gendernwie aprueba las bases del concurso de ......ref: aprueba las bases del concurso "el...

MINISTERIO DE HACIENDA OFICINA DE PARTES

RECIBIDO

CONTRALORIA GENERAL TOMA DE RAZON

RECEPCION

DEPART. JURIDICO

DEP. T.R. Y REGISTRO

DEPART. CONTABIL.

SUB. DEP. C. CENTRAL

SUB. DEP. E. CUENTAS

SUB. DEP. C. P Y

BIENES NAC.

DEPART. AUDITORIA

DEPART. V.O.P., U y T

SUB. DEP. MUNICIP.

REFRENDACION

REF. POR $ IMPUTAC ANOT. POR $ IMPUTAC

DEDUC. DTO

Gendernwie de Chile min~odeitaaicia y Denthos H1111141011

APRUEBA LAS BASES DEL CONCURSO "EL ORGULLO DE SER GENDARME" Y DEJA SIN EFECTO RESOLUCIÓN EXENTA N° 4578, DE FECHA 22 DE JULIO DE 2019.

CAG/ R/P

N° 5 1 8 8 /EXENTA

SANTIAGO, 0 9 AGO

Hoy se resolvió lo que sigue:

VISTOS:

Estos antecedentes, y teniendo presente lo

dispuesto en 1) El Decreto con Fuerza de Ley N° 1/19.653, de 2001, del Ministerio Secretaría General de la Presidencia de la República, que fijó el Texto Refundido, Coordinado y Sistematizado de la Ley N° 18.575, Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado; 2) La Ley N° 19.880,

de 2003, que Establece Bases de los Procedimientos Administrativos que rigen los Actos de los Órganos de la Administración del

Estado; 3) La facultad que me confiere el artículo 6° N° 1, 2, 10 y 11, del D.L. N° 2.859, de 1979, del Ministerio de Justicia y Derechos Humanos, que aprobó la Ley Orgánica de Gendarmería de Chile;

4) El Decreto Supremo N° 34, de fecha 10 de enero de 2019, del Ministerio de Justicia y Derechos Humanos, mediante el cual se nombró Director Nacional de Gendarmería de Chile; 5) La

Resolución Exenta N° 4578, de 22 de julio de 2019, de la Dirección Nacional que aprobó las bases del concurso el orgullo de ser gendarme; 6)

Lo contemplado en la Resolución N° 6 y Resolución N° 7, ambas del 26 de marzo de 2019, de la Contraloría General de la República, que fijan normas sobre exención del trámite de toma

de razón.

REF: Aprueba las Bases del Concurso "El Orgullo de ser Gendarme", y deja sin efecto Resolución

Exenta N° 4578, de fecha 22 de julio de 2019. Dirección Nacional Rosas N°1264, Santiago Fono 29163250. www.gendarmeria.cl

CONSIDERANDO:

PRIMERO: Que, el reconocimiento laboral es una herramienta de gestión que refuerza la relación de las instituciones con sus funcionarios y que origina positivos cambios al interior de una organización. Así mismo, es una de las fuentes de satisfacción personal más importantes con las que cuentan las personas para sentirse a gusto con su trabajo, y por extensión con su vida.

SEGUNDO: Que, en conocimiento de lo anteriormente señalado, se ha iniciado un trabajo de valoración y distinción al capital humano de nuestra institución, mediante el reconocimiento laboral de las funciones ejercidas por el personal que integra Gendarmería de Chile.

TERCERO: Que, en este contexto, se ha determinado crear el concurso denominado "El Orgullo de ser Gendarme", el cual responde a la necesidad de conocer y destacar a funcionarios y funcionarias que en una labor abnegada mantengan una hoja de vida funcionaria intachable, compromiso hacia la Institución, y una conducta honesta, íntegra e imparcial, teniendo en cuenta en todo momento o lugar, que debe primar el bien común, por sobre los intereses particulares.

CUARTO: Que, en razón de lo anterior se dictó la Resolución Exenta N° 4578, de fecha 22 de julio de 2019, mediante la cual se aprobó las Bases del Concurso el Orgullo de Ser Gendarme.

QUINTO: Que, dada la alta cantidad de potenciales funcionarios del Subdepartamento de Servicios Especializados Penitenciarios de la Región Metropolitana que pueden postular al concurso, y ante la dificultad de enfrentar una alta demanda de solicitudes por la Mesa Técnica de esta región, en consideración a los tiempos reducidos contemplados en la calendarización de la citada Resolución Exenta N° 4578, se creó una Mesa Técnica específica para este Subdepartamento que estará presente sólo en la Región Metropolitana, lo cual implica efectuar una serie de modificaciones a las bases, además de actualizar las fechas de calendarización de las distintas etapas del concurso.

SEXTO: Que, atendido lo expresado en los considerandos anteriores, se hace necesario dejar sin efecto la resolución exenta N° 4578 y dictar todo su contenido con las modificaciones señaladas en un nuevo acto administrativo. En consecuencia:

He determinado dictar la siguiente

REF: Aprueba las Bases del Concurso "El Orgullo de ser Gendarme", y deja sin efecto Resolución Exenta N° 4578, de fecha 22 de julio de 2019. Dirección Nacional Rosas N°1264, Santiago Fono 29163250. www.gendarmería.cl

M1~1111•111~11~111

RESOLUCIÓN

I.- APRUÉBANSE las Bases del Concurso "El Orgullo de ser Gendarme" cuyo texto es el siguiente:

1. Objetivo:

El Concurso "El Orgullo de ser Gendarme", en adelante "Concurso" o "el Concurso", es liderado y organizado por la Dirección Nacional del Servicio, en adelante "los Organizadores", y consiste en un reconocimiento a los funcionarios y funcionarias que representan los valores e identidad de Gendarmería de Chile, uniformados y no uniformados, que trabajen en unidades penales y especiales del Servicio, y que adicionalmente posean compromiso social, con historias de vida y experiencias que impactan, siendo reconocidas por sus propios compañeros y jefaturas.

2. Definiciones:

• Funcionario(a) Postulante: En adelante "el postulante", será aquel funcionario(a) del Servicio que, a proposición de sus pares, es presentado al Concurso para que postule al reconocimiento. Podrá ser postulante en el Concurso, cualquier funcionario(a) que desempeñe funciones en unidades penales y especiales de Gendarmería de Chile, los que solo podrán tener la calidad jurídica de planta o contrata.

• Patrocinador(a): Será aquel funcionario(a) del Servicio de calidad jurídica de planta o contrata que, por iniciativa propia, apoya la postulación de un(a) funcionario(a) en el Concurso. No podrán ser patrocinadores el Director Nacional, los Subdirectores, ni los Directores Regionales, ni ninguno de los integrantes que conformen las Mesas Técnicas. Se podrá ser patrocinador(a) de más de un funcionario(a) postulante.

