Incluir a los jóvenes en la junta, comisión o comité

directivo

¿Qué significa incluir a los jóvenes en la junta, comisión o comité directivo?

• Incluir a la juventud en juntas, comisiones o comités directivos significa reclutar a personas jóvenes como miembros o representantes en esos órganos

• Se puede incluir a los jóvenes en las juntas, comisiones o comités directivos como miembros titulares, como miembros limitados, en calidad de asesores o como miembros de comités de una junta, pero no de la junta entera

¿Qué significa incluir a los jóvenes en la junta, comisión o comité directivo?

• Tipos de órganos:

– Una junta directiva es el órgano de gobierno formal de casi todas las organizaciones, iniciativas o instituciones sin fines de lucro registradas (y algunas no registradas) y muchos organismos públicos también

– Un comité es por lo general una parte más grande de una organización o iniciativa y está formado para tratar un asunto determinado o área de funcionamiento específica

– Una comisión es generalmente un órgano de gobierno que está a cargo de un área de funcionamiento en particular o puede tratarse de un grupo designado por el gobierno para estudiar o supervisar un suceso o una cuestión

¿Por qué incluir a los jóvenes en juntas y comités directivos y otros órganos gubernamentales similares?

• La junta directiva puede tener la perspectiva juvenil sobre algunos asuntos y sobre las acciones de ésta

• Los jóvenes pueden aportar ideas nuevas y creativas

• Los jóvenes pueden darle vida a la junta

• Ser parte de la junta puede hacer que la juventud tome más conciencia y sepa más sobre los asuntos de la comunidad y los factores más amplios que afectan sus vidas y las de otros

• La presencia de jóvenes en la junta hace que el grupo sea más incluyente y participativo

• Tener adolescentes en la junta aumenta las probabilidades de convencer a la comunidad juvenil de participar en la organización o apoyar sus posturas

¿Por qué incluir a los jóvenes en juntas y comités directivos y otros órganos gubernamentales similares?

• Al incluir a los jóvenes en la junta, estará anunciando frente a la comunidad la importancia y la capacidad de contribuir de ellos

• Como resultado de sus interacciones con los miembros jóvenes de la junta, los adultos en ella pueden desarrollar actitudes positivas frente a la juventud

• Puede aumentar la credibilidad del grupo, tanto entre la juventud como en la comunidad en general, al actuar según sus propios principios

• Si se forma parte de una organización o iniciativa de base, tener una junta diversa que incluya a miembros jóvenes puede ser coherente con su filosofía

• Se promueve el liderazgo juvenil y se desarrolla la próxima generación de líderes de la comunidad

Desafíos de incluir a jóvenes en las juntas:• Los jóvenes pueden necesitar ayuda en las reuniones

• La mayoría de los jóvenes simplemente no tiene el conocimiento y la experiencia que poseen la mayoría de los miembros adultos

• Los jóvenes pueden dudar de decir lo que piensan y pueden necesitar mucho aliento antes de sentirse lo suficientemente cómodos como para creer que sus opiniones son valoradas

• Los adolescentes – incluso los que son bastante maduros – pueden ser impulsivos

• Incorporar a los jóvenes como miembros lleva tiempo

• Los miembros adultos de la junta pueden tener que cambiar sus prejuicios s acerca de lo que los jóvenes son capaces de hacer

• A pesar de que los jóvenes pueden ser mejores defensores de la organización o iniciativa frente a otros jóvenes, pueden tener menos credibilidad en la comunidad con los adultos, en particular con los más conservadores

¿Cuándo es un momento oportuno para incluir a miembros o representantes jóvenes?

• Cuando se esté iniciando una nueva organización o iniciativa, en especial (aunque no únicamente) una que se enfoca en la juventud y sus asuntos

• Cuando la juventud no esté respondiendo bien a un programa o iniciativa dirigida a ella

• Cuando la participación de los jóvenes en la junta sea una condición para el financiamiento

• Cuando se necesite la perspectiva juvenil• Cuando se desee demostrar – a los jóvenes, a la comunidad y/o a la junta directiva

– que se cree en la capacidad de los jóvenes para asumir responsabilidades si se les da la oportunidad

• Cuando se desee empoderar a la población juvenil• Cuando se desee preparar a los jóvenes para que asuman posiciones de liderazgo

en la comunidad• Cuando los miembros de la junta lo requieran

¿Quién debe participar en la inclusión de jóvenes en juntas y comités directivos?

