i unidad temática planteamiento del problema de investigacion taller i

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  • 7/25/2019 i Unidad Temtica Planteamiento Del Problema de Investigacion Taller i

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    PLANTEAMIENTO DE UNPLANTEAMIENTO DE UNPROBLEMA DEPROBLEMA DE

    INVESTIGACININVESTIGACIN

    MG. MARA CANOMG. MARA CANO

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    DESCRIPCIN DE

    LA REALIDADPROBLEMTICA

    Una situacinUna situacin

    pr!"#$%tica s# pr#s#ntapr!"#$%tica s# pr#s#nta

    cuan& "s c$pn#nt#scuan& "s c$pn#nt#s

    "a "a r#a"i&a&r#a"i&a& 'r( sn'r( sn

    &i)#r#nt#s a "s&i)#r#nt#s a "s

    c$pn#nt#s unac$pn#nt#s una

    situacin #sp#ra&a 'SE( .situacin #sp#ra&a 'SE( .

    EN LA REALIDADPUEDEN

    PRESENTARSE:

    Debilidades Limitaciones Distorsiones

    Restricciones Carencias

    ..........

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    Al principio toda idea es confusa, general, ambigua, ymientras ms innovadora, ms ambigua e imprecisa es.Hay cuatro pasos clave para madurar tu idea inicial

    elegida. Estos son: a) identificacin de la idea, b)organizacin, c) definicin y d) fundamentacin.

    IDEAS DEIN*ESTIGACIN

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    +,u- a/ cn "a ia

    inicia" #"#/i&a0 +C$"a )un&a$#nt0

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    Es toda realidad de la naturaleza osociedad ue puede ser sometida aE!plicacin, "escripcin, #ontrol,$ransformacin % &rediccin.

    TEMAS DEIN*ESTIGACIN

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    +E" t#$a #st% r#)"#1a& #n #" t2tu"0

    '(, el t(tulo debe ser claro, precisando el

    propsito del estudio. $oda investigacin de nivel e!plicativo y

    correlacional incluye en el t(tulo dos variables.

    na vez fi*ado el tema de estudio, formulamosun plan para iniciar y desarrollar la investigacin.

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    E1#$p"s3

    +a leyes *ur(dicas en el per(odo - /-0En este t(tulo se encuentra una variable:

    +as leyes *ur(dicas. El "erec1o fundamental a la intimidad en

    conte!tos de video vigilancia p2blica.

    $enemos dos variables: +a videovigilancia p2blica y el derec1ofundamental a la intimidad.

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    PASANDO DEL

    TEMA ALPROBLEMA DEIN*ESTIGACIN

    #on tu idea inicial ya definida, delimitada y madura,ya puedes plantear el problema de la investigacin.

    El problema es la razn de ser de tu investigacin, es

    la parte diagnstica del tema, es E+ &34 56 "E$ 789E'$7A#7;8.

    http://www.google.com/url?sa=i&rct=j&q=&esrc=s&frm=1&source=images&cd=&cad=rja&docid=zqVjjhFjn7ci_M&tbnid=ISc6C3NUZYUM_M:&ved=0CAUQjRw&url=http%3A%2F%2Felblocdelesap.blogspot.com%2F2012_03_01_archive.html&ei=-rJ1UoXWEpKgkQfFroCADQ&bvm=bv.55819444,d.cWc&psig=AFQjCNFBJtLp_OKI_hEo3Hp7CcL4YFVt3A&ust=1383531574301808http://www.google.com/url?sa=i&rct=j&q=&esrc=s&frm=1&source=images&cd=&cad=rja&docid=ouxW0riOMS58nM&tbnid=pmE88lSPmxlUBM:&ved=0CAUQjRw&url=http%3A%2F%2Fwww.bligoo.com%2Fexplore%2Ftag%2Fcuarto&ei=zLN1UpnxJojNkQeuh4GwBA&bvm=bv.55819444,d.cWc&psig=AFQjCNG2-WqjYBSd7OKSKRPsChA8CQSRGg&ust=1383531718688542
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    #uando la bibliograf(a sobre el tema ue te interesa es escasa o

    ine!istente. #uando el tema ue te interesa no se 1a aplicado en nuestrarealidad.