• Mesa Técnica: Es un ente especialmente conformado para el Concurso, el cual velará por una apropiada selección de los postulantes, garantizando que las fases de admisibilidad y evaluación se realicen de manera justa, transparente y apegadas a las presentes Bases. Se conformará una Mesa Técnica en cada una de las dieciséis (16) Direcciones Regionales y una en el Subdepartamento de Servicios Especializados Penitenciarios. Cada una de estas mesas será integrada por:

Direcciones Regionales:

- Director(a) Regional. - Jefe(a) Operativo Regional. - Jefe(a) Técnico Regional. - Jefe(a) Administrativo Regional. - Periodista Regional (en aquellas regiones que no cuentan con este

profesional, será reemplazado por el Oficial Ayudante del Director Regional).

- Asistente Social de Personal de la Dirección Regional. - Encargado(a) de Gestión y Desarrollo de Personas Regional.

REF: Aprueba las Bases del Concurso "El Orgullo de ser Gendarme", y deja sin efecto Resolución Exenta N° 4578, de fecha 22 de julio de 2019. Dirección Nacional Rosas N°1264, Santiago Fono 29163250. www.gendarmería.c1

Subdepartamento de Servicios Especializados Penitenciarios:

- Jefe de Departamento de Seguridad. - Encargado Operativo del Departamento de Seguridad. - Encargado Administrativo del Departamento de Seguridad. - Oficial Ayudante del Jefe de Departamento de Seguridad. - Encargado de Instrucción y Capacitación del Departamento de Seguridad. - Asistente Social del Personal del Departamento de Seguridad. - Encargada de Metas del Departamento de Seguridad.

3. Proceso de Postulación al Concurso "El Orgullo de ser Gendarme":

El Concurso, supone un proceso de postulación, que consiste en la promoción por patrocinadores, quienes identificarán que el(la) funcionario(a) postulante tiene una historia de vida ejemplar y que además tenga una hoja de vida intachable en la Institución, por lo cual, para hacer efectiva la participación, debe haber un reconocimiento previo por parte de sus compañeros y compañeras de trabajo, quienes deberán ingresar la información solicitada en la postulación electrónica, utilizando la plataforma especialmente habilitada para el concurso, cuya dirección web es http://www.elorqullodesemendarme.cl, en adelante la "página web", único mecanismo para presentar la postulación. No se recibirán postulaciones mediante otra vía que la consignada en este punto.

A su vez, se deberá anexar la Ficha de Postulación, en adelante la "Ficha" (disponible en Anexo N° 1), en donde se tendrá que indicar claramente el nombre completo, RUN y firma de cada uno de los patrocinadores. Del mismo modo, deberá contar con la aceptación de la postulación y de las presentes bases del Concurso por parte del funcionario(a) postulante, la cual también deberá ser firmada.

El periodo de postulación se inició el día 05 de agosto de 2019, y se extenderá hasta las 23:59 horas del 25 de agosto de 2019.

Una vez cerrado el plazo para la postulación, el portal http://www.elorqullodesergendarme.cl no estará habilitado para recibir nuevas postulaciones. Tampoco se recibirán nuevos documentos, a menos que la Mesa Técnica así lo requiera, con la finalidad de aclarar algún punto de los ya presentados.

A la fecha de cierre de la recepción de las postulaciones al Concurso, estas se deberán haber adjuntado con todos sus antecedentes y requisitos solicitados.

Una vez finalizada y enviada la postulación, el sistema emitirá un comprobante que será remitido al correo electrónico de contacto que se registró en la respectiva Ficha.


4. Requisitos de Postulación al Concurso "El Orgullo de ser Gendarme":

Las postulaciones deberán cumplir los siguientes requisitos de admisibilidad:

a. Las postulaciones deben tener al menos cinco (5) patrocinadores.

b. El (la) postulante debe otorgar su consentimiento y aprobación a la postulación generada por sus patrocinadores, a través de la Ficha de Postulación.

c. El (la) postulante y los patrocinadores deben ser funcionarios(as) del Servicio a la fecha de la convocatoria.

d. El (la) postulante deberá desempeñar funciones en unidades penales o especiales del Servicio. A modo de establecer un criterio uniforme respecto al cumplimiento de este requisito, podrán participar todos aquellos funcionarios que tengan ubicación efectiva en las unidades que se indican en listado adjunto en Anexo N° 2.

e. El postulante no podrá haber sido objeto de medida disciplinaria en los últimos cinco años, como consecuencia de un sumario administrativo, tales como: censura, multa o suspensión del empleo, al momento de la presentación de la postulación.

f. El postulante no deberá presentar notas de demérito en su hoja de vida funcionaria en los últimos tres (3) años, desde la fecha de la convocatoria.

g. Un(a) postulante no podrá ser patrocinador(a) de su misma postulación.

5. Proceso de Evaluación Concurso "El Orgullo de ser Gendarme":

La evaluación se llevará a cabo en base a etapas sucesivas, por lo que el cumplimiento de los distintos requisitos en cada etapa determinará el paso a la siguiente.

La metodología definida para la evaluación de los postulantes se compone de las siguientes tres (3) fases:

5.1 Fase de Admisibilidad:

Esta fase será llevada a cabo por cada Mesa Técnica conformada especialmente para este Concurso, y verificará el cumplimiento de los requisitos de postulación establecidos en el punto cuatro (4). En caso que alguno de dichos requisitos no se cumpliera, la postulación no será admitida en el Concurso.

Del mismo modo, se revisará la formalidad de la postulación, por lo que serán requisitos excluyentes en esta etapa:

Completar todos los campos del formulario online de postulación. Adjuntar el formulario con la aceptación de la postulación por parte del postulante, junto con la nómina y firmas de al menos cinco (5) patrocinadores (Ficha de Postulación).


~~11 111.1

Los(as) patrocinantes y postulantes serán responsables de la veracidad, integridad, legibilidad y consistencia de la información consignada en la postulación. Asimismo, los(as) postulantes deberán estar en condiciones de presentar todos los antecedentes e información que los Organizadores juzguen necesarios. Frente a adulteraciones o falta de veracidad en los antecedentes presentados en la postulación, se procederá a la descalificación inmediata.

Cada Mesa Técnica designada para estos efectos, verificará si las postulaciones cumplen con los requisitos establecidos, debiendo levantar un acta con la nómina total de postulantes, distinguiendo aquellos que se ajustan a los requisitos, de los que no lo hacen. Además, deberán indicar cualquier situación que sea relevante para el Concurso, disponiendo la notificación al postulante y sus patrocinadores, en caso que su postulación hubiere sido rechazada, a través del correo electrónico de contacto, indicando la causa de ello. Las postulaciones aceptadas serán publicadas en la página web.

Aquellas postulaciones que hayan cumplido con los requisitos establecidos, accederán a la Fase de Evaluación y Entrevista.

5.2 Fase de Evaluación y Entrevista:

Será llevada a cabo por cada Mesa Técnica, las que analizarán las postulaciones que hayan aprobado la Fase de Admisibilidad, y constará de dos (2) sub-etapas:

• Sub-etapa de Evaluación:

Se realizará una evaluación global de cada candidato(a), considerando los factores descritos a continuación

Número de patrocinadores en la postulación.

