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Incidencia del ordenamiento de la Unión Europea en el Derecho del Trabajo español Prof. Dr. José Manuel Gómez Muñoz Universidad de Sevilla Art. 40.4 LET. Ley 45/1999, de 29 de noviembre Ley 40/2006, de 14 de diciembre, del Estatuto de la ciudadanía española en el exterior Directiva 1996/71/CE (DO L 018, 21/01/1997) T. IV, Cap. 1 (arts. 45 y 46) TFUE DESPLAZAMIENTO TRANSNACIONAL DE TRABAJADORES (LIBRE CIRCULACIÓN DE TRABAJADORES) Ley 17/1993, 23-12 RD 543/2001, 18-5 Reglamento 1612/1968, 15-10 Tercera Parte. Título IV (arts. 45 y 46) TFUE LIBRE CIRCULACION TRABAJADORES RD 2340/2007, 6-2 Directiva 2004/38, 24-4 Tercera Parte. Título I, art. 26 Carta Derechos Fundamentales. art. 45 LIBRE CIRCULACIÓN DE PERSONAS DERECHO ESPAÑOL DERECHO DERIVADO TFUE MATERIA

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Incidencia del ordenamiento de la Unión Europea en el Derecho del Trabajo españolProf. Dr. José Manuel Gómez MuñozUniversidad de Sevilla

� Art. 40.4 LET.

� Ley 45/1999, de 29 denoviembre

� Ley 40/2006, de 14 dediciembre, del Estatuto de la ciudadanía española en el exterior

Directiva 1996/71/CE (DO L 018, 21/01/1997)

T. IV, Cap. 1 (arts. 45 y 46) TFUE

DESPLAZAMIENTOTRANSNACIONAL DETRABAJADORES(LIBRE CIRCULACIÓNDE TRABAJADORES)

� Ley 17/1993, 23-12� RD 543/2001, 18-5

Reglamento 1612/1968, 15-10

Tercera Parte. Título IV (arts. 45 y 46) TFUE

LIBRE CIRCULACION TRABAJADORES

� RD 2340/2007, 6-2Directiva 2004/38, 24-4Tercera Parte. Título I, art. 26 Carta Derechos

Fundamentales. art. 45

LIBRE CIRCULACIÓN DE PERSONAS

DERECHO ESPAÑOLDERECHO DERIVADO

TFUEMATERIA

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� STJCE 12/05/1998, 92, -Martínez Sala- : todo ciudadano de la Unión disfruta de los derechos y deberes previstos en el Tratado, entre ellos el establecido en el artículo 6 TCE (no discriminación) y puede invocarlos en todas las situaciones comprendidas en el ámbito de aplicación“ratione materiae” del Derecho comunitario.

� STJCE 08/07/1999, 161, -asunto Fernández de Bobadil la-: un Estado miembro puede encomendar la realización de los objetivos perseguidos por determinadas Directivas comunitarias a los interlocutores sociales, a través de los convenios colectivos, permaneciendo, en todo caso,obligado el Estado, sin embargo, a cumplir la obligación que le incumbe de garantizar la plena adaptación del Derecho interno a lo dispuesto en las Directivas, adoptando, en todo caso, todas las medidas adecuadas.

� STJCE 30/09/2003, 294, -asunto Colegio Oficiales Ma rina Mercante Española- : es contrario al at. 45 que un Estado miembro someta a una condición de reciprocidad el acceso de nacionales de otros Estados miembros a los empleos [en este caso de capitán y primer oficial de buques mercantes.

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� Concepto de trabajador� STJCE de 17 de julio de 2008, Raccanelli, asunto C-94/07

� Derechos asociados a la libre circulación� STJCE de 18 de noviembre de 2008, Förster, asunto C-158/07

� Reconocimiento de títulos académicos� STJCE de 23 de octubre de 2008, Comisión/España, asunto C-

86/06

� Libre circulación y prestación de servicios� 8. STJCE de 18 de diciembre de 2007, Laval, asunto C-341/05

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Titulo II de la Ley de Extranjería LO

2/2009, de 11 dediciembre (arts. 25

al 49)

Directiva 2008/115/CEE, de 16 dediciembre de 2008 , del Parlamento Europeo y el Consejo, relativa a las normas y procedimientos en los Estados miembros para el retorno de los nacionales de terceros países en situación de estancia ilegal (DOUE de 24 de diciembre de 2008).

