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INDICE.
I. Conformación Comisión de Ética Pública de la Corporación Dominicana de Empresas Eléctricas Estatales (CEP-CDEEE).
II. Plan de trabajo 2014.
III. Reportes de ejecución - Plan de trabajo 2014.
IV. Sesiones de trabajo de la Comisión de Ética Pública de la Corporación Dominicana de Empresas Eléctricas Estatales (CEP-CDEEE).
V. Capacitación de los miembros de la CEP-CDEEE.
VI. Participación de los miembros de la CEP-CDEEE en actividades de la DIGEIG.
VII. Seguimiento al cumplimiento de los códigos de pautas éticas.
VIII. Casos atendidos por la CEP-CDEEE.
IX. Plan de trabajo 2015.X. Incidencias generales.Comisión de Ética Pública
Informe General 2014
I. Conformación de la Comisión de Ética Pública de la Corporación Dominicana de Empresas Eléctricas Estatales (CEP-CDEEE).
La Comisión de Ética Pública de esta Corporación Dominicana de Empresas Eléctricas Estatales, en el año 2014, no sufrió modi�cación alguna en su integración.
En ese sentido, los miembros de la misma continúan siendo los siguientes funcionarios, lo cual fue oportuna-mente noti�cado a la Dirección General de Ética e Integridad Gubernamental (DIGEIG):
Entendemos pertinente resaltar que el Señor Angel Roque Casado, quien era Sub-Director Administrativo, y se desempeña en la CEP-CDEEE en la función de Asesor del Área de Educación, fue promovido a Director de Responsabilidad Social.
En ese sentido, y en el marco de la Resolución No. RE-003/2014, próximamente estaremos agotando los procesos electivos concebidos en la referida resolución para la selección e integración de la CEP-CDEEE.
II. Plan de trabajo de la Comisión de Ética Pública de la Corporación Dominicana de Empresas Eléctricas Estatales (CEP-CDEEE), correspondiente al año 2014.
La elaboración del Plan de trabajo de la Comisión de Ética Pública de la Corporación Dominicana de Empresas Eléctricas Estatales (CEP-CDEEE), correspondiente al año 2014, se ajustó a los requerimientos exigidos por la DIGEIG, en el denominado Instructivo para la Elaboración de Planes que promueven el desarrollo de una cultura ética”, adecuado a la Matriz que fuera remitida a tales �nes.
Como parte del proceso de elaboración, los miembros de la CEP-CDEEE sostuvimos una sesión de trabajo, donde fueron discutidos y socializados los proyectos y actividades a ser desarrolladas a nivel institucional, en el marco de las atribuciones de la CEP.
Concluidos los procesos supraindicados, mediante correo electrónico de fecha 05 de noviembre del 2013, la Coordinadora de la Comisión de Ética Pública Institucional, la Licda. Guarynes Méndez, remitió a esa DIGEIG el Plan CEP-CDEEE 2014.
El mismo contempló 10 Proyectos, los cuales, si bien se encontraban alineados a las exigencias de ese Órgano Rector, respondieron además a la realidad institucional de la Corporación Dominicana de Empresas Eléctricas (CDEEE):
1. Promover los valores institucionales en la CDEEE.2. Coordinar con la DIGEIG la formación a los miembros de la CEP de CDEEE en los temas de ética e integ-ridad.3. Promover al cumplimiento del "Código de Pautas Éticas".4. Promover el sistema de integridad dentro de la CDEEE.5. Contribuir y promover la calidad de la gestión administrativa.6. Empoderar a la DIGEIG de las denuncias recibidas. Ref. Núm. 20, Art. 6, Decreto No. 486-12.7. Promover la Presentación de los Informes Financieros Anuales.8. Difundir y promover las ejecutorias de la CEP-CDEEE.9. Completar matrices de Ejecución del Plan de CEP-CDEEE.10. Elaborar Plan de la CEP para el año 2015.
III. Reportes de ejecución del Plan de trabajo 2014 de la Comisión de Ética Pública de la Corporación Domini-cana de Empresas Eléctricas Estatales (CEP-CDEEE).
Conforme lo expresado, el documento fue elaborado acorde a las previsiones del Instructivo de elaboración de Planes que promueven el desarrollo de una cultura ética, a través de las Comisiones de Ética Pública, emitido por la DIGEIG, así como al formato modelo que fuera suministrado también por dicha institución, a los �nes correspondientes.
Mediante correo electrónico de fecha 30 de marzo de 2015, la Comisión de Ética Pública remitió a la DIGEIG las ejecutorias de todo el año 2014, de cara al Plan de Trabajo 2014.
A continuación detallamos los Proyectos asumidos en el referido año, así como sus respectivos avances:
1. Promover los valores institucionales en la CDEEE.
- Elaboración y publicación, en las vías internas de comunicación institucionales habilitadas, del Calendario sobre fechas identi�cadas como relevantes e importantes, en el marco de los temas competencia de la CEP-CDEEE.
- Elaboración y publicación, en las vías internas de comunicación institucionales habilitadas, de Artes alusivas al nacimiento de los padres de la Patria Juan Pablo Duarte y Ramón Matías Mella, respectivamente; así como en Conmemoración del Día de la Independencia Nacional.
- Elaboración y publicación, en las vías internas de comunicación institucionales habilitadas, de un Arte en ocasión de la Celebración del Día Nacional de la Ética Ciudadana, exaltando de manera particular la �gura de Ulises Francisco Espaillat, en honor a quien fue instituido dicho día.
- Elaboración y publicación, en las vías internas de comunicación institucionales habilitadas, de un Arte en ocasión de la celebración de la Guerra de la Restauración. Adicionalmente fue coordinada con el Instituto Duartiano una charla sobre el particular, para enriquecer los conocimientos de nuestros colaboradores de tan signi�cativa fecha.
- Elaboración y publicación, en las vías internas de comunicación institucionales habilitadas, de un Arte en ocasión de la Celebración del Día Internacional del Derecho al Saber.
- Elaboración y publicación, en las vías internas de comunicación institucionales habilitadas, de un Arte en ocasión de la celebración de la Constitución. Adicionalmente fue coordinada con el Instituto Duartiano una charla sobre el particular, para enriquecer los conocimientos de nuestros colaboradores de tan signi�cativa fecha.
2. Coordinar con la DIGEIG la formación a los miembros de la CEP de CDEEE en los temas de ética e integri-dad.- Participación en los diferentes cursos, talleres y seminarios coordinados por la DIGEIG, en el marco de sus funciones y los temas de su competencia.
3. Promover al cumplimiento del "Código de Pautas Éticas".- Secciones de trabajos llevada con los miembros de la CEP-CDEEE. - Reportes de cumplimiento, de fechas 15 de enero y 27 de mayo 2014, remitidos a la DIGEIG.
4. Promover el sistema de integridad dentro de la CDEEE.- Lanzamiento del Plan de Difusión de Valores, desde la Dirección de Gestión Humana.- Fueron ampliados los conocimientos en el marco del sistema de integridad, con nuestra participación en el taller de Sensibilización sobre Sistema de Integridad - Realización del Taller de Ética, Deberes y Derechos del Servidor Público, que fuera impartido por el Instituto Nacional de Administración Publica (INAP), a solicitud de la CEP-CDEEE, en bene�cio de 30 colaboradores, aproximadamente.
5. Contribuir y promover la calidad de la gestión administrativa.- Creación del Comité de Calidad institucional, de conformidad con la normativa- Taller impartido por el MAP sobre la inducción del Modelo CAF, a favor de los colaboradores designados como enlaces, entre los que se encuentran miembros de la CEP-CDEEE.
6. Empoderar a la DIGEIG de las denuncias recibidas. - Rediseño del formulario de denuncias suministrado por la DIGEIG, ajustándolo a la imagen corporativa de la institución.- Integración de la Sub-comisión que desarrollará el procedimiento de recepción y canalización de denuncias que será agotado por la CEP-CDEEE, a los �nes de dar cumplimiento a las exigencias de la DIGEIG. - No se han recibido denuncias, a �n de ser tramitadas.
7. Promover la Presentación de los Informes Financieros Anuales.- Presentación de la declaración jurada del VPE remitida a la Procuraduría General de la Republica.- Solicitud realizada a la Asesora de Ética -Dirección Legal- para gestionar el llenado del formulario Informe Financiero Anual remitido por la DIGEIG.
8. Difundir y promover las ejecutorias de la CEP-CDEEE.- Reuniones mensuales realizadas y registro y control de cada una.- Ejecutorias de la CEP-CDEEE comunicadas al personal de CDEEE, a través de los medios establecidos (correos electrónicos, Boletín Nexos e Intranet).- Sección permanente en el Portal Web sobre la Comisión de Ética habilitada.- Publicación en la sección de Transparencia del Plan de Trabajo 2015 aprobado y normativa que rige la CEP
9. Completar matrices de Ejecución del Plan de CEP-CDEEE.- Matriz debidamente completada y remitida a la DIGEIG, correspondiente al primer, segundo y tercer trimes-tre del 2014.
10. Elaborar Plan de la CEP para el año 2015.Si bien las actividades del Plan operativo 2015 CDEEE se enmarcan en las temáticas de Ética e Integridad, Gestión Administrativa y Transparencia, conforme el nuevo esquema de plan de Trabajo, propuesto por la DIGEIG, fueron realizados algunos cambios:- Fueron eliminadas todas las actividades relativas a “reportar todas las actividades no contemplas”, por entender que las mismas quedarían documentadas en la matriz de reporte de ejecución, especí�camente en la sección de actividades o proyectos no programados;- Fue reformulada la actividad de veri�cación de cumplimiento de la Ley No. 200-04, entendiendo que aun así se ajusta al requerimiento exigido por la DIGEIG; y- Fue eliminada la actividad de veri�cación de cumplimiento del sub-sistema de función pública, en ocasión de que dicha normativa no le es aplicable a nuestra institución.
El referido Plan fue remitido a la DIGEIG en fecha 05 de noviembre de 2014, vía correo electrónico.
IV. Sesiones de trabajo de la Comisión de Ética Pública de la Corporación Dominicana de Empresas Eléctricas Estatales (CEP-CDEEE).
En el año 2014, la Comisión de Ética Pública de la Corporación Dominicana de Empresas Eléctricas Estatales (CEP-CDEEE), sostuvo las sesiones de trabajo que detallamos a continuación: A. En la sesión de trabajo sostenida por la Comisión de Ética Pública institucional el 28 de noviembre del 2013, uno de los puntos tratados fue la elaboración del Reporte de Seguimiento al Código de Pautas Éticas (CPE), a los �nes de ser remitido a la DIGEIG.
En ocasión de la misma fue generado el Reporte No. CEP-CDEEE-CPE-01-2014, emitiéndose el referido reporte el 15 de enero del 2014. En el mismo quedó establecido y con�rmado que no habían sido identi�cadas por los miembros de la Comisión de Ética Pública institucional situaciones de incumplimiento en relación con los compromisos asumidos por en el Código de Pautas Éticas, en el período Abril-Diciembre 2013.
B. Reunión celebrada el martes 27 de mayo del 2014, Salón de reuniones de la Contraloría, 6to. Piso a las 3:30p.m. En ocasión de la misma fue generada la Minuta No. CEP-CDEEE-MIN-01-2014, desarrollándose los siguientes temas relevantes:
- Cumplimiento de Código de Pautas Éticas. Discusión sobre el contenido a ser del Reporte de cumplimiento al Código de Pautas Éticas, - Informe Financiero Anual. Contenido, responsables y avances. - Proyecto Promoción Valores. Reprogramación de la fecha de lanzamiento del Proyecto Promoción Valores.
C. En la sesión de trabajo sostenida por la Comisión de Ética Pública institucional el 27 de mayo del 2014, uno de los puntos tratados fue la elaboración del Reporte de Seguimiento al Código de Pautas Éticas (CPE), a los �nes de ser remitido a la DIGEIG.
En ocasión de la misma fue generado el Reporte No. CEP-CDEEE-CPE-02-2014, emitiéndose el referido reporte el 27 de mayo del 2014. En el mismo quedó establecido y con�rmado que no habían sido identi�cadas por los miembros de la Comisión de Ética Pública institucional situaciones de incumplimiento en relación con los compromisos asumidos por en el Código de Pautas Éticas, en el período Enero-Junio 2014.
D. Reunión celebrada el 16 de septiembre del 2014, en el Salón de reuniones de Contraloría, 6to. Piso a las 03:30 p.m. En ocasión de la misma fue generada la Minuta No. CEP-CDEEE-MIN-02-2014, desarrollándose los siguientes temas relevantes:
- Tramitación de Denuncias. Creación de un mecanismo para tramitar las denuncias que la CEP reciba, conforme el Decreto 486-12.- Plan de Difusión de Valores y el Proyecto de Promoción de Valores. Avances y Desafíos. - Elaboración Plan de Trabajo de la CEP-CDEEE 2015. Socialización de las actividades a ser incluidas en el Plan de Trabajo de la CEP-CDEEE 2015.- Socialización de “Iniciativas CEP-CDEEE”.
Cabe resaltar que todas las sesiones de trabajo que fueron convocadas fueron realizadas, es decir, que no hubo ninguna sesión de trabajo que fuera programada y posteriormente cancelada.
V. Capacitación de los miembros de la Comisión de Ética Pública de la Corporación Dominicana de Empresas Eléctricas Estatales (CEP-CDEEE).
En relación al “Diplomado de Ética Pública”, el Licdo. Angel Roque Casado, Sub-Director Administrativo, en su calidad de Enc. Área de Administración de la CEP-CDEEE, tomó el Primer Nivel del referido Diplomado. El mismo inició el martes 7 de octubre, 2014. Las clases fueron distribuidas en nueve sesiones de 3 horas c/u, En horario de 9:00 am. – 12:00 m., en las siguientes fechas: martes 7, 14, 21 y 28 de octubre; martes 4, 11, 18 y 25 de noviembre y, 2 de diciembre.
VI. Participación de los miembros de la de la Comisión de Ética Pública de la Corporación Dominicana de Empresas Eléctricas Estatales (CEP-CDEEE) en las actividades de la DIGEIG.
Los miembros de la Comisión de Ética Pública de la Corporación Dominicana de Empresas Eléctricas Estatales (CEP-CDEEE) participaron de las siguientes actividades, respecto de las cuales fueron convocados por la Direc-ción General de Ética e Integridad Gubernamental (DIGEIG):
- Conferencia con motivo del Día Internacional Anticorrupción, que dictara el Lic. Gregorio Montero, Secre-tario General del CLAD. Fecha: martes 16 de diciembre 2014. Hora: 9:00 a.m. Lugar: Auditorio Prof. Juan Bosch de la Biblioteca Pedro Henríquez Ureña.
- Encuentro Técnico sobre los Planes de Trabajo de las Comisiones de Ética. Fecha: miércoles 22 de octubre del 2014. Hora: 9:00 a.m. Lugar: Salón de Actividades del Club del Ministerio de Obras Públicas y Comunicaciones.
- Encuentro de celebración del Día Internacional del Derecho a Saber. Fecha: martes 30 de septiembre 2014. Hora: 9:00 a.m. Lugar: Auditorio Juan Bosch de la Biblioteca Nacional Pedro Henríquez Ureña.
- Taller de Sensibilización sobre Sistema de Integridad y acompañamiento para el cumplimiento de los Planes de las CEP. Fecha: meses de julio, agosto y septiembre. Hora: 9:00 am., a 12:00pm. Lugar: DIGEIG
- Acto de cierre de la jornada de capacitación de las Comisiones de Ética Pública (DIPLOMADO). Fecha: lunes 9 de diciembre, 2014.Hora: 9:00am. Lugar: Auditorio Eduardo Latorre, Ministerio de Relaciones Exteriores (MIREX).
VII. Seguimiento al cumplimiento de los Códigos de Pautas Éticas.
El Código de Pautas Éticas, como es de su conocimiento, es un documento que debe ser suscrito, a requerim-iento del Poder Ejecutivo, por todos los funcionarios designados por Decreto. En ese sentido, en el caso de esta Corporación Dominicana de Empresas Eléctricas Estatales (CDEEE) corresponde al Vicepresidente Ejecu-tivo y los restantes miembros del Consejo de Administración suscribir dicho Código.
El “Código de Pautas Éticas” correspondiente al Licdo. Rubén Jiménez Bichara, en su calidad de Vicepresidente Ejecutivo de esta institución, fue debidamente �rmado en la primera reunión sostenida por el gabinete que fuera designado por el Poder Ejecutivo. Conforme las informaciones suministradas por el Lic. Rafael Alberto Basora, Encargado del Departamento de Promoción de Ética e Integridad de esa Dirección, el mismo se encuentra en los archivos de esa institución.
De conformidad con las informaciones suministradas por el Lic. Rafael Basora, la DIGEIG se encuentra agotando un proceso de revisión del “Código de Pautas Éticas”, a �n de incluir determinados ajustes que han sido identi�cados como necesarios, ya que algunos de los compromisos detallados en el mismo no le son aplicables a todos los funcionarios designados por decreto. Hasta el momento la DIGEIG no ha dado respuesta sobre el particular, motivo por el cual no se ha procedido con la remisión de los ejemplares correspondientes de los miembros del Consejo de Administración de la CDEEE. Una vez nos sea remitida la versión de Código de Pautas Éticas que corresponda, procederemos a gestionar las �rmas correspondientes a los Miembros del Consejo de Administración de esta institución.
En lo que respecta al Reporte de Seguimiento al Código de Pautas Éticas (CPE), en fecha 15 de enero del 2014 y 27 de mayo 2014 fueron emitidos los Reportes Nos. CEP-CDEEE-CPE-01-2014 y CEP-CDEEE-CPE-01-2014, respectivamente. El primero relativo al período comprendido entre Abril-Diciembre 2013; y el segundo Enero-Junio 2014.
Quedó establecido y con�rmado en los referidos Reportes que, no fueron identi�cadas, por los miembros de la Comisión de Ética Pública institucional, situaciones de incumplimiento en relación con los compromisos asumidos por en el marco del Código de Pautas Éticas, en los períodos de tiempo referidos.
VIII. Casos atendidos por la Comisión de Ética Pública de la Corporación Dominicana de Empresas Eléctricas Estatales (CEP-CDEEE).
Durante el año 2014 la Comisión de Ética Pública de la Corporación Dominicana de Empresas Eléctricas Estatales (CEP-CDEEE) no recibió ningún caso o denuncia por parte de los empleados de la institución o terceras personas.
En ese orden de ideas, en ocasión de la estructuración del Plan de Trabajo correspondiente al año 2015, fueron consideradas iniciativas que promuevan éstas funciones, no sólo de los miembros de la Comisión de Ética Pública de la Corporación Dominicana de Empresas Eléctricas Estatales (CEP-CDEEE), sino además del O�cial de Cumplimiento institucional, en el marco de las Normas de Control Interno (NCI), anteriormente conocidas como Normas Básicas de Control Interno (NOBACI).
IX. Plan de trabajo de la Comisión de Ética Pública de la Corporación Dominicana de Empresas Eléctricas Estatales (CEP-CDEEE), correspondiente al año 2015.
A los �nes de dar cumplimiento a los requerimientos de ese Órgano Rector, la Corporación Dominicana de Empresas Eléctricas Estatales (CEP-CDEEE) tuvo a bien remitir, vía correo electrónico de fecha 05 de noviembre de 2014, el Plan de Trabajo de la CEP-CDEEE, correspondiente al año 2015.
El mismo fue elaborado conforme las instrucciones dadas por ese Órgano Rector, en base a la nueva matriz desarrollada. En ese orden de ideas, el mismo contiene Tres (03) Proyectos-Programas:
1. Desarrollo Programa de Ética e Integridad, focalizada en los servidores de CDEEE, que garantice el apego a los principios rectores de la administración pública;2. Desarrollo programa de fomento a la transparencia en la CDEEE; y3. Desarrollo programa de monitoreo a la integridad en la gestión administrativa de la CDEEE.
Si bien las actividades del Plan operativo 2015 CEP-CDEEE se enmarcan en las temáticas de Ética e Integridad, Transparencia y Gestión Administrativa, puntualizamos los cambios que fueran introducimos por nosotros: - Fueron eliminadas todas las actividades relativas a “reportar todas las actividades no contemplas”, por entender que las mismas quedarían documentadas en la matriz de reporte de ejecución, especí�camente en la sección de actividades o proyectos no programados;- Fue reformulada la actividad de veri�cación de cumplimiento de la Ley No. 200-04, entendiendo que aun así se ajusta al requerimiento exigido por la DIGEIG; y- Fue eliminada la actividad de veri�cación de cumplimiento del sub-sistema de función pública, en ocasión de que dicha normativa no le es aplicable a nuestra institución.
La DIGEIG procedió a retroalimentarnos en torno al contenido del referido documento, manifestándonos no tener ninguna objeción u observación sobre el mismo.
X. Incidencias generales.
La Comisión de Ética Pública de la Corporación Dominicana de Empresas Eléctricas Estatales (CDEEE) tiene a bien informar que no ha identi�cado ninguna incidencia que pueda ser noti�cada a esa Dirección General de Ética e Integridad Gubernamental (DIGEIG).
Corporación Dominicana de Empresas Eléctricas Estatales (CDEEE)Comisión de Ética Pública
Informe General 2014
INDICE.
I. Conformación Comisión de Ética Pública de la Corporación Dominicana de Empresas Eléctricas Estatales (CEP-CDEEE).
II. Plan de trabajo 2014.
III. Reportes de ejecución - Plan de trabajo 2014.
IV. Sesiones de trabajo de la Comisión de Ética Pública de la Corporación Dominicana de Empresas Eléctricas Estatales (CEP-CDEEE).
V. Capacitación de los miembros de la CEP-CDEEE.
VI. Participación de los miembros de la CEP-CDEEE en actividades de la DIGEIG.
VII. Seguimiento al cumplimiento de los códigos de pautas éticas.
VIII. Casos atendidos por la CEP-CDEEE.
IX. Plan de trabajo 2015.X. Incidencias generales.
I. Conformación de la Comisión de Ética Pública de la Corporación Dominicana de Empresas Eléctricas Estatales (CEP-CDEEE).
La Comisión de Ética Pública de esta Corporación Dominicana de Empresas Eléctricas Estatales, en el año 2014, no sufrió modi�cación alguna en su integración.
En ese sentido, los miembros de la misma continúan siendo los siguientes funcionarios, lo cual fue oportuna-mente noti�cado a la Dirección General de Ética e Integridad Gubernamental (DIGEIG):
Entendemos pertinente resaltar que el Señor Angel Roque Casado, quien era Sub-Director Administrativo, y se desempeña en la CEP-CDEEE en la función de Asesor del Área de Educación, fue promovido a Director de Responsabilidad Social.
En ese sentido, y en el marco de la Resolución No. RE-003/2014, próximamente estaremos agotando los procesos electivos concebidos en la referida resolución para la selección e integración de la CEP-CDEEE.
II. Plan de trabajo de la Comisión de Ética Pública de la Corporación Dominicana de Empresas Eléctricas Estatales (CEP-CDEEE), correspondiente al año 2014.
La elaboración del Plan de trabajo de la Comisión de Ética Pública de la Corporación Dominicana de Empresas Eléctricas Estatales (CEP-CDEEE), correspondiente al año 2014, se ajustó a los requerimientos exigidos por la DIGEIG, en el denominado Instructivo para la Elaboración de Planes que promueven el desarrollo de una cultura ética”, adecuado a la Matriz que fuera remitida a tales �nes.
Como parte del proceso de elaboración, los miembros de la CEP-CDEEE sostuvimos una sesión de trabajo, donde fueron discutidos y socializados los proyectos y actividades a ser desarrolladas a nivel institucional, en el marco de las atribuciones de la CEP.
Concluidos los procesos supraindicados, mediante correo electrónico de fecha 05 de noviembre del 2013, la Coordinadora de la Comisión de Ética Pública Institucional, la Licda. Guarynes Méndez, remitió a esa DIGEIG el Plan CEP-CDEEE 2014.
El mismo contempló 10 Proyectos, los cuales, si bien se encontraban alineados a las exigencias de ese Órgano Rector, respondieron además a la realidad institucional de la Corporación Dominicana de Empresas Eléctricas (CDEEE):
1. Promover los valores institucionales en la CDEEE.2. Coordinar con la DIGEIG la formación a los miembros de la CEP de CDEEE en los temas de ética e integ-ridad.3. Promover al cumplimiento del "Código de Pautas Éticas".4. Promover el sistema de integridad dentro de la CDEEE.5. Contribuir y promover la calidad de la gestión administrativa.6. Empoderar a la DIGEIG de las denuncias recibidas. Ref. Núm. 20, Art. 6, Decreto No. 486-12.7. Promover la Presentación de los Informes Financieros Anuales.8. Difundir y promover las ejecutorias de la CEP-CDEEE.9. Completar matrices de Ejecución del Plan de CEP-CDEEE.10. Elaborar Plan de la CEP para el año 2015.
III. Reportes de ejecución del Plan de trabajo 2014 de la Comisión de Ética Pública de la Corporación Domini-cana de Empresas Eléctricas Estatales (CEP-CDEEE).
Conforme lo expresado, el documento fue elaborado acorde a las previsiones del Instructivo de elaboración de Planes que promueven el desarrollo de una cultura ética, a través de las Comisiones de Ética Pública, emitido por la DIGEIG, así como al formato modelo que fuera suministrado también por dicha institución, a los �nes correspondientes.
Mediante correo electrónico de fecha 30 de marzo de 2015, la Comisión de Ética Pública remitió a la DIGEIG las ejecutorias de todo el año 2014, de cara al Plan de Trabajo 2014.
A continuación detallamos los Proyectos asumidos en el referido año, así como sus respectivos avances:
1. Promover los valores institucionales en la CDEEE.
- Elaboración y publicación, en las vías internas de comunicación institucionales habilitadas, del Calendario sobre fechas identi�cadas como relevantes e importantes, en el marco de los temas competencia de la CEP-CDEEE.
- Elaboración y publicación, en las vías internas de comunicación institucionales habilitadas, de Artes alusivas al nacimiento de los padres de la Patria Juan Pablo Duarte y Ramón Matías Mella, respectivamente; así como en Conmemoración del Día de la Independencia Nacional.
- Elaboración y publicación, en las vías internas de comunicación institucionales habilitadas, de un Arte en ocasión de la Celebración del Día Nacional de la Ética Ciudadana, exaltando de manera particular la �gura de Ulises Francisco Espaillat, en honor a quien fue instituido dicho día.
- Elaboración y publicación, en las vías internas de comunicación institucionales habilitadas, de un Arte en ocasión de la celebración de la Guerra de la Restauración. Adicionalmente fue coordinada con el Instituto Duartiano una charla sobre el particular, para enriquecer los conocimientos de nuestros colaboradores de tan signi�cativa fecha.
- Elaboración y publicación, en las vías internas de comunicación institucionales habilitadas, de un Arte en ocasión de la Celebración del Día Internacional del Derecho al Saber.
- Elaboración y publicación, en las vías internas de comunicación institucionales habilitadas, de un Arte en ocasión de la celebración de la Constitución. Adicionalmente fue coordinada con el Instituto Duartiano una charla sobre el particular, para enriquecer los conocimientos de nuestros colaboradores de tan signi�cativa fecha.
2. Coordinar con la DIGEIG la formación a los miembros de la CEP de CDEEE en los temas de ética e integri-dad.- Participación en los diferentes cursos, talleres y seminarios coordinados por la DIGEIG, en el marco de sus funciones y los temas de su competencia.
3. Promover al cumplimiento del "Código de Pautas Éticas".- Secciones de trabajos llevada con los miembros de la CEP-CDEEE. - Reportes de cumplimiento, de fechas 15 de enero y 27 de mayo 2014, remitidos a la DIGEIG.
4. Promover el sistema de integridad dentro de la CDEEE.- Lanzamiento del Plan de Difusión de Valores, desde la Dirección de Gestión Humana.- Fueron ampliados los conocimientos en el marco del sistema de integridad, con nuestra participación en el taller de Sensibilización sobre Sistema de Integridad - Realización del Taller de Ética, Deberes y Derechos del Servidor Público, que fuera impartido por el Instituto Nacional de Administración Publica (INAP), a solicitud de la CEP-CDEEE, en bene�cio de 30 colaboradores, aproximadamente.
5. Contribuir y promover la calidad de la gestión administrativa.- Creación del Comité de Calidad institucional, de conformidad con la normativa- Taller impartido por el MAP sobre la inducción del Modelo CAF, a favor de los colaboradores designados como enlaces, entre los que se encuentran miembros de la CEP-CDEEE.
6. Empoderar a la DIGEIG de las denuncias recibidas. - Rediseño del formulario de denuncias suministrado por la DIGEIG, ajustándolo a la imagen corporativa de la institución.- Integración de la Sub-comisión que desarrollará el procedimiento de recepción y canalización de denuncias que será agotado por la CEP-CDEEE, a los �nes de dar cumplimiento a las exigencias de la DIGEIG. - No se han recibido denuncias, a �n de ser tramitadas.
7. Promover la Presentación de los Informes Financieros Anuales.- Presentación de la declaración jurada del VPE remitida a la Procuraduría General de la Republica.- Solicitud realizada a la Asesora de Ética -Dirección Legal- para gestionar el llenado del formulario Informe Financiero Anual remitido por la DIGEIG.
8. Difundir y promover las ejecutorias de la CEP-CDEEE.- Reuniones mensuales realizadas y registro y control de cada una.- Ejecutorias de la CEP-CDEEE comunicadas al personal de CDEEE, a través de los medios establecidos (correos electrónicos, Boletín Nexos e Intranet).- Sección permanente en el Portal Web sobre la Comisión de Ética habilitada.- Publicación en la sección de Transparencia del Plan de Trabajo 2015 aprobado y normativa que rige la CEP
9. Completar matrices de Ejecución del Plan de CEP-CDEEE.- Matriz debidamente completada y remitida a la DIGEIG, correspondiente al primer, segundo y tercer trimes-tre del 2014.
10. Elaborar Plan de la CEP para el año 2015.Si bien las actividades del Plan operativo 2015 CDEEE se enmarcan en las temáticas de Ética e Integridad, Gestión Administrativa y Transparencia, conforme el nuevo esquema de plan de Trabajo, propuesto por la DIGEIG, fueron realizados algunos cambios:- Fueron eliminadas todas las actividades relativas a “reportar todas las actividades no contemplas”, por entender que las mismas quedarían documentadas en la matriz de reporte de ejecución, especí�camente en la sección de actividades o proyectos no programados;- Fue reformulada la actividad de veri�cación de cumplimiento de la Ley No. 200-04, entendiendo que aun así se ajusta al requerimiento exigido por la DIGEIG; y- Fue eliminada la actividad de veri�cación de cumplimiento del sub-sistema de función pública, en ocasión de que dicha normativa no le es aplicable a nuestra institución.
El referido Plan fue remitido a la DIGEIG en fecha 05 de noviembre de 2014, vía correo electrónico.
IV. Sesiones de trabajo de la Comisión de Ética Pública de la Corporación Dominicana de Empresas Eléctricas Estatales (CEP-CDEEE).
En el año 2014, la Comisión de Ética Pública de la Corporación Dominicana de Empresas Eléctricas Estatales (CEP-CDEEE), sostuvo las sesiones de trabajo que detallamos a continuación: A. En la sesión de trabajo sostenida por la Comisión de Ética Pública institucional el 28 de noviembre del 2013, uno de los puntos tratados fue la elaboración del Reporte de Seguimiento al Código de Pautas Éticas (CPE), a los �nes de ser remitido a la DIGEIG.
En ocasión de la misma fue generado el Reporte No. CEP-CDEEE-CPE-01-2014, emitiéndose el referido reporte el 15 de enero del 2014. En el mismo quedó establecido y con�rmado que no habían sido identi�cadas por los miembros de la Comisión de Ética Pública institucional situaciones de incumplimiento en relación con los compromisos asumidos por en el Código de Pautas Éticas, en el período Abril-Diciembre 2013.
B. Reunión celebrada el martes 27 de mayo del 2014, Salón de reuniones de la Contraloría, 6to. Piso a las 3:30p.m. En ocasión de la misma fue generada la Minuta No. CEP-CDEEE-MIN-01-2014, desarrollándose los siguientes temas relevantes:
- Cumplimiento de Código de Pautas Éticas. Discusión sobre el contenido a ser del Reporte de cumplimiento al Código de Pautas Éticas, - Informe Financiero Anual. Contenido, responsables y avances. - Proyecto Promoción Valores. Reprogramación de la fecha de lanzamiento del Proyecto Promoción Valores.
C. En la sesión de trabajo sostenida por la Comisión de Ética Pública institucional el 27 de mayo del 2014, uno de los puntos tratados fue la elaboración del Reporte de Seguimiento al Código de Pautas Éticas (CPE), a los �nes de ser remitido a la DIGEIG.
En ocasión de la misma fue generado el Reporte No. CEP-CDEEE-CPE-02-2014, emitiéndose el referido reporte el 27 de mayo del 2014. En el mismo quedó establecido y con�rmado que no habían sido identi�cadas por los miembros de la Comisión de Ética Pública institucional situaciones de incumplimiento en relación con los compromisos asumidos por en el Código de Pautas Éticas, en el período Enero-Junio 2014.
D. Reunión celebrada el 16 de septiembre del 2014, en el Salón de reuniones de Contraloría, 6to. Piso a las 03:30 p.m. En ocasión de la misma fue generada la Minuta No. CEP-CDEEE-MIN-02-2014, desarrollándose los siguientes temas relevantes:
- Tramitación de Denuncias. Creación de un mecanismo para tramitar las denuncias que la CEP reciba, conforme el Decreto 486-12.- Plan de Difusión de Valores y el Proyecto de Promoción de Valores. Avances y Desafíos. - Elaboración Plan de Trabajo de la CEP-CDEEE 2015. Socialización de las actividades a ser incluidas en el Plan de Trabajo de la CEP-CDEEE 2015.- Socialización de “Iniciativas CEP-CDEEE”.
Cabe resaltar que todas las sesiones de trabajo que fueron convocadas fueron realizadas, es decir, que no hubo ninguna sesión de trabajo que fuera programada y posteriormente cancelada.
V. Capacitación de los miembros de la Comisión de Ética Pública de la Corporación Dominicana de Empresas Eléctricas Estatales (CEP-CDEEE).
En relación al “Diplomado de Ética Pública”, el Licdo. Angel Roque Casado, Sub-Director Administrativo, en su calidad de Enc. Área de Administración de la CEP-CDEEE, tomó el Primer Nivel del referido Diplomado. El mismo inició el martes 7 de octubre, 2014. Las clases fueron distribuidas en nueve sesiones de 3 horas c/u, En horario de 9:00 am. – 12:00 m., en las siguientes fechas: martes 7, 14, 21 y 28 de octubre; martes 4, 11, 18 y 25 de noviembre y, 2 de diciembre.
VI. Participación de los miembros de la de la Comisión de Ética Pública de la Corporación Dominicana de Empresas Eléctricas Estatales (CEP-CDEEE) en las actividades de la DIGEIG.
Los miembros de la Comisión de Ética Pública de la Corporación Dominicana de Empresas Eléctricas Estatales (CEP-CDEEE) participaron de las siguientes actividades, respecto de las cuales fueron convocados por la Direc-ción General de Ética e Integridad Gubernamental (DIGEIG):
- Conferencia con motivo del Día Internacional Anticorrupción, que dictara el Lic. Gregorio Montero, Secre-tario General del CLAD. Fecha: martes 16 de diciembre 2014. Hora: 9:00 a.m. Lugar: Auditorio Prof. Juan Bosch de la Biblioteca Pedro Henríquez Ureña.
- Encuentro Técnico sobre los Planes de Trabajo de las Comisiones de Ética. Fecha: miércoles 22 de octubre del 2014. Hora: 9:00 a.m. Lugar: Salón de Actividades del Club del Ministerio de Obras Públicas y Comunicaciones.
- Encuentro de celebración del Día Internacional del Derecho a Saber. Fecha: martes 30 de septiembre 2014. Hora: 9:00 a.m. Lugar: Auditorio Juan Bosch de la Biblioteca Nacional Pedro Henríquez Ureña.
- Taller de Sensibilización sobre Sistema de Integridad y acompañamiento para el cumplimiento de los Planes de las CEP. Fecha: meses de julio, agosto y septiembre. Hora: 9:00 am., a 12:00pm. Lugar: DIGEIG
- Acto de cierre de la jornada de capacitación de las Comisiones de Ética Pública (DIPLOMADO). Fecha: lunes 9 de diciembre, 2014.Hora: 9:00am. Lugar: Auditorio Eduardo Latorre, Ministerio de Relaciones Exteriores (MIREX).
VII. Seguimiento al cumplimiento de los Códigos de Pautas Éticas.
El Código de Pautas Éticas, como es de su conocimiento, es un documento que debe ser suscrito, a requerim-iento del Poder Ejecutivo, por todos los funcionarios designados por Decreto. En ese sentido, en el caso de esta Corporación Dominicana de Empresas Eléctricas Estatales (CDEEE) corresponde al Vicepresidente Ejecu-tivo y los restantes miembros del Consejo de Administración suscribir dicho Código.
El “Código de Pautas Éticas” correspondiente al Licdo. Rubén Jiménez Bichara, en su calidad de Vicepresidente Ejecutivo de esta institución, fue debidamente �rmado en la primera reunión sostenida por el gabinete que fuera designado por el Poder Ejecutivo. Conforme las informaciones suministradas por el Lic. Rafael Alberto Basora, Encargado del Departamento de Promoción de Ética e Integridad de esa Dirección, el mismo se encuentra en los archivos de esa institución.
De conformidad con las informaciones suministradas por el Lic. Rafael Basora, la DIGEIG se encuentra agotando un proceso de revisión del “Código de Pautas Éticas”, a �n de incluir determinados ajustes que han sido identi�cados como necesarios, ya que algunos de los compromisos detallados en el mismo no le son aplicables a todos los funcionarios designados por decreto. Hasta el momento la DIGEIG no ha dado respuesta sobre el particular, motivo por el cual no se ha procedido con la remisión de los ejemplares correspondientes de los miembros del Consejo de Administración de la CDEEE. Una vez nos sea remitida la versión de Código de Pautas Éticas que corresponda, procederemos a gestionar las �rmas correspondientes a los Miembros del Consejo de Administración de esta institución.
En lo que respecta al Reporte de Seguimiento al Código de Pautas Éticas (CPE), en fecha 15 de enero del 2014 y 27 de mayo 2014 fueron emitidos los Reportes Nos. CEP-CDEEE-CPE-01-2014 y CEP-CDEEE-CPE-01-2014, respectivamente. El primero relativo al período comprendido entre Abril-Diciembre 2013; y el segundo Enero-Junio 2014.
Quedó establecido y con�rmado en los referidos Reportes que, no fueron identi�cadas, por los miembros de la Comisión de Ética Pública institucional, situaciones de incumplimiento en relación con los compromisos asumidos por en el marco del Código de Pautas Éticas, en los períodos de tiempo referidos.
VIII. Casos atendidos por la Comisión de Ética Pública de la Corporación Dominicana de Empresas Eléctricas Estatales (CEP-CDEEE).
Durante el año 2014 la Comisión de Ética Pública de la Corporación Dominicana de Empresas Eléctricas Estatales (CEP-CDEEE) no recibió ningún caso o denuncia por parte de los empleados de la institución o terceras personas.
En ese orden de ideas, en ocasión de la estructuración del Plan de Trabajo correspondiente al año 2015, fueron consideradas iniciativas que promuevan éstas funciones, no sólo de los miembros de la Comisión de Ética Pública de la Corporación Dominicana de Empresas Eléctricas Estatales (CEP-CDEEE), sino además del O�cial de Cumplimiento institucional, en el marco de las Normas de Control Interno (NCI), anteriormente conocidas como Normas Básicas de Control Interno (NOBACI).
IX. Plan de trabajo de la Comisión de Ética Pública de la Corporación Dominicana de Empresas Eléctricas Estatales (CEP-CDEEE), correspondiente al año 2015.
A los �nes de dar cumplimiento a los requerimientos de ese Órgano Rector, la Corporación Dominicana de Empresas Eléctricas Estatales (CEP-CDEEE) tuvo a bien remitir, vía correo electrónico de fecha 05 de noviembre de 2014, el Plan de Trabajo de la CEP-CDEEE, correspondiente al año 2015.
El mismo fue elaborado conforme las instrucciones dadas por ese Órgano Rector, en base a la nueva matriz desarrollada. En ese orden de ideas, el mismo contiene Tres (03) Proyectos-Programas:
1. Desarrollo Programa de Ética e Integridad, focalizada en los servidores de CDEEE, que garantice el apego a los principios rectores de la administración pública;2. Desarrollo programa de fomento a la transparencia en la CDEEE; y3. Desarrollo programa de monitoreo a la integridad en la gestión administrativa de la CDEEE.
Si bien las actividades del Plan operativo 2015 CEP-CDEEE se enmarcan en las temáticas de Ética e Integridad, Transparencia y Gestión Administrativa, puntualizamos los cambios que fueran introducimos por nosotros: - Fueron eliminadas todas las actividades relativas a “reportar todas las actividades no contemplas”, por entender que las mismas quedarían documentadas en la matriz de reporte de ejecución, especí�camente en la sección de actividades o proyectos no programados;- Fue reformulada la actividad de veri�cación de cumplimiento de la Ley No. 200-04, entendiendo que aun así se ajusta al requerimiento exigido por la DIGEIG; y- Fue eliminada la actividad de veri�cación de cumplimiento del sub-sistema de función pública, en ocasión de que dicha normativa no le es aplicable a nuestra institución.
La DIGEIG procedió a retroalimentarnos en torno al contenido del referido documento, manifestándonos no tener ninguna objeción u observación sobre el mismo.
X. Incidencias generales.
La Comisión de Ética Pública de la Corporación Dominicana de Empresas Eléctricas Estatales (CDEEE) tiene a bien informar que no ha identi�cado ninguna incidencia que pueda ser noti�cada a esa Dirección General de Ética e Integridad Gubernamental (DIGEIG).
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Corporación Dominicana de Empresas Eléctricas Estatales (CDEEE)Comisión de Ética Pública
Informe General 2014
INDICE.
I. Conformación Comisión de Ética Pública de la Corporación Dominicana de Empresas Eléctricas Estatales (CEP-CDEEE).
II. Plan de trabajo 2014.
III. Reportes de ejecución - Plan de trabajo 2014.
IV. Sesiones de trabajo de la Comisión de Ética Pública de la Corporación Dominicana de Empresas Eléctricas Estatales (CEP-CDEEE).
V. Capacitación de los miembros de la CEP-CDEEE.
VI. Participación de los miembros de la CEP-CDEEE en actividades de la DIGEIG.
VII. Seguimiento al cumplimiento de los códigos de pautas éticas.
VIII. Casos atendidos por la CEP-CDEEE.
IX. Plan de trabajo 2015.X. Incidencias generales.
Nombre Funciones en la CEP
Cargo en la Institución E-mail
Guarynes Méndez Coordinadora Directora Ejecutiva [email protected] Danilo Santos Enc. Área de
Educación Director de Auditoría
Interna [email protected]
Elsita Jimenez Asesora Área de Educación
Sub-Directora de Recursos Humanos
Angel Roque Casado Enc. Área de Administración
Sub-Director Administrativo
Visaes Coronado Ureña
Asesora del Área de
Administración
Coord. Plani�icación y Proyectos UIPyD
Carlos Contreras Enc. Área de la Ética
Contralor [email protected]
Milagros Santos Asesora del Área de la Ética
Directora Jurídica [email protected]
Ramón García Tavera
Enc. Comunicación y
Divulgación
Director de Relaciones Públicas y Comunicaciones
Laura Fermín Secretaria Responsable de Acceso a la Información
I. Conformación de la Comisión de Ética Pública de la Corporación Dominicana de Empresas Eléctricas Estatales (CEP-CDEEE).
La Comisión de Ética Pública de esta Corporación Dominicana de Empresas Eléctricas Estatales, en el año 2014, no sufrió modi�cación alguna en su integración.
En ese sentido, los miembros de la misma continúan siendo los siguientes funcionarios, lo cual fue oportuna-mente noti�cado a la Dirección General de Ética e Integridad Gubernamental (DIGEIG):
Entendemos pertinente resaltar que el Señor Angel Roque Casado, quien era Sub-Director Administrativo, y se desempeña en la CEP-CDEEE en la función de Asesor del Área de Educación, fue promovido a Director de Responsabilidad Social.
En ese sentido, y en el marco de la Resolución No. RE-003/2014, próximamente estaremos agotando los procesos electivos concebidos en la referida resolución para la selección e integración de la CEP-CDEEE.
II. Plan de trabajo de la Comisión de Ética Pública de la Corporación Dominicana de Empresas Eléctricas Estatales (CEP-CDEEE), correspondiente al año 2014.
