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2014 Informe del Mercado de Trabajo

de Zaragoza

Datos 2013

Observatorio delas Ocupaciones

http://www.sepe.es/

Catálogo general de publicaciones de la Administración General del Estado http://publicacionesoficiales.boe.es Edición realizada por el Servicio Público de Empleo Estatal Condesa de Venadito, 9. 28027 - Madrid

NIPO: 274-14-143-6

Observatorio de las Ocupaciones

2014Informe del Mercado de Trabajo

de Zaragoza

Datos 2013

PRESENTACIÓN

Dentro de un contexto económico en el que los estudios sobre la situación laboral cobran, si cabe, una mayor relevancia, el Servicio Público de Empleo Estatal, mediante su página web (www.sepe.es) presenta un año más, el Informe sobre Mercado de Trabajo de la provincia de Zaragoza como parte de los documentos que viene elaborando el Observatorio de las Ocupaciones a través de sus unidades territoriales, respaldadas por su contrastada experiencia y conocimiento específico de la situación.

Con estos informes, además de proporcionar una información exhaustiva y actualizada sobre el mercado de trabajo provincial, el Servicio Público de Empleo Estatal pretende acercar la información al ciudadano, facilitar el intercambio de información entre los distintos estamentos, y aportar nuevos elementos de reflexión sobre el propio estudio del mercado de trabajo. Así mismo, el Servicio Público de Empleo Estatal, pone un especial énfasis en analizar el posible comportamiento y evolución de las variables que componen dicho mercado, tanto a corto como a medio plazo.

El contenido de las mencionadas publicaciones se estructura en una serie de capítulos, que tienen como finalidad presentar de forma clara y sencilla la situación del mercado de trabajo de cada provincia a través de las principales variables que lo configuran, tanto desde el punto de vista de los cambios estructurales que puedan surgir, como desde la evolución y tendencias que puedan registrarse en los diferentes sectores y actividades económicas, utilizando para ello una metodología prospectiva. El Observatorio de las Ocupaciones cuenta con una metodología de trabajo afianzada, fruto de la labor desarrollada en su dilatada práctica profesional, que se manifiesta en su experiencia de realización de estudios e investigaciones del mercado de trabajo, con los cuales contribuye a la transparencia de este. Por esta razón suministra periódicamente a usuarios y actores involucrados información útil y facilitadora de la toma de decisiones. La necesidad creciente de contar cada vez más, con instrumentos útiles que mejoren y faciliten el cometido de reforzar la línea de investigación de prospectiva del Observatorio de las Ocupaciones, obliga a buscar y a incorporar nuevos indicadores como es, en esta edición, la tasa de reposición que complementa la información de mercado de trabajo. Se ofrece además información específica sobre las ocupaciones, así como de los principales datos económicos y el intercambio y movilidad de trabajadores. De igual modo se incluye información sobre beneficiarios de prestaciones, tanto en función de la propia prestación como de los perceptores, y municipios, datos más significativos de empleo, información enfocada también bajo la perspectiva y análisis de las principales variables que configuran el mercado laboral.

Por último, señalar que en la página web www.sepe.es/indiceObservatorio/provincial.do se puede acceder a los informes provinciales sobre colectivos de interés para el empleo (personas jóvenes, mujeres, personas extranjeras, personas mayores de 45 años, personas con discapacidad y demandantes parados de larga duración) y que todos estos documentos están elaborados siguiendo los criterios de actuación del Observatorio de las Ocupaciones, encaminados a mantener los niveles de calidad y homogeneidad establecidos en cuanto a estructura y contenido, para que en todos los ámbitos geográficos se disponga de la misma información.

Directora General del Servicio Público de Empleo Estatal

Abril de 2014

http://www.sepe.es/

http://www.sepe.es/indiceObservatorio/provincial.do

ÍNDICE

2014 – INFORME DEL MERCADO DE TRABAJO DE LA PROVINCIA DE ZARAGOZA DATOS 2013

ÍNDICE

ASPECTOS METODOLÓGICOS ......................................................................................................................................................... 7

OBJETIVOS ......................................................................................................................................................................................... 8

1. INFORMACIÓN MÁS RELEVANTE .............................................................................................................................................. 10

2. INFORMACIÓN SOCIOECONÓMICA .......................................................................................................................................... 16

2.1. DATOS DEMOGRÁFICOS ............................................................................................................................................. 16

2.2. POBLACIÓN ACTIVA (EPA) ........................................................................................................................................ 18

2.3. DATOS ECONÓMICOS................................................................................................................................................. 19

3. AFILIACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL ...................................................................................................................................... 23

3.1. EVOLUCIÓN DE CENTROS DE COTIZACIÓN Y TRABAJADORES AFILIADOS ........................................................................ 23

3.2. PERFIL DE LOS TRABAJADORES AFILIADOS A LA SEGURIDAD SOCIAL ............................................................................ 24

3.3. CENTROS DE COTIZACIÓN Y TRABAJADORES AFILIADOS SEGÚN SECTOR ECONÓMICO .................................................... 24

3.4. TRABAJADORES AFILIADOS AL RÉGIMEN GENERAL SEGÚN TEMPORALIDAD Y JORNADA LABORAL ................................... 28

3.5. CENTROS DE COTIZACIÓN Y TRABAJADORES AFILIADOS AL RÉGIMEN GENERAL SEGÚN TAMAÑO DE EMPRESA ................ 28

4. CONTRATACIÓN ......................................................................................................................................................................... 31

4.1. EVOLUCIÓN DE LA CONTRATACIÓN ............................................................................................................................. 31

4.2. PERFIL DEL TRABAJADOR CONTRATADO ..................................................................................................................... 32

4.3. CONTRATACIÓN SEGÚN SECTOR ECONÓMICO ............................................................................................................. 34

4.4. TIPOLOGÍA DE LA CONTRATACIÓN ............................................................................................................................... 37

4.5. MOVILIDAD GEOGRÁFICA DE LA CONTRATACIÓN .......................................................................................................... 38

5. DEMANDA DE EMPLEO Y PARO REGISTRADO ........................................................................................................................ 42

5.1. EVOLUCIÓN DEL NÚMERO DE DEMANDANTES PARADOS Y NO PARADOS ......................................................................... 42

5.2. PERFIL DEL DEMANDANTE DE EMPLEO PARADO ........................................................................................................... 43

5.3. PARO REGISTRADO SEGÚN SECTOR ECONÓMICO ........................................................................................................ 45

5.4. BENEFICIARIOS DE PRESTACIONES POR DESEMPLEO ................................................................................................... 48

6. OCUPACIONES ........................................................................................................................................................................... 50

6.1. OCUPACIONES Y CONTRATACIÓN ............................................................................................................................... 50

6.2. OCUPACIONES Y PARO REGISTRADO .......................................................................................................................... 60

7. PROSPECTIVA DE MERCADO DE TRABAJO ............................................................................................................................. 69

7.1. PANORÁMICA DEL MERCADO DE TRABAJO ................................................................................................................... 69

7.2. SECTORES Y ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MEJORES PERSPECTIVAS DE EMPLEO ..................................................... 72

7.3. OCUPACIONES CON MEJORES PERSPECTIVAS DE EMPLEO ........................................................................................... 77

7.4. PREVISIONES Y PROPUESTAS DE ACTUACIÓN Y DE MEJORA EN LOS SECTORES DE FUTURO ........................................... 89

7.5. LA LOGÍSTICA, UNA ACTIVIDAD ECONÓMICA RELEVANTE .............................................................................................. 91

8. INFORMACIÓN MUNICIPAL ........................................................................................................................................................ 95

9. ANEXOS ..................................................................................................................................................................................... 104

9.1. ACTIVIDADES ECONÓMICAS. DATOS MÁS RELEVANTES .............................................................................................. 104

9.2. OCUPACIONES. DATOS MÁS RELEVANTES ................................................................................................................. 110

FUENTES ......................................................................................................................................................................................... 125

ÍNDICE DE TABLAS ......................................................................................................................................................................... 127

ÍNDICE DE GRÁFICOS .................................................................................................................................................................... 128

Servicio Público de Empleo Estatal

2014 – Informe del Mercado de Trabajo de la provincia de Zaragoza Datos 2013 7

ASPECTOS METODOLÓGICOS

En la elaboración del informe se utilizan diferentes técnicas de investigación para el análisis del mercado de trabajo, que fundamentalmente consisten en la aplicación del método científico a la realidad, características y circunstancias del mercado de trabajo, con un enfoque interdisciplinar y utilizando un conjunto diversificado de instrumentos.

Estudio comparativo, basado en el análisis de datos de diferentes periodos para poder establecer relaciones entre ellos y explicar las variaciones que se manifiesten en los mismos.

Análisis cuantitativo y cualitativo de las diversas variables que componen el mercado de trabajo, así como su interacción que permitan obtener resultados más amplios y complejos que contemplen perspectivas diferentes en función de la variable que predomine.

Análisis estadístico, fundamentalmente a través de distribuciones y variables categóricas, tanto nominales como ordinales, representadas mediante diferentes tipos de gráficos.

Técnicas cualitativas de investigación que nos permiten acercarnos a la realidad y extraer conclusiones que resulten útiles para la planificación. Las técnicas empleadas a lo largo del informe ha sido por un lado, la revisión documental y la entrevista a personas expertas en la materia, especialmente agentes institucionales, empresariales y sindicales de la provincia.

El informe se estructura en nueve capítulos y anexos con amplia información sobre actividades económicas y ocupaciones. Los datos recogidos son los correspondientes a un año natural, de 1 de enero a 31 de diciembre, analizando las evoluciones de los últimos cinco y diez años y las variaciones más significativas.

En el capítulo primero se hace un resumen general de los aspectos más significativos del mercado de trabajo provincial.

En el segundo capítulo se presenta el marco socioeconómico en el que se desarrolla el mercado de trabajo, a través de la descripción de los indicadores económicos básicos de la economía provincial y el análisis de las características más significativas de la población, con especial atención en la población activa, partiendo de los datos proporcionados por la Revisión del Padrón municipal y de la Encuesta de Población Activa, ambas operaciones estadísticas elaboradas por el Instituto Nacional de Estadística.” El tercer capítulo está dedicado a la afiliación a la seguridad social y se analiza la situación tanto de los Centros de cotización de las empresas de la provincia como de los afiliados en alta. La información se obtiene a partir del fichero de Centros de cotización a la Seguridad Social y de los Trabajadores afiliados en los distintos regímenes1.

El cuarto estudia los contratos registrados en la provincia durante el año 2013, atendiendo a los parámetros del perfil de los contratados, la tipología de la contratación así como la movilidad geográfica de los trabajadores. La fuente de información de la que se obtienen los datos es la base de datos del Servicio público de Empleo Estatal.

El quinto se dedica a la demanda de empleo y paro registrado2, siguiendo el mismo esquema que el capítulo anterior y utilizando la misma fuente. Se incluye un apartado dedicado al análisis de los demandantes que están recibiendo algún tipo de prestación por desempleo.

En el capítulo sexto se aborda el análisis de las ocupaciones, entendidas como el conjunto de puestos de trabajo cuyas tareas presentan una gran similitud. El estudio se realiza, tanto desde el punto de vista de la contratación como de la demanda de empleo. Para este análisis se ha utilizado el CNO-11 con diferentes niveles de desagregación.

En el capítulo séptimo se continúa con el trabajo de campo dirigido a la detección de actividades económicas y ocupaciones con mayor potencial de desarrollo, recabando la opinión de expertos en el mercado de trabajo de la provincia y consolidando el análisis cualitativo y prospectivo. 1 Para una correcta interpretación de los datos hay que tener en cuenta que los trabajadores afiliados figuran agrupados bajo un código de centro de cotización a la Seguridad Social; dicho código agrupa a un colectivo de trabajadores pertenecientes a una misma empresa que desarrollan su actividad laboral en una misma provincia y que tienen características homogéneas frente a la cotización. Por tal motivo, una misma empresa puede tener asignadas varias cuentas de cotización. 2 El paro registrado es una magnitud que se corresponde con las demandas registradas en los Servicios Públicos de Empleo, que se encuentran en alta el último día laborable del mes de referencia, excluyendo las que correspondan a las situaciones descritas en la Orden Ministerial de 11 de marzo de 1985.


8 2014 – Informe del Mercado de Trabajo de la provincia de Zaragoza Datos 2013

Los datos más importantes del mercado laboral a nivel municipal se ofrecen en el capítulo octavo.

Finalmente, en anexos, se ha recopilado y elaborado un conjunto de tablas estadísticas con los datos más relevantes sobre actividades económicas y ocupaciones que nos permite conocer más a fondo su comportamiento en la provincia, así como la fuente y fecha de la misma.

OBJETIVOS

Entre los objetivos que se pretenden conseguir en esta publicación destacan los siguientes.

1. Ofrecer una información resumida, pero al mismo tiempo suficiente, de tal manera que sirva de orientación básica y eficaz a la hora de tomar cualquier decisión a nivel institucional.

2. Acercar la información al ámbito que rodea al usuario para que pueda aprovechar mejor las posibilidades que ofrece el mercado laboral de su entorno en cuanto a formación y empleo.

3. Profundizar en el análisis de los factores que influyen e integran el mercado de trabajo para seguir avanzando y mejorando, tanto en su conocimiento, como en la repercusión que cada uno tiene dentro del propio mercado.

4. Analizar e indagar sobre la posible evolución y prospección del mercado de trabajo en base al comportamiento de las distintas variables que lo configuran y a la opinión de los propios agentes inmersos en el mismo.

5. Actualizar la información que el Observatorio de las Ocupaciones presenta en la página web del Servicio Público de Empleo Estatal sobre cada uno de los mercados de trabajo provinciales http.//www.sepe.es/contenido/observatorio/informes_mt/index.html).

6. Servir de base para la elaboración de otros informes del propio Observatorio de las Ocupaciones y de cualquier otra entidad o usuario que lo requiera.

http://www.sepe.es/contenido/observatorio/informes_mt/index.html

INFORMACIÓN MÁS

RELEVANTE



1. INFORMACIÓN MÁS RELEVANTE

El deterioro de los indicadores del mercado de trabajo que se venía produciendo en España desde el comienzo de la crisis se ha atenuado en 2013, especialmente durante el último trimestre. Este ha sido el primer año, desde 2007, en el que se ha reducido el paro registrado en términos interanuales en el conjunto del país. A la vez se ha producido el mayor de los incrementos de contratación experimentados durante dicho periodo. No obstante, el empleo (medido en términos de afiliaciones a la Seguridad Social) ha continuado reduciéndose aunque a un ritmo inferior al de los últimos años. En cambio, tanto en el caso de Aragón como en el de Zaragoza, dicha atenuación en el deterioro de los indicadores laborales se ha manifestado con menor intensidad, ya que el paro registrado ha continuado incrementándose, la afiliación se ha reducido en un nivel superior al del conjunto nacional y el incremento de la contratación ha sido inferior.

En cuanto a los datos de la EPA referidos al último trimestre de 2013 reflejan que España, durante dicho año, redujo el número de parados pero también lo hizo el de ocupados, (además, con mayor intensidad), lo que incrementó la tasa de paro. En el caso de Aragón, los parados se incrementaron en un 6,83% y en Zaragoza un 1,55%, mientras que el descenso en el conjunto del país fue del 1,16%. Aragón ha sido la comunidad que ha experimentado un mayor incremento del paro durante el último año, si bien dentro de la Comunidad Autónoma, Zaragoza es la provincia con mejor comportamiento.

La pérdida de empleo en la industria por tercer año consecutivo, la prolongación de la destrucción de empleo en la construcción y el incremento del paro con menor intensidad que en el año anterior concentrado en los hombres son los hechos más significativos en términos interanuales de la información provincial de EPA del último trimestre de 2013. En este año han disminuido los activos y los ocupados en Zaragoza con mayor intensidad que en el conjunto del país; a su vez, el número de parados ha aumentado, mientras que la media del país ha disminuido por primera vez desde el comienzo de la crisis. Dicho aumento ha sido especialmente intenso en el caso de los parados que buscan su primer empleo, que se han incrementado en un 20,99%. El aumento de los inactivos también ha sido mayor en la provincia.

Por lo tanto, hay dos aspectos en los que coinciden los registros laborales del MEYSS y el SEPE y las estimaciones del INE: por una parte, a nivel nacional la reducción del paro no se ha traducido en creación de empleo y, por otra, Aragón y Zaragoza han tenido un peor comportamiento que la media nacional, ya que ni siquiera se ha reducido el paro y además la destrucción de empleo ha sido más intensa.

En el caso de los trabajadores extranjeros y los menores de 25 años, durante 2013 se ha producido un fenómeno similar en apariencia, contradictorio y más acentuado, que no sucedía en años recientes: ha disminuido la contratación en ambos colectivos y, de forma simultánea, se ha reducido el paro registrado. Este hecho puede estar relacionado con el retorno de los emigrantes a sus países de origen, la emigración de los jóvenes nacionales, la prolongación del periodo educativo de éstos y el desánimo a la hora de buscar empleo.

Afiliación a la seguridad social

La pérdida de afiliaciones en 2013 en Zaragoza (-1,76%) ha sido superior a la que se ha experimentado a nivel nacional (-0,46%) y también a la del conjunto de la Comunidad Autónoma (-1,36%). En todos los casos, estos descensos se acumulan a los experimentados los seis años precedentes. En lo que se refiere a la provincia, desde 2007 ha perdido el 16,62% de las afiliaciones, un porcentaje superior a la pérdida experimentada en el conjunto nacional (-15,30%).

Esta disminución, al igual que en los años anteriores, no ha sigo homogénea en términos de género sino que, en este caso, ha continuado afectando con mayor intensidad a los hombres (-2,57%) mientras que las mujeres han experimentado una reducción mínima (-0,81%). Este hecho confirma una tendencia hacia la paridad de sexos que, como en crisis anteriores, se ha visto acelerada en los últimos años. Desde 2007 la proporción de mujeres en la afiliación ha crecido en más cinco puntos en la provincia, pasando de suponer el 41,62% al 46,79%. Este hecho ha sido similar en el conjunto nacional, donde las mujeres han pasado de constituir el 42,35% al 46,57%, fenómeno que es más representativo si se considera que en 2003 únicamente suponían el 39,42% en la provincia.

Por género y edad, desde 2007 se ha producido un comportamiento en el que, tanto las mujeres como los tramos de edad superiores, han sufrido con menos intensidad la destrucción de empleo. En este periodo han aumentado las afiliaciones entre las mujeres mayores de 35 años; de hecho, en un periodo en el que el conjunto de la afiliación ha disminuido el 16,82%, en el caso de las mujeres mayores de 35 años se ha incrementado un 12,57%. En el caso de los hombres, en ningún tramo de edad se ha producido incremento.



La distribución sectorial de la afiliación pone de manifiesto que el Sector Primario en Zaragoza tiene un peso inferior al del conjunto nacional pero, en ambos casos, durante el último año ha reducido su presencia. En cuanto al Sector Secundario, a pesar de haberse reducido ligeramente durante 2013, en Zaragoza tiene un peso superior al nacional. La Construcción, aunque pierde peso durante el último año, no lo ha hecho de forma tan acentuada como en el conjunto nacional. Así pues, el único sector que aumenta su presencia en la provincia es el de Servicios, que supone el 72,32% de las afiliaciones, una proporción que se acerca a la media nacional (74,96%) y que está por encima de la media autonómica (70,04%).

El empleo de reposición está constituido por los trabajadores que acceden al mercado laboral a puestos de trabajo ya existentes sustituyendo a jubilaciones. Considerando que éstas se producen normalmente a partir de los 60 años y que en el caso de Zaragoza el 6,67% de los afiliados se encuentran en dicho tramo de edad, los más de veinticuatro mil puestos que ocupan actualmente son susceptibles de ser cubiertos por nuevas entradas en el mercado de trabajo.

La disminución de la afiliación en 2013 se ha concentrado únicamente en empleos a jornada completa, especialmente entre los indefinidos y, con mayor intensidad, entre los hombres. En el caso de los indefinidos a tiempo completo, han experimentado una reducción más acusada que la media, al igual que ocurrió el año anterior, lo cual confirma que en Zaragoza continua perdiéndose empleo, especialmente el indefinido y a tiempo completo.

Contratación

El descenso de la contratación en la provincia ha coincidido con el aumento experimentado en el conjunto del país y en la Comunidad Autónoma: Zaragoza ha sido la cuarta provincia española con mayor descenso de contratación durante el último año. No obstante, los tres años anteriores había tenido una evolución más favorable que la media nacional. En cualquier caso, tanto en el conjunto del país como en la provincia se está en unos niveles de contratación muy inferiores a los previos a la crisis. En Zaragoza se han realizado el último año un 23,40% menos de contratos que en 2007 y en España la reducción ha sido de un 20,56%.

El año pasado ha sido el de mayor incremento de la rotación desde 2005 situándose, tanto la media provincial como la nacional, en 2,52 contratos por persona. Este hecho matiza considerablemente la evolución de la contratación ya que, a pesar de haber aumentado los contratos en España (3,87%), el número de personas beneficiadas se ha reducido en un 2,02%. En el caso de la provincia es todavía más acentuado ya que, a la reducción del 1,28% en el número de contratos, le ha acompañado una reducción del 7,24% de personas contratadas.

En términos de género, la provincia ha tenido un comportamiento similar al nacional: ha aumentado la contratación de hombres y se ha reducido la de mujeres, lo cual ha provocado que 2013 haya sido el año con mayor distancia entre la proporción de contratos entre ambos sexos. Desde 2004 no se producía una diferencia en términos de género tan acusada: el 54,82% de los contratos se ha realizado a lo hombres, por lo que hay una diferencia de más de nueve puntos.

Los tramos de edad en los que se han producido incrementos en la contratación durante el último año han sido entre los 35 y los 54 años. En el resto se han producido retrocesos, especialmente en el caso de los mayores de 55 años, que han reducido su contratación en un 12,07% y los menores de 25 que lo han hecho en un 7,11%.

El mayor porcentaje de contratos se ha realizado a trabajadores con nivel formativo de ESO (con y sin titulación) y Bachillerato, pero estos niveles han disminuido durante el último año. Por el contrario, los universitarios y los grados de FP han aumentado, al igual que ocurrió en 2012. En general, los niveles formativos de ESO y los inferiores a esta titulación pierden peso durante los dos últimos años, tanto en Zaragoza como en el conjunto nacional, si bien en la provincia la proporción de éstos es inferior. En cuanto a la distribución por género, mantiene una pauta similar a la de los años anteriores y a la del conjunto nacional: en la medida que aumenta el nivel, la presencia de las mujeres es más acentuada.

Relacionando la contratación y el tiempo que el trabajador lleva inscrito como solicitante de empleo, se observa un comportamiento similar en Zaragoza al del conjunto nacional: más del 62% de los contratos realizados a demandantes de empleo ha sido durante los tres primeros meses que han estado inscritos. A partir de este tiempo, cuanto mayor es la antigüedad, menos contratos se han realizado. En términos de género las diferencias no son significativas.

El comportamiento de la contratación en función de los denominados “colectivos de interés”, en Zaragoza, se ha reducido el número de contratos a extranjeros, mujeres, jóvenes y mayores.

En Zaragoza el único sector que ha aumentado el número de contratos en 2013 ha sido el agrícola, y el que mayor retroceso ha experimentado ha vuelto a ser Construcción. Este último ha sido el único que también ha descendido en el conjunto del país, ya que el resto han experimentado incrementos (también con mayor intensidad, el agrícola).



Los contratos más utilizados en la provincia de Zaragoza han sido los “eventuales por circustancias de la producción”, “obra o servicio” e “interinidad”. La suma de todos ellos supone el 90,83% de los contratos, y todos han experimentado una reducción durante el último año.

Desde 2004 no se había producido una tasa de temporalidad tan elevada, tanto en Zaragoza como en el conjunto nacional, en ambos casos supera el 92%.

En cuanto a la movilidad geográfica, la provincia de Zaragoza ha acentuado durante 2013 su carácter emisor, característica que comenzó a manifestar en 2009 por primera vez en la década ya que, hasta entonces, había sido una provincia receptora. Lo acusado del incremento del saldo emisor de 2013 se ha debido al aumento de las salidas y a la reducción de las entradas. De hecho, este es el dato más significativo del último año: Zaragoza, junto con Sevilla, han sido las provincias que han presentado un mayor incremento del saldo negativo en números absolutos.

Paro registrado

Zaragoza es la provincia española que ha experimentado un mayor incremento del paro registrado en números absolutos entre diciembre de 2012 y diciembre de 2013. No obstante, este aumento interanual (que continua una tendencia ininterrumpida desde 2007) ha sido el más bajo de todo el periodo. En todo caso, lo profundo de la crisis se manifiesta en el hecho de que, desde 2007, el paro registrado se ha incrementado en la provincia en casi el 200%, mientras que en conjunto del país este aumento ha sido del 120%.

Desde el comienzo de la crisis el paro registrado en la provincia de Zaragoza se ha caracterizado por una mayor presencia de las edades más elevadas (la tasa de menores de 30 años ha disminuido en cinco puntos desde diciembre de 2007), se ha equilibrado en términos de género (las mujeres han pasado de suponer el 59,09% al 50,57%) y ha aumentado la proporción de parados de larga duración (ha pasado del 25,65% al 41,27%), así como la de los trabajadores extranjeros (del 15,47% al 20,87%). Por lo tanto, podemos concluir que, en comparación con la media nacional, el paro registrado en la provincia es ligeramente más joven, más equilibrado en términos de género, con mayor presencia de extranjeros y menor proporción de parados de larga duración.

El tramo de edad que concentra un mayor volumen de parados se sitúa entre los 35 y 44 años, tanto en la provincia como en el conjunto del país. En ambos casos presenta una distribución en términos de género similar a la media y, mientras el conjunto del país ha experimentado una reducción, en la provincia se ha incrementado ligeramente.

En 2013 se ha mantenido la tendencia de los últimos años: los parados jóvenes experimentan reducciones y los adultos incrementos. Así, en Zaragoza se ha reducido el paro registrado entre los menores 35 años, incrementándose entre los mayores de dicha edad. En el caso del conjunto nacional, el descenso ha sido entre los menores de 45 y los incrementos entre los mayores.

La distribución sectorial del paro registrado en Zaragoza refleja la importancia de los servicios y de la industria. Si en el primer caso coincide con la media nacional, en el caso del industrial es uno de los rasgos específicos que presenta la provincia.

En 2013 se ha producido en Zaragoza el mayor descenso en el número de beneficiarios de prestaciones por desempleo desde 2008 (-6,37%) después que en 2013 se produjera un ligero incremento. Aún así, el descenso ha sido más intenso en el conjunto nacional (-7,25%). En Zaragoza, donde los hombres representan el 55,00%, el descenso ha sido similar en ambos sexos y en el ámbito nacional, la principal reducción ha sido entre los hombres, que suponen el 53,94%.

Ocupaciones y contratación

En los últimos 4 años se observa un descenso de la contratación de los grupos muy cualificados y nada cualificados, y un ascenso de la contratación de los grupos de cualificación media.

Entre los Grandes Grupos Ocupacionales, el que tiene el mayor peso en la contratación continúa siendo, como en los últimos 10 años, el Grupo 9, de Ocupaciones elementales, en el que se encuentran las mayoría de las ocupaciones que agrupan el mayor número de contratos: Peones de las industrias manufactureras, Peones agrícolas, Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares y Peones del transporte de mercancías y descargadores. El segundo grupo que más contratos ha realizado ha sido el Grupo 5, de Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores, en el que se encuentran las ocupaciones de Camareros asalariados y Vendedores en tiendas y almacenes.



Las ocupaciones que más han decrecido de todos los grupos han sido Compositores, músicos y cantantes, Albañiles, Ensambladores de equipos eléctricos y electrónicos y Directores comerciales y de ventas.

La rotación media en 2013 ha sido de 2,18, algo superior a la de 2012, con 2,10. Los grupos ocupacionales con menor rotación son el grupo 1 y grupo 6 (1,07 y 1,13 respectivamente), y los de mayor rotación los grupos 5 y 9 (2,20 y 2,25 respectivamente).

Las actividades que se repiten con mayor frecuencia dentro de los nueve grupos ocupacionales han sido: Actividades relacionadas con el empleo; Comercio al por mayor e intermediarios del comercio y Educación.

Los máximos de estacionalidad se producen en los meses de mayo a diciembre, siendo septiembre el mes que más máximos tuvo y febrero el que tuvo más mínimos. El máximo absoluto se produjo en mayo en la ocupación de Peones agrícolas (excepto en huertas, invernaderos, viveros y jardines).

Las ocupaciones se concentran estacionalmente según los máximos que tienen las actividades económicas, las relacionadas con la Agricultura se concentran en los períodos de máxima actividad de las campañas agrícolas, es decir, de mayo a septiembre; la Industria se concentra más en los meses de julio, septiembre, octubre y noviembre; el Comercio se concentra principalmente de septiembre a diciembre; la Hostelería y el Turismo se concentran en los meses de mayo, junio y julio, septiembre y octubre.

En relación con la movilidad la provincia de Zaragoza en el año 2013 ha pasado a ser una provincia claramente emisora, superando los datos de 2011 y 2012. La ocupación que ha tenido mayor movilidad interprovincial ha sido la de Peones agrícolas (excepto en huertas, invernaderos, viveros y jardines).

Las ocupaciones que han tenido mayor variación positiva en la contratación desde el año 2012 al 2013, han sido la de Ajustadores y operadores de maquinas-herramienta, Grabadores de datos y Peones agropecuarios.

Ocupaciones y paro registrado

El mayor incremento de solicitudes realizadas por los demandantes respecto al año anterior, de los grandes grupos ocupacionales se ha producido en los grupos 4 y 1. La novedad este año es que después de más de 6 años, se produce un descenso en las solicitudes en dos grupos, en el grupo 7 y en el grupo 8.

A finales de 2013, los demandantes parados de la provincia de Zaragoza habían solicitado empleo en una media de 4,16 solicitudes por persona, frente a las 4,10 del pasado año 2012 y de 4,02 en el 2011.

Las cinco ocupaciones más solicitadas han sido Peones de las industrias manufactureras, Vendedores en tiendas y almacenes, Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares, Peones del transporte de mercancías y descargadores y Empleados administrativos sin tareas de atención al público.

En relación con género, en los grandes grupos ocupacionales las mayores tasas en los hombres se dan en el grupo 7 Artesanos y trabajadores cualificados de las industrias manufactureras y de la construcción, y entre las mujeres en el grupo 4 Empleados contables, administrativos otros empleados de oficina.

Las ocupaciones con mayor tasa para los hombres han sido Instaladores y reparadores de líneas eléctricas, y Montadores-instaladores de gas en edificios. Las ocupaciones con mayor tasa de mujeres han sido Secretarios de centros médicos o clínicas y Logopedas.

Las Actividades económicas que ocupan un mayor número de solicitantes de empleo, son Actividades relacionadas con el empleo, que se repite en 7 Grandes Grupos y Comercio al por menor, que se repite en 5 Grandes Grupos.

Las ocupaciones que tienen más solicitudes se producen en dos grandes períodos, uno en primavera (marzo y abril) y otro en otoño (octubre y noviembre). Los máximos de la primavera vienen asociados a la producción industrial, y su logística, mientras que las ocupaciones del otoño vienen relacionadas con el Comercio, Hostelería.

Prospectiva

Más de un 60% de las empresas piensan que va a iniciarse la recuperación, dado que la internacionalización dará mejores resultados, pues un 70% de ellas prevé que en 2015 crecerán sus exportaciones A pesar de que se ha reducido el número de puestos de trabajo a tiempo completo en 2013, en términos generales, el ajuste laboral se da prácticamente por finalizado aunque un 20% de las empresas todavía prevé algún recorte laboral en el año en curso. Por lo tanto, la tasa de paro se reduciría levemente en 2014 a la vez que se reduciría la población activa. En



definitiva, o no se esperan cambios positivos en la evolución del empleo o se producirá una levísima mejoría para el 2014. Tendremos un panorama de temporalidad y de flexibilidad laboral y, en algunos sectores, como el agroalimentario, veremos las fórmulas de contratación mercantil (autónomos y otras) sustituyendo a las laborales. Se consolida el hecho de que los titulados no encuentran trabajo a su medida, lo cual no sucedía anteriormente a esta crisis y será principalmente a través de la vía del emprendimiento como puedan resolver su inactividad forzosa.

Los autónomos están sufriendo en sus empresas la falta de financiación, no para acometer nuevos proyectos, sino para poder continuar con sus actividades del día a día

Las actividades económicas del CNAE 09 que se prevén tengan crecimiento, o que lo sigan teniendo, por incremento de la contratación respecto al año anterior, o por mejora de la contratación indefinida, o por mejora de la rotación, y en otros por mejora de la parcialidad, serán las siguientes: Programación, consultoría y otras actividades relacionadas con la informática; Actividades deportivas, recreativas y de entretenimiento; Fabricación de productos informáticos, electrónicos y ópticos; Actividades de servicios sociales sin alojamiento; Industria química; Actividades inmobiliarias; Reparación e instalación de maquinaria y equipo; Comercio al por mayor.

Las ocupaciones con mejores perspectivas de empleo son aquellas que han sido descritas por los expertos, o bien aquellas cuyos datos del(los) último(s) año(s) han sido positivos (por disminución de la rotación o por disminución de la temporalidad) y presentan una tendencia ascendente, incluso un crecimiento superior al 300%. Citaremos entre éstas a Psicólogos, Especialistas en contabilidad, Técnicos de empresas y actividades turísticas, Técnicos en electrónica, Agentes de compras, Operadores de telemarketing, Panadero, pastelero, confitero, Operadores en instalaciones para obtención y transformación de metales, Peones agropecuarios.

El importante aumento del desempleo durante el periodo de crisis y las expectativas generadas por los incipientes síntomas de recuperación económica con la consiguiente creación de empleo, sitúan la formación como elemento estratégico en el contexto actual ya que, en general, se coincide en que uno de los problemas del país es la existencia de importantes desajustes entre el nivel formativo de la demanda de empleo y los requisitos y características de la oferta. Eso conduce a promover la Formación Dual por ser una formación de carácter práctico y por lo mismo promover la extensión de los Certificados de Profesionalidad, de los Programas de Cualificación Profesional Inicial (PCPI), de incrementar la formación en el emprendimiento y el autoempleo, lo mismo que en idiomas a todos los niveles, de contar con buenos docentes, y en los colectivos de Mayores de 45 años y Desempleados, es básico adquirir habilidades de Ofimática.

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INFORMACIÓN

SOCIOECONÓMICA



2. INFORMACIÓN SOCIOECONÓMICA

Este capítulo incorpora el análisis de los datos demográficos proporcionados por el Instituto Nacional de Estadística (INE) y un apartado específico para la población activa, así como las características más significativas que presenta el marco socioeconómico en el que se desarrolla el mercado de trabajo, a través de la descripción de algunos de los indicadores económicos básicos de la economía provincial.

2.1. DATOS DEMOGRÁFICOS

El crecimiento demográfico de la Comunidad Autónoma de Aragón se sustenta en la provincia de Zaragoza, que es la única de las tres provincias que registra un aumento en 2013. Según las últimas cifras publicadas por el Instituto Nacional de Estadística (INE), ésta ha crecido en 508 habitantes, alcanzando los 978.638, lo cual supone un incremento del 0,05%.

El incremento de población en la provincia, que mantiene así la tendencia que muestra desde el comienzo de la crisis, en 2008 ha sido superior al de la media nacional, que pierde el 0’29% de los habitantes en este periodo, al contrario de lo que venía sucediendo en los últimos años. En cuanto a los datos de la Comunidad Autónoma, la población desciende en un 0’17%, perdiendo 2.317 habitantes, y dando un dato negativo por primera vez desde 2009.

En el descenso interanual de 2.317 ciudadanos que sufre Aragón, destaca el hecho de que la población femenina ha continuado aumentando, aunque levemente (739), frente al descenso, también pequeño, que se registra en el número de hombres (-231). Así mismo, se observa que la población femenina aumenta respecto a la masculina a partir del grupo de edad que va de los 55 a los 59 años, siendo los hombres mayoría en todos los grupos de edad anteriores.

TABLA 1. EVOLUCIÓN DE LA POBLACIÓN SEGÚN ÁMBITO GEOGRÁFICO

Ámbito geográfico 2009 2010 2011 2012 2013

Zaragoza 970.313 973.252 973.325 978.130 978.638 Aragón 1.345.473 1.347.095 1.346.293 1.349.467 1.347.150 España 46.7458.07 47.021.031 47.190.493 47.265.321 47.129.783 Fuente: INE. Padrón Municipal. 1 de enero de cada año.

GRÁFICO 1. EVOLUCIÓN DE LA POBLACIÓN SEGÚN SEXO

Fuente: INE. Padrón Municipal. 1 de enero de cada año.

441.840 450.006 452.607

460.756

473.687 481.456 482.090 481.054 482.908 482.677

455.510 462.066 464.681

471.746

481.636 488.857 491.162 492.271 495.222 495.961

2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013

Hombres Mujeres



GRÁFICO 2. PIRÁMIDE DE POBLACIÓN

Fuente: INE. Padrón Municipal. 1 de enero de 2013.

El 19,4% de la población tiene más de 65 años, la edad media es de 43,1 años y la proporción de extranjeros supone el 13,2%. Las cinco nacionalidades más frecuentes en la provincia son la de los procedentes de Rumania, Marruecos, Ecuador, China y Colombia.

Los datos aportados por el Instituto Nacional de Estadística (INE) en lo referente a las variaciones residenciales según la procedencia, establecen que en la provincia de Zaragoza el saldo total es de 30, viniendo este dato positivo de la población extranjera, ya que el saldo total de españoles es negativo en 2013 (-51).

En cuanto a las variaciones residenciales por grupo de edad, nos encontramos con saldos negativos en los tramos que se hayan comprendidos entre los 25 y 34 años (-123), los 35 y 44 años (-497), los 45 y 54 años (-270) y los 55 y 64 años (-123). El mayor aumento de población se da en 2013 en el grupo de edad comprendido entre los 16 y 24 años (626). 0

TABLA 2. VARIACIONES RESIDENCIALES POR NACIONALIDAD

Nacionalidad Altas Bajas Saldos

Interiores Exteriores Interiores Exteriores Total Interior Exterior

Españoles 17.261 452 16.863 901 -51 398 -449 Extranjeros 6.837 5.347 6.721 5.382 81 116 -35 Total 24.098 5.799 23.584 6.283 30 514 -484 Fuente: INE. Estadística Variaciones Residenciales. Año 2012

TABLA 3. VARIACIONES RESIDENCIALES POR GRUPO DE EDAD

Grupo de edad Altas Bajas Saldos

Interiores Exteriores Interiores Exteriores Total Interior Exterior

0-15 años 3.836 1.133 3.848 814 307 -12 319 16-24 años 2.822 1.320 2.787 729 626 35 591 25-34 años 7.002 1.474 6.786 1.813 -123 216 -339

35-44 años 4.811 970 4.710 1.568 -497 101 -598 45-54 años 2.391 487 2.391 757 -270 0 -270 55-64 años 1.291 242 1.270 386 -123 21 -144 65 ó más años 1.945 173 1.792 216 110 153 -43 Total 24.098 5.799 23.584 6.283 30 514 -484

Fuente: INE. Estadística Variaciones Residenciales. Año 2012

25.194 24.903 22.625 21.552

24.016 29.233

37.757 43.686 41.364 38.322

34.660 29.371

26.081 23.364

17.492 16.749

13.387 9.835

0-4 5-9

10-14 15-19 20-24 25-29 30-34 35-39 40-44 45-49 50-54 55-59 60-64 65-69 70-74 75-79 80-84

más 84

23588 23546

20842 20501 23365

28390 35892

39977 38416

36784 34437

30327 27921

25889 20165 22269

19979 20628

años

Hombres Mujeres



2.2. POBLACIÓN ACTIVA (EPA)

La pérdida de empleo en la industria por tercer año consecutivo, la prolongación de la destrucción de empleo en la construcción y el incremento del paro con menor intensidad que el año anterior, y concentrado en los hombres, son los hechos más significativos en términos interanuales de la información provincial de EPA del último trimestre de 2013.

En este año han disminuido los activos y los ocupados en Zaragoza con mayor intensidad que en el conjunto del país; a su vez, el número de parados ha aumentado, mientras que la media del país ha disminuido por primera vez desde el comienzo de la crisis. Dicho aumento ha sido especialmente intenso en el caso de los parados que buscan su primer empleo, que se han incrementado en un 20,99%. El aumento de los inactivos también ha sido mayor en la provincia.

El comportamiento mencionado no ha sido homogéneo en términos de género ya que, en las mujeres, la reducción de activos y ocupados ha sido inferior y el paro se ha reducido, mientras que en el conjunto nacional se ha incrementado. En el caso de los inactivos, el incremento femenino también ha sido mayor.

En 2013 la provincia de Zaragoza ha perdido el 4,44% de los ocupados, un porcentaje muy superior al que ha experimentado el conjunto nacional. Estas pérdidas se han concentrado con mayor intensidad en los sectores de la construcción (-21,72%) y la industria (-12,09%). Desde el comienzo de la crisis, la disminución de la ocupación en la provincia ha sido del 13,86%, un porcentaje ligeramente inferior al nacional.

En los últimos años, la pérdida de peso de la ocupación industrial se ha acelerado: si en 2008 suponía el 20,47% del total, en 2013 ha pasado a ser el 17,56% lo que, si bien sigue manifestando la importancia de este sector en la provincia, ha reducido la diferencia con la media nacional (13,57%). En el caso del sector servicios, el incremento de su proporción en el conjunto de la ocupación ha hecho que sea similar al de la media del país (73,30% en Zaragoza frente al 75,87% nacional). 2.2.1. ACTIVOS, OCUPADOS Y PARADOS (EPA)

TABLA 4. EVOLUCIÓN DE LA POBLACIÓN ACTIVA E INACTIVA SEGÚN SEXO

Sexo 2009 2010 2011 2012 2013

Activos (en miles) 478,2 470,7 479,9 488,7 472,7

Hombres 268,6 258,6 261,5 262,5 251,4 Mujeres 209,6 212,1 218,4 226,2 221,3 Ocupados (en miles) 409,2 389,9 394,6 391,6 374,2

Hombres 225,9 217 214,3 214,6 200,5 Mujeres 183,3 172,8 180,3 177,1 173,7 Parados (en miles) 69,0 80,9 85,3 97,0 98,5

Hombres 42,7 41,6 47,2 47,9 50,9 Mujeres 26,3 39,3 38,1 49,1 47,6 Inactivos (en miles) 323,4 331,1 322,9 310,7 320,1

Hombres 124,2 133,6 132,2 127,9 129,4 Mujeres 199,2 197,5 190,7 182,8 190,6 Fuente: INE. Encuesta de Población Activa. IV trimestre de cada año.



GRÁFICO 3. EVOLUCIÓN DE LAS TASAS DE ACTIVIDAD, EMPLEO Y PARO

Fuente: INE. Encuesta de Población Activa. IV trimestre de cada año.

TABLA 5. EVOLUCIÓN DE LAS TASAS DE ACTIVIDAD Y PARO SEGÚN SEXO

Sexo 2009 2010 2011 2012 2013

Tasa de actividad 59,66 58,71 59,78 61,14 59,63

Hombres 68,38 65,94 64,42 67,24 66,01 Mujeres 51,28 51,79 53,38 55.31 53,72 Tasa de paro 14,43 17,18 17,77 19,86 20,83

Hombres 15,89 16,07 18,06 18,25 20,25 Mujeres 12,56 18,54 17,43 21,72 21,49 Fuente: INE. Encuesta de Población Activa. IV trimestre de cada año.

2.2.2. POBLACIÓN ACTIVA Y OCUPADA POR SECTOR ECONÓMICO

TABLA 6. EVOLUCIÓN DE LA POBLACIÓN ACTIVA Y OCUPADA SEGÚN SECTOR ECONÓMICO

Sector económico 2009 2010 2011 2012 2013

Activos (en miles) 478,2 470,7 479,9 488,8 472,7

Agricultura 17 18,4 13,6 19,1 19,8 Industria 89,8 89,4 86,3 80,1 69,1 Construcción 50,3 40,6 35,1 31,1 22,2 Servicios 298,7 283 302,8 303,9 300,3 Parados* 22,4 39,2 42,1 54,6 61,3 Ocupados (en miles) 409,2 389,9 394,6 391,6 374,2

Agricultura 12,1 15,8 11,3 15,4 15,1 Industria 79,8 83,8 79,4 74,7 65,7 Construcción 41,8 32,3 26,8 24,4 19,1 Servicios 275,5 258 277,1 277,2 274,3 Fuente: INE. Encuesta de Población Activa. IV trimestre de cada año. Nota:(*) Parados que buscan su primer empleo o han dejado el último hace más de un año. Los parados que han dejado su empleo hace doce meses o menos se clasifican por el sector económico correspondiente a dicho empleo.

2.3. DATOS ECONÓMICOS

Los datos del PIB provincial de 2011 reflejan la caída de la aportación del sector de la construcción mientras que el resto de sectores experimentaron incrementos, especialmente la industria. No obstante, el incremento del sector secundario fue inferior al experimentado en el conjunto nacional.

57,62 58,5 59,98 60,62 59,66 58,71 59,78 61,14 59,63

54,46 55,42 56,8 54,23 51,05 48,62 49,15 49,01 47,21

5,49 5,26 5,29 10,54

14,43 17,18 17,77 19,86 20,83

2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013

Tasa de actividad Tasa de empleo Tasa de paro



La provincia de Zaragoza aporta al PIB nacional el 2,29%. En el caso del sector industrial, esta aportación se eleva al 3,05% mientras que en el sector servicios se reduce al 2,09%.

Si bien es el sector servicios es el que realiza la mayor aportación al PIB provincial, ésta es inferior a la que el sector supone en el conjunto nacional. El rasgo característico de la provincia es el importante peso de la industria, que aporta el 22,78% al PIB provincial.

TABLA 7. P.I.B. POR ÁMBITO GEOGRÁFICO Y SECTORES ECONÓMICOS. DATOS ABSOLUTOS Y EN PORCENTAJE

Sector Datos absolutos. Miles de € Porcentaje

Zaragoza Aragón España Zaragoza Aragón España

Agricultura 555.947 1.260.635 23.909.000 2,53 4,13 2,49

Industria 5.011.072 6.914.326 164.519.000 22,78 22,63 17,14

Construcción 2.190.908 3.228.381 91.132.000 9,96 10,57 9,50

Servicios 14.239.515 19.148.000 680.202.000 64,73 62,67 70,87

Total 21.997.442 30.551.342 959.762.000 100,00 100,00 100,00

Fuente: INE. Elaboración propia. Excluidos impuestos netos. Nota: Datos provisionales año 2011.

Los principales indicadores económicos en 2013 en Zaragoza han manifestado el siguiente comportamiento: El consumo de gasolina y la matriculación de turismos, que el año anterior se habían reducido, en 2013 han

tenido un comportamiento positivo. El número de viajeros ha experimentado un ligero incremento frente al importante retroceso de 2012; en cambio,

las pernoctaciones han continuando retrocediendo. En el caso de los visados de dirección de obra nueva, su número ha continuado retrocediendo aunque a un ritmo

inferior al del año anterior. En cambio, en el caso de la licitación de obra pública, dado el acusado descenso del año anterior en 2013, se ha producido un claro repunte.

En el caso del número de hipotecas en 2013, el número ha continuado con el descenso que manifestó el año anterior.

Las importaciones han crecido a un ritmo superior al de las exportaciones, a pesar de que éstas siguen siendo superiores. En todo caso se ha producido un cambio de tendencia, ya que en 2012 habían descendido ambas, especialmente las importaciones.

El número de trabajadores afectados por expedientes de regulación de empleo se ha reducido con respecto a 2012, año que había experimentado un importante incremento.

