AcontecerSindical

Gaceta Informativa del Sindicato de Trabajadores del CECyTEN No. 5 - 2010

2010

DIRECTORIOMoisés Corrales Cambero Secretario GeneralCarlos Enrique López DíazSecretario de OrganizaciónJorge Barrera RamírezSecretario de ConflictosCandelario Díaz DuránSecretario de FinanzasIlych Antonio Ramos GuardadoSecretario de AsuntosAcadémicosJuan Carlos Jiménez CortezSecretario de Crédito y ViviendaLuis Antonio Rivera SantosSecretario de Previsión yAsistencia SocialMar Asdrúbal Álvarez OrozcoSecretario de Culturay RecreaciónJosé Ramón López GonzálezSecretario de Acción PolíticaLuis Manuel Vega CarrilloSecretario de Actas y AcuerdosCassandra Loera Gutiérrez Secretario de Acción FemenilYaneth Ortiz LaraSecretario de Difusióny Acción SocialMaría Elena Peña PérezSecretario de Asuntos JurídicosMiguel Ángel Villa DíazOficial Mayor

Responsable de la publicaciónIlych Antonio Ramos Guardado

Venecia No. 112 “B” Fracc.Cd. del ValleC.P. 63197Tel. (311) 2-10-70-67http://stcecyten.wordpress.comemail: stcecyten@hotmail.com.Tepic, Nayarit.

Para empezar

n nuevo año comienza y con él nuestras esperanzas de renovación y de hacer las Ucosas cada vez mejor también tienen nuevos

bríos. Iniciamos un nuevo momento en la vida de esta gaceta, después de dejarla en suspenso durante unos meses.

En este nuevo número hacemos un breve recorrido por las actividades más importantes realizadas hasta antes del periodo vacacional de diciembre, sobre todo, las acciones realizadas por este sindicato durante el segundo semestre de 2009.

Asuntos tan importantes como el Contrato Colectivo de Trabajo, cursos, el evento deportivo en Campeche -junto con sus preparativos-, la homologación y los pagos de fin de años, serán descritos a lo largo de esta edición, sin olvidar por supuesto otras actividades que no por omitirlas en este momento, carecen de importancia para la vida de nuestro sindicato.

Esperamos poder seguir siendo el medio oficial para darles a conocer la vida de nuestro sindicato y deseamos que este año que recién inicia se convierta en un periodo de mucha salud, trabajo y tranquilidad para todos ustedes.

Comité Ejecutivo

CONTENIDO

legamos al final de la primera década del siglo XXI; definitivamente nuestra realidad ha Lcambiado mucho en los últimos 10 años. En el

plano laboral no se diga; muchos de quienes ahora laboramos en el Cecyten iniciamos durante esta década que recién culmina. Nuestra organización sindical y los cambios que ello representó, aparecen en la escena en hacia la mitad de la misma.

En el contexto local, vimos la alternancia en la Gobernatura de nuestro estado y en muchos municipios. Vimos en el plano nacional el proceso presidencial de 2006 y las consecuencias que ello trajo, presenciamos el inicio de un gobierno fallido. En lo internacional, fuimos testigos del mayor acto terrorista de la historia, el comienzo del derrumbe del capitalismo y la cristalización del cambio climático con sus funestas consecuencias.

Seguramente nos quedan muchas cosas por vivir, seguramente en la siguiente década pasarán muchos sucesos que marcarán nuestras vidas para siempre y a pesar de que muchas cosas trágicas se han presentado en los años ceros de esta centuria, siempre nos quedará la esperanza de que las cosas pueden cambiar para bien, de que podemos hacer mejor nuestro trabajo, de que los años venideros serán una nueva oportunidad para corregir nuestros errores, para eliminar aquello que no nos deja crecer y para disfrutar aquello que nos hace sentir bien.

Sin duda, los años venideros deben ser mejores, preparémos para ello y hagamos lo que debemos y hagámoslo bien hecho.

