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RZO

. N19

INFOCARES

Información de interés pag. 3

Navidades 2010 en CARES pag. 4

Gestión de Equipos pag. 5

Prevención de riesgos laborales pag. 6

Espacio del Trabajador pag. 7

In- Formación pag. 8

Edita: FUNDACIÓN CARES C/ Artic 136 . ZAL 08040. Barcelona. TEL: 932624270

Introducción2

Revista nº7

Maig 2007

INFO

CARES

Revista nº9

DESEMBRE DE 2007

INFO

CARES

Acabando el año con Infocares...

índice

Introducción.............................................pág.2

Información de Interés.............................pág.3

Navidades 2010 en CARES....................pág.4

CE CARES...............................................pág.5

Gestión de Equipos..................................pág.5

CARES- Sant Esteve Sesrovires.............pág.5

Artículos de Interés..................................pág.6

Prevención de Riesgos............................pág.6

Espacio del trabajador..............................pág.7

In- Formación...........................................pág.8

Agradecimiento y Saludos para nuestros Lectores

Con este nuevo numero, INFOCARES quiere saludar gratamente a todos los trabajadores/as, amigos, familiares, vecinos... que han estado esperando esta publicación.

Como bien saben han habido cambios en la entitdad y este tiempo ha influenciado en la realización de la revista, con lo que queremos pedir nuestras disculpas y continuar caminando hacia delante, con vuestros artículos, con vuestra información, con nuestros consejos y con todo el equipo!

De este modo agradecer vuestra paciencia y animarles de nuevo a participar y a leer INFOCARES.

Equipo Editor.

Boletín informativo, nº0 diciembre 2004

Fundación CARES. C/ Artic, 136 (ZAL )

EDITORIAL

Este boletín informativo nace con la intención de compartir con todos nuestros trabajadores y amigos temas de actualidad e información de interés de las distintas secciones de la Fundación, intentando así aproximar las distintas realidades con las que nos encontramos día a día

El boletín, al que os invitamos a poner nombre, tendrá una periodicidad trimestral y contará con unas secciones fijas como son:

- LA ENTREVISTA - ACTIVIDADES CARES: donde se informará de eventos y actividades extra-laborales. - BIENVENIDOS : daremos la bienvenida a nuevos trabajadores. - HOY PRESENTAMOS: con información de nuevos proyectos, servicios o centros - LA AGENDA: direcciones útiles para todos vosotros - EL RINCÓN DEL TRABAJADOR: os invitamos a participar haciéndonos llegar artículos

sobre las actividades que realizáis en vuestro tiempo libre. - ESPACIO DE FORMACIÓN: trataremos diferentes temas de interés.

Con la ilusión de seguir creciendo juntos y estar un poco más cerca cada día, os invitamos a formar parte de este nuevo proyecto.

Boletín informativo, nº4 Fundación CARES. C/ Artic, 136 (ZAL )

PRESENTACIÓN DE FUSEAT

Incapacitación, tutela, testamento, curatela, patrimonio, tutores, administración de bienes, procedimiento judicial. , son términos complicados, si bien entenderlos es imprescindible para poder prever el futuro de las personas con discapacidad intelectual.

Por este motivo, y con el objetivo de acercar esta información a nuestras familias, Fundación CARES solicitó a FUSEAT su participación en una charla en la que explicaran su misión y como la llevan a cabo, a la vez que ayudaran a resolver las muchas dudas que hay alrededor de estos conceptos.

Conoceremos un poco más a fondo las inquietudes y vivencias de este monitor de SCAPS del servicio de CARES MANIPULADOS.

CARES RECAMBIOS

Rosa Martín, operaria del servicio de CARES RECAMBIOS, no explica su experiencia y nos hace una breve presentación del mismo.

PASATIEMPOS Anímate a resolver los nuevos pasatiempos y busca las soluciones del número pasado para comprobar tu destreza.

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De interes...

