google 0104 system 1 ortamento ilógico ou sem normalidade
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low e McGregor citam o comportamento motivacional, que é explicado pelas necessidades humanas. Entende-se que a motivação é o resultado dos estímulos que agem com força sobre os indivíduos, levando-os a ação. Para Maslow, as necessidades dos seres humanos obedecem a uma hierarquia. Quando o ciclo motivacional não se realiza, vem a frustração do indivíduo que poderá assumir várias atitudes: 1. Comportamento ilógico ou sem normalidade; 2. Agressividade por não poder dar vazão à insatisfação contida; 3. Nervosismo, insônia, distúrbios circulatórios/ digestivos; 4. Falta de interesse pelas tarefas ou objetivos; 5. Passividade, moral baixo, má vontade, pessimismo, resistência às modificações, insegurança, não colaboração, etc. ESTRATÉGIA DE DIFERENCIAÇÃO DE MERCADO Alto-Volume/ Giro-Rapido/margem baixa/Fast Fashion/ Grande Profundidade /Restrito número de produtos. Sensível a preço. Energia de marca. Complexidade de Linha de Produto Materiais Premium/Margem Alta/ Baixo Volume de compras. Equilíbrio entre volume de compras e energia de marca. Quanto maior o volume, menor é a energia de marca. Consumidores possuem diferentes necessidades e valores. É impossível vender tudo para todo mundo. I II III IV Premium Best Better Good Dept Stores Outlets observações Inovação Comoditie Ciclo de Inovação OTRANSCRIPT
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06.10.2011| date up education GmbH
Optimal Nutzen
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Index
Das eigene Profil Aktivitäten und Statusmeldungen Optimal suchen / Jobs
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Tina Eisner | Bildungsberaterin
Das eigene Profil
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Gut aufgelöstes, relativ seriöses Hochkant-Foto
Nicht nur den Firmennamen berücksichtigen, sondern alle wichtigen Infos dazu.
Es stehen 80 (!) Ziffern zur VerfügungDer Aktivitäts-Index kann wichtig sein, wenn man selbst über XING angesprochen
werden möchte1
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Alles über die „über mich“-Seite
auf Seite 7
Bei der Jobsuche
statt des Firmensamens den Beruf
angeben, Wie z.B.
Dipl. Ingenieur MaschinenbauKaufmännische AngestellteLohnbuchhalterinVertriebsangestellte etc.
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Kurz, prägnant! Alles andere auf die „über mich“-Seite.
Auch kurz halten. Alles andere wieder auf die „über mich“-Seite
Die gemeinsamen Interessen können hilfreich sein für den Erstkontakt.
Um seinen Bekanntheitsgrad zu erhöhen, macht die Zugehörigkeit in Gruppen Sinn
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Bei der Jobsuche
Ich suche:
Eine neue Herausforderung als
Lohnbuchhalterin in Hamburg und
im Umkreis von 50km
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Bei der aktuellen Stelle sind dies die nötigsten Daten.
Dies ist i.d.R. auch die Anzeige neben dem Foto.Die Stellen in der Vergangenheit
müssen nicht detailliert sein,außer sie sind essentiell
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Die „Über mich“-Seite kann ganz individuell gestaltet werden.
Wenn es nötigen Erklärungsbedarf im Lebenslauf gibt, kann dies hier gern erläutert werden
Auf diese Seite kann alles, was an Stichworten aufgeführt werden soll, damit das eigene Profil gut gefunden wird.
Die „Suche“ läuft komplett über das ganze ProfilDie „Über mich“-Seite
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Thorsten Leich | Geschäftsführer
Aktivitäten anzeigen
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Die Aktivitäten werden jedem Kontakt auf der Startseite angezeigt.
Jeder kann ersehen, wenn man eine Änderung vorgenommen hat
Ein neuer Kontakt zwischen zwei Geschäftspartnern entstanden ist
Oder man eigenhändig eine Mitteilung verfasst hat
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Zu viele Informationen werden irgendwann überlesen (z.B. zu viele Kontaktbestätigungen oder Events)
Dies kann man steuern
über die Profileinstellungen -
Ricarda Görs | Niederlassungsleiterin Schwerin
Die große Suche
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Wer sich initiativ bewerben möchte, kann über die Suchfunktion passende Unternehmen finden und direkt Kontakt aufnehmen
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Tipps zur Suche
Mehrere Suchkriterien mit OR trennen
Mit …* nur einen Wortanfang suchen
Ausschluss von bestimmten Suchergebnissen mit einem Minus
-Lohn* OR –Buch*
Lohn* OR Buch*
Recruitment* OR Personal*
Hamburg
-Versicherung*
OR Luftfahrt
Warmkontakt ist hilfreich
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Gitte Möller | Leiterin Marketing und Kommunikation
Jobs
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Lohn* OR Buch*
Unternehmen, die aktiv über XING nach neuen Mitarbeitern suchen, haben die Möglichkeit Jobangebote einzustellen.
Diese können über eine ähnliche Suchseite speziell gefunden werden…
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Unter den Punkt „Jobs finden“ werden alle Stellenangebote thematisch aufgeführt
Um die Suche einzugrenzen, kann man die Position oder den Ort angeben, um die Auswahl auf das Nötigste zu reduzieren
Sucht man über einen längeren Zeitraum nach dem gleichen Bereich, macht es Sinn „Suchaufträge“ anzulegen
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Jedes Berufsfeld hat nochmals Untergruppen, die ausgewählt werden können
Die Auswahl wird als Ergebnis unten aufgeführt
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Gibt es Fragen?
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Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit!
Hotline 0800/88 11 88 9 | [email protected]