IDENTIFICANDO Y DESARROLLANDO NUEVOS

LÍDERESMateo 25:21 “21 Su señor le respondió: “¡Hiciste bien, siervo bueno y fiel! En lo poco has sido fiel; te pondré a cargo de mucho más. ¡Ven a compartir la felicidad de tu señor!”

¿CÓMO MULTIPLICAR EL LIDERAZGO EN OTROS?

• Identificando y desarrollando nuevos líderes que tomarán la responsabilidad de abrir y levantar nuevas Casas de Paz donde enseñarán y manifestarán lo sobrenatural de Dios.

• Identificar QUIÉN es un líder, QUÉ hacer con él y las características que debe observar para nombrarlo líder.• Entender que toda persona tiene

algo que ofrecer y sacar el potencial.

•UNA DE LAS FUNCIONES MÁS IMPORTANTES DEL LÍDER DE CASA DE PAZ, ES MULTIPLICARSE.

•Orar al Señor de las mies:

•Mateo 9:37 dice: “La cosecha es abundante, pero son pocos los obreros les dijo a sus discípulos”

¿CÓMO IDENTIFICAR A UN POTENCIAL LÍDER?

Jesús oro y usó discernimiento espiritual para identificar y llamar a sus discípulos a seguirlo.

1. USAR EL DISCERNIMIENTO ESPIRITUAL ES UNA TAREA ESPIRITUAL.

• Hay personas a las que se les nota el potencial a simple vista.

• Hay otras que la tiene muy escondido bajo capas de timidez, autoestima, rechazo, etc.

HECHOS 16:1-3Llegó Pablo a Derbe y después a Listra, donde se

encontró con un discípulo llamado Timoteo, hijo de una mujer judía creyente, pero de padre

griego. 2 Los hermanos en Listra y en Iconio hablaban bien

de Timoteo, 3 así que Pablo decidió llevárselo. Por causa de los

judíos que vivían en aquella región, lo circuncidó, pues todos sabían que su padre era

griego.

2. El líder que dará fruto esta dispuesto a comprometerse con Dios.

“Disponible”• Una persona comprometida no dará

excusas para servir.• Es tiempo de entrenarlo para liderazgo.• En el momento que se comprometa,

Dios desata Su gracia sobre usted.

3. Los verdaderos lideres son personas Fieles y Leales a Dios y a su líder.

• Fiel: es aquella persona a quien cuando le das un trabajo, lo hace de continuo y no lo abandona.

“No hay forma de que le seas fiel a Dios, y que Él no te respalde.”

• Leal: es aquel que es Fiel en su labor, y además lo hace sin traicionar a quien lo envió.

“Dios busca gente que sea Fiel y también Leal”

Mateo 26:34-3534 Te aseguro le contestó Jesús que esta

misma noche, antes de que cante el gallo, me negarás tres veces.

35 Aunque tenga que morir contigo insistió Pedro, jamás te negaré.

Y los demás discípulos dijeron lo mismo.

Mateo 26:69-70

69 Mientras tanto, Pedro estaba sentado afuera, en el patio, y una criada se le acercó. Tú también estabas con Jesús de Galilea, le dijo.

70 Pero él lo negó delante de todos, diciendo: No sé de qué estás hablando.

Mateo 26:7575 Entonces Pedro se acordó de lo

que Jesús había dicho: «Antes de que cante el gallo, me negarás tres veces.» Y saliendo de allí, lloró amargamente.

LAS TRES PRUEBAS DE LA LEALTAD SON:

• LA DISTANCIA: hay gente que cuando se aleja del líder se siente con derecho de traicionarlo.

• LA PRUEBA DEL FUEGO: cuando esta pasando por un momento difícil, ¿eres leal con tu diezmo y ofrenda?; cuando alguien te viene a hablar mal de tu líder o pastor, ¿lo defiendes o le hechas mas leña al fuego? “La lealtad es dondequiera y con quienquiera.”

• EL TIEMPO: la gente que no es probada y se le

da una posición de liderazgo, con el correr del tiempo termina traicionando a su líder.

Busquen personas que además de fieles también sean leales a usted y al ministerio.

4. EL LÍDER POTENCIAL TIENE HAMBRE Y SED DE CRECER Y DE HACER LA VOLUNTAD DE

DIOS.• Si usted tiene un líder que no tiene sed por

las cosas de Dios, no quiere buscar a Dios ni crecer, por mas que tenga el potencial no vera el fruto.• Si en cambio, lo ve tomando notas y

haciendo preguntas, no lo mande a callar, mas bien anímelo porque se quiere levantar, crecer y multiplicar

5. EL FUTURO LIDER DEBE ESTAR DISPONIBLE.

• Si la persona que usted quiere levantar no esta disponible, no podrá trabajar con ella. No importa que tenga el mayor de los talentos y todo el potencial.

• La disponibilidad en un líder tiene que ver, no solo con las actitudes, sino también con las externas.

• Esto paso con los fariseos; se volvieron rígidos, limitados, porque su corazón no estaba disponible para ser transformado.

LA FORMACION DE UN LIDERLuego de identificar a un potencial

lider debe:• ENSEÑARLE.• ENTRENARLO.• EQUIPARLO.• ENVIARLO.

1. ENSEÑARLE COMO SE HACEN LAS COSAS DEBIDAMENTE Y LAS ACTITUDES CORRECTAMENTE PARA SER UN BUEN LIDER.

5 Jesús envió a estos doce con las siguientes instrucciones: «No vayan entre los gentiles ni entren en ningún pueblo de los samaritanos.

6 Vayan más bien a las ovejas descarriadas del pueblo de Israel.

7 Dondequiera que vayan, prediquen este mensaje: “El reino de los cielos está cerca.”

8 Sanen a los enfermos, resuciten a los muertos, limpien de su enfermedad a los que tienen lepra, expulsen a los demonios. Lo que ustedes recibieron gratis, denlo gratuitamente.

Muéstrele • como usted levanta la ofrenda• como busca los pasajes bíblicos• como se prepara en la presencia

de Dios y • cómo ora por los enfermos. • Llévelo a evangelizar.

¿Por qué muchos líderes no quieren desarrollar a otros?

• Porque demanda energía y tiempo.

• Requiere que usted crea en ellos y que les tenga paciencia mientras el compromiso se forma y su actitud llega a ser correcta.

2. Entrenarlo para que haga lo mismo que usted.

Juan 11:39

39 Quiten la piedra ordenó Jesús…

Juan 11:44…Jesús les dijo: Desatadle, y dejadle

ir.

SEIS PASOS IMPORTANTES AL ENTRENAR A FUTUROS LIDERES.

• Yo lo hago y tú me observas.• Yo lo hago y tú me ayudas.• Tú lo haces y yo te ayudo.• Tú lo haces, yo te observo.• Ve y multiplícate.• Regresa a dar cuentas.

3. EQUIPARLO PARA QUE PUEDA REPRODUCIR LO MISMO CUANDO SEA

ENVIADO.Debemos impartirle lo que no

tenga y activarle en las aéreas de su liderazgo que hayan estado dormido. Hay que darles recursos tanto espirituales como naturales.

4. Enviarlo a abrir una casa de paz.

Con la guía y poder del Espíritu Santo y siguiendo este patrón, vera que sus lideres crecen.

Multiplicarse es una de las funciones mas importantes del lider de casa de paz.