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EMPRESAS Guía de acreditación
DESCRIPCIÓN
NOMBRE O RAZÓN SOCIAL Nombre de la empresa según escritura (natural, jurídica, EIRL, etc.)
NOMBRE FANTASÍA Excepto personas naturales ya que no pueden tenerlo RUT De la empresa E-MAIL Obligatorio
DOMICILIO Acreditable según documentación.
COMUNA La que corresponda
CIUDAD La que corresponda
REPR. LEGAL Según corresponda. Caso sociedades debe ser designado por escritura.
RUT REPR. LEGAL El que corresponda
TELÉFONO 1 Debe consignarse a lo menos uno de red fija
TELÉFONO 2
PREFECTURA La que corresponda al trámite
TIPO DE EMPRESA Y TRAMITE QUE SE SOLICITA TIPO DE EMPRESA INICIACIÓN (I) RENOVACIÓN (R) AMPLIACIÓN (A)
ASESORA
Cuando una empresa inicia sus funciones o se acredita por primera vez
Cuando ya se encuentra acreditada y desea renovar su autorización
Cuando la empresa se encuentra acreditada en determinados rubros y desea ampliar a otros en los cuales no cuenta con autorización
RR.HH. Idem Idem Idem RR.TT. Idem Idem Idem
CAPACITACIÓN Idem Idem Idem SERV. TRANSITORIOS. Idem Idem Idem
TIPO DE TRAMITE
ANTECEDENTES O DOCUMENTOS QUE DEBE PRESENTAR (I) (R) (A) OBSERVACIONES
1. IDONEIDAD CÍVICA 1.1 Certificado de Antecedentes para
Fines Especiales de las personas naturales, cada socio o contribuyente.
X X X Revisar la fecha emisión, la cual no debe ser superior a 60 días corridos.
1.2 Copia de Cédula de Identidad por ambas caras, de cada socio o contribuyente.
X (R) y (A) Cuando cambie la Cédula presentada originalmente o existan modificaciones en la sociedad.
2. IDONEIDAD MORAL 2.1
Certificado de Antecedentes Comerciales, de cada socio o contribuyente.
X X X
- Cumple, cuando presenta un certificado emitido solo por el Boletín Comercial. - Si alguno de los socios tiene antecedentes comerciales, se extenderá una autorización restringida a la empresa, hasta por seis (6) meses, a fin se solucione la observación.
2.2 Certificado de Antecedentes comerciales de la empresa. X X X
- Cumple de igual forma punto anterior. - Si existen antecedentes comerciales, se extenderá una autorización restringida, a la empresa, hasta por seis (6) meses, a
fin se solucione la observación.
2.3
De la empresa: Certificado de Antecedentes Laborales y Previsionales, otorgado por la Inspección del Trabajo.
X X X
-Cumple cuando: a) El documento es emitido por la Dirección del Trabajo (obtenido en oficina o internet), b) En el subtítulo “DEUDA PREVISIONAL (BOLETÍN DE INFRACTORES)” debe decir “- -NO REGISTRA- -“. c) Al final del documento se observa claramente el código verificador. d) Tendrá la validez que expresamente indica dicho certificado. - Para este caso no sirve el documento emitido por DICOM.
3. IDONEIDAD PROFESIONAL 3.1 Currículum de cada socio o
contribuyente, el que debe incluir fotografía con nombre, ubicada en la parte superior derecha.
X - Normal con fotografía. Nota: de incorporarse nuevos socios, deben presentar currículum.
3.2
Antecedentes académicos inherentes al ámbito de Seguridad Privada, del peticionario, de los socios, directores o representante legal.
X X X
-Importante es la correcta demostración documental de la profesión que se indique poseer, lo cual debe ser por medio de los títulos otorgados por un establecimiento de educación superior reconocido por el Estado; dichos antecedentes originales o copias deben ser formalizadas ante notario. - “Cumple” cuando acredita estudios completos en materias de seguridad privada (superior a 400 horas), otorgados por un establecimiento superior reconocido por el Estado. - “También cumple” presentando una copia del contrato de un Asesor de Seguridad Privada, con acreditación vigente. - Caso de Renovación (R) y/o Ampliación (A), debe presentarse documentación sólo si se ha cambiado el asesor en materia de seguridad privada o si ha dejado la sociedad quien ostentaba este requisito.
4. OTROS REQUISITOS 4.1
Solicitud simple del interesado. X X X
-Debe ser presentada por el propietario en caso personas naturales y por un socio o representante legal en el caso de las sociedades. -En el documento debe constar claramente él o los tipos de empresa que desea acreditar, señalando expresamente si se trata de Iniciación, Renovación o Ampliación.
4.2
Escritura de Constitución de Sociedad, inscrita en el Conservador de Bienes Raíces, con certificado de vigencia y extracto de
X
X
- Requisito primordial en la escritura, que en el objetivo de la sociedad se exprese la frase: “desarrollar actividades en materias inherentes a la seguridad
la publicación en el Diario Oficial. (Personas Jurídicas)
privada”, sin indicar el tipo de actividad a desarrollar (Recursos Humanos, Capacitación, Recursos Técnicos y/o Asesorías).
