formularios laborales y de seguridad social - ciss.es · pdf fileformularios laborales y de...
TRANSCRIPT
FORMULARIOS LABORALES Y DE SEGURIDAD SOCIAL
© WOLTERS KLUWER ESPAÑA, S.A.
Edita: CISS
CENTRO DE ATENCIÓN AL CLIENTE
Tfno.: 902 250 500 Fax: 902 250 [email protected] www.ciss.esColón, 1 - 5ª planta 46004 VALENCIA
Depósito Legal: M-24716-2009ISBN: 978-84-8235-834-5
Imprime: Gráficas Muriel, S.A.C/ Investigación, 9Pol. Ind. Los Olivos28906 Getafe (Madrid)
© WOLTERS KLUWER ESPAÑA, S.A. Todos los derechos reservados. A los efectos del art. 32 del Real Decreto Legislativo 1/1996, de 12 de abril, por el que se aprueba la Ley de Propiedad Intelectual, Wolters Kluwer España, S.A., se opone expresamente a cualquier utilización del contenido de esta publicación sin su expresa autorización, lo cual incluye especialmente cual-quier reproducción, modificación, registro, copia, explotación, distribución, comunicación, transmisión, envío, reutilización, publicación, tratamiento o cualquier otra utilización total o parcial en cualquier modo, medio o formato de esta publicación.
Cualquier forma de reproducción, distribución, comunicación pública o transformación de esta obra solo puede ser realizada con la autorización de sus titulares, salvo excepción prevista por la Ley. Diríjase a CEDRO (Centro Español de Derechos Reprográficos, www.cedro.org) si necesita fotocopiar o escanear algún fragmento de esta obra.
El editor y los autores no aceptarán responsabilidades por las posibles con-secuencias ocasionadas a las personas naturales o jurídicas que actúen o dejen de actuar como resultado de alguna información contenida en esta publicación.
Nota de la Editorial:
El texto de las resoluciones judiciales contenido en las publicaciones y pro-ductos de WOLTERS KLUWER ESPAÑA, S.A., es suministrado por el Centro de Documentación Judicial del Consejo General del Poder Judicial, único organismo legalmente facultado para la recopilación de dichas resoluciones. El tratamiento de los datos de carácter personal contenidos en dichas resoluciones es realizado directamente por el citado organismo, desde julio de 2003, con sus propios criterios en cumplimiento de la normativa vigente sobre el particular, siendo por tanto de su exclusiva responsabilidad cualquier error o incidencia en esta materia.
© CISS 3
PRESENTACIÓN
FORMULARIOS LABORALES Y DE SEGURIDAD SOCIAL es una obra que recoge los muy diversos escritos, comunicaciones, actuaciones, demandas, recursos, etc. que tanto la parte social como la empresarial y sus representantes, asesores o abogados, deban o tengan que realizar ante cualquiera de las diversas situaciones en las que, en materia laboral y de seguridad social, puedan encontrarse.
Su contenido se ha dividido en seis grandes partes: 1) El contrato de trabajo; 2) Derecho colecti-vo del trabajo; 3) El trabajo de los extranjeros; 4) Seguridad Social; 5) Derecho procesal laboral y 6) Infracciones y sanciones en el orden social.
Dentro de cada uno de los correspondientes capítulos y secciones, se ha elaborado el o los formu-larios que se entendían pertinentes. Tras el título, encontrará una breve reseña sobre el contenido del formulario y su normativa relacionada.
Esta obra incluye los modelos ofi ciales de contratos laborales y una muestra de las páginas más relevantes de documentos pertenecientes a formularios de Seguridad Social, incorporando en todos ellos la dirección Internet o URL para facilitar la descarga y cumplimentación de dichos modelos y formularios.
Complementamos este libro con un CD, con el que podrá editar los formularios de autor para completarlos de una forma práctica y sencilla.
© CISS 5
SUMARIO
Página
ABREVIATURAS ............................................................................................................................. 21
1.ª PARTE. EL CONTRATO DE TRABAJO ................................................................................ 23
CAPÍTULO 1. ELEMENTOS ESENCIALES DEL CONTRATO DE TRABAJO. LA FORMA .......................................................................................................... 25
1. Contrato de trabajo indefi nido .................................................................................................... 25
CAPÍTULO 2. ACTIVIDADES EXCLUIDAS. TRABAJADORES AUTÓNOMOS .............. 272. Contrato de trabajador autónomo económicamente dependiente ............................................. 27
CAPÍTULO 3. DERECHOS Y DEBERES DE LOS TRABAJADORES ................................. 303. Pacto de no competencia postcontractual (I) ............................................................................. 304. Pacto de no competencia postcontractual (II) ............................................................................ 325. Pacto de plena dedicación .......................................................................................................... 346. Pacto de permanencia en la empresa .......................................................................................... 35
CAPÍTULO 4. INGRESO EN LA EMPRESA. EL PERÍODO DE PRUEBA (ART. 14, ET) 367. Pacto de periodo de prueba ....................................................................................................... 368. Desistimiento empresarial .......................................................................................................... 379. Desistimiento del trabajador (I) ................................................................................................. 3810. Desistimiento del trabajador (II) ................................................................................................ 39
CAPÍTULO 5. CLASIFICACIÓN PROFESIONAL, ASCENSOS Y MOVILIDAD FUNCIONAL ....................................................................................................... 40
11. Pacto de polivalencia funcional ................................................................................................. 4012. Solicitud a los Representantes de los Trabajadores de informe sobre clasifi cación profesional .. 4113. Demanda de clasifi cación profesional ....................................................................................... 42
CAPÍTULO 6. MODIFICACIÓN SUSTANCIAL DE CONDICIONES Y MOVILIDAD GEOGRÁFICA .................................................................................................... 45
SECCIÓN 1.ª MODIFICACIÓN SUSTANCIAL DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO (ART. 39, ET) ........................................................................................................... 45
14. Comunicación al trabajador de modifi cación sustancial de condiciones de trabajo de carácter individual (I) ............................................................................................................................... 45
15. Comunicación al trabajador de modifi cación sustancial de condiciones de trabajo de carácter individual (II) ............................................................................................................................. 47
16. Comunicación de la modifi cación sustancial de condiciones de trabajo, de carácter individual, a la representación de los trabajadores ...................................................................................... 49
17. Escrito del trabajador optando por la resolución de la relación laboral a consecuencia de una modifi cación sustancial de las condiciones de trabajo ............................................................... 50
18. Demanda de modifi cación sustancial de condiciones de trabajo de carácter individual (I) ....... 5119. Demanda de modifi cación sustancial de condiciones de trabajo de carácter individual (II) ..... 5520. Comunicación de modifi cación sustancial de condiciones de trabajo de carácter colectivo .... 58
SUMARIO
6 © CISS
21. Demanda impugnatoria de Modifi cación Sustancial de Condiciones de Trabajo de carácter colectivo ..................................................................................................................................... 60
22. Escrito de inicio de periodo de consultas (I) .............................................................................. 6323. Escrito de inicio de periodo de consultas (II)............................................................................. 6424. Acta de acuerdo entre la representación de los trabajadores y la empresa tras las consultas
celebradas respecto de la Modifi cación Sustancial de Condiciones de Trabajo ........................ 65
SECCIÓN 2.ª TRASLADOS Y DESPLAZAMIENTOS ................................................................ 6625. Escrito de la empresa comunicando al trabajador el traslado individual ................................... 6626. Escrito del trabajador optando por la resolución de la relación laboral a consecuencia de una
Modifi cación Sustancial de las Condiciones de Trabajo ............................................................ 6727. Comunicación de inicio del periodo de consultas en un traslado colectivo ............................... 6828. Finalización del periodo de consultas (I) .................................................................................. 6929. Finalización del periodo de consultas (II) ................................................................................. 7130. Comunicación individualizada del traslado colectivo ................................................................ 7231. Comunicación de desplazamiento ............................................................................................. 7332. Solicitud de traslado por reagrupamiento familiar .................................................................... 7433. Solicitud de traslado de trabajadora víctima de violencia de género ......................................... 7534. Demanda individual en impugnación de traslado ..................................................................... 76
SECCIÓN 3.ª DESPLAZAMIENTOS DE TRABAJADORES EN EL MARCO DE UNA PRESTACIÓN DE SERVICIOS TRANSNACIONAL ............................................ 78
35. Comunicación a la Autoridad laboral del desplazamiento a España (I) .................................... 7836. Comunicación a la Autoridad laboral del desplazamiento a España (II) .................................. 79
CAPÍTULO 7. EL SALARIO ....................................................................................................... 80
SECCIÓN 1.ª ESTRUCTURA DEL SALARIO: SALARIO BASE Y COMPLEMENTOS SALARIALES .......................................................................................................... 80
37. Cláusulas Adicionales (I) .......................................................................................................... 8038. Cláusulas Adicionales (II) ......................................................................................................... 8139. Cláusulas Adicionales (III) ........................................................................................................ 82
SECCIÓN 2.ª COMPENSACIÓN Y ABSORCIÓN DE SALARIOS ............................................ 8340. Demanda judicial por compensación y absorción indebida ...................................................... 83
SECCIÓN 3.ª PAGO DEL SALARIO ............................................................................................. 8641. Recibo de salarios (I) ................................................................................................................. 8642. Recibo de salarios (II) ................................................................................................................ 87
SECCIÓN 4.ª EL FONDO DE GARANTÍA SALARIAL (FOGASA) .......................................... 8943. Solicitud de prestaciones del Fondo de Garantía Salarial (FOGASA) ..................................... 8944. Demanda de cantidad (indemnización despido objetivo y salarios) .......................................... 93
CAPÍTULO 8. TIEMPO DE TRABAJO ..................................................................................... 96
SECCIÓN 1.ª AUSENCIAS Y REDUCCIONES DE JORNADA POR RAZONES PERSONALES ........................................................................................................ 96
45. Solicitud de reducción de la jornada por lactancia..................................................................... 9646. Solicitud de acumulación de la lactancia ................................................................................... 9747. Solicitud de reducción de jornada por hospitalización de un recién nacido ............................. 9848. Solicitud de reducción de jornada por cuidado de menores de ocho años, minusválidos
