AVISO DE CONVOCATORIA

AVISO DE CONVOCATORIA

PROCESO DE SELECCIN DE PERSONAL PARA LA RED ASISTENCIAL MOQUEGUACdigo de Proceso de Seleccin: P.S. 003-SUP-RAMOQ-2015rgano: Red Asistencial Moquegua1. OBJETO: Cubrir temporalmente por suplencia los siguientes cargos de la Red Asistencial Moquegua:

CARGOESPECIALIDADCDIGO DE CARGOREMUNERACIN MENSUALCANTIDADDEPENDENCIA

Enfermera(o)______P2ENS/.3,792.00(*)01HOSPITAL II MOQUEGUA

TOTAL 05

(*) Adems de lo indicado, el mencionado cargo cuenta con Bonificaciones diversas, as como Beneficios de Ley.2. REQUISITOS GENERALES OBLIGATORIOS:

Presentar Declaraciones Juradas (Formatos 1, 2, 3 y 5) segn modelo que debern descargar de la pgina Web: www.essalud.gob.pe (link: Oportunidades Laborales).

Presentar Currculum Vitae documentado y foliado, detallando la formacin adquirida, perodos y lugares donde se desarroll la experiencia laboral, as como la denominacin, fechas y duracin de los eventos de capacitacin.

Adjuntar copia simple del Documento Nacional de Identidad (D.N.I.) vigente.

No haber sido destituido de la Administracin Pblica o Privada en los ltimos 05 aos.

No haber tenido relacin laboral con EsSalud a plazo indeterminado durante los 12 ltimos meses, a efectos de la contratacin a plazo fijo.

No tener vnculo laboral vigente con EsSalud (nombrado, contratado a plazo indeterminado, contratado por servicio especfico o contratacin administrativa de servicios CAS), excepto los contratados por suplencia, para lo cual debern adjuntar el documento que acredite tal condicin al momento de la inscripcin.

Disponibilidad inmediata.

3. REQUISITOS ESPECFICOS OBLIGATORIOS:

ENFERMERA(O)REQUISITOS ESPECFICOSDETALLE

Formacin General Presentar copia simple del Ttulo Profesional Universitario de Enfermera(o), Constancia vigente de encontrarse Colegiado y Habilitado, Resolucin del SERUMS correspondiente a la Profesin. (Indispensables)

Experiencia Laboral Acreditar* experiencia laboral mnima de un (01) aos en el desempeo de funciones afines a la profesin y/o cargo, con posterioridad al Ttulo Profesional, excluyendo el SERUMS. (Indispensable)Se considerar la experiencia laboral en Entidades Pblicas a partir de la culminacin del SERUMS y la efectuada bajo la modalidad de Servicios No Personales u Honorarios Profesionales siempre que el postulante adjunte documentacin por la que pruebe haber prestado servicios en dicha condicin laboral por el periodo que acredita.

No se considerar como experiencia laboral: Trabajos Ad Honorem, en domicilio, ni Pasantas.

Capacitacin Acreditacin mnima de 30 horas en actividades de actualizacin profesional afn al cargo, realizadas a partir del ao 2010 a la fecha. (Indispensable)

Conocimientos complementarios para el puesto o cargo Manejo de software en entorno WINDOWS: Procesador de texto, hoja de clculo y correo electrnico. (Indispensable)

Motivo de Contratacin Encargo Ejecutivo

Nota:La acreditacin implica presentar copia de los documentos sustentatorios. Los postulantes que no lo hagan, sern descalificados. Los documentos presentados no sern devueltos.

Para la contratacin de los postulantes seleccionados, stos presentarn la documentacin original sustentatoria.

La suplencia est supeditada a la reincorporacin del trabajador titular.4. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

ENFERMERA(O)

Principales funciones a desarrollar:

a) Asistir al paciente en la atencin de la salud por indicacin del profesional asistencial, en el mbito de competencia.

b) Asistir al profesional de la salud en la atencin del paciente en procedimientos de diagnstico, teraputicos y en los exmenes mdicos.

c) Proporcionar cuidados al paciente relacionados con el confort, aseo personal y cambios posturales, segn indicacin del profesional asistencial.

d) Acudir y atender de inmediato el llamado del paciente en el mbito de competencia y dar aviso al profesional asistencial.

e) Realizar procedimientos asistenciales simples en el marco de la normativa vigente y por indicacin del profesional.

f) Asistir al profesional asistencial en curaciones, inyectables, tratamientos de rutina o especiales.

g) Participar en la aplicacin de tcnicas y mtodos de menor complejidad para la atencin del paciente, bajo supervisin del profesional asistencial.

h) Operar equipos biomdicos en el mbito de competencia y bajo supervisin del profesional asistencial.

i) Participar en actividades de promocin de la salud y prevencin de la enfermedad por indicacin del profesional de la salud.

j) Mantener ordenada, preparada el rea de trabajo, muebles, material e instrumental mdico quirrgico de la unidad a la que se encuentra asignado, segn procedimientos vigentes.

k) Recoger, preparar, almacenar, ordenar y distribuir materiales, insumos, reactivos, instrumental mdico quirrgico, frmacos, formatera por indicacin del profesional de la salud.

l) Trasladar muestras biolgicas, biopsias, lquidos, secreciones y otros, de acuerdo a procedimiento vigente.

m) Participar en la preparacin y trasladar el cadver, segn normas vigentes.

n) Preparar, movilizar y trasladar al paciente por indicacin del profesional asistencial.

o) Realizar y registrar el inventario de las pertenecas del paciente a su ingreso y egreso del servicio en los formatos respectivos, firmar y hacer firmar por el paciente o familiar responsable debidamente identificado y entregar a enfermera de turno.

p) Realizar el control y registro de la ropa hospitalaria, materiales, insumos y equipamiento, segn programacin.

q) Tramitar citas para solicitudes de exmenes de diagnsticos, procedimientos teraputicos, prescripcin farmacolgica, interconsultas.

r) Seleccionar, ordenar y devolver las historias clnicas, placas radiogrficas y documentacin complementaria a los archivos respectivos.

s) Cumplir con las normas de bioseguridad.

t) Eliminar residuos biolgicos hospitalarios, bajo supervisin del profesional asistencial.

u) Registrar las tareas o trabajos asignados e informar al profesional responsable.

v) Velar por la seguridad, mantenimiento y operatividad de los bienes asignados para el cumplimiento de sus labores.

w) Realizar otras funciones afines en el mbito de competencia que le asigne el jefe inmediato.

