funciones, taller utilitario 3
DESCRIPTION
Este es un archivo de power poinTRANSCRIPT
Universidad De San Buenaventura
MARCO TEORICO
Conceptos TécnicasFunciones de la
Administración
PLANEACIÓN
ORGANIZACIÓN
INTEGRACION DE PERSONAL
DIRECCION
CONTROL
PLANEACION
Consiste en determinar,
establecer o proyectar el futuro
de una organización con base en
información o pronósticos,
estableciendo misiones y
objetivos y las acciones para su
logro, en un permanente proceso
de tomas de decisiones.
ORGANIZACION
. Implica establecer una
estructura “intencional” de los
papeles (roles) que deben
desempeñar las personas en una
organización.
• Papel (Rol): implica que lo que
hacen las personas tienen un
propósito definido.
• Intencional: porque asegura
que se asignen todas las
tareas para cumplir las metas.
ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL
Organización: implica una estructura intencional y
formalizada de papeles o puestos.
INTEGRACION DE PERSONAL
Implica llenar y
mantener
ocupados los
puestos en la
estructura
organizacional
DIRECCION
Consiste en Influir sobre
las personas para lograr
que contribuyan a las
metas de la organización
y del grupo.
CONTROL
Implica medir y corregir
el desempeño individual
y organizacional para
asegurar que se cumplan
los objetivos de la
empresa y los planes
diseñados para
alcanzarlos.