hr crojas coaching 3.11
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Carlos Rojas Rios
HRcrojas
HRcrojas
Outplacement
HRcrojas
Inicio
Preparación
Perfiles
Networking
Marketing
Acción
Asesoría , soporte y feedback permanente en habilidades gerenciales.
Entrevista personal y evaluación, reuniones de seguimiento y feedback a lo largo del proceso.
Comunicación constante por diferentes medios, presencial, Videoconferencia, correo electrónico, etc.
Outplacement : Detalle Actividades
• Inducción Candidato-Coach.
• Entrevista y conocimiento de candidato en profundidad.
• Análisis de Carrera.
Inicio
• Resumen ejecutivo.
• Plan de acción Candidato.
• Training Entrevistas.
• Exámenes psicológicos.
Preparación
• Perfil candidato.
• Tipo de empresa / Cultura deseada.
• Empresas Objetivo.
Perfiles
HRcrojas
Outplacement: Detalle Actividades
HRcrojas
• Construcción Red de Contactos del Candidato.
• Elaboración de hoja de vida.
• Elaboración de Referencias a diferentes objetivos.
Networking
• Mensajes de Mkt. de acuerdo a perfiles: correos en frio, referidos, cartas de presentación etc..
• Coach refiere a candidato a referentes de su propia red.Marketing
• Entrevistas de Candidato con red propia y de Coach.
• Feedback de Coach en cada evento.
• Soporte y asesoría a Candidato en etapa de procesosde selección y/o negociación con Cliente.
Acción
Carlos Rojas Ríos- Perfil
Carlos es Asesor y Consultor Senior de HR con amplia experiencia en el área de recursos humanos de empresas multinacionales y locales líderes en consumo masivo, Banca, Industria metalúrgica, Minería, Executive Search & Selection y Consultoría de Gestión de Recursos Humanos .
Cuenta con un post-grado en el Tecnológico de Monterrey en Administración Estratégica de RRHH, entrenamiento en HAY GROUP en Colombia y Perú, en SAP HR en Venezuela, Colombia y Perú, Congreso Mundial de RRHH en Rio de Janeiro.
Consultor , Facilitador y coach especializado en temas de, estrategia de gestión de recursos humnaos, Mejora de la Cultura y Clima Laboral, Training, Coaching Outplacement / Mejora del desempeño y Head Hunting.
HRcrojas
Carlos Rojas Ríos- Perfil
Ha liderado y participado en proyectos de :
Facilitador de Talleres de desarrollo gerencial.
Facilitador y entrenador de facilitadores en programa de Servicio al cliente.
Facilitador en Calidad en el Servicio en consumo masivo y retail.
Diseño e implementación de competencias críticas gerenciales, evaluación 360°, feedback, seguimiento y Coaching.
Diseño, análisis y desarrollo de encuesta de clima laboral propia en Alicorp, coordinación de Comité de Clima Laboral y participación exitosa en Great Place to Work primeras 25 empresas.
Diagnóstico de Cultura Actual / Meta, coordinador de Comité de Proyecto de Cultura.
Miembro del equipo de trabajo gerencial de la Reestructuración organizacional con Mckinsey company en Alicorp.
Diagnóstico, análisis , adecuación e implementación de Políticas, procesos y procedimientos de Recursos Humanos en SAP HR en Alicorp.
HRcrojas
