glosario de terminos de seguridad en venezuela

7/23/2019 Glosario de Terminos de Seguridad en Venezuela

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GLOSARIO DE TERMINOS COD. SSL-P01EMISION: Agosto/2013VERSIN 1-0

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I. OBJETIVO GENERAL

Su objetivo es facilitar el acceso rpido y sencillo a los trminos de uso frecuente enSeguridad y Salud Laboral, como base en el desempeo y mejor comprensin de losusuarios, de forma tal que sirva para aclarar algunos trminos que se utilizan en el rea,ya que no pretende ser exhaustivo, sino ser un diccionario de trminos generales yespecficos, que facilite la comprensin y participacin en las actividades que se llevan acabo en la empresa.

II. OBJETIVO ESPECIFICO:

Lograr la participacin de Los Trabajadores Y Trabajadoras de la organizacin en el reade seguridad y salud laboral mediante el uso correcto de terminologa con el fin de contar

con una comunicacin efectiva y eficiente.

III. TERMINOS:

Terminologa establecida en la Norma Tcnica Programa de Seguridad y Salud en elTrabajo (NT-01-2008):

ACCIDENTE DE TRABAJO:Todo suceso que produzca en la trabajadora o el trabajador,una lesin funcional o corporal, permanente o temporal, inmediata o posterior, o lamuerte, resultante de una accin que pueda ser determinada o sobrevenida en el cursodel trabajo, por el hecho o con ocasin del trabajo.

ACTIVIDAD:Es la intervencin del ser humano que opera interactuando entre objeto ymedios de trabajo, es decir, la inversin fsica e intelectual de la trabajadora o eltrabajador, que incluye las tareas con su conjunto de operaciones y acciones realizadas,para cumplir con la intencin de trabajo, donde existe la interaccin dinmica con el objetoque ha de ser transformado y los medios (herramientas, mquinas, equipos, entre otros)que intervienen en dicha transformacin.

ASOCIADA Y ASOCIADO: A los efectos de la aplicacin de esta norma se consideraasociadas y asociados a los sujetos establecidos en el artculo 18 de la Ley Especial de

Asociaciones Cooperativas publicada en Gaceta Oficial N 37.285 del 18 de septiembre

de 2001.

COMIT DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL:Es un rgano paritario y colegiado departicipacin, destinado a la consulta regular y peridica de las polticas, programas yactuaciones en materia de seguridad y salud en el trabajo, conformado por las Delegadaso delegados de Prevencin, por una parte y por la empleadora o empleador, o susrepresentantes, por la otra (bipartito), en nmero igual al de las Delegadas o delegados dePrevencin.


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CONDICIONES INSEGURAS E INSALUBRES:

Todas aquellas condiciones, en las cuales la empleadora o el empleador:

a. No garantice a las trabajadoras y los trabajadores todos los elementos desaneamiento bsico, incluidos el agua potable, baos, sanitarios, vestuarios ycondiciones necesarias para la alimentacin.

b. No asegure a las trabajadoras y a los trabajadores toda la proteccin y seguridad a lasalud y a la vida contra todos los riesgos y procesos peligrosos que puedan afectar susalud fsica, mental y social.

c. No asegure proteccin a la maternidad, a las y los adolescentes que trabajan oaprendices y a las personas naturales sujetas a proteccin especial.

d. No asegure el auxilio inmediato y la proteccin mdica necesaria para la trabajadora oel trabajador, que padezcan lesiones o daos a la salud.

e. No cumpla con los lmites mximos establecidos en la constitucin, leyes y reglamentosen materia de jornada de trabajo o no asegure el disfrute efectivo de los descansos yvacaciones que correspondan a las trabajadoras y los trabajadores.

f. No cumpla con las trabajadoras y los trabajadores en las obligaciones en materia deeducacin e informacin en seguridad y salud en el trabajo.

g. No cumpla con algunas de las disposiciones establecidas en el Reglamento de lasNormas Tcnicas en materia de seguridad y salud en el trabajo.

h. No cumpla con los informes, observaciones o mandamientos emitidos por lasautoridades competentes para la correccin de fallas, daos, accidentes o cualquiersituacin que afecte la seguridad y salud de las trabajadoras y los trabajadores.

CONTINGENCIA: Es un evento sbito donde existe la probabilidad de causar daos apersonas, el ambiente o los bienes, considerndose una perturbacin de las actividadesnormales en todo centro de trabajo, establecimiento, unidad de explotacin, empresas,instituciones pblicas o privadas y que demanda una accin inmediata.

CONTRATISTA: Persona jurdica o natural que por cuenta propia compromete laprestacin de servicios o una obra, a otra denominada beneficiario(a), en el lugar de

trabajo o donde ste o sta disponga, de conformidad con especificaciones, plazos ycondiciones convenidos.

CULTURA DE PREVENCIN EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO: Es elconjunto de valores, actitudes, percepciones, conocimientos y pautas de comportamiento,tanto individuales como colectivas, que determinan el comportamiento con respecto a laGestin de Seguridad y Salud en el Trabajo de una organizacin y que contribuyen a laprevencin de accidentes y enfermedades de origen ocupacional.


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DELEGADA O DELEGADO DE PREVENCIN: Es el o la representante de lastrabajadoras y los trabajadores, elegido o elegida entre estos, por medios democrticos;con atribuciones y facultades especficas, en materia de seguridad y salud en el trabajo,quien ser su representante ante el Comit de Seguridad y Salud Laboral del centro detrabajo.

EMPLEADORA O EMPLEADOR: Se entiende por empleadora o empleador la personanatural o jurdica que en nombre propio, ya sea por cuenta propia o ajena, tiene a sucargo una empresa, establecimiento, explotacin o faena, de cualquier naturaleza oimportancia, que ocupe trabajadoras o trabajadores, sea cual fuere su nmero.

ENFERMEDAD OCUPACIONAL: Los estados patolgicos contrados o agravados conocasin del trabajo o exposicin al medio, en el que la trabajadora o el trabajador seencuentra obligado a trabajar, tales como los imputables a la accin de agentes fsicos ymecnicos, condiciones disergonmicas, meteorolgicas, agentes qumicos, biolgicos,

factores psicosociales y emocionales, que se manifiesten por una lesin orgnica,trastornos enzimticos o bioqumicos, trastornos funcionales o desequilibrio mental,temporales o permanentes.

ERGONOMA:Es la disciplina que se encarga del estudio del trabajo para adecuar losmtodos, organizacin, herramientas y tiles empleados en el proceso de trabajo, a lascaractersticas (psicolgicas, cognitivas, antropomtricas) de las trabajadoras y lostrabajadores, es decir, una relacin armoniosa con el entorno (el lugar de trabajo) y conquienes lo realizan (las trabajadoras o los trabajadores).

INCIDENTE:Suceso acaecido en el curso del trabajo o en relacin con el trabajo que noimplica daos a la salud, que interrumpe el curso normal de las actividades que pudiera

implicar daos materiales o ambientales.

LESIONES:Efectos negativos en la salud por la exposicin en el trabajo a los procesospeligrosos, condiciones peligrosas y condiciones inseguras e insalubres, existentes en losprocesos productivos.

MEDIDAS DE PREVENCIN: Son las acciones individuales y colectivas cuya eficaciaser determinada, en funcin a la participacin de las trabajadoras y los trabajadores delcentro de trabajo, permitiendo la mejora de la seguridad y salud. Estas acciones estarnenfocadas a la identificacin, evaluacin y control de los riesgos derivados de losprocesos peligrosos. Su aplicacin constituye un deber por parte de la empleadora o delempleador.

MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO:Los lugares, locales o sitios, cerrados o al aire libre,donde personas presten servicios a empresas, centros de trabajo, explotaciones, faena yestablecimientos, cualquiera sea el sector de actividad econmica; as como otras formasasociativas comunitarias de carcter productivo o de servicio; o de cualquier otranaturaleza, sean pblicas o privadas. Asimismo, son las situaciones de orden socio-cultural, de organizacin del trabajo y de infraestructura fsica que de forma inmediatarodean la relacin hombre y mujer trabajo, condicionando la calidad de vida de las


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trabajadoras o trabajadores y la de sus familias. Igualmente, se entienden por aquellosespacios areos, acuticos y terrestres situados alrededor de la empresa, centro detrabajo, explotacin, faena, establecimiento; as como de otras formas asociativascomunitarias de carcter productivo o de servicio y que formen parte de las mismas.

MEDIOS DE TRABAJO: Son todas aquellas maquinarias, equipos, instrumentos,herramientas, sustancias que no forman parte del producto o infraestructura, empleadosen el proceso de trabajo para la produccin de bienes de uso y consumo, o para laprestacin de un servicio.

OBJETO DE TRABAJO: Son las materias primas, productos intermedios o productosfinales que son transformados en bienes y servicios en el proceso de trabajo utilizado porla trabajadora o trabajador. Cuando el proceso de transformacin se realiza sobre losindividuos tal como el proceso educativo, estaremos hablando de sujeto de trabajo.

PLAN PARA EL CONTROL DE CONTINGENCIAS: Es un conjunto de procedimientospreestablecidos, acciones y estrategias para la coordinacin, alerta, movilizacin yrespuesta ante la ocurrencia de una contingencia.

