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Ahora, el Portal del Guardia es el

empleados.securitaslatam.com

PORTAL DEL EMPLEADO

¡Incluye folletoinformativo en elinterior de la revista!

Info SecuritasNúmero 138 | Agosto 2016

Info Securitas

En la presente edición de Info Securitas, lanzamos el Portal del Empleado. Esta plataforma, es una nueva versión del Portal del Guardia, pensada especialmente para todos los que hacemos Securitas. Es un espacio para conocernos, encontrar información necesaria para nuestro trabajo y mantenernos actualizados.

Este Portal cuenta con tres perfiles de usuarios, diseñados según las necesidades de cada empleado: Guardias, Staff y Gerentes y Supervisores, desde donde podrás acceder a todas las herramientas que usás a diario. Una de las principales mejoras, es que ingresando al Portal del Empleado vas a poder descargar tu recibo de sueldo.

El 4to Concurso Securitas Innova se encuentra en su etapa final. En esta oportunidad, presentamos las 14 ideas finalistas que surgieron de los Actos de Preselección realizados en cada Regional. En la próxima revista conoceremos a los ganadores a nivel nacional. Una vez más, los invito a seguir participando en las próximas ediciones, aportando ideas que nos ayuden a mejorar nuestro trabajo diario, beneficiar a los empleados y fidelizar a los clientes.

Enfocados en nuestra Visión 2020, seguimos afirmando nuestro liderazgo en servicios de Protección. Continuamos posicionándonos en el mercado ya que somos unas de las tres Compañías en la Argentina que cuenta con profesionales certificados en Tecnología de Videovigilancia Axis. Esto nos permite garantizar a nuestros clientes que nuestros empleados cuentan con la experiencia en las últimas tecnologías, soluciones y mejores prácticas en la materia.

Anticipándonos al Día del Niño, preparamos un divertido juego para los más pequeños de la Familia Securitas, a través del cual tienen que ayudar a una familia muy particular a llegar a su casa. Para los más grandes, de 5 a 12 años, lanzamos nuestro tradicional Concurso de Dibujo Familia Securitas. ¡Feliz Día del Niño!

Christian FaríaGerente General de Securitas Argentina

Editorial

Info Securitas es un boletín de frecuencia bimestral destinado a todo el personal de Securitas en la Argentina.Para participar de la revista o enviar comentarios, escribí a [email protected]ón disponible en My Securitas y en el sitio web www.securitasargentina.com

Indice

#13808/2016

Capacitaciones Primer Semestre 2016 04/

Solicitud de Reclamos por Diferencia de Haberes: ¿Cómo lo hago?

07/

4to Concurso Securitas Innova 08/

Una certificación que agrega valor a nuestras operaciones

11/

Folleto Informativo Portal del Empleado

Impulsando el desarrollo profesional de las futuras generaciones

13/

Guía de Servicio: Segmento Industria Minera 14/

Un año más acompañando el desarrollo de la Industria Minera

16/

Concurso de Dibujo Familia Securitas 18/

¿Qué información damos sobre nosotros sin darnos cuenta?

21/

Hábitos de vida saludable 22/

La revista Info Securitas se imprime con papel certificado FSC® (Forest Stewardship Council®), lo cual nos garantiza que su procedencia sea de fuentes responsables.

StaffDirección editorialSecuritas Argentina

EdiciónPatricia Sclocco

ProducciónJimena EzcurraJulieta Cacheiro

CorrecciónVanesa Colaneri

Contenidos, diseño e impresiónEco Publicidad

AgradecimientosFacundo Abruscia, Agustín Baeck, Mariano Chamorro, Luis Lagos, Luis Magistrali, Marys Moray, Eugenia Nicoliello, Alberto Nieto, Miguel Pandolfo, Juan Ratto, Gladys Rodríguez y Melisa Rostagno.