4.3
Iniciación de Actividades ante el Servicio de Impuestos Internos. X X
Documento debe ser emitido por el S.I.I. y él o los códigos de giro deben hacer mención a las materias de seguridad privada en cuestión (Dicho documento puede ser obtenido vía internet o directamente ante el S.I.I.).
4.4
Escritura de propiedad y/o contrato de arrendamiento o comodato del inmueble del o los domicilios sociales.
X X X
El domicilio que se señale debe coincidir con la patente comercial y certificado de antecedentes laborales. - Las empresas capacitadoras que tengan sus salas de clases en otro domicilio fuera de las oficinas administrativas, deben acreditar también patente comercial por dicho local. -Corresponde presentarlos en caso de (R) y (A) cuando hay cambio de domicilios (sea por las oficinas administrativas y/o salas de clases).
4.5
Set fotográfico de las instalaciones X X X
Cualquiera sea el origen de la dependencia debe cumplir lo siguiente: - Dos fotos de las oficinas (mínimo). - Empresas Capacitadoras además deben presentar dos fotos de cada una de las instalaciones que usarán para capacitar.
4.6
Patente Municipal del domicilio social. X X X
- Debe ser emitida por la municipalidad correspondiente al domicilio de la casa matriz de la entidad y/o sucursales dependientes. - Las empresas capacitadoras que tengan sus salas de clases en otro domicilio fuera de las oficinas administrativas, deben acreditar también patente comercial por dicho local. - Fotocopia simple del documento. - En los casos que las municipalidades no entreguen patente por no estar acreditado en Carabineros, debe presentar una solicitud de patente que señale claramente lo anterior.
4.7 Certificado de empresa de servicios transitorios habilitada para operar, otorgado por la Dirección del Trabajo. (SERV. TRANSITORIOS)
X X x Certificado emitido por la Dirección del Trabajo, con validez indicada por el referido documento.
4.8 Acreditación del o los Asesores en materias de seguridad privada que posea. (EMPRESAS ASESORAS)
X X X
Presentar fotocopia del contrato de él o los Asesores de Seguridad Privada, con acreditación vigente, en el caso que el propietario, socio o representante legal no posean este requisito.
4.9 Relación actualizada de Guardias de Seguridad y listado de lugares donde se desempeñan. (EMPRESAS DE RECURSOS HUMANOS)
X Autorizada la empresa, debe enviar listado actualizado a cada Autoridad Fiscalizadora, en cuyos sectores instale servicios con guardias de seguridad.
4.10 Acreditación del o los capacitadores en materias de seguridad privada que posea, para la totalidad de las asignaturas a que postula. (EMPRESAS DE CAPACITACION)
X X
Puede presentarlo en el trámite inicial de autorización o señalar que lo hará en las tramitaciones de los cursos, una vez aprobados.
4.11 Acreditación del o los técnicos en materias de seguridad privada que posea. (EMPRESAS DE RECURSOS TECNICOS)
X X Listado nominal del personal técnico contratado, conforme al tipo de empresa y acreditación de los mismos
4.12 Relación detallada de los equipos, materiales y elementos que pretenda proporcionar. (EMPRESAS DE RECURSOS TECNICOS) X X X
- Listado genérico de todos aquellos productos que se ofrecen al mercado. - Las empresas que administran servicios de alarmas, acompañarán además, los protocolos pertinentes de monitoreo del referido sistema, verificación en terreno y sistema de comunicaciones, ante activaciones de las mismas.
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Únicamente para efectos de RENOVACIÓN se presentarán los siguientes documentos
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Dos (2) años.
Guía de Acreditación
ASESOR
GENERALIDADES
Es la persona natural que ejerce labores de asesoría en materias inherentes a seguridad privada, dando consejo o ilustrando con su parecer, a quien lo requiera, en materias propias del sistema.
VIGENCIA ACREDITACION
LUGAR DE ENTREGA DE ANTECEDENTES:
La solicitud de acreditación debe ser presentada en la Autoridad Fiscalizadora de Seguridad Privada (Prefectura de Carabineros), correspondiente al domicilio del interesado.
LA SOLICITUD DEBE CONTENER: Nombres y apellidos
Cédula de Identidad
Domicilio
Comuna
Ciudad
Teléfono 1
Teléfono 2
Certificado de antecedentes comerciales, emitido por el boletin comercial. (se deberá tener presente la misma consideración indicada en el punto N° 5, precedente).
NOTASolicitud simple del peticionario
Certificado de antecedentes para fines especiales.
Certificado de Antecedentes Comerciales. En caso de registrar anotaciones, el empleador debe acompañar una declaración notarial donde señale expresamente tener conocimiento de la deuda y para él no es impedimento dicha circunstancia.
Título profesional o grado académico (licenciatura, maestría, doctorado o post doctorado) otorgado por un establecimiento superior reconocido por el Estado (original o copia deben ser formalizado ante notario).
Antecedentes académicos superiores a 400 horas, en materias inherentes a seguridad privada.
Copia de declaración de inicio de actividades ante el Servicio de Impuestos Internos, en materias inherentes a Seguridad Privada.
DOCUMENTOS QUE DEBEN SER PRESENTADOSSolicitud Simple del Peticionario, considerando los 8 puntos antes indicados, señalando expresamente si se trata de iniciación de actividades o renovación.
Copia Cédula de Identidad ambas caras.
Currículum Vitae con fotografía.