2010 UNA NUEVA OPORTUNIDAD Para empezar. . . . . . . . . . . 1

2010 Una nuevaoportunidad . . . . . . . . . . . . 2

Contrato Colectivo deTrabajo 2009 . . . . . . . . . . . 3

Receso de verano 2009 . . . 4

Gratificación a vigilantes . . 4

Entrega de becas Patronato Stcecyten . . . . . . . . . . . . . . 4

Becas 2009 . . . . . . . . . . . . 5

Festejos pendientes . . . . . . 5

Caja de ahorro 2009. . . . . . 6

Préstamos hipotecarios Fovissste . . . . . . . . . . . . . . 6

Actos de fin de cursos . . . . 7

Curso - taller sobreestrategias deensañanza - aprendizaje . . 8

Homologación 2009 . . . . . . 8

Posada Stcecyten 2009 . . . 9

Sorteo 2009 Patronato Stcecyten . . . . . . . . . . . . . 10

Entrenamientos - selectivos rumbo a Campeche 2009 . 11

Encuentro deportivo ycultural Campeche 2009 . 12

Norma estatutaria. . . . . . . 13

Currículum . . . . . . . . . . . . 14

Convocatorias y cursos . . 15

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N O T I C I A S 2009Contrato Colectivo de Trabajo 2009

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uego de un periodo a r g u m e n t o d e s e r más largo de lo que presentado fuera de tiempo. Lan te r io rmen te se En el momento en que esta

había presentado, el 26 de decisión fue dada a conocer junio se logró concretar un al Comité Ejecutivo se acuerdo contractual entre la procedió legalmente para concretizó en la firma de un Dirección General del demostrar que todo estaba nuevo contrato colectivo de CECyTEN y el Sindicato de en orden y que dicho trabajo. T r a b a j a d o r e s d e l procedimiento tenía que CECyTEN. continuarse hasta la firma Acordes a la situación

del contrato. económica nacional y local Como es conocido por los nues t ra o rgan i zac ión i n t e g r a n t e s d e l sindical aceptó en esta STCECyTEN, en este 2009 ocasión que las principales correspondía realizar la ganancias en el Contrato rev is ión de l acuerdo Colectivo, fueran sobre todo contractual con el Colegio, de índole laboral más que razón por la cual en los económicas, entre ellas tiempos marcados por la destacan la reducción de propia ley se presentó ante jornada laboral para el l a J u n t a L o c a l d e personal administrativo, Conciliación y Arbitraje el Durante todo ese tiempo sin ampliación del periodo emplazamiento a huelga embargo, el Sindicato buscó vacacional de verano, etc.c o r r e s p o n d i e n t e ; s i n la negociación con la embargo en una resolución Dirección General en un q u e s o r p r e n d i ó ánimo de evitar todo el desagradab lemente a proceso legal -y pérdida de todos, la junta señaló como tiempo - que implicaría i m p r o c e d e n t e e s t e esperar a que resolvieran emplazamiento, con el las autoridades encargadas

de impartir justicia. Aunque durante algunas semanas esta negociación no fue atendida por el CECyTEN, El contrato colectivo de hacia mediados del mes de trabajo completo puede ser j u n i o f i n a l m e n t e s e c o n s u l t a d o e n comenzó la negociación www.stcecyten.wordpress.cq u e f i n a l m e n t e s e om.

omo parte d e l a s Cn u e v a s

c l á u s u l a s establecidas en el Contrato Colectivo de Trabajo 2009, se acordó que el periodo de receso de labores académicas de verano, fuera extendido de 2 a 3 semanas, en el caso de que no hubiera un plan de capacitación acordado entre autoridades y el STCECyTEN a más tardar en mayo de cada año. Por ser este el primer año y en razón a que ya este mes había transcurrido se decidió en forma conjunta, que fuera de tres semanas en el mes de julio.

n el marco de las festividades que se realizaron el mes de Septiembre, el Patronato del Stcecyten hizo la entrega de las becas a los compañeros que cumplieron los Erequisitos señalados en la convocatoria previa. Siendo beneficiados en esta primera

ocasión:

?Luis Antonio Rivera Santos de Pimientillo,?Hidalia Minerva Guerra Guerrero de San Juan de Abajo,?Rosa Elena Peña Parra de San Juan de Abajo,?Juan Francisco Alvarado González de Villa Hidalgo,?Margarita Prado Ortíz de Villa Hidalgo, y? Elsa Cárdenas Regla de Las Varas

Receso de Verano 2009

Entrega de Becas Patronato STCECyTEN

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Gratificación a VigilantesUno de los puestos laborales que no se vieron beneficiados por la extensión del periodo de receso veraniego a tres semanas fueron los vigilantes de los distintos planteles.

