

131,25


Aporte Nacional 2016/17 708,75 NR NB Aporte Nacional 2016/17 708,75


TOTAL 15.408,12 TOTAL 22.945,54






Zona 1.046,80 R NB SAC Zona 1.794,86

Estado Docente (S. F. A56 Dto.1380 ) 1.375,00 R NB SAC Estado Docente (S. F. A56 Dto.1380 )

1.650,00

R NB SAC Responsabiliadad Jerárquica 2.849,70

Fondo Compensador Remunerativo 810,84 R NB SAC Fondo Compensador Remunerativo 810,84

S.F Dcto N°489/19/04/2012 (E66) 1.530,00 R NB SAC S.F Dcto N°489/19/04/2012 (E66) 1.530,00

Suma Fija Dto 19/09 ex tickets (E95) 149,20 R NB SAC Suma Fija Dto 19/09 ex tickets (E95) 233,88

Adicional Compensador Salarial Provincial 131,25 NR NB Adicional Compensador Salarial Provincial

131,25


Aporte Nacional 2016/17 708,75 NR NB Aporte Nacional 2016/17 708,75


TOTAL 15.022,81 TOTAL 24.590,75


Educación Superior






Estado Docente (S. F. A56 Dto.1380 ) 1.320,00 R NB SAC

Fondo Compensador Remunerativo 810,84 R NB SAC

S.F Dcto N°489/19/04/2012 (E66) 1.224,00 R NB SAC

Suma Fija Dto 19/09 ex tickets (E95) 147,61 R NB SAC

Adicional Compensador Salarial Provincial 131,25 NR NB


Aporte Nacional 2016/17 708,75 NR NB


TOTAL 14.660,16

Educación Inicial






Estado Docente (S. F. A56 Dto.1380 ) 1.650,00 R NB SAC

Fondo Compensador Remunerativo 810,84 R NB SAC

S.F Dcto N°489/19/04/2012 (E66) 1.530,00 R NB SAC

Suma Fija Dto 19/09 ex tickets (E95) 261,01 R NB SAC

Adicional Compensador Salarial Provincial 131,25 NR NB


Aporte Nacional 2016/17 708,75 NR NB


TOTAL 15.453,70


Notas:



PROVINCIA DE SAN LUIS (1) (2)


Educación Primaria





R NB SAC Adicional por Secciones 5.725,58

R NB SAC Adicional Personal Dir- 2016 4.294,19

R NB SAC Adicional por Turnos 2.576,51

Comp Art.1 (Dctos -MHyP-2012 en adelante) 3.977,01 R NB SAC

Suplem. Art.2- NR NB Garantía 4.571,52 NR NB



TOTAL 19.673,38 TOTAL 41.201,39






R NB SAC Adicional por Secciones 5.725,58

R NB SAC Adicional Personal Dir- 2016 4.294,19

R NB SAC Adicional por Turnos 2.576,51





TOTAL 19.673,44 TOTAL 41.201,39


Educación Superior









TOTAL 19.966,11

Educación Inicial









TOTAL 19.703,13


Notas:



PROVINCIA DE SANTA CRUZ (1) (2) (3)


Educación Primaria





Zona 6.939,31 R NB SAC Zona 14.064,49

R NB SAC Dedicación Exclusiva 11.710,08

Título 5.898,41 R NB SAC Título 5.898,41



TOTAL 24.666,68 TOTAL 55.609,71






Zona 5.855,04 R NB SAC Zona 14.064,49

R NB SAC Dedicación Exclusiva 11.710,08




TOTAL 20.736,28 TOTAL 55.609,71


Educación Superior






Título 3.932,27 R NB SAC

FONID 806,67 NR NB


TOTAL 20.864,13

Educación Inicial









TOTAL 24.666,68


Notas:



PROVINCIA DE SANTA FE (1) (2)


Educación Primaria





R NB SAC Responsabilidad Jerárquica 6.292,20

Reconocimiento a la Función Doc. 2.091,71 R NB SAC Reconocimiento a la Función Doc. 3.317,71


Suplemento Rem. Transitorio (22%) 5.584,23 R NB SAC

Complemento al Básico 1.196,95 R NB

Complemento Material Didáctico 210,00 NR NB Complemento Material Didáctico 210,00

Actividad Específica Docente 718,17 NR NB Actividad Específica Docente 1.573,05



TOTAL 20.150,86 TOTAL 29.973,51






R NB SAC Responsabilidad Jerárquica 6.791,14

Reconocimiento a la Función Doc. 920,45 R NB SAC Reconocimiento a la Función Doc. 3.580,78


Complemento al Básico 598,63 R NB

Complemento Material Didáctico 210,00 NR NB Complemento Material Didáctico 210,00