La elaboración del Plan de trabajo de la Comisión de Ética Pública de la Corporación Dominicana de Empresas Eléctricas Estatales (CEP-CDEEE), correspondiente al año 2014, se ajustó a los requerimientos exigidos por la DIGEIG, en el denominado Instructivo para la Elaboración de Planes que promueven el desarrollo de una cultura ética”, adecuado a la Matriz que fuera remitida a tales �nes.
Como parte del proceso de elaboración, los miembros de la CEP-CDEEE sostuvimos una sesión de trabajo, donde fueron discutidos y socializados los proyectos y actividades a ser desarrolladas a nivel institucional, en el marco de las atribuciones de la CEP.
Concluidos los procesos supraindicados, mediante correo electrónico de fecha 05 de noviembre del 2013, la Coordinadora de la Comisión de Ética Pública Institucional, la Licda. Guarynes Méndez, remitió a esa DIGEIG el Plan CEP-CDEEE 2014.
El mismo contempló 10 Proyectos, los cuales, si bien se encontraban alineados a las exigencias de ese Órgano Rector, respondieron además a la realidad institucional de la Corporación Dominicana de Empresas Eléctricas (CDEEE):
1. Promover los valores institucionales en la CDEEE.2. Coordinar con la DIGEIG la formación a los miembros de la CEP de CDEEE en los temas de ética e integ-ridad.3. Promover al cumplimiento del "Código de Pautas Éticas".4. Promover el sistema de integridad dentro de la CDEEE.5. Contribuir y promover la calidad de la gestión administrativa.6. Empoderar a la DIGEIG de las denuncias recibidas. Ref. Núm. 20, Art. 6, Decreto No. 486-12.7. Promover la Presentación de los Informes Financieros Anuales.8. Difundir y promover las ejecutorias de la CEP-CDEEE.9. Completar matrices de Ejecución del Plan de CEP-CDEEE.10. Elaborar Plan de la CEP para el año 2015.
III. Reportes de ejecución del Plan de trabajo 2014 de la Comisión de Ética Pública de la Corporación Domini-cana de Empresas Eléctricas Estatales (CEP-CDEEE).
Conforme lo expresado, el documento fue elaborado acorde a las previsiones del Instructivo de elaboración de Planes que promueven el desarrollo de una cultura ética, a través de las Comisiones de Ética Pública, emitido por la DIGEIG, así como al formato modelo que fuera suministrado también por dicha institución, a los �nes correspondientes.
Mediante correo electrónico de fecha 30 de marzo de 2015, la Comisión de Ética Pública remitió a la DIGEIG las ejecutorias de todo el año 2014, de cara al Plan de Trabajo 2014.
A continuación detallamos los Proyectos asumidos en el referido año, así como sus respectivos avances:
1. Promover los valores institucionales en la CDEEE.
- Elaboración y publicación, en las vías internas de comunicación institucionales habilitadas, del Calendario sobre fechas identi�cadas como relevantes e importantes, en el marco de los temas competencia de la CEP-CDEEE.
- Elaboración y publicación, en las vías internas de comunicación institucionales habilitadas, de Artes alusivas al nacimiento de los padres de la Patria Juan Pablo Duarte y Ramón Matías Mella, respectivamente; así como en Conmemoración del Día de la Independencia Nacional.
- Elaboración y publicación, en las vías internas de comunicación institucionales habilitadas, de un Arte en ocasión de la Celebración del Día Nacional de la Ética Ciudadana, exaltando de manera particular la �gura de Ulises Francisco Espaillat, en honor a quien fue instituido dicho día.
- Elaboración y publicación, en las vías internas de comunicación institucionales habilitadas, de un Arte en ocasión de la celebración de la Guerra de la Restauración. Adicionalmente fue coordinada con el Instituto Duartiano una charla sobre el particular, para enriquecer los conocimientos de nuestros colaboradores de tan signi�cativa fecha.
- Elaboración y publicación, en las vías internas de comunicación institucionales habilitadas, de un Arte en ocasión de la Celebración del Día Internacional del Derecho al Saber.
- Elaboración y publicación, en las vías internas de comunicación institucionales habilitadas, de un Arte en ocasión de la celebración de la Constitución. Adicionalmente fue coordinada con el Instituto Duartiano una charla sobre el particular, para enriquecer los conocimientos de nuestros colaboradores de tan signi�cativa fecha.
2. Coordinar con la DIGEIG la formación a los miembros de la CEP de CDEEE en los temas de ética e integri-dad.- Participación en los diferentes cursos, talleres y seminarios coordinados por la DIGEIG, en el marco de sus funciones y los temas de su competencia.
3. Promover al cumplimiento del "Código de Pautas Éticas".- Secciones de trabajos llevada con los miembros de la CEP-CDEEE. - Reportes de cumplimiento, de fechas 15 de enero y 27 de mayo 2014, remitidos a la DIGEIG.
4. Promover el sistema de integridad dentro de la CDEEE.- Lanzamiento del Plan de Difusión de Valores, desde la Dirección de Gestión Humana.- Fueron ampliados los conocimientos en el marco del sistema de integridad, con nuestra participación en el taller de Sensibilización sobre Sistema de Integridad - Realización del Taller de Ética, Deberes y Derechos del Servidor Público, que fuera impartido por el Instituto Nacional de Administración Publica (INAP), a solicitud de la CEP-CDEEE, en bene�cio de 30 colaboradores, aproximadamente.
5. Contribuir y promover la calidad de la gestión administrativa.- Creación del Comité de Calidad institucional, de conformidad con la normativa- Taller impartido por el MAP sobre la inducción del Modelo CAF, a favor de los colaboradores designados como enlaces, entre los que se encuentran miembros de la CEP-CDEEE.
6. Empoderar a la DIGEIG de las denuncias recibidas. - Rediseño del formulario de denuncias suministrado por la DIGEIG, ajustándolo a la imagen corporativa de la institución.- Integración de la Sub-comisión que desarrollará el procedimiento de recepción y canalización de denuncias que será agotado por la CEP-CDEEE, a los �nes de dar cumplimiento a las exigencias de la DIGEIG. - No se han recibido denuncias, a �n de ser tramitadas.
7. Promover la Presentación de los Informes Financieros Anuales.- Presentación de la declaración jurada del VPE remitida a la Procuraduría General de la Republica.- Solicitud realizada a la Asesora de Ética -Dirección Legal- para gestionar el llenado del formulario Informe Financiero Anual remitido por la DIGEIG.
8. Difundir y promover las ejecutorias de la CEP-CDEEE.- Reuniones mensuales realizadas y registro y control de cada una.- Ejecutorias de la CEP-CDEEE comunicadas al personal de CDEEE, a través de los medios establecidos (correos electrónicos, Boletín Nexos e Intranet).- Sección permanente en el Portal Web sobre la Comisión de Ética habilitada.- Publicación en la sección de Transparencia del Plan de Trabajo 2015 aprobado y normativa que rige la CEP
9. Completar matrices de Ejecución del Plan de CEP-CDEEE.- Matriz debidamente completada y remitida a la DIGEIG, correspondiente al primer, segundo y tercer trimes-tre del 2014.
10. Elaborar Plan de la CEP para el año 2015.Si bien las actividades del Plan operativo 2015 CDEEE se enmarcan en las temáticas de Ética e Integridad, Gestión Administrativa y Transparencia, conforme el nuevo esquema de plan de Trabajo, propuesto por la DIGEIG, fueron realizados algunos cambios:- Fueron eliminadas todas las actividades relativas a “reportar todas las actividades no contemplas”, por entender que las mismas quedarían documentadas en la matriz de reporte de ejecución, especí�camente en la sección de actividades o proyectos no programados;- Fue reformulada la actividad de veri�cación de cumplimiento de la Ley No. 200-04, entendiendo que aun así se ajusta al requerimiento exigido por la DIGEIG; y- Fue eliminada la actividad de veri�cación de cumplimiento del sub-sistema de función pública, en ocasión de que dicha normativa no le es aplicable a nuestra institución.
El referido Plan fue remitido a la DIGEIG en fecha 05 de noviembre de 2014, vía correo electrónico.
IV. Sesiones de trabajo de la Comisión de Ética Pública de la Corporación Dominicana de Empresas Eléctricas Estatales (CEP-CDEEE).
En el año 2014, la Comisión de Ética Pública de la Corporación Dominicana de Empresas Eléctricas Estatales (CEP-CDEEE), sostuvo las sesiones de trabajo que detallamos a continuación: A. En la sesión de trabajo sostenida por la Comisión de Ética Pública institucional el 28 de noviembre del 2013, uno de los puntos tratados fue la elaboración del Reporte de Seguimiento al Código de Pautas Éticas (CPE), a los �nes de ser remitido a la DIGEIG.
En ocasión de la misma fue generado el Reporte No. CEP-CDEEE-CPE-01-2014, emitiéndose el referido reporte el 15 de enero del 2014. En el mismo quedó establecido y con�rmado que no habían sido identi�cadas por los miembros de la Comisión de Ética Pública institucional situaciones de incumplimiento en relación con los compromisos asumidos por en el Código de Pautas Éticas, en el período Abril-Diciembre 2013.
B. Reunión celebrada el martes 27 de mayo del 2014, Salón de reuniones de la Contraloría, 6to. Piso a las 3:30p.m. En ocasión de la misma fue generada la Minuta No. CEP-CDEEE-MIN-01-2014, desarrollándose los siguientes temas relevantes:
- Cumplimiento de Código de Pautas Éticas. Discusión sobre el contenido a ser del Reporte de cumplimiento al Código de Pautas Éticas, - Informe Financiero Anual. Contenido, responsables y avances. - Proyecto Promoción Valores. Reprogramación de la fecha de lanzamiento del Proyecto Promoción Valores.
C. En la sesión de trabajo sostenida por la Comisión de Ética Pública institucional el 27 de mayo del 2014, uno de los puntos tratados fue la elaboración del Reporte de Seguimiento al Código de Pautas Éticas (CPE), a los �nes de ser remitido a la DIGEIG.
En ocasión de la misma fue generado el Reporte No. CEP-CDEEE-CPE-02-2014, emitiéndose el referido reporte el 27 de mayo del 2014. En el mismo quedó establecido y con�rmado que no habían sido identi�cadas por los miembros de la Comisión de Ética Pública institucional situaciones de incumplimiento en relación con los compromisos asumidos por en el Código de Pautas Éticas, en el período Enero-Junio 2014.
D. Reunión celebrada el 16 de septiembre del 2014, en el Salón de reuniones de Contraloría, 6to. Piso a las 03:30 p.m. En ocasión de la misma fue generada la Minuta No. CEP-CDEEE-MIN-02-2014, desarrollándose los siguientes temas relevantes:
- Tramitación de Denuncias. Creación de un mecanismo para tramitar las denuncias que la CEP reciba, conforme el Decreto 486-12.- Plan de Difusión de Valores y el Proyecto de Promoción de Valores. Avances y Desafíos. - Elaboración Plan de Trabajo de la CEP-CDEEE 2015. Socialización de las actividades a ser incluidas en el Plan de Trabajo de la CEP-CDEEE 2015.- Socialización de “Iniciativas CEP-CDEEE”.
Cabe resaltar que todas las sesiones de trabajo que fueron convocadas fueron realizadas, es decir, que no hubo ninguna sesión de trabajo que fuera programada y posteriormente cancelada.
V. Capacitación de los miembros de la Comisión de Ética Pública de la Corporación Dominicana de Empresas Eléctricas Estatales (CEP-CDEEE).
En relación al “Diplomado de Ética Pública”, el Licdo. Angel Roque Casado, Sub-Director Administrativo, en su calidad de Enc. Área de Administración de la CEP-CDEEE, tomó el Primer Nivel del referido Diplomado. El mismo inició el martes 7 de octubre, 2014. Las clases fueron distribuidas en nueve sesiones de 3 horas c/u, En horario de 9:00 am. – 12:00 m., en las siguientes fechas: martes 7, 14, 21 y 28 de octubre; martes 4, 11, 18 y 25 de noviembre y, 2 de diciembre.
VI. Participación de los miembros de la de la Comisión de Ética Pública de la Corporación Dominicana de Empresas Eléctricas Estatales (CEP-CDEEE) en las actividades de la DIGEIG.
Los miembros de la Comisión de Ética Pública de la Corporación Dominicana de Empresas Eléctricas Estatales (CEP-CDEEE) participaron de las siguientes actividades, respecto de las cuales fueron convocados por la Direc-ción General de Ética e Integridad Gubernamental (DIGEIG):
- Conferencia con motivo del Día Internacional Anticorrupción, que dictara el Lic. Gregorio Montero, Secre-tario General del CLAD. Fecha: martes 16 de diciembre 2014. Hora: 9:00 a.m. Lugar: Auditorio Prof. Juan Bosch de la Biblioteca Pedro Henríquez Ureña.
- Encuentro Técnico sobre los Planes de Trabajo de las Comisiones de Ética. Fecha: miércoles 22 de octubre del 2014. Hora: 9:00 a.m. Lugar: Salón de Actividades del Club del Ministerio de Obras Públicas y Comunicaciones.
- Encuentro de celebración del Día Internacional del Derecho a Saber. Fecha: martes 30 de septiembre 2014. Hora: 9:00 a.m. Lugar: Auditorio Juan Bosch de la Biblioteca Nacional Pedro Henríquez Ureña.
- Taller de Sensibilización sobre Sistema de Integridad y acompañamiento para el cumplimiento de los Planes de las CEP. Fecha: meses de julio, agosto y septiembre. Hora: 9:00 am., a 12:00pm. Lugar: DIGEIG
- Acto de cierre de la jornada de capacitación de las Comisiones de Ética Pública (DIPLOMADO). Fecha: lunes 9 de diciembre, 2014.Hora: 9:00am. Lugar: Auditorio Eduardo Latorre, Ministerio de Relaciones Exteriores (MIREX).
VII. Seguimiento al cumplimiento de los Códigos de Pautas Éticas.
El Código de Pautas Éticas, como es de su conocimiento, es un documento que debe ser suscrito, a requerim-iento del Poder Ejecutivo, por todos los funcionarios designados por Decreto. En ese sentido, en el caso de esta Corporación Dominicana de Empresas Eléctricas Estatales (CDEEE) corresponde al Vicepresidente Ejecu-tivo y los restantes miembros del Consejo de Administración suscribir dicho Código.
El “Código de Pautas Éticas” correspondiente al Licdo. Rubén Jiménez Bichara, en su calidad de Vicepresidente Ejecutivo de esta institución, fue debidamente �rmado en la primera reunión sostenida por el gabinete que fuera designado por el Poder Ejecutivo. Conforme las informaciones suministradas por el Lic. Rafael Alberto Basora, Encargado del Departamento de Promoción de Ética e Integridad de esa Dirección, el mismo se encuentra en los archivos de esa institución.
De conformidad con las informaciones suministradas por el Lic. Rafael Basora, la DIGEIG se encuentra agotando un proceso de revisión del “Código de Pautas Éticas”, a �n de incluir determinados ajustes que han sido identi�cados como necesarios, ya que algunos de los compromisos detallados en el mismo no le son aplicables a todos los funcionarios designados por decreto. Hasta el momento la DIGEIG no ha dado respuesta sobre el particular, motivo por el cual no se ha procedido con la remisión de los ejemplares correspondientes de los miembros del Consejo de Administración de la CDEEE. Una vez nos sea remitida la versión de Código de Pautas Éticas que corresponda, procederemos a gestionar las �rmas correspondientes a los Miembros del Consejo de Administración de esta institución.
En lo que respecta al Reporte de Seguimiento al Código de Pautas Éticas (CPE), en fecha 15 de enero del 2014 y 27 de mayo 2014 fueron emitidos los Reportes Nos. CEP-CDEEE-CPE-01-2014 y CEP-CDEEE-CPE-01-2014, respectivamente. El primero relativo al período comprendido entre Abril-Diciembre 2013; y el segundo Enero-Junio 2014.
Quedó establecido y con�rmado en los referidos Reportes que, no fueron identi�cadas, por los miembros de la Comisión de Ética Pública institucional, situaciones de incumplimiento en relación con los compromisos asumidos por en el marco del Código de Pautas Éticas, en los períodos de tiempo referidos.
VIII. Casos atendidos por la Comisión de Ética Pública de la Corporación Dominicana de Empresas Eléctricas Estatales (CEP-CDEEE).
Durante el año 2014 la Comisión de Ética Pública de la Corporación Dominicana de Empresas Eléctricas Estatales (CEP-CDEEE) no recibió ningún caso o denuncia por parte de los empleados de la institución o terceras personas.
En ese orden de ideas, en ocasión de la estructuración del Plan de Trabajo correspondiente al año 2015, fueron consideradas iniciativas que promuevan éstas funciones, no sólo de los miembros de la Comisión de Ética Pública de la Corporación Dominicana de Empresas Eléctricas Estatales (CEP-CDEEE), sino además del O�cial de Cumplimiento institucional, en el marco de las Normas de Control Interno (NCI), anteriormente conocidas como Normas Básicas de Control Interno (NOBACI).
IX. Plan de trabajo de la Comisión de Ética Pública de la Corporación Dominicana de Empresas Eléctricas Estatales (CEP-CDEEE), correspondiente al año 2015.
A los �nes de dar cumplimiento a los requerimientos de ese Órgano Rector, la Corporación Dominicana de Empresas Eléctricas Estatales (CEP-CDEEE) tuvo a bien remitir, vía correo electrónico de fecha 05 de noviembre de 2014, el Plan de Trabajo de la CEP-CDEEE, correspondiente al año 2015.
El mismo fue elaborado conforme las instrucciones dadas por ese Órgano Rector, en base a la nueva matriz desarrollada. En ese orden de ideas, el mismo contiene Tres (03) Proyectos-Programas:
1. Desarrollo Programa de Ética e Integridad, focalizada en los servidores de CDEEE, que garantice el apego a los principios rectores de la administración pública;2. Desarrollo programa de fomento a la transparencia en la CDEEE; y3. Desarrollo programa de monitoreo a la integridad en la gestión administrativa de la CDEEE.
Si bien las actividades del Plan operativo 2015 CEP-CDEEE se enmarcan en las temáticas de Ética e Integridad, Transparencia y Gestión Administrativa, puntualizamos los cambios que fueran introducimos por nosotros: - Fueron eliminadas todas las actividades relativas a “reportar todas las actividades no contemplas”, por entender que las mismas quedarían documentadas en la matriz de reporte de ejecución, especí�camente en la sección de actividades o proyectos no programados;- Fue reformulada la actividad de veri�cación de cumplimiento de la Ley No. 200-04, entendiendo que aun así se ajusta al requerimiento exigido por la DIGEIG; y- Fue eliminada la actividad de veri�cación de cumplimiento del sub-sistema de función pública, en ocasión de que dicha normativa no le es aplicable a nuestra institución.
La DIGEIG procedió a retroalimentarnos en torno al contenido del referido documento, manifestándonos no tener ninguna objeción u observación sobre el mismo.
X. Incidencias generales.
La Comisión de Ética Pública de la Corporación Dominicana de Empresas Eléctricas Estatales (CDEEE) tiene a bien informar que no ha identi�cado ninguna incidencia que pueda ser noti�cada a esa Dirección General de Ética e Integridad Gubernamental (DIGEIG).
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Corporación Dominicana de Empresas Eléctricas Estatales (CDEEE)Comisión de Ética Pública
Informe General 2014
INDICE.
I. Conformación Comisión de Ética Pública de la Corporación Dominicana de Empresas Eléctricas Estatales (CEP-CDEEE).
II. Plan de trabajo 2014.
III. Reportes de ejecución - Plan de trabajo 2014.
IV. Sesiones de trabajo de la Comisión de Ética Pública de la Corporación Dominicana de Empresas Eléctricas Estatales (CEP-CDEEE).
V. Capacitación de los miembros de la CEP-CDEEE.
VI. Participación de los miembros de la CEP-CDEEE en actividades de la DIGEIG.
VII. Seguimiento al cumplimiento de los códigos de pautas éticas.
VIII. Casos atendidos por la CEP-CDEEE.
IX. Plan de trabajo 2015.X. Incidencias generales.
I. Conformación de la Comisión de Ética Pública de la Corporación Dominicana de Empresas Eléctricas Estatales (CEP-CDEEE).
La Comisión de Ética Pública de esta Corporación Dominicana de Empresas Eléctricas Estatales, en el año 2014, no sufrió modi�cación alguna en su integración.
En ese sentido, los miembros de la misma continúan siendo los siguientes funcionarios, lo cual fue oportuna-mente noti�cado a la Dirección General de Ética e Integridad Gubernamental (DIGEIG):
Entendemos pertinente resaltar que el Señor Angel Roque Casado, quien era Sub-Director Administrativo, y se desempeña en la CEP-CDEEE en la función de Asesor del Área de Educación, fue promovido a Director de Responsabilidad Social.
En ese sentido, y en el marco de la Resolución No. RE-003/2014, próximamente estaremos agotando los procesos electivos concebidos en la referida resolución para la selección e integración de la CEP-CDEEE.
II. Plan de trabajo de la Comisión de Ética Pública de la Corporación Dominicana de Empresas Eléctricas Estatales (CEP-CDEEE), correspondiente al año 2014.
La elaboración del Plan de trabajo de la Comisión de Ética Pública de la Corporación Dominicana de Empresas Eléctricas Estatales (CEP-CDEEE), correspondiente al año 2014, se ajustó a los requerimientos exigidos por la DIGEIG, en el denominado Instructivo para la Elaboración de Planes que promueven el desarrollo de una cultura ética”, adecuado a la Matriz que fuera remitida a tales �nes.
Como parte del proceso de elaboración, los miembros de la CEP-CDEEE sostuvimos una sesión de trabajo, donde fueron discutidos y socializados los proyectos y actividades a ser desarrolladas a nivel institucional, en el marco de las atribuciones de la CEP.
Concluidos los procesos supraindicados, mediante correo electrónico de fecha 05 de noviembre del 2013, la Coordinadora de la Comisión de Ética Pública Institucional, la Licda. Guarynes Méndez, remitió a esa DIGEIG el Plan CEP-CDEEE 2014.
El mismo contempló 10 Proyectos, los cuales, si bien se encontraban alineados a las exigencias de ese Órgano Rector, respondieron además a la realidad institucional de la Corporación Dominicana de Empresas Eléctricas (CDEEE):
1. Promover los valores institucionales en la CDEEE.2. Coordinar con la DIGEIG la formación a los miembros de la CEP de CDEEE en los temas de ética e integ-ridad.3. Promover al cumplimiento del "Código de Pautas Éticas".4. Promover el sistema de integridad dentro de la CDEEE.5. Contribuir y promover la calidad de la gestión administrativa.6. Empoderar a la DIGEIG de las denuncias recibidas. Ref. Núm. 20, Art. 6, Decreto No. 486-12.7. Promover la Presentación de los Informes Financieros Anuales.8. Difundir y promover las ejecutorias de la CEP-CDEEE.9. Completar matrices de Ejecución del Plan de CEP-CDEEE.10. Elaborar Plan de la CEP para el año 2015.
III. Reportes de ejecución del Plan de trabajo 2014 de la Comisión de Ética Pública de la Corporación Domini-cana de Empresas Eléctricas Estatales (CEP-CDEEE).
Conforme lo expresado, el documento fue elaborado acorde a las previsiones del Instructivo de elaboración de Planes que promueven el desarrollo de una cultura ética, a través de las Comisiones de Ética Pública, emitido por la DIGEIG, así como al formato modelo que fuera suministrado también por dicha institución, a los �nes correspondientes.
Mediante correo electrónico de fecha 30 de marzo de 2015, la Comisión de Ética Pública remitió a la DIGEIG las ejecutorias de todo el año 2014, de cara al Plan de Trabajo 2014.
A continuación detallamos los Proyectos asumidos en el referido año, así como sus respectivos avances:
1. Promover los valores institucionales en la CDEEE.
- Elaboración y publicación, en las vías internas de comunicación institucionales habilitadas, del Calendario sobre fechas identi�cadas como relevantes e importantes, en el marco de los temas competencia de la CEP-CDEEE.
- Elaboración y publicación, en las vías internas de comunicación institucionales habilitadas, de Artes alusivas al nacimiento de los padres de la Patria Juan Pablo Duarte y Ramón Matías Mella, respectivamente; así como en Conmemoración del Día de la Independencia Nacional.
- Elaboración y publicación, en las vías internas de comunicación institucionales habilitadas, de un Arte en ocasión de la Celebración del Día Nacional de la Ética Ciudadana, exaltando de manera particular la �gura de Ulises Francisco Espaillat, en honor a quien fue instituido dicho día.
- Elaboración y publicación, en las vías internas de comunicación institucionales habilitadas, de un Arte en ocasión de la celebración de la Guerra de la Restauración. Adicionalmente fue coordinada con el Instituto Duartiano una charla sobre el particular, para enriquecer los conocimientos de nuestros colaboradores de tan signi�cativa fecha.
- Elaboración y publicación, en las vías internas de comunicación institucionales habilitadas, de un Arte en ocasión de la Celebración del Día Internacional del Derecho al Saber.
- Elaboración y publicación, en las vías internas de comunicación institucionales habilitadas, de un Arte en ocasión de la celebración de la Constitución. Adicionalmente fue coordinada con el Instituto Duartiano una charla sobre el particular, para enriquecer los conocimientos de nuestros colaboradores de tan signi�cativa fecha.
2. Coordinar con la DIGEIG la formación a los miembros de la CEP de CDEEE en los temas de ética e integri-dad.- Participación en los diferentes cursos, talleres y seminarios coordinados por la DIGEIG, en el marco de sus funciones y los temas de su competencia.
3. Promover al cumplimiento del "Código de Pautas Éticas".- Secciones de trabajos llevada con los miembros de la CEP-CDEEE. - Reportes de cumplimiento, de fechas 15 de enero y 27 de mayo 2014, remitidos a la DIGEIG.
4. Promover el sistema de integridad dentro de la CDEEE.- Lanzamiento del Plan de Difusión de Valores, desde la Dirección de Gestión Humana.- Fueron ampliados los conocimientos en el marco del sistema de integridad, con nuestra participación en el taller de Sensibilización sobre Sistema de Integridad - Realización del Taller de Ética, Deberes y Derechos del Servidor Público, que fuera impartido por el Instituto Nacional de Administración Publica (INAP), a solicitud de la CEP-CDEEE, en bene�cio de 30 colaboradores, aproximadamente.
5. Contribuir y promover la calidad de la gestión administrativa.- Creación del Comité de Calidad institucional, de conformidad con la normativa- Taller impartido por el MAP sobre la inducción del Modelo CAF, a favor de los colaboradores designados como enlaces, entre los que se encuentran miembros de la CEP-CDEEE.
6. Empoderar a la DIGEIG de las denuncias recibidas. - Rediseño del formulario de denuncias suministrado por la DIGEIG, ajustándolo a la imagen corporativa de la institución.- Integración de la Sub-comisión que desarrollará el procedimiento de recepción y canalización de denuncias que será agotado por la CEP-CDEEE, a los �nes de dar cumplimiento a las exigencias de la DIGEIG. - No se han recibido denuncias, a �n de ser tramitadas.
7. Promover la Presentación de los Informes Financieros Anuales.- Presentación de la declaración jurada del VPE remitida a la Procuraduría General de la Republica.- Solicitud realizada a la Asesora de Ética -Dirección Legal- para gestionar el llenado del formulario Informe Financiero Anual remitido por la DIGEIG.
8. Difundir y promover las ejecutorias de la CEP-CDEEE.- Reuniones mensuales realizadas y registro y control de cada una.- Ejecutorias de la CEP-CDEEE comunicadas al personal de CDEEE, a través de los medios establecidos (correos electrónicos, Boletín Nexos e Intranet).- Sección permanente en el Portal Web sobre la Comisión de Ética habilitada.- Publicación en la sección de Transparencia del Plan de Trabajo 2015 aprobado y normativa que rige la CEP
9. Completar matrices de Ejecución del Plan de CEP-CDEEE.- Matriz debidamente completada y remitida a la DIGEIG, correspondiente al primer, segundo y tercer trimes-tre del 2014.
10. Elaborar Plan de la CEP para el año 2015.Si bien las actividades del Plan operativo 2015 CDEEE se enmarcan en las temáticas de Ética e Integridad, Gestión Administrativa y Transparencia, conforme el nuevo esquema de plan de Trabajo, propuesto por la DIGEIG, fueron realizados algunos cambios:- Fueron eliminadas todas las actividades relativas a “reportar todas las actividades no contemplas”, por entender que las mismas quedarían documentadas en la matriz de reporte de ejecución, especí�camente en la sección de actividades o proyectos no programados;- Fue reformulada la actividad de veri�cación de cumplimiento de la Ley No. 200-04, entendiendo que aun así se ajusta al requerimiento exigido por la DIGEIG; y- Fue eliminada la actividad de veri�cación de cumplimiento del sub-sistema de función pública, en ocasión de que dicha normativa no le es aplicable a nuestra institución.
El referido Plan fue remitido a la DIGEIG en fecha 05 de noviembre de 2014, vía correo electrónico.
IV. Sesiones de trabajo de la Comisión de Ética Pública de la Corporación Dominicana de Empresas Eléctricas Estatales (CEP-CDEEE).
En el año 2014, la Comisión de Ética Pública de la Corporación Dominicana de Empresas Eléctricas Estatales (CEP-CDEEE), sostuvo las sesiones de trabajo que detallamos a continuación: A. En la sesión de trabajo sostenida por la Comisión de Ética Pública institucional el 28 de noviembre del 2013, uno de los puntos tratados fue la elaboración del Reporte de Seguimiento al Código de Pautas Éticas (CPE), a los �nes de ser remitido a la DIGEIG.
En ocasión de la misma fue generado el Reporte No. CEP-CDEEE-CPE-01-2014, emitiéndose el referido reporte el 15 de enero del 2014. En el mismo quedó establecido y con�rmado que no habían sido identi�cadas por los miembros de la Comisión de Ética Pública institucional situaciones de incumplimiento en relación con los compromisos asumidos por en el Código de Pautas Éticas, en el período Abril-Diciembre 2013.
B. Reunión celebrada el martes 27 de mayo del 2014, Salón de reuniones de la Contraloría, 6to. Piso a las 3:30p.m. En ocasión de la misma fue generada la Minuta No. CEP-CDEEE-MIN-01-2014, desarrollándose los siguientes temas relevantes:
- Cumplimiento de Código de Pautas Éticas. Discusión sobre el contenido a ser del Reporte de cumplimiento al Código de Pautas Éticas, - Informe Financiero Anual. Contenido, responsables y avances. - Proyecto Promoción Valores. Reprogramación de la fecha de lanzamiento del Proyecto Promoción Valores.
C. En la sesión de trabajo sostenida por la Comisión de Ética Pública institucional el 27 de mayo del 2014, uno de los puntos tratados fue la elaboración del Reporte de Seguimiento al Código de Pautas Éticas (CPE), a los �nes de ser remitido a la DIGEIG.
En ocasión de la misma fue generado el Reporte No. CEP-CDEEE-CPE-02-2014, emitiéndose el referido reporte el 27 de mayo del 2014. En el mismo quedó establecido y con�rmado que no habían sido identi�cadas por los miembros de la Comisión de Ética Pública institucional situaciones de incumplimiento en relación con los compromisos asumidos por en el Código de Pautas Éticas, en el período Enero-Junio 2014.
D. Reunión celebrada el 16 de septiembre del 2014, en el Salón de reuniones de Contraloría, 6to. Piso a las 03:30 p.m. En ocasión de la misma fue generada la Minuta No. CEP-CDEEE-MIN-02-2014, desarrollándose los siguientes temas relevantes:
- Tramitación de Denuncias. Creación de un mecanismo para tramitar las denuncias que la CEP reciba, conforme el Decreto 486-12.- Plan de Difusión de Valores y el Proyecto de Promoción de Valores. Avances y Desafíos. - Elaboración Plan de Trabajo de la CEP-CDEEE 2015. Socialización de las actividades a ser incluidas en el Plan de Trabajo de la CEP-CDEEE 2015.- Socialización de “Iniciativas CEP-CDEEE”.
Cabe resaltar que todas las sesiones de trabajo que fueron convocadas fueron realizadas, es decir, que no hubo ninguna sesión de trabajo que fuera programada y posteriormente cancelada.
V. Capacitación de los miembros de la Comisión de Ética Pública de la Corporación Dominicana de Empresas Eléctricas Estatales (CEP-CDEEE).
En relación al “Diplomado de Ética Pública”, el Licdo. Angel Roque Casado, Sub-Director Administrativo, en su calidad de Enc. Área de Administración de la CEP-CDEEE, tomó el Primer Nivel del referido Diplomado. El mismo inició el martes 7 de octubre, 2014. Las clases fueron distribuidas en nueve sesiones de 3 horas c/u, En horario de 9:00 am. – 12:00 m., en las siguientes fechas: martes 7, 14, 21 y 28 de octubre; martes 4, 11, 18 y 25 de noviembre y, 2 de diciembre.
VI. Participación de los miembros de la de la Comisión de Ética Pública de la Corporación Dominicana de Empresas Eléctricas Estatales (CEP-CDEEE) en las actividades de la DIGEIG.
Los miembros de la Comisión de Ética Pública de la Corporación Dominicana de Empresas Eléctricas Estatales (CEP-CDEEE) participaron de las siguientes actividades, respecto de las cuales fueron convocados por la Direc-ción General de Ética e Integridad Gubernamental (DIGEIG):
- Conferencia con motivo del Día Internacional Anticorrupción, que dictara el Lic. Gregorio Montero, Secre-tario General del CLAD. Fecha: martes 16 de diciembre 2014. Hora: 9:00 a.m. Lugar: Auditorio Prof. Juan Bosch de la Biblioteca Pedro Henríquez Ureña.
- Encuentro Técnico sobre los Planes de Trabajo de las Comisiones de Ética. Fecha: miércoles 22 de octubre del 2014. Hora: 9:00 a.m. Lugar: Salón de Actividades del Club del Ministerio de Obras Públicas y Comunicaciones.
- Encuentro de celebración del Día Internacional del Derecho a Saber. Fecha: martes 30 de septiembre 2014. Hora: 9:00 a.m. Lugar: Auditorio Juan Bosch de la Biblioteca Nacional Pedro Henríquez Ureña.
- Taller de Sensibilización sobre Sistema de Integridad y acompañamiento para el cumplimiento de los Planes de las CEP. Fecha: meses de julio, agosto y septiembre. Hora: 9:00 am., a 12:00pm. Lugar: DIGEIG
- Acto de cierre de la jornada de capacitación de las Comisiones de Ética Pública (DIPLOMADO). Fecha: lunes 9 de diciembre, 2014.Hora: 9:00am. Lugar: Auditorio Eduardo Latorre, Ministerio de Relaciones Exteriores (MIREX).
VII. Seguimiento al cumplimiento de los Códigos de Pautas Éticas.
El Código de Pautas Éticas, como es de su conocimiento, es un documento que debe ser suscrito, a requerim-iento del Poder Ejecutivo, por todos los funcionarios designados por Decreto. En ese sentido, en el caso de esta Corporación Dominicana de Empresas Eléctricas Estatales (CDEEE) corresponde al Vicepresidente Ejecu-tivo y los restantes miembros del Consejo de Administración suscribir dicho Código.
El “Código de Pautas Éticas” correspondiente al Licdo. Rubén Jiménez Bichara, en su calidad de Vicepresidente Ejecutivo de esta institución, fue debidamente �rmado en la primera reunión sostenida por el gabinete que fuera designado por el Poder Ejecutivo. Conforme las informaciones suministradas por el Lic. Rafael Alberto Basora, Encargado del Departamento de Promoción de Ética e Integridad de esa Dirección, el mismo se encuentra en los archivos de esa institución.
De conformidad con las informaciones suministradas por el Lic. Rafael Basora, la DIGEIG se encuentra agotando un proceso de revisión del “Código de Pautas Éticas”, a �n de incluir determinados ajustes que han sido identi�cados como necesarios, ya que algunos de los compromisos detallados en el mismo no le son aplicables a todos los funcionarios designados por decreto. Hasta el momento la DIGEIG no ha dado respuesta sobre el particular, motivo por el cual no se ha procedido con la remisión de los ejemplares correspondientes de los miembros del Consejo de Administración de la CDEEE. Una vez nos sea remitida la versión de Código de Pautas Éticas que corresponda, procederemos a gestionar las �rmas correspondientes a los Miembros del Consejo de Administración de esta institución.
En lo que respecta al Reporte de Seguimiento al Código de Pautas Éticas (CPE), en fecha 15 de enero del 2014 y 27 de mayo 2014 fueron emitidos los Reportes Nos. CEP-CDEEE-CPE-01-2014 y CEP-CDEEE-CPE-01-2014, respectivamente. El primero relativo al período comprendido entre Abril-Diciembre 2013; y el segundo Enero-Junio 2014.
Quedó establecido y con�rmado en los referidos Reportes que, no fueron identi�cadas, por los miembros de la Comisión de Ética Pública institucional, situaciones de incumplimiento en relación con los compromisos asumidos por en el marco del Código de Pautas Éticas, en los períodos de tiempo referidos.
VIII. Casos atendidos por la Comisión de Ética Pública de la Corporación Dominicana de Empresas Eléctricas Estatales (CEP-CDEEE).
Durante el año 2014 la Comisión de Ética Pública de la Corporación Dominicana de Empresas Eléctricas Estatales (CEP-CDEEE) no recibió ningún caso o denuncia por parte de los empleados de la institución o terceras personas.
En ese orden de ideas, en ocasión de la estructuración del Plan de Trabajo correspondiente al año 2015, fueron consideradas iniciativas que promuevan éstas funciones, no sólo de los miembros de la Comisión de Ética Pública de la Corporación Dominicana de Empresas Eléctricas Estatales (CEP-CDEEE), sino además del O�cial de Cumplimiento institucional, en el marco de las Normas de Control Interno (NCI), anteriormente conocidas como Normas Básicas de Control Interno (NOBACI).
IX. Plan de trabajo de la Comisión de Ética Pública de la Corporación Dominicana de Empresas Eléctricas Estatales (CEP-CDEEE), correspondiente al año 2015.
A los �nes de dar cumplimiento a los requerimientos de ese Órgano Rector, la Corporación Dominicana de Empresas Eléctricas Estatales (CEP-CDEEE) tuvo a bien remitir, vía correo electrónico de fecha 05 de noviembre de 2014, el Plan de Trabajo de la CEP-CDEEE, correspondiente al año 2015.
El mismo fue elaborado conforme las instrucciones dadas por ese Órgano Rector, en base a la nueva matriz desarrollada. En ese orden de ideas, el mismo contiene Tres (03) Proyectos-Programas:
1. Desarrollo Programa de Ética e Integridad, focalizada en los servidores de CDEEE, que garantice el apego a los principios rectores de la administración pública;2. Desarrollo programa de fomento a la transparencia en la CDEEE; y3. Desarrollo programa de monitoreo a la integridad en la gestión administrativa de la CDEEE.
Si bien las actividades del Plan operativo 2015 CEP-CDEEE se enmarcan en las temáticas de Ética e Integridad, Transparencia y Gestión Administrativa, puntualizamos los cambios que fueran introducimos por nosotros: - Fueron eliminadas todas las actividades relativas a “reportar todas las actividades no contemplas”, por entender que las mismas quedarían documentadas en la matriz de reporte de ejecución, especí�camente en la sección de actividades o proyectos no programados;- Fue reformulada la actividad de veri�cación de cumplimiento de la Ley No. 200-04, entendiendo que aun así se ajusta al requerimiento exigido por la DIGEIG; y- Fue eliminada la actividad de veri�cación de cumplimiento del sub-sistema de función pública, en ocasión de que dicha normativa no le es aplicable a nuestra institución.
La DIGEIG procedió a retroalimentarnos en torno al contenido del referido documento, manifestándonos no tener ninguna objeción u observación sobre el mismo.
X. Incidencias generales.
La Comisión de Ética Pública de la Corporación Dominicana de Empresas Eléctricas Estatales (CDEEE) tiene a bien informar que no ha identi�cado ninguna incidencia que pueda ser noti�cada a esa Dirección General de Ética e Integridad Gubernamental (DIGEIG).
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Corporación Dominicana de Empresas Eléctricas Estatales (CDEEE)Comisión de Ética Pública
Informe General 2014
INDICE.
I. Conformación Comisión de Ética Pública de la Corporación Dominicana de Empresas Eléctricas Estatales (CEP-CDEEE).
II. Plan de trabajo 2014.
III. Reportes de ejecución - Plan de trabajo 2014.
IV. Sesiones de trabajo de la Comisión de Ética Pública de la Corporación Dominicana de Empresas Eléctricas Estatales (CEP-CDEEE).
V. Capacitación de los miembros de la CEP-CDEEE.
VI. Participación de los miembros de la CEP-CDEEE en actividades de la DIGEIG.
VII. Seguimiento al cumplimiento de los códigos de pautas éticas.
VIII. Casos atendidos por la CEP-CDEEE.
IX. Plan de trabajo 2015.X. Incidencias generales.
I. Conformación de la Comisión de Ética Pública de la Corporación Dominicana de Empresas Eléctricas Estatales (CEP-CDEEE).
La Comisión de Ética Pública de esta Corporación Dominicana de Empresas Eléctricas Estatales, en el año 2014, no sufrió modi�cación alguna en su integración.
En ese sentido, los miembros de la misma continúan siendo los siguientes funcionarios, lo cual fue oportuna-mente noti�cado a la Dirección General de Ética e Integridad Gubernamental (DIGEIG):
Entendemos pertinente resaltar que el Señor Angel Roque Casado, quien era Sub-Director Administrativo, y se desempeña en la CEP-CDEEE en la función de Asesor del Área de Educación, fue promovido a Director de Responsabilidad Social.
En ese sentido, y en el marco de la Resolución No. RE-003/2014, próximamente estaremos agotando los procesos electivos concebidos en la referida resolución para la selección e integración de la CEP-CDEEE.
II. Plan de trabajo de la Comisión de Ética Pública de la Corporación Dominicana de Empresas Eléctricas Estatales (CEP-CDEEE), correspondiente al año 2014.
La elaboración del Plan de trabajo de la Comisión de Ética Pública de la Corporación Dominicana de Empresas Eléctricas Estatales (CEP-CDEEE), correspondiente al año 2014, se ajustó a los requerimientos exigidos por la DIGEIG, en el denominado Instructivo para la Elaboración de Planes que promueven el desarrollo de una cultura ética”, adecuado a la Matriz que fuera remitida a tales �nes.
Como parte del proceso de elaboración, los miembros de la CEP-CDEEE sostuvimos una sesión de trabajo, donde fueron discutidos y socializados los proyectos y actividades a ser desarrolladas a nivel institucional, en el marco de las atribuciones de la CEP.
Concluidos los procesos supraindicados, mediante correo electrónico de fecha 05 de noviembre del 2013, la Coordinadora de la Comisión de Ética Pública Institucional, la Licda. Guarynes Méndez, remitió a esa DIGEIG el Plan CEP-CDEEE 2014.
El mismo contempló 10 Proyectos, los cuales, si bien se encontraban alineados a las exigencias de ese Órgano Rector, respondieron además a la realidad institucional de la Corporación Dominicana de Empresas Eléctricas (CDEEE):
1. Promover los valores institucionales en la CDEEE.2. Coordinar con la DIGEIG la formación a los miembros de la CEP de CDEEE en los temas de ética e integ-ridad.3. Promover al cumplimiento del "Código de Pautas Éticas".4. Promover el sistema de integridad dentro de la CDEEE.5. Contribuir y promover la calidad de la gestión administrativa.6. Empoderar a la DIGEIG de las denuncias recibidas. Ref. Núm. 20, Art. 6, Decreto No. 486-12.7. Promover la Presentación de los Informes Financieros Anuales.8. Difundir y promover las ejecutorias de la CEP-CDEEE.9. Completar matrices de Ejecución del Plan de CEP-CDEEE.10. Elaborar Plan de la CEP para el año 2015.
III. Reportes de ejecución del Plan de trabajo 2014 de la Comisión de Ética Pública de la Corporación Domini-cana de Empresas Eléctricas Estatales (CEP-CDEEE).
Conforme lo expresado, el documento fue elaborado acorde a las previsiones del Instructivo de elaboración de Planes que promueven el desarrollo de una cultura ética, a través de las Comisiones de Ética Pública, emitido por la DIGEIG, así como al formato modelo que fuera suministrado también por dicha institución, a los �nes correspondientes.
Mediante correo electrónico de fecha 30 de marzo de 2015, la Comisión de Ética Pública remitió a la DIGEIG las ejecutorias de todo el año 2014, de cara al Plan de Trabajo 2014.
A continuación detallamos los Proyectos asumidos en el referido año, así como sus respectivos avances:
1. Promover los valores institucionales en la CDEEE.
- Elaboración y publicación, en las vías internas de comunicación institucionales habilitadas, del Calendario sobre fechas identi�cadas como relevantes e importantes, en el marco de los temas competencia de la CEP-CDEEE.