E l Secretar io Genera l de nuest ra organización sindical realizó un reunión con la mayoría de los vigilantes de los planteles para plantear esta situación y además para dar a conocer el compromiso asumido por la Dirección General de emitir una gratificación económica posterior, con base en horas extra que muchos de estos vigilantes realizan de forma común.

En este sentido, en el mes de noviembre, el recurso económico fue liberado para todos y cada uno de los vigilantes, cumpliendo de esta manera tanto la Dirección General del CECyTEN, como e l S ind i ca to de Trabajadores en su labor de gestión.

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Festejos pendientes

n el mes de Septiembre pasado, después de Ep o s p o n e r p o r l a

emergencia sanitaria tanto el festejo del día del Sindicato, más el festejo del día del maestro y el festejo del día del

administrativo, se realizó un evento para conmemorar estas tres fechas importantes marcadas en la vida anual del Colegio.

Por acuerdo de los Secretarios Delegacionales, se determinó que se realizaría un solo evento para festejar estas fechas, pero se aplicarían

todos los recursos juntos, con el fín de hacer un festejo de muy buena calidad para todos los trabajadores del Colegio.

El salón de eventos Sol de Cristal fue el marco perfecto para realizar el convivio en el que además la música fue del agrado de todos los invitados, m i s m o s q u e t a m b i é n

degustaron un excelente servicio de comida y bebida.

En este evento además se entregó un reconocimiento al Lic. José Partida Director General del Cecyten, por su l a b o r a f a v o r d e l o s trabajadores del Colegio.

na vez recibidos los e x p e d i e n t e s d e Usolicitudes de beca por

pa r t e de t r aba jado res pertenecientes al sindicato de los diferentes planteles, el Patronato, realizó la visita a los lugares de residencia de cada uno de los candidatos para constatar la información vertida en las solicitudes. Fue un recorrido amplio por diferentes municipios de nuestro estado, pero que permitió determinar quienes ser ían los compañeros beneficiados por la beca.

Hay que recordar que este recurso económico resultó del P r i m e r S o r t e o d e l STCECyTEN realizado en Diciembre de 2008, el cual se realizó entre los agremiados al Sindicato. Por lo que ahora había que aplicar los recursos en lo que originalmente se tenía planeado.

Becas 2009

Caja de ahorro 2009or tercer ocasión el Sindicato de Trabajadores del Cecyten hizo entrega de los recursos ahorrados por los agremiados en la “Caja de PAhorro 2009”. En esta ocasión el número de participantes resultó

mayor a las ediciones anterior, pues al final del año se entregaron recursos económicos a 69 trabajadores, sin contar que durante el año se retiraron varios compañeros más de la caja de ahorro por cuestiones personales.

Por otra parte, por vez primera el descuento del ahorro se realizó vía nómina, es decir en nuestro recibo de nómina estaba incluido. Aunado a que también por vez primera los préstamos otorgados fueron cubiertos con descuentos a través de la nómina quincenal; permitió que en tiempo y forma se entregaran los recursos correspondientes a cada trabajador, tanto por la vía de depósito electrónico, como de forma personal.

La actividad de préstamos, también fue importante a lo largo del año, pues fueron muchos los compañeros que se vieron beneficiados con este apoyo que además cobró un interés sumamente accesible para todos.

Este año se debe mencionar además, que por primera ocasión se pagó el 4.5% de interés sobre el capital ahorrado. De igual forma, destacamos que la “Caja de Ahorro 2010” dió inicio en la primera quincena de diciembre de 2009 y culminará en la segunda quincena de noviembre de 2010, cubriendo de esta manera los doce meses del año.

Para integrarte a esta actividad sindical, acude a las oficinas de tu sindicato en donde con gusto se te orientará.

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Préstamos Hipotecarios FOVISSSTE 2010e nueva cuenta, como cada año desde 2006, trabajadores de nuestra organización sindical tuvieron la oportunidad de participar Den el sorteo de créditos hipotecarios del Fovissste para ejercer en

2010.