o familiares ................................................................................................................................. 99
SUMARIO
© CISS 7
49. Respuesta de la empresa a la solicitud de reducción de jornada por cuidado de menores de ocho años, minusválidos o familiares ....................................................................................... 100
50. Solicitud de reordenación del tiempo de trabajo por ser víctima de violencia de género ......... 10151. Demanda judicial por discrepancias en el ejercicio de los derechos reconocidos por los apar-
tados 4, 4 bis, 5 y 7 del artículo 37 del ET ................................................................................ 102
SECCIÓN 2.ª VACACIONES ......................................................................................................... 10652. Demanda sobre vacaciones ....................................................................................................... 106
CAPÍTULO 9. EL CAMBIO EN LA TITULARIDAD DE LA EMPRESA ............................ 11053. Comunicación extinción relación laboral por muerte del empresario ...................................... 11054. Comunicación de subrogación empresarial ............................................................................... 111
CAPÍTULO 10. CONTRATAS Y SUBCONTRATAS .................................................................. 11255. Contratas empresarial ................................................................................................................. 11256. Solicitud del empresario principal al contratista ....................................................................... 11457. Comunicaciones a los trabajadores ........................................................................................... 11558. Comunicación a los Representantes de los Trabajadores (I) ..................................................... 11659. Comunicación a los Representantes de los Trabajadores (II) ................................................... 117
CAPÍTULO 11. CESIÓN ILEGAL DE TRABAJADORES ........................................................ 11860. Demanda declarativa en materia de reconocimiento de derecho (Cesión Ilegal de Trabajadores) ... 118
CAPÍTULO 12. EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL ....................................................... 12061. Contrato de puesta a disposición ............................................................................................... 120
CAPÍTULO 13. EL PODER DISCIPLINARIO. FALTAS Y SANCIONES ............................... 127
SECCIÓN 1.ª PROCEDIMIENTO SANCIONADOR .................................................................... 12762. Carta de sanción ......................................................................................................................... 12763. Apertura expediente contradictorio ............................................................................................ 12864. Carta sanción por falta leve ........................................................................................................ 12965. Comunicación audiencia previa a delegados sindicales ............................................................. 130
SECCIÓN 2.ª REVISIÓN JUDICIAL DE LAS SANCIONES ...................................................... 13166. Demanda sobre impugnación de sanción (I) ............................................................................. 13167. Demanda sobre impugnación de sanción (II)............................................................................. 133
CAPÍTULO 14. SUSPENSIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO ........................................... 13668. Solicitud suspensión contratos de trabajo ................................................................................. 136
CAPÍTULO 15. EXCEDENCIAS................................................................................................... 137
SECCIÓN 1.ª EXCEDENCIA VOLUNTARIA .............................................................................. 13769. Solicitud de excedencia voluntaria ............................................................................................. 13770. Aceptación de la empresa de la solicitud de excedencia voluntaria .......................................... 13871. Solicitud de interrupción de excedencia voluntaria ................................................................... 13972. Demanda por despido (excedencia) .......................................................................................... 14073. Demanda en reconocimiento de derecho (excedencia) .............................................................. 142
SECCIÓN 2.ª EXCEDENCIA POR CUIDADO DE HIJOS Y FAMILIARES .............................. 14474. Solicitud de excedencia por cuidado de hijos ............................................................................ 14475. Aceptación de la solicitud de excedencia por cuidado de hijos ................................................. 145
SUMARIO
8 © CISS
SECCIÓN 3.ª PROCEDIMIENTO PARA DESPEDIR .................................................................. 14676. Carta de despido disciplinario ................................................................................................... 14677. Apertura expediente contradictorio ............................................................................................ 14978. Comunicación audiencia previa a delegados sindicales ............................................................ 150
CAPÍTULO 16. EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. EL DESPIDO DISCIPLINARIO. CALIFICACIÓN................................................................. 151
79. Comunicación empresarial de reconocimiento de improcedencia del despido y consignación judicial de la indemnización legalmente establecida de cuarenta y cinco días por año en el plazo de 48 horas desde el despido, con el objeto de evitar el devengo de salarios de tramitación ... 151
80. Comunicación empresarial de reconocimiento de improcedencia del despido y consignación judicial de la indemnización, después de haber transcurrido 48 horas desde el despido (I) ...... 153
81. Comunicación empresarial de reconocimiento de improcedencia del despido y consignación judicial de la indemnización, después de haber transcurrido 48 horas desde el despido (II) .... 154
82. Demanda judicial en impugnación del despido al entender el trabajador que la indemnización consignada no es la correcta ...................................................................................................... 155
83. Solicitud al Estado de la devolución de salarios de tramitación ................................................ 158
CAPÍTULO 17. LA EXTINCIÓN –DESPIDO– POR CAUSAS OBJETIVAS .......................... 16284. Carta de despido objetivo por ineptitud sobrevenida ................................................................ 16285. Carta de despido objetivo por falta de adaptación del trabajador a las modifi caciones técnicas
operadas en su puesto de trabajo ................................................................................................ 16386. Carta de despido objetivo por causas económicas (empresa de menos de 25 trabajadores) ..... 16487. Carta de despido por causas económicas (empresa de más de 25 trabajadores) ....................... 16688. Carta de despido objetivo por faltas de asistencia e índice de absentismo de la totalidad de la
plantilla del centro de trabajo superior al 5 por ciento ............................................................... 16889. Carta de despido objetivo por insufi ciencia de dotaciones presupuestarias .............................. 16990. Acta de conciliación .................................................................................................................. 17091. Demanda de despido objetivo ................................................................................................... 172
CAPÍTULO 18. EL DESPIDO COLECTIVO (REGULACIÓN DE EMPLEO). EXTINCIÓN DEL CONTRATO POR FUERZA MAYOR. EMPRESAS EN CONCURSO Y RELACIONES DE TRABAJO ............................................... 175
SECCIÓN 1.ª EL DESPIDO COLECTIVO O LA REGULACIÓN DE EMPLEO ....................... 17592. Solicitud de Expediente de Regulación de Empleo ................................................................... 17593. Comunicación de la apertura de consultas a los Representantes de los Trabajadores ............... 18794. Acta de sesión de consultas del Expediente de Regulación de Empleo ..................................... 18995. Acta Final del periodo de consultas del Expediente de Regulación de Empleo con acuerdo .... 19196. Comunicación del Acuerdo Final del Expediente de Regulación de Empleo a la autoridad
laboral ......................................................................................................................................... 19397. Acta Final del periodo de consultas del Expediente de Regulación de Empleo sin acuerdo ..... 195
SECCIÓN 2.ª EXTINCIÓN DEL CONTRATO POR FUERZA MAYOR ..................................... 19698. Solicitud de extinción de contratos por fuerza mayor ................................................................ 196
SECCIÓN 3.ª EMPRESAS EN CONCURSO Y RELACIONES DE TRABAJO .......................... 19799. Solicitud al Juez del concurso de Expediente de Regulación de Empleo ................................. 197100. Solicitud de informe a la Autoridad Laboral ............................................................................. 200101. Acta de fi n de periodo de consultas y preacuerdo entre administración concursal y Repre-
sentantes de los Trabajadores del centro de trabajo de ..... en el Expediente de Regulación de Empleo que afecta a todos los trabajadores .............................................................................. 201
SUMARIO
© CISS 9
102. Escrito comunicando al Juzgado el acuerdo alcanzado (con acuerdo) ..................................... 204103. Escrito comunicando al Juzgado el acuerdo alcanzado (sin acuerdo) ...................................... 206
SECCIÓN 4.ª DIMISIÓN DEL TRABAJADOR ............................................................................ 208104. Preaviso de baja en la empresa .................................................................................................. 208
SECCIÓN 5.ª RESOLUCIÓN DEL CONTRATO POR EL TRABAJADOR CON CAUSA JUSTIFICADA ......................................................................................................... 209
105. Demanda judicial en impugnación de modifi cación sustancial de condiciones de trabajo que redunden en perjuicio de la formación profesional o de la dignidad personal del trabajador .. 209
106. Demanda de resolución contractual por Mobbing o Acoso Moral en el trabajo ........................ 212
CAPÍTULO 19. CONTRATACIÓN LABORAL TEMPORAL................................................... 215
SECCIÓN 1.ª CONTRATO PARA OBRA O SERVICIO DETERMINADO ................................ 215107. Contrato por obra o servicio ....................................................................................................... 215108. Preaviso de extinción del contrato por obra o servicio (I) ........................................................ 217109. Comunicación de conversión de contrato temporal en contrato indefi nido ............................... 218110. Contrato de trabajo de duración determinada de interés social/fomento de empleo agrario ..... 220111. Contrato de trabajo para la realización de un proyecto de investigación ................................... 222112. Comunicación de prórroga de contrato de trabajo ..................................................................... 224
SECCIÓN 2.ª CONTRATO EVENTUAL ....................................................................................... 225113. Contrato eventual ....................................................................................................................... 225114. Comunicación de conversión de contrato eventual en contrato indefi nido ................................ 227115. Preaviso de extinción del contrato por obra o servicio (II) ....................................................... 229116. Contrato de trabajo de duración determinada de interés social/fomento de empleo agrario ..... 230117. Comunicación de prórroga de contrato de trabajo ..................................................................... 232
