importancia de las teorías acerca de los colaboradores

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Leadership & Management


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Page 1: Importancia de las  teorías acerca de los colaboradores

UNIVERSIDAD MILITAR NUEVA GRANADA

Chaparro Firacative, Jose Carlos*

Rico Alvarado, Laura Julieth**

*Estudiante VII semestre Administración de la Seguridad y Salud Ocupacional, Universidad Militar Nueva Granada**Estudiante VII semestre Administración de la Seguridad y Salud Ocupacional, Universidad Militar Nueva Granada

2014

GESTIÓN TECNOLÓGICA

Page 2: Importancia de las  teorías acerca de los colaboradores

Importancia de las teorías acerca de los colaboradores

en la gestión eficaces.The importance of theories about employees in

efficient leadership and managament.

Zárate, R. y Acosta, C. Importancia de las teorías acerca de los colaboradores en la gestión y liderazgo eficaces., pp,96-115.

Page 3: Importancia de las  teorías acerca de los colaboradores

Match.com [en línea]. Test de personalidad – versión corta [fecha de consulta: 29 Julio 2014]. Testpersonalidad.pdf Disponible en: <http://www.que.es/documentos/testpersonalidad.pdf>.

TEST DE PERSONALIDAD

Page 4: Importancia de las  teorías acerca de los colaboradores

RESULTADOS TEST PERSONALIDAD

Match.com [en línea]. Test de personalidad – versión corta [fecha de consulta: 29 Julio 2014]. Testpersonalidad.pdf Disponible en: <http://www.que.es/documentos/testpersonalidad.pdf>.

•4•3

•2•1

Page 5: Importancia de las  teorías acerca de los colaboradores

LA DINÁMICA DE LOS COLABORADORES (Zaleznik)

ComportamientoACTIVO

ComportamientoPASIVO

DOMINANCIA(Deseo de controlar)

SUMISIÓN(Deseo de ser controlado)

Zárate, R. y Acosta, C. Importancia de las teorías acerca de los colaboradores en la gestión y liderazgo eficaces., pp,96-115.

Page 6: Importancia de las  teorías acerca de los colaboradores

Zárate, R. y Acosta, C. Importancia de las teorías acerca de los colaboradores en la gestión y liderazgo eficaces., pp,96-115.

ESTILOS DE COLABORADORES (Kelley)

ComportamientoACTIVO

ComportamientoPASIVO

INDEPENDIENTE(Pensamiento Crítico)

DEPENDIENTE(Pensamiento NO Crítico)

Page 7: Importancia de las  teorías acerca de los colaboradores

Zárate, R. y Acosta, C. Importancia de las teorías acerca de los colaboradores en la gestión y liderazgo eficaces., pp,96-115.

TIPOLOGIA DE LOS COLABORADOR (Chaleff)

NO DESAFIA A LOS LIDERES

APOYA A LOS LIDERES

NO APOYA A LOS LIDERES

DESAFIA A LOS LIDERES

Page 8: Importancia de las  teorías acerca de los colaboradores

EL CONTINUUM (Kallerman)

Zárate, R. y Acosta, C. Importancia de las teorías acerca de los colaboradores en la gestión y liderazgo eficaces., pp,96-115.

Sentir y hacer absolutamente

nada

Sentir y hacer absolutamente

nadaCONTINUUM CONTINUUM

Estar apasionadamente comprometido y profundamente

involucrado

Page 9: Importancia de las  teorías acerca de los colaboradores

ATRIBUTO

Diccionario de la lengua española © 2005 Espasa-Calpe:

atributo

m. Cualidad de un ser:la sinceridad es su mejor atributo.

art. Símbolo que denota el carácter de las figuras:el tridente es el atributo de Neptuno.

gram. Palabra o sintagma que califica al sujeto de una oración y va introducido por un verbo copulativo:en la oración "la casa es grande", el atributo es "grande".

gram. Función que desempeña el adjetivo cuando se coloca en posición inmediata al sustantivo de que depende:en "sabor amargo", "amargo" es un atributo.

The Free Dictionary:

atributo (atɾiˈβuto)sustantivo masculino

1. propiedad característica o cualidad natural de un ser La racionalidad es atributode las personas.2. emblema símbolo o característica querepresenta a alguien El atributo de Zeus,es la égida.3. gramática adjetivo o cualidad que modifica a un sustantivo El atributo agrega una característica al sustantivo.

Page 10: Importancia de las  teorías acerca de los colaboradores

Zárate, R. y Acosta, C. Importancia de las teorías acerca de los colaboradores en la gestión y liderazgo eficaces., pp,96-115.

Relaciones interpersonales

Relaciones y función en grupo

Tolerancia

Entendimiento conceptual

Comunicación efectiva

Miembro de un grupo

Contribuciones Importantes

Inteligencia emocional

Flexibilidad

Aprendizaje y enfrentamiento al

cambio

Logro de resultados

Apoyo a otros

ARCOÍRIS DE ATRIBUTOS DE LOS SEGUIDORES