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“2014, Año de Octavio Paz”

Informe de Actividades y Rendición de Cuentas

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Informe de Actividades y Rendición de Cuentas del ciclo escolar 2013-2014 Datos del plantel

Nombre del Director Domingo Daniel Guerreo Padilla

Nombre del Plantel Conalep Guanajuato Plantel Acámbaro

Clave del Centro de Trabajo (CCT) 11DPT0006L

Subsistema Conalep

Periodo que informa 2. 2013-2014

I. Situación académica

Matrícula

Matrícula inscrita al inicio del ciclo escolar 867

Matrícula por carrera

Administración 98

Informática 220

Enfermería Gral. 549

Matrícula por género

Hombres 343

Mujeres 524

Matrícula por condición de discapacidad 2

Matrícula por condición de procedencia indígena 0

Egresados

Número de egresados en el ciclo escolar 226

Egresados por carrera

Administración 22

Informática 57

Enfermería Gral. 147

Eficiencia Terminal (%) 60.70%

Índice de certificación y titulación

Alumnos que acreditaron la totalidad de asignaturas y/o módulos durante el ciclo escolar 226

Índice de certificación (%) 96.58%

Índice de Titulación (%) 92.17%

Evaluación y certificación de competencias



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Procesos de evaluación realizados 0

Certificados entregados 0

Becas

Número de alumnos beneficiados por alguna beca otorgada por la Secretaría de Educación Pública

339

Número de alumnos beneficiados por alguna beca otorgada por el CONALEP 59

Número de alumnos beneficiados por otro tipo de apoyo (becas del sector productivo) 17

Becas estatales 6

Situación del logro educativo

Describir la situación de logro educativo de los estudiantes al término del ciclo escolar

La prueba ENLACE ofrece información específica a padres de familia, estudiantes, maestros, directivos, autoridades educativas y sociedad en general para mejorar la calidad de la educación, puede consultarla en http://www.enlace.sep.gob.mx/ms/

Prueba Enlace:

La información desplegada corresponde a la CCT que fue ingresada.

Nombre

de la Escuela:

COLEGIO DE EDUCACION PROFESIONAL TECNICA DEL ESTADO DE GUANAJUATO PLANTEL A

C.C.T.:

11DPT0006L

Entidad: GUANAJUATO

Turno: MATUTINO Municipio: ACAMBARO

Extensión:

Localidad: ACAMBARO

2012 2013 2014

Alumnos programados para evaluar del último

grado en la escuela: 199 257 225

Alumnos Evaluados en

Comunicación: 186 239 204

http://www.enlace.sep.gob.mx/ms/

http://www.enlace.sep.gob.mx/ms/



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Alumnos Evaluados en Matemáticas:

185 238 203

Comunicación (Comprensión Lectora)

Porcentaje de Alumnos del último grado de la Escuela, Entidad, País, en cada Nivel de

Dominio y con los mismos

Tipo de Sostenimiento, Modalidad y Grado de Marginación

Año INSUFICIENTE ELEMENTAL BUENO EXCELENTE

Escuela

2012 4.8 30.6 53.2 11.3

2013 6.3 31.8 59.0 2.9

2014 10.3 32.4 52.0 5.4

Entidad

2012

9.8 35.2 48.7 6.4

201

3 12.0 36.0 48.3 3.7

201

4 18.9 41.9 37.3 2.0

País

2012 16.7 40.0 39.6 3.8

2013 19.1 38.2 39.4 3.2

2014 21.4 43.2 33.4 1.9

Matemáticas

Porcentaje de Alumnos del último grado de la Escuela, Entidad, País, en cada Nivel de Dominio y con los mismos Tipo de

Sostenimiento, Modalidad y Grado de Marginación



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Año INSUFICIENTE ELEMENTAL BUENO EXCELENTE

Escuela

2012 24.9 48.6 20.0 6.5

2013 21.0 42.9 24.8 11.3

2014 13.3 45.3 25.6 15.8

Entidad

2012 27.1 45.2 20.0 7.7

2013 22.0 42.3 22.8 12.9

2014 26.7 42.2 19.1 11.9

País

2012 35.6 42.9 15.4 6.0

2013 34.0 40.6 17.0 8.5

2014 32.3 40.2 17.2 10.3

Avances del plantel para su ingreso al Sistema Nacional de Bachillerato

Nivel del SNB III

Abandono escolar

Índice de abandono escolar al término del ciclo escolar (%) 9.3%

Número de alumnos que abandonaron sus estudios (hombres) 41

Número de alumnas que abandonaron sus estudios (mujeres) 43

Describir las estrategias de acompañamiento implementadas por el plantel para reducir el abandono escolar de los estudiantes y los resultados obtenidos (Describir programas instrumentados, principales causas).

