huesca - cnc · huesca 1. texto convenio colectivo 2017-2021. 2. calendario laboral 2018. 3....

HUESCA

1. Texto convenio colectivo 2017-2021.

2. Calendario laboral 2018.

3. Revisión salarial 2018.


5. Revisión salarial 2019 a 2021.


ADMINISTRACIÓN AUTONÓMICAGOBIERNO DE ARAGÓN

SERVICIO PROVINCIAL DE ECONOMÍA, INDUSTRIA Y EMPLEO DE HUESCA

SUBDIRECCIÓN PROVINCIAL DE TRABAJO

110

RESOLUCIÓN

RESOLUCIÓN del Servicio Provincial de Economía, Industria y Empleo por la que sedispone la inscripción en el registro y publicación del Convenio Colectivo de trabajo de laIndustria de la Construcción y Obras Públicas de la provincia de Huesca. Visto el Texto del Convenio Colectivo de trabajo de la Industria de la Construcción y ObrasPúblicas de la provincia de Huesca (código de convenio número 22000105012002), suscritoentre los representantes de la empresa y los representantes de los trabajadores afiliados alos Sindicatos CCOO. y UGT., vigente desde el 01-01-2017 al 31-12-2021, presentado eneste Servicio Provincial en fecha 20-12-2017, y de conformidad con lo dispuesto en el art.90.2 y 3 del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba elTexto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores y en el Real Decreto 713/2010,de 28 de mayo, sobre Registro y Depósito de Convenio y Acuerdos Colectivos de Trabajo,este Servicio Provincial del Departamento de Economía, Industria y Empleo,

ACUERDA 1.- Ordenar su inscripción en el Registro de Convenios de este Servicio Provincial,con funcionamiento a través de medios electrónicos, así como su depósito, notificándolo alas partes de la Comisión Negociadora. 2.- Disponer su publicación en el Boletín Oficial de la Provincia. Huesca, 10 de enero de 2018. La Directora del Servicio Provincial, Marta P. RodríguezVicente

Boletín Oficial de la Provincia de Huesca11 Enero 2018 Nº 8

470 CSVLT2E0LT9KRFFANBOP

CONVENIO 2017-2021



C



C

•

o



C

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•

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T.

PL

US

A

SIS

T.

PL

US

T

RA

NS

PC

OM

P

EX

TR

A.

Fallecimiento de padres, abuelos, hijos,

nietos, cónyuge, hermanos y suegros ( ∗)

Tres días naturales. Cinco días si necesita

efectuar desplazamiento. S

eis días si se trata de

trabajadores no

comunitarios

o com

unitarios de países no colindantes con E

spaña que necesiten desplazarse a su país

SI SI

SI N

O

NO

N

O

Docum

ento que acredite el hecho/ A

creditación del desplazamiento

Enferm

edad, accidente, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización de

padres, suegros,

hijos, nietos,

cónyuge, hermanos y abuelos(*)

Dos días naturales. C

uatro días si necesita efectuar desplazam

iento (**) SI

SI SI

NO

N

O

NO

Justificante m

édico que acredite el hecho.

Nacim

iento de hijo/a o adopción(*)

Dos días naturales, de los cuales al m

enos uno

deberá ser

laborable. C

uatro días

si necesita efectuar desplazam

iento al efecto. C

inco días si se trata de trabajadores no com

unitarios o

comunitarios

de países

no colindantes

con España

que necesiten

desplazarse a su país

SI SI

SI N

O

NO

N

O

Libro de familia o certificado del Juzgado/

Acreditación del desplazam

iento

Matrim

onio del trabajador/a Q

uince días naturales S

I S

I SI

NO

N

O

NO

Libro de fam

ilia o certificado oficial

Cam

bio de domicilio habitual(*)

Un día laborable

SI

SI

SI

NO

N

O

NO

D

ocumento que acredite el hecho

Deber inexcusable de carácter público y/o

personal o

concurrir a

exámenes

de estudios

universitarios o

de form

ación profesional reconocidos oficialm

ente. (*)