SECCIÓN 3.ª CONTRATO DE INTERINIDAD ............................................................................ 233118. Contrato de interinidad ............................................................................................................... 233119. Preaviso de extinción del contrato de interinidad ...................................................................... 235120. Comunicación de conversión de contrato temporal en contrato indefi nido ............................... 236121. Contrato de trabajo de duración determinada de interés social/fomento de empleo agrario ..... 238122. Comunicación de prórroga de contrato de trabajo ..................................................................... 240
SECCIÓN 4.ª LOS CONTRATOS DE TRABAJO TEMPORALES VINCULADOS A PROCESOS DE INSERCIÓN: EMPRESAS DE INSERCIÓN Y PERSONAS EN SITUACIÓN DE EXCLUSIÓN SOCIAL ...................................................................................... 241
123. Contrato de trabajo para trabajadores desempleados contratados por empresas de inserción ... 241124. Anexo a los modelos PE-174 y PE-218 .................................................................................... 243125. Contrato de trabajo de duración determinada de interés social/fomento de empleo agrario ..... 244126. Contrato de trabajo para menores y jóvenes, en centros de menores, sometidos a medidas de
internamiento, previstas en la LO. 5/2000 ................................................................................. 246127. Comunicación de prórroga de contrato de trabajo ..................................................................... 248
CAPÍTULO 20. MODALIDADES DEL CONTRATO DE TRABAJO ...................................... 249
SECCIÓN 1.ª CONTRATO DE TRABAJO A DOMICILIO .......................................................... 249128. Contrato de trabajo a domicilio ................................................................................................. 249
SECCIÓN 2.ª CONTRATO DE TRABAJO A TIEMPO PARCIAL Y FIJO-DISCONTINUO ..... 251129. Contrato de trabajo indefi nido .................................................................................................... 251
SUMARIO
10 © CISS
130. Contratos de trabajo indefi nidos bonifi cados ............................................................................. 253131. Pacto de horas complementarias ................................................................................................ 255132. Contrato a tiempo parcial del trabajador jubilado parcialmente ................................................ 256133. Contrato de relevo ...................................................................................................................... 258134. Anexo al contrato de relevo........................................................................................................ 260135. Contrato de trabajo fi jo-discontinuo........................................................................................... 261136. Conversión en indefi nido de contrato fi jo-discontinuo .............................................................. 263137. Comunicación del llamamiento a la actividad de los trabajadores fi jos discontinuos ............... 265
CAPÍTULO 21. LOS CONTRATOS FORMATIVOS .................................................................. 266
SECCIÓN 1.ª CONTRATO DE TRABAJO EN PRÁCTICAS....................................................... 266138. Contrato en prácticas .................................................................................................................. 266139. Contrato de trabajo de duración determinada de interés social/fomento de empleo agrario ..... 268140. Comunicación de prórroga de contrato de trabajo ..................................................................... 270
SECCIÓN 2.º CONTRATO PARA LA FORMACIÓN .................................................................. 271141. Contrato de trabajo para la formación ........................................................................................ 271142. Contrato de trabajo de duración determinada de interés social/fomento de empleo agrario ..... 273143. Comunicación de prórroga de contrato de trabajo ..................................................................... 275
SECCIÓN 3.ª LA FORMACIÓN PROFESIONAL ........................................................................ 276144. Certifi cado de participación en acciones formativas .................................................................. 276
CAPÍTULO 22. RELACIONES LABORALES ESPECIALES .................................................. 277145. Contrato de trabajo de minusválidos en centros de trabajo especiales ...................................... 277146. Conversión de contratos temporales de fomento de empleo o formativos en indefi nidos para
personas con discapacidad, que trabajen en centros especiales de empleo................................ 279147. Contrato de trabajo de estibador portuario (I) ............................................................................ 281148. Contrato de trabajo de estibador portuario (II) .......................................................................... 283149. Contrato de trabajo de alta dirección ......................................................................................... 285150. Contrato de trabajo de alta dirección (promoción interna) ........................................................ 290151. Contrato de trabajo del hogar familiar (jornada parcial) ............................................................ 294152. Contrato de trabajo del hogar familiar (jornada completa) ........................................................ 295153. Contrato de trabajo para la práctica profesional de deporte (I) ................................................. 297154. Contrato de trabajo para la práctica profesional de deporte (II) ............................................... 300155. Contrato de trabajo de artistas profesionales ............................................................................. 302156. Contrato de trabajo para quienes intervienen en operaciones mercantiles sin asumir el riesgo
y ventura de las mismas ............................................................................................................. 304157. Contrato de trabajo para trabajadores penados en instituciones penitenciarias ......................... 306
CAPÍTULO 23. FOMENTO DEL EMPLEO................................................................................ 308158. Contratación de trabajadores desempleados mayores de 52 años benefi ciarios de los subsidios
por desempleo ............................................................................................................................ 308159. Contrato de trabajo de interinidad con bonifi cación para sustituir a trabajadores durante los
períodos de descanso por maternidad, adopción, acogimiento, riesgo durante el embarazo, riesgo durante la lactancia natural o suspensión por paternidad ................................................ 310
160. Contrato de trabajo para trabajadores desempleados contemplados en la Ley 43/2006 ............ 312161. Anexo a los modelos PE-174 y PE-218 .................................................................................... 314162. Contrato de trabajo indefi nido bonifi cado para trabajadores/as desempleados/as incluidos en
los planes sectoriales de apoyo al empleo .................................................................................. 315
SUMARIO
© CISS 11
163. Contrato de trabajo para la incorporación de investigadores/as al sistema español de ciencia y tecnología ................................................................................................................................... 317
164. Contrato de trabajo indefi nido para la contratación de personas con discapacidad al amparo del RD 1451/1983 y de la L. 43/2006 ....................................................................................... 319
165. Contrato de trabajo temporal de fomento del empleo para personas con discapacidad............. 321166. Contrato de trabajo indefi nido para personas con discapacidad procedente de enclaves
laborales ..................................................................................................................................... 323167. Comunicación de conversión de contratos de trabajo temporales de fomento de empleo o
formativos en indefi nidos para personas con discapacidad ........................................................ 325168. Contrato de trabajo indefi nido bonifi cado para trabajadores benefi ciarios de las prestaciones
por desempleo (RD Ley 2/2009) ................................................................................................ 327
2.ª PARTE. DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO ............................................................. 329
CAPÍTULO 1. LA REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES EN LA EMPRESA .. 331
SECCIÓN 1.ª REPRESENTACIÓN UNITARIA ............................................................................ 331169. Comunicación a la ofi cina pública de la renuncia como representante de los trabajadores ..... 331170. Comunicación a la empresa de la sustitución de un miembro del comité de empresa .............. 332171. Solicitud a la empresa de autorización para celebrar una asamblea de trabajadores a fi n de
proceder a la revocación de delegados ....................................................................................... 333172. Convocatoria de asamblea de trabajadores a fi n de proceder a la revocación de delegados ...... 334173. Acta de la asamblea de trabajadores que acordó revocar a representantes de los trabajadores 335174. Notifi cación a la ofi cina pública de la revocación de delegados ................................................ 336175. Escrito apertura expediente contradictorio ................................................................................. 337176. Comunicación a la empresa de la utilización del crédito horario como representante de los
trabajadores ................................................................................................................................ 338
SECCIÓN 2.ª DERECHO DE REUNIÓN DE LOS TRABAJADORES EN LA EMPRESA ......... 339177. Comunicación al empresario de celebración de la asamblea de los trabajadores ..................... 339178. Convocatoria de asamblea de trabajadores para promover elecciones sindicales ...................... 340179. Acta de asamblea de trabajadores en la que se acordó la realización de elecciones sindicales
en la empresa .............................................................................................................................. 341
CAPÍTULO 2. LAS ELECCIONES A REPRESENTANTES UNITARIOS. SECTOR PRIVADO ............................................................................................................. 343
180. Notifi cación a la empresa de la convocatoria de elecciones sindicales por un sindicato ........... 343181. Notifi cación a la empresa de la convocatoria de elecciones sindicales por los trabajadores ..... 344182. Renuncia a formar parte de la mesa electoral al presentarse candidato electoral ...................... 345183. Nombramiento de interventor ante la mesa electoral ................................................................. 346184. Comunicación remitida por la mesa electoral a los trabajadores en situación de jubilación
parcial sobre el inicio del proceso electoral ............................................................................... 347185. Comunicación de la mesa electoral a los trabajadores de lugar, fecha y hora de celebración de
las votaciones ............................................................................................................................. 348186. Comunicación del empresario a los trabajadores que deben constituir la mesa electoral ........ 349187. Solicitud del censo de trabajadores por parte de la mesa electoral a la dirección de la empresa .. 350188. Publicación del censo provisional de electores .......................................................................... 351189. Publicación por parte de la mesa electoral del censo defi nitivo de electores. Determinación del
periodo de presentación de candidaturas.................................................................................... 352190. Proclamación provisional de candidatos por la mesa electoral .................................................. 353191. Proclamación defi nitiva de candidatos a delegados de personal por la mesa electoral .............. 354