En el caso de las pensiones (tanto las de Seguridad Social como de las clases pasivas), los incrementos han continuado, al igual que el año anterior.

GRÁFICO 4. P.I.B. POR ÁMBITO GEOGRÁFICO Y SECTORES ECONÓMICOS.

VARIACIONES INTERANUALES en % 2011/2010.

Fuente: INE. Elaboración propia. Datos provisionales año 2010 y 2011. Excluidos impuestos netos.

-14,00 -12,00 -10,00

-8,00 -6,00 -4,00 -2,00 0,00 2,00 4,00 6,00

Agricultura Industria Construcción Servicios Total

Zaragoza Aragón España



TABLA 8. PRINCIPALES INDICADORES

Indicador Unidad Periodo Valor % variac. 2013/2012

PIB per cápita 2010* Euros Año 2010 25.433 -3,74 Consumo de gasolinas, gasóleos y fuelóleos Tm Año 2013 963.834 2,76 Matriculación de turismos Unidades Año 2013 10.874 6,87 Viajeros en establecimientos hoteleros Personas Año 2013 1.099.627 0,19 Pernoctaciones en establecimientos hoteleros Unidades Año 2013 1.907.871 -2,64 Visados de dirección de obra nueva m2 Año 2013 220.234 -4,80 Licitación Pública Miles de euros Año 2013 125.084 108,46 IPC variaciones anuales Índice Dic. 2013-Dic 2012 104,2 0,20 Hipotecas Número de fincas Año 2013 8.614 -14,69 Depósitos de Administración Pública y Otros sectores residentes en entidades de depósito Miles de euros Diciembre 2013 26.928.460 4,43

Crédito a Administración Pública y Otros sectores residentes Miles de euros Diciembre 2013 30.858.732 -11,51

Exportaciones Miles de euros Año 2013 7.558.697,17 1,87 Importaciones Miles de euros Año 2013 6.218.602,32 12,79 Trabajadores afectados por expedientes de regulación de empleo

Número de trabajadores Año 2013 21.801 -21,03

Pensiones en vigor. Seguridad Social** Nº de pensiones Diciembre 2013 204.609 1,28 Pensiones en vigor. Clases pasivas Nº de pensiones Diciembre 2013 16.383 1,05 Fuentes: INE, Comisión Nacional de la Energía (CNE), Dirección General de Tráfico (DGT), Ministerio de Fomento, SEOPAN, Banco de España, Ministerio de Economía y Competitividad (ICEX), Ministerio de Empleo y Seguridad Social, Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas. (*) El porcentaje de variación corresponde a los años 2010/2009. (**) El dato corresponde al 1 de enero de 2014.

AFILIACIÓN A LA

SEGURIDAD SOCIAL



3. AFILIACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL

La pérdida de afiliaciones en 2013 en Zaragoza (-1,76%) ha sido superior a la que se ha experimentado a nivel nacional (-0,46%) y también a la del conjunto de la Comunidad Autónoma (-1,36%). En todos los casos, estos descensos se acumulan a los experimentados los seis años precedentes. En lo que se refiere a la provincia, desde 2007 ha perdido el 16,62% de las afiliaciones, un porcentaje superior a la pérdida experimentada en el conjunto nacional (-15,30%).

3.1. EVOLUCIÓN DE CENTROS DE COTIZACIÓN Y TRABAJADORES AFILIADOS

La disminución de afiliaciones en Zaragoza en 2013 ha sido la más baja desde 2008 pero, a su vez, ha sido superior a la de la media autonómica y a la del conjunto nacional. Un comportamiento similar han experimentado las cuentas de cotización, lo que en conjunto acentúa la pérdida de peso de la provincia en el global del país observada desde el comienzo de la crisis.

Esta disminución, al igual que en los años anteriores, no ha sigo homogénea en términos de género sino que, en este caso, ha continuado afectando con mayor intensidad a los hombres (-2,57%) mientras que las mujeres han experimentado un una reducción mínima (-0,81%).

Este hecho confirma una tendencia hacia la paridad de sexos que, como en crisis anteriores, se ha visto acelerada en los últimos años. Desde 2007 la proporción de mujeres en la afiliación ha crecido en más cinco puntos en la provincia, pasando de suponer el 41,62% al 46,79%. Este hecho ha sido similar en el conjunto nacional, donde las mujeres han pasado de constituir el 42,35% al 46,57%, fenómeno que es más representativo si se considera que en 2003 únicamente suponían el 39,42% en la provincia.

TABLA 9. EVOLUCIÓN DE CENTROS DE COTIZACIÓN Y TRABAJADORES AFILIADOS SEGÚN ÁMBITO GEOGRÁFICO


Centros de cotización Zaragoza 37.338 36.679 36.119 44.155 43.493 Aragón 54.251 53.429 52.624 62.356 61.697 España 1.754.699 1.736.730 1.726.654 1.986.354 2.003.650 Trabajadores

Zaragoza 397.475 389.650 379.835 366.502 360.065 Aragón 543.794 533.165 518.388 499.993 493.201 España 17.640.018 17.478.095 17.111.792 16.332.488 16.258.042 Fuente: MEYSS. Centros de cotización y trabajadores afiliados a la Seguridad Social. 31 de diciembre de cada año.

GRÁFICO 5. EVOLUCIÓN DE LOS TRABAJADORES AFILIADOS SEGÚN SEXO

Fuente: MEYSS. Centros de cotización y trabajadores afiliados a la Seguridad Social. 31 de diciembre de cada año.

225.109 234.554 243.370 252.735 233.576 222.020 214.508 207.717 196.629 191.574

150.367 162.255 171.346 180.148 177.426 175.452 175.141 172.118 169.870 168.489

2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013

Hombres Mujeres



3.2. PERFIL DE LOS TRABAJADORES AFILIADOS A LA SEGURIDAD SOCIAL

La distribución de afiliaciones por régimen de cotización y género pone de manifiesto que el Régimen Agrario es marcadamente masculino y el Régimen Especial del Hogar, femenino. En el caso del Régimen de Autónomos la proporción de hombres es muy superior, con el 65,49%, mientras que el Régimen General, que es el más numeroso, es también el más equilibrado en términos de género, con un 51,46% de hombres. El Régimen Agrario es el que presenta mayor proporción de trabajadores con edades inferiores a los 35 años, mientras que en el de autónomos es en el que los mayores de 44 tienen una presencia superior.

Entre los menores de 30 años existe cierta igualdad en términos de género e, incluso, es superior la proporción de mujeres, ya que suponen el 51,44%. Entre los mayores de 30 años, las mujeres suponen el 46,06%.

Por género y edad, desde 2007 se ha producido un comportamiento en el que tanto las mujeres como los tramos de edad superiores han sufrido con menor intensidad la destrucción de empleo. En este periodo han aumentado las afiliaciones entre las mujeres mayores de 35 años; de hecho, en un periodo en el que el conjunto de la afiliación ha disminuido el 16,82%, en el caso de las mujeres mayores de 35 años se ha incrementado un 12,57%. En el caso de los hombres, en ningún tramo de edad se ha producido incremento.

TABLA 10. PERFIL DE LOS TRABAJADORES SEGÚN RÉGIMEN DE AFILIACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL

Régimen General

Régimen Especial Total

Perfil del trabajador Agrario Hogar Minería Autónomos

Sexo

Hombres 143.656 3.693 280 65 43.880 191.574

Mujeres 135.519 663 9.177 12 23.118 168.489

No consta 0 0 0 0 0 2

Tramos de edad

16 a 24 13.450 355 270 1 1.794 15.870

25 a 34 65.769 1.177 1.909 6 9.638 78.499

35 a 44 87.499 1.392 2.717 32 19.470 111.110

45 a 54 72.054 934 2.835 31 20.530 96.384

≥55 40.403 498 1.728 7 15.566 58.202

No consta 0 0 0 0 0 0

Total 279.175 4.356 9.459 77 66.998 360.065

Fuente: MEYSS. Trabajadores afiliados a la Seguridad Social. 31 de diciembre de 2013.

3.3. CENTROS DE COTIZACIÓN Y TRABAJADORES AFILIADOS SEGÚN SECTOR ECONÓMICO

La pérdida de empleo en Zaragoza durante 2013 ha sido menos intensa que en los cuatro años anteriores pero, aún así, ha sido superior a las del conjunto de la Comunidad de Aragón y a la media española.

Como viene ocurriendo desde 2009, las mayores pérdidas han correspondido a la Construcción, sector que continúa destruyendo empleo y que se ha reducido prácticamente a la mitad desde el comienzo de la crisis.

Además de en este sector, las mayores pérdidas en números absolutos se han producido en la actividad del sector industrial Fabricación de vehículos de motor, remolques y semirremolques, actividad que, al contrario que en el conjunto nacional, no ha perdido afiliaciones. La otra actividad con mayores pérdidas está incluida en el sector servicios: Servicios financieros, excepto seguros y fondos de pensiones que, en este caso, sí que ha coincidido con una contracción similar a la del conjunto nacional.

El sector Servicios, pesar de que no incrementa la afiliación, es el que manifiesta un mejor comportamiento, con reducciones mínimas durante los últimos tres años.

En cuanto a las cuentas de cotización, la ligera reducción experimentada en 2013 mantiene el comportamiento de los años precedentes a 2012 ya que, en dicho año, el elevado incremento estuvo vinculado a la regularización del empleo domestico. GRÁFICO 6. DISTRIBUCIÓN DE CENTROS DE COTIZACIÓN Y TRABAJADORES AFILIADOS SEGÚN SECTOR ECONÓMICO



Fuente: MEYSS. Centros de cotización y trabajadores afiliados a la Seguridad Social. 31 de diciembre de 2013.

TABLA 11. EVOLUCIÓN DE CENTROS DE COTIZACIÓN SEGÚN SECTOR ECONÓMICO

Sector económico Número de centros de cotización % de variación

2009 2010 2011 2012 2013 09/08 10/09 11/10 12/11 13/12

Agricultura y pesca 1.388 1.396 1.478 1.515 1.647 -1,07 0,58 5,87 2,50 8,71 Industria 4.093 3.928 3.741 3.557 3.480 -5,71 -4,03 -4,76 -4,92 -2,16 Construcción 3.792 3.403 3.035 2.638 2.348 -6,21 -10,26 -10,81 -13,08 -10,99 Servicios 28.064 27.951 27.864 36.444 36.017 -4,07 -0,40 -0,31 30,79 -1,17 No consta (*) 2 1 1 1 1 100,00 -50,00 0,00 0,00 0,00 Total 37.339 36.679 36.119 44.155 43.493 -4,36 -1,77 -1,53 22,25 -1,50

Fuente: MEYSS. Centros de cotización registrados en la Seguridad Social. 31 de diciembre de cada año. Nota: (*) No se ha calculado la variación -en la tabla en estos valores- al hacer referencia a centros de cotización no codificados en ningún sector concreto en el año de estudio.

La distribución sectorial3 de la afiliación pone de manifiesto que el Sector Primario en Zaragoza tiene un peso inferior al del conjunto nacional pero, en ambos casos, durante el último año ha reducido su presencia. En el caso del Sector Secundario, Zaragoza tiene un peso superior al nacional, a pesar de haberse reducido ligeramente durante 2013. La Construcción, aunque pierde peso, durante el último año no lo ha hecho de forma tan acentuada con el conjunto nacional. Así pues, el único sector que aumenta su peso en la provincia es el de Servicios, que supone el 72,32% de las afiliaciones, una proporción que se acerca a la media nacional (74,96%) y que está por encima de la media autonómica (70,04%).

TABLA 12. EVOLUCIÓN DE TRABAJADORES AFILIADOS SEGÚN SECTOR ECONÓMICO

Sector económico

Número de trabajadores afiliados % de variación

2009 2010 2011 2012 2013 09/08 10/09 11/10 12/11 13/12

Agricultura y pesca 18.466 17.866 17.225 14.958 14.284 7,74 -3,25 -3,59 -13,16 -4,51

Industria 77.274 74.585 71.940 68.298 66.166 -7,06 -3,48 -3,55 -5,06 -3,12 Construcción 32.999 29.129 25.473 21.130 18.912 -14,45 -11,73 -12,55 -17,05 -10,50 Servicios 266.552 265.397 262.763 261.671 260.384 -2,05 -0,43 -0,99 -0,42 -0,49 No consta* 2.184 2.673 2.434 445 319 11.394,74 22,39 -8,94 -81,72 -28,31 Total 397.475 389.650 379.835 366.502 360.065 -3,29 -1,97 -2,52 -3,51 -1,76

Fuente: MEYSS. Centros de cotización registrados en la Seguridad Social. 31 de diciembre de cada año. Nota: (*) No se ha calculado la variación -en la tabla en estos valores- al hacer referencia a trabajadores no codificados en ningún sector concreto en el año de estudio.

3 Ver Anexo 9.1. Actividades económicas. Datos más relevantes.

Agricult. 5,65%

Industria 8,00%

Construc. 5,40%

Servicios 82,81%

Centros de cotización

Agricult. 3,97%

Industria 18,38%

Construc. 5,25%

Servicios 72,32%

No consta 0,09%

Trabajadores afiliados



3.3.1. CENTROS DE COTIZACIÓN Y TRABAJADORES AFILIADOS SEGÚN SECCIÓN DE ACTIVIDAD ECONÓMICA

TABLA 13. CENTROS DE COTIZACIÓN Y TRABAJADORES AFILIADOS POR SECCIÓN DE ACTIVIDAD ECONÓMICA

Sección de actividad económica

Centros de cotización Trabajadores afiliados

Total % total % variac.

2013/12 Total % total

% variac.

2013/12

A Agricultura, silvicultura, ganadería y pesca 1.647 3,79 8,71 14.284 3,97 -4,51

B Industrias extractivas 45 0,10 -4,26 474 0,13 -2,07 C Industria manufacturera 3.189 7,33 -2,30 61.428 17,06 -3,26

D Suministro energía eléctrica, gas, vapor y aire acondicionado 66 0,15 -2,94 680 0,19 1,64

E Suministro agua, saneamiento, residuos y descontaminación 180 0,41 1,12 3.584 1,00 -1,70

F Construcción 2.348 5,40 -10,99 18.912 5,25 -10,50

G Comercio por mayor y menor; reparación de vehículos 7.190 16,53 -1,91 62.217 17,28 -1,13

H Transporte y almacenamiento 1.550 3,56 -5,60 19.779 5,49 -2,02 I Hostelería 3.101 7,13 0,85 22.559 6,27 -1,76 J Información y comunicaciones 484 1,11 -0,21 7.569 2,10 -3,67

K Actividades financieras y de seguros 423 0,97 -3,64 8.344 2,32 -6,79

L Actividades Inmobiliarias 762 1,75 4,38 2.027 0,56 1,40

M Actividades profesionales, científica y técnica 2.054 4,72 -0,87 14.748 4,10 0,23

N Actividades administrativas y servicio auxiliar 1.174 2,70 0,43 23.583 6,55 2,87

O Administración pública, defensa y seguridad social obligatoria 820 1,89 0,49 22.352 6,21 0,12

P Educación 907 2,09 7,85 17.116 4,75 3,80

Q Actividades sanitarias y de servicios sociales 1.260 2,90 -0,40 32.160 8,93 -0,21

R Actividades artísticas, recreativas y entretenimiento 549 1,26 3,39 5.000 1,39 1,21

S Otros servicios 1.871 4,30 -0,74 11.881 3,30 -2,60

T Actividades hogares, empleador personal doméstico 13.872 31,89 -2,05 11.049 3,07 0,80

U Actividades organizaciones y organismos extraterritoriales 1 0,00 0,00 6 0,00 0,00

No consta * 1 0,00 0,00 319 0,09 -28,31 Total 43.493 100,00 -1,50 360.065 100,00 -1,76

Fuente: MEYSS. Centros de cotización y trabajadores afiliados a la Seguridad Social. 31 de diciembre de 2013. Nota: (*) No se ha calculado la variación en “no consta” al hacer referencia a trabajadores no codificados en ningún sector concreto en el año de estudio.

TABLA 14. TRABAJADORES POR RÉGIMEN DE AFILIACIÓN SEGÚN SECCIÓN DE ACTIVIDAD ECONÓMICA

Sección de actividad económica Régimen General Régimen Especial Total

trabajadores General Agrario Mar Minería Autónomos

A Agricultura, silvicultura, ganadería y pesca 2.293 4.356 0 0 7.635 14.284

B Industrias extractivas 349 0 0 77 48 474 C Industria manufacturera 55.613 0 0 0 5.815 61.428

D Suministro energía eléctrica, gas, vapor y aire acondicionado 658 0 0 0 22 680



TABLA 14. TRABAJADORES POR RÉGIMEN DE AFILIACIÓN SEGÚN SECCIÓN DE ACTIVIDAD ECONÓMICA

Sección de actividad económica Régimen General Régimen Especial Total

trabajadores General Agrario Mar Minería Autónomos

E Suministro agua, saneamiento, residuos y descontaminación 3.546 0 0 0 38 3.584

F Construcción 11.228 0 0 0 7.684 18.912

G Comercio por mayor y menor; reparación de vehículos 46.051 0 0 0 16.166 62.217

H Transporte y almacenamiento 15.267 0 0 0 4.512 19.779 I Hostelería 16.239 0 0 0 6.320 22.559 J Información y comunicaciones 6.614 0 0 0 955 7.569

K Actividades financieras y de seguros 7.133 0 0 0 1.211 8.344

L Actividades Inmobiliarias 1.405 0 0 0 622 2.027

M Actividades profesionales, científica y técnica 9.468 0 0 0 5.280 14.748

N Actividades administrativas y servicio auxiliar 21.535 0 0 0 2.048 23.583

O Administración pública, defensa y seguridad social obligatoria 22.348 0 0 0 4 22.352

P Educación 15.685 0 0 0 1.431 17.116

Q Actividades sanitarias y de servicios sociales 30.293 0 0 0 1.867 32.160

R Actividades artísticas, recreativas y entretenimiento 4.074 0 0 0 926 5.000

S Otros servicios 7.473 0 0 0 4.408 11.881

T Actividades hogares, empleador personal doméstico**

1.584 0 0 0 6 11.049

U Actividades organizaciones y organismos extraterritoriales 6 0 0 0 0 6

No consta * 319 0 0 0 0 319 Total 279.175 4.356 0 77 66.998 360.065

Fuente: MEYSS. Centros de cotización y trabajadores afiliados a la Seguridad Social. 31 de diciembre de 2013. Nota: (*) No se ha calculado la variación en “no consta” al hacer referencia a trabajadores no codificados en ningún sector concreto en el año de estudio. (**)Incluidos en el total de trabajadores de esta actividad los datos del S.E. de Empleados de Hogar que que suponen 9.459 3.3.2. EMPLEO DE REPOSICIÓN

El empleo de reposición está constituido por los trabajadores que acceden al mercado laboral a puestos de trabajo ya existentes sustituyendo jubilaciones. Considerando que éstas se producen normalmente a partir de los 60 años y que, en el caso de Zaragoza, el 6,67% de los afiliados se encuentran en dicho tramo de edad, los más de veinticuatro mil puestos que ocupan son susceptibles de ser cubiertos por nuevas entradas en el mercado de trabajo. De ellos casi el 60% están incluidos en diez actividades:

Actividades sanitarias. Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas. Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria. Agricultura, ganadería, caza y actividades de los servicios relacionados con las mismas. Fabricación de vehículos de motor, remolques y semirremolques. Servicios a edificios y actividades de jardinería. Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto de vehículos de motor y motocicletas. Educación. Actividades de los hogares como empleadores de personal doméstico. Servicios de comidas y bebidas.

De ellas las únicas que han aumentado en afiliaciones durante 2013 han sido las siguientes



Educación. Actividades de los hogares como empleadores de personal doméstico. Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria.

En el caso de las Actividades de los hogares, al contrario de lo que sucede con las otras dos, en 2012 también experimentó un importante incremento.

Las tres que presentan mayor tasa de afiliaciones por encima de los 60 años son y, por lo tanto, son susceptibles de que las plantillas se renueven según el criterio de reposición:

Agricultura, ganadería, caza y actividades de los servicios relacionados con las mismas. Fabricación de vehículos de motor, remolques y semirremolques. Actividades sanitarias.

Del resto de actividades se pueden considerar significativas las que, han incrementado la afiliación durante el último año, presentan una tasa de mayores de 60 superior a la media y tienen más de cien afiliaciones:

Actividades inmobiliarias. Actividades de servicios sociales sin alojamiento. Actividades auxiliares a los servicios financieros y a los seguros.

La contratación asociada a la reposición de efectivos (es decir, las modalidades de contratos de sustitución, jubilación parcial y revelo) registró un porcentaje escasamente significativo, por lo que no puede considerarse indicativo de este fenómeno.

3.4. TRABAJADORES AFILIADOS AL RÉGIMEN GENERAL SEGÚN TEMPORALIDAD Y JORNADA LABORAL

La disminución de la afiliación en 2013 se ha concentrado únicamente en empleos a jornada completa, especialmente entre los indefinidos y, con mayor intensidad, entre los hombres. En el caso de los indefinidos a tiempo completo, estos han experimentado una reducción más acusada que la media, al igual que ocurrió el año anterior, lo cual confirma que en Zaragoza continua perdiéndose empleo, especialmente el indefinido y a tiempo completo.

El 65,74% de los trabajadores afiliados al Régimen General en la provincia de Zaragoza presentan una relación laboral indefinida. El peso de este tipo de contratos se ha reducido y, además, la composición de los indefinidos se ha modificado en la medida en que han disminuido los trabajadores a jornada completa y se han incrementado los de jornada parcial y fija-discontinua.

Manteniendo la tendencia del año anterior, el tipo de contrato que ha experimentado un mayor incremento ha sido el fijo discontinuo, y con mayor intensidad en el caso de los hombres.

TABLA 15. TRABAJADORES AFILIADOS AL RÉGIMEN GENERAL SEGÚN TEMPORALIDAD Y JORNADA LABORAL

Tipo de contrato Jornada laboral

Hombres Mujeres Total % total % variac.

2013/12

Temporal Completa 20.916 16.433 37.349 13,38 -1,43 Parcial 12.874 18.957 31.831 11,40 0,50

Indefinido Completa 90.698 55.845 146.543 52,49 -4,34 Parcial 8.058 24.029 32.087 11,49 1,49

Indefinido fijo discontinuo* 981 3.938 4.919 1,76 5,44 No consta 10.129 16.317 26.446 9,47 -0,85 Total 143.656 135.519 279.175 100,00 -2,29

Fuente: MEYSS. Trabajadores afiliados a la Seguridad Social. 31 de diciembre de 2013. Nota: (*) No se especifica el tipo de jornada, generalmente es a jornada completa.

3.5. CENTROS DE COTIZACIÓN Y TRABAJADORES AFILIADOS AL RÉGIMEN GENERAL SEGÚN TAMAÑO DE

EMPRESA

Durante el último año, en la provincia han amentado tanto el número de cuentas de cotización de entre 100 y 500 trabajadores, como el número de trabajadores pertenecientes a ellas. En el resto de tramos se han producido



reducciones, tanto en el superior como en los inferiores. En todo caso, se ha detectado un ligero incremento del peso de las empresas de más de cien trabajadores.

TABLA 16. CENTROS DE COTIZACIÓN Y TRABAJADORES DEL RÉGIMEN GENERAL, SEGÚN TAMAÑO DE EMPRESA

Tamaño de empresa Número de centros

de cotización * % total

% variac. 2013/12

Número de trabajadores**

% total % variac. 2013/12

1-5 trabajadores 22.957 77,12 -1,14 44.664 16,01 -0,63 6-25 trabajadores 5.237 17,59 -3,54 58.333 20,91 -3,93 26-50 trabajadores 828 2,78 -1,90 29.326 10,51 -2,59 51-100 trabajadores 406 1,36 -1,22 27.969 10,03 -2,53 101-500 trabajadores 293 0,98 1,74 60.063 21,53 1,60 > 500 trabajadores 48 0,16 -7,69 58.579 21,00 -5,15 No consta * 0 0,00 0,00 0 0,00 0,00 Total 29.769 100,00 -1,57 278.934 100,00 -2,25

Fuente: MEYSS. Centros de cotización y trabajadores afiliados a la Seguridad Social. 31 de diciembre de 2013. Nota: (*) Hay 1 centro de cotización sin trabajadores y 318 trabajadores que no consta a qué tamaño de empresa pertenecen.

CONTRATACIÓN



4. CONTRATACIÓN

La información incluida en este capítulo sobre la contratación está referida a los contratos registrados en los Servicios Públicos de Empleo por cualquiera de las posibilidades de registro de los mismos.

4.1. EVOLUCIÓN DE LA CONTRATACIÓN

El descenso de la contratación en la provincia (-1,28%) no ha coincidido con el aumento experimentado en el conjunto del país y en la Comunidad Autónoma: Zaragoza ha sido la cuarta provincia española con mayor descenso de contratación durante el último año. No obstante, los tres años anteriores había tenido una evolución más favorable que la media nacional.

En cualquier caso, tanto en el conjunto del país como en la provincia, se está en unos niveles de contratación muy inferiores a los previos a la crisis. En Zaragoza se han realizado el último año un 23,40% menos de contratos que en 2007 y en España la cantidad se ha reducido en un 20,56%.

El año 2013 ha sido el de mayor incremento de la rotación desde 2005 situándose, tanto la media provincial como la nacional, en 2,52 contratos por persona. Este hecho matiza considerablemente la evolución de la contratación ya que, a pesar de haber aumentado los contratos en España (3,87%), el número de personas beneficiadas se ha reducido en un 2,02%. En el caso de la provincia es todavía más acentuado ya que, a la reducción del 1,28% en el número de contratos, le ha acompañado una reducción del 7,24% de personas contratadas.

En términos de género, la provincia ha tenido un comportamiento similar al nacional: ha aumentado la contratación de hombres y se ha reducido la de mujeres, lo cual ha provocado que 2013 haya sido el año con mayor distancia entre la proporción de contratos entre ambos sexos.

TABLA 17. EVOLUCIÓN DE LA CONTRATACIÓN SEGÚN ÁMBITO GEOGRÁFICO


Zaragoza 280.448 293.316 297.663 299.518 295.672 Aragón 372.008 387.765 393.181 397.148 398.007 España 14.021.837 14.417.150 14.433.232 14.240.991 14.792.614 Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Total anual.

GRÁFICO 7. EVOLUCIÓN DEL NÚMERO DE CONTRATOS REGISTRADOS Y PERSONAS CONTRATADAS

Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Total anual.

GRÁFICO 8. EVOLUCIÓN DEL NÚMERO DE CONTRATOS REGISTRADOS SEGÚN SEXO

324.198 344.728

382.617 386.006 363.754

280.448 293.316 297.663 299.518 295.672

147.953 159.758 174.515 179.233 172.349 131.471 128.429 125.922 126.622 117.454

2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 Contratos Personas contratadas




4.2. PERFIL DEL TRABAJADOR CONTRATADO

En Zaragoza no se producía una diferencia en términos de género tan acusada desde 2004: el 54,82% de los contratos se ha realizado a los hombres, por lo que hay una diferencia de más de nueve puntos con respecto a las mujeres contratadas. Además, este hecho coincide con que 2012 fue el año en el que la contratación estuvo más equilibrada, con una diferencia de poco más de cuatro puntos. En todo caso, hay que tener en cuenta que durante dicho año se regularizó el empleo doméstico, trabajo que tiene un carácter predominantemente femenino.

En 2013 se ha incrementado la distancia entre ambos sexos, ya que se ha producido una evolución inversa: mientras la contratación masculina se ha incrementado el 3,71%, la femenina se ha reducido en un 6,73%.

A pesar de las diferencias en términos de género en la provincia han sido acusadas, lo han sido con menor intensidad que las producidas a nivel nacional, donde la diferencia ha sido de casi once puntos.

En todo caso, en ambos ámbitos se observa una evolución similar: los años centrales de crisis (de 2008 a 2010) son los que presentan menores diferencias en términos de género.

El tramo de edad más equilibrado es el comprendido entre los 45 y 54 años; por el contrario, las mayor diferencias se producen entre los 25 y 45 años, franja donde a su vez se concentra un mayor número contratos.

Los tramos de edad en los que se han producido incrementos en la contratación durante el último año han sido entre los 35 y los 54 años. En el resto se han producido retrocesos, especialmente en el caso de los mayores de 55 años, que han reducido su contratación en un 12,07%, y los menores de 25, que lo han hecho en un 7,11%.

La distribución por género mantiene una pauta similar a la de los años anteriores y a la del conjunto nacional: en la medida en que aumenta el nivel formativo, la presencia de las mujeres es más acentuada. Así, si la media de contratación es de 1,2 hombres por cada mujer, en el caso de niveles Sin estudios o Primarios es de 2,2 y 1,6 respectivamente. En cambio, en los niveles Universitarios de Primer o Segundo Ciclo es de 0,5 y 0,6 respectivamente. Los grupos que presentan mayor equilibrio son Grado Medio y Superior de FP; en ambos casos hay una proporción similar de hombres y mujeres.

El mayor porcentaje de contratos se ha realizado a trabajadores con nivel formativo de ESO (con y sin titulación) y Bachillerato, pero estos niveles han disminuido durante el último año. Por el contrario, los universitarios y los grados de Formación Profesional han aumentado, al igual que ocurrió en 2012.

En general, los niveles formativos de ESO y los inferiores a esta titulación pierden peso durante los dos últimos años, tanto en Zaragoza como en el conjunto nacional, si bien en la provincia la proporción de éstos es inferior. Así, en Zaragoza han pasado de representar el 64,02% en 2009 al 59,29% el último año, mientras que a nivel nacional pasaba del 68,34% al 64,67%. Este menor peso de los niveles inferiores en Zaragoza se corresponde con una mayor presencia de titulaciones intermedias (Bachiller, FP) y universitarias de ciclo medio. Estas proporciones se han mantenido durante los últimos años.

Relacionando la contratación y el tiempo que el trabajador lleva inscrito como solicitante de empleo, se observa un comportamiento similar en Zaragoza al del conjunto nacional: más del 62% de los contratos realizados a

170.579 185.718

207.189 206.614 189.335

147.698 157.342 160.950 156.235 162.040

153.619 159.010 175.428 179.392 174.419

132.750 135.974 136.713 143.283 133.632

2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013

Hombres Mujeres



demandantes de empleo ha sido durante los tres primeros meses que han estado inscritos. A partir de este tiempo, cuanto mayor es la antigüedad, menos contratos se han realizado. En términos de género, las diferencias no son significativas. En cualquier caso, este es un dato que se ha podido obtener únicamente de una tercera parte de las contrataciones realizadas.

En cuanto al comportamiento de la contratación en función de los denominados “colectivos de interés”, en Zaragoza, se ha reducido el número de contratos a extranjeros, mujeres, jóvenes y mayores, mientras que los únicos que han experimentado un ligero incremento han sido las personas con discapacidad. En el conjunto del país no se ha producido un comportamiento similar, ya que los jóvenes menores de 30 años y los mayores de 45 han incrementado la contratación.

La mayor disminución se ha producido entre los trabajadores extranjeros, que en Zaragoza han reducido su contratación en 11,32% y en España el 7,41%. Aún así, la provincia presenta una proporción de contratación de extranjeros superior a la nacional (25,16% frente al 17,35%). 4.2.1. CONTRATOS SEGÚN SEXO, EDAD Y NIVEL FORMATIVO

4.2.2. CONTRATOS REGISTRADOS DE DEMANDANTES DE EMPLEO SEGÚN ANTIGÜEDAD DE LA DEMANDA

GRÁFICO 10. CONTRATOS REGISTRADOS DE DEMANDANTES DE EMPLEO SEGÚN ANTIGÜEDAD DE LA DEMANDA

Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Total año 2013.

19.590

13.610

8.165 6.902

3.708 1.279

16.314

10.692

6.589 5.572 3.209

1.439

≤1 mes >1 y ≤3 meses >3 y ≤6 meses >6 y ≤12 meses >12 y ≤24 meses >24 meses

Hombres Mujeres

GRÁFICO 9: CONTRATOS REGISTRADOS SEGÚN SEXO, EDAD Y NIVEL FORMATIVO


27.077

55.989

48.630

23.423

6.921

24.097

44.936

35.263

23.622

5.714

16-24 25-34 35-44 45-54 ≥55

Contratos según sexo y edad

Hombres Mujeres

12.924

8.315

30.922

53.992

16.461

15.075

12.063

5.489

5.764

658

231

146

5.826

5.171

16.668

41.472

17.373

13.457

11.419

10.170

9.057

1.454

318

1.247

Sin estudios/No acreditados Estudios primarios ESO sin titulación

ESO con titulación Bachillerato y equiv.

Grado medio FP Grado superior FP

Univ. ciclo medio Univ. segundo ciclo

E.E.E. Superior Otras titulaciones

Indeterminado

Contratos según sexo y nivel formativo

Hombres Mujeres



4.2.3. CONTRATOS REGISTRADOS DE LOS COLECTIVOS DE INTERÉS PARA EL EMPLEO

TABLA 18. CONTRATOS REGISTRADOS DE LOS COLECTIVOS DE INTERÉS PARA EL EMPLEO

Colectivo Número de contratos % total contratos % variación 2013/12

Mujeres 133.632 45,20 -06,74 Jóvenes menores de 30 años 104.642 35,39 -03,16 Mayores de 45 años 59.680 20,18 -01,46 Extranjeros 74.395 25,16 -11,32 Personas con discapacidad 3.150 01,07 02,17 Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Total año 2013.

4.3. CONTRATACIÓN SEGÚN SECTOR ECONÓMICO

En Zaragoza el único sector que ha aumentado el número de contratos en 2013 ha sido el agrícola y el que mayor retroceso ha experimentado ha continuado siendo la Construcción. Este último ha sido el único que también ha descendido en el conjunto del país, ya que el resto han experimentado incrementos (también con mayor intensidad, el agrícola).

Aragón representa en 2013 el 2% de la contratación nacional, proporción similar a la que representaba al comienzo de la crisis, y significativamente inferior a la de 2012. Este hecho se debe a que durante el último año la provincia, en la que ha disminuido la contratación, ha seguido una evolución inversa a la del conjunto del país, donde ésta ha aumentado.

A nivel sectorial, en Zaragoza únicamente se ha incrementado la contratación en Agricultura. Aún así, este sector tiene un peso en España inferior al del conjunto de la provincia, ya que supone el 1,66%. En cambio, el peso del sector industrial (2,72%) y de los servicios (2,07%) de la provincia en el conjunto nacional es superior.

Desde 2008 ha sido especialmente acusada la pérdida de peso de la Construcción: en ese año era el segundo sector en importancia en la provincia; desde entonces, ha perdido más del 60% y ha pasado a ser el último. El descenso del pasado año pone de manifiesto que no había terminado dicho retroceso, sino que se ha intensificado.

Otro sector castigado por la crisis ha sido la Industria que, desde 2008, ha perdido en torno 30% de la contratación y, durante el último año, ha vuelto a registrar pérdidas importantes (-5,56%).

El sector agrícola, que se ha convertido en el segundo en importancia en la provincia en cuanto a contratación, ha aumentado durante el último año 11,92%.

En cualquier caso, la Industria tiene mayor peso en Zaragoza que en el conjunto nacional, y esta situación se ha mantenido durante los años de crisis, ya que las pérdidas han sido similares en ambos ámbitos.

La contratación por sectores económicos en Zaragoza refleja el predominio del sector Servicios (76,16%) que, además, se ha ido incrementando durante los años de crisis.

TABLA 19. EVOLUCIÓN DE LOS CONTRATOS REGISTRADOS SEGÚN SECTOR ECONÓMICO4

Sector económico Número de contratos registrados % de variación

2009 2010 2011 2012 2013 09/08 10/09 11/10 12/11 13/12

Agricultura y pesca 28.292 28.825 31.567 30.348 33.965 06,05 01,88 09,51 -03,86 11,92 Industria 22.704 26.209 26.435 24.589 23.223 -35,48 15,44 00,86 -06,98 -05,56 Construcción 26.114 22.384 20.104 16.245 13.289 -33,27 -14,28 -10,19 -19,20 -18,20 Servicios 203.338 215.898 219.557 228.336 225.195 -22,61 06,18 01,69 04,00 -01,38 Total 280.448 293.316 297.663 299.518 295.672 -22,90 04,59 01,48 00,62 -01,28





En el sector Servicios se incluye la actividad con mayor peso, tanto en la provincia como en el conjunto nacional, Actividades administrativas y servicio auxiliar. En Zaragoza representa una mayor proporción sobre el conjunto de contratación y, además, durante el último año se ha incrementado el doble que en la media del país. Es una actividad con una proporción de contratos superior a la media y también es la que presenta una mayor rotación.

Hostelería es la segunda actividad en importancia, tanto en Zaragoza como en España pero, mientras que en la provincia se ha mantenido sin modificaciones, en el conjunto del país ha experimentado un importante incremento. Es una actividad con mayoría de contratación femenina y una rotación ligeramente superior a la media.

En Zaragoza, al igual que en el conjunto del país, la sección de la actividad Agricultura, silvicultura, ganadería y pesca es la tercera en importancia, con menor peso en la provincia, pero en ambos casos ha experimentado importantes incrementos durante el último año. Es una actividad con mayoría de contratación masculina y presenta una rotación inferior a la media.

En el caso del Comercio, que tiene un peso similar en Zaragoza y en España, ha disminuido en la provincia mientras que se ha incrementado en el conjunto nacional. Es una actividad con mayor presencia femenina y también con menor rotación de la media. La Industria manufacturera tiene un peso mayor en la provincia que en el conjunto nacional pero, mientras en Zaragoza ha perdido peso, en España lo ha incrementado.

Los meses de junio, julio, septiembre y octubre, tanto en Zaragoza como en el conjunto del país, son los que concentran un mayor número de contratos. Los cuatro meses suponen más del 40% de los contratos realizados en el año. Por el contrario, febrero y marzo son los meses con menor contratación.

4.3.1. CONTRATACIÓN SEGÚN SECCIÓN DE ACTIVIDAD ECONÓMICA

TABLA 20. CONTRATACIÓN REGISTRADA SEGÚN SECCIÓN DE ACTIVIDAD ECONÓMICA

Sección de actividad económica Número de contratos registrados


Índice de rotación Hombres Mujeres Total

A Agricultura, silvicultura, ganadería y pesca 26.707 7.258 33.965 11,49 11,92 02,02 B Industrias extractivas 64 10 74 00,03 -22,11 01,04 C Industria manufacturera 16.106 5.631 21.737 07,35 -04,51 01,77

D Suministro energía eléctrica, gas, vapor y aire acondicionado 74 5 79 00,03 -19,39 02,03

E Suministro agua, saneamiento, residuos y descontaminación 1.101 232 1.333 00,45 -18,32 01,59

F Construcción 12.635 654 13.289 04,49 -18,20 01,58

G Comercio por mayor y menor; reparación de vehículos 10.409 15.979 26.388 08,92 -02,87 01,46

H Transporte y almacenamiento 7.308 2.914 10.222 03,46 -06,43 01,98 I Hostelería 16.719 22.286 39.005 13,19 -00,15 02,58 J Información y comunicaciones 1.374 795 2.169 00,73 -11,18 01,34 K Actividades financieras y de seguros 208 456 664 00,22 -14,98 01,43 L Actividades inmobiliarias 291 328 619 00,21 02,82 01,26 M Actividades profesionales, científica y técnica 3.431 5.441 8.872 03,00 -14,73 02,20 N Actividades administrativas y servicio auxiliar 47.771 36.949 84.720 28,65 09,97 03,58

O Administración pública, defensa y seguridad social obligatoria 1.576 2.112 3.688 01,25 01,77 01,28

P Educación 4.692 7.385 12.077 04,08 -00,94 01,59 Q Actividades sanitarias y de servicios sociales 2.318 12.798 15.116 05,11 08,05 02,80

R Actividades artísticas, recreativas y entretenimiento 6.767 4.106 10.873 03,68 08,80 02,34

S Otros servicios 1.556 3.535 5.091 01,72 01,09 01,51

T Actividades hogares, empleador personal doméstico 931 4.758 5.689 01,92 -62,25 01,24

U Actividades organizaciones y organismos extraterritoriales 2 2 00,00 -50,00 02,00



TABLA 20. CONTRATACIÓN REGISTRADA SEGÚN SECCIÓN DE ACTIVIDAD ECONÓMICA

Sección de actividad económica Número de contratos registrados


Índice de rotación Hombres Mujeres Total

Total 162.040 133.632 295.672 100,00 -01,28 02,18


4.3.2. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LA CONTRATACIÓN

GRÁFICO 11. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LA CONTRATACIÓN

Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Total mensual año 2013. Nota: Los datos son según fecha de inicio del contrato.

TABLA 21. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LAS 10 ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MAYOR CONTRATACIÓN

Actividad económica(*) Mes

Ene. Feb. Mar. Abr. May. Jun. Jul. Ag. Sept. Oct. Nov. Dic.

Actividades relacionadas con el empleo 4.394 3.319 3.235 4.420 4.884 5.759 5.186 5.260 5.602 5.536 5.489 4.425

Agricultura, ganadería, caza y actividades de los servicios relacionados con las mismas

1.182 836 883 1.998 5.331 5.277 4.469 3.289 4.910 2.758 1.557 1.085

Servicios de comidas y bebidas 1.570 1.609 2.112 2.383 3.400 3.969 3.075 2.707 3.686 3.908 2.499 1.854 Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas

1.209 1.073 1.299 1.520 1.433 1.507 1.740 1.262 1.747 1.662 1.863 1.480

Servicios a edificios y actividades de jardinería 1.122 991 1.013 1.122 1.179 1.045 1.687 1.693 1.661 1.548 1.203 1.066

Educación 1.004 735 641 761 726 764 916 349 2.310 2.239 1.019 430 Actividades de construcción especializada 683 584 520 764 715 769 1.099 660 722 808 781 540

Actividades administrativas de oficina y otras actividades auxiliares a las empresas

519 528 762 556 717 602 522 477 620 807 700 636

Asistencia en establecimientos residenciales 578 409 548 577 570 653 754 630 727 659 610 568

Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto de vehículos de motor y motocicletas

472 422 403 549 822 883 876 482 660 650 597 348

Total 12.733 10.506 11.416 14.650 19.777 21.228 20.324 16.809 22.645 20.575 16.318 12.432

Mes con menos contratos Mes con más contratos

Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Total mensual año 2013. Nota: Los datos son según fecha de inicio del contrato. Datos en miles.

19.780 16.412 17.749

21.787

27.604 30.356 29.622

23.791

32.504 29.968

24.443

18.187




4.4. TIPOLOGÍA DE LA CONTRATACIÓN

Los contratos más utilizados en la provincia de Zaragoza han sido los eventuales por circustancias de la producción, obra o servicio e interinidad y entre las tres modalidades suponen el 90,83% de los contratos.

La modalidad de indefinido (que es la cuarta más utilizada) ha supuesto el 4,63% y ha experimentado una considerable disminución (-38,85%), en gran parte por el incremento que experimentó esta modalidad en 2012 por la regularización de empleados domésticos.

Las modalidades de prácticas y de formación juntas, suponen únicamente el 0,71%, a pesar de haber experimentado un considerable incremento durante el último año.

En cuanto al género, el eventual y el de obra o servicio presentan mayoría de hombres, mientras que el de interinidad se concentra especialmente entre las mujeres,

Desde 2004 no se había producido una tasa de temporalidad tan elevada, tanto en Zaragoza como en el conjunto nacional, que en ambos casos supera el 92,00%.

En el caso de Zaragoza la reducción de la contratación se ha centrado en los contratos de jornada parcial, ya que los de jornada completa han experimentado un ligero incremento. A nivel nacional, aunque se ha producido aumento en las dos modalidades, han sido los de jornada parcial los que han tenido un mayor crecimiento.

TABLA 22. CONTRATOS REGISTRADOS SEGÚN MODALIDAD Y SEXO

Modalidad de contratación Número de contratos registrados

% total % variac. 2013/12 Hombres Mujeres Total

Indefinido ordinario (bonif. / no bonif.) 6.032 7.657 13.689 04,63 -38,85 Indefinido fomento contratación (f.c.i.) 0 0 0 00,00 -100,00 Indefinido personas con discapacidad ordinario 90 64 154 00,05 22,22 Indefinido personas con discapacidad f.c.i. 0 0 0 00,00 -100,00 Conversión ordinaria 4.812 4.525 9.337 03,16 -02,72 Conversión f.c.i. 0 0 0 00,00 -100,00 Subtotal Indefinido 10.934 12.246 23.180 07,84 -28,81

Obra o servicio 69.258 40.581 109.839 37,15 00,29 Eventual circunstancias de la producción 69.302 52.602 121.904 41,23 06,22 Interinidad 10.290 26.530 36.820 12,45 -03,09 Temporal personas con discapacidad 159 144 303 00,10 -10,62 Sustitución jubilación anticipada 38 17 55 00,02 -67,65 Jubilación parcial 389 173 562 00,19 -61,16 Relevo 216 170 386 00,13 -43,98 Prácticas 547 540 1.087 00,37 31,44 Formación 539 458 997 00,34 70,43 Otros 368 171 539 00,18 -11,93 Subtotal Temporal 151.106 121.386 272.492 92,16 02,07

Total 162.040 133.632 295.672 100,00 -01,28


TABLA 23. ROTACIÓN DE LA CONTRATACIÓN

Contratos / personas 1 contrato 2 contratos 3 contratos 4 contratos 5 a 10

contratos 11 a 15

contratos Más de 15 contratos

Número de contratos 67.086 44.358 30.225 20.532 59.666 25.192 48.613 Número de personas 67.086 22.179 10.075 5.133 9.059 1.993 1.939 Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Total año 2013.



GRÁFICO 12. EVOLUCIÓN DE LA ESTABILIDAD Y TEMPORALIDAD DE LA CONTRATACIÓN


TABLA 24. CONTRATOS REGISTRADOS SEGÚN JORNADA LABORAL Y SEXO

Jornada laboral Contratos registrados


Completa 121.338 66.052 187.390 63,38 01,40 Parcial 40.195 66.828 107.023 36,20 -05,34 Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Total año 2013. Nota: No se incluyen los contratos a fijos-discontinuos, que en 2013 han sido 1.259.

4.5. MOVILIDAD GEOGRÁFICA DE LA CONTRATACIÓN

La provincia de Zaragoza ha acentuado durante 2013 su carácter emisor, característica que comenzó a manifestar en 2009 por primera vez en la década ya que, hasta entonces, había sido una provincia receptora. Lo acusado del incremento del saldo emisor de 2013 se ha debido al aumento de las salidas y a la reducción de las entradas. De hecho, este es el dato más significativo del último año: Zaragoza, junto con Sevilla, han sido las provincias que han presentado un mayor incremento del saldo negativo en números absolutos.

El saldo negativo que presenta la contratación en Zaragoza es más intenso en el caso de los hombres que en el de las mujeres. La tasa de movilidad, que viene a representar el nivel de interrelación con otras provincias, se ha incrementado pero se sigue manteniendo en niveles inferiores a la media nacional.

La tasa de salida se ha incrementado durante el último año, especialmente en el caso de los hombres, mientras que la de entrada se ha reducido, afectando también con mayor intensidad a la población masculina.

Los flujos intracomunitarios han mantenido un perfil similar al del año anterior: los más intensos son entre Zaragoza y Huesca en ambas direcciones, y de Teruel hacia Zaragoza.

Fuera de Aragón, las principales provincias de procedencia son de comunidades autónomas limítrofes, además de Madrid y Sevilla. Este mismo perfil presentan los destinos aunque entre estos, tienen especial importancia Jaén y Murcia.

En cuanto al saldo de Zaragoza con cada provincia, los saldos más negativos son con Madrid, Barcelona, Navarra, La Rioja, Murcia e Illes Balears; por el contrario los más positivos son con Teruel, Sevilla, Cádiz, Pontevedra, Castellón y Cantabria.

