gerencia de operaciones y producciÓn · entorno global y enfoque de sistemas. h. r ... a., ph. d....
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GERENCIA DE OPERACIONES Y
PRODUCCIÓN
INTRODUCCIÓN
ENTORNO GLOBAL Y ENFOQUE DE
SISTEMAS
H. R.
Alvarez A., Ph. D.
Modelo de los 00’s
- Estrategia de
crecimiento balanceado
- Industrialización
tridimensional
- Exportaciones
- Sustitución de
importaciones
- Elemento endógeno
- Modelo macro de
crecimiento competitivo
con estabilidad
- Política de
Competitividad
Sistémica
Modelo de los 90’s
- Estrategia de
crecimiento hacia
fuera
- Industrialización vía
Inversión Extranjera
- Modelo macro-
estabilizador
- Política económica
de apertura
Modelo de los 60’s
- Estrategia de
crecimiento hacia
adentro
- Industrialización vía
Inversión Social
Interna
- Modelo Macro-
inflacionario
- Política económica
proteccionista
ETAPAS DEL DESARROLLO ECONÓMICO
EN ESTA NUEVA ERA
Los países están inmersos en el fortalecimiento de
su orgullo
A la vez, están en una carrera de modernización
Se esfuerzan por aprovechar el ambiente
cambiante
Tratan de mantener estabilidad y crecimiento
productivo
H. R
. Alva
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SE REQUIERE
Resolución y destreza
Disposición para tomar riesgos estratégicos
Entender los impulsores claves en la creación de riqueza
Nuevos mercados
Nueva tecnología
Innovación continua
Capacidad emprendedora
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ANTICIPANDO EL FUTURO
Techonomics (¿Tecnonomía?): es el estudio de
tendencia en los negocios y la sociedad como
resultado de cambios observables en la
economía causados por los avances
tecnológicos (Dr. H. Lee Martin, 2004)
Leyes de la Tecnonomía:
Ley de Moore de la velocidad computacional
Ley de Mecalfe sobre la complejidad de la red
Ley de Coase sobre la economía de la innovación
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LEYES DE LA TECNONOMÍA
Ley de Moore: Gordon Moore, fundador de Intel, expresó los indetenibles crecimientos exponenciales en la velocidad, tamaño y costo de los procesadores, quienes desde 1960, cada dieciocho meses, se doblará su densidad y por ende el poder de procesamiento, mientras el costo se mantiene constante. La tendencia es simple: más rápido, más barato, más pequeño.
Ley de Metcalfe: Robert Metlcalfe, co-fundador de 3Comm, hizo la observación que las redes, bien sea telefónicas, de computadores o de personas, dramáticamente incrementa su valor con cada nodo adicional. Esto se puede expresar como que la utilidad de una red es equivalente al cuadrado del número de sus usuarios.
Ley de Coase: un joven socialista ingles llamado Ronald H. Coase publicó un articulo titulado “La naturaleza de la empresa” en 1937 donde afirmaba que una empresa tenderá a expandirse hasta que los costos que supone organizar una transacción adicional dentro de la empresa igualen los costes que implica desarrollar esa misma función en el mercado abierto. Cuando salga más barato realizar una transacción dentro de la empresa, es recomendable hacerlo así; es cambio, si resulta más económico salir al mercado, no hay que intentar hacerlo de forma interna.
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LA TECNOLOGÍA HOY ES LA CAUSA DE:
Nuevas oportunidades en los negocios y productos
Menos pero más complejas barreras
Principios organizacionales menos complejos
Mejores métodos de comunicación
Creación masiva de riqueza
Acceso a información
Cambios fundamentales en la manera de vivir
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LA REACCIÓN EN LA ECONOMÍA
Expansión en el número de empresas
Más competencia
Diversidad de productos
Reducción en el ciclo de vida de la innovación
Redes globales
Outsourcing
Todo digital
Alcance a quien sea, donde sea y en cualquier momento (Anyone, anywhere, anytime) instantáneo.
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EL CONTEXTO ACTUAL: FUERZAS
COMPETITIVAS
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Presión
competitiva
Organización
Nuevos negocios Porter, Michael (1998) Competitive Advantage, Collier McMillan, Inc., New York
FUERZAS QUE LIMITAN LA VENTAJA
COMPETITIVA
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Imitación
Inercia
Sub-optimización
Cambio de reglas
Cambio de paradigma
FUERZAS LIMITANTES
Imitación: imitar en vez de diferenciar
Inercia: capacidad de responder a situaciones críticas
Sub-optimización: Si X es bueno, más de X es mejor
Cambio en las reglas: cambio en la manera de jugar el juego
Cambio de paradigma: aceptar que los modelos actuales no son aceptables
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LO FUNDAMENTAL: EL CONOCIMIENTO
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Lo importante no es solamente
saber mucho, sino hacer algo
provechoso y ventajoso con lo
que se sabe
ENFOQUES ADMINISTRATIVOS
Control Estadístico de Calidad: Shewhart lo desarrolla en los años 20 pero se aplica en los años 40 en Pennsylvania con el muestreo y control de calidad. Renace en 1950 con el enfoque de procesos y en los ’70 con el control de procesos
Administración por objetivos: Nace en los ’60. Se basa en el definir metas medibles y cuantificables y evaluar constantemente el rendimiento. Es una filosofía no una meta en sí. Creó problemas en la definición y establecimiento de metas. Generó muchas frustraciones al no poder alcanzar las metas propuestas.
ENFOQUES ADMINISTRATIVOS
Cero defectos: Popularizado por Crosby en los ’70 dice que los límites de control aceptables no deben existir, no debe haber defectuosos. Su falla radica en la definición de la fuente de los errores
Círculos de calidad: Desarrollados en Japón en los ’70 y a principios de los ’80. La gente que realiza el trabajo conoce sus fundamentos y por lo tanto tienen mejores ideas para resolver los problemas. Aparecen herramientas como los diagramas de causa-efecto, Pareto, etc. Sigue sin definirse bien la fuente de errores genera confrontación de administración vs. operarios.
ENFOQUES ADMINISTRATIVOS
Administración de la calidad total: Deming y
Feigenbaum son sus creadores. Tiene éxito
originalmente en Japón. Su enfoque de mejora
continua no alcanza resultados rápidamente.
Uso de normas y estándares: La
certificaciones ISO, EUREPGAP garantizan la
posibilidad de entrar al mercado, pero no son,
por ellas mismas, herramientas para la calidad.
ENFOQUES ADMINISTRATIVOS
Reingeniería y Justo a Tiempo: nacen en los
’90. Por un lado JIT busca eliminar el
desperdicio, mientras que Reingeniería busca
el cambio radical de los procesos.
Planificación estratégica: conjunto de
acciones y tareas respecto al quehacer y
estrategias adecuadas para su
perfeccionamiento. El problema radica en
ejecutar y cumplir el plan.
ENFOQUES ADMINISTRATIVOS
Seis sigma: Desarrollado en Motorola basa sus
conceptos en la capacidad del proceso reduciendo la
variabilidad en estos.
Administración de proyectos: la empresa se divide
en unidades responsables de sus proyectos. Se habla
de responsables y rendición de cuentas.