Certificado de Antecedentes para fines especiales (fecha de emisión no debe superar los 60 días corridos).
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La organización, dirección y control del personal y organismos a su cargo.
Guía de Acreditación
JEFE DE SEGURIDAD
GENERALIDADESEs la persona que conoce y domina materias inherentes a seguridad privada, cuya función es gestionarla y administrarla. Además, al Jefe de Seguridad le corresponderá, entre otros aspectos:
La detección y análisis de situaciones de riesgo y la planificación y programación de las actuaciones precisas para prevenirlas.
Comuna
La propuesta de los sistemas de seguridad que resulten pertinentes, así como la supervisión de su utilización, funcionamiento y mantenimiento.
Proponer o adoptar las medidas oportunas para subsanar deficiencias o anomalías que observen o les comuniquen los Encargados de Seguridad o Vigilantes Privados.
Coordinar sus actividades con la Autoridad Fiscalizadora y las instituciones policiales.
ANTECEDENTES LEGALES
Los requisitos y funciones del Jefe de Seguridad se encuentran estipulados a partir del Artículo 3°, del Decreto Ley N° 3.607, y Artículo 2°, del Decreto Exento N° 1.122, de 1998, donde se señalan sus requisitos, en concordancia con el Artículo 11°, del Decreto Supremo N° 1.773, de 1994, del Ministerio del Interior y Manuales que regulan el Sistema de Seguridad Privada.
Conforme a lo anterior, la acreditación como Jefe de Seguridad, corresponde a un acto que debe realizar el empleador de quien ejercerá este cargo, para lo cual se debe cumplir con la demostración de una serie de requisitos, dentro de los cuales se encuentran poseer idoneidad Cívica, Moral y Profesional, cuya vigencia es de dos (2) años renovable.
TRAMITACION
Para la acreditación de un Jefe de Seguridad, la entidad empleadora debe presentar ante la respectiva Autoridad Fiscalizadora (Prefectura de Carabineros), correspondiente a su domicilio, una solicitud indicando los motivos que justifican la petición, suscrita por el representante legal de la misma, acompañando además, los antecedentes de la persona destinada para el cargo, conforme a los siguientes puntos:
SOLICITUD (debe contener)
Nombre de la empresa
Rut de la empresa
Domicilio de la empresa
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Telefono 1
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Acompañar antecedentes de la persona propuesta al cargo
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No haber sido condenado ni estar sometido a proceso por crimen o simple delito.
ANTECEDENTES DE LA PERSONA DESIGNADA PARA EL CARGO.REQUISITOS
Ser chileno.
Tener 21 años, a lo menos.
Tener, a lo menos, octavo año de educación básica rendido y aprobado. Certificado formalizado ante notario.
Haber cumplido en forma efectiva con el servicio militar o ser funcionario en retiro de las Fuerzas Armadas, de Carabineros de Chile, del Servicio de Investigaciones o de Gendarmería. En casos calificados, las Prefecturas de Carabineros respectivas podrán exceptuar del cumplimiento de este requisito, en especial tratándose de postulantes del sexo femenino.
• Solicitud de tarjeta de identificación, para el Jefe de Seguridad, suscrita por el empleador. • Fotografía digital formato JPG, 140 x 185 pixeles, fondo color azul, con corbata, almacenada en un CD. • Fotocopia simple de la cédula de identidad por ambos lados.
DEMOSTRACIÓN DE LOS REQUISITOS Idoneidad Cívica:
• Copia de Cédula de Identidad por ambas caras (simple). • Certificado de Antecedentes para fines especiales (fecha de emisión no debe superar los 60 días corridos).• Certificado que acredite haber cumpido efectivamente con el servicio militar, o Certificado de ser funcionario en retiro de las Fuerzas Armadas, de Carabineros de Chile, de la Policía de Investigaciones o Gendarmería.
Idoneidad Moral:
• Certificado de Antecedentes Comerciales, emitido por el boletín comercial. En caso de antecedentes comerciales, el empleador deberá efectuar una declaración notarial de estar en conocimiento de las deudas y que estas no son impedimento para su contratación.
Idoneidad Profesional:
• Curriculum Vitae con fotografía.• Para la totalidad de los oponentes al cargo, la exigencia académica en materias de seguridad privada, será a lo menos de 400 hrs, sin embargo el oponente puede sumar horas académicas, siempre que sean de diferentes cursos de seguridad privada.Ejemplo:. 90 hrs. GG.SS. + 100 hrs. VV.PP. + 120 hrs. Supervisor + horas de un curso de perfeccionamiento + etc = 400 hrs. o más.
NOTA: La acreditación de antecedentes académicos en materias de Seguridad Privada, tanto original como copia, debe ser formalizado ante notario.
TARJETA DE IDENTIFICACIÓN
Una vez que la Autoridad Fiscalizadora, autorice al Jefe de Seguridad, corresponde que la entidad solicite la tramitación de la tarjeta de identificación, presentando lo siguiente:
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Dos (2) años.
Guía de Acreditación
ENCARGADO DE SEGURIDAD
GENERALIDADES
Persona designada por la empresa, en cada oficina, agencia o sucursal de la misma, encargada de coordinar con el respectivo Jefe de Seguridad, con la Autoridad Fiscalizadora y con las instituciones policiales, el cumplimiento de las medidas de seguridad contenidas en el Estudio y Plan de Seguridad de su instalación.