El indispensable o el que m

arque la norma

SI

SI

SI

NO

N

O

NO

Justificante de la asistencia

Lactancia hasta que el hijo/a tenga nueve m

eses (disfrutable por el padre o por la m

adre si los dos trabajan)

Ausencia de 1 hora o dos fracciones de ½

hora o bien, alternativam

ente, reducción de jornada en m

edia hora SI

SI SI

SI SI

SI

Libro de familia o certificado de adopción/

En el caso del padre: certificado de no

ejercicio de este derecho por la madre

Guarda legal de m

enores de 12 años; de padres, hijos, cónyuges, nietos, suegros, herm

anos y abuelos incapacitados por edad o enferm

edad; y de minusválidos

que no trabajen.

Reducción de la jornada habitual de trabajo

entre un mínim

o de 1/8 y un máxim

o de la m

itad y reducción de las retribuciones en igual proporción.

SI

SI

SI

SI

SI S

I

Matrim

onio de hijo/a (*) E

l día natural. Tres días si necesita efectuar desplazam

iento. S

I S

I S

I N

O

NO

N

O

Docum

ento en que se acredite el hecho

Funciones sindicales o de representación de trabajadores

El establecido en la norm

a S

I S

I SI

SI

SI

SI

El que proceda

(*) S

erá aplicable el supuesto a parejas de hecho inscritas en el registro correspondiente concurriendo las mism

as circunstancias. (**) La disposición de esta licencia, podrá realizarse en días no consecutivos, m

ientras dure el hecho causante.



C






5464

RESOLUCIÓN

RESOLUCIÓN del Servicio Provincial de Economía, Industria y Empleo por la que sedispone la inscripción en el registro y publicación del acuerdo de aprobación del calendarioprovincial para el año 2018 del convenio colectivo de trabajo para las INDUSTRIAS DE LACONSTRUCCIÓN Y OBRAS PÚBLICAS de la provincia de Huesca. Vista el Acta de fecha 1 de diciembre de 2017 suscrita por los integrantes de la ComisiónParitaria del CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO PARA LAS INDUSTRIAS DE LACONSTRUCCIÓN Y OBRAS PÚBLICAS DE LA PROVINCIA DE HUESCA (código deconvenio número: 22000105012002), que teniendo en cuenta lo establecido en los artículos7 y 8 del vigente Convenio Provincial, aprueba el calendario laboral para el año 2018, y deconformidad con lo dispuesto en el artículo 91.4 del Real Decreto 2/2015, de 23 de octubre,por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores y en elReal Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre Registro y Depósito de Convenio y AcuerdosColectivos de Trabajo, este Servicio Provincial del Departamento de Economía, Industria yEmpleo,

ACUERDA 1.- Ordenar la inscripción del acta citada en el Registro de Convenios y Acuerdos colectivos,con funcionamiento a través de medios electrónicos, de este Servicio Provincial connotificación a la Comisión Paritaria. 2.- Disponer la publicación del acta en el Boletín Oficial de la Provincia. Huesca, 14 de diciembre de 2017. La Directora del Servicio Provincial, Marta P. RodríguezVicente

Boletín Oficial de la Provincia de Huesca15 Diciembre 2017 Nº 237

11597 CSVH16YQ087F7F6ANBOP

ACTA

ACTA DE LA COMISIÓN PARITARIA DEL CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO PARA

LAS INDUSTRIAS DE LA CONSTRUCCIÓN Y OBRAS PÚBLICAS DE LA PROVINCIA DE

HUESCA, DE 1 DE DICIEMBRE DE 2017.

ASISTENTES:

POR LA REPRESENTACION EMPRESARIAL

D. FRANCISCO BERNAD ALEJOS-PÌTA Dña. MANUELA PASTOR RANCHAL

POR EL SINDICATO CC.OO. DE CONSTRUCCIÓN Y SERVICIOS.

