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Informe Anual 2017-2018

CENTRO INTEGRAL PARA EL DESARROLLO DE LA EQUIDAD DE GÉNERO

STUNAM

CENTRO INTEGRAL PARA EL DESARROLLO DE LA EQUIDAD DE GÉNERO STUNAM

Informe Anual 2017-2018 2

En el marco del 37 Congreso General Ordinario del STUNAM, y conforme a lo establecido en el Programa del CIDEG, mismo que fue aprobado dentro de los trabajos del XXX Congreso General Ordinario en fecha 28 de Agosto de 2011; y donde se determinan las funciones a realizar del CIDEG, sometemos a su consideración el siguiente informe de actividades correspondiente al período Agosto 2017- Julio 2018.

Es necesario tomar en consideración la incorporación de la equidad de género a la vida política sindical a partir de la lucha emprendida por las y los trabajadores universitarios. La necesidad de una mayor equidad en los proceso de desarrollo a partir de un compromiso en la lucha contra la discriminación, misoginia, marginación, violencia, así como la lucha por la inclusión y énfasis en la igualdad de género.

El CIDEG se caracteriza por ser un espacio de sensibilización, discusión, capacitación y acción, donde se desarrolla al máximo el potencial como seres humanos, siempre bajo la óptica de la “perspectiva de género”, en lo individual y en lo colectivo donde se promueve y motiva la participación de las y los trabajadores universitarios en la solución de sus problemas.

El Objetivo General del CIDEG es promover la transformación de relaciones equitativas entre mujeres y hombres, a través de acciones formativas y de capacitación sobre temas enfocados a la perspectiva de género.

Mediante el diseño de estrategias para encausar una cultura alterna que prevenga la violencia ejercida contra la mujer en todos los ámbitos. Además de construir un programa multidisciplinario (jurídica, trabajo social, médica, psicológica, comunicación y educación e investigación continua) con perspectiva de equidad de género.

PONENCIAS REALIZADAS POR EL EQUIPO DEL CIDEG (2017- 2018)

PONENCIA PONENTES SEDE FECHA

"Cáncer de mama" Factores de riesgo,

pronóstico para 2030 Dra. Bianca Villaseñor Mayo

Escuela Nacional Preparatoria

Plantel 3 "Justo Sierra" 27-sep-17

Primeros auxilios en catástrofe y manejo

del estrés agudo

Dra. Bianca Villaseñor Mayo Lic. Claudia N. Aparicio Hernández

Lic. Floriella Garrido Rojas Biblioteca Central 05-oct-17

Manejo del estrés agudo en catástrofe Lic. Floriella Garrido Rojas CENDI Mascarones 26-oct-17

Diabetes Dra. Bianca Villaseñor Mayo Lic. Claudia Noemí Aparicio

Hernández

Oficinas Sindicales (Centeno) 30-nov-17



EVENTOS ORGANIZADOS POR EL EQUIPO DEL CIDEG (2017 - 2018)

PONENCIA PONENTES SEDE FECHA

III Foro "No + Violencia de

Género"

Mtro. Eduardo Leal Hernández Mtra. Gabriela López L.

Lic. José Miguel Flores Salas Comisiones Mixtas 16-nov-17

ü Planeación y logística con el equipo multidisciplinario del CIDEG, para el “Foro No + Violencia de Género” que se realizó el Jueves 16 de Noviembre de 2017 en el auditorio de Comisiones Mixtas de Ciudad Universitaria, con la participación de: Mtro. Eduardo Leal Hernández representante de la Secretaría de Gobernación, la Mtra. Gabriela López L. perteneciente a la Fundación Diarq I.A.P. y el Lic. José Miguel Flores Salas de la asociación Hombres por la Equidad A.C.

El equipo multidisciplinario del CIDEG acudió a los siguientes eventos de formación profesional:

• Diplomado en “Patología del tracto genital inferior y colposcopia” que se llevó a cabo en el Hospital Adolfo López Mateos el mes de agosto de 2017.

