INDICE DE SEGREGACION OCUPACIONALINDICE DE SEGREGACION OCUPACIONALTOTAL TOTAL TOTAL GRAN 2a 2b 2c 3a 3b 3c (4)=(2c)-(3c)

H M TOTAL HOMBRES HOMBRES HOMBRES MUJERES MUJERES MUJERES Diferencias

Hombres Mujeres Vacantes Total Absoluto Porcentaje % Porcentaje del total de hombres

Absoluto Porcentaje % Porcentaje del total de mujeres

%

0 1 0 1 0 0.00% 0.00% 1 100.00% 0.79% 0.79%0 1 0 1 0 0.00% 0.00% 1 100.00% 0.79% 0.79%2 3 0 5 2 40.00% 3.33% 3 60.00% 2.36% 0.97%2 2 0 4 2 50.00% 3.33% 2 50.00% 1.57% 1.76%0 3 0 3 0 0.00% 0.00% 3 100.00% 2.36% 2.36%0 1 0 1 0 0.00% 0.00% 1 100.00% 0.79% 0.79%5 14 0 19 5 26.32% 8.33% 14 73.68% 11.02% 2.69%0 1 0 1 0 0.00% 0.00% 1 100.00% 0.79% 0.79%1 3 0 4 1 25.00% 1.67% 3 75.00% 2.36% 0.70%1 1 1 3 1 33.33% 1.67% 1 33.33% 0.79% 0.88%

14 34 0 48 14 29.17% 23.33% 34 70.83% 26.77% 3.44%20 29 1 50 20 40.00% 33.33% 29 58.00% 22.83% 10.50%1 0 0 1 1 100.00% 1.67% 0 0.00% 0.00% 1.67%1 0 0 1 1 100.00% 1.67% 0 0.00% 0.00% 1.67%0 2 0 2 0 0.00% 0.00% 2 100.00% 1.57% 1.57%0 3 0 3 0 0.00% 0.00% 3 100.00% 2.36% 2.36%3 11 0 14 3 21.43% 5.00% 11 78.57% 8.66% 3.66%2 1 0 3 2 66.67% 3.33% 1 33.33% 0.79% 2.55%0 4 0 4 0 0.00% 0.00% 4 100.00% 3.15% 3.15%3 2 0 5 3 60.00% 5.00% 2 40.00% 1.57% 3.43%5 9 0 14 5 35.71% 8.33% 9 64.29% 7.09% 1.25%0 2 0 2 0 0.00% 0.00% 2 100.00% 1.57% 1.57%

60 127 2 189 37.38%31.75% 67.20% 1.06% 100.00%

37.38% 18.69% 0.19%

NA1

NB1NC2

IB1

KC1

MA1MB1

LA1

NA2

JA1

PB3QA

TOTAL

QBQC1186

OC1

CATEGORIA

El índice de segregación puede tomar cualquier valor comprendido entre 0% y 1% , y cuanto más alto sea el valor (más cerca a 1%), mayor grado de segregación ocupacional. Cuando el índice = 0%, no existe segregación ocupacional, o sea los hombres y mujeres

Indice de segregación ocupacional

PORCENTAJES TOTALES

OC2PA1PA3

MC2

AL 30 DE SEPTIEMBREAL 30 DE SEPTIEMBRE

INDICE DE SEGREGACION OCUPACIONAL MANDOS INDICE DE SEGREGACION OCUPACIONAL MANDOS SUPERIORESSUPERIORES

TOTAL TOTAL TOTAL GRAN 2a 2b 2c 3a 3b 3c (4)=(2c)-(3c)H M TOTAL HOMBRES HOMBRES HOMBRES MUJERES MUJERES MUJERES Diferencias

Hombres Mujeres Vacantes Total Absoluto Porcentaje % Porcentaje del total de hombres

Absoluto Porcentaje % Porcentaje del total de mujeres

%

0 1 0 1 0 0.00% 0.00% 1 100.00% 20.00% 20.00%0 1 0 1 0 0.00% 0.00% 1 100.00% 20.00% 20.00%2 3 0 5 2 40.00% 100.00% 3 60.00% 60.00% 40.00%

2 5 0 7 80.00%28.57% 71.43% 0.00% 100.00%

80.00% 40.00% 0.40%

CATEGORIA

El índice de segregación puede tomar cualquier valor comprendido entre 0% y 1% , y cuanto más alto sea el valor (más cerca a 1%), mayor grado de segregación ocupacional. Cuando el índice = 0%, no existe segregación ocupacional, o sea los hombres y mujer

Indice de segregación ocupacional

PORCENTAJES TOTALES

TOTAL

IB1

KC1JA1

Actualización al 30 de septiembre 2006.Actualización al 30 de septiembre 2006.