La tarjeta rosa amplia sus prestaciones

El Ayuntamiento de Barcelona ha editado una guía de servicios y descuentos que se ofrecen con la tarjeta rosa, actualmente se dispone de unos 300 establecimientos adheridos. Por ejemplo, se podrá obtener descuento en el podólo-go, en el oculista e incluso una revisión auditiva o una visita al dentista puede llegar a ser gratuito. Para más información: http://www.targetarosa.comAlguno de los Beneficios: Mercado de Horta Tajo, 75 Servicio de entrega a domicilio. 93 429 51 40 Para los beneficiarios de la tarjeta rosa gratuita: gratuito.

Servicios especializados para las familias en la comunidad de Madrid

La familia se encuentra hoy ante situaciones muy diversas, muchas de ellas imprevistas que pueden afectar al bienestar y al equilibrio social y psicológico de sus miembros. Por este motivo, la Consejería de Familia y Asuntos Sociales ha creado la Unidad de Orientación a la Familia ante Momentos Difíciles para ofrecerles apoyo. La Unidad de Orientación a la Familia ante Momentos Difíciles, es un servicio: Donde se atiende a todos los miembros de la familia de la Comunidad de Madrid, en situación de dificultad. Especializado. Atendido por un equipo de psicólogos con formación y experiencia en el desarrollo de programas de orientación, asesoramiento y/o mediación familiar. Personalizado, presencial y confidencial. Gratuito Horario ininterrumpido: De 9.00 hasta las 20.00

Teléfono de consulta y cita previa en el 902 150 004

www.madrid.org

Proyecto IN-TIC

El proyecto In-TIC (Integración de las Tecnologías de la Información y las Comunicaciones en los colectivos de personas con discapacidad) posibilita que personas con diversidad funcional puedan me-jorar su autonomía personal y la usabilidad del ordenador, gracias a un sistema de apoyo que permite personalizar el uso de todas las funcionalidades y programas.

Mediante la creación y configuración de teclados virtuales es posible que personas con diversidad funcional (física, cognitiva o sensorial) puedan utilizar el ordenador, acceder a Internet, comunicarse, ejecutar aplicaciones específicas, juegos, etc. Este sistema también puede ser utilizado como comunicador tanto en ordenadores convencionales como portátiles, tablet PCs y teléfonos móviles.In-TIC está disponible de forma gratuita para todos los usuarios.Proyecto promovido por: Fundación Orange

www.discapnet.es

Nuestro Equipo4

Navidades 2010 en CARES

A finales de cada año celebramos las Navidades con todos los miembros de la entidad y felicitamos a todos los que hacen diez años de trabajo en Fundación CARES.Las celebraciones se hicieron en fin de semana. En Barcelona el sábado día 11 de diciem-bre y en Madrid el domingo día 12 de diciembre.Crónica de Barcelona:El acto se inició a las 11:00h con la celebración de los diez años de 13 trabajadores de nuestra entidad y a quienes se les entregó una placa conmemorativa.Acto seguido, se hizo un aperitivo y el concurso de villancicos, dibujo y redacción. Agradecemos, un año más, la implicación que muestran muchos de nuestros traba-jadores en la participación del concurso, sin ellos el acto no sería posible. A pesar de ser en fin de semana, la cantidad de asistentes fue muy representativa. Hay que destacar que un encuentro entre trabajadores de una misma entidad, además de generar sentido de pertenencia, ayuda en la cohesión, socialización y también en la autoestima por el hecho de formar parte de un gran equipo. Estel Burch

Trabajadora Social

Crónica de Madrid:En Madrid se celebró el Primer Encuen-tro Navideño de Fundación Cares donde se conocieron los trabajadores de los dos centros de trabajo que actualmente están operando aquí, el centro de trabajo de Tres Cantos y el de Getafe.Para tal acontecimiento, y qué mejor manera para celebrar el comienzo de las fiestas navideñas, se disputó un partido de fútbol entre los dos centros de trabajo.El partido estuvo muy reñido, los participantes