SUMARIO
12 © CISS
192. Proclamación provisional de candidaturas por la mesa electoral ............................................... 355193. Proclamación defi nitiva de candidaturas por la mesa electoral .................................................. 356194. Reclamación contra la proclamación de candidatos o candidaturas por la mesa electoral ........ 357195. Solicitud de voto por correo a la mesa electoral ........................................................................ 358196. Autorización a otra persona para solicitar el voto por correo ante la mesa electoral ................. 359197. Acta de la mesa electoral de los resultados de las elecciones sindicales (Delegados de
personal) ..................................................................................................................................... 360198. Certifi cado de la mesa electoral de los resultados de las elecciones sindicales (Comité de
empresa) ..................................................................................................................................... 361199. Remisión del Acta de escrutinio a la ofi cina pública de Registro por parte de la mesa electoral ...... 362200. Reclamación previa ante la mesa electoral ................................................................................ 363201. Solicitud de procedimiento arbitral en materia electoral ........................................................... 364202. Demanda impugnatoria de laudo arbitral en materia electoral .................................................. 366203. Impugnación de la denegación de registro de acta electoral ..................................................... 369
CAPÍTULO 3. NEGOCIACIÓN COLECTIVA ESTATUTARIA ............................................. 372204. Demanda de impugnación de convenio colectivo a través del procedimiento de confl icto
colectivo ..................................................................................................................................... 372
CAPÍTULO 4. HUELGA Y CIERRE PATRONAL.................................................................... 375205. Convocatoria de Asamblea General de Trabajadores ................................................................. 375206. Acta de Acuerdo de Convocatoria de Huelga adoptado por Asamblea General de Trabajadores ... 376207. Preaviso de celebración de Huelga adoptado por Asamblea General de Trabajadores .............. 378208. Comunicación a la empresa de Preaviso de Huelga acordada por la representación unitaria ... 380209. Comunicación a la Autoridad Laboral convocatoria de Huelga ................................................. 381210. Demanda dirigida al Tribunal de Arbitraje Laboral para solicitar mediación previa a la
comunicación formal de huelga ................................................................................................. 383211. Desconvocatoria de huelga sin acuerdo ..................................................................................... 385212. Desconvocatoria de huelga por acuerdo de entre las partes ....................................................... 386213. Acuerdo alcanzado por desconvocatoria de huelga ................................................................... 387
CAPÍTULO 5. LOS PROCEDIMIENTOS PARA LA SOLUCIÓN DE CONFLICTOS COLECTIVOS ..................................................................................................... 389
214. Conciliación previa a la demanda de confl icto colectivo .......................................................... 389215. Demanda de confl icto colectivo ................................................................................................. 390
3.ª PARTE. EL TRABAJO DE LOS EXTRANJEROS ................................................................ 393
CAPÍTULO 1. TRABAJADORES EXTRACOMUNITARIOS ................................................ 395
SECCIÓN 1.ª RÉGIMEN JURÍDICO DE LA ESTANCIA, LA RESIDENCIA TEMPORAL Y LA RESIDENCIA PERMANENTE ........................................................................ 395
216. Solicitud de autorización de residencia/Solicitud de autorización de residencia temporal en supuestos excepcionales ............................................................................................................. 395
217. Solicitud de autorización de residencia temporal y trabajo por cuenta ajena de duración determinada ................................................................................................................................ 396
218. Solicitud de autorización de residencia por reagrupación familiar ............................................ 397219. Solicitud de autorización de residencia temporal y trabajo ....................................................... 398220. Solicitud del Estatuto de Apátrida en España ............................................................................ 399221. Solicitud de informe previo para estancia de menores ............................................................... 400
SUMARIO
© CISS 13
SECCIÓN 2.ª EL ACCESO DEL EXTRANJERO A UN EMPLEO. LA AUTORIZACIÓN PARA TRABAJAR ................................................................................................... 401
222. Solicitud de autorización para trabajar ....................................................................................... 401223. Solicitud de reconocimiento de la situación de excepción de autorización para trabajar .......... 402224. Solicitud de autorización de residencia temporal y trabajo en el marco de prestaciones trans-
nacionales de servicios ............................................................................................................... 403225. Escrito de Alegaciones frente a Acta de Infracción por contratar a trabajadores sin permiso de
trabajo ......................................................................................................................................... 404226. Recurso de reposición frente a Resolución confi rmatoria de Acta de Infracción por contratar a
trabajadores sin permiso de trabajo ............................................................................................ 409
SECCIÓN 3.ª CONSECUENCIAS CONTRACTUALES, ADMINISTRATIVAS Y PENALES DE LA CARENCIA DE AUTORIZACIÓN PARA TRABAJAR ............................ 412
227. Escrito de Alegaciones frente a Acta de Infracción por trabajar por cuenta propia en España, contando con autorización de residencia temporal ................................................................... 412
228. Recurso de reposición frente a Resolución confi rmatoria de Acta de Infracción por trabajar por cuenta propia en España, contando con autorización de residencia temporal .................... 414
229. Escrito de alegaciones frente a Acta de infracción por trabajar por cuenta propia en España, sin autorización de trabajo o autorización administrativa previa, cuando no cuente con autori-zación de residencia ................................................................................................................... 416
230. Recurso de reposición frente a Resolución confi rmatoria de Acta de Infracción por trabajar por cuenta propia en España, sin autorización de trabajo o autorización administrativa previa, cuando no cuente con autorización de residencia ...................................................................... 418
231. Escrito de Alegaciones por prescripción de las infracciones en materia de autorización de trabajo ......................................................................................................................................... 420
232. Recurso de reposición frente a Resolución confi rmatoria de Acta de Infracción por prescrip-ción de las infracciones en materia de autorización de trabajo .................................................. 422
4.ª PARTE. SEGURIDAD SOCIAL ............................................................................................... 425
CAPÍTULO 1. INSCRIPCIÓN DE EMPRESAS, AFILIACIÓN, ALTAS Y BAJAS DE TRABAJADORES ............................................................................................... 427
SECCIÓN 1.ª RÉGIMEN JURÍDICO DE LA ESTANCIA, LA RESIDENCIA TEMPORAL Y LA RESIDENCIA PERMANENTE ........................................................................ 427
233. Convenio especial con la Seguridad Social/Convenio especial de trabajadores perceptores del subsidio de desempleo con derecho a cotización por la contingencia de jubilación/Convenio especial con la Seguridad Social durante huelga o cierre patronal/Convenio especial de traba-jadores contratados a tiempo parcial ......................................................................................... 427
234. Convenio especial de empresarios y trabajadores sujetos a expedientes de regulación de em-pleo con empresas no incursas en procedimiento concursal que incluyan trabajadores con 55 o más años que no tuvieren la condición de mutualistas el 1 de enero de 1967 ........................ 432
CAPÍTULO 2. COTIZACIÓN Y RECAUDACIÓN. PROCEDIMIENTO .............................. 434235. Recurso de alzada contra providencia de apremio .................................................................... 434236. Recurso de alzada contra reclamación de deuda ....................................................................... 436
CAPÍTULO 3. ACCIÓN PROTECTORA. PRESTACIONES. REQUISITOS GENERA-LES. RESPONSABILIDAD EN MATERIA DE PRESTACIONES. GA-RANTÍAS Y OTRAS REGLAS SOBRE PRESTACIONES ............................ 438
SUMARIO
14 © CISS
SECCIÓN 1.ª RESPONSABILIDAD EMPRESARIAL Y AUTOMATICIDAD EN EL PAGO DE LAS PRESTACIONES ...................................................................................... 438
237. Reclamación Previa (I) ............................................................................................................... 438238. Reclamación Previa (II) ............................................................................................................. 441
SECCIÓN 2.ª RESPONSABILIDAD EMPRESARIAL POR OTRAS CAUSAS ......................... 445239. Reclamación previa frente a la resolución de recargo de prestaciones ...................................... 445240. Demanda judicial en materia de recargo de prestaciones .......................................................... 451241. Demanda por daños y perjuicios derivados de accidente de trabajo .......................................... 457
CAPÍTULO 4. ASISTENCIA SANITARIA. FUENTES REGULADORAS Y CONTIN-GENCIAS CUBIERTAS...................................................................................... 463
242. Solicitud de «Asistencia Sanitaria» ............................................................................................ 463
CAPÍTULO 5. INCAPACIDAD TEMPORAL. MATERNIDAD. PATERNIDAD. RIESGO DURANTE EL EMBARAZO ............................................................................. 464
SECCIÓN 1.ª LA PRESTACIÓN ECONÓMICA POR INCAPACIDAD TEMPORAL ............... 464243. Solicitud de «Pago directo de Incapacidad Temporal» ............................................................. 464
SECCIÓN 2.ª MATERNIDAD ........................................................................................................ 466244. Acuerdo previo y solicitud de disfrute del descanso por maternidad, adopción o acogimiento
a tiempo parcial permiso (I) ....................................................................................................... 466245. Acuerdo previo y solicitud de disfrute del descanso por maternidad, adopción o acogimiento
a tiempo parcial permiso (II) ...................................................................................................... 467246. Certifi cado de Empresa para la solicitud de la prestación de maternidad .................................. 468247. Solicitud de abono de la prestación económica por maternidad ................................................ 469
SECCIÓN 3.ª PATERNIDAD.......................................................................................................... 471248. Certifi cado de empresa para la solicitud de paternidad .............................................................. 471249. Solicitud de prestación de paternidad ........................................................................................ 472
SECCIÓN 4.ª RIESGO DURANTE EL EMBARAZO .................................................................. 474250. Solicitud de «Riesgo durante el embarazo» ............................................................................... 474251. Declaración empresarial sobre la inexistencia de puesto de trabajo compatibles con el estado