Directiva 2009/50/CE, del Consejo, de 25 de mayo de 2009, relativa a las condiciones de entrada y residencia de nacionales de terceros países para fines de empleo altamente cualificado (DOUE 18 de junio de 2009).

Directiva 2009/52/CE, del Parlamento Europeo y del Consejo, de 18 dejunio de 2009, por la que se establecen normas mínimas sobre las sanciones y medidas aplicables a los empleadores de nacionales de terceros países en situación irregular (DOUE 30 de junio de 2009).

Capítulo 2 del Titulo V

(Arts. 77 a 80 TFUE)

POLÍTICASSOBRECONTROLES ENLASFRONTERAS,ASILO EINMIGRACIÓN

DERECHO ESPAÑOL

DERECHO DERIVADOTFUEMATERIA

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� STJCE de 15/11/2007 -asunto C-59/07- (No adaptación del Derecho interno dentro del plazo señalado a la Directiva 2003/109/CE, relativa al estatuto de los nacionales de terceros países residentes en un Estado Miembro).

� STJCE de 11/02/2010 –asunto C-523/08- (No adaptación del Derecho interno dentro del plazo señalado a la Directiva 2005/71/CE, relativa al procedimiento específico de admisión de nacionales de terceros países a efectos de investigación científica).

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Incidencia del ordenamiento de la Unión Europea en el Derecho del Trabajo español

Reglamento (CEE) nº 337/75 del Consejo, de 10 defebrero de 1975, por el que se crea un Centro europeo para el desarrollo de la formación profesional(DO L 39 de 13.2.1975, p. 1/4)

• LO 5/2002, de 19 de junio, que regula las Cualificaciones y la Formación Profesional

• RD 395/2007 de 23 demarzo, por el que se regula el subsistema de formación profesional para el empleo.

Reglamento interno revisado del Consejo de Dirección del Centro europeo para el desarrollo de la formación profesional (aprobado por el Consejo el 24 de julio de 2006). (DO C 182 de 4.8.2006, p. 2/4)

Título XII(arts. 166 y ss.)

FORMACION PROFESIONAL

Reglamento nº 4064/88 de la Comisión de 21 de diciembre de 1988 por el que se establecen las disposiciones de ejecución del artículo 46 bis del régimen aplicable al personal de la Fundación Europea para la Mejora de las Condiciones de Vida y de Trabajo español (DO L 356 de 24.12.1988, p. 58/58)

92/170/CEE: Decisión del Consejo, de 16 de marzo de 1992, por la que se crea un Comité consultivo único Eurotecnety FORCE y se modifican las Decisiones 89/657/CEE y 90/267/CEE (DO L 75 de 21.3.1992, p. 51/52)

2008/618/CE: Decisión del Consejo, de 15 de julio de 2008, relativa a las orientaciones para las políticas de empleo de los Estados miembros (DO L 198 de 26.7.2008, p. 47/54)

Ley 56/2003 de 16 de diciembre, de Empleo

2009/536/CE: Decisión del Consejo, de 7 de julio de 2009, relativa a las orientaciones para las políticas de empleo de los Estados miembros (DO L 180 de 11.7.2009, p. 16/17)

Titulo IX (arts. 145-150)

POLÍTICA DE EMPLEO

DERECHO ESPAÑOLDERECHO DERIVADOTFUEMATERIA

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� STJCE (Sala Segunda) de 21 de enero de 2010. ÜmitBekleyen contra Land Berlin . Derecho del hijo de un trabajador turco a aceptar cualquier oferta de empleo en el Estado miembro de acogida en el que ha adquirido una formación profesional -Formación profesional iniciada con posterioridad al momento en que los padres abandonaron definitivamente ese Estado miembro. Texto de la Sentencia.