POLTICA PREVENTIVA:Es la voluntad pblica y documentada de la empleadora o elempleador de expresar los principios y valores sobre los que se fundamenta laprevencin, para desarrollar el Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo.

PROCEDIMIENTO PREVENTIVO: Es un documento que describe el mtodo seguro ysaludable de hacer las cosas, es decir, el modo ordenado, anticipado, secuencial ycompleto para evitar daos a la salud de las trabajadoras y los trabajadores en laejecucin de sus actividades.

PROCESO PELIGROSO:Es el que surge durante el proceso de trabajo, ya sea de losobjetos, medios de trabajo, de los insumos, de la interaccin entre stos, de laorganizacin y divisin del trabajo o de otras dimensiones del trabajo, como el entorno ylos medios de proteccin, que pueden afectar la salud de las trabajadoras o trabajadores.

PROCESO DE TRABAJO:Conjunto de actividades humanas que, bajo una organizacinde trabajo interactan con objeto y medios, formando parte del proceso productivo.

PROCESO PRODUCTIVO:Conjunto de actividades que transforma objetos de trabajo einsumos en productos, bienes o servicios.

PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO:Es el conjunto de objetivos,acciones y metodologas establecidos para identificar, prevenir y controlar aquellosprocesos peligrosos presentes en el ambiente de trabajo y minimizar el riesgo deocurrencia de incidentes, accidentes de trabajo y enfermedades de origen ocupacional.

RIESGO:Es la probabilidad de que ocurra dao a la salud, a los materiales, o ambos.


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SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO:Se define a los Servicios deSeguridad y Salud en el Trabajo como la estructura organizacional de los patronos,patronas, cooperativas y otras formas asociativas comunitarias de carcter productivo ode servicios, que tiene como objetivos la promocin, prevencin y vigilancia en materia deseguridad, salud, condiciones y medio ambiente de trabajo, para proteger los derechoshumanos a la vida, a la salud e integridad personal de las trabajadoras y los trabajadores.

SISTEMA DE VIGILANCIA DE LA SALUD EN EL TRABAJO:Es un sistema dotado decapacidad funcional para la recopilacin, anlisis y difusin de datos, vinculado a losProgramas de Seguridad y Salud en el Trabajo. Abarca todas las actividades realizadasen el plano de la persona, grupo, empresa, comunidad, regin o pas, para detectar yevaluar toda alteracin significativa de la salud causada por las condiciones de trabajo ypara supervisar el estado general de salud de las trabajadoras o trabajadores.

TRABAJADORA O TRABAJADOR:Es toda persona natural, que realiza una actividadfsica y mental, para la produccin de bienes y servicios, donde potencian suscapacidades y logra su crecimiento personal.

TRABAJO: Es la actividad fsica y mental que desarrollan las trabajadoras y lostrabajadores, potenciando as sus capacidades, crecimiento y desarrollo. As el trabajo, noslo transforma la naturaleza para la produccin de bienes y servicios, sino que adems,el hombre y la mujer son transformados, permitiendo su autorrealizacin.

TRABAJO REGULAR:Es la labor habitual que desempea una trabajadora o trabajadordurante el tiempo correspondiente a las horas de su jornada de trabajo.

VIGILANCIA EPIDEMIOLGICA:Es un proceso continuo de recoleccin y anlisis de los

problemas de salud laboral y de sus determinantes, seguidas de acciones de promocin yprevencin; con la finalidad de conocer las caractersticas de las condiciones de trabajo ysalud de amplios sectores de la poblacin laboral, sirviendo para optimizar los recursos yprioridades en los programas de promocin, prevencin y proteccin.

Terminologa establecida en la Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y MedioAmbiente de Trabajo publicada en Gaceta Oficial nmero 38.236, de fecha 26 de julio de2005:

LOPCYMAT:Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo

OBJETO DE ESTA LEY: Establecer las instituciones, normas y lineamientos de laspolticas, y los rganos y entes que permitan garantizar a los trabajadores y trabajadoras,condiciones de seguridad, salud y bienestar en un ambiente de trabajo adecuado ypropicio para el ejercicio pleno de sus facultades fsicas y mentales, mediante lapromocin del trabajo seguro y saludable, la prevencin de los accidentes de trabajo y lasenfermedades ocupacionales, la reparacin integral del dao sufrido y la promocin e


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incentivo al desarrollo de programas para la recreacin, utilizacin del tiempo libre,descanso y turismo social.

1. Regular los derechos y deberes de los trabajadores y trabajadoras, y de losempleadores y empleadoras, en relacin con la seguridad, salud y ambiente detrabajo; as como lo relativo a la recreacin, utilizacin del tiempo libre, descanso yturismo social.

2. Desarrollar lo dispuesto en la Constitucin de la Repblica Bolivariana deVenezuela y el Rgimen Prestacional de Seguridad y Salud en el Trabajoestablecido en la Ley Orgnica del Sistema de Seguridad Social.

3. Establecer las sanciones por el incumplimiento de la normativa.

4. Normar las prestaciones derivadas de la subrogacin por el Sistema de Seguridad

Social de la responsabilidad material y objetiva de los empleadores y empleadorasante la ocurrencia de un accidente de trabajo o enfermedad ocupacional.

5. Regular la responsabilidad del empleador y de la empleadora, y susrepresentantes ante la ocurrencia de un accidente de trabajo o enfermedadocupacional cuando existiere dolo o negligencia de su parte.

Artculo 1.

ATRIBUCIONES DEL DELEGADO O DELEGADA DE PREVENCIN

1. Constituir conjuntamente, con los representantes de los empleadores oempleadoras, el Comit de Seguridad y Salud Laboral.

2. Recibir las denuncias relativas a las condiciones y medio ambiente de trabajo y alos programas e instalaciones para la recreacin, utilizacin del tiempo libre ydescanso que formulen los trabajadores y trabajadoras con el objeto de tramitarlasante el Comit de Seguridad y Salud Laboral para su solucin.

3. Participar conjuntamente con el empleador o empleadora y sus representantes enla mejora de la accin preventiva y de promocin de la salud y seguridad en eltrabajo.

4. Promover y fomentar la cooperacin de los trabajadores y trabajadoras en laejecucin de la normativa sobre condiciones y medio ambiente de trabajo.

5. Coordinar con las organizaciones sindicales, las acciones de defensa, promocin,control y vigilancia de la seguridad y salud en el trabajo.

Artculo 42


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FACULTADES DEL DELEGADO O DELEGADA DE PREVENCIN

1. Acompaar a los tcnicos o tcnicas de la empresa, a los asesores o asesorasexternos o a los funcionarios o funcionarias de inspeccin de los organismosoficiales, en las evaluaciones del medio ambiente de trabajo y de la infraestructurade las reas destinadas a la recreacin, descanso y turismo social, as como a losinspectores y supervisores o supervisoras del trabajo y la seguridad social, en lasvisitas y verificaciones que realicen para comprobar el cumplimiento de lanormativa, pudiendo formular ante ellos las observaciones que estimen oportunas.

2. Tener acceso, con las limitaciones previstas en esta Ley, a la informacin ydocumentacin relativa a las condiciones de trabajo que sean necesarias para elejercicio de sus funciones. Esta informacin podr ser suministrada de manera quese garantice el respeto de la confidencialidad y el secreto industrial.

3. Solicitar informacin al empleador o empleadora sobre los daos ocurridos en lasalud de los trabajadores y trabajadoras una vez que aquel hubiese tenidoconocimiento de ellos, pudiendo presentarse, en cualquier oportunidad, en el lugarde los hechos, para conocer las circunstancias de los mismos.

4. Solicitar al empleador o empleadora los informes procedentes de las personas urganos encargados de las actividades de seguridad y salud en el trabajo en laempresa, as como de los organismos competentes.

5. Realizar visitas a los lugares de trabajo y a las reas destinadas a la recreacin ydescanso, para ejercer la labor de vigilancia y control de las condiciones y medioambiente de trabajo, pudiendo, a tal fin, acceder a cualquier zona de los mismos y

comunicarse durante la jornada con los trabajadores, sin alterar el normaldesarrollo del proceso productivo.

6. Demandar del empleador o de la empleadora la adopcin de medidas de carcterpreventivo y para la mejora de los niveles de proteccin de la seguridad y la saludde los trabajadores y trabajadoras, pudiendo a tal fin efectuar propuestas alComit de Seguridad y Salud Laboral para su discusin en el mismo.

Artculo 43.

ATRIBUCIONES DEL COMIT DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL

1. Participar en la elaboracin, aprobacin, puesta en prctica y evaluacin delPrograma de Seguridad y Salud en el Trabajo. A tal efecto, en su senoconsiderar, antes de su puesta en prctica y en lo referente a su incidencia en laseguridad y salud en el trabajo, los proyectos en materia de planificacin,organizacin del trabajo e introduccin de nuevas tecnologas, organizacin ydesarrollo de las actividades de promocin, prevencin y control, as como de


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recreacin, utilizacin del tiempo libre, descanso, turismo social, y dotacin,mantenimiento y proteccin de la infraestructura de las reas destinadas para esosfines, y del proyecto y organizacin de la formacin en la materia.

2. Promover iniciativas sobre mtodos y procedimientos para el control efectivo delas condiciones peligrosas de trabajo, proponiendo la mejora de los controlesexistentes o la correccin de las deficiencias detectadas.

Artculo 47.

