8/18/2019 Importancia de Administración en salud

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IMPORTANCIA DE LAADMINISTRACION EN SALUD

DR. ROBERTO ORLANDO NUÑEZ QUIROZ

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COMPETENCIAS ANALIZA LA IMPORTANCIA DE LOS

CONOCIMIENTOS BASICOS DE ADMINISTRACION EN EL SISTEMA DE SALUD

 APLICA LOS ASPECTOS BASICOS PARA

 ADMINISTRAR UN ESTABLECIMIENTO DESALUD DEL PRIMER NIVEL

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"Si buscas

resultadosdistintos, nohagas

siempre lomismo."

 Albert

Einstein

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COMPETENCIAS

 APLICA LOS CONCEPTOS ELEMENTALES YPROCEDIMIENTOS DE LA ADMINISTRACIONSANITARIA EN CUALQUIER NIVEL DE ATENCION

PUEDE INICIAR INVESTIGACIONES SOBRE ASPECTOS DE ADMINISTRACION, GERENCIA YSALUD PUBLICA, NECESARIOS PARA LAGENERACION DE CONOCIMIENTO Y TOMA DEDECISIONES SOBRE BASES SOLIDAS Y TECNICAS

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IMPORTANCIA DE LA ADMINISTRACION ENSALUD

FUNDAMENTAL

TECNOLOGIA

COSTOS

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IMPORTANCIA DE LA ADMINISTRACION ENSALUD: GLOBALIZACIÓN

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IMPORTANCIA DE LA ADMINISTRACION ENSALUD

 ADMINISTRADORAS DESALUD

 ASEGURADORAS DEGASTOS MÉDICOSMAYORES

SEGUROS POPULARES.

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IMPORTANCIA DE LA ADMINISTRACION ENSALUD: USUARIOS EXIGEN

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IMPORTANCIA DE LA ADMINISTRACION EN SALUD:OBLIGA A PRESTAR ATENCION (SUSALUD)

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IMPORTANCIA DE LA ADMINISTRACION ENSALUD:

CONOCIMIENTO MPLIO

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IMPORTANCIA DE LA ADMINISTRACION ENSALUD

ADMINISTRADOR ENSALUD:

• VISIÓN INTEGRAL• RECONOCE LA

IMPORTANCIA DE

 ADMINISTRACION.

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IMPORTANCIA DE LA ADMINISTRACION ENSALUD

ADMINISTRACIÓN:OMNIPRESENTE

NO SIRVE DEMUCHO SI NO VAACOMPAÑADO DEQUIEN ADMINISTRE

ADMINISTRACIÓNES ESENCIAL

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IMPORTANCIA DE LA ADMINISTRACION ENSALUD

ELEVA LA PRODUCTIVIDAD Y LOS NIVELESDE VIDA IMPARTE EFECTIVIDAD A LOS ESFUERZOS

HUMANOS. AYUDA A OBTENER MEJORRECURSO

AL FRENTE DE LAS CONDICIONESCAMBIANTES : PREVISIÓN Y CREATIVIDAD.

ES UNIVERSAL

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Edison dijo...“Dos personas

unidas en unatarea comúnhan de hacer

mucho másque duplicarlas energías.”

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LA GERENCIA ES LA CABEZA RESPONSABLE DELHOSPITAL Y PARTE INTEGRAL DE LA DIRECCIÓN

Se confunde con ésta ya que el hospital esun institución de servicios con alta funciónsocial, y características científicas, técnicas,

administrativas y económicas generalespropias de las empresas, aunque de mayorcomplejidad por actuar dentro de un sistema

abierto, con los componentes normales deuna demanda cíclica propia de los SS.

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SE EXIGE UNA ORGANIZACIÓN DINÁMICA ENCONTINUO PERFECCIONAMIENTO

Dotada de personal que trabaja, con material yequipos, dando respuesta a una necesidadreal –enfermedad- y que produce resultados

con impacto en la comunidad y en el mismohospital.

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ASI OFRECE EFECTO DE RETROALIMENTACION

Con base en experiencias propias y ajenas. Además tiene expectativas y nuevasdemandas de servicios ya que trabaja dentro

de una comunidad precisa, como parteintegrante de un sistema de salud, al cualbeneficia y fortalece con sus resultados y de

los que depende integralmente. Por ello lagestión del director hospitalario seconfunde con la del gerente moderno

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DIRECTOR (LIDER)

PROYECCION

CALIDAD

DOCENCIA SERVICIO

INTEGRACION

INVESTIGACION ADMINISTRADOR

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EL DIRECTOR ES:

LIDER

INNOVADOR

ORGANIZADOR PLANIFICADOR

EJECUTIVO

EJEMPLO

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GESTION DE SERVICIOS DE SALUD

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SISTEMA DE SALUD

ES “EL VEHÍCULO DE LARESPUESTA SOCIAL ALAS CONDICIONES DE

SALUD DE UNAPOBLACION”

COMPRENDE AL

CONJUNTO DEINSTRUMENTOSSOCIALES

POLITICAS E

INFORMACION

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SISTEMA DE SALUD EN PERU

FRAGMENTADO

PARCIALMENTEDESCENTRALIZADO

NO INCLUYE ATODOS

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INVESTIGACION EN SALUD

BASICA

CLINICA

EN SS DE SALUD

HOPKINS: MODELOBIOMEDICO

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INVESTIGACION EN ADMINISTRACION DE SS

PROCESO SISTEMATICO, ORGANIZADOY OBJETIVO

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INVESTIGACION EN ADMINISTRACION DE SS:TRANSFORMACIONES POLITICAS Y SOCIALES

FUNDAMENTAL

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INVESTIGACION EN ADMINISTRACION DE SS

DESAFIOS: GLOBALIZACION Y COSTOS,NUEVAS RELACIONES, IMPACTO DELREACOMODO DE LOS BLOQUES

TECNOLOGICOS, DESARROLLOINFORMATICO

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INVESTIGACIONES QUE EXPLICAN VINCULACIONENTRE SOCIEDAD Y SISTEMAS DE SALUD (SS)

PERFILES EPIDEMIOLOGICOS RELACIONES ENTRE NECESIDADES DESALUD Y FORMAS DE OPERACIÓN DE LOSSS

RELACIONES ENTRE SS Y RESTO DESECTORES EN LOS QUE SE GENERA OSUPRIME RIESGOS A SALUD

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NATURALEZA DE LA INVESTIGACION ACTUAL DELOS SS ( SON SOCIALES)

EPIDEMIOLOGICA ECONOMICA

ADMINISTRATIVA

POLITICA

SOCIOLOGICA

 ANTROPOLOGICA

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BIBLIOGRAFIA STONER: ADMINISTRACION

KOONTZ: ADMINISTRACION UNA PERSPECTIVA GLOBAL YEMPRESARIAL MALAGON-LONDOÑO: ADMINISTRACION HOSPITALARIA

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