- Elaboración y publicación, en las vías internas de comunicación institucionales habilitadas, de Artes alusivas al nacimiento de los padres de la Patria Juan Pablo Duarte y Ramón Matías Mella, respectivamente; así como en Conmemoración del Día de la Independencia Nacional.
- Elaboración y publicación, en las vías internas de comunicación institucionales habilitadas, de un Arte en ocasión de la Celebración del Día Nacional de la Ética Ciudadana, exaltando de manera particular la �gura de Ulises Francisco Espaillat, en honor a quien fue instituido dicho día.
- Elaboración y publicación, en las vías internas de comunicación institucionales habilitadas, de un Arte en ocasión de la celebración de la Guerra de la Restauración. Adicionalmente fue coordinada con el Instituto Duartiano una charla sobre el particular, para enriquecer los conocimientos de nuestros colaboradores de tan signi�cativa fecha.
- Elaboración y publicación, en las vías internas de comunicación institucionales habilitadas, de un Arte en ocasión de la Celebración del Día Internacional del Derecho al Saber.
- Elaboración y publicación, en las vías internas de comunicación institucionales habilitadas, de un Arte en ocasión de la celebración de la Constitución. Adicionalmente fue coordinada con el Instituto Duartiano una charla sobre el particular, para enriquecer los conocimientos de nuestros colaboradores de tan signi�cativa fecha.
2. Coordinar con la DIGEIG la formación a los miembros de la CEP de CDEEE en los temas de ética e integri-dad.- Participación en los diferentes cursos, talleres y seminarios coordinados por la DIGEIG, en el marco de sus funciones y los temas de su competencia.
3. Promover al cumplimiento del "Código de Pautas Éticas".- Secciones de trabajos llevada con los miembros de la CEP-CDEEE. - Reportes de cumplimiento, de fechas 15 de enero y 27 de mayo 2014, remitidos a la DIGEIG.
4. Promover el sistema de integridad dentro de la CDEEE.- Lanzamiento del Plan de Difusión de Valores, desde la Dirección de Gestión Humana.- Fueron ampliados los conocimientos en el marco del sistema de integridad, con nuestra participación en el taller de Sensibilización sobre Sistema de Integridad - Realización del Taller de Ética, Deberes y Derechos del Servidor Público, que fuera impartido por el Instituto Nacional de Administración Publica (INAP), a solicitud de la CEP-CDEEE, en bene�cio de 30 colaboradores, aproximadamente.
5. Contribuir y promover la calidad de la gestión administrativa.- Creación del Comité de Calidad institucional, de conformidad con la normativa- Taller impartido por el MAP sobre la inducción del Modelo CAF, a favor de los colaboradores designados como enlaces, entre los que se encuentran miembros de la CEP-CDEEE.
6. Empoderar a la DIGEIG de las denuncias recibidas. - Rediseño del formulario de denuncias suministrado por la DIGEIG, ajustándolo a la imagen corporativa de la institución.- Integración de la Sub-comisión que desarrollará el procedimiento de recepción y canalización de denuncias que será agotado por la CEP-CDEEE, a los �nes de dar cumplimiento a las exigencias de la DIGEIG. - No se han recibido denuncias, a �n de ser tramitadas.
7. Promover la Presentación de los Informes Financieros Anuales.- Presentación de la declaración jurada del VPE remitida a la Procuraduría General de la Republica.- Solicitud realizada a la Asesora de Ética -Dirección Legal- para gestionar el llenado del formulario Informe Financiero Anual remitido por la DIGEIG.
8. Difundir y promover las ejecutorias de la CEP-CDEEE.- Reuniones mensuales realizadas y registro y control de cada una.- Ejecutorias de la CEP-CDEEE comunicadas al personal de CDEEE, a través de los medios establecidos (correos electrónicos, Boletín Nexos e Intranet).- Sección permanente en el Portal Web sobre la Comisión de Ética habilitada.- Publicación en la sección de Transparencia del Plan de Trabajo 2015 aprobado y normativa que rige la CEP
9. Completar matrices de Ejecución del Plan de CEP-CDEEE.- Matriz debidamente completada y remitida a la DIGEIG, correspondiente al primer, segundo y tercer trimes-tre del 2014.
10. Elaborar Plan de la CEP para el año 2015.Si bien las actividades del Plan operativo 2015 CDEEE se enmarcan en las temáticas de Ética e Integridad, Gestión Administrativa y Transparencia, conforme el nuevo esquema de plan de Trabajo, propuesto por la DIGEIG, fueron realizados algunos cambios:- Fueron eliminadas todas las actividades relativas a “reportar todas las actividades no contemplas”, por entender que las mismas quedarían documentadas en la matriz de reporte de ejecución, especí�camente en la sección de actividades o proyectos no programados;- Fue reformulada la actividad de veri�cación de cumplimiento de la Ley No. 200-04, entendiendo que aun así se ajusta al requerimiento exigido por la DIGEIG; y- Fue eliminada la actividad de veri�cación de cumplimiento del sub-sistema de función pública, en ocasión de que dicha normativa no le es aplicable a nuestra institución.
El referido Plan fue remitido a la DIGEIG en fecha 05 de noviembre de 2014, vía correo electrónico.
IV. Sesiones de trabajo de la Comisión de Ética Pública de la Corporación Dominicana de Empresas Eléctricas Estatales (CEP-CDEEE).
En el año 2014, la Comisión de Ética Pública de la Corporación Dominicana de Empresas Eléctricas Estatales (CEP-CDEEE), sostuvo las sesiones de trabajo que detallamos a continuación: A. En la sesión de trabajo sostenida por la Comisión de Ética Pública institucional el 28 de noviembre del 2013, uno de los puntos tratados fue la elaboración del Reporte de Seguimiento al Código de Pautas Éticas (CPE), a los �nes de ser remitido a la DIGEIG.
En ocasión de la misma fue generado el Reporte No. CEP-CDEEE-CPE-01-2014, emitiéndose el referido reporte el 15 de enero del 2014. En el mismo quedó establecido y con�rmado que no habían sido identi�cadas por los miembros de la Comisión de Ética Pública institucional situaciones de incumplimiento en relación con los compromisos asumidos por en el Código de Pautas Éticas, en el período Abril-Diciembre 2013.
B. Reunión celebrada el martes 27 de mayo del 2014, Salón de reuniones de la Contraloría, 6to. Piso a las 3:30p.m. En ocasión de la misma fue generada la Minuta No. CEP-CDEEE-MIN-01-2014, desarrollándose los siguientes temas relevantes:
- Cumplimiento de Código de Pautas Éticas. Discusión sobre el contenido a ser del Reporte de cumplimiento al Código de Pautas Éticas, - Informe Financiero Anual. Contenido, responsables y avances. - Proyecto Promoción Valores. Reprogramación de la fecha de lanzamiento del Proyecto Promoción Valores.
C. En la sesión de trabajo sostenida por la Comisión de Ética Pública institucional el 27 de mayo del 2014, uno de los puntos tratados fue la elaboración del Reporte de Seguimiento al Código de Pautas Éticas (CPE), a los �nes de ser remitido a la DIGEIG.
En ocasión de la misma fue generado el Reporte No. CEP-CDEEE-CPE-02-2014, emitiéndose el referido reporte el 27 de mayo del 2014. En el mismo quedó establecido y con�rmado que no habían sido identi�cadas por los miembros de la Comisión de Ética Pública institucional situaciones de incumplimiento en relación con los compromisos asumidos por en el Código de Pautas Éticas, en el período Enero-Junio 2014.
D. Reunión celebrada el 16 de septiembre del 2014, en el Salón de reuniones de Contraloría, 6to. Piso a las 03:30 p.m. En ocasión de la misma fue generada la Minuta No. CEP-CDEEE-MIN-02-2014, desarrollándose los siguientes temas relevantes:
- Tramitación de Denuncias. Creación de un mecanismo para tramitar las denuncias que la CEP reciba, conforme el Decreto 486-12.- Plan de Difusión de Valores y el Proyecto de Promoción de Valores. Avances y Desafíos. - Elaboración Plan de Trabajo de la CEP-CDEEE 2015. Socialización de las actividades a ser incluidas en el Plan de Trabajo de la CEP-CDEEE 2015.- Socialización de “Iniciativas CEP-CDEEE”.
Cabe resaltar que todas las sesiones de trabajo que fueron convocadas fueron realizadas, es decir, que no hubo ninguna sesión de trabajo que fuera programada y posteriormente cancelada.
V. Capacitación de los miembros de la Comisión de Ética Pública de la Corporación Dominicana de Empresas Eléctricas Estatales (CEP-CDEEE).
En relación al “Diplomado de Ética Pública”, el Licdo. Angel Roque Casado, Sub-Director Administrativo, en su calidad de Enc. Área de Administración de la CEP-CDEEE, tomó el Primer Nivel del referido Diplomado. El mismo inició el martes 7 de octubre, 2014. Las clases fueron distribuidas en nueve sesiones de 3 horas c/u, En horario de 9:00 am. – 12:00 m., en las siguientes fechas: martes 7, 14, 21 y 28 de octubre; martes 4, 11, 18 y 25 de noviembre y, 2 de diciembre.
VI. Participación de los miembros de la de la Comisión de Ética Pública de la Corporación Dominicana de Empresas Eléctricas Estatales (CEP-CDEEE) en las actividades de la DIGEIG.
Los miembros de la Comisión de Ética Pública de la Corporación Dominicana de Empresas Eléctricas Estatales (CEP-CDEEE) participaron de las siguientes actividades, respecto de las cuales fueron convocados por la Direc-ción General de Ética e Integridad Gubernamental (DIGEIG):
- Conferencia con motivo del Día Internacional Anticorrupción, que dictara el Lic. Gregorio Montero, Secre-tario General del CLAD. Fecha: martes 16 de diciembre 2014. Hora: 9:00 a.m. Lugar: Auditorio Prof. Juan Bosch de la Biblioteca Pedro Henríquez Ureña.
- Encuentro Técnico sobre los Planes de Trabajo de las Comisiones de Ética. Fecha: miércoles 22 de octubre del 2014. Hora: 9:00 a.m. Lugar: Salón de Actividades del Club del Ministerio de Obras Públicas y Comunicaciones.
- Encuentro de celebración del Día Internacional del Derecho a Saber. Fecha: martes 30 de septiembre 2014. Hora: 9:00 a.m. Lugar: Auditorio Juan Bosch de la Biblioteca Nacional Pedro Henríquez Ureña.
- Taller de Sensibilización sobre Sistema de Integridad y acompañamiento para el cumplimiento de los Planes de las CEP. Fecha: meses de julio, agosto y septiembre. Hora: 9:00 am., a 12:00pm. Lugar: DIGEIG
- Acto de cierre de la jornada de capacitación de las Comisiones de Ética Pública (DIPLOMADO). Fecha: lunes 9 de diciembre, 2014.Hora: 9:00am. Lugar: Auditorio Eduardo Latorre, Ministerio de Relaciones Exteriores (MIREX).
VII. Seguimiento al cumplimiento de los Códigos de Pautas Éticas.
El Código de Pautas Éticas, como es de su conocimiento, es un documento que debe ser suscrito, a requerim-iento del Poder Ejecutivo, por todos los funcionarios designados por Decreto. En ese sentido, en el caso de esta Corporación Dominicana de Empresas Eléctricas Estatales (CDEEE) corresponde al Vicepresidente Ejecu-tivo y los restantes miembros del Consejo de Administración suscribir dicho Código.
El “Código de Pautas Éticas” correspondiente al Licdo. Rubén Jiménez Bichara, en su calidad de Vicepresidente Ejecutivo de esta institución, fue debidamente �rmado en la primera reunión sostenida por el gabinete que fuera designado por el Poder Ejecutivo. Conforme las informaciones suministradas por el Lic. Rafael Alberto Basora, Encargado del Departamento de Promoción de Ética e Integridad de esa Dirección, el mismo se encuentra en los archivos de esa institución.
De conformidad con las informaciones suministradas por el Lic. Rafael Basora, la DIGEIG se encuentra agotando un proceso de revisión del “Código de Pautas Éticas”, a �n de incluir determinados ajustes que han sido identi�cados como necesarios, ya que algunos de los compromisos detallados en el mismo no le son aplicables a todos los funcionarios designados por decreto. Hasta el momento la DIGEIG no ha dado respuesta sobre el particular, motivo por el cual no se ha procedido con la remisión de los ejemplares correspondientes de los miembros del Consejo de Administración de la CDEEE. Una vez nos sea remitida la versión de Código de Pautas Éticas que corresponda, procederemos a gestionar las �rmas correspondientes a los Miembros del Consejo de Administración de esta institución.
En lo que respecta al Reporte de Seguimiento al Código de Pautas Éticas (CPE), en fecha 15 de enero del 2014 y 27 de mayo 2014 fueron emitidos los Reportes Nos. CEP-CDEEE-CPE-01-2014 y CEP-CDEEE-CPE-01-2014, respectivamente. El primero relativo al período comprendido entre Abril-Diciembre 2013; y el segundo Enero-Junio 2014.
Quedó establecido y con�rmado en los referidos Reportes que, no fueron identi�cadas, por los miembros de la Comisión de Ética Pública institucional, situaciones de incumplimiento en relación con los compromisos asumidos por en el marco del Código de Pautas Éticas, en los períodos de tiempo referidos.
VIII. Casos atendidos por la Comisión de Ética Pública de la Corporación Dominicana de Empresas Eléctricas Estatales (CEP-CDEEE).
Durante el año 2014 la Comisión de Ética Pública de la Corporación Dominicana de Empresas Eléctricas Estatales (CEP-CDEEE) no recibió ningún caso o denuncia por parte de los empleados de la institución o terceras personas.
En ese orden de ideas, en ocasión de la estructuración del Plan de Trabajo correspondiente al año 2015, fueron consideradas iniciativas que promuevan éstas funciones, no sólo de los miembros de la Comisión de Ética Pública de la Corporación Dominicana de Empresas Eléctricas Estatales (CEP-CDEEE), sino además del O�cial de Cumplimiento institucional, en el marco de las Normas de Control Interno (NCI), anteriormente conocidas como Normas Básicas de Control Interno (NOBACI).
IX. Plan de trabajo de la Comisión de Ética Pública de la Corporación Dominicana de Empresas Eléctricas Estatales (CEP-CDEEE), correspondiente al año 2015.
A los �nes de dar cumplimiento a los requerimientos de ese Órgano Rector, la Corporación Dominicana de Empresas Eléctricas Estatales (CEP-CDEEE) tuvo a bien remitir, vía correo electrónico de fecha 05 de noviembre de 2014, el Plan de Trabajo de la CEP-CDEEE, correspondiente al año 2015.
El mismo fue elaborado conforme las instrucciones dadas por ese Órgano Rector, en base a la nueva matriz desarrollada. En ese orden de ideas, el mismo contiene Tres (03) Proyectos-Programas:
1. Desarrollo Programa de Ética e Integridad, focalizada en los servidores de CDEEE, que garantice el apego a los principios rectores de la administración pública;2. Desarrollo programa de fomento a la transparencia en la CDEEE; y3. Desarrollo programa de monitoreo a la integridad en la gestión administrativa de la CDEEE.
Si bien las actividades del Plan operativo 2015 CEP-CDEEE se enmarcan en las temáticas de Ética e Integridad, Transparencia y Gestión Administrativa, puntualizamos los cambios que fueran introducimos por nosotros: - Fueron eliminadas todas las actividades relativas a “reportar todas las actividades no contemplas”, por entender que las mismas quedarían documentadas en la matriz de reporte de ejecución, especí�camente en la sección de actividades o proyectos no programados;- Fue reformulada la actividad de veri�cación de cumplimiento de la Ley No. 200-04, entendiendo que aun así se ajusta al requerimiento exigido por la DIGEIG; y- Fue eliminada la actividad de veri�cación de cumplimiento del sub-sistema de función pública, en ocasión de que dicha normativa no le es aplicable a nuestra institución.
La DIGEIG procedió a retroalimentarnos en torno al contenido del referido documento, manifestándonos no tener ninguna objeción u observación sobre el mismo.
X. Incidencias generales.
La Comisión de Ética Pública de la Corporación Dominicana de Empresas Eléctricas Estatales (CDEEE) tiene a bien informar que no ha identi�cado ninguna incidencia que pueda ser noti�cada a esa Dirección General de Ética e Integridad Gubernamental (DIGEIG).
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Corporación Dominicana de Empresas Eléctricas Estatales (CDEEE)Comisión de Ética Pública
Informe General 2014
INDICE.
I. Conformación Comisión de Ética Pública de la Corporación Dominicana de Empresas Eléctricas Estatales (CEP-CDEEE).
II. Plan de trabajo 2014.
III. Reportes de ejecución - Plan de trabajo 2014.
IV. Sesiones de trabajo de la Comisión de Ética Pública de la Corporación Dominicana de Empresas Eléctricas Estatales (CEP-CDEEE).
V. Capacitación de los miembros de la CEP-CDEEE.
VI. Participación de los miembros de la CEP-CDEEE en actividades de la DIGEIG.
VII. Seguimiento al cumplimiento de los códigos de pautas éticas.
VIII. Casos atendidos por la CEP-CDEEE.
IX. Plan de trabajo 2015.X. Incidencias generales.
I. Conformación de la Comisión de Ética Pública de la Corporación Dominicana de Empresas Eléctricas Estatales (CEP-CDEEE).
La Comisión de Ética Pública de esta Corporación Dominicana de Empresas Eléctricas Estatales, en el año 2014, no sufrió modi�cación alguna en su integración.
En ese sentido, los miembros de la misma continúan siendo los siguientes funcionarios, lo cual fue oportuna-mente noti�cado a la Dirección General de Ética e Integridad Gubernamental (DIGEIG):
Entendemos pertinente resaltar que el Señor Angel Roque Casado, quien era Sub-Director Administrativo, y se desempeña en la CEP-CDEEE en la función de Asesor del Área de Educación, fue promovido a Director de Responsabilidad Social.
En ese sentido, y en el marco de la Resolución No. RE-003/2014, próximamente estaremos agotando los procesos electivos concebidos en la referida resolución para la selección e integración de la CEP-CDEEE.
II. Plan de trabajo de la Comisión de Ética Pública de la Corporación Dominicana de Empresas Eléctricas Estatales (CEP-CDEEE), correspondiente al año 2014.
La elaboración del Plan de trabajo de la Comisión de Ética Pública de la Corporación Dominicana de Empresas Eléctricas Estatales (CEP-CDEEE), correspondiente al año 2014, se ajustó a los requerimientos exigidos por la DIGEIG, en el denominado Instructivo para la Elaboración de Planes que promueven el desarrollo de una cultura ética”, adecuado a la Matriz que fuera remitida a tales �nes.
Como parte del proceso de elaboración, los miembros de la CEP-CDEEE sostuvimos una sesión de trabajo, donde fueron discutidos y socializados los proyectos y actividades a ser desarrolladas a nivel institucional, en el marco de las atribuciones de la CEP.
Concluidos los procesos supraindicados, mediante correo electrónico de fecha 05 de noviembre del 2013, la Coordinadora de la Comisión de Ética Pública Institucional, la Licda. Guarynes Méndez, remitió a esa DIGEIG el Plan CEP-CDEEE 2014.
El mismo contempló 10 Proyectos, los cuales, si bien se encontraban alineados a las exigencias de ese Órgano Rector, respondieron además a la realidad institucional de la Corporación Dominicana de Empresas Eléctricas (CDEEE):
1. Promover los valores institucionales en la CDEEE.2. Coordinar con la DIGEIG la formación a los miembros de la CEP de CDEEE en los temas de ética e integ-ridad.3. Promover al cumplimiento del "Código de Pautas Éticas".4. Promover el sistema de integridad dentro de la CDEEE.5. Contribuir y promover la calidad de la gestión administrativa.6. Empoderar a la DIGEIG de las denuncias recibidas. Ref. Núm. 20, Art. 6, Decreto No. 486-12.7. Promover la Presentación de los Informes Financieros Anuales.8. Difundir y promover las ejecutorias de la CEP-CDEEE.9. Completar matrices de Ejecución del Plan de CEP-CDEEE.10. Elaborar Plan de la CEP para el año 2015.
III. Reportes de ejecución del Plan de trabajo 2014 de la Comisión de Ética Pública de la Corporación Domini-cana de Empresas Eléctricas Estatales (CEP-CDEEE).
Conforme lo expresado, el documento fue elaborado acorde a las previsiones del Instructivo de elaboración de Planes que promueven el desarrollo de una cultura ética, a través de las Comisiones de Ética Pública, emitido por la DIGEIG, así como al formato modelo que fuera suministrado también por dicha institución, a los �nes correspondientes.
Mediante correo electrónico de fecha 30 de marzo de 2015, la Comisión de Ética Pública remitió a la DIGEIG las ejecutorias de todo el año 2014, de cara al Plan de Trabajo 2014.
A continuación detallamos los Proyectos asumidos en el referido año, así como sus respectivos avances:
1. Promover los valores institucionales en la CDEEE.
- Elaboración y publicación, en las vías internas de comunicación institucionales habilitadas, del Calendario sobre fechas identi�cadas como relevantes e importantes, en el marco de los temas competencia de la CEP-CDEEE.
- Elaboración y publicación, en las vías internas de comunicación institucionales habilitadas, de Artes alusivas al nacimiento de los padres de la Patria Juan Pablo Duarte y Ramón Matías Mella, respectivamente; así como en Conmemoración del Día de la Independencia Nacional.
- Elaboración y publicación, en las vías internas de comunicación institucionales habilitadas, de un Arte en ocasión de la Celebración del Día Nacional de la Ética Ciudadana, exaltando de manera particular la �gura de Ulises Francisco Espaillat, en honor a quien fue instituido dicho día.
- Elaboración y publicación, en las vías internas de comunicación institucionales habilitadas, de un Arte en ocasión de la celebración de la Guerra de la Restauración. Adicionalmente fue coordinada con el Instituto Duartiano una charla sobre el particular, para enriquecer los conocimientos de nuestros colaboradores de tan signi�cativa fecha.
- Elaboración y publicación, en las vías internas de comunicación institucionales habilitadas, de un Arte en ocasión de la Celebración del Día Internacional del Derecho al Saber.
- Elaboración y publicación, en las vías internas de comunicación institucionales habilitadas, de un Arte en ocasión de la celebración de la Constitución. Adicionalmente fue coordinada con el Instituto Duartiano una charla sobre el particular, para enriquecer los conocimientos de nuestros colaboradores de tan signi�cativa fecha.
2. Coordinar con la DIGEIG la formación a los miembros de la CEP de CDEEE en los temas de ética e integri-dad.- Participación en los diferentes cursos, talleres y seminarios coordinados por la DIGEIG, en el marco de sus funciones y los temas de su competencia.
3. Promover al cumplimiento del "Código de Pautas Éticas".- Secciones de trabajos llevada con los miembros de la CEP-CDEEE. - Reportes de cumplimiento, de fechas 15 de enero y 27 de mayo 2014, remitidos a la DIGEIG.
4. Promover el sistema de integridad dentro de la CDEEE.- Lanzamiento del Plan de Difusión de Valores, desde la Dirección de Gestión Humana.- Fueron ampliados los conocimientos en el marco del sistema de integridad, con nuestra participación en el taller de Sensibilización sobre Sistema de Integridad - Realización del Taller de Ética, Deberes y Derechos del Servidor Público, que fuera impartido por el Instituto Nacional de Administración Publica (INAP), a solicitud de la CEP-CDEEE, en bene�cio de 30 colaboradores, aproximadamente.
5. Contribuir y promover la calidad de la gestión administrativa.- Creación del Comité de Calidad institucional, de conformidad con la normativa- Taller impartido por el MAP sobre la inducción del Modelo CAF, a favor de los colaboradores designados como enlaces, entre los que se encuentran miembros de la CEP-CDEEE.
6. Empoderar a la DIGEIG de las denuncias recibidas. - Rediseño del formulario de denuncias suministrado por la DIGEIG, ajustándolo a la imagen corporativa de la institución.- Integración de la Sub-comisión que desarrollará el procedimiento de recepción y canalización de denuncias que será agotado por la CEP-CDEEE, a los �nes de dar cumplimiento a las exigencias de la DIGEIG. - No se han recibido denuncias, a �n de ser tramitadas.
7. Promover la Presentación de los Informes Financieros Anuales.- Presentación de la declaración jurada del VPE remitida a la Procuraduría General de la Republica.- Solicitud realizada a la Asesora de Ética -Dirección Legal- para gestionar el llenado del formulario Informe Financiero Anual remitido por la DIGEIG.
8. Difundir y promover las ejecutorias de la CEP-CDEEE.- Reuniones mensuales realizadas y registro y control de cada una.- Ejecutorias de la CEP-CDEEE comunicadas al personal de CDEEE, a través de los medios establecidos (correos electrónicos, Boletín Nexos e Intranet).- Sección permanente en el Portal Web sobre la Comisión de Ética habilitada.- Publicación en la sección de Transparencia del Plan de Trabajo 2015 aprobado y normativa que rige la CEP
9. Completar matrices de Ejecución del Plan de CEP-CDEEE.- Matriz debidamente completada y remitida a la DIGEIG, correspondiente al primer, segundo y tercer trimes-tre del 2014.
10. Elaborar Plan de la CEP para el año 2015.Si bien las actividades del Plan operativo 2015 CDEEE se enmarcan en las temáticas de Ética e Integridad, Gestión Administrativa y Transparencia, conforme el nuevo esquema de plan de Trabajo, propuesto por la DIGEIG, fueron realizados algunos cambios:- Fueron eliminadas todas las actividades relativas a “reportar todas las actividades no contemplas”, por entender que las mismas quedarían documentadas en la matriz de reporte de ejecución, especí�camente en la sección de actividades o proyectos no programados;- Fue reformulada la actividad de veri�cación de cumplimiento de la Ley No. 200-04, entendiendo que aun así se ajusta al requerimiento exigido por la DIGEIG; y- Fue eliminada la actividad de veri�cación de cumplimiento del sub-sistema de función pública, en ocasión de que dicha normativa no le es aplicable a nuestra institución.
El referido Plan fue remitido a la DIGEIG en fecha 05 de noviembre de 2014, vía correo electrónico.
IV. Sesiones de trabajo de la Comisión de Ética Pública de la Corporación Dominicana de Empresas Eléctricas Estatales (CEP-CDEEE).
En el año 2014, la Comisión de Ética Pública de la Corporación Dominicana de Empresas Eléctricas Estatales (CEP-CDEEE), sostuvo las sesiones de trabajo que detallamos a continuación: A. En la sesión de trabajo sostenida por la Comisión de Ética Pública institucional el 28 de noviembre del 2013, uno de los puntos tratados fue la elaboración del Reporte de Seguimiento al Código de Pautas Éticas (CPE), a los �nes de ser remitido a la DIGEIG.
En ocasión de la misma fue generado el Reporte No. CEP-CDEEE-CPE-01-2014, emitiéndose el referido reporte el 15 de enero del 2014. En el mismo quedó establecido y con�rmado que no habían sido identi�cadas por los miembros de la Comisión de Ética Pública institucional situaciones de incumplimiento en relación con los compromisos asumidos por en el Código de Pautas Éticas, en el período Abril-Diciembre 2013.
B. Reunión celebrada el martes 27 de mayo del 2014, Salón de reuniones de la Contraloría, 6to. Piso a las 3:30p.m. En ocasión de la misma fue generada la Minuta No. CEP-CDEEE-MIN-01-2014, desarrollándose los siguientes temas relevantes:
- Cumplimiento de Código de Pautas Éticas. Discusión sobre el contenido a ser del Reporte de cumplimiento al Código de Pautas Éticas, - Informe Financiero Anual. Contenido, responsables y avances. - Proyecto Promoción Valores. Reprogramación de la fecha de lanzamiento del Proyecto Promoción Valores.
C. En la sesión de trabajo sostenida por la Comisión de Ética Pública institucional el 27 de mayo del 2014, uno de los puntos tratados fue la elaboración del Reporte de Seguimiento al Código de Pautas Éticas (CPE), a los �nes de ser remitido a la DIGEIG.
En ocasión de la misma fue generado el Reporte No. CEP-CDEEE-CPE-02-2014, emitiéndose el referido reporte el 27 de mayo del 2014. En el mismo quedó establecido y con�rmado que no habían sido identi�cadas por los miembros de la Comisión de Ética Pública institucional situaciones de incumplimiento en relación con los compromisos asumidos por en el Código de Pautas Éticas, en el período Enero-Junio 2014.
D. Reunión celebrada el 16 de septiembre del 2014, en el Salón de reuniones de Contraloría, 6to. Piso a las 03:30 p.m. En ocasión de la misma fue generada la Minuta No. CEP-CDEEE-MIN-02-2014, desarrollándose los siguientes temas relevantes:
- Tramitación de Denuncias. Creación de un mecanismo para tramitar las denuncias que la CEP reciba, conforme el Decreto 486-12.- Plan de Difusión de Valores y el Proyecto de Promoción de Valores. Avances y Desafíos. - Elaboración Plan de Trabajo de la CEP-CDEEE 2015. Socialización de las actividades a ser incluidas en el Plan de Trabajo de la CEP-CDEEE 2015.- Socialización de “Iniciativas CEP-CDEEE”.
Cabe resaltar que todas las sesiones de trabajo que fueron convocadas fueron realizadas, es decir, que no hubo ninguna sesión de trabajo que fuera programada y posteriormente cancelada.
V. Capacitación de los miembros de la Comisión de Ética Pública de la Corporación Dominicana de Empresas Eléctricas Estatales (CEP-CDEEE).
En relación al “Diplomado de Ética Pública”, el Licdo. Angel Roque Casado, Sub-Director Administrativo, en su calidad de Enc. Área de Administración de la CEP-CDEEE, tomó el Primer Nivel del referido Diplomado. El mismo inició el martes 7 de octubre, 2014. Las clases fueron distribuidas en nueve sesiones de 3 horas c/u, En horario de 9:00 am. – 12:00 m., en las siguientes fechas: martes 7, 14, 21 y 28 de octubre; martes 4, 11, 18 y 25 de noviembre y, 2 de diciembre.
VI. Participación de los miembros de la de la Comisión de Ética Pública de la Corporación Dominicana de Empresas Eléctricas Estatales (CEP-CDEEE) en las actividades de la DIGEIG.
Los miembros de la Comisión de Ética Pública de la Corporación Dominicana de Empresas Eléctricas Estatales (CEP-CDEEE) participaron de las siguientes actividades, respecto de las cuales fueron convocados por la Direc-ción General de Ética e Integridad Gubernamental (DIGEIG):
- Conferencia con motivo del Día Internacional Anticorrupción, que dictara el Lic. Gregorio Montero, Secre-tario General del CLAD. Fecha: martes 16 de diciembre 2014. Hora: 9:00 a.m. Lugar: Auditorio Prof. Juan Bosch de la Biblioteca Pedro Henríquez Ureña.
- Encuentro Técnico sobre los Planes de Trabajo de las Comisiones de Ética. Fecha: miércoles 22 de octubre del 2014. Hora: 9:00 a.m. Lugar: Salón de Actividades del Club del Ministerio de Obras Públicas y Comunicaciones.
- Encuentro de celebración del Día Internacional del Derecho a Saber. Fecha: martes 30 de septiembre 2014. Hora: 9:00 a.m. Lugar: Auditorio Juan Bosch de la Biblioteca Nacional Pedro Henríquez Ureña.
- Taller de Sensibilización sobre Sistema de Integridad y acompañamiento para el cumplimiento de los Planes de las CEP. Fecha: meses de julio, agosto y septiembre. Hora: 9:00 am., a 12:00pm. Lugar: DIGEIG
- Acto de cierre de la jornada de capacitación de las Comisiones de Ética Pública (DIPLOMADO). Fecha: lunes 9 de diciembre, 2014.Hora: 9:00am. Lugar: Auditorio Eduardo Latorre, Ministerio de Relaciones Exteriores (MIREX).
VII. Seguimiento al cumplimiento de los Códigos de Pautas Éticas.
El Código de Pautas Éticas, como es de su conocimiento, es un documento que debe ser suscrito, a requerim-iento del Poder Ejecutivo, por todos los funcionarios designados por Decreto. En ese sentido, en el caso de esta Corporación Dominicana de Empresas Eléctricas Estatales (CDEEE) corresponde al Vicepresidente Ejecu-tivo y los restantes miembros del Consejo de Administración suscribir dicho Código.
El “Código de Pautas Éticas” correspondiente al Licdo. Rubén Jiménez Bichara, en su calidad de Vicepresidente Ejecutivo de esta institución, fue debidamente �rmado en la primera reunión sostenida por el gabinete que fuera designado por el Poder Ejecutivo. Conforme las informaciones suministradas por el Lic. Rafael Alberto Basora, Encargado del Departamento de Promoción de Ética e Integridad de esa Dirección, el mismo se encuentra en los archivos de esa institución.
De conformidad con las informaciones suministradas por el Lic. Rafael Basora, la DIGEIG se encuentra agotando un proceso de revisión del “Código de Pautas Éticas”, a �n de incluir determinados ajustes que han sido identi�cados como necesarios, ya que algunos de los compromisos detallados en el mismo no le son aplicables a todos los funcionarios designados por decreto. Hasta el momento la DIGEIG no ha dado respuesta sobre el particular, motivo por el cual no se ha procedido con la remisión de los ejemplares correspondientes de los miembros del Consejo de Administración de la CDEEE. Una vez nos sea remitida la versión de Código de Pautas Éticas que corresponda, procederemos a gestionar las �rmas correspondientes a los Miembros del Consejo de Administración de esta institución.
En lo que respecta al Reporte de Seguimiento al Código de Pautas Éticas (CPE), en fecha 15 de enero del 2014 y 27 de mayo 2014 fueron emitidos los Reportes Nos. CEP-CDEEE-CPE-01-2014 y CEP-CDEEE-CPE-01-2014, respectivamente. El primero relativo al período comprendido entre Abril-Diciembre 2013; y el segundo Enero-Junio 2014.
Quedó establecido y con�rmado en los referidos Reportes que, no fueron identi�cadas, por los miembros de la Comisión de Ética Pública institucional, situaciones de incumplimiento en relación con los compromisos asumidos por en el marco del Código de Pautas Éticas, en los períodos de tiempo referidos.
VIII. Casos atendidos por la Comisión de Ética Pública de la Corporación Dominicana de Empresas Eléctricas Estatales (CEP-CDEEE).
Durante el año 2014 la Comisión de Ética Pública de la Corporación Dominicana de Empresas Eléctricas Estatales (CEP-CDEEE) no recibió ningún caso o denuncia por parte de los empleados de la institución o terceras personas.
En ese orden de ideas, en ocasión de la estructuración del Plan de Trabajo correspondiente al año 2015, fueron consideradas iniciativas que promuevan éstas funciones, no sólo de los miembros de la Comisión de Ética Pública de la Corporación Dominicana de Empresas Eléctricas Estatales (CEP-CDEEE), sino además del O�cial de Cumplimiento institucional, en el marco de las Normas de Control Interno (NCI), anteriormente conocidas como Normas Básicas de Control Interno (NOBACI).
IX. Plan de trabajo de la Comisión de Ética Pública de la Corporación Dominicana de Empresas Eléctricas Estatales (CEP-CDEEE), correspondiente al año 2015.
A los �nes de dar cumplimiento a los requerimientos de ese Órgano Rector, la Corporación Dominicana de Empresas Eléctricas Estatales (CEP-CDEEE) tuvo a bien remitir, vía correo electrónico de fecha 05 de noviembre de 2014, el Plan de Trabajo de la CEP-CDEEE, correspondiente al año 2015.
El mismo fue elaborado conforme las instrucciones dadas por ese Órgano Rector, en base a la nueva matriz desarrollada. En ese orden de ideas, el mismo contiene Tres (03) Proyectos-Programas:
1. Desarrollo Programa de Ética e Integridad, focalizada en los servidores de CDEEE, que garantice el apego a los principios rectores de la administración pública;2. Desarrollo programa de fomento a la transparencia en la CDEEE; y3. Desarrollo programa de monitoreo a la integridad en la gestión administrativa de la CDEEE.
Si bien las actividades del Plan operativo 2015 CEP-CDEEE se enmarcan en las temáticas de Ética e Integridad, Transparencia y Gestión Administrativa, puntualizamos los cambios que fueran introducimos por nosotros: - Fueron eliminadas todas las actividades relativas a “reportar todas las actividades no contemplas”, por entender que las mismas quedarían documentadas en la matriz de reporte de ejecución, especí�camente en la sección de actividades o proyectos no programados;- Fue reformulada la actividad de veri�cación de cumplimiento de la Ley No. 200-04, entendiendo que aun así se ajusta al requerimiento exigido por la DIGEIG; y- Fue eliminada la actividad de veri�cación de cumplimiento del sub-sistema de función pública, en ocasión de que dicha normativa no le es aplicable a nuestra institución.
La DIGEIG procedió a retroalimentarnos en torno al contenido del referido documento, manifestándonos no tener ninguna objeción u observación sobre el mismo.
X. Incidencias generales.
La Comisión de Ética Pública de la Corporación Dominicana de Empresas Eléctricas Estatales (CDEEE) tiene a bien informar que no ha identi�cado ninguna incidencia que pueda ser noti�cada a esa Dirección General de Ética e Integridad Gubernamental (DIGEIG).
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Corporación Dominicana de Empresas Eléctricas Estatales (CDEEE)Comisión de Ética Pública
Informe General 2014
INDICE.
I. Conformación Comisión de Ética Pública de la Corporación Dominicana de Empresas Eléctricas Estatales (CEP-CDEEE).
II. Plan de trabajo 2014.
III. Reportes de ejecución - Plan de trabajo 2014.
IV. Sesiones de trabajo de la Comisión de Ética Pública de la Corporación Dominicana de Empresas Eléctricas Estatales (CEP-CDEEE).
V. Capacitación de los miembros de la CEP-CDEEE.
VI. Participación de los miembros de la CEP-CDEEE en actividades de la DIGEIG.
VII. Seguimiento al cumplimiento de los códigos de pautas éticas.
VIII. Casos atendidos por la CEP-CDEEE.
IX. Plan de trabajo 2015.X. Incidencias generales.
I. Conformación de la Comisión de Ética Pública de la Corporación Dominicana de Empresas Eléctricas Estatales (CEP-CDEEE).
La Comisión de Ética Pública de esta Corporación Dominicana de Empresas Eléctricas Estatales, en el año 2014, no sufrió modi�cación alguna en su integración.
En ese sentido, los miembros de la misma continúan siendo los siguientes funcionarios, lo cual fue oportuna-mente noti�cado a la Dirección General de Ética e Integridad Gubernamental (DIGEIG):
Entendemos pertinente resaltar que el Señor Angel Roque Casado, quien era Sub-Director Administrativo, y se desempeña en la CEP-CDEEE en la función de Asesor del Área de Educación, fue promovido a Director de Responsabilidad Social.
En ese sentido, y en el marco de la Resolución No. RE-003/2014, próximamente estaremos agotando los procesos electivos concebidos en la referida resolución para la selección e integración de la CEP-CDEEE.
II. Plan de trabajo de la Comisión de Ética Pública de la Corporación Dominicana de Empresas Eléctricas Estatales (CEP-CDEEE), correspondiente al año 2014.
La elaboración del Plan de trabajo de la Comisión de Ética Pública de la Corporación Dominicana de Empresas Eléctricas Estatales (CEP-CDEEE), correspondiente al año 2014, se ajustó a los requerimientos exigidos por la DIGEIG, en el denominado Instructivo para la Elaboración de Planes que promueven el desarrollo de una cultura ética”, adecuado a la Matriz que fuera remitida a tales �nes.
Como parte del proceso de elaboración, los miembros de la CEP-CDEEE sostuvimos una sesión de trabajo, donde fueron discutidos y socializados los proyectos y actividades a ser desarrolladas a nivel institucional, en el marco de las atribuciones de la CEP.
Concluidos los procesos supraindicados, mediante correo electrónico de fecha 05 de noviembre del 2013, la Coordinadora de la Comisión de Ética Pública Institucional, la Licda. Guarynes Méndez, remitió a esa DIGEIG el Plan CEP-CDEEE 2014.
El mismo contempló 10 Proyectos, los cuales, si bien se encontraban alineados a las exigencias de ese Órgano Rector, respondieron además a la realidad institucional de la Corporación Dominicana de Empresas Eléctricas (CDEEE):
1. Promover los valores institucionales en la CDEEE.2. Coordinar con la DIGEIG la formación a los miembros de la CEP de CDEEE en los temas de ética e integ-ridad.3. Promover al cumplimiento del "Código de Pautas Éticas".4. Promover el sistema de integridad dentro de la CDEEE.5. Contribuir y promover la calidad de la gestión administrativa.6. Empoderar a la DIGEIG de las denuncias recibidas. Ref. Núm. 20, Art. 6, Decreto No. 486-12.7. Promover la Presentación de los Informes Financieros Anuales.8. Difundir y promover las ejecutorias de la CEP-CDEEE.9. Completar matrices de Ejecución del Plan de CEP-CDEEE.10. Elaborar Plan de la CEP para el año 2015.
III. Reportes de ejecución del Plan de trabajo 2014 de la Comisión de Ética Pública de la Corporación Domini-cana de Empresas Eléctricas Estatales (CEP-CDEEE).
Conforme lo expresado, el documento fue elaborado acorde a las previsiones del Instructivo de elaboración de Planes que promueven el desarrollo de una cultura ética, a través de las Comisiones de Ética Pública, emitido por la DIGEIG, así como al formato modelo que fuera suministrado también por dicha institución, a los �nes correspondientes.
Mediante correo electrónico de fecha 30 de marzo de 2015, la Comisión de Ética Pública remitió a la DIGEIG las ejecutorias de todo el año 2014, de cara al Plan de Trabajo 2014.
A continuación detallamos los Proyectos asumidos en el referido año, así como sus respectivos avances:
1. Promover los valores institucionales en la CDEEE.
- Elaboración y publicación, en las vías internas de comunicación institucionales habilitadas, del Calendario sobre fechas identi�cadas como relevantes e importantes, en el marco de los temas competencia de la CEP-CDEEE.
- Elaboración y publicación, en las vías internas de comunicación institucionales habilitadas, de Artes alusivas al nacimiento de los padres de la Patria Juan Pablo Duarte y Ramón Matías Mella, respectivamente; así como en Conmemoración del Día de la Independencia Nacional.
- Elaboración y publicación, en las vías internas de comunicación institucionales habilitadas, de un Arte en ocasión de la Celebración del Día Nacional de la Ética Ciudadana, exaltando de manera particular la �gura de Ulises Francisco Espaillat, en honor a quien fue instituido dicho día.
- Elaboración y publicación, en las vías internas de comunicación institucionales habilitadas, de un Arte en ocasión de la celebración de la Guerra de la Restauración. Adicionalmente fue coordinada con el Instituto Duartiano una charla sobre el particular, para enriquecer los conocimientos de nuestros colaboradores de tan signi�cativa fecha.
- Elaboración y publicación, en las vías internas de comunicación institucionales habilitadas, de un Arte en ocasión de la Celebración del Día Internacional del Derecho al Saber.
- Elaboración y publicación, en las vías internas de comunicación institucionales habilitadas, de un Arte en ocasión de la celebración de la Constitución. Adicionalmente fue coordinada con el Instituto Duartiano una charla sobre el particular, para enriquecer los conocimientos de nuestros colaboradores de tan signi�cativa fecha.
2. Coordinar con la DIGEIG la formación a los miembros de la CEP de CDEEE en los temas de ética e integri-dad.- Participación en los diferentes cursos, talleres y seminarios coordinados por la DIGEIG, en el marco de sus funciones y los temas de su competencia.
3. Promover al cumplimiento del "Código de Pautas Éticas".- Secciones de trabajos llevada con los miembros de la CEP-CDEEE. - Reportes de cumplimiento, de fechas 15 de enero y 27 de mayo 2014, remitidos a la DIGEIG.
4. Promover el sistema de integridad dentro de la CDEEE.- Lanzamiento del Plan de Difusión de Valores, desde la Dirección de Gestión Humana.- Fueron ampliados los conocimientos en el marco del sistema de integridad, con nuestra participación en el taller de Sensibilización sobre Sistema de Integridad - Realización del Taller de Ética, Deberes y Derechos del Servidor Público, que fuera impartido por el Instituto Nacional de Administración Publica (INAP), a solicitud de la CEP-CDEEE, en bene�cio de 30 colaboradores, aproximadamente.
5. Contribuir y promover la calidad de la gestión administrativa.- Creación del Comité de Calidad institucional, de conformidad con la normativa- Taller impartido por el MAP sobre la inducción del Modelo CAF, a favor de los colaboradores designados como enlaces, entre los que se encuentran miembros de la CEP-CDEEE.
