3/2/2014 Colegio de Licenciados y Profesores en Letras, Filosofía, Ciencias y Artes

http://www.colypro.com/salarios_incentivos.html 1/3

">

Salarios e Incentivos

En este documento encontrará información relevante que le ayudará a mejorar su condición salarial. El primer punto serefiere al pago de la hora profesional, establecido por la Junta Directiva del Colegio de Licenciados y Profesores en Letras,Filosofía, Ciencias y Artes.

La otra información se refiere al sistema de puntos para el pago de la Carrera Profesional Docente, según lo señala laDirección Nacional de Servicio Civil, de la Presidencia de la República de Costa Rica.

I Hora profesional

Periódicamente, la Junta Directiva del Colypro ajusta la escala para el pago de la hora profesional de las personas quelaboran en el área de educación, de acuerdo con el grado académico alcanzado.

Grado Académico Hora profesional 2013

Profesor ¢10.455.00

Bachiller ¢12.546.00

Licenciatura ¢16.728.00

Maestría ¢17.773.50

Doctorado ¢19.864.50

II Pago de Dedicación Exclusiva

Se entiende por “Dedicación Exclusiva” el ejercicio profesional del funcionario únicamente para el órgano público quecontrata sus servicios, lo cual demanda del mismo ostentar una carrera universitaria con el correspondiente gradoacadémico y que se encuentre debidamente acreditada.

Por lo anterior, no podrá el funcionario ejercer de manera particular, en forma remunerada o ad honorem, la profesión queostenta y que constituye requisito para desempeñar el puesto que ocupe, ni otra actividad relacionada con ésta. El Régimende Dedicación Exclusiva permite una retribución económica a favor del funcionario, convenida y en acuerdo con laAdministración.

Los requisitos establecidos para recibir este incentivo son:

1. Estar incorporado al colegio profesional respectivo.

2. Ser profesional, con el grado académico de bachiller universitario como mínimo. En caso de títulos obtenidos enuniversidades extranjeras, se debe aportar certificación donde conste su reconocimiento y equiparación por parte deuna institución educativa autorizada para ello.

3. Desempeñar actualmente, o haber sido propuesto, un cargo para el cual se requiera como mínimo, el gradoacadémico de bachiller universitario.

4. Haber sido nombrado para laborar jornada completa.

5. Firmar el contrato de Dedicación Exclusiva con el máximo jerarca o con quien éste delegue.

6. Aportar justificación escrita extendida por el jefe del departamento o el director del programa presupuestario al quepertenece el puesto, donde se manifiesta la necesidad de utilizar los servicios del funcionario, en forma exclusiva.

Los puestos que pueden optar por la Dedicación Exclusiva son los siguientes:

Asesor de Educación 1.Asistente de Dirección de Centro Educativo 1, 2 y 3.Bibliotecario Asistente de Centro Educativo 1 y 2.Director de Enseñanza Preescolar 2 y 3.Director de Enseñanza General Básica 2, 3, 4 y 5.Director de Colegio 1.Director de Escuela Enseñanza Laboratorio.Director de Enseñanza Especial 2 y 3.Director del Instituto Técnico Profesional (femenino o educación comunitaria).Orientador 1, 2 y 3 y Orientador Asistente.

Inicio ContáctenosJuntas regionalesIncorporacionesComunicacionesBeneficiosQuienes somos

3/2/2014 Colegio de Licenciados y Profesores en Letras, Filosofía, Ciencias y Artes

http://www.colypro.com/salarios_incentivos.html 2/3

(Fuente: Dirección General de Servicio Civil, resolución DG-070-94, Artículos 3 y resolución DG-080-92, Artículo 1. El pago de Dedicación Exclusiva sesolicita en el Departamento de Personal del Ministerio de Educación Pública, MEP.