Mayor o igual a 20 30 Mayor o igual a 15 y menor a 20 20 Mayor o igual a 10 y menor a 15 10

Mayor o igual a 5 y menor a 10 5 Número de notas de mérito registradas en el Sistema de Personal.


Mayor o iguala 1 y menor a 5 5 Antigüedad en la Institución'.


Mayor o igual a O y menor a 5 5 Puntualidad durante los últimos tres (3) meses, desde la fecha de la

O atrasos 30 Entre 1 y 5 atrasos 20

Entre 6 y 15 atrasos 10 convocatoria. Más de 15 atrasos 5

PUNTAJE MÁXIMO 120

Se considerarán solo años y meses completos servidos en Gendarmería de Chile, en calidad jurídica de planta y/o contrata a la fecha de la convocatoria.


Cada Mesa Técnica designada, levantará un acta con la nómina de postulaciones que accedieron a esta fase, ordenada decrecientemente por puntaje total, de acuerdo a la valoración otorgada en concordancia a los criterios indicados anteriormente.

Las diez (10) postulaciones con mayor puntaje de la nómina, accederán a la entrevista individual.

• Sub-etapa de Entrevista:

La entrevista individual tendrá como propósito indagar sobre los valores e identidad del o la postulante con el Servicio, así como de su historia de vida. Dicha entrevista será realizada por una dupla psicosocial compuesta por un(a) psicólogo(a) y un(a) asistente social, o su equivalente, designada para estos efectos en las Direcciones Regionales respectivas y en el Subdepartamento de Servicios Especializados Penitenciarios, de acuerdo a una pauta de preguntas elaborada para tales efectos. Dicha entrevista podrá ser realizada presencialmente o a través de sistema de videoconferencia, según determine para cada caso la Mesa Técnica, considerando criterios geográficos y de eficiencia. Una vez realizada la entrevista, la dupla psicosocial otorgará un puntaje de acuerdo a la pauta elaborada. Este puntaje se encontrará en el rango de cero (0) a cien (100) puntos.

Los puntajes obtenidos en cada sub-etapa, se ponderarán de acuerdo a la siguiente valoración:

• Sub-etapa de Evaluación: 40%. • Sub-etapa de Entrevista: 60%.

De este modo, el puntaje de esta fase estará determinado por la sumatoria de ambas sub-etapas. Todos los puntajes se expresarán sin decimales, los que se redondearán al entero superior.

La Mesa Técnica propondrá la postulación de tres (3) candidatos(as) con el mayor puntaje obtenido en esta instancia, quienes accederán a la siguiente Fase de Valoración Funcionaria. En el evento que no haya un número suficiente de candidatos, la Mesa Técnica solo presentará a aquellos disponibles.

Si se produjere entre los postulantes un empate por puntaje en esta fase, ya sea para quienes pasan a la Entrevista o aquellos(as) preseleccionados que accederán a la Fase de Valoración Funcionaria, el desempate será según los siguientes criterios, por orden de prelación:

a. Puntaje obtenido en el último periodo de calificación, cuando corresponda, conforme a lo dispuesto en la letra b) del artículo 27° del D.S. N° 69 del 2003, del Ministerio de Hacienda.

b. Número de notas meritorias registradas en su hoja de vida en los últimos 5 años, al momento a la fecha de la convocatoria.

c. Antigüedad en la Institución (se considerarán solo años y meses completos servidos en Gendarmería de Chile en calidad jurídica de planta y/o contrata


a la fecha de la convocatoria).

d. Resolución de la mesa técnica, que deberá resolver la controversia con la decisión de la mayoría de sus integrantes.

En caso que esta terna de preseleccionados esté compuesta solo por funcionarios(as) de un mismo sexo, la Mesa Técnica propondrá a un(a) cuarto(a) participante, debiendo ser quien haya obtenido el mayor puntaje en esta fase, entre aquellas postulaciones del sexo opuesto.

El listado de los preseleccionados será publicado en la página web del Concurso en la fecha determinada en el punto 10 de estas Bases.

Los(as) funcionarios(as) postulantes que sean seleccionados para la siguiente fase, se les reconocerá con una nota meritoria en su hoja de vida funcionaria.

5.3 Fase de Valoración Funcionaria:

Una vez definidas las postulaciones preseleccionadas como resultado de la Fase de Evaluación y Entrevista, se habilitará en la página web http://www.elorgullodesergendarme.cl, un link a un sistema de votación en línea, en el cual se difundirán las historias seleccionadas para recoger las preferencias del personal, con una breve reseña que resumirá su historia de vida, de tal forma que todos los funcionarios y funcionarias de la Institución puedan conocer las diferentes postulaciones y asignarles su voto o preferencia. Podrán emitir sus votos todos los funcionarios y funcionarias del Servicio, sin restricción de dotación, en calidad jurídica de planta y contrata que se encuentren activos durante el periodo de votación. Cada funcionario(a) deberá ingresar al link indicado con su R.U.N. y número de T.I.P. (Tarjeta de Identificación Penitenciaria) y deberá emitir dos votos, de acuerdo al siguiente esquema:

• El 1ef voto será para elegir a un(a) postulante de la misma región a la que pertenece el funcionario(a) votante.

• El 2<-1 voto será para elegir a un(a) postulante de una región distinta a la que pertenece el funcionario(a) votante.

Esto tiene por objetivo, equilibrar la votación de las regiones que tienen menos dotación, y así garantizar una participación más representativa.

Una vez finalizado el periodo de votaciones, se establecerá cuáles funcionarios obtuvieron más votos por cada región y en el Subdepartamento de Servicios Especializados Penitenciarios, contabilizando solo los primeros votos, resultando a nivel nacional un total de diecisiete (17) funcionarios(as) finalistas.

Una vez seleccionados los diecisiete (17) finalistas, se procederá a contabilizar para cada uno de ellos, los segundos votos de todos los votantes. De este modo, serán reconocidos los tres (3) primeros lugares que hayan obtenido la mayor cantidad de segundos votos en esta etapa.

Los tres (3) primeros lugares de la votación online serán dados a conocer a través de la página web del concurso y canales oficiales, a los 3 días hábiles de cerrada la votación.


Quienes resulten ganadores, serán contactados por los Organizadores para coordinar la entrega de los reconocimientos y las actividades a la cuales se comprometen los ganadores a participar.

6. Reconocimientos:

Los reconocimientos del Concurso "El Orgullo de ser Gendarme" consisten en:

a. Para los diecisiete (17) funcionarios(as) finalistas: Una semana de estadía (7 días, 6 noches) en un Centro Vacacional, a elección, administrado por el Departamento de Bienestar Social y Calidad de Vida.

b. Para los tres (3) primeros lugares:

• Un cheque de quinientos mil pesos ($500.000), otorgado por el Departamento de Bienestar Social y Calidad de Vida.

• La realización de un video reportaje a publicarse en los medios informativos, páginas web y redes sociales institucionales.

