HISTORIA DE LA SALUD OCUPACIONAL EN COLOMBIA DE 1819 A 1950

El primer antecedente de seguridad social lo encontramos con el Libertador Simón Bolívar, cuando en su discurso ante el Congreso de Angostura el 15 de febrero de 1819 señaló: «El sistema de gobierno más perfecto es aquel que produce mayor suma de felicidad posible, mayor suma de seguridad social y mayor suma de estabilidad política».1820 Y 1850: Ley 57 de 1915 conocida como la ley del General Rafael Uribe Uribe de gran importancia en lo referente a la reglamentación de los Accidentes de Trabajo y las Enfermedades Profesionales, consagra las prestaciones económico-asistenciales, la responsabilidad del empleador, la clase de incapacidad, la pensión de sobreviviente y la indemnización en caso de limitaciones físicas causadas por el trabajo. Históricamente establece la primera y estructurada definición de Accidente de Trabajo.Ley 90 de 1946 : Instituto colombiano de seguros sociales. En 1950 se expide el código sustantivo del trabajo, el cual se establecen múltiples normas relativas a la Salud Ocupacional como la jornada de trabajo, el descanso obligatorio (C. S.T. Arts. 55 al 60), las prestaciones por accidente de trabajo y enfermedad profesional (C. S. T. Arts. 158 al 192) y la higiene y seguridad en el trabajo (C. S. T. Arts. 348 al 352), en su mayoría aplicables hoy en día.HISTORIA DE LA SALUD OCUPACIONAL EN COLOMBIA1819|El primer antecedente de seguridad social lo encontramos con el Libertador SimónBolívar, cuando en su discurso ante el congreso de Angostura el 15 de febrero de 1819 dijo:« El sistema de gobierno más perfecto es aquel que produce mayor suma de felicidadposible, mayor suma de seguridad social y mayor suma de estabilidad política». |1904| El General Uribe Uribe planteó una política para la seguridad de los trabajadores. |1910| En 1910 el mismo Uribe pidió que se indemnizaran los trabajadores por accidenteslaborales. |1915| Fue aprobada en 1915 fruto póstumo (General Uribe política para la seguridad delos trabajadores), obligar a las empresas a pagar indemnización en caso de incapacidad omuerte y asumir los gastos fúnebres del entierro. |1929| El primer proyecto de ley para implantar los seguros sociales presentado, por José Antonio Montalvo en cual se convirtió en Ley 90 en 1946. |1934| Se creó la oficina de medicina laboral. |1935| Se establece la legislación laboral y se habla de los riegos del trabajo. |1936| Comienza a regir en julio de 1936, con la Ley 53 en 1938 le otorga protección a lasmujeres embarazadas concediéndoles el derecho a ocho semanas de licencia remunerada. |1938

| En 1938 mediante la ley 53: se otorgo el derecho de protección a la mujerembarazada y sus ocho semanas de incapacidad por el estado en que se encontrabadespués del parto. |1945| En Colombia se estableció la legislación sobre salud ocupacional en 1945 y en lacual figura la primera ley sobre normas de salud ocupacional (ley 6a de 1945). |1950| Se expide el Código Sustantivo del Trabajo, con el cual se establecieron múltiplesnormas relativas a la Salud Ocupacional como: * La jornada laboral. * El descansoobligatorio * Las prestaciones por accidente de trabajo * Enfermedad profesional * Lahigiene y seguridad en el trabajo, en su mayoría aplicables hoy en día. Se categoriza lasenfermedades profesionales: * Incapacidad temporal. * Incapacidad permanente parcial. *Incapacidad permanente total y gran invalidez. Además determinaron las prestacionesante un accidente de trabajo o una enfermedad profesional en las que por derecho lecorrespondía a un trabajador. |1999| Resolución 1830 de junio 26 de 1999: Se adopta la codificación única deespecialidades en salud, ocupacionales, actividades económicas y medicamentosesenciales. Resolución 1995 de julio 8 de 1999: Se establecen normas para el manejo deHistoria Clínica. Resolución 2387 de agosto 12 de 1999: Se oficializa la NTC 512-1, sobrerotulado industrias alimentarías. Resolución 2569 de setiembre 1 de 1999: Se reglamentael proceso de calificación de eventos en primera instancia, dentro del SGSSS. DO 43705.