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DIRECCION DE SERVICIOS MEDICOS MUNICIPALES AMECA JALISCO, MÉXICO

2018 -2021

1 | P á g i n a

GOBIERNO MUNICIPAL DE

AMECA, JALISCO

H. AYUNTAMIENTO 2018 - 2021


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MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y

OPERACIÓN

GOBIERNO MUNICIPAL DE

AMECA, JALISCO


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DIRECCIÓN GENERAL DE SERVICIOS MÉDICOS

MUNICIPALES


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ÍNDICE

PORTADA…...……………………………………………………………… 1

ÍNDICE……..……………………………………………………………….. 4

PRESENTACIÓN…...…………………………………………………….... 5

PROPÓSITO………………………………………………………………… 8

NORMATIVA………………………………………………………………... 10

FILOSOFÍA………………………………………………………………….. 14

ORGANIGRAMA…………………………………………………………… 16

PROYECTO………………………………………………………………… 18

OBJETIVOS………………………………………………………………… 20

DIRECTORIO Y FUNCIONES………………………………………….… 22

EQUIPO RESPONSABLE DE LA DOCUMENTACIÓN……………….. 31


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PRESENTACIÓN


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El contenido del presente documento, se sustenta en la necesidad de fortalecer

la relación, articulación e interacción que tiene que prevalecer entre el marco

funcional básico, el método y la forma de concretar una actividad, la oportunidad

y suficiencia de la información para promover la ejecución y el logro de los

resultados; dentro de una dinámica de mejora continua.

Su utilidad práctica, consiste en que permite conocer detallada y

secuencialmente la forma en que se desarrollan las tareas y actividades que

tienen asignadas las áreas de trabajo; además de facilitar la consulta en la

operación de los servicios, el desarrollo de las gestiones y la formalización de los

procedimientos en el marco de un proceso sostenido de consolidación operativa.


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PROPÓSITOS DEL

MANUAL DE

ORGANIZACIÓN Y

OPERACIÓN


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Este manual de organización y operación es un documento normativo e informativo cuyos

objetivos son:

Mostrar la organización de la estructura de las Dependencias y/o Direcciones de

Área.

Servir de guía para llevar a cabo el trabajo diario de cada área, orientadas a la

consecución de los objetivos de la dependencia.

Delimitar las responsabilidades y competencias de todas las áreas que componen la

Dependencias y/o Direcciones de Área., para detectar omisiones y evitar duplicidad

de funciones, que repercutan en el uso indebido de los recursos.

Actuar como medio de información, comunicación y difusión para apoyar la

inducción del personal de nuevo ingreso al contexto de la institución.

Sentar las bases para el desarrollo y/o actualización del Manual de Procedimientos.

Servir de marco de referencia para la división del trabajo y medición de su

desempeño.

Contribuir a fundamentar los programas de trabajo y presupuestos de las

dependencias.


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NORMATIVA


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Fundamento Legal

Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos Constitución Política

del Estado de Jalisco

Ley para los Servidores Públicos del Estado de Jalisco y sus Municipios

Ley de Responsabilidades de los Servidores Públicos del Estado de Jalisco

Ley de Transparencia e Información Pública del Estado de Jalisco

Ley del Gobierno y la Administración Pública Municipal del Estado de Jalisco

Reglamento Interior del Ayuntamiento y de la Administración Pública del

Municipio de Ameca

Atribuciones

Reglamento Interior de Servicios Médicos del Municipio de Ameca

Articulo 1.- El H. Ayuntamiento de Ameca, Jalisco ha acordado regular mediante el

presente reglamento la prestación de los servicios médicos municipales hacia sus

servidores públicos.

Artículo 2.- El presente reglamento interno de prestación de servicios médicos

municipales, tiene su fundamento jurídico en el artículo 40 de la Ley de Gobierno y la

Administración Pública Municipal.

PRIMERO.- La Dirección de Servicios Médicos, mantendrá un sistema permanente e integral de atención médica, destinada a satisfacer la demanda de servicios del personal activo, así como de sus respectivos beneficiarios al igual como de los servicios médicos legales que la comunidad lo requiera.

SEGUNDO.- La prestación de servicios médicos llevada a cabo conforme a lo dispuesto por el lineamiento presente, se realizará mediante el establecimiento de consultorios médicos, debidamente acondicionados para tal fin, que funcionarán de lunes a viernes con un horario de 08:00 am a 02:00 pm turno matutino y de 02:00 pm a 08.00 pm turno vespertino y que serán atendidos por médicos generales, adesignados a la Dirección de Servicios médicos.