09,46% 09,55% 12,54% 12,42% 11,78% 10,06% 08,60% 07,90% 10,87% 07,84%

90,54% 90,45% 87,46% 87,58% 88,22% 89,94% 91,40% 92,10% 89,13% 92,16%

2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013

Tasa de Estabilidad Tasa de Temporalidad



TABLA 25. MOVILIDAD INTERPROVINCIAL DE LA CONTRATACIÓN

Sexo Número de contratos registrados * Tasas % variac. 2013/12

Permanecen Entran Salen Saldo Entrada Salida Movilidad Entran Salen

Hombres 141.656 20.082 26.991 -6.909 12,42 16,00 14,25 -2,19 13,89 Mujeres 123.212 10.313 12.944 -2.631 7,72 9,51 8,62 -4,59 11,38 Total 264.868 30.395 39.935 -9.540 10,29 13,10 11,72 -3,02 13,07

Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Total año 2013. Nota:(*) Se excluyen los contratos realizados a trabajadores que no tienen fijado domicilio. Representan el 0,14 % del total de la contratación provincial.

4.5.1. ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MAYOR MOVILIDAD INTERPROVINCIAL

La actividad agrícola es la que presenta mayor movilidad, tanto en términos de entradas como de salidas; en 2013 se han incrementado ambas (aunque con más intensidad, las segundas). En todo caso Zaragoza, sigue siendo una provincia receptora en esta actividad.

En el caso de Servicios de comidas y bebidas ocurre lo contrario, es emisora y ha acentuado este carácter durante el último año.

En todas las actividades de la construcción se han reducido tanto las entradas como las salidas pero, en el caso de Actividades de construcción especializada, mantiene un saldo receptor, al contrario de lo que sucede con la actividad de Construcción de edificios, que ha acentuado su carácter emisor.

En el caso de Publicidad y estudios de mercado, ésta sigue siendo una actividad que supone un número importante de entradas en la provincia, presentando un saldo positivo aunque se ha suavizado durante el último año.

En cuanto a la de Comercio al por menor, ha incrementado las salidas con lo que ha acentuado el carácter emisor que ha tenido los último años. El Comercio al por mayor también presenta un saldo emisor.

En el caso de Educación presenta un saldo equilibrado, ya que el número de entradas y salidas es similar debido al fuerte incremento de estas últimas en 2013.

GRÁFICO 13. PROVINCIAS DE ORIGEN Y DE DESTINO DE LOS CONTRATOS REGISTRADOS

Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Total año 2013. Nota:(*) Se excluyen los contratos realizados a trabajadores que no tienen fijado domicilio. Representan el 0,14 % del total de la contratación provincial

3.902

3.116

2.682

2.159

2.041

1.990

1.133

1.007

958

819

0 2.000 4.000 6.000

HUESCA

VALENCIA

TERUEL

NAVARRA

MADRID

BARCELONA

CASTELLÓ

TARRAGONA

LLEIDA

SEVILLA

ENTRAN

5.514

4.413

4.379

3.304

2.936

2.028

1.636

1.470

1.276

1.248

0 2.000 4.000 6.000

MADRID

HUESCA

BARCE…

NAVAR…

VALEN…

TERUEL

RIOJA, LA

LLEIDA

JAEN

MURCIA

SALEN



TABLA 26. ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MAYOR MOVILIDAD INTERPROVINCIAL. ENTRAN

Actividad económica Nº de

contratos* % total

contratos % variac. 2013/12

Índice de rotación

Tasa de hombres

Tasa de mujeres

Agricultura, ganadería, caza y actividades de los servicios relacionados con las mismas 8.672 28,53 09,70 01,64 78,31 21,69

Actividades relacionadas con el empleo 4.930 16,22 16,77 02,40 59,70 40,30 Publicidad y estudios de mercado 1.658 05,45 -25,65 03,85 31,60 68,40 Servicios de comidas y bebidas 1.580 05,20 03,40 01,58 59,62 40,38 Actividades de construcción especializada 1.481 04,87 -15,71 01,39 97,10 02,90 Educación 1.025 03,37 -07,74 01,36 42,63 57,37 Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas 1.023 03,37 -00,97 01,31 46,63 53,37

Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto de vehículos de motor y motocicletas 843 02,77 00,96 01,09 60,02 39,98

Transporte terrestre y por tubería 838 02,76 00,12 01,19 93,08 06,92 Actividades administrativas de oficina y otras actividades auxiliares a las empresas 670 02,20 05,02 01,73 35,37 64,63

Total 30.395 100,00 -03,02 01,66 66,07 33,93

Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Total año 2013. Nota:(*) Se excluyen los contratos realizados a trabajadores que no tienen fijado domicilio. Representan el 0,14 % del total de la contratación provincial.

TABLA 27. ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MAYOR MOVILIDAD INTERPROVINCIAL. SALEN

Actividad económica Nº de

contratos* % total



Tasa de hombres

Tasa de mujeres

Agricultura, ganadería, caza y actividades de los servicios relacionados con las mismas 7.589 19,00 27,12 01,87 86,60 13,40

Actividades relacionadas con el empleo 6.834 17,11 09,06 03,09 82,38 17,62 Servicios de comidas y bebidas 4.033 10,10 19,50 01,79 59,41 40,59 Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas 1.564 03,92 07,42 01,29 48,27 51,73

Actividades sanitarias 1.461 03,66 83,77 04,12 36,14 63,86 Actividades de construcción especializada 1.247 03,12 -04,37 01,42 97,51 02,49 Construcción de edificios 1.238 03,10 -05,13 01,37 97,01 02,99 Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto de vehículos de motor y motocicletas 1.218 03,05 -00,33 01,23 53,04 46,96

Servicios a edificios y actividades de jardinería 1.117 02,80 53,65 02,57 38,23 61,77 Educación 1.094 02,74 21,96 01,43 48,45 51,55 Total 39.935 100,00 13,07 01,79 67,59 32,41

Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Total año 2013. Nota:(*) Se excluyen los contratos realizados a trabajadores que no tienen fijado domicilio. Representan el 0,14 % del total de la contratación provincial

DEMANDA DE EMPLEO Y

PARO REGISTRADO



5. DEMANDA DE EMPLEO Y PARO REGISTRADO

Una demanda de empleo es una solicitud de trabajo por cuenta ajena realizada por un trabajador ante los servicios públicos de empleo con el fin de insertarse en una actividad laboral o, si ya posee un trabajo, para conseguir o cambiar a otro mejor.

El paro registrado corresponde al número de demandantes que figuran inscritos y de alta en los servicios públicos de empleo el último día de cada mes, excluyendo a los que se hallen en las situaciones descritas en la Orden Ministerial del 11 de marzo de 1985, que se consideran en situación de no parados. La suma de ambas magnitudes conforma el número total de personas registradas como demandantes de empleo a una fecha determinada.

5.1. EVOLUCIÓN DEL NÚMERO DE DEMANDANTES PARADOS Y NO PARADOS

Zaragoza es la provincia española que ha experimentado un mayor incremento del paro registrado en números absolutos entre diciembre de 2012 y diciembre de 2013. No obstante, este aumento interanual (que continua una tendencia ininterrumpida desde 2007) ha sido el más bajo de todo el periodo. En todo caso, lo profundo de la crisis se manifiesta en el hecho de que, desde 2007, el paro registrado se ha incrementado en la provincia en casi el 200%, mientras que en conjunto del país este aumento ha sido del 120%.

Desde el comienzo de la crisis el paro registrado en la provincia de Zaragoza se ha caracterizado por una mayor presencia de las edades más elevadas (la tasa de menores de 30 años ha disminuido en cinco puntos desde diciembre de 2007), se ha equilibrado en términos de género (las mujeres han pasado de suponer el 59,09% en 2008 al 50,57%en 2013) y ha aumentado la proporción de parados de larga duración (ha pasado del 25,65% al 41,27%), así como la de los trabajadores extranjeros (del 15,47 al 20,87%). Por lo tanto, podemos concluir que, en comparación con la media nacional, el paro registrado en la provincia es ligeramente más joven, más equilibrado en términos de género, con mayor presencia de extranjeros y menor proporción de parados de larga duración.

TABLA 28. EVOLUCIÓN DEL NÚMERO DE DEMANDANTES PARADOS SEGÚN ÁMBITO GEOGRÁFICO


Zaragoza 67.095 70.867 77.438 84.160 84.970 Aragón 67.266 87.623 92.669 101.982 110.832 España 3.923.603 4.100.073 4.422.359 4.848.723 4.701.338 Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. 31 de diciembre de cada año.

GRÁFICO 14. EVOLUCIÓN DEL NÚMERO DE DEMANDANTES PARADOS Y NO PARADOS

Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. 31 de diciembre de cada año.

13.173 13.295 13.614 17.784

26.820 25.138 29.795

33.898 34.327 31.172 27.167 28.481

51.461

67.095 70.867

77.438 84.160

84.970

2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 No parados Parados



GRÁFICO 15. EVOLUCIÓN DEL PARO REGISTRADO SEGÚN SEXO


5.2. PERFIL DEL DEMANDANTE DE EMPLEO PARADO

El tramo de edad en el que concentra un mayor volumen de parados es el que va entre los 35 y 44 años, tanto en la provincia como en el conjunto del país. En ambos casos, en términos de género presenta una distribución similar a la media y, mientras que en el conjunto del país ha experimentado una reducción, en la provincia su número se ha incrementado ligeramente.

En 2013 se ha consolidado la tendencia de los últimos años: los parados jóvenes experimentan reducciones y los adultos incrementos. Así, en Zaragoza se ha reducido el paro registrado entre los menores 35 años, incrementándose entre los mayores de dicha edad. En el caso del conjunto nacional, el descenso ha sido entre los menores de 45 y los incrementos entre los mayores de dicha edad.

En términos de género, las diferencias son poco significativas. En todo caso se puede destacar el predominio masculino en el tramo de los menores de 25 años y el predominio femenino en entre los mayores de 55 años.

Los mayores incrementos en 2013 en paro registrado, tanto en la provincia como en el conjunto nacional, se han producido entre los mayores de 45 años, especialmente entre las mujeres. A su vez, los principales retrocesos se han registrado entre los 25 a 34 años, especialmente entre los hombres, coincidiendo también con la tendencia nacional.

Considerando los demandantes según sexo y nivel académico, se observa que en los niveles inferiores son mayoría los hombres y, en las titulaciones superiores a la ESO, lo son las mujeres.

Durante el último año, en Zaragoza ha aumentado el número de parados con titulación de Bachillerato y ciclos formativos. En el caso de los niveles de ESO ha disminuido, y en los inferiores también se han producido incrementos. Entre los universitarios se ha incrementado el paro entre los de ciclo superior y se ha reducido en los de ciclo medio.

El paro de larga duración afecta en mayor proporción a las mujeres que a los hombres, especialmente a mayores de 45 años, y también aumenta las personas con discapacidad. Por el contrario, disminuye entre los jóvenes y los inmigrantes

12.779 10.804 11.652

27.784

35.958 36.583

39.185 42.186

41.998

18.393 16.363 16.829 23.677

31.137 34.284

38.253 41.974

42.972

2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013

Hombres Mujeres



5.2.1. DEMANDANTES PARADOS SEGÚN SEXO, EDAD, NIVEL FORMATIVO Y ANTIGÜEDAD DE LA DEMANDA

GRÁFICO 16: DEMANDANTES PARADOS SEGÚN SEXO, EDAD Y NIVEL FORMATIVO

Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. 31 de diciembre de 2013.

GRÁFICO 17. DEMANDANTES PARADOS SEGÚN ANTIGÜEDAD DE LA DEMANDA Y SEXO


5.2.2. DEMANDANTES PARADOS DE LOS COLECTIVOS DE INTERÉS PARA EL EMPLEO

TABLA 29. DEMANDANTES PARADOS DE COLECTIVOS DE INTERÉS PARA EL EMPLEO

Colectivo Número de parados % total % variac. 2013/12 % Paro de larga

duración

Mujeres 42.972 50,57 02,38 45,39 Jóvenes menores de 30 años 16.575 19,51 -05,95 20,32 Mayores de 45 años 34.425 40,51 08,16 56,79 Extranjeros 17.730 20,87 -03,80 34,86 Personas con discapacidad 2.399 02,82 06,29 61,03 Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. 31 de diciembre de 2013.

4.449

9.051

11.465 10.264

6.769

3.865

9.506

12.209

10.133

7.259

16-24 25-34 35-44 45-54 ≥55

Demandantes parados según sexo y edad

Hombres Mujeres

1.240 1.854

10.791 14.422

4.576 3.279

2.635 1.396 1.542

193 70

1.325 1.795

8.282 13.115

4.919 3.997

3.335 2.849 2.876

392 87

Sin estudios/ No acreditados Estudios primarios ESO sin titulación

ESO con titulación Bachillerato y equiv.

Grado medio FP Grado superior FP

Univ. ciclo medio Univ. segundo ciclo

E.E.E. Superior Otras titulaciones

Demandantes parados según sexo y nivel formativo

Hombres

Mujeres

4.625

8.953

6.458 6.259 7.443

8.260

3.288

7.474 6.200 6.383

8.177

11.450

≤1 mes >1 y ≤ 3 meses > 3 y ≤6 meses >6 y ≤12 meses >12 y ≤24 meses >24 meses

Hombres Mujeres



5.3. PARO REGISTRADO SEGÚN SECTOR ECONÓMICO

GRÁFICO 18. PARO REGISTRADO SEGÚN SECTOR ECONÓMICO


La distribución sectorial del paro registrado en Zaragoza refleja la importancia de los sectores de Servicios e Industria. Si en el primer caso coincide con la media nacional, en el caso del industrial es uno de los rasgos específicos que presenta la provincia.

En 2009, el importante incremento del paro en la construcción presentó una intensidad en la provincia similar a la del conjunto nacional. A partir de ese año se han ido produciendo reducciones en el paro de este sector. En 2013, en Zaragoza ha disminuido también en la industria. Sin embargo ha aumentado en Agricultura y en sector Servicios. En el caso de los parados sin empleo anterior, éstos han aumentado su presencia en la provincia por encima de la media del país, mientras que en el conjunto nacional se han reducido.

En el sector secundario, la principal actividad es la Industria manufacturera y ha manifestado una reducción superior a la media nacional. En el caso del sector servicios (que aquí ha experimentado un incremento superior al nacional) han sido importantes las reducciones en Actividades profesionales, científica y técnica y en Actividades sanitarias y de servicios sociales. Por el contrario, han sido significativos los incrementos en Comercio por mayor y menor y en Información y comunicaciones.

El paro registrado reproduce la distribución por género que se observa en la contratación; así, Construcción es una actividad marcadamente masculina mientras que Actividades sanitarias y de servicios sociales es femenina. En el resto de actividades representativas hay cierto predominio femenino en la medida que son del sector servicios, en el que las mujeres tienen una mayor presencia.

El comportamiento mensual del paro registrado durante el primer semestre ha sido similar al año anterior, en la medida en que se producen incrementos hasta marzo y a partir de este mes desciende. En cambio, los últimos meses del año que 2012 se habían producido incrementos sucesivos mientras que en 2013 han sido reducciones, aunque no especialmente significativas ya que el dato de diciembre es similar en ambos años.

Las actividades con mayor volumen de paro presentan los picos más altos entre los meses de octubre y abril.

La mayor desviación estándar la presentan las actividades más marcadamente estacionales, como Agricultura, Actividades relacionadas con el empleo y Servicios de comidas y bebidas. Las que menos desviación muestran son Servicios a edificios y actividades de jardinería, Sin empleo anterior y Comercio al por mayor e intermediarios del comercio.

Sector sin actividad 7,62%

Agricultura 5,31%

Industria 13,87%

Construc. 11,69%

Servicios 61,52%



TABLA 30. EVOLUCIÓN DE LOS DEMANDANTES PARADOS SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS5

Sector económico Número de parados registrados % de variación

2009 2010 2011 2012 2013 09/08 10/09 11/10 12/11 13/12

Sin empleo anterior 3.581 5.094 5.575 6.024 6.471 19,45 42,25 09,44 08,05 07,42 Agricultura y pesca 2.124 2.797 3.290 3.805 4.514 78,04 31,69 17,63 15,65 18,63 Industria 11.680 11.224 11.176 11.951 11.782 28,00 -03,90 -00,43 06,93 -01,41 Construcción 12.212 11.437 11.126 11.126 9.929 30,99 -06,35 -02,72 00,00 -10,76 Servicios 37.498 40.315 46.271 51.254 52.274 30,10 07,51 14,77 10,77 01,99 Total 67.095 70.867 77.438 84.160 84.970 30,38 05,62 09,27 08,68 00,96


5.3.1. PARO REGISTRADO SEGÚN SECCIÓN DE ACTIVIDAD ECONÓMICA

TABLA 31. DEMANDANTES PARADOS SEGÚN SECCIÓN DE ACTIVIDAD ECONÓMICA

Sección de actividad económica Número de parados


0 Sin empleo anterior 2.169 4.302 6.471 07,62 07,42

A Agricultura, silvicultura, ganadería y pesca 3.352 1.162 4.514 05,31 18,63

B Industrias extractivas 97 22 119 00,14 00,00 C Industria manufacturera 6.474 4.511 10.985 12,93 -01,19

D Suministro energía eléctrica, gas, vapor y aire acondicionado 81 11 92 00,11 -08,91

E Suministro agua, saneamiento, residuos y descontaminación 407 179 586 00,69 -04,56

F Construcción 8.836 1.093 9.929 11,69 -10,76

G Comercio por mayor y menor; reparación de vehículos 4.141 7.242 11.383 13,40 05,11

H Transporte y almacenamiento 2.131 608 2.739 03,22 00,07 I Hostelería 2.314 4.871 7.185 08,46 02,76 J Información y comunicaciones 637 571 1.208 01,42 05,78

K Actividades financieras y de seguros 495 348 843 00,99 35,53

L Actividades Inmobiliarias 132 255 387 00,46 04,88

M Actividades profesionales, científica y técnica 1.535 2.676 4.211 04,96 -05,77

N Actividades administrativas y servicio auxiliar 5.518 6.672 12.190 14,35 -01,54

O Administración pública, defensa y seguridad social obligatoria 1.179 1.369 2.548 03,00 -04,89

P Educación 574 1.413 1.987 02,34 -00,15

Q Actividades sanitarias y de servicios sociales 446 2.757 3.203 03,77 -03,20

R Actividades artísticas, recreativas y entretenimiento 618 565 1.183 01,39 02,42

S Otros servicios 526 1.517 2.043 02,40 03,81

T Actividades hogares, empleador personal doméstico 321 814 1.135 01,34 92,05

U Actividades organizaciones y organismos extraterritoriales 15 14 29 00,03 45,00

Total 41.998 42.972 84.970 100,00 00,96





5.3.2. EVOLUCIÓN MENSUAL DEL PARO REGISTRADO

GRÁFICO 19. EVOLUCIÓN MENSUAL DEL PARO REGISTRADO

Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Último día de cada mes, año 2013.

TABLA 32. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LAS 10 ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MÁS PARO REGISTRADO

Actividad económica Mes*


Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas

7.256 7.491 7.553 7.663 7.640 7.362 7.238 7.239 7.384 7.558 7.443 7.061

Sin empleo anterior 6.036 6.249 6.330 6.389 6.425 6.329 6.448 6.298 6.765 6.817 6.786 6.471 Servicios de comidas y bebidas 6.361 6.489 6.478 6.373 6.185 6.004 5.927 5.979 5.993 6.376 6.524 6.276

Actividades relacionadas con el empleo 5.607 5.727 5.876 5.818 5.660 5.230 5.180 5.112 5.129 5.442 5.269 5.474

Actividades de construcción especializada 5.487 5.543 5.593 5.579 5.489 5.315 5.028 5.053 4.976 4.958 4.804 4.853

Construcción de edificios 5.391 5.396 5.367 5.294 5.085 4.909 4.738 4.781 4.617 4.539 4.422 4.558 Servicios a edificios y actividades de jardinería 4.212 4.216 4.231 4.192 4.170 4.072 3.868 3.759 3.943 4.158 4.157 3.960

Agricultura, ganadería, caza y actividades de los servicios relacionados con las mismas

3.584 3.791 3.946 3.826 3.285 2.943 3.266 3.385 3.516 4.116 4.381 4.327

Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto de vehículos de motor y motocicletas

3.520 3.573 3.580 3.571 3.418 3.267 3.175 3.207 3.248 3.432 3.490 3.494

Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria

2.750 2.756 2.763 2.778 2.792 2.718 2.947 2.906 2.783 2.801 2.681 2.548

Total 50.204 51.231 51.717 51.483 50.149 48.149 47.815 47.719 48.354 50.197 49.957 49.022

Mes con menos demandantes

parados Mes con más demandantes parados

Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Último día de cada mes, año 2013. Datos en miles.

87.107

88.395 89.113 89.086

87.942

84.708 85.149 85.455

84.869

87.225 86.464

84.970




5.4. BENEFICIARIOS DE PRESTACIONES POR DESEMPLEO

En 2013 se ha producido en Zaragoza el mayor descenso en el número de beneficiarios de prestaciones por desempleo desde 2008 (- 6,37%), después que en 2013 se produjera un ligero incremento. Aún así, el descenso ha sido más intenso en el conjunto nacional (-7,25%). En Zaragoza, donde los hombres representan el 55,00% el descenso ha sido similar en ambos sexos, y en el ámbito nacional la principal reducción ha sido entre los hombres, que suponen el 53,94%.

El descenso de beneficiarios ha afectado a todos los colectivos de interés para el empleo: mujeres, jóvenes menores de 30 años, mayores de 45 años y extranjeros. El único tramo de edad que ha experimentado incremento de beneficiarios ha sido el de mayores de 55 años, hecho que coincide con el comportamiento a nivel nacional.

GRÁFICO 20. EVOLUCIÓN DEL NÚMERO DE BENEFICIARIOS DE PRESTACIONES POR DESEMPLEO SEGÚN SEXO Z


TABLA 33. BENEFICIARIOS SEGÚN TIPO DE PRESTACIÓN POR DESEMPLEO

Perfil del beneficiario Número de beneficiarios % variac.

2013/12 Contributiva Subsidio RAI REASS Total

Sexo Hombres 14.823 8.639 1.930 0 25.392 -6,35 Mujeres 11.393 7.755 1.629 0 20.777 -6,40

Tramos de edad

16 a 24 años 801 340 64 0 1.205 -31,42 25 a 34 años 6.237 2.120 203 0 8.560 -19,01 35 a 44 años 8.431 3.979 282 0 12.692 -7,26 45 a 54 años 5.939 3.651 2.442 0 12.032 -3,91 ≥55 años 4.808 6.304 568 0 11.680 8,38

Total 26.216 16.394 3.559 0 46.169 -6,37


5.4.1. BENEFICIARIOS DE PRESTACIONES DE COLECTIVOS DE INTERÉS PARA EL EMPLEO

TABLA 34. BENEFICIARIOS DE PRESTACIONES DE COLECTIVOS DE INTERÉS PARA EL EMPLEO

Colectivo Total beneficiarios % total de beneficiarios % variac. 2013/12

Mujeres 20.777 45,00 -6,40 Jóvenes menores de 30 años 4.491 9,73 -24,57 Mayores de 45 años 23.712 51,36 -8,04 Extranjeros 8.412 18,22 -9,99 Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. 31 de diciembre de 2013.

22.378

30.245 29.024 27.209 27.113

25.392

16.554

22.049 22.092 21.365 22.198 20.777

2008 2009 2010 2011 2012 2013 Hombres Mujeres

OCUPACIONES



6. OCUPACIONES

El Código Internacional y el Código Nacional de Ocupaciones establecen que la ocupación está constituida por un conjunto de empleos que presentan una gran similitud. El empleo se define como el conjunto de tareas que constituyen un puesto de trabajo y que, se supone, serán cumplidos por una misma persona.

En este capítulo se analiza la relación entre las ocupaciones y la contratación; es decir, la evolución de la contratación de grandes grupos ocupacionales, las actividades y las ocupaciones, los perfiles y grupos de las ocupaciones, las ocupaciones y actividades con mayor presencia en los territorios, y los movimientos y cambios que se producen en el mercado de trabajo que modifican los contenidos de las ocupaciones.

Para finalizar, el capítulo se centra en la relación entre las ocupaciones y el paro, en su evolución y en cómo afecta a los grandes grupos ocupacionales.

6.1. OCUPACIONES Y CONTRATACIÓN

Durante el último año se han producido descensos en seis de los grupos ocupacionales, mientras que los otros tres experimentan incrementos. Las mayores bajadas se han producido en el Grupo 2, de Técnicos y profesionales, científicos e intelectuales (-5,39%), en el Grupo 1, de Directores y gerentes (-4,66%) y en el Grupo 4, de Empleados contables, administrativos y otros empleados de oficina (-3,23%). Los grupos que han crecido en contratación han sido el Grupo 7, de Artesanos y trabajadores cualificados de las industrias manufactureras y de la construcción (5,85%), el Grupo 5, de Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores (0,45%) y el Grupo 6, de Trabajadores cualificados en el sector agrícola, ganadero, forestal y pesquero (0,37%). Analizando la evolución de los últimos cuatro años, se observa un descenso de la contratación de los grupos muy cualificados (Grupos 1, 2 y 3, donde la contratación desciende durante tres años seguidos) y los nada cualificados (Grupo 8, que después de dos años de subidas está descendiendo en contratación, y Grupo 9, que también sufre un descenso después de tres años consecutivos de subida), mientras que se observa un ascenso en los grupos de cualificación media (Grupos 5, 6 y 7) que habían estado acumulando descensos de contratación en los últimos dos-tres años. Asimismo, el Grupo 4 (que reúne ocupaciones intermedias) salda este último año con un descenso en las contrataciones tras de tres años de subidas. La evolución del reparto de la contratación entre hombres y mujeres en 2013 ha ido en la dirección contraria al año anterior y, en esta ocasión, sube la contratación de hombres desde el 52,16% al 54,80%, y baja la de las mujeres desde el 47,84% hasta el 45,20%.

Entre los grandes grupos ocupacionales, el que tiene el mayor peso en la contratación continua siendo, como en los últimos diez años, el Grupo 9, de Ocupaciones elementales, que representa el 41,85% del total de las contrataciones, disminuyendo algo su peso respecto al año anterior 2012 en un 2,50%. También tiene una tasa femenina baja del 38,23%. En dicho grupo se encuentran las dos ocupaciones que agrupan el mayor número de contratos, Peones de las industrias manufactureras y Peones agrícolas (excepto en huertas, invernaderos, viveros y jardines), que representan cada una de ellas algo más del 10% del total de contratos (el 10,32% y el 10,12%, respectivamente) y que han aumentado en torno a un 13,7% y a un 8,4% respecto al año anterior, siendo mayoritariamente masculinas.

Otra ocupación importante de este grupo es Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares, que representa un 7,20% del total de contratos y que es una ocupación mayoritariamente femenina, con un 77,97% de mujeres contratadas (cifra algo inferior a la del año anterior 78,28% por la progresiva incorporación masculina a estas ocupaciones). Esta ocupación ha disminuido su peso respecto al año anterior en un 8,29%, y es la cuarta ocupación por número de contratos del total de ocupaciones.

Otra ocupación que entra entre las cuatro más contratadas del Grupo 9 en 2013 es Peones del transporte de mercancías y descargadores, que representa un 3,06% del total de contratos y que, como en el caso anterior, ha disminuido (en esta ocasión, en un 0,48%). Es una ocupación netamente masculina y viene a sustituir a la ocupación Empleados domésticos, que ha descendido en un 66,15% y que ocupa el quinto lugar en este grupo.

El segundo grupo que más contratos ha realizado ha sido el Grupo 5, de Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores, que ha supuesto el 25,10% de los contratos y que es el segundo en crecimiento positivo respecto al año anterior, con un 0,45%. A su vez es un grupo que tiene una tasa femenina que se eleva hasta el 64,25%. En dicho grupo se encuentra la tercera ocupación en número de contratos, que es la de Camareros asalariados, y que representa un 9,30% del total de contratos. También está aquí la quinta ocupación en número de contratos, que ha sido Vendedores en tiendas y almacenes, con un 4,59% del total.



El tercer grupo en número de contratos y que, a su vez más ha crecido en contratos respecto al año anterior, ha sido el Grupo 7, de Artesanos y trabajadores cualificados de las industrias manufactureras y de la construcción, que ha supuesto el 7,43% de los contratos totales y que ha aumentado su contratación en un 5,85%. En este grupo está la ocupación (de más de mil contratos) que más ha crecido de 2012 a 2013, la de Ajustadores y operadores de máquinas –herramienta, que lo ha hecho en un 178,02%. También la ocupación Montadores de estructuras metálicas ha tenido un crecimiento elevado de un 25,91%. La tasa femenina aquí es la más baja de los nueve grupos, con solo un 12,30%.

El Grupo 6 de Trabajadores cualificados en el sector agrícola, ganadero, forestal y pesquero es el tercer grupo que tiene un crecimiento positivo del 0,37% en 2013 aunque representa sólo el 0,45 % de los contratos totales. Este grupo muestra la segunda tasa femenina más baja en cuanto a ocupación, con un 18,53%.

El resto de los grupos tienen tasas de crecimiento negativas respecto al 2012, además del citado Grupo 9.

El Grupo 2, de Técnicos y profesionales, científicos e intelectuales, que representa el 6,06% del total de contratos, es el que más ha decrecido de los nueve grupos, con un descenso en la contratación del 5,39%. La tasa femenina de este grupo es la tercera más elevada, llegando al 53,43%. Este grupo contiene la ocupación que más ha descendido para ocupaciones de más de mil contratos, que es la de Compositores, músicos y cantantes, con un descenso del 29,30% en 2013. Asimismo, en este grupo la ocupación Profesionales del trabajo y la educación social ha tenido un incremento del 7,53%, y con una tasa femenina del 74,40%, que de las más altas del CNO. Asimismo, la ocupación Profesores de enseñanza no reglada de idiomas ha tenido un incremento del 22,77%.

El Grupo 1, de Directores y gerentes, es el segundo grupo en decrecimiento de contratos con un descenso del 4,66%. Representa solamente el 0,21% de los contratos totales y es, por norma general, el que menos contratos suele tener dentro del total. La ocupación Directores de industrias manufactureras ha crecido un 80,95%, siendo la segunda con más crecimiento de la Tabla 35. Asimismo, la ocupación Directores de otras empresas de servicios profesionales no clasificados bajo otros epígrafes ha tenido un crecimiento de un 118,75%. La tasa femenina del 31,70% sitúa a este grupo en el cuarto lugar por debajo (con menos tasa) dentro de los nueve grupos.

El Grupo 4, de Empleados contables, administrativos y otros empleados de oficina, es el tercer grupo con decrecimiento (-3,23%) y representa el 6,46% de la contratación total. La tasa femenina de contratación es la más alta de los nueve grupos, con un 67,72%, e incluye entre sus ocupaciones la que tiene mayor tasa femenina de las presentadas en la Tabla 35, que es la de Empleados administrativos con tareas de atención al público no clasificados bajo otros epígrafes, con una tasa del 80,27%, y que ha crecido levemente en contratación desde el año anterior (0,97%). La ocupación que más ha crecido ha sido la de Teleoperadores, que lo ha hecho en un 27,51%.

Otro de los grupos que ha perdido en contratación ha sido el Grupo 3, de Técnicos; profesionales de apoyo, que ha decrecido en un 2,04%. Representa un 6,69% del total de la contratación. La tasa femenina es del 48,92%, lo que la coloca en el cuarto grupo por orden de importancia en contratación de mujeres. Las ocupaciones que más han crecido dentro de las más contratadas han sido las de Monitores de actividades recreativas y de entretenimiento (12,14%) y la de Animadores comunitarios (5,81%).

El grupo que menos ha decrecido ha sido el Grupo 8, de Operadores de instalaciones y maquinaria y montadores, que ha perdido solamente un 0,67%, representando un 5,75% de la contratación total. Tiene la tercera tasa femenina más baja, con un 19,54%. Las ocupaciones que más han crecido en este grupo han sido la de Operadores de máquinas para fabricar productos de material plástico (38,05%) y la de Operadores de carretillas elevadoras (40,27%). Aunque en porcentajes pequeños, también han crecido las ocupaciones de Conductores asalariados de camiones (4,20%) y Conductores asalariados de automóviles, taxis y furgonetas (1,87%).

Las ocupaciones que más han decrecido de todos los grupos (que superan los 1.000 contratos y están incluidas en la Tabla 35), además de la señalada más arriba de Compositores, músicos y cantantes, han sido Albañiles (-28,65%), Ensambladores de equipos eléctricos y electrónicos (-27,96%) y Directores comerciales y de ventas (-26,32%).

En relación con la rotación de las ocupaciones/grupos ocupacionales, conviene reseñar en primer lugar que la rotación media en 2013 ha sido de 2,18, algo superior a la de 2012 (2,10). En segundo lugar hay que destacar que los grupos ocupacionales con menor rotación son el Grupo 1 y Grupo 6 (1,07 y 1,13, respectivamente), y los de mayor rotación los Grupos 5 y 9 (2,20 y 2,25).

Por ocupaciones (siempre considerando las ocupaciones con más contratos para cada grupo), las que han tenido menor índice de rotación están ubicadas en los siguientes grupos:

Grupo 1: Director de industrias manufactureras; Directores comerciales y de ventas, Directores de políticas y planificación y de otros departamentos administrativos no clasificados bajo otros epígrafes y Directores de



empresas de abastecimiento, transporte, distribución y afines, las cuales se han movido entre unos los índices de rotación del 1,06 y el 1,10.

Grupo 6: Trabajadores cualificados en el sector agrícola, ganadero, forestal y pesquero y Trabajadores cualificados en huertas, invernaderos, viveros y jardines, que se han movido entre 1,10 y 1,11.

Grupo 2: Profesores de universidades y otra enseñanza superior, excepto formación profesional, con un índice de rotación del 1,10.

Las ocupaciones con mayor rotación se dan en los Grupos 4, 5, 7, 8 y 9: La ocupación con mayor rotación es la de Guía de Turismo, con un índice de 6,47. En segundo lugar nos encontramos la ocupación de Empleado de mostrador de correos, con un índice de

rotación de 5,60. A continuación, Agente de Encuestas con un índice de rotación de 5,20. En cuarto lugar, Grabadores de datos con un 5,07. La quinta ocupación es Mozos de equipaje y afines, con un 4,92 de índice de rotación. En sexto lugar, Ajustadores y operadores de máquinas-herramienta, con una rotación del 4,83. Finalmente, Operadores de máquinas para fabricar productos de material plástico, con un índice de 4,69.

La distribución de la contratación de los grupos ocupacionales por Actividades Económicas muestra que en el Grupo Ocupacional 6 (Trabajadores cualificados en el sector agrícola, ganadero, forestal y pesquero) se produce una concentración de contratos de un 68,38% en la actividad Agricultura, ganadería, caza y actividades de los servicios relacionados con la misma. Análogamente ocurre (aunque con un nivel inferior de concentración) con el Grupo Ocupacional 2 (Técnicos y profesionales, científicos e intelectuales), en el que la actividad Educación concentra un 40,64% de los contratos de dicho grupo.

Por otra parte, en el Grupo Ocupacional 1 (Directores y gerentes) ninguna actividad supera el 10% de contratos (frente al 13% del año anterior), lo que refleja si cabe más todavía la transversalidad de este grupo. De igual manera, en el Grupo Ocupacional 3 (Técnicos; profesionales de apoyo) se aprecia que ninguna de las actividades supera el 16%, situación similar al año anterior.

Las actividades que se repiten con mayor frecuencia dentro de los nueve grupos ocupacionales han sido: Actividades relacionadas con el empleo (se repite en seis de los grupos); Comercio al por mayor e intermediarios del comercio (aparece en tres grupos) y Educación (se repite en tres grupos).

Las actividades económicas que más han crecido dentro de los nueve grupos ocupacionales han sido: Silvicultura y explotación forestal, dentro del Grupo 6 (Trabajadores cualificados en el sector agrícola, ganadero,

forestal y pesquero), que ha crecido en un 181,82%. Actividades relacionadas con el empleo, dentro del Grupo 1 (Directores y gerentes), que ha crecido un 180,00%.

Por otra parte, las actividades que más han decrecido dentro de los nueve grupos ocupacionales han sido: Construcción de edificios, dentro del Grupo 7 (Artesanos y trabajadores cualificados de las industrias

manufactureras y de la construcción), que ha decrecido un 35,66%. Actividades de creación, artísticas y espectáculos, dentro del Grupo 2 (Técnicos y profesionales, científicos e

intelectuales), que ha decrecido 30,67%.

La estacionalidad de la contratación se produce con máximos en los meses de mayo, junio, julio, septiembre, octubre y diciembre para las diez primeras ocupaciones en términos de mayor contratación. Si nos referimos a las treinta primeras ocupaciones, hay que incluir también a los meses de noviembre y agosto. El máximo absoluto se produjo en mayo en la ocupación de Peones agrícolas (excepto en huertas, invernaderos, viveros y jardines). El mes que tuvo más máximos fue octubre, con tres ocupaciones, seguido de septiembre y mayo, con dos ocupaciones cada uno. En cuanto a las treinta primeras ocupaciones, fue septiembre el mes que más máximos tuvo, con siete ocupaciones, seguido de diciembre con cinco.

En relación con los mínimos de contratación para las diez primeras ocupaciones, los meses donde se concentran son enero, febrero, marzo y agosto. Si nos referimos a las treinta primeras ocupaciones, hay que añadir a los anteriores los meses de mayo y diciembre. El mínimo absoluto dentro de las diez primeras ocupaciones fue en marzo, en la ocupación de Ajustadores y operadores de máquinas-herramienta. El mes que tuvo más mínimos fue febrero, con cinco ocupaciones, seguido de marzo con tres. Si hablamos de las treinta primeras ocupaciones, el mes que tuvo más mínimos fue febrero con once, seguido de agosto con seis ocupaciones, y marzo con tres.

Analizando por meses se ve que entre septiembre, octubre, noviembre y diciembre se producen diecinueve máximos mensuales para las treinta ocupaciones que más contratan. También se producen máximos en mayo, junio y julio. En concreto, en septiembre se producen siete máximos, que se corresponden a ocupaciones como Peones de las



industrias manufactureras, Personal de limpieza de oficinas y Cocineros asalariados, entre otras. En diciembre se producen cinco máximos en las ocupaciones de Vendedores en tiendas y almacenes, Promotores de venta y Trabajadores de los cuidados personales a domicilio, entre otras. En octubre se producen cuatro máximos, que se corresponden con las ocupaciones de Empleados domésticos y Ajustadores y operadores de máquinas-herramienta, entre otras. En julio se producen cuatro máximos en las ocupaciones de Peones del transporte de mercancías y descargadores y Monitores de actividades recreativas y de entretenimiento, entra otras. En junio se producen tres máximos en ocupaciones como la de Camareros asalariados, entre otras. En mayo también se producen tres máximos en ocupaciones como Peones agrícolas (excepto huertas, huertas, invernaderos, viveros y jardines), entre otras. En los meses de enero, febrero, marzo y abril no se produce ningún máximo de contratación en ninguna de las 30 ocupaciones que más contratan.

Las ocupaciones se concentran estacionalmente según los máximos que tienen las actividades económicas, siempre hablando de las treinta ocupaciones mas contratadas:

Las relacionadas con la Agricultura se concentran en los períodos de máxima actividad de las campañas agrícolas (mayo, junio, julio, agosto y septiembre). Los máximos se dan en las ocupaciones de Peones agrícolas en huertas, invernaderos, viveros y jardines, Peones agrícolas (excepto huertas, invernaderos, viveros y jardines) y Peones agropecuarios.

Las relacionadas con la Industria, aunque está repartido a lo largo de todo el año, se concentran más en los meses de julio, septiembre, octubre y noviembre, en consonancia con la preparación de las campañas del año siguiente. Los máximos se dan en las ocupaciones de Peones de las industrias manufactureras, Ajustadores y operadores de máquinas-herramienta y Ensambladores de equipos eléctricos y electrónicos.

Las relacionadas con el Comercio (al mayor y al por menor) se concentran principalmente en el cuarto trimestre, con las ventas orientadas hacia fin de año (septiembre, octubre, noviembre y diciembre). También mayo y julio aumentan cifras, aunque en menor medida. Las ocupaciones que tienen sus máximos en esas épocas son las de Vendedores en tiendas y almacenes, Promotores de venta y Reponedores.

Las relacionadas con la Hostelería y el Turismo se concentran en los meses de mayo, junio, julio, septiembre y octubre, asociadas a los períodos vacacionales y las fiestas locales, siendo los máximos en las ocupaciones de Camareros asalariados, Ayudantes de cocina y Cocineros asalariados.

Las relacionadas con la Construcción se concentran en los meses de julio, septiembre, octubre y noviembre. Las ocupaciones Albañiles y Peones de la construcción de edificios tienen los máximos valores.

Las relacionadas con el Transporte, el Almacenamiento y la Logística se concentran en los meses de julio, agosto, septiembre y octubre. Las ocupaciones de Peones del transporte de mercancías y descargadores, Mozos de equipaje y afines y Conductores asalariados de camiones tienen los máximos valores.

Las relacionadas con los Servicios de Salud y Cuidados a las personas se concentran en los meses de junio, julio, septiembre, octubre, noviembre y diciembre. Las ocupaciones Trabajadores de los cuidados personales a domicilio, Trabajadores de los cuidados a las personas en servicios de salud no clasificados bajo otros epígrafes, Auxiliares de enfermería hospitalaria y Cuidadores de niños en guarderías dan las cifras más altas.

Las relacionadas con las Actividades artísticas, recreativas y de entretenimiento se concentran en los meses de mayo, junio, julio, septiembre y octubre. Las ocupaciones de Animadores comunitarios y Monitores de actividades recreativas y de entretenimiento tienen los máximos valores.

La movilidad de los trabajadores entre la provincia de Zaragoza y el resto de España en el año 2013, y respecto al 2012, comparando entradas y salidas, ha aumentado en un 10,05%, al reducirse en un 3,02% las entradas y aumentar las salidas un 13,07%. Por lo tanto, la provincia de Zaragoza en el año 2013 ha pasado a ser una provincia claramente emisora, superando los datos de 2011 y 2012.

La ocupación que ha tenido mayor movilidad interprovincial (en entradas) en el año 2013, ha sido la de Peones agrícolas (excepto en huertas, invernaderos, viveros y jardines), que ha supuesto ella sola el 25,99% de los contratos. Otras ocupaciones que han superado el 3% de los contratos entrantes han sido Camareros asalariados, Peones de las industrias manufactureras, Peones agrícolas en huertas, invernaderos, viveros y jardines y Peones agropecuarios, que han supuesto entre todas el 16,80%. La suma de las diez primeras ocupaciones supone el 54,91% del total de los contratos en sentido entrante.

La mayor variación positiva de contratación entrante respecto al año anterior se ha detectado (entre las ocupaciones con más de cien contratos entrantes) en la ocupación Repartidores de publicidad, limpiabotas y otros trabajadores de oficios callejeros (332,00%) seguida de Otro personal de limpieza (302,7%), Peones agropecuarios (219,88%), Clasificadores de deshechos, operarios de punto limpio, y recogedores de chatarra (113,49%) y de Otros trabajadores de las obras estructurales de construcción no clasificados bajo otros epígrafes (101,94%).

La variación más negativa para ocupaciones con más de cien contratos se refleja en las ocupaciones Peones de la construcción de edificios (-55,58%) seguida de Guías de turismo (-52,50%) y Albañiles (-48,79%).



El mayor índice de rotación se da en las ocupaciones Agente de encuestas (10,57) y Clasificadores de desechos, operarios de punto limpio y recogedores de chatarra (9,87). El menor índice de rotación se dio en la ocupación de Profesores de universidades y otra enseñanza superior (1,07).

La mayor tasa de hombres (para más de cien contratos entrantes) se dio en la ocupación de Soldadores y oxicortadores (100,00%). La mayor tasa femenina se dio en la de Empleados domésticos (90,37%), seguida de Clasificadores de desechos, operarios de punto limpio y recogedores de chatarra (85,94%).

La ocupación que ha tenido mayor movilidad interprovincial (sentido salidas) en el año 2013 ha sido la de Peones agrícolas (excepto en huertas, invernaderos, viveros y jardines), que ha supuesto ella sola el 18,26% del total de las salientes. Por encima del 5% de los contratos salientes estuvieron las ocupaciones Camareros asalariados y Peones agrícolas en huertas, invernaderos, viveros y jardines. Entre las diez primeras ocupaciones, éstas suponen el 51,87% del total de los contratos salientes

La mayor variación positiva de contratación saliente respecto al año anterior ha sido (entre las ocupaciones con más de cien contratos salientes) en la ocupación de Profesores de enseñanza primaria (292,86%), seguida de Otros médicos especialistas (141,84%) y de la de Conductores de autobuses y tranvías (114.00%). Entre las diez primeras ocupaciones por número de contratos salientes estaría la de Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares (57,88%).

Los mayores índices de rotación (para más de cien contratos salientes) se dan en las ocupaciones Enfermeros no especializados (6,76), Directores de industrias manufactureras (5,31) y Médicos de familia (4,79). Las que tienen menos índice de rotación (para más de cien contratos) son Empleados domésticos (1,10), Programadores informáticos (1,11), Agentes y representantes comerciales (1,11) y Empleados administrativos sin tareas de atención al público (1,11).

La mayor tasa de hombres (para más de cien contratos salientes) se da en Albañiles (99,18%), seguido de Encofradores y operarios de puesta en obra de hormigón (99,11%) y Peones de la construcción de edificios (98,66%). Y la mayor tasa de mujeres se da en Auxiliares de enfermería hospitalaria (95,71%), Especialistas en tratamientos de estética, bienestar y afines (90,27%) y Empleados domésticos (84,97%).

Si nos referimos a las ocupaciones que tienen más movilidad interprovincial, Zaragoza será provincia receptora para esa ocupación que tiene saldo positivo; es decir, aquella en la que hay más contratos entrantes que salientes respecto al año anterior, y las podemos subdividir en los siguientes grupos:

Ocupaciones que aumentan las entradas y disminuyen las salidas (saldo más favorable), como Vendedores en tiendas y almacenes y Clasificadores de desechos, operarios de punto limpio y recogedores de chatarra.

Ocupaciones que aumentan las entradas y aumentan las salidas (saldo algo menos favorable), como Peones agropecuarios y Agentes de encuestas,

Ocupaciones en las que disminuyen las entradas y las salidas, como Promotores de venta, Azafatos de tierra y Peones de la construcción de edificios.

Ocupaciones en las que disminuyen las entradas y aumenta las salidas (es el saldo menos favorable, aun siendo positivo) como Peones agrícolas (excepto en huertas, invernaderos, viveros y jardines), Peones de las industrias manufactureras y Conductores asalariados de camiones.

Entre las ocupaciones que tienen saldo negativo en la movilidad (es decir, aquellas en las que el número de contratos salientes es mayor que el número de contratos entrante; por lo tanto, sería provincia emisora para esa ocupación, y relacionados por orden de contratos salientes) están:

Peones agrícolas en huertas, invernaderos, viveros y jardines. Vendedores en tiendas y almacenes.

Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares.

Promotores de venta.

Albañiles.

Conductores asalariados de camiones.

Cocineros asalariados.

Ayudantes de cocina.

Trabajadores de la fabricación de herramientas, mecánico-ajustadores, modelistas, matriceros y afines.

Trabajadores cualificados en actividades agrícolas (excepto en huertas, invernaderos, viveros y jardines).

