informe estadÍstico mensual · para la rama extractiva, la subrama que más contribuyó al...

“Decenio de las personas con discapacidad en el Perú” “Año delaIntegración Nacional y el Reconocimiento de Nuestra Diversidad”

DICIEMBRE 2011

Año 16 – Número 187

INFORME

ESTADÍSTICO

MENSUAL

2

Hecho el Depósito Legal en la Biblioteca Nacional del Perú

Depósito Legal Nº 98-3636

3

ÍNDICE

Presentación ............................................................................................................................................. 4

Resumen Ejecutivo ................................................................................................................................... 7

1. Perú Urbano: Variación del empleo .................................................................................................. 10

1.1. Variación Mensual (Diciembre 2011/ Noviembre 2011) ............................................................................... 12

1.2. Rotación Laboral .......................................................................................................................................... 14

1.3. Variación Anual (Diciembre 2011/ Diciembre 2010) ..................................................................................... 17

2. Lima Metropolitana: Variación del Empleo ...................................................................................... 19




3. Resto Urbano: Variación del Empleo ............................................................................................... 27




4. Principales Ciudades: Variación semestral del Empleo ................................................................. 34

5. Sector Construcción .......................................................................................................................... 68

4.1. Variación del empleo .................................................................................................................................... 69

4.2. Rotación laboral en el sector construcción ................................................................................................... 73

6. Anexo Estadístico: Variación e Índices de empleo, huelgas y contratos .................................... 75

7. Guía Metodológica: Fichas técnicas y Glosario ............................................................................ 108

4

Presentación

El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE), a través de su Dirección General de Promoción del

Empleo, presenta en esta oportunidad el ejemplar Nº 187 del Informe Estadístico Mensual (IEM). Este informe

contiene información sobre los principales indicadores laborales generados a partir de tres fuentes de

información: la Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME) del mes de diciembre de 2011, la

Encuesta Mensual de Empleo del Sector Construcción (EMESC) del mes de noviembre de 2011 y los registros

administrativos del MTPE.

La ENVME se aplica a las empresas privadas formales de 10 y más trabajadores de las ramas extractiva,

industria manufacturera, comercio; transporte, almacenamiento y comunicaciones, y servicios. A partir de esta

encuesta, se estiman indicadores de la demanda laboral como la variación anual y mensual del empleo y la tasa

de rotación laboral correspondiente al mes de diciembre de 2011, según ramas de actividad económica y ámbito

geográfico: Perú Urbano, Lima Metropolitana y Resto Urbano. Para este mes se está añadiendo el análisis de la

variación semestral de las principales ciudades del Resto Urbano correspondiente al periodo julio-diciembre

2011 respecto a julio-diciembre 2010.

La EMESC se aplica a las empresas privadas formales de 10 y más trabajadores únicamente del sector

construcción que tienen por sede la ciudad de Lima Metropolitana, pero ejecutan sus obras tanto en Lima

Metropolitana como en el interior del país. A partir de esta encuesta, se estiman indicadores de la demanda

laboral, como la variación anual y mensual del empleo y la tasa de rotación laboral, e indicadores de la

actividad productiva, como el valor promedio de la producción, maquinaria y equipo, y la intensidad de uso de

los recursos, todos correspondientes al mes de noviembre de 2011. A diferencia de la ENVME, los indicadores de

variación y rotación en la EMESC solo se pueden reportar dos meses después del mes de referencia1.

Contando con los inputs previamente señalados, el objetivo principal del IEM es servir como una herramienta de

monitoreo a la evolución reciente del empleo en el sector privado del Perú urbano mediante la difusión de su

contenido a los actores sociales y políticos. Para tal fin, el presente documento busca generar información que

puntualice las características de la evolución del empleo según rama de actividad, tamaño de empresa y ámbito

geográfico. Asimismo, busca precisar las causas de la contratación de trabajadores durante el mes bajo análisis.

Cabe precisar que aun cuando la medición del empleo proporcionada por el IEM no abarca todo el empleo

nacional que contribuye a generar el valor global de la producción registrada en las cuentas nacionales, es

plausible afirmar que el comportamiento del empleo descrito en el IEM muestre una fuerte relación positiva con

la actividad económica a nivel nacional y sectorial.

1 Los resultados de la EMESC ejecutada en el mes t que tiene como referencia el mes t-1 se publican en el mes

t+1.

5

La estructura del IEM se divide en un resumen ejecutivo más 6 secciones. El resumen ejecutivo está constituido

por un breve análisis de los aspectos más importantes del IEM. Por su parte, las 6 secciones restantes tienen el

objetivo de ampliar la información contenida en dicho resumen. Así, la sección 1 realiza un análisis de la

variación mensual y anual del empleo a nivel del Perú Urbano, por ramas de actividad económica y por tamaño

de empresa, pero teniendo en cuenta la importancia de cada una de ellas en la evolución del empleo y precisando

las respectivas justificaciones a dichos cambios. Cabe precisar, que dichas justificaciones son proporcionadas

por los responsables zonales de la ENVME en cada región donde se realiza la encuesta. Además, esta sección

también presenta la tasa de rotación laboral a nivel de Perú Urbano (medida global de movilidad de trabajo) y

sus respectivas causas, las cuales se encuentran tabuladas en el cuestionario de la ENVME. Respecto a las

secciones 2 y 3, en ellas se realiza un análisis análogo al de la sección 1 pero a nivel de Lima Metropolitana y

Resto Urbano, respectivamente. Empero, en la sección 3, se incluye un análisis descriptivo de las cinco ciudades

con mayor variación anual positiva y las ciudades con mayor variación anual negativa.

En la sección 4 se muestran los resultados semestrales de la ENVME correspondientes a las principales ciudades

del Resto Urbano. Dichos resultados presentan la variación de los periodos julio-diciembre de 2011 respecto al

mismo periodo del año anterior. Este análisis se realiza dos veces al año, el primero a mitad de año y el segundo

al final.

En la sección 5se presentan los resultados de la EMESC para el respectivo mes bajo análisis. La estructura de su

estudio es similar a las secciones previas (variación mensual y anual del empleo, tasa de rotación, justificaciones

de los cambios), no obstante también se incluye información sobre el valor de la producción, el valor de la

maquinaria y equipo utilizado, y el porcentaje de uso de la capacidad instalada de las empresas.

En la sección 6 están incluidos los anexos del IEM que cuentan con información más desagregada sobre las

variaciones e índices de empleo, y la información de los registros administrativos del MTPE sobre las

paralizaciones o huelgas registradas a nivel regional, así como las colocaciones y los contratos de mano de obra

reportados por las Direcciones Regionales de Trabajo y Promoción del Empleo. Finalmente, en la sección 7, el

informe incluye una guía metodológica y las fichas técnicas de las encuestas utilizadas como fuentes de

información, así como un glosario de la terminología utilizada en el documento.

Se invita a los interesados a obtener información complementaria al Informe Estadístico Mensual consultando la

página web del MTPE (www.mintra.gob.pe/ estadísticas/ Investigaciones sobre el mercado de trabajo/ Informe

estadístico mensual) o directamente en la Dirección de Investigación Socio Económico Laboral de la Dirección

General de Promoción del Empleo, ubicada en Av. Salaverry N°655, piso 10 en Jesús María, Lima, Perú, en el

teléfono 630-6000, anexo 1045 o al siguientecorreoelectrónico: [email protected].

6

El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo expresa su reconocimiento a todas las personas y empresas que

hicieron posible la elaboración del presente informe. Esta publicación es un esfuerzo del MTPE por difundir

información del mercado de trabajo que contribuya a una eficiente y óptima toma de decisiones.

Lima, marzo de 2012.

7

Resumen Ejecutivo VARIACIÓN MENSUAL DEL EMPLEO (DICIEMBRE 2011 / NOVIEMBRE 2011) Según la información proveniente de la Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo, las empresas

privadas formales de 10 y más trabajadores, ubicadas en el Perú Urbano, registraron una variación mensual del

empleo de 1,0% en el mes de diciembre de 2011. Este crecimiento del empleo fue resultado de la mayor

contratación de trabajadores en todas las ramas de actividad económica, siendo el orden de importancia de dichas

ramas el siguiente: industria manufacturera (1,2%), comercio (1,5%), extractiva (4,0%), servicios (0,4%); y

transporte, almacenamiento y comunicaciones (0,7%). En la rama extractiva, la subrama más importante para el

crecimiento del empleo fue pesca, mientras que en la rama servicios destacaron las subramas servicios prestados

a empresas y establecimientos financieros.

En el mes de diciembre de 2011, la variación mensual del empleo en Lima Metropolitana fue de 0,8%. Este

resultado se debió a la mayor contratación de trabajadores en todas las ramas de actividad económica, donde el

orden de contribución al crecimiento fue el siguiente: comercio (1,6%), industria manufacturera (1,1%), servicios

(0,3%), transporte, almacenamiento y comunicaciones (1,1%) y extractiva (1,9%). Para la rama extractiva, la

subrama que más contribuyó al crecimiento del empleo fue pesca, mientras que en la rama servicios destacaron

las subramas servicios prestados a empresas y establecimientos financieros.

Para el Resto Urbano, se registró una variación mensual de 1,5% sustentada por todas las ramas de actividad

económica con excepción de la rama transporte, almacenamiento y comunicaciones, que se contrajo en -0,4%. El

orden de relevancia de las ramas en el crecimiento del empleo fue el siguiente: extractiva (4,8%), industria

manufacturera (1,3%), servicios (0,7%) y comercio (1,0%). La rama extractiva tuvo como subramas más

importantes para el aumento del empleo a la agricultura y a la pesca, en tanto que en la rama servicios resaltaron

las subramas servicios prestados a empresas y establecimientos financieros.

VARIACIÓN ANUAL DEL EMPLEO (DICIEMBRE 2011 / DICIEMBRE 2010)

En el Perú Urbano, las empresas privadas formales de 10 y más trabajadores registraron una variación del empleo

de 4,7% en el mes de diciembre de 2011, respecto al mismo mes del año anterior. Dicha expansión del empleo fue

apoyada por todas las ramas de actividad económica con el siguiente orden de importancia: servicios (5,8%),

industria manufacturera (4,0%), comercio (5,4%); transporte, almacenamiento y comunicaciones (3,8%) y

extractiva (2,1%). En la rama extractiva, la subrama más importante en la expansión anual del empleo fue minería

y pesca, mientras que en la rama servicios destacaron las subramas servicios prestados a empresas y enseñanza.

8

El empleo en Lima Metropolitana registró un crecimiento anual (diciembre 2011 / diciembre 2010) de 5,0%. Dicho

resultado se sustentó en el crecimiento de todas las ramas de actividad económica, las que, considerando su

variación y concentración de trabajadores, tuvieron el siguiente orden de importancia: servicios (5,5%), industria

manufacturera (4,4%), comercio (5,6%); transportes almacenamiento y comunicaciones (3,4%) y extractiva (4,3%).

Para la rama extractiva, la subrama que más contribuyó al crecimiento del empleo fue minería y pesca, mientras

que en la rama servicios destacaron las subramas servicios prestados a empresas y establecimientos financieros.

A nivel del Resto Urbano, se registró una variación anual de 4,1% derivada de la mayor contratación de

trabajadores en todas las ramas de actividad económica de dicho ámbito. El orden de incidencia de las ramas en

el incremento del empleo fue el siguiente: servicios (6,9%), comercio (4,6%), industria manufacturera (2,4%); y

transporte, almacenamiento y comunicaciones (5,2%). La rama extractiva registró como subramas más

importantes para el crecimiento del empleo a la minería y a la pesca, en tanto que en la rama servicios resaltaron

las subramas enseñanza y establecimientos financieros.

ROTACIÓN LABORAL EN DICIEMBRE DE 2011

La tasa de rotación laboral en empresas privadas formales de 10 y más trabajadores del Perú Urbano fue de 2,6%

para el mes de diciembre de 2011. Dicho resultado fue generado por una tasa de entrada de 3,1% y una tasa de

salida de trabajadores de 2,1%. Además, la tasa de rotación representó un total de 92 mil 287 transiciones. Por

ramas de actividad económica, el orden de las ramas, según su movilidad laboral en el Perú Urbano, fue el

siguiente: extractiva (4,5%), industria manufacturera (3,2%); transporte, almacenamiento y comunicaciones (3,1%),

comercio (2,1%) y servicios (1,9%).

En el ámbito de Lima Metropolitana, la tasa de rotación fue de 2,1% como consecuencia de una tasa de entrada

de 2,5% y una tasa de salida de 1,7%, registrando en este ámbito un número de 60 mil 298 transiciones. La rama

transporte, almacenamiento y comunicaciones fue la que registró la mayor tasa de rotación (3,1%), seguido por las

ramas extractiva e industria manufacturera, cada una con 2,2%. En los últimos lugares se encuentran las ramas

comercio (2,0%) y servicios (1,7%).

Para el ámbito de Resto Urbano, se registró una tasa de rotación de 3,9% debido a una tasa de entrada de 4,6% y

una tasa de salida de 3,2%. El número de transiciones para este ámbito fue de 31 mil 989. Asimismo, el orden de

las ramas según su movilidad laboral fue el siguiente: industria manufacturera (5,7%), extractiva (5,3%);

transporte, almacenamiento y comunicaciones (3,0%), comercio (2,7%) y servicios (2,4%).

9

EL EMPLEO EN EL SECTOR CONSTRUCCIÓN EN NOVIEMBRE DE 2011

En el mes de noviembre de 2011, las empresas del sector construcción con sede en Lima Metropolitana

registraron una producción valorada en 2 millones 339 mil 186 nuevos soles, y un valor en maquinaria y equipo

ascendente a 2 millones 535 mil 158 nuevos soles, en promedio. Asimismo, para el nivel de producción reportado,

dichas empresas emplearon un promedio de 161 trabajadores y utilizaron el 50% de capacidad instalada.

El empleo de las empresas privadas formales de 10 y más trabajadores en el sector construcción, que tienen por

sede la ciudad de Lima Metropolitana pero registran sus obras de construcción tanto en la ciudad capital como en

el interior del país, presentó un crecimiento mensual de 0,2% a noviembre de 2011. Esta mejora responde a un

crecimiento del empleo en obras del Resto del País (0,7%), el cual fue contrarrestado por una caída en el empleo

para las obras en Lima Metropolitana (-0,5%).

La variación anual del empleo del sector, por su parte, alcanzó un nivel de 3,3% en noviembre de 2011 respecto al

mismo mes del año anterior. Dicho crecimiento fue sustentado por la expansión del empleo en las obras que se

ejecutaron en el Resto del País (22,1%), aunque este impacto positivo fue debilitado por la disminución de

trabajadores en las obras ejecutadas en Lima Metropolitana (-17,8%).

La tasa de rotación laboral para el mes de noviembre de 2011 alcanzó el 6,3%. Según el lugar donde se desarrolla

la obra: en las obras en Lima Metropolitana, la tasa de rotación laboral fue de 6,2%, mientras que en las obras de

Resto del País fue de 7,3%.

10

1. Perú Urbano: Variación del empleo El empleo en las empresas privadas formales de 10 y más trabajadores del Perú Urbano registró una variación

mensual (diciembre 2011/noviembre 2011) de 1,0% con respecto al mes anterior (ver Cuadro Nº 1). Dicha

expansión fue sustentada por los mayores requerimientos de personal en los ámbitos de Lima Metropolitana

(0,8%) y Resto Urbano (1,5%). Por su parte, la variación anual (diciembre 2011/diciembre 2010) del empleo fue de

4,7% en el Perú Urbano, 5,0% en Lima Metropolitana y 4,1% en el Resto Urbano. Adicionalmente, se registró una

variación periódica (enero – diciembre 2011 / enero – diciembre 2010) del empleo de 5,4%,resultado del

comportamiento observado en los ámbitos de Lima Metropolitana y Resto Urbano, donde la variación periódica

llegó a niveles de 5,4% y 5,2%, respectivamente.

CUADRO N° 1 VARIACIÓN DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES SEGÚN

ÁMBITO GEOGRÁFICO, DICIEMBRE 2011 (Porcentaje)

Nota: Cifras preliminares. La información corresponde al primer día de cada mes. Fuente: MTPE – Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE – Dirección de Investigación Socio Económico Laboral.

Al cierre del año, diciembre de 2011, se continúo con la tendencia ascendente en la creación del empleo en las

empresas privadas formales de 10 y más trabajadores del Perú Urbano. Asimismo, como se puede observar en el

Gráfico N° 1, el aumento del empleo en las empresas privadas formales de 10 y más trabajadores ha tenido un

mejor desempeño durante el año 2011 que en los años anteriores.

Mensual Anual Periódica

(diciembre 11 / noviembre 11 ) (diciembre 11/ diciembre 10) (ene. - dic. 11 / ene. - dic. 10)

Perú Urbano 1,0 4,7 5,4

Lima Metropolitana 0,8 5,0 5,4

Resto Urbano 1,5 4,1 5,2

Ámbito Geográfico

Variación

11

GRÁFICO N° 1 PERÚ URBANO: ÍNDICE MENSUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS

TRABAJADORES, ENERO 2009 – DICIEMBRE 2011 (Base: mayo 2004 = 100)

Nota: Cifras preliminares. La información corresponde al primer día de cada mes. Fuente: MTPE – Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE – Dirección de Investigación Socio Económico Laboral.

En el gráfico N° 2 se puede observar que la Producción Nacional, luego de experimentar una desaceleración en el

crecimiento por tres meses consecutivos, registró un incremento de 6,0% a diciembre de 2011. No obstante, los

periodos de desaceleración de la producción han tenido el efecto de hacer más lenta la dinámica del empleo,

debemos indicar que la Producción Nacional creció en mayor proporción en sectores que registran una menor

cantidad de trabajadores (financiero y seguros, pesca, entre otros). Así, por tercer mes consecutivo, se observó

una reducción en el crecimiento anual del empleo en las empresas privadas formales de 10 y más trabajadores del

Perú Urbano, registrándose a diciembre de 2011 una variación anual de 4,7%, 0,4 puntos porcentuales por debajo

de la variación en el mes anterior.

131,6

128,6 128,9

131,2132,0

133,2 133,4132,1

133,5

135,7136,7

138,7

132,6 131,6133,2

135,9137,3

139,2139,7

138,8140,5

143,1144,1

146,0

139,9138,9

140,9

143,7144,9

146,2 146,7 146,7148,5

150,6151,4

152,9

125

130

135

140

145

150

155

ENE. FEB. MAR. ABR. MAY. JUN. JUL. AGO. SEP. OCT. NOV. DIC.

2009 2010 2011

12

GRÁFICO Nº 2 PERÚ: VARIACIÓN ANUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS

TRABAJADORES EN EL PERÚ URBANO Y DE LA PRODUCCIÓN NACIONAL, DICIEMBRE 2010 - DICIEMBRE 2011

(Porcentaje)

Nota: La información de la Producción Nacional corresponde a la variación de un mes con respecto al mismo mes del año anterior. P/ Cifra preliminar. Fuente: INEI - Informe Técnico de la Producción Nacional Nº 02. Febrero y MTPE – Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

1.1. Variación Mensual (Diciembre 2011/ Noviembre 2011) La variación mensual (diciembre 2011/noviembre 2011) del empleo fue de 1,0% en el Perú Urbano en empresas

privadas formales de 10 y más trabajadores. Este crecimiento fue reflejo de la variación positiva del empleo en

todas las ramas de actividad económica. El empleo en industria manufacturera creció en 1,2%, en comercio en

1,5%, en extractiva en 4,0%, en servicios en 0,4%; y en transporte, almacenamiento y comunicaciones en 0,7%.

Fue en ese orden de importancia2 que las ramas contribuyeron al crecimiento del empleo en el ámbito Perú

Urbano.

En la rama industria manufacturera (1,2%) el crecimiento del empleo se debió a la mayor producción de harina,

aceite y conservas de pescado ante el incremento en la disponibilidad de insumos por el levantamiento de la veda

de anchoveta. También fue importante la mayor demanda de productos agroindustriales (v.gr. mango, fresa,

cacao, café) provenientes de México, Estados Unidos, Europa y Japón.

2 El ranking de contribución al crecimiento del empleo depende de dos factores: la variación del empleo de dicho periodo en dicha rama y la cantidad de trabajadores que concentra dicha rama de actividad económica. El indicador resultante de este procedimiento se conoce como “incidencia”. A lo largo del documento se utilizará esta metodología para describir la contribución de las ramas de actividad económica a la variación del empleo.

5,3 5,5 5,5 5,8 5,85,5

5,05,1

5,7

5,75,2

5,14,7

8,9

10,0

8,57,9

7,4 7,1

5,36,5

7,5

5,85,1 5,0

6,0

1,0

3,0

5,0

7,0

9,0

11,0

13,0

dic-10 ene-11 feb-11 mar-11 abr-11 may-11 jun-11 jul-11 ago-11 sep-11 oct-11 nov -11 dic-11 P/

Empleo Perú Urbano Producción Nacional

13

En la rama comercio (1,5%) el incremento del empleo se sustentó en las mayores ventas de prendas de vestir,

artefactos eléctricos, artículos de ferretería, entre otros, para lo cual se contrató reponedores, asistentes de

ventas, personal de atención al cliente, de almacén, cajeros y promotores de tarjeta de crédito. Asimismo, se

registró un aumento en las ventas de productos en almacenes no especializados, donde se incrementó la venta de

arroz, azúcar, carnes y pescados.

CUADRO N° 2 PERÚ URBANO: VARIACIÓN MENSUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS

TRABAJADORES POR TAMAÑO DE EMPRESA SEGÚN RAMAS DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, DICIEMBRE 2011/ NOVIEMBRE 2011

(Porcentaje)

Nota: Cifras preliminares. La información corresponde al primer día de cada mes. 1/ La distribución porcentual de los trabajadores corresponde a la última actualización del marco muestral (planilla electrónica, marzo 2009). 2/ El grupo de empresas de 10 y más trabajadores está conformado por los grupos de empresas de 10 a 49 trabajadores y de 50 y más trabajadores. 3/ La rama servicios está conformada por las subramas servicios prestados a empresas, restaurantes y hoteles, establecimientos financieros y seguros, enseñanza, servicios sociales y comunales, y electricidad, gas y agua. Fuente: MTPE – Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE – Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

En la rama extractiva (4,0%) el aumento del empleo se apoyó en la subrama agricultura y pesca. En la subrama

agricultura este incremento fue consecuencia de las mayores cosechas de espárragos, uvas de mesa y cítricos,

que conllevaron a la contratación de personal para realizar trabajo en el campo. Del mismo modo, la subrama

pesca se vio favorecida por el inicio de la temporada de pesca de anchoveta.

En la rama servicios (0,4%) el crecimiento del empleo se derivó de las subramas servicios prestados a empresas,

establecimientos financieros, y servicios sociales y comunales. En la subrama servicios prestados a empresas

destacó el incremento de personal para atender las mayores ventas por campaña navideña de empresas

dedicadas a servicios de publicidad y asesoría. Asimismo, fue importante la contratación de personal para atender

los servicios de call center y la seguridad en el transporte de valores (v.gr. dinero, oro y joyas). En la subrama

establecimientos financieros, la expansión del empleo fue gracias al aumento de la demanda de productos

financieros como hipotecas, tarjetas de crédito y préstamos en las entidades bancarias y empresas de seguros

que contrataron más asesores de negocio, analistas de créditos y asistentes administrativos. En la subrama

Empresas Trabajadores10 y más

trabajadores 2/10 a 49

trabajadores50 y más

trabajadores

TOTAL 100,0 100,0 1,0 0,8 1,1

Extractiva (agricultura, pesca, minería) 4,1 6,7 4,0 4,0 4,0

Industria manufacturera 17,0 25,4 1,2 0,7 1,3

Comercio 22,1 17,5 1,5 1,7 1,3

Transporte, almacenamiento y comunicaciones 9,3 8,8 0,7 0,2 1,1Servicios 3/ 47,5 41,7 0,4 0,2 0,4

Ramas de Actividad Económica

Distribución porcentualmarzo de 2009 1/

Variación mensual del empleo

14

servicios sociales y comunales, el crecimiento en el número de trabajadores se dio por el incremento de clientes

en las salas de juegos de azar y máquinas tragamonedas, y la mayor frecuencia de campañas de salud y

desarrollo de capacidades, las cuales requirieron auditores, asistentes financieros, personal para dar charlas,

seminarios, cursos y capacitaciones.

El crecimiento del empleo en la rama transporte, almacenamiento y comunicaciones (0,7%) fue consecuencia

de la creciente demanda de llamadas promocionales a larga distancia, donde se necesitó analistas de ventas,

ingenieros de sistemas, teleoperadores, entre otros. Además, las empresas a cargo de concesiones viales y de la

organización y coordinación de transporte de carga contrataron personal para atender la mayor demanda de sus

servicios.

En el Cuadro N° 2 también se puede observar la variación mensual del empleo según tamaño de empresa. Así,

las empresas de 10 a 49 trabajadores presentaron un incremento del empleo de 0,8%, mientras que las empresas

de 50 y más trabajadores registraron un crecimiento del empleo de 1,1% para el mes de diciembre de 2011. La

variación del empleo en las empresas pequeñas fue reflejo del comportamiento de las ramas de actividad

económica cuyo orden de importancia fue el siguiente: comercio (1,7%), extractiva (4,0%), servicios (0,2%),

industria manufacturera (0,7%); y transporte, almacenamiento y comunicaciones (0,2%). De modo análogo, las

variaciones en el empleo de las ramas de actividad económica, según su orden de importancia, para las empresas

grandes fue el siguiente: industria manufacturera (1,3%), extractiva (4,0%), comercio (1,3%), servicios (0,4%) y

transporte, almacenamiento y comunicaciones (1,1%).