En el momento en que la convocatoria fue emitida, inmediatamente fue dada a conocer a los agremiados del Stcecyten; asímismo, durante el periodo de inscripción al sorteo, este sindicato estuvo asesorando personalmente a todos los compañeros que así lo solicitaron en las diversas etapas del trámite.

Al final, en el sorteo se vieron beneficiados aproximadamente el 50% de compañeros que participaron en esta edición. Ahora corresponde a este sindicato orientar a los acreditados en la conformación de su expediente personal, así como en las diversas etapas a seguir hasta obtener su nuevo hogar.

Si fuiste beneficiado, no dudes en acercarte a tu sindicato para recibir la orientación adecuada; si no tienes todavía casa vista, hay personal que puede ofrecerte las diversas alternativas de las que se tiene conocimiento.

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Actos de fin de cursos

ste año de nueva cuenta, tuvimos la este esfuerzo en el que si bien los jóvenes oportunidad de convivir con son los protagonistas, no se hubiera Enuestros compañeros de los logrado sin la importantísima labor de todo

distintos centros de trabajo en los actos de el personal que se encuentra en cada clausura y fin de cursos de las plantel, centro Emsad y Dirección General generaciones que egresaron después de del Colegio. En horabuena por esta nueva tres años de intensa labor académica. Nos generación que dignamente hemos sentimos orgullosos de poder compartir contribuido a formar en nuestra institución.

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CURSO – TALLER SOBRE ESTRATEGIAS DEENSEÑANZA – APRENDIZAJE

l pasado mes de noviembre fue significativo para las Eactividades del Sindicato,

pues se tuvo la oportunidad de promover y realizar una primera actividad de formación docente, al concretarse el “Curso - taller sobre estrategias de enseñanza - aprendizaje” impartido por el Dr. Jorge Valmaseda Valmaseda del Ministerio de Educación de la República de Cuba.

Por la naturaleza de los trabajos a desarrollar el cupo se tuvo que limitar mediante un proceso de inscripción previa; siendo de destacar además que el curso - taller no tuvo costo alguno para los participantes.

Durante esta act iv idad se revisaron muchas temáticas que por parte de la Dirección General del Colegio son obviadas, pero que como docentes enfrentamos día con día en el aula, pues hay que recordar que la gran mayoría de quienes laboramos frente a grupo tenemos una formación profesional distinta a la docencia.

Por último se debe destacar que con la realización de este tipo de a c c i o n e s s e m u e s t r a e l compromiso del Sindicato por o f r e c e r a l t e r n a t i v a s d e preparación para hacer un trabajo de mayor cal idad con los estudiantes y que la función sindical no se limita solo a exigir mejores condiciones laborales.

ste 2009, al igual que e n t r e s a ñ o s Eanteriores, se realizó el

proceso de homologación para los trabajadores de los Cecytes a nivel nacional.

Para la etapa de este año los recursos económicos fueron distribuidos en varios puntos, algunos de los cuales ya se cubren en nuestro estado. Sin embargo, podemos destacar la aplicación en:

a) Incremente de las horas de “apoyo a la docencia” para los d o c e n t e s d e p l a z a homologada.

b ) P r e s t a c i o n e s d e “Compensación por actuación y productividad”, “Pago de días de descanso obligatorio”, “An teo jos ” , “Canas t i l l a Maternal”, “Guardería” y “Seguro Institucional”.

c) Nivelación de algunos puestos administrativos.

d) Apoyo para el pago del Impuesto sobre la renta generado por el Aguinaldo y la Prima Vacacional.

Como se pudo apreciar hacia el final del año 2009, todas estas prestaciones se ven reflejadas en el bolsillo de quienes laboramos para el Cecyten, pues en mayor o m e n o s m e d i d a , t o d o s rec ib imos un benef ic io económico directo aplicado a nuestro sueldo.

Homologación 2009

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Posada STCECyTEN 2009

n un marco de Alegría y gran camaradería, el pasado 11 de Diciembre se realizó la gran La música estuvo amenizada primeramente por un EPosada 2009 del Sindicato de Trabajadores del tecladista, luego durante un par de horas por una banda

Cecyten. musical y finalmente - para quienes son de carrera larga- por una rocola con karaoke incluido.