de ambos equipos “lo dieron todo” y finalmente fue el equipo de Getafe quién salió victorioso con un 5-3 que muchos recordarán por algún tiempo.Como en todo gran encuentro que se precie no faltaron las felicitaciones entre los componentes de ambos equipos y los ganadores fueron obsequiados con un trofeo para conmemorar su esfuerzo y destreza en el campo de juego.Tras el duro esfuerzo físico, era necesario reponer fuerzas y que mejor manera que con un copioso aperitivo, donde todos los participantes, jugadores, observadores, animadores y en definitiva, compañeros de Fundación Cares Madrid, se reunieron para rememorar las mejores jugadas tanto del partido como del día a día en los centros de

trabajo.La reunión resultó muy agradable y a pesar de los 45km que nos separan todos los días, es muy beneficioso que al menos una vez al año esa distancia se acorte para pasar un buen rato todos juntos. Raquel Roales Psicóloga Cares - Madrid

Servicio CARES en Sant Esteve Sesrovires

En el pasado mes de julio un equipo de trabajadores de Fundación CARES ubicados en ZAL I fue trasladado a Sant Esteve Sesrovires para realizar una nueva manipulación en las instalaciones del cliente.El equipo constaba, en un principio, de 30 personas aproxi-madamente. A partir de septiembre la cantidad de operarios se redujo, ya que el proyecto inicial era para una manipu-lación concreta prevista para la temporada de verano. Finalmente, gracias a la buena acogida por parte del cliente y la adaptación positiva por parte de nuestros trabajadores, el equipo se ha quedado con un total de 7 operarios y un monitor, de este modo, el cliente consolida su implicación con el proyecto de la Fundación.

Las manipulaciones son muy diversas, las tareas princi-pales consisten en encajado, retractilado y paletizado de diferentes tipos de caramelos, con todos los procedimien-tos hay que considerar el control de calidad, la destreza en manipulación fina e incluso el cálculo mental. En el seguimiento psicosocial que se hace a los servicios externos, destacamos que a pesar de la distan-cia del puesto de trabajo, los trabajadores se muestran agradecidos y a gusto con el nuevo puesto. La integración y adaptación han sido eficaces.

Equipo Usap y Operaciones.

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Nueva puesta en escena Nueva temporada para el Club y la empezamos con ganas de luchar por los puestos en la Liga Catalana y ganar los campeonatos de Fútbol y Petanca.La novedad de este año, es la equipación; nuestros jugadores se visten con azul, blanco y un naranja llamativo para dar más energía a los deportistas. Para que los deportistas puedan disfrutar de una buena equipación, hay que dar las gracias a EVICRO.S.L por su colaboración, que a la vez ayuda en la sustentación de actividades del Club, Campeonatos y Liga.Ánimos y suerte a todos!

Formación: Gestión de EquiposEl pasado 5 de octubre se inició el curso de Gestión de Equipos para encargados/as de servicios de Fundación CARES y CODEC.Esta propuesta salió a raíz de valorar tal formación como herramienta de trabajo. Las nuevas tendencias en organizaciones de trabajo y gestión de equipos van hacia unos modelos flexibles y gratificantes, pero a la vez, más exigentes con la implicación de las personas en su trabajo. En este espacio se pretende formar a los asistentes para que adopten una postura de “leader” y así ser responsables de que se asuman los objetivos entre todos y no el tener que controlar que cada uno esté haciendo su trabajo. Con esto, se da más importancia al concepto de trabajo funcional que no el jerárquico. Esperamos pues, que el curso sea de gran provecho para nuestros trabajadores y puedan aplicar todas las herramientas aprendidas.