VIGENCIA DE ACREDITACION
DEMOSTRACIONSolicitud simple por parte entidad empleadora.
Fotocopia Cédula de Identidad, ambas caras.
Certificado de Antecedentes para fines especiales (fecha de emisión no debe superar los 60 días corridos).
La Autoridad Fiscalizadora procederá a otorgar una certificación como Encargado de Seguridad. Posteriormente tramitará la Tarjeta de Identificación que lo acredite en el cargo, a petición expresa de la entidad.
La certificación otorgada, lo acredita para desarrollar su actividad en cualquiera de las instalaciones que la entidad lo designe, siempre y cuando siga manteniendo este cargo, quedando por lo tanto supeditado su reconocimiento a la sóla presentación que realice la entidad ante la respectiva Autoridad Fiscalizadora, por un período de dos años renovable.
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- Personas que acrediten a lo menos ocho semestres aprobados en materias legales, de nivel universitario.
Prevención de Riesgos y Control de Emergencias:
- Poseer conocimientos académicos y experiencia en materias de seguridad propias de esta especialidad.- Ser Ingeniero o Técnico en Prevención de Riesgos con certificación Seremi de salud.
Administración de Seguridad:
Protección de instalaciones:
- Poseer conocimientos académicos y experiencia en materias de seguridad propias de esta especialidad.- Ser Ingeniero o Técnico en Prevención de Riesgos con certificación Seremi de salud.
Valores y Ética:- Poseer conocimientos académicos y experiencia en materias de seguridad propias de esta especialidad.
Conocimiento de Sistemas de Alarmas:- Poseer título técnico o profesional con especialidad en la materia.
Sistema de Comunicación y Enlace:- Poseer título académico o Técnico con especialidad en la materia.
Primeros Auxilios:
- Poseer título académico con especialidad en la materia, o- Acreditar curso de primeros auxilios, otorgados por entidades reconocidas por el Estado.
Teléfono 1
Teléfono 2
LA SOLICITUD DEBE INDICAR LAS MATERIAS QUE SOLICITA ACREDITARSE, TENIENDO PRESENTE LOS REQUISITOS EXIGIDOS EN CADA ÁREA:
Conocimientos legales:
- Poseer conocimientos académicos y experiencia en materias de seguridad propias de esta especialidad.
Comuna
Domicilio
CAPACITADOR
GENERALIDADES
Es aquella persona que instruye y perfecciona a los agentes del Sistema de Seguridad Privada (Vigilantes Privados y Guardias de Seguridad), en aspectos prácticos y teóricos de su especialidad..
VIGENCIA ACREDITACIONDos (2) años.
Guía de Acreditación
LUGAR DE ENTREGA DE ANTECEDENTES:
La solicitud de acreditación debe ser presentada en la Autoridad Fiscalizadora de Seguridad Privada (Prefectura de Carabineros), correspondiente al domicilio del interesado.
LA SOLICITUD DEBE CONTENER: Nombres y apellidos
Cédula de Identidad
Ciudad
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NOTA 3 El proceso de acreditación por primera vez (Iniciación) de capacitadores en las materias de “conocimientos arma y tiro” y “defensa personal”, contempla una evaluación realizada por personal especializado de Carabineros de Chile.
Copia de declaración de inicio de actividades ante el S.I.I., en materias inherentes a Seguridad Privada.
NOTA 1 Únicamente para efectos de RENOVACIÓN, se presentarán los siguientes documentos:
Solicitud simple del peticionario
Certificado de antecedentes para fines especiales.
Certificado de antecedentes comerciales, emitido por el boletin comercial.
NOTA 2 Únicamente para efectos de AMPLIACIÓN, se presentarán los siguientes documentos:
Solicitud simple del peticionario
Certificado de antecedentes para fines especiales.
Antecedentes académicos del área a requerir, formalizados ante notario.
Certificado de antecedentes comerciales.
Otros antecedentes académicos relacionados con la(s) materia(s) que solicita acreditarse como capacitador, formalizado ante notario (diplomado u otros).
Instrucción física:
- Poseer título académico en educación física, o en materias afines, otorgadas por entidades reconocidas por el Estado.
Defensa Personal:- Poseer título académico en materias de defensa personal o artes marciales y estar inscrito en el organismo competente que regule esta materia.
DOCUMENTOS QUE DEBEN SER PRESENTADOS: Solicitud Simple del Peticionario, considerando los 8 puntos indicados en el rubro “La Solicitud debe contener”, señalando expresamente si se trata de Iniciación de actividades, Renovación o Ampliación.
Copia Cédula de Identidad ambas caras
Currículum Vitae con fotografía.
Certificado de Antecedentes para fines especiales. (fecha de emisión no debe superar los 60 días corridos)
Certificado de Antecedentes Comerciales, emitido por el boletin comercial .En caso de tener antecedentes comerciales, se extenderá una autorización restringida hasta 6 meses.
Título o grado académico otorgado por un establecimiento superior reconocido por el Estado, vinculante a la(s) materia(s) que solicita acreditarse como capacitador, formalizado ante notario.