III Carrera profesional docente

Constituye uno de los incentivos económicos de la Administración de Recursos Humanos del Estado, aplicable a los docentescomprendidos por el Artículo 54 del Estatuto de Servicio Civil (Título II “De la Carrera Docente”), que se clasifiquen y sedesempeñen dentro de la categoría de profesor titulado , posean como mínimo el título universitario de Bachiller, en el áreade las Ciencias de la Educación con su respectiva especialidad o afín con ella, y se encuentre ubicado en alguno de lossiguientes grupos del escalafón docente: MT4, MT5, MT6, PT5, PT6, VT5, VT6, KT2, KT3, ET3 o ET4.. Sus objetivoscomprenden reconocer por medio de un estímulo económico, la superación académica y laboral del personal docente alservicio del Ministerio de Educación Pública y coadyuvar en el reclutamiento y retención de los profesionales docentes mejorcalificados en cada área de actividad, para un adecuado y responsable desempeño y desarrollo de la educacióncostarricense.

Los requisitos para disfrutar del pago de la Carrera Profesional Docente son los siguientes:

Estar incorporado al colegio profesional respectivo.

Ocupar un puesto con una jornada no inferior al medio tiempo.

Prestar servicios en un puesto que exija el grado académico de bachiller en el momento en que se autoriza elincentivo.

Poseer, al menos, el grado académico de bachiller en una carrera universitaria en Ciencias de la Educación, con surespectiva especialidad o afín a ella, que le faculte para el desempeño del puesto; o bien que reúna las condicionesseñaladas en el Estatuto de Servicio Civil, Título II, para el grupo profesional en que se ubique (de los citados en elartículo 1).

1 Grados académicos y puntaje asignado a cada uno

(Fuente: Dirección General de Servicio Civil, resolución DG-079-95, Artículos 3 y 7. El pago de la carrera profesional docente se solicita, por escrito, aljefe administrativo de la región educativa o directamente a la Oficina de Carrera Profesional del Ministerio de Educación Pública, MEP).

Nota aclaratoria: Los puntos entre un grado académico y otro no se suman. Ej.: si se pasa de una licenciatura a unamaestría, en lugar de 9 le corresponden 13 puntos y no 22. En el caso de los grados adicionales, los puntos se suman. Si setiene bachillerato son 9 puntos y si se alcanza uno adicional son 3 puntos. El total reconocido sería 12 puntos.

2 Capacitación recibida

• Actividades de aprovechamiento:

Un punto por cada 40 horas hasta 20 puntos. Es decir, se reconoce un máximo de 800 horas.

• Actividades de participación:

Un punto por cada 80 horas hasta 20 puntos. Es decir, se reconoce un máximo de 1.600 horas.

3 Experiencia en labores de índole profesional docente

• En instituciones del Estado:

Un punto por cada año hasta los cinco años; y un punto y medio por cada año a partir del sexto año.

• En organismos públicos internacionales:

Un punto por cada semestre hasta un máximo de 20 puntos.

4 Publicaciones

• Un punto por cada publicación menor de un libro (ensayos, artículos, etc.) hasta un máximo de 20 puntos.

• Cinco puntos por cada libro hasta un máximo de 20 puntos.

5 Aportes al Sistema Educativo Nacional

3/2/2014 Colegio de Licenciados y Profesores en Letras, Filosofía, Ciencias y Artes

http://www.colypro.com/salarios_incentivos.html 3/3

• Cinco puntos por cada “Obra de Mérito” hasta un máximo de 10 puntos.

• Cinco puntos por la adjudicación del “Premio Nacional de Educación Mauro Fernández”.

(Fuentes: Dirección General de Servicio Civil, resolución DG-333-05. El pago de la carrera profesional docente se solicita, por escrito, al jefeadministrativo de la región educativa o directamente en la Oficina de Carrera Profesional del Ministerio de Educación Pública)

Sede San José: Telf. (506)2539-9700 • Fax: 2539-9722 Sede Alajuela: Telf. (506) 2437-8800Apartado: 8-4880-1000, San José, Costa Rica • contactenos@colypro.com