1.2. Rotación Laboral3 En diciembre de 2011, las tasas de entrada4 y salida5 registradas en el Perú Urbano fueron de 3,1% y 2,1%,

respectivamente. A partir de dichas tasas se registró una tasa de rotación6 de 2,6%, lo cual equivale a un total de

92 mil 287 transiciones (ver Cuadro N° 3). De otro lado, según el Gráfico Nº 3, las causas que explicaron esta tasa

de rotación fueron, en orden de importancia, las siguientes: cubrir puestos vacantes debido a diversos motivos

(36,4%), variación de la producción de bienes y servicios (34,8%), campañas periódicas (15,1%), ampliación de la

capacidad instalada y cambios tecnológicos (10,2%), variación de las exportaciones (3,1%) y reorganización de la

empresa (0,4%). 3 Para mayor información sobre el indicador de rotación laboral, revisar el Boletín de Economía Laboral N° 21. MTPE – Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL). 4 Relación porcentual entre la cantidad de ingresos de trabajadores registrados durante el mes y la cantidad de ocupados a fin del mes anterior. 5Relación porcentual entre la cantidad de reducción de trabajadores que se ha registrado durante el mes y la cantidad de ocupados a fin del mes anterior. 6Promedio simple de la tasa de entrada y salida.

15

Cabe precisar que la variación de la producción hace referencia al aumento o reducción de la producción de

bienes y servicios destinado al mercado interno y/o externo. La cobertura de puestos vacantes por diversos

motivos alude tanto al ingreso de personal destinado a ocupar los puestos disponibles en la empresa como a la

salida de trabajadores por renuncias voluntarias, bajo rendimiento, término de contratos o convenios, entre otros

motivos. La reorganización de la empresa incluye la fusión de empresas, cierre de sucursales o su liquidación. Las

campañas periódicas hacen referencia a las actividades que tienen carácter temporal como, por ejemplo, el Día de

la Madre, Día del Padre, Navidad, entre otras. La variación de exportaciones (aumento y/o reducción de

exportaciones), por su parte, aluden a las variaciones del empleo que pueden derivarse del régimen integral de

promoción a las exportaciones no tradicionales7. Finalmente, la ampliación de la capacidad instalada y cambios

tecnológicos se refiere a la entrada o salida de trabajadores debido a cambios realizados en las empresas, ya sea

por la construcción de nuevas sedes (locales), la compra de más maquinarias y equipos o por la adopción de

nuevas tecnologías que afectan la eficiencia del proceso productivo.

GRÁFICO N° 3

PERÚ URBANO: CAUSAS QUE EXPLICAN LAS TRANSICIONES LABORALES, DICIEMBRE 2011 (Porcentaje)

Nota: Cifras preliminares. La información corresponde al primer día de cada mes. 1/ Incluye renuncias voluntarias, despidos del personal por razones disciplinarias, término de contrato, contratación externa de servicios y otros motivos. Fuente: MTPE – Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE – Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

7 Decreto Ley 22342.

16

A diciembre de 2011, se registró que la rama de actividad económica con mayor tasa de rotación fue la de

extractiva (4,5%), seguida de la rama industria manufacturera (3,2%); comercio(3,1%), transporte,

almacenamiento y comunicaciones (2,1%), y servicios (1,9%), tal como se puede apreciar en el Cuadro N° 3.

En la rama extractiva la tasa de rotación laboral se tradujo en 8 mil 104 transiciones laborales, las que fueron

resultado de una tasa de entrada de 6,5% y una tasa de salida de 2,5%. La movilidad laboral tuvo como fuente

sustancial las subramas agricultura y minería. El ingreso de personal se sustentó en el aumento de la producción y

la campaña temporal o periódica. Por otra parte, la salida de trabajadores fue producto de la finalización de la

campaña temporal y la reducción de la producción.

En la rama industria manufacturera la rotación fue resultado de una tasa de entrada de 3,8% y una tasa de

salida de 2,6%, lo que produjo un total de 26 mil 070 transiciones. Tanto la entrada como la salida de trabajadores

se debieron por cambios en la producción y la renuncia y cobertura de puestos vacantes.

CUADRO N° 3 PERÚ URBANO: INDICADORES DE MOVILIDAD LABORAL MENSUAL EN EMPRESAS PRIVADAS

FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES, DICIEMBRE 2011 (Porcentaje)

Nota: Cifras preliminares. La información corresponde al primer día de cada mes. 1/ El número de transiciones es la suma de los ingresos y retiros de trabajadores. 2/ La rama servicios está conformada por las subramas servicios prestados a empresas, restaurantes y hoteles, establecimientos financieros y seguros, enseñanza, servicios sociales y comunales, y electricidad, gas y agua. Fuente: MTPE – Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE – Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

La tasa de rotación en la rama comercio mostró 18 mil 569 transiciones, como efecto de una tasa de entrada de

3,8% y una tasa de salida de 2,3%. El flujo de entrada de trabajadores tuvo su soporte en la campaña temporal y

en cubrir puestos vacantes, mientras que el flujo de salida de trabajadores se debió a las renuncias voluntarias y

los cambios tecnológicos y/o administrativos.

En la rama transporte, almacenamiento y comunicaciones la tasa de rotación fue resultado de una tasa de

entrada de 2,5% y una tasa de salida de 1,8%, lo que produjo un total de 6 mil 401 transiciones. La entrada de

Tasa de rotación

Tasa de entrada

Tasa de salida

Número de transiciones 1/

TOTAL RELATIVO 2,6 3,1 2,1 92 287Extractiva 4,5 6,5 2,5 8 104Industria manufacturera 3,2 3,8 2,6 26 070Transporte, almacenamiento y comunicaciones 2,1 2,5 1,8 6 401Comercio 3,1 3,8 2,3 18 569Servicios 2/ 1,9 2,0 1,7 33 143

Ramas de Actividad EconómicaIndicadores de movilidad laboral

17

personal fue debido al incremento en los servicios y el cubrimiento de puestos vacantes, mientras que la salida de

personal fue consecuencia de las renuncias voluntarias y la reducción de los servicios.

Por último, en la rama servicios, la tasa de rotación laboral fue resultado de una tasa de entrada de 2,0% y una

tasa de salida de 1,7%, y significó 33 mil 143 transiciones laborales. Las subramas que explicaron en mayor

medida la movilidad laboral fueron servicios prestados a empresas; seguido de las subramas servicios sociales y

comunales y de recreación, enseñanza y establecimientos financieros. La entrada de personal fue consecuencia

del incremento de los servicios y para cubrir puestos vacantes. De otro lado, la salida de personal se debió a las

renuncias voluntarias y la disminución de los servicios.

1.3. Variación Anual (Diciembre 2011/ Diciembre 2010)

La variación anual del empleo en el Perú urbano (Diciembre 2011/ Diciembre 2010) fue de 4,7%. Este crecimiento

fue reflejo de la variación positiva del empleo en todas las ramas de actividad económica. Así, el empleo en la

rama servicios creció en 5,8%, en la rama industria manufacturera en 4,0%, en la rama comercio en 5,4%; en la

rama transporte, almacenamiento y comunicaciones en 3,8%, y en la rama extractiva en 2,1%. Fue en ese orden

de importancia que las ramas contribuyeron al crecimiento del empleo en este ámbito.

El crecimiento del empleo en la rama servicios (5,8%) se debió al incremento del empleo en todas sus subramas

con el siguiente orden de importancia: servicios prestados a empresas, enseñanza, establecimientos financieros,

restaurantes y hoteles, servicios sociales y comunales, y electricidad, gas y agua. El aumento de trabajadores en

la subrama servicios prestados a empresas se justificó por la mayor demanda de servicios en contact center y

servicios de tercerización (i.e. selección de personal, outsourcing en apoyo al trade marketing y ventas,

intermediación laboral) para empresas de diferentes rubros. Asimismo, se necesitó personal para atender el

incremento en los servicios de publicidad a través de pancartas y anuncios en medios de comunicación, y la mayor

demanda por asesorías notariales y jurídicas. En la subrama enseñanza, el crecimiento anual del empleo fue

sustentado por la mayor demanda de docentes y personal administrativo en el ciclo académico 2011-II, en

comparación al ciclo 2010-II. Dicha mayor demanda se dio tanto para universidades como para institutos y centros

escolares. Para la subrama establecimientos financieros y seguros, el aumento del empleo se debió a la mayor

demanda de servicios de crédito, análisis de riesgo y monitoreo de cobranzas en los bancos, microfinancieras y

cajas municipales.

18

CUADRO N° 4 PERÚ URBANO: VARIACIÓN ANUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS

TRABAJADORES POR TAMAÑO DE EMPRESA SEGÚN RAMAS DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, DICIEMBRE 2011 (Porcentaje)

Nota: Cifras preliminares. La información corresponde al primer día de cada mes. La variación anual se refiere a la variación porcentual del mes actual respecto al mismo mes del año anterior. 1/ La distribución porcentual de los trabajadores corresponde a la última actualización del marco muestral (planilla electrónica, marzo 2009). 2/ El grupo de empresas de 10 y más trabajadores está conformado por los grupos de empresas de 10 a 49 trabajadores y de 50 y más trabajadores. 3/ La rama servicios está conformada por las subramas servicios prestados a empresas, restaurantes y hoteles, establecimientos financieros y seguros, enseñanza, servicios sociales y comunales, y electricidad, gas y agua. Fuente: MTPE – Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE – Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

En la subrama restaurantes y hoteles el crecimiento del empleo se debió al aumento de los requerimientos por

alimentación y alojamiento al personal obrero de empresas contratistas e industriales. Para los servicios sociales y

comunales, resaltó el incremento del personal médico ante la mayor demanda por servicios hospitalarios. También

se registró una mayor demanda de asistentes y personal administrativo para diversas actividades que llevan a

cabo las ONG y las organizaciones religiosas. Asimismo, resaltó el mayor requerimiento de personal

administrativo, seguridad, limpieza en los clubes de esparcimiento. Por último, en la subrama electricidad, gas y

agua destacó la contratación de personal para trabajos de supervisión y mantenimiento en centrales

hidroeléctricas, y para el reforzamiento y reparación de canales de conducción de agua.

En la rama industria manufacturera (4,0%) el crecimiento del empleo se debió a la mayor demanda de productos

metal mecánico-eléctrico para labores de montaje, y la mayor producción de espárragos y alcachofas envasadas

por parte de las empresas agroindustriales. También se registró un aumento de empleo gracias a la mayor

producción de harina y aceite de pescado.

Para la rama comercio (5,4%) el crecimiento del empleo se debió al mayor dinamismo registrado en las empresas

dedicadas a la venta de cartones y papeles (i.e. bond, dúplex, periódico). Asimismo, se registró un incremento de

personal para abastecer las mayores ventas al por mayor de medicinas y productos químicos, y la mayor

comercialización de productos de limpieza y combustibles (i.e. gasolina y gas).




trabajadores

TOTAL 100,0 100,0 4,7 4,5 5,0



Comercio 22,1 17,5 5,4 4,9 5,8

Transporte, almacenamiento y comunicaciones 9,3 8,8 3,8 -2,6 8,3

Servicios 3/ 47,5 41,7 5,8 4,0 6,8


Distribución porcentualmarzo de 2009 1/

Variación anual del empleo

19

En la rama transporte, almacenamiento y comunicaciones (3,8%) el incremento en la contratación de

trabajadores fue derivado de la mayor demanda por servicios de agenciamiento marítimo (i.e. atención de buques

respecto a su recepción, permanencia y despacho, así como de la situación de sus cargas) y servicios de estiba y

desestiba. Además, destacó la contratación de personal para atender la mayor demanda por servicios logísticos

portuarios respecto a las operaciones de importación y exportación en el transporte de carga. Asimismo, resaltó el

incremento del número de trabajadores ante las mayores necesidades de transporte de pasajeros y de carga vía

terrestre y área.

El crecimiento del empleo en la rama extractiva (2,1%) se debió a la mayor contratación de personal en las

subramas minería y pesca. Para la subrama minería, el aumento de trabajadores se debió al mayor número de

perforaciones y excavaciones, y la mayor producción de plantas concentradoras ante la creciente extracción de

minerales. Por otro lado, en la subrama pesca, el empleo se incrementó gracias a la mayor extracción de

productos hidrobiológicos (i.e. anchoveta, pota, langostinos).

De acuerdo con el tamaño de empresa, las empresas privadas formales de 10 a 49 trabajadores alcanzaron una

variación anual del empleo de 4,5% en diciembre de 2011 respecto al mismo mes del año anterior. Este

crecimiento del empleo fue apoyado por casi todas las ramas de actividad económica, que en orden de

importancia, fueron las siguientes: servicios (4,0%), industria manufacturera (9,0%), comercio (4,9%) y extractiva

(8,4%). No obstante, la rama transporte, almacenamiento y comunicaciones experimentó una contracción anual de

2,6%. Por su parte, en las empresas privadas formales de 50 y más trabajadores se registró un crecimiento anual

del empleo de 5,0% explicada por la mayor contratación de trabajadores en todas sus ramas de actividad

económica, las cuales tienen el siguiente orden de relevancia: servicios (6,8%), comercio (5,8%), industria

manufacturera (2,5%); transporte, almacenamiento y comunicaciones (8,3%) y extractiva (0,4%).

2. Lima Metropolitana: Variación del Empleo

2.1. Variación Mensual (Diciembre 2011/ Noviembre 2011)

En el mes de diciembre de 2011, la variación mensual del empleo en las empresas privadas formales de 10 y más

trabajadores de Lima Metropolitana fue de 0,8% respecto a noviembre de 2011. Este crecimiento fue resultado de

una mayor contratación de trabajadores en las diferentes ramas de actividad económica, donde el orden de

contribución al crecimiento fue el siguiente: comercio (1,6%), industria manufacturera (1,1%), servicios (0,3%),

transporte, almacenamiento y comunicaciones (1,1%) y extractiva (1,9%).

20

CUADRO N° 5 LIMA METROPOLITANA: VARIACIÓN MENSUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES POR TAMAÑO DE EMPRESA, SEGÚN RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA,

DICIEMBRE 2011/ NOVIEMBRE 2011 (Porcentaje)

Nota: Cifras preliminares. La información corresponde al primer día de cada mes. 1/ La distribución porcentual de los trabajadores corresponde a la última actualización del marco muestral (planilla electrónica, marzo 2009). 2/ El grupo de empresas de 10 y más trabajadores está conformado por los grupos de empresas de 10 a 49 trabajadores y de 50 y más trabajadores. 3/ La rama servicios está conformada por las subramas servicios prestados a empresas, restaurantes y hoteles, establecimientos financieros y seguros, enseñanza, servicios sociales y comunales, y electricidad, gas y agua. Fuente: MTPE – Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE – Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

En la rama comercio (1,6%) el aumento del empleo se justificó en los incrementos de las ventas de diversos

artículos como prendas de vestir, artefactos eléctricos, entre otros. Dichos trabajadores se desempeñaron como

reponedores, asistentes de ventas, personal de atención al cliente, de almacén, cajeros y promotores de tarjeta de

crédito.

En la rama industria manufacturera (1,1%) fueron las empresas dedicadas a la transformación de productos

hidrobiológicos las que contrataron más trabajadores. Dicho personal requerido fue para atender los incrementos

de producción ante la mayor disponibilidad de sus insumos hidrobiológicos por el levantamiento de la veda.

Asimismo, resaltaron las empresas agroindustriales, las que incrementaron su personal por el aumento de la

demanda de productos procesados cuyos insumos principales fueron las fresas, el cacao y el café.

El crecimiento del empleo en la rama servicios (0,3%) se registró principalmente en las subramas servicios

prestados a empresas, establecimientos financieros y servicios sociales y comunales. Las demás subramas no

presentaron variación alguna o registraron crecimientos negativos. En la subrama servicios prestados a empresas

destacaron aquellas que se dedican a prestar servicios de publicidad, asesoría y consultoría debido al aumento de

ventas por campaña navideña. En la subrama establecimientos financieros el empleo creció gracias a las

entidades bancarias y empresas de seguros que contrataron más asesores de negocio, analistas de créditos y

asistentes administrativos ante el aumento de la demanda de productos financieros, como hipotecas y préstamos

personales. En la subrama servicios sociales y comunales fueron las empresas de entretenimiento, como salas de


trabajadores 2/10 - 49

trabajadores 50 y más

trabajadores

TOTAL 100,0 100,0 0,8 0,8 0,8



Comercio 21,2 19,0 1,6 1,9 1,4

Transporte, almacenamiento y comunicaciones 8,6 9,2 1,1 0,8 1,2

Servicios 3/ 48,7 44,8 0,3 0,2 0,3


Distribución porcentual marzo 2009 1/


21

juegos de azar y máquinas tragamonedas, las que contrataron más azafatas, cajeros y personal de seguridad por

el incremento de clientes en los diferentes turnos. Las empresas dedicadas a brindar servicios sociales y

comunales contrataron auditores, asistentes financieros, personal para dar charlas, seminarios, cursos y

capacitaciones de diferentes temas para atender el aumento de las diferentes campañas de salud, desarrollo de

capacidades, entre otros.

En la rama transporte, almacenamiento y comunicaciones (1,1%) el incremento del empleo en las empresas

de comunicación se debió al aumento de llamadas promocionales de larga distancia, por lo que se necesitó

analistas de ventas, ingenieros de sistemas, teleoperadores, entre otros. Además, las empresas a cargo de

concesiones viales contrataron personal para efectuar la implementación de sus servicios de transporte de

pasajeros. En el mismo sentido, las empresas a cargo de la organización y coordinación de transporte de carga

requirieron mayor personal ante el aumento de la demanda de sus servicios por fiestas de fin de año.

En la rama extractiva (1,9%) el incremento del empleo se registró en las subramas de minería y pesca. En la

subrama minería, el crecimiento se justificó por el aumento de la producción en las empresas dedicadas a la

extracción de metales no ferrosos. En tales empresas se contrató a más personal como gerentes de auditoría,

director de estudios, mecánicos y operarios de planta. Del mismo modo, en la subrama pesca se contrató más

personal (pescadores) por el inicio de las actividades extractivas debido al levantamiento de la veda de anchoveta.

2.2. Rotación Laboral

La tasa de rotación registrada para el ámbito de Lima Metropolitana fue de 2,1%, la cual fue consecuencia de una

tasa de entrada a 2,5% y a una tasa de salida de 1,7% para el mes de diciembre de 2011. Dicha tasa de rotación

representó un total de 60 mil 298 transiciones (ver Cuadro N° 6). Las causas que explicaron las transiciones

laborales fueron, en orden de importancia, las siguientes: cubrir puestos vacantes (46,2%), variación de la

producción (25,7%), campañas periódicas (14,9%), ampliación de la capacidad instalada (12,0%), reorganización

de la empresa (0,5%) y variación de exportaciones (0,7%).

22

GRÁFICO N° 4 LIMA METROPOLITANA: CAUSAS QUE EXPLICAN LAS TRANSICIONES LABORALES, DICIEMBRE 2011

(Porcentaje)

Nota: Cifras preliminares. La información corresponde al primer día de cada mes. 1/ Incluye renuncias voluntarias, despidos del personal por razones disciplinarias, término de contrato, contratación externa de servicios, y otros. Fuente: MTPE – Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE – Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

En el Cuadro Nº 6 se observa que la rama de actividad económica con la mayor tasa de rotación fue comercio

(3,1%), siguiéndole las ramas extractiva (2,2%), industria manufacturera (2,2%), transporte, almacenamiento y

comunicaciones (2,0%) y servicios (1,7%).

En la rama comercio se registró una tasa de entrada de 3,9% y una tasa de salida de 2,2%, lo cual derivó en un

total de 14 mil 686 transiciones. La entrada de trabajadores se expresó por el aumento de los servicios y para

cubrir puestos vacantes, mientras que la salida de trabajadores fue un efecto de las renuncias voluntarias y la

reducción de los servicios.

La rotación en la rama extractiva significó un total de 1 mil 176 transiciones, las cuales fueron resultado de una

tasa de entrada y salida de 3,2% y 1,3%, respectivamente. La movilidad de los trabajadores se explica

esencialmente por las subramas minería y agricultura. La entrada de trabajadores obedeció principalmente al

aumento de la producción y la campaña temporal. Por otro lado, el flujo de salida de trabajadores fue causado por

la caída de la producción y las renuncias voluntarias.

23

CUADRO N° 6 LIMA METROPOLITANA: INDICADORES DE MOVILIDAD LABORAL MENSUAL EN EMPRESAS PRIVADAS


Nota: Cifras preliminares. La información corresponde al primer día de cada mes. 1/ El número de transiciones es la suma de los ingresos y retiros de trabajadores. 2/ La rama servicio está conformada por las subramas de servicios prestados a empresas, restaurantes y hoteles, establecimientos financieros y seguros, enseñanza, servicios sociales y comunales; y electricidad, gas y agua. Fuente: MTPE – Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE – Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

La rotación laboral para la rama industria manufacturera representó un total de 13 mil 755 transiciones, debido a

una tasa de entrada y salida de 2,8% y 1,6%, respectivamente. La entrada de personal se debió esencialmente al

aumento de la producción y ocupación de puestos vacantes. Por su parte, la salida de trabajadores encontró su

motivación principal en las renuncias voluntarias y la finalización de contratos.

En la rama transporte, almacenamiento y comunicaciones se presentó un total de 4 mil 655 transiciones,

producto de una tasa de entrada de 2,5% y una tasa de salida de 1,4%. El flujo de ingreso de trabajadores se

explicó gracias a la campaña temporal y para cubrir puestos vacantes. Por otro lado, la salida de personal se debió

a renuncias voluntarias y cambios tecnológicos.

Por último, en la rama servicios la tasa de rotación se tradujo en 26 mil 026 transiciones, producto de una tasa de

entrada de 1,9% y una tasa de salida de 1,6%. Las principales subramas que respaldaron la tasa de rotación

fueron servicios prestados a empresas; servicios sociales, comunitarios y recreativos, y establecimientos

financieros. El flujo de entrada de personal tuvo como causas importantes la ocupación de puestos vacantes y el

aumento de los servicios. Por otra parte, el flujo de salida de trabajadores tuvo como causas principales las

renuncias voluntarias y la reducción de los servicios.

Tasa de rotación

Tasa de entrada

Tasa de salida


TOTAL RELATIVO 2,1 2,5 1,7 60 298Extractiva 2,2 3,2 1,3 1 176Industria manufacturera 2,2 2,8 1,6 13 755Transporte, almacenamiento y comunicaciones 2,0 2,5 1,4 4 655Comercio 3,1 3,9 2,2 14 686Servicios 2/ 1,7 1,9 1,6 26 026


Indicadores de movilidad laboral

24

2.3. Variación Anual (Diciembre 2011/ Diciembre 2010)

El empleo en las empresas privadas formales de 10 y más trabajadores de Lima Metropolitana registró un

crecimiento anual (diciembre 2011 / diciembre 2010) de 5,0%. Dicho resultado se sustentó en el crecimiento de

todas las ramas de actividad económica, las que, considerando su variación y concentración de trabajadores,

tuvieron el siguiente orden de importancia: servicios (5,5%), industria manufacturera (4,4%), comercio (5,6%);

transportes almacenamiento y comunicaciones (3,4%) y extractiva (4,3%).

CUADRO N° 7 LIMA METROPOLITANA: VARIACIÓN ANUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES POR TAMAÑO DE EMPRESAS, SEGÚN RAMAS DE ACTIVIDAD ECONÓMICA,

DICIEMBRE 2011 (Porcentaje)

Nota: Cifras preliminares. La información corresponde al primer día de cada mes. 1/ La rama servicios está conformada por las subramas de servicios prestados a empresas, restaurantes y hoteles, establecimientos financieros y seguros, enseñanza, servicios sociales y comunales; y electricidad, gas y agua. 2/ El número de transiciones es la suma de los accesos y separaciones de trabajadores. Fuente: MTPE – Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE – Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

La evolución del índice de empleo en Lima Metropolitana sigue mostrado una tendencia favorable en los últimos

tres años. Los niveles del índice para todo el año 2011 son notablemente superiores que los registrados en los

años anteriores. Adicionalmente, se puede apreciar una cierta caída del empleo en los meses de febrero y agosto

(ver Gráfico Nº 5).


trabajadores 2/10 -49


trabajadores

TOTAL 100,0 100,0 5,0 4,4 5,4



Comercio 21,2 19,0 5,6 5,2 5,9

Transporte, almacenamiento y comunicaciones 8,6 9,2 3,4 -4,5 8,9

Servicios 3/ 48,7 44,8 5,5 3,7 6,6




25

GRÁFICO N° 5 LIMA METROPOLITANA: ÍNDICE MENSUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES

DE 10 Y MÁS TRABAJADORES, ENERO 2009 – DICIEMBRE 2011 (Base: mayo 2004 = 100)

Nota: Cifras preliminares. La información corresponde al primer día de cada mes. Fuente: MTPE – Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE – Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

El crecimiento del empleo en la rama servicios (5,5%) fue sustentado por el buen comportamiento de las

subramas servicios prestados a empresas, establecimientos financieros, enseñanza y restaurantes y hoteles, las

otras subramas no registraron crecimientos significativos. En la subrama servicios prestados a empresas se

contrató más trabajadores para cubrir el incremento del servicio técnico de empresas de telefonía, tanto fija como

móvil. También se contrató más personal para que se desempeñen como impulsadores, promotores de productos

de consumo masivo, así como la elaboración y demostración de publicidad. En la subrama establecimientos

financieros, el aumento de trabajadores se dio por el aumento de créditos al sector PYMES y tarjetas de crédito en

general, también se contrató trabajadores para la atención al público en las solicitudes de créditos. Este personal

se desempeñará como analista de gestión, asistente de registro, asistente de selección, representante de banca,

supervisor de contabilidad, asesor de negocios, entre otros. El empleo en la subrama enseñanza creció por la

mayor contratación de profesores por el inicio de cursos y talleres de verano, así como también por cambios

administrativos. En la subrama restaurantes y hoteles, el aumento del empleo se justificó por el aumento de

clientes en restaurantes, donde se contrató cocineros especialistas en pollos a la brasa, mozos, ayudante de

cocina; por el lado de los hoteles se contrató trabajadores en el área de mantenimiento, lavandería, por la mayor

afluencia de turistas.