FACULTADES DEL COMIT DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL

1. Aprobar el proyecto de Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo de la

empresa y la vigilancia de su cumplimiento para someterlo a la consideracin delInstituto Nacional de Prevencin, Salud y Seguridad Laborales.

2. Vigilar las condiciones de seguridad y salud en el trabajo y conocer directamentela situacin relativa a la prevencin de accidentes de trabajo y enfermedadesocupacionales y la promocin de la seguridad y salud, as como la ejecucin de losprogramas de la recreacin, utilizacin del tiempo libre, descanso, turismo social, yla existencia y condiciones de la infraestructura de las reas destinadas para esosfines, realizando a tal efecto las visitas que estime oportunas.

3. Supervisar los servicios de salud en el trabajo de la empresa, centro de trabajo oexplotacin.

4. Prestar asistencia y asesoramiento al empleador o empleadora y a lostrabajadores y trabajadoras.

5. Conocer cuantos documentos e informes relativos a las condiciones de trabajosean necesarios para el cumplimiento de sus funciones, as como los procedentesde la actividad del servicio de prevencin, en su caso.

6. Denunciar las condiciones inseguras y el incumplimiento de los acuerdos que selogren en su seno en relacin a las condiciones de seguridad y salud en el trabajo.

7. Conocer y analizar los daos producidos a la salud, al objeto de valorar sus

causas y proponer las medidas preventivas.

8. Conocer y aprobar la memoria y programacin anual del Servicio de Seguridad ySalud en el Trabajo.

Artculo 48.

DERECHOS Y DEBERES DE LOS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS:


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1. Ser informados, con carcter previo al inicio de su actividad, de las condiciones enque sta se va a desarrollar, de la presencia de sustancias txicas en el rea detrabajo, de los daos que las mismas puedan causar a su salud, as como losmedios o medidas para prevenirlos.

2. Recibir formacin terica y prctica, suficiente, adecuada y en forma peridica,para la ejecucin de las funciones inherentes a su actividad, en la prevencin deaccidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales, y en la utilizacin del tiempolibre y aprovechamiento del descanso en el momento de ingresar al trabajo,cuando se produzcan cambios en las funciones que desempee, cuando seintroduzcan nuevas tecnologas o cambios en los equipos de trabajo. Estaformacin debe impartirse, siempre que sea posible, dentro de la jornada detrabajo y si ocurriese fuera de ella, descontar de la jornada laboral.

3. Participar en la vigilancia, mejoramiento y control de las condiciones y ambiente de

trabajo, en la prevencin de los accidentes y enfermedades ocupacionales, en elmejoramiento de las condiciones de vida y de los programas de recreacin,utilizacin del tiempo libre, descanso y turismo social y de la infraestructura parasu funcionamiento, y en la discusin y adopcin de las polticas nacionales,regionales, locales, por rama de actividad, por empresa y establecimiento, en elrea de seguridad y salud en el trabajo.

4. No ser sometido a condiciones de trabajo peligrosas o insalubres que, de acuerdoa los avances tcnicos y cientficos existentes, puedan ser eliminadas o atenuadascon modificaciones al proceso productivo o las instalaciones o puestos de trabajoo mediante protecciones colectivas. Cuando lo anterior no sea posible, a serprovisto de los implementos y equipos de proteccin personal adecuados a las

condiciones de trabajo presentes en su puesto de trabajo y a las laboresdesempeadas de acuerdo a lo establecido en la presente Ley, su Reglamento ylas convenciones colectivas.

5. Rehusarse a trabajar, a alejarse de una condicin insegura o a interrumpir unatarea o actividad de trabajo cuando, basndose en su formacin y experiencia,tenga motivos razonables para creer que existe un peligro inminente para su saludo para su vida sin que esto pueda ser considerado como abandono de trabajo. Eltrabajador o trabajadora comunicar al delegado o delegada de prevencin y alsupervisor inmediato de la situacin planteada. Se reanudar la actividad cuandoel Comit de Seguridad y Salud Laboral lo determine. En estos casos no sesuspender la relacin de trabajo y el empleador o empleadora continuar

cancelando el salario correspondiente y computar el tiempo que dure lainterrupcin a la antigedad del trabajador o de la trabajadora.

6. Denunciar las condiciones inseguras o insalubres de trabajo ante el supervisorinmediato, el empleador o empleadora, el sindicato, el Comit de Seguridad ySalud Laboral, y el Instituto Nacional de Prevencin, Salud y Seguridad Laborales;y a recibir oportuna respuesta.


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7. Denunciar ante el Instituto Nacional de Prevencin, Salud y Seguridad Laboralescualquier violacin a las condiciones y medio ambiente de trabajo, cuando elhecho lo requiera o cuando el empleador o empleadora no corrija oportunamentelas deficiencias denunciadas; as como cualquier incumplimiento en los programaspara la recreacin, utilizacin del tiempo libre, descanso y turismo social y en laconstruccin y mantenimiento de infraestructura para su desarrollo.

8. Acompaar a los funcionarios o funcionarias de inspeccin cuando stos realicensu labor inspectora en las empresas, establecimientos o explotaciones.

9. Ser reubicados de sus puestos de trabajo o a la adecuacin de sus tareas porrazones de salud, rehabilitacin o reinsercin laboral.

10. Que se le realicen peridicamente exmenes de salud preventivos, y al completoacceso a la informacin contenida en los mismos, as como a la confidencialidad

de sus resultados frente a terceros.

11. La confidencialidad de los datos personales de salud. En tales casos, stos slopodrn comunicarse previa autorizacin del trabajador o de la trabajadora,debidamente informados; limitado dicho conocimiento al personal mdico y a lasautoridades sanitarias correspondientes.

12. Participar activamente en los programas de recreacin, utilizacin del tiempo libre,descanso y turismo social.

13. Expresar libremente sus ideas y opiniones, y organizarse para la defensa delderecho a la vida, a la salud y a la seguridad en el trabajo.

14. Ser protegidos del despido o cualquier otro tipo de sancin por haber hecho usode los derechos consagrados en esta Ley y dems normas que regulen la materia.

15. La defensa en caso de imputaciones o denuncias que puedan acarrearlesanciones en virtud de lo establecido en la presente Ley.

16. La privacidad de su correspondencia y comunicaciones y al libre acceso a todoslos datos e informaciones referidos a su persona.

17. Recibir oportunamente las prestaciones e indemnizaciones contempladas en estaLey.

18. Ser afiliados o afiliadas por sus empleadores o empleadoras al RgimenPrestacional de Seguridad y Salud en el Trabajo creado por la Ley Orgnica delSistema de Seguridad Social.

19. Exigir a sus empleadores o empleadoras el pago oportuno de las cotizaciones alRgimen Prestacional de Seguridad y Salud en el Trabajo.


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20. Denunciar ante la Tesorera de Seguridad Social la no afiliacin al RgimenPrestacional de Seguridad y Salud en el Trabajo y de los retardos en el pago delas cotizaciones que debe efectuar el empleador o la empleadora y de los cuales eltrabajador o la trabajadora tenga conocimiento.

Artculo 53.

Deberes de los trabajadores y las trabajador as

1. Ejercer las labores derivadas de su contrato de trabajo con sujecin a las normasde seguridad y salud en el trabajo no slo en defensa de su propia seguridad ysalud sino tambin con respecto a los dems trabajadores y trabajadoras y enresguardo de las instalaciones donde labora.

2. Hacer uso adecuado y mantener en buenas condiciones de funcionamiento los

sistemas de control de las condiciones inseguras de trabajo en la empresa opuesto de trabajo, de acuerdo a las instrucciones recibidas, dando cuentainmediata al supervisor o al responsable de su mantenimiento o del malfuncionamiento de los mismos. El trabajador o la trabajadora deber informar alServicio de Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa o al Comit deSeguridad y Salud Laboral cuando, de acuerdo a sus conocimientos y experiencia,considere que los sistemas de control a que se refiere esta disposicin nocorrespondiesen a las condiciones inseguras que se pretende controlar.

3. Usar en forma correcta y mantener en buenas condiciones los equipos deproteccin personal de acuerdo a las instrucciones recibidas dando cuentainmediata al responsable de su suministro o mantenimiento, de la prdida,

deterioro, vencimiento, o mal funcionamiento de los mismos. El trabajador o latrabajadora deber informar al Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo de laempresa o al Comit de Seguridad y Salud Laboral cuando, de acuerdo a susconocimientos y experiencia, considere que los equipos de proteccin personalsuministrados no corresponden al objetivo de proteger contra las condicionesinseguras a las que est expuesto.

4. Hacer buen uso y cuidar las instalaciones de saneamiento bsico, as comotambin las instalaciones y comodidades para la recreacin, utilizacin del tiempolibre, descanso, turismo social, consumo de alimentos, actividades culturales,deportivas y en general, de todas las instalaciones de servicio social.

5. Respetar y hacer respetar los avisos, carteleras de seguridad e higiene y demsindicaciones de advertencias que se fijaren en diversos sitios, instalaciones ymaquinarias de su centro de trabajo, en materia de seguridad y salud en el trabajo.

6. Mantener las condiciones de orden y limpieza en su puesto de trabajo.

7. Acatar las instrucciones, advertencias y enseanzas que se le impartieren enmateria de seguridad y salud en el trabajo.