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TERCERO.- Los servicios médicos, en las ramas de imagenología, laboratorio y farmacia para pacientes ambulatorios, serán atendidos por profesionistas y médicos con especialidades en dichas ramas, con los que La Dirección de Servicios Médicos, señale sobre la prestación de dichos servicios.

CUARTO.- Los medicamentos recetados por servicios médicos municipales serán surtidos de manera ordinaria en la farmacia del propio servicio con horario de 8:00 a 20:00 hrs, de lunes a viernes. En casos especiales de urgencias para surtir los medicamentos fuera de horarios establecidos podrán surtir las recetas en las farmacias particulares que el Municipio designe; si se surte la receta en otra farmacia deberán pedir factura para presentarla a la dirección de servicios médicos para convenir previa valoración, visto bueno y aprobación.

QUINTO.- Las recetas expedidas a los empleados del H. Ayuntamiento por los médicos del juzgado municipal, estas serán surtidas en la farmacia de servicios médicos municipales en el mismo horario ya señalado, solo que tendrán que ser de fechas de fin de semana o días festivos para poder tener la validez requerida y tendrán 72 hrs de vigencia posterior a la fecha de expedición.

SEXTO.- Los servicios médicos de especialidad, hospitalización y atención de urgencias, se atenderán con el Hospital Regional de Ameca, o en su defecto, con la institución médica que en su caso se designe.

SÉPTIMO.- La prestación de servicios médicos llevada a cabo conforme a lo dispuesto por el lineamiento primero. Los Médicos, Psicólogos o Trabajadores sociales que hayan sido comisionados para desempeñar sus funciones en los Juzgados Municipales, deberán haber cumplido con los requisitos legales para el ejercicio de su profesión, que determine el Organismo de Servicios Médicos Municipales de Ameca Jalisco, quien será el encargado de proporcionar dicho personal médico, por lo que la relación laboral solo será la que nazca del nombramiento que les haya sido otorgado por el H. ayuntamiento Municipal, sin que se considere o exista el nacimiento de una relación de índole laboral con los Juzgados Municipales.

OCTAVO.- Los servicios a los que refiere el lineamiento primero del presente ordenamiento, no serán prestados por la Dirección al trabajador en activo o a sus beneficiarios, fuera del territorio del Municipio de Ameca, salvo que cualquiera de ellos se encuentre comisionado, por el Ayuntamiento, fuera de tal circunscripción territorial, o se tratare de casos de suma urgencia.

NOVENO.- Para la interpretación de las presentes disposiciones, así como para los efectos administrativos de las mismas, se designará a un administrador del Servicio Médico, quién deberá de atender, en primera instancia, todo lo relacionado con la operatividad de los servicios médicos referidos en el lineamiento segundo del presente, consultando con la Comisión de Salud del H. Ayuntamiento, todas las cuestiones relevantes que se presenten en la operatividad de los mismos.


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DECIMO.- Los días considerados como Festivos para Consultorios Médicos son:

Los días festivos los establece la ley y se deberá realizar guardias en cuyo caso el día festivo trabajado será remunerado al doble y podrá ser pagado en efectivo o con días de descanso con prioridad, previo acuerdo con el trabajador y Recursos Humanos.

Los cuales son:

1° de Enero

5 de Febrero

21 de Marzo

1° y 5 ° de Mayo

16° y 28 ° de Septiembre

12° de Octubre

2° y 20° de Noviembre

25° de Diciembre

Estos días se deberá pasar al Hospital Regional de Ameca, al servicio de urgencias del mismo.

Presente, consultando con la Comisión de Salud del H. Cabildo, todas las cuestiones

relevantes que se presenten en la operatividad de los mismos.

Reglamento Interior del Ayuntamiento y de la Administración Pública del Municipio de

Ameca.


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CAPÍTULO IX. De la Oficialía Mayor Administrativa.

IV.- Diseñar y desarrollar la normatividad referente a los procesos administrativos en

todas las dependencias del Ayuntamiento.

V.- Analizar, evaluar y establecer los sistemas de organización y procedimientos

administrativos, que sean eficientes y agilicen la operación de los Servicios Públicos

Municipales.


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FILOSOFÍA

MISIÓN, VISIÓN Y

VALORES


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MISIÓN:

PROPORCIONAR SERVICIOS MÉDICOS SIN DISCRIMINACIÓN, CON EL MÁS AMPLIO

SENTIDO DE LA ÉTICA Y RESPONSABILIDAD TENIENDO UN COMPROMISO MORAL

Y SOLIDARIO; QUE TRASCIENDA DE MANERA HUMANA Y PROFESIONALMENTE EN

BENEFICIO DE LA COMUNIDAD.

VISIÓN:

CONSOLIDAR LOS SERVICIOS MÉDICOS MUNICIPALES, COADYUVANDO LÍNEAS DE

ACCIÓN PARA LA SALUD POBLACIONAL QUE GARANTICE LA CALIDAD DEL

SERVICIO CON PROFESIONALISMO Y TECNOLOGÍA DE PUNTA A NUESTRO

ALCANCE.

VALORES:

CALIDAD HUMANA

PROFESIONALISMO

SENSIBILIDAD SOCIAL

TRANSPARENCIA

AUSTERIDAD


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ORGANIGRAMA


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PRESIDENTE MUNICIPAL

JEFE DE GABINETE

CORDINADOR

JEFE DEL DEPARTAMENTO DE

SALUD

ADMINISTRADORA

ENCARGADO DE FARMACIA

AYUDANTE DE FARMACIA

MEDICOS

ENFERMERAS

LIMPEZA

COMUSIDA


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PROYECTO


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PROYECTO

LA DIRECCIÓN DE SALUD ES UNA DEPENDENCIA DEL GOBIERNO MUNICIPAL QUE

INCIDE EN LA SALUD DEL MUNICIPIO MEDIANTE PROGRAMAS SOCIALES, PREVENTIVOS Y

EDUCATIVOS, QUE VINCULADOS Y COORDINADOS CON LOS SECTORES DE SALUD Y DE

EDUCACIÓN, TENDREMOS QUE FORMULAR LOS PROGRAMAS NECESARIOS QUE LLEVEN

A LA PREVENCIÓN DE ENFERMEDADES QUE PUEDEN AFECTAR A LA POBLACIÓN.

LAS DEFICIENCIAS SANITARIAS, DE NUTRICIÓN, EDUCACIÓN Y LA CARENCIA DE

SERVICIOS, SITÚAN A LA POBLACIÓN EN CONDICIONES VULNERABLES PARA LAS

ENFERMEDADES Y TAMBIÉN EN DESVENTAJA EN CUANTO A MEDIDAS PREVENTIVAS Y

DE ASISTENCIA MEDICA.

UNA ESTRATEGIA PARA ATENDER LOS PROBLEMAS DE SALUD EN COMUNIDADES

CARENTES DE SERVICIOS ES LA CAPACITACIÓN DE SU PROPIO PERSONAL.


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OBJETIVOS


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OBJETIVO GENERAL.

LOGRAR QUE LA POBLACIÓN DEL MUNICIPIO DE AMECA A TRAVÉS Y MEDIANTE LA

PREVENCIÓN SOCIAL Y EDUCACIÓN, TENGA PROGRAMAS PREVENTIVOS QUE

IMPLEMENTADOS Y APLICADOS EN EL ÁMBITO COMUNITARIO LLEGUE A LA POBLACIÓN A

TRAVÉS DE LAS REDES DE SALUD ESTABLECIDOS COMO LOS CENTRO DE SALUD, IMSS,

CARAVANAS DE SALUD Y SEGURO POPULAR.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS.

PLAN DE TRABAJO EN EJES ESTRATÉGICOS DE LA SALUD PÚBLICA.

PRIMER EJE RECTOR ESTRATÉGICO:

ESTABLECER POLÍTICAS PÚBLICAS SALUDABLES, ACTIVAR LOS COMITÉS DE SALUD DE

LAS COMUNIDADES PARA MANTENER LOS INDICADORES DE SALUD EN COORDINACIÓN

CON LAS DE MAS INSTITUCIONES DE SALUD.

SEGUNDO EJE ESTRATÉGICO:

APLICAR LOS PROGRAMAS ESTABLECIDOS DEL SECTOR SALUD,

COORDINÁNDOSE ACTIVAMENTE CON LA JURISDICCIÓN SANITARIA No. IX, PARA

LLEVAR ACABO LOS PROGRAMAS ESTABLECIDOS.

ACTUALIZAR EL REGLAMENTO MUNICIPAL DE SALUD DE AMECA.

PROPORCIONAR LA ATENCIÓN MEDICA A DERECHO HABIENTES DEL

AYUNTAMIENTO, JUBILADOS Y PENSIONADOS.


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DIRECTORIO

FUNCIONARIOS

Y

FUNCIONES


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PUESTO: JEFE DE DEPARTAMENTO

ADSCRITO A LA DIRECCIÓN DE: SERVICIOS MÉDICOS MUNICIPALES

AUTORIDAD DE LA QUE DEPENDE:

COORDINADOR

SOBRE QUIEN EJERCE AUTORIDAD:

TODO EL PERSONAL ADSCRITO A SALUD MUNICIPAL, ADMINISTRADOR GENERAL,

MÉDICOS MUNICIPALES, RESPONSABLE DE COMUSIDA, RESPONSABLE DE

ENFERMERAS, RESPONSABLE DE ADMINISTRADOR DE FARMACIA Y DEL PERSONAL

DE INTENDENCIA.

FUNCIONES GENERALES:

SERA RESPONSABLE DE MANTENER UN EQUILIBRIO Y BUEN FUNCIONAMIENTO

DE ESTA DIRECCIÓN DE SALUD MUNICIPAL.

SE MANTENDRÁ INFORMADO DE TODO EL ÁMBITO DE SALUD QUE COMPETE AL

MUNICIPIO.

REALIZA UN DIAGNOSTICO DE SALUD EN EL MUNICIPIO.

MANTENDRÁ INFORMADO EN TODO MOMENTO AL SEÑOR PRESIDENTE

MUNICIPAL, ANTE LA SITUACIÓN ACTUAL DE SALUD EN EL MUNICIPIO.

EN CONSENSO CON LAS DIVERSAS DEPENDENCIAS DE SALUD PUBLICAS Y

SIGUIENDO LINEAMIENTOS DE SALUD ESTATAL SE IMPLEMENTARAN

ACCIONES PREVENTIVAS Y DE SER NECESARIO CORRECTIVAS ANTES

SITUACIONES ADVERSAS Y EXTRAORDINARIAS DE SALUD.


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VIGILAR EL COMPORTAMIENTO DE LAS DIVERSAS ENFERMEDADES QUE SE

PRESENTAN EN LOS TRABAJADORES Y EN LA COMUNIDAD EN GENERAL, DE LA

CIUDAD DE AMECA Y SU MUNICIPIO.

CONTROL ESTADÍSTICO DE LOS DIVERSOS PROGRAMAS Y ACTIVIDADES DE

ESTA DIRECCIÓN DE SALUD MUNICIPAL COMO SON: DENGUE, VACUNACIÓN,

INFECCIONES DE TRASMISIÓN SEXUAL, SALUD BUCAL, MANEJO DE

ALIMENTOS.

CREA UN VÍNCULO CON LAS DIVERSAS INSTITUCIONES DE SALUD, SOCIALES Y

CULTURALES CON LA FINALIDAD DE FOMENTAR, REFORZAR E INCREMENTAR

ACCIONES DE SALUD EN EL BENEFICIO DE LOS AMEQUENES.

PARTICIPAR COMO MIEMBRO ACTIVO DE LOS DIVERSOS COMITÉS DE SALUD

DENTRO DEL MUNICIPIO.

AL IGUAL QUE LA PARTICIPACIÓN ACTIVA DENTRO DE OTROS COMITÉS DEL

GOBIERNO MUNICIPAL.

REPRESENTAR AL C. PRESIDENTE MUNICIPAL EN TODOS LOS EVENTOS QUE

SEAN CONVOCADOS POR EL ÁREA DE SALUD, SIEMPRE Y CUANDO SEA

REQUERIDO.


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25 | P á g i n a

PUESTO: ADMINISTRADOR GENERAL



DIRECTOR DE SERVICIOS MUNICIPALES


MÉDICOS MUNICIPALES, ENFERMERÍAS, ENCARGADO DE FARMACIA, AYUDANTE DE

FARMACIA, PERSONAL DE INTENDENCIA, ASÍ COMO LA FUNCIÓN DE SUPERVISOR DE

ÁREA (TRABAJO DE CAMPO)


APOYAR AL DIRECTOR EN LA GESTIÓN DE LOS RECURSOS Y EQUIPO MEDICO

UTILIZADO EN TODAS LAS ACTIVIDADES CORRESPONDIENTES A: CONSULTA S

MÉDICAS GENERALAS, BRIGADAS MÉDICAS, FARMACIA, CONTROL DE

ENFERMEDADES DE TRASMISIÓN SEXUAL, CENTRO COMUNITARIO DE SALUD

MENTAL, APOYOS DIRECTOS DE MEDICAMENTOS Y LABORATORIOS.

TENDRÁ A SU CARGO TODO LO REFERENTE A ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS

Y NECESIDADES QUE SE LLEVEN A CABO EN ESTA DIRECCIÓN DE SALUD.

MANTENER INFORMADO AL DIRECTOR SOBRE LA SITUACIÓN ADMINISTRATIVA

ACTUAL DE ESTA DIRECCIÓN MUNICIPAL.

MANTENER EL CONTROL DE INCAPACIDADES OTORGADAS.

REALIZAR TRABAJOS DE CAMPO COMO SUPERVISOR Y PROMOTOR.


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26 | P á g i n a

PUESTO: COORDINADORA COMUSIDA



DIRECTOR DE SERVICIOS MUNICIPALES


TODO EL PERSONAL ADSCRITO A SALUD MUNICIPAL DEL DEPARTAMENTO DE

COMUSIDA.


APOYAR AL DIRECTOR Y ADMINISTRADOR EN TODAS LAS ACTIVIDADES

DESARROLLADAS POR LA DIRECCIÓN DE SERVICIOS MÉDICOS MUNICIPALES.

COORDINAR EL BUEN FUNCIONAMIENTO DEL DEPARTAMENTO DE COMUSIDA.

BRINDAR INFORMACIÓN SOBRE ENFERMEDADES DE TRASMISIÓN SEXUAL A LA

POBLACIÓN EN GENERAL.

REALIZAR PRUEBAS RÁPIDAS DE DETECCIÓN DE ENFERMEDADES. DE

TRASMISIÓN SEXUAL.

REALIZAR CAMPAÑAS DE PREVENCIÓN, ORIENTACIÓN Y CONTROL DE

PACIENTES PORTADORES DEL VIRUS DE VIH.

REALIZAR UN REPORTE POR ESCRITO MENSUAL DE TODAS LAS ACTIVIDADES

REALIZADAS POR SU COORDINACIÓN, AL DIRECTOR DE SERVICIOS MÉDICOS.


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PUESTO: ENFERMERÍA



ADMINISTRADORA GENERAL Y MÉDICOS


PERSONAL DE INTENDENCIA.


APOYAR AL DIRECTOR Y ADMINISTRADOR EN TODAS LAS ACTIVIDADES

DESARROLLADAS POR LA DIRECCIÓN DE SERVICIOS MÉDICOS MUNICIPALES

TENDRÁ A SU CARGO EL CONTROL, LA BUENA CALIDAD, EL SERVICIO Y LA

AMABILIDAD HACIA LA POBLACIÓN EN GENERAL Y A LOS DERECHOHABIENTES

DEL MUNICIPIO.

TENDRÁ EL CONTROL DE LOS EXPEDIENTES, DE CAD UNO DE LOS DERECHO

HABIENTES, ASÍ COMO EL CONTROL DE CITAS DE CADA UNOS DE LOS TURNOS

ASIGNADOS.

REALIZARA ACTIVIDAD DE PROMOCIÓN DE LA SALUD EN LOS ÁMBITOS DE

PREVENCIÓN DE ENFERMEDADES DEGENERATIVAS, DE TRASMISIÓN SEXUAL,

CÁNCER CERVICOUTERINO Y DE MAMA.


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QUEDARA A SU CARGO LA DISTRIBUCIÓN E INVENTARIO DEL MATERIAL DE

CURACIÓN Y EQUIPO MEDICÓ QUE SE REQUIERA PARA LAS DIVERSAS

ACTIVIDADES DE PREVENCIÓN DE SALUD, ASÍ COMO EL MATERIAL DE

ESCRITORIO REQUERIDO.

ASÍ COMO EL MATERIAL MEDICO PARA EL PROGRAMA DE DETECCIÓN DE

ENFERMEDADES DE TRASMISIÓN SEXUAL.