Taller Primeros auxilios en catástrofe 1 Taller Primeros auxilios en catástrofe 2

Taller Primeros auxilios en catástrofe 3



• XX Congreso Internacional de patología del tracto genital inferior y colposcopia”, impartido en el Colegio Mexicano de Ginecólogos dedicados a la Colposcopia, A.C., del 15 al 18 de Noviembre de 2017.

• Curso "Tres filósofos contemporáneos: Derrida, Lacan y Deleuze", que se realizó

en la Facultad de Filosofía y Letras, los días 13, 20 y 27 de abril.

• Foro de discusión "Observaciones al protocolo para la atención de casos de violencia de género en la UNAM", presentado en la Facultad de Filosofía y Letras, los días 13, 20 de abril y 4 de mayo de 2018.

• Curso de Actualización para Médicos Generales ENARM, del 23 de Abril al 17 de

Agosto de 2018, en el Hospital Español.

• Taller "Nociones básicas jurídicas del protocolo para la atención de casos de violencia de género en la UNAM", impartido en la Facultad de Filosofía y Letras el 18 de mayo de 2018.

• Curso “Masaje Deportivo”, que se impartió en el Centro de Educación Continua de Estudios Superiores del Deporte, UNAM, en el periodo de mayo a agosto de 2018.

• II Congreso Internacional de “Buenas prácticas en el juzgar: el Género y los Derechos Humanos”, que se llevó a cabo los días 25, 26 y 27 de Junio de 2018 en el Instituto de Investigaciones Jurídicas de la UNAM.

• Foro “Emergencia Estrés y Obesidad”, realizado en el Auditorio Campus I de la

Facultad de Estudios Superiores Zaragoza el 12 de Febrero de 2018. Eventos sindicales a los que asistió el equipo del CIDEG:

• Foro “No a la violencia de género”, con sede en la Facultad de Ingeniería, el 5 de marzo de 2017.

• Foro "El papel de las mujeres en defensa de sus derechos y la violencia de género en los centros de trabajo", llevado a cabo en el auditorio de las Comisiones Mixtas, el 23 de noviembre de 2017.

ü Realizamos el diseño y elaboración de la “ Videoteca y Biblioteca Digital STUNAM Equidad de Género”, este proyecto pretende presentar material visual disponible en internet que aborde los temas relacionados a la Equidad de Género y prevención de la violencia para facilitar el aprendizaje de infantes, adolescentes y población adulta, mediante herramientas didácticas que propicien una educación igualitaria entre hombres y mujeres que contribuyan a la erradicación de los prejuicios así como de los estereotipos sexistas pues consideramos que estos



fomentan las desigualdades de género. Mismo que se encuentra en la página electrónica del STUNAM.

ü Activamos la página de Facebook del Centro el 22 de noviembre de 2017, con la finalidad de estar en contacto directo con la comunidad universitaria, además de compartir información con perspectiva de género sobre las distintas áreas que integran el CIDEG, como cuestiones jurídicas, médicas, psicológicas, sociales y pedagógicas, la información compartida pretende contribuir al bienestar y mejoramiento de las conductas de autocuidado.



ü Publicamos en el periódico Unión: • Artículo titulado: “El sindicato garantiza igualdad de salario en la UNAM”,

como resultado del foro “No a la violencia de género” que se llevó a cabo en la Facultad de Ingeniería, el 5 de marzo de 2018.

• Publicación del artículo “Aborto ¿Sí o No? eso lo decido Yo…” en el periódico Unión el día 1 de Junio de 2018.

ü Elaboración de la propuesta sobre “Lactancia Materna” por parte de las áreas de

Trabajo Social, área Médica y área de Educación e Investigación Continua; misma que será presentada en el 37 Congreso General Ordinario del STUNAM.

ü Se brindó atención a 22 personas que acudieron al servicio de psicología, tanto para asesoría como para psicoterapia. Para las asesorías han acudido de 3 a 5 sesiones semanales y para psicoterapia se establece un trabajo de un mínimo de

Gráfica 1 Atención Psicológica

12 sesiones equivalente a 3 meses, sin embargo, debido a las demandas de las y los usuarios se ha requerido mayor atención. Este año han ingresado 16 personas (de las 22) y el resto ha sido continuidad del trabajo psicoterapéutico.