Actividad Específica Docente 694,42 NR NB Actividad Específica Docente 1.697,79



TOTAL 11.901,16 TOTAL 32.221,02


Educación Superior





Reconocimiento a la Función Doc. 920,35 R NB SAC


Complemento al Básico 598,35 R NB

Complemento Material Didáctico 210,00 NR NB

Actividad Específica Docente 694,09 NR NB



TOTAL 11.897,04

Educación Inicial





Reconocimiento a la Función Doc. 2.091,71 R NB SAC


Suplemento Rem. Transitorio (22%) 5.499,38 R NB SAC

Complemento al Básico 1.196,95 R NB

Complemento Material Didáctico 210,00 NR NB

Actividad Específica Docente 725,73 NR NB



TOTAL 20.149,17


Notas:



PROVINCIA DE SANTIAGO DEL ESTERO (1) (2) (3) (4)


Educación Primaria





R NB SAC Bonif. para Cargos Directivos 1.688,34


Transporte cargo zona 532,60 NR NB Transporte cargo zona 532,60

Presentismo 559,71 NR NB Presentismo 1.040,17


Compensación Nacional 440,55 NR NB


TOTAL 11.248,10 TOTAL 18.408,88






R NB SAC Bonif. para Cargos Directivos 1.853,45


Transporte cargo zona 263,64 NR NB Transporte cargo zona 532,60

Presentismo 561,05 NR NB Presentismo 1.134,86




TOTAL 11.251,89 TOTAL 19.906,97


Educación Superior






Transporte cargo zona 266,29 NR NB





TOTAL 11.249,61

Educación Inicial






Transporte cargo zona 532,60 NR NB





TOTAL 11.278,45


Notas:

(1) Datos provisorios sujetos a revisión. (2) R: Remunerativo; NR: No remunerativo; B: Bonificable; NB: No Bonificable. (3) Incluye "Zona/residencia" como componente común al cargo. (4) Incluye el componente "Material didáctico/Ayuda de útiles" mensualizado.


PROVINCIA DE TIERRA DEL FUEGO (1) (2) (3) (4) (5)


Educación Primaria





Zona 11.589,79 R NB SAC Zona 25.026,75

Incremento Salarial 2017 1.700,00 R B SAC Incremento Salarial 2017 3.400,00

Adicional Complemento 2017 841,83 R B SAC

R B SAC Adicional por Función Jerárquica 2.162,68

Función Docente 3.351,10 R NB SAC Función Docente 7.208,92



TOTAL 24.599,57 TOTAL 52.893,51






Zona 8.278,76 R NB SAC Zona 25.900,25

Incremento Salarial 2017 1.214,29 R B SAC Incremento Salarial 2017 3.400,00


R B SAC Adicional por Función Jerárquica 2.250,03

Función Docente 2.393,76 R NB SAC Función Docente 7.500,08



TOTAL 17.977,53 TOTAL 54.640,51


Educación Superior






Incremento Salarial 2017 971,43 R B SAC


Función Docente 2.169,31 R NB SAC



TOTAL 16.167,04

Educación Inicial






Incremento Salarial 2017 1.700,00 R B SAC


Función Docente 3.351,10 R NB SAC



TOTAL 24.599,57


Notas:

(1) Datos provisorios sujetos a revisión. (2) R: Remunerativo; NR: No remunerativo; B: Bonificable; NB: No Bonificable. (3) Incluye el componente "Material didáctico/Ayuda de útiles" mensualizado. (4) En el Nivel Primario, se considera el cargo de Director de Primera Categoría de Jornada Completa. (5) En el Nivel Medio, se considera el cargo de Director de Primera Categoría de Jornada Completa.


PROVINCIA DE TUCUMÁN (1) (2) (3)


Educación Primaria





Zona 984,99 R NB SAC Zona 1.795,84

R NB SAC Supl. Pers.Sup. Dto.888 64,80

R NB Suplem. x Jerarquización 121,50



Ex tickets 2.096,76 NR NB Ex tickets 3.858,87

Adicional NR NB por Capacitación 1.750,00 NR NB Adicional NR NB por Capacitación 1.750,00



TOTAL 17.101,67 TOTAL 27.969,43






Zona 987,71 R NB SAC Zona 1.893,80

R NB SAC Supl. Pers.Sup. Dto.888 202,50

R NB Suplem. x Jerarquización 121,50



Ex tickets 2.102,55 NR NB Ex tickets 4.094,03

Adicional NR NB por Capacitación 1.750,00 NR NB Adicional NR NB por Capacitación 1.750,00



TOTAL 17.137,39 TOTAL 29.419,80


Educación Superior








Ex tickets 2.099,07 NR NB

Adicional NR NB por Capacitación 1.750,00 NR NB



TOTAL 17.115,96

Educación Inicial








Ex tickets 2.143,09 NR NB

Adicional NR NB por Capacitación 1.750,00 NR NB



TOTAL 17.387,45


Notas:


informe indicativo del salario docente … · educación primaria: maestro de grado - jornada...

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