� STJCE (Sala Segunda) de 2 de abril de 2009. Lodato Ge nnaro& C. SpA contra Istituto nazionale della previdenza soci ale(INPS) y SCCI. Ayudas de Estado al empleo - Directrices sobre ayudas al empleo - Directrices sobre ayudas de Estado de finalidad regional - Reglamento (CE) nº 2204/2002 - Concepto de "creación de empleo" - Cálculo del aumento del número de puestos de Trabajo español. Texto de la Sentencia.

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� Art. 14 CE� Ley 53/2003, de 10

diciembre, de empleo público para discapacitados

� Ley 51/2003, de 2 diciembre, de igualdad de oportunidades, no discriminación y accesibilidad universal de los discapacitados

� Arts. 4.2.c) y e), 7, 11, 12.7, 16.2, 17, 51.15, 53.4, 54.2.g), 55.5, Disp. Adic. 2ª y 10ª ET

Directiva 2000/78/CE, de 27 de noviembre

• Segunda parte (no discriminación y ciudadanía de la Unión) art.19

• Primera Parte. T. II (Disposiciones de aplicación general) art. 10

IGUALDAD Y NO DISCRIMINACIÓN POR RAZÓN DE RELIGIÓN CONVICCIÓN, DISCAPACIDADEDAD ORIENTACIÓN SEXUAL

� Art. 14 CE� Arts. 4.2.c) y e), 16.2, 17, , 53.4,

54.2.g), 55.5 ET

Directiva 2000/43/CE, de 29 de junio

• Primera Parte. T. II (Disposiciones de aplicación general) art. 10

• Segunda parte (no discriminación y ciudadanía de la Unión) art. 19

IGUALDAD Y NO DISCRIMINACIÓN POR RAZÓN DEL ORIGEN RACIAL O ÉTNICO

� Art. 14 CE� LO 3/2007, de 22

marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres

� Arts. 4.2.c) y e), 16.2, 17, 22.4, 28, 37.7, 38.3, 40.3.bis, 45.1.n), 49.1.m), 52.d), 53.4, 54.2.g), 55.5, 64.3 y 7.3º, 85.1 y 2 y 90.6 ET

Directiva 2006/54/CE, de 5 de julio

Directiva 79/7/CEE, de 19 diciembre

• Primera Parte. T. II (Disposiciones de aplicación general) arts. 8 y 10

• Segunda parte (no discriminación y ciudadanía de la Unión) art. 19

• Tercera Parte T X (Política Social) (art. 157)

IGUALDAD Y NO DISCRIMINACIÓN POR RAZÓN DE SEXO

DERECHO ESPAÑOLDERECHO DERIVADO

TFUEMATERIA

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� STJCE de 2 de agosto de 1993, Marshall, asunto C-271/91� STJCE de 10 de marzo de 2005, Nikoloudi, asunto C-196/02� STJCE de 11 de noviembre de 1997, Marschall, asunto C-409/95� STJCE de 17 de octubre de 1989, Danfoss, asunto 109/88 (y cita

de STJCE de 1 de julio de 1986, Rummler, asunto 237/85, y STJCE de 17 de mayo de 1990, Barber, asunto 262/88)

� STJCE de 4 de octubre de 2001, Jiménez Melgar, asunto C-438/99

� STJCE de 18 de marzo de 2004, Merino Gómez, asunto C-342/01

� STJCE de 30 de septiembre de 2010, Roca Álvarez, asunto C-104/09

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� ley 14/1994, de 1 de junio� Ley 29/1999, de 16 de

julio

Directiva 2008/104/CE(DO L 327/9, 05/12/08)

T. X (Política Social) TFUE(arts. 151 y ss.).

Trabajo ATRAVES DEEMPRESAS DETrabajo españolTEMPORAL

� Art. 15 LET (RD 2720/1998)

Directiva 1999/70/CE(DO L 175/43, 10/07/99)

T. X (Política Social) TFUE(arts. 151 y ss.)

Trabajo DEDURACIONDETERMINADA

� Art. 12 LET (RD 1131/2002)

Directiva 1997/81/CEE(DO L, L 14/9, 20/01/98)

T. X (Política Social) TFUE(arts. 151 y ss.).

Trabajo A TIEMPO PARCIAL

Antecedente: T. X (Política Social) T Constitutivo de la CE

(arts. 136 y ss.)