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8. Cumplir con las normas e instrucciones del Programa de Seguridad y Salud en elTrabajo establecido por la empresa.

9. Informar de inmediato, cuando tuvieren conocimiento de la existencia de unacondicin insegura capaz de causar dao a la salud o la vida, propia o de terceros,a las personas involucradas, al Comit de Seguridad y Salud Laboral y a suinmediato superior, abstenindose de realizar la tarea hasta tanto no se dictaminesobre la conveniencia o no de su ejecucin.

10. Participar activamente en forma directa o a travs de la eleccin derepresentantes, en los Comits de Seguridad y Salud Laboral y dems organismosque se crearen con los mismos fines.

11. Participar activamente en los programas de recreacin, uso del tiempo libre,descanso y turismo social.

12. Cuando se desempeen como supervisores o supervisoras, capataces, caporales,jefes o jefas de grupos o cuadrillas y, en general, cuando en forma permanente uocasional actuasen como cabeza de grupo, plantilla o lnea de produccin, vigilarla observancia de las prcticas de seguridad y salud por el personal bajo sudireccin.

13. Denunciar ante el Instituto Nacional de Prevencin, Salud y Seguridad Laborales,cualquier violacin a las condiciones y medio ambiente de trabajo, cuando elhecho lo requiera o en todo caso en que el empleador o empleadora no corrijaoportunamente las deficiencias denunciadas.

14. En general, abstenerse de realizar actos o incurrir en conductas que puedanperjudicar el buen funcionamiento del Rgimen Prestacional de Seguridad y Saluden el Trabajo.

15. Acatar las pautas impartidas por las supervisoras o supervisores inmediatos a finde cumplir con las normativas de prevencin y condiciones de seguridadmanteniendo la armona y respeto en el trabajo.

Artculo 54

DERECHOS DE LOS EMPLEADORES Y EMPLEADORAS:

1. Exigir de sus trabajadores y trabajadoras el cumplimiento de las normas dehigiene, seguridad y ergonoma, y de las polticas de prevencin y participar en losprogramas para la recreacin, utilizacin del tiempo libre, descanso y turismosocial que mejoren su calidad de vida, salud y productividad.

2. Participar activamente en los Comits de Seguridad y Salud Laboral.


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3. Participar en la discusin y adopcin de las polticas nacionales, regionales,locales, por rama de actividad, empresa y establecimiento en el rea de seguridady salud en el trabajo.

4. Solicitar y recibir asesora del Comit de Seguridad y Salud Laboral de su centrode trabajo, del Instituto Nacional de Prevencin, Salud y Seguridad Laborales ydems rganos competentes.

5. Participar de manera individual o colectiva en las actividades tendentes a mejorarla calidad de la prestacin de los servicios del Rgimen Prestacional de Seguridady Salud en el Trabajo.

6. Recibir informacin y capacitacin en materia de salud, higiene, seguridad,bienestar en el trabajo, recreacin, utilizacin del tiempo libre, descanso y turismosocial, por parte de los organismos competentes.

7. Exigir a los trabajadores y trabajadoras el uso adecuado y mantener en buenascondiciones de funcionamiento los sistemas de control de las condicionesinseguras de trabajo instalados en la empresa o puesto de trabajo.

8. Exigir a los trabajadores y trabajadoras el uso adecuado y de forma correcta, ymantener en buenas condiciones los equipos de proteccin personalsuministrados para preservar la salud.

9. Exigir a los trabajadores y trabajadoras hacer buen uso y cuidar las instalacionesde saneamiento bsico, as como tambin las instalaciones y comodidades para larecreacin, utilizacin del tiempo libre, descanso, turismo social, consumo de

alimentos, actividades culturales, deportivas y en general, de todas lasinstalaciones del centro de trabajo.

10. Exigir a los trabajadores y trabajadoras el respeto y acatamiento de los avisos, lascarteleras y advertencias que se fijaren en los diversos sitios, instalaciones ymaquinarias de su centro de trabajo, en materia de salud, higiene y seguridad.

11. Proponer ante el Comit de Seguridad y Salud Laboral las amonestaciones a lostrabajadores y trabajadoras que incumplan con los deberes establecidos en elartculo 54 de la presente Ley.

12. Recibir pronta y adecuada respuesta en relacin a sus solicitudes ante los

organismos competentes.

13. Recibir, en los lapsos previstos por esta Ley y su Reglamento, los reembolsos delos pagos realizados a los trabajadores y trabajadoras en caso de prestacionesdiarias por discapacidad temporal.


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14. Garantizar que sus trabajadores y trabajadoras reciban oportunamente lasprestaciones de atencin mdica garantizadas en el Rgimen Prestacional deSeguridad y Salud en el Trabajo, por el Sistema Pblico Nacional de Salud.

15. Lograr que el Rgimen Prestacional de Seguridad y Salud en el Trabajo sesubrogue a las obligaciones derivadas de la responsabilidad objetiva delempleador o de la empleadora ante la ocurrencia de un accidente o enfermedadocupacional cuando no hubiese negligencia o dolo por parte del empleador o de laempleadora.

16. Ser reclasificados de manera oportuna y adecuada en relacin a las categoras deriesgo establecidas en la clasificacin de las empresas a los efectos de lascotizaciones al Rgimen Prestacional de Seguridad y Salud en el Trabajo.

17. Denunciar ante la Superintendencia de Seguridad Social irregularidades relativas

al registro y otorgamiento de las prestaciones del Rgimen Prestacional deSeguridad y Salud en el Trabajo.

18. Denunciar ante las autoridades competentes y recibir pronta y oportuna respuestapor cualquier violacin a las normativas legales y reglamentarias vigentes sobrecondiciones y medio ambiente de trabajo, ambiente general, condiciones para larecreacin, utilizacin del tiempo libre, descanso y turismo social, que afecte elambiente de trabajo de su empresa, por parte de las empresas aledaas o de losorganismos pblicos o privados.

19. Exigir a sus trabajadores y trabajadoras que se abstengan de realizar actos oincurrir en conductas que puedan perjudicar el buen funcionamiento del Rgimen

Prestacional de Seguridad y Salud en el Trabajo.

20. Ejercer la defensa en caso de imputaciones o denuncias que puedan acarrearlesanciones en virtud de lo establecido en la presente Ley.

Artculo 55.

DEBERES DE LOS EMPLEADORES Y LAS EMPLEADORAS:

1. Organizar el trabajo de conformidad con los avances tecnolgicos que permitan suejecucin en condiciones adecuadas a la capacidad fsica y mental de lostrabajadores y trabajadoras, a sus hbitos y creencias culturales y a su dignidad

como personas humanas.

2. Consultar a los trabajadores y trabajadoras y a sus organizaciones, y al Comit deSeguridad y Salud Laboral, antes de que se ejecuten, las medidas que preveancambios en la organizacin del trabajo que puedan afectar a un grupo o latotalidad de los trabajadores y trabajadoras o decisiones importantes de seguridade higiene y medio ambiente de trabajo.


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3. Informar por escrito a los trabajadores y trabajadoras de los principios de laprevencin de las condiciones inseguras o insalubres, tanto al ingresar al trabajocomo al producirse un cambio en el proceso laboral o una modificacin del puestode trabajo e instruirlos y capacitarlos respecto a la promocin de la salud y laseguridad, la prevencin de accidentes y enfermedades profesionales as comotambin en lo que se refiere a uso de dispositivos personales de seguridad yproteccin.

4. Informar por escrito a los trabajadores y trabajadoras y al Comit de Seguridad ySalud Laboral de las condiciones inseguras a las que estn expuestos losprimeros, por la accin de agentes fsicos, qumicos, biolgicos, meteorolgicos oa condiciones disergonmicas o psicosociales que puedan causar dao a la salud,de acuerdo a los criterios establecidos por el Instituto Nacional de Prevencin,Salud y Seguridad Laborales.

5. Abstenerse de realizar, por s o por sus representantes, toda conducta ofensiva,maliciosa, intimidatoria y de cualquier acto que perjudique psicolgica omoralmente a los trabajadores y trabajadoras, prevenir toda situacin de acoso pormedio de la degradacin de las condiciones y ambiente de trabajo, violencia fsicao psicolgica, aislamiento o por no proveer una ocupacin razonable al trabajadoro la trabajadora de acuerdo a sus capacidades y antecedentes y evitar laaplicacin de sanciones no claramente justificadas o desproporcionadas y unasistemtica e injustificada crtica contra el trabajador o la trabajadora, o su labor.

6. Informar por escrito al Instituto Nacional de Prevencin, Salud y SeguridadLaborales y al Instituto Nacional de Capacitacin y Recreacin de los Trabajadoresde los programas desarrollados para la recreacin, utilizacin del tiempo libre,

descanso y turismo social, del estado de la infraestructura para la ejecucin de losmismos, del impacto en la calidad de vida, salud y productividad, as como lasdificultades en la incorporacin y participacin activa de los trabajadores ytrabajadoras en ellos.

7. Elaborar, con la participacin de los trabajadores y trabajadoras, el Programa deSeguridad y Salud en el Trabajo de la empresa, las polticas y compromisos y losreglamentos internos relacionados con la materia as como planificar y organizar laproduccin de acuerdo a esos programas, polticas, compromisos y reglamentos.