Adicionalmente, se conformará una mesa multidisciplinaria de autoridades del Servicio, la que será designada por el Sr(a). Director(a) Nacional, que determinará de entre los tres (3) primeros lugares, al funcionario o funcionaria cuya historia de vida y desarrollo en la Institución, represente de mejor manera los valores de Gendarmería de Chile, y se le reconocerá con una condecoración especial, entregada por el (la) Jefe(a) del Servicio, la cual será entregada en una ceremonia, como parte de las actividades del Aniversario Institucional (Noviembre 2019).

Sin perjuicio de los reconocimientos ya señalados, los Organizadores podrán sugerir al Director(a) Nacional del Servicio, otras postulaciones destacadas, las que podrán ser reconocidas en la forma que dicha Autoridad defina.

7. Obligaciones de los postulantes:

Los postulantes se comprometen a:

• Participar de las actividades de difusión, ceremonias u otra similar asociadas al Concurso, que requieran de su presencia.

• Participar en la producción de fotografías o videos que sean utilizados para la Fase de Valoración Ciudadana y/o los reconocimientos del Concurso.

8. Aceptación de las bases del Concurso "El Orgullo de ser Gendarme" y autorización:

La participación de los postulantes en el Concurso, al momento de la aceptación de la postulación, con la respectiva firma de la Ficha de Postulación, implica el total conocimiento y aceptación de estas bases. A mayor abundamiento, implica el consentimiento del funcionario(a) para otorgar todas las facilidades y


autorizaciones que fueren procedentes para que el Servicio utilice de forma gratuita sus datos (nombre, apellidos u otros que los participantes aporten), así como de su propia imagen (fotografía o video) y voz, para la realización de las actividades señaladas en el punto 7 de estas Bases, relacionadas con el presente Concurso.

La utilización de los datos, imagen o voz de los participantes, no se realizarán para un propósito distinto al establecido en estas bases, sin perjuicio que el Servicio pueda solicitar autorización al funcionario(a) para otros efectos no contemplados.

9. Medio de comunicación:

En la página web http://www.elorqullodesemendarme.cl, se habilitará un buzón de contacto, el cual será el canal formal de comunicación entre los postulantes y los organizadores, donde se podrán realizar las consultas relativas al Concurso.

10. Calendarización:

ETAPA FECHAS Lanzamiento y difusión del concurso.

29/07/2019 - 04/08/2019

Postulación online. 05/08/2019 - 25/08/2019 Evaluación, entrevista y selección de pre-seleccionados.

26/08/2019 - 15/09/2019

Creación de reseñas de los candidatos

16/09/2019 — 06/10/2019

Publicación y difusión de historias en la página web.

07/09/2019 - 20/10/2019

Votación online. 21/10/2019 - 27/10/2019 Publicación de resultados de la votación.

30/10/2019

Premiación nacional. Noviembre de 2019

11. Aclaraciones e Interpretaciones de las bases del Concurso "El Orgullo de ser Gendarme":

Los Organizadores se reservan el derecho de aclarar, complementar, interpretar o modificar las presentes bases en cualquiera de sus partes, todo lo cual será debida y oportunamente informado y se encontrará disponible para su consulta en la página web.

En caso de dudas y/o conflictos que se suscitaren sobre el contenido y aplicación de las presentes bases, los Organizadores se encuentran facultados para interpretar y determinar el sentido y alcance de éstas.

II.- APRUÉBANSE los siguientes anexos del Concurso "El Orgullo de ser Gendarme": REF: Aprueba las Bases del Concurso "El Orgullo de ser Gendarme", y deja sin efecto Resolución Exenta N° 4578, de fecha 22 de julio de 2019. Dirección Nacional Rosas N°1264, Santiago Fono 29163250. www.gendarmería.cl

EL ORGULLO DE SER GENDARME ~I/

Anexo 1

FICHA DE POSTULACIÓN EL ORGULLO DE SER GENDARME Presentación del Patrocinante Titular de la Postulación

Yo

RUN

Correo

mediante el presente documento vengo a patrocinar la postulación del funcionario/a don/ña

para participar en el concurso "Premio El Orgullo de ser Gendarme", presentando además a

otros patrocinantes que han concurrido voluntariamente a respaldar con su firma la postulación

del funcionario/a indicado anteriormente, según lo dispuesto en el punto 5 de las bases del

concurso.

Firma patrocinante N°1

PATROCINANTES:

2

3

RUT: NOMBRE

Filp,

RUT NOMBRE

Firi . .

4 RUT: NOMBRE:

Firma

5 NOMBRE

Firma

RUT NOMBRE:

Firma

RUT: NOMBRE

Firma

NOMBRE

Firma

RUT: NOMBRE:

Firma

Esta ficha de Postulación debe ser escaneada y adjuntada en el formulario digital de inscripción de postulaciones, disponible en el sitio web www.elorgullodesergendarme.cl. Puede incorporar a todos los patrocinantes que estime, con un mínimo de 5. Se otorgará puntaje según la cantidad de firmas de respaldo.


Exenta N° 4578, de fecha 22 de julio de 2019.

Dirección Nacional Rosas N°1264, Santiago Fono 29163250. www.gendarmeria.c1

OREM

Anexo 1

FICHA DE POSTULACIÓN EL ORGULLO DE SER GENDARME Anexo patrocinantes

EL ORGULLO DE SER GENDARME

q11111111111P

Puede copiar esta hoja para añadir más firmas de patrocinantes

Nombre del postulante

PATROCINANTES:

RUT: NOMBRE:

Firma

RUT: NOMBRE:

Firma

RUT: NOMBRE:

Firma

RUT:

RUT:

NOMBRE:

Filma

NOMBRE:

Firma

RUT: NOMBRE:

Firma

RUT: NOMBRE:

Firma

RUT: NOMBRE:

Firma

RUT: NOMBRE:

Firma

RUT: NOMBRE:

Firma

RUT: NOMBRE:

Firma .1



Exenta N° 4578, de fecha 22 de julio de 2019.

Dirección Nacional Rosas N°1264, Santiago

Fono 29163250. www.gendarmería

Anexo 1

FICHA DE POSTULACIÓN EL ORGULLO DE SER GENDARME Declaración de Aceptación de ta Postulación

EL ORGULLO DE SER GENDARME

110111111PP

Yo,

RUN , correo

domiciliado en la comuna de , región

declaro mediante el presente documento ser

funcionario/a activo de Gendarmería de Chile, perteneciente a la dotación de

. A la vez que acepto la

postulación que han realizado los patrocinantes que firman este formulario,

según lo dispuesto en el punto 5 de las bases del concurso, quedando

disponible para participar en cada una de las fases del proceso de selección,

así como de la votación y todas las actividades que se desprendan del

presente concurso, tal como como se indica en el punto 8 de las bases (sobre

obligaciones de los postulantes).