D. ANTONIO LÓPEZ MONCLÚS

ASESOR: D. MARIANO ÁLVAREZ PINA

POR EL SINDICATO U.G.T. FICA

D. ANTONIO RODELLAR PORTA

En la ciudad de Huesca, en los locales de la Federación de Asociaciones de la Construcción de la provincia de Huesca, sitos en la Plaza Luis López Allué n 3, 3º, siendo las diez horas del día uno de diciembre de dos mil diecisiete, se reúne la Comisión Paritaria del Convenio Colectivo de Trabajo en la Industria de la Construcción y Obras Públicas de la Provincia de Huesca, compuesta por las personas arriba reseñadas, que comparecen en su calidad de representantes de la FEDERACIÓN DE ASOCIACIONES DE LA CONSTRUCCIÓN DE LA PROVINCIA DE HUESCA y de los trabajadores representados por UGT FICA y CC.OO de Construcción y Servicios, actuando en funciones de Secretaria Dña. Manuela Pastor Ranchal.

Abierta la sesión, ambas partes se reconocen representatividad y legitimación suficientes para que los acuerdos que se adopten tengan eficacia general dentro del ámbito de aplicación del Convenio. Con ese objeto, declaran válidamente constituida la comisión paritaria y adoptan por unanimidad los siguientes acuerdos:

1º.- Aprobar inicialmente el calendario provincial para el año 2018.

Durante el año 2018, a los efectos de alcanzar en cómputo anual una jornada efectiva de 1.736 horas o 217 días laborables, se considerarán festivos los días 2 y 5 de enero, 2 y 30 de abril, 2 de noviembre y 7,24,26,27,28 y 31 de diciembre.

Además de los anteriores, serán festivos los dos días señalados como fiestas locales por el Ayuntamiento de la localidad donde cada empresa tenga su domicilio social, que deberán coincidir necesariamente con un día laborable.



A

Este calendario será de obligado cumplimiento, salvo en aquellas empresas que, de común acuerdo con los trabajadores, hayan establecido un calendario propio distribuyendo la jornada laboral, los días laborables y las horas diarias de una forma distinta.

2º.- Remitir la presente acta y sus anexos junto con la demás documentación requerida por el Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro, depósito de convenios y acuerdos colectivos de trabajo y el decreto 171/2010, de 21 de septiembre, del Gobierno de Aragón, por el que se regula el depósito y registro de convenios y acuerdos colectivos de trabajo de la Comunidad Autónoma de Aragón al Registro de depósito y registro de convenios y acuerdos colectivos de Aragón para su registro, depósito y remisión al Boletín Oficial de la Provincia a efectos de su publicación, siendo autorizado para ello por unanimidad Dª. Manuela Pastor Ranchal.

Y no habiendo más asuntos a tratar se levanta la reunión, siendo las diez horas y media del día expresado, firmando la presente acta en prueba de conformidad todos los presentes.

REPRESENTACIÓN EMPRESARIAL REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES






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RESOLUCIÓN

RESOLUCIÓN del Servicio Provincial de Economía, Industria y Empleo por la que sedispone la inscripción en el registro y publicación de las Tablas Salariales y subsanación delerror tipográfico del artículo 39.2 del Convenio Colectivo de trabajo para las Industrias de laConstrucción y Obras Públicas de la provincia de Huesca. Vista el Acta de fecha 17 de enero de 2019, suscrita por los integrantes de la ComisiónParitaria del CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO PARA LAS INDUSTRIAS DE LACONSTRUCCION Y OBRAS PUBLICAS DE LA PROVINCIA DE HUESCA, en cumplimientode lo establecido en los artículos 7 y 8 del vigente convenio se aprueban las TablasSalariales para el año 2018 y la subsanación del error tipográfico advertido en el artículo39.2 del Convenio Colectivo, publicado en el BOP de 11 de enero 2018, de conformidad conlo dispuesto en el artículo 90.2 y 3 del Real Decreto 2/2015, de 23 de octubre, por el que seaprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores y en el Real Decreto713/2010, de 28 de mayo, sobre Registro y Depósito de Convenio y Acuerdos Colectivos deTrabajo este Servicio Provincial del Departamento de Economía, Industria y Empleo,