Cabe señalar que la atención brindada no solo se ha proporcionado a las/os trabajadoras/es universitarias/os, ya que han acudido al servicio con la necesidad de ser atendida toda la familia, es decir, que el trabajo terapéutico se ha desarrollado desde lo individual hasta lo familiar.

Además, se ha brindado atención terapéutica individual a las/os hijas/os de las/os trabajadoras/es, jubilados, así como terapia de pareja.

Maltrato

Proceso de divorcio

Depresión

0

1

2

3

4

CAUSAS MÁS FRECUENTES DE ATENCIÓN PSCOLÓGICA

Maltrato Proceso de divorc io Depresión



El pasado 19 de septiembre, hubo un acontecimiento natural que a toda la población de la ciudad de México nos afectó de diversas maneras, en este sentido fue que el área psicológica y médica brindaron atención en crisis “en casos de desastre natural”. Siendo parte de la labor que ambas áreas tienen procurando un restablecimiento emocional con atención inmediata, es significativa para encaminar sus actividades lo más apegado a su cotidianeidad.

ü Proporcionamos 5 atenciones dentro del servicio de “Intervención en Crisis”, pues algunas trabajadoras, por diversas situaciones en su vida personal o laboral han llegado a este centro para recibir atención en algunas de las áreas que lo integra.

ü Se otorgaron 24 Asesorías en materia Civil, Penal, o Familiar en temas referentes a :

• Divorcio Express (divorcio Incausado) • Divorcio Necesario, voluntario y Administrativo • Juicio de Alimentos • Cambio de Régimen Patrimonial • Pérdida de Patria Potestad • Otorgamiento de Custodia y Guarda de Menores • Interdicción • Adopción • Juicios Sucesorios • Reconocimiento de paternidad. • Juicios de Corrección de Actas del Registro Civil • Petición de la Autorización Judicial para que un Menor salga del país, entre

otras.

ü Es necesario mencionar que durante este período:

• Se les proporciona seguimiento a 2 asuntos por ser vistos con anterioridad; • Se han resuelto 5 asuntos de forma satisfactoria en el período

comprendido de Agosto 2017 a Julio 2018.

ü Hemos proporcionado consultas de medicina general y orientación ginecológica específicamente en colposcopia

• En el período de 2017 a 2018 que corresponde informar se dio atención a un total de 111 pacientes de los cuales el 78.4 % son pacientes femeninos y el 21.6 son masculinos.

Los diagnósticos emitidos en el servicio médico del CIDEG fueron:

• Obesidad 7.2 % • Faringoamigdalitis viral 3.6%



• Faringoamigdalitis Bacteriana 11.7 % • Crisis Migrañosa 3.6% • Espolón Calcáneo 0.9% • Sutura de lóbulo auricular izquierdo 0.9% • Síndrome de intestino irritable 4.5% • Esguince en tobillo 0.9% • Interpretación de laboratorios 7.2% • Cefalea tensional 3.6% • Vértigo 1.8% • Lumbalgia 2.7% • Hipertensión arterial 9.0% • Hipotensión arterial 1.8% • Diabetes Mellitus 4.5% • Miomatosis 0.9% • Infección de Vías Urinarias 2.7% • Blefaritis 0.9% • Fibroadenoma mamario 0.9% • Limpieza de oídos 0.9% • Clínicamente Sano 2.7% • Hemorroides 1.8% • Melasma 0.9% • Hombro doloroso 7.2% • Tendinitis de Antebrazo 1.8% • Litiasis vesicular 5.4% • Hipertiroidismo 0.9% • Hemiparalisis facial 0.9% • Paroniquia 1.8% • Fibrosis quística 2.7% • Lipoma 0.9% • Rinitis Alérgica 3.6%

Gráfica 2 Porcentaje de asesorías médicas con respecto al sexo

Porcentaje de consultas con respecto al sexo

Sexo Femenino

Sexo Masculino



La mecánica de trabajo es de primera instancia interrogar al paciente sobre su padecimiento actual, así como sus antecedentes alérgicos, toma de signos vitales, exploración física del paciente y prescripción de medicamentos. En caso de contar con los medicamentos en el área médica y si es necesario se le administra de manera inmediata.