Firma del Postulante



Exenta N° 4578, de fecha 22 de julio de 2019. Dirección Nacional Rosas N°1264, Santiago Fono 29163250. www.gendarmeriii.c I

— -• — EL ORGULLO DE SFR GENDARME

Anexo 2

LISTA DE UNIDADES PENALES Y ESPECIALES PARTICIPANTES

REGIÓN NOMBRE UNIDAD ABREVIATURA

CENTRO DE APOYO PARA INTEGRACIÓN SOCIAL DE ARICA CAS ARICA

CENTRO DE INTERNACIÓN PROVISORIA Y CENTRO CERRADO DE MICA CVI CRC ARICA

CENTRO DE TRABAJO Y EDUCACIÓN SEMI ABIERTO ARCA CET SEMI ABIERTO ARIO

A RICA

PARINOCOTA CENTRO REINSERCIÓN SOCIAL ARICA CRS ARIO

COMPLEJO PENITENCIARIO ARICA CP ARICA

EQUIPO DE CANES ADIESTRADOS ARCA ECA ARICA

UNIDAD DE SERVICIOS ESPECIALES PENITENCIARIOS ARIO USEP ARCA

TARAPACA

CENTRO CUMPLIMENTO PENITENCIARIO IQUIQUE CCP xxxoux

CENTRO DE APOYO PARA INTEGRAOON SOCIAL DE MAQUE CAS IQUIQUE

CENTRO DE DETENCIÓN PREVEN!~ POZO ALMONTE CDP POZO ALMONTE

CENTRO DE INTERNACIÓN PROVISORIA,/ CENTRO CERRADO DE IQUIQUE CIP CRC IQUIQUE

CENTRO DE TRABAJO Y EDUCACION SEMI ABIERTO POZO ALMONTE CET SEMI ABIERTO POZO

ALMONTE

CENTRO REINSERCIÓN SOCIAL ALTO HOSPICIO CRS ALTO HOSPICIO

CENTRO REINSERCIÓN SOCIAL IQUIQUE CRS IQUIQUE

COMPLEJO PENITENCIARIO DE ALTO HOSPICIO (CONCESIONADO) CP ALTO HOSPICIO

EQUIPO DE CANES ADIESTRADOS IQUIQUE ECA oauxtux

UNIDAD DE SERVICIOS ESPECIALES PENITENCIARIOS 1011101.1E USEP IQUIQUE

ANTOFAGASTA

CENTRO CUMPLIMIENTO PENITENCIARIO ANTOFAGASTA (CONCESIONADO) CCP ANTOFAGASTA

CENTRO DE APOYO PARA INTEGRACIÓN SOCIAL DE ANTOFAGASTA CAIS ANTOFAGASTA

CENTRO DE DETENCIÓN PREVENTIVA CHAMA CDP GALANA

CENTRO DE DETENCIÓN PREVENTIVA TALTAL CDP TALTAL

CENTRO DE DETENCIÓN PREVENTIVA TOCOPILLA CDP TOCOPRIA

CENTRO DE INTERNAM/N PROVOORIA Y CENTRO CERRADO DE ANTOFAGASTA e P CRC ANTOFAGASTA

CENTRO DE TRABAJO Y EDUCACIÓN SEMI ABIERTO ANTOFAGASTA CET SEMI ABIERTO

ANTOFAGASTA

CENTRO DE TRABAJO Y EDUCACEM SEMI ABIERTO CALAMA CET SEMI ABIERTO CALANIA

CENTRO PENITENCIARIO FEMENINO ANTOFAGASTA OH ANTOFAGASTA

CENTRO RFINSERCIÓN SOCIAL ANTOFAGASTA CRS ANTOFAGASTA

CENTRO REINSEROON SOCIAL GUAU CRS CALAMA

EQUIPO DE CANES ADIESTRADOS ANTOFAGASTA ECA ANTOFAGASTA

UNIDAD DE SERVICIOS ESPECIALES PENITENCIARIOS ANTOFAGASTA USEP ANTOFAGASTA

UNIDAD DE SERVICIOS ESPECIALES PENITENCIARIOS CALAN% USO CALANIA

ATACAMA

CENTRO DE CUMPLIMIENTO PENITENCIARIO CHAÑARAL CCP OIAÑARAL

CENTRO DE CUMPLIMIENTO PENITENCIARIO COPIAPO CCP MAMO

CENTRO DE DETENCIÓN PREVENTIVA VALLENAR CDP VALLENAR

CENTRO DE INTERNACIÓN PROVISORIA Y CENTRO CERRADO DE COPIAPO CIP CRC COPIAPO

CENTRO REINSFROON SOCIAL COPIAPO CRS COPIADO

CENTRO REINSERCIÓN SOCIAL VALLEILAR CRS VALLE/LAR

EQUIPO DE CANES ADIESTRADOS COPIAPO ECA COPIAPÓ

UNIDAD DE SERVICIOS ESPECIALES PENITENCIARIOS COLMO USO come()

COQUINIBO

CENTRO DE APOYO PARA INTEGRACIÓN SOCIAL DE LA SERENA CAS LA SERENA

CENTRO DE CETENCION PREVENTIVA COMBARBALA CDP CONABARBALA

CENTRO DE DETENCION PREVENTIVA I LLAPEL CDP ILIAPEL


. . . EL ORGULLO DE 1121211Alita

Anexo 2


CENTRO DE DETENCION PREVENTIVA OVARE CDP OVALLE

CENTRO DE INTERNACIÓN PROVISORIA Y CENTRO CERRADO DE LA SERENA CIP CRIC LA SERENA

COQUIMBO CENTRO REINSERCIÓN SOCIAL ILLAPEL CRS ALIARES.

