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INTRODUCCIN

En el trabajo veremos algunos derechos sobre seguridad social,

derechos procesales, cdigos, se hablara de la ley 100 de 1993 y lamodificacin en la ley 797 de 2003, la prima media y el ahorro individual

contratos laborales, comprensin, interpretacin y aplicacin de las normas

establecidas en el cdigo sustantivo del trabajo, en el derecho colombiano de la

seguridad social, los derechos de asociarse libremente como trabajador todo

esto con el fin de tener argumentos slidos y alternativas de solucin a

cualuier caso ue se presente!

Estos conocimientos nos ayudaran manejar las distintas situaciones ue

se puedan presentar dentro de una sociedad o empresa en la cual estemos

vinculados reali"ando las deducciones de los distintos casos!

#especto a la seguridad social esta se ha convertido en una

inestabilidad normativa y jurisprudencial ue ha hecho del sistema jur$dico de

seguridad social una masa de informes en la ue aparecen perderse los

principios y propsitos por tal ra"n creemos ue ha faltado solamente la

voluntad pol$tica al m%s alto nivel, para ue el sistema realmente funcione y

llegue efectivamente al ciudadano!

El derecho procesal laboral es un conjunto de normas jur$dicas, forman

parte integrante del ordenamiento estatal, ue estudia y regula la funcinjurisdiccional! &ue se ocupa delos conflictos laborales individuales o colectivos!

Ejemplo en materia de trabajo, tiene ue ver con prestaciones de seguridad

social, contrato de trabajo entre el empleador y el empleado y seguridad social

entre el beneficiario y al administracin

'ecreto ()2 del 2013* +ara efectos del recaudo y administracin del

impuesto sobre la renta para la euidad-#EE, se establece una retencin en

la fuente a t$tulo de este impuesto, la cual se liuidar% sobre cada pago o

abono en cuenta reali"ado al contribuyente sujeto pasivo de este tributo, de

acuerdo con las actividades econmicas!.'/, 2013

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OBJETIVOS

OBJETIVO GENERAL

'esarrollar y aplicar las modificaciones ue introdujo la reforma tributaria .ey

1)0742012, en relacin con el pago de los aportes parafiscales, con el nuevo

impuesto de renta para la euidad cree, certificados de ingreso, servicio

dom5stico, prestaciones sociales en caso de muerte del trabajador, terminacin

del contrato e indemni"aciones y sindicatos

OBJETIVOS ESPEC'#ICOS

iuidar nomina para el mes de mayo iuidacin por vencimiento de contrato y4o renuncia voluntaria

#egular los conflictos de la relacin jur$dicolaboral!

CONCLUSIN

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6eniendo en cuenta todo lo anterior se observa ue el impuesto para la

Euidad -#EE y esta nueva reforma tributaria lo nico ue busca es tener un

mayor nmero de sujetos pasivos a uien aplicar los nuevos impuestos!

8egn la tabla de desempleo en -olombia muestra ue despu5s de la creacin

del impuesto para la euidad -#EE, se est% viendo reflejado una disminucinno muy significativa en la tasa de desempleo!

En conclusin la creacin del nuevo impuesto para la euidad -#EE est%

euilibrado en sus ventajas y desventajas ya ue favorece a unas empresas y

a otras no tanto, lo ue s$ est% claro es ue los ingresos ue necesita percibir

para la sostenibilidad de las empresas como 8E, /-: y el r5gimen

subsidiado de 8alud, est%n cubiertos con la creacin de este impuesto,

teniendo en cuenta ue los impuestos ue se tributan en cualuier pa$s se

emplean para los gatos del gobierno del mismo y de este tipo de entidades

estatales!

BIBLIOGRA#'A

(C)*+ ,- -/-* 4 ,- 74- -4 *89-,/+ ,+- 4 -/ 8 4

-9 CREE;. LEGIS. C+*9 C+/4-.11 - #--+ -4 2013.R-

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