INFOAEC

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Ayudas y Subvenciones.(Nuevas Convocatorias)

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JULIO 2012BOLETÍN DE AEC Nº 135

Severo Ochoa, 42. Elche Parque EmpresarialApdo. de correos 5026

C.P. 03203Elche (Alicante) SpainTel: +34 965 46 01 58fax: +34 966 67 37 12

www. aeecc.comaeecc@aeecc.com

En este número:

Asociación Española de Empresasde Componentes para el Calzado

LosdatosincluidosenlapresentecomunicaciónseincorporanenunficheroinscritoenlaAEPDyseránempleadosparagestionarsus relacio-nescomercialesocontractualesconAEC.Podráejercersusderechosdeacceso,rectificación,cancelaciónyoposiciónremitiendosusolicituda la dirección de AEC: Elche Parque Industrial C/ Severo Ochoa, nº 42, 03203 Elche (Alicante), o a la dirección de email: aeecc@aeecc.com

BOLETÍN OFICIAL DE LA ASOCIACIÓN ESPAÑOLA DE EMPRESAS DE COMPONENTES PARA EL CALZADO

FUTURMODAXXVIIIEdición.

InformeSMCX.

Jornada Perú.

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Actualidad de Interés. Convenio Colectivo.

Cuso de IPAD.

Tendencias de

Moda OI/13-14.

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Ayudas y Subvenciones 2

Fomento del empleo estable y otras medidas para la creación de empleo para el 2012.Consejo de AEC: cuando una empresa necesita incorporar trabajadores es importante que valore, además por supuesto de su cualificación para el puesto de trabajo, la posibilidad de conseguir una subvención. Este apoyo económico se conseguirá por contratar a ciertos colectivos que deberán cumplir las condiciones descritas en la Orden 26/2012 de 18 de Junio de la Conselleria de Educación, Formación y Empleo de la Generalitat Valenciana. En el caso de empresas con domicilio social fuera de esta Comunidad también existen ayudas públicas que fomentan el empleo estable. Consulte en AEC.

► PROGRAMA DE FOMENTO DEL EMPLEO ESTABLE: • Orden 26/2012 de 18 de junio de la Conselleria de Educación, Formación y Empleo, por la que se convocan las ayudas destinadas al

fomento del empleo estable y otras medidas para la creación de empleo para el ejercicio 2012. (DOCV 6803 - 25/06/2012)

• En esta convocatoria se regulan DIFERENTES SITUACIONES y el objetivo es favorecer la contratacióny estabilidad en el empleo de los desempleados con mayores dificultades de acceso al mercado laboral:jóvenes, mujeres, mayores de 45 años, parados de larga duración y personas con discapacidad.

• Fecha límite de solicitud de la ayuda: Para las contrataciones efectuadas en el 2012 y antes de la de la publicación de esta orden, el plazo será dos meses contados a partir del 26/06/2012.

• Para contrataciones efectuadas en el 2012 y con posterioridad a la publicación de esta orden, el plazo es de dos meses desde que se efectúa la contratación objeto de la ayuda y siempre antes del 28 de septiembre de 2012. (Se deberán ver las especificaciones para cada caso en especial).

► PROGRAMA DE INCENTIVOS A LA CONTRATACION INDEFINIDA INICIAL DE JOVENES, MUJERES, MAYORES DE 45 AÑOS Y PARADOS DE LARGA DURACIÓN.

• Costes subvencionables: Contrataciónindefinidainicialdejóvenesmenoresde30años,mujeres,mayoresde45añosyparadosde larga duración. Los trabajadores deberán haber permanecido desempleados e inscritos en SERVEF durante un periodo de, al menos, tres meses ininterrumpidos e inmediatamente anteriores a su contratación. En el caso de parados de larga duración la inscripción como demandante de empleo deberá haberse mantenido durante un periodo de al menos doce meses.

• Tipo de ayuda:Subvencióna fondoperdidodeterminadaenfunciónde losmesesqueeltrabajadorhayafiguradoinscritocomodesempleado. Varía desde 5.000,00 € hasta 2.500,00 €.

► PROGRAMA DE INCENTIVOS A LA CONVERSIÓN EN INDEFINIDOS DE LOS CONTRATOS TEMPORALES DE JÓVENES Y MUJERES.

• Costes subvencionables: Latransformaciónenindefinidosdelos(incluidalamodalidaddelfijodescontinuo)contratostempora-les, formativos, de relevo y de sustitución por jubilación, siempre que la conversión se realice transcurridos seis meses desde el inicio de la relación laboral y tenga lugar en el plazo de 30 días naturales a contar desde el 25 de Junio de 2012.

