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RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA
¿Una necesidad
para la empresa o
una imposición
social?
LA RSC. AMBITO ECONÓMICOLA RSC. AMBITO ECONÓMICOSEGÚN AECA
El causante del cambio actual ha sido la crisis financiera, ya que la crisis conlleva recortes y la confusión entre RSC y acción social se desvanecen de golpe, porque hay que reducir gastos sea como sea.
Las empresas que durante años hayan estado en proceso de adaptación y aprendizaje de la RSC tratarán de adecuar su modelo organizativo a esta su situación momentánea.
Aunque con crisis, las empresas cada vez más quieren incorporar y consolidar la RSC a agenda.
La acción empresarial en la sociedad y en los mercados globales exige alcanzar altos niveles de competitividad, que dentro de un marco de desarrollo sostenible debiera ir acompañada de una mayor solidaridad y visión ética que permita atender temas emergentes de alto impacto social. En la actualidad las grandes empresas necesitan hacerse cada vez más responsables ya que dependen de la atención y del interés del público. Muchos ciudadanos han convertido la RSC de las empresas en su principal preocupación.
LA RSC PRESENTE Y FUTURO
EL PAPEL DE LAS GRANDES EMPRESAS EN EL DESARROLLO SOSTENIBLE
EL SECTOR DEL TRANSPORTE AÉREO.Los aeropuertos españoles registraron una leve caída en el transporte de pasajeros y operaciones, incrementándose las toneladas de carga registradas. Aún así, mantienen un elevado nivel de importancia internacional.
LA RSC EN SECTORES ESTRATÉGICOS
EL SECTOR TURÍSTICO ESPAÑOL.
El sector turístico en España sigue creciendo y está alcanzando una tasa media de crecimiento mundial del 4,1 % anual.
EL SECTOR DE LOS MEDIOS DE COMUNICACIÓN.
Está teniendo lugar la reconfiguración de los grandes grupos de la comunicación, en un mercado donde las nuevas tecnologías, y en especial Internet están abriéndose camino costa de ganar terreno a los medios tradicionales
ESTADISTICAS POR ESTADISTICAS POR SECTORESSECTORES.
38000
40000
42000
44000
46000
48000
50000
52000
2004 2005 2006 2007 2008
Gasto turístico
820830840
850860870
880890900
910
2004 2005 2006 2007 2008
Gasto por turísta
185000
190000
195000
200000
205000
210000
215000
2006 2007 2008
Pasajeros enaeropuertosespañoles
605000
610000
615000
620000
625000
630000
2006 2007 2008
Carga enaeropuertosespañoles
0
5000
10000
15000
20000
25000
30000
35000
2006 2007 2008
Diarios
Revistas
Radio
Televisión
LA RSC EN EL NUEVO PLAN GENERAL DE
CONTABILIDAD
La contabilidad de las empresas deben
mostrar la RSC de una forma clara y reflejando
su imagen fiel. La información económica-
financiera debe mostrarse con una vertiente contable
obligatoria. Cada vez, más empresas elaboran
memorias de sostenibilidad de forma
voluntaria.
EL IBEX 35
La mayoría de las sociedades del Ibex 35 informan sobre la
RS anualmente dentro de la Memoria
Anual o bien en informes separados.
Estas empresas utilizan las guías del
Global Reporting Initiative (GRI) para la preparación de
sus informes.
LA RSC: AMBITO SOCIALLA RSC: AMBITO SOCIAL
DERECHOS HUMANOSDERECHOS LABORALESPROTECCIÓN DEL CONSUMIDORSEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJOFORMACIÓN CONTINUA DE LOS
TRABAJADORES
Las empresas tienen la obligación de cumplir la normativa internacional en materia de Derechos Humanos y promover el respeto por estos derechos y libertades en sus respectivas esferas de influencia. Las compañías deben hacer lo posible por:
- Promover los Derechos humanos en los países donde operan.- Investigar cómo los Derechos Humanos pueden verse afectados por sus actividades en un país, antes de empezar a operar en él.- Velar porque la empresa cumpla con las normativas de Naciones Unidas.- Incluir una referencia explícita a la Declaración Universal de los Derechos Humanos u otros tratados internacionales de Derechos Humanos en sus códigos de conducta. Deben defender los Derechos Humanos de los empleados, proteger los de los miembros de las comunidades en las que operan, e implementar procedimientos y mecanismos de control suficientes.DERECHOS LABORALESDERECHOS LABORALES
Se realizan acciones de Responsabilidad Social Empresarial cuando:
- Se mejora las condiciones de vida del trabajador- Proporcionándole un ambiente de trabajo sano, salario y horario justo.- Respeto en sus derechos humanos- Entrenamiento y desarrollo profesional.- Pagos y beneficios acorde con su trabajo.- No discriminar a los trabajadores por sexo, edad o discapacidad.- Respeto a las relaciones industriales.- Libertad de sindicalización- Cumplimiento de las normas tributarias de la Legislación Laboral vigente.- Personal capacitado en Salud, Higiene y Seguridad.
