INFORME ANUAL 2016:LOGROS Y AVANCES

ÍNDICE

Identificación del reto

Introducción

Logros de resultados 2016

Resultado de los Indicadores del ProgramaInstitucional de Mediano Plazo (PMP)

Anexos

3

4

5-6

7

8-15

IDENTIFICACIÓN DEL RETO

3. Economía con futuro

EJE ESTRATÉGICO O TRANSVERSAL RETO

3. Fomentar la profesionalización y el desarrollo del capital humano de acuerdo a las necesidades de las empresas, así como disponer de las capacidades científicas que contribuyan a impulsar la competitividad.

3

4

En congruencia con el Plan Estatal de Desarrollo 2016-2021, en el Programa Institucional del Instituto se determinó nuestro objetivo primordial: incrementar la calidad de la fuerza laboral para su inserción en el aparato productivo, en respuesta a las necesidades de desarrollo existentes en las distintas regiones de la entidad, mediante el impulso de impartición de servicios de capacitación, así como la certificación del reconocimiento de perfiles ocupacionales. Bajo esta perspectiva las políticas en ICATSON están claramente orientadas a programas que promueven la solución de problemas sociales y que mejoran la calidad de vida. Por ello es que hemos buscado que la capacitación se lleve a todos los rincones del Estado de Sonora.

Es así, que para el periodo anual 2016 se han mejorado los impactos que hasta hoy se han logrado de los resultados obtenidos, en: acciones de capacitación, certificación de conocimientos laborales, cobertura educativa, cobertura geográfica, equipamiento, mantenimiento y conservación de inmuebles, así como en jornadas comunitarias.

INTRODUCCIÓN

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• Durante el año 2016, se atendieron a 32,371 personas en las diferentes modalidades de capacitación, superando la meta anual programada en un 29 por ciento. • Se celebraron 70 convenios de colaboración para la impartición de los cursos de capacitación, con diferentes sectores con un impacto de 5,714 personas capacitadas, superando la meta anual programada en un 130 por ciento.• En la certificación de conocimientos laborales, solicitaron la evaluación del Reconocimiento Oficial de Competencias Laborales (ROCO) 193 personas, acreditándose el 98 por ciento.• Se amplió la cobertura de la oferta educativa de la especialidad de Asistencia Familiar y de la Salud con la implementación de los cursos de: Atención a Personas Adultas Mayores y Cuidados Básicos de la Salud para Personas con Discapacidad, así como de la inclusión del curso de Alta Cocina en la especialidad de Alimentos y Bebidas.• En cobertura geográfica es relevante mencionar que se abrieron 15 extensiones de ICATSON, en diferentes localidades y ubicaciones del Estado, sumándose a las ya existentes, sumando un total de 37.

LOGROS DE RESULTADOS 2016 • Como Entidad de Certificación y Evaluación de Competencias Acreditada por el Consejo de Normalización y Certificación de Competencias Laborales (CONOCER), ICATSON, se acreditó como solución de Evaluación y Certificación en 6 Estándares de Competencia y durante el año se aplicaron en total 181 evaluaciones.• Se adquirieron 4 aulas móviles con un monto de inversión de $1,320,442.80, para su desplazamiento en los 72 municipios del Estado, y así cubrir las necesidades de capacitación de quienes lo requieran.• Se invirtió en equipamiento $1,468,185.66, para la mejora sustantiva de los servicios de capacitación que se ofrecen en las Unidades de Capacitación y Extensiones del Instituto.• En mantenimiento y conservación de inmuebles se invirtieron $2,774,634.69, en las siete unidades de capacitación, para el beneficio de 26,464 capacitandos.• Se convino con la Fundación Alemana “Senior Experten Service” con sede en Bonn Alemania, la implementación de un modelo de educación basado en experiencias profesionales.• En el impulso de las jornadas comunitarias consistentes en otorgar servicios a la comunidad en un total sentido de apoyo social donde los docentes y alumnos de las diferentes especialidades y cursos participan en el desarrollo de los conocimientos de habilidades y destrezas adquiridas, es importante resaltar que se realizaron 352 eventos, beneficiando a 18,615 sonorenses.