ACUERDA 1.- Ordenar la inscripción del Acta citada en el Registro de Convenios y Acuerdos colectivosde este Servicio Provincial, con notificación a la Comisión Paritaria. 2.- Disponer la publicación del acta de subsanación del artículo 39.2 y de las tablassalariales para el año 2018 en el Boletín Oficial de la Provincia. Huesca, 26 de enero de 2018. La Directora del Servicio Provincial, Marta P. RodríguezVicente

Boletín Oficial de la Provincia de Huesca1 Febrero 2018 Nº 22

1100 CSV7Z7ZXX23LJFCANBOP

ACTA



HUESCA, DE 17 DE ENERO DE 2018.

ASISTENTES:

POR LA REPRESENTACION EMPRESARIAL: DÑA. ANA PORTA BARRACA DÑA. MANUELA PASTOR RANCHAL ASESOR: D. FRANCISCO DE ASIS BERNAD ALEJOS-PITA

POR EL SINDICATO CC.OO.:

D. ANTONIO LÓPEZ MONCLÚS ASESOR: D. MARIANO ÁLVAREZ PINA

POR EL SINDICATO U.G.T.:


En la ciudad de Huesca, en los locales de la Federación de Asociaciones de la Construcción de la provincia de Huesca, sitos en la Plaza Luis López Allué nº 3, 3º, siendo las diecisiete horas del día diecisiete de enero de dos mil dieciocho, se reúne la Comisión Paritaria del Convenio Colectivo de Trabajo en la Industria de la Construcción y Obras Públicas de la Provincia de Huesca, compuesta por las personas arriba reseñadas, que comparecen en su calidad de representantes de la FEDERACIÓN DE ASOCIACIONES DE LA CONSTRUCCIÓN DE LA PROVINCIA DE HUESCA y de los trabajadores representados por UGT FICA y CC.OO de Construcción y Servicios, actuando en funciones de Secretario Dña. Manuela Pastor Ranchal.

La Comisión adopta los siguientes ACUERDOS:

1º.- INCREMENTO DE CONVENIO PARA EL AÑO 2018.

En aplicación de la Resolución de 21 de diciembre de 2017, de la Dirección General de Empleo, por la que se registra y publica el Acta de la comisión negociadora del VI Convenio General del Sector de la Construcción (BOE de 9 de enero de 2018), por la que se acuerda el incremento salarial para el año 2018, se pacta un incremento salarial para el año 2018 del 2 por ciento, tomando como base las tablas salariales de 2017.

Asimismo se acuerda que la revisión económica antes citada se hará con efecto desde el día 1 de enero del año 2018.



A

En todo caso, será de aplicación lo dispuesto en el artículo 20 del Convenio Provincial, y en el artículo 53 del Convenio General del Sector de la Construcción en cuanto a la absorción y compensación de los aumentos o mejoras económicas.

2º.- TABLAS SALARIALES

Se aprueban y se incluyen como Anexos del Convenio Colectivo de Trabajo en la Industria de la Construcción y Obras Públicas de la Provincia de Huesca, en sustitución de las actuales, las Tablas de retribuciones que se acompañan a éste acta y que se suscriben por todos los miembros de la Comisión:

1º.- Tablas salariales 2018, resultado de aplicar un incremento del 2% sobre las tablas vigentes del 2017, teniendo éstas efectos económicos desde el 1 de enero de 2018.

2º.- Las tablas salariales resultarán de aplicación a partir de su publicación en el Boletín Oficial de la Provincia.

3º.-Las diferencias salariales (atrasos), devengadas desde el día 1 de enero de 2018 hasta la fecha de publicación de las tablas en el boletín oficial de la provincia podrán abonarse por las empresas hasta el final del mes siguiente al de la publicación.