1. Implementar la Caja de Herramientas de la Secretaria de Educación Pública 2. Fortalecer la vocación educativa de la escuela y crear un clima * favorable 3. Motivar el interés del joven por el estudio 4. Ofrecer apoyo a estudiantes con problemas académicos 5. Promover la convivencia sana entre alumnos y evitar la violencia de cualquier tipo 6. Fortalecer la comunicación entre hijos, padres y maestros 7. Difundir los programas de becas y de apoyo económico 8. Fomentar una cultura de prevención y atención al embarazo adolescente 9. Prevenir las adicciones

PRINCIPALES CAUSAS DE DESERCIÓN

ACCIONES Resultados

- Cambio de Residencia

Se ofrecieron alternativas para evitar la baja, pero en la mayoría de los casos es por cambio de residencia familiar.

En este periodo Mayo-Junio se atendieron 4 casos de alumnos por cambio de residencia.

- Matrimonio Platica de las Psicólogas con el Alumno y Padre de familia.

Mediante pláticas impartidas por DIF y psicólogos se atendiendo 142 alumnos de 2° y 4° semestre.

Ofrecemos apoyos con Becas,



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Vinculación

Describir las actividades y proyectos de vinculación del plantel con instituciones de los sectores productivos, públicos,

social o privado en que hayan participado los alumnos así como los resultados obtenidos.

Comité de Vinculación.

• Sesiones de Comité

Comité de Vinculación del Plantel Conalep Acambaro. El 27 de Febrero del 2014 se llevó a cabo la primera Reunión del Comité de Vinculación del año, donde se eligió el nuevo presidente de este así como la conformación de las diferentes comisiones quedando de la siguiente manera:

PRESIDENTE: P.T. Marco Antonio Estrada Ramírez

SECRETARIO EJECUTIVO: Ing. Domingo Daniel Guerrero Padilla

SECRETARIO DE ACTAS: C.P. Gustavo Malagón Juárez

COMISION ACADEMICA Y EDUCATIVA: P.T. María Roció Anaya López, Ing. Pablo Martin Cid García, Lic. Plutarco Arellano Guevara, C.P. Etelbina Gómez Plaza, Dr. Rubén Herrera Tabares.

COMISION DE APOYO AL MERCADO LABORAL: C. Jorge Malagón Marín, Arq. Manuel Pantoja Herrera. M.V.Z. Jose Octavio Sierra Rodriguez, C. Eduardo Buitrón Pasaye, Lic. Melecio Trujillo Santacruz Lic. Concepción Valle Dávila, Lic. Gerardo Galván Paramo.

COMISION PARA LA OBTENCION DE RECURSOS Y APOYOS: C. Ma. De los Ángeles Cruz Álvarez, M.V.Z. Ramón Ortiz Wiarco, C. Sandra Nava Velázquez, C.P Pablo Gerardo Contreras Martinez. C Salvador Hernandez Muñoz, C. Andrés Malagón Gasca, y el Arq. Rodolfo Martinez Abaunza.

- Por integrarse a trabajar

inclusive hasta ofrecerles apoyen al plantel con algún trabajo, y así nosotros conseguirles becas de transporte y alimenticia.

- Problemas Familiares

El equipo educador da Atención psicológica personalizada con el alumno y Padres de familia, ó canalizarlos a que se integren a algún programa del DIF.

Se llevaron a cabo 4 reuniones con el equipo educador integrado por dirección, jefes de área, orientación educativa y trabajo social.

- Alcoholismo y Drogadicción El Equipo Educador analiza este tipo de casos, y se canalizan a las Instituciones correspondientes.

El equipo educador gestiono una conferencia para alumnos de mayor riesgo atendiendo 48 jóvenes.

- Embarazo

El Plantel apoya a alumnas que se encuentran en riesgo de deserción por este motivo, ofreciéndole Becas para Madres solteras.

- Reprobación de Materias

Atención de alumnos con módulos de rezago mediante cursos y asesorías personalizadas.