En la rama industria manufacturera (4,4%) el empleo creció gracias al buen desempeño de las empresas

dedicadas a la producción de productos metálicos para uso estructural, empresas productoras de harina de

131,3

129,5130,4

132,2 132,2133,1 133,1

131,9132,4

133,9134,7

136,7

131,9 131,8

134,2

136,2

137,5

139,1 139,5138,5

139,5

141,3142,2

143,9

139,4 139,1

141,5

144,3145,2

146,3146,8 146,4

147,2

148,8149,9

151,1

128

132

136

140

144

148

152

ENE. FEB. MAR. ABR. MAY. JUN. JUL. AGO. SEP. OCT. NOV. DIC.

2009 2010 2011

26

pescado y las empresas que se dedican a la fabricación de electrodomésticos. En el primer grupo de empresas se

requirieron soldadores, esmeriladores, pulidores, caldereros e ingenieros de obra. En el segundo grupo se

contrataron ingenieros de alimento, pescadores y estibadores. Para el tercer grupo de empresas se contrataron a

operarios, almaceneros, entre otros. Además, se registraron mayores trabajadores en empresas que se dedican a

elaborar productos lácteos (panetones, café enlatado, cocoa, entre otros), aquí se requirió personal obrero para el

área de producción.

En la rama comercio (5,6%) el incremento del empleo se debió a la mayor demanda de trabajadores de

empresas dedicadas a la venta de productos médicos, maquinarias de construcción, alimentos de consumo

masivo y la venta de autos. Las empresas que comercializan productos médicos requirieron técnicos y

representantes de ventas, las empresas que venden materiales de construcción requirieron técnicos electrónicos y

jefe de mantenimiento, las empresas vendedoras de alimentos de consumo masivo contrataron auxiliares de

ventas y reponedores, y finalmente las empresas que venden autos registraron más personal para jefe de ventas,

administrador, asistente de gerencia y técnicos de mantenimiento.

El crecimiento del empleo en la rama transporte, almacenamiento y comunicaciones (3,4%) fue producto de

aquellas empresas que brindan servicio de almacenamiento de carga, en este tipo de empresa se requirió los

servicios de operador logístico, asistente de almacén, estibadores y conductores. Las empresas de transporte de

carga también registraron aumentos en su personal, como choferes, oficiales de aeroportuarios, entre otros.

En la rama extractiva (4,3%) el empleo creció en mayor proporción en la subrama minería por la mayor

explotación de minerales no ferrosos, aquí se requirió asistentes de contabilidad, de logística, entre otros. Las

empresas pesqueras contrataron mayor personal administrativo para atender la mayor demanda de recursos

hidrobiológicos.

Con respecto a la variación del empleo por tamaño de empresa, se puede observar, en el Cuadro Nº 7, que las

empresas de 50 y más trabajadores registraron un mayor crecimiento (5,4%) que las empresas de 10 a 49

trabajadores (4,4%). En las empresas de mayor tamaño, todas las ramas de actividad registraron crecimiento,

siendo el transporte, almacenamiento y comunicaciones la que más creció (8,9%). Con respecto a las empresas

de menor tamaño, la rama que más creció fue la industria manufacturera (10,0%), pero en este tipo de empresas

se registró a la rama transporte, almacenamiento y comunicaciones como la única rama que decreció (-4,5%).

27

3. Resto Urbano: Variación del Empleo

3.1. Variación Mensual (Diciembre 2011/ Noviembre 2011)

La variación mensual (diciembre 2011/ noviembre 2011) del empleo fue de 1,5% en las empresas privadas

formales de 10 y más trabajadores del Resto Urbano. Este crecimiento del empleo fue reflejo de la variación

positiva del empleo en todas las ramas de actividad económica con excepción de la rama transporte,

almacenamiento y comunicaciones (-0,4%). Así, el orden de importancia de las ramas que contribuyeron a mejorar

los niveles de empleo fue el siguiente: extractiva (4,8%), industria manufacturera (1,3%), servicios (0,7%) y

comercio (1,0%).

En la rama extractiva (4,8%) el incremento en el empleo fue causado esencialmente por la contratación de

trabajadores en la subrama agricultura debido al incremento de la producción de espárragos y el inicio de la

cosecha de uvas y cítricos. También resaltó la subrama pesca, la cual contrató más trabajadores por el inicio de la

temporada de pesca de anchoveta.

La expansión del empleo en la rama industria manufacturera (1,3%) se debió a la mayor producción de harina y

aceite de pescado ante el levante de la veda de anchoveta, lo cual posibilitó la mayor disponibilidad de los

insumos. Asimismo, se necesitó personal para atender la mayor producción de mangos dirigida a satisfacer la

demanda norteamericana y mexicana.

CUADRO N° 8 RESTO URBANO: VARIACIÓN MENSUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS Y TRABAJADORES POR TAMAÑO DE EMPRESA, SEGÚN RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA,

DICIEMBRE 2011/ NOVIEMBRE 2011 (Porcentaje)




trabajadores 50 y más

trabajadores

TOTAL 100,0 100,0 1,5 0,5 1,8


Industria manufacturera 12,8 27,0 1,3 -0,9 1,5

Comercio 24,8 13,4 1,0 1,0 1,0

Transporte, almacenamiento y comunicaciones 11,6 7,4 -0,4 -1,9 0,7Servicios 3/ 43,9 33,0 0,7 0,4 0,8




28

El incremento del empleo en la rama servicios (0,7%) se registró en las subramas servicios prestados a

empresas; establecimientos financieros, y servicios sociales y comunales. En la subrama servicios prestados a

empresas se destacó un incremento de personal para los servicios de call center, administración, tesorería y

actividades de ingeniería y arquitectura. En la subrama establecimientos financieros se contrató personal para

atender los crecientes servicios de préstamos y tarjetas de créditos. En la subrama servicios sociales y comunales

se incrementó el personal debido al aumento de pacientes por campañas de salud para escolares, además se

contrató trabajadores para actividades temporales en la planta de tratamiento de aguas servidas y en las

empresas dedicadas al entretenimiento, como salas de juego y máquinas tragamonedas.

En la rama comercio (1,0%) el aumento del empleo se debió a la mayor comercialización de productos en

almacenes no especializados, donde se incrementó la venta de carnes, pescados, arroz, entre otros; además de la

venta de prendas de vestir. Asimismo, se registró un incremento en las ventas de electrodomésticos y artículos de

ferretería, para lo cual se contrató vendedores especializados en línea blanca (electrodomésticos) y ferretería, así

como contadores, cajeras y otro personal administrativo.

Finalmente, en la rama transporte, almacenamiento y comunicaciones (-0,4%) se registró una disminución en

el empleo debido a la menor demanda por trabajos de estiba ante la reducción del volumen de embarque de

harina de pescado. Asimismo, otro factor que contribuyó a la contracción en el empleo fue la reducción de la

demanda por servicios de instalación en el ámbito de las telecomunicaciones (v.gr. cable, internet y teléfono).

Al estudiar la evolución del empleo en el Resto Urbano por tamaño de empresa, se observó que las empresas de

50 y más trabajadores tuvieron un crecimiento mensual mayor que las empresas de 10 a 49 trabajadores. De esta

forma, las empresas grandes presentaron una variación mensual de 1,8% mientras que la variación en las

empresas pequeñas fue de 0,5% (ver Cuadro N° 8). Las ramas de actividad económica que participaron con

mayor importancia en el crecimiento del empleo en las empresas grandes fueron las siguientes: extractiva (4,5%),

comercio (1,0%), servicios (0,8%), industria manufacturera (1,5%) y transporte, almacenamiento y comunicaciones

(0,7%). Para el caso de las empresas pequeñas, las ramas más importantes que contribuyeron a la variación del

empleo fueron las siguientes: extractiva (8,4%), industria manufacturera (-0,9%), servicios (0,4%), comercio

(1,0%); y transporte, almacenamiento y comunicaciones (-1,9%).

3.2. Rotación Laboral

Para diciembre de 2011 se registró una tasa de rotación de 3,9% en el Resto Urbano. Dicho resultado fue

producto de las tasa de entrada y salida de 4,6% y 3,2%, respectivamente. Asimismo, la tasa de rotación

representó31 mil 989 transiciones (ver Cuadro N° 9). Como se puede apreciar en el Gráfico N° 6, las causas que

29

motivaron la movilidad laboral fueron, en orden de importancia, las siguientes: variación de la producción de

bienes y servicios (52,0%), cubrir puestos vacantes debido a diversos motivos (17,8%), campañas periódicas

(15,7%), variación de exportaciones (7,5%), ampliación de capacidad instalada y cambios tecnológicos (6,8%), y

reorganización de la empresa (0,2%)

GRÁFICO N° 6 RESTO URBANO: CAUSAS QUE EXPLICAN LAS TRANSICIONES LABORALES, DICIEMBRE 2011

(Porcentaje)

Nota: Cifras preliminares. La información corresponde al primer día de cada mes. 1/ Incluye renuncias voluntarias, despidos del personal por razones disciplinarias, término de contrato, contratación externa de servicios, y otros. Fuente: MTPE – Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE – Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

En el Cuadro Nº 9 se aprecia que la rama industria manufacturera registró la mayor tasa de rotación (5,7%)

seguida de la rama extractiva (5,3%); comercio (3,0%); transporte, almacenamiento y comunicaciones (2,7%), y

servicios (2,4%).

La tasa de rotación de la rama industria manufacturera representó 12 mil 315 transiciones, producto de una tasa

de entrada y salida de 6,3% y 5,0%, respectivamente. El ingreso de personal se derivó principalmente de la mayor

producción y el aumento de las exportaciones. De otro lado, la salida de personal fue producto especialmente del

descenso de las exportaciones y la reducción de la producción.

30

En la rama extractiva la rotación laboral implicó un total de 6 mil 928 transiciones laborales, con una tasa de

entrada de 7,7% y una tasa de salida de 2,9%. La movilidad laboral se derivó sustancialmente de los ingresos y

salidas de trabajadores en las subramas agricultura y pesca. En el caso del ingreso de trabajadores, este

respondió principalmente al aumento de la producción y la campaña temporal. La salida de trabajadores, por su

parte, estuvo motivada esencialmente por la reducción de la producción y las renuncias voluntarias.

CUADRO N° 9 RESTO URBANO: INDICADORES DE MOVILIDAD LABORAL MENSUAL EN EMPRESAS PRIVADAS


Nota: Cifras preliminares. La información corresponde al primer día de cada mes. 1/ El número de transiciones es la suma de los ingresos y retiros de trabajadores. 2/ La rama servicio está conformada por las subramas de servicios prestados a empresas, restaurantes y hoteles, establecimientos financieros y seguros, enseñanza, servicios sociales y comunales; y electricidad, gas y agua. Fuente: MTPE – Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE – Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

En la rama comercio, la tasa de rotación representó 3 883 transiciones, como resultado de una tasa de entrada

de 3,5% y una tasa de salida de 2,5%. El ingreso de trabajadores estuvo sustentado en ocupar puestos vacantes y

en el aumento de las ventas. Por su parte, la salida de trabajadores se derivó de las renuncias voluntarias, y

cambios tecnológicos y/o administrativos.

En la rama transporte, almacenamiento y comunicaciones la tasa de rotación implicó 1 746 transiciones, como

resultado de una tasa de entrada de 2,5% y una tasa de salida de 2,9%. El flujo de ingreso de personal se debió

sustancialmente al aumento de los servicios y a la ocupación de puestos vacantes. Por otro lado, la salida de

personal fue consecuencia principalmente de la reducción de los servicios y las renuncias voluntarias.

Por último, en la rama servicios, la tasa de rotación laboral se tradujo en 7 mil 117 transiciones laborales,

consecuencia de una tasa de entrada de 2,8% y una tasa de salida de 2,1%. El mayor número de transiciones de

trabajadores se observó principalmente en la subrama enseñanza, seguida por las subramas establecimientos

financieros y servicios prestados a empresas. El ingreso de personal obedeció al aumento de los servicios y a la

ocupación de puestos vacantes. Por su parte, la salida de trabajadores se derivó esencialmente de la reducción de

los servicios y las renuncias voluntarias.

Tasa de rotación

Tasa de entrada

Tasa de salida


TOTAL RELATIVO 3,9 4,6 3,2 31 989Extractiva (agricultura, pesca y minería) 5,3 7,7 2,9 6 928Industria manufacturera 5,7 6,3 5,0 12 315Transporte, almacenamiento y comunicaciones 2,7 2,5 2,9 1 746Comercio 3,0 3,5 2,5 3 883Servicios 2/ 2,4 2,8 2,1 7 117

Ramas de Actividad EconómicaIndicadores de movilidad laboral

31

3.3. Variación Anual (Diciembre 2011/ Diciembre 2010) La variación anual del empleo (diciembre 2011/ diciembre 2010) en las empresas privadas formales de 10 y más

trabajadores del Resto Urbano fue de 4,1%. Este crecimiento fue reflejo de la variación positiva del empleo en

todas las ramas de actividad económica. El empleo en servicios creció en 6,9%, en comercio en 4,6%, en la

industria manufacturera en 2,4%; en transporte, almacenamiento y comunicaciones en 5,2% y en extractiva en

1,2%. Fue en ese orden de importancia que las ramas contribuyeron al crecimiento del empleo en este ámbito.

CUADRO N° 10 RESTO URBANO: VARIACIÓN ANUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS

TRABAJADORES POR TAMAÑO DE EMPRESAS, SEGÚN RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, DICIEMBRE 2011 (Porcentaje)


La evolución del empleo en el Resto Urbano vuelve a tomar un camino ascendente en el cierre del año,

comportamiento acorde con lo observado en los dos años anteriores (ver gráfico Nº 7).




trabajadores

TOTAL 100,0 100,0 4,1 4,8 3,8



Comercio 24,8 13,4 4,6 3,7 5,5

Transporte, almacenamiento y comunicaciones 11,6 7,4 5,2 3,7 6,3

Servicios 3/ 43,9 33,0 6,9 5,2 7,5




32

GRÁFICO N° 7 RESTO URBANO: ÍNDICE MENSUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS

TRABAJADORES, ENERO 2009 – DICIEMBRE 2011 (Base: mayo 2004 = 100)

Nota: Cifras preliminares. La información corresponde al primer día de cada mes. Fuente: MTPE – Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE – Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

En la rama servicios (6,9%) el crecimiento del empleo se registró en las subramas de enseñanza, servicios

prestados a empresas; establecimientos financieros, y servicios sociales y comunales. En la subrama enseñanza,

el crecimiento del empleo fue apoyado por el incremento de los servicios educativos, del primer semestre con

respecto al segundo semestre académico, especialmente en las instituciones de educación superior. En la

subrama servicios prestados a empresas, el aumento en el empleo se produjo por el mayor número de servicios

de tercerización de personal debido a cambios administrativos. También destacó la mayor demanda por

mantenimiento de líneas de alta tensión. En la subrama establecimientos financieros se observó una mayor

necesidad por servicios financieros, para lo cual se necesitó analistas de crédito y de gestores de intermediación

financiera. En la subrama servicios sociales y comunales, el empleo aumentó debido al incremento en los servicios

hospitalarios, para lo cual se contrató personal que se desempeñe como médico de guardia, técnico en farmacia y

administrativo.

En la rama comercio (4,6%) el incremento del empleo fue causado por un aumento de la capacidad instalada y

las mayores ventas de los establecimientos encargados de comercializar productos relacionados a la construcción

33

y decoración de casas. Asimismo, fue importante la contratación de personal por las mayores ventas de ropa de

vestir, artefactos electrodomésticos, calzado, alimentos, abarrotes y otros.

En la rama industria manufacturera (2,4%) el incremento del empleo se explicó por el aumento de la producción

de las empresas agroindustriales que producen enlatados, enfrascados y conservas derivadas de la alcachofa,

espárrago, legumbres, uva, fresa, mango, cítricos, entre otros.

En la rama transporte, almacenamiento y telecomunicaciones (5,2%) el empleo creció debido al aumento de

venta de pasajes vía terrestre al interior del país, así como el transporte de carga interprovincial. También destacó

la mayor demanda de trabajadores para el transporte de carga y de pasajeros por vía área y por línea férrea.

En la rama extractiva (1,2%) aumentó el empleo debido al crecimiento de las subramas minería y pesca. En el

caso de la subrama minería, el incremento tiene su fuente en la mayor demanda de trabajos de perforación,

mantenimiento y limpieza de pozos petroleros, gas y minerales. En la subrama pesca se observó la expansión del

empleo debido al incremento de la pesca de recursos hidrobiológicos (v.gr. merluza, anchoveta, langostino).

En el Cuadro Nº 10 también se muestra la variación del empleo según tamaño de empresa. Así, se aprecia un

crecimiento de 4,8% en las empresas pequeñas y de 3,8% en las empresas grandes. Asimismo, siguiendo el

orden de importancia de las ramas para el aumento del empleo en las empresas pequeñas, encontramos que la

rama servicios (5,2%) fue la más influyente, seguida de las ramas comercio (3,7%), extractiva (16,3%), transporte,

almacenamiento y comunicaciones (3,7%) e industria manufacturera (2,0%). Por otro lado, la variación anual del

empleo en las empresas grandes se encuentra explicada por las siguientes ramas, ordenadas por importancia:

servicios (7,5%), industria manufacturera (2,4%), comercio (5,5%), transporte, almacenamiento y comunicaciones

(6,3%). La rama extractiva no presentó variación alguna.

VARIACIÓN ANUAL DEL EMPLEO EN LAS PRINCIPALES CIUDADES DEL RESTO URBANO De las 29 ciudades que conformaron el Resto Urbano, 26 registraron un comportamiento positivo en sus niveles

de empleo. Las cinco ciudades8 con mayores variaciones positivas en el empleo fueron: Puno - Juliaca (14,7%),

Sullana (14,0%), Cajamarca (11,4%), Ica (10,4%) y Huaraz (9,7%). Por otro lado las ciudades que registraron

menor variación del empleo fueron Chincha (-22,6%), Huancavelica (-16,6%) y Chachapoyas (-5,7%).

8 Para cada una de estas ciudades se analizará las ramas y subramas de actividad económica según su contribución al crecimiento del

empleo en orden decreciente. Dicha contribución se ha identificado tomando en cuenta la variación del empleo y la concentración de trabajadores en cada rama.

34

GRÁFICO Nº 8 PRINCIPALES CIUDADES: VARIACIÓN ANUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS

FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES, DICIEMBRE 2011 / DICIEMBRE 2010 (Porcentaje)

Nota: la información corresponde al primer día de cada mes. Cifras preliminares. Fuente: MTPE – Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo. Elaboración: MTPE – Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

4. Principales Ciudades: Variación semestral del Empleo

GRÁFICO Nº 9

35

PRINCIPALES CIUDADES: VARIACIÓN SEMESTRAL1/ DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES, JULIO - DICIEMBRE 2011 / JULIO - DICIEMBRE 2010

(Porcentaje)

1/ Es la variación del promedio del índice mensual de los últimos seis meses del año 2011 con respecto del promedio del índice promedio del mismo periodo del año anterior Fuente: MTPE – Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE – Dirección de Investigación Socio Económico Laboral.

1 CIUDAD DE SULLANA (15,8%)

36

En el segundo semestre del año 2011, el crecimiento del empleo en la ciudad de Sullana fue de 15,8% con

respecto al mismo periodo del año anterior. Todas las ramas de actividad económica registraron crecimiento en el

empleo, siendo la rama extractiva (28,6%), industria manufacturera (10,1%) y servicios (12,2%) las que

concentraron mayor cantidad de trabajadores9.

El crecimiento del empleo en la rama extractiva (28,6%) se debió al buen desempeño de las empresas agrícolas,

donde se requirió personal para la cosecha de banano orgánico, además del cultivo de uva para realizar labores

de raleo. En la industria manufacturera (10,1%) el crecimiento del empleo se sustentó en la elaboración de

jugos, aquí se requirió personal en las áreas de contabilidad, producción, mantenimiento de máquinas y limpieza

de planta. El empleo en la rama servicios (12,2%) creció gracias a la subrama establecimientos financieros y

enseñanza. En la primera subrama se contrató a más promotores de crédito por el aumento de la demanda de los

diferentes tipos de préstamos. Para la segunda subrama, el aumento del empleo se produjo por el aumento de la

demanda de los servicios complementarios del ciclo de estudios en universidades, aquí se contrató tanto personal

docente como asistentes de docencia.

GRÁFICO Nº 10

SULLANA: VARIACIÓN SEMESTRAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES SEGÚN RAMAS DE ACTIVIDAD ECONÓMICA,

JULIO – DICIEMBRE 2011 / JULIO – DICIEMBRE 2010 (Porcentaje)

Nota: La variación semestral del empleo es la variación porcentual entre el índice promedio mensual del segundo semestre de 2011 respecto al índice promedio mensual de los últimos meses del año 2010. Fuente: MTPE – Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE – Dirección de Investigación Socio Económico Laboral.

2 CIUDAD DE PIURA (15,5%) 9Ver cuadro Nº 5 del anexo.

37

En el segundo semestre del año 2011, el crecimiento del empleo en la ciudad de Piura fue de 15,5% con respecto

al mismo periodo del año anterior. Dicho resultado fue sustentado en el comportamiento de todas las ramas de

actividad económica con el siguiente orden de importancia: industria manufacturera (26,0%), comercio (20,9%),

servicios (3,5%); transporte, almacenamiento y comunicaciones (17,4%) y extractiva (2,0%).

En la industria manufacturera (26,0%) destacó el mayor requerimiento de trabajadores en empresas

agroindustriales que procesan las cosechas de uvas, pimiento y jalapeños. Asimismo, se necesitó personal para

atender las exportaciones de hilados de algodón a los mercados de EE.UU. y Europa, y el aumento en la

producción de bloques de cemento. En la rama comercio (20,9%) fue importante la contratación de trabajadores

ante la mayor demanda de productos alimenticios y artículos de ropa en los super e hipermercados, así como la

apertura de nuevos locales de tiendas retail. En la rama servicios (3,5%), el mayor número de trabajadores

contratados estuvo impulsado principalmente por las subramas enseñanza y establecimientos financieros. En la

subrama enseñanza destacó las mayores contrataciones de personal docente y administrativo en las instituciones

que brindan servicios de educación superior. En la subrama de establecimientos financieros resaltó el incremento

del número de trabajadores para servicios de crédito en las cajas municipales y bancos, por mayor afluencia de

clientes. De modo análogo, se requirió trabajadores por la mayor demanda de administración de fondos de

pensiones.

Por otro lado, en la rama transporte, almacenamiento y comunicaciones (17,4%) se contrató trabajadores por

mayores requerimientos del servicio de transporte de carga y de pasajeros por vía terrestre y aérea, y la mayor

demanda de servicios de telefonía móvil. En la rama extractiva (2,0%), el crecimiento del empleo fue impulsado

esencialmente por la subrama agricultura. De esta forma, el aumento de trabajadores se derivó de los mayores

requerimientos en la producción de uva para realizar labores de raleo, poda, deshoje, cosecha y aplicaciones de

insecticidas. Asimismo, resaltó la mayor contratación de personal para criaderos de aves, por la mayor demanda

en dicho rubro.

38

GRÁFICO N° 11 PIURA: VARIACIÓN SEMESTRAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y

MÁS TRABAJADORES SEGÚN RAMAS DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, JULIO - DICIEMBRE 2011/ JULIO - DICIEMBRE 2010

(Porcentaje)

Nota: La variación semestral del empleo es la variación porcentual entre el índice promedio mensual del empleo del segundo semestre de 2011 respecto al índice promedio mensual de los seis últimos meses del año 2010. Fuente: MTPE – Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE – Dirección de Investigación Socio Económico Laboral.

3 CIUDAD DE PUNO - JULIACA (15,0%)

En la ciudad de Puno – Juliaca el empleo creció 15,0% en el periodo julio-diciembre de 2011 respecto al mismo

periodo del año anterior. Las ramas de actividad económica que respaldaron dicho resultado fueron: servicios

(12,9%), comercio (34,6%), extractiva (37,3%); y transporte, almacenamiento y comunicaciones (9,3%). Por su

parte, la rama industria manufacturera presentó una variación negativa de 3,3%.