DERECHOS HUMANOSDERECHOS HUMANOS
PROTECCIÓN DEL CONSUMIDOR
Las directrices de las Naciones Unidas para protección del consumidor, se basan en ocho principios que legitiman internacionalmente los intereses de los consumidores: el derecho al acceso a bienes y servicios básicos, el derecho a la seguridad, el derecho a la salud, el derecho a la información, el derecho a elegir, el derecho a ser escuchados y reclamar, el derecho a la educación como consumidor, así como el derecho a la sostenibilidad.
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Las empresas tienen la obligación de contribuir a la no discriminación respecto al acceso a bienes y servicios relacionados con la salud, especialmente para los grupos más vulnerables de la sociedad. Están además obligados a asegurar el acceso a la alimentación, refugio y condiciones de salubridad básicos, así como al suministro de agua potable. Por último, tienen la obligación de proporcionar a las comunidades donde operan, educación y acceso a la información relevante sobre salud y métodos de prevención de enfermedades.
FORMACIÓN CONTINUA DE LOS TRABAJADORES
La formación constituye un elemento con una repercusión social evidente, que permite a los trabajadores disponer de las competencias adecuadas para afrontar los cambios tecnológicos y de asunción de las necesidades técnicas que pueden producirse, constituyendo además medio eficaz de lucha contra el desempleo.Existen diferentes asociaciones que ofrecen cursos a los trabajadores de las empresas para cubrir las demandas de formación basados fundamentalmente en los niveles educativos y la edad.
Es un elemento necesario para mantener la capacidad competitiva de las empresas, en un entorno en el que el capital humano cobra cada vez más importancia como elemento diferencial y de ventaja competitiva entre unas empresas y otras, especialmente en una era que viene marcada por las nuevas tecnologías.
LA RSC: AMBITO LA RSC: AMBITO MEDIOAMBIENTALMEDIOAMBIENTALUna necesidad para la empresa
Es una imposición Legal Es una imagen de Calidad
El problema surge cuando una empresa se enfrenta a una sanción por la no adecuación de sus acciones medioambientales a la Ley. En determinados casos, las acciones para corregir dichas deficiencias pueden ser más costosas que la propia sanción, siendo más rentable para la empresa afrontar la sanción económica, que acometer la mejora.
La calidad en una empresa siempre suele estar asociada al cumplimento de estándares, y a la certificación mediante empresas de calidad.Son propuestos como guías de buenas prácticas para las empresas que garantizan un proceso eficiente de producción para la empresa, y una seguridad para el consumidor.
Una necesidad para la empresa
Es imagen de empresa Uso eficiente de Recursos
Las empresas se sitúan cara a sus inversores y clientes con decisiones de tipo RSC buscando cubrir las expectativas de estos mismos en la empresa. Si la RSC es requerida por la sociedad, las empresas han de adecuarse para poder competir en ella.Puede ser tomada como una decisión estratégica que permite a las empresas diferenciarse entre ellas, y poder relacionarse con un tipo consumidor, cliente o accionista determinado.
En un contexto de crisis, de ajuste de presupuestos, y de revisión de los modelos de producción en pos de obtener una mayor eficiencia y rentabilidad, no puede ser descartada la idea de que utilizar técnicas de RSC Medioambiental, puede ayudar a las empresas a conseguir dichos objetivos.
Una imposición Social
Dado que la concienciación Medioambiental cobra cada vez más relevancia en las sociedades, es natural que haya grupos de personas que se sientan más vinculadas a aquellas empresas que ejerciten este tipo de prácticas, o que presente rechazo a las que no las ejercen
“La mitad de los españoles pagaría 300 euros más al año en la factura de la luz por el
cambio climático”
“El 40% de los españoles cree que el ahorro de energía exige mucho
esfuerzo sin resultado”
Parece que hay una nueva concienciación ciudadana que está dispuesta a ver incrementados con sobrecostes los productos finales con tal de que se lleven a cabo estas
prácticas, y a la vez, un movimiento contrario
PUNTOS DE REFLEXIÓNPUNTOS DE REFLEXIÓN•El que la empresa asuma una responsabilidad social conlleva una mejora de los resultados económicos a largo plazo. Pero, ¿existe total transparencia de las empresas en todas las actuaciones que lleva a cabo en estas acciones socialmente responsables?
•En el actual ciclo económico que nos encontramos, ¿Existe relación entre la RSC y la rentabilidad de una empresa?
•La empresas que invierten en RSC Medioambiental, optimizan los procesos de producción. ¿Son dichas inversiones económicamente rentables debido a esta optimización de los recursos?