BIRBI MARGARITA OVIEDO OJEDA.

C.C. No. 1.020.717.900 de Bogotá.

Celular: 3183083567

birbi_oviedo@hotmail.com

Perfil Profesional

Psicóloga de la Universidad El Bosque, con conocimientos e intereses en temas

relacionados a la psicología organizacional basados en el enfoque biopsicosocial.

Experiencia en procesos de selección, reclutamiento, referenciacion, entrevistas,

aplicación de pruebas psicotecnias y realización de inducción al personal.

Habilidades sociales, sentido de liderazgo, acertividad, escucha y pertenencia;

capacidad de trabajo en equipo, tolerante, y dinámica, con amplio sentido de

responsabilidad e interés en las tareas propuestas. Profesional dispuesta a poner

en práctica los conocimientos encausados en la ética profesional y moral.

Formación Académica

Psicólogo.

Universidad el Bosque

Bogotá, 2010.

Bachiller Académico.

Colegio San Agustín

Cúcuta, 2002

Experiencia Laboral

CI Grodco S en CA. Analista de Gestión Humana. Junio 2012 - actual

Funciones: Psicóloga responsable de realizar la selección de personal a nivel

nacional de cargos operativos, administrativos, directivos y gerenciales,

reclutamiento de hojas de vida, aplicación de pruebas psicológicas y técnicas,

realización de informes y entrevistas para los perfiles requeridos por la empresa.

Encargada del inicio del proceso de contratación, aperturas de nomina,

realización de exámenes médicos, solicitud y check list de la documentación

requerida y referenciacion. Apoyo en los proceso de re-definición de los perfiles

y cargas laborales para los diferentes cargos operativos y administrativos; diseño,

aplicación, sistematización y análisis de resultados de evaluación de desempeño;

iinducción y re inducción al personal, Realización de plan de capacitación.

Bienestar: Psicóloga responsable de la implementación y ejecución de un

programa de economía de fichas y de tarjeta de descuentos para los empleados

de la oficina principal (inicialmente, Bogotá), encargada de los cumpleaños a

nivel personal y grupal. Responsable de toda la logística (contratación, pago de

materiales, pago del curso, consentimientos informados, horarios, docentes entre

otros) del curso de ingles para empleados- Apoyo en la logística y temas a tratar

en la capacitación del programa de valores de la empresa.

Principales Logros: Experiencia en la selección de perfiles laborales en cargos

operativos, administrativos, gerenciales y directivos en perfiles de obras de

infraestructura vial. Implementación, ejecución de diferentes programas de

bienestar laboral y apoyo en los diferentes procesos organizacionales.

Afianzamiento de los conocimientos adquiridos en las entrevistas y en la

realización de informes.

Gente estratégica. Psicóloga de selección. Junio 2012.

Funciones: Reclutamiento de hojas de vida, realización de informes y entrevistas

para los perfiles requeridos por la empresa. Encargada del inicio del proceso de

contratación, aperturas de nomina, realización de exámenes médicos,

capacitaciones, solicitud y check list de la documentación requerida y

referenciacion.

Principales Logros: Experiencia en la selección masiva de diferentes perfiles

laborales en cargos operativos, comerciales y administrativos. Afianzamiento de

los conocimientos adquiridos en las entrevistas y en la realización de informes.

Adquisición de experiencia en el proceso de selección masiva.

Carbones la Prosperidad. Jefe de personal. Septiembre de 2011 a Marzo de

2012

Funciones: Psicóloga responsable de la Re-estructuración del proceso

de selección, re-definición de los perfiles y cargas laborales para los diferentes

cargos operativos y administrativos. Realización de un programa de bienestar.

Búsqueda de fuentes de reclutamiento externo y convenios con las diferentes

fuentes. Realización de un programa de capacitación para los empleados de la

empresa de acuerdo con las necesidades establecidas por los mismos.

Principales Logros: Experiencia en la re-estructuración de procesos de selección y

en la re- definición de los perfiles establecidos en la empresa. Afianzamiento de

los conocimientos adquiridos.

Fundación Ser País. Voluntaria en el área de proyectos sociales. Septiembre

2010 – Noviembre 2010.