El aumento del empleo en la rama servicios (12,9%) fue motivado sustancialmente por las subramas enseñanza

y establecimientos financieros. En la primera subrama se debió por la mayor demanda de personal docente en las

universidades y los institutos. En la subrama establecimientos financieros, la contratación de personal fue

motivada por la mayor demanda de servicios financieros en las empresas microfinancieras. Caber precisar, que

también se registró un crecimiento del empleo por las mayores afiliaciones al sistema privado de pensiones. En la

rama comercio (34,6%) la contratación de personal se derivó de las mayores ventas de combustibles al por

menor, así como la apertura de nuevos locales para grifos. Asimismo, fue relevante el crecimiento del empleo por

el aumento de ventas de alimentos y bebidas al por mayor. El empleo en rama extractiva (37,3%) fue impulsado

39

esencialmente por la subrama pesca, dada las mayores extracciones de trucha, carachi y pejerrey. En la rama

transporte, almacenamiento y comunicaciones (9,3%) fue importante el transporte de carga por vía terrestre y

la mayor demanda por televisión por cable.

GRÁFICO N° 12

PUNO - JULIACA: VARIACIÓN SEMESTRAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES SEGÚN RAMAS DE ACTIVIDAD ECONÓMICA,

JULIO - DICIEMBRE 2011/ JULIO - DICIEMBRE 2010 (Porcentaje)


4 CIUDAD DE PISCO (12,9%)

En la ciudad de Pisco el empleo creció 12,9% en el periodo julio-diciembre de 2011 respecto al mismo periodo del

año anterior. Este crecimiento fue reflejo de la variación positiva del empleo en todas las ramas de actividad

económica. Las ramas de actividad que más contribuyeron a este crecimiento fueron: industria manufacturera

(13,6%), extractiva (12,2%), servicios (6,8%).

El incremento del empleo en la industria manufacturera (13,6%) se debió al aumento de la producción de fibras

textiles, aquí se requirieron operarios de maquinaria textil y mecánicos textiles. En la agroindustria, el aumento del

empleo se registró por la mayor demanda del espárrago empacado, aquí se solicitaron seleccionadores,

cortadores y empacadores de espárragos. En la rama extractiva (12,2%) solo destacó la subrama agricultura, que

40

requirió mayor personal para la crianza de aves, agricultores de uva y espárragos. El empleo en la rama servicios

(6,8%) se vio favorecida por el incremento de trabajadores en las subramas enseñanza y servicios prestados a

empresas. En la primera subrama se contrato más docentes por el dictado de cursos de extensión y por la

ampliación del dictado de cursos regulares. En la segunda subrama el empleo aumento por el mayor servicio de

análisis y ensayos técnicos, además del aumento de asesorías empresariales, donde se requirieron ingenieros

pesqueros y personal administrativo.

GRÁFICO Nº 13 PISCO: VARIACIÓN SEMESTRAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE

10 Y MÁS TRABAJADORES SEGÚN RAMAS DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, JULIO – DICIEMBRE 2011 / JULIO – DICIEMBRE 2010

(Porcentaje)


5 CIUDAD DE HUARAZ (10,9%) En la ciudad de Huaraz el empleo creció 10,9% en el periodo julio-diciembre de 2011 respecto al mismo periodo

del año anterior.Este resultado fue sustentado por todas la ramas de actividad económica a excepción de la rama

industria, que no registró empresas privadas formales de 10 y más trabajadores. Las principales ramas de

actividad económica fueron servicios y extractivas, que crecieron en 17,6% y 10,2%, respectivamente, además de

concentrar el mayor número de trabajadores.

41

El empleo en la rama servicios (17,6%) creció gracias al buen comportamiento de la subrama servicios prestados

a empresas y enseñanza. En la primera subrama se contrató personal (asesor de proyectos, técnicos de diseño

gráfico) en empresas dedicadas a realizar proyectos, diseños de páginas web, entre otros. En la segunda subrama

se demandó personal docente y administrativo, principalmente en universidades e institutos, por el inicio del

segundo semestre académico 2011.En la rama extractiva (10,2%), la principal subrama fue la minería donde se

requirieron trabajadores para la implementación de proyectos de ingeniería, perforación, proyectos de desarrollos,

entre otros. Aquí se contrató ingenieros civiles, proyectistas y obreros.

GRÁFICO Nº 14 HUARAZ: VARIACIÓN SEMESTRAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE


(Porcentaje)


6 CIUDAD DE ABANCAY (10,5%) En la ciudad de Abancay el empleo creció 10,5% en el periodo julio-diciembre de 2011 respecto al mismo periodo

del año anterior. Las ramas de actividad que explicaron este aumento fueron: servicios (11,5%) y en una menor

proporción comercio (3,8%).

En la rama servicios la variación positiva se presentó en las subramas de establecimientos financieros,

enseñanza, y servicios sociales, comunales y recreación. De esta manera, en la primera subrama, el incremento

se debió a contrato de personal para analista de créditos, asimismo por contrato de personal de limpieza por

42

modalidades de subcontratación. En la subrama enseñanza, el aumento ocurrió, principalmente, por la

contratación de docentes para el dictado de cursos universitarios de verano y contrato de personal administrativo.

En la subrama servicios sociales, comunales y recreación el incremento se debió por el inicio de proyectos nuevos

de medio ambiente, así como la contratación de trabajadores como cambistas por el aumento de servicios en

tragamonedas. En la rama comercio el incremento se debió a la mayor demanda de personal por campaña

navideña.

GRÁFICO Nº 15

ABANCAY: VARIACIÓN SEMESTRAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES SEGÚN RAMAS DE ACTIVIDAD ECONÓMICA,

JULIO – DICIEMBRE 2011/ JULIO – DICIEMBRE 2010 (Porcentaje)

Nota: La variación semestral del empleo es la variación porcentual entre el índice promedio mensual del empleo del segundo semestre de 2011 respecto al índice promedio mensual de los seis últimos meses del año 2010. Fuente: MTPE – Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE – Dirección de Investigación Socio Económica Laboral.

7 CIUDAD DE TALARA (9,7%) En la ciudad de Talara el empleo creció 9,7% en el periodo julio-diciembre de 2011 respecto al mismo periodo del

año anterior.Las ramas de actividad que contribuyeron en mayor medida a este crecimiento fueron la extractiva

(12,7%) y la de servicios (9,1%).

La rama extractiva (12,7%) en esta ciudad solo está representada por la rama minería, donde las empresas de

extracción y exploración de petróleo aumentaron los niveles de empleo. Aquí se requirió personal tanto para

diferentes áreas de las empresas como para realizar actividades de perforación y de mantenimiento. En la rama

servicios (9,1%), el empleo creció impulsado, principalmente, por dos subramas: hoteles y restaurantes, y

servicios prestados a empresas. En la primera subrama se requirieron más cocineros y mozos debido a las nuevas

43

concesiones de empresas petroleras. En la subrama servicios prestados a empresas el empleo creció por los

servicios que las empresas petroleras han tercerizado, como contratación de personal, servicios de seguridad,

entre otros.

GRÁFICO Nº 16

TALARA: VARIACIÓN SEMESTRAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES SEGÚN RAMAS DE ACTIVIDAD ECONÓMICA,



8 CIUDAD DE CAJAMARCA (7,9%) En la ciudad de Cajamarca el empleo creció 7,9% en el periodo julio-diciembre de 2011 respecto al mismo periodo

del año anterior. Dicho crecimiento fue sustentado por casi las ramas de actividad económica, las que, a

excepción de la rama industria manufacturera, que registro una caída del empleo.

El principal aporte al crecimiento del empleo se registró en la rama servicios (13,5%), donde la subrama hoteles y

restaurantes demandó mayor personal (administradores de hoteles, cuarteleros y mozos) por la mayor entrada de

turistas y personal para trabajos mineros. También se registró incremento de empleo en las empresas que realizan

servicios sociales y comunales, donde se requirieron ingenieros y personal administrativo para la ejecución de

proyectos para la comunidad. La rama extractiva (11,5%) aportó también significativamente al crecimiento del

44

empleo en la ciudad. La subrama minería fue la que concentró la gran parte de trabajadores de esta rama, aquí se

requirieron ingenieros para distintas áreas (v.gr. mantenimiento de mina, operaciones, medioambiente y

geología).El aumento del empleo en la rama comercio (15,1%) se debió a la mayor demanda de productos

electrodomésticos y venta de repuestos de maquinaria pesada. Aquí se requirieron vendedores y cajeros.

GRÁFICO Nº 17 CAJAMARCA: VARIACIÓN SEMESTRAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE


(Porcentaje)


9 CIUDAD DE AREQUIPA (7,5%)

La ciudad de Arequipa registró una variación de 7,5% en el periodo julio – diciembre de 2011 respecto al mismo

periodo del año anterior, respaldada por todas sus ramas de actividad económica con el siguiente orden de

incidencia en el aumento del empleo: servicios (7,2%), comercio (11,4%), industria manufacturera (5,9%),

extractiva (15,1%) y transporte, almacenamiento y comunicaciones (2,2%).

El empleo en la rama servicios (7,2%) se apoyó sustancialmente tanto en la subrama establecimientos

financieros, como en la de servicios sociales y comunales. Para la primera subrama, destacó el incremento de los

servicios de créditos a micro y pequeñas empresas, y a personas naturales. En la subrama servicios sociales y

comunales resaltó la contratación de personal para los servicios de educación especial y para los servicios

médicos en hospitales y clínicas. El aumento del empleo en la rama comercio (11,4%) fue impulsado por las

45

mayores ventas y apertura de nuevos locales de artículos de ferretería y la mayor demanda del sector retail.

También resaltó la mayor comercialización de partes, piezas y accesorios de vehículos automotores. En la rama

industria manufacturera (5,9%) el empleo creció gracias a la mayor producción de papilla. Asimismo, fue

relevante la contratación de personal para atender la mayor demanda de productos textiles y los mayores

requerimientos por fabricación de estructuras metálicas, reparación de hornos y su ensamblaje para las empresas

mineras y microempresas. El incremento del empleo en la rama extractiva (15,1%) fue impulsado por las

subramas de agricultura y minería. En la primera subrama, el aumento del personal se debió a la mayor demanda

de cochinilla, paltos, lúcuma y mandarina. Por su parte, en la subrama minería se contrató trabajadores para

atender la mayor extracción de minerales metalíferos no ferrosos. En la rama transporte, almacenamiento y

comunicaciones (2,2%) el mayor número de trabajadores estuvo sustentado por la demanda de transporte de

carga y pasajeros vía carretera. Asimismo, resaltó la contratación de persona por la mayor demanda de transporte

de pasajeros por vía área.

GRÁFICO N° 18 AREQUIPA: VARIACIÓN SEMESTRAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS

TRABAJADORES SEGÚN RAMAS DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, JULIO - DICIEMBRE 2011/ JULIO - DICIEMBRE 2010

(Porcentaje)


46

10 CIUDAD DE AYACUCHO (7,4%) La ciudad de Ayacucho registró una variación de 7,4% en el segundo semestre de 2011, con respecto al mismo

periodo del año anterior. Las ramas de actividad económica que contribuyeron más con este crecimiento fueron

servicios (7,1%) y comercio (9,1%).

La rama servicios (7,1%) fue impulsada principalmente por las subramas establecimientos financieros, y servicios

sociales y comunales. En la primera subrama, el aporte al empleo se dio por los mayores niveles de créditos

otorgados, aquí se requirieron cajeros y agentes de negocios. En la segunda subrama se solicitaron más

promotores sociales, también enfermeros y nutricionistas para las capacitaciones de proyectos de salud. En la

rama comercio (9,1%) aumentaron las ventas de productos electrodomésticos, farmacéuticos y materiales de

construcción, por lo que se requirió, básicamente, personal para atención a clientes (i.e. vendedores).

GRÁFICO Nº 19 AYACUCHO: VARIACIÓN SEMESTRAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE


(Porcentaje)


47

11 CIUDAD DE PUERTO MALDONADO (7,0%)

La ciudad de Puerto Maldonado presentó una variación del empleo de 7,0% en el segundo semestre del año 2011,

con respecto al mismo periodo del año anterior. Las ramas de actividad económica que mayor crecimiento han

tenido son la extractiva y la de servicios que crecieron en 47,5% y 6,6%, respectivamente. Sin embargo, la rama

que contrarrestó el crecimiento del empleo para esta ciudad fue la de comercio, con una variación negativa de

6,6%.

El crecimiento del empleo en la rama extractiva (47,5%) se debió al aumento de la demanda de madera para la

construcción de viviendas, muebles, entre otros. Además, el crecimiento de esta rama se sustentó por la mayor

demanda de arenilla y piedra de diferentes dimensiones para construcción. El comportamiento positivo del empleo

en la rama servicios (6,6%) se debió al aumento de los servicios de hotelería y turísticos, así como la mayor

afluencia de turistas que llegaron a la región por ser temporada alta. La disminución del empleo en la rama

comercio se debió principalmente a la disminución en las ventas de bebidas alcohólicas.

GRÁFICO Nº 20 PUERTO MALDONADO: VARIACIÓN SEMESTRAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES

DE 10 Y MÁS TRABAJADORES SEGÚN RAMAS DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, JULIO – DICIEMBRE 2011/ JULIO – DICIEMBRE 2010

(Porcentaje)


48

12 CIUDAD DE MOQUEGUA (6,5%)

El empleo en la ciudad de Moquegua aumentó en 6,5% en el segundo semestre del presente año en comparación

del mismo periodo del año 2010. Este crecimiento fue explicado básicamente por la rama servicios (9,7%) y en

una menor proporción la rama transporte, almacenamiento y comunicaciones (20,2%).

En la rama servicios (9,7%) el aumento se debió al crecimiento en las subramas de establecimientos financieros

y seguros, enseñanza, y servicios sociales, comunales y de recreación. Para la primera subrama, el aumento se

produjo por cambios administrativos al trasladarse personal entre agencias de distintas ciudades para laborar en el

área de créditos y caja. Para el caso de enseñanza, no se presentó mayor variación, debido a que se acercaba el

término del año escolar. Finalmente, para la subrama servicios sociales, el incremento se dio, básicamente, para

cubrir los puestos vacantes como operador de máquina tragamonedas, anfitrionas y personal de seguridad. El

incremento del empleo en la rama transporte, almacenamiento y comunicaciones (20,2%) ocurrió por el mayor

crecimiento del empleo por aumento de los servicios de transporte interprovincial de pasajeros, en labores

administrativas de oficina y en la mayor afluencia de pasajeros para las rutas de Moquegua, Arequipa, Tacna e Ilo.

GRÁFICO Nº 21

MOQUEGUA: VARIACIÓN SEMESTRAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES SEGÚN RAMAS DE ACTIVIDAD ECONÓMICA,



49

13 CIUDAD DE TRUJILLO (6,5%)

El empleo en la ciudad de Trujillo aumentó en 6,5% en el segundo semestre del presente año en comparación del

mismo periodo del año 2010, respaldado por todas sus ramas de actividad económica con el siguiente orden de

importancia: servicios (6,1%), industria manufacturera (8,6%), extractiva (8,2%); transporte, almacenamiento y

comunicaciones (6,1%) y comercio (3,6%).

El crecimiento empleo en la rama servicios (6,1%) fue respaldado principalmente por las subramas enseñanza y

establecimientos financieros. En la subrama enseñanza fue importante la mayor demanda de docentes y personal

de vigilancia en las universidades e institutos de educación superior. En la subrama establecimientos financieros,

la contratación de personal fue impulsada por los mayores requerimientos de servicio de crédito financiero en los

bancos. En la rama industria manufacturera (8,6%) resaltó el aumento de trabajadores debido a la mayor

producción de conservas vegetales y espárragos. También fue importante la mayor demanda por utensilios de

seguridad tales como ropa protectora, calzado de seguridad, protección visual, entre otros. La expansión del

empleo en la rama extractiva (8,2%) fue fundamentada por la subrama agricultura, que demandó personal por las

mayores cosechas de espárrago blanco, las mayores crianzas de ganado y pollo. En la rama transporte,

almacenamiento y comunicaciones (6,1%), las mejoras en el empleo se motivaron por la mayor demanda de

transporte de carga para productos de consumo y artículos de minería. Asimismo, fue relevante la contratación de

personal para atender la demanda de transporte de pasajeros vía terrestre. En la rama comercio (3,6%) se

necesitó mayor personal para atender las mayores comercializaciones de productos químicos, cervezas y

electrodomésticos.

50

GRÁFICO N° 22 TRUJILLO: VARIACIÓN SEMESTRAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS


(Porcentaje)


14 CIUDAD DE CUSCO (5,7%)

El empleo en la ciudad de Cusco aumentó en 65,7% en el segundo semestre del presente año en comparación del

mismo periodo del año 2010, gracias al desempeño positivo de todas sus ramas de actividad económica con el

siguiente orden de importancia: servicios (5,4%), comercio (8,4%); transporte, almacenamiento y comunicaciones

(5,0%) e industria manufacturera (2,0%).

En la rama servicios (5,4%) el aumento del empleo fue apoyado principalmente por las subramas

establecimientos financieros y enseñanza. En la primera subrama se contrató trabajadores por la mayor demanda

de afiliaciones al sistema privado de pensiones y de préstamos para personas jurídicas. En la subrama enseñanza

se demandó mayor personal docente en colegios de educación primaria y secundaria. El empleo en la rama

comercio (8,4%) fue impulsado por los mayores niveles de comercialización de alimentos y bebidas. En la rama

transporte, almacenamiento y comunicaciones (5,0%), resaltó la contratación de más personal ante la mayor

demanda de transporte de pasajeros por vía férrea y aérea. También fue importante el incremento de trabajadores

51

por la mayor demanda de servicios de telecomunicaciones (i.e. teléfono fijo, móvil, internet y cable).En la rama

industria manufacturera (2,0%), el incremento del empleo estuvo apoyado por la mayor fabricación de joyas, el

aumento de la producción de muebles y artículos de decoración, y la mayor producción de bebidas embotelladas

(v.gr. agua de mesa).

GRÁFICO N° 23 CUSCO: VARIACIÓN SEMESTRAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y


(Porcentaje)


15 CIUDAD DE HUÁNUCO (5,4%) El empleo en la ciudad de Huánuco aumentó en 5,4% en el segundo semestre del presente año en comparación

del mismo periodo del año 2010. Dicho crecimiento se sustentó fundamentalmente en las ramas de actividad

económica como comercio (9,4%) y servicios (2,6%), las cuales concentran más del 80% de la fuerza laboral en

Huánuco.

En la rama comercio (9,4%) se incrementó el empleo por el aumento de ventas de abarrotes, medicamentos y

productos electrodomésticos. En la rama servicios (2,6%), solo la subrama establecimientos financieros explica el

crecimiento del empleo en este sector. En esta subrama, el aumento de colocaciones de créditos dio como

consecuencia la contratación de asesores financieros y promotores de créditos.

52

GRÁFICO Nº 24

HUÁNUCO: VARIACIÓN SEMESTRAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES SEGÚN RAMAS DE ACTIVIDAD ECONÓMICA,



16 CIUDAD DE ICA (5,4%)

El empleo en la ciudad de Ica aumentó en 5,4% en el segundo semestre del presente año en comparación del

mismo periodo del año 2010. Dicho resultado fue sustentado, en orden de importancia, por las siguientes ramas

de actividad económica: extractiva (9,4%); transporte, almacenamiento y comunicaciones (24,5%), servicios

(0,8%) y comercio (1,0%). La rama industria manufacturera no experimentó mayores variaciones.

El crecimiento del empleo en la rama extractiva (9,4%) fue impulsado netamente por la subrama agricultura ante

las mayores plantaciones de uva y las mayores cosechas de espárragos. También resaltó la contratación de

personal para labores de hibridación manual del tomate, melón y sandía. En la rama transporte,

almacenamiento y comunicaciones (24,5%) el empleo creció gracias a la mayor demanda de servicios de

telefonía móvil y de transporte de carga por carretera. El aumento del empleo en la rama servicios (0,8%) se

sustentó principalmente en las subramas de establecimientos financieros, y restaurantes y hoteles. En la primera

53

subrama debido a la mayor demanda de servicios de crédito a personas naturales y jurídicas, en especial por

créditos a microempresas. En la subrama restaurantes y hoteles se contrató trabajadores debido al aumento de la

demanda por servicios de hospedaje. En la rama comercio (1,0%) se requirió personal para atender las mayores

ventas de medicamentos, alimentos y bebidas. También fue relevante la comercialización de materias primas

agropecuarias (v.gr. semillas de maíz).

GRÁFICO N° 25 ICA: VARIACIÓN SEMESTRAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS


(Porcentaje)


17 CIUDAD DE TACNA (5,0%) El empleo en la ciudad de Tacna aumentó en 5,0% en el segundo semestre del presente año en comparación del

mismo periodo del año 2010. Las ramas de actividad económica, según incidencia, tuvieron el siguiente orden de

importancia: servicios (6,1%), comercio (17,9%) y transporte, almacenamiento y comunicaciones (5,7%).

El crecimiento en la rama servicios (6,1%) se debió a las subramas enseñanza y establecimiento financieros. En

la subrama enseñanza se contrató más personal docente y administrativo por la mayor demanda de alumnado

para los niveles de educación superior y técnico. En la subrama establecimientos financieros se emplearon más

promotores de crédito, asesores de créditos para plataforma. El empleo en la rama comercio (17,9%) creció por

el buen comportamiento de las empresas dedicadas a vender productos de consumo masivo en supermercados y

54

autopartes de automóviles. Aquí se requirieron almaceneros, cajeros, mecánicos, entre otros. En la rama

transporte, almacenamiento y comunicaciones (5,7%), el empleo creció gracias a la mayor demanda por

transporte de pasajeros por vía terrestre y área.

GRÁFICO Nº 26

TACNA: VARIACIÓN SEMESTRAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES SEGÚN RAMAS DE ACTIVIDAD ECONÓMICA,



18 CIUDAD DE PAITA (4,9%) El empleo en la ciudad de Paita logró un crecimiento de 4,9% en el segundo semestre de 2011 con respecto al

mismo periodo del año anterior. Todas las ramas de actividad económica contribuyeron al crecimiento del empleo

en esta ciudad con el siguiente orden: industria manufacturera (3,5%), comercio (38,0%), transporte,

almacenamiento y comunicaciones (7,4%), extractivas (2,4%) y servicios (0,1%).

En la rama industria manufacturera (3,5%) se requirió personal para que se desempeñen como fileteros,

lavadores y envasadores por la mayor disponibilidad de recursos hidrobiológicos. La rama comercio registró un

crecimiento de 38,0% gracias al aumento de la venta de productos farmacéuticos. En la rama transporte,

almacenamiento y comunicaciones (7,4%) fue relevante la mayor contratación de trabajadores debido a la

mayor demanda en el servicio de transporte naviero, y de los servicios de almacenamiento y depósito

55

En la rama extractiva (2,4%) fue relevante la contratación de personal en la subramas de pesca y agricultura. En

la primera subrama, debido a la extracción de merluza y anchovetas. En la subrama agricultura pesca, el empleo

creció gracias a la mayor demanda por personal para criaderos de aves.Por último, en la rama servicios (0,1%) el

empleo creció gracias a la subrama servicios prestados a empresas, la cual incrementó su personal debido a la

mayor demanda de servicios de tercerización en el procesamiento de productos hidrobiológicos.

GRÁFICO Nº 27 PAITA: VARIACIÓN SEMESTRAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE


(Porcentaje)


19 CIUDAD DE CHIMBOTE (3,8%)

El empleo en la ciudad de Chimbote logró un crecimiento de 3,8% en el segundo semestre de 2011 con respecto

al mismo periodo del año anterior. Esto debido al comportamiento positivo de las ramas de actividad económica de

servicios (9,6%), extractiva (21,5%), comercio (7,2%) e industria manufacturera (0,2%). La rama transporte,

almacenamiento y comunicaciones contrajo sus niveles de empleo en 8,1%.

En la rama servicios (9,6%), el empleo creció impulsado principalmente por las subramas enseñanza y servicios

prestados a empresas. En la primera subrama se contrató trabajadores ante los mayores servicios de educación

básica. En la subrama servicios prestados a empresas resaltó el incremento de personal para supervisar el

56

proceso de producción de conservas de pescado así como su embarque. También destacó la mayor demanda de

trabajadores para los servicios de gestión integral de cobranzas y recaudación. El aumento del empleo en la rama

extractiva (21,5%) se sustentó esencialmente en la subrama pesca por la mayor extracción de anchoveta, jurel,

caballa y el atún. En la rama comercio (7,2%) resaltó el aumento de trabajadores por la mayor comercialización

de productos líquidos, en especial del aceite crudo de pescado. La rama industria manufacturera (0,2%)

contrató personal por la mayor producción de enlatados y harina de pescado. También contribuyó la contratación

de trabajadores por el aumento en la producción de productos metálicos para labores de montaje de plantas

evaporadoras de agua de cola. La rama transporte, almacenamiento y comunicaciones (-8,1%) redujo sus

niveles de empleo debido a la menor demanda por actividades de agenciamiento marítimo y servicios de estiba y

desestiba de carga.