• Tipo de ayuda: Subvención a fondo perdido que se determinará en función del tiempo en que el trabajador haya permanecido ininterrumpidamente de alta en la empresa hasta el momento de la conversión y puede ser desde 5.000€ hasta 2.500€.

► OTROS INCENTIVOS A LA CREACION DE EMPLEO ESTABLE• Costes Subvencionables: Incentivar la regularización del trabajo en el domicilio. Los trabajadores deberán haber permanecido des-

empleados hasta su contratación. Se subvenciona la transformación en indefinido de los contratos de duración determinada, cualquiera que fuera la modalidad y la fecha de celebración de estos, siempre que se pacte una jornada igual o superior a la del contrato transformado.

• Tipo de Ayuda: La cuantía de la subvención por contratación indefinida de trabajadores a domicilio a jornada completa ascenderá a 3.000,00 €.

También se regula en esta convocatoria el Programa de Incentivos a la contratación de trabajadores con discapacidad por empresas del mercado ordinario. Para ampliar información sobre estas ayuda y su tramitación puede llamar a AEC (96 546 01 58).

► LA AGENCIA VALENCIANA DE LA ENERGIA (AVEN) APERTURA EL PLAZO PARA SOLICITAR AYUDA 2012Estas ayudas tienen como objetivo impulsar la realización de proyectos de aprovechamiento de fuentes de energía renovables, fomentar el uso de los biocarburantes, fomentar la investigación energética, potenciar la instalación de tecnologías que supongan una reducción del consumo energético y fomentar la sustitución o diversificación de combustibles por otros de mayor eficiencia en todos los sectores eco-nómicos: agricultura, doméstico, servicios, industria y transporte. Encontrará más información de estas ayudas en www.aven.es.

Si lo que desea es que le gestionemos la solicitud de las ayudas acceda a nuestra página Web www.aeecc.com o llame al 965.460.158. AEC pone a disposición de sus asociados el servicio personalizado de gestión de ayudas y subvenciones. Un servicio integral a través del cual se motiva al empresario y se le hace partícipe durante todo el proceso de la puesta en marcha de su proyecto y de la solicitud de la subvención.

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El pasado miércoles 20 de junio, la mesa negociadora, en la que se sientan FICE y AEC y los sindicatos CCOO y UGT, ratificó el preacuerdo de convenio colectivo firmado en el mes de mayo para el Empleo y la Nego-ciación Colectiva 2012-2014.

El Preacuerdo, consta fundamentalmente de tres puntos:

1. INCREMENTO SALARIAL.1.1. El acuerdo contempla, como punto previo, el pago en el segundo semestre de 2012 de la revisión salarial del último año de

vigencia del convenio anterior, y la NO incorporación a tablas salariales de esta revisión. Es decir, que se puede pagar como un complemento sin necesidad de hacer declaraciones complementarias a la Seguridad Social.

1.2. Con efectos de 1.3.2012 se aplica un incremento del 0,5% sobre la tabla salarial del año anterior.1.3. Con efectos de 1.1.2013 a 31.12.2013, el incremento será del 0,6% sobre la tabla salarial del año 2012.1.4. Con efectos de 1.1.2014 a 31.12.2014, el incremento será del 0,6% más otro incremento, en función del crecimiento del PIB en

el año 2013, que podría ser de entre el 0,6 y el 1,5%.

2. FLEXIBILIDAD DE JORNADA: Elacuerdocontemplalaposibilidaddeflexibilizarhastael10%delajornadaanual,esdecirhasta 180 horas al año, suprimiendo el tope de las 9 horas diarias, si bien la hora décima tendrá una compensación del 15%, bien en tiempo bien en dinero, a elección del empresario: es decir, que cada décima hora trabajada se compensará con una hora y 9 minutos de jornada ordinaria, o tendrá compensación con una hora y el 15% en efectivo (es decir, 1,20 euros de media; ver columna de hora/prima de la tabla salarial y multiplicar por 0,15).

3. ADAPTACIÓN DEL CONVENIO A LA REFORMA LABORAL: El acuerdo contempla que una Comisión adapte el textodelconvenioalareformalaboral,especialmenteenloqueserefierealprocedimientoparalaInaplicacióndelascondicionesdetrabajodelconvenio,opara lasuspensióndelcontratooreducciónde jornadaen lasempresasconpérdidasodificultadeseconómicas.

