fortalecimiento de capacidades y gestión del conocimientologros 2010 – planes 2011

Agricultura Eco-Eficiente para Reducir la Pobreza

Fortalecimiento de Capacidades y Fortalecimiento de Capacidades y Gestión del ConocimientoGestión del ConocimientoLogros 2010 – Planes 2011Logros 2010 – Planes 2011

Elcio GuimaraesSimone Staiger-Rivas

Katherine TehelenSophie Alvarez

Eleonora IzquierdoWilson Celemín

http://ciatcapacity.cgiar.org February 2011


Logros 2010Logros 2010

• Eventos 2010: o GCARD 2010o Feria del Conocimientoo Propiedad Intelectualo Curso Facilitación CRSo Repositioning PRGA in times of Change o Diseño y facilitación de consultas regionales MP3 (RTB) y MP5 (Agua) o Frutas Tropicaleso Science Meeting CCAFS

• Publicaciones:o PRGA Demand Analysiso PRGA Final Workshop Analysiso Feria del Conocimiento KM4Dev Journal


Logros 2010Logros 2010• Iniciativa Regional de Capacitación - Concepto

Documento: Concepto Plataforma Regional de Capacitación


Logros 2010Logros 2010

• Iniciativa Regional de Capacitación - Proceso– Necesidades regionales de capacitación identificadas;

demanda y oferta en temas clave analizadas: Semillas, Propiedad Intelectual, Investigación Participativa

– Diálogos con possibles socios iniciados (CATIE, PREVAL, CRS, IICA, etc.)

– Eventos desarrolladas y planeadas en forma virtual y presencial

– Socialización a través del sitio Web.


Planes 2011Planes 2011

1. Facilitar e cultivar el intercambio de conocimiento a través de una Iniciativa Regional de Capacitación para América Latina y el Caribe

2. Apoyar el acuerdo con Colombia a través de intervenciones en capacitación y gestión del conocimiento

3. Desarrollar investigación sobre gestión de conocimiento y promover el cambio organizacional

4. Fortalezer actividades de capacitación del CIAT



1. Iniciativa Regional de Capacitación

Tema 1: Semillas (ver: Estrategia Sistemas de Semillas)– Organizar un taller de trabajo con socios: 23 y 24 Marzo

2011 en CIAT– Combrobar el concepto– Escribir conjuntamente la nota de concepto




Tema 2: Propiedad Intelectual – Se estableció un grupo virtual de intercambio Google para discutir

y planificar próximos pasos para el fortalecimiento de capacidades. – Adelantar 2-3 propuestas:

o Módulos sobre IP básico/ políticas/ tratados. Socios iniciales: CENIRED e IICA.o Acceso Abierto (curso virtual), mediano plazoo Curso (tipo diplomado) con CATIE, largo plazo

– Realizar una publicación del taller: o Retos y oportunidades en LACo Estudios de caso




Tema 3: Investigación Participativa – Proyecto conjunto con Carlos Arturo– Posible plataforma– Encuesta oferta- demanda con 58 respuestas por analizar– Primer socio interesado: PREVAL

Tema 4: Cambio Climático– IICA, Embrapa: Capacitación virtual – CCAFS- gestión del conocimiento y capacitación (por definir)



2. ColombiaTres intervenciones sugeridas1. Lanzamiento2. Capacitación3. Documentacion

1. Lanzamiento:o Desktop review o Evento de lanzamiento y / o taller de planeación participativa:

o Concretar la línea base: Identificar actores y actividades llevados a cabo en la región

o Sendero de Impactoo Necesidades de capacitacióno Rol y responsabilidades de los actores



2. Colombia2. Capacitación:

o Capacitación del equipo del proyecto en los procesos, métodos y herramientas relevantes para su ejecución.

o Coordinación con universidades y otros socios involucrados en capacitación o Capacitación de capacitadores

3. Documentación y S&E: o Documentación del proceso de transformación de forma multimedia y

participativao Seguimiento y Evaluación cualitativa en colaboración con evaluadores de

impacto.



3. Investigación y cambio institucional1. Seguimiento y Evaluación de capacitaciones CIAT- regiones y HQ

o Revisión de capacitaciones en regiones y HQ

o Análisis de usuarios y objetivos (resultados- cambios en conocimientos

y habilidades, aplicación esperada del conocimiento)

o Encuestas basadas en los objetivos/ logros

o Seguimiento con llamadas/ visitas

o Publicación con conclusiones/ recomendaciones



3. Investigación y cambio institucional2. Proyectos especiales

o GFAR: Capacitación en gestión de conocimiento al personal de

los foros regionales y sus colaboradores más cercanos.

o Fortalecimiento de CRS en gestión de conocimiento

o Propuesta CIRAD pos-cosecha

o Relación con Comunicaciones y el Programa ICT-KM del

Consortium



3. Investigación y cambio institucional3. Curso de capacitación en métodos y herramientas de gestión del conocimiento. (total 60 personas aprox.)

o Para Asia, Uganda, Nairobi y HQ – LAC para los científicos x región y sus colaboradores más cercanos (sin costo).

o Módulos de 1 día o medio día c/u, en combinaciones según demanda:o Herramientas colaborativas – google docs, google sites, SurveyMonkey, etc.o Facilitación de reunioneso Diseño de reunioneso S&E de KMo Comunicaciones, medios sociales (herramientas y métodos: twitter, blogs, wikis, webpages,

yammer)o Acceso abierto o Análisis de Redes Sociales, mapeo y facilitacióno OLMs/ PIPA – planeación de proyectoso Planes de acción – diseño de proyectos



3. Investigación y cambio institucional4. Agricultura eco eficiente - Taller– Para hacer explícito la agroecoeficiencia en el trabajo del CIAT– Primer evento / taller para:

o informar la estrategia y posibles alianzas CIATo promover la “flagship publication”o informar el plan de capacitación/ futuros cursos

– Eventos de seguimiento:o Feria de conocimiento / mercado de opcioneso Cursos de capacitación o Propuestas de proyectos/ captación de fondos



4. Capacitación – Investigadores Visitantes– Promover y aplicar la política CIAT

o vinculación institucional obligatoriao Seguro internacional válidoo Visa obligatorioo Normas para el valor de indemnización

– Manejar los convenio con Universidades e instituciones socios en capacitación

– Mejorar manejo base de datos– Hacer estudio de impacto (ver Planes 2011 –

Investigación)– Promover y apoyar eventos de capacitación


Nuestro EquipoNuestro Equipo

– Simone Staiger-Rivas, líder– Paola Andrea Victoria, Gestión de Conocimiento– Katherine Tehelen, Gestión de Conocimiento y

administración (sale el primer semestre 2011) – Sophie Alvarez, Consultora Seguimiento y Evaluación– Eleonora Izquierdo, Fortalecimiento de Capacidades – Wilson Celemín, Fortalecimiento de Capacidades y

administración

http://ciatcapacity.cgiar.org

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