� Arts. 34 a 38 LET

Directiva 2003/88/CE(DO L 299, 18/11/03)Antecedentes: Directiva 93/104/CE Directiva 2000/34/CE

T. X (Política Social) TFUE(arts. 151 y ss.)

TIEMPO DE Trabajo

DERECHO ESPAÑOLDERECHO DERIVADOTRATADO DE FUNCIONAMIENTO

DE LA UE

MATERIA

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� STJCE de 3 de octubre de 2000 (asunto C-303/98), SIMA P, plantea la cuestión de si el tiempo de inactividad de los médicos en el centro de asistencia y el tiempo llamado de “localización” habían de conceptuarse como tiempo de descanso.

� STJCE de 26 de junio de 2001 (asunto C-173/99), BECT U, la Directiva de tiempo de Trabajo no ampara una normativa nacional con arreglo a la cual un trabajador no comienza a adquirir el derecho a vacaciones anuales retribuidas hasta que haya realizado un periodo mínimo de trece semanas de empleo ininterrumpido con el mismo empresario.

� Auto del TJCE de 3 de julio de 2001 (asunto C-241/99 ), plantea la cuestión de si el tiempo de atención continuada en régimen de presencia física del personal médico y de enfermería había de calificarse como tiempo de Trabajo.

� STJCE de 9 de septiembre de 2002 (asunto C-151-02), plantea la cuestión de si la normativa nacional que califica de tiempo de descanso los períodos de inactividad del médico en el centro sanitario es conforme a la normativa comunitaria.

� STJCE, de 26 de junio de 2001 (asunto C-173/99), plantea la cuestión de la conformidad de la norma nacional británica que exige un período mínimo de Trabajo para tener derecho a vacaciones retribuidas con la normativa comunitaria.

� STJCE de 5 de octubre de 2004 (asuntos acumulados C- 397/01 a 403/01, plantea la cuestión de si es conforme a la normativa comunitaria la norma de un convenio colectivo que autoriza el exceso sobre la duración máxima de la jornada.

� STJCE de 1 de diciembre de 2005 (asunto C-14/04), plantea la cuestión de si es conforme a la normativa comunitaria un sistema nacional de cómputo del tiempo de Trabajo por el que es menos valorado el tiempo de presencia sin actividad en un centro médico-social que el de actividad, tratándose de un régimen de presencia física en el propio lugar de Trabajo

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Art. 149.2 LC.

RD 505/1985

Art. 33 y D.A. 5ª LETDirectiva 2008/94/CE (DO L 283, 28/10/2008)

T. X, Política Social(arts. 151 y sgs.)

INSOLVENCIAEMPRESARIAL

Art. 64 LCT VII, Cap. 3 (art. 115)

RD 43/1996

Art. 51 LET Directiva 98/59/CE (DO L 225, 12/08/1998)

T. X, Política Social(arts. 151 y sgs.).

DESPIDOSCOLECTIVOS

Art. 149.2 LC T VII, Cap. 3 (art. 115)

Art. 44 (y 49.1, g) LETDirectiva 2001/23/CE (DO L 082, 22/03/2001)

T. X, Política Social(arts. 151 y sgs.)

TRANSMISIÓN DEEMPRESAS

DERECHO ESPAÑOLDERECHO DERIVADOTFUMATERIA

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� Transmisión de empresas:� STJCE de 18/03/1986, 65 (asunto Spijkers): valoración de conjunto de

las circunstancias concurrentes para considerar que se produjo la transmisión de una entidad económica.