4º.- Remitir la presente acta y sus anexos junto con la demás documentación requerida al registro de Convenios Colectivos REGCON, para su registro, depósito y remisión al Boletín Oficial de la Provincia a efectos de su publicación, siendo autorizado para ello por unanimidad Dña. Manuela Pastor Ranchal, con D.N.I. 30.824.934N.

3º.- SUBSANACIÓN EN EL CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO DE LA INDUSTRIA DE

LA CONSTRUCCIÓN Y OBRAS PÚBLICAS DE LA PROVINCIA DE HUESCA (2.017-2.021).

Advertido un error tipográfico en el artículo 39.2 del Convenio Colectivo Provincial publicado en el B.O.P. nº 8, de 11 de enero de 2018, se acuerda subsanarlo, de forma que donde el texto publicado dice que la jornada para los trabajadores que hagan jornada continuada, en cómputo anual, será de 1.692 horas anuales debe decir que la jornada ordinaria laboral en el caso de jornada continuada, en cómputo anual, será de 1.720 horas.

Y no habiendo más asuntos a tratar se levanta la reunión, siendo las dieciocho horas minutos del día expresado, firmando la presente acta en prueba de conformidad todos los presentes.




Tablas1



T



Tablas2



T






4450

RESOLUCIÓN

RESOLUCIÓN del Servicio Provincial de Economía, Industria y Empleo por la que sedispone la inscripción en el registro y publicación del acuerdo de aprobación del calendarioprovincial para el año 2019 del convenio colectivo de trabajo para las INDUSTRIAS DE LACONSTRUCCIÓN Y OBRAS PÚBLICAS de la provincia de Huesca. Vista el Acta de fecha 11 de octubre de 2018 suscrita por los integrantes de la ComisiónParitaria del CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO PARA LAS INDUSTRIAS DE LACONSTRUCCIÓN Y OBRAS PÚBLICAS DE LA PROVINCIA DE HUESCA (código deconvenio número: 22000105012002), que teniendo en cuenta lo establecido en los artículos7 y 8 del vigente Convenio Provincial, aprueba el calendario laboral para el año 2019, y deconformidad con lo dispuesto en el artículo 91.4 del Real Decreto 2/2015, de 23 de octubre,por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores y en elReal Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre Registro y Depósito de Convenio y AcuerdosColectivos de Trabajo, este Servicio Provincial del Departamento de Economía, Industria yEmpleo,

ACUERDA 1.- Ordenar la inscripción del acta citada en el Registro de Convenios y Acuerdos colectivos,con funcionamiento a través de medios electrónicos, de este Servicio Provincial connotificación a la Comisión Paritaria. 2.- Disponer la publicación del acta, en el Boletín Oficial de la Provincia. Huesca, 31 de octubre de 2018. La Directora del Servicio Provincial. Marta P. RodríguezVicente.

Boletín Oficial de la Provincia de Huesca5 Noviembre 2018 Nº 211

9883 CSVBQ5RFXZ0YSF1ANBOP

Acta



HUESCA, DE 11 DE OCTUBRE DE 2018.

ASISTENTES:

POR LA REPRESENTACION EMPRESARIAL

D. FRANCISCO BERNAD ALEJOS-PÌTA Dña. MANUELA PASTOR RANCHAL

POR EL SINDICATO CC.OO. DE CONSTRUCCIÓN Y SERVICIOS.

D. ANTONIO LÓPEZ MONCLÚS

ASESOR: D. MARIANO ÁLVAREZ PINA

POR EL SINDICATO U.G.T. FICA


ASESOR:SANTIAGO LORIZ PALACIO

En la ciudad de Huesca, en los locales de la Federación de Asociaciones de la Construcción de la provincia de Huesca, sitos en la Plaza Luis López Allué n 3, 3º, siendo las once horas y media del día once de octubre de dos mil dieciocho, se reúne la Comisión Paritaria del Convenio Colectivo de Trabajo en la Industria de la Construcción y Obras Públicas de la Provincia de Huesca, compuesta por las personas arriba reseñadas, que comparecen en su calidad de representantes de la FEDERACIÓN DE ASOCIACIONES DE LA CONSTRUCCIÓN DE LA PROVINCIA DE HUESCA y de los trabajadores representados por UGT FICA y CC.OO de Construcción y Servicios, actuando en funciones de Secretaria Dña. Manuela Pastor Ranchal.

