informe de movilidad / julio 2015

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INFORME MOVILIDAD Julio 2015

AÑO VI NÚMERO 72

ISSN 1852-8449

Julio 2015




AUTORIDADES

Gobernador de la Provincia de Córdoba Dr. José Manuel De la Sota

Ministro de Finanzas

Cr. Ángel Mario Elettore

Secretario de Previsión Social Lic. Osvaldo Giordano

Sub Gerente General de Auditoría y Estudios

Lic. Heber Farfán

EQUIPO DE TRABAJO

Lic. María Laura García Lic. María Luz Vera

Lic. Guillermo Coseani Lic. Claudio Moyano

Informe de Movilidad es una publicación mensual de la Sub Gerencia de Auditoría y Estudios

dependiente de la Caja de Jubilaciones, Pensiones y Retiros de la Provincia de Córdoba. Queda

autorizada la reproducción y/o uso parcial o total del contenido, siempre que se indique la fuente.




1. Novedades en la liquidación del mes de julio de 2015

1. En la liquidación de haberes del mes de julio del año 2015 se incrementaron los haberes previsionales de cerca de 11 mil beneficios (11% del total de beneficios del sistema). En términos financieros, el incremento en los haberes tiene asociada la expansión del gasto corriente de la Caja en $ 43,1 millones mensuales, lo que equivale al 3,4% del gasto previsional mensual (Cuadro 1).

2. Los aumentos introducidos en la liquidación de julio tienen origen en dos fuentes diferentes: a. Reajustes correspondientes a aumentos salariales a quienes se les aplica movilidad por índices

sectoriales (ISS). b. Reajustes por incrementos en el tope jubilatorio.

Cuadro 1 Beneficios e impacto en el gasto previsional según origen del incremento

(Julio de 2015)

Origen del aumento Cantidad de beneficios*

Incremento en el gasto bruto

mensual (millones de $)

a. Movilidad por Índices Salariales (ISS) 10.212 $ 41,60 b. Incremento del tope jubilatorio 746 $ 1,52

Total 10.958 $ 43,12

Nota: Existen 374 beneficiarios alcanzados tanto por aplicación de índices sectoriales como por la suba

del tope. En efecto el total de prestaciones únicas que cobrarán con aumento asciende a 10.584 beneficios.

Fuente: Elaboración propia.

2. Movilidad por Índices de Salarios Sectoriales (ISS)

3. En función de los aumentos de salarios otorgados a los agentes activos se liquidaron 67 reajustes correspondientes a 67 sectores, entre los que se encuentran 5 reparticiones de la administración pública provincial; 17 reparticiones autárquicas y 45 sectores de municipios del interior provincial. En términos del impacto financiero, el 76% del aumento del gasto corriente se explica por la movilidad otorgada a ex agentes de reparticiones autárquicas; el 21% corresponde a recursos dirigidos a ex agentes de la administración pública provincial y sólo el 3% restante refiere a la movilidad de haberes de ex agentes de municipios del interior de la Provincia (Cuadro 2).




Cuadro 2 Total de reajustes liquidados en base a Índices de Salarios Sectoriales

(Julio de 2015)

Metodología Cantidad de sectores con

reajustes

Cantidad de reajustes

liquidados

Cantidad de beneficios

reajustados

% sobre el total de beneficios con aumentos


mensual

% sobre el incremento en el gasto

Provincia 5 5 2.280 22,33% $ 8.684.447 20,86%

Reparticiones Autárquicas 17 17 5.592 54,76% $ 31.886.800 76,58% Municipios del Interior 45 45 2.340 22,91% $ 1.066.903 2,56% Total 67 67 10.212 100,00% $ 41.638.149 100,00%


4. En el sector público provincial se ajustaron los haberes de los ex empleados del Poder Judicial provincial y de los ex miembros del Honorable Tribunal de Cuentas de la Provincia. Los reajustes benefician a 2.280 jubilaciones y pensiones, generando un aumento del gasto previsional de $8,7 millones, con una suba promedio por beneficio de alrededor de $3.800 (Cuadro 3).