CENTRO REINSERCIÓN SOCIAL LA SERENA CRS LA SERENA

CENTRO REINSERCIÓN SOCIAL OVALE! CRS OVALLE

COMPLEJO PENITENCIARIO LA SERENA (CONCESIONADOI CP LA SERENA

EQUIPO DE CANES ADIESTRADOS LA SERENA ECA LA SERENA

UNIDAD DE SERVICIOS ESPECIALES PENITENCIARIOS LA SERENA USEP LA SERENA

CENTRO DE APOYO PARA INTEGRACIÓN SOCIAL DE 1 PALPARAIS° CMS VALPASTAISO

CENTRO DF CU REPUNI ENTO PENITENCIARIO LOS ANDES CCP LOS ANDES

CENTRO DE CUMPLIMIENTO PENITENCIARIO SAN ANTONIO CCP SAN ANTONIO

CENTRO DE CUMPLIMIENTO PENITENOARIO SAN FEUPE CCP SAN FEUPE

CENTRO DE DETENCIÓN PREVENTIVA CASABLANCA CDP CASABLANCA

CENTRO DE DETENCIÓN PREVENTIVA LIMACHE CDP LIMACHE

CENTRO DE DETENCIÓN PREVENTIVA PETORCA COA PETORCA

CENTRO DE DETENCION PREVENTIVA QUILLOTA CDP QUILLOTA

CENTRO DE INTERNACIÓN PROVISORIA Y CENTRO CERRADO DE LIMAD* CIP CRC LIMADO

CENTRO DE TRABAJO Y EDUCACIÓN SEMI ABIERTO LA PÓLVORA CET SEMI ABIERTO LA

PDVORA

CENTRO DE TRAMÓ Y EDUCACIÓN SEMI ABIERTO DUTOE NO0 CET SEMI ABIERTO PUTAE NO0

VALOARMS0CET

CENTRO DE TRABAJO Y EDUCACIÓN SEMI ABIERTO VALPARATS0 SEMI ABIERTO

VALPARAPSO

CENTRO REINSERCIÓN SOCIAL LOS ANDES CRS LOS ANDES

CENTRO REINSERCIÓN SOCIAL QUILLOTA CRS QUILLOTA

CENTRO REINSERCIÓN SOCIAL clunput CRS OUILPUE

CENTRO REINSERCIÓN SOCIAL SAN ANTONIO CRS SAN ANTONIO

CENTRO REINSERCIÓN SOCIAL VALPARAISO CRS \ PALPARAIS°

COMPLEJO PENITENCIARIO DF ;PALPARAS° CP 1 PALPARAIS°

EQUIPO DE CANES ADESTRADOS VALPAPAISO ECA VALPARATS0

SECCIÓN CARCEL OLA DE PASCUA SC ISLA PASCUA

UNIDAD DE SERVICIOS ESPECIALES PENITENCIARIOS QUILLOTA USEP QUILLOTA

URDAS DE SERVICIOS ESPECIALES PENITENCIARIOS VALPARAISO USEP VALPAAAAO

UNIDAD DE EVALUACIÓN PSIQUIÁTRICA DE IMPUTADOS PUTAUNDO UEPI PUTAENDO

NIETROPOUTANA

CENTRO DE APOYO PARA INTEGRACIÓN SOCIAL DE MELIPILLA CAIS MELIPILLA

CENTRO DE APOYO PARA INTEGRACIÓN SOCIAL DE SANTIAGO CAD SANTIAGO

CENTRO DE CUMPLIMIENTO PENITENCIARIO COUNA 1 CCP COLINA I

CENTRO DE CUMPLIMIENTO PENITENCIARIO COUNA II CCP COUNA II

CENTRO DE CUMPLIMIENTO PENITENCIARIO PUNTA PEUCO CCP PUNTA PEUCO

CENTRO DE DETENCIÓN PREVENTIVA PUENTE ALTO CDP PUENTE ALTO

CENTRO DE DETENCIÓN PREVENTIVA SANTIAGO 1 (CONCESIONADO) COP SANTIAGO I

CENTRO DE DETENCIÓN PREVENTIVA SANTIAGO SUR CDP SANTIAGO SUR

CENTRO DE DETENCIÓN PREVENTIVA TALAGANTE CLIP TRAGANTE

CENTRO DE INTERNACIÓN PROVISORIA Y CENTRO CERRADO DE SAN BERNARDO CIP CRIC SAN BERNARDO

CENTRO DE INTERNACIÓN PROVISORIA Y CENTRO CERRADO DE SAN FRANCISCO CP CRC SAN FRANCISCO

CENTRO DE INTERNACIÓN PROVISORIA Y CENTRO CERRADO DE SAN IOACTUN CIP CRC SANICIAQUIN

CENTRO DE INTERNACIÓN PROVISORIA Y CENTRO CERRADO DE TIL DE CP CRC TIL TIL

CENTRO DE TRABAJO Y EDUCACIÓN SEMI ABIERTO FEMENINO CET SEMI ABIERTO FEMENINO

REF: Aprueba las Bases del Concurso "El Orgullo de ser Gendarme", y deja sin efecto Resolución Exenta N° 4578, de fecha 22 de julio de 2019. Dirección Nacional Rosas N°1264, Santiago Fono 29163250. www.gendarmeria.cl