6. Empoderar a la DIGEIG de las denuncias recibidas. - Rediseño del formulario de denuncias suministrado por la DIGEIG, ajustándolo a la imagen corporativa de la institución.- Integración de la Sub-comisión que desarrollará el procedimiento de recepción y canalización de denuncias que será agotado por la CEP-CDEEE, a los �nes de dar cumplimiento a las exigencias de la DIGEIG. - No se han recibido denuncias, a �n de ser tramitadas.
7. Promover la Presentación de los Informes Financieros Anuales.- Presentación de la declaración jurada del VPE remitida a la Procuraduría General de la Republica.- Solicitud realizada a la Asesora de Ética -Dirección Legal- para gestionar el llenado del formulario Informe Financiero Anual remitido por la DIGEIG.
8. Difundir y promover las ejecutorias de la CEP-CDEEE.- Reuniones mensuales realizadas y registro y control de cada una.- Ejecutorias de la CEP-CDEEE comunicadas al personal de CDEEE, a través de los medios establecidos (correos electrónicos, Boletín Nexos e Intranet).- Sección permanente en el Portal Web sobre la Comisión de Ética habilitada.- Publicación en la sección de Transparencia del Plan de Trabajo 2015 aprobado y normativa que rige la CEP
9. Completar matrices de Ejecución del Plan de CEP-CDEEE.- Matriz debidamente completada y remitida a la DIGEIG, correspondiente al primer, segundo y tercer trimes-tre del 2014.
10. Elaborar Plan de la CEP para el año 2015.Si bien las actividades del Plan operativo 2015 CDEEE se enmarcan en las temáticas de Ética e Integridad, Gestión Administrativa y Transparencia, conforme el nuevo esquema de plan de Trabajo, propuesto por la DIGEIG, fueron realizados algunos cambios:- Fueron eliminadas todas las actividades relativas a “reportar todas las actividades no contemplas”, por entender que las mismas quedarían documentadas en la matriz de reporte de ejecución, especí�camente en la sección de actividades o proyectos no programados;- Fue reformulada la actividad de veri�cación de cumplimiento de la Ley No. 200-04, entendiendo que aun así se ajusta al requerimiento exigido por la DIGEIG; y- Fue eliminada la actividad de veri�cación de cumplimiento del sub-sistema de función pública, en ocasión de que dicha normativa no le es aplicable a nuestra institución.
El referido Plan fue remitido a la DIGEIG en fecha 05 de noviembre de 2014, vía correo electrónico.
IV. Sesiones de trabajo de la Comisión de Ética Pública de la Corporación Dominicana de Empresas Eléctricas Estatales (CEP-CDEEE).
En el año 2014, la Comisión de Ética Pública de la Corporación Dominicana de Empresas Eléctricas Estatales (CEP-CDEEE), sostuvo las sesiones de trabajo que detallamos a continuación: A. En la sesión de trabajo sostenida por la Comisión de Ética Pública institucional el 28 de noviembre del 2013, uno de los puntos tratados fue la elaboración del Reporte de Seguimiento al Código de Pautas Éticas (CPE), a los �nes de ser remitido a la DIGEIG.
En ocasión de la misma fue generado el Reporte No. CEP-CDEEE-CPE-01-2014, emitiéndose el referido reporte el 15 de enero del 2014. En el mismo quedó establecido y con�rmado que no habían sido identi�cadas por los miembros de la Comisión de Ética Pública institucional situaciones de incumplimiento en relación con los compromisos asumidos por en el Código de Pautas Éticas, en el período Abril-Diciembre 2013.
B. Reunión celebrada el martes 27 de mayo del 2014, Salón de reuniones de la Contraloría, 6to. Piso a las 3:30p.m. En ocasión de la misma fue generada la Minuta No. CEP-CDEEE-MIN-01-2014, desarrollándose los siguientes temas relevantes:
- Cumplimiento de Código de Pautas Éticas. Discusión sobre el contenido a ser del Reporte de cumplimiento al Código de Pautas Éticas, - Informe Financiero Anual. Contenido, responsables y avances. - Proyecto Promoción Valores. Reprogramación de la fecha de lanzamiento del Proyecto Promoción Valores.
C. En la sesión de trabajo sostenida por la Comisión de Ética Pública institucional el 27 de mayo del 2014, uno de los puntos tratados fue la elaboración del Reporte de Seguimiento al Código de Pautas Éticas (CPE), a los �nes de ser remitido a la DIGEIG.
En ocasión de la misma fue generado el Reporte No. CEP-CDEEE-CPE-02-2014, emitiéndose el referido reporte el 27 de mayo del 2014. En el mismo quedó establecido y con�rmado que no habían sido identi�cadas por los miembros de la Comisión de Ética Pública institucional situaciones de incumplimiento en relación con los compromisos asumidos por en el Código de Pautas Éticas, en el período Enero-Junio 2014.
D. Reunión celebrada el 16 de septiembre del 2014, en el Salón de reuniones de Contraloría, 6to. Piso a las 03:30 p.m. En ocasión de la misma fue generada la Minuta No. CEP-CDEEE-MIN-02-2014, desarrollándose los siguientes temas relevantes:
- Tramitación de Denuncias. Creación de un mecanismo para tramitar las denuncias que la CEP reciba, conforme el Decreto 486-12.- Plan de Difusión de Valores y el Proyecto de Promoción de Valores. Avances y Desafíos. - Elaboración Plan de Trabajo de la CEP-CDEEE 2015. Socialización de las actividades a ser incluidas en el Plan de Trabajo de la CEP-CDEEE 2015.- Socialización de “Iniciativas CEP-CDEEE”.
Cabe resaltar que todas las sesiones de trabajo que fueron convocadas fueron realizadas, es decir, que no hubo ninguna sesión de trabajo que fuera programada y posteriormente cancelada.
V. Capacitación de los miembros de la Comisión de Ética Pública de la Corporación Dominicana de Empresas Eléctricas Estatales (CEP-CDEEE).
En relación al “Diplomado de Ética Pública”, el Licdo. Angel Roque Casado, Sub-Director Administrativo, en su calidad de Enc. Área de Administración de la CEP-CDEEE, tomó el Primer Nivel del referido Diplomado. El mismo inició el martes 7 de octubre, 2014. Las clases fueron distribuidas en nueve sesiones de 3 horas c/u, En horario de 9:00 am. – 12:00 m., en las siguientes fechas: martes 7, 14, 21 y 28 de octubre; martes 4, 11, 18 y 25 de noviembre y, 2 de diciembre.
VI. Participación de los miembros de la de la Comisión de Ética Pública de la Corporación Dominicana de Empresas Eléctricas Estatales (CEP-CDEEE) en las actividades de la DIGEIG.
Los miembros de la Comisión de Ética Pública de la Corporación Dominicana de Empresas Eléctricas Estatales (CEP-CDEEE) participaron de las siguientes actividades, respecto de las cuales fueron convocados por la Direc-ción General de Ética e Integridad Gubernamental (DIGEIG):
- Conferencia con motivo del Día Internacional Anticorrupción, que dictara el Lic. Gregorio Montero, Secre-tario General del CLAD. Fecha: martes 16 de diciembre 2014. Hora: 9:00 a.m. Lugar: Auditorio Prof. Juan Bosch de la Biblioteca Pedro Henríquez Ureña.
- Encuentro Técnico sobre los Planes de Trabajo de las Comisiones de Ética. Fecha: miércoles 22 de octubre del 2014. Hora: 9:00 a.m. Lugar: Salón de Actividades del Club del Ministerio de Obras Públicas y Comunicaciones.
- Encuentro de celebración del Día Internacional del Derecho a Saber. Fecha: martes 30 de septiembre 2014. Hora: 9:00 a.m. Lugar: Auditorio Juan Bosch de la Biblioteca Nacional Pedro Henríquez Ureña.
- Taller de Sensibilización sobre Sistema de Integridad y acompañamiento para el cumplimiento de los Planes de las CEP. Fecha: meses de julio, agosto y septiembre. Hora: 9:00 am., a 12:00pm. Lugar: DIGEIG
- Acto de cierre de la jornada de capacitación de las Comisiones de Ética Pública (DIPLOMADO). Fecha: lunes 9 de diciembre, 2014.Hora: 9:00am. Lugar: Auditorio Eduardo Latorre, Ministerio de Relaciones Exteriores (MIREX).
VII. Seguimiento al cumplimiento de los Códigos de Pautas Éticas.
El Código de Pautas Éticas, como es de su conocimiento, es un documento que debe ser suscrito, a requerim-iento del Poder Ejecutivo, por todos los funcionarios designados por Decreto. En ese sentido, en el caso de esta Corporación Dominicana de Empresas Eléctricas Estatales (CDEEE) corresponde al Vicepresidente Ejecu-tivo y los restantes miembros del Consejo de Administración suscribir dicho Código.
El “Código de Pautas Éticas” correspondiente al Licdo. Rubén Jiménez Bichara, en su calidad de Vicepresidente Ejecutivo de esta institución, fue debidamente �rmado en la primera reunión sostenida por el gabinete que fuera designado por el Poder Ejecutivo. Conforme las informaciones suministradas por el Lic. Rafael Alberto Basora, Encargado del Departamento de Promoción de Ética e Integridad de esa Dirección, el mismo se encuentra en los archivos de esa institución.
De conformidad con las informaciones suministradas por el Lic. Rafael Basora, la DIGEIG se encuentra agotando un proceso de revisión del “Código de Pautas Éticas”, a �n de incluir determinados ajustes que han sido identi�cados como necesarios, ya que algunos de los compromisos detallados en el mismo no le son aplicables a todos los funcionarios designados por decreto. Hasta el momento la DIGEIG no ha dado respuesta sobre el particular, motivo por el cual no se ha procedido con la remisión de los ejemplares correspondientes de los miembros del Consejo de Administración de la CDEEE. Una vez nos sea remitida la versión de Código de Pautas Éticas que corresponda, procederemos a gestionar las �rmas correspondientes a los Miembros del Consejo de Administración de esta institución.
En lo que respecta al Reporte de Seguimiento al Código de Pautas Éticas (CPE), en fecha 15 de enero del 2014 y 27 de mayo 2014 fueron emitidos los Reportes Nos. CEP-CDEEE-CPE-01-2014 y CEP-CDEEE-CPE-01-2014, respectivamente. El primero relativo al período comprendido entre Abril-Diciembre 2013; y el segundo Enero-Junio 2014.
Quedó establecido y con�rmado en los referidos Reportes que, no fueron identi�cadas, por los miembros de la Comisión de Ética Pública institucional, situaciones de incumplimiento en relación con los compromisos asumidos por en el marco del Código de Pautas Éticas, en los períodos de tiempo referidos.
VIII. Casos atendidos por la Comisión de Ética Pública de la Corporación Dominicana de Empresas Eléctricas Estatales (CEP-CDEEE).
Durante el año 2014 la Comisión de Ética Pública de la Corporación Dominicana de Empresas Eléctricas Estatales (CEP-CDEEE) no recibió ningún caso o denuncia por parte de los empleados de la institución o terceras personas.
En ese orden de ideas, en ocasión de la estructuración del Plan de Trabajo correspondiente al año 2015, fueron consideradas iniciativas que promuevan éstas funciones, no sólo de los miembros de la Comisión de Ética Pública de la Corporación Dominicana de Empresas Eléctricas Estatales (CEP-CDEEE), sino además del O�cial de Cumplimiento institucional, en el marco de las Normas de Control Interno (NCI), anteriormente conocidas como Normas Básicas de Control Interno (NOBACI).
IX. Plan de trabajo de la Comisión de Ética Pública de la Corporación Dominicana de Empresas Eléctricas Estatales (CEP-CDEEE), correspondiente al año 2015.
A los �nes de dar cumplimiento a los requerimientos de ese Órgano Rector, la Corporación Dominicana de Empresas Eléctricas Estatales (CEP-CDEEE) tuvo a bien remitir, vía correo electrónico de fecha 05 de noviembre de 2014, el Plan de Trabajo de la CEP-CDEEE, correspondiente al año 2015.
El mismo fue elaborado conforme las instrucciones dadas por ese Órgano Rector, en base a la nueva matriz desarrollada. En ese orden de ideas, el mismo contiene Tres (03) Proyectos-Programas:
1. Desarrollo Programa de Ética e Integridad, focalizada en los servidores de CDEEE, que garantice el apego a los principios rectores de la administración pública;2. Desarrollo programa de fomento a la transparencia en la CDEEE; y3. Desarrollo programa de monitoreo a la integridad en la gestión administrativa de la CDEEE.
Si bien las actividades del Plan operativo 2015 CEP-CDEEE se enmarcan en las temáticas de Ética e Integridad, Transparencia y Gestión Administrativa, puntualizamos los cambios que fueran introducimos por nosotros: - Fueron eliminadas todas las actividades relativas a “reportar todas las actividades no contemplas”, por entender que las mismas quedarían documentadas en la matriz de reporte de ejecución, especí�camente en la sección de actividades o proyectos no programados;- Fue reformulada la actividad de veri�cación de cumplimiento de la Ley No. 200-04, entendiendo que aun así se ajusta al requerimiento exigido por la DIGEIG; y- Fue eliminada la actividad de veri�cación de cumplimiento del sub-sistema de función pública, en ocasión de que dicha normativa no le es aplicable a nuestra institución.
La DIGEIG procedió a retroalimentarnos en torno al contenido del referido documento, manifestándonos no tener ninguna objeción u observación sobre el mismo.
X. Incidencias generales.
La Comisión de Ética Pública de la Corporación Dominicana de Empresas Eléctricas Estatales (CDEEE) tiene a bien informar que no ha identi�cado ninguna incidencia que pueda ser noti�cada a esa Dirección General de Ética e Integridad Gubernamental (DIGEIG).
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Corporación Dominicana de Empresas Eléctricas Estatales (CDEEE)Comisión de Ética Pública
Informe General 2014
INDICE.
I. Conformación Comisión de Ética Pública de la Corporación Dominicana de Empresas Eléctricas Estatales (CEP-CDEEE).
II. Plan de trabajo 2014.
III. Reportes de ejecución - Plan de trabajo 2014.
IV. Sesiones de trabajo de la Comisión de Ética Pública de la Corporación Dominicana de Empresas Eléctricas Estatales (CEP-CDEEE).
V. Capacitación de los miembros de la CEP-CDEEE.
VI. Participación de los miembros de la CEP-CDEEE en actividades de la DIGEIG.
VII. Seguimiento al cumplimiento de los códigos de pautas éticas.
VIII. Casos atendidos por la CEP-CDEEE.
IX. Plan de trabajo 2015.X. Incidencias generales.
I. Conformación de la Comisión de Ética Pública de la Corporación Dominicana de Empresas Eléctricas Estatales (CEP-CDEEE).
La Comisión de Ética Pública de esta Corporación Dominicana de Empresas Eléctricas Estatales, en el año 2014, no sufrió modi�cación alguna en su integración.
En ese sentido, los miembros de la misma continúan siendo los siguientes funcionarios, lo cual fue oportuna-mente noti�cado a la Dirección General de Ética e Integridad Gubernamental (DIGEIG):
Entendemos pertinente resaltar que el Señor Angel Roque Casado, quien era Sub-Director Administrativo, y se desempeña en la CEP-CDEEE en la función de Asesor del Área de Educación, fue promovido a Director de Responsabilidad Social.
En ese sentido, y en el marco de la Resolución No. RE-003/2014, próximamente estaremos agotando los procesos electivos concebidos en la referida resolución para la selección e integración de la CEP-CDEEE.
II. Plan de trabajo de la Comisión de Ética Pública de la Corporación Dominicana de Empresas Eléctricas Estatales (CEP-CDEEE), correspondiente al año 2014.
La elaboración del Plan de trabajo de la Comisión de Ética Pública de la Corporación Dominicana de Empresas Eléctricas Estatales (CEP-CDEEE), correspondiente al año 2014, se ajustó a los requerimientos exigidos por la DIGEIG, en el denominado Instructivo para la Elaboración de Planes que promueven el desarrollo de una cultura ética”, adecuado a la Matriz que fuera remitida a tales �nes.
Como parte del proceso de elaboración, los miembros de la CEP-CDEEE sostuvimos una sesión de trabajo, donde fueron discutidos y socializados los proyectos y actividades a ser desarrolladas a nivel institucional, en el marco de las atribuciones de la CEP.
Concluidos los procesos supraindicados, mediante correo electrónico de fecha 05 de noviembre del 2013, la Coordinadora de la Comisión de Ética Pública Institucional, la Licda. Guarynes Méndez, remitió a esa DIGEIG el Plan CEP-CDEEE 2014.
El mismo contempló 10 Proyectos, los cuales, si bien se encontraban alineados a las exigencias de ese Órgano Rector, respondieron además a la realidad institucional de la Corporación Dominicana de Empresas Eléctricas (CDEEE):
1. Promover los valores institucionales en la CDEEE.2. Coordinar con la DIGEIG la formación a los miembros de la CEP de CDEEE en los temas de ética e integ-ridad.3. Promover al cumplimiento del "Código de Pautas Éticas".4. Promover el sistema de integridad dentro de la CDEEE.5. Contribuir y promover la calidad de la gestión administrativa.6. Empoderar a la DIGEIG de las denuncias recibidas. Ref. Núm. 20, Art. 6, Decreto No. 486-12.7. Promover la Presentación de los Informes Financieros Anuales.8. Difundir y promover las ejecutorias de la CEP-CDEEE.9. Completar matrices de Ejecución del Plan de CEP-CDEEE.10. Elaborar Plan de la CEP para el año 2015.
III. Reportes de ejecución del Plan de trabajo 2014 de la Comisión de Ética Pública de la Corporación Domini-cana de Empresas Eléctricas Estatales (CEP-CDEEE).
Conforme lo expresado, el documento fue elaborado acorde a las previsiones del Instructivo de elaboración de Planes que promueven el desarrollo de una cultura ética, a través de las Comisiones de Ética Pública, emitido por la DIGEIG, así como al formato modelo que fuera suministrado también por dicha institución, a los �nes correspondientes.
Mediante correo electrónico de fecha 30 de marzo de 2015, la Comisión de Ética Pública remitió a la DIGEIG las ejecutorias de todo el año 2014, de cara al Plan de Trabajo 2014.
A continuación detallamos los Proyectos asumidos en el referido año, así como sus respectivos avances:
1. Promover los valores institucionales en la CDEEE.
- Elaboración y publicación, en las vías internas de comunicación institucionales habilitadas, del Calendario sobre fechas identi�cadas como relevantes e importantes, en el marco de los temas competencia de la CEP-CDEEE.
- Elaboración y publicación, en las vías internas de comunicación institucionales habilitadas, de Artes alusivas al nacimiento de los padres de la Patria Juan Pablo Duarte y Ramón Matías Mella, respectivamente; así como en Conmemoración del Día de la Independencia Nacional.
- Elaboración y publicación, en las vías internas de comunicación institucionales habilitadas, de un Arte en ocasión de la Celebración del Día Nacional de la Ética Ciudadana, exaltando de manera particular la �gura de Ulises Francisco Espaillat, en honor a quien fue instituido dicho día.
- Elaboración y publicación, en las vías internas de comunicación institucionales habilitadas, de un Arte en ocasión de la celebración de la Guerra de la Restauración. Adicionalmente fue coordinada con el Instituto Duartiano una charla sobre el particular, para enriquecer los conocimientos de nuestros colaboradores de tan signi�cativa fecha.
- Elaboración y publicación, en las vías internas de comunicación institucionales habilitadas, de un Arte en ocasión de la Celebración del Día Internacional del Derecho al Saber.
- Elaboración y publicación, en las vías internas de comunicación institucionales habilitadas, de un Arte en ocasión de la celebración de la Constitución. Adicionalmente fue coordinada con el Instituto Duartiano una charla sobre el particular, para enriquecer los conocimientos de nuestros colaboradores de tan signi�cativa fecha.
2. Coordinar con la DIGEIG la formación a los miembros de la CEP de CDEEE en los temas de ética e integri-dad.- Participación en los diferentes cursos, talleres y seminarios coordinados por la DIGEIG, en el marco de sus funciones y los temas de su competencia.
3. Promover al cumplimiento del "Código de Pautas Éticas".- Secciones de trabajos llevada con los miembros de la CEP-CDEEE. - Reportes de cumplimiento, de fechas 15 de enero y 27 de mayo 2014, remitidos a la DIGEIG.
4. Promover el sistema de integridad dentro de la CDEEE.- Lanzamiento del Plan de Difusión de Valores, desde la Dirección de Gestión Humana.- Fueron ampliados los conocimientos en el marco del sistema de integridad, con nuestra participación en el taller de Sensibilización sobre Sistema de Integridad - Realización del Taller de Ética, Deberes y Derechos del Servidor Público, que fuera impartido por el Instituto Nacional de Administración Publica (INAP), a solicitud de la CEP-CDEEE, en bene�cio de 30 colaboradores, aproximadamente.
5. Contribuir y promover la calidad de la gestión administrativa.- Creación del Comité de Calidad institucional, de conformidad con la normativa- Taller impartido por el MAP sobre la inducción del Modelo CAF, a favor de los colaboradores designados como enlaces, entre los que se encuentran miembros de la CEP-CDEEE.
6. Empoderar a la DIGEIG de las denuncias recibidas. - Rediseño del formulario de denuncias suministrado por la DIGEIG, ajustándolo a la imagen corporativa de la institución.- Integración de la Sub-comisión que desarrollará el procedimiento de recepción y canalización de denuncias que será agotado por la CEP-CDEEE, a los �nes de dar cumplimiento a las exigencias de la DIGEIG. - No se han recibido denuncias, a �n de ser tramitadas.
7. Promover la Presentación de los Informes Financieros Anuales.- Presentación de la declaración jurada del VPE remitida a la Procuraduría General de la Republica.- Solicitud realizada a la Asesora de Ética -Dirección Legal- para gestionar el llenado del formulario Informe Financiero Anual remitido por la DIGEIG.
8. Difundir y promover las ejecutorias de la CEP-CDEEE.- Reuniones mensuales realizadas y registro y control de cada una.- Ejecutorias de la CEP-CDEEE comunicadas al personal de CDEEE, a través de los medios establecidos (correos electrónicos, Boletín Nexos e Intranet).- Sección permanente en el Portal Web sobre la Comisión de Ética habilitada.- Publicación en la sección de Transparencia del Plan de Trabajo 2015 aprobado y normativa que rige la CEP
9. Completar matrices de Ejecución del Plan de CEP-CDEEE.- Matriz debidamente completada y remitida a la DIGEIG, correspondiente al primer, segundo y tercer trimes-tre del 2014.
10. Elaborar Plan de la CEP para el año 2015.Si bien las actividades del Plan operativo 2015 CDEEE se enmarcan en las temáticas de Ética e Integridad, Gestión Administrativa y Transparencia, conforme el nuevo esquema de plan de Trabajo, propuesto por la DIGEIG, fueron realizados algunos cambios:- Fueron eliminadas todas las actividades relativas a “reportar todas las actividades no contemplas”, por entender que las mismas quedarían documentadas en la matriz de reporte de ejecución, especí�camente en la sección de actividades o proyectos no programados;- Fue reformulada la actividad de veri�cación de cumplimiento de la Ley No. 200-04, entendiendo que aun así se ajusta al requerimiento exigido por la DIGEIG; y- Fue eliminada la actividad de veri�cación de cumplimiento del sub-sistema de función pública, en ocasión de que dicha normativa no le es aplicable a nuestra institución.
El referido Plan fue remitido a la DIGEIG en fecha 05 de noviembre de 2014, vía correo electrónico.
IV. Sesiones de trabajo de la Comisión de Ética Pública de la Corporación Dominicana de Empresas Eléctricas Estatales (CEP-CDEEE).
En el año 2014, la Comisión de Ética Pública de la Corporación Dominicana de Empresas Eléctricas Estatales (CEP-CDEEE), sostuvo las sesiones de trabajo que detallamos a continuación: A. En la sesión de trabajo sostenida por la Comisión de Ética Pública institucional el 28 de noviembre del 2013, uno de los puntos tratados fue la elaboración del Reporte de Seguimiento al Código de Pautas Éticas (CPE), a los �nes de ser remitido a la DIGEIG.
En ocasión de la misma fue generado el Reporte No. CEP-CDEEE-CPE-01-2014, emitiéndose el referido reporte el 15 de enero del 2014. En el mismo quedó establecido y con�rmado que no habían sido identi�cadas por los miembros de la Comisión de Ética Pública institucional situaciones de incumplimiento en relación con los compromisos asumidos por en el Código de Pautas Éticas, en el período Abril-Diciembre 2013.
B. Reunión celebrada el martes 27 de mayo del 2014, Salón de reuniones de la Contraloría, 6to. Piso a las 3:30p.m. En ocasión de la misma fue generada la Minuta No. CEP-CDEEE-MIN-01-2014, desarrollándose los siguientes temas relevantes:
- Cumplimiento de Código de Pautas Éticas. Discusión sobre el contenido a ser del Reporte de cumplimiento al Código de Pautas Éticas, - Informe Financiero Anual. Contenido, responsables y avances. - Proyecto Promoción Valores. Reprogramación de la fecha de lanzamiento del Proyecto Promoción Valores.
C. En la sesión de trabajo sostenida por la Comisión de Ética Pública institucional el 27 de mayo del 2014, uno de los puntos tratados fue la elaboración del Reporte de Seguimiento al Código de Pautas Éticas (CPE), a los �nes de ser remitido a la DIGEIG.
En ocasión de la misma fue generado el Reporte No. CEP-CDEEE-CPE-02-2014, emitiéndose el referido reporte el 27 de mayo del 2014. En el mismo quedó establecido y con�rmado que no habían sido identi�cadas por los miembros de la Comisión de Ética Pública institucional situaciones de incumplimiento en relación con los compromisos asumidos por en el Código de Pautas Éticas, en el período Enero-Junio 2014.
D. Reunión celebrada el 16 de septiembre del 2014, en el Salón de reuniones de Contraloría, 6to. Piso a las 03:30 p.m. En ocasión de la misma fue generada la Minuta No. CEP-CDEEE-MIN-02-2014, desarrollándose los siguientes temas relevantes:
- Tramitación de Denuncias. Creación de un mecanismo para tramitar las denuncias que la CEP reciba, conforme el Decreto 486-12.- Plan de Difusión de Valores y el Proyecto de Promoción de Valores. Avances y Desafíos. - Elaboración Plan de Trabajo de la CEP-CDEEE 2015. Socialización de las actividades a ser incluidas en el Plan de Trabajo de la CEP-CDEEE 2015.- Socialización de “Iniciativas CEP-CDEEE”.
Cabe resaltar que todas las sesiones de trabajo que fueron convocadas fueron realizadas, es decir, que no hubo ninguna sesión de trabajo que fuera programada y posteriormente cancelada.
V. Capacitación de los miembros de la Comisión de Ética Pública de la Corporación Dominicana de Empresas Eléctricas Estatales (CEP-CDEEE).
En relación al “Diplomado de Ética Pública”, el Licdo. Angel Roque Casado, Sub-Director Administrativo, en su calidad de Enc. Área de Administración de la CEP-CDEEE, tomó el Primer Nivel del referido Diplomado. El mismo inició el martes 7 de octubre, 2014. Las clases fueron distribuidas en nueve sesiones de 3 horas c/u, En horario de 9:00 am. – 12:00 m., en las siguientes fechas: martes 7, 14, 21 y 28 de octubre; martes 4, 11, 18 y 25 de noviembre y, 2 de diciembre.
VI. Participación de los miembros de la de la Comisión de Ética Pública de la Corporación Dominicana de Empresas Eléctricas Estatales (CEP-CDEEE) en las actividades de la DIGEIG.
Los miembros de la Comisión de Ética Pública de la Corporación Dominicana de Empresas Eléctricas Estatales (CEP-CDEEE) participaron de las siguientes actividades, respecto de las cuales fueron convocados por la Direc-ción General de Ética e Integridad Gubernamental (DIGEIG):
- Conferencia con motivo del Día Internacional Anticorrupción, que dictara el Lic. Gregorio Montero, Secre-tario General del CLAD. Fecha: martes 16 de diciembre 2014. Hora: 9:00 a.m. Lugar: Auditorio Prof. Juan Bosch de la Biblioteca Pedro Henríquez Ureña.
- Encuentro Técnico sobre los Planes de Trabajo de las Comisiones de Ética. Fecha: miércoles 22 de octubre del 2014. Hora: 9:00 a.m. Lugar: Salón de Actividades del Club del Ministerio de Obras Públicas y Comunicaciones.
- Encuentro de celebración del Día Internacional del Derecho a Saber. Fecha: martes 30 de septiembre 2014. Hora: 9:00 a.m. Lugar: Auditorio Juan Bosch de la Biblioteca Nacional Pedro Henríquez Ureña.
- Taller de Sensibilización sobre Sistema de Integridad y acompañamiento para el cumplimiento de los Planes de las CEP. Fecha: meses de julio, agosto y septiembre. Hora: 9:00 am., a 12:00pm. Lugar: DIGEIG
- Acto de cierre de la jornada de capacitación de las Comisiones de Ética Pública (DIPLOMADO). Fecha: lunes 9 de diciembre, 2014.Hora: 9:00am. Lugar: Auditorio Eduardo Latorre, Ministerio de Relaciones Exteriores (MIREX).
VII. Seguimiento al cumplimiento de los Códigos de Pautas Éticas.
El Código de Pautas Éticas, como es de su conocimiento, es un documento que debe ser suscrito, a requerim-iento del Poder Ejecutivo, por todos los funcionarios designados por Decreto. En ese sentido, en el caso de esta Corporación Dominicana de Empresas Eléctricas Estatales (CDEEE) corresponde al Vicepresidente Ejecu-tivo y los restantes miembros del Consejo de Administración suscribir dicho Código.
El “Código de Pautas Éticas” correspondiente al Licdo. Rubén Jiménez Bichara, en su calidad de Vicepresidente Ejecutivo de esta institución, fue debidamente �rmado en la primera reunión sostenida por el gabinete que fuera designado por el Poder Ejecutivo. Conforme las informaciones suministradas por el Lic. Rafael Alberto Basora, Encargado del Departamento de Promoción de Ética e Integridad de esa Dirección, el mismo se encuentra en los archivos de esa institución.
De conformidad con las informaciones suministradas por el Lic. Rafael Basora, la DIGEIG se encuentra agotando un proceso de revisión del “Código de Pautas Éticas”, a �n de incluir determinados ajustes que han sido identi�cados como necesarios, ya que algunos de los compromisos detallados en el mismo no le son aplicables a todos los funcionarios designados por decreto. Hasta el momento la DIGEIG no ha dado respuesta sobre el particular, motivo por el cual no se ha procedido con la remisión de los ejemplares correspondientes de los miembros del Consejo de Administración de la CDEEE. Una vez nos sea remitida la versión de Código de Pautas Éticas que corresponda, procederemos a gestionar las �rmas correspondientes a los Miembros del Consejo de Administración de esta institución.
En lo que respecta al Reporte de Seguimiento al Código de Pautas Éticas (CPE), en fecha 15 de enero del 2014 y 27 de mayo 2014 fueron emitidos los Reportes Nos. CEP-CDEEE-CPE-01-2014 y CEP-CDEEE-CPE-01-2014, respectivamente. El primero relativo al período comprendido entre Abril-Diciembre 2013; y el segundo Enero-Junio 2014.
Quedó establecido y con�rmado en los referidos Reportes que, no fueron identi�cadas, por los miembros de la Comisión de Ética Pública institucional, situaciones de incumplimiento en relación con los compromisos asumidos por en el marco del Código de Pautas Éticas, en los períodos de tiempo referidos.
VIII. Casos atendidos por la Comisión de Ética Pública de la Corporación Dominicana de Empresas Eléctricas Estatales (CEP-CDEEE).
Durante el año 2014 la Comisión de Ética Pública de la Corporación Dominicana de Empresas Eléctricas Estatales (CEP-CDEEE) no recibió ningún caso o denuncia por parte de los empleados de la institución o terceras personas.
En ese orden de ideas, en ocasión de la estructuración del Plan de Trabajo correspondiente al año 2015, fueron consideradas iniciativas que promuevan éstas funciones, no sólo de los miembros de la Comisión de Ética Pública de la Corporación Dominicana de Empresas Eléctricas Estatales (CEP-CDEEE), sino además del O�cial de Cumplimiento institucional, en el marco de las Normas de Control Interno (NCI), anteriormente conocidas como Normas Básicas de Control Interno (NOBACI).
IX. Plan de trabajo de la Comisión de Ética Pública de la Corporación Dominicana de Empresas Eléctricas Estatales (CEP-CDEEE), correspondiente al año 2015.
A los �nes de dar cumplimiento a los requerimientos de ese Órgano Rector, la Corporación Dominicana de Empresas Eléctricas Estatales (CEP-CDEEE) tuvo a bien remitir, vía correo electrónico de fecha 05 de noviembre de 2014, el Plan de Trabajo de la CEP-CDEEE, correspondiente al año 2015.
El mismo fue elaborado conforme las instrucciones dadas por ese Órgano Rector, en base a la nueva matriz desarrollada. En ese orden de ideas, el mismo contiene Tres (03) Proyectos-Programas:
1. Desarrollo Programa de Ética e Integridad, focalizada en los servidores de CDEEE, que garantice el apego a los principios rectores de la administración pública;2. Desarrollo programa de fomento a la transparencia en la CDEEE; y3. Desarrollo programa de monitoreo a la integridad en la gestión administrativa de la CDEEE.
Si bien las actividades del Plan operativo 2015 CEP-CDEEE se enmarcan en las temáticas de Ética e Integridad, Transparencia y Gestión Administrativa, puntualizamos los cambios que fueran introducimos por nosotros: - Fueron eliminadas todas las actividades relativas a “reportar todas las actividades no contemplas”, por entender que las mismas quedarían documentadas en la matriz de reporte de ejecución, especí�camente en la sección de actividades o proyectos no programados;- Fue reformulada la actividad de veri�cación de cumplimiento de la Ley No. 200-04, entendiendo que aun así se ajusta al requerimiento exigido por la DIGEIG; y- Fue eliminada la actividad de veri�cación de cumplimiento del sub-sistema de función pública, en ocasión de que dicha normativa no le es aplicable a nuestra institución.
La DIGEIG procedió a retroalimentarnos en torno al contenido del referido documento, manifestándonos no tener ninguna objeción u observación sobre el mismo.
X. Incidencias generales.
La Comisión de Ética Pública de la Corporación Dominicana de Empresas Eléctricas Estatales (CDEEE) tiene a bien informar que no ha identi�cado ninguna incidencia que pueda ser noti�cada a esa Dirección General de Ética e Integridad Gubernamental (DIGEIG).
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Corporación Dominicana de Empresas Eléctricas Estatales (CDEEE)Comisión de Ética Pública
Informe General 2014
INDICE.
I. Conformación Comisión de Ética Pública de la Corporación Dominicana de Empresas Eléctricas Estatales (CEP-CDEEE).
II. Plan de trabajo 2014.
III. Reportes de ejecución - Plan de trabajo 2014.
IV. Sesiones de trabajo de la Comisión de Ética Pública de la Corporación Dominicana de Empresas Eléctricas Estatales (CEP-CDEEE).
V. Capacitación de los miembros de la CEP-CDEEE.
VI. Participación de los miembros de la CEP-CDEEE en actividades de la DIGEIG.
VII. Seguimiento al cumplimiento de los códigos de pautas éticas.
VIII. Casos atendidos por la CEP-CDEEE.
IX. Plan de trabajo 2015.X. Incidencias generales.
I. Conformación de la Comisión de Ética Pública de la Corporación Dominicana de Empresas Eléctricas Estatales (CEP-CDEEE).
La Comisión de Ética Pública de esta Corporación Dominicana de Empresas Eléctricas Estatales, en el año 2014, no sufrió modi�cación alguna en su integración.
En ese sentido, los miembros de la misma continúan siendo los siguientes funcionarios, lo cual fue oportuna-mente noti�cado a la Dirección General de Ética e Integridad Gubernamental (DIGEIG):
Entendemos pertinente resaltar que el Señor Angel Roque Casado, quien era Sub-Director Administrativo, y se desempeña en la CEP-CDEEE en la función de Asesor del Área de Educación, fue promovido a Director de Responsabilidad Social.
En ese sentido, y en el marco de la Resolución No. RE-003/2014, próximamente estaremos agotando los procesos electivos concebidos en la referida resolución para la selección e integración de la CEP-CDEEE.
II. Plan de trabajo de la Comisión de Ética Pública de la Corporación Dominicana de Empresas Eléctricas Estatales (CEP-CDEEE), correspondiente al año 2014.
La elaboración del Plan de trabajo de la Comisión de Ética Pública de la Corporación Dominicana de Empresas Eléctricas Estatales (CEP-CDEEE), correspondiente al año 2014, se ajustó a los requerimientos exigidos por la DIGEIG, en el denominado Instructivo para la Elaboración de Planes que promueven el desarrollo de una cultura ética”, adecuado a la Matriz que fuera remitida a tales �nes.
Como parte del proceso de elaboración, los miembros de la CEP-CDEEE sostuvimos una sesión de trabajo, donde fueron discutidos y socializados los proyectos y actividades a ser desarrolladas a nivel institucional, en el marco de las atribuciones de la CEP.
Concluidos los procesos supraindicados, mediante correo electrónico de fecha 05 de noviembre del 2013, la Coordinadora de la Comisión de Ética Pública Institucional, la Licda. Guarynes Méndez, remitió a esa DIGEIG el Plan CEP-CDEEE 2014.
El mismo contempló 10 Proyectos, los cuales, si bien se encontraban alineados a las exigencias de ese Órgano Rector, respondieron además a la realidad institucional de la Corporación Dominicana de Empresas Eléctricas (CDEEE):
1. Promover los valores institucionales en la CDEEE.2. Coordinar con la DIGEIG la formación a los miembros de la CEP de CDEEE en los temas de ética e integ-ridad.3. Promover al cumplimiento del "Código de Pautas Éticas".4. Promover el sistema de integridad dentro de la CDEEE.5. Contribuir y promover la calidad de la gestión administrativa.6. Empoderar a la DIGEIG de las denuncias recibidas. Ref. Núm. 20, Art. 6, Decreto No. 486-12.7. Promover la Presentación de los Informes Financieros Anuales.8. Difundir y promover las ejecutorias de la CEP-CDEEE.9. Completar matrices de Ejecución del Plan de CEP-CDEEE.10. Elaborar Plan de la CEP para el año 2015.
III. Reportes de ejecución del Plan de trabajo 2014 de la Comisión de Ética Pública de la Corporación Domini-cana de Empresas Eléctricas Estatales (CEP-CDEEE).
Conforme lo expresado, el documento fue elaborado acorde a las previsiones del Instructivo de elaboración de Planes que promueven el desarrollo de una cultura ética, a través de las Comisiones de Ética Pública, emitido por la DIGEIG, así como al formato modelo que fuera suministrado también por dicha institución, a los �nes correspondientes.
Mediante correo electrónico de fecha 30 de marzo de 2015, la Comisión de Ética Pública remitió a la DIGEIG las ejecutorias de todo el año 2014, de cara al Plan de Trabajo 2014.
A continuación detallamos los Proyectos asumidos en el referido año, así como sus respectivos avances:
1. Promover los valores institucionales en la CDEEE.
- Elaboración y publicación, en las vías internas de comunicación institucionales habilitadas, del Calendario sobre fechas identi�cadas como relevantes e importantes, en el marco de los temas competencia de la CEP-CDEEE.
- Elaboración y publicación, en las vías internas de comunicación institucionales habilitadas, de Artes alusivas al nacimiento de los padres de la Patria Juan Pablo Duarte y Ramón Matías Mella, respectivamente; así como en Conmemoración del Día de la Independencia Nacional.
- Elaboración y publicación, en las vías internas de comunicación institucionales habilitadas, de un Arte en ocasión de la Celebración del Día Nacional de la Ética Ciudadana, exaltando de manera particular la �gura de Ulises Francisco Espaillat, en honor a quien fue instituido dicho día.
- Elaboración y publicación, en las vías internas de comunicación institucionales habilitadas, de un Arte en ocasión de la celebración de la Guerra de la Restauración. Adicionalmente fue coordinada con el Instituto Duartiano una charla sobre el particular, para enriquecer los conocimientos de nuestros colaboradores de tan signi�cativa fecha.
- Elaboración y publicación, en las vías internas de comunicación institucionales habilitadas, de un Arte en ocasión de la Celebración del Día Internacional del Derecho al Saber.
- Elaboración y publicación, en las vías internas de comunicación institucionales habilitadas, de un Arte en ocasión de la celebración de la Constitución. Adicionalmente fue coordinada con el Instituto Duartiano una charla sobre el particular, para enriquecer los conocimientos de nuestros colaboradores de tan signi�cativa fecha.
2. Coordinar con la DIGEIG la formación a los miembros de la CEP de CDEEE en los temas de ética e integri-dad.- Participación en los diferentes cursos, talleres y seminarios coordinados por la DIGEIG, en el marco de sus funciones y los temas de su competencia.
3. Promover al cumplimiento del "Código de Pautas Éticas".- Secciones de trabajos llevada con los miembros de la CEP-CDEEE. - Reportes de cumplimiento, de fechas 15 de enero y 27 de mayo 2014, remitidos a la DIGEIG.
4. Promover el sistema de integridad dentro de la CDEEE.- Lanzamiento del Plan de Difusión de Valores, desde la Dirección de Gestión Humana.- Fueron ampliados los conocimientos en el marco del sistema de integridad, con nuestra participación en el taller de Sensibilización sobre Sistema de Integridad - Realización del Taller de Ética, Deberes y Derechos del Servidor Público, que fuera impartido por el Instituto Nacional de Administración Publica (INAP), a solicitud de la CEP-CDEEE, en bene�cio de 30 colaboradores, aproximadamente.
5. Contribuir y promover la calidad de la gestión administrativa.- Creación del Comité de Calidad institucional, de conformidad con la normativa- Taller impartido por el MAP sobre la inducción del Modelo CAF, a favor de los colaboradores designados como enlaces, entre los que se encuentran miembros de la CEP-CDEEE.
6. Empoderar a la DIGEIG de las denuncias recibidas. - Rediseño del formulario de denuncias suministrado por la DIGEIG, ajustándolo a la imagen corporativa de la institución.- Integración de la Sub-comisión que desarrollará el procedimiento de recepción y canalización de denuncias que será agotado por la CEP-CDEEE, a los �nes de dar cumplimiento a las exigencias de la DIGEIG. - No se han recibido denuncias, a �n de ser tramitadas.
7. Promover la Presentación de los Informes Financieros Anuales.- Presentación de la declaración jurada del VPE remitida a la Procuraduría General de la Republica.- Solicitud realizada a la Asesora de Ética -Dirección Legal- para gestionar el llenado del formulario Informe Financiero Anual remitido por la DIGEIG.
8. Difundir y promover las ejecutorias de la CEP-CDEEE.- Reuniones mensuales realizadas y registro y control de cada una.- Ejecutorias de la CEP-CDEEE comunicadas al personal de CDEEE, a través de los medios establecidos (correos electrónicos, Boletín Nexos e Intranet).- Sección permanente en el Portal Web sobre la Comisión de Ética habilitada.- Publicación en la sección de Transparencia del Plan de Trabajo 2015 aprobado y normativa que rige la CEP
9. Completar matrices de Ejecución del Plan de CEP-CDEEE.- Matriz debidamente completada y remitida a la DIGEIG, correspondiente al primer, segundo y tercer trimes-tre del 2014.
10. Elaborar Plan de la CEP para el año 2015.Si bien las actividades del Plan operativo 2015 CDEEE se enmarcan en las temáticas de Ética e Integridad, Gestión Administrativa y Transparencia, conforme el nuevo esquema de plan de Trabajo, propuesto por la DIGEIG, fueron realizados algunos cambios:- Fueron eliminadas todas las actividades relativas a “reportar todas las actividades no contemplas”, por entender que las mismas quedarían documentadas en la matriz de reporte de ejecución, especí�camente en la sección de actividades o proyectos no programados;- Fue reformulada la actividad de veri�cación de cumplimiento de la Ley No. 200-04, entendiendo que aun así se ajusta al requerimiento exigido por la DIGEIG; y- Fue eliminada la actividad de veri�cación de cumplimiento del sub-sistema de función pública, en ocasión de que dicha normativa no le es aplicable a nuestra institución.
El referido Plan fue remitido a la DIGEIG en fecha 05 de noviembre de 2014, vía correo electrónico.
IV. Sesiones de trabajo de la Comisión de Ética Pública de la Corporación Dominicana de Empresas Eléctricas Estatales (CEP-CDEEE).
