histórico secretaría de las mujeres. -...
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Histórico Secretaría de las Mujeres.
1992 2002 2003 2007 2012
Oficina de
la Mujer
Metromujer Política Pública
para las Mujeres
Urbanas y Rurales
del Municipio de Medellín
Secretaría de
las MujeresModernización
Antecedentes
Oficina de la Mujer
En la década de 1990, se crea la Oficina de la Mujer adscrita a la
Secretaría de Bienestar Social de la Alcaldía de Medellín. Su
proyección más visible fue la instalación de un centro de servicios y
proyectos canalizados en la Casa de la Mujer, que ofertó desde apoyo
para actividades de generación de ingresos hasta la atención en casos de
violencia intrafamiliar.
2012
Antecedentes
Metromujer
En febrero de 2002 se creó la Subsecretaría de Metromujer dentro de la
Secretaría de Cultura Ciudadana de la Alcaldía de Medellín. Su
creación fue la culminación de la incidencia del movimiento de mujeres a
nivel local, convencido de la necesidad de una instancia estatal
comprometida con sus intereses.
2012
Antecedentes
Política Pública para las Mujeres
Pocos meses después de creada la Subsecretaría de Metromujer, se
instituye un Consejo Consultivo y se inicia la formulación de una política
para las mujeres- Política Pública para las Mujeres Urbanas y Rurales
de Medellín- que es formalizada a través del Acuerdo Municipal N°22
del 12 de Agosto de 2003 (Ver acuerdo).
2012
Antecedentes
Secretaría de las Mujeres
2012
La incidencia de las mujeres de la sociedad civil y la voluntad política del
alcalde en el período 2004-2007 y, fueron elementos combinados que
culminaron con la creación de la Secretaría de las Mujeres mediante
Acuerdo Municipal 01 del 8 de Marzo de 2007, como ente encargado de
direccionar las políticas públicas para las mujeres en zonas urbanas y
rurales de Medellín (Ver acuerdo).
Antecedentes
Proceso de Modernización
El reciente decreto 1364 del 9 de septiembre de 2012 (Ver decreto)
mediante el cual se da inicio al proceso de Modernización del Municipio de
Medellín, establece para la Secretaría de las Mujeres la responsabilidad
(Misión) de liderar la formulación, articulación, coordinación e
implementación de las políticas públicas y estrategias tendientes a la
promoción, protección, restitución y garantía de los derechos de las
mujeres. En este proceso se establece además la estructura, dependencia
y funciones de la Secretaría de las Mujeres.
Organización Municipal
Despacho del
Alcalde
Sec. Vicealcaldíade Salud,
Inclusión y Familia
Secretarías adscritas Entes descentralizados
Secretaría de Salud
Secretaría de Inclusión
Social y Familia
Metrosalud-ESE
Hospital General
de Medellín-ESE
Secretaría de las Mujeres
Secretaría de la Juventud
Savia Salud
Subsecretaría
de Transversalización
Unidad Administrativa
y de Planeación
Subsecretaría
de Derecho
Proceso de Modernización
Funciones
1. Direccionar políticas públicas para las mujeres en la ciudad de
Medellín.
2. Transversalizar las políticas en las instancias y dependencias del
Municipio y en los diferentes sectores sociales, públicos y privados.
3. Generar procesos de interlocución e intercambio de saberes con las
organizaciones sociales y las diversas manifestaciones del movimiento
de las mujeres.
4. Contribuir a la garantía de los derechos de las mujeres del Municipio,
en especial el derecho a la vida, la seguridad y el desarrollo humano.
5. Coordinar y articular con las entidades públicas, privadas, sector
social, acciones que contribuyan al cumplimiento de los propósitos en
materia de equidad de género definidas en los tratados
internacionales en concordancia con las normas vigentes.
6. Fortalecer los procesos institucionales, sociales y comunitarios, que
favorecen la equidad de género.
7. Estimular la participación de las mujeres y sus organizaciones en la
gestión de iniciativas que permitan el acceso y el disfrute de los
servicios.
8. Implementar, mantener y mejorar el Sistema Integral de Gestión de
acuerdo a las directrices definidas por la entidad.
Proceso de Modernización
Funciones
Plan de Desarrollo
2012-2015
El Plan de Desarrollo 2012-2015 “Medellín, Un Hogar para la Vida” reúne las
líneas estratégicas que guían las diferentes apuestas que se implementan en el
Municipio de Medellín. En este marco se presenta el “Enfoque de equidad de
género” como fundamento para “pensar la gestión pública desde procesos de
transformación política, social, cultural y económica, dirigidas a transformar las
condiciones de vida de las mujeres y su posición en la ciudad” (Ver Plan de
Desarrollo).
Plan de Desarrollo
2012-2015
En el marco de las líneas y componentes planteados en el Plan de Desarrollo 2012-
2015 “Medellín, Un Hogar para la Vida”, la Secretaría de las Mujeres implementa los
siguientes proyectos:
Línea PDComponente
PDPrograma PD Proyecto OBJETIVO
1-Ciudad que respeta, valora y protege la vida.
