FORMATO DE INDICADOR DE GESTIÓNDIMENSIÓN: FORMACIÓN PROFESIONAL

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Satisfacción con el empleoIndicador de gestión: GII - 49 Factor: Enseñanza -

aprendizaje.Indicadores del modelo de calidad para la Escuela Profesional de Administración: 44.

Porcentaje deegresadosque ejercendocencia universitaria=∑ [ Númerodeegresados Satisfechos y Muy Satisfechos con suempleo

Número totalde egresados ] promociónNúmero de promociones

X 100

DEFINICIÓN: Porcentaje promedio de egresados que están satisfechos y muy satisfechos con el puesto de trabajo que tienen al momento de la encuesta.

OBJETIVOS: Tener un referente del grado de concordancia entre las expectativas de empleo de los egresados y el obtenido.

INTERPRETACIÓN: Este indicador permitiría evaluar el nivel de concordancia que existe entre las expectativas de ubicación laboral de los egresados y el empleo obtenido luego de egresar, en el momento de la encuesta.

CONSIDERACIONES:

Mediante encuestas los egresados emiten su juicio de valor con respecto al grado de satisfacción con su empleo, para lo cual se les presenta una escala hedónica de cuatro alternativas: “Muy poco satisfecho”, “Poco satisfecho”, “Satisfecho” y “Muy satisfecho”.

El número total de egresados es el referido a la promoción de ingreso.

El número de promociones está definido por el objeto de estudio.

Este indicador complementa la evaluación de la carrera.

El egresado se desempeña en actividades inherentes a su formación.

RESPONSABLES DE LAMEDICIÓN:

Unidad Académica

Calculo:

FORMATO DE INDICADOR DE GESTIÓNDIMENSIÓN: FORMACIÓN PROFESIONAL

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Elaborado por: Revisado por: Aprobado por:Firma

Nombre

Rómulo Huacasi Gonzales

Tomas Veliz Quispe

CargoEquipo Operativo de

CalidadDirector de la Escuela

Profesional