PUBLICACIÓN EN EL BOE. Probablemente, la tabla salarial se publicará en el BOE durante el mes de julio, por lo que, legalmen-te,noseráexigibleelpagodeatrasosdelosmesesdemarzoajunio,hastafinalesdelmesdejulio.Asimismo,elpagodeatrasos,sedeberá pagar a lo largo del segundo semestre de 2012, por lo que cada empresa podrá ajustar el pago a sus necesidades de tesorería.La tabla salarial con efectos del 1 de marzo de 2012 se remite con esta fecha a la DGT, para su publicación en el BOE. La adaptación del texto a la reforma laboral se remitirá en próximo envío, por lo que su publicación será posterior.

En la página web de AEC puede consultar las tablas salariales con efectos del 1/03/2012 hasta el 2013.Les tendremos informados de todos los acuerdos a los que se lleguen. Para más información pueden llamarnos al teléfono de la aso-ciación 965.460.158.

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Convenio Colectivo del Sector Industrial del Calzado 2012 - 2014.

Actualidad de Interés

¡Sabía que todas las empresas disponen de un crédito para la formación de sus trabaja-dores! Este saldo (que varía según el número de trabajadores) es anual y no acumulable; si no se tramita la formación en los plazos establecidos, la seguridad social se autoadju-dica estos fondos, perdiendo la posibilidad de recuperarlo de modo alguno.

¡APROVECHE SU SALDO PARA FORMACIÓN!

AEC organizará en el último cuatrimestre del 2012 diferentes acciones formativas, cortas pero con aplicación directa en la gestión diaria de las PYMES, para que las empresas asociadas puedan utilizar el crédito para la formación.

El curso de ipad es el primero de una batería de cursos que le iremos anunciando. ¡Apúntate ya! Para más información no dude en ponerse en contacto con nosotros llamando al 965.460.158 de AEC.

Actualidad de Interés4

La crisis en la provincia frena por primera vez la importación china.

Oportunidades de negocio e Inversión en Perú.

El pasado 11 de julio, la Confederación de Organizaciones Empre-sariales de la Comunidad Valenciana, (CIERVAL), celebró en Valen-cia una Jornada sobre Oportunidades de Negocio e inversión en Perú para empresas españolas.

El Encuentro contó con la participación del Embajador de la Re-pública del Perú en España, Francisco Eguiguren, acompañado por el Consejero Económico y Comercial de la Embajada del Perú, Bernardo Muñoz, que expuso la situación económica actual del país, así como las oportunidades de negocio e inversión para las empresas valencianas interesadas en este mercado. La Jornada fue inaugurada por el Vicepresidente de CIERVAL, Salvador Navarro y clausurada por el secretario general de la organización, Javier López Mora.

Posteriormente, mantuvieron una reunión en INESCOP con em-presarios del sector para presentar y detectar oportunidades de inversión. Otros temas planteados en la reunión fueron la parti-cipación en proyectos de formación y capacitación profesional en Perú, la importación de pieles del altiplano y los medios de transporte y logística en el país a partir del puerto de El Callao.

Asimismo, se planteó la posibilidad de obtener, por mediación del ICEX,unestudiodelsectordelcalzadoperuanoquesepodríasolicitar a partir del interés manifestado por un grupo de empre-sas como el que estuvo presente en dicha reunión u otras más que se quisieran adherir.

También, el Consejero Comercial prometió dar respuesta, a tra-vés de sus instituciones, a las demandas de información para las empresas españolas interesadas en el mercado peruano. A tal fin, propuso la elaboración de un check-list que refleje de forma pre-cisa dichas demandas. Con este fin, El Director de Relaciones Internacionales de CIERVAL, José Luis Sanjuán ha entrado en con-tacto con AVECAL y con AEC para solicitarnos nuestra colabo-ración en la elabroación del Check-List. Las empresas interesadas en el mercado peruano deberán remitirnos sus propuestas por correo electrónico. Los resultados del informe obtenidos, serán remitidos posterior-mente al Consejero Comercial, para solicitar la puesta en marcha de actividades que se generen a partir de la formación del grupo de empresas interesadas con las que AEC participará.

Para más información pueden contactar con nosotros llamando al número 965.460.158 o a través de nuestra Web www.aeecc.com

Según el Informe de la Secretaria de Gobierno, en mayo de 2012, las exportaciones vuelven a mostrar cierto dinamismo mientras las importaciones retroceden respecto al mismo mes de 2011. De este modo, las primeras han crecido un 6,2% y las segundas han caído un 1,6% en tasa interanual.