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• Durante el año 2016, se atendieron a 32,371 personas en las diferentes modalidades de capacitación, superando la meta anual programada en un 29 por ciento. • Se celebraron 70 convenios de colaboración para la impartición de los cursos de capacitación, con diferentes sectores con un impacto de 5,714 personas capacitadas, superando la meta anual programada en un 130 por ciento.• En la certificación de conocimientos laborales, solicitaron la evaluación del Reconocimiento Oficial de Competencias Laborales (ROCO) 193 personas, acreditándose el 98 por ciento.• Se amplió la cobertura de la oferta educativa de la especialidad de Asistencia Familiar y de la Salud con la implementación de los cursos de: Atención a Personas Adultas Mayores y Cuidados Básicos de la Salud para Personas con Discapacidad, así como de la inclusión del curso de Alta Cocina en la especialidad de Alimentos y Bebidas.• En cobertura geográfica es relevante mencionar que se abrieron 15 extensiones de ICATSON, en diferentes localidades y ubicaciones del Estado, sumándose a las ya existentes, sumando un total de 37.

• Como Entidad de Certificación y Evaluación de Competencias Acreditada por el Consejo de Normalización y Certificación de Competencias Laborales (CONOCER), ICATSON, se acreditó como solución de Evaluación y Certificación en 6 Estándares de Competencia y durante el año se aplicaron en total 181 evaluaciones.• Se adquirieron 4 aulas móviles con un monto de inversión de $1,320,442.80, para su desplazamiento en los 72 municipios del Estado, y así cubrir las necesidades de capacitación de quienes lo requieran.• Se invirtió en equipamiento $1,468,185.66, para la mejora sustantiva de los servicios de capacitación que se ofrecen en las Unidades de Capacitación y Extensiones del Instituto.• En mantenimiento y conservación de inmuebles se invirtieron $2,774,634.69, en las siete unidades de capacitación, para el beneficio de 26,464 capacitandos.• Se convino con la Fundación Alemana “Senior Experten Service” con sede en Bonn Alemania, la implementación de un modelo de educación basado en experiencias profesionales.• En el impulso de las jornadas comunitarias consistentes en otorgar servicios a la comunidad en un total sentido de apoyo social donde los docentes y alumnos de las diferentes especialidades y cursos participan en el desarrollo de los conocimientos de habilidades y destrezas adquiridas, es importante resaltar que se realizaron 352 eventos, beneficiando a 18,615 sonorenses.

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RESULTADOS DE LOS INDICADORES DEL PROGRAMAINSTITUCIONAL DE MEDIANO PLAZO (PMP)

EJE INDICADOR LÍNEA BASE VALOR ACTUAL 2016

3. E

CONO

MÍA

CON

FUTU

RO Porcentaje de alumnos egresados ocupados

Atención a la demanda de capacitación para el trabajo

Abandono en cursos de capacitación para el trabajo

66.0%

100.0%

14.0%

68.0%

129.0%

14.0%

8

ANEXOS

9

35,000

30,000

25,000

20,000

15,000

10,000

5,000

1997

1998

1999

2000

2001

2002

2003

2004

2005

2006

2007

2008

2009

2010

2011

2012

2013

2014

2015

2016

1/ ÍNDICE DE INSCRIPCIÓNFUENTE: INSTITUTO DE CAPACITACIÓN PARA EL TRABAJO DEL ESTADO DE SONORA, ICATSON

HISTÓRICO DE ATENCIÓN A LA DEMANDA 1997 - 2016 1/

10

UNIDAD DE CAPACITACIÓN EXTENSIONES

ICATSON: COBERTURA GEOGRÁFICA

Bacoachi, Imuris, Naco, Nogales y Unamichi

Ejido Junelancahui, Ejido Maytorena, Ejido Mi Patria esPrimero, Ejido Santa María, Guaymas, Poblado la Palmay Poblado Morelos

Centros Hábitat, Centro de Formación para la Mujer(CEFORMA) y Poblado Miguel Alemán

Alamos, Bacobampo, Etchojoa, Huatabampo, San Ignacio,San Pedro, Lomas del Refugio.