• Esfuerzos educativos– Juntas directivas de escuelas locales y estatales

– Facultades y universidades

– Escuelas privadas, alternativas y subvencionadas

– Programas de alfabetización para adultos (muchos sirven a jóvenes que no van a la escuela)

¿Quién debe participar en la inclusión de jóvenes en juntas y comités directivos?

• Esfuerzos orientados a o enfocados en los jóvenes – Programas de orientación o de tutoría entre pares

– Programas recreativos (centros juveniles, parques para patinar, programas y ligas deportivas)

– Programas de prevención orientados a conductas riesgosas (es decir, esfuerzos contra la delincuencia, la violencia, el tabaquismo y el consumo de estupefacientes, el suicidio, el embarazo adolescente y la prevención de enfermedades de transmisión sexual)

– Proveedores de servicios a personas sin vivienda y a otros jóvenes en situaciones de riesgo

– Programas de aprendizaje de servicios y de servicio comunitario juvenil

¿Quién debe participar en la inclusión de jóvenes en juntas y comités directivos?

• Esfuerzos comunitarios o más amplios que incluyen a la juventud como a uno de varios objetivos o interesados– Esfuerzos u organizaciones para la construcción de la comunidad

– Iniciativas de promoción de la salud o para una comunidad saludable

– Prestadores de la salud: hospitales, clínicas, centros de salud mental

– Esfuerzos en contra de la pobreza, en contra de la delincuencia u otros esfuerzos generales similares

– Organizaciones de servicios sociales

– Organismos gubernamentales estatales y locales relacionados con la juventud. Las restricciones legales pueden limitar el rol de los jóvenes como representantes o asesores en estas juntas.

– Juntas directivas de empleo

Jóvenes que pueden ser reclutados como miembros de juntas

• Quienes tienen una participación activa en actividades deportivas, grupos de exploradores (scouts), grupos religiosos, etc.

• Jóvenes que desean participar y/o son voluntarios

• Jóvenes con un verdadero potencial de liderazgo, incluso algunos que puedan ser considerados “alborotadores”

• Jóvenes con experiencia de primera mano en los asuntos y la población que le interesa a la organización: – Pandilleros o ex pandilleros

– Menores que han huido de sus hogares o “menores emancipados” (el término legal para los jóvenes que han sido apartados por sus padres) que viven o han vivido en la calle

– Jóvenes que han estado involucrados en problemas legales

– Jóvenes que han experimentado directa o indirectamente (mediante familiares o amigos cercanos) el asunto que trata la organización o la vida en las calles en general

• Jóvenes que han experimentado directa o indirectamente (mediante familiares o amigos cercanos) el asunto que trata la organización o la vida en las calles en general:

– Personas que han finalizado con éxito los programas para abandonar el consumo de estupefacientes

– Jóvenes que han superado, o están trabajando en hacerlo, dificultades académicas o problemas de aprendizaje

– Jóvenes que han sido maltratados o han luchado contra situaciones en familias disfuncionales

– Jóvenes que están o han estado en custodia tutelar

– Personas adoptadas

– Jóvenes cuyas familias no han tenido vivienda

– Beneficiarios de los servicios de la organización, participantes en sus programas o beneficiarios potenciales de la iniciativa

Jóvenes que pueden ser reclutados como miembros de juntas

¿Cómo hacer que los jóvenes participen en juntas y comités directivos?

• Decidir si se desea incluir a jóvenes como miembros o representantes en la junta directiva

• Determinar la función que se espera que ocupen los jóvenes como miembros titulares

• Evaluar la buena disposición de la junta directiva para incorporar a jóvenes en calidad de miembros

• Preparar a la junta directiva para aceptar a los jóvenes como miembros

• Reclutar a jóvenes como miembros de la junta directiva

• Capacitar a los nuevos miembros jóvenes

• Apoyar a los jóvenes como miembros de la junta directiva

• Emplear a los jóvenes de la junta directiva

• Monitorear y evaluar la experiencia

• Incorporar lo que se ha aprendido de la evaluación y continuar incluyendo a los jóvenes en la junta directiva