GRÁFICO N° 28 CHIMBOTE: VARIACIÓN SEMESTRAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS


(Porcentaje)


20 CIUDAD DE HUANCAYO (3,8%)

En la ciudad de Huancayo, la variación del empleo en el periodo julio - diciembre de 2011 respecto al mismo

periodo del año anterior fue de 3,8%, que se sustentó, principalmente, en la ramas de actividad de servicio (4,3%);

transporte, almacenamiento y comunicaciones (9,1%) e industria manufacturera (5,6%). La rama extractiva no

experimentó mayores cambios, mientras que la rama comercio contrajo su empleo en 1,1%.

57

El incremento del empleo en la rama servicios (4,3%) fue respaldado sustancialmente por las subramas

enseñanza y establecimientos financieros. En la primera subrama se contrató mayor personal docente y

administrativo principalmente en las universidades, academias e institutos. En la subrama establecimientos

financieros fue importante la mayor demanda de servicios de créditos a la micro y pequeña empresa, asimismo

contribuyó la mayor demanda por servicios privados de administración de pensiones. En la rama transporte,

almacenamiento y comunicaciones (9,1%) destacó el crecimiento del empleo por la mayor demanda de

servicios de transporte de carga de mercaderías y maquinarias. Asimismo fue importante la contribución al empleo

por la mayor afluencia de clientes por servicios de telefonía móvil. El aumento del empleo en la rama industria

manufacturera (5,6%) derivó de la mayor contratación de trabajadores para atender la demanda por gaseosas y

cerveza. Asimismo, se contrató personal para la fabricación de herramientas para trabajar metales y otros

materiales (v.gr. piedra, plástico duro). Por último, destacó el crecimiento del empleo debido a la fabricación de

máquinas (molinos, deshidratadora, extrusoras) y plantas agroindustriales para el procesamiento de maca, tara,

granos andinos, tubérculos, hierbas aromáticas, entre otros productos.

GRÁFICO N° 29 HUANCAYO: VARIACIÓN SEMESTRAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS


(Porcentaje)


58

21 CIUDAD DE IQUITOS (3,0%) El empleo en la ciudad de Iquitos creció en 3,0% en el periodo julio - diciembre de 2011, respecto al mismo

periodo del año anterior. Dicho aumento fue impulsado por el comportamiento positivo de todas sus ramas de

actividad económica con el siguiente orden de importancia: industria manufacturera (5,7%), comercio (4,8%),

servicios (2,1%), transporte almacenamiento y comunicaciones (2,6%) y extractiva (0,5%).

El crecimiento del empleo en la rama industria manufacturera (5,7%) fue resultado de la mayor contratación de

trabajadores para el mantenimiento y reparación de maquinaria proveniente de empresas petroleras y de gas.

También resaltó el incremento de personal para atender la mayor producción de cervezas y gaseosas. En la rama

comercio (4,8%) la contratación de personal se sustentó por las mayores ventas de artículos textiles y de bazar

así como la apertura de nuevos locales en este rubro de negocios. Asimismo, resaltó el mayor número de

trabajadores para atender las ventas al por mayor de combustibles y las ventas minoristas de productos

farmacéuticos y artículos de tocador.

En la rama servicios (2,1%), las subramas que más resaltaron en el crecimiento del empleo fueron servicios

sociales y comunales, y establecimientos financieros. En la primera subrama se contrató mayor personal debido al

incremento en los servicios de salud, al aumento en el servicio de recojo y transporte de residuos sólidos, y por el

aumento del servicio de actividades deportivas culturales que requirió personal para las áreas de administración,

de apoyo en jardinería y limpieza. En la subrama establecimientos financieros, el aumento de trabajadores se

debió a la mayor demanda por servicios de intermediación financiera y seguros de vida. En la rama transporte,

almacenamiento y comunicaciones (2,6%) el aumento del empleo se sustentó en la mayor demanda de

servicios de carga vía aérea, terrestre y fluvial. También fue importante la contratación de personal para atender la

mayor demanda por servicios de almacenamiento y distribución de mercadería. El aumento del empleo en la rama

extractiva (0,5%) fue consecuencia de las subramas minería y pesca. En la subrama minería resaltó la

contratación de personal por incrementos en la extracción de petróleo, mientras que en la segunda subrama fue

relevante la mayor contratación de trabajadores en los criaderos de peces.

59

GRÁFICO N° 30 IQUITOS: VARIACIÓN SEMESTRAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y


(Porcentaje)


22 CIUDAD DE TARAPOTO (2,8%)

En el segundo semestre de 2011, la ciudad de Tarapoto alcanzó un crecimiento del empleo de 2,8% respecto al

mismo periodo del año anterior. Este crecimiento se debió, principalmente, a las ramas comercio (6,5%) y

servicios (3,6%), que concentraron la mayor cantidad de trabajadores de dicha ciudad. El crecimiento en la rama

transporte, almacenamiento y comunicaciones registró una variación alta (17,1%), pero concentró pocos

trabajadores de empresas privadas formales.

La rama comercio sustentó su crecimiento del empleo debido a la venta de materiales de construcción, de

materias primas agropecuarias, de alimentos de primera necesidad, entre otros. El crecimiento del empleo en la

rama servicios destacó en las subramas restaurantes y hoteles, y servicios sociales y comunales. El aumento del

empleo en la primera subrama se dio por la mayor afluencia de turistas que trajo como consecuencia que estas

empresas contrataran más personal en las diferentes áreas de trabajo, siendo la mayor parte conformada por

mozos, cuarteleros y cocineros. En la segunda subrama se contrató más trabajadores para finalizar proyectos

sociales en esta ciudad, así como psicólogos en instituciones de desintoxicación de drogadictos.

60

GRÁFICO Nº 31 TARAPOTO: VARIACIÓN SEMESTRAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS

TRABAJADORES SEGÚN RAMAS DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, JULIO – DICIEMBRE 2011 / JULIO – DICIEMBRE 2010

(Porcentaje)


23 CIUDAD DE CHICLAYO (2,5%)

El empleo en la ciudad de Chiclayo creció en 2,5% en el periodo julio - diciembre de 2011, respecto al mismo

periodo del año anterior. Las ramas de actividad que explicaron este resultado fueron, en orden de importancia, las

siguientes: servicios (2,4%), comercio (4,3%), industria manufacturera (2,8%) y extractiva (5,6%). Por su parte, la

rama transporte, almacenamiento y comunicaciones sufrió una variación negativa de 7,9%.

En la rama servicios (2,4%) fue importante la participación del empleo por parte de las subramas servicios

prestados a empresas y enseñanza. La primera subrama experimentó mejoras del empleo por la mayor demanda

de servicios de tercerización de cobranza y marketing. Por su parte, la subrama enseñanza contrató más personal

para satisfacer la demanda de profesores en universidades. La rama comercio (4,3%) registró mayor número de

trabajadores debido a la mayor comercialización de productos lácteos, mayores ventas de vehículos automotores

y productos perecibles en los hipermercados. En la rama industria manufacturera (2,8%) la contratación de

personal se motivó por la mayor producción de conservas y enlatados de mango, frijol de palo y espárrago verde

destinado al mercado mexicano y estadounidense, respectivamente. En la rama extractiva (5,6%), las mejoras

61

del empleo se derivaron esencialmente de la subrama agricultura, que contrató trabajadores para extraer los

mayores cultivos de uva y arroz. Asimismo, se registró mayor número de trabajadores para atender la mayor

demanda de pollos y huevos. La rama transporte, almacenamiento y comunicaciones (-7,9%) registró

disminuciones en sus niveles de empleo producto de la menor demanda de servicios móviles y transporte de

pasajeros vía terrestre.

GRÁFICO N° 32 CHICLAYO: VARIACIÓN SEMESTRAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS


(Porcentaje)


24 CIUDAD DE TUMBES (2,5%)

En la ciudad de Tumbes se registró un aumento en el empleo de 2,5% para el segundo semestre de 2011,

comparado con el mismo periodo del año anterior. Ello se debió, en orden de importancia, a las siguientes ramas:

extractiva (4,3%); transporte, almacenamiento y comunicaciones (10,4%), comercio (2,9%) y servicios (1,0%).

En la rama extractiva (4,3%), la variación positiva en el empleo se sustentó en la subrama pesca debido a la

mayor cosecha de langostinos. En la rama transporte, almacenamiento y comunicaciones (10,4%) el aumento

del empleo se debió a la mayor demanda de servicios de televisión por cable y por el aumento de servicios de

62

transporte interprovincial. En la rama comercio (2,9%) el incremento se debió, principalmente, por las campañas

navideñas para realizar trabajos temporales y por apertura de nuevos establecimientos comerciales. El empleo en

la rama servicios (1,0%) fue impulsado principalmente por las subramas restaurantes y hoteles; y servicios

sociales y comunales. En la primera subrama fue debido a la mayor demanda de hospedajes. En la segunda

subrama el empleo creció gracias a la mayor demanda de servicios de esparcimiento (tragamonedas y/o casinos).

GRÁFICO Nº 33 TUMBES: VARIACIÓN SEMESTRAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS

TRABAJADORES SEGÚN RAMAS DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, JULIO – DICIEMBRE 2011/ JULIO – DICIEMBRE 2010

(Porcentaje)


25 CIUDAD DE PUCALLPA (0,0%)

La ciudad de Pucallpa no registró cambios en el número de trabajadores (0,0%) en el segundo semestre de 2011,

en comparación al segundo semestre de 2010. Dicho resultado fue una consecuencia, por un lado, de la mayor

actividad de la rama transporte, almacenamiento y comunicaciones (20,5%) e industria manufacturera (2,1%) y,

por otro lado, de la caída del empleo en las ramas servicios (-6,1%), extractiva (-5,9%) y comercio (-0,5%).

En la rama transporte, almacenamiento y comunicaciones (20,5%), el aumento del empleo fue motivado por la

mayor afluencia de pasajeros y de carga vía aérea. En tanto, en la rama industria manufacturera (2,1%) destacó

63

la contratación de trabajadores por la mayor producción de muebles de cedro y caoba. También contribuyó la

mayor producción de tripley. Por otra parte, la rama servicios (-6,1%) registró reducciones del empleo derivadas

esencialmente de las subramas enseñanza, y servicios sociales y comunales. En la primera subrama, debido a la

menor demanda de personal administrativo y docentes en las universidades e institutos. En la subrama servicios

sociales y comunales, se debió a la menor demanda de juegos de azar y de personal de limpieza y administrativo

para actividades de organizaciones religiosas. En la rama comercio (-0,5%) se presentó la reducción de personal

debido a la menor comercialización de piezas y accesorios de motocicleta, y las menores ventas al por mayor de

combustibles.

GRÁFICO N° 34 PUCALLPA: VARIACIÓN SEMESTRAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS


(Porcentaje)


26 CIUDAD DE CERRO DE PASCO (-4,1%) El empleo en la ciudad de Pasco, para el segundo semestre del año 2011, disminuyó en 4,1% en comparación al

segundo semestre del año anterior. Este resultado se debió al poco dinamismo del empleo que tuvo la rama

extractiva (-17,9%). Sin embargo, la rama servicios (14,5%) hizo que el crecimiento del empleo en esta ciudad no

registre una mayor caída. Debemos resaltar que estas dos ramas concentran la gran mayoría de trabajadores en

Pasco.

64

La reducción del empleo en la rama extractiva (-17,9%) ocurrió por el menor dinamismo de las subramas minería

y agricultura. En la primera subrama, la disminución se justificó por la reducción en la exploración y explotación de

metales; además, por renuncias voluntarias y término de contrato. Para la segunda subrama, agricultura, la

disminución se debió, principalmente, por término de contrato por asuntos personales al encontrar otras

oportunidades laborales con mejoras económicas. El incremento del empleo en la rama servicios (14,5%) se

debió principalmente a las subramas servicios prestados a empresas y servicios sociales y comunales. En la

primera subrama se contrató más trabajadores para realizar servicios de mantenimiento en mecánica, transporte,

aquí se requirió ingenieros, técnicos mecánicos, entre otros. Además, se requirió trabajadores para prestar

servicios en proyectos al interior de la mina como servicios de inspección de seguridad. En la subrama servicios

sociales y comunales se requirieron más trabajadores para atender clientes en centros de entretenimientos donde

se requirieron cajeros y contadores.

GRÁFICO Nº 35 CERRO DE PASCO: VARIACIÓN SEMESTRAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10

Y MÁS TRABAJADORES SEGÚN RAMAS DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, JULIO – DICIEMBRE 2011/ JULIO – DICIEMBRE 2010

(Porcentaje)


65

27 CIUDAD DE CHACHAPOYAS (-5,3%)

En la ciudad de Chachapoyas, la reducción del empleo se registró en 5,3% para el segundo semestre de 2011,

con relación al mismo semestre del año anterior. Dicho resultado fue derivado de las disminuciones de empleo en

todas sus ramas de actividad económica, siendo el orden de importancia el siguiente: servicios (-4,3%); transporte,

almacenamiento y comunicaciones (-6,5%) e industria manufacturera (-17,2%).

En la rama servicios (-4,3%) la reducción del empleo se derivo esencialmente de la subrama establecimientos

financieros debido a la menor demanda de créditos para personas naturales y jurídicas. En la rama industria

manufacturera (-17,2%) la reducción del empleo se debió básicamente a las renuncias voluntarias por motivos

personales. En el caso de la rama transporte, almacenamiento y comunicaciones (-6,5%) la subrama que

presentó menor dinamismo fue establecimientos financieros debido a la finalización de contratos de personal y la

menor demanda por servicios de otorgamiento de créditos.

GRÁFICO Nº 36

CHACHAPOYAS: VARIACIÓN SEMESTRAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES SEGÚN RAMAS DE ACTIVIDAD ECONÓMICA,



66

28 CIUDAD DE HUANCAVELICA (-15,2%)

La ciudad de Huancavelica registró una disminución en el empleo de 15,2% para el segundo semestre del año

2011 con relación al mismo periodo del año pasado. Dicho resultado, se debió a la reducción del empleo en las

servicios (-16,4%) y ramas extractiva (-10,7%). Cabe señalar que la rama comercio fue la única que presentó un

avance positivo de 7,2% aunque este no pudo contrarrestar la variación negativa.

En la rama servicios (-16,2%) las disminuciones se dieron en las subramas establecimientos financieros,

servicios sociales y comunales; y electricidad, gas y agua. En la primera subrama, la disminución se originó por

término de reemplazo de vacaciones y por término de convenio de Modalidad Formativa Laboral. En la segunda

subrama, se justificó por la reducción de los servicios debido al término de varios proyectos de Seguridad

Alimentaria, así como por la finalización de los contratos de personal. En la tercera subrama, la disminución se

sustentó por la finalización de proyectos de expansión de redes. La disminución en la rama extractiva (-10,7%) se

justificó, principalmente, en la subrama minería debido a la reducción en la explotación de minas y canteras y por

la finalización de los contratos de personal.

GRÁFICO Nº 37 HUANCAVELICA: VARIACIÓN SEMESTRAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y

MÁS TRABAJADORES SEGÚN RAMAS DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, JULIO – DICIEMBRE 2011/ JULIO – DICIEMBRE 2010

(Porcentaje)


67

29 CIUDAD DE CHINCHA (-16,6%)

En el segundo semestre de 2011, la ciudad de Chincha registró una caída del empleo de 16,6% con respecto al

mismo semestre del año anterior. Dicha caída responde, principalmente, a la reducción en las ramas extractiva

(-28,0%) e industria manufacturera (-12,1%), que son las que concentran la mayor cantidad de trabajadores10 en

esta ciudad.

En la rama extractiva (-28,0%) la caída del empleo se debió a la menor contratación de trabajadores en la

subrama agricultura por reducción de la exportación del espárrago, así como la menor demanda de paltas y

mandarinas. En la rama industria manufacturera (-12,1%) la disminución del empleo se sustentó en la

agroindustria por la menor demanda de espárrago y alcachofas enlatadas y enfrascadas, aquí se dejó de contratar

a cortadores y empacadores de estos productos. Del mismo modo, en la industria textil no se contrató a más

tejedores, mecánicos textiles, personal para el control de calidad, entre otros, por la reducción de la demanda de

confección de prendas de vestir.

GRÁFICO Nº 38

CHINCHA: VARIACIÓN SEMESTRAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES SEGÚN RAMAS DE ACTIVIDAD ECONÓMICA,



10Ver cuadro Nº 5 del anexo

68

5. Sector Construcción En noviembre de 2011, el valor promedio de la producción correspondiente a las empresas privadas formales de

10 y más trabajadores del sector construcción, ubicadas en Lima Metropolitana, ascendió a 2 millones 339 mil 186

nuevos soles, lo que demandó, en promedio, el uso del 50% de la capacidad instalada y el requerimiento promedio

de 161 trabajadores. Asimismo, el valor promedio de la maquinaria y equipo fue de 2 millones 535 mil 158 nuevos

soles.

Según el tamaño de la empresa, las empresas de 10 a24 trabajadores declararon como valor promedio de la

producción un total de 244 mil 711 nuevos soles, valorizaron en 585 mil 385 nuevos soles su maquinaria y equipo,

utilizaron el 34% de la capacidad instalada y requirieron 15 trabajadores, en promedio. En segundo lugar, las

empresas de 25 a 49 trabajadores registraron 569 mil 930 nuevos soles como valor de la producción, su valor de

la maquinaria y equipo ascendió a 415 mil 004 nuevos soles, hicieron uso del 53% de su capacidad instalada y

contrataron 35 trabajadores en promedio. La empresas de 50 a 99 trabajadores registraron como valor de

producción la suma de 1 millón 268 mil 979 nuevos soles, un valor de la maquinaria y equipo de 1 millón 887 mil

273 nuevos soles, una contratación de 68 trabajadores en promedio y el uso de 61% de la capacidad instalada.

Finalmente, las empresas de 100 y más trabajadores, por su parte, registraron un valor promedio de la producción

de 7 millones 748 mil 915 nuevos soles, dicho nivel de producción demandó la utilización del 66% de la capacidad

instalada y la contratación de 548 trabajadores, en promedio. Asimismo, el valor de la maquinaria y equipo fue de

7 millones 805 mil 151 nuevos soles.

CUADRO N° 11 LIMA METROPOLITANA: VARIABLES RELATIVAS A LA PRODUCCIÓN DE LAS EMPRESAS PRIVADAS

FORMALES DEL SECTOR CONSTRUCCIÓN, SEGÚN TAMAÑO DE EMPRESA, NOVIEMBRE 2011 (Valores promedio)

Nota: La información corresponde a las empresas de 10 y más trabajadores que tienen por sede la ciudad de Lima Metropolitana. Estas empresas registran obras de construcción tanto de la ciudad capital como del interior del país. 1/ Valores expresados en soles corrientes. Fuente: MTPE – Encuesta Mensual del Empleo en el Sector Construcción (EMESC). Elaboración: MTPE – Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

Total 2 339 186 2 535 158 161 50

10-24 244 711 585 385 15 34 25-49 569 930 415 004 35 53

50-99 1 268 979 1 887 273 68 61 100 a más 7 748 915 7 805 151 548 66

Tamaño de empresa

Valor de la Producción en S/.

1/

Valor de la Maquinaria y Equipo en S/.

1/

Número de Trabajadores

Uso de la Capacidad Instalada

69

4.1. Variación del empleo De acuerdo con los resultados derivados de la Encuesta Mensual del Empleo en el Sector Construcción, el empleo

en las empresas privadas formales de 10 y más trabajadores, ubicadas en Lima Metropolitana, registró una

variación mensual (noviembre 2011/octubre 2011) de 0,2%. Dicho crecimiento del empleo se apoyó solo en las

mayores contrataciones de trabajadores en las obras ejecutadas en el Resto del País (0,7%), mientras que las

obras ubicadas en Lima Metropolitana siguieron registrando una variación mensual negativa (-0,5%).

CUADRO N° 12 LIMA METROPOLITANA: VARIACIÓN DEL EMPLEO EN LAS EMPRESAS PRIVADAS FORMALES

DE 10 Y MÁS TRABAJADORES DEL SECTOR CONSTRUCCIÓN, NOVIEMBRE 2011 (Porcentaje)

Nota: La Encuesta Mensual de Empleo del Sector Construcción recoge información de empresas de 10 y más trabajadores, que tiene por sede la ciudad de Lima Metropolitana. Estas empresas registran obras de construcción tanto de la ciudad capital como del interior del país. 1/ Variación del empleo del presente mes respecto al mes anterior. 2/ Variación del empleo del presente mes respecto al mismo mes del año anterior. 3/ Se refiere a los empleados y obreros que laboran en la ejecución de obras situadas fuera de Lima Metropolitana. Fuente: MTPE – Encuesta Mensual de Empleo en el Sector Construcción (EMESC). Elaboración: MTPE – Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

El decrecimiento del empleo en las empresas que ejecutan obras en Lima Metropolitana (-0,5%) se fundamentó

en la reducción del personal obrero (-1,0%), a pesar de la mayor contratación de empleados (0,1%). Las

variaciones del número de trabajadores se dieron a nivel de obras civiles de edificación, obras civiles de expansión

y mejoramiento urbano, obras sanitarias, obras que se realizan en empresas del rubro industrial y otras diversas

infraestructuras.

En primer lugar, en las obras civiles de edificación se cesó al personal obrero relacionado con la remodelaciones,

construcción, rehabilitaciones, ampliaciones y acabados de grifos de combustibles, tiendas comerciales, centros

comerciales, almacenes, hoteles, locales deportivos, colegios y universidades privadas, playas de

estacionamientos, agencias financieras, oficinas privadas, clínicas, sedes religiosas y supermercados. Cabe

precisar que este tipo de obras continúan realizándose en los distritos de San Miguel, San Borja, San Isidro, La

Perla, Santiago de Surco, Santa Anita, Miraflores, San Luis, Surquillo, Cercado de Lima, Pueblo Libre, Jesús

María, La Molina, Magdalena del Mar, Chorrillos, Chaclacayo, Callao, Lurín y San Miguel.

Sector Construcción Variación Mensual 1/ Variación Anual 2/

Total 0,2 3,3Obras en Lima Metropolitana -0,5 -17,8

Obreros -1,0 -27,1Empleados 0,1 -0,2

Obras en el Resto del País 3/ 0,7 22,1

70

En segundo lugar, para las obras civiles de expansión y mejoramiento urbano se redujo el personal obrero

dedicado a la instalación, mantenimiento de redes de telecomunicaciones, eléctricas, sanitarias, ductos de aire

acondicionado, sistemas de semaforización, redes de gas natural y habilitaciones urbanas. Dichas labores se

ejecutaban principalmente en oficinas privadas, urbanizaciones, clínicas, hoteles y centros comerciales. Asimismo,

también se dejo de contar con obreros dedicados a la señalización de avenidas, movimiento de tierras, demolición

de terrenos, remodelaciones de plazuelas, y en la culminación de la primera etapa de la construcción de la

infraestructura civil y electromecánica del tren eléctrico. En general, todas las labores mencionadas se han venido

ejecutando en los distritos de Carabayllo, San Borja, Santa Rosa, Miraflores, Jesús María, La Molina, Surquillo,

Santiago de Surco, Cercado de Lima, San Juan de Lurigancho, La Victoria, Lurín, La Molina, San Isidro y Callao.

En tercer lugar, en las obras sanitarias dejó de contratarse personal obrero dedicado a la instalación, ampliación y

mejoramiento de redes de agua y alcantarillado, apoyo en la construcción de la planta de tratamiento de aguas

residuales, instalación de conexiones domiciliarias, y en la construcción de un muelle provisional y de tendidos de

tubería para la planta de tratamiento de aguas residuales. Dichas labores se realizaron en los distritos de

Ventanilla, Ancón, Villa El Salvador, Comas, Ate y Huachipa.

En las obras que se realizan en empresas del rubro industrial se cesó al personal obrero cuyas labores eran la

reparación, remodelación, ampliación, mantenimiento, instalaciones de estructuras metálicas, movimiento de

tierra, construcciones de almacenes, lozas de concreto y montajes de plantas de producción. Las empresas donde

tuvieron lugar las obras se ubican en los distritos de San Juan de Lurigancho, Villa María del Triunfo, Ventanilla,

Santa Anita y Callao. Por otra parte, se contrató empleados (v.gr. supervisores de obra, administradores de obra,

ingenieros civiles, prevencionista de seguridad y especialistas en planos) para realizar labores de ingeniería civil,

de mantenimiento, construcción, ampliaciones de almacenes, instalaciones y montaje de plantas de tratamiento,

producción. Las empresas donde se llevaron a cabo dichas obras fueron los distritos de San Juan de Lurigancho,

Santa Anita, Ate y Lurigancho.

Por último, se requirió un mayor número de empleados (v.gr. gerentes generales, de administración, de desarrollo,

subgerente de presupuestos de proyectos especiales; ingenieros mecánicos, de seguridad e higiene, de

presupuestos e ingenieros civiles; jefes de proyectos, de seguridad) en diversas infraestructuras para labores

administrativas, de ventas, contables como la elaboración de presupuestos y elaboración de proyectos para

participar en licitaciones públicas y privadas, en el reforzamiento de áreas, la supervisión y monitoreo de obras a

nivel nacional. También, se registró mayor número de empleados para la construcción, mantenimiento,

acondicionamiento, remodelaciones y ampliaciones de locales comerciales, agencias bancarias, embajadas,

71

edificaciones habitacionales multifamiliares, playas de estacionamientos, locales públicos, sedes religiosas,

centros comerciales y las instalaciones, mantenimiento de redes eléctricas, sanitarias, de telecomunicaciones y

antenas de celulares. El personal que ingresó tienen los siguientes cargos: gerentes de proyecto, ingenieros

civiles, de producción, de oficina técnica, de costos; arquitectos, supervisores y prevencionistas de obra, asesores

de viviendas, promotores inmobiliarios, asistentes de ingeniería, de administración, almaceneros de obra;

administradores de obras, jefes de seguridad, de proyectos; arquitectos de obra, técnicos electrónicos,

tramitadores, auxiliares de operaciones, de mantenimiento, de seguridad, choferes, electricistas, instaladores de

telefonía y gasfiteros.

