ÍNDICE
Identificación del reto
Introducción
Logros de resultados 2016
Resultado de los Indicadores del ProgramaInstitucional de Mediano Plazo (PMP)
Anexos
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4
5-6
7
8-15
IDENTIFICACIÓN DEL RETO
3. Economía con futuro
EJE ESTRATÉGICO O TRANSVERSAL RETO
3. Fomentar la profesionalización y el desarrollo del capital humano de acuerdo a las necesidades de las empresas, así como disponer de las capacidades científicas que contribuyan a impulsar la competitividad.
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En congruencia con el Plan Estatal de Desarrollo 2016-2021, en el Programa Institucional del Instituto se determinó nuestro objetivo primordial: incrementar la calidad de la fuerza laboral para su inserción en el aparato productivo, en respuesta a las necesidades de desarrollo existentes en las distintas regiones de la entidad, mediante el impulso de impartición de servicios de capacitación, así como la certificación del reconocimiento de perfiles ocupacionales. Bajo esta perspectiva las políticas en ICATSON están claramente orientadas a programas que promueven la solución de problemas sociales y que mejoran la calidad de vida. Por ello es que hemos buscado que la capacitación se lleve a todos los rincones del Estado de Sonora.
Es así, que para el periodo anual 2016 se han mejorado los impactos que hasta hoy se han logrado de los resultados obtenidos, en: acciones de capacitación, certificación de conocimientos laborales, cobertura educativa, cobertura geográfica, equipamiento, mantenimiento y conservación de inmuebles, así como en jornadas comunitarias.
INTRODUCCIÓN
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• Durante el año 2016, se atendieron a 32,371 personas en las diferentes modalidades de capacitación, superando la meta anual programada en un 29 por ciento. • Se celebraron 70 convenios de colaboración para la impartición de los cursos de capacitación, con diferentes sectores con un impacto de 5,714 personas capacitadas, superando la meta anual programada en un 130 por ciento.• En la certificación de conocimientos laborales, solicitaron la evaluación del Reconocimiento Oficial de Competencias Laborales (ROCO) 193 personas, acreditándose el 98 por ciento.• Se amplió la cobertura de la oferta educativa de la especialidad de Asistencia Familiar y de la Salud con la implementación de los cursos de: Atención a Personas Adultas Mayores y Cuidados Básicos de la Salud para Personas con Discapacidad, así como de la inclusión del curso de Alta Cocina en la especialidad de Alimentos y Bebidas.• En cobertura geográfica es relevante mencionar que se abrieron 15 extensiones de ICATSON, en diferentes localidades y ubicaciones del Estado, sumándose a las ya existentes, sumando un total de 37.
LOGROS DE RESULTADOS 2016 • Como Entidad de Certificación y Evaluación de Competencias Acreditada por el Consejo de Normalización y Certificación de Competencias Laborales (CONOCER), ICATSON, se acreditó como solución de Evaluación y Certificación en 6 Estándares de Competencia y durante el año se aplicaron en total 181 evaluaciones.• Se adquirieron 4 aulas móviles con un monto de inversión de $1,320,442.80, para su desplazamiento en los 72 municipios del Estado, y así cubrir las necesidades de capacitación de quienes lo requieran.• Se invirtió en equipamiento $1,468,185.66, para la mejora sustantiva de los servicios de capacitación que se ofrecen en las Unidades de Capacitación y Extensiones del Instituto.• En mantenimiento y conservación de inmuebles se invirtieron $2,774,634.69, en las siete unidades de capacitación, para el beneficio de 26,464 capacitandos.• Se convino con la Fundación Alemana “Senior Experten Service” con sede en Bonn Alemania, la implementación de un modelo de educación basado en experiencias profesionales.• En el impulso de las jornadas comunitarias consistentes en otorgar servicios a la comunidad en un total sentido de apoyo social donde los docentes y alumnos de las diferentes especialidades y cursos participan en el desarrollo de los conocimientos de habilidades y destrezas adquiridas, es importante resaltar que se realizaron 352 eventos, beneficiando a 18,615 sonorenses.