EL ORGULLO DE %IR GENDARME

Anexo 2


_

CENTRO DE MUNO Y EDUCACIÓN SEMI ABIERTO METROPOLITANO CET SEMI ABIERTO MEIRCPOUTANO

CENTRO PENITENCIARIO FEMENINO SAN MIGUEL CPF SAN MIGUEL

NETROPOUTANA CENTRO PENITENCIARIO FEMENINO SANTIAGO GIN SANTIAGO

CENTRO REINSERCIÓN SOCIAL SANTIAGO CENTRO CRS SANTIAGO CENTRO

CENTRO REINSERCIÓN SOCIAL SANTIAGO NORTE CRS SANTIAGO NORTE

CENTRO REINSERCIÓN SOCIAL SANTIAGO OCCIDENTE CRS SANTIAGO OCCIDENTE

CENTRO REINSERCIÓN SOCIAL SANTIAGO ORIENTE CRS SANTIAGO ORIENTE

CENTRO REINSERCIÓN SOCIAL SANTIAGO SUR I CRS SANTIAGO SUR I

CENTRO REINSERCIÓN SOCIAL SANTIAGO SUR I CRS SANTIAGO SUR II

UNIDAD ESPECIAL DE ALTA SEGURIDAD URAl

OXIGGINS

CENTRO DE APOYO PARA IINEGRAOON SOCIAL DE RANCAGUA CAN RANCAGUA

CENTRO DE APOYO PARA INTEGRACIÓN SOCIAL DE RENGO CAS RENGO

CENTRO DE CUMPLIMIENTO PENITENCIARIO RENGO CCP RENGO

CENTRO DE CUMPLIMIENTO PENITENCIARIO SANTA CRUZ CCP SANTA CRUZ

CENTRO DE DETENCIÓN PREVENTIVA PEUMO CDP PEUMO

CENTRO DE INTERNACIÓN PROVSORIA Y CENTRO CERRADO DE GRANEROS CIP OIC GRANEROS

CENTRO REINSERCIÓN SOCIAL RANCAGUA CRS RANCAGUA

CENTRO REINSERCIÓN SOCIAL SAN FERNANDO CRS SAN FERNANDO

COMPLEJO PENITENCIARIO RANCAGUA I CONCESIONADO) CP RANCAGUA

EQUIPO DE CANES ADIESTRADOS RANCAGUA ECA RANCAGUA

UNIDAD DE SERVICIOS ESPECIALES PENITENCIARIOS RANCAGUA USEP RANCAGUA

UNIDAD DE SERVICIOS ESPECIALES PENITENCIARIOS SANTA CRUZ USEP SANTA CRUZ

MAULE

CENTRO DE APOYO PARA INTEGRACIÓN SOCIAL DE TALCA CAISTALCA

CENTRO DE APOYO PARA INTEGRACIÓN SOCIAL DE UPARES CAS LINARES

CENTRO DE CUMPLIMIENTO PENITENCIARIO CAUQUENES CCP MOQUE NES

CENTRO DE CUMPUMIENTO PENITENCIARIO CURICO CCP CURICO

CENTRO DE CUMPLIMIENTO PENITENCIARIO DE PARRAL CCP PARRAL

CENTRO DE CUMPLIMIENTO PENITENCIARIO UPARES CCP LINARES

CENTRO DE CUMPLIMIENTO PENITENCIARIO TALCA CCP TALCA

CENTRO DE DETENCIÓN PREVENTIVA CHANCO CDP CHANCO

CENTRO DE DETENCIÓN PREVENTIVA MOJNA CDP MDUNA

CENTRO Elf DETENCIÓN PREVENTIVA CONSTITUCIÓN CCP CONSTITUOÓN

CENTRO DE INTERNACIÓN PROVISORIA S CENTRO CERRADO DE TALCA CIP CRC TALCA

CENTRO DE TRABAJO Y EDUCACIÓN SEMI ABIERTO TALCA CET SEMI ABIERTO TALCA

CENTRO PENITENCIARIO FEMENINO TALCA CPF TALCA

CENTRO REINSERCIÓN SOCIAL CAUQUENES CRS CAUQUENES

CENTRO REINSERCIÓN SOCIAL CORNO CRS CURICO

CENTRO REINSERCIÓN SOCIAL UPARES CRS ~ARES

CENTRO REINSERCIÓN SOCIAL TALCA CRS TALLA

EQUIPO DE CANES ADIESTRADOS CAUQUENES EU CAUQUENES

EQUIPO DE CANES ADIESTRADOS TALCA ECA TALCA

UNIDAD DE SERVICIOS ESPECIALES PENITENCIARIOS CAUGUENES USEP CAUQUENES

UNIDAD DE SERVICIOS ESPECIALES PENITENCIARIOS TALCA USE, TALCA

IIUBLE

CENTRO DE CUMPLIMIENTO PENITENCIARIO RUINES CCP IMANES

CENTRO OE CUMPLIMIENTO PENITENCIARIO CHILLAN CCP 01ILLAN

CENTRO DE DETENCIÓN PREVENTIVA QUIRIHUE CDP QUIRMUE


.1.1~=1111~~1

•

/--or-C•

EL ORGULLO DE 2810112ABtdE

Anexo 2


CENTRO DE DETENCIÓN PREVENTIVA SAN CARLOS CDP SAN CARLOS

GENERO DE DETENCIÓN PREVENTIVA SUNGAY CDP SUNGAS

CENTRO DE TRABAJO Y EDUCACIÓN SEMI ABERTO SEMI ABIERTO SAN CANOS CET SEMI ABIERTO SEM ABIERTO SAN CARLOS

IIUME CENTRO DE T'ASNO S EDUCAD:N SEMI ABIERTO SUMAS CET SEMI ABIERTO YUNGAY

CENTRO REINSERCIÓN SOCIAL CHILLAN CRS CHILLAN

EQUIPO DE CANES ADIESTRADOS CHILLAN ECA CHILLAN

UNIDAD DE SERVICIOS ESPECIALES PENITENCIARIOS CHILLAN U5E9 CHILLAN

CENTRO DE APOYO PARA INTEGRACIÓN SOCIAL DE CONCEPCIÓN CAIS CONCEPCIÓN

CENTRO DE APOYO PARA INTEGRAOÓN SOCIAL DE LOS ANGELES CAG LOS ANGELES

CENTRO DE CUMPUMIENTO PENITENCIARIO 1110040 (CONCESIONACO) CCP 840 BIO

CENTRO DE CUMPLIMIENTO PENITENCIARIO CORONEL CCP CORONEL

810 810

CUINO DE DETENCIÓN weviernve ARAUCO CDP ARAUCO

CENTRO DE DETENCIÓN PREVENTIVA Wall CDP LEBU

CENTRO DE DETENCIÓN PREVENTIVA LOS ANGELES CDP LOS ANGELES

CENTRO DF DETENCIÓN PREVENTIVA MULCHEN CDP MULCHEN

CENTRO DE DETENCIÓN PREVENTIVA VUMBEL CDP SUMBEL

CENTRO DE INTERNACIÓN PROVISORIA Y CENTRO CERRADO DE CORONEL OP CRC CORONEL

CENTRO DE TRABAJO S EDUCACIÓN SEMI ASERTO CAÑETE CET SEMI ABIERTO CAÑETE

CENTRO DE TRABAJO 'I EDUCACIÓN SEMI ABIERTO CONCEPCIÓN CET SEMI ABIERTO CONCEPCIÓN

CENTRO REINSERCIÓN SOCIAL CAÑETE CRS CAÑETE

CENTRO RENSERCIÓN SOCIAL CONCEPOON CM CONCEPCIÓN

CENTRO REINSEROÓN SOCIAL CORONEL CRS CORONEL

CENTRO REINSERCIÓN SOCIAL LOS ANGELES CRS LOS ANGELES

COMPLEJO PENITENCIARIO CONCEPCIÓN CP CONCEPCIÓN

EQUIPO DE CANES ADESTRADOS CONCEPCIÓN ECA CONCEPCIÓN

UNIDAD DE SERVICIOS ESPECIALES PENITENCIARIOS CONCEPCIÓN USEP CONCEPCIÓN

UNIDAD DE SERVICIOS ESPECIALES PENITENCIARIOS CORONEL USEP CORONEL

UNIDAD DE SERVICIOS ESPEOALES PENITENCIARIOS LOS ANGELES USEP LOS ÁNGELES

ARAUCANIA

CENTRO DE APOYO PARA INTEGRAOÓN SOCIAL DE TEMUCO CAISTEMUCO

CENTRO DE CUMPLIMIENTO PENITENCIARIO COLUPULU CCP COLUPULD

CENTRO DE CUMPLIMIENTO PENITENCIARIO LAUTARO CCP LAUTARO

CENTRO DE CUMPLIMIENTO PENITENCIARIO NUEVA IMPERIAL CCP VIVA IMPERIAL

CENTRO DE CUMPUMIENTO PENITENCIARIO TEMUCO CCP TEMUCO

CENTRO DE CUMPLIMIENTO PENITENCIARIO VICTORIA CCP VICTORIA

CENTRO DE DETENCIÓN PREVENTIVA ANGOL CDP ANGOL

CENTRO DE DETENCIÓN PREVENTIVA CURACAUTN CDP CURMAUTN

CENTRO DE DETENCIÓN PREVENTIVA PrIRUDOLIN CDP FITRUFCIUE N

CENTRO DE DETENCIÓN PREVENTIVA TRAIGUEN CDP TRAIGUEN

CENTRO DE DETENCIÓN PREVENTIVA VILLARRICA CDP VIMARRICA

CENTRO DE INTERNACIÓN PROVISORIA Y CENTRO CERRADO DE CROL CROL CIP CRC CROL CROL

CENTRO DE TIMÓN Y EDUCACIÓN CILLP NUEVA IMPERIAL CETCDP NUEVA IMPERIAL

CENTRO DE TRABAJO Y EDUCACIÓN SEMI ABIERTO ANGOL CET 5081 ABIERTO ANGOL

CENTRO DE TRABAJO S EDUCACIÓN SEMI ABIERTO VICTORIA CET SEMI ABIERTO VICTORIA

CENTRO DE TRABAJO Y EDUCACIÓN SEMI ABIERTO VILCUN CET SEMI ABIERTO NILÓN

CENTRO PENITENCIARIO FENENNO TEMUCO CPF TEMUCO

•


EL ORGULLO DE SIR GENDARME

Anexo 2


CENTRO REINSERCIÓN SOCIAL ANGOL CRS ANGOI

CENTRO REINSERCIÓN SEXIAL TEMUCO CRS TEMUCO

ARAUCANIA CENTRO REINSERCIÓN SOCIAL VIILARRICA CRS VILIARRICA

EQUIPO DE CANES ADIESTRADOS TEMUCO ECA TEMUCO

EQUIPO DE CANES AD ESTRADOS VILLARRICA ECA VILLARRICA

UNIDAD DE SERVICIOS ESPECIALES PENITENCIARIOS ANGOL USEP ANGOL

UNIDAD DE SERVIDOS ESPECIALES PENITENCIARIOS TEMUCO USEP TEMUCO

UNIDAD DE SERVICIOS ESPECIALES PENITENCIARIOS NUARRICA USEP VILLARRICA

LOS LAGOS

CENTRO DE APOYO PARA INTEGRACON SOCIAL DE PUERTO MONTE CAIS PUERTO MONTE

CENTRO DE CUN9A/1 ENTO PENITENCIARIO °SOPEO CCP OSORNO

corno'« DETENCIÓN PR/NEP/DNA ANCLO CDP AREN)