Editor Responsable: Securitas Argentina S.A.Esteban Echeverría 4270 (B1605DTT) Munro, Provincia de Buenos Aires, Argentina. Tel.: 4014-3200 - Fax: 4014-3132E-mail: [email protected]

Se prohíbe la reproducción parcial o total del contenido de este boletín sin la autorización expresa del autor.

Instituto SecuritasFebrero - Abril: en las Regionales Buenos Aires, Sur y Centro se dictaron el curso de Líder de Equipo I y se dio inicio a la segunda edición de Líder de Equipo II. Ambos tienen como objetivo transformar el rol de los Supervisores para convertirlos en verdaderos líderes.

Marzo: en la Regional Buenos Aires, comenzó el Curso Desarrollo Nivel I, destinado a Guardias con potencial de crecimiento.

Abril: en el Aula Magna del Instituto Securitas, se realizaron los primeros encuentros de los Cursos SMIT I y SMIT II (1er Año), orientados para los Mandos Medios que quieran mejorar su gestión adquiriendo conocimientos de manejo del negocio.

Servicio Torres El faroEn abril, se realizó el taller de “Trabajo en equipo” destinado a todos los Guardias del servicio Torres El Faro, ubicado en el barrio de Puerto Madero de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires. El mismo se dividió en dos charlas, una diurna y otra nocturna, para lograr capacitar a todos.

El taller fue dictado por Maris Moray, miembro del Equipo de Capacitación del Instituto Securitas, quien habló sobre la importancia del trabajo en equipo para alcanzar objetivos comunes propuestos en el servicio y expuso casos de éxito de nuestra Compañía. Al finalizar la actividad, se les entregó a los participantes materiales impresos sobre dicha temática.

Capacitaciones Primer Semestre 2016

Servicio Puerto LagoEl Guardia Bombero Mariano Chamorro dictó en mayo una capacitación sobre el manejo del fuego en el servicio Country Puerto Lago, ubicado en el partido de Escobar de la Provincia de Buenos Aires. La cual estuvo orientada a los Guardias del servicio y al personal de Seguridad e Higiene y de Obra del cliente. La capacitación comenzó con una introducción teórica, algunos de los temas que se trataron fueron:

- ¿Qué es Fuego?- Diferencia entre fuego e incendio.- Tipos, reconocimiento y manejo de extintores.- ¿Qué es el plan de contingencia?- Principios básicos de evacuación.

Como cierre de la actividad se realizó una práctica con extintores, en la que se procedió a la extinción de combustible Clase A con el uso de Extintor Triclase (ABC).

Servicio BridgestoneDurante mayo y junio se realizaron dos jornadas de capacitación para todos los Guardias del servicio Bridgestone, ubicado en Lavallol, Provincia de Buenos Aires. Las mismas estuvieron a cargo de la Escuela de Soluciones de Seguridad del Instituto Securitas. Entre los temas que se abordaron se encuentran:

- Proyección del Video Equipo Securitas.- Misión de la Compañía.- La presencia como herramienta de trabajo.- Forma de expresarse con el cliente.- Convenio Colectivo de Trabajo Nº 507/07, en particular sobre

todos los ítems del Artículo 16 - Disposiciones del Servicio.- Proyección del Video Responsabilidades de un Guardia de

Seguridad.

A todos los presentes se les entregó un ejemplar del Manual de Actualización de Contenidos para Guardias de la Provincia Buenos Aires y del Manual de bolsillo Securitas.

En servicio | 05

El Defensor del EmpleadoEs una vía segura y confidencial para que los empleados puedan hacer llegar sus consultas y denuncias sobre temas éticos, de seguridad u otras preocupaciones relacionadas con su entorno de trabajo.

Podés llamar al teléfono 0800-122-1333 en horario de oficina, de 9 a 18h, o enviar tus consultas o denuncias a través del correo electrónico a: [email protected]

El servicio de El Defensor del Empleado no pretende reemplazar la comunicación habitual que debe existir dentro de cada sector, sino que se ha creado para posibilitar la resolución de temas que no han sido resueltos con la respectiva línea de mandos.