    #uando se busca verificar una teor(a mediante una comprobacinemp(rica.

    #uando se tienen ideas originales sobre vie*os problemas resueltosa medias o no resueltos.

    #uando se uiere profundizar en aspectos desatendidos de larealidad para proponer nuevas alternativas o soluciones.

    RE,UISITOS PARA

    PROBLEMAS CIENT4ICOS

    http://www.google.com/url?sa=i&rct=j&q=&esrc=s&frm=1&source=images&cd=&cad=rja&docid=ouxW0riOMS58nM&tbnid=pmE88lSPmxlUBM:&ved=0CAUQjRw&url=http%3A%2F%2Fwww.bligoo.com%2Fexplore%2Ftag%2Fcuarto&ei=zLN1UpnxJojNkQeuh4GwBA&bvm=bv.55819444,d.cWc&psig=AFQjCNG2-WqjYBSd7OKSKRPsChA8CQSRGg&ust=1383531718688542
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    +a identificacin y fundamentacinde un problema se fundamenta porla necesidad de realizar unainvestigacin para generar

    conocimientos. &or ende, reuiere escribirse de

    manera tal, ue describan lasituacin problemtica< uede muyclara y e!pl(cita los vac(os deconocimiento e!istente sobre elproblema y=o la controversiae!istente y la evidencia noconclusiva.

    IDENTI4ICACIN 5 DESCRIPCINDEL PROBLEMA

    http://www.google.com/url?sa=i&rct=j&q=&esrc=s&frm=1&source=images&cd=&cad=rja&docid=xlTPRs0nHLfZgM&tbnid=Tk7YSXSU99gUSM:&ved=0CAUQjRw&url=http%3A%2F%2Fecvcapacitacion.com%2Fesp%2Findex%2Fitem%2F24%2F29%2Finteligencia-emocional&ei=irR1UqL8IYy4kQeA8YC4Dg&bvm=bv.55819444,d.cWc&psig=AFQjCNGgoFtp_-kZS2qk2DPEmnoKQlOhow&ust=1383531941942493http://www.google.com/url?sa=i&rct=j&q=&esrc=s&frm=1&source=images&cd=&cad=rja&docid=ouxW0riOMS58nM&tbnid=pmE88lSPmxlUBM:&ved=0CAUQjRw&url=http%3A%2F%2Fwww.uco.es%2F~q62alsor%2Fteaching.htm&ei=jbN1UohWjKKRB-G8gfAH&bvm=bv.55819444,d.cWc&psig=AFQjCNG2-WqjYBSd7OKSKRPsChA8CQSRGg&ust=1383531718688542
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    >ormular el problema de investigacinconsiste en 1acer preguntas ue luegosern respondidas inicialmente por

    1iptesis y luego sern probadas,contrastadas, verificadas, mediante undise?o riguroso.

    Pr #""6 !#n 7u#&ar #8p"2cita$#nt#

    )ini&as t&as "as prpi#&as""a$a&as 9aria!"#s : 7u# s#r9ir%npara #" sarr"" "a in9#sti/acin.

    FORMULACINDEL PRO!LEMA

    http://www.google.com/url?sa=i&rct=j&q=&esrc=s&frm=1&source=images&cd=&cad=rja&docid=ouxW0riOMS58nM&tbnid=pmE88lSPmxlUBM:&ved=0CAUQjRw&url=http%3A%2F%2Fwww.uco.es%2F~q62alsor%2Fteaching.htm&ei=jbN1UohWjKKRB-G8gfAH&bvm=bv.55819444,d.cWc&psig=AFQjCNG2-WqjYBSd7OKSKRPsChA8CQSRGg&ust=1383531718688542
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    ENUNCIADOS DEL PROBLEMA

    ENUNCIADO PROPOSICIONAL

    Es "a s2nt#sis "a scripcin " pr!"#$a situacin.

    Esta cn)r$a& pr "a ia c#ntra" asp#ct $%s

    i$prtant# "a situacin.

    E1.3 S# car#c# cnci$i#nts 9#ri)ica&s ac#rca "ar#"acin #8ist#nt# #ntr# "a snutricin t#$prana crnica :

    "as )ici#ncias #n #" apr#n&i;a1#.