Cuadro 3 Reajustes liquidados con movilidad por índices sectoriales

Sector Público Provincial (Julio de 2015)

Sector Incremento de

Haberes Cantidad

beneficios reajustados

Haber medio por beneficio

Junio/2015


Julio/2015


mensual Jul-15

Magistrados y Funcionarios del Poder Judicial 10,24% 1.270 $ 48.791 $ 53.788 $ 6.345.897

Presidente y Vocales HTC 10,24% 15 $ 62.568 $ 68.975 $ 96.104

Funcionarios del HTC 10,24% 7 $ 57.113 $ 62.703 $ 39.129

Personal Adm. y Técnico de la Justicia - Personal Superior 10,00% 189 $ 31.666 $ 34.739 $ 580.758

Personal de Técnico Adm. y de Servicio de la Justicia 10,00% 799 $ 20.311 $ 22.342 $ 1.622.559

Total 2.280 $ 37.507 $ 41.316 $ 8.684.447


5. En lo que respecta a las reparticiones autárquicas, se ajustaron los haberes de los beneficiarios

alcanzados por el Convenio Bancario y de los ex empleados de los Colegios Profesionales de la Provincia. Los reajustes benefician a 5.592 jubilaciones y pensiones, generando un aumento del gasto previsional de cerca de $32 millones, con una suba promedio por beneficio de $5.700 (Cuadro 4).




Cuadro 4 Reajustes liquidados con movilidad por índices sectoriales

Reparticiones autárquicas (Julio de 2015)

Sector

Incremento de Haberes

Cantidad beneficios reajustados


Junio/2015


Julio/2015


mensual Jul-15

Banco de Córdoba 27,80% 4.452 $ 21.328 $ 27.127 $ 25.819.395 Ex Banco Social 27,80% 527 $ 18.661 $ 23.672 $ 2.640.909 C.J.P.R.C. 27,80% 370 $ 23.234 $ 29.198 $ 2.206.692 Lotería de Córdoba S.E. 20,64% 78 $ 23.439 $ 28.105 $ 363.990 Caja de Profesionales de la Salud 27,80% 29 $ 23.818 $ 30.161 $ 183.972 Caja de Abogados y Procuradores 28,37% 26 $ 23.460 $ 29.982 $ 169.582 Caja Notarial 27,83% 26 $ 26.844 $ 33.072 $ 161.926 Caja de Ingenieros 27,80% 21 $ 28.822 $ 35.790 $ 146.311 Presidente y Vocales Caja de Profesionales de la Salud 12,50% 2 $ 17.722 $ 19.937 $ 4.430 Personal Bancario (Res. N° 53937 - CJPRC) 27,80% 18 $ 26.740 $ 33.084 $ 114.182 Colegio de Escribanos 15,00% 21 $ 12.887 $ 14.847 $ 41.145 Colegio de Bioquímicos 15,00% 3 $ 8.282 $ 9.374 $ 3.277 Colegio de Farmacéuticos 15,00% 15 $ 11.470 $ 13.191 $ 25.808 Colegio de Martilleros y Corredores Públicos 15,00% 1 $ 8.873 $ 10.204 $ 1.331 Colegio de Odontólogos 15,00% 1 $ 9.956 $ 11.449 $ 1.493 Colegio de Veterinarios 15,00% 1 $ 9.005 $ 10.356 $ 1.351 Colegio de Abogados 15,00% 1 $ 6.708 $ 7.714 $ 1.006 Total 5.592 $ 21.250 $ 26.953 $ 31.886.800


6. Con respecto a los municipios del interior provincial, se liquidaron 45 reajustes en 45 sectores. Las actualizaciones de los haberes generan un costo mensual adicional para la Caja de cerca de $1,1 millones mensuales e implican el incremento de los haberes de 2.340 jubilaciones y pensiones. La suba en promedio es de $456 por beneficio, aunque este valor difiere notablemente entre municipios (Cuadro 5).

7. Entre los municipios del interior que cobrarán con aumento se destacan, por la participación en el incremento del gasto, los municipios de Villa Dolores y La Falda.

8. El aumento a los ex empleados de la municipalidad de Villa Dolores alcanza a 166 beneficios e implica un incremento del gasto corriente que ronda los $128 mil mensuales. Los beneficiarios recibirán un incremento promedio por beneficio de $772, llevando el haber medio a $8.244, lo que implica una suba del 10%.

9. Respecto a los ex empleados de la municipalidad de La Falda, el aumento otorgado alcanza a 87

beneficios e implica un incremento del gasto corriente de alrededor de $92 mil mensuales. El incremento promedio por beneficio es de $1.056 mensuales, pasando el haber medio de $8.772 en junio a $9.828 en julio del corriente año.

