Informe deRendición decuentas2013-2014-2

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C o n t e n i d o

1 • Introducción

2 • Situación académica

3 • Personal docente, directivo y administrativo

4 • Gestión financiera y administrativa

5 • Infraestructura, equipamiento y conectividad

6 • Otros

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Este documento contiene los puntos relevantes de las actividades realizadas en el plantel,durante el periodo 2013/2014-2, para lo cual, cada una de las áreas informa de manera puntuallos resultados de sus indicadores de medición.

El informe de actividades de rendición de cuentas del plantel, se encuentra estructurado de lasiguiente manera.

1 • Introducción

Situaciónacadémica

Personal docente,directivo y

administrativo

Gestión financieray administrativa

Infraestructura,equipamiento y

conectividad

Otros

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2.1- Matricula

La matrícula al semestre 2013-2014-2 es de 518 alumnos distribuidos de la siguiente manera::

POR CARRERA Alumnos % Hombres Mujeres

Automotriz 111 21.4 111 0

Contaduría 106 20.4 20 86

Electromecánica industrial 141 27.2 141 0

Mantenimiento de equipo de computo 160 30.9 81 79

TOTALES 518 100% 353 165

POR SEMESTRE Alumnos % Hombres Mujeres

Segundo semestre 168 32.4 114 54

Cuarto semestre 180 34.7 116 64

Sexto semestre 170 32.8 123 47

TOTALES 518 100% 353 165

2.2.- Índice de transición semestral del semestre 1/11314 al 2/1314

1° 2° 3° 4° 5° 6°184 168 202 180 175 170

INDICE 91.3 % 89.1 % 97.1 %

La tendencia de transición en el presente semestre fue del 90.3 % de alumnos, arriba de lamedia nacional y estatal, derivado de la permanente comunicación con los docentes y padresde familia durante el proceso formativo semestral.

2 • Situación académica

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2.3.- Índice de deserción y reprobación semestral del semestre 1/1213 al /1213

DE 1° A 2° DE 3° A 4° DE 5° A 6°DESERTADOS REPROBADOS DESERTADOS REPROBADO

SDESERTADO

SREPROBAD

OS10 13 10 11 2 5

INDICE 12.5 % INDICE 10.3 % INDICE 4.0 %

La deserción (3.9 %) y la reprobación (5.1 %), se abatieron comparativamente con el periodoanterior derivado de la intervención oportuna con docentes y padres de familia a través dellamadas telefónicas, citatorios y asesoría personal y grupal a alumnos.

2.4.- Egresados y Titulación

CARRERA Alumnos Titulados

Automotriz 41 100%

Contaduría 34 100%

Electromecánica industrial 59 100%

Mantenimiento de equipo de computo 35 100%

TOTALES 169 100%

2.5.- Cobertura de becas

Se continuó apoyando a la población escolar beneficiándose con 32 becas proporcionadas porel SUBSIDIO FEDERAL CONALEP, 176 Becas del Programa de OPORTUNIDADES, 28otorgadas por la Presidencia Municipal de Zacapu, 10 por la cafetería del Plantel y 87 BecasMedia Superior del Gobierno Federal así como 4 Becas del Programa “BECALOS”, así como17 estímulos económicos por la prestación de Servicio Social o Prácticas Profesionales, todoello logrado gracias a la vinculación del plantel con las instituciones otorgantes y a la oportunadifusión de becas a los alumnos de los beneficiados.

2.6.- Avances del sistema nacional de Bachillerato

No se tiene avance, es decir, es o% de avance para ingreso como PLANTEL ASPIRANTE, yaque uno de los requisitos es tener un 33% de los grupos-asignatura o unidades de aprendizajecurricular del plan de estudios impartidos por docentes que han concluido un programa deformación docente reconocido por el Comité Directivo del SNB (como el Profordems) y elPlantel Zacapu solo cuenta con un 7.2% de este requisito.