NAVOJOA

FUENTE: INSTITUTO DE CAPACITACIÓN PARA EL TRABAJO DEL ESTADO DE SONORA, ICATSON

Casa de la Cultura (Agua Prieta), Fronteras, Moctezumay Nacozari

Altar , Ejido el Coyot, Magdalena, Plutarco Elias Calles, Puerto Peñasco Puerto Libertad, San Luis Rio Colorado y Santa Ana.

Bacum, Benito Juárez y San Ignacio Río Muerto

AGUA PRIETA

CABORCA

CAJEME

CANANEA

EMPALME

HERMOSILLO

ICATSON: OFERTA EDUCATIVA

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

NÚMERO ESPECIALIDAD

ADMINISTRACIÓN

ALIMENTOS Y BEBIDAS

ASISTENCIA EDUCATIVA

ASISTENCIA FAMILIAR Y DE SALUD

CONFECCIÓN INDUSTRIAL DE ROPA

DISEÑO E IMAGEN DE LA CARROCERIA

DISEÑO Y ELABORACIÓN DE JOYERIA Y ORFEBRERIA

DISEÑO Y FABRICACIÓN DE MUEBLES DE MADERA

ELECTRICIDAD

ELECTRÓNICA

ELECTRÓNICA AUTOMOTRIZ

ESTILISMO Y BIENESTAR PERSONAL

GESTIÓN Y VENTA DE SERVICIOS TURÍSTICOS

11

14

15

16

17

18

19

20

21

22

23

24

25

NÚMERO ESPECIALIDAD

HOTELERÍA

INFORMÁTICA

INGLÉS

MANTENIMIENTO DE EQUIPOS Y SISTEMAS COMPUTACIONALES

MÁQUINAS-HERRAMIENTAS

MECÁNICA AUTOMOTRIZ

MECÁNICA DIESEL

MECATRÓNICA

MOLDEADO DE PLÁSTICOS

PRODUCCIÓN INDUSTRIAL DE ALIMENTOS

REFRIGERACIÓN Y AIRE ACONDICIONADO

SOLDADURA Y PAILERÍA

FUENTE: INSTITUTO DE CAPACITACIÓN PARA EL TRABAJO DEL ESTADO DE SONORA, ICATSON

ATENCIÓN A LA DEMANDA POR MODALIDAD 2016 1/

Regulares

Extensión

CAE

ROCO

5,714

10,553

193

15,911

1/ ÍNDICE DE INSCRIPCIÓNFUENTE: INSTITUTO DE CAPACITACIÓN PARA EL TRABAJO DEL ESTADO DE SONORA ICATSON

13

EVALUACIÓN ROCO POR TRIMESTRE 2016TOTAL ANUAL = 193

0ENE - MAR ABR - JUN JUL - SEP OCT - DIC

10

20

30

40

5052

36

69

36

60

70

80

Fuente: Instituto de Capacitación para el Trabajo del Estado de Sonora, ICATSON

14

1

2

3

4

5

6

NÚM. NORMA

EC0076

EC0217

EC0336

EC0391

EC0397

EC0581

ESTANDAR

Fuente: Instituto de Capacitación para el Trabajo del Estado de Sonora ICATSON

Evaluación de la competencia de candidatos conbase en estándares de competencia

Impartición de cursos de formación del capitalhumano de manera presencial grupal

Tutoría de cursos y diplomados en línea

Verificación de condiciones de seguridad e higieneen los centros de trabajo

Vigilancia del cumplimiento de la normatividadde seguridad y salud en el trabajo

Integración y funcionamiento de las comisiones mixtasde capacitación adiestramiento y productividad

15

JORNADAS COMUNITARIAS POR TRIMESTRE 2016POBLACIÓN BENEFICIADA: 18,615

0ENE - MAR ABR - JUN JUL - SEP OCT - DIC

10

40

20

30

50

70

60

75

8895 94

80

90

100

110

Fuente: Instituto de Capacitación para el Trabajo del Estado de Sonora ICATSON

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