En el año 2014, la Comisión de Ética Pública de la Corporación Dominicana de Empresas Eléctricas Estatales (CEP-CDEEE), sostuvo las sesiones de trabajo que detallamos a continuación: A. En la sesión de trabajo sostenida por la Comisión de Ética Pública institucional el 28 de noviembre del 2013, uno de los puntos tratados fue la elaboración del Reporte de Seguimiento al Código de Pautas Éticas (CPE), a los �nes de ser remitido a la DIGEIG.
En ocasión de la misma fue generado el Reporte No. CEP-CDEEE-CPE-01-2014, emitiéndose el referido reporte el 15 de enero del 2014. En el mismo quedó establecido y con�rmado que no habían sido identi�cadas por los miembros de la Comisión de Ética Pública institucional situaciones de incumplimiento en relación con los compromisos asumidos por en el Código de Pautas Éticas, en el período Abril-Diciembre 2013.
B. Reunión celebrada el martes 27 de mayo del 2014, Salón de reuniones de la Contraloría, 6to. Piso a las 3:30p.m. En ocasión de la misma fue generada la Minuta No. CEP-CDEEE-MIN-01-2014, desarrollándose los siguientes temas relevantes:
- Cumplimiento de Código de Pautas Éticas. Discusión sobre el contenido a ser del Reporte de cumplimiento al Código de Pautas Éticas, - Informe Financiero Anual. Contenido, responsables y avances. - Proyecto Promoción Valores. Reprogramación de la fecha de lanzamiento del Proyecto Promoción Valores.
C. En la sesión de trabajo sostenida por la Comisión de Ética Pública institucional el 27 de mayo del 2014, uno de los puntos tratados fue la elaboración del Reporte de Seguimiento al Código de Pautas Éticas (CPE), a los �nes de ser remitido a la DIGEIG.
En ocasión de la misma fue generado el Reporte No. CEP-CDEEE-CPE-02-2014, emitiéndose el referido reporte el 27 de mayo del 2014. En el mismo quedó establecido y con�rmado que no habían sido identi�cadas por los miembros de la Comisión de Ética Pública institucional situaciones de incumplimiento en relación con los compromisos asumidos por en el Código de Pautas Éticas, en el período Enero-Junio 2014.
D. Reunión celebrada el 16 de septiembre del 2014, en el Salón de reuniones de Contraloría, 6to. Piso a las 03:30 p.m. En ocasión de la misma fue generada la Minuta No. CEP-CDEEE-MIN-02-2014, desarrollándose los siguientes temas relevantes:
- Tramitación de Denuncias. Creación de un mecanismo para tramitar las denuncias que la CEP reciba, conforme el Decreto 486-12.- Plan de Difusión de Valores y el Proyecto de Promoción de Valores. Avances y Desafíos. - Elaboración Plan de Trabajo de la CEP-CDEEE 2015. Socialización de las actividades a ser incluidas en el Plan de Trabajo de la CEP-CDEEE 2015.- Socialización de “Iniciativas CEP-CDEEE”.
Cabe resaltar que todas las sesiones de trabajo que fueron convocadas fueron realizadas, es decir, que no hubo ninguna sesión de trabajo que fuera programada y posteriormente cancelada.
V. Capacitación de los miembros de la Comisión de Ética Pública de la Corporación Dominicana de Empresas Eléctricas Estatales (CEP-CDEEE).
En relación al “Diplomado de Ética Pública”, el Licdo. Angel Roque Casado, Sub-Director Administrativo, en su calidad de Enc. Área de Administración de la CEP-CDEEE, tomó el Primer Nivel del referido Diplomado. El mismo inició el martes 7 de octubre, 2014. Las clases fueron distribuidas en nueve sesiones de 3 horas c/u, En horario de 9:00 am. – 12:00 m., en las siguientes fechas: martes 7, 14, 21 y 28 de octubre; martes 4, 11, 18 y 25 de noviembre y, 2 de diciembre.
VI. Participación de los miembros de la de la Comisión de Ética Pública de la Corporación Dominicana de Empresas Eléctricas Estatales (CEP-CDEEE) en las actividades de la DIGEIG.
Los miembros de la Comisión de Ética Pública de la Corporación Dominicana de Empresas Eléctricas Estatales (CEP-CDEEE) participaron de las siguientes actividades, respecto de las cuales fueron convocados por la Direc-ción General de Ética e Integridad Gubernamental (DIGEIG):
- Conferencia con motivo del Día Internacional Anticorrupción, que dictara el Lic. Gregorio Montero, Secre-tario General del CLAD. Fecha: martes 16 de diciembre 2014. Hora: 9:00 a.m. Lugar: Auditorio Prof. Juan Bosch de la Biblioteca Pedro Henríquez Ureña.
- Encuentro Técnico sobre los Planes de Trabajo de las Comisiones de Ética. Fecha: miércoles 22 de octubre del 2014. Hora: 9:00 a.m. Lugar: Salón de Actividades del Club del Ministerio de Obras Públicas y Comunicaciones.
- Encuentro de celebración del Día Internacional del Derecho a Saber. Fecha: martes 30 de septiembre 2014. Hora: 9:00 a.m. Lugar: Auditorio Juan Bosch de la Biblioteca Nacional Pedro Henríquez Ureña.
- Taller de Sensibilización sobre Sistema de Integridad y acompañamiento para el cumplimiento de los Planes de las CEP. Fecha: meses de julio, agosto y septiembre. Hora: 9:00 am., a 12:00pm. Lugar: DIGEIG
- Acto de cierre de la jornada de capacitación de las Comisiones de Ética Pública (DIPLOMADO). Fecha: lunes 9 de diciembre, 2014.Hora: 9:00am. Lugar: Auditorio Eduardo Latorre, Ministerio de Relaciones Exteriores (MIREX).
VII. Seguimiento al cumplimiento de los Códigos de Pautas Éticas.
El Código de Pautas Éticas, como es de su conocimiento, es un documento que debe ser suscrito, a requerim-iento del Poder Ejecutivo, por todos los funcionarios designados por Decreto. En ese sentido, en el caso de esta Corporación Dominicana de Empresas Eléctricas Estatales (CDEEE) corresponde al Vicepresidente Ejecu-tivo y los restantes miembros del Consejo de Administración suscribir dicho Código.
El “Código de Pautas Éticas” correspondiente al Licdo. Rubén Jiménez Bichara, en su calidad de Vicepresidente Ejecutivo de esta institución, fue debidamente �rmado en la primera reunión sostenida por el gabinete que fuera designado por el Poder Ejecutivo. Conforme las informaciones suministradas por el Lic. Rafael Alberto Basora, Encargado del Departamento de Promoción de Ética e Integridad de esa Dirección, el mismo se encuentra en los archivos de esa institución.
De conformidad con las informaciones suministradas por el Lic. Rafael Basora, la DIGEIG se encuentra agotando un proceso de revisión del “Código de Pautas Éticas”, a �n de incluir determinados ajustes que han sido identi�cados como necesarios, ya que algunos de los compromisos detallados en el mismo no le son aplicables a todos los funcionarios designados por decreto. Hasta el momento la DIGEIG no ha dado respuesta sobre el particular, motivo por el cual no se ha procedido con la remisión de los ejemplares correspondientes de los miembros del Consejo de Administración de la CDEEE. Una vez nos sea remitida la versión de Código de Pautas Éticas que corresponda, procederemos a gestionar las �rmas correspondientes a los Miembros del Consejo de Administración de esta institución.
En lo que respecta al Reporte de Seguimiento al Código de Pautas Éticas (CPE), en fecha 15 de enero del 2014 y 27 de mayo 2014 fueron emitidos los Reportes Nos. CEP-CDEEE-CPE-01-2014 y CEP-CDEEE-CPE-01-2014, respectivamente. El primero relativo al período comprendido entre Abril-Diciembre 2013; y el segundo Enero-Junio 2014.
Quedó establecido y con�rmado en los referidos Reportes que, no fueron identi�cadas, por los miembros de la Comisión de Ética Pública institucional, situaciones de incumplimiento en relación con los compromisos asumidos por en el marco del Código de Pautas Éticas, en los períodos de tiempo referidos.
VIII. Casos atendidos por la Comisión de Ética Pública de la Corporación Dominicana de Empresas Eléctricas Estatales (CEP-CDEEE).
Durante el año 2014 la Comisión de Ética Pública de la Corporación Dominicana de Empresas Eléctricas Estatales (CEP-CDEEE) no recibió ningún caso o denuncia por parte de los empleados de la institución o terceras personas.
En ese orden de ideas, en ocasión de la estructuración del Plan de Trabajo correspondiente al año 2015, fueron consideradas iniciativas que promuevan éstas funciones, no sólo de los miembros de la Comisión de Ética Pública de la Corporación Dominicana de Empresas Eléctricas Estatales (CEP-CDEEE), sino además del O�cial de Cumplimiento institucional, en el marco de las Normas de Control Interno (NCI), anteriormente conocidas como Normas Básicas de Control Interno (NOBACI).
IX. Plan de trabajo de la Comisión de Ética Pública de la Corporación Dominicana de Empresas Eléctricas Estatales (CEP-CDEEE), correspondiente al año 2015.
A los �nes de dar cumplimiento a los requerimientos de ese Órgano Rector, la Corporación Dominicana de Empresas Eléctricas Estatales (CEP-CDEEE) tuvo a bien remitir, vía correo electrónico de fecha 05 de noviembre de 2014, el Plan de Trabajo de la CEP-CDEEE, correspondiente al año 2015.
El mismo fue elaborado conforme las instrucciones dadas por ese Órgano Rector, en base a la nueva matriz desarrollada. En ese orden de ideas, el mismo contiene Tres (03) Proyectos-Programas:
1. Desarrollo Programa de Ética e Integridad, focalizada en los servidores de CDEEE, que garantice el apego a los principios rectores de la administración pública;2. Desarrollo programa de fomento a la transparencia en la CDEEE; y3. Desarrollo programa de monitoreo a la integridad en la gestión administrativa de la CDEEE.
Si bien las actividades del Plan operativo 2015 CEP-CDEEE se enmarcan en las temáticas de Ética e Integridad, Transparencia y Gestión Administrativa, puntualizamos los cambios que fueran introducimos por nosotros: - Fueron eliminadas todas las actividades relativas a “reportar todas las actividades no contemplas”, por entender que las mismas quedarían documentadas en la matriz de reporte de ejecución, especí�camente en la sección de actividades o proyectos no programados;- Fue reformulada la actividad de veri�cación de cumplimiento de la Ley No. 200-04, entendiendo que aun así se ajusta al requerimiento exigido por la DIGEIG; y- Fue eliminada la actividad de veri�cación de cumplimiento del sub-sistema de función pública, en ocasión de que dicha normativa no le es aplicable a nuestra institución.
La DIGEIG procedió a retroalimentarnos en torno al contenido del referido documento, manifestándonos no tener ninguna objeción u observación sobre el mismo.
X. Incidencias generales.
La Comisión de Ética Pública de la Corporación Dominicana de Empresas Eléctricas Estatales (CDEEE) tiene a bien informar que no ha identi�cado ninguna incidencia que pueda ser noti�cada a esa Dirección General de Ética e Integridad Gubernamental (DIGEIG).
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Corporación Dominicana de Empresas Eléctricas Estatales (CDEEE)Comisión de Ética Pública
Informe General 2014
INDICE.
I. Conformación Comisión de Ética Pública de la Corporación Dominicana de Empresas Eléctricas Estatales (CEP-CDEEE).
II. Plan de trabajo 2014.
III. Reportes de ejecución - Plan de trabajo 2014.
IV. Sesiones de trabajo de la Comisión de Ética Pública de la Corporación Dominicana de Empresas Eléctricas Estatales (CEP-CDEEE).
V. Capacitación de los miembros de la CEP-CDEEE.
VI. Participación de los miembros de la CEP-CDEEE en actividades de la DIGEIG.
VII. Seguimiento al cumplimiento de los códigos de pautas éticas.
VIII. Casos atendidos por la CEP-CDEEE.
IX. Plan de trabajo 2015.X. Incidencias generales.
I. Conformación de la Comisión de Ética Pública de la Corporación Dominicana de Empresas Eléctricas Estatales (CEP-CDEEE).
La Comisión de Ética Pública de esta Corporación Dominicana de Empresas Eléctricas Estatales, en el año 2014, no sufrió modi�cación alguna en su integración.
En ese sentido, los miembros de la misma continúan siendo los siguientes funcionarios, lo cual fue oportuna-mente noti�cado a la Dirección General de Ética e Integridad Gubernamental (DIGEIG):
Entendemos pertinente resaltar que el Señor Angel Roque Casado, quien era Sub-Director Administrativo, y se desempeña en la CEP-CDEEE en la función de Asesor del Área de Educación, fue promovido a Director de Responsabilidad Social.
En ese sentido, y en el marco de la Resolución No. RE-003/2014, próximamente estaremos agotando los procesos electivos concebidos en la referida resolución para la selección e integración de la CEP-CDEEE.
II. Plan de trabajo de la Comisión de Ética Pública de la Corporación Dominicana de Empresas Eléctricas Estatales (CEP-CDEEE), correspondiente al año 2014.
La elaboración del Plan de trabajo de la Comisión de Ética Pública de la Corporación Dominicana de Empresas Eléctricas Estatales (CEP-CDEEE), correspondiente al año 2014, se ajustó a los requerimientos exigidos por la DIGEIG, en el denominado Instructivo para la Elaboración de Planes que promueven el desarrollo de una cultura ética”, adecuado a la Matriz que fuera remitida a tales �nes.
Como parte del proceso de elaboración, los miembros de la CEP-CDEEE sostuvimos una sesión de trabajo, donde fueron discutidos y socializados los proyectos y actividades a ser desarrolladas a nivel institucional, en el marco de las atribuciones de la CEP.
Concluidos los procesos supraindicados, mediante correo electrónico de fecha 05 de noviembre del 2013, la Coordinadora de la Comisión de Ética Pública Institucional, la Licda. Guarynes Méndez, remitió a esa DIGEIG el Plan CEP-CDEEE 2014.
El mismo contempló 10 Proyectos, los cuales, si bien se encontraban alineados a las exigencias de ese Órgano Rector, respondieron además a la realidad institucional de la Corporación Dominicana de Empresas Eléctricas (CDEEE):
1. Promover los valores institucionales en la CDEEE.2. Coordinar con la DIGEIG la formación a los miembros de la CEP de CDEEE en los temas de ética e integ-ridad.3. Promover al cumplimiento del "Código de Pautas Éticas".4. Promover el sistema de integridad dentro de la CDEEE.5. Contribuir y promover la calidad de la gestión administrativa.6. Empoderar a la DIGEIG de las denuncias recibidas. Ref. Núm. 20, Art. 6, Decreto No. 486-12.7. Promover la Presentación de los Informes Financieros Anuales.8. Difundir y promover las ejecutorias de la CEP-CDEEE.9. Completar matrices de Ejecución del Plan de CEP-CDEEE.10. Elaborar Plan de la CEP para el año 2015.
III. Reportes de ejecución del Plan de trabajo 2014 de la Comisión de Ética Pública de la Corporación Domini-cana de Empresas Eléctricas Estatales (CEP-CDEEE).
Conforme lo expresado, el documento fue elaborado acorde a las previsiones del Instructivo de elaboración de Planes que promueven el desarrollo de una cultura ética, a través de las Comisiones de Ética Pública, emitido por la DIGEIG, así como al formato modelo que fuera suministrado también por dicha institución, a los �nes correspondientes.
Mediante correo electrónico de fecha 30 de marzo de 2015, la Comisión de Ética Pública remitió a la DIGEIG las ejecutorias de todo el año 2014, de cara al Plan de Trabajo 2014.
A continuación detallamos los Proyectos asumidos en el referido año, así como sus respectivos avances:
1. Promover los valores institucionales en la CDEEE.
- Elaboración y publicación, en las vías internas de comunicación institucionales habilitadas, del Calendario sobre fechas identi�cadas como relevantes e importantes, en el marco de los temas competencia de la CEP-CDEEE.
- Elaboración y publicación, en las vías internas de comunicación institucionales habilitadas, de Artes alusivas al nacimiento de los padres de la Patria Juan Pablo Duarte y Ramón Matías Mella, respectivamente; así como en Conmemoración del Día de la Independencia Nacional.
- Elaboración y publicación, en las vías internas de comunicación institucionales habilitadas, de un Arte en ocasión de la Celebración del Día Nacional de la Ética Ciudadana, exaltando de manera particular la �gura de Ulises Francisco Espaillat, en honor a quien fue instituido dicho día.
- Elaboración y publicación, en las vías internas de comunicación institucionales habilitadas, de un Arte en ocasión de la celebración de la Guerra de la Restauración. Adicionalmente fue coordinada con el Instituto Duartiano una charla sobre el particular, para enriquecer los conocimientos de nuestros colaboradores de tan signi�cativa fecha.
- Elaboración y publicación, en las vías internas de comunicación institucionales habilitadas, de un Arte en ocasión de la Celebración del Día Internacional del Derecho al Saber.
- Elaboración y publicación, en las vías internas de comunicación institucionales habilitadas, de un Arte en ocasión de la celebración de la Constitución. Adicionalmente fue coordinada con el Instituto Duartiano una charla sobre el particular, para enriquecer los conocimientos de nuestros colaboradores de tan signi�cativa fecha.
2. Coordinar con la DIGEIG la formación a los miembros de la CEP de CDEEE en los temas de ética e integri-dad.- Participación en los diferentes cursos, talleres y seminarios coordinados por la DIGEIG, en el marco de sus funciones y los temas de su competencia.
3. Promover al cumplimiento del "Código de Pautas Éticas".- Secciones de trabajos llevada con los miembros de la CEP-CDEEE. - Reportes de cumplimiento, de fechas 15 de enero y 27 de mayo 2014, remitidos a la DIGEIG.
4. Promover el sistema de integridad dentro de la CDEEE.- Lanzamiento del Plan de Difusión de Valores, desde la Dirección de Gestión Humana.- Fueron ampliados los conocimientos en el marco del sistema de integridad, con nuestra participación en el taller de Sensibilización sobre Sistema de Integridad - Realización del Taller de Ética, Deberes y Derechos del Servidor Público, que fuera impartido por el Instituto Nacional de Administración Publica (INAP), a solicitud de la CEP-CDEEE, en bene�cio de 30 colaboradores, aproximadamente.
5. Contribuir y promover la calidad de la gestión administrativa.- Creación del Comité de Calidad institucional, de conformidad con la normativa- Taller impartido por el MAP sobre la inducción del Modelo CAF, a favor de los colaboradores designados como enlaces, entre los que se encuentran miembros de la CEP-CDEEE.
6. Empoderar a la DIGEIG de las denuncias recibidas. - Rediseño del formulario de denuncias suministrado por la DIGEIG, ajustándolo a la imagen corporativa de la institución.- Integración de la Sub-comisión que desarrollará el procedimiento de recepción y canalización de denuncias que será agotado por la CEP-CDEEE, a los �nes de dar cumplimiento a las exigencias de la DIGEIG. - No se han recibido denuncias, a �n de ser tramitadas.
7. Promover la Presentación de los Informes Financieros Anuales.- Presentación de la declaración jurada del VPE remitida a la Procuraduría General de la Republica.- Solicitud realizada a la Asesora de Ética -Dirección Legal- para gestionar el llenado del formulario Informe Financiero Anual remitido por la DIGEIG.
8. Difundir y promover las ejecutorias de la CEP-CDEEE.- Reuniones mensuales realizadas y registro y control de cada una.- Ejecutorias de la CEP-CDEEE comunicadas al personal de CDEEE, a través de los medios establecidos (correos electrónicos, Boletín Nexos e Intranet).- Sección permanente en el Portal Web sobre la Comisión de Ética habilitada.- Publicación en la sección de Transparencia del Plan de Trabajo 2015 aprobado y normativa que rige la CEP
9. Completar matrices de Ejecución del Plan de CEP-CDEEE.- Matriz debidamente completada y remitida a la DIGEIG, correspondiente al primer, segundo y tercer trimes-tre del 2014.
10. Elaborar Plan de la CEP para el año 2015.Si bien las actividades del Plan operativo 2015 CDEEE se enmarcan en las temáticas de Ética e Integridad, Gestión Administrativa y Transparencia, conforme el nuevo esquema de plan de Trabajo, propuesto por la DIGEIG, fueron realizados algunos cambios:- Fueron eliminadas todas las actividades relativas a “reportar todas las actividades no contemplas”, por entender que las mismas quedarían documentadas en la matriz de reporte de ejecución, especí�camente en la sección de actividades o proyectos no programados;- Fue reformulada la actividad de veri�cación de cumplimiento de la Ley No. 200-04, entendiendo que aun así se ajusta al requerimiento exigido por la DIGEIG; y- Fue eliminada la actividad de veri�cación de cumplimiento del sub-sistema de función pública, en ocasión de que dicha normativa no le es aplicable a nuestra institución.
El referido Plan fue remitido a la DIGEIG en fecha 05 de noviembre de 2014, vía correo electrónico.
IV. Sesiones de trabajo de la Comisión de Ética Pública de la Corporación Dominicana de Empresas Eléctricas Estatales (CEP-CDEEE).
En el año 2014, la Comisión de Ética Pública de la Corporación Dominicana de Empresas Eléctricas Estatales (CEP-CDEEE), sostuvo las sesiones de trabajo que detallamos a continuación: A. En la sesión de trabajo sostenida por la Comisión de Ética Pública institucional el 28 de noviembre del 2013, uno de los puntos tratados fue la elaboración del Reporte de Seguimiento al Código de Pautas Éticas (CPE), a los �nes de ser remitido a la DIGEIG.
En ocasión de la misma fue generado el Reporte No. CEP-CDEEE-CPE-01-2014, emitiéndose el referido reporte el 15 de enero del 2014. En el mismo quedó establecido y con�rmado que no habían sido identi�cadas por los miembros de la Comisión de Ética Pública institucional situaciones de incumplimiento en relación con los compromisos asumidos por en el Código de Pautas Éticas, en el período Abril-Diciembre 2013.
B. Reunión celebrada el martes 27 de mayo del 2014, Salón de reuniones de la Contraloría, 6to. Piso a las 3:30p.m. En ocasión de la misma fue generada la Minuta No. CEP-CDEEE-MIN-01-2014, desarrollándose los siguientes temas relevantes:
- Cumplimiento de Código de Pautas Éticas. Discusión sobre el contenido a ser del Reporte de cumplimiento al Código de Pautas Éticas, - Informe Financiero Anual. Contenido, responsables y avances. - Proyecto Promoción Valores. Reprogramación de la fecha de lanzamiento del Proyecto Promoción Valores.
C. En la sesión de trabajo sostenida por la Comisión de Ética Pública institucional el 27 de mayo del 2014, uno de los puntos tratados fue la elaboración del Reporte de Seguimiento al Código de Pautas Éticas (CPE), a los �nes de ser remitido a la DIGEIG.
En ocasión de la misma fue generado el Reporte No. CEP-CDEEE-CPE-02-2014, emitiéndose el referido reporte el 27 de mayo del 2014. En el mismo quedó establecido y con�rmado que no habían sido identi�cadas por los miembros de la Comisión de Ética Pública institucional situaciones de incumplimiento en relación con los compromisos asumidos por en el Código de Pautas Éticas, en el período Enero-Junio 2014.
D. Reunión celebrada el 16 de septiembre del 2014, en el Salón de reuniones de Contraloría, 6to. Piso a las 03:30 p.m. En ocasión de la misma fue generada la Minuta No. CEP-CDEEE-MIN-02-2014, desarrollándose los siguientes temas relevantes:
- Tramitación de Denuncias. Creación de un mecanismo para tramitar las denuncias que la CEP reciba, conforme el Decreto 486-12.- Plan de Difusión de Valores y el Proyecto de Promoción de Valores. Avances y Desafíos. - Elaboración Plan de Trabajo de la CEP-CDEEE 2015. Socialización de las actividades a ser incluidas en el Plan de Trabajo de la CEP-CDEEE 2015.- Socialización de “Iniciativas CEP-CDEEE”.
Cabe resaltar que todas las sesiones de trabajo que fueron convocadas fueron realizadas, es decir, que no hubo ninguna sesión de trabajo que fuera programada y posteriormente cancelada.
V. Capacitación de los miembros de la Comisión de Ética Pública de la Corporación Dominicana de Empresas Eléctricas Estatales (CEP-CDEEE).
En relación al “Diplomado de Ética Pública”, el Licdo. Angel Roque Casado, Sub-Director Administrativo, en su calidad de Enc. Área de Administración de la CEP-CDEEE, tomó el Primer Nivel del referido Diplomado. El mismo inició el martes 7 de octubre, 2014. Las clases fueron distribuidas en nueve sesiones de 3 horas c/u, En horario de 9:00 am. – 12:00 m., en las siguientes fechas: martes 7, 14, 21 y 28 de octubre; martes 4, 11, 18 y 25 de noviembre y, 2 de diciembre.
VI. Participación de los miembros de la de la Comisión de Ética Pública de la Corporación Dominicana de Empresas Eléctricas Estatales (CEP-CDEEE) en las actividades de la DIGEIG.
Los miembros de la Comisión de Ética Pública de la Corporación Dominicana de Empresas Eléctricas Estatales (CEP-CDEEE) participaron de las siguientes actividades, respecto de las cuales fueron convocados por la Direc-ción General de Ética e Integridad Gubernamental (DIGEIG):
- Conferencia con motivo del Día Internacional Anticorrupción, que dictara el Lic. Gregorio Montero, Secre-tario General del CLAD. Fecha: martes 16 de diciembre 2014. Hora: 9:00 a.m. Lugar: Auditorio Prof. Juan Bosch de la Biblioteca Pedro Henríquez Ureña.
- Encuentro Técnico sobre los Planes de Trabajo de las Comisiones de Ética. Fecha: miércoles 22 de octubre del 2014. Hora: 9:00 a.m. Lugar: Salón de Actividades del Club del Ministerio de Obras Públicas y Comunicaciones.
- Encuentro de celebración del Día Internacional del Derecho a Saber. Fecha: martes 30 de septiembre 2014. Hora: 9:00 a.m. Lugar: Auditorio Juan Bosch de la Biblioteca Nacional Pedro Henríquez Ureña.
- Taller de Sensibilización sobre Sistema de Integridad y acompañamiento para el cumplimiento de los Planes de las CEP. Fecha: meses de julio, agosto y septiembre. Hora: 9:00 am., a 12:00pm. Lugar: DIGEIG
- Acto de cierre de la jornada de capacitación de las Comisiones de Ética Pública (DIPLOMADO). Fecha: lunes 9 de diciembre, 2014.Hora: 9:00am. Lugar: Auditorio Eduardo Latorre, Ministerio de Relaciones Exteriores (MIREX).
VII. Seguimiento al cumplimiento de los Códigos de Pautas Éticas.
El Código de Pautas Éticas, como es de su conocimiento, es un documento que debe ser suscrito, a requerim-iento del Poder Ejecutivo, por todos los funcionarios designados por Decreto. En ese sentido, en el caso de esta Corporación Dominicana de Empresas Eléctricas Estatales (CDEEE) corresponde al Vicepresidente Ejecu-tivo y los restantes miembros del Consejo de Administración suscribir dicho Código.
El “Código de Pautas Éticas” correspondiente al Licdo. Rubén Jiménez Bichara, en su calidad de Vicepresidente Ejecutivo de esta institución, fue debidamente �rmado en la primera reunión sostenida por el gabinete que fuera designado por el Poder Ejecutivo. Conforme las informaciones suministradas por el Lic. Rafael Alberto Basora, Encargado del Departamento de Promoción de Ética e Integridad de esa Dirección, el mismo se encuentra en los archivos de esa institución.
De conformidad con las informaciones suministradas por el Lic. Rafael Basora, la DIGEIG se encuentra agotando un proceso de revisión del “Código de Pautas Éticas”, a �n de incluir determinados ajustes que han sido identi�cados como necesarios, ya que algunos de los compromisos detallados en el mismo no le son aplicables a todos los funcionarios designados por decreto. Hasta el momento la DIGEIG no ha dado respuesta sobre el particular, motivo por el cual no se ha procedido con la remisión de los ejemplares correspondientes de los miembros del Consejo de Administración de la CDEEE. Una vez nos sea remitida la versión de Código de Pautas Éticas que corresponda, procederemos a gestionar las �rmas correspondientes a los Miembros del Consejo de Administración de esta institución.
En lo que respecta al Reporte de Seguimiento al Código de Pautas Éticas (CPE), en fecha 15 de enero del 2014 y 27 de mayo 2014 fueron emitidos los Reportes Nos. CEP-CDEEE-CPE-01-2014 y CEP-CDEEE-CPE-01-2014, respectivamente. El primero relativo al período comprendido entre Abril-Diciembre 2013; y el segundo Enero-Junio 2014.
Quedó establecido y con�rmado en los referidos Reportes que, no fueron identi�cadas, por los miembros de la Comisión de Ética Pública institucional, situaciones de incumplimiento en relación con los compromisos asumidos por en el marco del Código de Pautas Éticas, en los períodos de tiempo referidos.
VIII. Casos atendidos por la Comisión de Ética Pública de la Corporación Dominicana de Empresas Eléctricas Estatales (CEP-CDEEE).
Durante el año 2014 la Comisión de Ética Pública de la Corporación Dominicana de Empresas Eléctricas Estatales (CEP-CDEEE) no recibió ningún caso o denuncia por parte de los empleados de la institución o terceras personas.
En ese orden de ideas, en ocasión de la estructuración del Plan de Trabajo correspondiente al año 2015, fueron consideradas iniciativas que promuevan éstas funciones, no sólo de los miembros de la Comisión de Ética Pública de la Corporación Dominicana de Empresas Eléctricas Estatales (CEP-CDEEE), sino además del O�cial de Cumplimiento institucional, en el marco de las Normas de Control Interno (NCI), anteriormente conocidas como Normas Básicas de Control Interno (NOBACI).
IX. Plan de trabajo de la Comisión de Ética Pública de la Corporación Dominicana de Empresas Eléctricas Estatales (CEP-CDEEE), correspondiente al año 2015.
A los �nes de dar cumplimiento a los requerimientos de ese Órgano Rector, la Corporación Dominicana de Empresas Eléctricas Estatales (CEP-CDEEE) tuvo a bien remitir, vía correo electrónico de fecha 05 de noviembre de 2014, el Plan de Trabajo de la CEP-CDEEE, correspondiente al año 2015.
El mismo fue elaborado conforme las instrucciones dadas por ese Órgano Rector, en base a la nueva matriz desarrollada. En ese orden de ideas, el mismo contiene Tres (03) Proyectos-Programas:
1. Desarrollo Programa de Ética e Integridad, focalizada en los servidores de CDEEE, que garantice el apego a los principios rectores de la administración pública;2. Desarrollo programa de fomento a la transparencia en la CDEEE; y3. Desarrollo programa de monitoreo a la integridad en la gestión administrativa de la CDEEE.
Si bien las actividades del Plan operativo 2015 CEP-CDEEE se enmarcan en las temáticas de Ética e Integridad, Transparencia y Gestión Administrativa, puntualizamos los cambios que fueran introducimos por nosotros: - Fueron eliminadas todas las actividades relativas a “reportar todas las actividades no contemplas”, por entender que las mismas quedarían documentadas en la matriz de reporte de ejecución, especí�camente en la sección de actividades o proyectos no programados;- Fue reformulada la actividad de veri�cación de cumplimiento de la Ley No. 200-04, entendiendo que aun así se ajusta al requerimiento exigido por la DIGEIG; y- Fue eliminada la actividad de veri�cación de cumplimiento del sub-sistema de función pública, en ocasión de que dicha normativa no le es aplicable a nuestra institución.
La DIGEIG procedió a retroalimentarnos en torno al contenido del referido documento, manifestándonos no tener ninguna objeción u observación sobre el mismo.
X. Incidencias generales.
La Comisión de Ética Pública de la Corporación Dominicana de Empresas Eléctricas Estatales (CDEEE) tiene a bien informar que no ha identi�cado ninguna incidencia que pueda ser noti�cada a esa Dirección General de Ética e Integridad Gubernamental (DIGEIG).
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Corporación Dominicana de Empresas Eléctricas Estatales (CDEEE)Comisión de Ética Pública
Informe General 2014
INDICE.
I. Conformación Comisión de Ética Pública de la Corporación Dominicana de Empresas Eléctricas Estatales (CEP-CDEEE).
II. Plan de trabajo 2014.
III. Reportes de ejecución - Plan de trabajo 2014.
IV. Sesiones de trabajo de la Comisión de Ética Pública de la Corporación Dominicana de Empresas Eléctricas Estatales (CEP-CDEEE).
V. Capacitación de los miembros de la CEP-CDEEE.
VI. Participación de los miembros de la CEP-CDEEE en actividades de la DIGEIG.
VII. Seguimiento al cumplimiento de los códigos de pautas éticas.
VIII. Casos atendidos por la CEP-CDEEE.
IX. Plan de trabajo 2015.X. Incidencias generales.
I. Conformación de la Comisión de Ética Pública de la Corporación Dominicana de Empresas Eléctricas Estatales (CEP-CDEEE).
La Comisión de Ética Pública de esta Corporación Dominicana de Empresas Eléctricas Estatales, en el año 2014, no sufrió modi�cación alguna en su integración.
En ese sentido, los miembros de la misma continúan siendo los siguientes funcionarios, lo cual fue oportuna-mente noti�cado a la Dirección General de Ética e Integridad Gubernamental (DIGEIG):
Entendemos pertinente resaltar que el Señor Angel Roque Casado, quien era Sub-Director Administrativo, y se desempeña en la CEP-CDEEE en la función de Asesor del Área de Educación, fue promovido a Director de Responsabilidad Social.
En ese sentido, y en el marco de la Resolución No. RE-003/2014, próximamente estaremos agotando los procesos electivos concebidos en la referida resolución para la selección e integración de la CEP-CDEEE.
II. Plan de trabajo de la Comisión de Ética Pública de la Corporación Dominicana de Empresas Eléctricas Estatales (CEP-CDEEE), correspondiente al año 2014.
La elaboración del Plan de trabajo de la Comisión de Ética Pública de la Corporación Dominicana de Empresas Eléctricas Estatales (CEP-CDEEE), correspondiente al año 2014, se ajustó a los requerimientos exigidos por la DIGEIG, en el denominado Instructivo para la Elaboración de Planes que promueven el desarrollo de una cultura ética”, adecuado a la Matriz que fuera remitida a tales �nes.
Como parte del proceso de elaboración, los miembros de la CEP-CDEEE sostuvimos una sesión de trabajo, donde fueron discutidos y socializados los proyectos y actividades a ser desarrolladas a nivel institucional, en el marco de las atribuciones de la CEP.
Concluidos los procesos supraindicados, mediante correo electrónico de fecha 05 de noviembre del 2013, la Coordinadora de la Comisión de Ética Pública Institucional, la Licda. Guarynes Méndez, remitió a esa DIGEIG el Plan CEP-CDEEE 2014.
El mismo contempló 10 Proyectos, los cuales, si bien se encontraban alineados a las exigencias de ese Órgano Rector, respondieron además a la realidad institucional de la Corporación Dominicana de Empresas Eléctricas (CDEEE):
1. Promover los valores institucionales en la CDEEE.2. Coordinar con la DIGEIG la formación a los miembros de la CEP de CDEEE en los temas de ética e integ-ridad.3. Promover al cumplimiento del "Código de Pautas Éticas".4. Promover el sistema de integridad dentro de la CDEEE.5. Contribuir y promover la calidad de la gestión administrativa.6. Empoderar a la DIGEIG de las denuncias recibidas. Ref. Núm. 20, Art. 6, Decreto No. 486-12.7. Promover la Presentación de los Informes Financieros Anuales.8. Difundir y promover las ejecutorias de la CEP-CDEEE.9. Completar matrices de Ejecución del Plan de CEP-CDEEE.10. Elaborar Plan de la CEP para el año 2015.
III. Reportes de ejecución del Plan de trabajo 2014 de la Comisión de Ética Pública de la Corporación Domini-cana de Empresas Eléctricas Estatales (CEP-CDEEE).
Conforme lo expresado, el documento fue elaborado acorde a las previsiones del Instructivo de elaboración de Planes que promueven el desarrollo de una cultura ética, a través de las Comisiones de Ética Pública, emitido por la DIGEIG, así como al formato modelo que fuera suministrado también por dicha institución, a los �nes correspondientes.
Mediante correo electrónico de fecha 30 de marzo de 2015, la Comisión de Ética Pública remitió a la DIGEIG las ejecutorias de todo el año 2014, de cara al Plan de Trabajo 2014.
A continuación detallamos los Proyectos asumidos en el referido año, así como sus respectivos avances:
1. Promover los valores institucionales en la CDEEE.
- Elaboración y publicación, en las vías internas de comunicación institucionales habilitadas, del Calendario sobre fechas identi�cadas como relevantes e importantes, en el marco de los temas competencia de la CEP-CDEEE.
- Elaboración y publicación, en las vías internas de comunicación institucionales habilitadas, de Artes alusivas al nacimiento de los padres de la Patria Juan Pablo Duarte y Ramón Matías Mella, respectivamente; así como en Conmemoración del Día de la Independencia Nacional.
- Elaboración y publicación, en las vías internas de comunicación institucionales habilitadas, de un Arte en ocasión de la Celebración del Día Nacional de la Ética Ciudadana, exaltando de manera particular la �gura de Ulises Francisco Espaillat, en honor a quien fue instituido dicho día.
- Elaboración y publicación, en las vías internas de comunicación institucionales habilitadas, de un Arte en ocasión de la celebración de la Guerra de la Restauración. Adicionalmente fue coordinada con el Instituto Duartiano una charla sobre el particular, para enriquecer los conocimientos de nuestros colaboradores de tan signi�cativa fecha.
- Elaboración y publicación, en las vías internas de comunicación institucionales habilitadas, de un Arte en ocasión de la Celebración del Día Internacional del Derecho al Saber.
- Elaboración y publicación, en las vías internas de comunicación institucionales habilitadas, de un Arte en ocasión de la celebración de la Constitución. Adicionalmente fue coordinada con el Instituto Duartiano una charla sobre el particular, para enriquecer los conocimientos de nuestros colaboradores de tan signi�cativa fecha.
2. Coordinar con la DIGEIG la formación a los miembros de la CEP de CDEEE en los temas de ética e integri-dad.- Participación en los diferentes cursos, talleres y seminarios coordinados por la DIGEIG, en el marco de sus funciones y los temas de su competencia.
3. Promover al cumplimiento del "Código de Pautas Éticas".- Secciones de trabajos llevada con los miembros de la CEP-CDEEE. - Reportes de cumplimiento, de fechas 15 de enero y 27 de mayo 2014, remitidos a la DIGEIG.
4. Promover el sistema de integridad dentro de la CDEEE.- Lanzamiento del Plan de Difusión de Valores, desde la Dirección de Gestión Humana.- Fueron ampliados los conocimientos en el marco del sistema de integridad, con nuestra participación en el taller de Sensibilización sobre Sistema de Integridad - Realización del Taller de Ética, Deberes y Derechos del Servidor Público, que fuera impartido por el Instituto Nacional de Administración Publica (INAP), a solicitud de la CEP-CDEEE, en bene�cio de 30 colaboradores, aproximadamente.
5. Contribuir y promover la calidad de la gestión administrativa.- Creación del Comité de Calidad institucional, de conformidad con la normativa- Taller impartido por el MAP sobre la inducción del Modelo CAF, a favor de los colaboradores designados como enlaces, entre los que se encuentran miembros de la CEP-CDEEE.
6. Empoderar a la DIGEIG de las denuncias recibidas. - Rediseño del formulario de denuncias suministrado por la DIGEIG, ajustándolo a la imagen corporativa de la institución.- Integración de la Sub-comisión que desarrollará el procedimiento de recepción y canalización de denuncias que será agotado por la CEP-CDEEE, a los �nes de dar cumplimiento a las exigencias de la DIGEIG. - No se han recibido denuncias, a �n de ser tramitadas.
7. Promover la Presentación de los Informes Financieros Anuales.- Presentación de la declaración jurada del VPE remitida a la Procuraduría General de la Republica.- Solicitud realizada a la Asesora de Ética -Dirección Legal- para gestionar el llenado del formulario Informe Financiero Anual remitido por la DIGEIG.
8. Difundir y promover las ejecutorias de la CEP-CDEEE.- Reuniones mensuales realizadas y registro y control de cada una.- Ejecutorias de la CEP-CDEEE comunicadas al personal de CDEEE, a través de los medios establecidos (correos electrónicos, Boletín Nexos e Intranet).- Sección permanente en el Portal Web sobre la Comisión de Ética habilitada.- Publicación en la sección de Transparencia del Plan de Trabajo 2015 aprobado y normativa que rige la CEP
9. Completar matrices de Ejecución del Plan de CEP-CDEEE.- Matriz debidamente completada y remitida a la DIGEIG, correspondiente al primer, segundo y tercer trimes-tre del 2014.
10. Elaborar Plan de la CEP para el año 2015.Si bien las actividades del Plan operativo 2015 CDEEE se enmarcan en las temáticas de Ética e Integridad, Gestión Administrativa y Transparencia, conforme el nuevo esquema de plan de Trabajo, propuesto por la DIGEIG, fueron realizados algunos cambios:- Fueron eliminadas todas las actividades relativas a “reportar todas las actividades no contemplas”, por entender que las mismas quedarían documentadas en la matriz de reporte de ejecución, especí�camente en la sección de actividades o proyectos no programados;- Fue reformulada la actividad de veri�cación de cumplimiento de la Ley No. 200-04, entendiendo que aun así se ajusta al requerimiento exigido por la DIGEIG; y- Fue eliminada la actividad de veri�cación de cumplimiento del sub-sistema de función pública, en ocasión de que dicha normativa no le es aplicable a nuestra institución.
El referido Plan fue remitido a la DIGEIG en fecha 05 de noviembre de 2014, vía correo electrónico.
IV. Sesiones de trabajo de la Comisión de Ética Pública de la Corporación Dominicana de Empresas Eléctricas Estatales (CEP-CDEEE).
En el año 2014, la Comisión de Ética Pública de la Corporación Dominicana de Empresas Eléctricas Estatales (CEP-CDEEE), sostuvo las sesiones de trabajo que detallamos a continuación: A. En la sesión de trabajo sostenida por la Comisión de Ética Pública institucional el 28 de noviembre del 2013, uno de los puntos tratados fue la elaboración del Reporte de Seguimiento al Código de Pautas Éticas (CPE), a los �nes de ser remitido a la DIGEIG.
En ocasión de la misma fue generado el Reporte No. CEP-CDEEE-CPE-01-2014, emitiéndose el referido reporte el 15 de enero del 2014. En el mismo quedó establecido y con�rmado que no habían sido identi�cadas por los miembros de la Comisión de Ética Pública institucional situaciones de incumplimiento en relación con los compromisos asumidos por en el Código de Pautas Éticas, en el período Abril-Diciembre 2013.
B. Reunión celebrada el martes 27 de mayo del 2014, Salón de reuniones de la Contraloría, 6to. Piso a las 3:30p.m. En ocasión de la misma fue generada la Minuta No. CEP-CDEEE-MIN-01-2014, desarrollándose los siguientes temas relevantes:
- Cumplimiento de Código de Pautas Éticas. Discusión sobre el contenido a ser del Reporte de cumplimiento al Código de Pautas Éticas, - Informe Financiero Anual. Contenido, responsables y avances. - Proyecto Promoción Valores. Reprogramación de la fecha de lanzamiento del Proyecto Promoción Valores.
C. En la sesión de trabajo sostenida por la Comisión de Ética Pública institucional el 27 de mayo del 2014, uno de los puntos tratados fue la elaboración del Reporte de Seguimiento al Código de Pautas Éticas (CPE), a los �nes de ser remitido a la DIGEIG.
En ocasión de la misma fue generado el Reporte No. CEP-CDEEE-CPE-02-2014, emitiéndose el referido reporte el 27 de mayo del 2014. En el mismo quedó establecido y con�rmado que no habían sido identi�cadas por los miembros de la Comisión de Ética Pública institucional situaciones de incumplimiento en relación con los compromisos asumidos por en el Código de Pautas Éticas, en el período Enero-Junio 2014.
D. Reunión celebrada el 16 de septiembre del 2014, en el Salón de reuniones de Contraloría, 6to. Piso a las 03:30 p.m. En ocasión de la misma fue generada la Minuta No. CEP-CDEEE-MIN-02-2014, desarrollándose los siguientes temas relevantes:
- Tramitación de Denuncias. Creación de un mecanismo para tramitar las denuncias que la CEP reciba, conforme el Decreto 486-12.- Plan de Difusión de Valores y el Proyecto de Promoción de Valores. Avances y Desafíos. - Elaboración Plan de Trabajo de la CEP-CDEEE 2015. Socialización de las actividades a ser incluidas en el Plan de Trabajo de la CEP-CDEEE 2015.- Socialización de “Iniciativas CEP-CDEEE”.