de la trabajadora ......................................................................................................................... 476
SECCIÓN 5.ª RIESGO DURANTE LA LACTANCIA NATURAL .............................................. 477252. Declaración empresarial sobre situación de riesgo durante el embarazo o la lactancia natural
(suspensión del contrato) ........................................................................................................... 477253. Certifi cado de empresa para solicitud de «Riesgo durante el embarazo o lactancia natural».... 478254. Solicitud de «Riesgo durante la lactancia natural» .................................................................... 479
CAPÍTULO 6. INCAPACIDAD PERMANENTE. MODALIDAD CONTRIBUTIVA ........... 481255. Solicitud de «Incapacidad Permanente» .................................................................................... 481256. Certifi cado de empresa para solicitud de «Incapacidad Permanente» ....................................... 484257. Certifi cado de empresa por accidente de trabajo para solicitud de «Incapacidad Permanente» 485258. Solicitud de «Incapacidad Permanente en el Régimen del Mar» ............................................... 486259. Impugnación de la Resolución administrativa que resuelve sobre la evaluación de la incapaci-
dad permanente ......................................................................................................................... 489260. Demanda judicial frente a la desestimación, expresa o tácita, de la reclamación previa inter-
puesta frente a la Resolución dictada por el INSS en materia de invalidez permanente (I) ..... 491
SUMARIO
© CISS 15
261. Demanda judicial frente a la desestimación, expresa o tácita, de la reclamación previa inter-puesta frente a la Resolución dictada por el INSS en materia de invalidez permanente (II) .... 494
262. Solicitud de Revisión de Incapacidad Permanente a instancia de parte ..................................... 497
CAPÍTULO 7. JUBILACIÓN ....................................................................................................... 498
SECCIÓN 1.ª MODALIDAD CONTRIBUTIVA ........................................................................... 498263. Solicitud de pensión de «Jubilación» ......................................................................................... 498264. Solicitud de «Jubilación del Régimen del Mar» ........................................................................ 501265. Certifi cado de empresa de bombero profesional para solicitud de jubilación ........................... 504266. Acuerdo empresario y trabajador de jubilación parcial anticipada ............................................ 505267. Certifi cado de empresa para solicitud de «Jubilación Parcial con trabajador relevista» ........... 506
SECCIÓN 2.ª MODALIDAD NO CONTRIBUTIVA ..................................................................... 507268. Solicitud de pensión de jubilación no contributiva .................................................................... 507
CAPÍTULO 8. PRESTACIONES FAMILIARES ....................................................................... 510
SECCIÓN 1.ª MODALIDAD NO CONTRIBUTIVA ..................................................................... 510269. Solicitud de Prestación por hijo a cargo ..................................................................................... 510270. Solicitud de prestación por nacimiento/adopción de hijo en supuestos de familias numerosas,
monoparentales y madres discapacitadas - Parto o adopción múltiples .................................... 514271. Solicitud de inclusión de nuevos hijos (Prestación familiar por hijo o menor acogido a cargo) 518272. Solicitud de prestación por nacimiento/adopción de 3º o sucesivos hijos ................................. 519
CAPÍTULO 9. MUERTE Y SUPERVIVENCIA ........................................................................ 521
SECCIÓN 1.ª AUXILIO POR DEFUNCIÓN ................................................................................. 521273. Solicitud de «Auxilio por defunción» ........................................................................................ 521274. Solicitud de «Auxilio por defunción para Régimen del Mar» ................................................... 522
SECCIÓN 2.ª PENSIÓN DE VIUDEDAD ..................................................................................... 523275. Solicitud de «Prestaciones de Supervivencia» ........................................................................... 523
SECCIÓN 3.ª PENSIÓN DE ORFANDAD .................................................................................... 528276. Solicitud de «Prestaciones de Supervivencia» ........................................................................... 528
SECCIÓN 4.ª PRESTACIONES A FAVOR DE FAMILIARES ..................................................... 533277. Solicitud de «Prestaciones de Supervivencia» ........................................................................... 533
SECCIÓN 5.ª PENSIÓN DE VIUDEDAD ..................................................................................... 538278. Solicitud de «Prestaciones de Supervivencia» del Régimen Especial del Mar .......................... 538
SECCIÓN 6.ª PENSIÓN DE ORFANDAD .................................................................................... 543279. Solicitud de «Prestaciones de Supervivencia» del Régimen Especial del Mar .......................... 543
SECCIÓN 7.ª PRESTACIONES A FAVOR DE FAMILIARES ..................................................... 548280. Solicitud de «Prestaciones de Supervivencia» del Régimen Especial del Mar .......................... 548
CAPÍTULO 10. PROTECCIÓN POR DESEMPLEO. NIVEL CONTRIBUTIVO .................. 553281. Solicitud de Prestación Contributiva por desempleo ................................................................. 553282. Solicitud de pago único o capitalización .................................................................................... 555283. Nivel contributivo.- Solicitud de Prestación por Desempleo del Instituto Social de la Marina . 557
SUMARIO
16 © CISS
284. Solicitud Simplifi cada de prestaciones por desempleo ............................................................. 559285. Solicitud de subsidio de desempleo ........................................................................................... 560286. Nivel Asistencial.- Solicitud de Subsidio por Desempleo ante el Instituto Social de la Marina 563
CAPÍTULO 11. RÉGIMEN ESPECIAL DE SEGURIDAD SOCIAL DE TRABAJADORES AUTÓNOMOS ..................................................................................................... 566
SECCIÓN 1.ª ACTOS DE ENCUADRAMIENTO ........................................................................ 566287. Modelos de altas, bajas y variaciones de datos Régimen Especial de Trabajadores Autónomos.
Familiar colaborador del titular de la explotación ..................................................................... 566288. Modelos de altas, bajas y variaciones de datos Régimen Especial de Trabajadores Autónomos.
Religioso de la Iglesia Católica .................................................................................................. 569289. Modelos de altas, bajas y variaciones de datos Régimen Especial de Trabajadores Autónomos.
Socios de cooperativas de trabajo asociado ............................................................................... 571290. Modelos de altas, bajas y variaciones de datos Régimen Especial de Trabajadores Autónomos.
Socios, familiares de socios o miembros de órganos de administración de sociedades mercan-tiles capitalistas .......................................................................................................................... 574
291. Modelos de altas, bajas y variaciones de datos Régimen Especial de Trabajadores Autónomos. Socios de comunidades de bienes, sociedades civiles, colectivas o comandatarias ................... 577
292. Modelos de altas, bajas y variaciones de datos Régimen Especial de Trabajadores Autónomos. Solicitud Trabajadores por cuenta propia Agrarios .................................................................... 579
293. Modelos de altas, bajas y variaciones de datos Régimen Especial de Trabajadores Autónomos. Solicitud Trabajadores autónomos económicamente dependientes ........................................... 581
294. Modelos de altas, bajas y variaciones de datos Régimen Especial de Trabajadores Autónomos. Solicitud simplifi cada ................................................................................................................. 582
295. Modelos de altas, bajas y variaciones de datos Régimen Especial de Trabajadores Autónomos. Hoja Adicional. Declaración de inicio o cese de actividades del Régimen Especial de la Segu-ridad Social de los Trabajadores por cuenta propia o autónomos .............................................. 584
296. Reclamación previa frente a alta de ofi cio en el RETA ............................................................ 585297. Demanda contencioso-administrativa impugnatoria de la Resolución administrativa, confi r-
matoria de las Actas de Liquidación al Régimen Especial de Trabajadores Autónomos .......... 591
SECCIÓN 2.ª PRESTACIONES POR INCAPACIDAD TEMPORAL ............................................ 599298. Solicitud de prestación de «Pago directo de Incapacidad Temporal» ........................................ 599
SECCIÓN 3.ª MATERNIDAD, PATERNIDAD, RIESGO DURANTE EL EMBARAZO Y RIESGO DURANTE LA LACTANCIA NATURAL .............................................. 601
299. Solicitud de prestación de maternidad ....................................................................................... 601300. Solicitud de prestación de paternidad ........................................................................................ 603301. Solicitud de prestación por riesgo durante el embarazo............................................................. 605302. Solicitud de prestación por riesgo durante la lactancia natural .................................................. 607
CAPÍTULO 12. RÉGIMEN ESPECIAL AGRARIO. CONTINGENCIAS PROTEGIDAS Y RÉGIMEN DE LAS PRESTACIONES DE LOS TRABAJADORES POR CUENTA AJENA ................................................................................................. 609
303. Solicitud de prestación de «Pago directo de Incapacidad Temporal» en el Régimen Especial Agrario ....................................................................................................................................... 609
304. Solicitud de prestación económica de maternidad en el Régimen Especial Agrario ................. 611305. Solicitud de prestación de paternidad en el Régimen Especial Agrario ..................................... 613306. Solicitud de prestación durante el riesgo durante el embarazo y durante la lactancia natural en
el Régimen Especial Agrario ...................................................................................................... 615
SUMARIO
© CISS 17
307. Solicitud de subsidio de desempleo y de renta agraria para trabajadores eventuales agrarios de Andalucía y Extremadura ........................................................................................................... 617
308. Solicitud simplifi cada de reanudación del subsidio REASS y de la Renta Agraria ................... 620
CAPÍTULO 13. REGÍMENES ESPECIALES DE TRABAJADORES DEL MAR Y DE EMPLEADOS DEL HOGAR ............................................................................. 622
SECCIÓN 1.ª RÉGIMEN ESPECIAL DE LOS TRABAJADORES DEL MAR ........................... 622309. Nivel contributivo.- Solicitud de prestación por desempleo ...................................................... 622310. Nivel Asistencial.- Solicitud de subsidio por desempleo ........................................................... 624311. Solicitud simplifi cada de prestaciones por desempleo ............................................................... 626312. Solicitud de reanudación agrupada de prestaciones por desempleo .......................................... 627313. Solicitud Renta Activa de Inserción ........................................................................................... 629
SECCIÓN 2.ª RÉGIMEN ESPECIAL DE EMPLEADOS DE HOGAR ....................................... 632314. Tramitación de Altas y Bajas en la Seguridad Social en el Régimen de empleados de hogar.