Solicitud de Reclamos por Diferencia de Haberes:¿Cómo lo hago?

En servicio | 07

Si tenés que realizar un reclamo, imprimí la solicitud que se encuentra disponible en el Portal del Empleado, sección Herramientas.

Pasos a seguir:

•Completá la solicitud en papel a mano, con letra clara y firmala.

• No te olvides de incluir la mayor cantidad de datos posibles. Ej.: fecha de la solicitud, tus datos personales, diferencia de horas o días, etc.

• Si figura algún dato que pueda servir como prueba en el Libro de Novedades, hacé referencia al número de página o fecha del registro.

• Entregá el original a tu Supervisor y quedate con una copia.

El Supervisor deberá entregar tu reclamo al Responsable / Coordinador de RR.HH. y ocuparse de hacerte llegar la respuesta, para tu conocimiento y su posterior archivo.

Si el reclamo es correcto, se dará lugar al pago de la diferencia, con los haberes del mes siguiente.

Esta solicitud se utiliza para que todos los empleados puedan efectuar el reclamo cuando detectan una diferencia con lo liquidado en su sueldo.

Para acceder al Portal del Empleado, ingresá a www.empleados.securitaslatam.com con tu usuario y clave disponibles en tu recibo de sueldo. Si ya tenés contraseña y la olvidaste, enviá un mail a [email protected]

4to ConcursoSecuritas Innova

Región Sur

Jorge Eduardo Cardoso, Guardia.Idea: Planilla de Control de Móviles.Planilla para que los empleados que usan vehículos de la Compañía lleven registro actualizado del estado de los mismos.

Marcelo Antonio Córdoba, Guardia Bombero.Idea: Guardianes de la Calle.Unidades caninas de Securitas con perros rescatados de la calle.

Cristian Gutiérrez, Guardia.Idea: Securitas Salud, Reto 90.Programa para mejorar la salud, el estado físico y la nutrición de los Guardias.

Marcos Magnet, Comercial.Idea: CM1 Actualizada.Actualización mensual del dato Contribución Marginal 1 (CM1), utilizando información tomada de los sistemas CWA y SGH.

Presentamos a los 14 finalistas que surgieron de los Actos de Preselección realizados en cada Regional. Sus ideas fueron elegidas por mejorar la propuesta de servicios, fidelizar a los clientes o beneficiar a los empleados. En la próxima edición de esta revista conoceremos a los ganadores a nivel nacional.

Región Centro

Claudio Astudillo, Gerente de Operaciones de Cuyo 3.Idea: Capacitación E-learning para Clientes.Capacitación online de Prevención de Riesgos del Trabajo para Clientes.

Pedro Britos, Guardia Bodegas Chandon.Idea: Manejo Defensivo y Educación Vial.Programa de Capacitación Vial a todo el personal para disminuir los accidentes in itinere y mitigar sus consecuencias.

Luis Isidro Reyes, Jefe de Servicio Bodegas Chandon.Idea: Registro y Evaluación de Capacitaciones Online.Cursos para los Guardias sobre diferentes temáticas a través de plataformas virtuales similares a Google Drive, con acceso desde el Portal del Empleado, registro y estadísticas.

Nuestro negocio | 09

Sectores de Apoyo Nacional

Marcelo Cavallaro, Seguridad, Salud y Ambiente.Idea: Reducción de Siniestralidad en Servicios.Programa de apoyo y premiación a los Servicios (Supervisores y Guardias) que logren reducir la cantidad de accidentes laborales respecto al año anterior.

María Dean, Risk and Legal.Idea: Reunión de Staff.Realizar reuniones entre representantes de áreas que comparten tareas, para diagnosticar y corregir falencias que existen en los diferentes sectores con respecto a los procesos internos.