Abierta la sesión, ambas partes se reconocen representatividad y legitimación suficientes para que los acuerdos que se adopten tengan eficacia general dentro del ámbito de aplicación del Convenio. Con ese objeto, declaran válidamente constituida la comisión paritaria y adoptan por unanimidad los siguientes acuerdos:

1º.- Aprobar inicialmente el calendario provincial para el año 2019.

Durante el año 2019, a los efectos de alcanzar en cómputo anual una jornada efectiva de 1.736 horas o 217 días laborables, se considerarán festivos los días 2,3 y 4 de enero, 22 de abril, 16 de agosto, 31 de octubre y 26,27,30 y 31 de diciembre.



A

Además de los anteriores, serán festivos los dos días señalados como fiestas locales por el Ayuntamiento de la localidad donde cada empresa tenga su domicilio social, que deberán coincidir necesariamente con un día laborable.

Este calendario será de obligado cumplimiento, salvo en aquellas empresas que, de común acuerdo con los trabajadores, hayan establecido un calendario propio distribuyendo la jornada laboral, los días laborables y las horas diarias de una forma distinta.

2º.- Remitir la presente acta y sus anexos junto con la demás documentación requerida por el Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro, depósito de convenios y acuerdos colectivos de trabajo y el decreto 171/2010, de 21 de septiembre, del Gobierno de Aragón, por el que se regula el depósito y registro de convenios y acuerdos colectivos de trabajo de la Comunidad Autónoma de Aragón al Registro de depósito y registro de convenios y acuerdos colectivos de Aragón para su registro, depósito y remisión al Boletín Oficial de la Provincia a efectos de su publicación, siendo autorizado para ello por unanimidad Dª. Manuela Pastor Ranchal.

Y no habiendo más asuntos a tratar se levanta la reunión, siendo las doce horas del día expresado, firmando la presente acta en prueba de conformidad todos los presentes.







2203

RESOLUCIÓN

RESOLUCIÓN del Servicio Provincial de Economía, Industria y Empleo por la que sedispone la inscripción en el registro y publicación de las Tablas Salariales del ConvenioColectivo de trabajo para las INDUSTRIAS DE LA CONSTRUCCIÓN Y OBRAS PÚBLICASDE LA PROVINCIA DE HUESCA. Vista el Acta de fecha 9 de mayo de 2019, suscrita por los integrantes de la ComisiónParitaria del CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO PARA LAS INDUSTRIAS DE LACONSTRUCCIÓN Y OBRAS PÚBLICAS DE LA PROVINCIA DE HUESCA, que encumplimiento de lo establecido en los artículos 8 y 22 del vigente convenio se aprueban lasTablas Salariales para los años 2019, 2020 y 2021 de conformidad con lo dispuesto en elartículo 90.2 y 3 del Real Decreto 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el TextoRefundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores y en el Real Decreto 713/2010, de 28de mayo, sobre Registro y Depósito de Convenio y Acuerdos Colectivos de Trabajo esteServicio Provincial del Departamento de Economía, Industria y Empleo,

ACUERDA

1.- Ordenar la inscripción del Acta citada en el Registro de Convenios y Acuerdos colectivosde este Servicio Provincial, con notificación a la Comisión Paritaria. 2.- Disponer la publicación del acta y las tablas salariales para los años 2019, 2020 y 2021en el Boletín Oficial de la Provincia. Huesca, 21 de mayo de 2019. La Directora del Servicio Provincial. Marta P. RodríguezVicente.

Boletín Oficial de la Provincia de Huesca24 Mayo 2019 Nº 97

5688 CSVWV6KSAX7FUG7ANBOP



HUESCA, DE 9 DE MAYO DE 2019.