En relación con las ocupaciones que han tenido variación positiva en la contratación desde el año 2012 al 2013, vemos que la ocupación que tiene un mayor crecimiento, Ajustadores y operadores de maquinas-herramienta (con un crecimiento del 178,02%), cuenta con un índice de rotación muy alto (4,83), lo que hace que no llegue a cubrir la totalidad del número de parados existentes. La segunda ocupación en variación (105,95%), Grabadores de datos, ha



tenido también un índice de rotación alto (5,07), y tampoco cubre las necesidades de los parados en esta ocupación. Sin embargo la ocupación que le sigue en variación positiva, Peones agropecuarios, que ya tiene un índice de rotación pequeño (1,34), sí que cubre las necesidades de los parados de esta ocupación. Las ocupaciones de Mozos de equipaje y afines, Otro personal de limpieza y Teleoperadores tienen índices de rotación distintos, muy elevado el primero (4,92), y bajos los siguientes (1,67 y 1,29, respectivamente) y, en todo caso, las tres ocupaciones con esos índices son capaces de cubrir sus valores de número de parados.

Las siguientes ocupaciones por mayor variación de número de contratos (Telefonistas, Peones agrícolas en huertas, invernaderos, viveros y jardines, Peones de las industrias manufactureras, y Trabajadores de los cuidados a las personas en servicios de salud ncboe) tienen índices de rotación relativamente pequeños: (1,76 y 1,38 las dos primeras) y moderadamente altos (3,00 y 3,36) los dos últimos, pero las cuatro ocupaciones no cubren el número de parados de esa ocupación.

La variación del número de parados es positiva en las tres ocupaciones siguientes: Ajustadores y operadores de maquinas-herramienta, Peones agropecuarios y Mozos de equipaje; es decir, en estas tres ocupaciones ha crecido el paro en el periodo de 2012 al 2013. Por el contrario, en el resto de ocupaciones el paro disminuye6. 6.1.1. EVOLUCIÓN DE LA DISTRIBUCIÓN DE LA CONTRATACIÓN EN LOS GRANDES GRUPOS OCUPACIONALES

GRÁFICO 21. EVOLUCIÓN DE LA DISTRIBUCIÓN DE LA CONTRATACION EN LOS GRANDES GRUPOS OCUPACIONALES

Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Total año 2013. Nota: Ha de tenerse en cuenta que a partir de 2011 los datos están elaborados utilizando CNO11, para datos anteriores CNO94.

6 Para más información sobre Ocupaciones y Contratación en la provincia de Zaragoza, ver Anexo 9.2

42,61

41,62

39,25

36,86

34,75

35,46

36,17

37,84

42,37

41,85

6,13

5,67

6,17

6,48

5,97

5,24

5,51

6,49

5,71

5,75

8,64

9,95

11,37

12,46

11,17

9,34

8,59

7,96

6,93

7,43

0,61

0,66

0,50

0,53

0,64

0,74

0,75

0,66

0,45

0,45

22,46

21,52

20,84

21,45

25,19

25,69

26,48

25,67

24,66

25,10

8,44

8,55

7,92

7,37

7,28

7,71

6,26

6,58

6,59

6,46

4,52

5,40

6,59

6,84

7,32

7,32

8,16

7,14

6,74

6,69

6,26

6,26

6,20

6,51

7,06

8,01

7,58

7,38

6,32

6,06

0,32

0,31

0,38

0,44

0,27

0,28

0,37

0,24

0,22

0,21

0% 100%

2004

2005

2006

2007

2008

2009

2010

2011

2012

2013

Ocupaciones elementales Operadores de instalaciones y maquinaria, y montadores Artesanos y trabajadores cualificados de las industrias manufactureras y la construcción (excepto operadores de instalaciones y maquinaria) Trabajadores cualificados en el sector agrícola, ganadero, forestal y pesquero Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores Empleados contables, administrativos y otros empleados de oficina Técnicos; profesionales de apoyo Técnicos y profesionales científicos e intelectuales



6.1.2. OCUPACIONES CON MAYOR CONTRATACIÓN

TABLA 35. OCUPACIONES CON MAYOR CONTRATACIÓN SEGÚN GRAN GRUPO OCUPACIONAL

Gran grupo ocupacional / Ocupación Número

de contratos

% total contratos

% variac. 2013/12

Índice de

rotación

Tasa de hombres

Tasa de mujeres

1 Directores y gerentes 634 0,21 -04,66 01,07 68,30 31,70

1221 Directores comerciales y de ventas 112 00,04 -26,32 01,07 74,11 25,89 1313 Directores de industrias manufactureras 76 00,03 80,95 01,06 90,79 09,21

1315 Directores de empresas de abastecimiento, transporte, distribución y afines 68 00,02 -13,92 01,10 69,12 30,88

1219 Directores de políticas y planificación y de otros departamentos administrativos no clasificados bajo otros epígrafes

61 00,02 -01,61 01,07 54,10 45,90

2 Técnicos y profesionales, científicos e intelectuales 17.919 06,06 -05,39 01,60 46,57 53,43

2329 Profesores y profesionales de la enseñanza no clasificados bajo otros epígrafes 2.942 01,00 -12,31 01,75 47,69 52,31

2932 Compositores, músicos y cantantes 1.605 00,54 -29,30 02,83 79,44 20,56

2210 Profesores de universidades y otra enseñanza superior (excepto formación profesional) 1.229 00,42 -07,87 01,10 48,58 51,42

2824 Profesionales del trabajo y la educación social 1.199 00,41 07,53 02,75 25,60 74,40 3 Técnicos, profesionales de apoyo 19.782 06,69 -02,04 01,61 51,08 48,92

3715 Animadores comunitarios 4.404 01,49 05,81 03,50 40,83 59,17 3724 Monitores de actividades recreativas y de entretenimiento 3.870 01,31 12,14 01,69 34,37 65,63 3510 Agentes y representantes comerciales 1.771 00,60 -07,71 01,13 63,24 36,76 3723 Instructores de actividades deportivas 1.316 00,45 -06,27 01,38 58,51 41,49

4 Empleados contables, administrativos y otros empleados de oficina

19.091 06,46 -03,23 01,81 32,28 67,72

4221 Empleados de servicios de correos (excepto empleados de mostrador) 3.235 01,09 -11,92 05,60 36,72 63,28

4309 Empleados administrativos sin tareas de atención al público no clasificados bajo otros epígrafes 3.026 01,02 -01,56 01,27 28,95 71,05

4500 Empleados administrativos con tareas de atención al público no clasificados bajo otros epígrafes 2.702 00,91 00,97 01,30 19,73 80,27

4424 Teleoperadores 1.780 00,60 27,51 01,29 25,06 74,94

5 Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores

74.206 25,10 00,45 02,20 35,75 64,25

5120 Camareros asalariados 27.498 09,30 09,58 02,57 51,02 48,98 5220 Vendedores en tiendas y almacenes 13.562 04,59 -05,11 01,59 24,34 75,66 5110 Cocineros asalariados 3.723 01,26 08,76 01,89 37,87 62,13 5824 Azafatos de tierra 3.206 01,08 -14,96 03,61 20,12 79,88

6 Trabajadores cualificados en el sector agrícola, ganadero, forestal y pesquero

1.344 00,45 00,37 01,13 81,47 18,53

6120 Trabajadores cualificados en huertas, invernaderos, viveros y jardines 508 00,17 00,40 01,12 64,76 35,24

6110 Trabajadores cualificados en actividades agrícolas (excepto en huertas, invernaderos, viveros y jardines) 490 00,17 -11,23 01,14 92,86 07,14

6203 Trabajadores cualificados en actividades ganaderas de porcino 107 00,04 09,18 01,11 88,79 11,21

6410 Trabajadores cualificados en actividades forestales y del medio natural 71 00,02 208,7 01,25 92,96 07,04

7 Artesanos y trabajadores cualificados de las industrias manufactureras y de la construcción (excepto operadores de instalaciones y maquinaria)

21.959 07,43 05,85 01,69 87,70 12,30

7323 Ajustadores y operadores de máquinas-herramienta 4.237 01,43 178,02 04,83 76,02 23,98



TABLA 35. OCUPACIONES CON MAYOR CONTRATACIÓN SEGÚN GRAN GRUPO OCUPACIONAL

Gran grupo ocupacional / Ocupación Número

de contratos

% total contratos

% variac. 2013/12

Índice de

rotación

Tasa de hombres

Tasa de mujeres

7121 Albañiles 2.887 00,98 -28,65 01,46 99,06 00,94 7312 Soldadores y oxicortadores 1.349 00,46 08,53 01,69 98,96 01,04 7314 Montadores de estructuras metálicas 1.346 00,46 25,91 01,60 98,37 01,63

8 Operadores de instalaciones y maquinaria y montadores

16.994 05,75 -00,67 01,88 80,46 19,54

8432 Conductores asalariados de camiones 3.300 01,12 04,20 01,48 98,39 01,61 8202 Ensambladores de equipos eléctricos y electrónicos 2.572 00,87 -27,96 03,60 68,93 31,07

8412 Conductores asalariados de automóviles, taxis y furgonetas 1.578 00,53 01,87 01,36 95,63 04,37

8142 Operadores de máquinas para fabricar productos de material plástico 1.201 00,41 38,05 04,69 76,52 23,48

9 Ocupaciones elementales 123.733 41,85 -02,50 02,25 61,77 38,23

9700 Peones de las industrias manufactureras 30.520 10,32 13,72 03,00 73,91 26,09

9511 Peones agrícolas (excepto en huertas, invernaderos, viveros y jardines) 29.931 10,12 08,44 02,07 77,33 22,67

9210 Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares 21.281 07,20 -08,29 02,95 22,03 77,97

9811 Peones del transporte de mercancías y descargadores 9.038 03,06 -00,48 02,29 85,72 14,28 Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Total año 2013. Nota: Faltan 10 contratos del gran grupo 0. Ocupaciones militares. 6.1.3. CONTRATOS SEGÚN GRAN GRUPO OCUPACIONAL Y ACTIVIDAD ECONÓMICA

TABLA 36. ACTIVIDADES ECONÓMICAS QUE MÁS CONTRATAN EN CADA GRAN GRUPO OCUPACIONAL

Gran grupo ocupacional /Actividad Económica Nº de

contratos % total

contratos

% total gran

grupo

% variac. 2013/12


1 Directores y gerentes 634 00,21 100,00 -40,66 01,08

46 Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto de vehículos de motor y motocicletas 63 00,02 09,94 -21,25 01,07

49 Transporte terrestre y por tubería 56 00,02 08,83 -15,15 01,10 78 Actividades relacionadas con el empleo 56 00,02 08,83 180,00 01,10 85 Educación 37 00,01 05,84 19,35 01,06 2 Técnicos y profesionales, científicos e intelectuales 17.919 06,06 100,00 -05,39 01,65

85 Educación 7.283 02,46 40,64 -08,36 01,55 90 Actividades de creación, artísticas y espectáculos 2.218 00,75 12,38 -30,67 02,71 86 Actividades sanitarias 939 00,32 05,24 07,31 01,93 87 Asistencia en establecimientos residenciales 924 00,31 05,16 33,14 02,60 3 Técnicos, profesionales de apoyo 19.782 06,69 100,00 -02,04 01,62

85 Educación 3.119 01,05 15,77 10,84 01,51 78 Actividades relacionadas con el empleo 2.825 00,96 14,28 -17,52 03,18 93 Actividades deportivas, recreativas y de entretenimiento 2.807 00,95 14,19 23,66 01,94

82 Actividades administrativas de oficina y otras actividades auxiliares a las empresas 1.162 00,39 05,87 67,19 01,89


19.091 06,46 100,00 -03,23 01,84

78 Actividades relacionadas con el empleo 5.338 01,81 27,96 38,97 02,09 53 Actividades postales y de correos 3.260 01,10 17,08 -11,82 05,45 73 Publicidad y estudios de mercado 1.108 00,37 05,80 -04,65 04,80



TABLA 36. ACTIVIDADES ECONÓMICAS QUE MÁS CONTRATAN EN CADA GRAN GRUPO OCUPACIONAL

Gran grupo ocupacional /Actividad Económica Nº de

contratos % total

contratos

% total gran

grupo

% variac. 2013/12


46 Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto de vehículos de motor y motocicletas 997 00,34 05,22 -18,14 01,28


74.206 25,10 100,00 00,45 02,19

56 Servicios de comidas y bebidas 26.432 08,94 35,62 02,62 02,32

47 Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas 14.059 04,75 18,95 -05,61 01,61

87 Asistencia en establecimientos residenciales 4.812 01,63 06,48 09,76 03,17

82 Actividades administrativas de oficina y otras actividades auxiliares a las empresas 3.526 01,19 04,75 41,21 02,97


1.344 00,45 100,00 00,37 01,14

1 Agricultura, ganadería, caza y actividades de los servicios relacionados con las mismas 919 00,31 68,38 00,00 01,14

81 Servicios a edificios y actividades de jardinería 150 00,05 11,16 15,38 01,23

84 Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria 103 00,03 07,66 -10,43 01,03

2 Silvicultura y explotación forestal 31 00,01 02,31 181,82 01,11


21.959 07,43 100,00 05,85 01,72

43 Actividades de construcción especializada 5.552 01,88 25,28 -08,25 01,58 78 Actividades relacionadas con el empleo 5.348 01,81 24,35 124,05 04,17 41 Construcción de edificios 2.475 00,84 11,27 -35,66 01,47

25 Fabricación de productos metálicos, excepto maquinaria y equipo 1.319 00,45 06,01 -04,35 01,32

8 Operadores de instalaciones y maquinaria y montadores 16.994 05,75 100,00 -00,67 01,91

78 Actividades relacionadas con el empleo 4.720 01,60 27,77 28,02 03,22 49 Transporte terrestre y por tubería 3.919 01,33 23,06 00,36 01,57 27 Fabricación de material y equipo eléctrico 2.536 00,86 14,92 -28,44 03,65

46 Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto de vehículos de motor y motocicletas 905 00,31 05,33 31,73 01,13

9 Ocupaciones elementales 123.733 41,85 100,00 -02,50 02,31

78 Actividades relacionadas con el empleo 35.685 12,07 28,84 12,63 04,05

1 Agricultura, ganadería, caza y actividades de los servicios relacionados con las mismas 32.002 10,82 25,86 12,08 02,05

81 Servicios a edificios y actividades de jardinería 14.796 05,00 11,96 -06,59 03,14 56 Servicios de comidas y bebidas 5.858 01,98 04,73 02,61 01,87 Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Total año 2013. Nota: Faltan 10 contratos del gran grupo 0. Ocupaciones militares.

6.1.4. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LAS OCUPACIONES MÁS CONTRATADAS

TABLA 37. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LAS 10 OCUPACIONES MÁS CONTRATADAS

Ocupación Mes *


Peones de las industrias manufactureras 2.512 1.674 1.781 2.176 2.531 2.785 2.924 2.198 3.298 2.953 3.159 2.509 Peones agrícolas (excepto en huertas, invernaderos, viveros y jardines) 888 685 651 1.689 4.998 4.946 3.961 3.094 4.586 2.431 1.143 995

Camareros asalariados 1.218 1.185 1.745 2.080 3.073 3.549 2.457 2.211 2.972 3.026 2.050 1.866



TABLA 37. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LAS 10 OCUPACIONES MÁS CONTRATADAS

Ocupación Mes *


Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares 1.482 1.302 1.377 1.426 1.767 1.657 2.272 2.204 2.404 2.089 1.556 1.761

Vendedores en tiendas y almacenes 1.004 858 1.015 1.103 1.047 1.164 1.149 907 1.310 1.288 1.316 1.360 Peones del transporte de mercancías y descargadores 672 501 594 685 683 733 1.014 1.011 834 767 719 850

Empleados domésticos 440 457 430 421 387 393 357 269 421 495 386 317 Animadores comunitarios 248 257 188 288 586 506 273 453 392 482 325 404 Ajustadores y operadores de máquinas-herramienta 283 205 178 318 421 495 250 193 394 594 509 390 Ayudantes de cocina 205 218 262 299 412 472 376 316 410 499 356 318

Mes con menos contratos Mes con más contratos

Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Total mensual año 2013. Nota: Los datos son según fecha de inicio del contrato. Datos en miles.

6.1.5. OCUPACIONES CON MAYOR MOVILIDAD INTERPROVINCIAL

TABLA 38. LAS 10 OCUPACIONES CON MAYOR MOVILIDAD INTERPROVINCIAL. ENTRAN

Ocupación Nº de

contratos % total



Tasa de hombres

Tasa de mujeres

Peones agrícolas (excepto en huertas, invernaderos, viveros y jardines) 7.900 25,99 -01,09 01,65 76,52 23,48

Camareros asalariados 1.464 04,82 11,67 01,78 55,60 44,40 Peones de las industrias manufactureras 1.386 04,56 -01,35 01,71 75,47 24,53 Peones agrícolas en huertas, invernaderos, viveros y jardines 1.160 03,82 18,97 01,36 88,36 11,64

Peones agropecuarios 1.094 03,60 219,88 01,38 76,78 23,22 Clasificadores de desechos, operarios de punto limpio y recogedores de chatarra 839 02,76 113,49 09,87 14,06 85,94

Vendedores en tiendas y almacenes 729 02,40 01,11 01,34 36,63 63,37 Agentes de encuestas 708 02,33 08,09 10,57 30,23 69,77 Promotores de venta 705 02,32 -15,16 02,04 18,72 81,28 Conductores asalariados de camiones 702 02,31 -03,17 01,23 97,86 02,14 Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Total año 2013.

TABLA 39. LAS 10 OCUPACIONES CON MAYOR MOVILIDAD INTERPROVINCIAL. SALEN

Ocupación Nº de

contratos % total



Tasa de hombres

Tasa de mujeres

Peones agrícolas (excepto en huertas, invernaderos, viveros y jardines) 7.293 18,26 30,68 02,23 90,81 09,19

Camareros asalariados 3.273 08,20 22,63 01,89 51,73 48,27 Peones agrícolas en huertas, invernaderos, viveros y jardines 2.433 06,09 07,46 01,82 83,44 16,56

Vendedores en tiendas y almacenes 1.631 04,08 -01,27 01,45 45,13 54,87 Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares 1.383 03,46 57,88 02,21 29,72 70,28

Promotores de venta 1.278 03,20 -09,30 01,92 20,03 79,97 Peones de las industrias manufactureras 1.205 03,02 14,54 01,89 68,38 31,62 Peones agropecuarios 767 01,92 38,45 01,35 81,10 18,90 Albañiles 734 01,84 12,92 01,37 99,18 00,82 Conductores asalariados de camiones 719 01,80 08,94 01,49 98,47 01,53 Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Total año 2013.



6.1.6. OCUPACIONES CON VARIACIÓN POSITIVA EN LA CONTRATACIÓN

TABLA 40. OCUPACIONES CON VARIACIÓN POSITIVA EN LA CONTRATACIÓN

Ocupación

Contratos Paro registrado

Nº de contratos

% total contratos

% variac. 2013/12


Nº de parados

% variac. 2013/12

Ajustadores y operadores de máquinas-herramienta 4.237 01,43 178,02 04,83 1.452 04,46

Grabadores de datos 1.592 00,54 105,95 05,07 891 -01,44 Peones agropecuarios 2.884 00,98 58,55 01,34 197 01,55 Mozos de equipaje y afines 3.366 01,14 39,26 04,92 8 33,33 Otro personal de limpieza 1.783 00,60 35,69 01,67 217 -06,47 Teleoperadores 1.780 00,60 27,51 01,29 1.026 -03,66 Telefonistas 1.680 00,57 24,26 01,76 1.387 -02,39 Peones agrícolas en huertas, invernaderos, viveros y jardines 3.156 01,07 18,07 01,38 2.688 -02,54

Peones de las industrias manufactureras 30.520 10,32 13,72 03,00 45.531 -01,03 Trabajadores de los cuidados a las personas en servicios de salud no clasificados bajo otros epígrafes

2.775 00,94 13,40 03,36 1.860 -05,97

Fuente. Servicio Público de Empleo Estatal. Total contratos del año 2013 y paro registrado a 31 diciembre de 2013. Nota:(*) Se han seleccionado ocupaciones cuyo número de contratos superen el 0,5% del total provincial y que además presenten una variación positiva en la contratación respecto al año anterior.

6.2. OCUPACIONES Y PARO REGISTRADO

La evolución anual de las ocupaciones solicitadas por los desempleados en los Grandes Grupos Ocupacionales (GGO) en los últimos diez años se ha caracterizado por estar dividida en dos períodos distintos: del 2004 al 2007, y del 2008 al 2013.

En el primer período se mantiene claramente el nivel de ocupaciones solicitadas e, incluso, disminuye en los cuatro primeros Grupos (1, 2, 3, 4), desde Directores y gerentes hasta Empleados contables, administrativos y otros empleados de oficina. Por otro lado, se producen leves aumentos del nivel de solicitudes, a diferencia del resto de los grupos, desde el Grupo 5 (Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores) al Grupo 9 (Ocupaciones elementales).

El paso del 2007 al 2008 supone un incremento de solicitudes del doble o el triple en los grupos inferiores (GGO 5 a 9) y un incremento notable, aunque algo inferior (en torno al 50%), en los grupos superiores (GGO 1 a 4).

En el periodo del 2008 al 2013, los aumentos de solicitudes se han consolidado en todos los grupos ocupacionales a lo largo del periodo, al menos hasta el año 2012, y con algunos descensos en el último año 2013. Los aumentos de solicitudes del 2007 al 2013 en los Grupos Ocupacionales del 1 al 4 han sido entre el doble y el cuádruple y, para los Grupos del 5 al 9, los aumentos son entre el cuádruple y el quíntuple.

En el año 2013 se empieza a producir una cierta inversión en la tendencia creciente de solicitudes de algunos grupos, de tal manera que, en el Grupo Ocupacional 7 (Artesanos y trabajadores cualificados de las industrias manufactureras y la construcción) y en el Grupo Ocupacional 8 (Operadores de instalaciones y maquinaria, y montadores) se produce un descenso de las cifras por primera vez desde el año 2004. Y en algunos otros grupos el aumento es muy leve, como en los GGO 1, 2, 3 y 6.

El mayor incremento de solicitudes respecto al año anterior de los Grandes Grupos Ocupacionales se ha producido en el Grupo 4 (Empleados contables, administrativos y otros empleados de oficina, que ha crecido un 7,46%) y el Grupo 1 (Directores y gerentes, con un incremento del 6,36%). La novedad para este año es que, después de bastantes años (más de seis), se produce un descenso en las solicitudes en dos grupos: en el Grupo 7 (Artesanos y trabajadores cualificados de las industrias manufactureras y la construcción, que desciende un 01,15%) y en el Grupo 8 (Operadores de instalaciones y maquinaria y montadores, que descienden en un 0,43%).

A finales de 2013, los demandantes parados de la provincia de Zaragoza habían solicitado empleo en una media de 4,16 solicitudes por persona frente a las 4,10 del pasado año 2012, cifra que continúa incrementándose (en el año



2011 fue de 4,02). El reparto de la tasa entre hombres y mujeres se ha igualado este año en un 4,16, para ambos sexos.

Las cinco ocupaciones más solicitadas han sido: Peones de las industrias manufactureras (GGO 9), que representa un 12,31% del total, y que desciende respecto

al año pasado un 0,53%. Vendedores en tiendas y almacenes (GGO 5), que representa un 6,94% del total, y que aumenta respecto al año

anterior un 8,15%. Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares (GGO 9), que representa un 6,20%

del total, y que ha crecido respecto al año anterior en un 2,97%. Peones del transporte de mercancías y descargadores (GGO 9), que representa un 3,93%, y que ha crecido

respecto al año anterior un 1,54%. Empleados administrativos sin tareas de atención al público, no clasificados bajo otros epígrafes (GGO 4), que

representa un 3,09% del total, y que ha aumentado respecto al año anterior en un 4,78%.

Dentro de las treinta y seis ocupaciones más solicitadas (es decir, las cuatro más solicitadas de cada uno de los nueve grandes grupos ocupacionales) se puede observar que, a diferencia de lo acaecido en los cinco años anteriores, ha habido catorce ocupaciones que han decrecido respecto al año anterior. Si ampliamos la visión hasta las solicitudes de ocupaciones con valores superiores a 100, los mayores descensos respecto al año anterior han sido:

Instaladores y reparadores de líneas eléctricas (con un descenso del 20,59% en número de solicitudes). Enfermeros especializados (excepto matronos) (cae un 17,14%). Operadores en instalaciones para la obtención y transformación de metales (un -16,99%). Operadores de hornos e instalaciones de vidriería y cerámica, que ha descendió en un 15,49%. Profesores de enseñanza no reglada de música y danza, que ha descendido en un 15,38%. Operadores de maquinaria de movimiento de tierras y equipos similares, que ha descendido en un 14,67% y

que, siendo una de las treinta y seis ocupaciones más solicitadas, a su vez ha sido la que más ha descendido dentro de esas treinta y seis.

Entre las ocupaciones que más han crecido en número de solicitudes del año 2012 al 2013, y que han superado el valor de 100 solicitudes se encuentran:

Operadores de máquinas para fabricar productos textiles no clasificados bajo otros epígrafes, que ha crecido en un 166,10%.

Asesores financieros y en inversiones, que ha crecido en un 56,58%. Empleados administrativos con tareas de atención al público no clasificados bajo otros epígrafes, que ha crecido

un 49,76%. Teleoperadores, que ha crecido en un 34,12%. Técnicos de empresas y actividades turísticas, que ha crecido en un 29,09%. Empleados domésticos, que ha crecido en un 20,80%. Especialistas en administración de políticas de empresa, que ha crecido en un 16,69%, y que se corresponde

con el máximo de crecimiento entre las treinta y seis primeras ocupaciones más solicitadas.

En relación con el sexo de los demandantes solicitantes en los Grandes Grupos Ocupacionales, los hombres predominan en los Grupos 1, 3, 6, 7, 8, y 9, y las mujeres, en los Grupos 2, 4 y 5, continuando la estela del año anterior. Las mayores tasas en los hombres se dan en el Grupo 7 (Artesanos y trabajadores cualificados de las industrias manufactureras y de la construcción), con un 91,51% y, entre las mujeres, se da la mayor tasa femenina en el Grupo 4 (Empleados contables, administrativos y otros empleados de oficina), con un 80,90%.

En relación con las ocupaciones con mayor tasa para los hombres, éstas han sido: Con un 100%, Instaladores y reparadores de líneas eléctricas, Montadores-instaladores de gas en edificios y

Montadores de cubiertas.

Con un 99,49%, Escayolistas y Otros trabajadores de las obras estructurales de construcción no clasificados bajo otros epígrafes.

Con un 99,25%, Encofradores y operarios de puesta en obra de hormigón.

Con un 99,22%, Operadores de maquinaria agrícola móvil. Con un 99,19%, Operadores de maquinaria de movimientos de tierras y equipos similares. Con un 99,18%, Albañiles.

En relación con las ocupaciones con mayor tasa de mujeres, éstas han sido: Con un 100%, Secretarios de centros médicos o clínicas y Logopedas. Con un 98,04%, Cuidadores de niños en guarderías y centros educativos.



Con un 97,59%, Cuidadores de niños en domicilios. Con un 96,52%, Operadores de máquinas de coser y bordar. Con un 96,47%, Empleados domésticos.

En relación con los Grandes Grupos Ocupacionales y las Actividades Económicas que ocupan un mayor número de solicitantes de empleo, hay que distinguir entre aquellas que son específicas de un solo grupo y aquellas que lo son de varias. Excluimos la actividad denominada Actividades relacionadas con el empleo, que se repite en siete de los Grandes Grupos Ocupacionales entre las cuatro primeras posiciones (en realidad, está presente en los nueve Grandes Grupos Ocupacionales, pero en el GGO 1 ocupa el lugar 15º, y en el GGO 5 ocupa el lugar 8º), ya que es una actividad que incluye prácticamente todas las ocupaciones:

La actividad económica que está incluida dentro de los cuatro primeras posiciones (ordenado por número de solicitudes) en más grupos es Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas, que se repite en cinco Grandes Grupos Ocupacionales (1, 2, 3, 4, y 5).

A continuación, está la actividad Servicios de comidas y bebidas, que está presente en cuatro GGO (3, 4, 5 y 9). Las siguientes actividades se repiten en tres GGO: Comercio al por mayor y menor, Construcción de edificios,

Servicios a edificios y actividades de jardinería y Agricultura, ganadería, caza y actividades de servicios conexas. Otras actividades se repiten en dos grupos, como Sin empleo anterior y Actividades de construcción

especializada. El resto de actividades económicas que se encuentran entre las cuatro primeras posiciones de cada uno de los

Grandes Grupos Ocupacionales sólo aparecen una vez, y son Servicios financieros, excepto seguros y fondos de pensiones, Educación, Administración pública y defensa; seguridad social obligatoria y Transporte terrestre y por tubería.

Analizando en términos absolutos en cuanto al número de solicitudes por actividades económicas, vemos que la cifra máxima la da Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas en el GGO 5 de Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores, con un 3,47% del total de solicitudes, seguido de Agricultura, ganadería, caza y servicios relacionados con las mismas en el GGO 9 de Ocupaciones elementales, con un 3,27% del total de solicitudes y, por último, Actividades relacionadas con el empleo en el GGO 9 de Ocupaciones elementales, con un 3,01% del total de solicitudes.

La mayor variación positiva en número de solicitudes respecto al año anterior se ha producido en la actividad Servicios financieros, excepto seguros y fondos de pensiones dentro del GGO 1 de Directores y gerentes, que ha crecido un 56,92%, seguido de Agricultura, ganadería, caza y servicios relacionados con las mismas dentro del GGO 7 de Artesanos y trabajadores cualificados de las industrias manufactureras y de la construcción, que ha crecido un 31,75% y, finalmente le sigue Sin empleo anterior dentro del GGO 2 de Técnicos y profesionales, científicos e intelectuales, que ha crecido un 14,82%.

Entre las variaciones negativas respecto al número de solicitudes del año anterior, vemos que por Grandes Grupos Ocupacionales, y considerando sólo las cuatro primeras posiciones en cada GGO, éstas han sido:

En el GGO 1, Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas. En el GGO 2, Educación. En el GGO 5, Servicios a edificios y actividades de jardinería. En el GGO 6, Administración pública y defensa; seguridad social obligatoria. En el GGO 7, Construcción de edificios. En el GGO 8, Construcción de edificios. En el GGO 9, Actividades relacionadas con el empleo.

Las diez ocupaciones que tienen más solicitudes las obtienen en dos grandes períodos, primavera y otoño; es decir, durante los meses de marzo y abril por un lado, y octubre y noviembre por otro. Si lo comparamos con el año anterior, se mantienen unos perfiles muy similares, siendo marzo, octubre y noviembre comunes a ambos años. Se produce un traslado de los máximos de febrero/marzo a marzo/abril, y una concentración de los máximos de octubre/noviembre/diciembre en octubre/noviembre. Los máximos de la primavera vienen asociados a la producción industrial y su logística (Peones de las industrias manufactureras, Peones del transporte de mercancías, Personal de limpieza de oficinas y Conductores asalariados de automóviles, taxis y furgonetas), mientras que las ocupaciones del otoño vienen relacionadas con el comercio y la hostelería (Vendedores en tiendas y almacenes, Camareros asalariados, Recepcionistas, etc.).

Los mínimos de solicitudes en estas diez ocupaciones se producen en enero, al finalizar las campañas comerciales y turísticas de fin de año (Recepcionistas y Empleados administrativos sin tareas de atención al público) y en julio y agosto, al finalizar las campañas de producción de la primavera (Peones de las industrias manufactureras, Peones del transporte de mercancías, Peones de la construcción de edificios, etc.). Analizando por meses, es en agosto donde se producen más mínimos de solicitudes (6) coincidiendo con las vacaciones de verano, seguido a mucha



distancia de julio (2) y enero (2). El año anterior se vieron unas pautas similares, pero en agosto solo hubo 5 mínimos, en julio 2 y en enero 3.

En términos generales se puede decir que estas solicitudes de ocupaciones más demandadas, que se realizan por los demandantes en esos períodos concretos, vienen a anticiparse a las contrataciones de las mismas en los períodos siguientes7. 6.2.1. EVOLUCIÓN DE LAS OCUPACIONES SOLICITADAS POR LOS DESEMPLEADOS EN LOS GRANDES GRUPOS

OCUPACIONALES

GRÁFICO 22. EVOLUCIÓN DE LAS OCUPACIONES SOLICITADAS POR LOS DESEMPLEADOS EN LOS GRANDES

GRUPOS OCUPACIONALES

Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. 31 de diciembre de cada año. Nota: Ha de tenerse en cuenta que a partir de 2011 los datos están elaborados utilizando CNO11, para datos anteriores CNO94.

6.2.2. OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS DESEMPLEADOS

TABLA 41. OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS PARADOS SEGÚN GRAN GRUPO OCUPACIONAL

Gran grupo ocupacional / Ocupación Total

solicitudes*

% total solicitudes

% variac. 2013/12

Tasa de hombres

Tasa de mujeres

1 Directores y gerentes 2.025 00,57 06,36 67,85 32,15

1221 Directores comerciales y de ventas 570 00,16 01,79 67,19 32,81

1315 Directores de empresas de abastecimiento, transporte, distribución y afines 220 00,06 12,24 80,00 20,00

1211 Directores financieros 114 00,03 00,88 64,04 35,96

1509 Directores y gerentes de empresas de gestión de residuos y de otras empresas de servicios no clasificados bajo otros epígrafes

103 00,03 09,57 70,87 29,13

2 Técnicos y profesionales, científicos e intelectuales 22.139 06,26 01,33 37,71 62,29

7 Para más información sobre los Grandes Grupos Ocupacionales en la provincia de Zaragoza, ver Anexo 9.2

26,11

30,86

31,25

32,97

35,29

34,87

35,48

34,76

33,11

32,89

6,64

6,47

6,48

6,89

9,27

8,89

8,41

8,52

8,50

8,26

8,79

8,99

8,74

9,61

14,30

14,42

13,53

13,08

12,90

12,45

0,91

1,09

0,99

1,09

1,00

1,08

1,31

1,33

1,34

1,33

21,54

21,99

21,73

20,94

17,36

18,25

19,05

19,58

19,85

20,22

13,32

11,55

12,49

11,72

8,88

8,70

8,45

8,55

8,84

9,27

10,37

9,01

9,00

8,53

7,73

7,87

7,78

7,96

8,58

8,75

11,52

9,37

8,57

7,55

5,63

5,37

5,50

5,68

6,33

6,26

0,80

0,67

0,72

0,71

0,54

0,56

0,51

0,55

0,55

0,57

0% 100%

2004

2005

2006

2007

2008

2009

2010

2011

2012

2013

9.Ocupaciones elementales 8.Operadores de instalaciones y maquinaria, y montadores 7.Artesanos y trabajadores cualificados de las industrias manufactureras y la construcción 6.Trabajadores cualificados en el sector agrícola, ganadero, forestal y pesquero 5.Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores 4.Empleados contables, administrativos y otros empleados de oficina 3.Técnicos; profesionales de apoyo 2.Técnicos y profesionales científicos e intelectuales 1.Directores y gerentes





solicitudes*

% total solicitudes

% variac. 2013/12

Tasa de hombres

Tasa de mujeres

2329 Profesores y profesionales de la enseñanza no clasificados bajo otros epígrafes 1.507 00,43 -01,25 38,29 61,71

2624 Especialistas en políticas y servicios de personal y afines 1.355 00,38 -03,15 19,63 80,37

2230 Profesores de enseñanza secundaria (excepto materias específicas de formación profesional) 1.094 00,31 00,27 30,35 69,65

2622 Especialistas en administración de política de empresas 888 00,25 16,69 35,70 64,30 3 Técnicos, profesionales de apoyo 30.931 08,75 04,49 50,26 49,74

3510 Agentes y representantes comerciales 3.719 01,05 05,21 70,61 29,39 3613 Asistentes de dirección y administrativos 3.647 01,03 08,64 14,20 85,80

3139 Técnicos en control de procesos no clasificados bajo otros epígrafes 2.435 00,69 01,29 65,01 34,99

3724 Monitores de actividades recreativas y de entretenimiento 1.977 00,56 -01,54 14,87 85,13


32.786 09,27 07,46 19,10 80,90

4309 Empleados administrativos sin tareas de atención al público no clasificados bajo otros epígrafes 10.935 03,09 04,78 17,81 82,19

4412 Recepcionistas (excepto de hoteles) 6.768 01,91 05,32 06,63 93,37 4111 Empleados de contabilidad 2.060 00,58 08,14 21,75 78,25 4121 Empleados de control de abastecimientos e inventario 1.511 00,43 08,16 50,50 49,50


71.474 20,21 04,36 21,86 78,14

5220 Vendedores en tiendas y almacenes 24.540 06,94 06,15 13,52 86,48 5120 Camareros asalariados 10.116 02,86 05,57 42,11 57,89 5500 Cajeros y taquilleros (excepto bancos) 5.874 01,66 04,22 06,28 93,72 5611 Auxiliares de enfermería hospitalaria 4.807 01,36 03,60 06,16 93,84


4.690 01,32 01,54 78,02 21,98

6120 Trabajadores cualificados en huertas, invernaderos, viveros y jardines 2.786 00,79 01,42 75,41 24,59

6110 Trabajadores cualificados en actividades agrícolas (excepto en huertas, invernaderos, viveros y jardines) 685 00,19 01,63 80,00 20,00

6203 Trabajadores cualificados en actividades ganaderas de porcino 412 00,12 -02,83 76,46 23,54

6410 Trabajadores cualificados en actividades forestales y del medio natural 351 00,10 -00,57 89,74 10,26


43.995 12,44 -01,15 91,51 08,49

7121 Albañiles 6.359 01,80 -04,75 99,18 00,82 7312 Soldadores y oxicortadores 4.829 01,37 -05,22 98,34 01,66 7510 Electricistas de la construcción y afines 2.725 00,77 -04,22 98,83 01,17 7111 Encofradores y operarios de puesta en obra de hormigón 2.254 00,64 -06,40 99,25 00,75

8 Operadores de instalaciones y maquinaria y montadores

29.193 08,25 -00,43 80,93 19,07

8412 Conductores asalariados de automóviles, taxis y furgonetas 6.888 01,95 -02,64 94,54 05,46 8333 Operadores de carretillas elevadoras 4.396 01,24 03,36 92,99 07,01 8432 Conductores asalariados de camiones 4.162 01,18 -06,16 97,98 02,02

8331 Operadores de maquinaria de movimientos de tierras y equipos similares 1.605 00,45 -14,67 99,19 00,81

9 Ocupaciones elementales 116.255 32,88 01,77 51,51 48,49

9700 Peones de las industrias manufactureras 43.531 12,31 -00,53 51,17 48,83





solicitudes*

% total solicitudes

% variac. 2013/12

Tasa de hombres

Tasa de mujeres

9210 Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares 21.927 06,20 02,97 15,31 84,69

9811 Peones del transporte de mercancías y descargadores 13.885 03,93 01,54 81,51 18,49 9602 Peones de la construcción de edificios 8.301 02,35 -06,53 98,81 01,19 Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. 31 de diciembre de 2013. Nota: (*) Cada demandante parado puede solicitar hasta un máximo de seis ocupaciones. 6.2.3. OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS DESEMPLEADOS SEGÚN ACTIVIDAD ECONÓMICA DE

PROCEDENCIA

TABLA 42. OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS DESEMPLEADOS SEGÚN ACTIVIDAD ECONÓMICA DE

PROCEDENCIA

Gran grupo ocupacional /Actividad Económica Total

solicitudes* % total

% sobre gran grupo

% variac. 2013/12

1 Directores y gerentes 2.025 00,57 100,00 06,36

46 Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto de vehículos de motor y motocicletas 179 00,05 08,84 02,29

47 Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas 126 00,04 06,22 -00,79 41 Construcción de edificios 102 00,03 05,04 12,09 64 Servicios financieros, excepto seguros y fondos de pensiones 102 00,03 05,04 56,92 2 Técnicos y profesionales, científicos e intelectuales 22.139 06,26 100,00 01,33

85 Educación 2.875 00,81 12,99 -01,74 47 Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas 1.707 00,48 07,71 11,64 0 Sin empleo anterior 1.325 00,37 05,98 14,82 78 Actividades relacionadas con el empleo 1.150 00,33 05,19 -01,29 3 Técnicos, profesionales de apoyo 30.931 08,75 100,00 04,49

47 Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas 2.796 00,79 09,04 14,59 78 Actividades relacionadas con el empleo 2.208 00,62 07,14 05,60

46 Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto de vehículos de motor y motocicletas 1.849 00,52 05,98 04,52

56 Servicios de comidas y bebidas 1.447 00,41 04,68 06,63 4 Empleados contables, administrativos y otros empleados de oficina 32.786 09,27 100,00 07,46

47 Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas 3.727 01,05 11,37 07,34 78 Actividades relacionadas con el empleo 2.239 00,63 06,83 01,08

46 Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto de vehículos de motor y motocicletas 2.085 00,59 06,36 11,26

56 Servicios de comidas y bebidas 1.682 00,48 05,13 06,93


71.474 20,22 100,00 04,36

47 Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas 12.271 03,47 17,17 07,44 56 Servicios de comidas y bebidas 10.539 02,98 14,75 03,70 0 Sin empleo anterior 6.074 01,72 08,50 07,94 81 Servicios a edificios y actividades de jardinería 4.127 01,17 05,77 -03,66


4.690 01,33 100,00 01,54

1 Agricultura, ganadería, caza y actividades de los servicios relacionados con las mismas 1.031 00,29 21,98 14,81

84 Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria 478 00,14 10,19 -10,99 81 Servicios a edificios y actividades de jardinería 347 00,10 07,40 -00,86 78 Actividades relacionadas con el empleo 290 00,08 06,18 -04,29



TABLA 42. OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS DESEMPLEADOS SEGÚN ACTIVIDAD ECONÓMICA DE PROCEDENCIA

Gran grupo ocupacional /Actividad Económica Total

solicitudes* % total

% sobre gran grupo

% variac. 2013/12


43.995 12,45 100,00 -01,15

43 Actividades de construcción especializada 7.447 02,11 16,93 -09,41 41 Construcción de edificios 5.375 01,52 12,22 -12,00 78 Actividades relacionadas con el empleo 3.636 01,03 08,26 -02,28


8 Operadores de instalaciones y maquinaria y montadores 29.193 08,26 100,00 -00,43

49 Transporte terrestre y por tubería 3.568 01,01 12,22 03,42 78 Actividades relacionadas con el empleo 2.651 00,75 09,08 -05,25 43 Actividades de construcción especializada 2.196 00,62 07,52 -09,22 41 Construcción de edificios 2.021 00,57 06,92 -09,33 9 Ocupaciones elementales 116.255 32,89 100,00 01,77


78 Actividades relacionadas con el empleo 10.638 03,01 09,15 -01,55 56 Servicios de comidas y bebidas 9.900 02,80 08,52 03,37 81 Servicios a edificios y actividades de jardinería 9.643 02,73 08,29 -01,12 Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. 31 de diciembre de 2013. Nota: (*) Cada demandante parado puede solicitar hasta un máximo de seis ocupaciones.

6.2.4. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LAS DIEZ OCUPACIONES MÁS DEMANDADAS POR LOS PARADOS

TABLA 43. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LAS DIEZ OCUPACIONES MÁS DEMANDADAS POR LOS PARADOS

Ocupación Mes


Peones de las industrias manufactureras

44.704 45.303 45.748 45.728 44.680 42.532 41.323 40.905 41.687 43.972 43.983 43.531

Vendedores en tiendas y almacenes

24.249 24.840 25.247 25.435 25.379 24.698 24.165 24.211 25.227 25.973 25.683 24.540

Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares

21.814 22.157 22.400 22.482 22.234 21.731 21.026 20.729 21.449 22.272 22.430 21.927

Peones del transporte de mercancías y descargadores

14.108 14.429 14.586 14.692 14.381 13.575 13.287 13.084 13.553 14.095 14.115 13.885

Empleados administrativos sin tareas de atención al público no clasificados bajo otros epígrafes

10.795 10.906 11.069 11.183 11.290 11.230 11.215 11.253 11.313 11.447 11.080 10.935

Camareros asalariados 10.107 10.364 10.445 10.225 10.125 9.596 9.358 9.406 9.772 10.350 10.535 10.116

Peones de la construcción de edificios

9.045 9.195 9.275 9.160 8.629 8.162 8.073 8.009 8.049 8.247 8.308 8.301



TABLA 43. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LAS DIEZ OCUPACIONES MÁS DEMANDADAS POR LOS PARADOS

Ocupación Mes


Reponedores 8.104 8.286 8.394 8.431 8.370 8.127 7.849 7.698 8.177 8.524 8.543 8.166 Conductores asalariados de automóviles, taxis y furgonetas

7.342 7.420 7.448 7.406 7.230 6.806 6.590 6.589 6.701 6.943 6.891 6.888

Recepcionistas (excepto de hoteles) 6.677 6.786 6.845 6.902 6.971 6.950 6.928 6.981 7.121 7.170 6.948 6.768

Mes con menos

demandantes parados

Mes con más demandantes parados

Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Último día de cada mes de 2013.



PROSPECTIVA DE

MERCADO DE TRABAJO



7. PROSPECTIVA DE MERCADO DE TRABAJO

7.1. PANORÁMICA DEL MERCADO DE TRABAJO

Continúa la crisis económica que se inició en septiembre de 2008 y no se aprecian cambios, ni en el escenario económico y ni en el del empleo, que es muy sensible a estos factores. Por ello, el empleo no sufrirá cambios notorios. Vamos a analizar la situación económica de Aragón en el año 2013.

Según una encuesta realizada a 280 empresas en el cuarto trimestre de 2013, un 57% de ellas (especialmente los que representan el 59% del sector servicios) ha calificado la situación en dicho año como mala o muy mala.

En el aspecto macro, parece que se ha producido un repunte de la economía pero en lo micro (empleo) los datos no son tan positivos. Inicialmente la crisis se cebó en la construcción y, al final, ha llegado hasta la industria. Ahora, en esta fase final de la recesión (que no de la crisis) también sufren las empresas medianas, y lo resuelven vía despidos de trabajadores con contratos indefinidos. Hay que esperar a que se reactive la demanda aunque, como se ha producido una disminución de la renta disponible, se retrasará la remontada.

La mayor parte del tejido empresarial de la provincia es pertenece a la pequeña y mediana empresa. Casi todas las que han salido adelante, lo han hecho gracias a la internacionalización/exportación pero está claro que hay actividades, como la hostelería, donde la internacionalización no es posible y que solamente mejoran si la demanda aumenta.

En definitiva, lo que sí que parece evidente es que el proceso de alcanzar el crecimiento de empleo de calidad va a ser muy lento.