10 | Nuestro negocio

Región Buenos Aires

Silvio Chávez, Guardia Cervecería Quilmes.Idea: Concientización y Prevención.Cartelería, señalización de Safety y Security para colocar en los servicios, diseñada por Securitas y con código QR vinculado a la página web.

Gustavo Lires, Incorporaciones.Idea: Securitas Sustentable.Campaña de concientización y capacitación para Empleados y sus familias en temas de reciclado, ahorro de energía, etc.

Martín Mirabelli, Documentación al cliente.Idea: Seguridad Vial E-learning.Curso e-learning de Seguridad Vial para los Empleados que conducen vehículos de la Compañía para disminuir la cantidad de multas y prevenir riesgos.

Juan José Molgora, Encargado barrio cerrado Santa María de Tigre.Idea: Sistema de Autorización de Visitas.Sistema de carga de datos previo al ingreso de las visitas en barrios cerrados para descomprimir la guardia y agilizar el acceso.

Horacio Pagano, Guardia AySA Lugano.Idea: Cuadernillo de Calificaciones.Boletín con calificaciones para evaluar el desempeño del personal en diferentes aspectos.

Somos una de las tres compañías en la Argentina que cuenta con profesionales Certificados en Tecnología de Videovigilancia Axis.

En Mayo, técnicos de nuestra Compañía realizaron una capacitación en Axis Communications, la cual otorga la única Certificación Profesional Global en Tecnología de Videovigilancia. Esto les garantiza a los clientes que nuestros empleados cuentan con la experiencia en las últimas tecnologías, soluciones y mejores prácticas en la materia. Por otro lado, como Empresa nos posiciona en un lugar diferencial del mercado, siendo la mejor opción en la cadena de valor de nuestros clientes.

Para obtener la certificación se debe rendir un examen de nivel avanzado en tecnología de Videovigilancia en red. Siendo que se trata de un certificado nominal y personal, el mismo significa una inversión de nuestra Compañía en la carrera profesional de nuestros empleados.

“La certificación Axis significó darle valor agregado a mi trabajo. Los

Una certificación que agrega valor a nuestras operaciones

conocimientos adquiridos en este curso me ayudaron al momento de elegir correctamente los dispositivos adecuados para las necesidades del cliente, y también realizar una configuración óptima de los sistemas de Videovigilancia”.

Miguel Pandolfo, Soporte Técnico, Dirección de Seguridad Electrónica.

“La importancia de las certificaciones y las experiencias en campo, conllevan a la especialización en una línea de producto de primer nivel, pionera en la materia y reconocida internacionalmente. Para nosotros, los integradores, son herramientas fundamentales que nos distinguen del resto de los competidores y de quienes al improvisar desvirtúan el mercado”.

Facundo M. Abruscia, Supervisor de Obra en Soluciones Tecnológicas, Dirección de

Seguridad Electrónica.


¿Ya tenés tu DNI Tarjeta?

A partir del 1ro de Agosto el único documento válido para poder renovar tu habilitación como Guardia, y para realizar trámites personales, es el DNI Tarjeta.

Si aún no lo renovaste, ingresá ahora en www.dni.gov.ar para saber cómo y dónde iniciar el trámite. El DNI Tarjeta tiene un costo de $60.

Juntos, formamos una red que se construyetodos los días. Juntos, hacemos Securitas.

PORTAL DELEMPLEADO

Ahora, el Portal del

Guardia es el

CONOCELO

hora, el Portal del Guardia es el

PORTAL DEL EMPLEADO

¿Qué vas a encontrar?

NOVEDADES: noticias, fechas y comunicados de la Compañía.

PLATAFORMA E-LEARNING: acceso directo para realizar cursos online.

FORMULARIO DE RECLAMOS:descargalo online para hacer tu reclamo.

PROGRAMA FAMILIA SECURITAS: información sobre el programa y formulariopara realizar consultas.

¡Es muy fácil!

Ingresá a: www.empleados.securitaslatam.com

Logueate con tu usuario (N° DNI) y con la clave que aparecerá en turecibo de sueldo.

