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Gestión por Propósito y bienestar
Mgter. Lic. y Prof. María Eugenia Salinas
Mgter. Lic. María Alejandra Rigo
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¿Eras un(a) niño(a)
tranquilo(a) o
travieso(a)?
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¿Qué querías ser de
mayor?
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¿Qué te llevó a elegir tu
carrera?
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¿A qué edad escogiste
lo que querías ser?
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¿Alguien influyó en tu
decisión de elegir tu
carrera?
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PARA REFLEXIONAR
• No se enseña a los menores en la escuela a descubrir su vocación
• De adultos, no sabemos crear entornos laborales agradables y humanos, hechos a imagen y semejanza de nosotros mismos.
• Los patrones de las relaciones laborales que hoy rigen la economía, van a cambiar de piel casi sin que nos demos cuenta
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Los secretos de la creatividad
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«Replantear la educación para que cada
educando pueda encontrar su Elemento»
»El Elemento sería el lugar donde convergen
las cosas que nos gusta hacer y las cosas
que se nos dan especialmente bien».
«Es el punto de encuentro entre las aptitudes
naturales y las inclinaciones personales».
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Ken Robinson: El Elemento
«Cuando las personas están en su
Elemento establecen contacto con
algo fundamental para su sentido
de identidad, sus objetivos y su
bienestar.
Experimentan una revelación,
perciben quienes son realmente y
qué pueden hacer con su vida.
Muchas personas describen el
encuentro con su Elemento como
una epifanía»
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Ken Robinson: El Elemento: La secuencia
• Lo entiendo (capacidad)
• Me encanta (vocación)
• Lo quiero (actitud)
• ¿Dónde está? (oportunidad)
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NUEVAS COMPETENCIAS NECESARIAS
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• RENDIMIENTO ELEVADO • MAYOR CONCENTRACIÓN • TRABAJO EN EQUIPO COLABORATIVO NO
COMPETITIVO • FLEXIBILIDAD • DINAMISMO Y OPTIMISMO: NO HAY
CONOCIMIENTO SIN ENTRENIMIENTO.
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• DETERMINACIÓN: DEDICAR TIEMPO Y ESFUERZO A LO QUE TE GUSTA.
• COMPROMISO: CON NUESTROS DESEOS • SENSIBILIDAD PARA MIRAR Y ESCUCHAR A LAS PERSONAS • HUMILDAD PAR COMPARTIR CONOCIMIENTOS • SOLIDARIDAD PARA TRABAJAR EN RED
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• VALENTÍA: CORRER RIESGOS
• CONFIANZA: EN TUS CAPACIDADES
• BÚSQUEDAD: DE LO QUE TE HAGA FELIZ
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PISTAS PARA ALCANZAR EL ÉXITO
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• QUERERLO ¿Cuál es el grado de mis expectativas • DEEP TIME. Andar más lento. Las prisas son enemigas del
éxito. • COMPARTIR IDEAS. Multidisciplinariedad. • ENAMORAMIENTO DE LA PROPIA VOCACIÓN. • PERSISTIR EN EL EMPEÑO.
• PROBAR Y HACER COSAS NUEVAS.
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CONCLUSIONES
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• LA INNOVACIÓN INTELIGENTE JAMÁS SURGE DE UN CONTEXTO SIMPLE, FLORECE EN UN MUNDO COMPLEO DONDE DEBE DARSE UNA MULTIPLICIDAD DE INTERACCIONES ENTRE:
- EL MUNDO ACADÉMICO
- LA EMPRESA
- EL TEJIDO SOCIAL
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• INNOVAR ES CAMBIAR LA MANERA DE OPERAR DE LAS ORGANIZACIONES FOMENTANDO LA COLABORACIÓN Y HACIENDO QUE LOS CAMBIOS OCURRAN TAN RÁPIDO QUE ADAPTARSE Y REINVENTARSE SE CONVIERTAN EN PARTE DE LA RUTINA.
¡PROBAR NUEVAS MANERAS DE FUNCIONAR!