Cabe resaltar que todas las sesiones de trabajo que fueron convocadas fueron realizadas, es decir, que no hubo ninguna sesión de trabajo que fuera programada y posteriormente cancelada.
V. Capacitación de los miembros de la Comisión de Ética Pública de la Corporación Dominicana de Empresas Eléctricas Estatales (CEP-CDEEE).
En relación al “Diplomado de Ética Pública”, el Licdo. Angel Roque Casado, Sub-Director Administrativo, en su calidad de Enc. Área de Administración de la CEP-CDEEE, tomó el Primer Nivel del referido Diplomado. El mismo inició el martes 7 de octubre, 2014. Las clases fueron distribuidas en nueve sesiones de 3 horas c/u, En horario de 9:00 am. – 12:00 m., en las siguientes fechas: martes 7, 14, 21 y 28 de octubre; martes 4, 11, 18 y 25 de noviembre y, 2 de diciembre.
VI. Participación de los miembros de la de la Comisión de Ética Pública de la Corporación Dominicana de Empresas Eléctricas Estatales (CEP-CDEEE) en las actividades de la DIGEIG.
Los miembros de la Comisión de Ética Pública de la Corporación Dominicana de Empresas Eléctricas Estatales (CEP-CDEEE) participaron de las siguientes actividades, respecto de las cuales fueron convocados por la Direc-ción General de Ética e Integridad Gubernamental (DIGEIG):
- Conferencia con motivo del Día Internacional Anticorrupción, que dictara el Lic. Gregorio Montero, Secre-tario General del CLAD. Fecha: martes 16 de diciembre 2014. Hora: 9:00 a.m. Lugar: Auditorio Prof. Juan Bosch de la Biblioteca Pedro Henríquez Ureña.
- Encuentro Técnico sobre los Planes de Trabajo de las Comisiones de Ética. Fecha: miércoles 22 de octubre del 2014. Hora: 9:00 a.m. Lugar: Salón de Actividades del Club del Ministerio de Obras Públicas y Comunicaciones.
- Encuentro de celebración del Día Internacional del Derecho a Saber. Fecha: martes 30 de septiembre 2014. Hora: 9:00 a.m. Lugar: Auditorio Juan Bosch de la Biblioteca Nacional Pedro Henríquez Ureña.
- Taller de Sensibilización sobre Sistema de Integridad y acompañamiento para el cumplimiento de los Planes de las CEP. Fecha: meses de julio, agosto y septiembre. Hora: 9:00 am., a 12:00pm. Lugar: DIGEIG
- Acto de cierre de la jornada de capacitación de las Comisiones de Ética Pública (DIPLOMADO). Fecha: lunes 9 de diciembre, 2014.Hora: 9:00am. Lugar: Auditorio Eduardo Latorre, Ministerio de Relaciones Exteriores (MIREX).
VII. Seguimiento al cumplimiento de los Códigos de Pautas Éticas.
El Código de Pautas Éticas, como es de su conocimiento, es un documento que debe ser suscrito, a requerim-iento del Poder Ejecutivo, por todos los funcionarios designados por Decreto. En ese sentido, en el caso de esta Corporación Dominicana de Empresas Eléctricas Estatales (CDEEE) corresponde al Vicepresidente Ejecu-tivo y los restantes miembros del Consejo de Administración suscribir dicho Código.
El “Código de Pautas Éticas” correspondiente al Licdo. Rubén Jiménez Bichara, en su calidad de Vicepresidente Ejecutivo de esta institución, fue debidamente �rmado en la primera reunión sostenida por el gabinete que fuera designado por el Poder Ejecutivo. Conforme las informaciones suministradas por el Lic. Rafael Alberto Basora, Encargado del Departamento de Promoción de Ética e Integridad de esa Dirección, el mismo se encuentra en los archivos de esa institución.
De conformidad con las informaciones suministradas por el Lic. Rafael Basora, la DIGEIG se encuentra agotando un proceso de revisión del “Código de Pautas Éticas”, a �n de incluir determinados ajustes que han sido identi�cados como necesarios, ya que algunos de los compromisos detallados en el mismo no le son aplicables a todos los funcionarios designados por decreto. Hasta el momento la DIGEIG no ha dado respuesta sobre el particular, motivo por el cual no se ha procedido con la remisión de los ejemplares correspondientes de los miembros del Consejo de Administración de la CDEEE. Una vez nos sea remitida la versión de Código de Pautas Éticas que corresponda, procederemos a gestionar las �rmas correspondientes a los Miembros del Consejo de Administración de esta institución.
En lo que respecta al Reporte de Seguimiento al Código de Pautas Éticas (CPE), en fecha 15 de enero del 2014 y 27 de mayo 2014 fueron emitidos los Reportes Nos. CEP-CDEEE-CPE-01-2014 y CEP-CDEEE-CPE-01-2014, respectivamente. El primero relativo al período comprendido entre Abril-Diciembre 2013; y el segundo Enero-Junio 2014.
Quedó establecido y con�rmado en los referidos Reportes que, no fueron identi�cadas, por los miembros de la Comisión de Ética Pública institucional, situaciones de incumplimiento en relación con los compromisos asumidos por en el marco del Código de Pautas Éticas, en los períodos de tiempo referidos.
VIII. Casos atendidos por la Comisión de Ética Pública de la Corporación Dominicana de Empresas Eléctricas Estatales (CEP-CDEEE).
Durante el año 2014 la Comisión de Ética Pública de la Corporación Dominicana de Empresas Eléctricas Estatales (CEP-CDEEE) no recibió ningún caso o denuncia por parte de los empleados de la institución o terceras personas.
En ese orden de ideas, en ocasión de la estructuración del Plan de Trabajo correspondiente al año 2015, fueron consideradas iniciativas que promuevan éstas funciones, no sólo de los miembros de la Comisión de Ética Pública de la Corporación Dominicana de Empresas Eléctricas Estatales (CEP-CDEEE), sino además del O�cial de Cumplimiento institucional, en el marco de las Normas de Control Interno (NCI), anteriormente conocidas como Normas Básicas de Control Interno (NOBACI).
IX. Plan de trabajo de la Comisión de Ética Pública de la Corporación Dominicana de Empresas Eléctricas Estatales (CEP-CDEEE), correspondiente al año 2015.
A los �nes de dar cumplimiento a los requerimientos de ese Órgano Rector, la Corporación Dominicana de Empresas Eléctricas Estatales (CEP-CDEEE) tuvo a bien remitir, vía correo electrónico de fecha 05 de noviembre de 2014, el Plan de Trabajo de la CEP-CDEEE, correspondiente al año 2015.
El mismo fue elaborado conforme las instrucciones dadas por ese Órgano Rector, en base a la nueva matriz desarrollada. En ese orden de ideas, el mismo contiene Tres (03) Proyectos-Programas:
1. Desarrollo Programa de Ética e Integridad, focalizada en los servidores de CDEEE, que garantice el apego a los principios rectores de la administración pública;2. Desarrollo programa de fomento a la transparencia en la CDEEE; y3. Desarrollo programa de monitoreo a la integridad en la gestión administrativa de la CDEEE.
Si bien las actividades del Plan operativo 2015 CEP-CDEEE se enmarcan en las temáticas de Ética e Integridad, Transparencia y Gestión Administrativa, puntualizamos los cambios que fueran introducimos por nosotros: - Fueron eliminadas todas las actividades relativas a “reportar todas las actividades no contemplas”, por entender que las mismas quedarían documentadas en la matriz de reporte de ejecución, especí�camente en la sección de actividades o proyectos no programados;- Fue reformulada la actividad de veri�cación de cumplimiento de la Ley No. 200-04, entendiendo que aun así se ajusta al requerimiento exigido por la DIGEIG; y- Fue eliminada la actividad de veri�cación de cumplimiento del sub-sistema de función pública, en ocasión de que dicha normativa no le es aplicable a nuestra institución.
La DIGEIG procedió a retroalimentarnos en torno al contenido del referido documento, manifestándonos no tener ninguna objeción u observación sobre el mismo.
X. Incidencias generales.
La Comisión de Ética Pública de la Corporación Dominicana de Empresas Eléctricas Estatales (CDEEE) tiene a bien informar que no ha identi�cado ninguna incidencia que pueda ser noti�cada a esa Dirección General de Ética e Integridad Gubernamental (DIGEIG).
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Corporación Dominicana de Empresas Eléctricas Estatales (CDEEE)Comisión de Ética Pública
Informe General 2014
INDICE.
I. Conformación Comisión de Ética Pública de la Corporación Dominicana de Empresas Eléctricas Estatales (CEP-CDEEE).
II. Plan de trabajo 2014.
III. Reportes de ejecución - Plan de trabajo 2014.
IV. Sesiones de trabajo de la Comisión de Ética Pública de la Corporación Dominicana de Empresas Eléctricas Estatales (CEP-CDEEE).
V. Capacitación de los miembros de la CEP-CDEEE.
VI. Participación de los miembros de la CEP-CDEEE en actividades de la DIGEIG.
VII. Seguimiento al cumplimiento de los códigos de pautas éticas.
VIII. Casos atendidos por la CEP-CDEEE.
IX. Plan de trabajo 2015.X. Incidencias generales.
I. Conformación de la Comisión de Ética Pública de la Corporación Dominicana de Empresas Eléctricas Estatales (CEP-CDEEE).
La Comisión de Ética Pública de esta Corporación Dominicana de Empresas Eléctricas Estatales, en el año 2014, no sufrió modi�cación alguna en su integración.
En ese sentido, los miembros de la misma continúan siendo los siguientes funcionarios, lo cual fue oportuna-mente noti�cado a la Dirección General de Ética e Integridad Gubernamental (DIGEIG):
Entendemos pertinente resaltar que el Señor Angel Roque Casado, quien era Sub-Director Administrativo, y se desempeña en la CEP-CDEEE en la función de Asesor del Área de Educación, fue promovido a Director de Responsabilidad Social.
En ese sentido, y en el marco de la Resolución No. RE-003/2014, próximamente estaremos agotando los procesos electivos concebidos en la referida resolución para la selección e integración de la CEP-CDEEE.
II. Plan de trabajo de la Comisión de Ética Pública de la Corporación Dominicana de Empresas Eléctricas Estatales (CEP-CDEEE), correspondiente al año 2014.
La elaboración del Plan de trabajo de la Comisión de Ética Pública de la Corporación Dominicana de Empresas Eléctricas Estatales (CEP-CDEEE), correspondiente al año 2014, se ajustó a los requerimientos exigidos por la DIGEIG, en el denominado Instructivo para la Elaboración de Planes que promueven el desarrollo de una cultura ética”, adecuado a la Matriz que fuera remitida a tales �nes.
Como parte del proceso de elaboración, los miembros de la CEP-CDEEE sostuvimos una sesión de trabajo, donde fueron discutidos y socializados los proyectos y actividades a ser desarrolladas a nivel institucional, en el marco de las atribuciones de la CEP.
Concluidos los procesos supraindicados, mediante correo electrónico de fecha 05 de noviembre del 2013, la Coordinadora de la Comisión de Ética Pública Institucional, la Licda. Guarynes Méndez, remitió a esa DIGEIG el Plan CEP-CDEEE 2014.
El mismo contempló 10 Proyectos, los cuales, si bien se encontraban alineados a las exigencias de ese Órgano Rector, respondieron además a la realidad institucional de la Corporación Dominicana de Empresas Eléctricas (CDEEE):
1. Promover los valores institucionales en la CDEEE.2. Coordinar con la DIGEIG la formación a los miembros de la CEP de CDEEE en los temas de ética e integ-ridad.3. Promover al cumplimiento del "Código de Pautas Éticas".4. Promover el sistema de integridad dentro de la CDEEE.5. Contribuir y promover la calidad de la gestión administrativa.6. Empoderar a la DIGEIG de las denuncias recibidas. Ref. Núm. 20, Art. 6, Decreto No. 486-12.7. Promover la Presentación de los Informes Financieros Anuales.8. Difundir y promover las ejecutorias de la CEP-CDEEE.9. Completar matrices de Ejecución del Plan de CEP-CDEEE.10. Elaborar Plan de la CEP para el año 2015.
III. Reportes de ejecución del Plan de trabajo 2014 de la Comisión de Ética Pública de la Corporación Domini-cana de Empresas Eléctricas Estatales (CEP-CDEEE).
Conforme lo expresado, el documento fue elaborado acorde a las previsiones del Instructivo de elaboración de Planes que promueven el desarrollo de una cultura ética, a través de las Comisiones de Ética Pública, emitido por la DIGEIG, así como al formato modelo que fuera suministrado también por dicha institución, a los �nes correspondientes.
Mediante correo electrónico de fecha 30 de marzo de 2015, la Comisión de Ética Pública remitió a la DIGEIG las ejecutorias de todo el año 2014, de cara al Plan de Trabajo 2014.
A continuación detallamos los Proyectos asumidos en el referido año, así como sus respectivos avances:
1. Promover los valores institucionales en la CDEEE.
- Elaboración y publicación, en las vías internas de comunicación institucionales habilitadas, del Calendario sobre fechas identi�cadas como relevantes e importantes, en el marco de los temas competencia de la CEP-CDEEE.
- Elaboración y publicación, en las vías internas de comunicación institucionales habilitadas, de Artes alusivas al nacimiento de los padres de la Patria Juan Pablo Duarte y Ramón Matías Mella, respectivamente; así como en Conmemoración del Día de la Independencia Nacional.
- Elaboración y publicación, en las vías internas de comunicación institucionales habilitadas, de un Arte en ocasión de la Celebración del Día Nacional de la Ética Ciudadana, exaltando de manera particular la �gura de Ulises Francisco Espaillat, en honor a quien fue instituido dicho día.
- Elaboración y publicación, en las vías internas de comunicación institucionales habilitadas, de un Arte en ocasión de la celebración de la Guerra de la Restauración. Adicionalmente fue coordinada con el Instituto Duartiano una charla sobre el particular, para enriquecer los conocimientos de nuestros colaboradores de tan signi�cativa fecha.
- Elaboración y publicación, en las vías internas de comunicación institucionales habilitadas, de un Arte en ocasión de la Celebración del Día Internacional del Derecho al Saber.
- Elaboración y publicación, en las vías internas de comunicación institucionales habilitadas, de un Arte en ocasión de la celebración de la Constitución. Adicionalmente fue coordinada con el Instituto Duartiano una charla sobre el particular, para enriquecer los conocimientos de nuestros colaboradores de tan signi�cativa fecha.
2. Coordinar con la DIGEIG la formación a los miembros de la CEP de CDEEE en los temas de ética e integri-dad.- Participación en los diferentes cursos, talleres y seminarios coordinados por la DIGEIG, en el marco de sus funciones y los temas de su competencia.
3. Promover al cumplimiento del "Código de Pautas Éticas".- Secciones de trabajos llevada con los miembros de la CEP-CDEEE. - Reportes de cumplimiento, de fechas 15 de enero y 27 de mayo 2014, remitidos a la DIGEIG.
4. Promover el sistema de integridad dentro de la CDEEE.- Lanzamiento del Plan de Difusión de Valores, desde la Dirección de Gestión Humana.- Fueron ampliados los conocimientos en el marco del sistema de integridad, con nuestra participación en el taller de Sensibilización sobre Sistema de Integridad - Realización del Taller de Ética, Deberes y Derechos del Servidor Público, que fuera impartido por el Instituto Nacional de Administración Publica (INAP), a solicitud de la CEP-CDEEE, en bene�cio de 30 colaboradores, aproximadamente.
5. Contribuir y promover la calidad de la gestión administrativa.- Creación del Comité de Calidad institucional, de conformidad con la normativa- Taller impartido por el MAP sobre la inducción del Modelo CAF, a favor de los colaboradores designados como enlaces, entre los que se encuentran miembros de la CEP-CDEEE.
6. Empoderar a la DIGEIG de las denuncias recibidas. - Rediseño del formulario de denuncias suministrado por la DIGEIG, ajustándolo a la imagen corporativa de la institución.- Integración de la Sub-comisión que desarrollará el procedimiento de recepción y canalización de denuncias que será agotado por la CEP-CDEEE, a los �nes de dar cumplimiento a las exigencias de la DIGEIG. - No se han recibido denuncias, a �n de ser tramitadas.
7. Promover la Presentación de los Informes Financieros Anuales.- Presentación de la declaración jurada del VPE remitida a la Procuraduría General de la Republica.- Solicitud realizada a la Asesora de Ética -Dirección Legal- para gestionar el llenado del formulario Informe Financiero Anual remitido por la DIGEIG.
8. Difundir y promover las ejecutorias de la CEP-CDEEE.- Reuniones mensuales realizadas y registro y control de cada una.- Ejecutorias de la CEP-CDEEE comunicadas al personal de CDEEE, a través de los medios establecidos (correos electrónicos, Boletín Nexos e Intranet).- Sección permanente en el Portal Web sobre la Comisión de Ética habilitada.- Publicación en la sección de Transparencia del Plan de Trabajo 2015 aprobado y normativa que rige la CEP
9. Completar matrices de Ejecución del Plan de CEP-CDEEE.- Matriz debidamente completada y remitida a la DIGEIG, correspondiente al primer, segundo y tercer trimes-tre del 2014.
10. Elaborar Plan de la CEP para el año 2015.Si bien las actividades del Plan operativo 2015 CDEEE se enmarcan en las temáticas de Ética e Integridad, Gestión Administrativa y Transparencia, conforme el nuevo esquema de plan de Trabajo, propuesto por la DIGEIG, fueron realizados algunos cambios:- Fueron eliminadas todas las actividades relativas a “reportar todas las actividades no contemplas”, por entender que las mismas quedarían documentadas en la matriz de reporte de ejecución, especí�camente en la sección de actividades o proyectos no programados;- Fue reformulada la actividad de veri�cación de cumplimiento de la Ley No. 200-04, entendiendo que aun así se ajusta al requerimiento exigido por la DIGEIG; y- Fue eliminada la actividad de veri�cación de cumplimiento del sub-sistema de función pública, en ocasión de que dicha normativa no le es aplicable a nuestra institución.
El referido Plan fue remitido a la DIGEIG en fecha 05 de noviembre de 2014, vía correo electrónico.
IV. Sesiones de trabajo de la Comisión de Ética Pública de la Corporación Dominicana de Empresas Eléctricas Estatales (CEP-CDEEE).
En el año 2014, la Comisión de Ética Pública de la Corporación Dominicana de Empresas Eléctricas Estatales (CEP-CDEEE), sostuvo las sesiones de trabajo que detallamos a continuación: A. En la sesión de trabajo sostenida por la Comisión de Ética Pública institucional el 28 de noviembre del 2013, uno de los puntos tratados fue la elaboración del Reporte de Seguimiento al Código de Pautas Éticas (CPE), a los �nes de ser remitido a la DIGEIG.
En ocasión de la misma fue generado el Reporte No. CEP-CDEEE-CPE-01-2014, emitiéndose el referido reporte el 15 de enero del 2014. En el mismo quedó establecido y con�rmado que no habían sido identi�cadas por los miembros de la Comisión de Ética Pública institucional situaciones de incumplimiento en relación con los compromisos asumidos por en el Código de Pautas Éticas, en el período Abril-Diciembre 2013.
B. Reunión celebrada el martes 27 de mayo del 2014, Salón de reuniones de la Contraloría, 6to. Piso a las 3:30p.m. En ocasión de la misma fue generada la Minuta No. CEP-CDEEE-MIN-01-2014, desarrollándose los siguientes temas relevantes:
- Cumplimiento de Código de Pautas Éticas. Discusión sobre el contenido a ser del Reporte de cumplimiento al Código de Pautas Éticas, - Informe Financiero Anual. Contenido, responsables y avances. - Proyecto Promoción Valores. Reprogramación de la fecha de lanzamiento del Proyecto Promoción Valores.
C. En la sesión de trabajo sostenida por la Comisión de Ética Pública institucional el 27 de mayo del 2014, uno de los puntos tratados fue la elaboración del Reporte de Seguimiento al Código de Pautas Éticas (CPE), a los �nes de ser remitido a la DIGEIG.
En ocasión de la misma fue generado el Reporte No. CEP-CDEEE-CPE-02-2014, emitiéndose el referido reporte el 27 de mayo del 2014. En el mismo quedó establecido y con�rmado que no habían sido identi�cadas por los miembros de la Comisión de Ética Pública institucional situaciones de incumplimiento en relación con los compromisos asumidos por en el Código de Pautas Éticas, en el período Enero-Junio 2014.
D. Reunión celebrada el 16 de septiembre del 2014, en el Salón de reuniones de Contraloría, 6to. Piso a las 03:30 p.m. En ocasión de la misma fue generada la Minuta No. CEP-CDEEE-MIN-02-2014, desarrollándose los siguientes temas relevantes:
- Tramitación de Denuncias. Creación de un mecanismo para tramitar las denuncias que la CEP reciba, conforme el Decreto 486-12.- Plan de Difusión de Valores y el Proyecto de Promoción de Valores. Avances y Desafíos. - Elaboración Plan de Trabajo de la CEP-CDEEE 2015. Socialización de las actividades a ser incluidas en el Plan de Trabajo de la CEP-CDEEE 2015.- Socialización de “Iniciativas CEP-CDEEE”.
Cabe resaltar que todas las sesiones de trabajo que fueron convocadas fueron realizadas, es decir, que no hubo ninguna sesión de trabajo que fuera programada y posteriormente cancelada.
V. Capacitación de los miembros de la Comisión de Ética Pública de la Corporación Dominicana de Empresas Eléctricas Estatales (CEP-CDEEE).
En relación al “Diplomado de Ética Pública”, el Licdo. Angel Roque Casado, Sub-Director Administrativo, en su calidad de Enc. Área de Administración de la CEP-CDEEE, tomó el Primer Nivel del referido Diplomado. El mismo inició el martes 7 de octubre, 2014. Las clases fueron distribuidas en nueve sesiones de 3 horas c/u, En horario de 9:00 am. – 12:00 m., en las siguientes fechas: martes 7, 14, 21 y 28 de octubre; martes 4, 11, 18 y 25 de noviembre y, 2 de diciembre.
VI. Participación de los miembros de la de la Comisión de Ética Pública de la Corporación Dominicana de Empresas Eléctricas Estatales (CEP-CDEEE) en las actividades de la DIGEIG.
Los miembros de la Comisión de Ética Pública de la Corporación Dominicana de Empresas Eléctricas Estatales (CEP-CDEEE) participaron de las siguientes actividades, respecto de las cuales fueron convocados por la Direc-ción General de Ética e Integridad Gubernamental (DIGEIG):
- Conferencia con motivo del Día Internacional Anticorrupción, que dictara el Lic. Gregorio Montero, Secre-tario General del CLAD. Fecha: martes 16 de diciembre 2014. Hora: 9:00 a.m. Lugar: Auditorio Prof. Juan Bosch de la Biblioteca Pedro Henríquez Ureña.
- Encuentro Técnico sobre los Planes de Trabajo de las Comisiones de Ética. Fecha: miércoles 22 de octubre del 2014. Hora: 9:00 a.m. Lugar: Salón de Actividades del Club del Ministerio de Obras Públicas y Comunicaciones.
- Encuentro de celebración del Día Internacional del Derecho a Saber. Fecha: martes 30 de septiembre 2014. Hora: 9:00 a.m. Lugar: Auditorio Juan Bosch de la Biblioteca Nacional Pedro Henríquez Ureña.
- Taller de Sensibilización sobre Sistema de Integridad y acompañamiento para el cumplimiento de los Planes de las CEP. Fecha: meses de julio, agosto y septiembre. Hora: 9:00 am., a 12:00pm. Lugar: DIGEIG
- Acto de cierre de la jornada de capacitación de las Comisiones de Ética Pública (DIPLOMADO). Fecha: lunes 9 de diciembre, 2014.Hora: 9:00am. Lugar: Auditorio Eduardo Latorre, Ministerio de Relaciones Exteriores (MIREX).
VII. Seguimiento al cumplimiento de los Códigos de Pautas Éticas.
El Código de Pautas Éticas, como es de su conocimiento, es un documento que debe ser suscrito, a requerim-iento del Poder Ejecutivo, por todos los funcionarios designados por Decreto. En ese sentido, en el caso de esta Corporación Dominicana de Empresas Eléctricas Estatales (CDEEE) corresponde al Vicepresidente Ejecu-tivo y los restantes miembros del Consejo de Administración suscribir dicho Código.
El “Código de Pautas Éticas” correspondiente al Licdo. Rubén Jiménez Bichara, en su calidad de Vicepresidente Ejecutivo de esta institución, fue debidamente �rmado en la primera reunión sostenida por el gabinete que fuera designado por el Poder Ejecutivo. Conforme las informaciones suministradas por el Lic. Rafael Alberto Basora, Encargado del Departamento de Promoción de Ética e Integridad de esa Dirección, el mismo se encuentra en los archivos de esa institución.
De conformidad con las informaciones suministradas por el Lic. Rafael Basora, la DIGEIG se encuentra agotando un proceso de revisión del “Código de Pautas Éticas”, a �n de incluir determinados ajustes que han sido identi�cados como necesarios, ya que algunos de los compromisos detallados en el mismo no le son aplicables a todos los funcionarios designados por decreto. Hasta el momento la DIGEIG no ha dado respuesta sobre el particular, motivo por el cual no se ha procedido con la remisión de los ejemplares correspondientes de los miembros del Consejo de Administración de la CDEEE. Una vez nos sea remitida la versión de Código de Pautas Éticas que corresponda, procederemos a gestionar las �rmas correspondientes a los Miembros del Consejo de Administración de esta institución.
En lo que respecta al Reporte de Seguimiento al Código de Pautas Éticas (CPE), en fecha 15 de enero del 2014 y 27 de mayo 2014 fueron emitidos los Reportes Nos. CEP-CDEEE-CPE-01-2014 y CEP-CDEEE-CPE-01-2014, respectivamente. El primero relativo al período comprendido entre Abril-Diciembre 2013; y el segundo Enero-Junio 2014.
Quedó establecido y con�rmado en los referidos Reportes que, no fueron identi�cadas, por los miembros de la Comisión de Ética Pública institucional, situaciones de incumplimiento en relación con los compromisos asumidos por en el marco del Código de Pautas Éticas, en los períodos de tiempo referidos.
VIII. Casos atendidos por la Comisión de Ética Pública de la Corporación Dominicana de Empresas Eléctricas Estatales (CEP-CDEEE).
Durante el año 2014 la Comisión de Ética Pública de la Corporación Dominicana de Empresas Eléctricas Estatales (CEP-CDEEE) no recibió ningún caso o denuncia por parte de los empleados de la institución o terceras personas.
En ese orden de ideas, en ocasión de la estructuración del Plan de Trabajo correspondiente al año 2015, fueron consideradas iniciativas que promuevan éstas funciones, no sólo de los miembros de la Comisión de Ética Pública de la Corporación Dominicana de Empresas Eléctricas Estatales (CEP-CDEEE), sino además del O�cial de Cumplimiento institucional, en el marco de las Normas de Control Interno (NCI), anteriormente conocidas como Normas Básicas de Control Interno (NOBACI).
IX. Plan de trabajo de la Comisión de Ética Pública de la Corporación Dominicana de Empresas Eléctricas Estatales (CEP-CDEEE), correspondiente al año 2015.
A los �nes de dar cumplimiento a los requerimientos de ese Órgano Rector, la Corporación Dominicana de Empresas Eléctricas Estatales (CEP-CDEEE) tuvo a bien remitir, vía correo electrónico de fecha 05 de noviembre de 2014, el Plan de Trabajo de la CEP-CDEEE, correspondiente al año 2015.
El mismo fue elaborado conforme las instrucciones dadas por ese Órgano Rector, en base a la nueva matriz desarrollada. En ese orden de ideas, el mismo contiene Tres (03) Proyectos-Programas:
1. Desarrollo Programa de Ética e Integridad, focalizada en los servidores de CDEEE, que garantice el apego a los principios rectores de la administración pública;2. Desarrollo programa de fomento a la transparencia en la CDEEE; y3. Desarrollo programa de monitoreo a la integridad en la gestión administrativa de la CDEEE.
Si bien las actividades del Plan operativo 2015 CEP-CDEEE se enmarcan en las temáticas de Ética e Integridad, Transparencia y Gestión Administrativa, puntualizamos los cambios que fueran introducimos por nosotros: - Fueron eliminadas todas las actividades relativas a “reportar todas las actividades no contemplas”, por entender que las mismas quedarían documentadas en la matriz de reporte de ejecución, especí�camente en la sección de actividades o proyectos no programados;- Fue reformulada la actividad de veri�cación de cumplimiento de la Ley No. 200-04, entendiendo que aun así se ajusta al requerimiento exigido por la DIGEIG; y- Fue eliminada la actividad de veri�cación de cumplimiento del sub-sistema de función pública, en ocasión de que dicha normativa no le es aplicable a nuestra institución.
La DIGEIG procedió a retroalimentarnos en torno al contenido del referido documento, manifestándonos no tener ninguna objeción u observación sobre el mismo.
X. Incidencias generales.
La Comisión de Ética Pública de la Corporación Dominicana de Empresas Eléctricas Estatales (CDEEE) tiene a bien informar que no ha identi�cado ninguna incidencia que pueda ser noti�cada a esa Dirección General de Ética e Integridad Gubernamental (DIGEIG).
INDICE.
I. Conformación Comisión de Ética Pública de la Corporación Dominicana de Empresas Eléctricas Estatales (CEP-CDEEE).
II. Plan de trabajo 2014.
III. Reportes de ejecución - Plan de trabajo 2014.
IV. Sesiones de trabajo de la Comisión de Ética Pública de la Corporación Dominicana de Empresas Eléctricas Estatales (CEP-CDEEE).
V. Capacitación de los miembros de la CEP-CDEEE.
VI. Participación de los miembros de la CEP-CDEEE en actividades de la DIGEIG.
VII. Seguimiento al cumplimiento de los códigos de pautas éticas.
VIII. Casos atendidos por la CEP-CDEEE.
IX. Plan de trabajo 2015.X. Incidencias generales.
I. Conformación de la Comisión de Ética Pública de la Corporación Dominicana de Empresas Eléctricas Estatales (CEP-CDEEE).
La Comisión de Ética Pública de esta Corporación Dominicana de Empresas Eléctricas Estatales, en el año 2014, no sufrió modi�cación alguna en su integración.
En ese sentido, los miembros de la misma continúan siendo los siguientes funcionarios, lo cual fue oportuna-mente noti�cado a la Dirección General de Ética e Integridad Gubernamental (DIGEIG):
Entendemos pertinente resaltar que el Señor Angel Roque Casado, quien era Sub-Director Administrativo, y se desempeña en la CEP-CDEEE en la función de Asesor del Área de Educación, fue promovido a Director de Responsabilidad Social.
En ese sentido, y en el marco de la Resolución No. RE-003/2014, próximamente estaremos agotando los procesos electivos concebidos en la referida resolución para la selección e integración de la CEP-CDEEE.
II. Plan de trabajo de la Comisión de Ética Pública de la Corporación Dominicana de Empresas Eléctricas Estatales (CEP-CDEEE), correspondiente al año 2014.
La elaboración del Plan de trabajo de la Comisión de Ética Pública de la Corporación Dominicana de Empresas Eléctricas Estatales (CEP-CDEEE), correspondiente al año 2014, se ajustó a los requerimientos exigidos por la DIGEIG, en el denominado Instructivo para la Elaboración de Planes que promueven el desarrollo de una cultura ética”, adecuado a la Matriz que fuera remitida a tales �nes.
Como parte del proceso de elaboración, los miembros de la CEP-CDEEE sostuvimos una sesión de trabajo, donde fueron discutidos y socializados los proyectos y actividades a ser desarrolladas a nivel institucional, en el marco de las atribuciones de la CEP.
Concluidos los procesos supraindicados, mediante correo electrónico de fecha 05 de noviembre del 2013, la Coordinadora de la Comisión de Ética Pública Institucional, la Licda. Guarynes Méndez, remitió a esa DIGEIG el Plan CEP-CDEEE 2014.
El mismo contempló 10 Proyectos, los cuales, si bien se encontraban alineados a las exigencias de ese Órgano Rector, respondieron además a la realidad institucional de la Corporación Dominicana de Empresas Eléctricas (CDEEE):
1. Promover los valores institucionales en la CDEEE.2. Coordinar con la DIGEIG la formación a los miembros de la CEP de CDEEE en los temas de ética e integ-ridad.3. Promover al cumplimiento del "Código de Pautas Éticas".4. Promover el sistema de integridad dentro de la CDEEE.5. Contribuir y promover la calidad de la gestión administrativa.6. Empoderar a la DIGEIG de las denuncias recibidas. Ref. Núm. 20, Art. 6, Decreto No. 486-12.7. Promover la Presentación de los Informes Financieros Anuales.8. Difundir y promover las ejecutorias de la CEP-CDEEE.9. Completar matrices de Ejecución del Plan de CEP-CDEEE.10. Elaborar Plan de la CEP para el año 2015.
III. Reportes de ejecución del Plan de trabajo 2014 de la Comisión de Ética Pública de la Corporación Domini-cana de Empresas Eléctricas Estatales (CEP-CDEEE).
Conforme lo expresado, el documento fue elaborado acorde a las previsiones del Instructivo de elaboración de Planes que promueven el desarrollo de una cultura ética, a través de las Comisiones de Ética Pública, emitido por la DIGEIG, así como al formato modelo que fuera suministrado también por dicha institución, a los �nes correspondientes.
Mediante correo electrónico de fecha 30 de marzo de 2015, la Comisión de Ética Pública remitió a la DIGEIG las ejecutorias de todo el año 2014, de cara al Plan de Trabajo 2014.
A continuación detallamos los Proyectos asumidos en el referido año, así como sus respectivos avances:
1. Promover los valores institucionales en la CDEEE.
- Elaboración y publicación, en las vías internas de comunicación institucionales habilitadas, del Calendario sobre fechas identi�cadas como relevantes e importantes, en el marco de los temas competencia de la CEP-CDEEE.
- Elaboración y publicación, en las vías internas de comunicación institucionales habilitadas, de Artes alusivas al nacimiento de los padres de la Patria Juan Pablo Duarte y Ramón Matías Mella, respectivamente; así como en Conmemoración del Día de la Independencia Nacional.
- Elaboración y publicación, en las vías internas de comunicación institucionales habilitadas, de un Arte en ocasión de la Celebración del Día Nacional de la Ética Ciudadana, exaltando de manera particular la �gura de Ulises Francisco Espaillat, en honor a quien fue instituido dicho día.
- Elaboración y publicación, en las vías internas de comunicación institucionales habilitadas, de un Arte en ocasión de la celebración de la Guerra de la Restauración. Adicionalmente fue coordinada con el Instituto Duartiano una charla sobre el particular, para enriquecer los conocimientos de nuestros colaboradores de tan signi�cativa fecha.
- Elaboración y publicación, en las vías internas de comunicación institucionales habilitadas, de un Arte en ocasión de la Celebración del Día Internacional del Derecho al Saber.
- Elaboración y publicación, en las vías internas de comunicación institucionales habilitadas, de un Arte en ocasión de la celebración de la Constitución. Adicionalmente fue coordinada con el Instituto Duartiano una charla sobre el particular, para enriquecer los conocimientos de nuestros colaboradores de tan signi�cativa fecha.
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Corporación Dominicana de Empresas Eléctricas Estatales (CDEEE)Comisión de Ética Pública
Informe General 2014
2. Coordinar con la DIGEIG la formación a los miembros de la CEP de CDEEE en los temas de ética e integri-dad.- Participación en los diferentes cursos, talleres y seminarios coordinados por la DIGEIG, en el marco de sus funciones y los temas de su competencia.
3. Promover al cumplimiento del "Código de Pautas Éticas".- Secciones de trabajos llevada con los miembros de la CEP-CDEEE. - Reportes de cumplimiento, de fechas 15 de enero y 27 de mayo 2014, remitidos a la DIGEIG.
4. Promover el sistema de integridad dentro de la CDEEE.- Lanzamiento del Plan de Difusión de Valores, desde la Dirección de Gestión Humana.- Fueron ampliados los conocimientos en el marco del sistema de integridad, con nuestra participación en el taller de Sensibilización sobre Sistema de Integridad - Realización del Taller de Ética, Deberes y Derechos del Servidor Público, que fuera impartido por el Instituto Nacional de Administración Publica (INAP), a solicitud de la CEP-CDEEE, en bene�cio de 30 colaboradores, aproximadamente.
5. Contribuir y promover la calidad de la gestión administrativa.- Creación del Comité de Calidad institucional, de conformidad con la normativa- Taller impartido por el MAP sobre la inducción del Modelo CAF, a favor de los colaboradores designados como enlaces, entre los que se encuentran miembros de la CEP-CDEEE.
6. Empoderar a la DIGEIG de las denuncias recibidas. - Rediseño del formulario de denuncias suministrado por la DIGEIG, ajustándolo a la imagen corporativa de la institución.- Integración de la Sub-comisión que desarrollará el procedimiento de recepción y canalización de denuncias que será agotado por la CEP-CDEEE, a los �nes de dar cumplimiento a las exigencias de la DIGEIG. - No se han recibido denuncias, a �n de ser tramitadas.
7. Promover la Presentación de los Informes Financieros Anuales.- Presentación de la declaración jurada del VPE remitida a la Procuraduría General de la Republica.- Solicitud realizada a la Asesora de Ética -Dirección Legal- para gestionar el llenado del formulario Informe Financiero Anual remitido por la DIGEIG.
8. Difundir y promover las ejecutorias de la CEP-CDEEE.- Reuniones mensuales realizadas y registro y control de cada una.- Ejecutorias de la CEP-CDEEE comunicadas al personal de CDEEE, a través de los medios establecidos (correos electrónicos, Boletín Nexos e Intranet).- Sección permanente en el Portal Web sobre la Comisión de Ética habilitada.- Publicación en la sección de Transparencia del Plan de Trabajo 2015 aprobado y normativa que rige la CEP
9. Completar matrices de Ejecución del Plan de CEP-CDEEE.- Matriz debidamente completada y remitida a la DIGEIG, correspondiente al primer, segundo y tercer trimes-tre del 2014.
10. Elaborar Plan de la CEP para el año 2015.Si bien las actividades del Plan operativo 2015 CDEEE se enmarcan en las temáticas de Ética e Integridad, Gestión Administrativa y Transparencia, conforme el nuevo esquema de plan de Trabajo, propuesto por la DIGEIG, fueron realizados algunos cambios:- Fueron eliminadas todas las actividades relativas a “reportar todas las actividades no contemplas”, por entender que las mismas quedarían documentadas en la matriz de reporte de ejecución, especí�camente en la sección de actividades o proyectos no programados;- Fue reformulada la actividad de veri�cación de cumplimiento de la Ley No. 200-04, entendiendo que aun así se ajusta al requerimiento exigido por la DIGEIG; y- Fue eliminada la actividad de veri�cación de cumplimiento del sub-sistema de función pública, en ocasión de que dicha normativa no le es aplicable a nuestra institución.
El referido Plan fue remitido a la DIGEIG en fecha 05 de noviembre de 2014, vía correo electrónico.
IV. Sesiones de trabajo de la Comisión de Ética Pública de la Corporación Dominicana de Empresas Eléctricas Estatales (CEP-CDEEE).
En el año 2014, la Comisión de Ética Pública de la Corporación Dominicana de Empresas Eléctricas Estatales (CEP-CDEEE), sostuvo las sesiones de trabajo que detallamos a continuación: A. En la sesión de trabajo sostenida por la Comisión de Ética Pública institucional el 28 de noviembre del 2013, uno de los puntos tratados fue la elaboración del Reporte de Seguimiento al Código de Pautas Éticas (CPE), a los �nes de ser remitido a la DIGEIG.
En ocasión de la misma fue generado el Reporte No. CEP-CDEEE-CPE-01-2014, emitiéndose el referido reporte el 15 de enero del 2014. En el mismo quedó establecido y con�rmado que no habían sido identi�cadas por los miembros de la Comisión de Ética Pública institucional situaciones de incumplimiento en relación con los compromisos asumidos por en el Código de Pautas Éticas, en el período Abril-Diciembre 2013.
B. Reunión celebrada el martes 27 de mayo del 2014, Salón de reuniones de la Contraloría, 6to. Piso a las 3:30p.m. En ocasión de la misma fue generada la Minuta No. CEP-CDEEE-MIN-01-2014, desarrollándose los siguientes temas relevantes:
- Cumplimiento de Código de Pautas Éticas. Discusión sobre el contenido a ser del Reporte de cumplimiento al Código de Pautas Éticas, - Informe Financiero Anual. Contenido, responsables y avances. - Proyecto Promoción Valores. Reprogramación de la fecha de lanzamiento del Proyecto Promoción Valores.
C. En la sesión de trabajo sostenida por la Comisión de Ética Pública institucional el 27 de mayo del 2014, uno de los puntos tratados fue la elaboración del Reporte de Seguimiento al Código de Pautas Éticas (CPE), a los �nes de ser remitido a la DIGEIG.
En ocasión de la misma fue generado el Reporte No. CEP-CDEEE-CPE-02-2014, emitiéndose el referido reporte el 27 de mayo del 2014. En el mismo quedó establecido y con�rmado que no habían sido identi�cadas por los miembros de la Comisión de Ética Pública institucional situaciones de incumplimiento en relación con los compromisos asumidos por en el Código de Pautas Éticas, en el período Enero-Junio 2014.
D. Reunión celebrada el 16 de septiembre del 2014, en el Salón de reuniones de Contraloría, 6to. Piso a las 03:30 p.m. En ocasión de la misma fue generada la Minuta No. CEP-CDEEE-MIN-02-2014, desarrollándose los siguientes temas relevantes:
- Tramitación de Denuncias. Creación de un mecanismo para tramitar las denuncias que la CEP reciba, conforme el Decreto 486-12.- Plan de Difusión de Valores y el Proyecto de Promoción de Valores. Avances y Desafíos. - Elaboración Plan de Trabajo de la CEP-CDEEE 2015. Socialización de las actividades a ser incluidas en el Plan de Trabajo de la CEP-CDEEE 2015.- Socialización de “Iniciativas CEP-CDEEE”.
Cabe resaltar que todas las sesiones de trabajo que fueron convocadas fueron realizadas, es decir, que no hubo ninguna sesión de trabajo que fuera programada y posteriormente cancelada.
V. Capacitación de los miembros de la Comisión de Ética Pública de la Corporación Dominicana de Empresas Eléctricas Estatales (CEP-CDEEE).
En relación al “Diplomado de Ética Pública”, el Licdo. Angel Roque Casado, Sub-Director Administrativo, en su calidad de Enc. Área de Administración de la CEP-CDEEE, tomó el Primer Nivel del referido Diplomado. El mismo inició el martes 7 de octubre, 2014. Las clases fueron distribuidas en nueve sesiones de 3 horas c/u, En horario de 9:00 am. – 12:00 m., en las siguientes fechas: martes 7, 14, 21 y 28 de octubre; martes 4, 11, 18 y 25 de noviembre y, 2 de diciembre.
VI. Participación de los miembros de la de la Comisión de Ética Pública de la Corporación Dominicana de Empresas Eléctricas Estatales (CEP-CDEEE) en las actividades de la DIGEIG.
Los miembros de la Comisión de Ética Pública de la Corporación Dominicana de Empresas Eléctricas Estatales (CEP-CDEEE) participaron de las siguientes actividades, respecto de las cuales fueron convocados por la Direc-ción General de Ética e Integridad Gubernamental (DIGEIG):
- Conferencia con motivo del Día Internacional Anticorrupción, que dictara el Lic. Gregorio Montero, Secre-tario General del CLAD. Fecha: martes 16 de diciembre 2014. Hora: 9:00 a.m. Lugar: Auditorio Prof. Juan Bosch de la Biblioteca Pedro Henríquez Ureña.
- Encuentro Técnico sobre los Planes de Trabajo de las Comisiones de Ética. Fecha: miércoles 22 de octubre del 2014. Hora: 9:00 a.m. Lugar: Salón de Actividades del Club del Ministerio de Obras Públicas y Comunicaciones.
- Encuentro de celebración del Día Internacional del Derecho a Saber. Fecha: martes 30 de septiembre 2014. Hora: 9:00 a.m. Lugar: Auditorio Juan Bosch de la Biblioteca Nacional Pedro Henríquez Ureña.
- Taller de Sensibilización sobre Sistema de Integridad y acompañamiento para el cumplimiento de los Planes de las CEP. Fecha: meses de julio, agosto y septiembre. Hora: 9:00 am., a 12:00pm. Lugar: DIGEIG
- Acto de cierre de la jornada de capacitación de las Comisiones de Ética Pública (DIPLOMADO). Fecha: lunes 9 de diciembre, 2014.Hora: 9:00am. Lugar: Auditorio Eduardo Latorre, Ministerio de Relaciones Exteriores (MIREX).