5. .- REMUNERACIN (*)El personal que sea contratado en ESSALUD dentro de los alcances de la presente Convocatoria recibir los siguientes beneficios:

ENFERMERA (O)REMUNERACIN BSICAS/. 2,520.00

BONO PRODUCTIVIDADS/. 721.00

BONO EXTRAORDINARIOS/. 551.00

TOTAL INGRESO MENSUALS/. 3,792.00

(*) Remuneracin Bsica y Bonos sealados, segn Resolucin de Gerencia General N666-GG-ESSALUD- 2014.

6. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESOETAPAS DEL PROCESOFECHA Y HORAAREA RESPONSABLE

01Aprobacin de Convocatoria 02.03.2015OSPC

CONVOCATORIA

02Publicacin en la pgina web institucional y marquesinas informativas02.03.2015OSPC - URH

03Inscripcin o Presentacin de la hoja de vida debidamente documentada05 y 06.03.2015.a partir de las 08:00 a 16:00 horas en la Oficina de Recursos Humanos de la Red Asistencial Moquegua Calle Lima N 869 Cercado, MoqueguaURH

SELECCIN

04Evaluacin del CV. u Hoja de Vida09.03.2015URH

05Publicacin de resultados de la Evaluacin Curricular u Hoja de Vida

09.03.2015 a partir de las 16:00 horas

En las marquesinas del lugar de inscripcin y en la Pgina Web InstitucionalURH

06Evaluacin Psicotcnica

10.03.2015, a partir de las 09:00 horasURH

07Publicacin de resultados de la Evaluacin Psicotcnica10.03.2015 a partir de las 12:00 horasURH

08Evaluacin de Conocimientos

10.03.2015, a partir de las 14:00 horasURH

09Publicacin de resultados de Conocimientos10.03.2015, a partir de las 16:30 horasURH

10Evaluacin Personal11.03.2015, a partir de las 09:00 horasURH

11Publicacin de resultados de la Evaluacin Personal11.03.2015, a partir de las 13:00 horasURH

12Publicacin del Resultado Final11.03.2015, a partir de las 16:30 horasURH

SUSCRIPCIN Y REGISTRO DEL CONTRATO

13Suscripcin del Contrato12.03.2015URH

14Registro del Contrato

(i) El Cronograma adjunto es tentativo, sujeto a variaciones que se darn a conocer oportunamente.

(ii) Todas las publicaciones se efectuarn en la Oficina de Recursos Humanos y otros lugares pertinentes.

(iii) OSPC Oficina de Seleccin, Promocin y Carrera GCGP Sede Central de EsSalud.

(iv) URH Unidad de Recursos Humanos de la Red Asistencial Moquegua.

(v) En el aviso de publicacin de una etapa debe anunciarse la fecha y hora de la siguiente etapa.

7. DE LAS ETAPAS DE EVALUACIN

La evaluacin tiene como puntaje mnimo aprobatorio 55 puntos. Las evaluaciones parciales tienen carcter eliminatorio cuando se desaprueban. La Evaluacin Curricular se desaprueba si no se cumplen los requisitos generales y especficos establecidos en el Aviso de Convocatoria. La Evaluacin Psicotcnica, es slo de carcter eliminatorio. La Evaluacin de Conocimientos se desaprueba si no se obtiene un puntaje mnimo de 26 puntos y la Evaluacin Personal si no se obtiene un puntaje mnimo de 11 puntos.

EVALUACIONESPESOPUNTAJE MNIMOPUNTAJE MXIMO

EVALUACIN CURRICULAR (Hoja de Vida)30%1830

a.Formacin

b.Experiencia Laboral

c.Capacitacin

EVALUACIN PSICOTCNICA

EVALUACIN DE CONOCIMIENTOS50%2650

EVALUACIN PERSONAL20%1120

PUNTAJE TOTAL100%55100

(*) Para cada proceso convocado se deber establecer el puntaje mnimo que ser la sumatoria del puntaje asignado a los criterios de menor validacin planteado en cada factor de evaluacin. Cabe destacar que en los casos que corresponda y de aprobar las evaluaciones respectivas, los postulantes recibirn las bonificaciones establecidas en la Normativa vigente (Bonificacin por Discapacidad debidamente sustentada, Bonificacin por su condicin de Licenciado de las Fuerzas Armadas, Bonificacin de acuerdo al lugar donde haya realizado el SERUMS en relacin a los quintiles de pobreza, entre otros de acuerdo a Ley).

Con relacin al puntaje establecido en la Normas Vigentes sobre el lugar de realizacin del SERUMS dentro del mapa de pobreza elaborado por FONCODES, el criterio a aplicarse es el siguiente:Ubicacin segn FONCODESBonificacin sobre puntaje final

Quintil 115%

Quintil 210%

Quintil 35%

Quintil 42%

Quintil 50%

Moquegua, 02 de Marzo del 2015