Nuestro Equipo

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La Música, una terapia saludable

Muchos estudios científicos han llegado a la conclusión de que la música tiene un enorme efecto en la fisiología y anatomía humana.La música se utiliza para bajar la presión arterial, para tratar algunos trastor-nos mentales, depresión, degeneración neuronal, el insomnio, entre muchas otras cosas.Algunos investigadores clínicos de U.C.L.A (University of California, Los Ángeles), descubrieron que los bebés prematuros aumentaban de peso más rápido y respiraban de forma más eficiente, cundo escuchaban música rela-jante. La musicoterapia es una disciplina de salud que utiliza la música para

hacer frente a problemas físicos, emocionales, cognitivos y sociales de las personas de todas las edades. Esta terapia, se puede dividir en dos categorías: la activa y la pasiva. La activa se expresa a través del canto y utilización de instrumentos por parte del paciente y terapeuta. La forma pasiva, se basa en escuchar la música mediante la relajación y la concentración.El uso de la música como distracción positiva y alivio sintomático, ha sido ampliamente utilizado en las unidades de cuidados intensivos de los hospitales. A su vez, la musicoterapia se está utilizando en la medicina paliativa como apoyo en la fase final de la vida.La música es una actividad fundamentalmente social, que incluye no solo la comunicación, sino también el compartirla. Como resultado, los pacientes desarrollan más conciencia de sí mismos en la relación con los demás, activando mayor autoestima y confianza para establecer relaciones.

www.comserpro.com.

Articulos de interés

Zona de Prevención de Riesgos

Prohibido transportar personasAntes de circular se comprobará que no hay personas en sus proximidadesNo circular ni abandonar la carretilla con una carga levantada.Ninguna persona podrá pasar ni por debajo de una carga suspendida ni por detrás de una carretilla.Es obligatorio el uso de los Equipos de Protección Individual (botas y guantes).

Lydia Barrachina Tecnico Prevención

El teclado deberá permitir al trabajador localizar y usar las teclas con rapidez y precisión, sin que le genere molestia:La altura e inclinación del asiento debe ser ajustable.Se recomienda la utilización de sillas dotadas de ruedas. La pantalla debe colocarse de forma que las áreas de trabajo que hayan de ser visualizadas de manera con-tinua tengan un "ángulo de la línea de visión" comprendido

entre la horizontal y 60° por debajo de la mismaEl reposamuñecas favorece la alineación correcta de la muñeca mientras se trabaja.

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El Voluntariado y la Maratón de TV3

Uno de nuestros trabajadores del servicio CARES-DAMM Almacén, es socio del grupo de Voluntarios 2000 y con este artículo que nos presenta, pretende hacer llegar a sus lectores la sensibilidad de este grupo y dar a conocer todas las actividades que promueven. Entonces aquí os presentamos el artículo de Gabi Alsedá:Ser Voluntario solo te reporta ventajas y alegrias, puedes participar en múltiples actividades; deportivas,culturales, benéficas... Una de las actividades que quiero destacar és la Maraton de TV3, como voluntario en esta actividad, las tareas que desempeñamos son varias; unos nos encargamos del guardaropia, otros preparan las mesas del catering, hacemos controlde personal que entra en el plató, validación de papeletas de los telefonis-tas, otros atienden al teléfono y apuntan las donaciones, entre otras cosas. Cada tarea tiene una duración máxima de 5 horas.

La verdad es que mi experiencia como voluntario en la Marató de TV3 fue de gran recuerdo, pues teniendo en cuenta que hay una sensibilización generalizada en tal actividad hace que puedas compartir mementosintensos y de alegria e incluso puedes llegar a encontrarte algun artista o deportista.Ya ves que ser de Voluntarios 2000 es muy gratificante, divertido, instruc-tivo, puedes hacer buenos amigos, entre muchas otras cosas buenas mas! Os sugiero que os apunteis, en caso de estar interessados pueden llamar al 932564088.