10. Por otro lado, por la participación en la cantidad de beneficios reajustados se destacan los municipios de Villa María, Villa Carlos Paz y Villa Dolores.




11. Finalmente cabe destacar el incremento porcentual que recibirán los ex empleados de los municipios de San Marcos Sierras y Los Cocos. Los beneficiarios de San Marcos Sierras percibirán un aumento del 43,93%, por lo que el haber medio pasará de $4.186 a $5.887. En cuanto a los ex empleados del municipio de Los Cocos, verán reajustados sus haberes en un 31,42%, llevando el haber medio de $5.392 a $7.091 en julio del año 2015.

Cuadro 5

Reajustes liquidados con movilidad por índices sectoriales Municipios de la Provincia de Córdoba

(Julio de 2015)

Sector

Incremento de Haberes Cantidad

beneficios reajustados


Junio/2015


Julio/2015


mensual Jul-15

Municipalidad de Bialet Massé 14,16% 12 $ 7.753 $ 8.859 $ 13.282 Municipalidad de Calchín 4,96% 26 $ 4.583 $ 4.963 $ 9.894 Municipalidad de Capilla del Monte 7,00% 64 $ 7.737 $ 8.318 $ 37.146 Municipalidad de Colonia Vignaud 3,60% 8 $ 6.851 $ 7.098 $ 1.973 Municipalidad de Corral de Bustos 6,00% 75 $ 6.472 $ 6.902 $ 32.231 Municipalidad de Despeñaderos 14,88% 35 $ 4.814 $ 5.544 $ 25.568 Municipalidad de Hernando 3,00% 70 $ 10.819 $ 11.168 $ 24.450 Municipalidad de Huerta Grande 6,57% 27 $ 6.083 $ 6.542 $ 12.397 Municipalidad de Inriville 2,42% 25 $ 6.514 $ 6.671 $ 3.941 Municipalidad de Isla Verde 7,83% 34 $ 9.718 $ 10.479 $ 25.870 Municipalidad de Laborde 5,63% 35 $ 9.109 $ 9.650 $ 18.947 Municipalidad de La Cumbre 2,29% 54 $ 8.648 $ 8.896 $ 13.365 Municipalidad de La Falda 11,92% 87 $ 8.772 $ 9.828 $ 91.897 Municipalidad de Leones 7,78% 49 $ 8.767 $ 9.449 $ 33.420 Municipalidad de Los Cocos 31,42% 11 $ 5.392 $ 7.091 $ 18.693 Municipalidad de Malagueño 0,30% 47 $ 7.554 $ 7.585 $ 1.449 Municipalidad de Mattaldi 18,95% 15 $ 5.519 $ 6.601 $ 16.228 Municipalidad de Monte Cristo 5,37% 28 $ 10.001 $ 10.533 $ 14.908 Municipalidad de Noetinger 4,83% 41 $ 6.026 $ 6.305 $ 11.441 Municipalidad de Río Ceballos 3,49% 70 $ 9.474 $ 9.818 $ 24.041 Municipalidad de Río Segundo 7,93% 87 $ 9.065 $ 9.784 $ 62.542 Municipalidad de Salsipuedes 3,29% 11 $ 9.155 $ 9.447 $ 3.210 Municipalidad de Sampacho 1,95% 46 $ 6.622 $ 6.808 $ 8.563

(cont. Cuadro 5)