Señaltop. Psicóloga Freelance. Julio a Agosto de 2010.

Funciones: Aplicación de pruebas Psicotécnicas, realización de informes y

entrevistas para los perfiles requeridos por la empresa.

Principales Logros: Experiencia en la selección de diferentes perfiles laborales

como maestros y jefes de obra, carpinteros, soldadores entre otros.

Afianzamiento de los conocimientos adquiridos en las entrevistas y en la

realización de informes. Adquisición de experiencia en el proceso de selección y

reclutamiento de hojas de vida con apoyo del servicio nacional de aprendizaje

(SENA).

DHL Express Colombia Ltda. Cargo: Psicóloga de Selección. Junio 2009 a Julio

2010.

Funciones: Selección de personal temporal y no temporal de la empresa a nivel

nacional. Reclutamiento de hojas de vida para los diferentes cargos de la

empresa. Referenciacion de los aspirantes al cargo. Aplicación de pruebas

Psicotécnicas y realización de informes. Realización de Entrevistas para los

perfiles requeridos por la empresa. Proceso de selección y convenios con los

diferentes institutos para la vinculación de los aprendices a la cuota SENA.

Realización de nomina de temporales. Inducción de personal. Bienestar:

Psicóloga responsable de la Actualización de la plantilla de Beneficios de la

empresa.

Principales Logros: Análisis y caracterización de perfiles profesionales y perfiles de

cargo. Fortalecimiento del compromiso y la responsabilidad para seleccionar

personal dentro de una empresa. Fortalecimiento de habilidades sociales en

atención al personal. Seguridad para el desarrollo de entrevistas Fortalecimiento

en el análisis crítico, objetivo y ético en la realización de los informes según

pruebas aplicadas.

Revista Olfateando. (Publicación política, cultural y social del Dpto. de Norte

de Santander). Asistente de personal. Junio - Julio 2005

Funciones: Realización de Entrevistas para los perfiles requeridos por la empresa.

Aplicación de pruebas Psicotécnicas y realización de informes. Referenciacion de

los aspirantes al cargo. Reclutamiento de hojas de vida para los diferentes cargos

de la empresa.

Principales Logros: Adquisición de experiencia en el análisis de perfiles

profesionales y perfiles de cargo. Adquisición de habilidades sociales en atención

al personal. Desarrollo de habilidades para la realización de entrevistas

Adquisición de experiencia en el análisis crítico, objetivo y ético en la realización

de los informes según pruebas aplicadas.

Cursos y Diplomados

Diplomado en Gerencia estratégica del Talento Humano y pruebas

psicotécnicas. Fundación Psicólogos Asociados. Mayo a Junio de 2012.

Seminario Taller Wartegg 16 campos y entrevista por competencias.

SERPROINT. Septiembre 2011.

Ingles. Malvern House International, London England. Enero – Agosto 2011.

Administración de recursos humanos. Servicio Nacional de Aprendizaje

SENA. Julio 2009.

Salud ocupacional. Servicio Nacional de Aprendizaje SENA.

Junio 2009.

Seminario indicadores de gestión. Universidad el Bosque. Agosto –

Septiembre de 2008.

Grupos y Asociaciones

Fundación Ser País Cúcuta, Norte de Santander, socia fundadora, 24 de julio de

2008

Trabajos Académicos

Investigación realizada para la empresa DHL Express denominada: Actualización

de la plantilla de Beneficios. Enfocada a mejorar la calidad de vida, el clima

organizacional, la productividad laboral y el bienestar de los empleados de la

empresa.

Tesis de grado. Titulo “Programa de educación ambiental para el manejo del

recurso hídrico” dirigida por los docentes Carlos Botero (Psicólogo Ambiental) y

Jaime Romero. Universidad el Bosque. Bogotá. 2006 – 2010.

Trabajo de campo para el análisis de la importancia que tiene el departamento

de Educación continuada de la Universidad el Bosque de Bogotá. Se

identificaron las falencias y las fortalezas de la organización. Materia: planeación

estratégica. Docente: Elsa Pimiento. Fecha: 2006

Birbi Margarita Oviedo Ojeda