En el Resto del País, para el mes de noviembre de 2011, se registró una mayor contratación de obreros y de

empleados (0,7%). Dicho impulso se dio por el avance de las obras en obras de proyectos mineros, petroleros y

de gas natural, las obras viales, obras de edificación, obras sanitarias e instalaciones mecánicas.

En las obras de proyectos mineros se desarrollaron obras de ingeniería civil, movimiento de tierra, instalaciones y

mantenimiento de infraestructuras, remediación ambiental y construcción de subestaciones eléctricas,

campamentos, conexiones de tuberías y montajes electromecánicos para plantas de producción y de tratamiento

de aguas y estaciones de bombeo. Dichas obras se ejecutaron en las siguientes regiones: Cajamarca, Junín;

Ancash, Cusco, Ica, Pasco, La Libertad, Arequipa y Lima. En las obras de proyectos petroleros se incrementó

trabajadores en los sistemas de terminales y en las plantas de refinamiento de petróleo que contemplaban la

adecuación, procura y construcción de tanques de almacenamiento. Dichas obras se realizaron en las regiones de

Loreto y Arequipa. Asimismo, se requirió personal para las obras de gas natural de construcción, mantenimiento

de ductos y bombas en las plantas de gas natural en las regiones de Cusco e Ica.

Para las obras viales se necesitó personal para el avance de las obras civiles de construcción, rehabilitación,

mejoramiento, señalizaciones y el mantenimiento de las carreteras a nivel nacional en los siguientes tramos: AN-

130-Nepeña- San Jacinto-Moro-Hornillos-Pamparomás (Región Ancash), IV-Corral Quemado-Pucará (Región

Amazonas), Lunahuaná Dv. Yauyos-Chupaca Tramo Roncha-Chupaca y Óvalo Chancay-Dv. Variante Pasamayo-

Huaral-Acos (Región Lima Provincias), Nuevo Mocupe - Zaña-Cayaltí-Oyotún (Región Lambayeque), Calca-

Machacancha-Quellopuyto (Región Cusco); Santiago de Chuco-Shorey, Sausal-desvío Cascas (Región La

Libertad), Dv. Abancay- Chuquibamba (Región Apurímac), Huarua-Ampo (Región Pasco). Asimismo, se

incrementó trabajadores en las obras de construcción de unidades de pesajes y peajes en la carretera

Interoceánica en el Puente Inambari - Iñapari y el Puente Billinghurst (Región Madre de Dios).

En las obras de edificación se contrató mayor personal para las obras civiles de ampliaciones, construcciones,

equipamientos, remodelaciones de hospitales públicos, capillas, colegios emblemáticos, asilos, playas de

72

estacionamientos, oficinas privadas, agencias financieras, universidades privadas, viviendas habitacionales

privados, centros comerciales, restaurantes, clubes sociales, hoteles, supermercados, cementerios y centros

recreacionales. Además, se continúa con el avance de las habilitaciones urbanas de terrenos privados,

instalaciones, mantenimiento de redes eléctricas y de telecomunicación, y el mejoramiento de calles. Las obras

mencionadas se vienen realizando en las ciudades de Huancayo, Cusco, Chiclayo, Cajamarca, Trujillo, Chimbote,

Tumbes, Piura, Talara, Iquitos, Arequipa, Puno, Huánuco, Huacho, Cañete, Pisco, Chincha y Paracas.

Respecto a las obras sanitarias se requirió mayor cantidad de trabajadores para la ejecución de obras civiles de

mejoramiento, ampliaciones, instalaciones, construcción de redes de agua potable, desagüe, alcantarillado y

plantas de tratamiento de aguas residuales en las siguientes regiones: Cusco, La Libertad, Lambayeque;

Huancavelica, Huánuco y en Pasco.

Por último, en las obras de instalaciones mecánicas se contrató personal para labores de ampliaciones,

cimentaciones, pilotajes, reparaciones, instalaciones, mantenimiento de redes eléctricas, losas de concretos y

construcciones de depósitos, de naves industriales, de oficinas administrativas, tanques de almacenamiento,

cimentaciones de concreto armado y montaje de plantas de producción, que se realizan en las ciudades de

Pucallpa, Chiclayo, Chimbote, Paramonga, Ica, Pisco y Trujillo.

En cuanto a la evolución del índice mensual de empleo para el sector construcción, en el Gráfico N° 39 se puede

apreciar que el sector continúa con el buen comportamiento del empleo a nivel de las obras de construcción en el

Resto del País. Por su parte, el empleo en las obras de Lima Metropolitana siguió mostrando reducciones en la

contratación de personal, observándose 12 meses consecutivos de contracciones en su dinámica.

73

GRÁFICO N° 39 LIMA METROPOLITANA: ÍNDICE MENSUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES EN EL SECTOR CONSTRUCCIÓN, NOVIEMBRE 2010 – NOVIEMBRE 2011

(Enero 2003 = 100)

Nota: La Encuesta Mensual de Empleo del Sector Construcción recoge información de empresas de 10 y más trabajadores, que tiene por sede la ciudad de Lima Metropolitana. Estas empresas registran obras de construcción tanto de la ciudad capital como del interior del país. Fuente: MTPE – Encuesta Mensual de Empleo del Sector Construcción (EMESC). Elaboración: MTPE – Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

Por otra parte, las empresas privadas formales de 10 y más trabajadores del sector construcción que ejecutan sus

obras tanto en Lima Metropolitana como en el interior del país obtuvieron una variación anual (noviembre 2011/

noviembre 2010) del empleo de 3,3%. Este crecimiento en el empleo fue sustentado solo por los mayores

requerimientos de personal en obras ejecutadas en el resto del país (22,1%),pues a nivel de obras ejecutadas

dentro de Lima Metropolitana la contratación de trabajadores fue negativa (-17,8%), principalmente a nivel de

obreros (-27,1%) que de empleados (-0,2%).

4.2. Rotación laboral en el sector construcción

En el mes de noviembre de 2011, la tasa de rotación laboral en las empresas privadas formales de 10 y más

trabajadores del sector construcción con sede en Lima Metropolitana11 registró un6,3% como producto de una tasa

de entrada de 6,4% y una tasa de salida de 6,2%.

11Cabe precisar que el cuestionario de la EMESC no permite conocer la distribución de la rotación por obrero/empleado.

74

La tasa de rotación laboral a nivel de las obras ejecutadas en Lima Metropolitana registró un nivel de 6,2%,

consecuencia de la mayor rotación del personal obrero (9,0%) y, en menor medida, de los empleados (3,2%). A

nivel de las obras ejecutadas en el Resto del País, la tasa de rotación laboral fue de 7,3% derivada de una tasa de

entrada de 7,7% y una tasa de salida de 7,0%.

CUADRO N° 13 LIMA METROPOLITANA: TASA DE ROTACIÓN LABORAL EN EL SECTOR CONSTRUCCIÓN,

NOVIEMBRE 2011 (Porcentaje)

Nota: La Encuesta Mensual de Empleo del Sector Construcción recoge información de empresas de 10 y más trabajadores, que tiene por sede la ciudad de Lima Metropolitana. Estas empresas registran obras de construcción tanto de la ciudad capital como del interior del país. 1/ La tasa de rotación laboral es el promedio simple de la tasa de entrada y la tasa de salida. 2/ La tasa de entrada es el porcentaje de trabajadores que entran a un puesto de trabajo respecto al total de trabajadores del mes anterior. 3/ La tasa de salida es el porcentaje de trabajadores que salen de un puesto de trabajo respecto al total de trabajadores del mes anterior. 4/ Se refiere a los empleados y obreros que laboran en obras situadas fuera de Lima Metropolitana. Fuente: MTPE – Encuesta Mensual de Empleo en el Sector Construcción (EMESC). Elaboración: MTPE – Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

Sector construcciónTasa de rotación

1/Tasa de entrada

2/Tasa de salida

3/

Total 6,3 6,4 6,2

Obras en Lima Metropolitana 6,2 6,0 6,5

Obreros 9,0 8,4 9,5

Empleados 3,2 3,2 3,1Obras en el Resto del País 3/ 7,3 7,7 7,0

75

6. Anexo Estadístico: Variación e Índices de empleo, huelgas y contratos

1. PERÚ URBANO: VARIACIÓN DEL ÍNDICE PROMEDIO ANUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS

FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES SEGÚN ÁMBITO GEOGRÁFICO Y RAMA DE ACTIVIDAD

ECONÓMICA, 1999–2011.

2. PERÚ URBANO: ÍNDICE Y VARIACIÓN MENSUAL, ACUMULADA Y ANUAL DEL EMPLEO EN

EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES POR ÁMBITO GEOGRÁFICO,

ENERO 2010 –DICIEMBRE 2011.

3. PERÚ URBANO: ÍNDICE DE EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS

TRABAJADORES SEGÚN ÁMBITO GEOGRÁFICO Y RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, ENERO 2010 -

DICIEMBRE 2011.

4. PERÚ URBANO: VARIACIÓN MENSUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y

MÁS TRABAJADORES SEGÚN ÁMBITO GEOGRÁFICO Y RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, ENERO

2010 – DICIEMBRE 2011.

5. CIUDADES PRINCIPALES DEL RESTO URBANO: DISTRIBUCIÓN DE TRABAJADORES EN EMPRESAS

PRIVADAS FORMALES POR RAMAS DE ACTIVIDAD ECONÓMICA SEGÚN EL MARCO MUESTRAL DE

MARZO DE 2009.

6. PRINCIPALES CIUDADES: VARIACIÓN MENSUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS

FORMALES SEGÚN TAMAÑO Y RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, DICIEMBRE 2011.

7. PRINCIPALES CIUDADES: VARIACIÓN ANUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES

SEGÚN TAMAÑO DE EMPRESA Y RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, DICIEMBRE 2011.

8. PRINCIPALES CIUDADES: VARIACIÓN ACUMULADA DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS

FORMALES SEGÚN TAMAÑO Y RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, DICIEMBRE 2011.

9. PRINCIPALES CIUDADES: ÍNDICE DE EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES SEGÚN

TAMAÑO Y RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, DICIEMBRE 2011.

76

10. PRINCIPALES CIUDADES: ÍNDICE DE EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS

TRABAJADORES, ENERO 2010 – DICIEMBRE 2011.

11. PRINCIPALES CIUDADES: VARIACIÓN SEMESTRAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS

FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES, SEGÚN RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, DICIEMBRE

2011.

12. LIMA METROPOLITANA: ÍNDICE Y VARIACIÓN MENSUAL, ACUMULADA Y ANUAL DEL EMPLEO EN

EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 100 Y MÁS TRABAJADORES POR RAMA DE ACTIVIDAD

ECONÓMICA, ENERO 2010 – DICIEMBRE 2011.

13. LIMA METROPOLITANA: ÍNDICE DE EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 100 Y MÁS

TRABAJADORES SEGÚN RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, ENERO 2010 – DICIEMBRE 2011.

14. LIMA METROPOLITANA: VARIACIÓN MENSUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES

DE 100 Y MÁS TRABAJADORES POR CATEGORÍA OCUPACIONAL SEGÚN RAMA DE ACTIVIDAD

ECONÓMICA, DICIEMBRE 2011.

15. LIMA METROPOLITANA: VARIACIÓN MENSUAL, ACUMULADA Y ANUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS

PRIVADAS FORMALES DE 100 Y MÁS TRABAJADORES SEGÚN RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA,

DICIEMBRE 2011.

16. LIMA METROPOLITANA: DISTRIBUCIÓN Y VARIACIÓN MENSUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS

PRIVADAS FORMALES DE 100 Y MÁS TRABAJADORES SEGÚN TAMAÑO DE EMPRESA, DICIEMBRE

2011.

17. EVOLUCIÓN DE LOS PRINCIPALES INDICADORES DE MOVILIDAD LABORAL DEL EMPLEO EN

EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES SEGÚN ÁMBITO GEOGRÁFICO,

ENERO 2009 – DICIEMBRE 2011

18. PERÚ: HUELGAS, TRABAJADORES COMPRENDIDOS Y HORAS-HOMBRE PERDIDAS EN EL SECTOR

PRIVADO, ENERO 2009– DICIEMBRE 2011.


PRIVADO SEGÚN DIRECCIONES REGIONALES DE TRABAJO, DICIEMBRE 2011.

77


PRIVADO POR PLAZO DETERMINADO E INDEFINIDO, ENERO 2009 – DICIEMBRE 2011.


PRIVADO POR ACTIVIDAD ECONÓMICA, DICIEMBRE 2011.

22. PERÚ: PRINCIPALES INDICADORES DEL SERVICIO NACIONAL DE EMPLEO SEGÚN REGIONES,

DICIEMBRE 2011.

23. PERÚ: DISTRIBUCIÓN DE COLOCADOS POR EL SERVICIO NACIONAL DE EMPLEO Y MODALIDADES

FORMATIVAS POR ÁMBITO GEOGRÁFICO, ENERO 2009– DICIEMBRE 2011.

24. PERÚ: CONTRATOS DE MANO DE OBRA NACIONAL PRESENTADOS POR MODALIDAD

CONTRACTUAL, ENERO 2009- DICIEMBRE 2011.

25. PERÚ: CONTRATOS DE MANO DE OBRA PRESENTADOS POR MODALIDAD CONTRACTUAL SEGÚN

REGIONES, ENERO - DICIEMBRE 2011.

78

1. PERÚ URBANO: VARIACIÓN DEL ÍNDICE PROMEDIO ANUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES SEGÚN

ÁMBITO GEOGRÁFICO Y RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, 1999 – 2011

(Base: MAYO 2004 = 100)

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1999

2000

2001

2002

2003

2004

2005

2006

2007

2008

2009

2010

2011

PERÚ URBANO

-5,8

-2,6

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0,0

1,7

2,7

4,5

7,2

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LIMA METROPOLITANA

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RESTO URBANO

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4,6

5,8

ÁMBITO / RAMAS DE ACTIVIDAD ECONÓMICA

VARIACIÓN PROMEDIO ANUAL 1/

79

2. PERÚ URBANO: ÍNDICE Y VARIACIÓN M

ENSUAL, ACUMULADA Y ANUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y M

ÁS

TRABAJADORES POR ÁMBITO GEOGRÁFICO, ENERO 2010 - DICIEMBRE 2011

(Base: MAYO 2004 = 100)

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URBANO

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URBANO

PERÚ

URBANO

LIMA

METROPO

LITANA

RESTO

URBANO

PERÚ

URBANO

LIMA

METROPO

LITANA

RESTO

URBANO

2010

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132,

613

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135,

0-4

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51,

3

FEBR

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13

1,6

131,

813

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-0,7

-0,1

-3,0

-5,1

-3,6

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2,4

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3,3

MAR

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133,

213

4,2

129,

71,

21,

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3,5

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136,

213

4,7

2,0

1,5

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4,4

MAY

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7,3

137,

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JUN

IO

139,

213

9,1

140,

51,

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22,

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6

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4

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MAY

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NO

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4,7

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4,1

4,7

5,0

4,1

AÑO Y MES

ÍNDICE

VARIACIÓN MENSUAL 1/

VARIACIÓN ACUMULADA 2/

VARIACIÓN ANUAL 3/

80

3. PERÚ URBANO: ÍNDICE DE EM

PLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES SEGÚN ÁMBITO GEOGRÁFICO Y RAMA DE

ACTIVIDAD ECONÓMICA, ENERO 2010 - DICIEMBRE 2011

(Base:MAYO 2004 = 100)

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TOTAL

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146,7

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ctiva

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131,7

138,8

139,5

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157,2

155,6

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2,313

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6,813

7,013

7,513

7,613

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Servi

cios 1

/13

2,013

0,413

4,114

1,614

3,714

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3,414

6,914

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TOTAL

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Indus

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Come

rcio

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9,912

8,712

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TOTAL

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138,6

139,3

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Extra

ctiva

157,7

153,5

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127,9

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165,6

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Come

rcio

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1,215

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Servi

cios 1

/12

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7,814

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1,714

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3,015

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6,1

2011

LIMA

METRO

POLITANA

RESTO URBA

NO

ÁMBITO / R

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ÓMICA

2010

PERÚ

URB

ANO

81

4. PERÚ URBANO: VARIACIÓN MENSUAL DEL EM

PLEO EN EM

PRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES SEGÚN ÁMBITO

GEOGRÁFICOY RAMADE ACTIVIDAD ECONÓMICA, ENERO 2010 – DICIEMBRE 2011

(Base: MAYO 2004 = 100)

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-0,4

0,11,1

0,01,1

0,10,3

0,10,7

Servi

cios 1

/-8

,4-1

,22,8

5,61,5

1,10,3

-2,0

0,42,4

1,00,4

-7,3

-1,8

4,15,1

1,51,1

0,4-1

,50,9

2,21,1

0,4

TOTAL

-3,5

-0,1

1,81,5

0,91,2

0,3-0,7

0,71,3

0,61,2

-3,1

-0,2

1,72,0

0,60,8

0,3-0,2

0,51,1

0,70,8

Extra

ctiva

-4,8

1,04,2

0,65,2

2,70,3

-1,3

0,11,1

-1,2

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0,90,0

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1,00,7

1,6-0

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,20,8

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man

ufactu

rera

-2,4

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,10,7

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merci

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cios 1

/-6

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0,3

TOTAL

-7,1

-3,0

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3,82,1

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Extra

ctiva

-2,7

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0,10,6

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0,40,6

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1,30,4

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0,31,7

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1,50,4

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Servi

cios 1

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12,1

4,21,6

0,7-4

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4,51,5

-0,1

-13,2

-6,6

8,89,3

5,11,7

0,7-4

,20,9

4,41,3

0,7

PERÚ URBANO

LIMA

METRO

POLITANA

RESTO URBANO

ÁMBITO / R

AMAS DE

ACTIVIDAD ECON

ÓMICA

2010

2011

82

5. CIUDADES PRINCIPALES DEL RESTO URBANO: DISTRIBUCIÓN DE TRABAJADORES EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES POR RAMAS DE ACTIVIDAD ECONÓMICA SEGÚN EL MARCO MUESTRAL DE MARZO DE 2009 (Porcentaje)

1/ La rama de actividad económica extractiva está conformada por las subramas agricultura, pesca y minería. 2/ La rama de actividad económica de servicios está conformada por las subramas servicios prestados a empresas, restaurantes y hoteles, establecimientos financieros, enseñanza, servicios sociales y comunales, y electricidad, gas y agua. Fuente: MTPE - Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE. Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

Extractiva 1/ Industria ComercioTransporte,

almacenamiento y comunicaciones

Servicios 2/Totalrelativo

Arequipa 7,4 27,9 15,8 10,9 38,0 100,0

Cajamarca 30,9 10,6 11,2 7,2 40,1 100,0

Cusco 0,0 4,9 17,4 10,2 67,5 100,0

Chiclayo 6,5 34,3 19,3 5,7 34,1 100,0

Chimbote 5,6 55,7 8,0 5,7 25,0 100,0

Chincha 42,6 47,9 2,6 0,5 6,4 100,0

Huancayo 0,1 5,0 21,9 9,6 63,4 100,0

Huaraz 27,7 0,4 18,6 4,0 49,2 100,0

Ica 60,7 18,2 5,9 1,3 14,0 100,0

Iquitos 20,3 19,7 18,9 12,3 28,9 100,0

Paita 6,7 79,9 2,2 6,2 4,9 100,0

Pisco 17,6 59,1 2,9 6,1 14,3 100,0

Piura 4,2 28,7 20,6 5,1 41,5 100,0

Pucallpa 14,0 37,9 18,4 5,7 24,0 100,0

Puno - Juliaca 2,0 10,2 14,7 7,4 65,7 100,0

Sullana 25,3 41,9 11,5 2,0 19,3 100,0

Tacna 1,4 17,5 11,9 16,9 52,2 100,0

Talara 50,2 7,2 3,3 16,7 22,5 100,0

Tarapoto 10,8 8,9 28,0 3,5 48,7 100,0

Trujillo 12,9 20,9 18,9 11,6 35,6 100,0

Ayacucho 0,0 1,8 9,5 5,6 83,1 100,0

Huánuco 0,0 3,0 25,7 13,2 58,2 100,0

Puerto Maldonado 6,2 22,6 9,9 16,7 44,7 100,0

Cerro de Pasco 61,7 1,0 1,1 3,0 33,3 100,0

Chachapoyas 0,0 7,1 0,0 19,4 73,5 100,0

Huancavelica 3,8 0,0 3,8 0,0 92,4 100,0

Moquegua 13,5 4,4 7,2 3,7 71,2 100,0

Tumbes 25,4 0,0 14,1 7,1 53,4 100,0

Abancay 0,0 0,0 3,0 1,0 96,0 100,0

CIUDADES

ACTIVIDAD ECONÓMICA

83

6. PRINCIPALES CIUDADES: VARIACIÓN M

ENSUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES SEGÚN TAMAÑO Y RAMA DE ACTIVIDAD

ECONÓMICA, DICIEMBRE 2011

(Base: MAYO 2004 = 100)

RAMA

DE ACTIV

IDAD ECO

NÓMICA

Perú

Urbano

Resto

Urbano

Lima

Metrop.

Huancayo

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Piura

Cusco

Trujillo

IcaIqu

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Chiclayo

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Juliaca

Tarapoto

Tacna

Pucallpa

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TOTAL

0,80,5

0,80,9

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TOTAL

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Conti

núa…

EMPRESAS 10 A 49 TR

ABAJADOR

ES

EMPRESAS 10 Y MÁS TR

ABAJADOR

ES

EMPRESAS 50 Y MÁS TR

ABAJADOR

ES

84

6. PRINCIPALES CIUDADES: VARIACIÓN M

ENSUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES SEGÚN TAMAÑO Y RAMA DE ACTIVIDAD


(Base: MAYO 2004 = 100)

N

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ÓMICA

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Tumbes

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EMPRESAS 50 Y MÁS TRABAJADO

RES

Conc

lusión

…


RES

EMPRESAS 10 A 49 TRABAJADO

RES

85

7. PRINCIPALES CIUDADES: VARIACIÓN ANUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES SEGÚN TAMAÑO DE EM

PRESA Y RAMA DE ACTIVIDAD


(Base: MAYO 2004 = 100)

RAMA DE ACTIVIDAD ECO

NÓMICA

Perú

Urbano

Resto

Urbano

Lima

Metrop.

Huancayo

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Chimbote

Piura

Cusco

Trujillo

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Iquitos

Chiclayo

Puno -

Juliaca

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Com

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TOTAL

5,0

3,8

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ctiva

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RES


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…

86

7. PRINCIPALES CIUDADES: VARIACIÓN ANUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES SEGÚN TAMAÑO DE EM

PRESA Y RAMA DE ACTIVIDAD


(Base: MAYO 2004 = 100)

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Conc

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EMPRESAS 10 Y MÁS TRABAJADORES

EMPRESAS 10 A 49 TRABAJADORES

EMPRESAS 50 Y MÁS TRABAJADORES

87

8. PRINCIPALES CIUDADES: VARIACIÓN ACUMULADA DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES SEGÚN TAMAÑO Y RAMA DE ACTIVIDAD


(Base: MAYO 2004 = 100)


NÓMICA

Perú

Urbano

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Urbano

Lima

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TOTAL

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Extra

ctiva

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Com

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4,9

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5,2

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7

TOTAL

5,0

3,8

5,4

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10,1

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1,7

Extra

ctiva

1/

0,4

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2,5

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,7-4

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Indu

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5

Com

ercio

5,8

5,5

5,9

8,9

7,2

-2,6

5,6

13,0

-1,2

0,5

9,8

3,8

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Tran

spor

te, a

lmac

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mun

icacio

nes

8,3

6,3

8,9

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7,6

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Ser

vicio

s 2/

6,8

7,5

6,6

5,1

3,8

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15,1

6,7

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15,5

12,8

4,5

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8

EMPRESAS 10 Y MÁS TRABA

JADO

RES

EMPRESAS 10 A 49 TRABA

JADO

RES

EMPRESAS 50 Y MÁS TRABA

JADO

RES

Cont

inúa…

88

8. PRINCIPALES CIUDADES: VARIACIÓN ACUMULADA DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES SEGÚN TAMAÑO Y RAMA DE ACTIVIDAD


(Base: MAYO 2004 = 100)

N

ota:

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NÓMICA

Cajam.

Paita

Pisco

Chincha

Huaraz

Sullana

Talara

Ayac.

Huán.

Puerto

Mald.

Cerro de

Pasco

Chachap.

Huancv.

Moqueg.

Tumbes

Abancay

TOTAL

11,4

2,4

6,6

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14,0

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--

Com

ercio

15,3

13,5

13,6

5,6

0,7

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15,8

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5,3

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Tran

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vicios

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13,1

5,0

3,1

-3,5

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13,3

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35,

3

TOTAL

7,9

-2,3

3,7

17,5

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Ser

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TOTAL

12,6

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Extra

ctiva

1/

9,7

--7

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stria

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,1-3

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7


RES


RES


RES

89

9. PRINCIPALES CIUDADES: ÍNDICE DE EM

PLEO EN EM

PRESAS PRIVADAS FORMALES SEGÚN TAMAÑO Y RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA,

DICIEMBRE2011

(Base: MAYO 2004 = 100)

RAMAS DE AC

TIVIDAD ECON

ÓMICA

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Urbano

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Urbano

Lima

Metrop.