8. Tomar las medidas adecuadas para evitar cualquier forma de acoso sexual yestablecer una poltica destinada a erradicar el mismo de los lugares de trabajo.

9. Abstenerse de toda discriminacin contra los aspirantes a obtener trabajo o contralos trabajadores y trabajadoras y, dentro de los requerimientos de la actividadproductiva, respetar la libertad de conciencia y expresin de los trabajadores ytrabajadoras.


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10. Tomar todas las medidas adecuadas para asegurar la privacidad de lacorrespondencia y comunicaciones de los trabajadores y trabajadoras y el libreacceso a todos los datos e informaciones referidos a su persona.

11. Notificar al Instituto Nacional de Prevencin, Salud y Seguridad Laborales, concarcter obligatorio, las enfermedades ocupacionales, los accidentes de trabajo ycualesquiera otras condiciones patolgicas que ocurrieren dentro del mbitolaboral previsto por esta Ley y su Reglamento y llevar un registro de los mismos.

12. Llevar un registro actualizado de las condiciones de prevencin, seguridad y saludlaborales, as como de recreacin, utilizacin del tiempo libre, descanso y turismosocial de acuerdo a los criterios establecidos por los sistemas de informacin delInstituto Nacional de Prevencin, Salud y Seguridad Laborales.

13. En caso de actividades que por su peligrosidad sean consideradas por el

Reglamento como susceptibles de controles especiales por los daos que pudieracausar a los trabajadores y trabajadoras o al ambiente, informar por escrito alInstituto Nacional de Prevencin, Salud y Seguridad Laborales las condicionesinseguras y las medidas desarrolladas para controlarlas de acuerdo a los criteriosque ste establezca.

14. Documentar las polticas y principios adoptados en materia de seguridad y saluden el trabajo de acuerdo con lo establecido en la presente Ley y en la normativaque lo desarrolle.

15. Organizar y mantener los Servicios de Seguridad y Salud en el Trabajo previstosen esta Ley.

Artculo 56.

Terminologa establecida en el REGLAMENTO PARCIAL DE LA LEY ORGNICA DEPREVENCIN, CONDICIONESY MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO

LOS INFORMES DE ACTIVIDADES DE LOS DELEGADOS Y DELEGADAS DEPREVENCIN:

El informe que deben presentar los Delegados y Delegadas de Prevencin ante el

Instituto Nacional de Prevencin, Salud y Seguridad Laborales, contendr:

1. Actividades de promocin y prevencin de la salud y seguridad en el trabajo.

2. Actividades realizadas para promover y fomentar la cooperacin de los trabajadores ylas trabajadoras en la ejecucin de la normativa sobre condiciones y medio ambiente detrabajo.


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3. Enfermedades ocupacionales diagnosticadas y accidentes de trabajo ocurridos.

4. Denuncias recibidas de los trabajadores y las trabajadoras relativas a las condiciones ymedio ambiente de trabajo, as como sobre los programas e instalaciones para larecreacin y utilizacin del tiempo libre.

5. Solicitudes de informacin realizadas al patrono o la patrona en el ejercicio de susfunciones o sobre los daos ocurridos en la salud de los trabajadores y las trabajadoras,indicando si las mismas fueron suministradas oportunamente.

6. Visitas realizadas para la vigilancia y control de las condiciones y medio ambiente detrabajo, as como a las reas destinadas a la recreacin y descanso.

7. Demandas y solicitudes de medidas preventivas, correctivas y mejoras en materia deseguridad y salud en el trabajo realizadas al patrono o a la patrona, indicando si las

mismas fueron adoptadas o no.

8. Denuncias de obstaculizacin, impedimento, dificultad, desmejora, acoso laboral ocualquier accin u omisin que dificulte el cumplimiento de sus funciones.

9. Cualquier otra observacin que el Delegado o Delegada de Prevencin estimepertinente.

Este informe deber ser remitido mensualmente a las unidades tcnico administrativas delInstituto Nacional de Prevencin, Salud y Seguridad Laborales, con copia al Comit deSeguridad y Salud Laboral, utilizando los formularios previstos a tal efecto por el Instituto,de conformidad con lo establecido en las guas tcnicas que se dicten al efecto.

Artculo 52.

LOS INFORMES DE ACTIVIDADES DEL COMIT DE SEGURIDAD Y SALUDLABORAL

El Comit de Seguridad y Salud Laboral deber presentar un informe mensual sobre lasactividades desarrolladas en ejercicio de sus atribuciones y facultades ante el InstitutoNacional de Prevencin, Salud y Seguridad Laborales. Este informe deber contener losiguiente:

1. Resumen de las reuniones del comit, indicando personas asistentes, solicitudes

presentadas y decisiones adoptadas.

2. Actividades de Evaluacin del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo, as comode los programas de recreacin, utilizacin del tiempo libre, descanso, turismo social ydotacin, mantenimiento y proteccin de la infraestructura de las reas destinadas paraesos fines.


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3. Medidas propuestas y acordadas para la mejora de los controles existentes y, losmecanismos para la evaluacin y seguimiento en la aplicacin de estos acuerdos.

4. Denuncias presentadas por los trabajadores y las trabajadoras en materia de seguridady salud en el trabajo.

5. Medidas demandadas por los Delegados o Delegadas de Prevencin y, losmecanismos para la evaluacin y seguimiento en la aplicacin de estas medidas.

6. Informacin escrita recibida de parte del patrono o la patrona en cuanto a los anlisisde riesgos de los puestos de trabajo.

7. Informacin sobre los trabajadores y las trabajadoras contratados por intermediarios ycontratistas.

8. Las dems que establezca las normas tcnicas.

Estos informes debern presentarse dentro de los primeros cinco (5) das hbiles de cadames, mediante formulario elaborado a tal efecto por el Instituto Nacional de Prevencin,Salud y Seguridad Laborales. Salvo prueba en contrario, se entender como nopresentado aquellos informes que no cumplan con los requisitos exigidos en este artculo.

Artculo 77.

DE LAS REUNIONES DEL COMIT DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL

Las reuniones del Comit de Seguridad y Salud Laboral podrn ser ordinarias o

extraordinarias. Las reuniones ordinarias debern realizarse, por lo menos, una vez almes. La periodicidad de las reuniones ordinarias del comit se establecer por acuerdoentre sus integrantes. Las reuniones extraordinarias se realizarn a solicitud de losDelegados y Delegadas de Prevencin o de los representantes del patrono o la patrona.La convocatoria para las reuniones debe ser personal y por escrito, con tres (3) das deantelacin.

El qurum para las reuniones del Comit de Seguridad y Salud Laboral ser de dostercios (2/3) de cada una de las partes que lo conforman. Sus decisiones debernadoptarse por mayora de dos tercios (2/3) de sus integrantes.

De cada reunin se levantar acta suscrita por las personas que estuvieron presentes, la

cual ser transcrita en los libros de actas del comit, donde conste el lugar, fecha y horade la reunin, identificacin de los presentes, los temas abordados, las solicitudespresentadas, los acuerdos adoptados y cualquier otra observacin que se juzgueconveniente. Dichos libros no tendrn tachaduras o enmendaduras y, para que stastengan validez deber colocarse VALE LO ENMENDADO y luego firmarse por losmiembros del Comit de Seguridad y Salud Laboral presentes.

Artculo 76.


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NORMAS TECNICAS RELACIONADAS CON EL AREA DE SEGURIDAD QUECONTRIBUYEN A LA MEJORA CONTINUA EMPRESARIAL:

Es de notar que pueden ser aplicables o no a la empresa depende de las actividadesguiadas en el lugar de trabajo.

Norma COVENINNro. de

laNorma

Ao dePublicacin

ComitTcnico

Descarguela NormaAnterior

Norma ObligatoriaANCLAJE PARACINTURONES DE SEGURIDAD ENAUTOMOVILES.

1055 1977 CT-06

Descargue

la NormaAnterior

Norma ObligatoriaANDAMIOS. REQUISITOS DE

SEGURIDAD. 2116 1984 CT-06

Descarguela Norma

Norma ObligatoriaARNESES Y ESLINGAS DEPROTECCION, REQUISITOS (2DA.REVISION).

1042 2000 CT-06

Descarguela Norma

Norma ObligatoriaASBESTOS. TRANSPORTE,ALMACENAMIENTO Y USO. MEDIDAS DEHIGIENE OCUPACIONAL. (1RA. REVISION).

2251 1998 CT-06

Descarguela Norma

Norma ObligatoriaBLINDAJES PARACONTENEDORES DE FUENTES RADIOACTI-VAS. REQUISITOS MINIMOS.

3190 1995 CT-06

Descarguela Norma

Norma ObligatoriaCALOR Y FRIO. LIMITESPERMISIBLES DE EXPOSICION EN LUGARESDE TRABAJO. (1RA. REVISION).

2254 1995 CT-06

Descarguela Norma

Norma ObligatoriaCALZADO DE SEGURIDADPARA EL COMBATE DE INCENDIOSESTRUCTURALES. REQUISITOS

3532 1999 CT-06

Descarguela Norma

Norma ObligatoriaCALZADO DE SEGURIDAD.REQUISITOS. (2DA. REVISION).

39 1997 CT-06

Descarguela Norma

Norma ObligatoriaCARACTERISTICAS DE LOSMEDIOS DE ESCAPE EN EDIFICACIONESSEGUN EL TIPO DE OCUPACION. (2DA.REVISION). (CONFIRMACION).