    ENUNCIADO INTERROGATI*O

    Es "a pr#/unta cn1unt pr#/untas 7u#

    sur/#n "a scripcin " pr!"#$a : "

    #nuncia& prpsicina".

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    4ORMAS DE PLANTEAR LAINTERROGANTE

    @ +CUNDO...0

    @ +,U< OCASIONA...0

    @ +,U< 4ACTORES CONDICIONAN A...0

    @ +CMO IN4LU5E...0@ CULES SON LAS CONSECUENCIAS...0

    @ +CUL ES LA RELACIN ENTRE... = > 50

    @ +,U< 4ACTORES CONTRIBU5EN A...=0

    @ +,U< DI4ERENCIAS E=ISTEN...= > 50

    @ +CULES SON LAS CARACTERSTICAS...=0

    @ +ES E4ECTI*O ?=@ PARA... 50

    @ +CUL ES LA MAGNITUD...=0

    http://www.google.com/url?sa=i&rct=j&q=&esrc=s&frm=1&source=images&cd=&cad=rja&docid=wKZY7uc6YzcdRM&tbnid=BUlCVA3yZIwvYM:&ved=0CAUQjRw&url=http%3A%2F%2Fempresariados.com%2Fpor-que-falla-la-inteligencia-emocional-en-las-empresas%2F&ei=GLV1Uu-TCoXRkQeVmICICQ&bvm=bv.55819444,d.cWc&psig=AFQjCNGgoFtp_-kZS2qk2DPEmnoKQlOhow&ust=1383531941942493
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    FORMAS DE PLANTEAR LA

    INTERROGANTE

    +,u- r#"acin #8ist# #ntr# = # 50 +Cu%" #s "a causa 50

    +,u- #)#ct pr&uc# =0 +,u- suc#r% cn 5 cuan& act# =0 +C$ in)"u:# = #n 50 +En 7u# $#&i&a = in)"u:# #n 50 +,u- ac#r para pr&ucir 50

    +C$ ca$!iar =0 += in)"u:# si/ni)icati9a$#nt# #n 50

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    IDENTI4ICACIN DEL PROBLEMA

    . En la actualidad los avances cient(ficos y tecnolgicos 1an derivado enue la informacin se convierta en el insumo ms importante para el

    anlisis, argumentacin y prospeccin del cambio de la realidad y lacompetitividad.

    0. En este sentido, la estrategia pedaggica, ue dirige los procesos deaprendiza*e, incorpora dic1a tecnolog(a como soporte socializador delactor 1umano.

    . &or ello, la calidad como e!presin del ser, saber y 1acer Bsaber 1acer)permitir ue el educando logre optimizar, gracias a la informacin, lascompetencias del mismo, impulsando los procesos y resultados e!igidospor su alta competitividad en el mercado.

    ECED&+3 :+A $E#83+3FA "E +A 78>34DA#7;8 % '

    "E'A443++3 E8 E+ $A+E8$3 HDA83G

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    ECED&+3 :+A $E#83+3FA "E +A 78>34DA#7;8 % '

    "E'A443++3 E8 E+ $A+E8$3 HDA83G

    Pr!"#$a G#n#ra" :S# cr## 7u# "a t#cn"/2a "a in)r$acin6incrpra&a a "a #strat#/ia apr#n&i;a1#6

    in)"u:# #n "a ca"i&a& " ta"#nt.'e uiere identificar cul es la causa deldesarrollo del talento 1umano.

    'e desconoce los efectos ue produce latecnolog(a de la informacin en unaorganizacin .

    #mo intervenir para el desarrollo del talento1umano.

    http://www.google.com/url?sa=i&rct=j&q=&esrc=s&frm=1&source=images&cd=&cad=rja&docid=ouxW0riOMS58nM&tbnid=pmE88lSPmxlUBM:&ved=0CAUQjRw&url=http%3A%2F%2Fluisjmartinezj.freetzi.com%2Fdiseno%2Fel_problema.html&ei=S7N1UoGFFNPRkQfCsoGABA&bvm=bv.55819444,d.cWc&psig=AFQjCNG2-WqjYBSd7OKSKRPsChA8CQSRGg&ust=1383531718688542
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    EEMPLO 3?LA TECNOLOGA DE LA IN4ORMACIN 5 SU

    DESARROLLO EN EL TALENTO UMANO@

    &roblema espec(fico En uI medida la tecnolog(a de la informacin influye

    en el anlisis, argumentacin y prospeccin del cambiode la realidad y la competitividadJ

    &roblema espec(fico 0'e cree ue los paradigmas educativos y los

    criterios pedaggicos contribuyen a privilegiar el uso dela tecnolog(a de la informacin.