Atención personalizada de alumnos con problemáticas académico-conductuales. Programa de Monitores, apoyo académico y acompañamiento con alumnos que tienen buen promedio.

Se atendió mediante los programas a 240 alumnos con rezago, 38 asesores académicos, 21 tutores grupales



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En el quinto punto se hizo la propuesta y análisis de la oferta Educativa.- Las carreras que ofrece actualmente el Plantel son: P.T.B. En Administración, Informática y Enfermería.

Respeto a su pertinencia se concluyó que siguen vigente y que están alineadas a las necesidades de la región donde se caracteriza por actividades comerciales y de servicios.

Nuevamente se retomó por parte de los empresarios la carrera de P.T.B. en Mecatrónica ya que a Zona Sur del Estado se está desarrollando en este giro aunado a empresas que están emigrando del Estado de Querétaro a esta zona.

Día 29 de Mayo de 2014 se realizó la segunda reunión del Comité de Vinculación invitando a varios empresarios más con el siguiente orden del día.

1.-Logros del Programa “PECE”

2.- Innovación de la Oferta Educativa Estatal

3.-Propuesta de trabajo de las diferentes Comisiones del comité.

4.- Asuntos Generales

5.- Lectura de Acuerdos

6.- Clausura de la Sesión

Se acordó con el comité de vinculación y diferentes empresarios que estuvieron en la sesión continuar con el seguimiento de la posible carrera de PTB. En Mecatrónica y solicitar un trayecto técnico en la carrera de Administración de plan de negocios.

LOGROS DEL COMITÉ

- Vendrán de oficinas Estatales del Conalep a dar seguimiento al estudio de Factibilidad y Viabilidad a la

posible carrera de P.T.B. y a las solicitudes de trayectos técnicos que están solicitando los Empresarios

y el comité de Vinculación.

- Gestión de donaciones en especie para ayuda del plantel

- Impartición de pláticas y conferencias a los alumnos y padres de familia de 2 Empresarios y el Director

del Centro de Salud.

- Difusión de la bolsa de trabajo en el colegio de contadores.

- Incremento de vinculación en empresas.

- Obtención de dos becas para ayuda de alumnos.

Convenios suscritos

Se realizaron 3 convenios de prácticas profesionales dos con sector salud y una con iniciativa privada.

Monto de becas para alumnos

Se lograron ayuda de estímulos económicos para 186 jóvenes por una cantidad de $239,900.00

Tanto de Prácticas Profesionales como de servicio social

Se obtuvo una beca de Excepción de pago por $ 832.50

Donaciones



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Se gestionaron 6 donaciones tanto del sector público como privado por $ 61,785.00

Convenios

En el mes de Enero el Plantel Conalep Acambaro por invitación de la Presidencia Municipal de esta Ciudad se Integró al Consejo de Educación Municipal de Acambaro. También por medio de la Secretaria de Salud se otorgaron 157 estímulos de $ 600.00 trimestral a cada joven que está realizando su servicio social en el área de Enfermería 157

En el mes de Febrero se realizaron los siguientes convenios:

1.- Hospital General de Acambaro para la realización de campos clínicos de 113 jóvenes de la Carrera de Enfermería.

2.- IMSS. de Acambaro para la realización de campos clínicos de 40 jóvenes de la Carrea de Enfermería.

3.-Farmacia Guadalupe convenio de “PECE” con apoyo de 2000.00 (dos mil pesos 00/100 m.n.) mensuales para un alumno.

Se realizó una reunión del Comité de Vinculación el día 22 de Febrero de 2014.

En el mes de Marzo se obtuvo una media beca de exención de pago por el comité de vinculación

Se obtuvieron dos donaciones del sector productivo por $30,000.00 (treinta mil pesos 00/100 m.n.) para poyo de 3 alumnos y dos docentes que viajaron a Wordl Skills Bogotá.

Abril.- Por medio de la Secretaria de Salud se otorgaron 157 estímulos de $ 600.00 (seiscientos pesos 00/100 m.n.) trimestrales a cada joven que está realizando su servicio social en el área de Enfermería.

Mayo.- Se obtuvieron 2 donaciones en especie del sector productivo una de FEMSA por la cantidad de 7000:00 (siete mil pesos 00/100) y otra de $ 10,000.00 (diez mil pesos 00/100 m.n.) por el patronato de padres de familia día del maestro. Y se realizó la segunda reunión del comité de Vinculación.

