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CIOFA 2ª EDICIÓN  

Acción  de  Apoyo  y  Acompañamiento  a  la  formación 

enmarcada  dentro  del  Acuerdo  del  Consejo  de 

Administración de  Lanbide  ‐  Servicio Vasco de Empleo, 

adoptado en su sesión de 8 de mayo de 2012, por el que 

se aprueba  la convocatoria de ayudas económicas para 

la realización de acciones de apoyo y acompañamiento a 

la formación profesional para el empleo en el ámbito de 

la Comunidad Autónoma del País Vasco, gestionada por 

Hobetuz. 

 

 

"CIOFA II: Centro de Información y Orientación en Formación para Autónomos" Euskal Autonomoen Elkartea - Asociación Vasca de Autónomos

 

OBJETIVOS:

Hacer más efectiva la formación profesional de los trabajadores haciéndola más cercana y conectándola con las necesidades de las empresas de la Comunidad Autónoma Vasca.

PAGINA WEB:

 

hobetuz.com

 

 

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PARA LAS EMPRESAS

La formación profesional continua es un instrumento para garantizar la formación a lo largo de la vida, la adaptación de los trabajadores/as y de las empresas a las necesidades de los procesos productivos.

Hobetuz ha gestionado distintas convocatorias a lo largo de los últimos años, para la ejecución de planes de formación para empresas y trabajadores.

Actualmente dispone de la convocatoria de ayudas para el desarrollo de acciones de formación (acciones estratégicas de formación) programadas por las empresas de la Comunidad Autónoma del País Vasco dirigidas a la mejora de las competencias y cualificaciones de sus trabajadores.  

 

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ACCIONES ESTRATÉGICAS

La empresa detecta una necesidad relacionada con aspectos estratégicos de la empresa y solicita una ayuda a la formación que se gestiona por medio de bonificaciones en las cuotas de Seguridad Social.

ANALISIS DE NECESIDADES

También existen ayudas económicas para la realización de Estudios de Análisis y Detección de Necesidades de Formación. La convocatoria está dirigida a empresas para cubrir el ejercicio 2011-2012.

Las empresas, pueden realizar el estudio por medio de consultorías especializadas en metodologías de diagnóstico.

ENTIDADES GESTORAS

Puede obtener apoyo para su gestión en una entidad gestora. Encontrará un listado completo de las entidades gestoras en la página web de Hobetuz.

 

 

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PARA LAS PERSONAS TRABAJADORAS

Hobetuz ofrece cursos de formación a los trabajadores a través de dos vías: la Oferta Abierta y el Catálogo Modular.

El objetivo principal es proporcionar a los trabajadores/as la cualificación que necesitan a lo largo de su vida laboral. La formación continua constituye un instrumento esencial para la estabilidad en el empleo y la cohesión social. La formación es totalmente gratuita para el trabajador.

PLANES DE OFERTA

Ofrece cursos de formación a los trabajadores a través de dos vías: la Oferta Abierta y el Catálogo Modular. El objetivo principal es proporcionar a los trabajadores/as la cualificación que necesitan a lo largo de su vida laboral.

 

 

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Hobetuz dispone de un buscador de cursos de formación de oferta dentro de su página web.

hobetuz.com

OFERTA ABIERTA

En los cursos de la Oferta Abierta los centros de formación certifican que los trabajadores han asistido a los cursos. El contenido del curso es diseñado por el propio centro de formación para ajustarse a las necesidades de los trabajadores.

 

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DIRECCIONES: