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GREEM Respeto al Medio Ambiente Ausencia de sustancias nocivas Respeto a derechos Humanos Por: Maria A. Echavarria T. Lisa Tafur Tenorio Julian Castro Mejia Diego A. Amaya Martin Miguel Mesa Posada

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GREEM

Respeto al Medio AmbienteAusencia de sustancias nocivasRespeto a derechos Humanos

Por:Maria A. Echavarria T.Lisa Tafur TenorioJulian Castro MejiaDiego A. Amaya MartinMiguel Mesa Posada

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POLITICA EMPRESARIAL

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Valores: • Ecología: Pretendemos fortalecer el pensamiento

ecologista, implementando en nuestra empresa, una sinergia en los ámbitos mental, social y medioambiental. Buscamos un equilibro que nos permita ser competitivos siendo eficientes, coherentes y respetuosos con el medio ambiente.

• Se trata del valor del futuro, según Guattari, al afirmar que en poco tiempo los paradigmas medio-ambientales serán la base de la toma de decisiones políticas, económicas y sociales- algo opuesto al manejo actual del consumismo-. Que se trata de una sinergia de los ambitos personal, social y medioambiental, como un todo en el que se comienza por la parte personal, luego la interacción grupal y por ultimo la influencia en el entorno medioambiental. Siempre buscando generar nuevas visiones de las situaciones presentes en los tres ambitos anteriores, unas singularidades enriquecedoras.

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• Trabajo en Equipo: Buscamos ideas prácticas potencializando y respetando los aportes individuales para un desarrollo común.

• Ligado mucho a lo anterior, se pretenden apoyar las ideas individuales (porque de todo lo considerado singularidad sirve para abrir la vision) pero manejando criterios de prioridad y de desarrollo.

• Actitud Positiva: Actitud Positiva: Nos gusta lo que hacemos y buscamos soluciones con el mayor entusiasmo.

• Muy del ámbito “personal” de las Ecologías, se enfoca en la interiorización del propósito personal en la empresa y cómo la actitud mental es de suma importancia para potencializar la actitud propositiva ( clave del valor anterior).

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• Innovación: implementaremos diferentes clases de fibras, en lo que a materias primas se refiere, buscando satisfacer un público exigente, elegante y sobretodo comprometido con el medio ambiente ,para lo cual estaremos lanzando dos colecciones en el año, que esperamos cubran todas las expectativas de nuestros clientes.

• Como un “principio” y “finalidad” de nuestros procesos, siempre buscando impactar en el mercado con el mínimo de impacto ambiental y con el máximo desarrollo de la intelectualidad del personal. Es la meta de la empresa y la razón por la que fue creada.

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• fil FILOSOFÍA EMPRESARIAL

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• Greem no solo es una empresa que busca una estabilidad económica en el Mercado, también tiene una responsabilidad social en la generación de empleos y mano de obra par a las diversas clases sociales de la ciudad, también una gran responsabilidad ambiental y ecológica con el planeta puesto nuestra material prima son las botellas plásticas para la generación de fibras textiles.

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• La ecología es un tema de gran importancia actual es por ello que buscamos reducir el número de residuos y basuras generadas por botellas plásticas, dándole un manejo y uso a favor del planeta y del hombre.

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• Para lograra ello se debe hacer un gran trabajo en equipo en el cual se cuenta con trabajadores y personas de calidad humana, que estén dispuestos a cuidar y respetar los objetivos y metas de la empresa. Para ello se debe tener una actitud positiva puesto que el innovar y llegar a una nueva industria no es nada fácil así que entre todos lograremos la adaptación y acomodación de la empresa en el mercado colombiano y mundial.

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• Este producto textil es de gran innovación ,puesto que las fibras no se hacen ,ni salen como lo es común mente, sino que través de botellas plásticas se obtendrás estas, para ello contaremos con maquinas y herramientas de gran tecnología que nos permitirán ofrecerle a nuestro cliente un buen y gran producto de calidad lo que nos distinguirá en el mercado y la industria textil.

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• Para GREEM la calidad del personal en cuanto a su condición de vida al igual que la de sus clientes es uno de los aspectos mas importantes. Antes que el progreso de la empresa se busca el progreso de las diferentes personas relacionadas con esta como clientes, y trabajadores pues son el motor y el corazón de la industria, para ellos y por ellos es que se producen los diferentes textiles. .