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Ahora, el Portal del Guardia es el

PORTAL DEL EMPLEADO

Es el día que lanzamos el nuevo Portal del Empleado, un espacio para conocernos, encontrarinformación necesaria para nuestrotrabajo y mantenernos actualizados.

El nuevo portal es:

SOCIAL: buscá los contenidos que te interesan, conocé a tus compañeros y la fecha de su cumpleaños.

ÚTIL: todo lo que necesitás para hacer tu trabajo de todos los días. También vas a encontrar información importantede la Compañía.

ACTUAL: mantenete acualizado con las últimas novedades de Securitas. Nuevoscontenidos, secciones y videos.

PARA VOS: diseño dinámico, con información accesible.

¡ D e s c a r g àt u r e c i b o d es u e l d o !

1ro de agosto

¡Acordate!

Ingresá a www.empleados.securitaslatam.com

Podés verlo desde cualquier dispositivo

En Mayo, realizamos junto a la Fundación Reciduca una simulación de proceso de búsqueda y entrevista laboral orientado a alumnos que se encuentran cursando los últimos años de la Secundaria. Recibimos a 23 jóvenes de una escuela de San Fernando, a quienes les realizamos entrevistas grupales para un puesto ficticio y los asesoramos en la elaboración de su CV.

En Junio, participamos del Programa Aprender Trabajando, una iniciativa del Gobierno de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, mediante la cual jóvenes que están terminando la Secundaria realizan Prácticas Educativo - Laborales.

El programa articula contenidos educativos con una práctica laboral concreta, en

Continuando con nuestra política de RSC, realizamos dos actividades para chicos que están terminando la Secundaria, con el objetivo de ayudarlos a mejorar sus oportunidades para insertarse en el mercado laboral.

Impulsando el desarrollo profesional de las futuras generaciones

Esta actividad se llevó a cabo en el marco de la Semana Internacional del Voluntariado Corporativo - Give&Gain, la cual promueve el voluntariado corporativo como herramienta clave para afianzar el diálogo entre las empresas y la sociedad civil. En nuestro país el Give&Gain está organizado por la Fundación Compromiso y el CEADS.

donde los alumnos pueden aplicar y profundizar lo que estudian mientras aprenden en el hacer mismo. En esta oportunidad recibimos a 6 alumnos del Colegio Santa Brígida, quienes al terminar la actividad manifestaron que esta práctica laboral los ayudará a sentirse más cómodos y seguros al momento de buscar su primer empleo.


¡Acordate!

Ingresá a www.empleados.securitaslatam.com

Podés verlo desde cualquier dispositivo

Esta guía tiene como objetivo recordar las tareas que deben realizar los Guardias asignados al control de los vehículos livianos que ingresen o egresen de una zona de responsabilidad minera.

Guía de Servicio:

Este tipo de controles se realizan con la finalidad de prevenir acciones delictivas y accidentes viales. El personal que integra el sistema de protección y control de ingresos y egresos deberá:

Para prevenir acciones delictivas:•Revisar los depósitos de equipajes,

espacios internos y especialmente detrás de los asientos y bauleras.

•En caso de encontrar elementos no permitidos (objetos punzantes, alcohol, armas de fuego, etc.), éstos serán retenidos y se deberá confeccionar el informe correspondiente.

•Si el material requisado tiene un origen identificable, se le deberá devolver a la empresa propietaria con el correspondiente recibo de entrega.

•Si el material no tiene origen identificable ni tiene su ingreso asentado, quedará en guarda en las oficinas de control patrimonial

Segmento Industria Minera

En servicio | 15

Para ampliar la información sobre esta guía, ingresá al Portal del Empleadowww.empleados.securitaslatam.com

Este Manual apunta a conformar un resumen de los principales aspectos relacionados con la problemática de la protección aplicada al Segmento Minería. En él se describen experiencias y conocimientos que contribuyen con los procesos de mejora continua de cada servicio y promueve el desarrollo profesional de nuestros empleados.