810 1998 CT-06

Descarguela Norma

Norma ObligatoriaCASCOS DE SEGURIDADPARA MOTOCICLISTAS.

1707 1981 CT-06

Descargue

la Norma

Norma ObligatoriaCASCOS DE SEGURIDAD

PARA USO INDUSTRIAL.

815 1999 CT-06

Descarguela Norma

Norma ObligatoriaCASCOS PARA COMBATE DEINCENDIO EN ESTRUCTURAS. REQUISITOS.

3280 1997 CT-06

Descarguela Norma

Norma ObligatoriaCINTURONES DESEGURIDAD PARA VEHICULOS DE MOTOR.

1064 1979 CT-06

Descarguela Norma

Norma ObligatoriaCODIFICACION PARA LAIDENTIFICACION DE TUBERIA QUECONDUZCAN FLUIDOS.

253 1999 CT-06
http://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/1055-77.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/1055-77.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/1055-77.pdfhttp://c/Documents%20and%20Settings/ANDREINA/Carolina%20Campins/Escritorio/andreina%201/DIPLOMADO%20%20HIGIENE%20%20Y%20SEGURIDAD%20%20LABORAL/incendios/PARA%20LOS%20PARTICIPNTES/1055-77.pdfhttp://c/Documents%20and%20Settings/ANDREINA/Carolina%20Campins/Escritorio/andreina%201/DIPLOMADO%20%20HIGIENE%20%20Y%20SEGURIDAD%20%20LABORAL/incendios/PARA%20LOS%20PARTICIPNTES/1055-77.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/2116-84.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/2116-84.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/2116-84.pdfhttp://c/Documents%20and%20Settings/ANDREINA/Carolina%20Campins/Escritorio/andreina%201/DIPLOMADO%20%20HIGIENE%20%20Y%20SEGURIDAD%20%20LABORAL/incendios/PARA%20LOS%20PARTICIPNTES/2116-84.pdfhttp://c/Documents%20and%20Settings/ANDREINA/Carolina%20Campins/Escritorio/andreina%201/DIPLOMADO%20%20HIGIENE%20%20Y%20SEGURIDAD%20%20LABORAL/incendios/PARA%20LOS%20PARTICIPNTES/2116-84.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/1042-00.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/1042-00.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/1042-00.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/2251-98.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/2251-98.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/2251-98.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/3190-95.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/3190-95.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/3190-95.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/2254-95.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/2254-95.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/2254-95.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/3532-99.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/3532-99.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/3532-99.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/39-97.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/39-97.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/39-97.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/810-98.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/810-98.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/810-98.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/1707-81.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/1707-81.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/1707-81.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/815-99.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/815-99.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/815-99.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/3280-97.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/3280-97.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/3280-97.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/1064-79.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/1064-79.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/1064-79.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/253-99.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/253-99.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/253-99.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/253-99.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/253-99.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/1064-79.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/1064-79.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/3280-97.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/3280-97.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/815-99.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/815-99.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/1707-81.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/1707-81.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/810-98.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/810-98.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/39-97.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/39-97.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/3532-99.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/3532-99.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/2254-95.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/2254-95.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/3190-95.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/3190-95.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/2251-98.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/2251-98.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/1042-00.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/1042-00.pdfhttp://c/Documents%20and%20Settings/ANDREINA/Carolina%20Campins/Escritorio/andreina%201/DIPLOMADO%20%20HIGIENE%20%20Y%20SEGURIDAD%20%20LABORAL/incendios/PARA%20LOS%20PARTICIPNTES/2116-84.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/2116-84.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/2116-84.pdfhttp://c/Documents%20and%20Settings/ANDREINA/Carolina%20Campins/Escritorio/andreina%201/DIPLOMADO%20%20HIGIENE%20%20Y%20SEGURIDAD%20%20LABORAL/incendios/PARA%20LOS%20PARTICIPNTES/1055-77.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/1055-77.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/1055-77.pdf


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Descarguela Norma

Norma ObligatoriaCOLORES PARA CILINDROSQUE CONTIENEN GASES.

1706 1999 CT-06

Descarguela Norma

Norma ObligatoriaCOLORES, SIMBOLOS YDIMENSIONES PARA SEALES DESEGURIDAD.

187 1992 CT-06

Descarguela Norma

Norma ObligatoriaCRITERIOS PARA LASELECCION Y USOS DE LOS EQUIPOS DEPROTECCION RESPIRATORIA.

1056-1

1991 CT-06

Descarguela Norma

Norma ObligatoriaDETECTOR DE CALORPUNTUAL.

1382 1979 CT-06

Descarguela Norma

Norma ObligatoriaDETECTOR OPTICO DEHUMO (FOTO ELECTRICO).

1420 1980 CT-06

Descarguela Norma

Norma ObligatoriaDETECTORES DE HUMOPOR IONIZACION.

1443 1979 CT-06

Descarguela Norma

Norma ObligatoriaDETECTORES.GENERALIDADES.

1176 1980 CT-06

Descarguela Norma

Norma ObligatoriaENCENDEDORES.ESPECIFICACIONES DE SEGURIDAD.

3334 1997 CT-06

Descarguela Norma

EQUIPOS DE PROTECCION RESPIRATORIACOMBINADOS PARA GAS O VAPOR YPARTICULAS. PARTE III.

1056-III

1991 CT-06

Descarguela Norma

Norma ObligatoriaEQUIPOS DE PROTECCIONRESPIRATORIA COMBINADOS PARA GAS OVAPOR Y PARTICULAS.

1056-3

1991 CT-06

Descarguela Norma

Norma ObligatoriaEQUIPOS DE PROTECCIONRESPIRATORIA CONTRA PARTICULAS.

1056-2

1991 CT-06

Descarguela Norma Norma ObligatoriaESTACION MANUAL DEALARMA 758 1989 CT-06

Descarguela Norma

Norma ObligatoriaEXTINCION DE INCENDIOSEN EDIFICACIONES. SISTEMA FIJO DEEXTINCION CON AGUA CON MEDIO DEIMPULSION PROPIO. (3RA. REVISION).

1331 2001 CT-06

Descarguela Norma

Norma ObligatoriaEXTINCION DE INCENDIOSEN EDIFICACIONES. SISTEMA FIJO DEEXTINCION CON AGUA. ROCIADORES.

1376 1999 CT-06

Descarguela Norma

Norma ObligatoriaEXTINTOR PORTATIL DEBIOXIDO DE CARBONO.

2062 1983 CT-06

Descarguela Norma

Norma ObligatoriaEXTINTORES MANUALESPORTATILES DE POLVO QUIMICO SECO.PRESURIZACION DIRECTA E INDIRECTA

2605 1989 CT-06

Descarguela Norma

Norma ObligatoriaEXTINTORES PORTATILESSOBRE RUEDAS.

3026 1993 CT-06

Descarguela Norma

EXTINTORES PORTATILES. ENSAYO DEPRESION HIDROSTATIVA. (1RA. REVISION)

757 1990 CT-06

Descarguela Norma

Norma ObligatoriaEXTINTORES PORTATILES.GENERALIDADES. (1ERA. REVISION).

1040 1989 CT-06
http://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/1706-99.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/1706-99.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/1706-99.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/187-92.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/187-92.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/187-92.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/1056-1-91.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/1056-1-91.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/1056-1-91.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/1382-79.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/1382-79.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/1382-79.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/1420-80.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/1420-80.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/1420-80.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/1443-79.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/1443-79.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/1443-79.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/1176-80.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/1176-80.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/1176-80.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/3334-97.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/3334-97.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/3334-97.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/1056-III-91.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/1056-III-91.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/1056-III-91.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/1056-3-91.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/1056-3-91.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/1056-3-91.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/1056-2-91.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/1056-2-91.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/1056-2-91.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/758-89.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/758-89.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/758-89.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/1331-01.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/1331-01.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/1331-01.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/1376-99.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/1376-99.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/1376-99.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/2062-83.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/2062-83.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/2062-83.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/2605-89.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/2605-89.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/2605-89.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/3026-93.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/3026-93.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/3026-93.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/757-90.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/757-90.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/757-90.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/1040-89.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/1040-89.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/1040-89.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/1040-89.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/1040-89.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/757-90.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/757-90.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/3026-93.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/3026-93.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/2605-89.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/2605-89.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/2062-83.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/2062-83.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/1376-99.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/1376-99.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/1331-01.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/1331-01.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/758-89.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/758-89.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/1056-2-91.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/1056-2-91.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/1056-3-91.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/1056-3-91.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/1056-III-91.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/1056-III-91.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/3334-97.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/3334-97.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/1176-80.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/1176-80.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/1443-79.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/1443-79.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/1420-80.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/1420-80.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/1382-79.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/1382-79.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/1056-1-91.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/1056-1-91.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/187-92.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/187-92.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/1706-99.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/1706-99.pdf


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Descarguela Norma

Norma ObligatoriaEXTINTORES PORTATILES.INSPECCION Y MANTENIMIENTO.(1RA.REVISION).