- Tener experiencia y/o conocimientos demostrados a través de un examen a rendir en la Dirección seguridad Privada, Control de Armas y Explosivos o ante organismos institucionales, autorizados por Carabineros de Chile.
Conocimiento de Arma y Tiro:
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DEMOSTRACIÓN DE LOS REQUISITOS Idoneidad Cívica:
• Copia de Cédula de Identidad por ambas caras. • Certificado de Antecedentes para fines especiales (fecha de emisión no debe superar los 60 días corridos).• Certificado de situación militar al día, o Certificado de ser funcionario en retiro de las Fuerzas Armadas, de Carabineros de Chile, de la Policía de Investigaciones o Gendarmería.
Idoneidad Moral: • Certificado de Antecedentes Comerciales, emitido por el boletín comercial. En caso de antecedentes comerciales el empleador deberá efectuar una declaración notarial de estar en conocimiento de las deudas y que estas no son impedimento para su contratación.
Teléfono 1
Teléfono 2
Acompañar antecedentes de la persona propuesta al cargo.
Ciudad
Dos (2) años.
Guía de Acreditación
Para acreditar los respectivos requisitos, la entidad empleadora deberá presentar ante la Autoridad Fiscalizadora, una solicitud indicando los motivos que justifican la petición, suscrita por el representante legal de la misma, acompañando además, los antecedentes de la persona destinada para el cargo, conforme a los puntos que más abajo se detallan:
Comuna
Domicilio de la Empresa
RUT de la Empresa
Nombre de la Empresa
ANTECEDENTES LEGALES :
El artículo 5° bis del Decreto Ley N° 3.607 del año 1981, establece que las personas naturales o jurídicas que realicen o tengan por objeto desarrollar labores de asesoría o de prestación de servicio en materias inherentes a seguridad o de capacitación de vigilantes privados, deberán contar con la autorización previa de la Prefectura de Carabineros respectiva. La autorización otorgada, lo acredita para desarrollar la función de supervisor por un periodo de dos (2) años renovable.
SUPERVISOR
GENERALIDADES
El Supervisor es una persona natural que efectúa labores de supervisión y control de personas, elementos y equipos de “Seguridad Privada” al interior de una entidad, conforme a los procedimientos diseñados por éstas.
VIGENCIA ACREDITACION
3 Idoneidad Profesional:
a) Sin curso en materias de seg. privada. Corresponde 120 hrs. (propios a la labor de supervisión y control a desarrollar)b) Con curso de formación GG.SS. : Corresponde 30 hrs. ( 90 GG.SS. + 30 Supervs. = 120 hrs.).c) Con curso de formación VV.PP.: Corresponde 20 hrs. ( 100 VV.PP. + 20 Supervs. = 120 hrs.).d) Con título técnico profesional ( cuatro semestres). Corresponde 30 hrs. (propios a la labor de supervisión y control a desarrollar)e) Con título profesional ( mínimo ocho semestres ). Corresponde 20 hrs. (propios a la labor de supervisión y control a desarrollar)f) Personal en Situación de Retiro ( 20 o más años ), sin distinción de jerarquía: FF.AA, Carabineros, P.D.I. y Gendarmería : Curso de 30 hrs. (propios a la labor de supervisión y control a desarrollar)g) Ex miembros de las FF.AA., Carabineros, P.D.I. y Gendarmería con menos de 20 años : exigencias de letras a) a la e) de este documento, según corresponda.
Nota: - Para esta acreditación no es válida la suma de horas académicas del proceso formativo y de perfeccionamiento, por si solos. Al respecto, solamente será válido un proceso de perfeccionamiento.- La acreditación de antecedentes académicos en materias de seguridad privada, tanto original como copia, debe ser formalizado ante notario.
TARJETA DE IDENTIFICACIÓN
Una vez que la Autoridad Fiscalizadora autorice al Supervisor, corresponde que la entidad solicite la tramitación de la tarjeta de identificación, presentando lo siguiente:
• Solicitud de tarjeta de identificación para Supervisor, suscrita por el empleador. • Fotografía digital formato JPG 140 x 185 pixeles, fondo color azul, con corbata, almacenada en un CD. • Fotocopia simple de la cédula de identidad por ambos lados.
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Idoneidad Moral:
TÉCNICO
GENERALIDADES
Es aquella persona que proporciona, instala, mantiene, repara o controla recursos o medios materiales que se estimen necesarios para precaver el buen funcionamiento de una instalación, evitando que ésta falle, se frustre o sea violentada.
VIGENCIA ACREDITACIONDos (2) años.
Guía de Acreditación
REQUISITOSIdoneidad Cívica: • Certificado de Antecedentes para fines especiales.
• Certificado de Antecedentes Comerciales, emitido por el boletín comercial. En caso de registrar anotaciones, el empleador debe acompañar una declaración notarial donde señale expresamente tener conocimiento de la deuda y para él, no es impedimento dicha circunstancia.
Idoneidad Profesional: • Acreditar título profesional o técnico en la materia;; en original o copia formalizado ante notario.
Otros:
• Copia Cédula de Identidad por ambas caras.• Curriculum Vitae con fotografía.• Copia de la Declaración de Inicio de Actividades ante el Servicio de Impuestos Internos, en materias inherentes a Seguridad y Vigilancia Privada, cuando actúe a título personal.