VII. Seguimiento al cumplimiento de los Códigos de Pautas Éticas.
El Código de Pautas Éticas, como es de su conocimiento, es un documento que debe ser suscrito, a requerim-iento del Poder Ejecutivo, por todos los funcionarios designados por Decreto. En ese sentido, en el caso de esta Corporación Dominicana de Empresas Eléctricas Estatales (CDEEE) corresponde al Vicepresidente Ejecu-tivo y los restantes miembros del Consejo de Administración suscribir dicho Código.
El “Código de Pautas Éticas” correspondiente al Licdo. Rubén Jiménez Bichara, en su calidad de Vicepresidente Ejecutivo de esta institución, fue debidamente �rmado en la primera reunión sostenida por el gabinete que fuera designado por el Poder Ejecutivo. Conforme las informaciones suministradas por el Lic. Rafael Alberto Basora, Encargado del Departamento de Promoción de Ética e Integridad de esa Dirección, el mismo se encuentra en los archivos de esa institución.
De conformidad con las informaciones suministradas por el Lic. Rafael Basora, la DIGEIG se encuentra agotando un proceso de revisión del “Código de Pautas Éticas”, a �n de incluir determinados ajustes que han sido identi�cados como necesarios, ya que algunos de los compromisos detallados en el mismo no le son aplicables a todos los funcionarios designados por decreto. Hasta el momento la DIGEIG no ha dado respuesta sobre el particular, motivo por el cual no se ha procedido con la remisión de los ejemplares correspondientes de los miembros del Consejo de Administración de la CDEEE. Una vez nos sea remitida la versión de Código de Pautas Éticas que corresponda, procederemos a gestionar las �rmas correspondientes a los Miembros del Consejo de Administración de esta institución.
En lo que respecta al Reporte de Seguimiento al Código de Pautas Éticas (CPE), en fecha 15 de enero del 2014 y 27 de mayo 2014 fueron emitidos los Reportes Nos. CEP-CDEEE-CPE-01-2014 y CEP-CDEEE-CPE-01-2014, respectivamente. El primero relativo al período comprendido entre Abril-Diciembre 2013; y el segundo Enero-Junio 2014.
Quedó establecido y con�rmado en los referidos Reportes que, no fueron identi�cadas, por los miembros de la Comisión de Ética Pública institucional, situaciones de incumplimiento en relación con los compromisos asumidos por en el marco del Código de Pautas Éticas, en los períodos de tiempo referidos.
VIII. Casos atendidos por la Comisión de Ética Pública de la Corporación Dominicana de Empresas Eléctricas Estatales (CEP-CDEEE).
Durante el año 2014 la Comisión de Ética Pública de la Corporación Dominicana de Empresas Eléctricas Estatales (CEP-CDEEE) no recibió ningún caso o denuncia por parte de los empleados de la institución o terceras personas.
En ese orden de ideas, en ocasión de la estructuración del Plan de Trabajo correspondiente al año 2015, fueron consideradas iniciativas que promuevan éstas funciones, no sólo de los miembros de la Comisión de Ética Pública de la Corporación Dominicana de Empresas Eléctricas Estatales (CEP-CDEEE), sino además del O�cial de Cumplimiento institucional, en el marco de las Normas de Control Interno (NCI), anteriormente conocidas como Normas Básicas de Control Interno (NOBACI).
IX. Plan de trabajo de la Comisión de Ética Pública de la Corporación Dominicana de Empresas Eléctricas Estatales (CEP-CDEEE), correspondiente al año 2015.
A los �nes de dar cumplimiento a los requerimientos de ese Órgano Rector, la Corporación Dominicana de Empresas Eléctricas Estatales (CEP-CDEEE) tuvo a bien remitir, vía correo electrónico de fecha 05 de noviembre de 2014, el Plan de Trabajo de la CEP-CDEEE, correspondiente al año 2015.
El mismo fue elaborado conforme las instrucciones dadas por ese Órgano Rector, en base a la nueva matriz desarrollada. En ese orden de ideas, el mismo contiene Tres (03) Proyectos-Programas:
1. Desarrollo Programa de Ética e Integridad, focalizada en los servidores de CDEEE, que garantice el apego a los principios rectores de la administración pública;2. Desarrollo programa de fomento a la transparencia en la CDEEE; y3. Desarrollo programa de monitoreo a la integridad en la gestión administrativa de la CDEEE.
Si bien las actividades del Plan operativo 2015 CEP-CDEEE se enmarcan en las temáticas de Ética e Integridad, Transparencia y Gestión Administrativa, puntualizamos los cambios que fueran introducimos por nosotros: - Fueron eliminadas todas las actividades relativas a “reportar todas las actividades no contemplas”, por entender que las mismas quedarían documentadas en la matriz de reporte de ejecución, especí�camente en la sección de actividades o proyectos no programados;- Fue reformulada la actividad de veri�cación de cumplimiento de la Ley No. 200-04, entendiendo que aun así se ajusta al requerimiento exigido por la DIGEIG; y- Fue eliminada la actividad de veri�cación de cumplimiento del sub-sistema de función pública, en ocasión de que dicha normativa no le es aplicable a nuestra institución.
La DIGEIG procedió a retroalimentarnos en torno al contenido del referido documento, manifestándonos no tener ninguna objeción u observación sobre el mismo.
X. Incidencias generales.
La Comisión de Ética Pública de la Corporación Dominicana de Empresas Eléctricas Estatales (CDEEE) tiene a bien informar que no ha identi�cado ninguna incidencia que pueda ser noti�cada a esa Dirección General de Ética e Integridad Gubernamental (DIGEIG).
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Corporación Dominicana de Empresas Eléctricas Estatales (CDEEE)Comisión de Ética Pública
Informe General 2014
INDICE.
I. Conformación Comisión de Ética Pública de la Corporación Dominicana de Empresas Eléctricas Estatales (CEP-CDEEE).
II. Plan de trabajo 2014.
III. Reportes de ejecución - Plan de trabajo 2014.
IV. Sesiones de trabajo de la Comisión de Ética Pública de la Corporación Dominicana de Empresas Eléctricas Estatales (CEP-CDEEE).
V. Capacitación de los miembros de la CEP-CDEEE.
VI. Participación de los miembros de la CEP-CDEEE en actividades de la DIGEIG.
VII. Seguimiento al cumplimiento de los códigos de pautas éticas.
VIII. Casos atendidos por la CEP-CDEEE.
IX. Plan de trabajo 2015.X. Incidencias generales.
I. Conformación de la Comisión de Ética Pública de la Corporación Dominicana de Empresas Eléctricas Estatales (CEP-CDEEE).
La Comisión de Ética Pública de esta Corporación Dominicana de Empresas Eléctricas Estatales, en el año 2014, no sufrió modi�cación alguna en su integración.
En ese sentido, los miembros de la misma continúan siendo los siguientes funcionarios, lo cual fue oportuna-mente noti�cado a la Dirección General de Ética e Integridad Gubernamental (DIGEIG):
Entendemos pertinente resaltar que el Señor Angel Roque Casado, quien era Sub-Director Administrativo, y se desempeña en la CEP-CDEEE en la función de Asesor del Área de Educación, fue promovido a Director de Responsabilidad Social.
En ese sentido, y en el marco de la Resolución No. RE-003/2014, próximamente estaremos agotando los procesos electivos concebidos en la referida resolución para la selección e integración de la CEP-CDEEE.
II. Plan de trabajo de la Comisión de Ética Pública de la Corporación Dominicana de Empresas Eléctricas Estatales (CEP-CDEEE), correspondiente al año 2014.
La elaboración del Plan de trabajo de la Comisión de Ética Pública de la Corporación Dominicana de Empresas Eléctricas Estatales (CEP-CDEEE), correspondiente al año 2014, se ajustó a los requerimientos exigidos por la DIGEIG, en el denominado Instructivo para la Elaboración de Planes que promueven el desarrollo de una cultura ética”, adecuado a la Matriz que fuera remitida a tales �nes.
Como parte del proceso de elaboración, los miembros de la CEP-CDEEE sostuvimos una sesión de trabajo, donde fueron discutidos y socializados los proyectos y actividades a ser desarrolladas a nivel institucional, en el marco de las atribuciones de la CEP.
Concluidos los procesos supraindicados, mediante correo electrónico de fecha 05 de noviembre del 2013, la Coordinadora de la Comisión de Ética Pública Institucional, la Licda. Guarynes Méndez, remitió a esa DIGEIG el Plan CEP-CDEEE 2014.
El mismo contempló 10 Proyectos, los cuales, si bien se encontraban alineados a las exigencias de ese Órgano Rector, respondieron además a la realidad institucional de la Corporación Dominicana de Empresas Eléctricas (CDEEE):
1. Promover los valores institucionales en la CDEEE.2. Coordinar con la DIGEIG la formación a los miembros de la CEP de CDEEE en los temas de ética e integ-ridad.3. Promover al cumplimiento del "Código de Pautas Éticas".4. Promover el sistema de integridad dentro de la CDEEE.5. Contribuir y promover la calidad de la gestión administrativa.6. Empoderar a la DIGEIG de las denuncias recibidas. Ref. Núm. 20, Art. 6, Decreto No. 486-12.7. Promover la Presentación de los Informes Financieros Anuales.8. Difundir y promover las ejecutorias de la CEP-CDEEE.9. Completar matrices de Ejecución del Plan de CEP-CDEEE.10. Elaborar Plan de la CEP para el año 2015.
III. Reportes de ejecución del Plan de trabajo 2014 de la Comisión de Ética Pública de la Corporación Domini-cana de Empresas Eléctricas Estatales (CEP-CDEEE).
Conforme lo expresado, el documento fue elaborado acorde a las previsiones del Instructivo de elaboración de Planes que promueven el desarrollo de una cultura ética, a través de las Comisiones de Ética Pública, emitido por la DIGEIG, así como al formato modelo que fuera suministrado también por dicha institución, a los �nes correspondientes.
Mediante correo electrónico de fecha 30 de marzo de 2015, la Comisión de Ética Pública remitió a la DIGEIG las ejecutorias de todo el año 2014, de cara al Plan de Trabajo 2014.
A continuación detallamos los Proyectos asumidos en el referido año, así como sus respectivos avances:
1. Promover los valores institucionales en la CDEEE.
- Elaboración y publicación, en las vías internas de comunicación institucionales habilitadas, del Calendario sobre fechas identi�cadas como relevantes e importantes, en el marco de los temas competencia de la CEP-CDEEE.
- Elaboración y publicación, en las vías internas de comunicación institucionales habilitadas, de Artes alusivas al nacimiento de los padres de la Patria Juan Pablo Duarte y Ramón Matías Mella, respectivamente; así como en Conmemoración del Día de la Independencia Nacional.
- Elaboración y publicación, en las vías internas de comunicación institucionales habilitadas, de un Arte en ocasión de la Celebración del Día Nacional de la Ética Ciudadana, exaltando de manera particular la �gura de Ulises Francisco Espaillat, en honor a quien fue instituido dicho día.
- Elaboración y publicación, en las vías internas de comunicación institucionales habilitadas, de un Arte en ocasión de la celebración de la Guerra de la Restauración. Adicionalmente fue coordinada con el Instituto Duartiano una charla sobre el particular, para enriquecer los conocimientos de nuestros colaboradores de tan signi�cativa fecha.
- Elaboración y publicación, en las vías internas de comunicación institucionales habilitadas, de un Arte en ocasión de la Celebración del Día Internacional del Derecho al Saber.
- Elaboración y publicación, en las vías internas de comunicación institucionales habilitadas, de un Arte en ocasión de la celebración de la Constitución. Adicionalmente fue coordinada con el Instituto Duartiano una charla sobre el particular, para enriquecer los conocimientos de nuestros colaboradores de tan signi�cativa fecha.
2. Coordinar con la DIGEIG la formación a los miembros de la CEP de CDEEE en los temas de ética e integri-dad.- Participación en los diferentes cursos, talleres y seminarios coordinados por la DIGEIG, en el marco de sus funciones y los temas de su competencia.
3. Promover al cumplimiento del "Código de Pautas Éticas".- Secciones de trabajos llevada con los miembros de la CEP-CDEEE. - Reportes de cumplimiento, de fechas 15 de enero y 27 de mayo 2014, remitidos a la DIGEIG.
4. Promover el sistema de integridad dentro de la CDEEE.- Lanzamiento del Plan de Difusión de Valores, desde la Dirección de Gestión Humana.- Fueron ampliados los conocimientos en el marco del sistema de integridad, con nuestra participación en el taller de Sensibilización sobre Sistema de Integridad - Realización del Taller de Ética, Deberes y Derechos del Servidor Público, que fuera impartido por el Instituto Nacional de Administración Publica (INAP), a solicitud de la CEP-CDEEE, en bene�cio de 30 colaboradores, aproximadamente.
5. Contribuir y promover la calidad de la gestión administrativa.- Creación del Comité de Calidad institucional, de conformidad con la normativa- Taller impartido por el MAP sobre la inducción del Modelo CAF, a favor de los colaboradores designados como enlaces, entre los que se encuentran miembros de la CEP-CDEEE.
6. Empoderar a la DIGEIG de las denuncias recibidas. - Rediseño del formulario de denuncias suministrado por la DIGEIG, ajustándolo a la imagen corporativa de la institución.- Integración de la Sub-comisión que desarrollará el procedimiento de recepción y canalización de denuncias que será agotado por la CEP-CDEEE, a los �nes de dar cumplimiento a las exigencias de la DIGEIG. - No se han recibido denuncias, a �n de ser tramitadas.
7. Promover la Presentación de los Informes Financieros Anuales.- Presentación de la declaración jurada del VPE remitida a la Procuraduría General de la Republica.- Solicitud realizada a la Asesora de Ética -Dirección Legal- para gestionar el llenado del formulario Informe Financiero Anual remitido por la DIGEIG.
8. Difundir y promover las ejecutorias de la CEP-CDEEE.- Reuniones mensuales realizadas y registro y control de cada una.- Ejecutorias de la CEP-CDEEE comunicadas al personal de CDEEE, a través de los medios establecidos (correos electrónicos, Boletín Nexos e Intranet).- Sección permanente en el Portal Web sobre la Comisión de Ética habilitada.- Publicación en la sección de Transparencia del Plan de Trabajo 2015 aprobado y normativa que rige la CEP
9. Completar matrices de Ejecución del Plan de CEP-CDEEE.- Matriz debidamente completada y remitida a la DIGEIG, correspondiente al primer, segundo y tercer trimes-tre del 2014.
10. Elaborar Plan de la CEP para el año 2015.Si bien las actividades del Plan operativo 2015 CDEEE se enmarcan en las temáticas de Ética e Integridad, Gestión Administrativa y Transparencia, conforme el nuevo esquema de plan de Trabajo, propuesto por la DIGEIG, fueron realizados algunos cambios:- Fueron eliminadas todas las actividades relativas a “reportar todas las actividades no contemplas”, por entender que las mismas quedarían documentadas en la matriz de reporte de ejecución, especí�camente en la sección de actividades o proyectos no programados;- Fue reformulada la actividad de veri�cación de cumplimiento de la Ley No. 200-04, entendiendo que aun así se ajusta al requerimiento exigido por la DIGEIG; y- Fue eliminada la actividad de veri�cación de cumplimiento del sub-sistema de función pública, en ocasión de que dicha normativa no le es aplicable a nuestra institución.
El referido Plan fue remitido a la DIGEIG en fecha 05 de noviembre de 2014, vía correo electrónico.
IV. Sesiones de trabajo de la Comisión de Ética Pública de la Corporación Dominicana de Empresas Eléctricas Estatales (CEP-CDEEE).
En el año 2014, la Comisión de Ética Pública de la Corporación Dominicana de Empresas Eléctricas Estatales (CEP-CDEEE), sostuvo las sesiones de trabajo que detallamos a continuación: A. En la sesión de trabajo sostenida por la Comisión de Ética Pública institucional el 28 de noviembre del 2013, uno de los puntos tratados fue la elaboración del Reporte de Seguimiento al Código de Pautas Éticas (CPE), a los �nes de ser remitido a la DIGEIG.
En ocasión de la misma fue generado el Reporte No. CEP-CDEEE-CPE-01-2014, emitiéndose el referido reporte el 15 de enero del 2014. En el mismo quedó establecido y con�rmado que no habían sido identi�cadas por los miembros de la Comisión de Ética Pública institucional situaciones de incumplimiento en relación con los compromisos asumidos por en el Código de Pautas Éticas, en el período Abril-Diciembre 2013.
B. Reunión celebrada el martes 27 de mayo del 2014, Salón de reuniones de la Contraloría, 6to. Piso a las 3:30p.m. En ocasión de la misma fue generada la Minuta No. CEP-CDEEE-MIN-01-2014, desarrollándose los siguientes temas relevantes:
- Cumplimiento de Código de Pautas Éticas. Discusión sobre el contenido a ser del Reporte de cumplimiento al Código de Pautas Éticas, - Informe Financiero Anual. Contenido, responsables y avances. - Proyecto Promoción Valores. Reprogramación de la fecha de lanzamiento del Proyecto Promoción Valores.
C. En la sesión de trabajo sostenida por la Comisión de Ética Pública institucional el 27 de mayo del 2014, uno de los puntos tratados fue la elaboración del Reporte de Seguimiento al Código de Pautas Éticas (CPE), a los �nes de ser remitido a la DIGEIG.
En ocasión de la misma fue generado el Reporte No. CEP-CDEEE-CPE-02-2014, emitiéndose el referido reporte el 27 de mayo del 2014. En el mismo quedó establecido y con�rmado que no habían sido identi�cadas por los miembros de la Comisión de Ética Pública institucional situaciones de incumplimiento en relación con los compromisos asumidos por en el Código de Pautas Éticas, en el período Enero-Junio 2014.
D. Reunión celebrada el 16 de septiembre del 2014, en el Salón de reuniones de Contraloría, 6to. Piso a las 03:30 p.m. En ocasión de la misma fue generada la Minuta No. CEP-CDEEE-MIN-02-2014, desarrollándose los siguientes temas relevantes:
- Tramitación de Denuncias. Creación de un mecanismo para tramitar las denuncias que la CEP reciba, conforme el Decreto 486-12.- Plan de Difusión de Valores y el Proyecto de Promoción de Valores. Avances y Desafíos. - Elaboración Plan de Trabajo de la CEP-CDEEE 2015. Socialización de las actividades a ser incluidas en el Plan de Trabajo de la CEP-CDEEE 2015.- Socialización de “Iniciativas CEP-CDEEE”.
Cabe resaltar que todas las sesiones de trabajo que fueron convocadas fueron realizadas, es decir, que no hubo ninguna sesión de trabajo que fuera programada y posteriormente cancelada.
V. Capacitación de los miembros de la Comisión de Ética Pública de la Corporación Dominicana de Empresas Eléctricas Estatales (CEP-CDEEE).
En relación al “Diplomado de Ética Pública”, el Licdo. Angel Roque Casado, Sub-Director Administrativo, en su calidad de Enc. Área de Administración de la CEP-CDEEE, tomó el Primer Nivel del referido Diplomado. El mismo inició el martes 7 de octubre, 2014. Las clases fueron distribuidas en nueve sesiones de 3 horas c/u, En horario de 9:00 am. – 12:00 m., en las siguientes fechas: martes 7, 14, 21 y 28 de octubre; martes 4, 11, 18 y 25 de noviembre y, 2 de diciembre.
VI. Participación de los miembros de la de la Comisión de Ética Pública de la Corporación Dominicana de Empresas Eléctricas Estatales (CEP-CDEEE) en las actividades de la DIGEIG.
Los miembros de la Comisión de Ética Pública de la Corporación Dominicana de Empresas Eléctricas Estatales (CEP-CDEEE) participaron de las siguientes actividades, respecto de las cuales fueron convocados por la Direc-ción General de Ética e Integridad Gubernamental (DIGEIG):
- Conferencia con motivo del Día Internacional Anticorrupción, que dictara el Lic. Gregorio Montero, Secre-tario General del CLAD. Fecha: martes 16 de diciembre 2014. Hora: 9:00 a.m. Lugar: Auditorio Prof. Juan Bosch de la Biblioteca Pedro Henríquez Ureña.
- Encuentro Técnico sobre los Planes de Trabajo de las Comisiones de Ética. Fecha: miércoles 22 de octubre del 2014. Hora: 9:00 a.m. Lugar: Salón de Actividades del Club del Ministerio de Obras Públicas y Comunicaciones.
- Encuentro de celebración del Día Internacional del Derecho a Saber. Fecha: martes 30 de septiembre 2014. Hora: 9:00 a.m. Lugar: Auditorio Juan Bosch de la Biblioteca Nacional Pedro Henríquez Ureña.
- Taller de Sensibilización sobre Sistema de Integridad y acompañamiento para el cumplimiento de los Planes de las CEP. Fecha: meses de julio, agosto y septiembre. Hora: 9:00 am., a 12:00pm. Lugar: DIGEIG
- Acto de cierre de la jornada de capacitación de las Comisiones de Ética Pública (DIPLOMADO). Fecha: lunes 9 de diciembre, 2014.Hora: 9:00am. Lugar: Auditorio Eduardo Latorre, Ministerio de Relaciones Exteriores (MIREX).
VII. Seguimiento al cumplimiento de los Códigos de Pautas Éticas.
El Código de Pautas Éticas, como es de su conocimiento, es un documento que debe ser suscrito, a requerim-iento del Poder Ejecutivo, por todos los funcionarios designados por Decreto. En ese sentido, en el caso de esta Corporación Dominicana de Empresas Eléctricas Estatales (CDEEE) corresponde al Vicepresidente Ejecu-tivo y los restantes miembros del Consejo de Administración suscribir dicho Código.
El “Código de Pautas Éticas” correspondiente al Licdo. Rubén Jiménez Bichara, en su calidad de Vicepresidente Ejecutivo de esta institución, fue debidamente �rmado en la primera reunión sostenida por el gabinete que fuera designado por el Poder Ejecutivo. Conforme las informaciones suministradas por el Lic. Rafael Alberto Basora, Encargado del Departamento de Promoción de Ética e Integridad de esa Dirección, el mismo se encuentra en los archivos de esa institución.
De conformidad con las informaciones suministradas por el Lic. Rafael Basora, la DIGEIG se encuentra agotando un proceso de revisión del “Código de Pautas Éticas”, a �n de incluir determinados ajustes que han sido identi�cados como necesarios, ya que algunos de los compromisos detallados en el mismo no le son aplicables a todos los funcionarios designados por decreto. Hasta el momento la DIGEIG no ha dado respuesta sobre el particular, motivo por el cual no se ha procedido con la remisión de los ejemplares correspondientes de los miembros del Consejo de Administración de la CDEEE. Una vez nos sea remitida la versión de Código de Pautas Éticas que corresponda, procederemos a gestionar las �rmas correspondientes a los Miembros del Consejo de Administración de esta institución.
En lo que respecta al Reporte de Seguimiento al Código de Pautas Éticas (CPE), en fecha 15 de enero del 2014 y 27 de mayo 2014 fueron emitidos los Reportes Nos. CEP-CDEEE-CPE-01-2014 y CEP-CDEEE-CPE-01-2014, respectivamente. El primero relativo al período comprendido entre Abril-Diciembre 2013; y el segundo Enero-Junio 2014.
Quedó establecido y con�rmado en los referidos Reportes que, no fueron identi�cadas, por los miembros de la Comisión de Ética Pública institucional, situaciones de incumplimiento en relación con los compromisos asumidos por en el marco del Código de Pautas Éticas, en los períodos de tiempo referidos.
VIII. Casos atendidos por la Comisión de Ética Pública de la Corporación Dominicana de Empresas Eléctricas Estatales (CEP-CDEEE).
Durante el año 2014 la Comisión de Ética Pública de la Corporación Dominicana de Empresas Eléctricas Estatales (CEP-CDEEE) no recibió ningún caso o denuncia por parte de los empleados de la institución o terceras personas.
En ese orden de ideas, en ocasión de la estructuración del Plan de Trabajo correspondiente al año 2015, fueron consideradas iniciativas que promuevan éstas funciones, no sólo de los miembros de la Comisión de Ética Pública de la Corporación Dominicana de Empresas Eléctricas Estatales (CEP-CDEEE), sino además del O�cial de Cumplimiento institucional, en el marco de las Normas de Control Interno (NCI), anteriormente conocidas como Normas Básicas de Control Interno (NOBACI).
IX. Plan de trabajo de la Comisión de Ética Pública de la Corporación Dominicana de Empresas Eléctricas Estatales (CEP-CDEEE), correspondiente al año 2015.
A los �nes de dar cumplimiento a los requerimientos de ese Órgano Rector, la Corporación Dominicana de Empresas Eléctricas Estatales (CEP-CDEEE) tuvo a bien remitir, vía correo electrónico de fecha 05 de noviembre de 2014, el Plan de Trabajo de la CEP-CDEEE, correspondiente al año 2015.
El mismo fue elaborado conforme las instrucciones dadas por ese Órgano Rector, en base a la nueva matriz desarrollada. En ese orden de ideas, el mismo contiene Tres (03) Proyectos-Programas:
1. Desarrollo Programa de Ética e Integridad, focalizada en los servidores de CDEEE, que garantice el apego a los principios rectores de la administración pública;2. Desarrollo programa de fomento a la transparencia en la CDEEE; y3. Desarrollo programa de monitoreo a la integridad en la gestión administrativa de la CDEEE.
Si bien las actividades del Plan operativo 2015 CEP-CDEEE se enmarcan en las temáticas de Ética e Integridad, Transparencia y Gestión Administrativa, puntualizamos los cambios que fueran introducimos por nosotros: - Fueron eliminadas todas las actividades relativas a “reportar todas las actividades no contemplas”, por entender que las mismas quedarían documentadas en la matriz de reporte de ejecución, especí�camente en la sección de actividades o proyectos no programados;- Fue reformulada la actividad de veri�cación de cumplimiento de la Ley No. 200-04, entendiendo que aun así se ajusta al requerimiento exigido por la DIGEIG; y- Fue eliminada la actividad de veri�cación de cumplimiento del sub-sistema de función pública, en ocasión de que dicha normativa no le es aplicable a nuestra institución.
La DIGEIG procedió a retroalimentarnos en torno al contenido del referido documento, manifestándonos no tener ninguna objeción u observación sobre el mismo.
X. Incidencias generales.
La Comisión de Ética Pública de la Corporación Dominicana de Empresas Eléctricas Estatales (CDEEE) tiene a bien informar que no ha identi�cado ninguna incidencia que pueda ser noti�cada a esa Dirección General de Ética e Integridad Gubernamental (DIGEIG).
INDICE.
I. Conformación Comisión de Ética Pública de la Corporación Dominicana de Empresas Eléctricas Estatales (CEP-CDEEE).
II. Plan de trabajo 2014.
III. Reportes de ejecución - Plan de trabajo 2014.
IV. Sesiones de trabajo de la Comisión de Ética Pública de la Corporación Dominicana de Empresas Eléctricas Estatales (CEP-CDEEE).
V. Capacitación de los miembros de la CEP-CDEEE.
VI. Participación de los miembros de la CEP-CDEEE en actividades de la DIGEIG.
VII. Seguimiento al cumplimiento de los códigos de pautas éticas.
VIII. Casos atendidos por la CEP-CDEEE.
IX. Plan de trabajo 2015.X. Incidencias generales.
I. Conformación de la Comisión de Ética Pública de la Corporación Dominicana de Empresas Eléctricas Estatales (CEP-CDEEE).
La Comisión de Ética Pública de esta Corporación Dominicana de Empresas Eléctricas Estatales, en el año 2014, no sufrió modi�cación alguna en su integración.
En ese sentido, los miembros de la misma continúan siendo los siguientes funcionarios, lo cual fue oportuna-mente noti�cado a la Dirección General de Ética e Integridad Gubernamental (DIGEIG):
Entendemos pertinente resaltar que el Señor Angel Roque Casado, quien era Sub-Director Administrativo, y se desempeña en la CEP-CDEEE en la función de Asesor del Área de Educación, fue promovido a Director de Responsabilidad Social.
En ese sentido, y en el marco de la Resolución No. RE-003/2014, próximamente estaremos agotando los procesos electivos concebidos en la referida resolución para la selección e integración de la CEP-CDEEE.
II. Plan de trabajo de la Comisión de Ética Pública de la Corporación Dominicana de Empresas Eléctricas Estatales (CEP-CDEEE), correspondiente al año 2014.
La elaboración del Plan de trabajo de la Comisión de Ética Pública de la Corporación Dominicana de Empresas Eléctricas Estatales (CEP-CDEEE), correspondiente al año 2014, se ajustó a los requerimientos exigidos por la DIGEIG, en el denominado Instructivo para la Elaboración de Planes que promueven el desarrollo de una cultura ética”, adecuado a la Matriz que fuera remitida a tales �nes.
Como parte del proceso de elaboración, los miembros de la CEP-CDEEE sostuvimos una sesión de trabajo, donde fueron discutidos y socializados los proyectos y actividades a ser desarrolladas a nivel institucional, en el marco de las atribuciones de la CEP.
Concluidos los procesos supraindicados, mediante correo electrónico de fecha 05 de noviembre del 2013, la Coordinadora de la Comisión de Ética Pública Institucional, la Licda. Guarynes Méndez, remitió a esa DIGEIG el Plan CEP-CDEEE 2014.
El mismo contempló 10 Proyectos, los cuales, si bien se encontraban alineados a las exigencias de ese Órgano Rector, respondieron además a la realidad institucional de la Corporación Dominicana de Empresas Eléctricas (CDEEE):
1. Promover los valores institucionales en la CDEEE.2. Coordinar con la DIGEIG la formación a los miembros de la CEP de CDEEE en los temas de ética e integ-ridad.3. Promover al cumplimiento del "Código de Pautas Éticas".4. Promover el sistema de integridad dentro de la CDEEE.5. Contribuir y promover la calidad de la gestión administrativa.6. Empoderar a la DIGEIG de las denuncias recibidas. Ref. Núm. 20, Art. 6, Decreto No. 486-12.7. Promover la Presentación de los Informes Financieros Anuales.8. Difundir y promover las ejecutorias de la CEP-CDEEE.9. Completar matrices de Ejecución del Plan de CEP-CDEEE.10. Elaborar Plan de la CEP para el año 2015.
III. Reportes de ejecución del Plan de trabajo 2014 de la Comisión de Ética Pública de la Corporación Domini-cana de Empresas Eléctricas Estatales (CEP-CDEEE).
Conforme lo expresado, el documento fue elaborado acorde a las previsiones del Instructivo de elaboración de Planes que promueven el desarrollo de una cultura ética, a través de las Comisiones de Ética Pública, emitido por la DIGEIG, así como al formato modelo que fuera suministrado también por dicha institución, a los �nes correspondientes.
Mediante correo electrónico de fecha 30 de marzo de 2015, la Comisión de Ética Pública remitió a la DIGEIG las ejecutorias de todo el año 2014, de cara al Plan de Trabajo 2014.
A continuación detallamos los Proyectos asumidos en el referido año, así como sus respectivos avances:
1. Promover los valores institucionales en la CDEEE.
- Elaboración y publicación, en las vías internas de comunicación institucionales habilitadas, del Calendario sobre fechas identi�cadas como relevantes e importantes, en el marco de los temas competencia de la CEP-CDEEE.
- Elaboración y publicación, en las vías internas de comunicación institucionales habilitadas, de Artes alusivas al nacimiento de los padres de la Patria Juan Pablo Duarte y Ramón Matías Mella, respectivamente; así como en Conmemoración del Día de la Independencia Nacional.
- Elaboración y publicación, en las vías internas de comunicación institucionales habilitadas, de un Arte en ocasión de la Celebración del Día Nacional de la Ética Ciudadana, exaltando de manera particular la �gura de Ulises Francisco Espaillat, en honor a quien fue instituido dicho día.
- Elaboración y publicación, en las vías internas de comunicación institucionales habilitadas, de un Arte en ocasión de la celebración de la Guerra de la Restauración. Adicionalmente fue coordinada con el Instituto Duartiano una charla sobre el particular, para enriquecer los conocimientos de nuestros colaboradores de tan signi�cativa fecha.
- Elaboración y publicación, en las vías internas de comunicación institucionales habilitadas, de un Arte en ocasión de la Celebración del Día Internacional del Derecho al Saber.
- Elaboración y publicación, en las vías internas de comunicación institucionales habilitadas, de un Arte en ocasión de la celebración de la Constitución. Adicionalmente fue coordinada con el Instituto Duartiano una charla sobre el particular, para enriquecer los conocimientos de nuestros colaboradores de tan signi�cativa fecha.
2. Coordinar con la DIGEIG la formación a los miembros de la CEP de CDEEE en los temas de ética e integri-dad.- Participación en los diferentes cursos, talleres y seminarios coordinados por la DIGEIG, en el marco de sus funciones y los temas de su competencia.
3. Promover al cumplimiento del "Código de Pautas Éticas".- Secciones de trabajos llevada con los miembros de la CEP-CDEEE. - Reportes de cumplimiento, de fechas 15 de enero y 27 de mayo 2014, remitidos a la DIGEIG.
4. Promover el sistema de integridad dentro de la CDEEE.- Lanzamiento del Plan de Difusión de Valores, desde la Dirección de Gestión Humana.- Fueron ampliados los conocimientos en el marco del sistema de integridad, con nuestra participación en el taller de Sensibilización sobre Sistema de Integridad - Realización del Taller de Ética, Deberes y Derechos del Servidor Público, que fuera impartido por el Instituto Nacional de Administración Publica (INAP), a solicitud de la CEP-CDEEE, en bene�cio de 30 colaboradores, aproximadamente.
5. Contribuir y promover la calidad de la gestión administrativa.- Creación del Comité de Calidad institucional, de conformidad con la normativa- Taller impartido por el MAP sobre la inducción del Modelo CAF, a favor de los colaboradores designados como enlaces, entre los que se encuentran miembros de la CEP-CDEEE.
6. Empoderar a la DIGEIG de las denuncias recibidas. - Rediseño del formulario de denuncias suministrado por la DIGEIG, ajustándolo a la imagen corporativa de la institución.- Integración de la Sub-comisión que desarrollará el procedimiento de recepción y canalización de denuncias que será agotado por la CEP-CDEEE, a los �nes de dar cumplimiento a las exigencias de la DIGEIG. - No se han recibido denuncias, a �n de ser tramitadas.
7. Promover la Presentación de los Informes Financieros Anuales.- Presentación de la declaración jurada del VPE remitida a la Procuraduría General de la Republica.- Solicitud realizada a la Asesora de Ética -Dirección Legal- para gestionar el llenado del formulario Informe Financiero Anual remitido por la DIGEIG.
8. Difundir y promover las ejecutorias de la CEP-CDEEE.- Reuniones mensuales realizadas y registro y control de cada una.- Ejecutorias de la CEP-CDEEE comunicadas al personal de CDEEE, a través de los medios establecidos (correos electrónicos, Boletín Nexos e Intranet).- Sección permanente en el Portal Web sobre la Comisión de Ética habilitada.- Publicación en la sección de Transparencia del Plan de Trabajo 2015 aprobado y normativa que rige la CEP
9. Completar matrices de Ejecución del Plan de CEP-CDEEE.- Matriz debidamente completada y remitida a la DIGEIG, correspondiente al primer, segundo y tercer trimes-tre del 2014.
10. Elaborar Plan de la CEP para el año 2015.Si bien las actividades del Plan operativo 2015 CDEEE se enmarcan en las temáticas de Ética e Integridad, Gestión Administrativa y Transparencia, conforme el nuevo esquema de plan de Trabajo, propuesto por la DIGEIG, fueron realizados algunos cambios:- Fueron eliminadas todas las actividades relativas a “reportar todas las actividades no contemplas”, por entender que las mismas quedarían documentadas en la matriz de reporte de ejecución, especí�camente en la sección de actividades o proyectos no programados;- Fue reformulada la actividad de veri�cación de cumplimiento de la Ley No. 200-04, entendiendo que aun así se ajusta al requerimiento exigido por la DIGEIG; y- Fue eliminada la actividad de veri�cación de cumplimiento del sub-sistema de función pública, en ocasión de que dicha normativa no le es aplicable a nuestra institución.
El referido Plan fue remitido a la DIGEIG en fecha 05 de noviembre de 2014, vía correo electrónico.
IV. Sesiones de trabajo de la Comisión de Ética Pública de la Corporación Dominicana de Empresas Eléctricas Estatales (CEP-CDEEE).
En el año 2014, la Comisión de Ética Pública de la Corporación Dominicana de Empresas Eléctricas Estatales (CEP-CDEEE), sostuvo las sesiones de trabajo que detallamos a continuación: A. En la sesión de trabajo sostenida por la Comisión de Ética Pública institucional el 28 de noviembre del 2013, uno de los puntos tratados fue la elaboración del Reporte de Seguimiento al Código de Pautas Éticas (CPE), a los �nes de ser remitido a la DIGEIG.
En ocasión de la misma fue generado el Reporte No. CEP-CDEEE-CPE-01-2014, emitiéndose el referido reporte el 15 de enero del 2014. En el mismo quedó establecido y con�rmado que no habían sido identi�cadas por los miembros de la Comisión de Ética Pública institucional situaciones de incumplimiento en relación con los compromisos asumidos por en el Código de Pautas Éticas, en el período Abril-Diciembre 2013.
B. Reunión celebrada el martes 27 de mayo del 2014, Salón de reuniones de la Contraloría, 6to. Piso a las 3:30p.m. En ocasión de la misma fue generada la Minuta No. CEP-CDEEE-MIN-01-2014, desarrollándose los siguientes temas relevantes:
- Cumplimiento de Código de Pautas Éticas. Discusión sobre el contenido a ser del Reporte de cumplimiento al Código de Pautas Éticas, - Informe Financiero Anual. Contenido, responsables y avances. - Proyecto Promoción Valores. Reprogramación de la fecha de lanzamiento del Proyecto Promoción Valores.
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Corporación Dominicana de Empresas Eléctricas Estatales (CDEEE)Comisión de Ética Pública
Informe General 2014
C. En la sesión de trabajo sostenida por la Comisión de Ética Pública institucional el 27 de mayo del 2014, uno de los puntos tratados fue la elaboración del Reporte de Seguimiento al Código de Pautas Éticas (CPE), a los �nes de ser remitido a la DIGEIG.
En ocasión de la misma fue generado el Reporte No. CEP-CDEEE-CPE-02-2014, emitiéndose el referido reporte el 27 de mayo del 2014. En el mismo quedó establecido y con�rmado que no habían sido identi�cadas por los miembros de la Comisión de Ética Pública institucional situaciones de incumplimiento en relación con los compromisos asumidos por en el Código de Pautas Éticas, en el período Enero-Junio 2014.
D. Reunión celebrada el 16 de septiembre del 2014, en el Salón de reuniones de Contraloría, 6to. Piso a las 03:30 p.m. En ocasión de la misma fue generada la Minuta No. CEP-CDEEE-MIN-02-2014, desarrollándose los siguientes temas relevantes:
- Tramitación de Denuncias. Creación de un mecanismo para tramitar las denuncias que la CEP reciba, conforme el Decreto 486-12.- Plan de Difusión de Valores y el Proyecto de Promoción de Valores. Avances y Desafíos. - Elaboración Plan de Trabajo de la CEP-CDEEE 2015. Socialización de las actividades a ser incluidas en el Plan de Trabajo de la CEP-CDEEE 2015.- Socialización de “Iniciativas CEP-CDEEE”.
Cabe resaltar que todas las sesiones de trabajo que fueron convocadas fueron realizadas, es decir, que no hubo ninguna sesión de trabajo que fuera programada y posteriormente cancelada.
V. Capacitación de los miembros de la Comisión de Ética Pública de la Corporación Dominicana de Empresas Eléctricas Estatales (CEP-CDEEE).
En relación al “Diplomado de Ética Pública”, el Licdo. Angel Roque Casado, Sub-Director Administrativo, en su calidad de Enc. Área de Administración de la CEP-CDEEE, tomó el Primer Nivel del referido Diplomado. El mismo inició el martes 7 de octubre, 2014. Las clases fueron distribuidas en nueve sesiones de 3 horas c/u, En horario de 9:00 am. – 12:00 m., en las siguientes fechas: martes 7, 14, 21 y 28 de octubre; martes 4, 11, 18 y 25 de noviembre y, 2 de diciembre.
VI. Participación de los miembros de la de la Comisión de Ética Pública de la Corporación Dominicana de Empresas Eléctricas Estatales (CEP-CDEEE) en las actividades de la DIGEIG.
Los miembros de la Comisión de Ética Pública de la Corporación Dominicana de Empresas Eléctricas Estatales (CEP-CDEEE) participaron de las siguientes actividades, respecto de las cuales fueron convocados por la Direc-ción General de Ética e Integridad Gubernamental (DIGEIG):
- Conferencia con motivo del Día Internacional Anticorrupción, que dictara el Lic. Gregorio Montero, Secre-tario General del CLAD. Fecha: martes 16 de diciembre 2014. Hora: 9:00 a.m. Lugar: Auditorio Prof. Juan Bosch de la Biblioteca Pedro Henríquez Ureña.
- Encuentro Técnico sobre los Planes de Trabajo de las Comisiones de Ética. Fecha: miércoles 22 de octubre del 2014. Hora: 9:00 a.m. Lugar: Salón de Actividades del Club del Ministerio de Obras Públicas y Comunicaciones.
- Encuentro de celebración del Día Internacional del Derecho a Saber. Fecha: martes 30 de septiembre 2014. Hora: 9:00 a.m. Lugar: Auditorio Juan Bosch de la Biblioteca Nacional Pedro Henríquez Ureña.
- Taller de Sensibilización sobre Sistema de Integridad y acompañamiento para el cumplimiento de los Planes de las CEP. Fecha: meses de julio, agosto y septiembre. Hora: 9:00 am., a 12:00pm. Lugar: DIGEIG
- Acto de cierre de la jornada de capacitación de las Comisiones de Ética Pública (DIPLOMADO). Fecha: lunes 9 de diciembre, 2014.Hora: 9:00am. Lugar: Auditorio Eduardo Latorre, Ministerio de Relaciones Exteriores (MIREX).
VII. Seguimiento al cumplimiento de los Códigos de Pautas Éticas.
El Código de Pautas Éticas, como es de su conocimiento, es un documento que debe ser suscrito, a requerim-iento del Poder Ejecutivo, por todos los funcionarios designados por Decreto. En ese sentido, en el caso de esta Corporación Dominicana de Empresas Eléctricas Estatales (CDEEE) corresponde al Vicepresidente Ejecu-tivo y los restantes miembros del Consejo de Administración suscribir dicho Código.
El “Código de Pautas Éticas” correspondiente al Licdo. Rubén Jiménez Bichara, en su calidad de Vicepresidente Ejecutivo de esta institución, fue debidamente �rmado en la primera reunión sostenida por el gabinete que fuera designado por el Poder Ejecutivo. Conforme las informaciones suministradas por el Lic. Rafael Alberto Basora, Encargado del Departamento de Promoción de Ética e Integridad de esa Dirección, el mismo se encuentra en los archivos de esa institución.
De conformidad con las informaciones suministradas por el Lic. Rafael Basora, la DIGEIG se encuentra agotando un proceso de revisión del “Código de Pautas Éticas”, a �n de incluir determinados ajustes que han sido identi�cados como necesarios, ya que algunos de los compromisos detallados en el mismo no le son aplicables a todos los funcionarios designados por decreto. Hasta el momento la DIGEIG no ha dado respuesta sobre el particular, motivo por el cual no se ha procedido con la remisión de los ejemplares correspondientes de los miembros del Consejo de Administración de la CDEEE. Una vez nos sea remitida la versión de Código de Pautas Éticas que corresponda, procederemos a gestionar las �rmas correspondientes a los Miembros del Consejo de Administración de esta institución.
En lo que respecta al Reporte de Seguimiento al Código de Pautas Éticas (CPE), en fecha 15 de enero del 2014 y 27 de mayo 2014 fueron emitidos los Reportes Nos. CEP-CDEEE-CPE-01-2014 y CEP-CDEEE-CPE-01-2014, respectivamente. El primero relativo al período comprendido entre Abril-Diciembre 2013; y el segundo Enero-Junio 2014.
Quedó establecido y con�rmado en los referidos Reportes que, no fueron identi�cadas, por los miembros de la Comisión de Ética Pública institucional, situaciones de incumplimiento en relación con los compromisos asumidos por en el marco del Código de Pautas Éticas, en los períodos de tiempo referidos.
VIII. Casos atendidos por la Comisión de Ética Pública de la Corporación Dominicana de Empresas Eléctricas Estatales (CEP-CDEEE).
Durante el año 2014 la Comisión de Ética Pública de la Corporación Dominicana de Empresas Eléctricas Estatales (CEP-CDEEE) no recibió ningún caso o denuncia por parte de los empleados de la institución o terceras personas.