Comoresultado,eldéficitcomercialdemercancíasharegistradouna caída del 43,5% interanual, situándose en 1.925,9 millones de euros.Asia,ÁfricayAméricaLatinasonlaszonasgeográficasconlasqueseregistranmayoresdéficitscomerciales,1.760,5millonesde euros en el primer caso, 1.063,9 millones de euros, en el segun-doy487,7millonesdeeuros,enelúltimo.

El déficit energético ha experimentado un aumento del 14,0%,mientras el saldo no energético ha registrado un superávit de 1.562,8 millones de euros (el mayor superávit registrado desde 1995)yquecontrastaconeldéficitde350,7millonesdeeurosexperimentado en mayo de 2011. Finalmente, la tasa de cobertura mensualhasidodel91,0%,6,7puntosporcentualesporencimadela observada en mayo de 2011.

La crisis del consumo interno y de producción industrial que sufre la provincia está teniendo una traslación directa a los proveedores principales de Alicante.

Elúltimoboletínestadísticodel ICEXsobrecomercioexterior,correspondiente a mayo, revela que China reduce la venta en Ali-cante por primera vez en, al menos, la última década. Entre enero y mayo, el gigante asiático ha introducido en Alicante 299 millones de euros, lo que supone un 6,6% menos que en el mismo período del año 2011.

En realidad bajan todos los principales proveedores de la provin-cia, salvo Estados Unidos. Baja Alemania, Italia, Francia, Portugal, India y Bélgica. La provincia ha vendido en el exterior por valor de 1.699 millones de euros entre enero y mayo, lo que supone un aumento del 9,4% respecto al 2011.

Francia, Italia, Rusia y Polonia son los países que más crecen en compras a Alicante. A Portugal, sin embargo, se vende un 19% me-nos.Solo de calzado se vendieron 438 millones en cinco meses, un 6% más.

Para más información puede descargarse el Informe desde la web delICEX.www.icex.es

Tendencias y Moda 5

Tendencias de Moda para la temporada Otoño Invierno 2013 - 2014.Propuestas presentadas por STYLESIGHT y AEC.

INNOVAR CON LA INCORPORACION DE DISEÑO, TENDENCIAS Y MODA EN SU PRODUCCION LE PERMITIRÁ DIFERENCIARSE E IN-CREMENTAR SU COMPETITIVIDAD.

La fusión de la moda clásica con la futurista será la clave del éxito en la temporada de otoño invierno 2013-2014. Las prendas inspiradas en los viajes, los cortes redondeados, la mezcla de tejidos, los materiales de ani-males exóticos, los charoles... el pasado y el futuro serán las tendencias que evocarán al optimismo y triunfarán en los próximos dos años.

La promotora norteamericana Stylesigtht Trendboard y su directora a nivel europeo, la francesa Sandrine Maggiani realizó el pasado 3 de Julio una pre-sentación en exclusiva, organizada por la Asociación Española de Empresas de Componentes para el Calzado (AEC) a nivel mundial de las propuestas que se difundirán dentro de tres meses en las ferias de París (Le Cuir) y de Nueva York (Trend Selection).

Cerca de 400 empresarios de toda la provincia y del territorio nacional del sector del calzado y de los componentes y también comerciantes co-nocieron de primera mano en el Centro de Congresos unas tendencias quehaninspiradolascoleccionesdeprestigiosasfirmascomoDior,Guccio Prada y que triunfarán el próximo año. Bajo el nombre “Camino a la Pasarela”, la agencia internacional mostró en la ciudad cuatro temas que se llevarán en la ropa, el calzado y los complementos tanto de mujer comodehombreconectadosentresíconlainfluenciadelaculturaydeiconos de la moda y del cine clásicos.

Para esta Jornada, AEC contó con el apoyo del Ayuntamiento de Elche y Visitelx; y con la colaboración de las asociaciones empresariales más representativas de la ciudad de Elche; AESEC, AVECAL y la Asociación de Comerciantes de Elche y Comarca.

La Alcaldesa del Ayuuntamiento de Elche, junto con el Presidente de AEC, fueron quienes presidieron la jornada junto a representantes instituciona-les y sectoriales, empresarios y profesionales que representan empresas de todo el territorio nacional. Durante el evento se entregaron los diplomas a los alumnos de los cursos de COOLHUNTING que organiza AEC.

En esta edición de nuestro INFOAEC les adjuntamos un breve resumen junto a la carta de colores de las tendencias Otoño Invierno 2013-2014 de STYLESIGHT, colecciones para hombre y para mujer. Estas conclusiones son el resultado de la investigación de más de 250 coolhunters, profesiona-les y diseñadores que viajan por todo el mundo y asisten a todas las ferias, pasarelasydesfilesinternacionalesdemodaycomplementos.