Los datos del paciente quedan registrados en la hoja diaria.

El trabajo antes mencionado se ha realizado en colaboración con el área de enfermería.

ü La Coordinación del CIDEG proporcionó 2 asesorías jurídicas, extraordinarias al área jurídica, ambas por violencia familiar.

ü Se efectuaron diversos enlaces con Instituciones Gubernamentales, médicas, académicas y ONG’s para la realización de nuestras actividades.

ü Formulamos y expusimos las observaciones y opiniones correspondientes al Protocolo para la Atención de casos de Violencia de Género en la UNAM.

ü Presentamos diversas propuestas para implementar campañas preventivas en materia de Salud Integral, mismas que se encuentran en revisión, análisis y discusión por parte del Consejo Ejecutivo de éste Centro.

ü La mayor asistencia dentro del CIDEG, la tienen mujeres trabajadoras activas en la UNAM con un 50%, es importante resaltar que el 35% de la población asistente son hombres en edad productiva, el menor porcentaje de usuarios corresponde a los hijos e hijas de trabajadores con un 15%.

ü Uno de los trabajos del equipo multidisciplinario del CIDEG consiste en evaluar a las y los usuarios de acuerdo a sus necesidades y de ser necesario se considera pertinente hacer sugerencias de canalizaciones, en diferentes instituciones gubernamentales de bajo costo o hasta gratuitas, buscando el bienestar de las y los trabajadores universitarios. Dejando siempre a la libre decisión de nuestros compañeros y compañeras el seguimiento que deseen dar a su caso.

ü Carteles, lonas e invitaciones electrónicas e impresas de los siguientes eventos:

• Cartel “Convocatoria para Guarderías del ISSSTE” Mayo 2017 • Cartel e invitación electrónica “Obra de teatro, La Asamblea de la Mujeres” Junio

2017 • Cartel, lonas e invitaciones electrónicas “Primera Feria de Sensibilización de

Género y Procuración de Justicia” Noviembre 2017 • Cartel, lonas e invitaciones electrónicas “Jornada de Salud” que se llevó a cabo

en diferentes dependencias de la UNAM, Noviembre2017 , Enero, Marzo, Abril, Junio 2018

• Cartel y lonas “La Mujer en el ejercicio de Poder” Marzo 2018



• Cartel , lonas e invitaciones electrónicas “Conmemoración a las Mujeres que mueven a la UNAM y México” Marzo 2018

• Cartel, lonas e invitación electrónica “Festejo del Día del Niño” abril 2018 • Cartel, lonas e invitación electrónica “Bolivia experiencias del empoderamientos

de la Mujer Indígena” Abril 2018 • Cartel, lonas e invitación electrónica “Festejo del Día de la Madres” Mayo 2018 • Cartel , lonas e invitación electrónica,“ Desayuno para las Subcomisionadas de

Acción para la Mujer” Junio 2018 • Cartel, lonas e invitación electrónica“ Conferencia Derechos Humanos y

Feminicidio” Junio 2018 • Cartel, lonas e invitación electrónica “Jornada de Salud para festejar el Día del

Padre” junio 2018

ü Además se realizaron invitaciones electrónicas para la difusión de los siguientes eventos.

• Desayuno para Subcomisionadas de Acción para la Mujer 29 de junio 2017 • Desayuno para Subcomisionadas de Acción para la Mujer 22 de Agosto 2017 • Desayuno para Subcomisionadas de Acción para la Mujer 7 de febrero 2018 • Desayuno para Subcomisionadas de Acción para la Mujer 19 de Junio 2018

ü Se publicaron en el periódico Unión del STUNAM las siguientes notas

informativas.