Junio.- Se gestionó una donación a padres de familia por $ 11,785.00 (once mil setecientos ochenta y cinco pesos 00/100 m.n.) pago de actividades extracurriculares.

LOGROS

Indicador Programado 1 trimestre

Realizado 1

trimestre

Programado 2 trimestre

Realizado 2

trimestre Porcentaje

Sesiones de comité

de vinculación

1 1 1 1 100%

Numero convenios con sector productivo

3 3 0 0 100%

Numero de estímulos con sector productivo

100 157 100 157 157%

Número de donaciones

2 2 1 2 133%



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obtenidas

Atención a la comunidad:

• Durante el periodo julio-diciembre del 2013, se atendieron 5 poblaciones, una fue el Asilo de ancianos de la ciudad de Acámbaro, realizando platicas de diferentes temas, juegos, atención personal., las otras cuatro poblaciones fueron: las comunidades de Agua Caliente, Andocutín, La Granja y Tarandacuao, realizando platicas del área de la salud en escuelas, padres de familia y personas adultas, participando 260 alumnos y beneficiando 411 personas.

• En el periodo enero-junio del 2014, se participó en 3 actividades; En la campaña nacional de vacunación, decoración r reforestación de jardines públicos y recolección de pet en la ciudad de Acámbaro, participando 419 alumnos y se beneficiaron 2,848 personas.

II. Personal docente, directivo y administrativo

Estructura vigente del plantel Hombres Mujeres

Número de directivos (Incluye coordinador ejecutivo) 1 0

Número de docentes 18 37

Número de administrativos, auxiliares y de servicios 11 11

Otros 1 5

Número de docentes con que cuenta el plantel, precisando perfil, cargas horarias y funciones que realiza

Nombre Perfil

(Grado académico)

Cargas horarias

(HSM)

Funciones que

realiza

Arreola Romero Juan Carlos Ing. En Electricidad 14 Docente

Ávila Valdés Claudio Mauricio Médico Cirujano y Partero 10 Docente

Beltrán Martínez Guadalupe Karina Lic. en Comunicación 6 Docente

Bernal Gordillo Ma. Rebeca P.T en Enfermería 18 Docente

Bravo Castro Ma. Guadalupe Lic. en Derecho 9 Docente

Caballero Sierra Ma. Carmen Medico Odontólogo 15 Docente

Calderón González Giuliana Ing. Industrial 12 Docente

Chávez Duran Juan Maestro en ciencias de la

computación

14 Docente

Contreras Pérez Ma Guadalupe Contador Público esp. Fiscal 16 Docente

Corona Tirado Rocio P.T en Enfermería 22 Docente

Espino Miranda Eduardo Contador Público esp. Fiscal 15 Docente

Espinosa Luna Ofelia MIA. Ciencias de la Educación 18 Docente

García Sotelo Ma. Del Socorro Lic. En Derecho 12 Docente

Guillén Sánchez Gerardo Prof. En Inglés 12 Docente

Guillén Sánchez Sandra MIA. Psicoterapia humanista 17 Docente



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Jasso Martínez Jorge Humberto Ing. En Sistemas Computacionales 14 Docente