Analizado por ítems, podemos decir que, en cuanto a la provincia de Zaragoza: a) Continúa la situación de envejecimiento de la población que, además, está distribuida de forma desequilibrada

en el territorio, concentrándose el 75% de la población activa en la ciudad de Zaragoza. Y a ello se añade, por la propia crisis, la fuga de talentos (en su gran mayoría, jóvenes).

b) Las empresas zaragozanas son predominantemente Pymes de pequeño tamaño que, por la ausencia de crédito,

han tenido escasa actividad. Así mismo, el proceso de deslocalización de empresas internacionales que estaban implantadas en municipios medianos (Calatayud, Tarazona, etc.) ha seguido creciendo, dejando un escenario empresarial cuasi desértico.

c) El emprendimiento se está enfocando desde una falta de formación e, incluso, de motivación en algunas

ocasiones lo que hace que los proyectos, en el caso de que consigan financiación, se abandonen antes de que trascurran tres años.

d) Han continuado los cambios en el escenario de la competitividad: se han incrementado los costes energéticos y

las cargas administrativas y de Seguridad Social mientras que, por el contrario, han disminuido los costes laborales.

e) Como ha seguido faltando la financiación, se ha mantenido una escasa inversión en I+D+i y en Tecnología (que

constituyen el futuro de las empresas), lo que supone importantes barreras para la productividad, que se han intentado compensar con reducciones de plantillas y con mejora de procesos.

f) No hay cambios en el escenario de los recursos humanos, continuando la fuga de talentos. Nos seguimos

encontrando con el déficit de idiomas, aunque las personas tienen un elevado nivel de formación. g) Se ha intensificado la competencia desleal de los no legalizados a través de la vía de la economía sumergida y

del intrusismo. h) La exportación se sigue incrementando ya que cada vez participan en este ámbito más Pymes, aunque se

realiza con poca visión global, con poca información sobre el tema y con escasa formación. i) Se ha continuado con el proceso de delimitar los servicios que ofrecen cada una de las organizaciones

empresariales para evitar la excesiva dispersión y las duplicidades entre las mismas y las Cámaras de Comercio.



j) Las organizaciones sindicales, como consecuencia de la reducción de su financiación (especialmente por la disminución de las subvenciones públicas), han disminuido algo su actividad de defensa de los trabajadores a través, entre otras vías, del asesoramiento a los mismos. Ha sido, y seguirá siendo, un objetivo primordial el mejorar su nivel de formación.

k) En el ámbito de las relaciones laborales, se ha incrementado el número de EREs, tanto de suspensión como de

extinción.; estos últimos se siguen utilizando como instrumento para optimizar los recursos humanos, reduciendo el empleo fijo para que sea sustituido por empleo temporal cuando se producen picos de producción. En las empresas en que se sigue valorando la paz social como un objetivo deseable, la situación de las relaciones laborales, generalmente asociadas a sistemas de responsabilidad social (RSE u otros), han sido claramente mejores que en el resto, lo que les ha permitido mejorar su imagen (aspecto básico contra la dura competencia internacional) y, por lo tanto, mejorar el posicionamiento de dichas empresas.

l) Se han seguido manteniendo relaciones de coordinación entre las empresas, organizaciones empresariales y

sindicales con las instituciones aunque con algunos altibajos, buscando un diálogo abierto para administrar bien los recursos, y situándose como una de las comunidades autónomas donde se mantiene un mayor nivel de diálogo social.

m) En las relaciones Universidad-Empresa se ha ido avanzando en la conexión entre ambas, utilizando las cuarenta

y siete cátedras financiadas por empresas, las cuales han permitido realizar avances científico-técnicos y, en consecuencia, ayudar a superar los aspectos endogámicos y a mejorar la movilidad entre ambas.

n) En el ámbito de la formación se siguen dando pasos de forma generalizada a todos los niveles, especialmente

entre las personas sin cualificación. o) En relación con las infraestructuras, se ha seguido defendiendo la necesidad de la Travesía Central Pirenáica

para el ferrocarril (TCP) por el Pirineo Central. p) La financiación para las Pymes ha seguido siendo, igual que los cuatro años anteriores, casi nula o inalcanzable

para ellas lo que, añadido a la morosidad de las administraciones públicas, las ha colocado en una situación muy difícil. Se ha salvado la situación de mínimos con los Planes de Proveedores instrumentados a nivel nacional. A nivel regional, el Plan Impulso del Gobierno de Aragón se ha desarrollado con eficacia (aunque con mucho retraso) gracias al apoyo del Banco Europeo de Inversiones (BEI). También se han instrumentado los fondos Business Angels para microempresas y los planes Aragón Invierte, con el apoyo de Avalia. No se espera que se reactive el crédito hasta que no se deje de incrementar la morosidad.

q) La Innovación (I+D+i) y las TIC’s vienen limitadas por la escasa cultura de la Pyme para dedicar esfuerzos e

inversiones en investigar y por una cierta dispersión de los apoyos oficiales. Sin embargo, en el sector de las medianas empresas se realizan iniciativas dirigidas a la innovación, con excepción de algunas empresas que tienen líneas consolidadas de I+D.

r) En el ámbito de los emprendedores, se percibe un excesivo peso en el fomento del “emprendedor forzado”,

especialmente entre los desempleados que capitalizan su prestación por desempleo hacia sectores que necesitan poca inversión en instalaciones y, al final, faltos de vocación real, fracasan y generan deuda. Se produce, por lo tanto, con las subvenciones públicas recibidas una competencia desleal respecto a los emprendedores motivados o vocacionales.

s) Mientras que en Europa Occidental la caída de la inversión extranjera ha superado el 60% en los últimos años, el

crecimiento de la misma en España ha alcanzado el 11%, y en Aragón se ha incrementado un 72% en el primer semestre de 2013.

t) Como aspecto a señalar, Zaragoza se encuentra en el centro de una de las grandes áreas de producción de

automóviles de Europa y exporta el 15% del sector español: es el lugar donde la industria auxiliar suministra el 80% de la producción de automóviles de todo el país: en un radio de 300 kilómetros en torno a Zaragoza se encuentra el 70% del PIB español, con un público potencial de 25 millones de personas.

Zaragoza cuenta con el tercer aeropuerto en transporte de mercancías de España y lidera el crecimiento de dicho transporte. Además, a través del AVE, cinco aeropuertos internacionales están tan sólo a 300 kilómetros de distancia.

Todo ello sitúa a Aragón como líder del sector logístico, suponiendo el 38% de la superficie logística ocupada de España, y contando con el mayor parque logístico europeo, Plaza, con 13 millones de metros cuadrados.



Previsión para 2014.

De los datos de la encuesta realizada a las 280 empresas, y de la que ya hemos hablado anteriormente, se prevé un crecimiento del PIB en Aragón del 0,7% en 2014 (en 2013 fue del -1,6%), con posibilidad de que se incremente hasta un 1%, o incluso más a final del año.

Más de un 60% de las empresas piensan que va a iniciarse la recuperación. La internacionalización dará mejores resultados y un 20% de las empresas piensa que tendrá mejores expectativas. Un 70% de ellas prevé que en 2015 crecerán sus exportaciones

A pesar de que se ha reducido el número de puestos de trabajo a tiempo completo en 2013, en términos generales, el ajuste laboral se da prácticamente por finalizado aunque un 20% de las empresas todavía prevé algún recorte laboral en el año en curso. Por lo tanto, la tasa de paro se reduciría levemente en 2014 a la vez que se reduciría la población activa. En definitiva, o no se esperan cambios positivos en la evolución del empleo o se producirá una levísima mejoría para el 2014.

La productividad se seguirá incrementando respecto a los demás países europeos dado que, previsiblemente, se reducirán los costes laborales unitarios. Queda únicamente en el horizonte, como una de las mayores incógnitas, el tema de los costes energéticos que, al parecer, se van a elevar. Se extenderá, dentro del sector de empleo de técnicos y cuadros directivos, la contratación “por proyectos” (a futuro se convertirá en fija); por lo tanto, tendremos un panorama de temporalidad y de flexibilidad laboral y, en algunos sectores, como el agroalimentario, veremos las fórmulas de contratación mercantil (autónomos y otras) sustituyendo a las laborales. A pesar de lo comentado anteriormente, las ratios comparativas con otras provincias son favorables para Zaragoza, especialmente en las áreas industriales de manufacturas. Se espera que en dos años comience la contratación en las empresas industriales, aunque algunas actividades empezarán ya a remontar las cifras de contratación en el año 2014. Se consolida el hecho de que los titulados no encuentran trabajo a su medida, lo cual no sucedía anteriormente a esta crisis y será principalmente a través de la vía del emprendimiento como puedan resolver su inactividad forzosa. Se aprecian signos de un cambio de mentalidad, especialmente si hablamos del posicionamiento en positivo hacia el trabajo, asociado a un cierto cambio cultural. El inicio de una nueva fase del Fondo Social Europeo (FSE) en el período 2014-2020 con nuevos objetivos, líneas y recursos generará nuevas oportunidades de creación de empresas y/o empleos. Los autónomos están sufriendo en sus empresas la falta de financiación, no para acometer nuevos proyectos, sino para poder continuar con sus actividades del día a día. El importante número de empresas que se vieron abocadas al cierre en 2013 parece que no va a volver a repetirse en este 2014, ya que en los últimos meses se está detectando una levísima mejoría que se ha concretado en la generación de nuevas empresas (microempresas-autónomos). Las acciones que promueve o subvenciona el Gobierno de Aragón a través de los planes que se enumerarán a continuación priorizan la inversión en diversos sectores como Logística, Automóvil, Agroalimentario, Nuevas Tecnologías, Energía y Medio Ambiente, Turismo y Hostelería, Comercio, Sanidad y Servicios Sociales, Investigación y Desarrollo, Fabricación de Muebles, Metalurgia y Fabricación de Bienes de Equipo, Papel y Química, y Farmacéutica:

Estrategia Aragonesa de Competitividad y Crecimiento Plan Impulso Plan Estratégico de Atracción de Inversión Extranjera

En definitiva, se trata de mejorar las fortalezas y el atractivo de la provincia y de optimizar los procesos de contacto y atracción de inversiones movilizando recursos internos. Las acciones se van a centrar en mejorar la competitividad de Aragón en aspectos que suponen ventajas diferenciales, como la agilidad administrativa, la formación dual de trabajadores, los programas de bilingüismo en el ámbito educativo, la promoción de los centros de excelencia empresarial e investigadora o la estrategia de especialización inteligente en materia de innovación.



7.2. SECTORES Y ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MEJORES PERSPECTIVAS DE EMPLEO

Las cuatro actividades económicas del CNAE 09 que se prevén tengan crecimiento (o que lo sigan teniendo) a partir de los datos de variación relativa de la contratación de año en año desde el 2009 hasta el 2013 (con algunos casos de mejora de la contratación indefinida, en otros casos de mejora de la rotación, y en otros de mejora de la parcialidad) son las siguientes:

GRÁFICO 24. TENDENCIA DE LA CONTRATACIÓN EN LAS ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MEJORES PERSPECTIVAS

Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal.

Las actividades económicas que han sido presentadas por los expertos y/o han tenido una evolución positiva en la contratación en el(los) último(s) año(s), han sido:

ACTIVIDADES REPRESENTATIVAS Y CON POTENCIAL DE CRECIMIENTO RAZONES QUE SUSTENTAN LA EXPECTATIVA

Agroalimentario

1) Agricultura, ganadería, caza y otros. 2) Silvicultura y explotación forestal. 3) Industrias de la alimentación. 4) Actividades veterinarias.

CNAE: 01, 02, 10, 75

La Agroalimentación, como consecuencia del incremento de la confianza a nivel internacional en la dieta mediterránea, del incremento de la importancia de la alimentación en la salud, de la mejora de la calidad de los productos, del desarrollo de productos autóctonos, ha abierto nuevos mercados y está íntimamente relacionada con la exportación.

La existencia de denominaciones de origen consolidadas: Vino (Borja, Cariñena, Calatayud); Aceite (Bajo Aragón); Queso; Jamón; Ternasco, …

La proliferación de procesos de automatización con máquinas de empaquetado/ embotellado, etc. Uso habitual de maquinaria agrícola.

La especialización en la agricultura ecológica y el dominio de los sistemas de control de plagas.

El sector se está tecnificando cada vez más, lo que obliga a perfiles de trabajadores cada vez más cualificados y, a su vez, a seguir conviviendo con

-30,000

-20,000

-10,000

,000

10,000

2009/08 2010/09 2011/10 2012/11 2013/12

CNAE 46: Comercio al por mayor

Provincia Com. autónoma España Media provincial

-100,000

-50,000

,000

50,000

2009/08 2010/09 2011/10 2012/11 2013/12

CNAE 62: Programación, consultoría y otras actividades relacionadas con la informática


-30,000

-20,000

-10,000

,000

10,000

2009/08 2010/09 2011/10 2012/11 2013/12

CNAE 88: Actividades de servicios sociales


-100,000

-50,000

,000

50,000

2009/08 2010/09 2011/10 2012/11 2013/12

CNAE 93: Actividades deportivas, recreativas





empleos con un alto nivel de rotación y empleos muy sujetos a la estacionalidad.

Sector que NO tiene problemas de liquidez. Aragón es líder nacional en algunas de estas áreas. Aragón es una potencia a nivel de exportación. Crece el empleo: se está empezando a explorar la

posibilidad de vuelta al campo por desempleados atraídos por las posibilidades que hay en pequeños municipios en riesgo de despoblación. Bancos de Tierras.

Existe un movimiento cooperativo pujante y muy competitivo.

Es potente en el sector ganadero (ovino) y se está fortificando en el forestal y la biomasa.

Se potencia en el Plan Impulso y en la Estrategia Aragonesa de Empleo del Gobierno de Aragón.

La PAC se mantiene en gran medida para el siguiente período.

Hostelería y Turismo

1) Servicios de comidas y bebidas. 2) Actividades inmobiliarias. 3) Servicios de alojamiento (no ha crecido pero crecerá en 2014).

CNAE: 55, 56, 68

Son actividades prioritariamente estacionales en la provincia.

Se apoya en el turismo rural, (que está bien implantado), en el turismo urbano-cultural o monumental, en el turismo gastronómico y en el de aventura, y utiliza el Enoturismo como atractivo, además del arte mudéjar.

Se sustenta en dos colectivos extranjeros: chinos y rusos.

Uso de las Ferias y Rutas gastronómicas. Se potencia en el Plan Impulso y en la Estrategia

Aragonesa de Empleo del Gobierno de Aragón. Una parte del desempleo se reubica en este sector

en actividades relacionadas con la hostelería por cuenta propia (autónomos).

Logística

1) Transporte aéreo. 2) Almacenamiento y actividades anexas al transporte; (no ha crecido pero crecerá en 2014). 3) Transporte terrestre y por tubería (no ha crecido pero crecerá en 2014).

CNAE: 49, 50, 51, 52

El incremento del comercio electrónico y de las actividades de almacenamiento por dicho comercio.

Las afiliaciones siguen creciendo los últimos cuatro años en la actividad de Almacenamiento, aunque el empleo ha bajado durante el último año.

El Transporte crecerá en cuanto remonte el sector de fabricación del automóvil (previsto para el segundo semestre de año).

Las empresas logísticas asociadas a General Motors van a iniciar la recuperación en 2014.

La presencia de grandes empresas ubicadas en PLA-ZA, como Inditex, que generan una gran actividad logística.

La existencia de multimodalidad en las instalaciones de PLA-ZA.

La existencia de terminal marítima en Mercazaragoza (asociada al puerto de Valencia), abierta a camiones.


Las empresas ya están saneadas y en condiciones de crecer.

A medio plazo, la Travesía Central Pirenáica (TCP) produciría una consolidación de la logística de Zaragoza.

A corto-medio plazo es posible que la remodelación de la vía Canfranc-Pau refuerce un primer despegue.




Automóvil

1) Fabricación de otro material de transporte. 2) Venta y reparación de vehículos de motor y motocicletas 3) Fabricación de vehículos de motor, remolques (no ha

crecido pero crecerá en 2014).

CNAE: 29, 30, 45

Se garantiza el crecimiento del sector como consecuencia de la fabricación de los dos nuevos modelos en la planta de General Motors de Zaragoza (el Mokka y el Picasso).

La especialización de la planta de General Motors en tiradas cortas con más valor añadido supone una ventaja (más modelos).

Se ha ido mejorando la preparación técnica de los trabajadores.

Se ha conseguido mediante acuerdos con los sindicatos una mayor elasticidad en el trabajo.

Se dispone de una red de empresas auxiliares muy competitivas y situadas en las cercanías de la planta de General Motors.


Nuevas Tecnologías

1) Programación, consultoría y otras relacionadas con la informática

2) Fabricación de productos informáticos, electrónicos y ópticos.

3) Reparación de ordenadores, efectos personales y artículos de uso domestico.

CNAE: 62, 26, 95

La Programación informática y la Gestión de redes son actividades en crecimiento permanente.

Se mantendrá el crecimiento en la Digitalización y Grabación de datos.

Apoyo informático y/o consultoría en la implantación de TIC’s en las diversas fases de comercialización general y de componentes de las empresas.

Comercio electrónico. Apoyo informático y/o consultoría a las empresas en

la automatización de procesos de distribución. Ídem para el desarrollo de tecnologías CLOUD,

Web2.0. Inmersión de las empresas en Redes Sociales. Oportunidades para autoempleo en servicios

informáticos a empresas en comercio exterior, e-commerce.


Actividades deportivas, recreativas y de entretenimiento

1) Actividades deportivas, recreativas y de entretenimiento.

CNAE: 93

Han crecido la contratación y la afiliación en los cuatro últimos años.

Ha disminuido la parcialidad.

Fabricación Mueble y Madera

1) Fabricación de Muebles 2) Industria de la Madera (no ha crecido)

CNAE: 31,16

Ha crecido la contratación en los dos últimos años y ha disminuido la parcialidad, especialmente de Carpinteros y Ebanistas.

El principal producto son pequeñas series de producción en las que prima la calidad y el diseño.

Las empresas ya no se deslocalizan.

Comercio

1) Comercio al por mayor e intermediarios del comercio. CNAE: 46

Ha crecido la contratación en el último año, disminuyendo la temporalidad, la rotación y la parcialidad.

Concentra un gran número de trabajadores autónomos.

El crecimiento de la exportación está favoreciendo el




crecimiento del Comercio al por mayor. Se ve potenciado por el auge del e-commerce Se potencia en el Plan Impulso y en la Estrategia

Aragonesa de Empleo del Gobierno de Aragón.

Fabricación de productos metálicos y eléctricos. Industria del Metal (excluido el automóvil).

1) Fabricación de maquinaria y equipo no clasificado bajo otros epígrafes.

2) Reparación e instalación de maquinaria y equipo 3) Metalurgia, fabricación de productos de hierro, acero y

ferroaleaciones (no ha crecido pero crecerá en 2014) 4) Fabricación de productos metálicos, excepto maquinaria

(no ha crecido pero crecerá en 2014).

CNAE: 28, 33, 24, 25

Las dos primeras actividades han aumentado la contratación, y las otras dos no han crecido en empleo.

Son empresas referentes a nivel nacional e internacional .Ya no se producen deslocalizaciones.

La mayoría son viables porque tienen buenos canales exportadores muy consolidados.

Están iniciando el camino de la renovación de equipos y máquinas, paso previo a relanzar la producción.

Tienen unidades de I+D en colaboración con la Universidad (cuarenta y dos cátedras). Se incrementa la eficiencia.

El empleo está principalmente en el sector de la Industria.

Se potencia en la Estrategia Aragonesa de Empleo del Gobierno de Aragón.

Investigación y desarrollo

1) Investigación y desarrollo 2) Otras actividades profesionales, científicas y técnicas

CNAE: 72,74

Han crecido la contratación y las afiliaciones en el último año.

Son actividades promocionadas en todos los planes regionales.

Administración Pública y Defensa

1) Administración Pública y Defensa; Seguridad Social

obligatoria.

CNAE: 84

Ha crecido la contratación por primera vez en los últimos cinco años, disminuyendo asimismo la temporalidad, aunque también haya disminuido la afiliación.

Sanidad y Servicios Sociales

1) Actividades Sanitarias. 2) Actividades de Servicios Sociales sin alojamiento.

3) Asistencia en establecimientos Residenciales. CNAE: 86, 87, 88

Se potencia en el Plan Impulso del Gobierno de Aragón.

Tiene potencial de crecimiento por: o la derivación de actividades (listas de espera)

no realizadas por la sanidad pública. o las escasas plantillas en el sector público (y

privado) como consecuencia de sucesivos ajustes.

o el envejecimiento de la población. o la aplicación de la Ley de la Dependencia.

Servicios a Empresas

1) Actividades administrativas de oficina y otras actividades auxiliares a las empresas.

2) Actividades jurídicas y de contabilidad. 3) Actividades de seguridad e investigación. 4) Actividades inmobiliarias 5) Servicios a edificios y actividades de jardinería (no ha

crecido pero crecerá en 2014).

Se han incrementado las contrataciones tanto en los servicios auxiliares a las empresas como en los puestos de carácter administrativo, jurídico, de vigilancia y de contabilidad.

Está relacionado con la externalización de todos estos servicios que no son el corebusiness.

Su fortaleza se basa en que se corresponden con aplicaciones o tecnologías específicas no asequibles para las empresas medianas de carácter sectorial, y




CNAE: 82, 69, 80, 68, 81

que requieren especialización.

Actividades lúdicas

1) Actividades asociativas. 2) Actividades de juegos de azar y apuestas.

CNAE: 94, 92

Han crecido en contratación en el último año.

Construcción de infraestructuras y Plan de Carreteras

1) Ingeniería civil 2) Servicios técnicos de arquitectura e ingeniería civil.

(no han crecido pero se espera crezcan en 2014) CNAE: 42, 71

Aunque en este año pasado han disminuido los contratos en las dos actividades, se potencia la Construcción de infraestructuras y el Plan Regional de Carreteras, dentro del Plan Impulso.

Energética - Residencial Instalaciones

1) Suministro de energía eléctrica, gas, vapor y aire acondicionado (no ha crecido pero crecerá en 2014).

CNAE: 35

Crecerá por una mayor utilización de energías renovables en edificios.

Crecerá a partir de un mayor aprovechamiento de la Domótica para el ahorro energético.

Se potencia en el Plan Impulso.

Gestión de agua, residuos y depuradoras

1) Captación, depuración y distribución de agua. 2) Recogida y tratamiento de aguas residuales. 3) Recogida, tratamiento y eliminación de residuos.

(no han crecido pero se espera crezcan en 2014) CNAE: 36, 37, 38

Aunque en este año pasado han disminuido los contratos en las tres actividades, se potencia en el Plan Impulso y en la Estrategia Aragonesa de Empleo del Gobierno de Aragón.

Construcción: Rehabilitación - Recuperación de edificios

1) Construcción de edificios. 2) Actividades de construcción especializada.

(no han crecido pero se espera crezcan en 2014) CNAE: 41, 43

Aunque han disminuido los empleos en el año pasado, se abren nuevas vías en subsectores como: a. Restauración de edificios históricos. b. Nueva normativa en eficiencia energética. c. Rehabilitación y reforma de viviendas. d. Construcción de viviendas modulares

(viviendas por catálogo). e. Central de fabricación de módulos y de

estructuras. f. La Domótica integrada en los nuevos

proyectos. g. Construcciones metálicas (mantiene algo de

actividad). Se potencia en el Plan Impulso y en la Estrategia

Aragonesa de Empleo del Gobierno de Aragón.

Cuero y Calzado-Textil-Confección

1) Industria del cuero y el calzado. 2) Industria textil (no ha crecido pero crecerá en 2014). 3) Confección de prendas de vestir (no ha crecido, pero

crecerá en 2014).

Ha crecido la contratación levemente en el cuero y el calzado, y ha crecido durante el último año la afiliación, porque se ha cambiado el modelo y se trabaja con pequeñas series en las que prima la calidad y el diseño.

Ya no se deslocalizan empresas al ser competitivas




CNAE: 13, 15, 14

frente a la competencia exterior. Lo dicho valdrá también para Confección y Textil.

Industrias del Papel, Química y Farmacéutica

1) Industria química 2) Industria del papel (no ha crecido pero crecerá en 2014). 3) Fabricación de productos farmacéuticos (no ha crecido

pero crecerá en 2014).

CNAE: 17, 20, 21

Industrias con gran nivel tecnológico, aunque con escaso nivel de empleo. La industria química ha crecido en empleo y en afiliación.


7.3. OCUPACIONES CON MEJORES PERSPECTIVAS DE EMPLEO

Las ocupaciones con mejores perspectivas de empleo son aquellas que han sido descritas por los expertos (apartado 7.3.1), o bien aquellas cuyos datos del(los) último(s) año(s) han sido positivos y presentan una tendencia ascendente (apartado 7.3.2.). Veamos primero las propuestas por los expertos. 7.3.1. OCUPACIONES PROPUESTAS POR LOS EXPERTOS.

SECTOR AGROALIMENTARIO E INDUSTRIAS CÁRNICAS (CNAE 01, 02, 10, 75)

Peones agrarios y agropecuarios Peón de industria de alimentación Pastor

Esquiladores Carniceros especializados Matarifes

Carretilleros Tractoristas Peón de sala de despiece

Mandos intermedios (conocimiento de riegos)

Técnicos y mandos intermedios con idiomas

Perfiles combinados (ej., producción y mantenimiento)

Especialistas en fabricación pastelería (sin azúcar) Maquinistas especializados Oficiales de 1ª del sector con

experiencia

Comercial -Ventas Expertos en agricultura ecológica Técnico de calidad

Técnico en I+D Técnico de laboratorio

Ingenieros agrícolas Veterinarios Ayudantes de veterinaria

SECTOR COMERCIO AL POR MAYOR (CNAE 46)

Operarios especializados del sector Administrativos con conocimientos informáticos

Operadores de Telemarketing

Dependiente Técnico de Marketing Técnicos de Comercio exterior

Personal técnico para dirección de operarios Comercial de exportación Director de comercio exterior

Gestor de atención al cliente Jefe de ventas Técnicos de Ventas

Gestor morosidad en cartera de clientes Ingeniero Director Comercial Telefonistas y Teleoperadores

SECTOR HOSTELERIA Y TURISMO. SERVICIOS DE COMIDAS Y BEBIDAS. SERVICIOS DE ALOJAMIENTO (CNAE: 55, 56)

Recepcionistas Camareros Cocineros

Expertos en nuevas técnicas de Cocina Expertos en Cocina internacional y aragonesa Expertos en la Cultura del Vino

Pisteros Jefe de Cocina Maître

Traductor-interprete Técnicos en Informática, gestión y Marketing on-line en Hostelería Arqueólogo e Historiador



SECTOR DE FABRICACIÓN DE VEHÍCULOS A MOTOR, FABRICACIÓN METÁLICA Y

FABRICACIÓN DE MATERIAL Y EQUIPO ELÉCTRICO (CNAE: 25 , 27, 29)

Técnicos cualificados con conocimientos multidisciplinares (hidráulica, mecánica,..)

Ingenieros de Diseño con conocimientos en dibujo 3D

Oficiales de 1ª: Soldadura

Expertos en Neumática Expertos en Hidráulica Expertos en Mecánica

Expertos jurídicos en normativas de mercancías peligrosas, directivas europeas Expertos en Autómatas Oficiales de 1ª Calderería

Peones industrias manufactureras Peones especialistas en automoción Peones especialistas de cableado

Gestor de Calidad y Medio Ambiente Ingeniero técnico industrial Dirección de RRHH

SECTOR DE LOGÍSTICA: TRANSPORTE TERRESTRE, ALMACENAMIENTO Y TRANSPORTE AÉREO (CNAE: 49, 50, 51, 52)

Conductor con experiencia Carretilleros/Operadores de carretillas elevadoras Gruístas

Mozo de almacén Conductores de automóviles Conductores de camiones

Conductor con CAP y ADR Experto en aspectos jurídicos del tráfico de mercancías

Empleados de control de abastecimiento e inventario

Jefe de tráfico Jefe de almacén Técnico en Logística

Mozos de equipaje y afines

SECTOR DE PROGRAMACIÓN, CONSULTORÍA E INFORMÁTICA. REPARACIÓN DE ORDENADORES. FABRICACIÓN DE PRODUCTOS INFORMÁTICOS. (CNAE: 26, 62, 95)

Programadores Comercial informático Administradores de redes

Community manager Técnico informático en redes sociales Informático (en general)

Administrador de sistemas Analista de sistemas Administrador de bases de datos

Diseñador gráfico y multimedia Técnico en Telecomunicaciones Diseñador Web

Digitalizadores Grabadores Comercial de telecomunicaciones

SECTOR DEL SUMINISTRO DE ENERGÍA ELÉCTRICA, GAS, VAPOR Y CAPTACIÓN, DEPURACIÓN Y DISTRIBUCIÓN DE AGUA (CNAE: 35, 36)

Ingeniero geotécnico

SECTOR DE SERVICIOS A EMPRESAS (ARQUITECTURA, JARDINERÍA, FINANCIEROS) (CNAE: 64, 71, 81)

Técnicos de Ventas Gestores de eficiencia y certificación energética

Expertos en financiación y fiscalidad empresas

Expertos en Diseño 3D Expertos en Comercio exterior Operarios de limpieza industrial

SECTOR SEGURIDAD Y MEDIO AMBIENTE (CNAE: 80)

Técnico comercial de sistemas Expertos en Mercancías peligrosas Técnicos instaladores de alarmas

Técnicos en energías Renovables Técnicos en Domótica Empleo Verde

SECTOR DE ACTIVIDADES DE CONSTRUCCIÓN ESPECIALIZADA Y CONSTRUCCIÓN DE EDIFICIOS (CNAE: 41, 43)

Oficiales de 1ª con conocimientos de maquinaria de obra

Conductor de camión con los carnets de CAP

Experto en estudios de impacto ambiental

Experto en PRL Ingeniero asesor inmobiliario Ingeniero de caminos



SECTOR DE ACTIVIDADES SANITARIAS Y SERVICIOS SOCIALES (CNAE: 86, 87, 88)

Médicos especialistas y de familia Enfermeros y Auxiliares de Enfermería especializados y no especializados

Trabajador social

Psicólogos Monitores de actividades recreativas y de entretenimiento

Logopedas

Cocineros y ayudantes de cocina Gestor sanitario Técnicos en prótesis dentales

SECTOR DE EDUCACIÓN (CNAE: 85)

Especialista en lengua de signos Profesores de Idiomas Profesores de Primaria y Secundaria bilingües

SECTOR DE FABRICACIÓN DE MUEBLES (CNAE: 31)

Ebanista Carpintero Peón de industrias manufactureras

SECTOR DE ACTIVIDADES DEPORTIVAS, RECREATIVAS Y DE ENTRETENIMIENTO (CNAE: 93)

Monitores deportivos Animadores comunitarios Monitores de actividades recreativas

Profesionales de espectáculos taurinos Coreógrafos y bailarines

SECTOR QUÍMICO, FARMACÉUTICO Y DEL PAPEL (CNAE: 17, 20, 21)

Farmacéutico Expertos en Huella de Carbono Ingeniero químico

SECTOR DE INDUSTRIA- FABRICACIÓN (CNAE: )

Ingeniero de producción Operadores/ajustadores de máquinas Técnicos de mantenimiento industrial

Matriceros Tornero Fresador

Electromecánico de mantenimiento industrial Programador/controlador de robots industriales Programador CNC

Técnico en Metrología y Calibración Gestor de Calidad y Medio Ambiente Asesor jurídico-laboral

Ingeniero técnico industrial Jefe de proyectos industriales Secretariado bilingüe

Economistas Peones industrias manufactureras Jefes de equipo

Carretilleros Mozos de equipajes y afines Gruístas

7.3.2. OCUPACIONES CON TENDENCIA POSITIVA EN LA CONTRATACIÓN Y DISMINUCIÓN DE LA

TEMPORALIDAD

A su vez, las ocupaciones que han tenido un mayor crecimiento en la contratación respecto al año anterior en términos absolutos y relativos (contratación corregida de rotación) y en las que, además, ha disminuido la temporalidad, han sido (las mostramos agrupadas por Grupos profesionales, del 2 al 9):



OCUPACIONES CON TENDENCIA POSITIVA EN LA CONTRATACIÓN

Ocupación Grupo Primario (4 dígitos)

20

09

20

10

20

11

20

12

20

13

Cre

cim

.

co

ntr

ato

s

%

De

cre

cim

.

tem

po

ralid

ad

%

OCUPACIONES GRUPO 2

2824 Profesionales del trabajo y la educación social 1.710 1.687 1.297 1.115 1.199 2,87 0,61 2322 Profesores de enseñanza no reglada de idiomas 669 764 938 17,02 5,49 2935 Actores 997 586 543 340 405 5,88 0,00 2122 Enfermeros especializados (excepto matronas) 286 208 248 12,50 1,50 2140 Farmacéuticos 238 214 231 214 239 7,48 2,84 2156 Terapeutas ocupacionales 231 255 259 163 208 1,23 1,82 2651 Profesionales de la publicidad y la comercialización 28 34 178 139 169 14,39 2,90

2939 Artistas creativos e interpretativos no clasificados bajo otros epígrafes 35 121 71 123 165 52,85 1,82

2823 Psicólogos 122 116 105 86 127 17,44 11,58 OCUPACIONES GRUPO 3

3715 Animadores comunitarios 4.560 4.162 4.404 0,74 0,44 3724 Monitores de actividades recreativas y de entretenimiento 4.783 6.065 3.530 3.451 3.870 8,90 0,38 3820 Programadores informáticos 578 553 326 309 458 42,07 5,17 3713 Profesionales de apoyo al trabajo y a la educación social 196 190 233 245 309 12,24 0,63 3321 Técnicos superiores en higiene bucodental 192 171 175 172 197 0,58 1,76 3124 Técnicos en electrónica (excepto electromedicina) 289 297 207 148 176 20,27 12,41 OCUPACIONES GRUPO 4

4423 Telefonistas 1.921 1.632 1.161 1.352 1.680 7,03 1,11

4122 Empleados de oficina de servicios de apoyo a la producción 348 287 287 218 288 25,69 6,73

OCUPACIONES GRUPO 5 5110 Cocineros asalariados 5.641 6.844 4.264 3.423 3.723 0,99 0,17

5899 Trabajadores de servicios personales no clasificados bajo otros epígrafes 2.524 2.556 724 349 533 27,51 1,53

5831 Supervisores de mantenimiento y limpieza en oficinas, hoteles y otros establecimientos 43 44 149 182 196 14,29 5,02

OCUPACIONES GRUPO 7 7703 Panaderos, pasteleros y confiteros 255 275 317 317 364 5,99 7,05

7701 Matarifes y trabajadores de las industrias cárnicas 170 258 151 174 338 20,69 5,18

7705 Trabajadores conserveros de frutas y hortalizas y trabajadores de la elaboración de bebidas no alcohólicas 185 162 344 209 245 3,83 2,29

OCUPACIONES GRUPO 8

8412 Conductores asalariados de automóviles, taxis y furgonetas 1.532 1.684 1.626 1.549 1.578 3,94 0,24

8193 Operadores de máquinas de embalaje, embotellamiento y etiquetado 567 479 288 334 421 39,22 0,29

8153 Operadores de máquinas de coser y bordar 308 207 219 137 148 2,92 0,89 OCUPACIONES GRUPO 9

9310 Ayudantes de cocina 3.067 3.773 4.191 2,89 0,10 9432 Mozos de equipaje y afines 1.607 2.088 1.996 2.417 3.366 6,62 0,03 9520 Peones ganaderos 497 537 695 843 844 4,15 3,54



7.3.3. OCUPACIONES CON TENDENCIA POSITIVA EN LA CONTRATACIÓN EN TÉRMINOS

ABSOLUTOS Y RELATIVOS

A su vez, las ocupaciones que han tenido un crecimiento en la contratación respecto al año anterior en términos absolutos y relativos (contratación corregida de rotación) y, además, han disminuido la temporalidad, agrupadas por Grupos profesionales (del grupo 2 al grupo 9) han sido:

OCUPACIONES CON TENDENCIA POSITIVA EN LA CONTRATACIÓN EN TÉRMINOS ABSOLUTOS Y RELATIVOS

Ocupación Grupo Primario (4 dígitos)

20

09

20

10

20

11

20

12

20

13

Cre

cim

.

rela

tiv

o

co

ntr

ato

s

%

9700 Peones de las industrias manufactureras 21.206 28.270 28.960 26.839 30.520 0,75

9511 Peones agrícolas (excepto en huertas, invernaderos, viveros y jardines) 27.281 27.419 27.239 27.602 29.931 2,72

5120 Camareros asalariados 20.021 23.830 25.532 25.094 27.498 2,96 7323 Ajustadores y operadores de máquinas-herramienta 1.508 1.938 1.511 1.524 4.237 9,06 9512 Peones agrícolas en huertas, invernaderos, viveros y jardines 2.183 2.673 3.156 5,87 9530 Peones agropecuarios 342 384 1.405 1.819 2.884 40,24

5629 Trabajadores de los cuidados a las personas en servicios de salud n.c.b.o.e. 1.701 1.738 2.556 2.447 2.775 2,17

9229 Otro personal de limpieza 1.177 1.314 1.783 10,05 4424 Teleoperadores 1.330 1.396 1.780 20,06 4301 Grabadores de datos 2.788 2.364 656 773 1.592 8,15

5942 Auxiliares de vigilante de seguridad y similares no habilitados para ir armados 1.990 1.978 751 874 1.412 13,62

7312 Soldadores y oxicortadores 946 1.179 1.190 1.243 1.349 0,56 7314 Montadores de estructuras metálicas 2.236 1.785 1.148 1.069 1.346 7,30

8142 Operadores de máquinas para fabricación de productos de material plástico 271 311 416 870 1.201 1,84

7899 Oficiales, operarios y artesanos de otros oficios n.c.b.o.e. 630 842 1.199 15,08 8333 Operadores de carretillas elevadoras 1.079 1.180 1.062 807 1.132 2,60

8121 Operadores en instalaciones para obtención y transformación de metales 110 159 163 158 781 144,30

4412 Recepcionistas (excepto de hoteles) 2.132 1.993 873 642 678 2,18

7199 Otros trabajadores de las obras estructurales construcción n.c.b.o.e. 1.096 892 778 610 621 8,52

7837 Zapateros y afines 706 504 521 498 583 4,62 7403 Mecánicos y ajustadores de maquinaria agrícola e industrial 611 606 659 516 520 5,04 3831 Técnicos de grabación audiovisual 365 607 765 477 514 1,68

8159 Operadores de máquinas para fabricar productos textiles n.c.b.o.e. 24 40 552 302 502 29,47

2323 Profesores de enseñanza no reglada de música y danza 391 410 487 14,10 8321 Operadores de maquinaria agrícola móvil 284 294 336 344 472 25,58 5420 Operadores de telemarketing 895 690 805 219 419 60,27

8332 Operadores de grúas, montacargas y de maquinaria similar de movimiento de materiales 134 198 282 237 387 18,57

5621 Técnicos auxiliares de farmacia 252 245 293 308 356 5,19 4123 Empleados de logística y transporte de pasajeros y mercancías 157 182 206 274 333 10,95 4443 Empleados de sala de juegos y afines 539 768 427 275 309 5,09 2630 Técnicos de empresas y actividades turísticas 289 287 145 57 295 56,14 9543 Peones forestales y de la caza 555 445 314 169 254 35,50

7322 Trabajadores de la fabricación de herramientas, mecánico-ajustadores, modelistas, matriceros y afines 333 998 587 215 253 4,65

2251 Maestros de educación infantil 255 212 195 211 232 7,11 3522 Agentes de compras 197 145 108 57 193 238,60 8199 Operadores de instalaciones y maquinaria fijas n.c.b.o.e. 141 164 192 9,15



2611 Especialistas en contabilidad 166 100 172 71 116 63,38 2922 Periodistas 177 210 142 83 114 24,10 6203 Trabajadores cualificados en actividades ganaderas de porcino 87 98 107 8,16 3127 Técnicos y analistas de laboratorio en química industrial 118 81 103 99 107 7,07 3135 Técnicos en control de procesos de producción de metales 20 70 103 8,57

7.3.4. OCUPACIONES CON CRECIMIENTO EXTREMO (<300%) EN LA CONTRATACIÓN EN

TÉRMINOS RELATIVOS

OCUPACIONES CON CRECIMIENTO EXTREMO (>300%) EN LA CONTRATACIÓN EN TÉRMINOS RELATIVOS

Actividad Económica/Ocupación % variación

2013/2012

01 Agricultura, ganadería, caza y actividades de los servicios relacionados con las mismas

8193 Operadores de máquinas de embalaje, embotellamiento y etiquetado 1.800 9442 Clasificadores de desechos, operarios de punto limpio y recogedores de chatarra 900 10 Industrias de la alimentación

5412 Vendedores en mercados ocasionales y mercadillos 1.700 14 Confección de prendas de vestir

2329 Profesores y profesionales de la enseñanza no clasificados bajo otros epígrafes 1.200 16 Industria de la madera y del corcho; excepto muebles, cestería y espartería

9811 Peones del transporte de mercancías y descargadores 1.100 20 Industria química

8151 Operadores de máquinas para preparar fibras, hilar y devanar 3.300 26 Fabricación de productos informáticos, electrónicos y ópticos

2439 Ingenieros no clasificados bajo otros epígrafes 800 27 Fabricación de material y equipo eléctrico

2442 Ingenieros electrónicos 300 7899 Oficiales, operarios y artesanos de otros oficios no clasificados bajo otros epígrafes 733 36 Captación, depuración y distribución de agua

3403 Tenedores de libros 1.000 43 Actividades de construcción especializada

7812 Ajustadores y operadores de máquinas para trabajar la madera 600 46 Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto de vehículos de motor y motocicletas

2439 Ingenieros no clasificados bajo otros epígrafes 550 56 Servicios de comidas y bebidas

4500 Empleados administrativos con tareas de atención al público no clasificados bajo otros epígrafes 422 5899 Montadores de estructuras metálicas 3.200 59 Actividades cinematográficas, de vídeo y programas de televisión

3731 Fotógrafos 375 68 Actividades inmobiliarias

7521 Mecánicos y reparadores de equipos eléctricos 2.500 70 Actividades de las sedes centrales; actividades de consultoría de gestión empresarial

8412 Conductores asalariados de automóviles, taxis y furgonetas 900 72 Investigación y desarrollo

2329 Profesores y profesionales de la enseñanza no clasificados bajo otros epígrafes 700 74 Otras actividades profesionales, científicas y técnicas

2932 Compositores, músicos y cantantes 8.100 3715 Animadores comunitarios 2.000 5825 Guías de turismo 900



77 Actividades de alquiler

4424 Teleoperadores 1.800 78 Actividades relacionadas con el empleo

2112 Entrenadores y árbitros de actividades deportivas 1.100 2469 Trabajadores del tratamiento de la madera 1.300 2613 Operadores de instalaciones y maquinaria fijas no clasificados bajo otros epígrafes 355 2722 Administradores de sistemas y redes 900 3722 Analistas financieros 350

79 Actividades de agencias de viajes, operadores turísticos, servicios de reservas y actividades relacionadas

con los mismos

3715 Animadores comunitarios 750 81 Servicios a edificios y actividades de jardinería

3831 Técnicos de grabación audiovisual 1.000 9490 Otras ocupaciones elementales 700 82 Actividades administrativas de oficina y otras actividades auxiliares a las empresas

3139 Técnicos en control de procesos no clasificados bajo otros epígrafes 4.667

7132 Instaladores de cerramientos metálicos y carpinteros metálicos (excepto montadores de estructuras metálicas) 800

7315 Montadores de estructuras cableadas y empalmadores de cables 1.200 7899 Oficiales, operarios y artesanos de otros oficios no clasificados bajo otros epígrafes 439 8209 Montadores y ensambladores no clasificados bajo otros epígrafes 300 85 Educación

3722 Entrenadores y árbitros de actividades deportivas 2.900 5825 Guías de turismo 1.600 88 Actividades de servicios sociales sin alojamiento

2112 Otros médicos especialistas 1.300 90 Actividades de creación, artísticas y espectáculos

2324 Profesores de enseñanza no reglada de artes 375 5492 Promotores de venta 3.700 9490 Otras ocupaciones elementales 400 93 Actividades deportivas, recreativas y de entretenimiento

8155 Operadores de máquinas para tratar pieles y cuero 1.000 8209 Montadores y ensambladores no clasificados bajo otros epígrafes 1.350 94 Actividades asociativas

4424 Teleoperadores 1.700 7.3.5. OCUPACIONES CON CRECIMIENTO EN LA CONTRATACIÓN Y DISMINUCIÓN DE LA

TEMPORALIDAD (>30%)

OCUPACIONES CON CRECIMIENTO EN LA CONTRATACIÓN Y DISMINUCIÓN DE LA TEMPORALIDAD (>30%)

Actividad Económica/Ocupación

%

variación

2013/2012

%

disminución

temporalidad

01 Agricultura, ganadería, caza y actividades de los servicios relacionados con las mismas

2422 Ingenieros agrónomos 100 67 2424 Ingenieros técnicos agrícolas 100 75 3142 Técnicos agropecuarios 300 88 6201 Trabajadores cualificados en actividades ganaderas de vacuno 200 33 17 Industria del papel



3510 Agentes y representantes comerciales 0 75 20 Industria química

2413 Químicos 600 43 8432 Conductores asalariados de camiones 40 37 22 Fabricación de productos de caucho y plásticos

3522 Agentes de compras 200 50 23 Fabricación de otros productos minerales no metálicos

7122 Canteros, tronzadores, labrantes y grabadores de piedras 150 40 26 Fabricación de productos informáticos, electrónicos y ópticos

3124 Técnicos en electrónica (excepto en electromedicina) 43 46 27 Fabricación de material y equipo eléctrico

2463 Ingenieros técnicos mecánicos 86 41 31 Fabricación de muebles

7835 Tapiceros, colchoneros y afines 11 57 32 Otras industrias manufactureras

7613 Joyeros, orfebres y plateros 133 71 41 Construcción de edificios

3534 Agentes y administradores de la propiedad inmobiliaria 1.000 36 43 Actividades de construcción especializada

3129 Otros técnicos de las ciencias físicas, químicas, medioambientales y de las ingenierías 500 50

45 Venta y reparación de vehículos de motor y motocicletas

4123 Empleados de logística y transporte de pasajeros y mercancías 500 33 46 Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto de vehículos de motor y motocicletas

2651 Profesionales de la publicidad y la comercialización 64 43 4113 Empleados de oficina de servicios estadísticos, financieros y bancarios 1.200 62 5491 Vendedores a domicilio 31 37 7701 Matarifes y trabajadores de las industrias cárnicas 50 33 47 Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas

7401 Mecánicos y ajustadores de vehículos de motor 0 38 52 Almacenamiento y actividades anexas al transporte

1315 Directores de empresas de abastecimiento, transporte, distribución y afines 90 54 62 Programación, consultoría y otras actividades relacionadas con la informática

2711 Analistas de sistemas 100 30 71 Servicios técnicos de arquitectura e ingeniería; ensayos y análisis técnicos

3124 Técnicos en electrónica (excepto electromedicina) 100 67 7899 Oficiales, operarios y artesanos de otros oficios no clasificados bajo otros epígrafes 133 43

79 Actividades de agencias de viajes, operadores turísticos, servicios de reservas y actividades relacionadas

con los mismos

4309 Empleados administrativos sin tareas de atención al público no clasificados bajo otros epígrafes 10 63

82 Actividades administrativas de oficina y otras actividades auxiliares a las empresas

4309 Empleados administrativos sin tareas de atención al público no clasificados bajo otros epígrafes 81 31

86 Actividades sanitarias

2823 Psicólogos 35 31 95 Reparación de ordenadores, efectos personales y artículos de uso doméstico

7521 Mecánicos y reparadores de equipos eléctricos 100 30 96 Otros servicios personales

2329 Profesores y profesionales de la enseñanza no clasificados bajo otros epígrafes 600 43



7.3.6. NECESIDADES FORMATIVAS ASOCIADAS A LAS OCUPACIONES

El importante aumento del desempleo durante el periodo de crisis y las expectativas generadas por los incipientes síntomas de recuperación económica con la consiguiente creación de empleo, sitúan la formación como elemento estratégico en el contexto actual ya que, en general, se coincide en que uno de los problemas del país es la existencia de importantes desajustes entre el nivel formativo de la demanda de empleo y los requisitos y características de la oferta.

En este sentido, en España hay varios factores específicos que es necesario contemplar:

Carencias formativas de los trabajadores ligadas a las deficiencias de la formación reglada, tanto secundaria como universitaria, especialmente referidas al bajo nivel en idiomas, a las TIC’s o a las escasas aptitudes emprendedoras.

La descualificación de colectivos importantes procedentes de sectores que no van a requerir de tanta mano de obra como tenían antes de la crisis o que están en proceso de reconversión.

La existencia de instrumentos que se están poniendo en funcionamiento y que pueden dar frutos en un futuro próximo, como es el caso de la formación dual o de los certificados de profesionalidad.

Estrategias empresariales que van a requerir cualificaciones especificas, como es el caso de las relacionadas con la apertura a mercados exteriores.

La existencia de sectores que están generando empleo actualmente, como es el caso del turismo, el comercio o las actividades agroalimentarias.