� STJCE de 07/03/1996, 41 –asunto Merckx): consecuencias de la dimisión del trabajador que no acepta la transmisión de la entidad en la que es empleado.

� STJCE de 11/03/1997, 45 (asunto Süzen) y de 24/01/2 002, 29 (asunto Temco): entidad económica, traspaso pese a carecer de voluntariedad, disponibilidad absoluta sobre lo trasmitido o de relación entre el empresario entrante y saliente. Sucesión de plantillas.

� STJCE, de 12/02/2009, 29 (asunto Klarenberg): la identidad acontece cuando tras la transmisión se mantiene el vínculo funcional (no es necesario que continúe con autonomía organizativa) de los elementos que integran la entidad económica.

� STJCE de 11/06/2009, 168 (asunto Comisión contra It alia):interpretación restrictiva de las excepciones a la aplicación de la directiva (empresa en crisis, mejoras voluntarias, etc.).

� STS de 11/10/2002 (RJ 10682) Convenio vigente a efectos del traspaso� SSTS de 29/02/2000 (RJ 2413), de 20/10/2004 (RJ 716 2) y de

27/10/2004 (RJ 7202): consentimiento del trabajador y sucesión de plantillas por decisión empresarial

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� Procedimiento de despidos colectivos:

� SSTJCE de 07/12/1995, 218 (asunto Rockfon), y de 15 /02/2007, 33 (asunto Athinaïki): centro de Trabajo a efectos del despido colectivo

� SSTJCE de 08/06/1994, 96 y 97 (asuntos Comisión con tra Reino Unido): alcance del principio del efecto útil del derecho comunitario

� STJCE de 12/10/2004, 376 –Comisión contra Portugal : Preeminencia de la interpretación comunitaria, unitaria y uniforme. Alcance del término despidos colectivos.

� STJCE, de 27/01/2005, 31 (asunto Junk) y de 10/09/ 2009, 263 (asunto Eritysisalojen Keskusliitto): Momento en el que debe abrirse la fase de información y consultas en caso de despidos colectivos, particularmente en el caso de grupo de empresas.

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� Garantías de los asalariados en caso de insolvencia de su empleador:

� STJCE de 15/05/2003, 140 (asunto Karin Mau): periodos excluidos y computables a los efectos de determinar la responsabilidad de la institución de garantía.

� STJCE, de 04/03/2004, 58 (asunto Barsotti): Naturaleza y alcance de la garantía dispensada.

� STJCE de 25/01/2007, 23 (asunto Marilyn Robins): limitación de la responsabilidad de la institución de garantía y umbral socialmente compatible con la Directiva.

� STJCE de 16/07/2009, 236 (asunto Vizcaíno): admisión de otras limitaciones a la garantía.

� STJCE de 16/10/2008, 241 (asunto Svenska): Empresa trasnacional a efectos de la Directiva.

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Art. 13 LETAENC 2010

Acuerdo Europeo sobre TeleTrabajo 2002T. X Política Social (art.

154)

TELETrabajo

• Art. 43 LET• Ley 14/1994,

LETT

• Directiva 2008/104/CE, del Parlamento Europeo y del Consejo, de 19 denoviembre de 2008, relativa al Trabajo a través de empresas de Trabajo temporal (DOCE de 05/12/2008)

• Directiva 91/383/CEE, de 25 de junio de 1991.

• Directiva 96/71/CE, de 16 de diciembre.

Art. 151(antiguo art. 137)

EMPRESAS DE Trabajo TEMPORAL

Art. 12 LETDirectiva 97/81/CE del Consejo de 15 deDiciembre de 1997, relativa al Acuerdo sobre el Trabajo a tiempo parcial concluido por la UNICE, el CEEP y la CES (DOCE de 20/01/1998)

Art. 151(antiguo Art. 137)

Trabajo A TIEMPO PARCIAL

Art. 15 LET RD 2720/1998

Directiva 1999/70/CE del Consejo, de 28 dejunio de 1999, relativa al Acuerdo Marco de la CES, la UNICE y el CEEP sobre el Trabajo de duración determinada (DOCE de 10/07/1999)