Trabajadores fi jos ....................................................................................................................... 632315. Tramitación de Altas y Bajas en la Seguridad Social en el Régimen de empleados de hogar.
Trabajadores discontinuos .......................................................................................................... 633316. Solicitud de prestación de Incapacidad Temporal ...................................................................... 635317. Solicitud de prestaciones de maternidad .................................................................................... 637318. Solicitud de prestaciones de paternidad ..................................................................................... 641319. Solicitud de prestación por riesgo durante el embarazo............................................................. 645320. Solicitud de prestación por riesgo durante la lactancia natural .................................................. 647321. Solicitud de prestación de incapacidad permanente................................................................... 649322. Solicitud de prestación de jubilación ......................................................................................... 652
CAPÍTULO 14. REGÍMENES ESPECIALES DE LA MINERÍA DEL CARBÓN Y DE ESTUDIANTES ................................................................................................... 655
SECCIÓN 1.ª RÉGIMEN ESPECIAL DE LA MINERÍA DEL CARBÓN ................................... 655323. Documento de alta y baja en Seguridad Social .......................................................................... 655324. Solicitud de prestación por Incapacidad Temporal .................................................................... 656325. Solicitud de prestación de maternidad ....................................................................................... 658326. Solicitud de prestación de paternidad ........................................................................................ 662327. Solicitud de prestación por riesgo durante el embarazo............................................................. 666328. Solicitud de prestación de incapacidad permanente................................................................... 668329. Solicitud de la prestación de jubilación ..................................................................................... 671
SECCIÓN 2.ª RÉGIMEN ESPECIAL DE ESTUDIANTES .......................................................... 674330. Solicitud de prestaciones del Seguro Escolar ............................................................................. 674
CAPÍTULO 15. RÉGIMEN ESPECIAL DE FUNCIONARIOS ................................................ 677
SECCIÓN 1.ª RÉGIMEN DE LAS CLASES PASIVAS DEL ESTADO ....................................... 677331. Solicitud de pensiones familiares de Clases Pasivas .................................................................. 677332. Prórroga de pensión de orfandad hasta 24 años por estudios ..................................................... 681
SECCIÓN 2.ª RÉGIMEN ESPECIAL DE LOS FUNCIONARIOS CIVILES DEL ESTADO ..... 682333. Solicitud «Afi liación, variaciones y bajas de titulares» ............................................................. 682334. Solicitud «Afi liación, variaciones y bajas de benefi ciarios» ...................................................... 685335. Reintegro de gastos de farmacia................................................................................................. 687336. Prestaciones complementarias ................................................................................................... 691
SUMARIO
18 © CISS
337. Reintegro de gastos de asistencia sanitaria en territorio nacional (Comisión Mixta Provincial) .................................................................................................................................. 695
338. Reintegro de gastos de asistencia sanitaria en el exterior .......................................................... 698
CAPÍTULO 16. MEJORAS VOLUNTARIAS, SEGUROS, PLANES Y FONDOS DE PENSIONES ......................................................................................................... 702
SECCIÓN 1.ª MEJORAS VOLUNTARIAS DE LAS PRESTACIONES ...................................... 702339. Demanda en reclamación de cantidad por mejora voluntaria de Seguridad Social establecida
por Convenio .............................................................................................................................. 702
SECCIÓN 2.ª SEGUROS COLECTIVOS ...................................................................................... 705340. Demanda en reclamación de cantidad por indemnización de seguro colectivo ......................... 705
5.ª PARTE. DERECHO PROCESAL LABORAL ........................................................................ 707
CAPÍTULO 1. EL PROCESO LABORAL. LOS ACTOS PREVIOS ...................................... 709341. Acto de Conciliación (despido) .................................................................................................. 709342. Acto de Conciliación (cantidad)................................................................................................. 711343. Reclamación previa en materia de Seguridad Social (alta médica) ........................................... 713344. Reclamación previa en materia de Seguridad Social (altas/bajas/variaciones de ofi cio) ........... 715
CAPÍTULO 2. EL PROCESO LABORAL. PROCESO ORDINARIO ................................... 721
SECCIÓN 1.ª LA DEMANDA ....................................................................................................... 721345. Escrito en solicitud de actos preparatorios ................................................................................. 721346. Demanda en reclamación de Indemnización por Daños y Perjuicios ocasionados por accidente
de trabajo .................................................................................................................................... 722347. Demanda ejercitando acción declarativa en reconocimiento de existencia de relación laboral . 728348. Demanda en reconocimiento de Derecho sobre Cesión Ilegal de Trabajadores ........................ 731349. Demanda en materia de Seguridad Social. Prestación por Incapacidad Temporal derivada de
contingencias comunes............................................................................................................... 733350. Escrito al Juzgado solicitando la acumulación de autos ........................................................... 736
SECCIÓN 2.ª EL PROCESO LABORAL. EL JUICIO ORAL ...................................................... 737351. Solicitud de embargo preventivo mediante otrosí en demanda judicial ..................................... 737
CAPÍTULO 3. EL PROCESO LABORAL. LA EJECUCIÓN LABORAL ............................ 739
SECCIÓN 1.ª LA EJECUCIÓN LABORAL: LA EJECUCIÓN DINERARIA ............................. 739352. Escrito solicitando la ejecución de una sentencia fi rme ............................................................. 739353. Recurso de reposición frente a auto dictado resolviendo una tercería de dominio planteada en
ejecución .................................................................................................................................... 740
SECCIÓN 2.ª LA EJECUCIÓN LABORAL: LA EJECUCIÓN PROVISIONAL ......................... 745354. Escrito solicitando ejecución provisional de la Sentencia ........................................................ 745
CAPÍTULO 4. EL PROCESO LABORAL. LAS MODALIDADES PROCESALES ............. 746
SECCIÓN 1.ª LA MODALIDAD PROCESAL DE DESPIDO DISCIPLINARIO ........................ 746355. Demanda de despido disciplinario ............................................................................................. 746356. Escrito al juzgado optando por la readmisión o por la indemnización ...................................... 749357. Comunicación al trabajador de la opción por la readmisión ..................................................... 751
SUMARIO
© CISS 19
SECCIÓN 2.ª LA MODALIDAD PROCESAL DE IMPUGNACIÓN DE SANCIONES ............. 753358. Demanda en impugnación de sanción (I) ................................................................................... 753359. Demanda en impugnación de sanción (II) ................................................................................. 755
SECCIÓN 3.ª LA MODALIDAD PROCESAL DE RECLAMACIÓN AL ESTADO DEL PAGO DE SALARIOS DE TRAMITACIÓN ..................................................................... 757
360. Solicitud inicial con valor de Reclamación previa al Estado en solicitud de devolución de Salarios de Tramitación .............................................................................................................. 757
361. Demanda judicial reclamando al Estado la devolución de Salarios de Tramitación .................. 761
SECCIÓN 4.ª LA MODALIDAD PROCESAL DE EXTINCIÓN DEL CONTRATO POR CAU-SAS OBJETIVAS Y OTRAS EXTINCIONES .......................................................... 765
362. Demanda de despido objetivo ................................................................................................... 765
SECCIÓN 5.ª LA MODALIDAD PROCESAL DE VACACIONES................................................ 768363. Demanda sobre vacaciones ....................................................................................................... 768
SECCIÓN 6.ª LA MODALIDAD PROCESAL DE ELECCIONES ................................................ 772364. Solicitud de procedimiento arbitral en materia electoral ........................................................... 772365. Demanda impugnatoria de laudo arbitral en materia electoral .................................................. 774366. Impugnación de la denegación de registro de acta electoral ...................................................... 777
SECCIÓN 7.ª LA MODALIDAD PROCESAL DE CLASIFICACIÓN PROFESIONAL .............. 780367. Demanda de clasifi cación profesional ........................................................................................ 780
SECCIÓN 8.ª LA MODALIDAD PROCESAL DE MOVILIDAD GEOGRÁFICA Y DE MODI-FICACIÓN SUSTANCIAL DE CONDICIONES DE TRABAJO ............................ 783
368. Demanda de Modifi cación sustancial de condiciones de trabajo y Reconocimiento de Derecho de carácter individual (I) ............................................................................................................ 783
369. Demanda de Modifi cación sustancial de condiciones de trabajo y Reconocimiento de Derecho de carácter individual (II) ........................................................................................................... 787
SECCIÓN 9.ª LA MODALIDAD PROCESAL DE PERMISOS POR LACTANCIA Y REDUC-CIÓN DE JORNADA POR CUIDADO DE FAMILIARES ..................................... 790
370. Demanda judicial por discrepancias en el ejercicio de los derechos reconocidos por el artículo 37 en los apartados 4, 4 bis, 5, 6 y 7 del ET............................................................................... 790
SECCIÓN 10.ª LA MODALIDAD PROCESAL DE SEGURIDAD SOCIAL .................................. 794371. Reclamación previa a la vía Jurisdiccional en materia de Seguridad Social. Invalidez
permanente (I) ............................................................................................................................ 794372. Reclamación previa a la vía Jurisdiccional en materia de Seguridad Social. Invalidez
permanente (II) ........................................................................................................................... 796373. Reclamación previa a la vía Jurisdiccional en materia de Seguridad Social.