1213 1998 CT-06

Descarguela Norma

FLUORUROS. DETERMINACION ENAMBIENTES DE TRABAJO. METODOS PARAMUESTREO ACTIVO Y PASIVO

3070 1994 CT-06

Descarguela Norma

Norma ObligatoriaGABINETES PARA LADISPOSICION DE EQUIPOS, ENSERES,DISPOSITIVOS Y SISTEMAS DE PREVENCIONY PROTECCION CONTRA INCENDIO.

3506 1999 CT-06

Descarguela Norma

Norma ObligatoriaGUANTES DE CUERO PARAUSO INDUSTRIAL.

1927 1982 CT-06

Descarguela Norma

Norma ObligatoriaGUANTES DE GOMANATURAL Y MATERIALES SINTETICOS PARAUSO INDUSTRIAL.

2165 1984 CT-06

Descarguela Norma

Norma ObligatoriaGUANTES DE PROTECCIN

PARA EL COMBATE DE INCENDIOSESTRUCTURALES. REQUISITOS

3672 2001 CT-06

Descarguela Norma

Norma ObligatoriaGUANTES DIELECTRICOS DEGOMA. REQUISITOS. (1RA. REVISION).

761 1997 CT-06

Descarguela Norma

GUIA DE LOS ASPECTOS GENERALES A SERCONSIDERADOS EN LA INSPECCION DE LASCONDICIONES DE HIGIENE Y SEGURIDAD ENEL TRABAJO.

2266 1988 CT-06

Descarguela Norma

Norma ObligatoriaGUIA INSTRUCTIVA SOBRESISTEMAS DE DETECCION, ALARMA YEXTINCION DE INCENDIOS.(PROVISIONAL).

823 1988 CT-06

Descargue

la Norma

GUIA PARA LA INSPECCION DEL SISTEMA DEPREVENCION Y PROTECCION CONTRA

INCENDIOS PARA INDUSTRIA Y COMERCIO(1RA. REVISION)

1764 1998 CT-06

Descarguela Norma

GUIA PARA LA INVESTIGACION DEINCENDIOS Y EXPLOSIONES (PROVISIONAL)

3507 1999 CT-06

Descarguela Norma

Norma ObligatoriaHIDRANTES PUBLICOS.(2DA. REVISIN)

1294 2001 CT-06

Descarguela Norma

Norma ObligatoriaJUGUETES ELECTRICOSALIMENTADOS CON MUY BAJA TENSION DESEGURIDAD. CONDICIONES DE SEGURIDAD.(1RA. REVISION)

3251 2001 CT-06

Descarguela Norma

Norma ObligatoriaLABORATORIO PARADOSIMETRIA PERSONAL. REQUISITOS DEOPERACION.

2497 1988 CT-06

Descarguela Norma

Norma ObligatoriaLAMPARAS DE EMERGENCIA(AUTOCONTENIDAS). (1RA. REVISION)

1472 2000 CT-06

Descarguela Norma

Norma ObligatoriaMANEJO DE MATERIALES YEQUIPOS. MEDIDAS GENERALES DESEGURIDAD.

2248 1987 CT-06

Descarguela Norma

Norma ObligatoriaMANGAS DIELECTRICAS DEGOMA. REQUISITOS. (1RA. RE-VISION).

2166 1998 CT-06

MANTAS DIELECTRICAS DE GOMA (1RA. 167 1999 CT-06
http://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/1213-98.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/1213-98.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/1213-98.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/3070-94.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/3070-94.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/3070-94.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/3506-99.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/3506-99.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/3506-99.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/1927-82.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/1927-82.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/1927-82.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/2165-84.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/2165-84.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/2165-84.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/3672-01.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/3672-01.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/3672-01.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/761-97.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/761-97.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/761-97.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/2266-88.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/2266-88.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/2266-88.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/823-88.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/823-88.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/823-88.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/1764-98.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/1764-98.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/1764-98.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/3507-99.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/3507-99.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/3507-99.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/1294-01.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/1294-01.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/1294-01.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/3251-01.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/3251-01.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/3251-01.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/2497-88.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/2497-88.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/2497-88.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/1472-00.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/1472-00.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/1472-00.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/2248-87.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/2248-87.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/2248-87.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/2166-98.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/2166-98.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/2166-98.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/2166-98.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/2166-98.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/2248-87.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/2248-87.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/1472-00.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/1472-00.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/2497-88.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/2497-88.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/3251-01.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/3251-01.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/1294-01.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/1294-01.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/3507-99.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/3507-99.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/1764-98.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/1764-98.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/823-88.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/823-88.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/2266-88.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/2266-88.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/761-97.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/761-97.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/3672-01.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/3672-01.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/2165-84.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/2165-84.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/1927-82.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/1927-82.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/3506-99.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/3506-99.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/3070-94.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/3070-94.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/1213-98.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/1213-98.pdf


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Descarguela Norma

REVISION)

Descarguela Norma

Norma ObligatoriaMANTAS DIELECTRICAS DEGOMA. 2167 1999 CT-06

Descarguela Norma

MATERIALES PELIGROSOS. CALIFICACIONPROFESIONAL DEL PERSONAL DE RESPUESTAA INCIDENTES (PROVISIONAL)

3606 2000 CT-06

Descarguela Norma

MATERIALES PELIGROSOS. CLASIFICACION,SIMBOLOS Y DIMENSIONES DE SEALES DEIDENTIFICACION (1RA. REVISION)

3060 2002 CT-06

Descarguela Norma

MATERIALES PELIGROSOS. DIRECTRICESPARA LA ATENCION DE INCIDENTES YEMERGENCIAS

3402 1998 CT-06

Descargue

la Norma

Norma ObligatoriaMATERIALES PELIGROSOS.GUIA DE RESPUESTAS DE EMERGENCIAS A

INCIDENTES O ACCIDENTES. (3RA.REVISION)

2670 2001 CT-06

Descarguela Norma

Norma ObligatoriaMEDIDAS DE SEGURIDAD ASEGUIR EN EL PROCESO DE ENVASADO DECLORO.

476 1982 CT-06

Descarguela Norma

Norma ObligatoriaMEDIDAS DE SEGURIDAD ASEGUIR EN LA OBTENCION Y LICUACION DELCLORO.

475 1982 CT-06

Descarguela Norma

Norma ObligatoriaMEDIDAS DE SEGURIDAD ASEGUIR EN LA VENTA Y TRANSPORTE DECLORO.

694 1982 CT-06

Descarguela Norma

Norma ObligatoriaMEDIDAS DE SEGURIDAD ASEGUIR POR LOS USUARIOS DE RECIPIENTES

DE CLORO.

695 1982 CT-06

Descarguela Norma

Norma ObligatoriaMEDIDAS DE SEGURIDAD ENEL PROCESO DE SOLDADURA AL ARCO PARADISTINTOS RIESGOS.

979 1978 CT-06

Descarguela Norma

Norma ObligatoriaPLAFONES. CLASIFICACIONY USO SEGUN EL COEFICIENTE DEPROPAGACION DE LA LLAMA (PROVISIONAL).

1082 1976 CT-06

Descarguela Norma

Norma ObligatoriaPLAGUICIDAS.TRANSPORTE,ALMACENAMIENTO, MANIPULACION Y USO.MEDIDAS DE SALUD OCUPACIONAL. (1RA.REVISION)

2268 1996 CT-06

Descarguela Norma

Norma ObligatoriaPLANOS DE USO BOMBERILPARA EL SERVICIO CONTRA INCENDIO. (2DA.REVISIN)

1642 2001 CT-06

Descarguela Norma

Norma ObligatoriaPRODUCTOS QUMICOSPARA USO INDUSTRIAL. HIPOCLORITOSUTILIZADOS EN EL TRATAMIENTO DEPOTABILIZACIN DE AGUAS. REQUISITOS YMTODOS DE ENSAYO (SOLAMENTE EN LOSPUNTOS 6.3 Y 9)

3664 2001 CT-06

Descarguela Norma

Norma ObligatoriaPROGRAMA DE HIGIENE YSEGURIDAD INDUSTRIAL. ASPECTOS

2260 1988 CT-06
http://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/167-99.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/167-99.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/167-99.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/2167-99.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/2167-99.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/2167-99.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/3606-00.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/3606-00.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/3606-00.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/3060-02.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/3060-02.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/3060-02.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/3402-98.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/3402-98.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/3402-98.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/2670-01.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/2670-01.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/2670-01.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/476-82.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/476-82.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/476-82.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/475-82.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/475-82.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/475-82.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/694-82.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/694-82.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/694-82.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/695-82.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/695-82.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/695-82.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/979-78.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/979-78.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/979-78.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/1082-76.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/1082-76.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/1082-76.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/2268-96.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/2268-96.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/2268-96.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/1642-01.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/1642-01.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/1642-01.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/3664-01.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/3664-01.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/3664-01.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/2260-88.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/2260-88.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/2260-88.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/2260-88.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/2260-88.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/3664-01.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/3664-01.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/1642-01.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/1642-01.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/2268-96.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/2268-96.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/1082-76.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/1082-76.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/979-78.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/979-78.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/695-82.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/695-82.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/694-82.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/694-82.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/475-82.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/475-82.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/476-82.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/476-82.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/2670-01.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/2670-01.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/3402-98.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/3402-98.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/3060-02.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/3060-02.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/3606-00.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/3606-00.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/2167-99.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/2167-99.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/167-99.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/167-99.pdf


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GENERALES.

Descarguela Norma

Norma ObligatoriaPROGRAMA DE PROTECCIONRADIOLOGICA. REQUISITOS.