Art. 151(antiguo art. 137)

CONTRATOS DE DURACIÓN DETERMINADA

DERECHO ESPAÑOL

DERECHO DERIVADOTFUEMATERIA

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� DOCTRINA JUDICIAL BÁSICA� Sobre Trabajo a tiempo parcial

• STJCE de 13/03/1981, asunto JENKINS• STJCE de 13/07/1989, asunto C-171/88, RINNER KÜHN

� Sobre contratos de duración determinada• STJCE de 08/04/1976, asunto DEFRENNE II.• STJCE de 26/06/2001, asunto BRUNNHOFER• STJCE de 17/09/2002, asunto LAWRENCE• STJCE de 07/09/2006, asunto VASALLO, C-180/04• STJCE de 13/09/2007, asunto DEL CERRO ALONSO, C-307 /05• STJCE de 15/04/2008, asunto IMPACT y otros.

� Sobre teleTrabajo : • STS de 11/04/2005• SAN de 31/05/2004

� Sobre empresas de Trabajo temporal:• STJCE de 17/12/1981, asunto 279/80, JOHN WEBB• STJCE de 18/07/2007, asunto C-490/2004, COMISIÓN DE LAS

COMUNIDADES EUROPEAS CONTRA REPÚBLICA FEDERAL DE ALEMANIA

• STJCE 13/09/2007, asunto C-458/05, JOUNI

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Ley 31/95, de 8 denoviembre, de Prevención de Riesgos Laborales

Directiva-Marco 89/391 (DO L, 12/06/1989)

Arts. 151 y sgs[arts. 136 y sgs. TCE]

SEGURIDAD Y SALUD LABORAL

DERECHO ESPAÑOL

DERECHO DERIVADO

TFUEMATERIA

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� DOCTRINA JUDICIAL BÁSICA� STJCE de 17 de diciembre de 1998 (C. 2/97, Asunto So cietà italiana

petroli SpA (IP) contra Borsana SRL).� STJCE de 3 de octubre de 2000 (C. 303/98, Asunto Sin dicato de

Médicos de Asistencia Pública (SIMAP) contra Consel leria de Sanidad y Consumo de la Generalidad Valenciana).

� STJCE de 15 de noviembre de 2001 (C. 49/00, Asunto C omisión de las Comunidades Europeas contra República de Italia ).

� STJCE de 7 de febrero de 2002 (C. 5/00, Comisión de las Comunidades Europeas contra República Federal de Al emania).

� STJCE de 12 de enero de 2006 (C. 132/04, asunto Comi sión de las Comunidades Europeas contra Reino de España).

� STJCE de 6 de abril de 2006 (C. 428/04, Asunto Comis ión de las Comunidades Europeas contra República de Austria).

� STJCE de 14 de junio de 2007 (C. 127/05, Asunto Comi sión de las Comunidades Europeas contra Reino Unido e Irlanda del Norte).

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Incidencia del ordenamiento de la Unión Europea en el Derecho del Trabajo españolProf. Dr. José Manuel Gómez MuñozUniversidad de Sevilla

Decisión 98/500/CE(DO L 225 de 12.8.1998)

Comités de diálogo social sectorial

Decisión 2003/174/CE(DOUE nº L 070, de

14/3/2003)

T. X Política Social(art. 152)

Cumbre social tripartita para el crecimiento y el empleo

Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión Europea (art. 28)

(DOUE C 83/389, de 30/3/2010)

Derecho a la negociación colectiva

T. X Política Social(arts. 151-156)

Diálogo social y negociación colectiva

DERECHO DERIVADOTFUEMATERIA

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Incidencia del ordenamiento de la Unión Europea en el Derecho del Trabajo español

Directiva 2010/32/UE del Consejo(10 de mayo de 2010, DOUE L 134/66, de 1/6/2010)

prevención de las lesiones causadas por instrumentos cortantes y punzantes en el sector hospitalario y sanitario, HOSPEEM y EPSU

Directiva 2009/13/CE del Consejo(DOUE L 124/30, de 29/5/2009).