Desde temprana hora se empezaron a dar cita los compañeros de los diferentes centros de trabajo del Es importante señalar además que durante el evento se Colegio, a quienes a pesar de lo limitado de los recursos realizó también la rifa de algunos regalos entre los económicos del Sindicato, se pudo atender de muy asistentes y pues esto motivó a muchos para quedarse a buena forma. seguir disfrutando hasta ya entrada la madrugada.

Todos los asistentes disfrutamos de unos ricos y Como decimos siempre, este tipo de eventos sin duda , tradicionales tacos de puerquito tatemado y de pescado fortalecen nuestros vínculos como trabajadores de la como comida y de refresco, cerveza y tequila como institución y además permiten relajarnos un momento bebida para alegrarse la tarde y bajar un poquito el frío con nuestros compañeros de la rutina laboral.que ya se sentía.

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SORTEO 2009 PATRONATO STCECYTEN

or segunda ocasión, en el pasado mes de diciembre, se realizó el Sorteo del Patronato del CECyTEN. En esta nueva edición se hicieron varias modificaciones importantes al formato de Pparticipación. Entre las anteriores destacan, el hecho de tratar de hacer más equitativa la forma

de distribución de los boletos, considerando que muchos de ellos son adquiridos por nuestros propios compañeros, por lo que se decidió crear rangos de ingreso económico y con base en ello determinar el número de boletos correspondientes. Además se tuvo como novedad la posibilidad de realizar el pago vía nómina.

La respuesta fue totalmente gratificante a esta importante labor, pues hay que recordar que el sorteo tiene como objetivo recaudar fondos económicos que permitan Becar a compañeros que están realizando estudios en los diversos niveles educativos. Es gratificando, en virtud de que el compromiso ya estaba para continuar apoyando a los compañeros que ya han sido beneficiados en la primera edición del sorteo, pero además tratar de beneficiar a más compañeros, situación que al parecer va a poderse realizar en razón a lo recaudado este año.

Los premios repartidos en este sorteo fueron:- Un centro de entretenimiento (Home teater - bluray y pantalla de 42 pulgadas) para el primer lugar.- Computadora portátil de modernas características para el segundo lugar.- Pantalla LCD para el tercer lugar.- Xbox 360 para el cuarto lugar.- Y un reproductor Bluray para el quinto lugar.

¡Muchas felicidades a los ganadores!

urante gran parte de los meses de la asistencia de compañeros fue Dseptiembre y octubre pasados, el importante, pues además esto permitió Sindicato de Trabajadores del Cecyten conocer los dotes deportivos hasta convocó a todos los interesados en entonces desconocidos por muchos.integrar la delegación de nuestra organización en IX Encuentro Nacional Debido también al entusiasmo mostrado Cultural y Deportivo de los Sindicatos de por los participantes, este sindicato se los Cecytes, a realizarse en la cd. de esforzó por brindar las condiciones Campeche en Octubre. adecuadas para la práctica deportiva y de

baile, proporcionando además de los Para tal fin se designaron como sedes de espacios, aditamentos deportivos, botiquín esta fase de entrenamiento los planteles de primeros auxilios, bebidas rehidratantes de Las Varas para la zona costa sur, Ruiz y equipo de sonido para los bailarines.para los centros de trabajo de la zona norte y la unidad deportiva Santa Teresita Finalmente se debe mencionar que esta en Tepic para la zona centro; además del etapa de entrenamientos, junto con el Plantel Tepic para el grupo de baile selectivo final, fue tomado en cuenta para regional. determinar quienes integrarían la

delegación Nayarit para el evento ya Es importante señalar que durante las mencionado.semanas que duraron los entrenamientos

Entrenamientos - selectivo rumbo a Campeche 2009

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Te invitamos a visitar la página web de nuestro sindicato, en donde encontrarás información muy diversa acerca de la vida de esta organización laboral: http://stcecyten.wordpress.com

Encuentro Deportivo y Cultural, Campeche 2009.

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espués de todo el proceso de entrenamientos y selección, se conformó la delegación Ddel Stcecyten que participaría en el IX Encuentro Nacional Cultural y Deportivo de los Sindicatos de los Cecytes a desarrollares en la bella cd. de Campeche durante la última semana de Octubre.

En esta ocasión el Sindicato junto con los integrantes de la delegación hicieron un esfuerzo extraordinario y lograron el traslado con transporte, alimentación, hospedaje y uniformes para 70 compañeros del Colegio. Participando en todas las disciplinas deportivas y en los actos de inauguración y clausura con el grupo de baile regional.

Destacada fue la participación del equipo de volibol femenil que logró colarse hasta el tercer lugar general de la competencia, asímismo los compañeros del grupo de baile que hicieron una excelente presentación.

Se debe comentar para finalizar que el próximo año el evento se desarrollará en el estado de Chiapas así que a estar atentos para podernos integrar a los representativos sindicales.

Secretario de FinanzasARTÍCULO 61: SON OBLIGACIONES Y ATRIBUCIONES PERSONALES CON FONDOS DEL SINDICATO DE LA SECRETARIA DE AÚN CON ACUERDO DEL COMITÉ EJECUTIVO FINANZAS DEL COMITÉ EJECUTIVO ESTATAL DEL ESTATAL DEL MISMO.SINDICATO DE TRABAJADORES DEL COLEGIO DE J) PROMOVER INICIATIVAS TENDIENTES A ESTUDIOS CIENTÍFICOS Y TECNOLÓGICOS DEL I N C R E M E N TA R L O S I N G R E S O S D E L ESTADO DE NAYARIT, ADEMÁS DE LAS SEÑALADAS SINDICATO PARA ELLO DEBERÁ CONCURRIR A EN EL CAPÍTULO IV, LAS QUE A CONTINUACIÓN SE FUENTES LÍCITAS AJENAS A LA COTIZACIÓN.ENUMERAN: K) AUTORIZAR Y FIRMAR JUNTO CON EL A) SER RESPONSABLE DE LA CUSTODIA Y EL SECRETARIO GENERAL DEL COMITÉ MANEJO DE LOS FONDOS DEL SINDICATO. EJECUTIVO ESTATAL, EL LIBRO DE REGISTRO B) RECAUDAR CON OPORTUNIDAD, LOS FONDOS DE MOVIMIENTO DE FONDOS DE LA DEL SINDICATO DEPOSITARLOS EN FIRMA SECRETARÍA DE FINANZAS DE CADA UNO DE MANCOMUNADA CON EL SECRETARIO GENERAL, LOS COMITÉS DE DELEGACIONES SINDICALES DEL MISMO, EN INSTITUCIÓN BANCARIA QUE Y DE REPRESENTANTES DE CENTROS EMSAD.OFREZCA MEJORES GARANTÍAS. L) RESPONDER ANTE LOS ÓRGANOS C) RETIRAR DE LA INSTITUCIÓN BANCARIA SOLO SUPERIORES DE GOBIERNO DEL SINDICATO, A Q U E L L O S F O N D O S Q U E A U TO R I C E E L D E C U A L Q U I E R D E F I C I E N C I A O SECRETARIO GENERAL DEL SINDICATO PARA LOS IRREGULARIDAD EN QUE LLEGARE A REQUISITOS QUE EXIGEN LAS AUTORIDADES DEL INCURRIR RELATIVAS A SUS OBLIGACIONES PROPIO COMITÉ. INDEPENDIENTES DE LA RESPONSABILIDAD D) EXTENDER RECIBO DE LOS FONDOS QUE PENAL QUE PUDIERA RECAER SOBRE ÉL POR INGRESEN A LA SECRETARÍA DE FINANZAS. FALTAS Y EMISIONES QUE COMETE E) FIJAR A LOS COMITÉS DELEGACIONALES Y ATRIBUIBLES AL DESEMPEÑO DE SU CARGO.REPRESENTANTES DE CENTROS EMSAD, PREVIO LL) PREVIO ACUERDO CON EL SECRETARIO ACUERDO CON EL SECRETARIO GENERAL, LAS GENERAL, INTERVENIR EN TODA ACTIVIDAD CANTIDADES QUE PROVENIENTES DE LA DEL SINDICATO QUE TIENDA AL INCREMENTO COTIZACIÓN DE LOS MIEMBROS DEL SINDICATO DEL INGRESO DE LA MISMA.DEBERÁN APORTAR PARA EL SOSTENIMIENTO DE LA M) PROMOVER ANTE INSTITUCIONES MISMA QUE NO SERÁ MENOS DEL 1.5% SOBRE EL OFICIALES Y PRIVADAS, LA CONCESIÓN DE SUELDO BASE. CRÉDITOS Y DESCUENTOS EN LA COMPRA DE F) PROPORCIONAR TODO LO NECESARIO PARA QUE ARTÍCULOS, VEHÍCULOS Y SERVICIOS, PARA SE EFECTÚEN CONFRONTACIONES O REVISIONES A LOS MIEMBROS DEL SINDICATO.LA CONTABILIDAD GENERAL CUANDO ASÍ LO N) GESTIONAR ANTE INSTITUCIONES ORDENEN LOS ÓRGANOS DE GOBIERNO SUPERIOR. OFICIALES Y PRIVADAS LA REDUCCIÓN EN EL G) EFECTUAR PERSONALMENTE VIS ITAS IMPORTE DE PASAJES AÉREOS, TERRESTRES PERIÓDICAS O POR CONDUCTO DE UN O MARÍTIMOS EN BENEFICIO DE LOS REPRESENTANTE AL SECRETARIO DE FINANZAS DE MIEMBROS DEL SINDICATO.CADA DELEGACIÓN SINDICAL PARA CERCIORARSE Ñ ) P R O M O V E R C O N A C U E R D O D E L DE LAS BUENAS CONTABILIDADES DE LAS SECRETARIO GENERAL DEL COMITÉ SECRETARÍAS. EJECUTIVO ESTATAL, LA EXPEDICIÓN DE H) ORIENTAR MEDIANTE INSTRUCCIONES CLARAS Y LEYES O DECRETOS QUE CONCEDAN A LOS PRECISAS AL SECRETARIO DE FINANZAS DE CADA MIEMBROS DE NUESTRO ORGANISMO LA DELEGACIÓN SINDICAL SOBRE LA ELABORACIÓN DE EXENCIÓN DE IMPUESTOS PREDIALES LA CUANDO ADQUIERAN CASAS HABITACIÓN DOCUMENTACIÓN Y LIBROS DE CONTABILIDAD MEDIANTE PRÉSTAMOS HIPOTECARIOS RELATIVOS AL MANEJO DE LOS FONDOS. OTORGADOS POR INSTITUCIONES OFICIALES I ) E X I M I R S E D E O TO R G A R P R É S TA M O S O PRIVADAS.