CENTRO DE DETENCIÓN PREVENTIVA CASTRO CDP CASTRO

CENTRO DE ALTERNACIÓN PROVISORIA Y CENTRO CERRADO DE PUERTO MONTE CIA CRC PUERTO MONTE

(ENERO DE TRABAJO Y EDUCACIÓN SEMI ASERTO 05011110 CET SEMI ABIERTO OSORNO

CENTRO REINSERCIÓN SOCIAL CASTRO CRS CASTRO

CENTRO REINSERCIÓN SOCIAL OSORNO CRS OSORNO

CENTRO REINSERCION SOCIAL PTO. MONEE CRS PTO MONIT

COMPLEJO PENITENCIARIO PUERTO MONTE (CONCESCRADO) CP PUERTO MONTE

EQUIPO DE CANES ADIESTRADOS OSORNO ECA OSORNO

EQUI PO DE CANES ADIESTRADOS PUERTO MONTE ECA PUERTO MONTE

UNIDAD DE SERVICIOS ESPECIALES PENITENCIARIOS CHILOÉ USEP CHILOÉ

UNIDAD DE SERVICIOS ESPECIALES PENITENCIARIOS OSORND USEP OSORNO

UNIDAD DE SERVICIOS ESPECIALES PENITENCIARIOS PUERTO MONTE USEP PUERTO MONTE

LOS RIOS

CENTRO DE APOYO PARA INTEGRAOÓN SOCIAL DE VALDIVIA CAIS VALONIA

CENTRO DE CUMPLIMIENTO PENITENCIARIO RÍO BUENO CCP RO BUENO

CENTRO DE INTERNACIÓN PROVISORLA Y CENTRO CERRADO DE VALONIA CIP OIC VALDIVIA

CENTRO DE TRABAJO Y EDUCACIÓN SEMI ASERTO VAIDIVIA CET SEMI ABIERTO VALONIA

CENTRO REINSERCIÓN SOCIAL VALDIVIA CRS VALDIVIA

COMPLEJO PENITENCIARIO VALDP/111(CONCESIONADOE CP VALONIA

CENTRO DETENOÓN PREVENTIVA LA UNIÓN CDP LA UNIÓN

EQUIPO DE CANES ADIESTRADOS VALINAA ECA VALDP.EN

UNIDAD DE SERVICIOS ESPECIALES PENITENCIARIOS VALDIVIA USEP VALDIVIA

ANEE

CENTRO DE APOYO PARA INTEGRAOÓN SOCIAL DE CC/FINQUE CAISCONAIQUE

CENTRO DE CUMPLIMIENTO PENITENCIARIO COMARQUE CCP COYHACUE

CERERO DE DETENCIÓN PREVENTIVA CUELE CHICO CDP CHILE CHICO

CENTRO DE DETENCIÓN PREVENTIVA COCHRANE GIN COCHRANE

CENTRO DE DETENCIÓN PREVENTIVA PUERTO AYSEN CDP PUERTO AYSEN

CENTRO DE INTERNACIÓN PRCNISORIO Y CENTRO CERRADO DE COTHNOUE DA OIC COYINQUE

CENTRO DE TRABAJO Y EDUCACIÓN SEMI ABIERTO VALLE VERDE DT SEMI ABIERTO VALLE

VERDE

CENTRO REINSERCIÓN SOCIAL COMO/QUE CRS COMAIQUE

EQUIPO DE CANES ADESTRADOS COI/HINQUE ECA COTHAIDIE

UNIDAD DE SERVICIOS ESPECIALES PENITENCIARIOS COTHINQUE USEP COTHAIQUE

UNIDAD DE SERVICIOS ESPECIALES PENITENCIARIOS PUERTO AVISEN USEP PUERTO AIRÉ N

MAGAUANES

CENTRO DE APOYO PARA INTEGRACIÓN SOCIAL DE PUNTA MENAS CA6 PUNTA ARENAS

CENTRO DE DETENCIÓN PREVENTIVA PORVENIR CDP PORVENIR

CENTRO DE DETENCIÓN PREVENTIVA PUERTO NATALES CDP PUERTO NATALES

•


- • • - CL ORGULLO DE GEN GENDARME

Anexo 2


REMALLARAS

CENTRO DE INTERNACION PROVISORIA Y CENTRO CERRADO DE PUNTA ARENAS C IP CRC PUNTA ARENAS

CENTRO DE TRABAJO Y EDUCACIÓN SEMI ABIERTO PUNTA ARENAS CET SEMI ABIERTO PUNTA

ARENAS

CENTRO REINSERCIÓN SOCIAL PUNTA ARENAS CRS PUNTA ARENAS

COMPLEJO PENITENCIARIO PUNTA MENAS CP PUNTA. ARE MAS

EQUIPO DE CANES ADIESTRADOS PTA. ARENAS ECA PTA ARENAS

UNIDAD DE SERVICIOS ESPECIALES PENITENCIARIOS PUNTAARENAS USEP PUNTA ARENAS

DIRECCION

NACIONAL SUBDEPARTAMENTO DE SERVICIOS ESPECIALIZADOS SSEE

o


.a

MERIA,

IAN ALVEAL DIRECTOR C ENDARME A

RREZ N'AL

E CHILE N

III.- IMPUTACIÓN PRESUPUESTARIA: El presente concurso se realiza con los recursos presupuestarios del Departamento de Bienestar Social del Personal y Calidad de Vida.

IV.- DÉJASE SIN EFECTO la Resolución Exenta N° 4578, de fecha 22 de julio de 2019.

ANÓTESE Y COMUNÍQUESE.

5188 N° / Aprueba las Bases del Concurso "El Orgullo de ser Gendarme", y deja sin efecto Resolución Exenta N° 4578, de fecha 22 de julio de 2019.

(1) DISTRIBUCIÓN: J Ayudantía Dirección Nacional.

Subdirección Operativa. Subdirección de Administración y Finanzas.

- Subdirección Técnica. - Escuela Institucional.

Direcciones Regionales. - Unidades Penales a nivel Nacional. - Unidades dependientes del Director Nacional.

Oficina Nacional de Gestión Documental.


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