Recordamos a las empresas asociadas que se pueden descargar la presen-tación de tendencias desde nuestra página Web y solicitar el acceso a la página web de STYLESIGHT, llamando al teléfono de AEC 965.460.158.

Un servicio exclusivo para asociados de AEC.

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SERVICIOSAEC

8 1. Consultoría Técnica.2. Ayudas y Subvenciones3. Formación4. Comité de Moda5. Comercio Exterior

6. Contactos Comerciales.7. Bolsa de Trabajo.8. Observatorio Industrial9. Red de Expertos10. Responsabilidad Social Corporativa

siempre al servicio de sus asociados

Asociación Española de Empresasde Componentes para el Calzado

Elche Parque Empresarial· Severo Ochoa, 42. P.O. Box 5026. 03203 Elche (Alicante) SpainT.+34 965 46 01 58 · F. +34 96 667 37 12www.aeecc.com · aeecc@aeecc.com

¿Tienes dudas en materia fiscal, laboral y jurídico?. Desde AEC te lo resolvemos. Solicita hoy mismo una segunda opinión a nuestros Asesores. A través de éste nuevo servicio que AEC en colaboración con GRUPO ASESOR ROS ofrecen a sus asociados, le permitirá disponer totalmente GRATIS de una segunda opinión especializada.

Que me permite este nuevo servicio: • Solicitar totalmente Gratis una segunda opinión profesional. • Contrastar la opinión de sus asesores con los nuestros.• Auditar la forma en que ha sido realizado un trabajo concreto,

o la presentación de los recursos administrativos y judiciales.• Estar correctamente informados por expertos.

Para mas información contacte con: AEC ASOCIACION: T. 965.460.158, aeecc@aeecc.com. GRUPO ASESOR ROS: T. 965.455.145 elche@RosGrupoAsesor.com

AEC 2ª OPINIÓNServicio Gratuito de Asesoria.

Nuevos Cuadernos y Revistas especializadas de Moda en AECYa tienen a su disposición la nueva entrega del Cuaderno de Tendencias COLLEZIONI TRENDS con el avance de la infor-mación de las Tendencias de Moda .Otoño Invierno 2013-2014 y el avance en colores y materiales para temporada Primavera Verano 2014.

En AEC disponemos de una amplia biblioteca con cuadernos de tendencias y revistas especializadas en diferentes disciplinas, en-tre las que destaca: Promostyl Color, Promostyl Calzado, Carlin, Textile, View Magazine, View 2, Collezioni Accesori, Collezioni Trends,Officiel,ShowDetails,BOXaccessories,yvariadasrevis-tas y libros de Arquitectura, Moda, Joyería, Decoración, Arte etc.

Ademas todas las semanas les enviamos por correo electrónico el acceso a los semanales de moda WEEKLY10 de STYLESIGHT, presentacionesprofesionalesdemodayconfecciónquedefinennuevas líneas maestras. Los asociados podrán consultar dicha biblioteca en la sede de AEC en Elche, previa cita llamando al 965.460.158 o en el email info@aeecc.com

Agenda de AECwww.aeecc.com

19/07/12 FERIA SHOES & LEATHER VIETNAM.

23/07/12 CURSO. Como vender con éxito.

25/07/12 Presentación de los Programas de Ayudas a la Agencia Valenciana de Energía 2012.

27/07/12 Taller conversación INGLÉS AVANZADO.

28/07/12 Estrategia de éxito y expansión internacional de la empresa.

29/08/12 FERIA TREND SELECTION NEW YORK II.

03/09/12 CURSO. Diseña la estrategia de tu empresa.

27/09/12 Jornada la Internacionalización como oportunidad de negocio para las empresas alicantinas.

Medidas de Ajuste económico anunciadas por el Gobierno. Estimado Asociado: Por su interés, le resumimos las nuevas medidas de ajuste eco-nómico anunciadas por el Presidente del Gobierno de España el Sr. Mariano Rajoy.El recorte supone 65.000 millones en 2 años.Elimina la paga de Navidad a los funcionarios y políticos.El IVA sube del 18% al 21% y el reducido del 8% al 10%.La partida a los partidos y sindicatos se reduce un 20%.Se reduce los días de libre disposición de los funcionarios.Se ajusta el número de liberados sindicales a la ley.Se reduce la prestación por desempleo desde el sexto mes (del 60 al 50%).- Elimina la deducción por la compra de vivienda.- Reduce el número de concejales en un 30% a partir de las próximas elecciones.