REALIZARA POR ESCRITO Y MENSUALMENTE EL BALANCE ENTRE MATERIAL

DE CURACIÓN UTILIZADO Y EL NECESARIO PARA SURTIR NUEVAMENTE.

TENDRÁ LA COORDINACIÓN QUE EL TURNO VESPERTINO PARA LOS

MATERIALES FALTANTES, TANTO DE CURACIÓN COMO DE ESCRITORIO.


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29 | P á g i n a

PUESTO: ENCARGADO DE FARMACIA



ADMINISTRADOR GENERAL


AYUDANTE DE FARMACIA, PERSONAL DE INTENDENCIA.


QUEDARA A SU CARGO EL OPTIMO FUNCIONAMIENTO DE LA FARMACIA,

DEBERÁ LLEVARSE UNA RELACIÓN DE MEDICAMENTOS DIARIOS.

UN REGISTRO DE TODA RECETA SURTIDA, FOLIADA QUE SE ENTREGA CON EL

MEDICAMENTO.

DEBERÁ DE TENER CONTROL DEL MEDICAMENTO FALTANTE.

DEBERÁ DE TENER LIMPIA EL ÁREA DE ALMACÉN DE MEDICAMENTO.

DEBERÁ DE REPORTA Y SEPARAR TODO MEDICAMENTE CADUCADO Y

DETERIORADO, ESTE REPORTE SERA MENSUAL.

TENDRÁ LA COORDINACIÓN CON EL TURNO VESPERTINO PARA TODAS LAS

ACTIVIDADES DENTRO DEL ÁREA DE FARMACIA DE LA DIRECCIÓN DE SALUD.


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30 | P á g i n a

PUESTO: AFANADORA



ADMINISTRADORA GENERAL, ENFERMERÍA Y ENCARGADO DE FARMACIA


TODO EL PERSONAL ADSCRITO A SALUD MUNICIPAL DEL PERSONAL DE

INTENDENCIA.


TENDRÁ LA RESPONSABILIDAD DE MANTENER EN ORDEN, LIMPIA E

HIGIÉNICAMENTE TODA EL ÁREA DE LA DIRECCIÓN DE SERVICIOS MÉDICOS

MUNICIPALES.

EL ASEO Y LIMPIEZA DEL ÁREA DE ESPERA DE LOS DERECHOHABIENTES, ASÍ

COMO LOS SANITARIOS DEL ÁREA DE SALA DE ESPERA.

REALIZAR EL ASEO GENERAL DEL INMUEBLE DONDE PRESTEN LOS SERVICIOS

MÉDICOS.

SURTIR DE MATERIAL COMO ES PAPEL HIGIÉNICO, CLORO, TRAPEADOR Y

ESCOBAS NECESARIAS PARA SU LABOR DIARIA.


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EQUIPO RESPONSABLE DE LA

DOCUMENTACIÓN DEL

MANUAL DE ORGANIZACIÓN y

OPERACIÓN


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El presente Manual, es elaborado con la participación conjunta entre la Dependencia propia de la

información a través de su Titular, Directores y Jefes de Departamento y de la Oficialía Mayor

Administrativa, al igual que el departamento de jurídico, mencionando al personal que colaboró en

la realización de estos:

JEFE DEL DEPARTAMENTO DE SERVICIOS MÉDICOS MUNICIPALES

C. T.L.Q. OSCAR ALEJANDRO ZAVALA OLIVARES

ADMINISTRADORA GENERAL

C. ENF.GRL. VERÓNICA HERNÁNDEZ VÁZQUEZ


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RECONSTRUCCIÓN DE AMECA

REALIZADO POR:

JEFE DEL DEPARTAMENTO DE SERVICIOS MÉDICOS MUNICIPALES

C. T.L.Q. OSCAR ALEJANDRO ZAVALA OLIVARES

H. AYUNTAMIENTO 2018 - 2021

AMECA JALISCO, MÉXICO 19 DE OCTUBRE DEL 2018


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SEXTO.- Los servicios médicos municipales serán de forma gratuita para el

trabajador y todos sus beneficiarios cuando su situación sea valorada como urgente,

cuando acuda a los servicios médicos en una manera preventiva o presente alguna

sintomatología de una enfermedad se solicitara un apoyo monetario de $ 20 pesos

con la finalidad de continuar mejorando la calidad de los servicios.

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