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Gestión de competencias verdes para mejorar la productividad en PYME Florianópolis, Brasil. Octubre 2014 Presenta: Alberto Quintero

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Page 1: Gestión de competencias verdes...Problemas entre empleados de diferentes áreas Limitada: ... Presentación de resultados 6 Costos Ingresos + MARGEN UTILIDAD + CONDICIONES LABORALES

Gestión de competencias verdes para mejorar la productividad en

PYME

Florianópolis, Brasil. Octubre 2014Presenta: Alberto Quintero

Page 2: Gestión de competencias verdes...Problemas entre empleados de diferentes áreas Limitada: ... Presentación de resultados 6 Costos Ingresos + MARGEN UTILIDAD + CONDICIONES LABORALES

¿Quiénes somos?

– Empresa familiar

– Ubicada en destino turístico: Bahía de Banderas.

– Fidelidad de sus clientes (nacionales y extranjeros) = 48 años.

– Rescate culinario regional nayarita

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El Chivero ANTES

Escasa liquidez para operación

Problemas con alcance al cliente: calidad servicio + producto

Infraestructura deteriorada

TOTAL EMPLEADOS

Formales Informales

5 11

Problemas entre empleados de diferentes áreas

Limitada:

Objetivos de trabajo poco claros

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Modelo Integral de Formalización Laboral

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Diagnóstico inicial

TEMAS CRÍTICOS

Altos costos de operación

Quejas del cliente por la calidad del producto

Capacitación/formación

Comunicación

Coordinación

Trabajo en equipo

Uso

inef

icie

nte

de

recu

rso

s

1 bote de 80 kgDesperdicios x día

Temporada Alta

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Presentación de resultados 6

Costos

Ingresos

+ MARGENUTIL IDAD

+ CONDICIONES LABORALES

+ CL IENTES SATISFECHOS

+ Formalización

Adopción del modelo

Reducir la mermaOptimizar uso de recursos

Incrementar ventasMejorar calidad: servicio y producto.

Page 7: Gestión de competencias verdes...Problemas entre empleados de diferentes áreas Limitada: ... Presentación de resultados 6 Costos Ingresos + MARGEN UTILIDAD + CONDICIONES LABORALES

¿Cómo cambiar mi empresa?

Cambios:

Trabajadores

Actitudes

Competencias ‘verdes’

Motivación

Administración

Controles

Plantear objetivos claros

Compromiso social

Comunicación

Cápsulas de capacitación

Medición SIMAPRO

Reuniones mini (retroalimentación)

Formalización

Diálogo social

Page 8: Gestión de competencias verdes...Problemas entre empleados de diferentes áreas Limitada: ... Presentación de resultados 6 Costos Ingresos + MARGEN UTILIDAD + CONDICIONES LABORALES

Cápsulas de capacitación

1. Reducción de Merma

3. Manejo higiénico de alimentos

4. Estándar de Servicio

5. Salud y seguridad en PYME

6. Formalización de trabajadores informales

Generar prácticas e indicadores

Construir competencias

Innovación social

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Cápsula verde: Gestión de la merma en restaurantes

Trabajadores

Page 10: Gestión de competencias verdes...Problemas entre empleados de diferentes áreas Limitada: ... Presentación de resultados 6 Costos Ingresos + MARGEN UTILIDAD + CONDICIONES LABORALES

Mejora continua y medición

Reuniones de retroalimentación

Comunicación y diálogo continuos

Page 11: Gestión de competencias verdes...Problemas entre empleados de diferentes áreas Limitada: ... Presentación de resultados 6 Costos Ingresos + MARGEN UTILIDAD + CONDICIONES LABORALES

Resultados

Tiempo

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TOTAL EMPLEADOS (final)

Formales Informales

11 5

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El Chivero HOY!

Mayor Compromiso Trabajamos en equipo Mejores condiciones laborales

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Reflexión: Actores Sociales

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Facebook/pages/SIMAPRO

Video: La nueva vida de José Alberto

Muito Obrigado

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Visítanos en:

https://vimeo.com/80219301