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    &43K+EDA E8E4A+E!iste relacin entre la inteligencia emocional y el volumen deventas de los vendedores de la Empresa LGJ,

    &43K+EDA' E'&E#F>7#3'. #ul es el nivel de 7nteligencia emocional de losvendedores de la Empresa LGJ0. #ul es el volumen de ventas de los vendedores de laEmpresa LGJ

    . #ul es la magnitud de correlacin entre la inteligenciaemocional y el volumen de ventas de los vendedores de laEmpresa LGJ

    ECED&+3 0:

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    OBETI*OS DE IN*ESTIGACIN

    +os ob*etivos son acciones propuestas para la

    investigacin. 7ndican las metas de y la

    investigacin termina cuando 1as cumplido los

    ob*etivos.

    A cada problema formulado corresponde un

    ob*etivo. 'i 1as formulado tres problemas,

    entonces, tendrs tres ob*etivos.

    Ls !1#ti9s nunca sn pr#/untas. Ls

    !1#ti9ssn a)ir$acin#s.

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    +C$ r#"acinar "s pr!"#$as in9#sti/acin cn "s !1#ti9s "a $is$a0

    A partir de los problemas planteados se enuncian losob*etivos. "ebe empezar con un verbo infinitivodelimitando:

    . El propsito a lograr.0. El medio a travIs del cual alcanzaremos este propsito

    y ue est definido en el nivel de investigacinpreferido para el desarrollo de la investigacin.

    . +a finalidad en cuanto e!presa la motivacin delinvestigador y el enfoue ue este le da al estudio arealizar.

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    3KCE$793'E'&E#F>7#3'

    'on los logros terminales poralcanzar con la investigacin.

    3KCE$793E8E4A+

    'on logros intermedios ue permitenalcanzar el ob*etivo general. 'e obtienede los problemas espec(ficos.

    http://www.google.com/url?sa=i&rct=j&q=&esrc=s&frm=1&source=images&cd=&cad=rja&docid=yCeLdRqNjDHU7M&tbnid=2pkmzgmUg1p3mM:&ved=0CAUQjRw&url=http%3A%2F%2Fqfrescos.blogspot.com%2F2013%2F05%2Finvestigacion-cientifica-concepto.html&ei=X7h1UqG4DcSqkQeth4GYCw&bvm=bv.55819444,d.cWc&psig=AFQjCNHotxr329Cmyz2Zt61M2SOYUPu3sw&ust=1383533006295676
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    >34D+A#7;8 "E +3'3KCE$793'

    +as acciones de operaciones

    se e!presan con verbos en

    infinitivo

    +os enunciados de losob*etivos no deben incluir las

    actividades por realizar,

    2nicamente los logros poralcanzar.

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    E1#$p"T#$a3 Lira;/ : tra!a1 #n #7uip #

    int#/racin #$pr#saria"

    &roblema eneral: 'e piensa ue el desarrollo del liderazgoy el traba*o en euipo, influye en el nivel de integracin delos miembros de una organizacin.

    3b*etivo eneral: Analizar el desarrollo del liderazgo y eltraba*o en euipo, a travIs de un estudio socio/mItrico, conla finalidad de optimizar la integracin de los miembros deuna organizacin.

    &ropsito: Analizar el desarrollo del liderazgo y el traba*o eneuipo.

    Dedio : A travIs de un estudio socio/mItrico.

    >inalidad: Aumentar el nivel de integracin.

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    E*emplos de ob*etivos

    E1#$p" Existe relacin entre la Inteligencia emocional y el volumen de ventas

    de los vendedores de la empresa X?