Gabi Alsedà Operario CARES-ZAL II

Un Grafittero en Madrid

El artista que os presento era de Madrid de nacimiento; del barrio de campamento. Dejó de pintar en 1.993 por considerar que su mensaje se había agotado y en 1.995 murió de un cáncer fulminante.No debemos olvidar que los “grafitis” fueron importados de Nueva York porque ellos lo inventaron en los años 70 aproximadamente, pero, natural-mente, debemos diferenciarlo de lo norteamericano, porque aquello eran bandas que se dedicaban a ser reyes de líneas (se trata de ser el que más líneas de metro pinta).Muelle sólo quería regalar a la gente, en su paso cotidiano por la ciudad, un poco de color en una ciudad gris. También decía que no se debía pintar los vagones de metro, las paredes de las casas, ni las propiedades privadas, etc. Sí decía que se podía pintar en carteles publicitarios, vallas abandonadas, tapias, casas abandonadas, etc.Hay gente poco respetuosa que pinta en cualquier pared sin importarle que sea un monumento histórico y sin preguntar primero, sin embargo hay otros que buscan más lo artístico; como el artista callejero Dizebi, de Beasain. Pienso que si una persona no encuentra apoyo en esta sociedad, se lanzará contra ella; pero esto es inútil, puesto que hay que integrarse en ésta dentro de lo posible.Los grafitteros de hoy en día lo único que buscan son más paredes públicas para poder expresarse libremente… Jesús Manuel Agüero Capitán Operario CARES - Tres Cantos

Espacio del Trabajador

Animamos a todos los trabajadores a participar en este espacio; Haced vuestro artículo!

IN-FORMACIÓN

FUNDACIÓN CARES C/ Artic 136 . ZAL 08040. Barcelona. TEL: 932624270

TRABAJO EN EQUIPO:El ser humano es el producto final de aquellas interacciones sociales y vivencias de grupo por las que haya pasado. Para poder nacer dependemos de la relación de dos seres y nada más que nos asomamos a la vida, necesitamos los procesos de socialización para llegar a ser personas. ¿Podríamos lograr un desarrollo cognitivo, una maduración afec-tiva, la expresión de emociones, el lenguaje, etc., sin un adecuado aprendizaje social? Los pocos casos de “niños salvajes” descritos están más cerca de “ciertos monstruos de la naturaleza” que del personaje literario de Tarzán.Si realizáramos una descripción diaria de nuestras actividades, no es raro que nos sorprendiésemos de que la mayoría, si no la totalidad de nuestras tareas, son interac-ciones en grupo: familia, trabajo, amigos, asociaciones, etc. Sin embargo, ¿cómo nos han preparado para trabajar en grupo? ¿Cuántas asignaturas en nuestros planes formativos se han dedicado a sensibilizarnos para colaborar con otros? La experiencia nos demuestra que nos jactamos de hablar del trabajo en equipo, cuando en la práctica, más bien, éste brilla por su ausencia. Si se conectan bien las diversas interacciones o “sinergias” de los miembros de un grupo el resultado final será muy enriquecedor.

Si hay rechazo y bloqueo, esas fuerzas pueden volverse contra todos y anular el proyecto del grupo. De ahí que trabajar en equipo no sea sólo un estar juntos y que cada uno haga lo suyo. Es un cuidado determinado para realizar una actividad laboral y asumir un conjunto de valores. Es un espíritu que anima un modo de ser entre las personas que lo constituyen.

Es un estilo, que está basado en la confianza, la comunicación, la sinceridad. Es asumir la actividad del equipo como propias. Es planificar y realizar conjuntamente las tareas. Es solucionar los conflictos como una oportunidad de enriquecimiento mutuo que conl-leva una actitud de aprendizaje permanente. Es un “talento” y sobre todo un “talante”.Algunos alegarán que quizá esta nueva orientación en el mundo empresarial no se deba a un planteamiento de principios, sino a un mero pragmatismo. Sin embargo, aunque sólo sea por la evaluación positiva de las consecuencias, un aumento de la satisfacción personal y una mayor eficacia productiva- es aconsejable potenciar el trabajo en equipo en las organizaciones.

Esperemos que esta inquietud actual de sensibilización por las relaciones sociales y por tener en cuenta a los sujetos que las hacen posible, no se quede sólo en una estrategia comercial. Queramos o no, las organizaciones funcionan gracias a las personas y es nuestra responsabi-lidad crear entornos de trabajo más humanos y con una alta calidad de vida.

José Luis Trechera Herreros“Trabajar en equipo: talento y talante”

Editorial Desclée de Brouwerwww.psicologia-online.com

“El todo es más que la suma de las partes”