Jasso Martínez Julio Cesar Ing. En Sistemas Computacionales 20 Docente

Jasso Pérez Marcelino Técnico en Electrónica 20 Docente

López Hernández Edith P.T en Enfermería 9 Docente

López Melgarejo Alejandra Contador Público y esp. 14 Docente

López Vázquez Lilia Médico Cirujano y Partero 12 Docente

Luna Wiarco Rebeca Ing. Textil 20 Docente

Mandujano Jurado Teresa Lic. En Derecho 6 Docente

Mandujano Soto Elia Lic. En Psicología Clínica 12 Docente

Marín Guzmán Mariana Pasante Bióloga 18 Docente

Mejía García Magali Profr. En Inglés 9 Docente

Mejía Romero Gilberto Ing. En Electrónica 13 Docente

Mojica Espíritu Otoniel Químico - farmacobiologo 10 Docente

Molina Sánchez Ricardo Lic. En Pedagogía 12 Docente

Olvera Montoya Ana Luisa Ing. Industrial 8 Docente

Ortiz Silva Alejandro Médico Cirujano y partero 18 Docente

Padilla Sandoval Martha Rocio Lic. En Enfermería 18 Docente

Palomino Maldonado Ma. Alexandra Doctorado en Educación 20 Docente

Pérez Bernal Juana Lic. En Admón. De Empresas y esp. 18 Docente

Pliego Victoria Cristina 12 Docente

Ramírez Aguirre María Guadalupe Lic. En informática 20 Docente

Ramírez Bermúdez Ma. Soledad Lic. En Informática 19 Docente

Rangel Mejía Olga Ofelia Pasante Lic. En Enfermería 15 Docente

Rosas Rodríguez Milagros Pasante Lic. En Historia 15 Docente

Saavedra Medrano María Magdalena Médico Cirujano y Partero 15 Docente

Sánchez González Isaura Profr. En Ingles 18 Docente

Sánchez Moreno Ma. Del Carmen Lic. En Enfermería 19 Docente

Sánchez Ramírez Pedro Médico Cirujano y Partero 17 Docente

Serrano Rico Mahely Alejandra Lic. Enfermería y obstetricia 20 Docente

Soto Acevedo Esperanza Ing. En Sistemas Computacionales 10 Docente

Valdez Argüello Juana Yanet Contador Público esp. Fiscal 9 Docente

Valdez Argüello Karina Anahí Pasante Lic. En Derecho 9 Docente

Valdez Maldonado José Miguel Ing. En Sistemas Computacionales 20 Docente

Valero Tovar Jesús Israel Ing. En Sistemas Computacionales 15 Docente

Vázquez Hernández Ivett Clara Lic. En Informática 17 Docente

Vázquez Ortega José Juan Lic. En Enfermería 18 Docente

Vega González Juan Antonio Pasante Lic. en Derecho 15 Docente

Vega Sánchez Juan Carlos Técnico en Administración 12 Docente

Zacarías González María Guadalupe Lic. En Admón. De Empresas 13 Docente

Zavala Salas Julia Xiomara Lic. En Pedagogía 12 Docente



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Relación del personal administrativo y funciones que desempeña

Cargo Funciones que desempeña

DIRECTOR DE PLANTEL “B” Y “C” II DIRIGIR Y GESTIONAR ADMINISRATIVAMENTE LAS ACTIVIDADES DEL PLANTEL

SECRETARIA B RESPONSABLE DE TESORERIA, CAPTACION Y REPORTE DE INGRESOS

SUBJEFE TECNICO ESPECIALISTA RESPONSABLE DE ACTIVIDADES Y SERVICIOS DE RECURSOS HUMANOS

ASISTENTE DE SERVICIOS BASICOS APOYO ADMINISTRATIVO EN ACTIVIDADES DE TECNICO BIBLIOTECARIO

JEFE DE PROYECTO RESPONSABLE DE SERVICIOS, EQUIPOS E INSTALACIONES INFORMATICAS

JEFE DE PROYECTO RESPONSABLE DE SERVICIOS ADMINISTRATIVOS, FINANCIEROS Y CONTABLES

AUXILIAR DE SEGURIDAD

AUXILIAR ADMINISTRATIVO DEL AREA DE LA SALUD , TALLERES Y LABORATORIOS DE

ENFERMERIA

ASISTENTE DE SERVICIOS BASICOS AUXILIAR ADMINISTRATIVO DE LAS ACTIVIDADES DE ASISTENTE ESCOLAR Y SOCIAL

ASISTENTE DE SERVICIOS BASICOS APOYO ADMINISTRATIVO DE ACTIVIDADES DE LA SECRETARIA DE DIRECCION

AUXILIAR DE SEGURIDAD AUXILIAR ADMINISTRATIVO DE LAS ACTIVIDADES DE ASISTENTE ESCOLAR Y SOCIAL

SUPERVISOR DE MANTENIMIENTO APOYO SERVICIO SOCIAL Y TITULACION

AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES AUXILIAR EN TALLERES Y LABORATORIOS DE INFORMATICA

SUBJEFE TECNICO ESPECIALISTA RESPONSABLE DE TALLERES Y LABORATORIOS

TECNICO DE MATS DIDACTICOS

APOYO EN INFRAESTRUTURA, INVENTARIO Y MANTENIMIENTO DE INMUEBLES E

INSTALACIONES

SECRETARIA 'C' APOYO EN INFRAESTRUTURA Y MANTENIMIENTO DE INMUEBLES E INSTALACIONES

SUPERVISOR DE MANTENIMIENTO RESPONSABLE DE ACTIVIDADES DE PROMOTOR CULTURAL Y DEPORTIVO

SUBJEFE TECNICO ESPECIALISTA RESPONSABLE ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS ESCOLARES

SECRETARIA 'C' APOYO OPERATIVO EN PREFECTURA

JEFE DE PROYECTO COORDINADOR DE AREAS DE SERVICIOS ESCOLARES Y FORMACION TECNICA

ASISTENTE ESCOLAR Y SOCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO EN ACTIVIDADES DEL AREA DE FORMACION TECNICA