    D#t#r$inar "a r#"acin #ntr# "a Int#"i/#ncia #$cina" : #"9"u$#n 9#ntas "s tra!a1a&r#s "a #$pr#sa ?=@.

    E1#$p" Qu factores de distribucin estn asociados al nivel de satisfaccin

    de los clientes de la empresa X !ue produce y comerciali"a sotf#are?

    ?Inti)icar "s )actr#s &istri!ucin ascia&s a" ni9#" satis)accin "s c"i#nt#s "a #$pr#sa ?=@ 7u# pr&uc# :

    c$#rcia"i;ar s)tFar#@ "a #$pr#sa =@.

  • 7/25/2019 i Unidad Temtica Planteamiento Del Problema de Investigacion Taller i

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    E1#$p"

    #ul es la influencia de laresponsabilidad social empresarialinterna en el compromiso

    organizacional afectivo de lostraba*adores de la empresa LJ

    "eterminar la influencia de las

    actividades de responsabilidad socialempresarial interna en el compromisoorganizacional afectivo de los

    traba*adores.

    E*emplos de ob*etivos

  • 7/25/2019 i Unidad Temtica Planteamiento Del Problema de Investigacion Taller i

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    &reguntas elementales de losob*etivos

    $en en cuenta ue los ob*etivos bienformulados siempre responden trespreguntas elementales:

    5uIJ, en uiInJ y dndeJ M

    El uI se va a 1acerJ 'e refiere a laaccin ue se pretende seguir.El en uiIn se va a realizarJ 'erefiere al su*eto u ob*eto ue realiza laaccin.El dnde se va efectuarJ 'e refiereal lugar o conte!to donde se realiza laaccin.

  • 7/25/2019 i Unidad Temtica Planteamiento Del Problema de Investigacion Taller i

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    $eterminar la relacin entre la Inteligenciaemocional y el volumen de ventas de losvendedores de la empresa X%

    +,u- s# 9a a ac#r0 D#t#r$inar "a r#"acin#ntr# int#"i/#ncia #$cina" : 9"u$#n #ntas.+En 7ui-n s# 9a a r#a"i;ar0 En 9#n&r#s.

    +Dn s# 9a a #)#ctuar0 En "a #$pr#sa ?=@.

    &reguntas elementales de losob*etivos

  • 7/25/2019 i Unidad Temtica Planteamiento Del Problema de Investigacion Taller i

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    TTULO TENTATIVO DE LATTULO TENTATIVO DE LA

    INVESTIGACININVESTIGACIN

    Conocimientos y prctics !eConocimientos y prctics !e"iose#$ri!! en e% person% !e s%$! y"iose#$ri!! en e% person% !e s%$! y% pre&%enci !e %s in'ecciones intr% pre&%enci !e %s in'ecciones intr

    (ospit%ris)(ospit%ris)

    Ser&icios !e Me!icin y Cir$#* !e% +ospit% Sn ,$nSer&icios !e Me!icin y Cir$#* !e% +ospit% Sn ,$n!e L$ri#nc(o -../!e L$ri#nc(o -../

  • 7/25/2019 i Unidad Temtica Planteamiento Del Problema de Investigacion Taller i

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    OBETI*O GENERAL3OBETI*O GENERAL3Establecer la relacin ue e!iste entre el nivel de

    conocimiento y prcticas de bioseguridad en el personal de'alud y la prevalencia de las infecciones intra1ospitalariasen los servicios de Dedicina y #irug(a del Hospital 'anCuan de +uriganc1o en el a?o 0NN.

    OBETI*OS ESPEC4ICOS R#&ucir #" prc#nta1# in)#ccin#s intraspita"arias.

    Capacitar a" p#rsna" sa"u&.

    Esta!"#c#r un pr/ra$a 9i/i"ancia #pi$i"/ica.

    4$#ntar "a capacitacin : #" ca$!i actitus )r#nt# a "as$#&i&as !is#/uri&a&.

    E"a!rar un prtc" !is#/uri&a& #n #" spita".

    Ca"i)icar a" p#rsna" sa"u& : s#parar a tras %r#as $#ns

    cr2ticas a" p#rsna" 7u# n !t#n/a "s #st%n&ar#s $2ni$s