Universidad De San Buenaventura

MARCO TEORICO

Conceptos TécnicasFunciones de la

Administración

PLANEACIÓN

ORGANIZACIÓN

INTEGRACION DE PERSONAL

DIRECCION

CONTROL

PLANEACION

Consiste en

determinar, establecer o

proyectar el futuro de una

organización con base en

información o

pronósticos, estableciendo

misiones y objetivos y las

acciones para su logro, en un

permanente proceso de tomas de

decisiones.

ORGANIZACION

. Implica establecer una

estructura “intencional” de los

papeles (roles) que deben

desempeñar las personas en una

organización.

• Papel (Rol): implica que lo que

hacen las personas tienen un

propósito definido.

• Intencional: porque asegura

que se asignen todas las

tareas para cumplir las metas.

ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL

Organización: implica una estructura intencional y

formalizada de papeles o puestos.

INTEGRACION DE PERSONAL

Implica llenar y

mantener

ocupados los

puestos en la

estructura

organizacional

DIRECCION

Consiste en Influir sobre

las personas para lograr

que contribuyan a las

metas de la organización

y del grupo.

CONTROL

Implica medir y corregir

el desempeño individual

y organizacional para

asegurar que se cumplan

los objetivos de la

empresa y los planes

diseñados para

alcanzarlos.