TECNICO BIBLIOTECARIO APOYO OPERATIVO EN PREFECTURA

SUBJEFE TECNICO ESPECIALISTA RESPONSABLE DE SERVICIOS DE CAPACITACION

TECNICO FINANCIERO AUXILIAR CONTROL ESCOLAR

SUBJEFE TECNICO ESPECIALISTA RESPONSABLE DEL PROGRAMA CONALEP EMPRESA

ASISTENTE DE SERVICIOS GENERALES APOYO MANTENIMIENTO EQUIPO INFORMATICO

TECNICO EN CONTABILIDAD AUXILIAR DE SERVICIOS ADMINISTRATIVOS

SUBJEFE TECNICO ESPECIALISTA ORIENTADOR EDUCATIVO

ASISTENTE DE SERVICIOS GENERALES AUXILIAR ADMINISTRATIVO RECURSOS HUMANOS

ASISTENTE DE SERVICIOS GENERALES AUXILIAR ADMINISTRATIVO FORMACION TECNICA

Formación directiva y docente

Describir las acciones de formación, actualización y capacitación en las que hubiese participado el personal docente y directivo del plantel, en el periodo 2013-2014.

Capacitación Docente.

Como cada semestre el Colegio de Educación Profesional Técnica del Estado de Guanajuato envía el programa de capacitación docente, con la finalidad de que las competencias definidas en el Sistema Nacional de Bachillerato



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y alineadas al Modelo Académico de Calidad para la competitividad se apliquen en la práctica de acuerdo al perfil profesional del alumno. Iniciamos en el mes de enero con la semana de capacitación ofrecida por la Dirección General de Guanajuato, con la participación de 22 docentes del Plantel, bajo el siguiente programa:

SEMANA DE CAPACITACIÓN DOCENTE

DEL 27 DE ENERO AL 4 DE FEBRERO DEL 2014

CURSOS PROPUESTOS TOTA

L HORAS 30 Docentes

Participantes

CURSO 1 HRS. CURSO 12

PLANEACIÓN DIDÁCTICA FECHAS 27 Y 28 DE ENERO 4

EVALUACIÓN POR COMPETENCIAS HORARIO 10:00 A 16:00


DETECCIÓN DE SITUACIONES DE RIESGO FECHAS 29 Y 30 DE ENERO 10

ENTREVISTA PSICOEDUCATIVA PARA TUTORÍAS HORARIO 10:00 A 16:00


OBJETOS DE APRENDIZAJE VIRTUALES FECHAS 31 DE ENERO 8

HORARIO 10:00 A 16:00

El 30 de enero de 2014 se llevó a cabo un Campamento para docentes con el apoyo de Personal de la Dirección General de Conalep Guanajuato con la intención de mejorar la relación entre ellos, asistieron un total de 35 docentes, la actividad concluyó con un taller sobre Estrategias didácticas, impartido por el Maestro Juan Chávez Durán.

III. Gestión financiera y administrativa del plantel

Julio-Dic 2013 Enero-Jun. 2014

Presupuesto asignado al plantel en el periodo (1) 4´544,770.00 7´462,179.02

RECURSOS POR CONCEPTO DE INGRESOS PROPIOS AUTOGENERAD OS (2)

1.- Ingresos por la prestación de servicios educativos

1.1. Inscripciones y reinscripciones 1´156,205.00 1´153,940.00



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1.2. Derecho a examen 3,605.00 50,520.00

1.3. Servicios administrativos 19,700.00 25,120.00

2.- Ingresos por la prestación de servicios de Capacitación 305,860.00 229,400.00