Sector

Incremento de Haberes

Cantidad beneficios reajustados


Junio/2015


Julio/2015


mensual Jul-15

Municipalidad de San José de Las Salinas 10,00% 11 $ 8.868 $ 9.818 $ 10.455

Municipalidad de San Marcos Sierras 43,93% 12 $ 4.186 $ 5.887 $ 20.415

Municipalidad de San Pedro 20,00% 11 $ 7.514 $ 9.017 $ 16.531

Municipalidad de Santa Catalina 19,74% 19 $ 7.774 $ 9.330 $ 29.564

Municipalidad de Santa Magdalena (Jovita) 9,92% 38 $ 7.854 $ 8.633 $ 29.605

Municipalidad de Santa Rosa de Calamuchita 25,00% 42 $ 5.733 $ 7.135 $ 58.897

Municipalidad de Santa Rosa de Río Primero 3,00% 31 $ 8.369 $ 8.640 $ 8.384

Municipalidad de Santiago Temple 10,59% 15 $ 5.379 $ 5.928 $ 8.228

Municipalidad de Serrano 5,00% 15 $ 7.240 $ 7.661 $ 6.313

Municipalidad de Serrezuela 24,29% 15 $ 5.054 $ 6.216 $ 17.428

Municipalidad de Tanti 12,02% 27 $ 6.633 $ 7.446 $ 21.967

Municipalidad de Unquillo 0,65% 56 $ 7.507 $ 7.561 $ 3.043

Municipalidad de Villa Carlos Paz 1,38% 275 $ 12.587 $ 12.768 $ 49.949

Municipalidad de Villa Cura Brochero 14,01% 34 $ 4.292 $ 4.898 $ 20.580

Municipalidad de Villa del Dique 10,00% 22 $ 5.726 $ 6.285 $ 12.297

Municipalidad de Villa del Totoral 2,67% 32 $ 3.524 $ 4.043 $ 16.593

Municipalidad de Villa Dolores 10,00% 166 $ 7.472 $ 8.244 $ 128.138

Municipalidad de Villa Giardino 1,10% 28 $ 8.418 $ 8.545 $ 3.557

Municipalidad de Villa María 1,39% 504 $ 9.875 $ 10.023 $ 74.599

Municipalidad de Villa Rumipal 5,00% 21 $ 6.313 $ 6.704 $ 8.218

Municipalidad de Juárez Celman 16,40% 1 $ 3.395 $ 3.952 $ 557

Municipalidad de Villa Dolores (Ex EPOS Transf.) 17,25% 8 $ 11.557 $ 13.573 $ 16.130

Total 2.340 $ 8.658 $ 9.114 $ 1.066.903


3. Incremento del límite a partir del cual se aplica la deducción de hasta el 10% del haber previsional

12. El segundo párrafo del art. 53 de la Ley 8.024 (texto ordenado por Decreto N° 40/09) establece que “el haber máximo de jubilación y acumulación de beneficios compatibles por un mismo titular (…) será igual

al 82% móvil del sueldo asignado al cargo de Gobernador de la Provincia, no pudiendo disminuir el haber del

beneficio en un porcentaje superior al 10%”, estando exceptuados de esta disposición los magistrados y funcionarios del Poder Judicial y el personal con estado policial. En función del incremento del sueldo del Gobernador vigente desde el mes de julio del año 2015, el límite a partir del cual se aplica la deducción de hasta el 10% del haber pasa de $44.784 a $48.855. Se trata de un aumento del 9,1% que tiene impacto sobre 746 beneficios, generando un incremento en el gasto corriente de la Caja del orden de los $1,5 millones mensuales (Cuadro 6). La mayor incidencia en el gasto se da en los sectores Bancarios y EPEC.




13. Dentro de los 1.515 beneficios alcanzados por el anterior tope ($ 44.784), el 30% (457 beneficiarios) deja de estar afectado al modificarse el nivel del tope, pasando a cobrar la totalidad de sus haberes. A su vez, dentro de los 1.058 beneficios que siguen alcanzados por el tope, existen 289 casos para los cuales el aumento del tope implica una reducción de la proporción del haber deducido por este concepto. Finalmente, la medida es neutral para 769 beneficios, ya que en la práctica la aplicación del tope continúa siendo una reducción del 10% de su haber.

Cuadro 6

Incremento en el Tope Previsional/1 (Julio de 2015)

Agrupamiento

Cantidad de beneficiarios

del agrupamiento

Cantidad de beneficiarios

alcanzados por el tope actual

$44.784

% sobre total de beneficiarios del

agrupamiento

Cantidad de beneficiarios alcanzados por el tope

$48.855

% sobre total de beneficiarios

del agrupamiento

Incremento en el gasto previsional

bruto mensual ($)

Adm. Pública y Org. Descentralizados 21.451 114 0,5% 84 0,4% 113.589 Autoridades PE, PL y Legisladores 936 344 36,8% 293 31,3% 177.340 Docentes 31.101 112 0,4% 89 0,3% 96.275 Bancarios 5.547 478 8,6% 297 5,4% 587.203 Empresa Provincial de Energía 3.376 340 10,1% 223 6,6% 371.160 Municipalidad de Córdoba 5.290 121 2,3% 68 1,3% 162.760 Municipios del Interior 9.186 6 0,1% 4 0,0% 14.556 Total 77.644 1.515 1,95% 1.058 1,36% 1.522.882

Nota: /1 Se excluyen los sectores Magistrados del Poder Judicial y Policial por estar exentos de la aplicación del tope.


informe de movilidad / julio 2015

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