NORMA ESTATUTARIAAcontecer Sindical13

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CURRICULUM

Candelario Díaz DuránSECRETARIO DE FINANZAS

andelario, es originario del municipio Contable y Administración.de Tecuala, en el norte de nuestro cestado. Desde el surgimiento del Sindicato de

Trabajadores del Cecyten en 2005 ha En este mismo municipio realizó sus part icipado act ivamente en las estudios de nivel básico y medio diferentes acciones que se desarrollan superior. al inter ior de la organización. Primeramente sus compañeros de En 1991 se integra a la Licenciatura en plantel lo impulsaron para ser el Contaduría de la entonces Escuela representante sindical de la delegación Superior de Comercio y Administración durante un periodo de tres años.de la Universidad Autónoma de Nayarit, programa del cual egresa en 1996. Posteriormente, en 2008 se incorpora a

la cartera de la Secretaría de Finanzas De 1998 a 1999 cursa una especialidad de este Comité Ejecutivo.e n P r e p a r a c i ó n y E v a l u a c i ó n Socioeconómica de Proyectos en el Istituto Tecnológico Autónomo de México (ITAM).

Además de haber tomado diferentes cursos y talleres tanto de formación profesional como en el sector educativo.

Se encuentra casado con la Lic. Elba Francisca López Madrid con quien tiene una pequeña hija.

Su labor dentro del Cecyten, la inicia en agosto de 2001 en el Plantel 01 San Juan de Abajo mismo en el que ha permanecido hasta la fecha, cubriendo fundamentalmente asignaturas de las especialidades de Computación Fiscal

CONVOCATORIAS Y CURSOS

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