Recargo de prestaciones ............................................................................................................. 800374. Demanda en materia de Seguridad Social. Invalidez permanente (I) ........................................ 806375. Demanda en materia de Seguridad Social. Invalidez permanente (II) ....................................... 809376. Demanda en materia de Seguridad Social (recargo de prestaciones) ......................................... 816377. Recurso de suplicación frente a sentencia dictada estimando demanda interpuesta por la en-
tidad gestora de las prestaciones de desempleo por reiteración fraudulenta en la contratación temporal...................................................................................................................................... 822
SECCIÓN 11.ª LA MODALIDAD PROCESAL DEL PROCEDIMIENTO DE OFICIO ................ 826378. Demanda iniciadora del procedimiento de ofi cio....................................................................... 826
SUMARIO
20 © CISS
SECCIÓN 12.ª LA MODALIDAD PROCESAL DE CONFLICTO COLECTIVO .......................... 831379. Demanda de confl icto colectivo ................................................................................................. 831
SECCIÓN 13.ª LA MODALIDAD PROCESAL DE IMPUGNACIÓN DE CONVENIOS COLECTIVOS............................................................................................................ 833
380. Demanda en Impugnación de Convenio Colectivo .................................................................... 833
CAPÍTULO 5. MEDIOS DE IMPUGNACIÓN .......................................................................... 836
SECCIÓN 1.ª RECURSOS NO DEVOLUTIVOS .......................................................................... 836381. Recurso de reposición (I) ........................................................................................................... 836382. Recurso de reposición (II) .......................................................................................................... 838383. Recurso de reposición (III)......................................................................................................... 840
SECCIÓN 2.ª RECURSO DE SUPLICACIÓN .............................................................................. 844384. Escrito de anuncio de recurso de suplicación (I) ....................................................................... 844385. Escrito de anuncio de recurso de suplicación (II) ...................................................................... 845386. Escrito de anuncio de recurso de suplicación (anuncio por el actor) ......................................... 847387. Escrito de formalización del recurso de suplicación por la parte demandada (I) ...................... 848388. Escrito de formalización del recurso de suplicación por la parte demandada (II) ..................... 852389. Escrito de formalización del recurso de suplicación por la parte demandada (III) .................... 857390. Escrito de impugnación del recurso de suplicación ................................................................... 863
SECCIÓN 3.ª RECURSO DE CASACIÓN .................................................................................... 870391. Escrito de preparación del recurso de casación.......................................................................... 870392. Escrito de personación .............................................................................................................. 871393. Escrito de formalización del recurso de casación ...................................................................... 872
SECCIÓN 4.ª RECURSO DE CASACIÓN PARA LA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA ............ 878394. Escrito de preparación de recurso de unifi cación de doctrina ................................................... 878395. Escrito de comparecencia o personación ante el Supremo ........................................................ 881396. Escrito de interposición del recurso de unifi cación de doctrina (I) ............................................ 882397. Escrito de interposición del recurso de unifi cación de doctrina (II) .......................................... 887398. Escrito de impugnación frente a recursos de unifi cación de doctrina ....................................... 889
SECCIÓN 5.ª DISPOSICIONES COMUNES A LOS RECURSOS DE SUPLICACIÓN Y CASACIÓN .......................................................................................................... 893
399. Escrito de presentación de aportación de nuevos documentos en trámite de recurso ................ 893
6.ª PARTE. INFRACCIONES Y SANCIONES EN EL ORDEN SOCIAL ................................ 895
CAPÍTULO 1. SANCIONES. CONTROL DE LOS INCUMPLIMIENTOS LABORALES 897400. Escrito de denuncia a la Inspección de Trabajo ......................................................................... 897401. Escrito de alegaciones frente a Acta de Infracción .................................................................... 898402. Escrito de solicitud de certifi cación de caducidad ..................................................................... 902403. Recurso de alzada ....................................................................................................................... 903404. Recurso de alzada frente a Acta de Liquidación e Infracción .................................................... 911
INSTRUCCIONES DEL CD-ROM ................................................................................................ 919
© CISS 21
ABREVIATURAS
Art. ArtículoBOE Boletín Ofi cial del EstadoCC Código Civilc.c.c. Código Cuenta de CotizaciónCE Constitución Española de 1978CIF Código de Identifi cación FiscalD DecretoDNI Documento Nacional de IdentidadERE Expediente de Regulación de EmpleoET Texto Refundido del Estatuto de los Trabajadores aprobado por Real Decreto Le-
gislativo 1/1995, de 24 de marzo (BOE 29/03/1995)ETT Empresa de Trabajo TemporalFOGASA Fondo de Garantía SalarialIMS Invalidez, Muerte y SupervivenciaIMSERSO Instituto de Migraciones y Servicios SocialesINEM Instituto Nacional de EmpleoINSALUD Instituto Nacional de la SaludINSS Instituto Nacional de la Seguridad SocialIP Incapacidad PermanenteIPC Índice de Precios al ConsumoIPREM Indicador público de rentas de efectos múltiplesISM Instituto Social de la MarinaIT Incapacidad TemporalITSS Inspección de Trabajo y Seguridad SocialL. LeyLISOS Ley sobre Infracciones y Sanciones del Orden Social, L. 8/1988, de 7 de abril (BOE
15/04/1988)LPL Texto Refundido de la Ley de Procedimiento Laboral aprobado por Real Decreto
Legislativo 2/1995, de 7 de abril (BOE 11/4/95)LSS Texto Refundido de la Ley General de Seguridad Social aprobado por Real Decreto
Legislativo 1/1994, de 20 de junio (BOE 29/06/1994)LETT Ley 14/1994, de 1 de junio, reguladora de las Empresas de Trabajo Temporal Tra-
bajo Temporal (BOE 02/06/1994)LEC Ley 1/2000, de 7 de enero, de Enjuiciamiento Civil (BOE 08/01/2000)LPRL Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales (BOE 10/11/1995)NIF Número de Identifi cación FiscalOM Orden MinisterialRes. ResoluciónRD Real DecretoRD Leg. Real Decreto LegislativoRDL Real Decreto LeyREA Régimen Especial AgriculturaRETA Régimen Especial Trabajadores AutónomosT.S. Tribunal SupremoT.S.J. Tribunal Superior de Justicia
1.ª PARTEEL CONTRATO DE TRABAJO
24 © CISS
SUMARIO
Página
CAPÍTULO 1. ELEMENTOS ESENCIALES DEL CONTRATO DE TRABAJO. LA FORMA .......................................................................................................... 25
CAPÍTULO 2. ACTIVIDADES EXCLUIDAS. TRABAJADORES AUTÓNOMOS .............. 27CAPÍTULO 3. DERECHOS Y DEBERES DE LOS TRABAJADORES ................................. 30CAPÍTULO 4. INGRESO EN LA EMPRESA. EL PERÍODO DE PRUEBA (ART. 14, ET) 36CAPÍTULO 5. CLASIFICACIÓN PROFESIONAL, ASCENSOS Y MOVILIDAD
FUNCIONAL ....................................................................................................... 40CAPÍTULO 6. MODIFICACIÓN SUSTANCIAL DE CONDICIONES Y MOVILIDAD
GEOGRÁFICA .................................................................................................... 45CAPÍTULO 7. EL SALARIO ....................................................................................................... 80CAPÍTULO 8. TIEMPO DE TRABAJO ..................................................................................... 96CAPÍTULO 9. EL CAMBIO EN LA TITULARIDAD DE LA EMPRESA ............................ 110CAPÍTULO 10. CONTRATAS Y SUBCONTRATAS .................................................................. 112CAPÍTULO 11. CESIÓN ILEGAL DE TRABAJADORES ........................................................ 118CAPÍTULO 12. EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL ....................................................... 120CAPÍTULO 13. EL PODER DISCIPLINARIO. FALTAS Y SANCIONES ............................... 127CAPÍTULO 14. SUSPENSIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO ........................................... 136CAPÍTULO 15. EXCEDENCIAS................................................................................................... 137CAPÍTULO 16. EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. EL DESPIDO DISCIPLI-
NARIO. CALIFICACIÓN .................................................................................. 151CAPÍTULO 17. LA EXTINCIÓN –DESPIDO– POR CAUSAS OBJETIVAS .......................... 162CAPÍTULO 18. EL DESPIDO COLECTIVO (REGULACIÓN DE EMPLEO). EXTIN-
CIÓN DEL CONTRATO POR FUERZA MAYOR. EMPRESAS EN CON-CURSO Y RELACIONES DE TRABAJO ........................................................ 175
CAPÍTULO 19. CONTRATACIÓN LABORAL TEMPORAL................................................... 215CAPÍTULO 20. MODALIDADES DEL CONTRATO DE TRABAJO ...................................... 249CAPÍTULO 21. LOS CONTRATOS FORMATIVOS .................................................................. 266CAPÍTULO 22. RELACIONES LABORALES ESPECIALES .................................................. 277CAPÍTULO 23. FOMENTO DEL EMPLEO................................................................................ 308
© CISS 175
CAPÍTULO 18. EL DESPIDO COLECTIVO (REGULACIÓN DE EMPLEO).