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• Durante el año 2016, se atendieron a 32,371 personas en las diferentes modalidades de capacitación, superando la meta anual programada en un 29 por ciento. • Se celebraron 70 convenios de colaboración para la impartición de los cursos de capacitación, con diferentes sectores con un impacto de 5,714 personas capacitadas, superando la meta anual programada en un 130 por ciento.• En la certificación de conocimientos laborales, solicitaron la evaluación del Reconocimiento Oficial de Competencias Laborales (ROCO) 193 personas, acreditándose el 98 por ciento.• Se amplió la cobertura de la oferta educativa de la especialidad de Asistencia Familiar y de la Salud con la implementación de los cursos de: Atención a Personas Adultas Mayores y Cuidados Básicos de la Salud para Personas con Discapacidad, así como de la inclusión del curso de Alta Cocina en la especialidad de Alimentos y Bebidas.• En cobertura geográfica es relevante mencionar que se abrieron 15 extensiones de ICATSON, en diferentes localidades y ubicaciones del Estado, sumándose a las ya existentes, sumando un total de 37.
• Como Entidad de Certificación y Evaluación de Competencias Acreditada por el Consejo de Normalización y Certificación de Competencias Laborales (CONOCER), ICATSON, se acreditó como solución de Evaluación y Certificación en 6 Estándares de Competencia y durante el año se aplicaron en total 181 evaluaciones.• Se adquirieron 4 aulas móviles con un monto de inversión de $1,320,442.80, para su desplazamiento en los 72 municipios del Estado, y así cubrir las necesidades de capacitación de quienes lo requieran.• Se invirtió en equipamiento $1,468,185.66, para la mejora sustantiva de los servicios de capacitación que se ofrecen en las Unidades de Capacitación y Extensiones del Instituto.• En mantenimiento y conservación de inmuebles se invirtieron $2,774,634.69, en las siete unidades de capacitación, para el beneficio de 26,464 capacitandos.• Se convino con la Fundación Alemana “Senior Experten Service” con sede en Bonn Alemania, la implementación de un modelo de educación basado en experiencias profesionales.• En el impulso de las jornadas comunitarias consistentes en otorgar servicios a la comunidad en un total sentido de apoyo social donde los docentes y alumnos de las diferentes especialidades y cursos participan en el desarrollo de los conocimientos de habilidades y destrezas adquiridas, es importante resaltar que se realizaron 352 eventos, beneficiando a 18,615 sonorenses.
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RESULTADOS DE LOS INDICADORES DEL PROGRAMAINSTITUCIONAL DE MEDIANO PLAZO (PMP)
EJE INDICADOR LÍNEA BASE VALOR ACTUAL 2016
3. E
CONO
MÍA
CON
FUTU
RO Porcentaje de alumnos egresados ocupados
Atención a la demanda de capacitación para el trabajo
Abandono en cursos de capacitación para el trabajo
66.0%
100.0%
14.0%
68.0%
129.0%
14.0%
9
35,000
30,000
25,000
20,000
15,000
10,000
5,000
1997
1998
1999
2000
2001
2002
2003
2004
2005
2006
2007
2008
2009
2010
2011
2012
2013
2014
2015
2016
1/ ÍNDICE DE INSCRIPCIÓNFUENTE: INSTITUTO DE CAPACITACIÓN PARA EL TRABAJO DEL ESTADO DE SONORA, ICATSON
HISTÓRICO DE ATENCIÓN A LA DEMANDA 1997 - 2016 1/
10
UNIDAD DE CAPACITACIÓN EXTENSIONES
ICATSON: COBERTURA GEOGRÁFICA
Bacoachi, Imuris, Naco, Nogales y Unamichi
Ejido Junelancahui, Ejido Maytorena, Ejido Mi Patria esPrimero, Ejido Santa María, Guaymas, Poblado la Palmay Poblado Morelos
Centros Hábitat, Centro de Formación para la Mujer(CEFORMA) y Poblado Miguel Alemán
Alamos, Bacobampo, Etchojoa, Huatabampo, San Ignacio,San Pedro, Lomas del Refugio.