La polarización de la estructura de los niveles académicos, en la que conviven un importante volumen de universitarios con otros grupos de trabajadores con bajo nivel formativo.

Otro hándicap es la lentitud en los procesos de certificación entre los ocupados con falta de cualificación.

Este conjunto de factores influyen en los expertos en el momento de hacer consideraciones sobre las necesidades y prioridades formativas. Veamos algunas líneas de actuación:

La Formación Dual tiene virtudes que están relacionadas con el hecho de ser una formación de carácter práctico y, además, con el acercamiento de los estudiantes al mundo de la empresa, lo cual se hace extensivo también al ámbito universitario. Está generando bastantes expectativas, tanto entre los trabajadores, como entre las empresas y las entidades formativas que conviven, aunque hay un cierto escepticismo sobre sus posibilidades, dado que este sistema está teniendo diversas dificultades de aplicación en España, especialmente debido al escaso tamaño de las empresas que puedan ser receptoras. En todo caso, esta es la formación del futuro, por lo que se deberían crear centros de formación al menos en las grandes industrias. Otros dos grandes problemas de este tipo de formación son, por un lado, el que falte normativa y especificaciones para su implantación y, por otro lado, su elevado coste, dado que es bastante cara y, por lo tanto, hace que pase por ella poca gente. Ahora mismo La Formación Dual es tan sólo un subsistema educativo que convive con el resto de la Formación Profesional. En cualquier caso, se plantea que la Formación Dual sea la clave para el acceso a determinadas ocupaciones, sobre todo para puestos técnicos (FP) y mandos intermedios.

Hay cierta unanimidad sobre la importancia de los Certificados de Profesionalidad que, actualmente, se consideran escasos. Se ven como una alternativa para distintos tipos de trabajadores, como es el caso de los que han abandonado el sistema educativo sin obtener una titulación profesional o los que han sido expulsados de mercado de trabajo por distintos motivos. En todo caso, se plantea la necesidad de que aumente la oferta de este tipo de formación, se agilicen los procedimientos, se aclaren las homologaciones, se dé más información y se desarrollen labores de investigación para asociar perfiles específicos a los distintos certificados.

Para los jóvenes que no han terminado la ESO, los Programas de Cualificación Profesional Inicial (PCPI) son un buen instrumento para acceder al mercado laboral, pero hay ciertos defectos en su implantación en todos los centros de secundaria (IES) públicos y concertados, y se recurre a convocatorias extraordinarias atípicas en determinadas entidades sin un conocimiento suficiente acerca de estos programas, con lo que se devalúa una oferta ya de por sí poco atractiva.



Los trabajadores que están en posesión de titulaciones de Ciclos Formativos son especialmente valorados en el ámbito de las empresas y se encuentran entre los que tienen mejores posibilidades de inserción en el mercado laboral. Además, las previsiones se orientan hacia el hecho de que éstas serán las titulaciones más demandadas en los próximos años. Por ello, se plantea el aumentar esta oferta formativa (ahora mismo son insuficientes) y facilitar el acceso a ella a los desempleados y a una parte de las personas provenientes del mal llamado fracaso escolar.

Las acciones de reciclaje son importantes para trabajadores procedentes de sectores que no va a demandar la misma cantidad de empleo que tenían antes de la crisis (como es el caso de los vinculados a la construcción o a las actividades industriales tradicionales), así como para perfiles caracterizados por la obsolescencia de sus competencias o para personas que han vivido un largo periodo de ausencia del mercado laboral. En algunos casos se plantea la conveniencia de orientar estas acciones de reciclaje también hacia el emprendimiento, dado el volumen de autónomos que se han incorporado al desempleo y la cantidad de pequeñas empresas que han cerrado. Así mismo es conveniente la realización periódica de sesiones formativas para los empresarios tradicionales que requieran reciclarse en métodos, técnicas, etc.

Las carencias en el conocimiento de idiomas tienen un carácter estructural, lo que lleva a considerar que en muchos casos la enseñanza obligatoria tendría que ser bilingüe y que habría que cambiar la forma de impartirla, pero eso significaría incrementar el nivel de conocimiento de idiomas entre los docentes. En determinados sectores los idiomas son considerados una competencia imprescindible, como es el caso del comercio, la hostelería y el turismo; también lo es en actividades ligadas a la apertura de las empresas a mercados exteriores y para lograr la cualificación completa en determinas ocupaciones relacionadas con las nuevas tecnologías. Asimismo, el conocimiento de idiomas amplía las posibilidades de colocación de los trabajadores en la medida en que pueden optar a empleos en el extranjero. Los idiomas más requeridos por los empresarios, además del inglés, son el alemán, el ruso, el chino y el árabe.

Otro componente que se considera fundamental es la formación en el emprendimiento y el autoempleo, tanto en la oferta formativa reglada como en la ocupacional. También parece imprescindible el incluir materias específicas de sobre creación de empresas y emprendeduría en los currículos de la enseñanza universitaria. Este perfil suele venir vinculado con las aptitudes personales, la motivación, la capacidad de negociación, las habilidades directivas y el conocimiento de alternativas de inversión, así como el desarrollo de las empresas a través de la constitución de agrupaciones para la mejora y el desarrollo de su competitividad. Entre los contenidos que puede requerir esta formación se incluiría comercio exterior, apertura de empresas, gestión directiva de empresas y liderazgo. En general, el componente de esta formación estaría dirigido también a trabajadores autónomos y a Pymes.

Otros componentes genéricos o transversales que debe de contemplar la oferta formativa son la innovación, las nuevas tecnologías, los nuevos procesos de trabajo, la apertura a nuevos mercados, el marketing, las habilidades comerciales, la utilización de las redes sociales y el trato y relación con clientes y usuarios. Estos componentes afectan a gran diversidad de ocupaciones y muchas de ellas no están contempladas en el currículum formativo. Por ejemplo, en ocupaciones tradicionalmente no cualificadas (camarero/a de piso, personal de atención al público, mozo de almacén), se está pidiendo conocimiento de las nuevas tecnologías e idiomas. Para todo los anterior se debe aprovechar más la I+D, utilizando centros como son el Centro de Investigación y Tecnología Agroalimentaria de Aragón (CITA), el Instituto Tecnológico de Aragón (ITA) o el Consejo Superior de Investigaciones Científicas (CSIC).

Se deben formar buenos docentes. El profesorado universitario, especialmente el que se ocupa de las áreas tecnológicas, debe recibir incentivos en función de los resultados de su acción formativa y del número de empresas que se creen, además de procurar que las líneas investigadoras que desemboquen en spin-offs.

Aunque hay una buena oferta formativa profesional falta especialización en algunos sectores que son emergentes, especialmente en el de las nuevas tecnologías y, así mismo, convendría una optimización de los recursos públicos y privados para sacar un mayor partido de los mismos. La oferta no suele estar ajustada a las necesidades del mercado, sino a las de los peticionarios con lo que, en la actualidad, se produce una inadecuación de los perfiles profesionales a las demandas. Se debe fomentar una formación más práctica y específica y que tenga lugar en un espacio de tiempo más breve, con el objetivo de que pueda responder a las necesidades inmediatas y emergentes del mercado de trabajo.

Para los colectivos de Mayores de 45 años y Desempleados, lo primero que se sugiere es la necesidad que tienen de adquirir habilidades básicas de Ofimática.



Para el colectivo de Jóvenes, la Formación Profesional es vital, sobre todo la vinculada a nuevos sectores (Dibujo, Diseño Industrial y 3D, Programador e Idiomas), y habría que luchar desde allí para superar el fracaso escolar, aunque los Programas de Cualificación Profesional Inicial (PCPI) también contribuyan a ello.

Veamos ahora las diferentes especialidades formativas asociadas a las ocupaciones propuestas, tanto sectorial como intersectorialmente:

FORMACIÓN INTERSECTORIAL

Idiomas

Español para extranjeros Inglés (para todos) Alemán (2ªprioridad) Chino (inicial) Ruso (inicial)

Idiomas para camareros Idiomas para ventas Idiomas para peones de logística

Informática y TIC’s

Redes sociales Empresa 2.0 Marketing on-line Excel avanzado para financieros

Diseño gráfico Construcción páginas web Programas Diseño 3D Informática de redes

Programación Desarrollo aplicaciones multiplataforma

Administración de sistemas en red Desarrollo aplicaciones web

Marketing y Ventas

Ventas en redes sociales Técnicos de ventas Ventas on-line Marketing on-line

Habilidades Sociales

Sinergias entre equipos de trabajo

Negociación empresarial

Coaching

Atención al cliente

Herramientas de mejora continua Oratoria

Gestión Empresarial

Innovación Visual merchandising Gestión de aduanas Gestión económica y financiera

Gestión estratégica Seguimiento indicadores (Balance scoreboard) Procesos productivos Costes de producción

Programa de excelencia empresarial (EFQM)

Project Management Profesional (PMP) - Gestor de Proyectos

European Financial Advisor (EFA) - Asesor Financiero

Máster executive (MBA)

Organización empresarial Sistemas integrados de gestión

Máster en Comercio Internacional Gestores logísticos

Producción

Nociones básicas de mantenimiento Consultorías Gestión del

mantenimiento Carretillas elevadoras

Prevención

Primeros auxilios Extinción de incendios

FORMACIÓN SECTORIAL

Sector Agroalimentario

Gestión de recursos hídricos Manufacturing Legislación específica del sector

Pescatero Carnicero Frutero

Carretillero Tractorista Fabricación de pastelería especial

Mantenimiento correctivo de cámaras frigoríficas

Mantenimiento preventivo de cámaras frigoríficas Poda



Presentación producto acabado Nuevas tecnologías del sector Pautas para servir a nuevos clientes

Comercio

Calidad del producto Escaparatismo Organización de tienda

Hostelería y Turismo

Informática en hostelería Jefatura de cocinas Nuevos productos y técnicas de cocina

Gestión en restauración Marketing on-line para hostelería Corte de jamón

Coctelería Cultura del vino Nuevas técnicas de cocina

Cocina internacional Cocina aragonesa

Fabricación de vehículos y productos metálicos y eléctricos

Neumática Hidráulica Mecánica

Conocimientos normativas europeas y de mercancías peligrosas Calderería y soldadura Interpretación de planos

Proceso de fabricación del cable Programación de autómatas Moldeado e inyección de plástico

Soldadura Carrocería Frío y calor

Logística

Obtención del CAP (Certificado de Aptitud Profesional de conductores de transporte)

Obtención del ADR (Transporte de mercancías peligrosas) Tacógrafo digital

Legislación específica del sector Conducción eficiente Sanciones

Programación e Informática

Cursos de tecnología .NET Ingeniería de producción Programación

Energía

Ingeniería Geotécnica

Servicios a empresas

Financiación a empresas Técnicos de ventas Gestión y eficiencia energética

Nuevas tecnologías aplicadas a la gestión de datos Fiscalidad Diseño gráfico CAD

Certificación energética Curso básico de Comercio Exterior Curso avanzado de Comercio Exterior

Seguridad y Medio Ambiente

Manipulación de Mercancías peligrosas Calidad y Medioambiente (ISOS) Prevención de Riesgos Laborales

Emergencias ambientales Instalador de alarmas Técnicos medioambientales

Construcción

Certificado de Aptitud Profesional (CAP) Seguridad y Salud (Construcción)

Presto (Programa de gestión de costes para la construcción) Estudios de impacto ambiental

Actividades Sanitarias

Protésico dental



7.4. PREVISIONES Y PROPUESTAS DE ACTUACIÓN Y DE MEJORA EN LOS SECTORES DE FUTURO

7.4.1. PROPUESTAS DE ACTUACIÓN A NIVEL MACRO (SECTORES/ACTIVIDADES/OCUPACIONES)

Administraciones públicas

Necesidad de simplificar y evitar duplicidades, especialmente en lo que afecta a la necesidad de unidad de mercado con las diversas normativas que existen en las tres administraciones.

Receptividad de las administraciones a las propuestas que se presenten por parte de los afectados/interesados.

Evitar la dispersión de normativas (subvenciones que introducen cargas administrativas excesivas, difíciles de cumplir en los concursos) y con ello, mejorar los criterios de concesión con concurrencia y transparencia.

Promover planes de desarrollo local. Extender la cultura del esfuerzo y el concepto de responsabilidad en el trabajo. Fomento de la actividad y del empleo. Para ello es necesario establecer nuevas medidas y revisar todas las

políticas que en la situación actual se han quedado desfasadas. Es necesaria una diversificación sectorial. Diseñar planes sectoriales para el fomento de la exportación y del empleo consiguiente. Liberalizar sectores como farmacias, eléctricas, etc. Fomentar el asociacionismo.

Financiación

Reactivar el crédito y reducir los costes energéticos. Para compensar la ausencia de financiación del sistema bancario hay que fomentar el crowdfunding y los

sistemas del tipo Business Angels. Las bonificaciones asociadas al Banco Europeo de Inversiones (BEI) deben bajar el listón de los requisitos

para que puedan acceder a ellas las pequeñas empresas. Mejorar la política de avales, para que alcancen a cualquier proyecto que sea viable. En relación con las inversiones, y dado que se ha desplomado la inversión pública y la privada está bajo

mínimos, se debería desarrollar un plan de prioridades de inversiones imprescindibles.

Laboral

En el ámbito laboral, los EREs de suspensión deberían aprovecharse para mejorar la formación de los trabajadores que los sufren.

Fomento del contrato indefinido frente al temporal, aprovechando las posibilidades de las opciones que ofrecen los tipos fijo discontinuo y a tiempo parcial.

Educar en la búsqueda activa de empleo y mejorar su empleabilidad. Favorecer la incorporación al mercado de trabajo de la mujer. Divulgar los análisis del mercado laboral, así como los estudios de investigación y de los observatorios del

empleo. Mejorar los mecanismos de detección de nuevas necesidades de empleo. Aumentar la disponibilidad de los demandantes de empleo.

Sectores

1. Agricultura

Incorporación de las nuevas tecnologías en los procesos agrarios. Incrementar el volumen de ayudas a las industrias auxiliares para aumentar las patentes en las estructuras

productivas. Potenciar la agricultura ecológica, por las grandes potencialidades que tiene. Impulsar la producción y la comercialización de productos autóctonos, como la trufa, el azafrán, el aceite,

los cultivos de montaña, etc. Promover la repoblación forestal de especies autóctonas o adaptables en nuestros bosques. En el ámbito forestal, promover la migración laboral de productores a transformadores (biomasa). Incentivar las empresas agroalimentarias para que transformen productos locales. Fomentar el cooperativismo.



Fomentar la incorporación de los jóvenes, para que se produzca un rejuvenecimiento. Fomentar la unidad de acción comercial, vía cooperativa, clúster, etc. Fomentar la internacionalización de los mercados. Fomentar los canales directos de acceso al consumidor.

2. Comercio y Turismo

Aprovechar las TIC’s para la venta on-line, el comercio electrónico, el marketing on-line, las redes sociales y, en particular, para el canal foodservice.

Mejorar la competitividad del comercio provincial, en especial el que se apoya en pequeños artesanos. Apoyarse en el efecto feedback comercial del desarrollo de núcleos rurales y del turismo rural. Desestacionalizar el sector a través de una estrategia global. Potenciar la oferta a extranjeros y su fidelización. Aprovechar el turismo agroalimentario, el de naturaleza y el enoturismo.

3. Construcción

Para activar la construcción se deben de promover las vías de la rehabilitación de viviendas con, por ejemplo, un Plan Renove de calderas y ascensores; o, incluso, plantearse un plan de derribo de edificios vacíos y sin terminar (como se ha hecho en Irlanda).

Plan de recuperación de conjuntos históricos y/o de barrios degradados, asociándolo a la filosofía de la sostenibilidad y el ahorro energético.

Planes de recualificación para los trabajadores en estas nuevas tecnologías.

4. Industria y transporte

Diseñar un plan de accesibilidad a los municipios, dado el recorte que se ha producido en el Plan de Carreteras.

Diseñar de una red de ferrocarril para mercancías apoyada en las plataformas logísticas (en este caso, en PLA-ZA) y, en general, en las relacionadas con la exportación.

Potenciar el transporte colectivo, en particular el ferroviario. Desde la Comunidad Autónoma de Aragón se debe de seguir defendiendo la Travesía Central Pirenáica

(TCP) por el Pirineo Central. Promover campañas a favor de la industria del tipo “Vive l’industrie!” (campaña que se desarrolló en

Francia en 1994 en apoyo a sus empresas y a su industria en general) potenciando escuelas industriales, subvencionando instalaciones a empresas, etc.

Promover campañas de dignificación de la industria como sector económico que requiere trabajadores bien formados, frente a los servicios no cualificados.

5. Empleo verde

Dado que las energías renovables son el futuro de la energía, fomentar el empleo verde desde las diversas instancias públicas.

Potenciar el uso de la biomasa, de forma que la extensión de su uso permita un buen aprovechamiento de la masa forestal.

Potenciar la instalación de placas solares, parques solares y parques eólicos. Consultoría de huella de carbono y compensación de gases efecto invernadero. Asesoría sobre producción agrícola ecológica. Creación de cooperativas para la generación y comercialización de energía eléctrica.

6. I+D+i

Es imprescindible realizar un inventario de los recursos de I+D que existen a nivel regional. Evitar a toda costa la fuga de talentos a partir de acciones presupuestarias extraordinarias, incluyendo el

incremento de déficit presupuestario (a corto plazo). Dado que no se editan publicaciones conjuntas estables entre la Universidad y la Empresa, se considera

que éste debería ser uno de los primeros objetivos en el marco de I+D. Concienciar a las empresas del efecto diferenciador de la inversión en I+D. Canalizar recursos públicos para I+D en las Pymes, fomentando la asociación o clusterización de las

mismas. Apoyar financieramente o fiscalmente los centros de investigación e innovación.



7.4.2. PROPUESTAS DE ACTUACIÓN EN EL AMBITO FORMATIVO

Seguir promocionando en las escuelas-taller la formación para las profesiones dirigidas a temporeros. Incluir prácticas en empresas en la formación que se imparta. Promover la formación especializada por niveles de responsabilidad en la empresa. Planificar cursos de alto nivel profesional. Mantener los programas con cursos de motivación para el trabajador. Mejorar la información y la difusión de la oferta formativa a las zonas rurales. Incrementar en la fase de detección de necesidades formativas el contacto con las empresas. Mantener los foros de formación con las empresas. Aumentar y potenciar la formación práctica en la empresa (implantación progresiva de la Formación Dual). Se deben adecuar los horarios de los cursos al horario laboral. Transmisión directa de los planes de formación a las empresas. En los planes de formación de operarios, establecer diversos niveles formativos y evitar que sólo se ofrezcan

cursos muy genéricos, como sucede actualmente. Buscar una mayor flexibilidad en los trámites y, sobre todo, en horarios. Realizar una programación de cursos por comarcas. Realizar la difusión necesaria de la formación para las empresas y así evitar cierto desconocimiento de los

servicios que ofrece la Administración. Ajustar la formación a las necesidades formativas reales de las empresas. Difundir entre las empresas las herramientas formativas de que dispone la Administración. Programar cursos cortos, específicos y fuera de horario laboral. Programar con mayor flexibilidad, siguiendo los ciclos de trabajo del sector. Planificar la formación de acuerdo con el avance tecnológico y con la demanda de los mercados. Fomento del espíritu emprendedor en la enseñanza reglada y no reglada. Importancia del crédito presupuestario para implantar nuevos modelos formativos. Importancia de la innovación en todas las fases de la formación. Promocionar las competencias lingüísticas en idiomas extranjeros.

7.5. LA LOGÍSTICA, UNA ACTIVIDAD ECONÓMICA RELEVANTE

Se ha elegido la Logística como actividad económica relevante para el año 2014 como consecuencia de las informaciones cualitativas (entrevistas a expertos y directivos, que lo detectaron) y de las informaciones cuantitativas (datos estadísticos del SEPE, que lo acreditan).

Aunque la relevancia queda avalada con la ventaja competitiva en comparación con el resto de España, si nos referimos al conjunto de las treinta y cuatro actividades económicas (CNAE-09) de la Logística de Empresas Productoras y Empresas Logísticas, esta diferencia es más señalada en las actividades propiamente logísticas, es decir, en el transporte terrestre, aéreo, marítimo y el almacenamiento:

CNAE 49 (Transporte terrestre y por tuberías) CNAE 50 (Transporte marítimo y por vías navegables interiores) CNAE 51 (Transporte aéreo) CNAE 52 (Almacenamiento y actividades anexas al transporte),

La realidad objetiva de las dos macro-plataformas logísticas con multimodalidad (aeropuerto-ferrocarriles-autovías) de Aragón (PLA-ZA en Zaragoza y PLATEA en Teruel) refuerza la idea de la potencia logística en la provincia de Zaragoza, sin obviar los incrementos en los ámbitos del e-commerce, la logística inversa, la impresión 3D, el kitting y el co-packing; también hay que tener en cuenta el descenso en los precios de alquiler de naves en las plataformas, la construcción de nuevas grandes vías de comunicación y el incremento de las exportaciones e importaciones por la recuperación de la economía europea y mundial.

Se constata el aumento en afiliaciones y en contratación en la actividad de Almacenamiento y actividades anexas al transporte durante los últimos cuatro años. En Transporte terrestre y por tubería y Transporte aéreo, tanto las afiliaciones como la contratación han descendido en los dos últimos años. Se trata de actividades que tienen menor rotación que la media provincial, menor temporalidad, tienen una mayor presencia en los tramos superiores de edad, una escasa presencia de jóvenes, de extranjeros y tienen un carácter mayoritariamente masculino.



Las ocupaciones logísticas significan un 23,04% del total de los contratos provinciales, frente al 19,92% que suponen a nivel nacional. La disminución de un 5,46% en el último año de la contratación logística en el global provincial es menor que la que se observa a nivel nacional (9,70%).

La mayor rotación se produce en la ocupación de Mozos de equipaje y afines y la menor, en la de Directores de políticas y planificación y de otros departamentos administrativos no clasificados bajo otros epígrafes.

La temporalidad es similar a la nacional, siendo la ocupación más estable la de Directores de empresas de abastecimiento, transporte, distribución y afines, mientras que la menos estabilidad presenta es la de Mozos de equipaje y afines.

Los colectivos de menores de 25 años han perdido peso dentro de esta contratación, siendo la ocupación con mayor presencia de los jóvenes de esta edad la de Cajeros y taquilleros. El colectivo que integra a los de 25 a 45 años ha incrementado su presencia, siendo la ocupación donde tienen mayor peso la de Técnico en prevención de riesgos laborales. En cuanto a los mayores de 45 años, también se ha incrementado su presencia con el paso de los años, concentrándose sobre todo en la ocupación de Conductores de autobuses y tranvías.

La proporción de extranjeros en esta actividad ha ido disminuyendo con los años, siendo la ocupación donde más habitualmente los encontramos la de Repartidores, recadistas y mensajeros a pie.

La proporción de hombres se ha ido incrementando, y es en la ocupación de Conductores propietarios de camiones donde tienen una mayor representación. En cambio, en la de Cuidadores de niños en guarderías y centros educativos es donde mayor presencia femenina hay.

La proporción de contratos a discapacitados es superior a la media provincial, siendo la ocupación de Agentes de compras donde hay una mayor proporción.

La evolución del empleo en el año 2014 se prevé que traiga una consolidación de lo constatado, para crecer a partir del 2015. El empleo se incrementaría en los departamentos vinculados a la acción comercial, a la I+D y a la gestión logística, entre otros. La evolución creciente vendría asociada al desarrollo de las innovaciones (sobre todo, TIC´s), como gestión de mercancías, optimización de procesos, sistemas de radiocomunicación, etc. Estas innovaciones vienen sustentadas en la existencia de una actividad investigadora especialmente apoyada por el Zaragoza Logistics Center – Massachusetts Institute of Technology (ZLC-MIT) y por la Universidad de Zaragoza.

Entre las ocupaciones que se espera crezcan a corto-medio plazo estarían las siguientes: Directores comerciales, de Calidad y de Planificación.

Agentes de compras y Técnicos de Comercio Exterior.

Transitarios, Consignatarios y Jefes de Tráfico.

Graduados en Logística y Empleados de Control de Abastecimiento.

Conductores de camiones, de automóviles, furgonetas.

Carretilleros.

Operadores de Grúas, montacargas.

Sin embargo resulta difícil encontrar candidatos para determinadas ocupaciones, como Graduados en Logística, Carretilleros, Jefes de Tráfico, etc., dado que no existe actualmente un centro que imparta la formación necesaria para estas profesiones, aunque a final del año 2014 se empezará a aclarar este horizonte con la llegada del Chartered Institute of Public Finance & Accountancy (CIPFA).

La formación a impartir en este sector es la relacionada con lo señalado en el párrafo anterior, además de idiomas, (especialmente, el inglés), TIC’s y otros tipos de formación superior parauniversitaria relacionada con las nuevas tecnologías del sector como son la Fourth Party Logistics (4PL), el kitting, la logística inversa, la identificación por radiofrecuencia (RFID), la gestión de stocks, etc.

Las ocupaciones que más han crecido en 2013 ó que continúan creciendo desde el 2012, se concentran básicamente en torno a la actividad dos actividades:

CNAE 52. Almacenamiento y actividades anexas al transporte, con las ocupaciones de: Directores de empresas de abastecimiento, transporte, distribución y afines

Directores comerciales y de ventas

Ingenieros industriales y de producción

Empleados de Logística y transporte de pasajeros y mercancías

Empleados de control de abastecimiento e inventario



Mecánicos y ajustadores de maquinaria

Operadores de grúas, montacargas y de maquinaria similar de movimiento de materiales

Peones del transporte de mercancías y descargadores

Peones de las industrias manufactureras.

CNAE 49: Transporte terrestre y por tubería, con las ocupaciones de: Directores de políticas y planificación y de otros departamentos administrativos no clasificados bajo otros

epígrafes

Ingenieros técnicos

Empleados de Logística y transporte de pasajeros y mercancías

Operadores de carretillas elevadoras

Conductores de automóviles, taxis y furgonetas

Conductores de camiones

Mozos de equipaje y afines

INFORMACIÓN MUNICIPAL



8. INFORMACIÓN MUNICIPAL

La provincia de Zaragoza se caracteriza por la importante concentración de la actividad empresarial y de la población en el municipio de Zaragoza y su entorno. Prácticamente el 70% de la población de la provincia se concentra en su capital. Porcentajes similares representan los indicadores del mercado de trabajo en 2013, ya que en este municipio se encuentra el 70,23% de la afiliación, el 64,98 % de los contratos y el 71,82% de los parados.

Los municipios de la Comarca de Zaragoza concentran el mayor volumen de afiliación, seguidos los de la Comarca de la Ribera Alta del Ebro, en la que está localizada la empresa de mayor plantilla de la provincia (Opel). Además de las mencionadas, por volumen de empleo son importantes las comarcas de Valdejalón, Comunidad de Calatayud y la de Bajo Aragón-Caspe.

En cuanto a datos de trabajadores afiliados a la Seguridad Social, si miramos los principales núcleos de población de la provincia, en general han tenido un mejor comportamiento que en 2012 ya que, aunque todos mantienen las cifras en negativo y continua cayendo el número de afiliados, en general las caídas son menores: Tarazona tiene una variación con respecto al año anterior de apenas un -0’14% y Caspe, que en 2012 mostraba una tasa que llegaba a un -10’13%, este año ha sido del -2’31%. La localidad que peores datos muestra es Calatayud, con un -4’8%. Los datos más positivos en este aspecto los dan tres municipios de la Comarca de Tarazona y el Moncayo (Añón de Moncayo, que aumenta en un 63’60%, y Los Fayos y Grisel, que de un -50% pasan a un 150%), seguidos de Contamina, Sediles y La Vilueña (de la Comarca de Calatayud, y que aumentan entre el 53’33% y el 76’67%).

En cuanto a contratación en los principales núcleos de la provincia, Zaragoza es la población que más contratos pierde con respecto al 2012 (6’25%), seguida de los municipios de Calatayud, Caspe, Tarazona y Ejea de los Caballeros. Los datos más negativos en creación de empleo este año los dan varias poblaciones de la Comarca de Calatayud como Clarés de Ribota (que en 2012 tuvo una variación positiva), Montón o Torrelapaja. Otros municipios que vienen de datos positivos en el año anterior y que pierden este año afiliaciones a la Seguridad Social son Isuerre que pasa de un 11’11% al -40%, Alcalá de Moncayo, del 5% al -14’29%, Gotor del 36’59% al -23’21% y Rueda de Jalón del 1’43% al -32’39%.

Acerca de la contratación, en 2013 hay una subida muy destacable en varias poblaciones de la Comunidad de Calatayud, como Sediles, Olvés, Alarba o Bijuesca, donde se llegan a dar variaciones con respecto al 2012 de un 800%. Las comarcas de Cinco Villas y Campo de Daroca también presentan altos datos de contratación, como en Orés, donde pasan de un -33’66% a un 698’51%, Sierra de Luna (de -53’33% al 214’29%) o Berrueco que, de no sufrir ninguna variación en 2012 pasa a un 300% este año. Las variaciones negativas interanuales las encontramos esta vez sobre todo en la comarca de Campo de Daroca, aunque el peor dato de todos lo da la población de Marracos, en Cinco Villas, que pasa de un 833’33% a un -57’14%.

En la cinco principales poblaciones de la provincia el total de parados sólo desciende en Ejea de los Caballeros (-4’58%) y Tarazona (-4’23%). Calatayud y Caspe, a pesar de dar cifras menores que en el año anterior, sufren subidas del 7’67% y el 8’39%, respectivamente. Zaragoza, frente al incremento del 8’53% que sufrió en 2012, presenta tan sólo 1’39% más de parados que en el año anterior.

La comarca que más parados registra es la Comunidad de Calatayud, donde Belmonte de Gracián, Carenas, Embid de Ariza, Munébrega, Nigüella, Ruesca y Orera están entre las poblaciones con peores datos de parados en 2013. El peor comportamiento se da en Romanos (en la comarca de Campo de Daroca) con una variación interanual del 400%.

TABLA 44. INFORMACIÓN MUNICIPAL

Municipio

Trabajadores afiliados a la Seguridad Social

Contratos Parados

Total afiliados


Total contratos


Total parados


Abanto 21 0,01 5,00 74 00,03 -39,34 6 00,01 00,00 Acered 47 0,01 -9,62 96 00,03 37,14 9 00,01 -30,77 Agón 30 0,01 11,11 38 00,01 -07,32 6 00,01 00,00 Aguarón 127 0,04 3,25 380 00,13 -10,80 29 00,03 -06,45 Aguilón 26 0,01 0,00 19 00,01 26,67 2 00,00 00,00 Ainzón 214 0,06 3,88 147 00,05 -03,92 68 00,08 -10,53 Aladrén 2 0,00 0,00 45 00,02 164,71 2 00,00 00,00




Municipio


Contratos Parados

Total afiliados


Total contratos


Total parados


Alagón 2.253 0,63 -5,10 2.059 00,70 -07,71 705 00,83 -02,76 Alarba 32 0,01 0,00 188 00,06 268,63 7 00,01 16,67 Alberite de San Juan 19 0,01 0,00 27 00,01 125,00 1 00,00 -50,00 Albeta 36 0,01 5,88 34 00,01 -34,62 14 00,02 -12,50 Alborge 32 0,01 28,00 20 00,01 81,82 3 00,00 -25,00 Alcalá de Ebro 46 0,01 27,78 10 00,00 -94,08 21 00,02 00,00 Alcalá de Moncayo 18 0,00 -14,29 25 00,01 -19,35 12 00,01 -14,29 Alconchel de Ariza 21 0,01 -4,55 4 00,00 -20,00 2 00,00 00,00 Aldehuela de Liestos 5 0,00 -16,67 7 00,00 -41,67 2 00,00 100,00 Alfajarín 900 0,25 1,81 351 00,12 06,69 193 00,23 00,00 Alfamén 467 0,13 -4,11 1.985 00,67 01,17 116 00,14 -03,33 Alforque 8 0,00 14,29 30 00,01 2.900,00 3 00,00 -62,50 Alhama de Aragón 201 0,06 -9,46 502 00,17 01,01 98 00,12 -02,00 Almochuel 3 0,00 0,00 44 00,01 -66,67 0 00,00 00,00 Almolda (La) 110 0,03 -3,51 30 00,01 25,00 9 00,01 -35,71 Almonacid de la Cuba 39 0,01 -7,14 19 00,01 72,73 8 00,01 00,00 Almonacid de la Sierra 179 0,05 -14,35 451 00,15 -11,57 42 00,05 -06,67 Almunia de Doña Godina (La) 2.783 0,77 -2,73 7.153 02,42 05,86 709 00,83 -00,98 Alpartir 90 0,02 4,65 87 00,03 12,99 35 00,04 -12,50 Ambel 29 0,01 -6,45 7 00,00 40,00 25 00,03 38,89 Anento 22 0,01 0,00 7 00,00 -53,33 1 00,00 00,00 Aniñón 162 0,04 7,28 103 00,03 -17,60 46 00,05 00,00 Añón de Moncayo 38 0,01 40,74 27 00,01 08,00 18 00,02 -05,26 Aranda de Moncayo 28 0,01 0,00 18 00,01 50,00 14 00,02 16,67 Arándiga 45 0,01 -2,17 14 00,00 00,00 17 00,02 -05,56 Ardisa 8 0,00 14,29 4 00,00 00,00 2 00,00 100,00 Ariza 256 0,07 -5,19 113 00,04 -20,98 84 00,10 31,25 Artieda 18 0,00 -10,00 17 00,01 325,00 0 00,00 00,00 Asín 17 0,00 6,25 10 00,00 100,00 0 00,00 00,00 Atea 27 0,01 17,39 13 00,00 44,44 7 00,01 40,00 Ateca 635 0,18 1,28 1.341 00,45 76,22 176 00,21 23,08 Azuara 116 0,03 7,41 38 00,01 31,03 38 00,04 -02,56 Badules 7 0,00 -22,22 6 00,00 200,00 3 00,00 200,00 Bagüés 3 0,00 0,00 0 00,00 00,00 0 00,00 00,00 Balconchán - 0,00 - 1 00,00 00,00 0 00,00 00,00 Bárboles 103 0,03 -9,65 168 00,06 10,53 14 00,02 -26,32 Bardallur 51 0,01 -10,53 6 00,00 -25,00 16 00,02 -27,27 Belchite 489 0,14 4,94 188 00,06 32,39 94 00,11 -06,93 Belmonte de Gracián 17 0,00 -29,17 8 00,00 -27,27 10 00,01 100,00 Berdejo - 0,00 - 1 00,00 00,00 1 00,00 00,00 Berrueco 6 0,00 0,00 4 00,00 300,00 1 00,00 00,00 Bijuesca 9 0,00 0,00 5 00,00 400,00 4 00,00 33,33 Biota 201 0,06 2,55 133 00,04 35,71 84 00,10 -14,29 Bisimbre 50 0,01 -51,92 22 00,01 -18,52 1 00,00 00,00




Municipio


Contratos Parados

Total afiliados


Total contratos


Total parados


Boquiñeni 142 0,04 -9,55 60 00,02 -22,08 69 00,08 15,00 Bordalba 9 0,00 -18,18 1 00,00 00,00 0 00,00 00,00 Borja 1.770 0,49 2,97 1.508 00,51 -02,27 451 00,53 -05,45 Botorrita 71 0,02 -11,25 36 00,01 20,00 54 00,06 20,00 Brea de Aragón 513 0,14 -4,29 370 00,13 03,06 113 00,13 -04,24 Bubierca 3 0,00 0,00 6 00,00 -25,00 2 00,00 -33,33 Bujaraloz 370 0,10 -1,60 120 00,04 53,85 24 00,03 -20,00 Bulbuente 52 0,01 -5,45 29 00,01 26,09 16 00,02 -20,00 Bureta 47 0,01 11,90 50 00,02 -12,28 17 00,02 06,25 Burgo de Ebro (El) 1.331 0,37 -0,22 2.440 00,83 21,76 169 00,20 -07,65 Buste (El) 8 0,00 0,00 6 00,00 00,00 4 00,00 00,00 Cabañas de Ebro 133 0,04 0,76 53 00,02 17,78 37 00,04 -11,90 Cabolafuente 10 0,00 11,11 3 00,00 -66,67 0 00,00 -100,00 Cadrete 1.611 0,45 -2,07 1.468 00,50 09,63 287 00,34 09,54 Calatayud 5.733 1,59 -4,80 5.365 01,81 -03,42 2.197 02,59 07,64 Calatorao 737 0,20 -1,21 2.345 00,79 70,17 291 00,34 -08,49 Calcena 15 0,00 0,00 7 00,00 00,00 0 00,00 -100,00 Calmarza 12 0,00 0,00 1 00,00 00,00 4 00,00 33,33 Campillo de Aragón 33 0,01 10,00 17 00,01 54,55 4 00,00 -50,00 Carenas 25 0,01 8,70 6 00,00 -33,33 8 00,01 700,00 Cariñena 1.851 0,51 4,99 3.474 01,17 63,33 234 00,28 -00,43 Caspe 2.998 0,83 -2,31 6.648 02,25 04,36 1.111 01,31 08,39 Castejón de Alarba 18 0,00 0,00 52 00,02 116,67 0 00,00 00,00 Castejón de las Armas 21 0,01 0,00 6 00,00 -33,33 2 00,00 00,00 Castejón de Valdejasa 31 0,01 10,71 31 00,01 06,90 15 00,02 07,14 Castiliscar 50 0,01 2,04 14 00,00 -17,65 10 00,01 -23,08 Cervera de la Cañada 44 0,01 0,00 90 00,03 95,65 23 00,03 00,00 Cerveruela 5 0,00 - 8 00,00 00,00 0 00,00 -100,00 Cetina 144 0,04 -4,64 57 00,02 62,86 31 00,04 -24,39 Cimballa 16 0,00 0,00 9 00,00 -10,00 2 00,00 -33,33 Cinco Olivas 31 0,01 6,90 7 00,00 75,00 7 00,01 -30,00 Clarés de Ribota 9 0,00 -25,00 2 00,00 00,00 0 00,00 -100,00 Codo 24 0,01 4,35 2 00,00 -60,00 6 00,01 20,00 Codos 66 0,02 15,79 158 00,05 113,51 8 00,01 -27,27 Contamina 8 0,00 33,33 3 00,00 -72,73 1 00,00 00,00 Cosuenda 63 0,02 -7,35 68 00,02 -04,23 13 00,02 00,00 Cuarte de Huerva 5.209 1,45 -0,08 4.067 01,38 00,15 901 01,06 07,26 Cubel 53 0,01 0,00 21 00,01 133,33 4 00,00 00,00 Cuerlas (Las) 15 0,00 0,00 0 00,00 -100,00 0 00,00 -100,00 Chiprana 132 0,04 -14,29 706 00,24 -16,45 44 00,05 12,82 Chodes 12 0,00 0,00 13 00,00 08,33 4 00,00 -33,33 Daroca 900 0,25 -0,33 340 00,11 03,98 131 00,15 -07,75 Ejea de los Caballeros 5.842 1,62 -2,99 3.347 01,13 11,79 1.689 01,99 -04,58 Embid de Ariza 4 0,00 -20,00 1 00,00 00,00 2 00,00 100,00




Municipio


Contratos Parados

Total afiliados


Total contratos


Total parados


Encinacorba 25 0,01 -7,41 35 00,01 59,09 11 00,01 00,00 Épila 2.327 0,65 0,00 5.516 01,87 34,80 508 00,60 -03,42 Erla 74 0,02 0,00 18 00,01 12,50 12 00,01 20,00 Escatrón 257 0,07 1,98 131 00,04 11,97 132 00,16 15,79 Fabara 361 0,10 -0,28 268 00,09 -03,94 72 00,08 -12,20 Farlete 60 0,02 5,26 20 00,01 11,11 8 00,01 -27,27 Fayón 103 0,03 19,77 54 00,02 50,00 22 00,03 -21,43 Fayos (Los) 13 0,00 30,00 12 00,00 -07,69 2 00,00 -33,33 Figueruelas 8.077 2,24 -4,29 1.986 00,67 -18,07 104 00,12 -03,70 Fombuena 1 0,00 -66,67 5 00,00 -61,54 0 00,00 00,00 Frago (El) 8 0,00 -20,00 3 00,00 -50,00 3 00,00 00,00 Frasno (El) 95 0,03 -6,86 155 00,05 -07,19 22 00,03 10,00 Fréscano 36 0,01 0,00 7 00,00 -41,67 13 00,02 -18,75 Fuendejalón 264 0,07 -2,22 224 00,08 -12,16 50 00,06 -10,71 Fuendetodos 45 0,01 -18,18 33 00,01 83,33 5 00,01 -28,57 Fuentes de Ebro 1.337 0,37 -0,45 1.441 00,49 19,19 354 00,42 01,72 Fuentes de Jiloca 52 0,01 1,96 72 00,02 53,19 16 00,02 33,33 Gallocanta 36 0,01 -14,29 12 00,00 50,00 1 00,00 -50,00 Gallur 645 0,18 4,71 591 00,20 18,44 287 00,34 -09,46 Gelsa 249 0,07 2,05 214 00,07 71,20 64 00,08 -07,25 Godojos 11 0,00 10,00 4 00,00 -50,00 2 00,00 00,00 Gotor 43 0,01 -23,21 32 00,01 -30,43 34 00,04 -02,86 Grisel 5 0,00 150,00 6 00,00 100,00 3 00,00 -25,00 Grisén 65 0,02 -12,16 69 00,02 86,49 69 00,08 -04,17 Herrera de los Navarros 133 0,04 -2,21 26 00,01 -33,33 9 00,01 -59,09 Ibdes 50 0,01 0,00 47 00,02 80,77 55 00,06 10,00 Illueca 970 0,27 5,66 770 00,26 06,21 295 00,35 -12,20 Isuerre 6 0,00 -40,00 6 00,00 20,00 2 00,00 00,00 Jaraba 59 0,02 -15,71 163 00,06 12,41 19 00,02 00,00 Jarque 79 0,02 25,40 98 00,03 03,16 43 00,05 -12,24 Jaulín 49 0,01 -5,77 23 00,01 09,52 10 00,01 -37,50 Joyosa (La) 159 0,04 -3,05 198 00,07 41,43 91 00,11 01,11 Lagata 16 0,00 14,29 6 00,00 100,00 6 00,01 100,00 Langa del Castillo 19 0,01 -9,52 11 00,00 -15,38 3 00,00 -25,00 Layana 22 0,01 4,76 2 00,00 -33,33 3 00,00 50,00 Lécera 166 0,05 4,40 103 00,03 77,59 33 00,04 00,00 Leciñena 325 0,09 1,25 104 00,04 18,18 40 00,05 02,56 Lechón 8 0,00 -11,11 1 00,00 00,00 1 00,00 00,00 Letux 75 0,02 0,00 47 00,02 11,90 24 00,03 71,43 Litago 12 0,00 9,09 7 00,00 -36,36 15 00,02 00,00 Lituénigo 9 0,00 -25,00 15 00,01 200,00 9 00,01 -10,00 Lobera de Onsella 8 0,00 33,33 7 00,00 133,33 1 00,00 00,00 Longares 201 0,06 -2,43 306 00,10 08,51 38 00,04 -22,45 Longás 5 0,00 66,67 2 00,00 00,00 0 00,00 -100,00




Municipio


Contratos Parados

Total afiliados


Total contratos


Total parados


Lucena de Jalón 38 0,01 5,56 59 00,02 18,00 17 00,02 21,43 Luceni 150 0,04 -10,18 108 00,04 11,34 87 00,10 -06,45 Luesia 75 0,02 17,19 50 00,02 61,29 7 00,01 -22,22 Luesma 5 0,00 -16,67 1 00,00 00,00 0 00,00 -100,00 Lumpiaque 164 0,05 3,80 350 00,12 41,70 97 00,11 05,43 Luna 133 0,04 -3,62 46 00,02 -61,02 41 00,05 00,00 Maella 619 0,17 0,98 1.328 00,45 12,83 144 00,17 -02,70 Magallón 220 0,06 -3,51 159 00,05 -09,66 74 00,09 04,23 Mainar 32 0,01 0,00 13 00,00 -55,17 6 00,01 -25,00 Malanquilla 13 0,00 -7,14 12 00,00 -07,69 0 00,00 -100,00 Maleján 45 0,01 -8,16 53 00,02 15,22 26 00,03 -03,70 Malón 80 0,02 -9,09 78 00,03 47,17 53 00,06 06,00 Maluenda 184 0,05 0,55 381 00,13 15,81 80 00,09 -02,44 Mallén 1.273 0,35 -3,71 966 00,33 -10,64 269 00,32 -02,54 Manchones 8 0,00 -27,27 11 00,00 -21,43 3 00,00 -40,00 Mara 30 0,01 0,00 45 00,02 -25,00 11 00,01 00,00 María de Huerva 941 0,26 -31,01 410 00,14 -04,21 420 00,49 -00,24 Mediana de Aragón 81 0,02 8,00 64 00,02 178,26 33 00,04 26,92 Mequinenza 670 0,19 -2,47 1.954 00,66 33,56 137 00,16 -10,46 Mesones de Isuela 42 0,01 -2,33 15 00,01 -06,25 19 00,02 58,33 Mezalocha 38 0,01 0,00 29 00,01 -17,14 4 00,00 -55,56 Mianos 3 0,00 0,00 1 00,00 -50,00 3 00,00 200,00 Miedes de Aragón 97 0,03 -14,91 109 00,04 13,54 16 00,02 23,08 Monegrillo 108 0,03 2,86 31 00,01 -16,22 15 00,02 -06,25 Moneva 7 0,00 40,00 17 00,01 -05,56 1 00,00 00,00 Monreal de Ariza 85 0,02 32,81 61 00,02 27,08 12 00,01 33,33 Monterde 31 0,01 -3,13 21 00,01 31,25 2 00,00 -66,67 Montón 7 0,00 -30,00 78 00,03 90,24 5 00,01 25,00 Morata de Jalón 258 0,07 -5,84 111 00,04 19,35 80 00,09 -15,79 Morata de Jiloca 76 0,02 -15,56 188 00,06 34,29 17 00,02 00,00 Morés 89 0,02 -9,18 74 00,03 05,71 25 00,03 -03,85 Moros 52 0,01 0,00 18 00,01 -30,77 27 00,03 -06,90 Moyuela 41 0,01 -6,82 12 00,00 -29,41 5 00,01 25,00 Mozota 10 0,00 25,00 34 00,01 209,09 3 00,00 -57,14 Muel 792 0,22 10,31 527 00,18 55,00 103 00,12 06,19 Muela (La) 3.543 0,98 -0,14 1.845 00,62 -13,34 348 00,41 -04,66 Munébrega 59 0,02 -11,94 287 00,10 00,35 29 00,03 123,08 Murero 16 0,00 -5,88 47 00,02 -51,55 8 00,01 00,00 Murillo de Gállego 36 0,01 -16,28 184 00,06 -18,22 4 00,00 00,00 Navardún 10 0,00 11,11 2 00,00 100,00 2 00,00 100,00 Nigüella 6 0,00 0,00 1 00,00 -50,00 4 00,00 300,00 Nombrevilla 5 0,00 25,00 1 00,00 00,00 2 00,00 00,00 Nonaspe 257 0,07 -0,77 188 00,06 32,39 84 00,10 -04,55 Novallas 126 0,03 -3,08 91 00,03 35,82 94 00,11 -04,08




Municipio


Contratos Parados

Total afiliados


Total contratos


Total parados


Novillas 117 0,03 2,63 89 00,03 41,27 39 00,05 14,71 Nuévalos 138 0,04 -2,13 401 00,14 56,64 31 00,04 10,71 Nuez de Ebro 192 0,05 -1,54 123 00,04 78,26 59 00,07 -16,90 Olvés 18 0,00 -10,00 252 00,09 800,00 4 00,00 33,33 Orcajo 1 0,00 -50,00 1 00,00 -50,00 4 00,00 33,33 Orera 9 0,00 -10,00 66 00,02 29,41 9 00,01 350,00 Orés 16 0,00 6,67 535 00,18 698,51 2 00,00 -50,00 Oseja 2 0,00 100,00 9 00,00 28,57 0 00,00 -100,00 Osera de Ebro 87 0,02 -36,03 87 00,03 42,62 26 00,03 -13,33 Paniza 181 0,05 0,56 290 00,10 10,27 19 00,02 -29,63 Paracuellos de Jiloca 114 0,03 -18,57 498 00,17 39,11 44 00,05 -08,33 Paracuellos de la Ribera 28 0,01 -9,68 33 00,01 37,50 9 00,01 50,00 Pastriz 219 0,06 6,31 83 00,03 20,29 110 00,13 05,77 Pedrola 2.715 0,75 -4,37 1.682 00,57 -15,56 326 00,38 -01,81 Pedrosas (Las) 9 0,00 -10,00 3 00,00 -50,00 5 00,01 -28,57 Perdiguera 98 0,03 4,26 62 00,02 24,00 39 00,05 18,18 Piedratajada 18 0,00 -30,77 5 00,00 66,67 6 00,01 50,00 Pina de Ebro 1.103 0,31 -8,46 1.047 00,35 00,67 245 00,29 11,36 Pinseque 1.295 0,36 9,47 995 00,34 06,19 305 00,36 05,54 Pintanos (Los) 9 0,00 12,50 12 00,00 100,00 0 00,00 00,00 Plasencia de Jalón 87 0,02 -14,71 27 00,01 -03,57 36 00,04 -07,69 Pleitas 6 0,00 0,00 7 00,00 -12,50 1 00,00 00,00 Plenas 22 0,01 0,00 5 00,00 66,67 6 00,01 00,00 Pomer 5 0,00 -28,57 1 00,00 00,00 2 00,00 00,00 Pozuel de Ariza 3 0,00 0,00 2 00,00 00,00 0 00,00 00,00 Pozuelo de Aragón 86 0,02 3,61 76 00,03 -31,53 14 00,02 07,69 Pradilla de Ebro 154 0,04 -1,28 289 00,10 27,88 26 00,03 00,00 Puebla de Albortón 48 0,01 -4,00 16 00,01 45,45 7 00,01 40,00 Puebla de Alfindén (La) 3.865 1,07 -2,25 1.605 00,54 01,20 535 00,63 -01,11 Puendeluna 5 0,00 0,00 7 00,00 -30,00 2 00,00 100,00 Purujosa 1 0,00 0,00 5 00,00 150,00 1 00,00 00,00 Quinto 882 0,24 -0,90 973 00,33 51,56 164 00,19 -05,75 Remolinos 267 0,07 1,52 146 00,05 11,45 76 00,09 02,70 Retascón 12 0,00 9,09 2 00,00 00,00 1 00,00 -50,00 Ricla 705 0,20 -18,02 3.257 01,10 26,34 323 00,38 -06,65 Romanos 30 0,01 -30,23 9 00,00 -55,00 5 00,01 400,00 Rueda de Jalón 48 0,01 -32,39 251 00,08 05,46 17 00,02 -05,56 Ruesca 13 0,00 -13,33 42 00,01 121,05 5 00,01 150,00 Sádaba 425 0,12 0,24 263 00,09 -03,31 106 00,12 -20,90 Salillas de Jalón 58 0,02 20,83 184 00,06 76,92 12 00,01 -25,00 Salvatierra de Escá 48 0,01 14,29 19 00,01 46,15 13 00,02 -31,58 Samper del Salz 6 0,00 -25,00 1 00,00 -66,67 0 00,00 00,00 San Martín de la Virgen de Moncayo 40 0,01 0,00 115 00,04 08,49 13 00,02 -18,75

San Mateo de Gállego 897 0,25 -0,33 446 00,15 -01,33 256 00,30 -04,12




Municipio


Contratos Parados

Total afiliados


Total contratos


Total parados


Santa Cruz de Grío 24 0,01 -7,69 11 00,00 22,22 9 00,01 28,57 Santa Cruz de Moncayo 12 0,00 9,09 6 00,00 00,00 4 00,00 33,33 Santa Eulalia de Gállego 8 0,00 -33,33 7 00,00 -58,82 2 00,00 100,00 Santed 9 0,00 0,00 1 00,00 00,00 1 00,00 00,00 Sástago 417 0,12 6,11 1.843 00,62 03,71 54 00,06 -18,18 Sabiñán 135 0,04 3,85 263 00,09 01,94 65 00,08 08,33 Sediles 6 0,00 50,00 18 00,01 157,14 10 00,01 42,86 Sestrica 67 0,02 -2,90 121 00,04 -12,32 39 00,05 50,00 Sierra de Luna 68 0,02 7,94 22 00,01 214,29 12 00,01 33,33 Sigüés 21 0,01 5,00 16 00,01 -68,63 4 00,00 33,33 Sisamón 9 0,00 12,50 1 00,00 00,00 4 00,00 33,33 Sobradiel 508 0,14 3,67 252 00,09 -23,17 85 00,10 03,66 Sos del Rey Católico 211 0,06 -7,46 144 00,05 08,27 26 00,03 18,18 Tabuenca 65 0,02 1,56 62 00,02 -04,62 16 00,02 00,00 Talamantes 4 0,00 33,33 14 00,00 00,00 0 00,00 -100,00 Tarazona 2.895 0,80 -0,14 3.094 01,05 24,46 1.133 01,33 -04,23 Tauste 2.593 0,72 -3,96 1.676 00,57 13,01 606 00,71 09,39 Terrer 73 0,02 -1,35 40 00,01 -60,78 54 00,06 05,88 Tierga 78 0,02 1,30 50 00,02 455,56 12 00,01 09,09 Tobed 31 0,01 0,00 31 00,01 55,00 4 00,00 -55,56 Torralba de los Frailes 11 0,00 -15,38 1 00,00 00,00 0 00,00 00,00 Torralba de Ribota 12 0,00 9,09 21 00,01 -16,00 13 00,02 30,00 Torralbilla 12 0,00 100,00 7 00,00 00,00 0 00,00 -100,00 Torrehermosa 42 0,01 10,53 24 00,01 60,00 0 00,00 00,00 Torrelapaja 1 0,00 -88,89 6 00,00 50,00 0 00,00 00,00 Torrellas 31 0,01 24,00 33 00,01 120,00 14 00,02 16,67 Torres de Berrellén 290 0,08 -1,02 621 00,21 01,31 137 00,16 12,30 Torrijo de la Cañada 36 0,01 -12,20 26 00,01 -03,70 15 00,02 50,00 Tosos 31 0,01 10,71 38 00,01 100,00 11 00,01 22,22 Trasmoz 11 0,00 22,22 13 00,00 08,33 3 00,00 50,00 Trasobares 17 0,00 -15,00 2 00,00 00,00 2 00,00 00,00 Uncastillo 169 0,05 -2,87 79 00,03 31,67 36 00,04 24,14 Undués de Lerda 21 0,01 10,53 11 00,00 -38,89 3 00,00 -25,00 Urrea de Jalón 94 0,03 8,05 167 00,06 05,03 36 00,04 09,09 Urriés 4 0,00 -20,00 8 00,00 00,00 1 00,00 -75,00 Used 74 0,02 -5,13 28 00,01 33,33 6 00,01 -14,29 Utebo 5.330 1,48 -2,06 4.749 01,61 -02,20 1.652 01,94 01,29 Valdehorna 3 0,00 0,00 0 00,00 -100,00 0 00,00 00,00 Val de San Martín 7 0,00 -12,50 6 00,00 00,00 0 00,00 00,00 Valmadrid 14 0,00 55,56 9 00,00 12,50 7 00,01 -12,50 Valpalmas 25 0,01 -7,41 2 00,00 -60,00 2 00,00 -50,00 Valtorres 9 0,00 -18,18 17 00,01 240,00 7 00,01 -22,22 Velilla de Ebro 63 0,02 80,00 58 00,02 93,33 17 00,02 -22,73 Velilla de Jiloca 7 0,00 16,67 44 00,01 -26,67 10 00,01 11,11




Municipio


Contratos Parados

Total afiliados


Total contratos


Total parados


Vera de Moncayo 93 0,03 -11,43 85 00,03 -05,56 23 00,03 -14,81 Vierlas 13 0,00 -7,14 19 00,01 -54,76 5 00,01 66,67 Vilueña (La) 15 0,00 66,67 45 00,02 02,27 9 00,01 12,50 Villadoz 29 0,01 7,41 23 00,01 -30,30 7 00,01 75,00 Villafeliche 23 0,01 -4,17 43 00,01 38,71 12 00,01 09,09 Villafranca de Ebro 172 0,05 -0,58 217 00,07 15,43 60 00,07 13,21 Villalba de Perejil 7 0,00 0,00 2 00,00 00,00 7 00,01 75,00 Villalengua 93 0,03 0,00 77 00,03 -28,70 20 00,02 -09,09 Villanueva de Gállego 4.927 1,37 -1,24 1.622 00,55 -06,62 326 00,38 -00,31 Villanueva de Jiloca 2 0,00 -33,33 8 00,00 100,00 4 00,00 33,33 Villanueva de Huerva 74 0,02 2,78 68 00,02 38,78 28 00,03 12,00 Villar de los Navarros 20 0,01 -4,76 8 00,00 -33,33 3 00,00 50,00 Villarreal de Huerva 167 0,05 9,15 88 00,03 22,22 5 00,01 -16,67 Villarroya de la Sierra 86 0,02 -4,44 54 00,02 -19,40 31 00,04 19,23 Villarroya del Campo 12 0,00 20,00 5 00,00 -16,67 2 00,00 00,00 Vistabella 1 0,00 0,00 4 00,00 -50,00 1 00,00 -50,00 Zaida (La) 278 0,08 6,51 52 00,02 -47,47 24 00,03 -46,67 Zaragoza 252.886 70,23 -1,65 192.123 64,98 -06,25 61.028 71,82 01,39 Zuera 3.395 0,94 -2,53 1.228 00,42 -13,70 581 00,68 00,35 Biel 29 0,01 -6,45 16 00,01 14,29 2 00,00 100,00 Marracos 10 0,00 - 12 00,00 -57,14 5 00,01 -16,67 Villamayor de Gállego 641 0,18 1,10 206 00,07 -17,93 121 00,14 -12,95 TOTAL 360.065 100,00 -1,76 295.672 100,00 -01,28 84.970 100,00 00,96

Fuentes: MEYSS Trabajadores Afiliados a la Seguridad Social, 31 diciembre de 2013. Servicio Público de Empleo Estatal. Total contratos del año 2013, y paro registrado a 31 diciembre de 2013.



ANEXOS



9. ANEXOS

9.1. ACTIVIDADES ECONÓMICAS. DATOS MÁS RELEVANTES

9.1.1. SECTORES Y ACTIVIDADES ECONÓMICAS. DATOS MÁS RELEVANTES

TABLA 45. SECTORES Y ACTIVIDADES ECONÓMICAS. DATOS MÁS RELEVANTES

Sector /

Actividad económica

Trabajadores afiliados Contratos Parados

Total afiliados

% total %variac. 2013/12

Total contratos


Total parados


Sin empleo anterior 000.000 00,00 00,00 000.000 00,00 00,00 6.471 07,62 07,42

01 Agricultura, ganadería, caza y act. de los servicios relacionados 13.913 3,86 -4,21 33.645 11,38 11,83 4.327 05,09 19,30

02 Silvicultura y explotación forestal 337 0,09 -15,75 307 00,10 25,82 170 00,20 08,28 03 Pesca y acuicultura 34 0,01 3,03 13 00,00 -31,58 17 00,02 -19,05 Sector agricultura y pesca 14.284 3,97 -4,51 33.965 11,49 11,92 4.514 05,31 18,63

05 Extracción de antracita, hulla y lignito 82 0,02 0,00 0 00,00 -100,00 26 00,03 30,00

06 Extracción de crudo de petróleo y gas natural 6 0,00 500,00 3 00,00 00,00 1 00,00 00,00

07 Extracción de minerales metálicos 52 0,01 4,00 17 00,01 13,33 12 00,01 09,09 08 Otras industrias extractivas 329 0,09 -5,19 54 00,02 -18,18 78 00,09 -07,14

09 Actividades de apoyo a las industrias extractivas 5 0,00 25,00 0 00,00 -100,00 2 00,00 -50,00

10 Industrias de la alimentación 6.448 1,79 -0,31 2.634 00,89 05,57 1.486 01,75 02,13 11 Fabricación de bebidas 938 0,26 -3,10 527 00,18 -06,06 172 00,20 -11,34 12 Industria del tabaco 1 0,00 0,00 0 00,00 00,00 8 00,01 -11,11 13 Industria textil 534 0,15 -0,37 167 00,06 -16,92 287 00,34 -12,77 14 Confección de prendas de vestir 1.024 0,28 -8,24 434 00,15 -09,58 585 00,69 -02,17 15 Industria del cuero y del calzado 906 0,25 -0,11 767 00,26 00,92 357 00,42 -11,63 16 Industria de la madera y del corcho; 874 0,24 -7,51 682 00,23 -08,58 348 00,41 -06,70 17 Industria del papel 1.772 0,49 -18,27 213 00,07 -24,47 130 00,15 18,18

18 Artes gráficas y reproducción de soportes grabados 1.157 0,32 -5,16 173 00,06 -02,26 342 00,40 27,61

19 Coquerías y refino de petróleo 1 0,00 -75,00 0 00,00 00,00 4 00,00 -33,33 20 Industria química 1.971 0,55 12,31 562 00,19 05,44 253 00,30 -12,15

21 Fabricación de productos farmacéuticos 808 0,22 3,19 94 00,03 -28,79 49 00,06 00,00

22 Fabricación de productos de caucho y plásticos 3.352 0,93 -2,50 984 00,33 -19,34 587 00,69 -03,29

23 Fabricación de otros productos minerales no metálicos 1.662 0,46 -11,69 240 00,08 -16,38 394 00,46 -03,43

24 Metalurgia; fabricación de productos de hierro, acero y ferroaleaciones 1.772 0,49 -7,66 405 00,14 -11,18 516 00,61 -10,57

25 Fabricación de productos metálicos, 6.981 1,94 -2,73 2.538 00,86 -00,90 1.428 01,68 -09,56

26 Fabricación de productos informáticos, electrónicos y ópticos 1.315 0,37 8,77 410 00,14 25,00 175 00,21 -06,91

27 Fab.de material y equipo eléctrico 4.931 1,37 -0,20 3.369 01,14 -24,10 622 00,73 -05,90

28 Fabricación de maquinaria y equipo no clasificado en otra parte (n.c.o.p.)

5.085 1,41 -2,42 1.433 00,48 11,69 603 00,71 -05,93




Sector /



Total afiliados


Total contratos


Total parados


29 Fabricación de vehículos de motor, remolques y semirremolques 13.264 3,68 -4,81 2.804 00,95 -22,88 1.320 01,55 13,79

30 Fab. de otro material de transporte 1.031 0,29 -2,00 75 00,03 50,00 44 00,05 04,76 31 Fabricación de muebles 3.060 0,85 -7,58 2.427 00,82 69,84 768 00,90 13,27 32 Otras industrias manufactureras 750 0,21 -2,72 159 00,05 19,55 263 00,31 03,95

33 Reparación e instalación de maquinaria y equipo 1.791 0,50 0,45 640 00,22 11,30 244 00,29 01,67

35 Suministro de energía eléctrica, gas, vapor y aire acondicionado 680 0,19 1,64 79 00,03 -19,39 92 00,11 -08,91

36 Captación, depuración y distribución de agua 933 0,26 -4,31 337 00,11 -17,00 140 00,16 -05,41

37 Recogida y tratamiento de aguas residuales 112 0,03 23,08 21 00,01 -25,00 6 00,01 200,00

38 Recogida, tratamiento y eliminación de residuos; valorización 2.519 0,70 -1,60 974 00,33 -18,43 436 00,51 -03,54

39 Act. de descontaminación y otros servicios de gestión de residuos 20 0,01 0,00 1 00,00 -75,00 4 00,00 -66,67

Sector industria 66.166 18,38 -3,12 23.223 07,85 -05,56 11.782 13,87 -01,41

41 Construcción de edificios 4.634 1,29 -19,25 4.156 01,41 -32,09 4.558 05,36 -13,10 42 Ingeniería civil 1.187 0,33 -9,94 428 00,14 -41,45 518 00,61 -12,35

43 Actividades de construcción especializada 13.091 3,64 -6,98 8.705 02,94 -07,33 4.853 05,71 -08,26

Sector construcción 18.912 5,25 -10,50 13.289 04,49 -18,20 9.929 11,69 -10,76

45 Venta y reparación de vehículos de motor y motocicletas 5.387 1,50 -3,65 1.128 00,38 11,46 828 00,97 15,64

46 Comercio al por mayor e intermediarios del comercio 18.819 5,23 -1,12 7.223 02,44 02,67 3.494 04,11 03,65

47 Comercio al por menor 38.011 10,56 -0,76 18.037 06,10 -05,66 7.061 08,31 04,72 49 Transporte terrestre y por tubería 14.145 3,93 -4,00 5.055 01,71 -02,15 1.936 02,28 01,52

50 Transporte marítimo y por vías navegables interiores 4 0,00 -20,00 1 00,00 -87,50 9 00,01 -30,77

51 Transporte aéreo 58 0,02 7,41 80 00,03 00,00 31 00,04 19,23

52 Almacenamiento y actividades anexas al transporte 4.294 1,19 3,52 1.599 00,54 -07,89 533 00,63 -03,79

53 Actividades postales y de correos 1.278 0,35 2,65 3.487 01,18 -11,36 230 00,27 -02,95 55 Servicios de alojamiento 2.071 0,58 -6,50 5.724 01,94 -01,65 909 01,07 -00,11 56 Servicios de comidas y bebidas 20.488 5,69 -1,25 33.281 11,26 00,11 6.276 07,39 03,19 58 Edición 1.084 0,30 -3,47 273 00,09 -30,89 195 00,23 03,72

59 Actividades cinematográficas, de vídeo y programas de televisión 883 0,25 1,38 513 00,17 -23,43 139 00,16 -07,95

60 Actividades de programación y emisión de radio y televisión 269 0,07 0,37 126 00,04 -28,41 37 00,04 05,71

61 Telecomunicaciones 1.678 0,47 -6,83 279 00,09 -31,11 418 00,49 -00,71

62 Programación, consultoría y otras act. relacionadas con la informática 3.431 0,95 -3,76 823 00,28 21,75 324 00,38 18,68

63 Servicios de información 224 0,06 -2,18 155 00,05 29,17 95 00,11 28,38 64 Servicios financieros 5.364 1,49 -10,66 288 00,10 -15,54 590 00,69 58,18

65 Seguros, reaseguros y fondos de pensiones 1.047 0,29 -1,87 97 00,03 -11,01 83 00,10 29,69

66 Actividades auxiliares a los servicios financieros y a los seguros 1.933 0,54 2,76 279 00,09 -15,71 170 00,20 -08,11




Sector /



Total afiliados


Total contratos


Total parados


68 Actividades inmobiliarias 2.027 0,56 1,40 619 00,21 02,82 387 00,46 04,88

69 Actividades jurídicas y de contabilidad 5.225 1,45 -0,29 911 00,31 02,94 509 00,60 18,10

70 Act. de las sedes centrales; act. de consultoría de gestión empresarial 1.227 0,34 -3,39 292 00,10 -18,89 197 00,23 -01,01

71 Servicios técnicos de arquitectura e ingeniería; ensayos y análisis téc. 3.595 1,00 -0,75 1.103 00,37 -13,42 667 00,78 -06,19

72 Investigación y desarrollo 1.522 0,42 0,53 384 00,13 05,49 154 00,18 -08,33 73 Publicidad y estudios de mercado 1.194 0,33 0,08 5.416 01,83 -22,61 728 00,86 -01,36

74 Otras actividades profesionales, científicas y técnicas 1.618 0,45 6,03 699 00,24 50,97 1.927 02,27 -11,77

75 Actividades veterinarias 367 0,10 5,16 67 00,02 11,67 29 00,03 -23,68 77 Actividades de alquiler 1.382 0,38 -9,26 865 00,29 -00,23 419 00,49 -12,89 78 Act. relacionadas con el empleo 3.329 0,92 23,02 58.031 19,63 18,76 5.474 06,44 -02,01

79 Act. agencias de viajes, operadores turísticos, reservas y act. Relación. 667 0,19 -9,25 1.226 00,41 -35,98 183 00,22 01,67

80 Act. de seguridad e investigación 1.963 0,55 -5,49 1.366 00,46 01,11 520 00,61 00,78

81 Servicios a edificios y act. de jardinería 11.869 3,30 -0,64 15.710 05,31 -05,61 3.960 04,66 -02,20

82 Actividades administrativas de oficina y otras act. auxiliares a las empresas

4.373 1,21 11,02 7.522 02,54 01,63 1.634 01,92 04,14

84 Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria 22.352 6,21 0,12 3.688 01,25 01,77 2.548 03,00 -04,89

85 Educación 17.116 4,75 3,80 12.077 04,08 -00,94 1.987 02,34 -00,15 86 Actividades sanitarias 22.268 6,18 -1,18 2.938 00,99 06,57 929 01,09 -08,56

87 Asistencia en establec. residenciales 6.340 1,76 1,29 7.401 02,50 10,61 1.440 01,69 -02,11

88 Actividades de servicios sociales sin alojamiento 3.552 0,99 3,35 4.777 01,62 05,17 834 00,98 01,46

90 Actividades de creación, artísticas y espectáculos 925 0,26 -2,73 4.139 01,40 -19,24 325 00,38 -11,20

91 Actividades de bibliotecas, archivos, museos y otras actividades culturales

106 0,03 0,00 85 00,03 -06,59 55 00,06 22,22

92 Actividades de juegos de azar y apuestas 862 0,24 -4,65 560 00,19 11,11 233 00,27 18,88

93 Actividades deportivas, recreativas y de entretenimiento 3.107 0,86 4,30 6.089 02,06 42,47 570 00,67 04,01

94 Actividades asociativas 3.785 1,05 -2,02 2.072 00,70 08,54 606 00,71 00,33

95 Reparación de ordenadores, efectos personales y art. de uso doméstico 1.917 0,53 -4,44 229 00,08 01,33 137 00,16 24,55

96 Otros servicios personales 6.179 1,72 -2,37 2.790 00,94 -03,83 1.300 01,53 03,67

97 Actividades de los hogares como empleadores de personal doméstico 11.043 3,07 0,75 5.689 01,92 -62,25 1.130 01,33 92,18

98 Act. hogares como productores de bienes y servicios para uso propio - - - 0 00,00 00,00 5 00,01 66,67

99 Actividades de organizaciones y organismos extraterritoriales 6 0,00 0,00 2 00,00 -50,00 29 00,03 45,00

Sector servicios 260.384 72,32 -0,49 225.195 76,16 -01,38 52.274 61,52 01,99

ZZ Indeterminado 319 0,09 -28,31 0 00,00 00,00 0 00,00 00,00 Total 360.065 100,00 -1,76 295.672 100,00 -01,28 84.970 100,00 00,96




Sector /



Total afiliados


Total contratos


Total parados


Fuente: MEYSS Trabajadores Afiliados a la Seguridad Social. 31 diciembre de 2013. Servicio Público de Empleo Estatal: para contratos Total año 2013 y para paro 31 diciembre de 2013.

9.1.2. TRABAJADORES POR RÉGIMEN DE AFILIACIÓN SEGÚN SECTOR Y ACTIVIDAD ECONÓMICA

TABLA 46. TRABAJADORES POR RÉGIMEN DE AFILIACIÓN SEGÚN SECTOR Y ACTIVIDAD ECONÓMICA

Sector /


Total trabajadores

Porcentaje sobre las afiliaciones

Régimen General Régimen Especial

General Agrario Mar Hogar Autónomos

01 Agricultura, ganadería, caza y act. de los servicios relacionados

13.913 14,07 31,31 00,00 0,00 54,62

02 Silvicultura y explotación forestal 337 94,66 0,00 00,00 0,00 5,34

03 Pesca y acuicultura 34 47,06 0,00 00,00 0,00 52,94 Sector agricultura y pesca 14.284 16,05 30,50 00,00 0,00 53,45

05 Extracción de antracita, hulla y lignito 82 93,90 0,00 00,00 0,00 6,10

06 Extracción de crudo de petróleo y gas natural 6 100,00 0,00 00,00 0,00 0,00

07 Extracción de minerales metálicos 52 100,00 0,00 00,00 0,00 0,00

08 Otras industrias extractivas 329 88,45 0,00 00,00 0,00 11,55

09 Actividades de apoyo a las industrias extractivas 5 0,00 0,00 00,00 0,00 100,00

10 Industrias de la alimentación 6.448 77,30 0,00 00,00 0,00 22,70 11 Fabricación de bebidas 938 94,24 0,00 00,00 0,00 5,76 12 Industria del tabaco 1 100,00 0,00 00,00 0,00 0,00 13 Industria textil 534 81,84 0,00 00,00 0,00 18,16 14 Confección de prendas de vestir 1.024 70,02 0,00 00,00 0,00 29,98 15 Industria del cuero y del calzado 906 80,13 0,00 00,00 0,00 19,87

16 Industria de la madera y del corcho; 874 69,34 0,00 00,00 0,00 30,66

17 Industria del papel 1.772 98,48 0,00 00,00 0,00 1,52

18 Artes gráficas y reproducción de soportes grabados 1.157 75,11 0,00 00,00 0,00 24,89

19 Coquerías y refino de petróleo 1 0,00 0,00 00,00 0,00 100,00 20 Industria química 1.971 96,50 0,00 00,00 0,00 3,50

21 Fabricación de productos farmacéuticos 808 99,88 0,00 00,00 0,00 0,12

22 Fabricación de productos de caucho y plásticos 3.352 95,91 0,00 00,00 0,00 4,09

23 Fabricación de otros productos minerales no metálicos 1.662 88,51 0,00 00,00 0,00 11,49

24 Metalurgia; fabricación de productos de hierro, acero y ferroaleaciones

1.772 88,77 0,00 00,00 0,00 11,23

25 Fabricación de productos metálicos, 6.981 86,72 0,00 00,00 0,00 13,28




Sector /


Total trabajadores




26 Fabricación de productos informáticos, electrónicos y ópticos

1.315 95,59 0,00 00,00 0,00 4,41

27 Fabricación de material y equipo eléctrico 4.931 97,83 0,00 00,00 0,00 2,17


5.085 92,15 0,00 00,00 0,00 7,85

29 Fabricación de vehículos de motor, remolques y semirremolques

13.264 99,55 0,00 00,00 0,00 0,45

30 Fabricación de otro material de transporte 1.031 98,55 0,00 00,00 0,00 1,45

31 Fabricación de muebles 3.060 89,28 0,00 00,00 0,00 10,72 32 Otras industrias manufactureras 750 77,60 0,00 00,00 0,00 22,40

33 Reparación e instalación de maquinaria y equipo 1.791 73,76 0,00 00,00 0,00 26,24

35 Suministro de energía eléctrica, gas, vapor y aire acondicionado 680 96,76 0,00 00,00 0,00 3,24

36 Captación, depuración y distribución de agua 933 99,79 0,00 00,00 0,00 0,21

37 Recogida y tratamiento de aguas residuales 112 96,43 0,00 00,00 0,00 3,57

38 Recogida, tratamiento y eliminación de residuos; valorización

2.519 98,93 0,00 00,00 0,00 1,07

39 Act. de descontaminación y otros servicios de gestión de residuos

20 75,00 0,00 00,00 0,00 25,00

Sector industria 66.166 91,05 0,00 00,00 0,00 8,95

41 Construcción de edificios 4.634 65,90 0,00 00,00 0,00 34,10 42 Ingeniería civil 1.187 63,94 0,00 00,00 0,00 36,06

43 Actividades de construcción especializada 13.091 56,64 0,00 00,00 0,00 43,36

Sector construcción 18.912 59,37 0,00 00,00 0,00 40,63

45 Venta y reparación de vehículos de motor y motocicletas 5.387 72,10 0,00 00,00 0,00 27,90

46 Comercio al por mayor e intermediarios del comercio 18.819 78,53 0,00 00,00 0,00 21,47

47 Comercio al por menor 38.011 72,06 0,00 00,00 0,00 27,94

49 Transporte terrestre y por tubería 14.145 69,49 0,00 00,00 0,00 30,51

50 Transporte marítimo y por vías navegables interiores 4 25,00 0,00 00,00 0,00 75,00

51 Transporte aéreo 58 98,28 0,00 00,00 0,00 1,72

52 Almacenamiento y actividades anexas al transporte 4.294 97,46 0,00 00,00 0,00 2,54

53 Actividades postales y de correos 1.278 93,43 0,00 00,00 0,00 6,57

55 Servicios de alojamiento 2.071 89,09 0,00 00,00 0,00 10,91 56 Servicios de comidas y bebidas 20.488 70,26 0,00 00,00 0,00 29,74 58 Edición 1.084 82,20 0,00 00,00 0,00 17,80




Sector /


Total trabajadores




59 Actividades cinematográficas, de vídeo y programas de televisión

883 88,11 0,00 00,00 0,00 11,89

60 Actividades de programación y emisión de radio y televisión 269 95,91 0,00 00,00 0,00 4,09

61 Telecomunicaciones 1.678 94,28 0,00 00,00 0,00 5,72

62 Programación, consultoría y otras act. relacionadas con la informática

3.431 86,83 0,00 00,00 0,00 13,17

63 Servicios de información 224 56,25 0,00 00,00 0,00 43,75 64 Servicios financieros 5.364 99,61 0,00 00,00 0,00 0,39

65 Seguros, reaseguros y fondos de pensiones 1.047 92,45 0,00 00,00 0,00 7,55

66 Actividades auxiliares a los servicios financieros y a los seguros

1.933 42,52 0,00 00,00 0,00 57,48

68 Actividades inmobiliarias 2.027 69,31 0,00 00,00 0,00 30,69

69 Actividades jurídicas y de contabilidad 5.225 59,98 0,00 00,00 0,00 40,02

70 Act. de las sedes centrales; act. de consultoría de gestión empresarial

1.227 70,99 0,00 00,00 0,00 29,01

71 Servicios técnicos de arquitectura e ingeniería; ensayos y análisis téc.

3.595 65,26 0,00 00,00 0,00 34,74

72 Investigación y desarrollo 1.522 89,22 0,00 00,00 0,00 10,78

73 Publicidad y estudios de mercado 1.194 67,67 0,00 00,00 0,00 32,33

74 Otras actividades profesionales, científicas y técnicas 1.618 50,25 0,00 00,00 0,00 49,75

75 Actividades veterinarias 367 37,60 0,00 00,00 0,00 62,40 77 Actividades de alquiler 1.382 61,87 0,00 00,00 0,00 38,13

78 Actividades relacionadas con el empleo 3.329 99,07 0,00 00,00 0,00 0,93

79 Act. agencias de viajes, operadores turísticos, reservas y act. Relación.

667 75,11 0,00 00,00 0,00 24,89

80 Actividades de seguridad e investigación 1.963 98,98 0,00 00,00 0,00 1,02

81 Servicios a edificios y actividades de jardinería 11.869 93,12 0,00 00,00 0,00 6,88


4.373 88,86 0,00 00,00 0,00 11,14

84 Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria

22.352 99,98 0,00 00,00 0,00 0,02

85 Educación 17.116 91,64 0,00 00,00 0,00 8,36 86 Actividades sanitarias 22.268 92,31 0,00 00,00 0,00 7,69

87 Asistencia en establecimientos residenciales 6.340 98,71 0,00 00,00 0,00 1,29

88 Actividades de servicios sociales sin alojamiento 3.552 97,94 0,00 00,00 0,00 2,06




Sector /


Total trabajadores




90 Actividades de creación, artísticas y espectáculos 925 57,84 0,00 00,00 0,00 42,16


106 75,47 0,00 00,00 0,00 24,53

92 Actividades de juegos de azar y apuestas 862 84,69 0,00 00,00 0,00 15,31

93 Actividades deportivas, recreativas y de entretenimiento 3.107 87,83 0,00 00,00 0,00 12,17

94 Actividades asociativas 3.785 87,98 0,00 00,00 0,00 12,02

95 Reparación de ordenadores, efectos personales y art. de uso doméstico

1.917 38,65 0,00 00,00 0,00 61,35

96 Otros servicios personales 6.179 55,06 0,00 00,00 0,00 44,94

97 Actividades de los hogares como empleadores de personal doméstico

11.043 14,29 0,00 00,00 85,66 0,05

99 Actividades de organizaciones y organismos extraterritoriales 6 100,00 0,00 00,00 0,00 0,00

Sector servicios 260.384 78,79 0,00 00,00 3,63 17,57

ZZ Indeterminado 319 100,00 0,00 00,00 0,00 0,00 Total 360.065 77,56 1,21 00,00 2,63 18,61

Fuente: MEYSS Trabajadores Afiliados a la Seguridad Social. 31 diciembre de 2013.

9.2. OCUPACIONES. DATOS MÁS RELEVANTES

9.2.1. LAS OCUPACIONES MÁS CONTRATADAS

TABLA 47. LAS 50 OCUPACIONES MÁS CONTRATADAS

Ocupación Número de contratos

% total contratos

%variac. 2013/12


Tasa Hombres

Tasa Mujeres

1 Peones de las industrias manufactureras 30.520 10,32 13,72 03,00 73,91 26,09

2 Peones agrícolas (excepto en huertas, invernaderos, viveros y jardines) 29.931 10,12 08,44 02,07 77,33 22,67

3 Camareros asalariados 27.498 09,30 09,58 02,57 51,02 48,98

4 Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares 21.281 07,20 -08,29 02,95 22,03 77,97

5 Vendedores en tiendas y almacenes 13.562 04,59 -05,11 01,59 24,34 75,66 6 Peones del transporte de mercancías y descargadores 9.038 03,06 -00,48 02,29 85,72 14,28 7 Empleados domésticos 4.802 01,62 -66,15 01,21 6,73 93,27 8 Animadores comunitarios 4.404 01,49 05,81 03,50 40,83 59,17 9 Ajustadores y operadores de máquinas-herramienta 4.237 01,43 178,02 04,83 76,02 23,98 10 Ayudantes de cocina 4.191 01,42 11,08 01,87 34,81 65,19

11 Monitores de actividades recreativas y de entretenimiento 3.870 01,31 12,14 01,69 34,37 65,63

12 Cocineros asalariados 3.723 01,26 08,76 01,89 37,87 62,13 13 Mozos de equipaje y afines 3.366 01,14 39,26 04,92 35,77 64,23 14 Conductores asalariados de camiones 3.300 01,12 04,20 01,48 98,39 01,61



TABLA 47. LAS 50 OCUPACIONES MÁS CONTRATADAS

Ocupación Número de contratos

% total contratos

%variac. 2013/12


Tasa Hombres

Tasa Mujeres

15 Empleados de servicios de correos (excepto empleados de mostrador) 3.235 01,09 -11,92 05,60 36,72 63,28

16 Azafatos de tierra 3.206 01,08 -14,96 03,61 20,12 79,88

17 Peones agrícolas en huertas, invernaderos, viveros y jardines 3.156 01,07 18,07 01,38 84,16 15,84

18 Promotores de venta 3.056 01,03 -11,19 02,52 16,62 83,38

19 Empleados administrativos sin tareas de atención al público no clasificados bajo otros epígrafes 3.026 01,02 -01,56 01,27 28,95 71,05

20 Trabajadores de los cuidados personales a domicilio 3.011 01,02 -02,43 04,31 02,76 97,24

21 Profesores y profesionales de la enseñanza no clasificados bajo otros epígrafes 2.942 01,00 -12,31 01,75 47,69 52,31

22 Albañiles 2.887 00,98 -28,65 01,46 99,06 00,94 23 Peones agropecuarios 2.884 00,98 58,55 01,34 79,51 20,49

24 Trabajadores de los cuidados a las personas en servicios de salud no clasificados bajo otros epígrafes 2.775 00,94 13,40 03,36 08,14 91,86

25 Peones de la construcción de edificios 2.741 00,93 -11,06 01,40 93,72 06,28 26 Auxiliares de enfermería hospitalaria 2.731 00,92 06,35 02,60 15,27 84,73

27 Empleados administrativos con tareas de atención al público no clasificados bajo otros epígrafes 2.702 00,91 00,97 01,30 19,73 80,27

28 Reponedores 2.682 00,91 05,30 02,79 64,54 35,46 29 Ensambladores de equipos eléctricos y electrónicos 2.572 00,87 -27,96 03,60 68,93 31,07

30 Cuidadores de niños en guarderías y centros educativos 2.354 00,80 -25,51 02,67 04,55 95,45

31 Clasificadores de desechos, operarios de punto limpio y recogedores de chatarra 2.291 00,77 -22,50 03,18 53,95 46,05

32 Otro personal de limpieza 1.783 00,60 35,69 01,67 44,31 55,69 33 Teleoperadores 1.780 00,60 27,51 01,29 25,06 74,94 34 Agentes y representantes comerciales 1.771 00,60 -07,71 01,13 63,24 36,76 35 Telefonistas 1.680 00,57 24,26 01,76 23,93 76,07 36 Compositores, músicos y cantantes 1.605 00,54 -29,30 02,83 79,44 20,56 37 Grabadores de datos 1.592 00,54 105,95 05,07 34,11 65,89

38 Conductores asalariados de automóviles, taxis y furgonetas 1.578 00,53 01,87 01,36 95,63 04,37

39 Cajeros y taquilleros (excepto bancos) 1.497 00,51 -15,04 01,76 17,17 82,83

40 Auxiliares de vigilante de seguridad y similares no habilitados para ir armados 1.412 00,48 61,56 02,13 78,19 21,81

41 Soldadores y oxicortadores 1.349 00,46 08,53 01,69 98,96 01,04 42 Montadores de estructuras metálicas 1.346 00,46 25,91 01,60 98,37 01,63 43 Electricistas de la construcción y afines 1.346 00,46 -18,28 01,77 98,37 01,63 44 Instructores de actividades deportivas 1.316 00,45 -06,27 01,38 58,51 41,49 45 Conserjes de edificios 1.283 00,43 -03,68 01,46 71,47 28,53

46 Profesores de universidades y otra enseñanza superior (excepto formación profesional) 1.229 00,42 -07,87 01,10 48,58 51,42

47 Operadores de máquinas para fabricar productos de material plástico 1.201 00,41 38,05 04,69 76,52 23,48

48 Profesionales del trabajo y la educación social 1.199 00,41 07,53 02,75 25,60 74,40

49 Oficiales, operarios y artesanos de otros oficios no clasificados bajo otros epígrafes 1.199 00,41 42,40 01,56 90,99 09,01

50 Peluqueros 1.151 00,39 -07,62 01,48 14,60 85,40 Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Total año 2013.



9.2.2. CONTRATOS POR GRAN GRUPO OCUPACIONAL SEGÚN SECTORES Y ACTIVIDADES ECONÓMICAS

TABLA 48. CONTRATOS POR GRAN GRUPO OCUPACIONAL SEGÚN SECTORES Y ACTIVIDADES ECONÓMICAS

Sector /


Número de

contrat.

% total contrat.

Porcentaje por gran grupo ocupacional* según sectores y actividades económicas

1 2 3 4 5 6 7 8 9


33.645 11,38 0,01 0,08 0,09 0,20 0,04 2,73 0,25 1,48 95,12

02 Silvicultura y explotación forestal 307 00,10 0,33 0,65 5,54 0,00 13,03 10,10 0,00 0,33 70,03

03 Pesca y acuicultura 13 00,00 0,00 7,69 0,00 15,38 0,00 7,69 0,00 0,00 69,23 Sector agricultura y pesca 33.965 11,49 0,01 0,09 0,14 0,20 0,16 2,80 0,25 1,47 94,88

05 Extracción de antracita, hulla y lignito 0 00,00 00,00 00,00 00,00 00,00 00,00 00,00 00,00 00,00 00,00

06 Extracción de crudo de petróleo y gas natural 3 00,00 0,00 33,33 0,00 0,00 66,67 0,00 0,00 0,00 0,00

07 Extracción de minerales metálicos 17 00,01 0,00 0,00 11,76 23,53 0,00 0,00 0,00 52,94 11,76

08 Otras industrias extractivas 54 00,02 1,85 3,70 9,26 5,56 0,00 0,00 7,41 44,44 27,78

09 Actividades de apoyo a las industrias extractivas 0 00,00 00,00 00,00 00,00 00,00 00,00 00,00 00,00 00,00 00,00

10 Industrias de la alimentación 2.634 00,89 0,61 0,80 4,48 4,14 9,79 0,46 26,65 12,57 40,51 11 Fabricación de bebidas 527 00,18 0,38 1,90 7,97 7,21 1,71 0,95 16,32 3,98 59,58 12 Industria del tabaco 0 00,00 00,00 00,00 00,00 00,00 00,00 00,00 00,00 00,00 00,00 13 Industria textil 167 00,06 0,00 0,60 1,80 8,38 3,59 0,00 34,73 28,14 22,75

14 Confección de prendas de vestir 434 00,15 0,23 3,69 3,00 2,76 5,76 0,00 20,51 47,24 16,82

15 Industria del cuero y del calzado 767 00,26 0,00 0,39 1,69 3,52 0,39 0,00 67,93 22,29 3,78

16 Industria de la madera y del corcho 682 00,23 0,29 0,15 2,79 1,32 0,44 1,32 24,63 6,45 62,61

17 Industria del papel 213 00,07 1,88 16,43 10,33 7,04 0,47 0,94 4,23 17,84 40,85

18 Artes gráficas y reproducción de soportes grabados 173 00,06 0,58 4,05 17,34 11,56 0,58 0,00 39,88 2,89 23,12

19 Coquerías y refino de petróleo 0 00,00 20 Industria química 562 00,19 0,36 5,34 9,61 8,19 2,85 0,00 19,57 16,01 38,08

21 Fabricación de productos farmacéuticos 94 00,03 2,13 10,64 39,36 21,28 0,00 0,00 1,06 23,40 2,13

22 Fabricación de productos de caucho y plásticos 984 00,33 1,32 3,35 6,61 4,78 0,20 0,00 5,59 26,12 52,03

23 Fabricación de otros productos minerales no metálicos 240 00,08 1,25 0,83 5,42 5,00 2,08 0,00 30,00 12,08 43,33


405 00,14 0,49 3,95 7,65 2,22 0,00 0,00 15,56 33,33 36,79

25 Fabricación de productos metálicos, 2.538 00,86 0,32 2,29 9,93 3,98 0,16 0,00 51,97 5,12 26,24


410 00,14 1,46 15,37 10,24 5,12 0,00 0,00 4,63 8,78 54,39

27 Fabricación de material y equipo eléctrico 3.369 01,14 0,12 3,92 3,56 1,28 0,03 0,00 2,40 75,27 13,42


1.433 00,48 0,56 7,40 7,82 6,35 0,28 0,07 36,99 17,52 23,03




Sector /


Número de

contrat.

% total contrat.


1 2 3 4 5 6 7 8 9


2.804 00,95 0,36 2,28 6,63 2,46 0,11 0,00 6,46 3,35 78,35

30 Fabricación de otro material de transporte 75 00,03 0,00 26,67 12,00 4,00 0,00 0,00 34,67 5,33 17,33

31 Fabricación de muebles 2.427 00,82 0,00 0,37 1,57 2,14 0,37 0,00 13,06 1,85 80,63 32 Otras industrias manufactureras 159 00,05 2,52 1,26 25,79 15,72 9,43 3,77 15,72 3,77 22,01

33 Reparación e instalación de maquinaria y equipo 640 00,22 1,09 5,31 17,50 6,09 1,88 0,00 48,75 7,19 12,19

35 Suministro de energía eléctrica, gas, vapor y aire acondicionado 79 00,03 0,00 8,86 18,99 5,06 0,00 0,00 55,70 5,06 6,33

36 Captación, depuración y distribución de agua 337 00,11 0,00 0,00 8,61 2,67 9,20 1,78 3,56 2,37 71,81

37 Recogida y tratamiento de aguas residuales 21 00,01 0,00 19,05 52,38 9,52 0,00 0,00 0,00 4,76 14,29

38 Recogida, tratamiento y eliminación de residuos; valorización

974 00,33 0,00 1,13 2,87 3,90 0,82 0,21 2,26 19,30 69,51

39 Actividades de descontaminación y otros servicios de gestión de residuos

1 00,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 100,00

Sector industria 23.223 07,85 0,41 3,01 6,30 3,80 1,80 0,19 21,08 20,57 42,85 41 Construcción de edificios 4.156 01,41 0,22 0,87 4,07 3,10 0,43 0,00 59,55 2,05 29,72 42 Ingeniería civil 428 00,14 0,00 6,54 10,28 3,97 0,93 0,00 42,52 8,18 27,57

43 Actividades de construcción especializada 8.705 02,94 0,17 2,09 5,62 2,75 0,65 0,18 63,78 5,62 19,13

Sector construcción 13.289 04,49 0,18 1,85 5,28 2,90 0,59 0,12 61,77 4,58 22,71


1.128 00,38 0,98 5,05 6,29 13,30 6,03 0,09 41,58 7,62 19,06

46 Comercio al por mayor e intermediarios del comercio 7.223 02,44 0,87 2,63 12,28 13,80 12,79 0,40 12,07 12,53 32,62

47 Comercio al por menor 18.037 06,10 0,17 2,38 2,21 3,03 77,95 0,02 1,66 1,19 11,39

49 Transporte terrestre y por tubería 5.055 01,71 1,11 0,34 0,91 6,57 1,46 0,00 0,97 77,53 11,12

50 Transporte marítimo y por vías navegables interiores 1 00,00 0,00 0,00 0,00 0,00 100,00 0,00 0,00 0,00 0,00

51 Transporte aéreo 80 00,03 0,00 0,00 0,00 18,75 0,00 0,00 0,00 0,00 81,25

52 Almacenamiento y actividades anexas al transporte

1.599 00,54 1,31 0,50 1,44 15,38 2,88 0,00 0,50 6,00 71,98

53 Actividades postales y de correos 3.487 01,18 0,03 0,00 0,20 93,49 0,80 0,00 0,00 2,98 2,49

55 Servicios de alojamiento 5.724 01,94 0,28 0,37 1,64 4,09 46,16 0,00 0,59 0,75 46,12 56 Servicios de comidas y bebidas 33.281 11,26 0,06 0,27 1,49 0,44 79,42 0,00 0,20 0,51 17,60 58 Edición 273 00,09 0,73 13,92 50,18 21,61 2,93 0,00 5,86 0,73 4,03


513 00,17 0,39 24,17 56,73 1,56 11,11 0,19 0,58 2,34 2,92

60 Actividades de programación y emisión de radio y televisión 126 00,04 0,00 30,95 62,70 6,35 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00

61 Telecomunicaciones 279 00,09 0,72 0,72 10,75 22,94 60,22 0,00 1,08 0,36 3,23




Sector /


Número de

contrat.

% total contrat.