3.- Otros Ingresos 151,565.00 293,105.00

OTROS APOYOS ECONÓMICOS

1.- Fondo para fortalecer la autonomía de gestión 0.00 403,460.00

2.- Fondo concursable de inversión en infraestructura

3.- Otros 27,000.00

GAS TOS DE OPERACIÓN (2), (3) Julio-Dic 2013 Enero-Jun. 2014

GAS TOS POR MATERIALES Y SUMINISTROS

1.- Materiales y útiles de oficina 10,666.64 13,664.31

2.- Material de limpieza 8,267.10 6,652.00

3.- Material de Impresión 35,776.37 0.00

4.- Material de informática 0.00 0.00

5.- Materiales para talleres 6,636.31 27,874.64

6.- Materiales para cursos de capacitación 0.00 0.00

7.- Otros 220,590.42 145,057.87

GAS TOS POR SERVICIOS GENERALES

1.- Servicios básicos (Telefonía, Energía eléctrica, Postal, Agua potable) 115,109.98 113,749.70

2.- Servicio comercial, bancario, financiero 1,939.84 7,090.52

3.- Servicios de mantenimiento y conservación de bienes muebles e

inmuebles 409,681.69 248,263.69

4.- Servicios oficiales (Congresos y convenciones, pasajes y traslados

del personal) 177,272.70 291,155.56

5.- Otros gastos y servicios generales 92,293.68 55,262.69

Fuente (1) Asignación Original Calendarizada (2) Registros contables (3) Deberá incluir los gastos del periodo incorporados a través

de las remesas diversas



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Mecanismos de control, transparencia y seguimiento de la gestión financiera

se tienen la entrega revisión y validación previa por el Director del Plantel del cuadernillo mensual de cierre Contable y Presupuestal (formato gastos por mes), la información trimestral al SIE, y la información que se genera por la revisión para la aplicación del gasto mensual y/o las necesidades apremiantes y extraordinarias con responsables de área y Director del Plantel, con la inclusión de los aspectos presupuestales en el informe anual del Director del Plantel; las actividades para la vigilancia del ejercicio de los recursos del plantel es la validación mensual de las conciliaciones bancarias, las solicitudes para pago de servicios básicos del Plantel, y las liberaciones de pagos de servicios consolidados con la Dirección General, la revisión de disponibilidad de recursos que realiza la Dirección de Administración a través del área de la Coordinación de Presupuesto y Contabilidad.

IV. Infraestructura, equipamiento y conectividad del plantel

Infraestructura

Describir el estado que guarda la infraestructura del plantel, precisando aspectos relacionados con las características de seguridad, higiene y pedagógicas de las instalaciones.

Aulas.

Actualmente se cuenta con un total de 15 aulas, las cuales cumplen con las medidas de seguridad e higiene y respecto a lo pedagógico 7 aulas son interactivas.

Talleres.

Únicamente se tiene un taller de soporte técnico, el cual tiene las condiciones de seguridad e higiene y en el aspecto pedagógico no cuenta con herramienta y equipo para las prácticas del módulo de mantenimiento.

Laboratorio.

El plantel cuenta con tres laboratorios de informática, los cuales reúnen las condiciones de seguridad y limpieza, pero respecto al aspecto pedagógico en equipamiento uno está equipado y actualizado y los otros dos equipados pero es necesaria su actualización.

Biblioteca.

Este espacio con las medidas de seguridad e higiene y respecto a lo pedagógico requiere de actualizar un 50% de la bibliografía que marcan los programas de estudio y actualizar el 100% de los equipos informáticos.

Sanitarios.

Se tiene dos módulos de sanitarios y regaderas para alumnos uno para mujeres y otro para hombres, los cuales cumplen con las medidas de seguridad respecto a la higiene solo cumplen los de mujeres, en el caso de los hombres se requiere renovar los mingitorios por unos más higiénicos y ecológicos que son sin agua o en selo; respecto a los del personal docente y administrativo cumplen con la seguridad e higiene pero se requiere renovar todo el espacio y equipo.

Áreas Culturales.

Para estas actividades se utiliza la sala audiovisual que tiene un foro y 100 butacas, dicho espacio cuenta con las medidas de seguridad e higiene, solo faltaría un foro abierto para la realización de diferentes festivales durante el ciclo escolar.

Áreas Deportivas.

Se cuenta con dos canchas de usos múltiples y una de futbol, las cuales cuentan con las medidas de seguridad e higiene, solo nos faltaría adaptar un auditorio que permitiría realizar más actividades tanto deportivas como académicas.