NAVOJOA
FUENTE: INSTITUTO DE CAPACITACIÓN PARA EL TRABAJO DEL ESTADO DE SONORA, ICATSON
Casa de la Cultura (Agua Prieta), Fronteras, Moctezumay Nacozari
Altar , Ejido el Coyot, Magdalena, Plutarco Elias Calles, Puerto Peñasco Puerto Libertad, San Luis Rio Colorado y Santa Ana.
Bacum, Benito Juárez y San Ignacio Río Muerto
AGUA PRIETA
CABORCA
CAJEME
CANANEA
EMPALME
HERMOSILLO
ICATSON: OFERTA EDUCATIVA
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
NÚMERO ESPECIALIDAD
ADMINISTRACIÓN
ALIMENTOS Y BEBIDAS
ASISTENCIA EDUCATIVA
ASISTENCIA FAMILIAR Y DE SALUD
CONFECCIÓN INDUSTRIAL DE ROPA
DISEÑO E IMAGEN DE LA CARROCERIA
DISEÑO Y ELABORACIÓN DE JOYERIA Y ORFEBRERIA
DISEÑO Y FABRICACIÓN DE MUEBLES DE MADERA
ELECTRICIDAD
ELECTRÓNICA
ELECTRÓNICA AUTOMOTRIZ
ESTILISMO Y BIENESTAR PERSONAL
GESTIÓN Y VENTA DE SERVICIOS TURÍSTICOS
11
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15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
NÚMERO ESPECIALIDAD
HOTELERÍA
INFORMÁTICA
INGLÉS
MANTENIMIENTO DE EQUIPOS Y SISTEMAS COMPUTACIONALES
MÁQUINAS-HERRAMIENTAS
MECÁNICA AUTOMOTRIZ
MECÁNICA DIESEL
MECATRÓNICA
MOLDEADO DE PLÁSTICOS
PRODUCCIÓN INDUSTRIAL DE ALIMENTOS
REFRIGERACIÓN Y AIRE ACONDICIONADO
SOLDADURA Y PAILERÍA
FUENTE: INSTITUTO DE CAPACITACIÓN PARA EL TRABAJO DEL ESTADO DE SONORA, ICATSON
ATENCIÓN A LA DEMANDA POR MODALIDAD 2016 1/
Regulares
Extensión
CAE
ROCO
5,714
10,553
193
15,911
1/ ÍNDICE DE INSCRIPCIÓNFUENTE: INSTITUTO DE CAPACITACIÓN PARA EL TRABAJO DEL ESTADO DE SONORA ICATSON
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EVALUACIÓN ROCO POR TRIMESTRE 2016TOTAL ANUAL = 193
0ENE - MAR ABR - JUN JUL - SEP OCT - DIC
10
20
30
40
5052
36
69
36
60
70
80
Fuente: Instituto de Capacitación para el Trabajo del Estado de Sonora, ICATSON
14
1
2
3
4
5
6
NÚM. NORMA
EC0076
EC0217
EC0336
EC0391
EC0397
EC0581
ESTANDAR
Fuente: Instituto de Capacitación para el Trabajo del Estado de Sonora ICATSON
Evaluación de la competencia de candidatos conbase en estándares de competencia
Impartición de cursos de formación del capitalhumano de manera presencial grupal
Tutoría de cursos y diplomados en línea
Verificación de condiciones de seguridad e higieneen los centros de trabajo
Vigilancia del cumplimiento de la normatividadde seguridad y salud en el trabajo
Integración y funcionamiento de las comisiones mixtasde capacitación adiestramiento y productividad
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