Seguridad, convivencia,
derechos humanos y
gobernabilidad
Seguridad pública para las
mujeres
Promoción de la seguridad
pública para las mujeres
Contribuir a la restitución y garantía de derechos de las mujeres victimas de
violencias basadas en el género.
Contribuir al cuestionamiento de creencias y prácticas sociales que
validan y reproducen las violencias y discriminación contra las mujeres.
Contribuir al mejoramiento del sistema institucional de justicia en la calidad de
atención a mujeres víctimas.
ProyectosSubsecretaría de Transversalización
5-Legalidad, legitimidad e institucionalidad para la vida y la equidad
Sociedad participante
Participación, movilización y
organización para la vida y la equidad
Gestión de equidad de género
para la vida
Crear y poner en funcionamiento 3 Centros de Equidad de Género
Línea PDComponente
PDPrograma PD Proyecto OBJETIVO
2-Equidad, prioridad de la sociedad y del gobierno
Bienestar e inclusión
social
Medellín equitativa por la inclusión de las
mujeres
Promoción de la equidad de
género en el territorio
Cualificar la participación política y la incidencia de las mujeres en escenarios
locales de desarrollo.
Incorporar el enfoque de género en los programas y proyectos del Municipio
de Medellín
Línea PD Componente PD Programa PD Proyecto OBJETIVO
ProyectosSubsecretaría de Transversalización
Presupuesto de la Secretaría de las
Mujeres 2015:
$13.863.640.164
Recursos de Inversión
Medellín
2.417.325Población total
Población de mujeres1,279,388 (53,3%)
Población de mujeres en áreas rurales
115.211 (51.8%)
Presencia en el territorio
v
Equidad de género en el territorio
5-Legalidad, legitimidad e institucionalidad para la vida y la equidad
Buen gobierno y
transparencia
Modernización e innovación
Transversalizaciónde la equidad de género al interior
de la Administración
Municipal
Incorporar el enfoque de equidad género en los procesos del Sistema de Gestión de Calidad evidenciados en las Secretarías e
Institutos descentralizados en el Municipio de Medellín.
ProyectosSubsecretaría de Transversalización
Línea PDComponente
PDPrograma PD Proyecto OBJETIVO
2-Equidad, prioridad de la sociedad y del gobierno
Bienestar e inclusión social
Medellín equitativa por la inclusión de las
mujeres
Reconocimiento y potenciación de
las mujeres
Contribuir con la transformación de los patrones culturales a través de la
promoción de otros imaginarios y valores y del reconocimiento de los diferentes
aportes y expresiones culturales, artísticas, científicas, académicas, en las que las mujeres participan del desarrollo de la
ciudad.
ProyectosSubsecretaría de Transversalización
Línea PDComponente
PDPrograma PD Proyecto OBJETIVO
2-Equidad, prioridad de la sociedad y del gobierno
Bienestar e inclusión social
Medellín equitativa por la inclusión de las
mujeres
Promoción de la autonomía económica
Ejecutar una acción afirmativa redistributiva que contribuya al
reconocimiento del trabajo reproductivo de cuidado a las Madres Comunitarias,
FAMI y Sustitutas reportadas por el ICBF
Habilitar y fortalecer las Empresas Sociales de Cuidado Infantil y Alimentos con
enfoque de género para dar respuesta a las necesidades económicas, sociales,
culturales, priorizadas por las mujeres en el marco de un territorio determinado.
ProyectosSubsecretaría de Derecho
Línea PDComponente
PDPrograma PD Proyecto OBJETIVO
4-Territorio sostenible, ordenado, equitativo e incluyente
Territorio equitativo y ordenado
Territorio rural con desarrollo
sostenible para sus habitantes
Promoción de fomento a la mujer
rural
Contribuir a la reducción de la inseguridad alimentaria de los hogares rurales con jefatura femenina de niveles 1 y 2 del
SISBEN.
Línea PDComponente
PDPrograma PD Proyecto OBJETIVO
2-Equidad, prioridad de la sociedad y del gobierno
Bienestar e inclusión social
Medellín equitativa por la inclusión de las
mujeres
Educación incluyente para las
mujeres
Contribuir a la permanencia de las mujeres adultas o en extra edad en el sistema educativo, para la culminación de sus
estudios de educación básica.
Contribuir a la incorporación del enfoque de género en los PEI de las instituciones
educativas del Municipio de Medellín.
ProyectosSubsecretaría de Derecho
Línea PDComponente
PDPrograma PD Proyecto OBJETIVO
5-Legalidad, legitimidad e institucionalidad para la vida y la equidad
Sociedad participante
Fortalecimiento y direccionamiento estratégico de la planeación social
participativa
Promoción de la participación social
y política de las mujeres
Fortalecer y sostener los colectivos de mujeres comunales y corregimentales
como instancias de participación y consulta a nivel local.
ProyectosSubsecretaría de Derecho
Línea PDComponente
PDPrograma PD Proyecto OBJETIVO
Gracias.