1 2 3 4 5 6 7 8 9


823 00,28 0,49 17,74 63,06 14,70 1,09 0,00 1,58 0,12 1,22

63 Servicios de información 155 00,05 0,00 10,97 8,39 18,06 16,77 0,00 0,00 0,65 45,16 64 Servicios financieros 288 00,10 1,74 4,17 23,96 68,06 1,04 0,00 0,00 0,00 1,04

65 Seguros, reaseguros y fondos de pensiones 97 00,03 1,03 6,19 20,62 71,13 0,00 0,00 0,00 0,00 1,03


279 00,09 1,43 2,87 28,32 57,71 5,38 0,00 0,00 0,36 3,94

68 Actividades inmobiliarias 619 00,21 2,26 2,42 18,42 38,77 21,00 0,16 6,30 0,65 10,02

69 Actividades jurídicas y de contabilidad 911 00,31 0,33 13,94 11,31 60,59 3,29 0,00 0,44 0,00 10,10

70 Actividades de las sedes centrales; act. de consultoría de gestión empresarial

292 00,10 0,34 19,18 18,49 49,66 4,79 0,00 1,71 3,77 2,05

71 Servicios técnicos de arquitectura e ingeniería; ensayos y análisis técnicos

1.103 00,37 1,36 20,22 31,19 8,25 11,06 0,27 8,25 2,09 17,32

72 Investigación y desarrollo 384 00,13 3,65 63,54 21,88 5,73 0,26 0,00 1,04 0,26 3,65

73 Publicidad y estudios de mercado 5.416 01,83 0,11 1,51 1,81 20,46 58,36 0,00 0,52 1,70 15,53

74 Otras actividades profesionales, científicas y técnicas 699 00,24 0,29 30,33 14,59 8,15 6,15 0,14 1,00 2,58 36,77

75 Actividades veterinarias 67 00,02 0,00 53,73 20,90 7,46 17,91 0,00 0,00 0,00 0,00 77 Actividades de alquiler 865 00,29 1,16 2,43 20,92 16,30 18,96 0,35 18,50 5,43 15,95

78 Actividades relacionadas con el empleo 58.031 19,63 0,10 1,06 4,87 9,20 5,92 0,01 9,22 8,13 61,49

79 Act. agencias de viajes, operadores turísticos, reservas y act. relacionadas

1.226 00,41 0,16 0,90 8,08 9,38 80,34 0,00 0,00 0,00 1,14

80 Act. de seguridad e investigación 1.366 00,46 0,07 0,37 0,95 1,46 96,12 0,00 0,59 0,00 0,44

81 Servicios a edificios y actividades de jardinería 15.710 05,31 0,04 0,08 0,92 0,79 1,44 0,95 1,11 0,48 94,18


7.522 02,54 0,08 0,82 15,45 11,89 46,88 0,00 3,11 1,86 19,91


3.688 01,25 0,79 14,94 11,85 4,12 22,75 2,79 5,48 0,73 36,55

85 Educación 12.077 04,08 0,31 60,30 25,83 3,23 6,54 0,03 0,65 0,05 3,06 86 Actividades sanitarias 2.938 00,99 0,27 31,96 15,52 10,31 31,79 0,00 0,82 0,44 8,88

87 Asistencia en establecimientos residenciales 7.401 02,50 0,20 12,48 1,93 2,58 65,02 0,00 0,80 0,24 16,74

88 Actividades de servicios sociales sin alojamiento 4.777 01,62 0,08 15,76 12,12 5,65 60,79 0,02 1,03 0,50 4,04

90 Actividades de creación, artísticas y espectáculos 4.139 01,40 0,02 53,59 17,15 0,75 13,24 0,00 2,05 1,84 11,36


85 00,03 1,18 34,12 15,29 3,53 12,94 2,35 27,06 0,00 3,53

92 Acti. de juegos de azar y apuestas 560 00,19 0,36 0,00 2,32 56,61 27,68 0,00 0,36 0,00 12,68




Sector /


Número de

contrat.

% total contrat.


1 2 3 4 5 6 7 8 9

93 Actividades deportivas, recreativas y de entretenimiento 6.089 02,06 0,11 7,55 46,10 3,40 30,89 0,26 3,28 2,30 6,09

94 Actividades asociativas 2.072 00,70 1,16 39,82 26,30 11,68 13,37 0,10 0,68 0,29 6,61

95 Reparación de ordenadores, efectos personales y artículos de uso doméstico

229 00,08 0,00 6,55 20,09 27,95 6,11 0,00 29,69 3,06 6,55

96 Otros servicios personales 2.790 00,94 0,14 0,93 3,15 3,15 73,66 0,07 1,00 3,69 14,16


5.689 01,92 0,00 0,02 0,30 0,04 12,55 0,05 0,07 0,00 86,94

98 Act. de los hogares como productores de bienes y servicios para uso propio

0 00,00 00,00 00,00 00,00 00,00 00,00 00,00 00,00 00,00 00,00

99 Actividades de organizaciones y organismos extraterritoriales 2 00,00 0,00 0,00 0,00 100,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00

Sector servicios 225.195 76,16 0,23 7,53 7,80 7,88 32,71 0,15 3,89 4,93 34,88 Total 295.672 100,00 0,21 6,06 6,69 6,46 25,10 0,45 7,43 5,75 41,85 Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Total año 2013. Nota: (*) Codificación gran grupo ocupacional:

1. Directores y gerentes 2. Técnicos y profesionales científicos e intelectuales 3. Técnicos; profesionales de apoyo 4. Empleados contables, administrativos y otros empleados de oficina 5. Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores 6. Trabajadores cualificados en el sector agrícola, ganadero, forestal y pesquero 7. Artesanos y trabajadores cualificados de las industrias manufactureras y la construcción (excepto operadores de instalaciones y maquinaria) 8. Operadores de instalaciones y maquinaria, y montadores 9. Ocupaciones elementales

9.2.3. CONTRATOS POR SUBGRUPO OCUPACIONAL, TEMPORALIDAD Y JORNADA

TABLA 49. CONTRATOS POR SUBGRUPO OCUPACIONAL, TEMPORALIDAD Y JORNADA

Subgrupo principal de ocupación

Total contratos

Porcentaje sobre los contratos del subgrupo ocupacional

Tipología Duración contratos temporales Jornada laboral

Indefi-

nidos

Tempo-

rales <=7 días

>7 días y <=3 mes

>3

meses

Indeter-

minado Completa Parcial

11

Miembros del poder ejecutivo y de los cuerpos legislativos; directivos de la Administración Pública y organizaciones de interés social; directores ejecutivos

39 62,50 37,50 02,56 00,00 20,51 15,38 36,11 66,67

12 Directores de departamentos administrativos y comerciales 246 61,54 38,46 00,00 06,50 18,29 13,82 39,02 36,59

13 Directores de producción y operaciones 262 46,56 53,44 01,91 14,50 11,83 25,19 55,02 47,17

14 Directores y gerentes de empresas de alojamiento, restauración y comercio

55 84,21 15,79 00,00 00,00 09,09 07,27 16,33 16,67

15

Directores y gerentes de otras empresas de servicios no clasificados bajo otros epígrafes

28 53,57 46,43 00,00 14,29 10,71 21,43 52,38 28,57





Total contratos



Indefi-

nidos

Tempo-

rales <=7 días

>7 días y <=3 mes

>3

meses

Indeter-


21 Profesionales de la salud 2.366 12,41 87,59 23,12 25,66 12,89 26,37 86,84 89,11

22 Profesionales de la enseñanza infantil, primaria, secundaria y postsecundaria

3.180 9,12 90,88 09,97 08,14 37,58 36,16 86,13 94,75

23 Otros profesionales de la enseñanza 4.491 8,59 91,41 13,87 13,63 07,53 60,50 83,41 96,92

24 Profesionales de la ciencias físicas, químicas, matemáticas y de las ingenierías

1.757 28,92 71,08 01,48 12,29 37,28 20,15 67,50 86,04

25 Profesionales en derecho 77 42,86 57,14 11,69 06,49 28,57 10,39 55,77 60,00

26

Especialistas en organización de la Administración Pública y de las empresas y en la comercialización

1.125 19,47 80,53 11,02 09,87 16,80 42,84 75,60 92,22

27 Profesionales de las tecnologías de la información 281 41,28 58,72 04,63 10,32 24,91 18,86 52,17 88,24

28 Profesionales en ciencias sociales 1.407 6,39 93,61 19,40 15,42 10,16 48,69 93,91 93,31

29 Profesionales de la cultura y el espectáculo 2.979 1,54 98,46 71,27 05,67 02,22 19,44 99,37 91,47

31 Técnicos de las ciencias y de las ingenierías 3.232 13,76 86,24 04,83 21,13 18,04 42,33 84,82 94,46

32

Supervisores en ingeniería de minas, de industrias manufactureras y de la construcción

373 28,07 71,93 09,92 05,36 09,38 47,45 69,72 89,13

33 Técnicos sanitarios y profesionales de las terapias alternativas

682 20,20 79,80 17,30 21,26 16,13 25,22 76,41 84,59

34 Profesionales de apoyo en finanzas y matemáticas 94 7,45 92,55 11,70 24,47 30,85 25,53 91,57 100,00

35 Representantes, agentes comerciales y afines 2.153 30,47 69,53 09,75 15,19 26,24 18,44 61,52 90,03

36

Profesionales de apoyo a la gestión administrativa; técnicos de las fuerzas y cuerpos de seguridad

1.153 17,94 82,06 13,70 22,64 19,77 26,02 80,66 85,36

37 Profesionales de apoyo de servicios jurídicos, sociales, culturales, deportivos y afines

10.229 5,39 94,61 43,58 10,35 5,88 37,16 96,45 97,16

38 Técnicos de las tecnologías de la información y las comunicaciones (TIC)

1.601 20,04 79,96 16,86 07,25 11,87 44,03 73,35 94,30

41

Empleados en servicios contables, financieros, y de servicios de apoyo a la producción y al transporte

2.257 15,81 84,19 19,98 14,13 15,15 35,18 82,08 88,17

42 Empleados de bibliotecas, servicios de correos y afines 3.339 0,90 99,10 36,99 53,67 01,56 06,89 99,31 97,77

43 Otros empleados administrativos sin tareas de atención al público

4.612 15,33 84,67 31,92 14,29 13,01 25,56 86,05 81,32





Total contratos



Indefi-

nidos

Tempo-

rales <=7 días

>7 días y <=3 mes

>3

meses

Indeter-


44

Empleados de agencias de viajes, recepcionistas y telefonistas; empleados de ventanilla y afines (excepto taquilleros)

6.163 5,01 94,99 19,99 32,27 05,60 37,21 91,14 97,28

45

Empleados administrativos con tareas de atención al público no clasificados bajo otros epígrafes

2.688 23,65 76,35 04,13 25,97 16,70 29,95 72,10 81,90

50 Camareros y cocineros propietarios 91 24,18 75,82 26,37 31,87 07,69 09,89 70,00 80,39

51 Trabajadores asalariados de los servicios de restauración 31.169 8,92 91,08 50,34 23,07 05,89 11,93 92,19 90,56

52 Dependientes en tiendas y almacenes 13.778 16,77 83,23 05,89 44,25 17,57 15,55 80,22 85,29

53 Comerciantes propietarios de tiendas 1 0,00 100,00 00,00 00,00 00,00 100,00 0,00 100,00

54 Vendedores (excepto en tiendas y almacenes) 4.150 4,12 95,88 23,83 18,53 04,80 48,82 92,02 98,08

55 Cajeros y taquilleros (excepto bancos) 1.495 11,69 88,31 12,64 25,28 10,10 40,40 86,49 89,25

56 Trabajadores de los cuidados a las personas en servicios de salud

6.367 5,60 94,40 16,48 25,16 07,54 45,31 94,61 94,17

57 Otros trabajadores de los cuidados a las personas 5.294 3,19 96,81 44,05 16,81 03,31 34,34 99,11 98,37

58 Trabajadores de los servicios personales 8.168 6,91 93,09 51,75 18,07 06,50 16,81 89,63 95,48

59 Trabajadores de los servicios de protección y seguridad 3.511 4,14 95,86 36,51 20,14 05,07 34,55 95,81 97,04

61 Trabajadores cualificados en actividades agrícolas 979 7,82 92,18 02,96 08,27 09,30 73,44 94,08 93,07

62

Trabajadores cualificados en actividades ganaderas, (incluidas avícolas, apícolas y similares)

242 16,53 83,47 01,24 23,97 12,81 45,45 84,65 77,50

63 Trabajadores cualificados en actividades agropecuarias mixtas

30 20,00 80,00 00,00 20,00 20,00 40,00 79,17 83,33

64 Trabajadores cualificados en actividades forestales, pesqueras y cinegéticas

74 5,41 94,59 04,05 00,00 04,05 86,49 95,71 75,00

71 Trabajadores en obras estructurales de construcción y afines

5.032 5,98 94,02 03,84 07,71 05,54 76,95 93,88 95,11

72

Trabajadores de acabado de construcciones e instalaciones (excepto electricistas), pintores y afines

1.706 8,78 91,22 06,51 15,65 06,45 62,78 91,52 90,53

73

Soldadores, chapistas, montadores de estructuras metálicas, herreros, elaboradores de herramientas y afines

7.698 4,55 95,45 21,85 16,90 03,59 53,14 94,75 98,78





Total contratos



Indefi-

nidos

Tempo-

rales <=7 días

>7 días y <=3 mes

>3

meses

Indeter-


74 Mecánicos y ajustadores de maquinaria 1.031 17,85 82,15 00,97 18,62 17,75 44,81 80,76 89,87

75 Trabajadores especializados en electricidad y electrotecnología

2.245 7,93 92,07 09,98 11,40 07,04 63,70 91,86 94,52

76

Mecánicos de precisión en metales, ceramistas, vidrieros, artesanos y trabajadores de artes gráficas

438 10,73 89,27 04,57 07,99 07,08 69,63 88,65 93,22

77 Trabajadores de la industria de la alimentación, bebidas y tabaco

1.424 13,54 86,46 09,48 08,85 07,16 62,85 85,62 95,27

78

Trabajadores de la madera, textil, confección, piel, cuero, calzado y otros operarios en oficios

2.314 12,87 87,13 08,04 13,01 07,52 59,81 88,40 88,25

81 Operadores de instalaciones y maquinaria fijas 5.228 5,31 94,69 27,83 24,45 06,50 36,67 95,56 94,23

82 Montadores y ensambladores en fábricas 3.696 1,89 98,11 13,85 63,15 04,92 16,18 98,02 98,78

83

Maquinistas de locomotoras, operadores de maquinaria agrícola y de equipos pesados móviles, y marineros

2.242 5,87 94,13 23,33 17,84 02,90 51,07 94,98 96,40

84 Conductores de vehículos para el transporte urbano o por carretera

5.749 15,91 84,09 14,75 24,02 15,62 29,88 82,00 90,10

91 Empleados domésticos 4.802 57,56 42,44 00,37 00,71 00,58 40,77 44,70 40,86 92 Otro personal de limpieza 23.258 5,34 94,66 26,03 20,87 04,08 44,05 97,40 93,18

93 Ayudantes de preparación de alimentos 4.217 11,47 88,53 36,66 29,83 06,85 15,63 90,61 87,83

94

Recogedores de residuos urbanos, vendedores callejeros y otras ocupaciones elementales en servicios

8.603 2,32 97,68 29,12 09,32 02,75 56,54 97,99 97,10

95 Peones agrarios, forestales y de la pesca 36.960 1,13 98,87 06,72 27,20 00,88 64,46 99,32 96,27

96 Peones de la construcción y de la minería 3.373 3,71 96,29 03,41 08,48 10,41 74,00 95,61 98,27

97 Peones de las industrias manufactureras 30.439 2,10 97,90 38,21 25,47 02,19 32,28 98,30 96,95

98 Peones del transporte, descargadores y reponedores 11.730 4,26 95,74 41,03 20,34 07,52 26,91 94,99 96,66

Total 294.413 7,84 92,16 25,70 22,20 06,74 37,91 93,06 91,67




9.2.4. LAS OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS PARADOS

TABLA 50. LAS 50 OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS PARADOS

Ocupación Total solicitudes*

% total solicitudes

%variac. 2013/12

Tasa Hombres

Tasa Mujeres

1 Peones de las industrias manufactureras 43.531 16,61 -00,53 51,17 48,83 2 Vendedores en tiendas y almacenes 24.540 09,37 06,15 13,52 86,48

3 Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares 21.927 08,37 02,97 15,31 84,69

4 Peones del transporte de mercancías y descargadores 13.885 05,30 01,54 81,51 18,49

5 Empleados administrativos sin tareas de atención al público no clasificados bajo otros epígrafes 10.935 04,17 04,78 17,81 82,19

6 Camareros asalariados 10.116 03,86 05,57 42,11 57,89 7 Peones de la construcción de edificios 8.301 03,17 -06,53 98,81 01,19 8 Reponedores 8.166 03,12 04,80 40,45 59,55 9 Conductores asalariados de automóviles, taxis y furgonetas 6.888 02,63 -02,64 94,54 05,46 10 Recepcionistas (excepto de hoteles) 6.768 02,58 05,32 06,63 93,37 11 Albañiles 6.359 02,43 -04,75 99,18 00,82 12 Cajeros y taquilleros (excepto bancos) 5.874 02,24 04,22 06,28 93,72 13 Soldadores y oxicortadores 4.829 01,84 -05,22 98,34 01,66 14 Auxiliares de enfermería hospitalaria 4.807 01,83 03,60 06,16 93,84

15 Peones agrícolas (excepto en huertas, invernaderos, viveros y jardines) 4.465 01,70 13,58 75,27 24,73

16 Operadores de carretillas elevadoras 4.396 01,68 03,36 92,99 07,01 17 Ayudantes de cocina 4.200 01,60 11,11 17,33 82,67 18 Conductores asalariados de camiones 4.162 01,59 -06,16 97,98 02,02 19 Cocineros asalariados 4.086 01,56 00,64 23,76 76,24 20 Agentes y representantes comerciales 3.719 01,42 05,21 70,61 29,39 21 Asistentes de dirección y administrativos 3.647 01,39 08,64 14,20 85,80 22 Conserjes de edificios 2.843 01,09 00,57 67,67 32,33 23 Cuidadores de niños en guarderías y centros educativos 2.806 01,07 -03,24 01,96 98,04

24 Trabajadores cualificados en huertas, invernaderos, viveros y jardines 2.786 01,06 01,42 75,41 24,59

25 Electricistas de la construcción y afines 2.725 01,04 -04,22 98,83 01,17 26 Trabajadores de los cuidados personales a domicilio 2.699 01,03 02,58 04,22 95,78

27 Peones agrícolas en huertas, invernaderos, viveros y jardines 2.688 01,03 05,79 76,71 23,29

28 Técnicos en control de procesos no clasificados bajo otros epígrafes 2.435 00,93 01,29 65,01 34,99

29 Encofradores y operarios de puesta en obra de hormigón 2.254 00,86 -06,40 99,25 00,75 30 Peones de obras públicas 2.074 00,79 -01,10 94,94 05,06 31 Empleados de contabilidad 2.060 00,79 08,14 21,75 78,25 32 Pintores y empapeladores 2.049 00,78 -00,15 94,63 05,37 33 Monitores de actividades recreativas y de entretenimiento 1.977 00,75 -01,54 14,87 85,13

34 Auxiliares de vigilante de seguridad y similares no habilitados para ir armados 1.897 00,72 -04,39 83,97 16,03

35 Trabajadores de los cuidados a las personas en servicios de salud no clasificados bajo otros epígrafes 1.860 00,71 02,14 18,39 81,61

36 Empleados domésticos 1.812 00,69 20,80 03,53 96,47 37 Fontaneros 1.761 00,67 -02,76 98,64 01,36 38 Mecánicos y ajustadores de vehículos de motor 1.692 00,65 08,67 99,00 01,00 39 Carpinteros (excepto ebanistas) 1.614 00,62 03,79 94,80 05,20



TABLA 50. LAS 50 OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS PARADOS

Ocupación Total solicitudes*

% total solicitudes

%variac. 2013/12

Tasa Hombres

Tasa Mujeres

40 Operadores de maquinaria de movimientos de tierras y equipos similares 1.605 00,61 -14,67 99,19 00,81

41 Cuidadores de niños en domicilios 1.579 00,60 10,11 02,41 97,59 42 Peluqueros 1.559 00,59 05,12 09,49 90,51

43 Montadores y ensambladores no clasificados en otros epígrafes 1.516 00,58 12,97 89,25 10,75

44 Empleados de control de abastecimientos e inventario 1.511 00,58 08,16 50,50 49,50

45 Profesores y profesionales de la enseñanza no clasificados bajo otros epígrafes 1.507 00,58 -01,25 38,29 61,71

46 Operadores de máquinas de coser y bordar 1.464 00,56 04,57 03,48 96,52 47 Ajustadores y operadores de máquinas-herramienta 1.452 00,55 -00,55 96,69 03,31 48 Mecánicos y reparadores de equipos eléctricos 1.439 00,55 -00,69 98,05 01,95 49 Telefonistas 1.387 00,53 -00,29 08,94 91,06 50 Agentes de compras 1.372 00,52 12,64 58,38 41,62 Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. 31 de diciembre de 2013. Nota: (*) Cada demandante parado puede solicitar hasta un máximo de seis ocupaciones.

9.2.5. PARADOS POR GRAN GRUPO OCUPACIONAL SEGÚN SECTORES Y ACTIVIDADES ECONÓMICAS

TABLA 51. PARADOS POR GRAN GRUPO OCUPACIONAL SEGÚN SECTORES Y ACTIVIDADES ECONÓMICAS

Sector /


Total *

solicit.

%.

total

solicit.

Gran grupo ocupacional **

1 2 3 4 5 6 7 8 9

Sin empleo anterior 21.670 06,13 0,21 6,11 6,42 6,87 28,03 1,01 7,76 2,78 40,79


19.648 05,56 0,09 0,67 2,28 1,26 7,63 5,25 15,25 8,73 58,84

02 Silvicultura y explotación forestal 768 00,22 0,26 7,94 10,42 3,91 10,42 11,59 11,59 10,42 33,46

03 Pesca y acuicultura 69 00,02 0,00 4,35 4,35 4,35 11,59 18,84 11,59 15,94 28,99 Sector agricultura y pesca 20.485 05,79 0,10 0,96 2,59 1,37 7,75 5,53 15,10 8,82 57,78

05 Extracción de antracita, hulla y lignito 56 00,02 0,00 3,57 8,93 1,79 14,29 1,79 3,57 37,50 28,57

06 Extracción de crudo de petróleo y gas natural 6 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 66,67 0,00 0,00 0,00 33,33

07 Extracción de minerales metálicos 53 0,01 3,77 5,66 15,09 5,66 5,66 0,00 9,43 30,19 24,53

08 Otras industrias extractivas 266 0,08 0,75 6,77 8,27 6,39 4,14 1,88 16,54 35,34 19,92

09 Actividades de apoyo a las industrias extractivas 2 0,00 0,00 0,00 50,00 0,00 50,00 0,00 0,00 0,00 0,00

10 Industrias de la alimentación 6.312 1,79 0,46 2,31 6,92 6,57 19,61 1,66 9,74 9,11 43,58

11 Fabricación de bebidas 733 0,21 1,50 6,00 14,05 9,00 11,87 2,05 12,28 9,82 33,29 12 Industria del tabaco 33 0,01 0,00 21,21 12,12 0,00 0,00 0,00 15,15 9,09 42,42 13 Industria textil 1.014 0,29 0,69 2,76 6,11 5,62 18,44 0,39 12,13 17,85 36,00

14 Confección de prendas de vestir 2.022 0,57 0,49 2,92 5,64 6,28 17,01 0,30 9,74 26,90 30,71

15 Industria del cuero y del calzado 1.030 0,29 0,19 1,36 3,79 5,92 13,01 0,68 24,27 22,14 28,64




Sector /


Total *

solicit.

%.

total

solicit.


1 2 3 4 5 6 7 8 9

16 Industria de la madera y del corcho; 1.390 0,39 0,43 2,81 7,99 4,75 6,55 1,08 30,79 16,33 29,21

17 Industria del papel 480 0,14 0,83 5,42 13,75 9,79 7,92 0,83 14,38 15,00 32,08

18 Artes gráficas y reproducción de soportes grabados

1.220 0,35 0,66 8,77 19,75 12,46 9,92 0,57 15,41 8,11 24,34

19 Coquerías y refino de petróleo 6 0,00 0,00 0,00 0,00 16,67 0,00 0,00 0,00 16,67 66,67

20 Industria química 940 0,27 1,49 8,09 16,60 11,28 11,06 0,64 10,11 10,85 29,89

21 Fabricación de productos farmacéuticos 170 0,05 1,18 25,88 29,41 3,53 9,41 0,00 6,47 7,65 16,47

22 Fab. de productos de caucho y plásticos 2.354 0,67 0,51 4,16 10,96 8,03 12,36 1,10 8,88 16,95 37,00

23 Fabricación de otros productos minerales no metálicos

1.501 0,42 0,47 5,00 9,46 6,86 4,40 2,27 23,05 21,32 27,18


1.839 0,52 0,49 2,99 8,86 9,08 5,87 0,65 28,17 14,95 28,87

25 Fabricación de productos metálicos, 5.881 1,66 0,39 4,06 8,21 6,34 6,80 0,85 33,07 11,02 29,23


731 0,21 1,50 7,11 12,18 8,76 17,24 0,41 10,67 10,67 31,33

27 Fab. de material y equipo eléctrico 2.513 0,71 0,24 5,09 12,30 7,20 12,97 1,15 13,89 11,02 36,13


2.398 0,68 1,00 6,46 13,55 8,55 5,71 0,63 29,27 9,97 24,81


5.560 1,57 0,49 3,92 9,62 6,10 12,05 0,70 16,24 15,63 35,20

30 Fab. de otro material de transporte 158 0,04 0,63 15,19 21,52 10,13 6,33 0,00 23,42 8,23 14,56

31 Fabricación de muebles 2.753 0,78 0,33 3,89 8,65 8,46 7,23 0,80 26,99 19,40 24,23

32 Otras industrias manufactureras 890 0,25 1,35 6,63 11,57 13,60 11,46 0,56 12,02 9,21 33,60

33 Reparación e instalación de maquinaria y equipo 976 0,28 0,51 4,51 15,37 6,66 5,84 0,72 31,86 13,42 21,11

35 Suministro de energía eléctrica, gas, vapor y aire acondicionado

273 0,08 4,03 12,09 20,15 7,33 2,56 0,73 30,04 9,16 13,92

36 Captación, depuración y distribución de agua 614 0,17 0,16 3,42 9,45 5,21 8,63 3,58 17,75 10,26 41,53

37 Recogida y tratamiento de aguas residuales 29 0,01 0,00 6,90 44,83 3,45 0,00 0,00 10,34 3,45 31,03

38 Recogida, tratamiento y eliminación de residuos 1.991 00,56 0,05 1,71 4,17 4,12 13,11 1,61 12,61 13,41 49,22

39

Actividades de descontaminación y otros servicios de gestión de residuos

18 00,01 0,00 0,00 0,00 5,56 0,00 0,00 11,11 22,22 61,11

Sector industria 46.212 13,07 0,55 4,23 9,64 7,18 11,25 1,02 19,08 14,01 33,00 41 Construcción de edificios 17.202 04,87 0,59 3,70 7,54 5,01 5,02 1,53 31,25 11,75 33,62




Sector /


Total *

solicit.

%.

total

solicit.


1 2 3 4 5 6 7 8 9

42 Ingeniería civil 2.032 00,57 0,44 8,86 12,01 6,40 4,87 1,38 26,53 9,25 30,27

43 Act. de construcción especializada 19.855 05,62 0,31 2,90 7,15 4,81 5,61 1,16 37,51 11,06 29,49

Sector construcción 39.089 11,06 0,44 3,56 7,57 4,98 5,31 1,34 34,18 11,27 31,35


2.919 00,83 1,23 5,86 12,54 12,26 9,90 0,82 26,21 8,98 22,20

46 Comercio al por mayor e intermediarios del comercio 14.685 04,15 1,22 6,39 12,59 14,20 15,64 1,17 8,99 9,83 29,95

47 Comercio al por menor 30.510 08,63 0,41 5,59 9,16 12,22 40,22 0,62 5,16 4,31 22,29

49 Transporte terrestre y por tubería 7.734 02,19 0,93 2,17 5,31 7,62 6,79 0,54 9,89 46,13 20,58

50 Transporte marítimo y por vías navegables interiores 39 00,01 10,26 12,82 17,95 0,00 10,26 2,56 20,51 17,95 7,69

51 Transporte aéreo 102 00,03 4,90 5,88 16,67 31,37 24,51 0,00 5,88 2,94 7,84

52 Almacenamiento y actividades anexas al transporte

2.439 00,69 1,03 3,94 9,51 12,01 13,33 0,66 12,01 13,90 33,62

53 Actividades postales y de correos 1.074 00,30 0,19 5,03 8,94 22,35 15,36 0,84 9,50 10,06 27,65

55 Servicios de alojamiento 3.940 01,11 0,99 5,23 6,65 12,66 28,98 0,69 5,94 4,11 34,72

56 Servicios de comidas y bebidas 27.263 07,71 0,34 2,89 5,31 6,17 38,66 0,58 5,43 4,28 36,31

58 Edición 811 00,23 2,84 25,03 23,06 13,56 16,89 0,12 4,32 2,34 11,84


581 00,16 1,89 28,06 22,72 9,29 14,46 1,20 5,51 4,65 12,22

60 Actividades de programación y emisión de radio y televisión

142 00,04 2,11 29,58 16,20 13,38 16,20 0,00 5,63 4,93 11,97

61 Telecomunicaciones 1.489 00,42 1,01 7,59 14,17 19,21 16,72 0,74 10,21 4,23 26,12


1.264 00,36 3,64 31,72 29,11 22,23 5,93 0,08 1,90 1,27 4,11

63 Servicios de información 427 00,12 0,94 19,44 15,46 18,97 17,10 0,23 5,85 2,11 19,91 64 Servicios financieros 1.315 00,37 7,76 19,47 21,14 47,30 2,81 0,08 0,30 0,15 0,99

65 Seguros, reaseguros y fondos de pensiones 290 00,08 4,14 14,48 27,59 38,62 8,62 0,34 0,69 1,38 4,14


691 00,20 1,88 14,04 16,93 39,36 14,91 0,29 1,16 1,45 9,99

68 Actividades inmobiliarias 1.600 00,45 1,63 9,81 19,75 29,06 16,19 0,25 5,00 4,38 13,94

69 Actividades jurídicas y de contabilidad 2.047 00,58 1,66 21,69 19,30 34,29 9,87 0,10 2,10 1,51 9,48

70

Actividades de las sedes centrales; act. de consultoría de gestión empresarial

773 00,22 2,46 24,58 17,72 27,55 10,74 0,78 4,79 2,07 9,31

71 Servicios técnicos de arquitectura e ingeniería; ensayos y análisis técnicos

2.534 00,72 1,42 28,14 34,29 12,47 6,67 0,79 6,00 2,88 7,34

72 Investigación y desarrollo 646 00,18 0,77 36,38 33,28 4,49 5,42 3,56 3,72 5,42 6,97




Sector /


Total *

solicit.

%.

total

solicit.


1 2 3 4 5 6 7 8 9

73 Publicidad y estudios de mercado 3.376 00,95 1,36 11,55 13,77 16,91 22,25 1,01 6,13 3,70 23,31

74 Otras actividades profesionales, científicas y técnicas

7.052 01,99 0,98 6,85 10,66 13,87 23,88 0,77 7,97 4,71 30,30

75 Actividades veterinarias 122 00,03 0,00 14,75 18,03 12,30 28,69 7,38 2,46 2,46 11,48 77 Actividades de alquiler 1.888 00,53 1,32 8,05 10,59 12,45 19,28 1,06 11,92 10,65 24,68

78 Actividades relacionadas con el empleo 26.890 07,61 0,18 4,28 8,21 8,33 14,98 1,08 13,52 9,86 39,56

79 Act. agencias de viajes, operadores turísticos, reservas y act. relacionadas

814 00,23 1,72 17,32 12,41 42,38 19,16 0,12 1,23 1,35 4,30

80 Actividades de seguridad e investigación 2.311 00,65 0,74 3,03 7,83 6,75 33,19 1,25 10,21 9,87 27,00

81 Servicios a edificios y actividades de jardinería 18.080 05,11 0,15 1,17 3,27 4,70 22,83 1,92 7,15 5,48 53,34


7.660 02,17 0,69 8,38 10,82 21,48 21,04 1,01 6,50 5,78 24,28


11.927 03,37 0,28 7,91 9,29 10,55 16,97 4,01 10,22 5,53 35,18

85 Educación 8.619 02,44 1,08 33,36 16,10 13,84 15,32 0,46 4,05 2,19 13,60 86 Actividades sanitarias 3.258 00,92 0,74 15,72 14,15 15,59 33,00 0,58 2,49 1,93 15,81

87 Asistencia en establecimientos residenciales

6.371 01,80 0,36 5,93 5,71 7,85 42,65 0,53 2,89 2,98 31,09

88 Act. de servicios sociales sin alojamiento 3.899 01,10 0,44 12,34 8,80 9,28 32,52 0,90 4,49 3,80 27,44

90 Actividades de creación, artísticas y espectáculos 1.411 00,40 0,28 19,49 14,10 7,37 17,65 1,20 11,48 8,01 20,41


293 00,08 1,37 16,04 9,22 8,19 13,65 1,71 11,26 10,92 27,65

92 Act. de juegos de azar y apuestas 1.027 00,29 0,49 2,92 7,50 24,54 33,11 0,29 4,28 4,09 22,78

93 Actividades deportivas, recreativas y de entretenimiento

2.319 00,66 1,47 11,25 17,72 13,11 22,12 1,25 8,84 4,70 19,53

94 Actividades asociativas 2.695 00,76 1,52 21,41 15,40 15,47 17,59 1,26 3,90 3,75 19,55

95

Reparación de ordenadores, efectos personales y artículos de uso doméstico

543 00,15 0,92 8,10 15,84 14,18 13,26 0,18 21,36 6,45 19,71

96 Otros servicios personales 4.946 01,40 0,22 3,15 5,30 7,95 43,00 0,61 4,02 5,54 30,19


5.145 01,46 0,14 2,37 4,06 4,80 31,72 0,76 6,22 3,93 46,01

98 Act. de los hogares como productores de bienes y servicios para uso propio

16 00,00 0,00 0,00 6,25 6,25 18,75 0,00 0,00 12,50 56,25

99

Actividades de organizaciones y organismos extraterritoriales

113 00,03 1,77 28,32 12,39 11,50 21,24 0,00 6,19 1,77 16,81




Sector /


Total *

solicit.

%.

total

solicit.


1 2 3 4 5 6 7 8 9

Sector servicios 226.090 63,95 0,68 7,64 9,55 11,39 25,01 1,04 7,54 7,03 30,11 Total 353.546 100,00 0,57 6,26 8,75 9,27 20,22 1,33 12,44 8,26 32,88 Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. 31 de diciembre de 2013. Nota: (*) Cada demandante parado puede solicitar hasta un máximo de seis ocupaciones.

(**) Codificación gran grupo ocupacional: 1. Directores y gerentes 2. Técnicos y profesionales científicos e intelectuales 3. Técnicos; profesionales de apoyo 4. Empleados contables, administrativos y otros empleados de oficina 5. Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores 6. Trabajadores cualificados en el sector agrícola, ganadero, forestal y pesquero 7. Artesanos y trabajadores cualificados de las industrias manufactureras y la construcción (excepto operadores de instalaciones y maquinaria) 8. Operadores de instalaciones y maquinaria, y montadores 9. Ocupaciones elementales



FUENTES

Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE)

Instituto Nacional de Estadística (INE)

Ministerio de Empleo y Seguridad Social (MEYSS).

Departamento de Aduanas. Agencia Estatal de Administración Tributaria

Dirección General de Tráfico. Ministerio del Interior

Cámara Oficial de Comercio, Industria y Navegación de la provincia de Castellón

Banco de España

Funcas

Hispalink

Expertos consultados:

Entidades financieras y aseguradoras

Grupo iberCaja

Entidades empresariales y sindicales

Confederación Regional de Empresarios de Aragón (CREA)

Confederación de la Pequeña y Mediana Empresa (CEPYME)

Confederación Sindical de Comisiones Obreras (CCOO)

Confederación Sindical de la Unión General de Trabajadores (UGT)

Unión Profesional de Trabajadores Autónomos (UPTA)

Organizaciones públicas de gestión de empleo

Instituto Aragonés de Empleo (INAEM) - Gobierno de Aragón

Expertos universitarios o equivalentes

Antonio Montañés, Catedrático de Análisis Económico (Universidad de Zaragoza)

Víctor Montuenga, Profesor titular de Análisis Económico (Universidad de Zaragoza)

Entidades privadas que gestionan empleo

Oficina de empleo de la Cámara de Comercio e Industria de Zaragoza

Otras fuentes documentales

Previsiones FUNCAS (Fundación de las Cajas de Ahorros)

Revista de economía aragonesa (REA) nº 50 (junio 2013), publicación cuatrimestral de iberCaja banco S.A.U.



Revista de economía aragonesa (REA) nº 51 (septiembre 2013), publicación cuatrimestral de iberCaja banco S.A.U.

Informe sobre la situación económica y social de Aragón (publicación del Consejo Económico y Social de Aragón (CESA))

Foro de expertos y red de informantes clave de la Formación para el Empleo del SPEA-CREA

Informes estadísticos de Aragón, España y la Unión Europea. 3º trimestre (CREA)

Plan Impulso (Gobierno de Aragón)

Plan Estratégico de Atracción de la Inversión Extranjera (Gobierno de Aragón)

Resultados de la encuesta realizada por la Cámara de Comercio de Zaragoza a empresarios



ÍNDICE DE TABLAS

TABLA 1. EVOLUCIÓN DE LA POBLACIÓN SEGÚN ÁMBITO GEOGRÁFICO ...............................................................................16

TABLA 2. VARIACIONES RESIDENCIALES POR NACIONALIDAD .................................................................................................17

TABLA 3. VARIACIONES RESIDENCIALES POR GRUPO DE EDAD..............................................................................................17

TABLA 4. EVOLUCIÓN DE LA POBLACIÓN ACTIVA E INACTIVA SEGÚN SEXO ..........................................................................18

TABLA 5. EVOLUCIÓN DE LAS TASAS DE ACTIVIDAD Y PARO SEGÚN SEXO ...........................................................................19

TABLA 6. EVOLUCIÓN DE LA POBLACIÓN ACTIVA Y OCUPADA SEGÚN SECTOR ECONÓMICO ............................................19

TABLA 7. P.I.B. POR ÁMBITO GEOGRÁFICO Y SECTORES ECONÓMICOS. DATOS ABSOLUTOS Y EN PORCENTAJE.........20

TABLA 8. PRINCIPALES INDICADORES ..........................................................................................................................................21

TABLA 9. EVOLUCIÓN DE CENTROS DE COTIZACIÓN Y TRABAJADORES AFILIADOS SEGÚN ÁMBITO GEOGRÁFICO ......23

TABLA 10. PERFIL DE LOS TRABAJADORES SEGÚN RÉGIMEN DE AFILIACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL ..........................24

TABLA 11. EVOLUCIÓN DE CENTROS DE COTIZACIÓN SEGÚN SECTOR ECONÓMICO ..........................................................25

TABLA 12. EVOLUCIÓN DE TRABAJADORES AFILIADOS SEGÚN SECTOR ECONÓMICO ........................................................25

TABLA 13. CENTROS DE COTIZACIÓN Y TRABAJADORES AFILIADOS POR SECCIÓN DE ACTIVIDAD ECONÓMICA ...........26

TABLA 14. TRABAJADORES POR RÉGIMEN DE AFILIACIÓN SEGÚN SECCIÓN DE ACTIVIDAD ECONÓMICA .......................26

TABLA 15. TRABAJADORES AFILIADOS AL RÉGIMEN GENERAL SEGÚN TEMPORALIDAD Y JORNADA LABORAL ..............28

TABLA 16. CENTROS DE COTIZACIÓN Y TRABAJADORES DEL RÉGIMEN GENERAL SEGÚN TAMAÑO DE EMPRESA ........29

TABLA 17. EVOLUCIÓN DE LA CONTRATACIÓN SEGÚN ÁMBITO GEOGRÁFICO ......................................................................31

TABLA 18. CONTRATOS REGISTRADOS DE LOS COLECTIVOS DE INTERÉS PARA EL EMPLEO ...........................................34

TABLA 19. EVOLUCIÓN DE LOS CONTRATOS REGISTRADOS SEGÚN SECTOR ECONÓMICO ...............................................34

TABLA 20. CONTRATACIÓN REGISTRADA SEGÚN SECCIÓN DE ACTIVIDAD ECONÓMICA ....................................................35

TABLA 21. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LAS 10 ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MAYOR CONTRATACIÓN ........................36

TABLA 22. CONTRATOS REGISTRADOS SEGÚN MODALIDAD Y SEXO ......................................................................................37

TABLA 23. ROTACIÓN DE LA CONTRATACIÓN .............................................................................................................................37

TABLA 24. CONTRATOS REGISTRADOS SEGÚN JORNADA LABORAL Y SEXO ........................................................................38

TABLA 25. MOVILIDAD INTERPROVINCIAL DE LA CONTRATACIÓN ...........................................................................................39

TABLA 26. ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MAYOR MOVILIDAD INTERPROVINCIAL. ENTRAN ..........................................40

TABLA 27. ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MAYOR MOVILIDAD INTERPROVINCIAL. SALEN .............................................40

TABLA 28. EVOLUCIÓN DEL NÚMERO DE DEMANDANTES PARADOS SEGÚN ÁMBITO GEOGRÁFICO .................................42

TABLA 29. DEMANDANTES PARADOS DE COLECTIVOS DE INTERÉS PARA EL EMPLEO .......................................................44

TABLA 30. EVOLUCIÓN DE LOS DEMANDANTES PARADOS SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS ...........................................46

TABLA 31. DEMANDANTES PARADOS SEGÚN SECCIÓN DE ACTIVIDAD ECONÓMICA ...........................................................46

TABLA 32. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LAS 10 ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MÁS PARO REGISTRADO ........................47

TABLA 33. BENEFICIARIOS SEGÚN TIPO DE PRESTACIÓN POR DESEMPLEO ........................................................................48

TABLA 34. BENEFICIARIOS DE PRESTACIONES DE COLECTIVOS DE INTERÉS PARA EL EMPLEO ......................................48

TABLA 35. OCUPACIONES CON MAYOR CONTRATACIÓN SEGÚN GRAN GRUPO OCUPACIONAL ........................................56

TABLA 36. ACTIVIDADES ECONÓMICAS QUE MÁS CONTRATAN EN CADA GRAN GRUPO OCUPACIONAL ..........................57

TABLA 37. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LAS 10 OCUPACIONES MÁS CONTRATADAS ...............................................................58

TABLA 38. LAS 10 OCUPACIONES CON MAYOR MOVILIDAD INTERPROVINCIAL. ENTRAN ....................................................59

TABLA 39. LAS 10 OCUPACIONES CON MAYOR MOVILIDAD INTERPROVINCIAL. SALEN .......................................................59

TABLA 40. OCUPACIONES CON VARIACIÓN POSITIVA EN LA CONTRATACIÓN .......................................................................60

TABLA 41. OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS PARADOS SEGÚN GRAN GRUPO OCUPACIONAL ........................63



TABLA 42. OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS DESEMPLEADOS SEGÚN ACTIVIDAD ECONÓMICA DE PROCEDENCIA ..............................................................................................................................................................................65

TABLA 43. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LAS DIEZ OCUPACIONES MÁS DEMANDADAS POR LOS PARADOS .........................66

TABLA 44. INFORMACIÓN MUNICIPAL ...........................................................................................................................................95

TABLA 45. SECTORES Y ACTIVIDADES ECONÓMICAS. DATOS MÁS RELEVANTES ..............................................................104

TABLA 46. TRABAJADORES POR RÉGIMEN DE AFILIACIÓN SEGÚN SECTOR Y ACTIVIDAD ECONÓMICA .........................107

TABLA 47. LAS 50 OCUPACIONES MÁS CONTRATADAS ...........................................................................................................110

TABLA 48. CONTRATOS POR GRAN GRUPO OCUPACIONAL SEGÚN SECTORES Y ACTIVIDADES ECONÓMICAS ............112

TABLA 49. CONTRATOS POR SUBGRUPO OCUPACIONAL, TEMPORALIDAD Y JORNADA ....................................................115

TABLA 50. LAS 50 OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS PARADOS ...........................................................................119

TABLA 51. PARADOS POR GRAN GRUPO OCUPACIONAL SEGÚN SECTORES Y ACTIVIDADES ECONÓMICAS .................120

ÍNDICE DE GRÁFICOS

GRÁFICO 1. EVOLUCIÓN DE LA POBLACIÓN SEGÚN SEXO .......................................................................................................16

GRÁFICO 2. PIRÁMIDE DE POBLACIÓN .........................................................................................................................................17

GRÁFICO 3. EVOLUCIÓN DE LAS TASAS DE ACTIVIDAD, EMPLEO Y PARO .............................................................................19

GRÁFICO 4. P.I.B. POR ÁMBITO GEOGRÁFICO Y SECTORES ECONÓMICOS. ..........................................................................20

GRÁFICO 5. EVOLUCIÓN DE LOS TRABAJADORES AFILIADOS SEGÚN SEXO .........................................................................23

GRÁFICO 6. DISTRIBUCIÓN DE CENTROS DE COTIZACIÓN Y TRABAJADORES AFILIADOS SEGÚN SECTOR ECONÓMICO .........................................................................................................................................................................................................24

GRÁFICO 7. EVOLUCIÓN DEL NÚMERO DE CONTRATOS REGISTRADOS Y PERSONAS CONTRATADAS ............................31

GRÁFICO 8. EVOLUCIÓN DEL NÚMERO DE CONTRATOS REGISTRADOS SEGÚN SEXO .......................................................31

GRÁFICO 9: CONTRATOS REGISTRADOS SEGÚN SEXO, EDAD Y NIVEL FORMATIVO ...........................................................33

GRÁFICO 10. CONTRATOS REGISTRADOS DE DEMANDANTES DE EMPLEO SEGÚN ANTIGÜEDAD DE LA DEMANDA ......33

GRÁFICO 11. CONTRATOS REGISTRADOS SEGÚN SECTOR ECONÓMICO ..............................................................................34

GRÁFICO 12. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LA CONTRATACIÓN ....................................................................................................36

GRÁFICO 13. EVOLUCIÓN DE LA ESTABILIDAD Y TEMPORALIDAD DE LA CONTRATACIÓN ..................................................38

GRÁFICO 14. PROVINCIAS DE ORIGEN Y DE DESTINO DE LOS CONTRATOS REGISTRADOS ..............................................39

GRÁFICO 15. EVOLUCIÓN DEL NÚMERO DE DEMANDANTES PARADOS Y NO PARADOS .....................................................42

GRÁFICO 16. EVOLUCIÓN DEL PARO REGISTRADO SEGÚN SEXO ...........................................................................................43

GRÁFICO 17: DEMANDANTES PARADOS SEGÚN SEXO, EDAD Y NIVEL FORMATIVO .............................................................44

GRÁFICO 18. DEMANDANTES PARADOS SEGÚN ANTIGÜEDAD DE LA DEMANDA Y SEXO ....................................................44

GRÁFICO 19. PARO REGISTRADO SEGÚN SECTOR ECONÓMICO .............................................................................................45

GRÁFICO 20. EVOLUCIÓN MENSUAL DEL PARO REGISTRADO .................................................................................................47

GRÁFICO 21. EVOLUCIÓN DEL NÚMERO DE BENEFICIARIOS DE PRESTACIONES POR DESEMPLEO SEGÚN SEXO ........48

GRÁFICO 22. EVOLUCIÓN DE LA DISTRIBUCIÓN DE LA CONTRATACION EN LOS GRANDES GRUPOS OCUPACIONALES55

GRÁFICO 23. EVOLUCIÓN DE LAS OCUPACIONES SOLICITADAS POR LOS DESEMPLEADOS EN LOS GRANDES GRUPOS OCUPACIONALES ..........................................................................................................................................................................63

GRÁFICO 24. TENDENCIA DE LA CONTRATACIÓN EN LAS ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MEJORES PERSPECTIVAS ........................................................................................................................................................................................................ 72

Para más información:Servicio Público de Empleo Estatal

www.sepe.es901 11 99 99

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