entre las Asociaciones de Armadores de la Comunidad Europea (ECSA) y la Federación Europea de Trabajadores del Transporte (ETF) relativo al Convenio sobre el Trabajo español marítimo 2006

Directiva 2010/18/UE(DOUE L 68/13, de 18/3/2010)

revisado sobre el permiso parental, BusinessEurope, UEAPME, CEEP y CES

Directiva 99/70/CE del Consejo(DO L 175, 10/7/99)

sobre los contratos de duración determinada, CES, UNICE y CEEP, 18/3/99

Directiva 97/81/CE del Consejo(DO L 14, 20/1/98)

sobre el Trabajo español a tiempo parcial, UNICE, CEEP y CES

Directiva 96/34CE del Consejo(DO L 145, de 19/6/1996)

sobre el permiso parental, UNICE, CEEP y CES, 14/12/95

Pendiente de ser aplicadointerprofesional sobre mercados de Trabajo español inclusivos, CES, BusinessEurope/UEAPME y CEEP, 25/3/ 2010

AINC año 2008, Resolución de 21 de diciembre de 2007, BOE nº 12, de 14 de enero

interprofesional sobre violencia y acoso en el lugar de Trabajo español, CES, BusinessEurope/UEAPME y CEEP, 27/4/2007

AINC año 2005, Resolución de 7 de marzo de 2005, BOE nº64, de 16 de marzo

interprofesional sobre estrés en el lugar de Trabajo español, CES, UNICE/UEAPME y CEEP, 8/10/2004

Acuerdo Interconfederal sobre Negociación Colectiva (AINC) año 2003, Resolución de 31 de enero, BOE nº 47, 24/02/2003

interprofesional sobre teleTrabajo español, CES, UNICE/UEAPME y CEEP, 16/7/2002

APLICACIÓN DE LOS ACUERDOSACUERDOS MARCO EUROPEOS

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Incidencia del ordenamiento de la Unión Europea en el Derecho del Trabajo españolProf. Dr. José Manuel Gómez MuñozUniversidad de Sevilla

� DOCTRINA JUDICIAL BÁSICA

� STJCE de 17/6/1998, 135 - asunto UEAPME: concepto de “representatividad acumulada suficiente” exigible a los interlocutores sociales europeos.

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Incidencia del ordenamiento de la Unión Europea en el Derecho del Trabajo españolProf. Dr. José Manuel Gómez MuñozUniversidad de Sevilla

• Art. 9.2 CE.• Art. 38 CE.• Art. 53 CE.• Art. 129.2 CE.• Ley 10/1997, de 24 de abril

sobre derechos de información y consulta de los trabajadores en las empresas y grupos de empresas de dimensión comunitaria. (modificada parcialmente por la Ley 44/1999, de 29 de noviembre; y derogada parcialmente –cap. 1, Tít. III- por el RDLegislativo 5/2000, de 4 de agosto).

Directiva 94/45/CE (DOCE L 254, 30/09/1994)

Directiva 2009/38/CE (DOCE L 122, 16/05/2009)

Título II (art. 11) TUETítulo II (artículo 15) TFUETítulo X (art. 153 a 155)

TFUE

DERECHO ESPAÑOLDERECHO DERIVADO

TRATADO LISBOA

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� DOCTRINA JUDICIAL BÁSICA

� STJCE de 7 de febrero de 1985, C-240/83, asunto ADHB U. � STJCE de 5 de octubre de 1994, C-280/93, asunto RFA. � STJCE de 29 de marzo de 2001, C-62/99, asunto Bertri ebsrat

der bofrost. � STJCE de 15 de julio de 2004, C-349/01, asunto Bertr iebsrat

der Firma ADS Ander GMBH. � STJCE 13 de enero de 2004, C-440/00, asunto

Gesamtbetriebsrat der Kühne & Ángel AG & Co.KG. � STJCE de 10 de septiembre de 2009, C-44/08, asunto A kavan

Erityisalojen Kesfusliitto. AEK. .