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Estos se encuentran señalados en el Manual de Organización y Funcionamiento del Sistema de Seguridad Privada, que establece los requisitos de idoneidad Cívica, Moral y Profesional que deben cumplir los vigilantes privados para su acreditación.
ACREDITACION
Para acreditar como Vigilante Privado a una determinada persona, la entidad empleadora debe presentar una solicitud, ante la Autoridad Fiscalizadora (Oficina de Seguridad Privada O.S.10) de la Prefectura de Carabineros correspondiente al territorio donde se ubica su casa matriz, con los siguientes antecedentes, como paso previo a la contratación.Requisitos para contratación:
Ser Chileno.
Tener 21 años, a lo menos.
Tener, a lo menos 8º año de educación básica rendido y aprobado.
Haber cumplido en forma efectiva con el servicio militar o ser funcionario en retiro de las Fuerzas Armadas, de Carabineros, de la Policía de Investigaciones o de Gendarmería. En casos calificados, la Autoridad Fiscalizadora respectiva podrá exceptuar el cumplimiento de este requisito, en especial tratándose de postulantes del sexo femenino.
No haber sido condenado, ni estar sometido a proceso por crimen o simple delito.
Tener salud y condición física y psíquica compatible con la función que se va a desempeñar, especialmente en lo relativo a la aptitud para portar armas de fuego, las que deberán ser comprobadas mediante certificado médico y psicológico respectivamente.
REQUISITOS
VIGILANTE PRIVADO
GENERALIDADES
El Vigilante Privado, es un componente del sistema de seguridad privada, sus labores y forma de funcionamiento se encuentra establecida en la normativa vigente en nuestro país.
Los Vigilantes Privados, están facultado para portar armas de fuego única y exclusivamente en el ejercicio de sus funciones y en un lugar determinado (excepto Transportadoras de Valores), conforme a la normativa de seguridad privada vigente y los preceptos definidos en la Ley de Control de Armas y su reglamento.
Los Vigilantes Privados tienen la condición de empleados dependientes de las entidades contratantes, las cuales están definidas en ley.
Guía de Acreditación
La Normativa no contempla la existencia, prestación u oferta de servicios de Vigilantes Privados, fuera de lo contemplado en ella.
Todos los Vigilantes Privados deben vestir el uniforme tipo “slack” color gris perla azulado, salvo las excepciones contempladas en la Ley.
NORMATIVA ATINGENTE
El artículo 1º del Decreto Ley Nº 3.607 del año 1981, autoriza, en la forma y condición del funcionamiento de vigilantes privados, y por su parte el artículo 3º del mismo cuerpo normativo, establece que las instituciones bancarias o financieras de cualquier naturaleza, las entidades públicas, las empresas de transporte de valores, las empresas estratégicas y los servicios de utilidad pública que se determinen, deberán contar con su propio servicio de vigilancia privados, respectivamente.
El Decreto Supremo N° 1.773, de 1994, del Ministerio del Interior, que aprueba el Reglamento del Decreto Ley Nº 3.607, de 1981, que establece normas sobre funcionamiento de vigilantes privados, y en cuyo artículo 1º, autoriza el funcionamiento de vigilantes privados, que tendrán como único y exclusivo objeto la protección y seguridad interior de edificios destinados a la habitación, las oficinas o a otra finalidad; de conjuntos habitacionales; de instalaciones, locales, plantas u otros establecimientos, de empresas cualquiera sea su naturaleza, tales como industriales, comerciales, mineras, agrícolas y de servicios.
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Examen de conocimientos
Examen arma y tiro
Examen de defensa personal
Aquellos que obtengan como resultado final un 60% o más, se considerarán que han aprobado este proceso, luego de lo cual se emitirá un Certificado que lo confirma.
Finalizado el curso ya sea de capacitación o perfeccionamiento, cada una de las personas deberá rendir un examen ante la Autoridad Fiscalizadora que corresponda, para el caso de los Vigilantes Privados, está conformado por tres partes; a saber:
Fotocopia de la Cédula Nacional de Identidad por ambas caras.
Certificado de Antecedentes para fines especiales (fecha de emisión no debe superar los 60 días corridos).
Certificado que acredite haber cumplido efectivamente con el Servicio Militar, o certificado de ser funcionario en retiro de las Fuerzas Armadas, de Carabineros de Chile, de la Policía de Investigaciones o Gendarmería. Certificado de Antecedentes Comerciales, emitido por el boletín comercial. En caso de registrar anotaciones, el empleador debe acompañar una declaración notarial donde señale expresamente tener conocimiento de la deuda y para él no es impedimento dicha circunstancia.Copia certificado 8° año de educación básica aprobado, formalizado ante notario.
Certificado médico, con aclaratoria de firma del profesional que lo extienda.
Certificado psicológico, con aclaratoria de firma del profesional que lo extienda.
CAPACITACIÓN
Una vez contratada la persona, el futuro agente debe ser capacitado, para lo cual la entidad empleadora debe incorporarlo a un curso de formación de Vigilantes Privados, cuya duración es de 100 horas, dicha capacitación debe realizarse conforme lo establecido en el Manual de Capacitación.