INDICE DE SALARIO PROMEDIOINDICE DE SALARIO PROMEDIO

HOMBRES MUJERES

Diferencia Salarios

Total % Hombres % Mujeres Promedio

215,969.65 215,969.65 0.00 431,939.30 50.00% 50.00% 0.00%163,512.00 163,512.00 0.00 327,024.00 50.00% 50.00% 0.00%153,483.35 153,483.35 0.00 306,966.70 50.00% 50.00% 0.00%

85,888.92 85,888.92 0.00 171,777.84 50.00% 50.00% 0.00%47,973.70 47,973.70 0.00 95,947.40 50.00% 50.00% 0.00%56,129.22 56,129.22 0.00 112,258.44 50.00% 50.00% 0.00%78,805.42 78,805.42 0.00 157,610.84 50.00% 50.00% 0.00%25,254.46 25,254.46 0.00 50,508.92 50.00% 50.00% 0.00%28,664.16 28,664.16 0.00 57,328.32 50.00% 50.00% 0.00%28,664.15 28,664.15 0.00 57,328.30 50.00% 50.00% 0.00%39,909.10 39,909.10 0.00 79,818.20 50.00% 50.00% 0.00%22,153.30 22,153.30 0.00 44,306.60 50.00% 50.00% 0.00%25,254.76 25,254.76 0.00 50,509.52 50.00% 50.00% 0.00%13,880.94 13,880.94 0.00 27,761.88 50.00% 50.00% 0.00%15,659.23 15,659.23 0.00 31,318.46 50.00% 50.00% 0.00%16,620.28 16,620.28 0.00 33,240.56 50.00% 50.00% 0.00%

7,623.64 7,623.64 0.00 15,247.28 50.00% 50.00% 0.00%8,649.06 8,649.06 0.00 17,298.12 50.00% 50.00% 0.00%

10,269.14 10,269.14 0.00 20,538.28 50.00% 50.00% 0.00%6,470.00 6,470.00 0.00 12,940.00 50.00% 50.00% 0.00%5,880.00 5,880.00 0.00 11,760.00 50.00% 50.00% 0.00%4,890.00 4,890.00 0.00 9,780.00 50.00% 50.00% 0.00%

1,061,604.48 1,061,604.48 Diferencia 0.00%

MB1MC2NA1

IB1

KC1LA1MA1

TOTAL

PB3

NA2NB1NC2OC1

86

JA1

QAQBQC11

OC2PA1PA3

ÚLTIMA ACTUALIZACIÓN

Sept. 2006 Incremento en el sueldo base y en la prestación de “Compensación para el Desarrollo y Capacitación” de las plazas 6,8 y 11.

•No existe diferencia salarial toda vez que el Inmujeres No existe diferencia salarial toda vez que el Inmujeres aplica el tabulador de Sector Central, el cual es fijado por aplica el tabulador de Sector Central, el cual es fijado por la SHCP y los incrementos salariales se aplican al puesto la SHCP y los incrementos salariales se aplican al puesto (grupo, grado y nivel) más no a la persona. (grupo, grado y nivel) más no a la persona.

•Los incrementos autorizados son notificados a la DGAF Los incrementos autorizados son notificados a la DGAF por oficio. Por tal motivo el presente indicador se por oficio. Por tal motivo el presente indicador se modificará cada vez que exista un incremento salarial.modificará cada vez que exista un incremento salarial.

INDICE DE HOSTIGAMIENTO SEXUALINDICE DE HOSTIGAMIENTO SEXUAL

1.Exposición de carteles, calendarios y pantallas de computadoras con imágenes de naturaleza sexual que le incomoden.

6

2. Piropos o comentarios no deseados acerca de su apariencia. 25

3) Miradas morbosas o gestos sugestivos que le incomoden. 60

4) Burlas, bromas, comentarios o preguntas incómodas sobre su vida sexual o amorosa. 45

5) Presión para aceptar invitaciones a encuentros o citas no deseados fuera del trabajo.

0

6) Cartas, llamadas telefónicas o mensajes de naturaleza sexual no deseadas. 24

7) Amenazas que afecten negativamente su situación en el trabajo si no acepta las invitaciones o propuestas sexuales.

6

8) Castigos, mal trato, cambio de área o departamento, asignación de actividades que no competen a su ocupación o puesto u otras medidas disciplinarias al rechazar las proposiciones sexuales.

14

9) Contacto físico no deseado 5610) Presión para tener relaciones sexuales. 011) Intento de violación. 012) Violación. 0

236

conductas o situaciones Ponderación Frecuencia Resultado

1 6

1 25

2 30

3 15

5 0

4 6

6 1

7 2

8 79 0

10 010 0

Media ponderada de HST = (ponderación) X frecuencia = 19.67(núm. de eventos (12)

Encuesta aplicada en julio del 2005Encuesta aplicada en julio del 2005