Para acceder al contenido de este Manual y al de sus Fichas de Comprobación, ingresá en:

Lotus → Aplicaciones → Centro de Gestión → Documentación Nacional → Centros de Competencias → Vigentes

Para acceder a los Procedimientos Operativos, ingresá en:

Lotus → Aplicaciones → Centro de Gestión → Documentación → Procedimientos para Servicios → Vigentes por Segmento → Industria Minera

Ya se encuentra disponible para todo el personal de la Compañía el Manual de Protección Minera, sus Fichas de Comprobación y los respectivos Procedimientos Operativos.

Manual de Protección Minera

hasta que el mismo sea reclamado con la documentación que avale su propiedad.

•Dependiendo de la gravedad del hecho, y previa aprobación por parte del personal de control patrimonial, se le podrá impedir el ingreso al vehículo a la zona de yacimiento.

Para prevenir accidentes viales:•Verificar que el vehículo cumpla

con los requisitos establecidos por la empresa minera respecto a la prevención de riesgo, especialmente los referidos a control de frenos, luces, pico, pala, cadenas, eslinga, doble auxilio, EPP, cinturones de seguridad y todo lo necesario para afrontar inconvenientes en el camino.

•Realizar el control de la documentación del vehículo a fin de comprobar que la misma esté de acuerdo con las normas establecidas.

•Controlar el correcto funcionamiento del sistema de comunicaciones vehiculares.

Importante:En caso de no cumplimentar alguno de estos requisitos, el vehículo no podrá acceder al camino minero.

Fernando Alonso, Coordinador del Segmento Minería.

Un año más acompañando el desarrollo de la Industria MineraPor tercera vez, estuvimos presentes en la Exposición Internacional de Minería de San Juan, que se llevó a cabo del 8 al 10 de junio.

Desde hace casi una década, la provincia de San Juan lidera la industria minera en la Argentina, concentrando la mayor parte de los proyectos más importantes de nuestro país. En 2013 iniciamos una participación activa en este segmento, cuando comenzamos a brindar servicios de vigilancia física en las minas de Veladero y Lama, pertenecientes a nuestro cliente Barrick, como así también en Goldcorp y Xstrata Copper.

Nuestra participación en la exposición nos permitió mostrar a los distintos actores de la industria minera toda nuestra tecnología aplicada a las soluciones de seguridad y nuestro alcance de Protección, basado en las personas, la tecnología y el conocimiento. Además, nos permite seguir creciendo en el segmento, logrando nuevos servicios y amplificando los lazos que nos unen con él.

“Estuvimos presentes en este evento con el objetivo de continuar acompañando al sector, reforzar el vínculo con las compañías y generar nuevas oportunidades de negocios. En los tres días que duró la muestra, dimos a conocer todo nuestro potencial en Protección y las soluciones de seguridad que podemos ofrecer a la industria minera”.

Luis Magistrali, Director Región Centro.

16 | Las regiones

Es un curso fundamental para que conozcas nuestro Código de Valores y Ética.

Es obligatorio para todos los Guardias, Técnicos, Monitoristas y Empleados de Securitas en todo el mundo. Tenés tiempo hasta el 31 de diciembre para realizarlo.

Es muy ágil y sencillo de realizar, solo te llevará 15 minutos completarlo. Ingresá en www.securitaslms.com, hacé click en el botón “User”, completá tu usuario (User ID) y contraseña (Password), y luego hacé click en el botón “Sign In”.

Si no tenés o no recordás tu usuario y contraseña, pedile a tu Supervisor que gestione tu acceso a la Plataforma e-learning, o enviale un e-mail a Maris Moray a [email protected]

Si sos Supervisor, coordiná para que todos tus equipos realicen el curso. ¡Queda poco tiempo!

¿Todavía no hicisteel Curso de Valores y Ética?