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Se tiene rampas para discapacitados en las diferentes áreas del plantel con su respectiva señalética, siendo un total de 19 rampas, además de dos cajones de estacionamiento para vehículos y dos sanitarios.

Acciones de mejora y gestiones

Con el objetivo de mejorar e incrementar la velocidad de acceso a internet del plantel, debido a las diferentes actividades tanto académicas como administrativas, se planteó el proyecto de traer vía antenas de radio, la señal de internet de alta velocidad desde Celaya, o algún otro punto, hasta las instalaciones del plantel, se buscó proveedores de servicios que ofrecieran ésta solución. Esto se debe por la ubicación del colegio, así como la falta de proveedores locales que ofrezcan un servicio más rápido y confiable de internet. Solo un proveedor pudo cubrir los requisitos que se marcaron y se tiene programado que para el mes de septiembre se instale el servicio de internet con toda la infraestructura que con lleva. Con esto se logrará mejorar la conectividad.

V. Otros aspectos relevantes Aspectos relevantes

Aspectos relevantes para fomentar la rendición de cuentas y que no estén incluidos en los rubros anteriores.

FEBRERO-JULIO / 2014

De los programas de Infraestructura a nivel estatal y federal el Plantel salió beneficiario con un centro de cómputo de siete entre ejes iniciando la obra en abril de 2014 y terminar aproximadamente en agosto de 2014; en esta obra el Plantel participo con la gestión del estudio de mecánica de suelos que realizo una constructora de la región.

En los programas municipales se logró una beca económica de $25,000.00 para el equipo de alumnos y maestros que participaron en el concurso de World Skills Bogotá, Colombia 2014, en donde obtuvieron un tercer lugar en robótica móvil.



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Programas de Mejora

FEBRERO-JULIO / 2014

Con la participación del 50% de la empresa FEMSA S.A. de C.V. se logró remodelar la zona del comedor escolar con lámina de primera calidad, para un mejor servicio a los alumnos.

Con el sector productivo y comité de vinculación se lograron los siguientes apoyos:

Empresa Descripción de la Donación

Costo Aproximado

Miscelánea Azteca

Apoyo de hospedaje para 3 alumnos en la competencia internacional World Skills América

$5,000.00

Femsa s.a. de c.v.

Apoyo con 1000 refrescos para día del estudiante y del maestro

$700.00

Comité de Vinculación

Una cámara fotográfica digital

$3,000.00

Proyecto con apoyo de la Asociación de Padres de Familia



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Se cuenta con el apoyo de padres de familia para cubrir el pago de instructores en el programa de actividades curriculares, las cuales se desarrollan los días sábados en diferentes talleres, como son: Futbol, Basquetbol, Voleibol, Baile Moderno, Banda de Guerra y Teatro.

Ingresos por capacitación.

Ingresaron en el primer semestre de este año $ 277,800.00 y lo programado era $234,000.00, cumpliendo un 118% sobre la meta semestral y un 68% de la meta anual de la poa institucional.

Servicios a la comunidad.

En el primer semestre de este año, se han beneficiado 3,048 personas, en diferentes actividades (Campañas de vacunación, decoración de jardines públicos y conferencias), alcanzando un 43% de la meta anual.

WorldSkill Americas Bogotá 2014

ENERO - MARZO / 2014 – Tres alumnos de la carrea de Informática del Plantel continúan con su preparación y capacitación para participar en la competencia de WorldSkill Americas a Celebrarse en Bogotá Colombia. Se participará en las áreas de Robótica Móvil (dos alumnos) y Redes de Computadoras (un alumno). Para la preparación de los alumnos de Robótica, se contactó a la empresa Festo de la Cd. de México, la cual es patrocinador de dicho evento, recibiendo a los alumnos y un maestro en la semana del 10 al 14 de marzo. En cuanto a la preparación del alumno de Redes se contó con el Ing. Julio César Jasso Martínez, el cual está certificado en Redes de Computadora por parte de la Empresa Cisco System en los módulos de CCNA del 1 al 4.

La competencia se llevó a cabo del 2 al 5 de abril, logrando medalla de bronce en Robótica Móvil, además de una destacada participación en la habilidad de Administración de Redes IT.



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Firma del Director(a) del Plantel

informe de actividades y rendición de cuentas informe de ... · - impartición de pláticas y...

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