Huancayo

Arequipa

Chimbote

Piura

Cusco

Trujillo

Ica

Iquitos

Chiclayo

Puno -

Juliaca

Tarapoto

Tacna

Pucallpa

TOTAL

152,9

159,4

151,1

164,4

169,9

93,9

233,7

154,4

180,1

242,7

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Extra

ctiva

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1,6

Serv

icios

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157,

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158,

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159,

315

7,0

166,

617

7,5

109,

415

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208,

518

1,2

146,

314

6,2

TOTAL

129,4

151,7

122,2

177,7

152,6

111,2

178,2

158,3

141,9

168,3

110,9

146,9

150,4

143,9

145,5

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Extra

ctiva

177,

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165,

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13,8

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,417

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327

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,322

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193,

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Indu

stria

124,

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TOTAL

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Extra

ctiva

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stria

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5,9

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3,7

142,

6

Cont

inúa…


RES

EMPRESAS 10 A MÁS TRABAJADO

RES


RES

90


PLEO EN EM

PRESAS PRIVADAS FORMALES SEGÚN TAMAÑO Y RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA,

DICIEMBRE2011

(Base: MAYO 2004 = 100)

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Tumbes

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TOTAL

116,6

134,3

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148,9

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Extra

ctiva

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stria

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icios

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138,

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TOTAL

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167,4

184,5

157,3

163,3

163,7

156,2

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ctiva

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Serv

icios

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100,

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148,

614

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TOTAL

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133,9

134,7

154,3

119,8

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ctiva

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Com

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Tran

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9


RES


RES


RES

Conc

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n…

91


PLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES, ENERO 2010 - DICIEMBRE 2011

(Base: MAYO 2004 = 100)

Año

Mes

Huancayo

Arequipa

Chimbote

Piura

Cusco

Trujillo

Ica

Iquitos

Chiclayo

Puno

Tarapoto

Tacna

Pucallpa

Cajamarca

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2010

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Feb.

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Mar

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Abr.

138,

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77,9

148,

314

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150,

715

3,6

113,

613

1,7

145,

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92


PLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES, ENERO 2010 - DICIEMBRE 2011

(Base: MAYO 2004 = 100)

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137,

628

7,6

109,

113

4,3

93

11. PRINCIPALES CIUDADES: VARIACIÓN SEM

ESTRAL1

/ DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MAS TRABAJADORES, SEGÚN RAMAS

DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, DICIEMBRE 2011

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84,

334

,66,

517

,9-0

,5

Tran

spor

te, a

lmac

enam

ient

o y

com

unica

cione

s3,

34,

52,

99,

12,

2-8

,117

,45,

06,

124

,52,

6-7

,99,

317

,15,

720

,5

Ser

vicio

s 2/

5,6

6,1

5,5

4,3

7,2

9,6

3,5

5,4

6,1

0,8

2,1

2,4

12,9

3,6

6,1

-6,1


NÓMICA

Cajam.

Paita

Pisco

Chincha

Huaraz

Sullana

Talara

Ayac.

Huán.

Puerto Mald.

Cerro de

Pasco

Chachap.

Huancv.

Moqueg.

Tumbes

Abancay

TOTAL

7,9

4,9

12,9

-16,6

10,9

15,8

9,7

7,4

5,4

7,0

-4,1

-5,3

-15,2

6,5

2,5

10,5

Extra

ctiv

a11

,52,

412

,2-2

8,0

10,2

28,6

12,7

--

47,5

-17,

9-

-10,

7-8

,24,

3-

Indu

stria

man

ufac

ture

ra-3

0,0

3,5

13,6

-12,

1-

10,1

-3,5

5,6

4,4

3,9

13,4

-17,

2-

31,8

--

Com

erci

o15

,138

,013

,16,

30,

88,

913

,19,

19,

4-6

,610

,2-

7,2

-6,2

2,9

3,8

Tran

spor

te, a

lmac

enam

ient

o y

com

unica

cione

s4,

87,

410

,010

,38,

32,

37,

13,

27,

1-3

,96,

5-6

,5-

20,2

10,4

-16,

4

Ser

vicio

s 2/

13,5

0,1

6,8

-3,4

17,6

12,2

9,1

7,1

2,6

6,6

14,5

-4,3

-16,

49,

71,

011

,5

94

12. LIMA METROPOLITANA: ÍNDICE Y VARIACIÓN MENSUAL, ACUMULADA Y ANUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 100 Y MÁS

TRABAJADORES POR RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, ENERO 2010 - DICIEMBRE 2011

(Base: MAYO 2004 = 100)

N

ota:

La

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rmac

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LIN

DU

STR

IAC

OM

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IOSE

RVI

CIO

STO

TAL

IND

UST

RIA

CO

MER

CIO

SER

VIC

IOS

2010

ENERO

143,5

121,9

175,0

150,7

-2,2

-0,9

3,1

-5,2

-2,2

-0,9

3,1

-5,2

1,8

-2,1

3,3

4,2

FEBRERO

142,0

122,4

170,5

148,6

-1,1

0,3

-2,5

-1,4

-3,3

-0,6

0,5

-6,5

2,4

0,3

2,4

4,1

MARZO

143,4

123,6

170,5

150,8

1,0

1,0

0,0

1,5

-2,3

0,4

0,5

-5,1

3,6

2,3

2,9

4,9

ABRIL

147,0

123,9

169,6

158,7

2,5

0,2

-0,5

5,2

0,2

0,7

0,0

-0,2

4,9

4,4

3,7

5,7

MAYO

148,8

125,0

172,0

160,9

1,2

0,9

1,4

1,3

1,4

1,6

1,3

1,2

6,2

5,5

5,9

6,7

JUNIO

151,2

127,4

174,7

163,2

1,6

1,9

1,6

1,5

3,0

3,5

2,9

2,6

7,0

7,0

6,7

7,0

JULIO

151,7

128,1

175,5

163,5

0,4

0,6

0,5

0,2

3,4

4,1

3,4

2,8

7,4

7,6

7,1

7,3

AGOSTO

150,3

128,1

177,9

159,5

-1,0

0,0

1,4

-2,4

2,4

4,0

4,8

0,3

7,4

8,5

8,7

6,1

SETIEMBRE

152,0

129,5

180,7

161,1

1,1

1,1

1,6

1,0

3,6

5,2

6,5

1,3

7,8

8,6

9,6

6,6

OCTUBRE

155,1

131,5

184,1

165,1

2,1

1,5

1,9

2,5

5,7

6,8

8,5

3,8

8,2

9,2

11,5

6,1

NOVIEMBRE

157,0

133,0

186,4

167,1

1,2

1,2

1,2

1,2

7,0

8,0

9,8

5,1

8,7

9,9

11,9

6,7

DICIEMBRE

159,5

135,6

191,5

168,6

1,6

2,0

2,7

0,9

8,7

10,2

12,8

6,0

8,7

10,2

12,8

6,0

2011

ENERO

154,9

132,3

195,3

159,9

-2,9

-2,5

2,0

-5,1

-2,9

-2,5

2,0

-5,1

8,0

8,5

11,6

6,1

FEBRERO

154,1

133,9

191,9

158,1

-0,5

1,2

-1,7

-1,2

-3,4

-1,3

0,2

-6,2

8,6

9,4

12,6

6,4

MARZO

155,6

134,3

192,7

160,6

1,0

0,3

0,4

1,6

-2,4

-0,9

0,6

-4,7

8,5

8,7

13,0

6,5

ABRIL

159,7

135,3

191,9

169,1

2,6

0,7

-0,4

5,3

0,1

-0,2

0,2

0,3

8,6

9,2

13,1

6,6

MAYO

160,9

136,1

192,3

171,1

0,8

0,5

0,2

1,2

0,9

0,3

0,4

1,5

8,2

8,8

11,8

6,4

JUNIO

162,7

136,8

194,3

173,6

1,1

0,6

1,1

1,4

2,0

0,9

1,5

2,9

7,6

7,4

11,2

6,4

JULIO

163,1

136,7

194,1

174,6

0,2

-0,1

-0,1

0,6

2,2

0,8

1,4

3,6

7,5

6,7

10,6

6,8

AGOSTO

161,4

135,8

193,8

171,8

-1,0

-0,7

-0,1

-1,6

1,2

0,1

1,2

1,9

7,4

6,0

8,9

7,7

SETIEMBRE

161,9

135,8

194,1

172,8

0,3

0,0

0,1

0,6

1,5

0,1

1,4

2,5

6,5

4,9

7,4

7,3

OCTUBRE

164,5

136,4

195,3

177,7

1,6

0,4

0,6

2,9

3,2

0,5

2,0

5,4

6,1

3,7

6,1

7,6

NOVIEMBRE

166,0

136,2

199,4

179,7

0,9

-0,1

2,1

1,1

4,1

0,4

4,1

6,6

5,8

2,4

7,0

7,6

DICIEMBRE P/

167,3

137,6

202,4

180,3

0,8

1,1

1,5

0,3

4,9

1,5

5,7

6,9

4,9

1,5

5,7

6,9

Año

Mes

ÍND

ICE

VAR

IAC

IÓN

MEN

SUA

L 1/

VAR

IAC

IÓN

AC

UM

ULA

DA

2/

VAR

IAC

IÓN

AN

UA

L 3

/

95

13. LIMA METROPOLITANA: ÍNDICE DE EM

PLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 100 Y MÁS TRABAJADORES SEGÚN RAMA DE ACTIVIDAD

ECONÓMICA, ENERO 2010 –DICIEMBRE 2011

(Base: MAYO 2004 = 100)

N

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Inve

stig

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ómic

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T A L

143,5

142,0

143,4

147,0

148,8

151,2

151,7

150,3

152,0

155,1

157,0

159,5

154,9

154,1

155,6

159,7

160,9

162,7

163,1

161,4

161,9

164,5

166,0

167,3

INDUSTRIA MA

NUFACTURERA

121,9

122,4

123,6

123,9

125,0

127,4

128,1

128,1

129,5

131,5

133,0

135,6

132,3

133,9

134,3

135,3

136,1

136,8

136,7

135,8

135,8

136,4

136,2

137,6

Prod

ucció

n de a

limen

tos, b

ebida

s y ta

baco

137,4

132,2

129,9

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130,9

137,8

138,2

134,9

135,8

139,6

141,6

148,6

139,2

138,1

137,7

142,6

145,6

145,7

147,6

150,3

150,6

153,2

152,6

159,0

Texti

les, c

onfec

cione

s e i

ndus

tria de

cuero

97,9

100,3

102,0

101,2

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106,1

107,7

107,3

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108,9

109,0

110,2

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100,1

99,6

Indus

tria m

adere

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brica

ción

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dición

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129,1

131,7

134,5

131,6

129,6

130,6

130,7

131,6

132,2

135,2

141,5

143,6

142,5

146,2

144,6

138,6

138,3

137,4

136,8

138,5

142,8

146,3

146,6

145,3

Fabri

cació

n de s

ustan

cias q

uímica

s14

0,414

0,514

1,614

3,114

3,714

5,214

5,514

7,114

9,615

2,315

3,415

5,615

4,715

5,215

6,215

6,015

6,715

8,415

8,515

8,215

9,516

0,316

0,916

2,1

Fab.

De pr

oduc

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2,016

1,616

2,916

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6,316

7,316

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1,817

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5,917

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6,017

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Fabri

cació

n de m

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0,214

4,514

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1,615

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3,917

7,317

8,418

1,5

COME

RCIO

175,0

170,5

170,5

169,6

172,0

174,7

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180,7

184,1

186,4

191,5

195,3

191,9

192,7

191,9

192,3

194,3

194,1

193,8

194,1

195,3

199,4

202,4

Come

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l por

mayo

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6,414

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9,416

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1,717

3,217

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6,6

Come

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1,318

1,017

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2,318

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5,318

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3,819

6,520

2,720

9,220

3,820

4,620

3,120

2,620

4,720

5,020

4,320

4,020

5,121

0,321

4,0

SERVICIOS

150,7

148,6

150,8

158,7

160,9

163,2

163,5

159,5

161,1

165,1

167,1

168,6

159,9

158,1

160,6

169,1

171,1

173,6

174,6

171,8

172,8

177,7

179,7

180,3

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190,2

190,5

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198,3

199,2

201,0

200,5

201,9

203,2

204,6

204,3

206,6

210,9

214,7

219,6

221,1

221,9

224,9

233,0

230,2

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finan

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180,4

181,2

181,7

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183,7

184,1

183,9

184,7

186,7

187,6

189,1

189,6

190,6

192,0

193,1

194,2

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197,3

197,9

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Servi

cios d

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123,0

124,9

145,2

151,3

155,7

157,2

145,6

148,9

157,2

159,4

159,2

137,9

131,3

135,4

155,2

159,9

163,6

165,1

154,2

156,1

167,3

168,1

168,1

Servi

cios d

e dive

rsión

y es

parci

mien

to10

7,810

9,011

0,510

9,010

8,210

9,011

0,311

1,711

1,911

2,211

3,811

4,611

4,011

3,711

4,611

3,611

4,711

6,911

8,311

8,111

9,511

8,711

9,212

0,3

Servi

cios p

erson

ales

206,7

204,8

205,9

212,3

211,4

204,0

207,8

204,5

199,5

203,7

203,0

205,0

184,4

185,6

186,6

191,3

196,5

187,4

192,4

187,8

191,8

196,6

192,6

191,1

SET.

OCT.

NOV.

DIC.

RAMA

DE A

CTIVIDAD ECON

ÓMICA

ENE.

FEB.

MAR.

ABR.

MAY.

JUN.

JUL.

AGO.

2010

ENE.

2011

DIC. P/

JUL.

MAR.

MAY.

JUN.

NOV.

FEB.

ABR.

OCT.

SET.

AGO.

96

14. LIMA METROPOLITANA: VARIACIÓN MENSUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE100 Y MÁS TRABAJADORES POR CATEGORÍA OCUPACIONAL SEGÚN RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, DICIEMBRE 2011 (Base: MAYO 2004 = 100)

Nota: Cifras preliminares. La información corresponde al primer día de cada mes. Fuente: MTPE - Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL)

EMPLEADOS OBREROS

TOTAL 0,8 0,8 0,8

INDUSTRIA MANUFACTURERA 1,2 1,0 1,1

Producción de alimentos, bebidas y tabaco 0,9 6,6 4,2

Textiles, confecciones e industria de cuero -0,2 -0,6 -0,5

Industria maderera, fabricación de papel, edición e imprenta 1,9 -3,4 -0,9

Fabricación de sustancias químicas 0,8 0,7 0,8

Fab. de productos minerales, industria metálica y no metálica 2,0 0,8 1,2

Fabricación de maquinaria y equipo 2,9 1,0 1,8

COMERCIO 1,5 0,9 1,5

Comercio al por mayor 1,0 -0,3 0,9

Comercio al por menor 1,7 2,2 1,8

SERVICIOS 0,4 -0,2 0,3

Restaurantes y hoteles -0,8 -3,2 -1,2

Establecimientos financieros 1,0 18,6 1,3

Seguros 1,0 0,0 1,0

Bienes inmuebles, servicios a empresas, dotación de personal 0,6 -0,8 0,5

Servicios de saneamiento y sociales -0,1 0,7 0,0

Servicios de diversión y esparcimiento 1,0 -0,8 0,9

Servicios personales -0,6 -3,1 -0,8

RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA TOTALCATEGORÍA OCUPACIONAL

97

15. LIMA METROPOLITANA: VARIACIÓN MENSUAL, ACUMULADA Y ANUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 100 Y MÁS TRABAJADORES SEGÚN RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, DICIEMBRE 2011 (Base: MAYO 2004 = 100)

Nota: Cifras preliminares. La información corresponde al primer día de cada mes. 1/ Variación porcentual respecto del mes anterior. 2/ Variación porcentual respecto de diciembre del año anterior 3/ Variación porcentual respecto del mismo mes del año anterior. Fuente: MTPE - Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL)

VARIACIÓN

MENSUAL 1/ ACUMULADA 2/ ANUAL 3/

TOTAL 100,0 100,0 0,8 4,9 4,9

INDUSTRIA MANUFACTURERA 36,0 31,8 1,1 1,5 1,5

Producción de alimentos, bebidas y tabaco 5,1 6,3 4,2 7,0 7,0

Textiles, confecciones e industria de cuero 9,8 9,5 -0,5 -8,7 -8,7

Industria maderera, fabricación de papel, edición e imprenta 3,9 3,0 -0,9 1,2 1,2

Fabricación de sustancias químicas 7,2 6,0 0,8 4,2 4,2

Fab. de productos minerales, industria metálica y no metálica 3,1 2,8 1,2 7,1 7,1

Fabricación de maquinaria y equipo 6,8 4,3 1,8 12,0 12,0

COMERCIO 18,9 19,3 1,5 5,7 5,7

Comercio al por mayor 10,0 5,9 0,9 5,9 5,9

Comercio al por menor 9,0 13,4 1,8 5,6 5,6

SERVICIOS 45,0 48,9 0,3 6,9 6,9

Restaurantes y hoteles 4,5 4,0 -1,2 14,0 14,0

Establecimientos financieros 2,9 7,2 1,3 9,0 9,0

Seguros 1,5 2,1 1,0 10,2 10,2

Bienes inmuebles, servicios a empresas, dotación de personal 13,8 14,7 0,5 6,0 6,0

Servicios de saneamiento y sociales 17,1 17,2 0,0 5,6 5,6

Servicios de diversión y esparcimiento 4,5 3,1 0,9 5,0 5,0

Servicios personales 0,7 0,5 -0,8 -6,8 -6,8

RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICADISTRIBUCIÓN

PORCENTUAL DE LAS EMPRESAS

DISTRIBUCIÓN PORCENTUAL DE TRABAJADORES

98

16. LIMA METROPOLITANA: DISTRIBUCIÓN Y VARIACIÓN MENSUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 100 Y MÁS TRABAJADORES SEGÚN TAMAÑO DE EMPRESA, DICIEMBRE 2011

(Base: MAYO 2004 = 100)

Nota: Cifras preliminares. La información corresponde al primer día de cada mes de las ramas de actividad económica de industria, comercio y servicios. Fuente: MTPE - Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE. - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

TAMAÑO DE EMPRESA 1/

DISTRIBUCIÓN PORCENTUAL DE

EMPRESAS

DISTRIBUCIÓN PORCENTUAL DE TRABAJADORES

VARIACIÓN MENSUAL DEL EMPLEO

(DIC. 2011 / NOV. 2011)

TOTAL 100,0 100,0 0,8100-149 30,8 8,0 -3,6150-199 16,4 6,4 1,4200-299 17,6 9,9 2,5300-499 14,3 12,9 3,1

500 a más 20,9 62,8 0,6

99

17. EVOLUCIÓN DE LOS PRINCIPALES INDICADORES DE MOVILIDAD LABORAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES SEGÚN ÁMBITO GEOGRÁFICO, ENERO 2009 –DICIEMBRE 2011 (Porcentajes)

1/ Tasa de entrada: relación porcentual entre la cantidad de ingresos de trabajadores registrados durante el mes y la cantidad de ocupados a fin del mes anterior. 2/ Tasa de salida: relación porcentual entre la cantidad de reducción de trabajadores registradas durante el mes y la cantidad de ocupados a fin del mes anterior. Fuente: MTPE - Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE. - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

Perú UrbanoLima

MetropolitanaResto Urbano Perú Urbano

Lima Metropolitana

Resto Urbano Perú UrbanoLima

MetropolitanaResto Urbano

ene-09 2,4 2,0 3,4 7,2 6,1 10,1 4,8 4,0 6,8feb-09 3,7 3,3 4,6 5,9 4,7 9,4 4,8 4,0 7,0mar-09 4,2 3,6 5,9 3,9 2,9 7,0 4,1 3,2 6,4abr-09 4,8 3,8 7,8 3,1 2,5 4,8 4,0 3,2 6,3may-09 3,2 2,3 5,6 2,5 2,3 3,1 2,9 2,3 4,3jun-09 3,1 2,5 4,8 2,2 1,8 3,3 2,6 2,1 4,0jul-09 2,9 2,0 5,4 2,7 2,0 4,8 2,8 2,0 5,1

ago-09 2,7 2,0 4,5 3,7 2,8 5,8 3,2 2,4 5,1sep-09 4,0 2,4 7,1 2,9 2,3 3,9 3,4 2,4 5,5oct-09 3,7 2,6 6,0 2,0 1,7 2,8 2,9 2,2 4,4nov-09 2,7 2,1 4,2 2,0 1,4 3,2 2,3 1,7 3,7dic-09 3,2 2,7 4,3 1,8 1,3 3,0 2,5 2,0 3,6ene-10 2,4 2,2 2,9 6,8 3,3 9,9 4,6 2,8 6,4feb-10 4,2 3,7 5,1 4,9 3,5 8,1 4,5 3,6 6,6mar-10 4,6 4,1 5,9 3,5 2,3 6,8 4,0 3,2 6,3abr-10 5,0 3,6 7,7 3,0 2,6 3,9 4,0 3,1 5,8may-10 3,6 2,9 5,4 2,4 2,1 3,4 3,0 2,5 4,4jun-10 3,7 2,8 5,8 2,3 1,8 3,6 3,0 2,3 4,7jul-10 2,9 2,3 3,7 2,7 2,1 3,2 2,8 2,2 3,5

ago-10 2,5 1,9 4,3 3,2 2,2 4,8 2,9 2,0 4,5sep-10 3,8 2,3 6,7 2,5 2,0 3,7 3,1 2,2 5,2oct-10 3,9 2,7 6,6 2,1 1,7 3,2 3,0 2,2 4,9nov-10 2,8 2,1 4,2 2,1 1,7 3,2 3,0 2,2 3,7dic-10 3,2 2,4 5,0 2,0 1,5 3,6 2,6 1,9 4,3ene-11 2,3 1,9 3,2 6,5 4,4 10,5 4,4 3,2 6,8feb-11 4,3 3,0 4,9 4,9 3,0 7,1 4,5 3,0 6,0mar-11 4,3 3,6 6,2 3,0 2,0 5,7 3,6 2,8 5,9abr-11 4,8 3,6 6,7 2,8 2,1 4,5 3,8 2,8 5,6may-11 3,4 2,8 5,4 2,5 2,2 3,4 3,0 2,5 4,4jun-11 3,1 2,6 4,8 2,2 1,8 3,5 2,7 2,2 4,2jul-11 2,6 2,2 3,8 2,2 1,9 3,3 2,4 2,0 3,5

ago-11 2,9 2,3 4,9 3,0 2,5 4,4 3,0 2,4 4,6sep-11 4,1 2,9 7,9 2,9 2,4 4,4 3,5 2,6 6,1oct-11 3,7 2,9 6,1 2,3 1,8 3,7 3,0 2,3 4,9nov-11 2,5 2,2 3,3 1,9 1,5 3,4 2,2 1,8 3,3dic-11 3,1 2,5 4,6 2,1 1,7 3,2 2,6 2,1 3,9

Período

Tasa de rotación Tasa de entrada 1/ Tasa de salida 2/

100

18. PERÚ: HUELGAS, TRABAJADORES COMPRENDIDOS Y HORAS-HOMBRE PERDIDAS EN EL SECTOR PRIVADO, ENERO 2009– DICIEMBRE 2011

P/ Cifras preliminares. Fuente: MTPE – Direcciones Regionales / Zonas de Trabajo. Elaboración: MTPE - Dirección General de Estadística y Tecnología de Información. Oficina de Estadística.

AÑO MESESNÚMERO DE HUELGAS

TRABAJADORES COMPRENDIDOS

HORAS - HOMBRE PERDIDAS

2009 TOTAL 99 36 114 1 452 466

Enero 2 1 950 202 800

Febrero 5 3 603 259 328

Marzo 11 6 870 192 032

Abril 16 3 186 83 968

Mayo 14 2 357 114 112

Junio 5 518 35 032

Julio 13 5 885 119 504

Agosto 6 1 465 47 424

Setiembre 8 2 593 63 496

Octubre 4 2 568 136 082

Noviembre 7 2 040 129 720

Diciembre 8 3 079 68 968

2010 TOTAL 83 30 606 1 279 380

Enero 5 776 20 048

Febrero 11 4 888 308 288

Marzo 13 5 144 186 376

Abril 10 4 208 146 204

Mayo 5 2 677 196 856

Junio 9 4 144 133 368

Julio 3 2 119 136 160

Agosto 2 163 3 864

Setiembre 4 646 8 104

Octubre 7 2 898 80 328

Noviembre 8 1 008 20 592

Diciembre 6 1 935 39 192

2011 TOTAL 84 26 770 1 799 416

Enero 3 1 917 57 120

Febrero 8 1 631 95 584

Marzo 15 3 935 120 384

Abril 8 4 624 363 008

Mayo 8 2 989 57 560

Junio 5 338 14 960

Julio - - 15 312

Agosto 6 1 709 26 376

Setiembre 6 3 670 236 296

Octubre 7 1 199 245 504

Noviembre 12 3 575 464 584

Diciembre P/ 6 1 183 102 728

101

19. PERÚ: HUELGAS, TRABAJADORES COMPRENDIDOS Y HORAS - HOMBRE PERDIDAS EN EL SECTOR PRIVADO SEGÚN DIRECCIONES REGIONALES DE TRABAJO, DICIEMBRE 2011

Nota: Cifras preliminares. * La huelga fue registrada en Lima. ** Horas-hombre pérdidas generadas por huelgas provenientes del mes anterior. Fuente: MTPE – Direcciones Regionales / Zonas de Trabajo. Elaboración: MTPE - Dirección General de Estadística y Tecnología de Información. Oficina de Estadística.