Ya comenzó la edición 2016 de nuestro clásico Concurso de Dibujo Familia Securitas. Leé atentamente y enterate cómo tenés que hacer para participar y mandanos el tuyo. ¡Este año todos los chicos que envíen dibujos recibirán un regalo por participar!

¿Quiénes pueden participar?Para poder participar del concurso solo debes cumplir dos requisitos:

•Ser familiar de un empleado de Securitas Argentina.

•Tener entre 5 y 12 años.

¿Qué podés dibujar?El dibujo que nos envíes tiene que estar inspirado en alguno de estos temas:

•Navidad en Securitas.•El trabajo de mi papá / mamá.•Familia Securitas.

¿Qué formato debe tener tu dibujo?El dibujo debe estar realizado en una hoja Canson Nº 5 o tamaño A4. La técnica es libre (marcadores, acuarelas, témperas, collage, etc.).

Categorías:Los dibujos serán evaluados en tres categorías divididas por edades:

•Ardillas: de 5 a 7 años.•Conejos: de 8 a 10 años.•Leones: entre 11 y 12 años.

Premios:Los ganadores serán elegidos por un jurado especializado que evaluará la técnica, creatividad y originalidad de las obras. Cada categoría (Ardillas, Conejos y Leones) contará con dos ganadores y dos premios:

• 1er Premio: Tablet.• 2do Premio: Kit de dibujo profesional.

Todos los chicos que participen del concurso recibirán elementos para continuar dibujando (lápices, marcadores, hojas, etc.).

Podés enviar tu dibujo por correo interno al Instituto Securitas, Catamarca 962 (C1231AAJ), C.A.B.A., a nombre de Andrea Bongioanni, y en el asunto poné “Concurso de Dibujo Familia Securitas”.

Si tu papá o mamá es Guardia, avisale que le puede entregar el sobre con tu dibujo a su Supervisor para que lo envíe por correo interno a la dirección antes mencionada.

Para recibir los premios, es importante que nos detalles todos tus datos al dorso del dibujo:

•Nombre y apellido.•Edad.•DNI.•Domicilio completo (calle, número,

código postal, localidad y provincia).•Grado en el que cursás.•Legajo, servicio donde trabaja y

Regional del familiar empleado en Securitas Argentina.

Los dibujos ganadores se utilizarán para las tarjetas de fin de año de Securitas Argentina.

Dibujos de participantes de ediciones anteriores.

Familia Securitas | 19

El sistema te permiteestudiar online desde tu casa

178inscriptos

Pueden anotarse todos los empleados de Securitas y sus familiares mayores de 18 años de edad. ¡Se puede hacer desde cualquier parte del país!

Para inscribirte o realizar consultas, comunicate con Agustín Baeck:

[email protected]

(011) 4014-3158

Para más información, leé la Guía de preguntas frecuentes ingresando al Portal del Empleado Securitas www.empleados.securitaslatam.com, sección "Capacitación", con tu usuario y clave que figuran en tu recibo de sueldo.

Programa Terminá la Secundaria

www.infozonasegura.com

• Una buena práctica es poner en los buscadores de Internet nuestro propio nombre y apellido y el de nuestros familiares para ver cuál es la información que está disponible para cualquier persona. Seamos conscientes de que si alguna vez nos llaman a nosotros o a nuestros conocidos con esa información, probablemente la hayan obtenido de la web.

• Asegurémonos de que nuestras cuentas en redes sociales se encuentren en modo privado para cualquier desconocido.

Los delincuentes se valen de distintas modalidades para obtener datos sensibles de sus potenciales víctimas. Por eso, debemos ser muy cuidadosos con la información que brindamos sobre nosotros. Compartimos algunos consejos para evitar exponernos:



• No brindemos información personal en encuestas telefónicas o en la calle.

• Evitemos pegar stickers que representan a los miembros de la familia en lugares visibles como nuestro auto.

• Procuremos no dejar correspondencia, diarios o volantes en la puerta de nuestra casa del lado de afuera, porque puede dar la idea de que no nos encontramos en nuestro hogar.