3299 1997 CT-06

Descarguela Norma

Norma ObligatoriaPROTECCION CONTRA LASRADIACIONES IONIZANTES PROVENIENTESDE LAS FUENTES EXTERNAS USADAS ENMEDICINA. PARTE I: RADIODIAGNOSTICOMEDICO Y ODONTOLOGICO (1RA. REVISION).

218-1 2000 CT-06

Descarguela Norma

Norma ObligatoriaPROTECCION CONTRAINCENDEIOS. AGENTES EXTINGUIDORES.PARTE 2: CODIGO DE PRACTICA PARA LAMANIPULACION Y PROCEDIMIENTOS DETRANSFERENCIA SEGURA DE HALON 1211 Y1301. (1RA. REVISION).

3056 1998 CT-06

Descargue

la Norma

Norma ObligatoriaPROTECCION CONTRAINCENDIOS. MEDIOS DE EXTINCION CONTRA

INCENDIOS. POLVOS. (2DA. REVISION).(SOLO EN LOS PUNTOS 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11 Y13).

2061 1997 CT-06

Descarguela Norma

Norma ObligatoriaPROTECCION CONTRAINCENDIOS.AGENTES EXTINGUIDORES.PARTE1: ESPECIFICACIONES PARA HALONES 1211 Y1301.(1RA. REVISION).

3055 1998 CT-06

Descarguela Norma

Norma ObligatoriaPROTECCION CONTRA LASRADIACIONES IONIZANTES PROVENIENTESDE FUENTES EXTERNAS USADAS ENMEDICINA. PARTE II. RADIOTERAPIA.

218-2 2002 CT-06

Descarguela Norma

PROTECCION RADIOLOGICA. ASPECTOSFISICOS DE LA GARANTIA DE CALIDAD ENRADIOTERAPIA: PROTOCOLO DE CONTROL DE

CALIDAD

3605 2000 CT-06

Descarguela Norma

Norma ObligatoriaPROTECCION RADIOLOGICA.MEDIDAS DE SEGURIDAD PARA LAPROTECCION CONTRA LAS RADIACIONESIONIZANTES Y LAS FUENTES DE RADIACION.(PROVISIONAL).

3496 1999 CT-06

Descarguela Norma

Norma ObligatoriaPROTECCION RADIOLOGICA.RADIOGRAFIA INDUSTRIAL. REQUISITOS.

3375 1998 CT-06

Descarguela Norma

Norma ObligatoriaPUERTAS RESISTENTES ALFUEGO. BATIENTES.

644 1978 CT-06

Descarguela Norma

Norma ObligatoriaRADIACIONES IONIZANTES.CLASIFICACION, SEALIZACION YDEMARCACION DE LAS ZONAS DE TRABAJO.

(1RA. REVISION).

2257 1995 CT-06

Descarguela Norma

Norma ObligatoriaRADIACIONES IONIZANTES.LIMITES ANUALES DE DOSIS. (1RA.REVISION).

2259 1995 CT-06

Descarguela Norma

Norma ObligatoriaRADIACIONES NOIONIZANTES. LIMITES DE EXPOSICION.MEDIDAS DE PROTECCION Y CONTROL. (2DA.REVISION).

2238 2000 CT-06
http://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/3299-97.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/3299-97.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/3299-97.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/218-1-00.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/218-1-00.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/218-1-00.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/3056-98.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/3056-98.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/3056-98.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/2061-97.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/2061-97.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/2061-97.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/3055-98.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/3055-98.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/3055-98.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/218-2-02.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/218-2-02.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/218-2-02.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/3605-00.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/3605-00.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/3605-00.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/3496-99.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/3496-99.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/3496-99.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/3375-98.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/3375-98.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/3375-98.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/644-78.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/644-78.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/644-78.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/2257-95.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/2257-95.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/2257-95.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/2259-95.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/2259-95.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/2259-95.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/2238-00.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/2238-00.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/2238-00.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/2238-00.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/2238-00.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/2259-95.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/2259-95.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/2257-95.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/2257-95.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/644-78.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/644-78.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/3375-98.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/3375-98.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/3496-99.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/3496-99.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/3605-00.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/3605-00.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/218-2-02.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/218-2-02.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/3055-98.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/3055-98.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/2061-97.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/2061-97.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/3056-98.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/3056-98.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/218-1-00.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/218-1-00.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/3299-97.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/3299-97.pdf


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Descarguela Norma

Norma ObligatoriaREGISTROS, CLASIFICACIONY ESTADISTICAS DE LESIONES DE TRABAJO.(3RA. REVISION).

474 1997 CT-06

Descarguela Norma

Norma ObligatoriaREQUISITOS PARA LAPRESURIZACION DE MEDIOS DE ESCAPE YASCENSORES EN EDIFICACIONES.

1018 1978 CT-06

Descarguela Norma

Norma ObligatoriaROPA, EQUIPOS YDISPOSITIVOS DE PROTECCION PERSONAL.SELECCION DE ACUERDO AL RIESGOOCUPACIONAL.

2237 1989 CT-06

Descarguela Norma

Norma ObligatoriaSEGURIDAD DE LOSJUGUETES ELCTRICOS

3652 2001 CT-06

Descarguela Norma

Norma ObligatoriaSEGURIDAD DE LOSJUGUETES. PARTE 3. MIGRACION DE CIERTOSELEMENTOS. (2DA. REVISION)

197-3 2001 CT-06

Descarguela Norma

Norma ObligatoriaSEGURIDAD DE LOS

JUGUETES. PARTE 1. PROPIEDADESMECANICAS Y FISICAS.(2DA.REVISION) 197-1 2001 CT-06

Descarguela Norma

Norma ObligatoriaSEGURIDAD DE LOSJUGUETES. PARTE 2. INFLAMABILIDAD.(2DA.REVISION)

197-2 2001 CT-06

Descarguela Norma

Norma ObligatoriaSEGURIDAD DE LOSJUGUETES. PARTE 4:JUEGOS DEEXPERIMENTOS QUIMICOS Y ACTIVIDADESRELACIONADAS. (1RA. REVISION)

197-4 2001 CT-06

Descarguela Norma

Norma ObligatoriaSEGURIDAD DE LOSJUGUETES. PARTE 5: JUEGOS QUIMICOSDISTINTOS DE LOS JUEGOS DEEXPERIMENTOS. (1RA. REVISION)

197-5 2001 CT-06

Descarguela Norma

Norma ObligatoriaSEGURIDAD DE LOSJUGUETES.PARTE 6: SIMBOLO GRAFICO PARAEL ETIQUETADO DE ADVERTENCIA SOBRE LAEDAD.

197-6 2000 CT-06

Descarguela Norma

SEALIZACION DE SEGURIDADFOTOLUMINISCENTE. PARTE 1: MEDIDA YCALIFICACION

3418-1

1999 CT-06

Descarguela Norma

SEALIZACION DE SEGURIDADFOTOLUMINISCENTE. PARTE 2: MEDIDA DEPRODUCTOS EN EL LUGAR DE UTILIZACION

3418-2

1999 CT-06

Descarguela Norma

Norma ObligatoriaSIMBOLOS BASICOS PARARADIACIONES IONIZANTES.

96 1992 CT-06

Descargue

la Norma

Norma ObligatoriaSISTEMA AUTOMATICO DEDETECCION DE INCENDIO. COMPONENTES.

1377 1979 CT-06

Descarguela Norma

SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD EHIGIENE OCUPACIONAL (SGSHO). GUIA PARASU IMPLANTACION (PROVISIONAL)

4004 2000 CT-06

Descarguela Norma

SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD EHIGIENE OCUPACIONAL (SGSHO).REQUISITOS (PROVISIONAL))

4001 2000 CT-06

Descargue Norma ObligatoriaSISTEMA DE LLAMADA

PREFERENCIAL EN ASCENSORES PARA USO2241 1990 CT-06
http://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/474-97.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/474-97.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/474-97.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/1018-78.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/1018-78.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/1018-78.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/2237-89.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/2237-89.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/2237-89.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/3652-01.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/3652-01.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/3652-01.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/197-3-01.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/197-3-01.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/197-3-01.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/197-1-01.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/197-1-01.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/197-1-01.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/197-2-01.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/197-2-01.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/197-2-01.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/197-4-01.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/197-4-01.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/197-4-01.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/197-5-01.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/197-5-01.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/197-5-01.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/197-6-00.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/197-6-00.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/197-6-00.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/3418-1-99.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/3418-1-99.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/3418-1-99.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/3418-2-99.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/3418-2-99.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/3418-2-99.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/96-92.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/96-92.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/96-92.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/1377-79.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/1377-79.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/1377-79.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/4004-00.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/4004-00.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/4004-00.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/4001-00.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/4001-00.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/4001-00.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/2241-90.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/2241-90.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/4001-00.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/4001-00.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/4004-00.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/4004-00.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/1377-79.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/1377-79.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/96-92.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/96-92.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/3418-2-99.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/3418-2-99.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/3418-1-99.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/3418-1-99.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/197-6-00.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/197-6-00.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/197-5-01.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/197-5-01.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/197-4-01.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/197-4-01.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/197-2-01.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/197-2-01.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/197-1-01.pdfhttp://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/197-1-01.pdfhttp://www.sencam