DIRECCIONES REGIONALES

HUELGASTRABAJADORES COMPRENDIDOS

TOTAL 6 1 183 102 728

AMAZONAS - - -

ANCASH - - -

APURÍMAC - - -

AREQUIPA * 96 18 792

AYACUCHO - - -

CAJAMARCA - - -

CALLAO 2 176 10 512

CUSCO * 55 6 552

HUANCAVELICA - - -

HUÁNUCO - - -

ICA - - -

JUNÍN - - -

LA LIBERTAD 1 78 6 456 **

LAMBAYEQUE - 115 8 280

LIMA 3 663 49 976

LORETO - - -

MADRE DE DIOS - - -

MOQUEGUA - - -

PASCO - - -

PIURA - - 2 160 **

PUNO - - -

SAN MARTÍN - - -

TACNA - - -

TUMBES - - -

UCAYALI - - -

HORAS - HOMBRE PERDIDAS

102

20. PERÚ: HUELGAS, TRABAJADORES COMPRENDIDOS Y HORAS-HOMBRE PERDIDAS EN EL SECTOR PRIVADO POR PLAZO DETERMINADO E INDEFINIDO, ENERO 2009 - DICIEMBRE 2011

P/ Cifras Preliminares. Fuente: Fuente: MTPE – Direcciones Regionales / Zonas de Trabajo. Elaboración: MTPE - Dirección General de Estadística y Tecnología de Información. Oficina de Estadística.

Determinado Indefinido TOTAL Determinado Indefinido TOTAL Determinado Indefinido TOTAL

2009 TOTAL 59 40 99 19 774 16 340 36 114 371 434 1 081 032 1 452 466ENERO 1 1 2 150 1 800 1 950 1 200 201 600 202 800FEBRERO 3 2 5 807 2 796 3 603 13 856 245 472 259 328MARZO 7 4 11 5 230 1 640 6 870 164 240 27 792 192 032ABRIL 13 3 16 2 543 643 3 186 39 832 44 136 83 968MAYO 4 10 14 1 124 1 233 2 357 18 992 95 120 114 112JUNIO 5 - 5 518 - 518 21 592 13 440 35 032JULIO 11 2 13 4 435 1 450 5 885 36 160 83 344 119 504AGOSTO 1 5 6 93 1 372 1 465 1 480 45 944 47 424SETIEMBRE 1 7 8 55 2 538 2 593 440 63 056 63 496OCTUBRE 4 0 4 2 568 0 2 568 37 794 98 288 136 082

NOVIEMBRE 3 4 7 1 010 1 030 2 040 14 672 115 048 129 720

DICIEMBRE 6 2 8 1 241 1 838 3 079 21 176 47 792 68 968

2010 TOTAL 27 56 83 7 505 23 101 30 606 133 080 1 146 300 1 279 380

ENERO 3 2 5 240 536 776 3 024 17 024 20 048

FEBRERO - 11 11 - 4 888 4 888 - 308 288 308 288

MARZO 2 11 13 551 4 593 5 144 18 624 167 752 186 376

ABRIL 5 5 10 1 827 2 381 4 208 47 712 98 492 146 204

MAYO 3 2 5 289 2 388 2 677 2 680 194 176 196 856

JUNIO 1 8 9 331 3 813 4 144 5 296 128 072 133 368

JULIO 2 1 3 815 1 304 2 119 6 520 129 640 136 160

AGOSTO - 2 2 - 163 163 - 3 864 3 864

SETIEMBRE 2 2 4 507 139 646 5 624 2 480 8 104

OCTUBRE 2 5 7 1 603 1 295 2 898 24 824 55 504 80 328

NOVIEMBRE 4 4 8 636 372 1 008 10 168 10 424 20 592

DICIEMBRE 3 3 6 706 1 229 1 935 8 608 30 584 39 192

2011 TOTAL 38 46 84 7 535 19 235 26 770 83 680 1 715 736 1 799 416

ENERO - 3 3 - 1 917 1 917 - 57 120 57 120

FEBRERO 2 6 8 274 1 357 1 631 4 384 91 200 95 584

MARZO 6 9 15 653 3 282 3 935 9 392 110 992 120 384

ABRIL 2 6 8 110 4 514 4 624 880 362 128 363 008

MAYO 6 2 8 2 209 780 2 989 18 504 39 056 57 560

JUNIO 3 2 5 104 234 338 1 320 13 640 14 960

JULIO - - - - - - - 15 312 15 312

AGOSTO 2 4 6 108 1 601 1 709 1 616 24 760 26 376

SETIEMBRE 3 3 6 2 415 1 255 3 670 24 568 211 728 236 296

OCTUBRE 5 2 7 600 599 1 199 8 840 236 664 245 504

NOVIEMBRE 4 8 12 695 2 880 3 575 8 936 455 648 464 584

DICIEMBRE P/ 5 1 6 367 816 1 183 5 240 97 488 102 728

Año y MesHUELGAS TRABAJADORES COMPRENDIDOS HORAS-HOMBRE PERDIDAS

103

21. PERÚ: HUELGAS, TRABAJADORES COMPRENDIDOS Y HORAS-HOMBRE PERDIDAS EN EL SECTOR PRIVADO POR ACTIVIDAD ECONÓMICA, DICIEMBRE 2011

a/ Incluye las horas - hombre pérdidas generadas por huelgas provenientes del mes anterior. Fuente: Ministerio De Trabajo y Promoción Del Empleo / OGETIC / Oficina De Estadística. Elaboración: MTPE - Dirección General de Estadística y Tecnología de Información. Oficina de Estadística.

HUELGASTRABAJADORES COMPRENDIDOS

INDUSTRIAS MANUFACTURERAS 2 859 98 176

TRANSPORTE, ALMACENAMIENTO Y COMUNICACIONES 2 176 2 808

ADMINISTRACIÓN PÚBLICA Y DEFENSA 1 70 1 120

INTERMEDIACIÓN FINANCIERA 1 78 624

TOTAL 6 1 183 102 728

RAMAS DE ACTIVIDADHORAS- HOMBRE PERDIDAS a/

104

22. PERÚ: PRINCIPALES INDICADORES DEL SERVICIO NACIONAL DEL EMPLEO SEGÚN REGIONES, DICIEMBRE 2011 (Personas)

1/ Reemplaza al programa Proempleo e incluye nuevos servicios articulados. 2/ Incluye información de personas con discapacidad (Oferta 45, Demanda 171 y Colocados 5). 3/ Oficinas de Empleo que no han remitido información en el presente mes. 4/ Se incluye información de 8 instituciones 5/ Se Incluye información de 11 Oficinas Municipales de Empleo. 6/ Incluye Lima Metropolitana. 7/ Se incluye información de 2 instituciones. 8/ Incluye información de 1 oficina Municipalidad de Empleo. Fuente: MTPE – Dirección General del Servicio Nacional del Empleo. Elaboración: MTPE. DGPE. Dirección General de Servicio Nacional de Empleo.

Servicio Nacional del Empleo 8/

Modalidades Formativas





TOTAL 4 738 387 3 425 69 1 804 64

AMAZONAS 1/ 18 - 15 - 1 -

ANCASH 34 - 27 - 19 -

APURÍMAC 6/ 84 - 32 - 6 -

AREQUIPA 156 - 65 - 51 -

AYACUCHO 1/ 71 - 43 - 48 -

CAJAMARCA 83 - 41 - 22 -

CUSCO 1/ 91 - 53 - 36 -

HUANCAVELICA 0 - 0 - 0 -

HUÁNUCO 3 - 3 - 2 -

ICA 1/ 290 - 236 - 151 -

JUNÍN 1/ 208 - 260 - 28 -

LA LIBERTAD 162 5 115 - 99 -

LAMBAYEQUE 1/ 198 - 123 - 86 -

LORETO 1/ 138 - 81 - 87 -

MADRE DE DIOS 63 - 27 - 2 -

MOQUEGUA 1/ 14 - 18 - 1 -

PASCO 5 - 0 - 0 -

PIURA 1/ 227 9 83 9 81 9

PUNO 29 - 1 - 1 -

SAN MARTÍN 3 - 0 - 0 -

TACNA 1/ 226 - 166 - 151 -

TUMBES 1/ 62 - 33 - 29 -

UCAYALI 2 - 10 - 0 -

LIMA 1/ 2/ 3/ 6/ 7/ 2 097 364 1 398 57 735 53

CALLAO 1/ 4/ 5/ 474 9 595 3 168 2

REGIONES

OFERTA (POSTULANTES) COLOCACIONESDEMANDA (VACANTES)

105

23. PERÚ: DISTRIBUCIÓN DE COLOCADOS POR EL SERVICIO NACIONAL DEL EMPLEO Y MODALIDADES FORMATIVAS POR ÁMBITO GEOGRÁFICO, ENERO 2009- DICIEMBRE 2011. (Personas)

1/ Reemplaza al programa Proempleo e incluye nuevos servicios articulados. 2/ Reportaron información fuera de fecha. 3/ En el reporte al mes de diciembre se presentaron ajustes a la estadística presentada en el mes de diciembre de 2008, incluyendo información de Villa María del Triunfo. 4/ Incluye información de la Oficina de Intermediación de Modalidades Formativas Laborales de la DRTPE de Lima. 5/ Incluye información de la Oficina de Intermediación de Modalidades Formativas Laborales de la DRTPE de Lima. En la modalidad de Capacitación Laboral Juvenil se ha incluido la demanda (10) y las colocaciones (10) de la Modalidad de Aprendizaje con Predominio en la Empresa, porque esta no se encuentra en el formato remitido por la DRTPE de Lima. 6/ Incluye información de persona con discapacidad. P/ Cifras Preliminares. Fuente: MTPE – Dirección General del Servicio Nacional del Empleo. Elaboración: MTPE. DGPE. Dirección General de Servicio Nacional de Empleo.


ModalidadesFormativas


ModalidadesFormativas

2009 TOTAL 22 350 13 782 480 7 911 177

Enero 1/ 1 506 1 044 95 335 32

Febrero 1 262 964 15 272 11

Marzo 1/ 1 543 1 056 29 431 27

Abril 1/ 1 749 1 305 59 360 25

Mayo 1 869 1 312 44 497 16

Junio 1 435 1 016 27 382 10

Julio 3 157 1 222 39 1 880 16

Agosto 1/ 2 038 1 068 42 914 14

Septiembre 2 011 1 275 42 679 15

Octubre 1 852 1 283 27 537 5

Noviembre 1/ 2 083 1 219 36 822 6

Diciembre 1 845 1 018 25 802 0

2010 TOTAL 22 594 11 889 572 9 968 165

Enero 1/ 1 327 805 64 458 0

Febrero 1/ 1 543 1 003 57 434 49

Marzo 2 034 1 185 43 787 19

Abril 1 684 975 41 656 12

Mayo 3/ 1 624 1 012 38 569 5

Junio 1 516 1 024 37 434 21

Julio 4/ 1 921 1 044 29 833 15

Agosto 2 193 890 45 1 235 23

Setiembre 1 796 1 023 46 723 4

Octubre 2 087 890 44 1 147 6Noviembre 2 351 1 032 61 1 247 11

Diciembre 2 518 1 006 67 1 445 0

2011 TOTAL 25 536 10 567 851 14 081 37

Enero 5/ 1 548 493 125 930 0

Febrero 5/ 1 673 795 111 762 5

Marzo 5/ 2 051 942 76 1 028 5

Abril 5/ 2 270 1 071 52 1 147 0

Mayo 5/ 1 822 900 66 853 3

Junio 5/ 2 900 805 60 2 028 7

Julio 5/ 1 613 669 56 888 0

Agosto 5/ 2 806 1 064 47 1 695 0

Setiembre 5/ 2 574 978 79 1 517 0

Octubre 5/ 1 995 961 66 962 6

Noviembre 2 416 986 58 1 370 2

Diciembre P/ 1 868 903 55 901 9

AÑO Y MES TOTAL

Lima2/ - Callao Direcciones Regionales

106

24. PERÚ: CONTRATOS DE MANO DE OBRA NACIONAL PRESENTADOS POR MODALIDAD CONTRACTUAL, ENERO 2009- DICIEMBRE 2011

1/ Según Decreto Supremo 003-97-TR (TUO del Decreto Legislativo 728, Ley de la Productividad y Competitividad Laboral). P/ Cifras preliminares. Fuente: MTPE - Direcciones Regionales de Trabajo / Zonas de Trabajo. Elaboración: MTPE. Dirección General de Estadística y Tecnología de Información. Oficina de Estadística.

TEMPORAL ACCIDENTALOBRA O SERVICIO DETERMINADO

2009 TOTAL 1 564 369 22 701 893 809 2 480 879

Enero 170 587 1 934 103 244 275 765

Febrero 104 810 1 625 59 932 166 367

Marzo 116 642 1 630 58 897 177 169

Abril 138 787 1 954 79 224 219 965

Mayo 112 623 1 501 64 864 178 988

Junio 126 334 1 995 76 446 204 775

Julio 157 916 2 550 85 706 246 172

Agosto 117 620 1 719 67 053 186 392

Septiembre 122 382 2 915 62 853 188 150

Octubre 139 518 1 599 81 726 222 843

Noviembre 119 659 1 735 67 616 189 010

Diciembre 137 491 1 544 86 248 225 283

2010 TOTAL 1 782 597 26 757 1 003 768 2 813 122

Enero 190 719 3 370 109 409 303 498

Febrero 120 133 2 795 60 973 183 901

Marzo 143 610 3 329 79 377 226 316

Abril 153 157 1 650 87 386 242 193

Mayo 129 525 1 883 70 836 202 244

Junio 143 730 2 021 86 714 232 465

Julio 179 428 2 736 94 267 276 431

Agosto 135 918 1 770 73 525 211 213

Setiembre 142 579 1 558 76 888 221 025

Octubre 155 005 2 107 85 215 242 327

Noviembre 135 469 1 647 83 091 220 207

Diciembre 153 324 1 891 96 087 251 302

2011 P/ TOTAL 1 905 876 30 805 1 054 985 2 991 666

Enero 219 731 2 338 119 059 341 128

Febrero 142 147 1 932 75 303 219 382

Marzo 153 951 5 546 87 089 246 586

Abril 174 831 4 831 89 448 269 110

Mayo 145 507 5 466 74 353 225 326

Junio 156 568 1 808 111 360 269 736

Julio 186 176 1 699 97 530 285 405

Agosto 158 451 1 630 90 444 250 525

Setiembre 150 752 1 404 85 838 237 994

Octubre 166 358 1 661 93 216 261 235

Noviembre 141 594 1 695 74 145 217 434

Diciembre P/ 109 810 795 57 200 167 805

AÑO Y MESTOTAL

CONTRATOS

MODALIDAD 1/

107

25. PERÚ: CONTRATOS DE MANO DE OBRA PRESENTADOS POR MODALIDAD CONTRACTUAL SEGÚN REGIONES, ENERO - DICIEMBRE 2011

Nota: Cifras preliminares. 1/ Según Decreto Supremo 003-97-TR (TUO del Decreto Legislativo 728, Ley de la Productividad y Competitividad Laboral). Fuente: MTPE - Direcciones Regionales de Trabajo / Zonas de Trabajo. Elaboración: MTPE. Dirección General de Estadística y Tecnología de Información. Oficina de Estadística.

TEMPORAL ACCIDENTALOBRA O SERVICIO DETERMINADO

TOTAL 1 905 876 30 805 1 054 985 2 991 666

AMAZONAS 1 579 99 5 922 7 600

ANCASH 17 518 501 25 622 43 641

APURÍMAC 2 090 332 5 735 8 157

AREQUIPA 72 083 914 45 888 118 885

AYACUCHO 7 756 46 3 956 11 758

CAJAMARCA 25 010 0 17 425 42 435

CALLAO 135 353 474 45 575 181 402

CUSCO 21 023 270 16 193 37 486

HUANCAVELICA 2 555 47 1 971 4 573

HUÁNUCO 3 204 508 10 410 14 122

ICA 45 824 313 63 701 109 838

JUNÍN 14 843 308 15 606 30 757

LA LIBERTAD 69 029 10 703 34 811 114 543

LAMBAYEQUE 44 132 176 30 767 75 075

LIMA METROPOLITANA 1 289 861 10 793 602 367 1 903 021

LIMA 7 504 40 8 290 15 834

LORETO 19 676 229 8 889 28 794

MADRE DE DIOS 2 047 75 4 716 6 838

MOQUEGUA 5 331 427 8 779 14 537

PASCO 10 150 2 421 2 112 14 683

PIURA 47 753 903 57 341 105 997

PUNO 10 826 520 7 958 19 304

SAN MARTÍN 16 536 26 5 251 21 813

TACNA 12 814 529 5 301 18 644

TUMBES 5 316 45 4 774 10 135

UCAYALI 16 063 106 15 625 31 794

REGIONES

MODALIDAD 1/TOTAL CONTRATOSD. LEGISLATIVO Nº728

108

7. Guía Metodológica: Fichas técnicas y Glosario

ENCUESTA NACIONAL DE VARIACIÓN MENSUAL DEL EMPLEO (ENVME)

FICHA TÉCNICA

1. Objetivos de la encuesta

• Conocer el comportamiento de la demanda de mano de obra del sector privado en empresas de 10 y más

trabajadores, en todas las ramas de actividad económica (excepto construcción).

• Determinar las causas que inciden en el aumento o disminución de trabajadores por ramas de actividad y

categoría ocupacional (empleados y obreros).

2. Temas investigados

• Volumen de la fuerza laboral en la empresa.

• Causas de aumento y de disminución en el volumen de la fuerza laboral entre los períodos de referencia.

3. Cobertura

Lima Metropolitana y el área urbana de 29 ciudades principales del país: Arequipa, Trujillo, Chiclayo, Chimbote,

Piura, Cusco, Iquitos, Cajamarca, Paita, Pisco, Tacna, Pucallpa, Ica, Huancayo, Puno-Juliaca, Chincha, Tarapoto,

Huaraz, Sullana, Talara, Ayacucho, Huánuco, Cerro de Pasco, Huancavelica; Chachapoyas, Abancay, Puerto

Maldonado, Moquegua y Tumbes.

4. Población objetivo

Comprende las empresas de 10 y más trabajadores del sector privado de todas las ramas de actividad económica

(excepto construcción), del área urbana de las principales ciudades del país.

5. Diseño de la muestra

Marco muestral: Hasta el año 2009 se ha empleado el directorio de la Hoja Resumen de Planillas del MTPE de

2007 para seleccionar y actualizar las muestras de la Encuesta. En enero de 2010, el marco muestral se ha

actualizado con el registro de empresas de la Planilla Electrónica marzo 2009 (última base disponible), del cual se ha

tomado a todas las empresas con 10 y más trabajadores del sector privado.

Tipo de muestreo: La muestra es probabilística (muestreo aleatorio simple) para el grupo de empresas con 10 a 49

trabajadores de cada rama de actividad económica de las ciudades de Lima Metropolitana, Arequipa, Trujillo y

Chiclayo. Las empresas con 50 y más trabajadores de estas ciudades son censadas. En las 26 ciudades restantes,

se aplica un censo a todas las empresas de la población objetivo.

109

La selección de la muestra es sistemática. Las empresas son ordenadas en función al número de trabajadores por

establecimiento, en forma ascendente, respetando el arranque aleatorio y el intervalo de selección.

Tamaño de la muestra: El tamaño de la muestra se actualiza por lo general una vez al año. Para el año 2011, se

espera mantener alrededor de 8 026 empresas de 10 a más trabajadores (3 225 empresas corresponden a Lima

Metropolitana y 4 801 al resto de ciudades).

6. Periodicidad : Mensual

7. Formulario

La encuesta recoge información a través de 2 tipos de formularios: F-1 y F-2.

-F-1, que es para todas las empresas, excepto las especiales de servicios y/o cooperativas de trabajadores.

-F-2, que es solo para las empresas especiales de servicios y/o cooperativas de trabajadores.

Nota: La muestra se actualizó en enero de 2010, quedando pendiente la actualización de las ciudades de Ica, Pisco y

Chincha. En noviembre de 2010, estas ciudades actualizaron su registro de empresas. Con ello, la muestra total cambió

de 7 896 a 8 026 empresas.

110

ENCUESTA MENSUAL DEL EMPLEO EN EL SECTOR CONSTRUCCIÓN (EMESC)

FICHA TÉCNICA 1. Objetivos de la encuesta

• Conocer la tendencia de los cambios en el volumen de la demanda de mano de obra en el sector construcción,

por categoría ocupacional (empleados y obreros).

• Conocer el comportamiento del sector a través de la elaboración de estadísticas referidas a tipo de obra, valor

de la producción, capacidad de planta, maquinaria y equipo.

2. Temas investigados

• Información por tipo de obra

• Volumen de la fuerza laboral en la empresa

• Valor de la producción

• Maquinaria y equipo

• Capacidad de planta

3. Cobertura

La encuesta se realiza en Lima Metropolitana, constituida por 43 distritos en la Provincia de Lima y 6 distritos en la

Provincia Constitucional del Callao.

4. Población objetivo

Comprende las empresas de 10 y más trabajadores del sector privado del sector construcción de Lima

Metropolitana.

5. Diseño de la muestra

Marco muestral: Se construye a nivel de empresas de Lima Metropolitana, basándose en el registro de la Planilla

Electrónica que la SUNAT remite al Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, del cual se toma como

referencia aquellas con 10 y más trabajadores a nivel nacional del sector privado.

Tipo de muestreo: La encuesta realiza un censo; es decir, estudia a todas las empresas con 10 y más

trabajadores que conforman su marco muestral.

Tamaño poblacional: Está conformada por 895 empresas.

Niveles de inferencia: Lima Metropolitana.

6. Periodicidad: Mensual

111

GLOSARIO

1. Variación mensual del empleo: Mide la variación del número de trabajadores asalariados de un mes

determinado respecto al mes anterior. La fórmula de cálculo es:

100*11

1

−=

−−

n

nnn

T

TVE

Donde: :1−nnVE Variación mensual del empleo en el mes n

:nT Total de trabajadores en las empresas en el periodo n

:1−nT Total de trabajadores en las empresas en el periodo n-1

2. Variación acumulada del empleo: Mide la variación porcentual respecto a diciembre del año anterior.

3. Variación anual del empleo: Mide la variación porcentual respecto al mismo mes del año anterior.

4. Variación semestral: Mide la variación porcentual respecto al mismo periodo semestral del año anterior.

5. Índice de empleo: Permite observar cómo se comporta el empleo asalariado en las empresas de 10 y más

trabajadores en el conjunto de sectores económicos en estudio, en un periodo de tiempo en relación con otro

definido como base. La fórmula de cálculo es:

( )( )1001*1 ttt VEIEIE += −

Donde: :tIE Índice de empleo del mes t

:tVE Variación del empleo del mes t (en porcentajes)

6. Incidencia: Es un coeficiente que calcula la contribución de cada sector económico sobre la variación anual del

empleo en un ámbito geográfico determinado (Perú Urbano, Lima Metropolitana o Resto Urbano). Se

descompone en dos factores: la variación anual del empleo y el peso del sector en la muestra.

En términos matemáticos, la contribución del sector X a la variación anual del empleo en la ciudad M se

descompone en el peso del sector X sobre la muestra total y la variación porcentual anual del empleo en el

sector X. La fórmula de cálculo es:

Total

XXX

L

LVEIncidenciaIndicador *

100=

Donde: ▲

XVE : Variación del empleo

XL : Número de empleados en el sector X

TotalL : Número total de empleados (todos los sectores)

Total

X

L

L : Peso del sector X sobre la muestra total

112

7. Tasa de entrada: Es el porcentaje de trabajadores que entran a un puesto de trabajo respecto al total de

trabajadores del mes anterior.

1#

#

−

=t

tt

T

TITE

Donde:

TEt : Tasa de entrada en el mes t

#TIt : Número de trabajadores que entran a un puesto de trabajo en el mes t

#Tt-1 : Número total de trabajadores en el mes t-1

8. Tasa de salida: Es el porcentaje de trabajadores que salen de un puesto de trabajo respecto al total de

trabajadores del mes anterior.

1#

#

−

=t

tt

T

TSTS

Donde:

TSt : Tasa de salida en el mes t

#TSt : Número de trabajadores que salen de puesto de trabajo en el mes t

#Tt-1 : Número total de trabajadores en el mes t-1

9. Rotación laboral o tasa de rotación: Es un indicador de movilidad laboral, que se calcula como el promedio simple

de la tasa de entrada y la tasa de salida.

113

2012

Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo Dirección General de Promoción del Empleo Av. Salaverry N°655, Lima 11- Perú Teléfono: 630-6000 Página web: www.mintra.gob.pe E-mail: [email protected],

informe estadÍstico mensual · para la rama extractiva, la subrama que más contribuyó al...

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