Familia Securitas | 21

Con el ritmo del día a día, a veces es complicado seguir una alimentación balanceada, hacer deportes o evitar el estrés. Para lograrlo, solo es cuestión de proponerse un cambio de hábitos por otros más saludables. A continuación, te acercamos algunos consejos para que tengas en cuenta:

Alimentación sana: incluí proteínas (carnes, leche, huevos, soja, etc.), hidratos de carbono (arroz, fideos, pan, cereales, etc.), frutas y verduras, grasas saludables (pescado, futas secas, aceite de oliva, etc.) e hidratate bien. Lo aconsejable es beber dos litros de líquido por día, preferentemente agua, y no consumir demasiadas gaseosas ni café.

Descanso: tanto el cuerpo como la mente necesitan descansar para reponer energía y esto se logra durmiendo. La cantidad de horas varía de acuerdo a las personas, pero lo aconsejable son ocho horas.

Hacer ejercicio: es esencial para mantener una buena calidad de vida y un organismo sano. No es necesario hacerte socio de un gimnasio o hacer deportes, con solo una caminata diaria de 30 minutos o bajarte unas paradas antes del colectivo te ayudarán a mantener tu cuerpo en forma.

No fumar o tomar alcohol: todos sabemos los daños y las enfermedades que causan el cigarrillo y el exceso de alcohol. Tratar de

evitarlos permite tener un organismo más sano.

No consumir drogas: no solo las ilegales, sino también los medicamentos como ansiolíticos que pueden generar dependencia y problemas hepáticos.

Cuidado de la dentadura: una buena limpieza de dientes y de encías y una visita al odontólogo por lo menos una vez por año, es fundamental a la hora de lograr un bienestar general.

Desarrollo personal: tratá de no exponerte a situaciones que incrementen el estrés innecesariamente. En tus ratos libres realizá alguna actividad que te distraiga, que te guste hacer. Relacionate socialmente, no te retraigas. Hablá de tus problemas y compartí tus proyectos y alegrías con amigos y familia. El lograr un desarrollo interno te va a permitir conseguir lo que te hayas propuesto.

Dra. Ana María CurciEquipo Médico Asistencial

Hábitos de vida saludable

22 | Familia Securitas

Educación para el Desarrollo

Para más información, ingresá en www.empleados.securitaslatam.com, sección "Programa Familia Securitas", con el usuario y clave que figuran en tu recibo de sueldo, o enviá un e-mail a [email protected] a Vanesa Colaneri, Coordinadora del Programa.

Terminá la Secundaria

Becas Estímulo

Becas15 Años

Equipo Médico AsistencialOrientación y Contención en la Emergencia (Familia, Entorno cercano)

Primera Escucha¿Qué hago?Guía de Información y Recursos

Desarrollo Economía FamiliarDesarrollo Emprendedores

Promoción de Hábitos SaludablesPlan Vida Sana

Formación para la Prevención

Educación para el desarrollo: A través del Instituto Securitas, se promueve la terminación de estudios secundarios de los empleados y sus familiares, se otorgan becas para carreras terciarias y universitarias afines a la industria y para hijos de Guardias en su último año del colegio primario y durante toda la Secundaria.

Servicio de orientación y primera escucha: Ofrece orientación en la emergencia. El Equipo Médico Asistencial recibe consultas y brinda contención ante situaciones críticas. Esto se complementa con un programa de formación y educación para la promoción de la calidad de vida de los empleados y sus familias: economía familiar, gestión de trámites, cómo superar situaciones de acoso/maltrato, prevención de adicciones, entre otros.

Salud en el trabajo: Concientización y educación acerca de la importancia del cuidado de la salud para mejorar la calidad de vida de los trabajadores y su entorno familiar cercano.

Programa Familia Securitas

Servicio de Orientación y Primera Escucha

Salud en el Lugar de Trabajo

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