• Nota “Obra de Teatro” Julio 2017 • Nota “Plan de Trabajo “ Agosto 2017 • Nota “Jornada de Salud en Vallejo” octubre 2017 • Nota” Feria Procuración de Justicia y Género” noviembre 2017 • Nota “Desayuno Subcomisionadas” 12 diciembre 2017 • Nota “Reconocimiento a las Mujeres que mueven a la UNAM y a México” Marzo

2018 • Nota “Festejo del Día del Niño” abril 2018 • Nota “Jornada de Salud en Zaragoza” Mayo 2018 • Nota “Conferencia Ex-Ministra de Bolivia “ Mayo • Nota “Entrega de carros por festejo del Día de la Madres” Junio 2018 • Nota “Jornada de Salud por el Día del Padre”, Junio 2018 • Nota “Conferencia Derechos Humanos y Feminicidio” Junio 2018

ü Se transmitieron notas en Radio UNAM, TV UNAM y Gaceta UNAM, de los eventos que realizó la Secretaria de Acción para la Mujer.



AGRADECIMIENTOS

El Centro Integral para el Desarrollo de la Equidad de Género, agradece al Comité Ejecutivo del STUNAM por el apoyo y las facilidades otorgadas a los integrantes del equipo multidisciplinario que conforma este Centro para realizar las diferentes actividades encomendadas dentro de nuestro programa de trabajo.

Así mismo, agradecemos al Consejo Ejecutivo quien coordina el funcionamiento del mismo, proporcionando las recomendaciones y sugerencias que marcan las directrices del Centro, Ing. Agustín Rodríguez Fuentes (Secretario General del STUNAM), Lic. Ma. de Lourdes Zea Rosales(Secretaria de Organización Administrativa del STUNAM), Lic. Bruno Luna Gómez (Secretaria de Organización Académica del STUNAM) Lic. Carlos Hugo Morales Morales (Secretario Finanzas del STUNAM) Lic. Mary Carmen Larralde Hurtado (Secretaria de Acción para la Mujer del STUNAM). Es necesario agradecer a la Ing. Martha Villavicencio (Consejera Universitaria), al JURÍDICO DEL STUNAM quienes de manera constante nos han brindado su apoyo, consideraciones y solidaridad en los trabajos que realizamos.

Cabe mencionar que los trabajos realizados en el CIDEG, no serían posibles sin la participación, esfuerzo, dedicación y constancia de un equipo multidisciplinario conformado por:

Lic. Hugo Pérez Cruz (Área Jurídica), Lic. Floriella Garrido Rojas (Área Psicológica), Lic. Rebeca Téllez García (Área de Trabajo Social), Lic. Sara Angélica Hernández Rodríguez (Área de Educación e Investigación Continua), Lic. Claudia N. Aparicio Hernández (Área de Enfermería), Lic. en Med. Bianca Villaseñor Mayo (Área Médica) y Lic. Laura Palomares Maraver (Área de Comunicación), coordinados por la Lic. T. Mabel Balboa Madrigal. A quienes agradecemos su entrega, compromiso y profesionalismo con el que desempeñan su labor en la constante lucha por el respeto a los derechos humanos, construyendo una sociedad más prospera, visualizando las diferencias de género y teniendo siempre como objetivo la búsqueda de la igualdad.



Ing. Agustín Rodríguez Fuentes

Secretario General

CONSEJO EJECUTIVO

CIDEG Lic. T. Mabel Balboa Madrigal

Coordinadora del CIDEG

Lic. Hugo Pérez Cruz Área Jurídica

Lic. Floriella Garrido Rojas

Área Psicológica

Lic. Rebeca Téllez García Área de Trabajo Social

Lic. Sara Angélica Hernández Rodríguez

Área de Educación e Investigación Continua

Lic. Claudia N. Aparicio Hernández Área de Enfermería

Lic. en Med. Bianca Villaseñor Mayo

Área Médica

Lic. Laura Palomares Maraver Área de Comunicación

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