grupo nº 1 origen de las normas eticas
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Presentación ética, responsabilidad social
corporativa, sustentabilidad
ambiental y estrategias
ORIGEN DE LAS NORMAS ÉTICAS ¿ SON UNIVERSALES O DEPENDEN DE NORMAS
LOCALES Y CIRCUNSTANCIAS PARTICULARES
• Entender la relación entre los estándares de la conducta ética en los negocios y los y los estándares de la sociedad y la cultura mayor en donde opere una empresa
ESCUELA DEL UNIVERSALISMO ÉTICO
Sostiene que las nociones comunes en múltiples culturas y países sobre lo que constituye lo bueno y lo malo
dan origen a estándares éticos universales que se aplican a los
miembros de todas las sociedades, empresas y personas dedicadas a los
negocios
ESCUELA DEL RELATIVISMO ÉTICO
Sostienen las diversas creencias religiosas, usos y costumbres y
normas de conducta en distintos países dan origen a múltiples
conjuntos de estándares referentes a lo que es éticamente bueno o malo
ESCUELA DEL RELATIVISMO ETICO
LA ESCUELA DEL RELATIVISMO ETICO SOSTIENE QUE LAS DIVERSAS CREENCIAS RELIGIOSAS,USOS Y COSTUMBRES Y NORMAS DE CONDUCTA EN DISTINTOS PAISES DAN ORIGEN A MULTIPLES JUNTOS DE ESTANDARES REFERENTES A LO QUE ETICAMENTE BUENO O MALO
VENTAJA DEL RELATIVISMO
Una ventaja del relativismo ético es que permite una amplia variedad de
culturas y prácticas.También les permite a las personas
adaptarse éticamente a los cambios de la cultura, el conocimiento y la
tecnología en la sociedad.
DESVENTAJAS RELATIVISMO
La desventaja del relativismo ético es que la verdad, lo bueno y lo malo, e inclusive la justicia son todas relativas. Sólo porque un grupo de personas piense que algo es correcto no lo hace correcto
EL USO DE TRABAJADORES MENORES DE EDAD SE CONSIDERA UN TABU.
LAS EMPRESAS NO DEBEN EMPLEAR A MENORES DE 18 AÑOS DE DAD
INDIA , BANGLADESH , TURQUIA Y MAS DE 100 PAISES
EMPLEO DEL TRABAJO INFANTIL
EN EL 2006LA ORGANIZACIÓN
INTERNACIONAL DEL TRABAJO CALCULO 191 MILLONES
DE NIÑOS DE CINCO A CATORCE AÑOS DE EDAD TRABAJANDO EN TODO EL
MUNDO
SOBORNOS Y COMISIONES EN MUCHOS PAISES DE EUROPA ORIENTAL AFRICA, Y AMERICA LATINA ES COSTUMBRES SOBORNAR A LAS AUTORIDADES PARA GANAR UN CONTRATO GUBERNAMENTAL.
DEL 30 A 60 %
DEL 2 A 8%
EL RELATIVISMO ETICO EQUIVALE
A MULTIPLES GRUPOS DE
CRITERIOS ETICOS
Los gerentes tienen diferentes criterios ya que depende de
costumbres, tradiciones, de cada
país
En efecto la tesis de los relativistas es
que se debe modificar normas
éticas si es que fuese necesario
No existe una sola medida ética para
juzgar la conveniencia
ética de los actos de la empresa
Los problemas éticos de la
empresa no se pueden resolver por completo sin
apelar a las convicciones
comunes
Llevado al extremo, el relativismo ético se derrumba
Plantear un gran problema frecuentemente lleva a practicas carentes
de ética
Una empresa que adopta el principio del relativismo ético a sus empleados, es una guía adecuada al
comportamiento ético
cultura de un país acepta el soborno o la
degradación ambiental
Si adoptan criterios éticos contradictorios para operar en varios países los gerentes
tienen poca base moral para adoptar normas éticas a la empresa
Ética y teoría de los contratos sociales integradosrepresenta una postura intermedia entre:
Relativismo.- criterios éticos varían de acuerdo a las costumbres locales.
Universalismo.- criterios éticos aplicados en todos lados.