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2.7.- Proyectos de vinculación

Becas Externas

En el primer semestre del año 2014 se obtuvieron las siguientes becas y estímulos económicospor parte del sector productivo:

4 becas otorgadas por el programa “Bécalos” con un monto de $23,000 (Veintitrés milseiscientos pesos 100/00.

65 Estímulos económicos por la prestación de Prácticas Profesionales o Servicio Social,apoyo para transporte por parte de la Presidencia Municipal de Zacapu, así comodesayunos escolares de la cafetería con un monto de $98,717,800 (Noventa y ocho milsetecientos diez y siete pesos 100/00).

Capacitación laboral

Después de desarrollar la actividades rutinarias en este periodo, donde el sector productivosigue con la recesión al gasto en capacitación, informando en las reuniones del comité devinculación la reducción del presupuesto para esta necesidad por parte de las empresas perocomprometiéndose a buscar la alternativa para trabajar en lo que resta del año, además nuestracobertura de promoción la hemos llevado a los sectores servicios por lo que este año hemostenido respuesta de las instituciones de gobierno del sector salud, manejado al público engeneral donde parece que el ajuste económico también influye y existe gran dificultad paraformar un grupo en el mercado abierto, pero la distancia hacia el plantel, así como la limitaciónde equipo de cómputo ya que el área de mayor demanda es la de informática.

Se logró solo la venta de dos cursos durante este periodo, capacitando a 44 personas y uningreso de 6,000 pesos para recursos propios.Valores preocupante y ocupantes en todas nuestra reuniones para fomentar este servicio.

Convenios

Se tienen firmados 34 convenios con los diferentes sectores de la región, se tuvieron enoperación 21, ya sea para la prestación de Servicio Social o Prácticas Profesionales, así comodonaciones y préstamo de camión para la realización de visitas guiadas al Plantel.

Acomodamiento de egresados al mercado laboral por bolsa de trabajo

Se logró acomodar a 13 egresados por medio de la bolsa de trabajo, en las empresas de laregión. (Despachos Contables, Pinturas Comex, Ferretería la Central, Demacsa, Etc.)

Personas atendidas en acciones de servicio a la comunidad

Se realizaron acciones comunitarias consistentes en la reparación de aparatoselectrodomésticos, así como del equipo de cómputo de escuelas secundarias y telesecundariasde la región Zacapu, se instaló la red informática en la Telesecundaria del Pueblito, realizamos

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acciones de limpieza y cuidado del medio ambiente en el entorno de nuestras instalaciones,con estas acciones se benefició a 944 personas.

Servicio social y prácticas profesionales

El total de los 169 alumnos egresados cumplieron con la prestación de servicio social yprácticas profesionales, en los sectores productivo, público y social de la región.

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3.1.- Personal Administrativo

La estructura administrativa vigente es la siguiente:

NOMBRE SEXO PLAZA (CATEGORÍA) TIPOFECHA DEINGRESO

ÁREA DEADSCRIPCIÓN

ALCARAZ PIMENTEL MA.GUADALUPE M

ASISTENTE ESCOLAR YSOCIAL BASE 01/09/1981

SERVICIOSESCOLARES

AMBRIZ SAMUDIO ALFREDO HJEFE DE PROYECTO DEPROMOCIÓN Y VINCULACIÓN CONFIANZA 16/09/1989

PROMOCIÓN YVINCULACIÓN

ARELLANO GARCÍA MARLENE MSUBJEFE TÉCNICOESPECIALISTA CONFIANZA 16/11/2005 ADMINISTRACIÓN

BRUNO HIPÓLITO SANTIAGO HDIRECTOR DE PLANTEL "B" Y"C" II CONFIANZA 01/02/2013 DIRECCIÓN

CACHO MALDONADOSALVADOR H JEFE DE PROYECTO CONFIANZA 16/09/1999 CAPACITACIÓN

CARRANZA JUÁREZ SILVIA MAUXILIAR DE SERVICIOSGENERALES BASE 01/02/1986

FORMACIÓNTÉCNICA

CARRANZA LEON LUIS HSUBJEFE TÉCNICOESPECIALISTA CONFIANZA 16/01/1985

SERVICIOSESCOLARES

CHÁVEZ HURTADO CARLOS HSUPERVISOR DEMANTENIMIENTO BASE 01/03/1990 CAPACITACIÓN

CUEVAS PÉREZ JUAN HSUBJEFE TÉCNICOESPECIALISTA CONFIANZA 16/01/1987 CAPACITACIÓN

FLORES GAONA IRMA M SECRETARIA "B" BASE 16/07/1990SERVICIOSESCOLARES

GALLARDO CAMARGOALEJANDRA M

SUBJEFE TÉCNICOESPECIALISTA CONFIANZA 16/01/2013 ADMINISTRACIÓN

GARCÍA MARTÍNEZ JUANCARLOS H

AUXILIAR DE SERVICIOSGENERALES BASE 01/04/2006 CAPACITACIÓN

GUZMAN PONCE DE LEONMARCO ANTONIO H JEFE DE PROYECTO CONFIANZA 16/01/1998 INFORMÁTICA

HERNÁNDEZ DÍAZ ANTONIO H JEFE DE PROYECTO CONFIANZA 01/02/2000FORMACIÓNTÉCNICA

LEMUS GÓMEZ SILVIAMAGDALENA M

AUXILIAR DE SERVICIOSGENERALES BASE 01/07/1989

FORMACIÓNTÉCNICA

LÓPEZ CISNEROS VICTORINO HSUPERVISOR DEMANTENIMIENTO BASE 16/01/1986 CAPACITACIÓN

LÓPEZ ORTUÑO RAFAELA M COORDINADOR EJECUTIVO II CONFIANZA 16/04/2014SERVICIOSADMINISTRATIVOS

NO LASCO VENEGAS J.ARTURO H JEFE DE PROYECTO CONFIANZA 01/02/1987

SERVICIOSESCOLARES

ORTIZ JUÁREZ JESÚS HPROMOTOR CULTURAL YDEPORTIVO BASE 01/01/1986

SERVICIOSESCOLARES

PONCE MORA CARLOSALBERTO H

SUPERVISOR DEMANTENIMIENTO BASE 01/12/2000

REC. MAT. Y SERV.GRALES.

PONCE RANGEL SERGIO HAUXILIAR DE SERVICIOSGENERALES BASE 01/03/1990

FORMACIÓNTÉCNICA

RAMÍREZ AGUILAR ELSA M TUTOR ESCOLAR BASE 16/09/1985SERVICIOSESCOLARES

RAMOS GUZMAN MA. DE LOSÁNGELES M JEFE DE PROYECTO CONFIANZA 01/08/1997

SERVICIOSADMINISTRATIVOS

VERGARA RAMÍREZ MA.GUADALUPE M

AUXILIAR DE SERVICIOSGENERALES BASE 01/08/1988

PROMOCIÓN YVINCULACIÓN

VILLANUEVA AMBRIZMARGARITA M

AUXILIAR DE SERVICIOSGENERALES BASE 16/08/1981 DIRECCIÓN

3 • Personal docente, directivo y administrativo

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3.2.- Personal Docentes y PSP

La plantilla del personal docente se inició con 29 y se modificó en el mes de marzo, finalizandocon un total de 28 docentes.

PA PB PC5 10 13

Los docentes que se encuentran actualmente vigentes son:

NO NOMBRE PERFILNIVEL

ASIGNATURA1 ASIGNATURA 2 ASIGNATURA 3 ASIGNATURA 4

1 ADAME MARTINEZ ROBERTO Profesional Técnico automotriz PA REMO-02 SUMA-02 POMA-02 EMDI-02

2 AGUIRRE VALLADARES OLIVIA Lic. En Planeación para eldesarrollo agropecuaria

PB MCON-02 OAEF-02 DCOS-02

3 ALVAREZ TORRES GABRIEL Técnico. Mecánico Automotriz PA MAET-02 MASI-02 MHEA-02 MAEN-02

4 AREVALO GARCIA JUAN Ing. Electricista PB APSO-02 MAAR-02

5 CIPRES PEREZ FRANCOHERMAN

Ing. Mecánico PC TRAP-02 MECR-02

6 CORONA GUERRA RAFAEL Ing. Químico PB AMAE-03 AING-02

7 CUEVAS GÓMEZ ANGEL Técnico. Mecánico automotriz/Técnico. Informática

PA MADI-02 MATR-02 DFAC-02 GEDA-02

8 DIAZ CEJA IGNACIO Biólogo PC AMAE-03 AFEO-02

9 ESPINOZA CONTRERAS ROCIOCELESTE

Lic. en Contaduría PA MADI-02 MSII-02 AHSH-02

10 ESTRADA CERVANTESPATRICIA MARGARITA

Lic. En Planeación para eldesarrollo agropecuario

PC CAEP-02 AECA-02

11 GARCIA ESPINOSA YOLANDA Contador Publico PC ANIM-02 CAFI-02 DCOF-02

12 GONZALEZ HERNANDEZ MA.CRISTINA

Ing. Electricista PB AFEO-02 AING-02 AUSI-02

13 GOVEA VIVEROS CARLOS Lic. en Derecho PC COFE-02 MPAD-03

14 GUTIERREZ RAMIREZCRESCENCIO

Lic. en matemáticas PB REAN-03

15 GUZMAN PONCE DE LEON J.P.MELCHOR

Ing. Industrial PC PRES-02 INRE-02 MDIP-02

16 MATA HEREDIA ADRIANA Contador Publico PC ININ-02 CIIN-02

17 MEDINA MAGAÑA J. REFUGIO Lic. En Psicología Educativa PC MEVE-02 MECE-02 FLSF-00

18 MORENO CAMPOS J.TELESFORO SALVADOR

Ing. Electricista PB MEVF-02 MAEL-02 MSUE-02

19 MORENO MARTINEZ ALICIA Lic. En Planeación para eldesarrollo agropecuario

PB IFAH-02 IELA-02 OPAU-02 COPT-02

20 ORTIZ GARCILAZO ANTONIO Lic. En Derecho PC OREM-02 COFE-02 FLSF-00

21 PAVON ROSADO JORGEFRANCISCO

Lic. En Admón. de empresas PB TADA-03 CUPS-02 ACCO-02

22 RAMOS GUZMAN MARIA DELCARMEN

Contador Publico PC OCOS-02 MSNO-02 MADI-02

23 SANDOVAL BEDOLLA J.JUVENTINO

Lic. En Planeación para eldesarrollo agropecuario

PC ININ-02 TADA-03

24 SANDOVAL MARTINEZ RAFAEL Técnico En electrónica PA OCEA-02 CIIN-02 AEQO-02

25 SOTO MAGAÑA ARMANDO Ing. Industrial mecánico PC DEPL-02 DSIE-02 AFEO-02

26 TAPIA OCHOA JUAN JOSE Técnico En electrónica PB PRES-02 MECE-02 MSUE-02 AUSI-02

27 VARGAS AYALA LAURA SYLVIA Lic. en Ciencias Sociales PC CIIN-02 CENG-02

28 VITELA CEJA LETICIA Lic. En Derecho PB IBIO-02 PSOR-02

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Descripción de acciones de formación y actualización de los docentes:

Jornada de “Planeación y Evaluación” académica en el mes de enero, generándoseestrategias tendientes a mejorar el proceso enseñanza aprendizaje, evitando ladeserción y el alto índice de reprobación.

Congreso Integral del docente de las áreas de automotriz, informática, matemáticas yespañol.

Programación asesorías (sexto semestre) para la aplicación de la prueba ENLACE2014.

1er. Olimpiada del Conocimiento Conalep Michoacaán realizada en la Cd. de Morelia,en la cual se logró el 1er y 3er. Lugar en el área de Matemáticas En el concurso deprototipos se obtuvo el 1er lugar.

3 Reuniones de academia, para dar seguimiento al aprovechamiento académico y tomarlas estrategias para disminuir el índice de reprobación y evitar la deserción escolar.