ASISTENTES:

POR LA REPRESENTACION EMPRESARIAL: DÑA. MANUELA PASTOR RANCHAL ASESOR: D. JAVIER LALIENA CORBERA

POR EL SINDICATO CC.OO.:

D. MARIANO ÁLVAREZ PINA

POR EL SINDICATO U.G.T.:

D. ANTONIO RODELLAR PORTA Dª. ANDREA CALLEN BUEN

En la ciudad de Huesca, en los locales de la Federación de Asociaciones de la Construcción de la provincia de Huesca, sitos en la Plaza Luis López Allué nº 3, 3º, siendo las doce horas del día nueve de mayo de dos mil diecinueve, se reúne la Comisión Paritaria del Convenio Colectivo de Trabajo en la Industria de la Construcción y Obras Públicas de la Provincia de Huesca, compuesta por las personas arriba reseñadas, que comparecen en su calidad de representantes de la FEDERACIÓN DE ASOCIACIONES DE LA CONSTRUCCIÓN DE LA PROVINCIA DE HUESCA y de los trabajadores representados por UGT FICA y CC.OO de Construcción y Servicios, actuando en funciones de Secretario Dña. Manuela Pastor Ranchal.

La Comisión adopta los siguientes ACUERDOS:

1º.- REVISIÓN DE LA REMUNERACIÓN MÍNIMA BRUTA ANUAL PARA LOS AÑOS 2019,

2020 Y 2021 EN LA PROVINCIA DE HUESCA

Para establecer la tabla de remuneración mínima bruta anual para el año 2019 se partirá de la tabla del año 2018, añadiéndole un 2,25 por 100 y siendo aplicable desde el 1 de enero del año 2019. Para establecer la tabla de remuneración mínima bruta anual para el año 2020 se parte de la

tabla del año 2019, añadiéndole un 2,25 por 100 y siendo aplicable desde el 1 de enero del

año 2020.

Para establecer la tabla de remuneración mínima bruta anual para el año 2021 se partirá de la

tabla del año 2020, añadiéndole un 2,50 por 100 y siendo aplicable desde el 1 de enero del

año 2021.



En todo caso, será de aplicación lo dispuesto en el artículo 20 del Convenio Provincial, y en el artículo 53 del Convenio General del Sector de la Construcción en cuanto a la absorción y compensación de los aumentos o mejoras económicas.

2º.- TABLAS SALARIALES

Se aprueban y se incluyen como Anexos del Convenio Colectivo de Trabajo en la Industria de la Construcción y Obras Públicas de la Provincia de Huesca, en sustitución de las actuales, las Tablas de retribuciones que se acompañan a éste acta y que se suscriben por todos los miembros de la Comisión:

1º.- Tablas salariales 2019,2020 y 2021, resultado de aplicar un incremento salarial anual del

2,25€ para los años 2019 y 2020 y del 2,5% para 2021, en aplicación del Acuerdo Primero de

la Resolución del 23 de abril del 2019, BOE nº 100 de 26 de abril de 2019 de la Dirección

General de Trabajo por la que se registra y publica el Acta por la que se modifica el Convenio

Colectivo general del sector de la construcción.

2º.- Las tablas salariales resultarán de aplicación a partir de su publicación en el Boletín Oficial de la Provincia.

3º.-Las diferencias salariales (atrasos), devengadas desde el día 1 de enero de 2019 hasta la fecha de publicación de las tablas en el boletín oficial de la provincia podrán abonarse por las empresas hasta el final del mes siguiente al de la publicación.

4º.- Remitir la presente acta y sus anexos junto con la demás documentación requerida al registro de Convenios Colectivos REGCON, para su registro, depósito y remisión al Boletín Oficial de la Provincia a efectos de su publicación, siendo autorizada para ello por unanimidad Dña. Manuela Pastor Ranchal, con D.N.I. 30.824.934N.

Para las Dietas, entera y media, y el desgaste de herramienta se pactará en la próxima negociación.

Y no habiendo más asuntos a tratar se levanta la reunión, siendo las trece horas del día expresado, firmando la presente acta en prueba de conformidad todos los presentes.




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