FUENTES Y CONTRATO

• Fuentes del Derecho del Trabajo– Concepto de fuentes del

Derecho del Trabajo– Clasificación de las Fuentes

del Derecho Laboral• El contrato de trabajo

– Concepto– Elementos esenciales– Características esenciales– Trabajos no laborales– Relaciones laborales

especiales

DERECHOS Y DEBERES Y SALARIO

• Derechos y deberes del trabajador

• El salario– Definición– Percepciones salariales– Percepciones no salariales– Modalidades del salario– Los sistemas salariales– Complementos salariales– La determinación de la

cuantía del salario– Pasos para la confección del

recibo de salarios

Identificar los elementos salariales y no salariales

Calcular la base de cotización para contingencias comunes

Calcular la base de cotización para contingencias profesionales

Aplicar los tipos de cotización

Calcular las retenciones del I.R.P.F.

CONFECCIÓN DE UNA NÓMINA I

• Ejemplo– Confecciona la nómina del mes de

marzo correspondiente a un subalterno, con contrato fijo, con las siguientes percepciones: salario base (900 euros), antigüedad (120 euros), plus de transporte (60 euros) y horas extraordinarias (90 euros); tiene derecho a dos pagas extraordinarias que comprenden el salario base y el plus de antigüedad, retención a cuenta del IRPF 12 %

• Identificar elementos salariales y no salariales

• BCCC = 900 + 120 + (1.020 x 2 : 12) = 1.190 €

• BCCP = 1.190 + 90 = 1.280 €

BASES DE COTIZACIÓN POR C. COMUNES

Mínimas Máximas

Grupo Categoría €/mes €/mes

1 Ing. Y lic. 768,90 2.574,90

2 Ing. Téc. 637,80 2.574,90

3 Jefes admvos. 554,40 2.574,90

4 Ayudantes 416,00 2.574,90

5 Oficiales adm 416,00 2.574,90

6 Subalternos 416,00 2.574,90

7 Aux. admvos. 416,00 2.574,90

€/día €/día

8 Oficiales 1ª 2ª 17,20 85,83

9 Oficiales 3ª 17,20 85,83

10 Peones 17,20 85,83

11 Menores 18 17,20 85,83

TOPES DE COTIZACIÓN PARA A.T. Y E.P.

Tope mínimo mensual 516,00 €

Tope máximo mensual 2.574,90 €

CONFECCIÓN DE UNA NÓMINA II

• Recordamos:– Contrato fijo– BCCC = 1.190 €– BCCP = 1.280 €– Plus de transporte = 60 €– 2 PE (SB + ANT)– Retención IRPF = 12 %

• Aplicar tipos cotización– CC = 1.190 x 4,7 % = 55,93 €– HE = 90 x 4,7 % = 4,23 €– Des. = 1.280 x 1,55 % = 19,84 €– FP = 1.280 x 0,1 % = 1,28 €

• Calcular las retenciones del IRPF– Ret = 12 % s/(1.280 + 60 – 170) =

140,40 €

TIPOS DE COTIZACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL

CONCEPTO Emp. Tra. TOTAL

Contingencias comunes 23,60 4,70 28,30

Horas extraordinarias

Fuerza mayor 12,00 2,00 14,00

Resto 23,60 4,70 28,30

Desempleo

Tipo general 6,00 1,55 7,55

Duración determinada T/C 6,70 1,60 8,30

Duración determinada T/P 7,70 1,60 9,30

Duración determinada ETT 7,70 1,60 9,30

Fondo de Garantía salarial 0,40 ----- 0,40

Formación profesional 0,60 0,10 0,70

NÓMINA III, PERMISOS, PRUEBA Y

CONTRATOS• Los permisos retribuidos• El período de prueba• Modalidades de contratación

– Contratos indefinidos– Contratos de duración determinada

• Para obra o servicio determinados• Eventual por circunstancias de la

producción• De interinidad• Formativos

– En prácticas– Para la formación

• A tiempo parcial• De fomento del empleo• Otros

– A domicilio– Trabajo en común y contrato de

grupo

RECIBO DE SALARIOS

DEVENGOS

PERCEPCIONES SALARIALES

SALARIO BASE 900,00

ANTIGÜEDAD 120,00

HORAS EXTRAORDINARIAS 90,00

PERCEPCIONES NO SALARIALES

PLUS DE TRANSPORTE 60,00

TOTAL DEVENGADO 1.170,00

DEDUCCIONES

CONTINGENCIAS COMUNES 55,93

HORAS EXTRAORDINARIAS 4,23

DESEMPLEO 19,84

FORMACIÓN PROFESIONAL 1,28

RETENCIÓN I.R.P.F. 140,40

TOTAL A DEDUCIR 221,68

LÍQUIDO TOTAL A PERCIBIR 948,32