Jornada de planeación académica por la modalidad de academias en el mes de junio.Con esto, se pretende retomar la esencia de las academias.

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4.1.- Captación de ingresos propios

En el Estado se continúa aplicando la ley de gratuidad en las escuelas de nivel medio superior,por lo que no se obtienen ingresos por colegiatura, que eran la base para el mantenimiento ylos gastos de operación del plantel, actualmente se solicita una cuota voluntaria, de apoyopara mantenimiento, por familia a los alumnos, para pagar, Mantenimiento del Inmueble yadquisición de bienes.

Los resultados de la captación de Ingresos Enero-Junio 2014 son los siguientes:

CONCEPTO IMPORTEAPOYO PARA MANTENIMIENTO $312,325.00ASESORÍAS COMPLEMENTARIAS 8,905.00REEXPEDICIÓN DE CREDENCIALES 780.00CONSTANCIAS 4,420.00PROTOCOLO DE TITULACIÓN 0.00TOTAL $326,430.00

4.2.- Comportamiento de egresos

Respecto a los Gastos, se hace una adecuada planeación, para optimizar los recursos conlos que se cuenta y ejercerlos adecuadamente cuidando y manteniendo la infraestructura yequipamiento con que se cuenta.

CONCEPTO TOTALCAPITULO 1000 NOMINAS E IMPUESTOS FAETA $ 4,366,188.67CAPITULO 3000 SERVICIOS GENERALES ING. PROPIOS 192,787.74CAPITULO 5000 BIENES MUEBLES ING. PROPIOS 127,482.36CAPITULO 1000 NOMINAS E IMPUESTOS SUB. ESTATAL 1,203,409.20CAPITULO 2000 MATERIALES Y SUMIN. SUB. ESTATAL 87,729.30CAPITULO 3000 SERVICIOS GENERALES SUB. ESTATAL 365,628.60TOTAL $6,342,925.87

4.3.- Mecanismos de Control, transparencia y seguimiento

Se cuenta con un sistema contable adecuado a los informes requeridos, que se presentanmensualmente a Gobierno del Estado, además bimestralmente se presentan informes para dar

4 • Gestión financiera y administrativa

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cumplimiento a la ley de trasparencia y se da un seguimiento presupuestal mensualmente quepermite ir detectando diferencias entre lo presupuestado y lo ejercido.

5.1 – ESTADO DE LA INFRAESTRUCTURA

Contamos con la infraestructura repartida de la siguiente manera:

8 edificios en buenas condiciones, repartidos en:15 aulas que cuentan con el mobiliario pertinente a las necesidades pedagógicas parala actividad de enseñanza y aprendizaje.2 módulos sanitarios, recién remodelados1 sala audiovisual,1 aula tipo,3 Talleres,2 laboratorios,1 cafetería,Oficinas y áreas deportivas

Supervisadas trimestralmente por la comisión de seguridad y salud del plantel, que permita larealización de las actividades estudiantiles con el menor de los riesgos y con las mejor de lascondiciones, ya que se cuenta con la remodelación de los espacios sanitarios que permite unsalubridad adecuada así como los respectivos espacios deportivos que cuenta con mejoras enterreno al mejorar sus niveles y tener una área más limpia, la economización de alguna partidaenviada al plantel, auxilio el sostenimiento de la infraestructura y equipo, el plantel Zacapu estáhaciendo rendir este recurso pues la realización de algunas obras son a cargo del personal detalleres viendo magnificado su utilización ya que el gasto en mano de obra ahorrado es bastanteimportante, aplicándose en más material para mantenimiento. En este periodo se construyeron:

El domo en el pasillo de acceso. Las gradas de las canchas al darles aplanados, pintura, puertas y ventanas, Se reconstruyeron los pasillos dañados y gran parte de la plaza cívica ya que se

encontraba en muy mal estado los pisos, Dando también arreglo a los terrenos alrededor de las canchas deportivas para también

su Utilización por medio de maquinaria pesada y relleno de lagunas áreas,

Alcanzado en este ciclo pasado realizando gestión de recursos ante el gobierno del estado.