En ese orden de ideas, en ocasión de la estructuración del Plan de Trabajo correspondiente al año 2015, fueron consideradas iniciativas que promuevan éstas funciones, no sólo de los miembros de la Comisión de Ética Pública de la Corporación Dominicana de Empresas Eléctricas Estatales (CEP-CDEEE), sino además del O�cial de Cumplimiento institucional, en el marco de las Normas de Control Interno (NCI), anteriormente conocidas como Normas Básicas de Control Interno (NOBACI).
IX. Plan de trabajo de la Comisión de Ética Pública de la Corporación Dominicana de Empresas Eléctricas Estatales (CEP-CDEEE), correspondiente al año 2015.
A los �nes de dar cumplimiento a los requerimientos de ese Órgano Rector, la Corporación Dominicana de Empresas Eléctricas Estatales (CEP-CDEEE) tuvo a bien remitir, vía correo electrónico de fecha 05 de noviembre de 2014, el Plan de Trabajo de la CEP-CDEEE, correspondiente al año 2015.
El mismo fue elaborado conforme las instrucciones dadas por ese Órgano Rector, en base a la nueva matriz desarrollada. En ese orden de ideas, el mismo contiene Tres (03) Proyectos-Programas:
1. Desarrollo Programa de Ética e Integridad, focalizada en los servidores de CDEEE, que garantice el apego a los principios rectores de la administración pública;2. Desarrollo programa de fomento a la transparencia en la CDEEE; y3. Desarrollo programa de monitoreo a la integridad en la gestión administrativa de la CDEEE.
Si bien las actividades del Plan operativo 2015 CEP-CDEEE se enmarcan en las temáticas de Ética e Integridad, Transparencia y Gestión Administrativa, puntualizamos los cambios que fueran introducimos por nosotros: - Fueron eliminadas todas las actividades relativas a “reportar todas las actividades no contemplas”, por entender que las mismas quedarían documentadas en la matriz de reporte de ejecución, especí�camente en la sección de actividades o proyectos no programados;- Fue reformulada la actividad de veri�cación de cumplimiento de la Ley No. 200-04, entendiendo que aun así se ajusta al requerimiento exigido por la DIGEIG; y- Fue eliminada la actividad de veri�cación de cumplimiento del sub-sistema de función pública, en ocasión de que dicha normativa no le es aplicable a nuestra institución.
La DIGEIG procedió a retroalimentarnos en torno al contenido del referido documento, manifestándonos no tener ninguna objeción u observación sobre el mismo.
X. Incidencias generales.
La Comisión de Ética Pública de la Corporación Dominicana de Empresas Eléctricas Estatales (CDEEE) tiene a bien informar que no ha identi�cado ninguna incidencia que pueda ser noti�cada a esa Dirección General de Ética e Integridad Gubernamental (DIGEIG).
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Corporación Dominicana de Empresas Eléctricas Estatales (CDEEE)Comisión de Ética Pública
Informe General 2014
INDICE.
I. Conformación Comisión de Ética Pública de la Corporación Dominicana de Empresas Eléctricas Estatales (CEP-CDEEE).
II. Plan de trabajo 2014.
III. Reportes de ejecución - Plan de trabajo 2014.
IV. Sesiones de trabajo de la Comisión de Ética Pública de la Corporación Dominicana de Empresas Eléctricas Estatales (CEP-CDEEE).
V. Capacitación de los miembros de la CEP-CDEEE.
VI. Participación de los miembros de la CEP-CDEEE en actividades de la DIGEIG.
VII. Seguimiento al cumplimiento de los códigos de pautas éticas.
VIII. Casos atendidos por la CEP-CDEEE.
IX. Plan de trabajo 2015.X. Incidencias generales.
I. Conformación de la Comisión de Ética Pública de la Corporación Dominicana de Empresas Eléctricas Estatales (CEP-CDEEE).
La Comisión de Ética Pública de esta Corporación Dominicana de Empresas Eléctricas Estatales, en el año 2014, no sufrió modi�cación alguna en su integración.
En ese sentido, los miembros de la misma continúan siendo los siguientes funcionarios, lo cual fue oportuna-mente noti�cado a la Dirección General de Ética e Integridad Gubernamental (DIGEIG):
Entendemos pertinente resaltar que el Señor Angel Roque Casado, quien era Sub-Director Administrativo, y se desempeña en la CEP-CDEEE en la función de Asesor del Área de Educación, fue promovido a Director de Responsabilidad Social.
En ese sentido, y en el marco de la Resolución No. RE-003/2014, próximamente estaremos agotando los procesos electivos concebidos en la referida resolución para la selección e integración de la CEP-CDEEE.
II. Plan de trabajo de la Comisión de Ética Pública de la Corporación Dominicana de Empresas Eléctricas Estatales (CEP-CDEEE), correspondiente al año 2014.
La elaboración del Plan de trabajo de la Comisión de Ética Pública de la Corporación Dominicana de Empresas Eléctricas Estatales (CEP-CDEEE), correspondiente al año 2014, se ajustó a los requerimientos exigidos por la DIGEIG, en el denominado Instructivo para la Elaboración de Planes que promueven el desarrollo de una cultura ética”, adecuado a la Matriz que fuera remitida a tales �nes.
Como parte del proceso de elaboración, los miembros de la CEP-CDEEE sostuvimos una sesión de trabajo, donde fueron discutidos y socializados los proyectos y actividades a ser desarrolladas a nivel institucional, en el marco de las atribuciones de la CEP.
Concluidos los procesos supraindicados, mediante correo electrónico de fecha 05 de noviembre del 2013, la Coordinadora de la Comisión de Ética Pública Institucional, la Licda. Guarynes Méndez, remitió a esa DIGEIG el Plan CEP-CDEEE 2014.
El mismo contempló 10 Proyectos, los cuales, si bien se encontraban alineados a las exigencias de ese Órgano Rector, respondieron además a la realidad institucional de la Corporación Dominicana de Empresas Eléctricas (CDEEE):
1. Promover los valores institucionales en la CDEEE.2. Coordinar con la DIGEIG la formación a los miembros de la CEP de CDEEE en los temas de ética e integ-ridad.3. Promover al cumplimiento del "Código de Pautas Éticas".4. Promover el sistema de integridad dentro de la CDEEE.5. Contribuir y promover la calidad de la gestión administrativa.6. Empoderar a la DIGEIG de las denuncias recibidas. Ref. Núm. 20, Art. 6, Decreto No. 486-12.7. Promover la Presentación de los Informes Financieros Anuales.8. Difundir y promover las ejecutorias de la CEP-CDEEE.9. Completar matrices de Ejecución del Plan de CEP-CDEEE.10. Elaborar Plan de la CEP para el año 2015.
III. Reportes de ejecución del Plan de trabajo 2014 de la Comisión de Ética Pública de la Corporación Domini-cana de Empresas Eléctricas Estatales (CEP-CDEEE).
Conforme lo expresado, el documento fue elaborado acorde a las previsiones del Instructivo de elaboración de Planes que promueven el desarrollo de una cultura ética, a través de las Comisiones de Ética Pública, emitido por la DIGEIG, así como al formato modelo que fuera suministrado también por dicha institución, a los �nes correspondientes.
Mediante correo electrónico de fecha 30 de marzo de 2015, la Comisión de Ética Pública remitió a la DIGEIG las ejecutorias de todo el año 2014, de cara al Plan de Trabajo 2014.
A continuación detallamos los Proyectos asumidos en el referido año, así como sus respectivos avances:
1. Promover los valores institucionales en la CDEEE.
- Elaboración y publicación, en las vías internas de comunicación institucionales habilitadas, del Calendario sobre fechas identi�cadas como relevantes e importantes, en el marco de los temas competencia de la CEP-CDEEE.
- Elaboración y publicación, en las vías internas de comunicación institucionales habilitadas, de Artes alusivas al nacimiento de los padres de la Patria Juan Pablo Duarte y Ramón Matías Mella, respectivamente; así como en Conmemoración del Día de la Independencia Nacional.
- Elaboración y publicación, en las vías internas de comunicación institucionales habilitadas, de un Arte en ocasión de la Celebración del Día Nacional de la Ética Ciudadana, exaltando de manera particular la �gura de Ulises Francisco Espaillat, en honor a quien fue instituido dicho día.
- Elaboración y publicación, en las vías internas de comunicación institucionales habilitadas, de un Arte en ocasión de la celebración de la Guerra de la Restauración. Adicionalmente fue coordinada con el Instituto Duartiano una charla sobre el particular, para enriquecer los conocimientos de nuestros colaboradores de tan signi�cativa fecha.
- Elaboración y publicación, en las vías internas de comunicación institucionales habilitadas, de un Arte en ocasión de la Celebración del Día Internacional del Derecho al Saber.
- Elaboración y publicación, en las vías internas de comunicación institucionales habilitadas, de un Arte en ocasión de la celebración de la Constitución. Adicionalmente fue coordinada con el Instituto Duartiano una charla sobre el particular, para enriquecer los conocimientos de nuestros colaboradores de tan signi�cativa fecha.
2. Coordinar con la DIGEIG la formación a los miembros de la CEP de CDEEE en los temas de ética e integri-dad.- Participación en los diferentes cursos, talleres y seminarios coordinados por la DIGEIG, en el marco de sus funciones y los temas de su competencia.
3. Promover al cumplimiento del "Código de Pautas Éticas".- Secciones de trabajos llevada con los miembros de la CEP-CDEEE. - Reportes de cumplimiento, de fechas 15 de enero y 27 de mayo 2014, remitidos a la DIGEIG.
4. Promover el sistema de integridad dentro de la CDEEE.- Lanzamiento del Plan de Difusión de Valores, desde la Dirección de Gestión Humana.- Fueron ampliados los conocimientos en el marco del sistema de integridad, con nuestra participación en el taller de Sensibilización sobre Sistema de Integridad - Realización del Taller de Ética, Deberes y Derechos del Servidor Público, que fuera impartido por el Instituto Nacional de Administración Publica (INAP), a solicitud de la CEP-CDEEE, en bene�cio de 30 colaboradores, aproximadamente.
5. Contribuir y promover la calidad de la gestión administrativa.- Creación del Comité de Calidad institucional, de conformidad con la normativa- Taller impartido por el MAP sobre la inducción del Modelo CAF, a favor de los colaboradores designados como enlaces, entre los que se encuentran miembros de la CEP-CDEEE.
6. Empoderar a la DIGEIG de las denuncias recibidas. - Rediseño del formulario de denuncias suministrado por la DIGEIG, ajustándolo a la imagen corporativa de la institución.- Integración de la Sub-comisión que desarrollará el procedimiento de recepción y canalización de denuncias que será agotado por la CEP-CDEEE, a los �nes de dar cumplimiento a las exigencias de la DIGEIG. - No se han recibido denuncias, a �n de ser tramitadas.
7. Promover la Presentación de los Informes Financieros Anuales.- Presentación de la declaración jurada del VPE remitida a la Procuraduría General de la Republica.- Solicitud realizada a la Asesora de Ética -Dirección Legal- para gestionar el llenado del formulario Informe Financiero Anual remitido por la DIGEIG.
8. Difundir y promover las ejecutorias de la CEP-CDEEE.- Reuniones mensuales realizadas y registro y control de cada una.- Ejecutorias de la CEP-CDEEE comunicadas al personal de CDEEE, a través de los medios establecidos (correos electrónicos, Boletín Nexos e Intranet).- Sección permanente en el Portal Web sobre la Comisión de Ética habilitada.- Publicación en la sección de Transparencia del Plan de Trabajo 2015 aprobado y normativa que rige la CEP
9. Completar matrices de Ejecución del Plan de CEP-CDEEE.- Matriz debidamente completada y remitida a la DIGEIG, correspondiente al primer, segundo y tercer trimes-tre del 2014.
10. Elaborar Plan de la CEP para el año 2015.Si bien las actividades del Plan operativo 2015 CDEEE se enmarcan en las temáticas de Ética e Integridad, Gestión Administrativa y Transparencia, conforme el nuevo esquema de plan de Trabajo, propuesto por la DIGEIG, fueron realizados algunos cambios:- Fueron eliminadas todas las actividades relativas a “reportar todas las actividades no contemplas”, por entender que las mismas quedarían documentadas en la matriz de reporte de ejecución, especí�camente en la sección de actividades o proyectos no programados;- Fue reformulada la actividad de veri�cación de cumplimiento de la Ley No. 200-04, entendiendo que aun así se ajusta al requerimiento exigido por la DIGEIG; y- Fue eliminada la actividad de veri�cación de cumplimiento del sub-sistema de función pública, en ocasión de que dicha normativa no le es aplicable a nuestra institución.
El referido Plan fue remitido a la DIGEIG en fecha 05 de noviembre de 2014, vía correo electrónico.
IV. Sesiones de trabajo de la Comisión de Ética Pública de la Corporación Dominicana de Empresas Eléctricas Estatales (CEP-CDEEE).
En el año 2014, la Comisión de Ética Pública de la Corporación Dominicana de Empresas Eléctricas Estatales (CEP-CDEEE), sostuvo las sesiones de trabajo que detallamos a continuación: A. En la sesión de trabajo sostenida por la Comisión de Ética Pública institucional el 28 de noviembre del 2013, uno de los puntos tratados fue la elaboración del Reporte de Seguimiento al Código de Pautas Éticas (CPE), a los �nes de ser remitido a la DIGEIG.
En ocasión de la misma fue generado el Reporte No. CEP-CDEEE-CPE-01-2014, emitiéndose el referido reporte el 15 de enero del 2014. En el mismo quedó establecido y con�rmado que no habían sido identi�cadas por los miembros de la Comisión de Ética Pública institucional situaciones de incumplimiento en relación con los compromisos asumidos por en el Código de Pautas Éticas, en el período Abril-Diciembre 2013.
B. Reunión celebrada el martes 27 de mayo del 2014, Salón de reuniones de la Contraloría, 6to. Piso a las 3:30p.m. En ocasión de la misma fue generada la Minuta No. CEP-CDEEE-MIN-01-2014, desarrollándose los siguientes temas relevantes:
- Cumplimiento de Código de Pautas Éticas. Discusión sobre el contenido a ser del Reporte de cumplimiento al Código de Pautas Éticas, - Informe Financiero Anual. Contenido, responsables y avances. - Proyecto Promoción Valores. Reprogramación de la fecha de lanzamiento del Proyecto Promoción Valores.
C. En la sesión de trabajo sostenida por la Comisión de Ética Pública institucional el 27 de mayo del 2014, uno de los puntos tratados fue la elaboración del Reporte de Seguimiento al Código de Pautas Éticas (CPE), a los �nes de ser remitido a la DIGEIG.
En ocasión de la misma fue generado el Reporte No. CEP-CDEEE-CPE-02-2014, emitiéndose el referido reporte el 27 de mayo del 2014. En el mismo quedó establecido y con�rmado que no habían sido identi�cadas por los miembros de la Comisión de Ética Pública institucional situaciones de incumplimiento en relación con los compromisos asumidos por en el Código de Pautas Éticas, en el período Enero-Junio 2014.
D. Reunión celebrada el 16 de septiembre del 2014, en el Salón de reuniones de Contraloría, 6to. Piso a las 03:30 p.m. En ocasión de la misma fue generada la Minuta No. CEP-CDEEE-MIN-02-2014, desarrollándose los siguientes temas relevantes:
- Tramitación de Denuncias. Creación de un mecanismo para tramitar las denuncias que la CEP reciba, conforme el Decreto 486-12.- Plan de Difusión de Valores y el Proyecto de Promoción de Valores. Avances y Desafíos. - Elaboración Plan de Trabajo de la CEP-CDEEE 2015. Socialización de las actividades a ser incluidas en el Plan de Trabajo de la CEP-CDEEE 2015.- Socialización de “Iniciativas CEP-CDEEE”.
Cabe resaltar que todas las sesiones de trabajo que fueron convocadas fueron realizadas, es decir, que no hubo ninguna sesión de trabajo que fuera programada y posteriormente cancelada.
V. Capacitación de los miembros de la Comisión de Ética Pública de la Corporación Dominicana de Empresas Eléctricas Estatales (CEP-CDEEE).
En relación al “Diplomado de Ética Pública”, el Licdo. Angel Roque Casado, Sub-Director Administrativo, en su calidad de Enc. Área de Administración de la CEP-CDEEE, tomó el Primer Nivel del referido Diplomado. El mismo inició el martes 7 de octubre, 2014. Las clases fueron distribuidas en nueve sesiones de 3 horas c/u, En horario de 9:00 am. – 12:00 m., en las siguientes fechas: martes 7, 14, 21 y 28 de octubre; martes 4, 11, 18 y 25 de noviembre y, 2 de diciembre.
VI. Participación de los miembros de la de la Comisión de Ética Pública de la Corporación Dominicana de Empresas Eléctricas Estatales (CEP-CDEEE) en las actividades de la DIGEIG.
Los miembros de la Comisión de Ética Pública de la Corporación Dominicana de Empresas Eléctricas Estatales (CEP-CDEEE) participaron de las siguientes actividades, respecto de las cuales fueron convocados por la Direc-ción General de Ética e Integridad Gubernamental (DIGEIG):
- Conferencia con motivo del Día Internacional Anticorrupción, que dictara el Lic. Gregorio Montero, Secre-tario General del CLAD. Fecha: martes 16 de diciembre 2014. Hora: 9:00 a.m. Lugar: Auditorio Prof. Juan Bosch de la Biblioteca Pedro Henríquez Ureña.
- Encuentro Técnico sobre los Planes de Trabajo de las Comisiones de Ética. Fecha: miércoles 22 de octubre del 2014. Hora: 9:00 a.m. Lugar: Salón de Actividades del Club del Ministerio de Obras Públicas y Comunicaciones.
- Encuentro de celebración del Día Internacional del Derecho a Saber. Fecha: martes 30 de septiembre 2014. Hora: 9:00 a.m. Lugar: Auditorio Juan Bosch de la Biblioteca Nacional Pedro Henríquez Ureña.
- Taller de Sensibilización sobre Sistema de Integridad y acompañamiento para el cumplimiento de los Planes de las CEP. Fecha: meses de julio, agosto y septiembre. Hora: 9:00 am., a 12:00pm. Lugar: DIGEIG
- Acto de cierre de la jornada de capacitación de las Comisiones de Ética Pública (DIPLOMADO). Fecha: lunes 9 de diciembre, 2014.Hora: 9:00am. Lugar: Auditorio Eduardo Latorre, Ministerio de Relaciones Exteriores (MIREX).
VII. Seguimiento al cumplimiento de los Códigos de Pautas Éticas.
El Código de Pautas Éticas, como es de su conocimiento, es un documento que debe ser suscrito, a requerim-iento del Poder Ejecutivo, por todos los funcionarios designados por Decreto. En ese sentido, en el caso de esta Corporación Dominicana de Empresas Eléctricas Estatales (CDEEE) corresponde al Vicepresidente Ejecu-tivo y los restantes miembros del Consejo de Administración suscribir dicho Código.
El “Código de Pautas Éticas” correspondiente al Licdo. Rubén Jiménez Bichara, en su calidad de Vicepresidente Ejecutivo de esta institución, fue debidamente �rmado en la primera reunión sostenida por el gabinete que fuera designado por el Poder Ejecutivo. Conforme las informaciones suministradas por el Lic. Rafael Alberto Basora, Encargado del Departamento de Promoción de Ética e Integridad de esa Dirección, el mismo se encuentra en los archivos de esa institución.
De conformidad con las informaciones suministradas por el Lic. Rafael Basora, la DIGEIG se encuentra agotando un proceso de revisión del “Código de Pautas Éticas”, a �n de incluir determinados ajustes que han sido identi�cados como necesarios, ya que algunos de los compromisos detallados en el mismo no le son aplicables a todos los funcionarios designados por decreto. Hasta el momento la DIGEIG no ha dado respuesta sobre el particular, motivo por el cual no se ha procedido con la remisión de los ejemplares correspondientes de los miembros del Consejo de Administración de la CDEEE. Una vez nos sea remitida la versión de Código de Pautas Éticas que corresponda, procederemos a gestionar las �rmas correspondientes a los Miembros del Consejo de Administración de esta institución.
En lo que respecta al Reporte de Seguimiento al Código de Pautas Éticas (CPE), en fecha 15 de enero del 2014 y 27 de mayo 2014 fueron emitidos los Reportes Nos. CEP-CDEEE-CPE-01-2014 y CEP-CDEEE-CPE-01-2014, respectivamente. El primero relativo al período comprendido entre Abril-Diciembre 2013; y el segundo Enero-Junio 2014.
Quedó establecido y con�rmado en los referidos Reportes que, no fueron identi�cadas, por los miembros de la Comisión de Ética Pública institucional, situaciones de incumplimiento en relación con los compromisos asumidos por en el marco del Código de Pautas Éticas, en los períodos de tiempo referidos.
VIII. Casos atendidos por la Comisión de Ética Pública de la Corporación Dominicana de Empresas Eléctricas Estatales (CEP-CDEEE).
Durante el año 2014 la Comisión de Ética Pública de la Corporación Dominicana de Empresas Eléctricas Estatales (CEP-CDEEE) no recibió ningún caso o denuncia por parte de los empleados de la institución o terceras personas.
En ese orden de ideas, en ocasión de la estructuración del Plan de Trabajo correspondiente al año 2015, fueron consideradas iniciativas que promuevan éstas funciones, no sólo de los miembros de la Comisión de Ética Pública de la Corporación Dominicana de Empresas Eléctricas Estatales (CEP-CDEEE), sino además del O�cial de Cumplimiento institucional, en el marco de las Normas de Control Interno (NCI), anteriormente conocidas como Normas Básicas de Control Interno (NOBACI).
IX. Plan de trabajo de la Comisión de Ética Pública de la Corporación Dominicana de Empresas Eléctricas Estatales (CEP-CDEEE), correspondiente al año 2015.
A los �nes de dar cumplimiento a los requerimientos de ese Órgano Rector, la Corporación Dominicana de Empresas Eléctricas Estatales (CEP-CDEEE) tuvo a bien remitir, vía correo electrónico de fecha 05 de noviembre de 2014, el Plan de Trabajo de la CEP-CDEEE, correspondiente al año 2015.
El mismo fue elaborado conforme las instrucciones dadas por ese Órgano Rector, en base a la nueva matriz desarrollada. En ese orden de ideas, el mismo contiene Tres (03) Proyectos-Programas:
1. Desarrollo Programa de Ética e Integridad, focalizada en los servidores de CDEEE, que garantice el apego a los principios rectores de la administración pública;2. Desarrollo programa de fomento a la transparencia en la CDEEE; y3. Desarrollo programa de monitoreo a la integridad en la gestión administrativa de la CDEEE.
Si bien las actividades del Plan operativo 2015 CEP-CDEEE se enmarcan en las temáticas de Ética e Integridad, Transparencia y Gestión Administrativa, puntualizamos los cambios que fueran introducimos por nosotros: - Fueron eliminadas todas las actividades relativas a “reportar todas las actividades no contemplas”, por entender que las mismas quedarían documentadas en la matriz de reporte de ejecución, especí�camente en la sección de actividades o proyectos no programados;- Fue reformulada la actividad de veri�cación de cumplimiento de la Ley No. 200-04, entendiendo que aun así se ajusta al requerimiento exigido por la DIGEIG; y- Fue eliminada la actividad de veri�cación de cumplimiento del sub-sistema de función pública, en ocasión de que dicha normativa no le es aplicable a nuestra institución.
La DIGEIG procedió a retroalimentarnos en torno al contenido del referido documento, manifestándonos no tener ninguna objeción u observación sobre el mismo.
X. Incidencias generales.
La Comisión de Ética Pública de la Corporación Dominicana de Empresas Eléctricas Estatales (CDEEE) tiene a bien informar que no ha identi�cado ninguna incidencia que pueda ser noti�cada a esa Dirección General de Ética e Integridad Gubernamental (DIGEIG).
INDICE.
I. Conformación Comisión de Ética Pública de la Corporación Dominicana de Empresas Eléctricas Estatales (CEP-CDEEE).
II. Plan de trabajo 2014.
III. Reportes de ejecución - Plan de trabajo 2014.
IV. Sesiones de trabajo de la Comisión de Ética Pública de la Corporación Dominicana de Empresas Eléctricas Estatales (CEP-CDEEE).
V. Capacitación de los miembros de la CEP-CDEEE.
VI. Participación de los miembros de la CEP-CDEEE en actividades de la DIGEIG.
VII. Seguimiento al cumplimiento de los códigos de pautas éticas.
VIII. Casos atendidos por la CEP-CDEEE.
IX. Plan de trabajo 2015.X. Incidencias generales.
I. Conformación de la Comisión de Ética Pública de la Corporación Dominicana de Empresas Eléctricas Estatales (CEP-CDEEE).
La Comisión de Ética Pública de esta Corporación Dominicana de Empresas Eléctricas Estatales, en el año 2014, no sufrió modi�cación alguna en su integración.
En ese sentido, los miembros de la misma continúan siendo los siguientes funcionarios, lo cual fue oportuna-mente noti�cado a la Dirección General de Ética e Integridad Gubernamental (DIGEIG):
Entendemos pertinente resaltar que el Señor Angel Roque Casado, quien era Sub-Director Administrativo, y se desempeña en la CEP-CDEEE en la función de Asesor del Área de Educación, fue promovido a Director de Responsabilidad Social.
En ese sentido, y en el marco de la Resolución No. RE-003/2014, próximamente estaremos agotando los procesos electivos concebidos en la referida resolución para la selección e integración de la CEP-CDEEE.
II. Plan de trabajo de la Comisión de Ética Pública de la Corporación Dominicana de Empresas Eléctricas Estatales (CEP-CDEEE), correspondiente al año 2014.
La elaboración del Plan de trabajo de la Comisión de Ética Pública de la Corporación Dominicana de Empresas Eléctricas Estatales (CEP-CDEEE), correspondiente al año 2014, se ajustó a los requerimientos exigidos por la DIGEIG, en el denominado Instructivo para la Elaboración de Planes que promueven el desarrollo de una cultura ética”, adecuado a la Matriz que fuera remitida a tales �nes.
Como parte del proceso de elaboración, los miembros de la CEP-CDEEE sostuvimos una sesión de trabajo, donde fueron discutidos y socializados los proyectos y actividades a ser desarrolladas a nivel institucional, en el marco de las atribuciones de la CEP.
Concluidos los procesos supraindicados, mediante correo electrónico de fecha 05 de noviembre del 2013, la Coordinadora de la Comisión de Ética Pública Institucional, la Licda. Guarynes Méndez, remitió a esa DIGEIG el Plan CEP-CDEEE 2014.
El mismo contempló 10 Proyectos, los cuales, si bien se encontraban alineados a las exigencias de ese Órgano Rector, respondieron además a la realidad institucional de la Corporación Dominicana de Empresas Eléctricas (CDEEE):
1. Promover los valores institucionales en la CDEEE.2. Coordinar con la DIGEIG la formación a los miembros de la CEP de CDEEE en los temas de ética e integ-ridad.3. Promover al cumplimiento del "Código de Pautas Éticas".4. Promover el sistema de integridad dentro de la CDEEE.5. Contribuir y promover la calidad de la gestión administrativa.6. Empoderar a la DIGEIG de las denuncias recibidas. Ref. Núm. 20, Art. 6, Decreto No. 486-12.7. Promover la Presentación de los Informes Financieros Anuales.8. Difundir y promover las ejecutorias de la CEP-CDEEE.9. Completar matrices de Ejecución del Plan de CEP-CDEEE.10. Elaborar Plan de la CEP para el año 2015.
III. Reportes de ejecución del Plan de trabajo 2014 de la Comisión de Ética Pública de la Corporación Domini-cana de Empresas Eléctricas Estatales (CEP-CDEEE).
Conforme lo expresado, el documento fue elaborado acorde a las previsiones del Instructivo de elaboración de Planes que promueven el desarrollo de una cultura ética, a través de las Comisiones de Ética Pública, emitido por la DIGEIG, así como al formato modelo que fuera suministrado también por dicha institución, a los �nes correspondientes.
Mediante correo electrónico de fecha 30 de marzo de 2015, la Comisión de Ética Pública remitió a la DIGEIG las ejecutorias de todo el año 2014, de cara al Plan de Trabajo 2014.
A continuación detallamos los Proyectos asumidos en el referido año, así como sus respectivos avances:
1. Promover los valores institucionales en la CDEEE.
- Elaboración y publicación, en las vías internas de comunicación institucionales habilitadas, del Calendario sobre fechas identi�cadas como relevantes e importantes, en el marco de los temas competencia de la CEP-CDEEE.
- Elaboración y publicación, en las vías internas de comunicación institucionales habilitadas, de Artes alusivas al nacimiento de los padres de la Patria Juan Pablo Duarte y Ramón Matías Mella, respectivamente; así como en Conmemoración del Día de la Independencia Nacional.
- Elaboración y publicación, en las vías internas de comunicación institucionales habilitadas, de un Arte en ocasión de la Celebración del Día Nacional de la Ética Ciudadana, exaltando de manera particular la �gura de Ulises Francisco Espaillat, en honor a quien fue instituido dicho día.
- Elaboración y publicación, en las vías internas de comunicación institucionales habilitadas, de un Arte en ocasión de la celebración de la Guerra de la Restauración. Adicionalmente fue coordinada con el Instituto Duartiano una charla sobre el particular, para enriquecer los conocimientos de nuestros colaboradores de tan signi�cativa fecha.
- Elaboración y publicación, en las vías internas de comunicación institucionales habilitadas, de un Arte en ocasión de la Celebración del Día Internacional del Derecho al Saber.
- Elaboración y publicación, en las vías internas de comunicación institucionales habilitadas, de un Arte en ocasión de la celebración de la Constitución. Adicionalmente fue coordinada con el Instituto Duartiano una charla sobre el particular, para enriquecer los conocimientos de nuestros colaboradores de tan signi�cativa fecha.
2. Coordinar con la DIGEIG la formación a los miembros de la CEP de CDEEE en los temas de ética e integri-dad.- Participación en los diferentes cursos, talleres y seminarios coordinados por la DIGEIG, en el marco de sus funciones y los temas de su competencia.
3. Promover al cumplimiento del "Código de Pautas Éticas".- Secciones de trabajos llevada con los miembros de la CEP-CDEEE. - Reportes de cumplimiento, de fechas 15 de enero y 27 de mayo 2014, remitidos a la DIGEIG.
4. Promover el sistema de integridad dentro de la CDEEE.- Lanzamiento del Plan de Difusión de Valores, desde la Dirección de Gestión Humana.- Fueron ampliados los conocimientos en el marco del sistema de integridad, con nuestra participación en el taller de Sensibilización sobre Sistema de Integridad - Realización del Taller de Ética, Deberes y Derechos del Servidor Público, que fuera impartido por el Instituto Nacional de Administración Publica (INAP), a solicitud de la CEP-CDEEE, en bene�cio de 30 colaboradores, aproximadamente.
5. Contribuir y promover la calidad de la gestión administrativa.- Creación del Comité de Calidad institucional, de conformidad con la normativa- Taller impartido por el MAP sobre la inducción del Modelo CAF, a favor de los colaboradores designados como enlaces, entre los que se encuentran miembros de la CEP-CDEEE.
6. Empoderar a la DIGEIG de las denuncias recibidas. - Rediseño del formulario de denuncias suministrado por la DIGEIG, ajustándolo a la imagen corporativa de la institución.- Integración de la Sub-comisión que desarrollará el procedimiento de recepción y canalización de denuncias que será agotado por la CEP-CDEEE, a los �nes de dar cumplimiento a las exigencias de la DIGEIG. - No se han recibido denuncias, a �n de ser tramitadas.
7. Promover la Presentación de los Informes Financieros Anuales.- Presentación de la declaración jurada del VPE remitida a la Procuraduría General de la Republica.- Solicitud realizada a la Asesora de Ética -Dirección Legal- para gestionar el llenado del formulario Informe Financiero Anual remitido por la DIGEIG.
8. Difundir y promover las ejecutorias de la CEP-CDEEE.- Reuniones mensuales realizadas y registro y control de cada una.- Ejecutorias de la CEP-CDEEE comunicadas al personal de CDEEE, a través de los medios establecidos (correos electrónicos, Boletín Nexos e Intranet).- Sección permanente en el Portal Web sobre la Comisión de Ética habilitada.- Publicación en la sección de Transparencia del Plan de Trabajo 2015 aprobado y normativa que rige la CEP
9. Completar matrices de Ejecución del Plan de CEP-CDEEE.- Matriz debidamente completada y remitida a la DIGEIG, correspondiente al primer, segundo y tercer trimes-tre del 2014.
10. Elaborar Plan de la CEP para el año 2015.Si bien las actividades del Plan operativo 2015 CDEEE se enmarcan en las temáticas de Ética e Integridad, Gestión Administrativa y Transparencia, conforme el nuevo esquema de plan de Trabajo, propuesto por la DIGEIG, fueron realizados algunos cambios:- Fueron eliminadas todas las actividades relativas a “reportar todas las actividades no contemplas”, por entender que las mismas quedarían documentadas en la matriz de reporte de ejecución, especí�camente en la sección de actividades o proyectos no programados;- Fue reformulada la actividad de veri�cación de cumplimiento de la Ley No. 200-04, entendiendo que aun así se ajusta al requerimiento exigido por la DIGEIG; y- Fue eliminada la actividad de veri�cación de cumplimiento del sub-sistema de función pública, en ocasión de que dicha normativa no le es aplicable a nuestra institución.
El referido Plan fue remitido a la DIGEIG en fecha 05 de noviembre de 2014, vía correo electrónico.
IV. Sesiones de trabajo de la Comisión de Ética Pública de la Corporación Dominicana de Empresas Eléctricas Estatales (CEP-CDEEE).
En el año 2014, la Comisión de Ética Pública de la Corporación Dominicana de Empresas Eléctricas Estatales (CEP-CDEEE), sostuvo las sesiones de trabajo que detallamos a continuación: A. En la sesión de trabajo sostenida por la Comisión de Ética Pública institucional el 28 de noviembre del 2013, uno de los puntos tratados fue la elaboración del Reporte de Seguimiento al Código de Pautas Éticas (CPE), a los �nes de ser remitido a la DIGEIG.
En ocasión de la misma fue generado el Reporte No. CEP-CDEEE-CPE-01-2014, emitiéndose el referido reporte el 15 de enero del 2014. En el mismo quedó establecido y con�rmado que no habían sido identi�cadas por los miembros de la Comisión de Ética Pública institucional situaciones de incumplimiento en relación con los compromisos asumidos por en el Código de Pautas Éticas, en el período Abril-Diciembre 2013.
B. Reunión celebrada el martes 27 de mayo del 2014, Salón de reuniones de la Contraloría, 6to. Piso a las 3:30p.m. En ocasión de la misma fue generada la Minuta No. CEP-CDEEE-MIN-01-2014, desarrollándose los siguientes temas relevantes:
- Cumplimiento de Código de Pautas Éticas. Discusión sobre el contenido a ser del Reporte de cumplimiento al Código de Pautas Éticas, - Informe Financiero Anual. Contenido, responsables y avances. - Proyecto Promoción Valores. Reprogramación de la fecha de lanzamiento del Proyecto Promoción Valores.
C. En la sesión de trabajo sostenida por la Comisión de Ética Pública institucional el 27 de mayo del 2014, uno de los puntos tratados fue la elaboración del Reporte de Seguimiento al Código de Pautas Éticas (CPE), a los �nes de ser remitido a la DIGEIG.
En ocasión de la misma fue generado el Reporte No. CEP-CDEEE-CPE-02-2014, emitiéndose el referido reporte el 27 de mayo del 2014. En el mismo quedó establecido y con�rmado que no habían sido identi�cadas por los miembros de la Comisión de Ética Pública institucional situaciones de incumplimiento en relación con los compromisos asumidos por en el Código de Pautas Éticas, en el período Enero-Junio 2014.
D. Reunión celebrada el 16 de septiembre del 2014, en el Salón de reuniones de Contraloría, 6to. Piso a las 03:30 p.m. En ocasión de la misma fue generada la Minuta No. CEP-CDEEE-MIN-02-2014, desarrollándose los siguientes temas relevantes:
- Tramitación de Denuncias. Creación de un mecanismo para tramitar las denuncias que la CEP reciba, conforme el Decreto 486-12.- Plan de Difusión de Valores y el Proyecto de Promoción de Valores. Avances y Desafíos. - Elaboración Plan de Trabajo de la CEP-CDEEE 2015. Socialización de las actividades a ser incluidas en el Plan de Trabajo de la CEP-CDEEE 2015.- Socialización de “Iniciativas CEP-CDEEE”.
Cabe resaltar que todas las sesiones de trabajo que fueron convocadas fueron realizadas, es decir, que no hubo ninguna sesión de trabajo que fuera programada y posteriormente cancelada.
V. Capacitación de los miembros de la Comisión de Ética Pública de la Corporación Dominicana de Empresas Eléctricas Estatales (CEP-CDEEE).
En relación al “Diplomado de Ética Pública”, el Licdo. Angel Roque Casado, Sub-Director Administrativo, en su calidad de Enc. Área de Administración de la CEP-CDEEE, tomó el Primer Nivel del referido Diplomado. El mismo inició el martes 7 de octubre, 2014. Las clases fueron distribuidas en nueve sesiones de 3 horas c/u, En horario de 9:00 am. – 12:00 m., en las siguientes fechas: martes 7, 14, 21 y 28 de octubre; martes 4, 11, 18 y 25 de noviembre y, 2 de diciembre.
VI. Participación de los miembros de la de la Comisión de Ética Pública de la Corporación Dominicana de Empresas Eléctricas Estatales (CEP-CDEEE) en las actividades de la DIGEIG.
Los miembros de la Comisión de Ética Pública de la Corporación Dominicana de Empresas Eléctricas Estatales (CEP-CDEEE) participaron de las siguientes actividades, respecto de las cuales fueron convocados por la Direc-ción General de Ética e Integridad Gubernamental (DIGEIG):
- Conferencia con motivo del Día Internacional Anticorrupción, que dictara el Lic. Gregorio Montero, Secre-tario General del CLAD. Fecha: martes 16 de diciembre 2014. Hora: 9:00 a.m. Lugar: Auditorio Prof. Juan Bosch de la Biblioteca Pedro Henríquez Ureña.
- Encuentro Técnico sobre los Planes de Trabajo de las Comisiones de Ética. Fecha: miércoles 22 de octubre del 2014. Hora: 9:00 a.m. Lugar: Salón de Actividades del Club del Ministerio de Obras Públicas y Comunicaciones.
- Encuentro de celebración del Día Internacional del Derecho a Saber. Fecha: martes 30 de septiembre 2014. Hora: 9:00 a.m. Lugar: Auditorio Juan Bosch de la Biblioteca Nacional Pedro Henríquez Ureña.
- Taller de Sensibilización sobre Sistema de Integridad y acompañamiento para el cumplimiento de los Planes de las CEP. Fecha: meses de julio, agosto y septiembre. Hora: 9:00 am., a 12:00pm. Lugar: DIGEIG
- Acto de cierre de la jornada de capacitación de las Comisiones de Ética Pública (DIPLOMADO). Fecha: lunes 9 de diciembre, 2014.Hora: 9:00am. Lugar: Auditorio Eduardo Latorre, Ministerio de Relaciones Exteriores (MIREX).
VII. Seguimiento al cumplimiento de los Códigos de Pautas Éticas.
El Código de Pautas Éticas, como es de su conocimiento, es un documento que debe ser suscrito, a requerim-iento del Poder Ejecutivo, por todos los funcionarios designados por Decreto. En ese sentido, en el caso de esta Corporación Dominicana de Empresas Eléctricas Estatales (CDEEE) corresponde al Vicepresidente Ejecu-tivo y los restantes miembros del Consejo de Administración suscribir dicho Código.
El “Código de Pautas Éticas” correspondiente al Licdo. Rubén Jiménez Bichara, en su calidad de Vicepresidente Ejecutivo de esta institución, fue debidamente �rmado en la primera reunión sostenida por el gabinete que fuera designado por el Poder Ejecutivo. Conforme las informaciones suministradas por el Lic. Rafael Alberto Basora, Encargado del Departamento de Promoción de Ética e Integridad de esa Dirección, el mismo se encuentra en los archivos de esa institución.
De conformidad con las informaciones suministradas por el Lic. Rafael Basora, la DIGEIG se encuentra agotando un proceso de revisión del “Código de Pautas Éticas”, a �n de incluir determinados ajustes que han sido identi�cados como necesarios, ya que algunos de los compromisos detallados en el mismo no le son aplicables a todos los funcionarios designados por decreto. Hasta el momento la DIGEIG no ha dado respuesta sobre el particular, motivo por el cual no se ha procedido con la remisión de los ejemplares correspondientes de los miembros del Consejo de Administración de la CDEEE. Una vez nos sea remitida la versión de Código de Pautas Éticas que corresponda, procederemos a gestionar las �rmas correspondientes a los Miembros del Consejo de Administración de esta institución.
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Corporación Dominicana de Empresas Eléctricas Estatales (CDEEE)Comisión de Ética Pública
Informe General 2014
En lo que respecta al Reporte de Seguimiento al Código de Pautas Éticas (CPE), en fecha 15 de enero del 2014 y 27 de mayo 2014 fueron emitidos los Reportes Nos. CEP-CDEEE-CPE-01-2014 y CEP-CDEEE-CPE-01-2014, respectivamente. El primero relativo al período comprendido entre Abril-Diciembre 2013; y el segundo Enero-Junio 2014.
Quedó establecido y con�rmado en los referidos Reportes que, no fueron identi�cadas, por los miembros de la Comisión de Ética Pública institucional, situaciones de incumplimiento en relación con los compromisos asumidos por en el marco del Código de Pautas Éticas, en los períodos de tiempo referidos.
VIII. Casos atendidos por la Comisión de Ética Pública de la Corporación Dominicana de Empresas Eléctricas Estatales (CEP-CDEEE).
Durante el año 2014 la Comisión de Ética Pública de la Corporación Dominicana de Empresas Eléctricas Estatales (CEP-CDEEE) no recibió ningún caso o denuncia por parte de los empleados de la institución o terceras personas.
En ese orden de ideas, en ocasión de la estructuración del Plan de Trabajo correspondiente al año 2015, fueron consideradas iniciativas que promuevan éstas funciones, no sólo de los miembros de la Comisión de Ética Pública de la Corporación Dominicana de Empresas Eléctricas Estatales (CEP-CDEEE), sino además del O�cial de Cumplimiento institucional, en el marco de las Normas de Control Interno (NCI), anteriormente conocidas como Normas Básicas de Control Interno (NOBACI).
IX. Plan de trabajo de la Comisión de Ética Pública de la Corporación Dominicana de Empresas Eléctricas Estatales (CEP-CDEEE), correspondiente al año 2015.
A los �nes de dar cumplimiento a los requerimientos de ese Órgano Rector, la Corporación Dominicana de Empresas Eléctricas Estatales (CEP-CDEEE) tuvo a bien remitir, vía correo electrónico de fecha 05 de noviembre de 2014, el Plan de Trabajo de la CEP-CDEEE, correspondiente al año 2015.
El mismo fue elaborado conforme las instrucciones dadas por ese Órgano Rector, en base a la nueva matriz desarrollada. En ese orden de ideas, el mismo contiene Tres (03) Proyectos-Programas:
1. Desarrollo Programa de Ética e Integridad, focalizada en los servidores de CDEEE, que garantice el apego a los principios rectores de la administración pública;2. Desarrollo programa de fomento a la transparencia en la CDEEE; y3. Desarrollo programa de monitoreo a la integridad en la gestión administrativa de la CDEEE.
Si bien las actividades del Plan operativo 2015 CEP-CDEEE se enmarcan en las temáticas de Ética e Integridad, Transparencia y Gestión Administrativa, puntualizamos los cambios que fueran introducimos por nosotros: - Fueron eliminadas todas las actividades relativas a “reportar todas las actividades no contemplas”, por entender que las mismas quedarían documentadas en la matriz de reporte de ejecución, especí�camente en la sección de actividades o proyectos no programados;- Fue reformulada la actividad de veri�cación de cumplimiento de la Ley No. 200-04, entendiendo que aun así se ajusta al requerimiento exigido por la DIGEIG; y- Fue eliminada la actividad de veri�cación de cumplimiento del sub-sistema de función pública, en ocasión de que dicha normativa no le es aplicable a nuestra institución.
La DIGEIG procedió a retroalimentarnos en torno al contenido del referido documento, manifestándonos no tener ninguna objeción u observación sobre el mismo.
X. Incidencias generales.
La Comisión de Ética Pública de la Corporación Dominicana de Empresas Eléctricas Estatales (CDEEE) tiene a bien informar que no ha identi�cado ninguna incidencia que pueda ser noti�cada a esa Dirección General de Ética e Integridad Gubernamental (DIGEIG).