La entidad empleadora o entidad capacitadora autorizada por Carabineros, deberá presentar los antecedentes del curso ante la Autoridad Fiscalizadora que corresponda, indicando el listado de personas a capacitar, fechas, horarios y capacitadores que dictarán las clases, etc. Esta capacitación tendrá una vigencia de 2 (dos) años, por lo tanto, antes del vencimiento de dicho período y en forma oportuna, el empleador deberá gestionar el perfeccionamiento del agente incorporándolo a un curso que tiene una duración de 40 horas.
EXAMINACIÓN
Para su acreditación deberá presentar los siguientes antecedentes:
CERTIFICADO DE RESULTADO DE EXAMINACIÓN
A continuación se presenta el modelo o formato del certificado de aprobación de examinación que emiten las Autoridades Fiscalizadoras (Oficina de Seguridad Privada O.S.10) de las Prefecturas de Carabineros correspondientes, a contar del segundo semestre del año 2010.
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Las Tarjetas de Identificación para Vigilantes Privados que otorga únicamente Carabineros de Chile, tienen una vigencia de dos años y pueden ser renovadas previa realización del Curso de Perfeccionamiento.
A continuación se presentan ejemplos de estas credenciales, las del costado izquierdo corresponden las que se entregaban antes del mes de agosto del año 2010, en tanto que a la derecha se muestra el documento que actualmente se otorga.
Tarjeta de identificación para vigilantes privados que cumplen función de trasporte de valores.
Tarjeta de identificación para vigilantes privados de empresas que, por el tipo de servicio que prestan, deben proteger instalaciones ubicadas fuera de sus recintos, como por ejemplo empresas de transporte de explosivos.
Tarjeta de identificación para vigilantes privados que cumplen sus funciones, principalmente entidades bancarias, financieras y estratégicas.
Foto digital tamaño carnet con fondo rojo y uniforme reglamentario. Fotografía digital formato JPG 140 x 185 pixeles, almacenada en un CD.
TARJETA DE IDENTIFICACIÓN (credencial)
Una vez terminado el proceso de examinación, aquellos Vigilantes Privados que resultaron aprobados, se encontrarán en condiciones que su empleador solicite ante la Autoridad Fiscalizadora (Oficina de Seguridad Privada O.S.10) la obtención de la Tarjeta de Identificación que lo faculta para ejercer dicha función, para lo cual deberán presentar:
Fotocopia del Certificado de aprobación de la examinación.
Certificado para Fines Especiales (cuya fecha de emisión no debe superar los 60 días) .
Fotocopia de la Cédula de Identidad .
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Los Guardias de Seguridad tienen la condición de empleados dependientes.
Guía de Acreditación
GUARDIA DE SEGURIDAD
GENERALIDADES
El Guardia de Seguridad, es un componente del sistema de seguridad privada, sus labores y forma de funcionamiento se encuentra establecida en la normativa vigente en nuestro país.
Los Guardias de Seguridad, NO ESTÁN facultados para portar armas de fuego.
La Normativa contempla la prestación y oferta de servicios de Guardias de Seguridad, por parte de empresas de recursos humanos autorizadas por Carabineros.
En el caso de los Guardias de Seguridad Independientes, los documentos personales deberan ser presentados, por estos, al momento de inicio del curso de formacion, en la respectiva empresa capacitadora, quedando exceptuados del respectivo seguro y contrato de trabajo.
NORMATIVA ATINGENTE
El Decreto Ley Nº 3.607 del año 1981, establece que las personas naturales o jurídicas que realicen o tengan por objeto desarrollar labores de asesoría o de prestación de servicios en materias inherentes a seguridad o de capacitación de vigilantes privados, deberán contar con autorización previa de la Prefectura de Carabineros respectiva.
El Artículo 8º del Decreto Supremo N° 93, de 1985, del Ministerio de Defensa Nacional, establece que las personasautorizadas para desarrollar prestaciones de servicio en materias inherentes a seguridad (proporcionar, instalar, precaver o reparar los recursos o medios materiales para precaver el buen funcionamiento de una instalación, incluyendo los que proporcionen bajo cualquier forma o denominación, recursos humanos a terceros), independiente de los Guardias de Seguridad, deberán acreditarse, ante el organismo fiscalizador y por los medios señalados en el inciso final del artículo 6º la idoneidad cívica, moral y profesional del personal que, por su intermedio, quienes presten labores de nochero, portero, rondín u otras de similar carácter.
Por su parte el Art. 12º del mismo Decreto Supremo, señala que prestan labores de nochero, portero, rondín, guardias de seguridad u otras de similar carácter para los efectos de este reglamento, quienes sin tener la calidad devigilante privado, brinden personalmente seguridad o protección a bienes o personas, en general.
A su turno, el Art. 13º del mismo cuerpo normativo, señala que las personas naturales que por cuenta de terceros, presten aquellas labores indicadas en el artículo antes mencionado, tendrán la calidad de trabajadores de aquellos y les serán aplicables las disposiciones del D.F.L. Nº 1, de 1994, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social. Los empleados deberán contratar un seguro de vida a favor de cada uno de estos trabajadores, cuyo monto no podrá ser inferior al equivalente de 75 Unidades Tributarias Mensuales.
Finalmente el Art. 15º establece que las personas naturales que desarrollan labores de nochero, rondín, guardia de seguridad u otras de similar carácter, podrán ser contratadas directamente por los particulares interesados en contar con sus servicios, o a través de aquellas empresas indicadas en el inciso 2do. del art. 3º. El contrato deberá ser puesto en conocimiento de la Prefectura de Carabineros respectiva, para los fines de fiscalización que procedan.