En lo que conlleva al equipamiento es una vertiente que está un poco limitada ya nuestro plantelcuenta con una pertinencia de 30% de equipamiento con respecto al modelo académico, partedel equipo de las carreras es casi obsoleto siendo equipo de 20 años de uso, se está atacandolos equipos medulares por carrera para lograr el objetivo de formación pero muy limitado a unequipo por grupo de 40 alumnos. Ya que se gestionó a través de la dirección nacional deConalep equipo de vanguardia para el perfil electromecánico y soporte técnico.

5 • Infraestructura, equipamiento y conectividad

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5.2 EQUIPAMIENTO INFORMÁTICO

El equipo de cómputo se distribuye de la manera siguiente:

Área Tipo de Uso No equipos Periodo de mantenimientoLaboratorio de Informática

Académico

27

Ene y JunAula Tipo 1Laboratorio de Mantenimientode equipo de cómputo 25

Área de oficinas Administrativo 21

Actividades de Mantenimiento Informático

Periodo Trimestre Mes Mantenimientos deequipo (pc)

2014

Trimestre IENE 43FEB 19MAR 30

Trimestre IIABR 15MAY 34JUN 31

Totales 172

Instancias beneficiadas

Institución ActividadEsc. Primaria de los Espinos

Reparación de equipo

Esc. Telesecundaria de las ColoniasEsc. Primaria Primo Tapia de NaranjaEsc. Telesecundaria del PueblitoISSSTE Delegación ZacapuSec. Fed. Melchor Ocampo de ZacapuEsc. Telesecundaria de los Llanos

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5.3.- Conectividad

Conexión de datos:

Actualmente el plantel cuenta con 3 conexiones de internet ADSL contratadas a TELMEX.

Conexión de voz:

Se cuenta con un conmutador analógico con 2 enlaces de voz:

Línea 1: (436) 363-60-36 Línea 2: (436) 363-23-00

No. de extensiones telefónicas:

NO UBICACIÓN NO UBICACIÓN101 Conmutador 111 Jefatura Informática102 Dirección 112 Trabajo social103 Jefatura de finanzas 113 Vigilancia104 Jefatura de escolares 114 Jefatura promoción105 Sub-dirección 115 Jefatura capacitación106 Escolares 2 116 Oficina docente107 Finanzas 2 117 Aula tipo108 Jefatura de formación Técnica 118 Oficina mantenimiento109 Laboratorio informática 119 Taller Automotriz110 Biblioteca 120 Taller Electromecánico111 Jefatura informática 121 Taller Mantenimiento

Acciones de mejora

Conexion 1

• Uso: educativo.• Velocidad 2000 kbps• Señal Wifi libre y 3

repetidores.

Conexion 2

• Uso: administrativo.academico y detalleres.

• Velocidad 1000 kbps

Conexion 3

• Uso: Directivo.• Velocidad 1000 Kbps

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Se cambió de ubicación el laboratorio de informática pasando del Edificio E al EdificioC, con el objetivo de mejorar el servicio de laboratorio al aumentar el número de equiposdisponibles.

La jefatura de informática actualmente se encuentra apoyando en el diseño eimplementación del sistema RECATEG en Microsoft Access para el proceso decategorización docente.

Se está diseñando un CURSO DE TABLAS DINÁMICAS para la impartición a los JP deEscolares y Formación Técnica a nivel estatal.

De igual forma se está analizando la estructura de la base de datos de SIGEFA paraexportar los datos del mismo y poder generar análisis de la información académica anivel estatal.

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6.1.- Rendición de cuentas

El plantel realiza la rendición de cuentas por medio de su comité de vinculación, el cual estáintegrado por los siguientes miembros:

En el periodo enero junio se realizaron 2 reuniones de comité, de acuerdo a lo programado enel POA para este periodo.

A continuación se agrega evidencia de la 2da reunión de comité de vinculación.

6 • Otros

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