Las tenidas, accesorios y logos corporativos deben estar autorizados por la respectiva Autoridad Fiscalizadora.
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ACREDITACION
REQUISITOS
Estos se encuentran señalados en el Manual de Organización y Funcionamiento del Sistema de Seguridad Privada, que establece los requisitos de idoneidad Cívica, Moral y Profesional que deben cumplir los Guardias de Seguridad para su acreditación.
Copia certificado de 8° año de educación básica aprobado, formalizado ante notario.
Para acreditar a una persona como Guardia de Seguridad, Portero, Nochero, Rondín u otros de similar carácter, el empleador deberá tener en consideración los siguientes requisitos para la contratación:
Nacionalidad Chilena
18 años de edad cumplidos.
8º año básico aprobado.
No haber sido condenado, ni estar sometido a proceso por crimen o simple delito.
Salud y condición física compatibles con la función que va a desempeñar, las que deberán ser demostradas mediante certificado médico.
Para que la persona contratada se pueda desempeñar como Guardia de Seguridad, el empleador debe gestionar y pagar su capacitación, por medio de una empresa de capacitación autorizada por Carabineros.
Para cumplir con lo anterior, la empresa de capacitación (por mandato del empleador) debe presentar una solicitud de capacitación o aprobación de curso, ante la Oficina de Seguridad Privada O.S.10 de la Prefectura del lugar donde la entidad tiene su domicilio, acompañando los siguientes antecedentes de cada uno de los integrantes del curso:
Fotocopia de la Cédula Nacional de Identidad por ambas caras.
Certificado de Antecedentes para fines especiales (fecha de emisión no debe superar los 60 días corridos).
Certificado de Antecedentes Comerciales, emitido por el boletín comercial. En caso de registrar anotaciones, el empleador debe acompañar una declaración notarial donde señale expresamente tener conocimiento de la deuda y para él no es impedimento dicha circunstancia.
Certificado médico, con aclaratoria de firma del profesional que lo extienda.
Copia del Contrato de Trabajo.
Copia del Seguro de Vida.
CAPACITACION
Una vez contratada la persona, el futuro agente debe ser capacitado, para lo cual la entidad empleadora debe incorporarlo a un curso de formación de Guardias de Seguridad, cuya duración es de 90 horas, dicha capacitación debe realizarse conforme lo establecido en el Manual de Capacitación.
La entidad capacitadora autorizada por Carabineros, deberá presentar los antecedentes del curso ante la Autoridad Fiscalizadora que corresponda, indicando el listado de personas a capacitar, fechas, horarios y capacitadores que dictarán las clases, etc.
Esta capacitación tendrá una vigencia de 3 (tres) años, por lo tanto, antes del vencimiento de dicho período y en forma oportuna, el empleador deberá gestionar el perfeccionamiento del agente incorporándolo a un curso que tiene una duración de 36 horas.
EXAMINACION
Finalizado el curso ya sea de capacitación o perfeccionamiento, cada una de las personas deberá rendir un examen ante la Autoridad Fiscalizadora que corresponda.
Aquellos que obtengan como resultado final un 60% o más, se considerarán que han aprobado este proceso, luego de lo cual se emitirá un Certificado que lo confirma.
CERTIFICADO DE RESULTADO DE EXAMINACIÓN
A continuación se presenta el modelo o formato del certificado de aprobación de examinación que emiten las Autoridades Fiscalizadoras (Oficina de Seguridad Privada O.S.10) de las Prefecturas de Carabineros correspondientes, a contar del segundo semestre del año 2010.
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Las Tarjetas de Identificación de Guardia de Seguridad que otorga únicamente Carabineros de Chile, tienen una vigencia de tres años ypueden ser renovadas previa realización del curso de perfeccionamiento.
Al término del proceso de formación y/o perfeccionamiento de GG.SS., la entidad empleadora si solicita la tarjeta de identificación en unplazo no superior a 10 días, no debe presentar un nuevo certificado de informes comerciales.
Si la entidad empleadora solicita la tarjeta de identificación con posterioridad al plazo de 10 días, deberá acompañar, entre otrosdocumentos, un nuevo certificado de informes comerciales, otorgado por organismo competente.
A continuación se presentan ejemplos de estas credenciales, las del costado izquierdo corresponden las que se entregaban antes del mesde agosto del año 2010, en tanto que a la derecha se muestra el documento que actualmente se otorga.
TARJETA DE IDENTIFICACIÓN (credencial)
Una vez terminado el proceso de examinación, aquellos Guardias de Seguridad que resultaron aprobados, se encontrarán en condiciones que su empleador solicite ante la Autoridad Fiscalizadora (Oficina de Seguridad Privada O.S.10) la obtención de la Tarjeta de Identificación que lo faculta para ejercer dicha función, para lo cual deberán presentar:
Fotocopia del Certificado de aprobación de la examinación.
Certificado para Fines Especiales (cuya fecha de emisión no debe superar los 60 días)
Fotocopia de la Cédula de Identidad
Fotografía digital formato JPG 140 x 185 pixeles, fondo color blanco, con corbata, almacenada en un CD.