CAPÍTULO 18. EL DESPIDO COLECTIVO (REGULACIÓN DE EMPLEO). EXTIN-CIÓN DEL CONTRATO POR FUERZA MAYOR. EMPRESAS EN CONCURSO Y RELACIONES DE TRABAJO
SECCIÓN 1.ª EL DESPIDO COLECTIVO O LA REGULACIÓN DE EMPLEO
92. Solicitud de Expediente de Regulación de Empleo
ABSTRACT
Preceptiva solicitud que puede efectuarse por el empresario o por los trabajadores.
Modelo ofi cial propio de cada Comunidad Autónoma. Para la presentación en el Ministerio de Trabajo e Inmigración (ámbito estatal) se suele utilizar el modelo de la Comunidad Autónoma de Madrid.
NORMATIVA APLICABLE
Art. 51 RD Leg. 1/1995 de 24 Mar. y RD 43/1996 de 19 Ene.
Núm. de Expediente ......
PRESENTADOR
NIF ......
NOMBRE O RAZÓN SOCIAL ......
RELACIÓN CON LA EMPRESA ......
CL/PL/AV ......
NOMBRE DE LA VÍA ......
NÚM. ......
LETRA. ......
ESC. ......
PISO. ......
PTA. ......
TELÉFONO ......
E-MAIL ......
EL CONTRATO DE TRABAJO
176 © CISS
MUNICIPIO ......
PROVINCIA ......
CP ......
BASE LEGAL
REAL DECRETO LEGISLATIVO 1/1995, DE 24 DE MARZO, POR EL QUE SE APRUEBA EL TEXTO REFUNDIDO DE LA LEY DEL ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES, EL REAL DECRETO 43/1996, DE 19 DE ENERO, POR EL QUE SE APRUEBA EL REGLAMENTO DE LOS PROCEDIMIENTOS DE REGULACIÓN DE EMPLEO, EL REAL DECRETO 262/1985, DE 23 DE ENERO, SOBRE TRASPASO DE FUNCIONES Y SERVICIOS DEL ESTADO A LA GENERALITAT VALENCIANA EN MATERIA DE EXPEDIENTES DE REGULACIÓN DE EMPLEO, Y EL DECRETO 5/1985, DE 15 DE ABRIL, DE LA PRESIDENCIA DE LA GENERALITAT VALENCIANA.
LA EMPRESA NO ESTÁ ACOGIDA A PLANES DE RECONVERSIÓN SECTORIAL, NI PERTENECE AL PATRIMONIO DEL ESTADO, NI TIENE CONCEDIDOS CRÉDITOS EXCEPCIONALES O AVA-LES ACORDADOS POR EL GOBIERNO DEL ESTADO O ESTÁ RELACIONADA CON LA DEFEN-SA NACIONAL
EMPRESA
NIF ......
NOMBRE O RAZÓN SOCIAL ......
ACTIVIDAD ......
NÚM. SS ......
FECHA DE CONSTITUCIÓN ......
CL/PL/AV ......
NOMBRE DE LA VÍA ......
NÚM. ......
LETRA. ......
ESC. . ......
PISO. ......
PTA. ......
TELÉFONO ......
FAX ......
MUNICIPIO ......
© CISS 177
CAPÍTULO 18. EL DESPIDO COLECTIVO (REGULACIÓN DE EMPLEO).
PROVINCIA ......
CP ......
COMPETENCIA DE LA GENERALITAT VALENCIANA
SI NO TÁCHESE LO QUE PROCEDA
...... ...... La empresa tiene la totalidad de centros de trabajadores de su plantilla en la Comunidad Valen-ciana.
...... ...... El expediente afecta a centros de trabajo y trabajadores ubicados en una sola de las provincias valencianas.
...... ...... La plantilla es de 500 o menos trabajadores.
...... ...... Si la solicitud afecta solo a centros de trabajo o trabajadores radicados en la Comunidad Valen-ciana.
SI LA SOLICITUD AFECTA A CENTROS DE TRABAJO O TRABAJADORES RADICADOS DEN-TRO Y FUERA DE LA COMUNIDAD VALENCIANA:
...... ...... El 85% de la plantilla en la Comunidad Valenciana y existen trabajadores afectados en la misma.
...... ...... No afecta a trabajadores situados en el ámbito Comunidad Valenciana o la plantilla en dicho ám-bito es menor que el 15%.
...... ...... La empresa está acogida a planes de reconversión sectorial; Pertenece al Patrimonio del Estado; Tiene concedidos créditos excepcionales o avales acordados por el gobierno de la Nación (de acuerdo con lo previsto en los artículos 5.e) y 37 de la Ley de Crédito Ofi cial; O está relacionada con la Defensa Nacional.
PLANTILLA ACTUAL
GRUPO PROFESIONAL
AFECTADOS NO AFECTADOS TOTALTOTAL
GENERAL
HOMBRES MUJERES HOMBRES MUJERES HOMBRES MUJERES
ALTO PERSONAL 0 0 0 0 0 0 0
TÉCNICOS 0 0 0 0 0 0 0
ADMINISTRATIVOS 0 0 1 2 1 2 3
OBREROS 4 5 9 5 13 10 23
SUBALTERNOS 0 6 0 2 0 8 8
TOTALES 4 11 10 9 14 20 34
CENTROS AFECTADOS POR EL EXPEDIENTE (DENOMINACIÓN, NÚMERO DE TRABAJA-DORES, DOMICILIO, LOCALIDAD Y PROVINCIA)
...... con domicilio en ......
Número de trabajadores afectados por el ERE: ......
EL CONTRATO DE TRABAJO
178 © CISS
CENTROS AFECTADOS POR EL EXPEDIENTE (DENOMINACIÓN, NÚMERO DE TRABAJA-DORES, DOMICILIO, LOCALIDAD Y PROVINCIA)
...... con domicilio en ......
Número de trabajadores no afectados por el ERE: ......
REPRESENTANTES LEGALES DE LOS TRABAJADORES, MIEMBROS DEL COMITÉ DE EMPRESA O, EN SU CASO, DELEGADOS DE PERSONAL, POR ORDEN ALFABÉTICO DE APELLIDOS, SIN PERJUICIO DE SU INCLUSIÓN EN LAS CORRESPONDIENTES RELACIO-NES NOMINALES DE TRABAJADORES QUE SE ADJUNTAN (SEGÚN ARTÍCULO 51.9 DEL ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES)
NOMBRE Y APELLIDOSAFECTADOS
(sí o no)DOMICILIOS TELÉFONOS
...... ...... ...... ......
...... ...... ...... ......
...... ...... ...... ......
...... ...... ...... ......
...... ...... ...... ......
SE SOLICITA:...... EXTINCIÓN: ...... SUSPENSIÓN: ...... REDUCCIÓN DE JORNADA: ......
LOS HECHOS CONCRETADOS DE MODO CLARO Y PRECISO EN QUE SE FUNDAMENTA LA PETICIÓN SON LOS SIGUIENTES:
La empresa se dedica a la fabricación, comercialización y venta de ......
La plantilla se compone en la actualidad de 36 trabajadores, que se dividen en las siguientes secciones:
*Administración: 5
*Producción: 31
Desde principios del ejercicio ...... los principales clientes (mayoristas-minoristas) han optado por adquirir ...... en la República China, cuyo coste resulta un 20% inferior. Esta circunstancia ha restado competitividad a la empresa y obliga al abandono de la actividad de fabricación para centrarse exclusivamente en la com-pra, almacenaje y venta de los citados productos.
Actualmente la empresa no dispone de sufi ciente liquidez para atender los gastos a corto plazo, el fondo de maniobra ha disminuido debido al aumento de los servicios exteriores, de los gastos fi nancieros, así como de los gastos del personal. La utilización de la póliza de crédito implica que la sociedad no genera sufi ciente liquidez para el pago de los gastos corrientes.
Respecto de los gastos de personal se han mantenido rígidos en comparación con la disminución de las ventas, de tal forma que la viabilidad de la empresa queda directamente afectada a una reducción de costes laborales.
© CISS 179
CAPÍTULO 18. EL DESPIDO COLECTIVO (REGULACIÓN DE EMPLEO).
No procede adoptar medidas diferentes a las extintivas toda vez que el cambio producido en el sector es defi nitivo, por la aparición de países productores que elaboran dichos productos a precios de venta sensi-blemente inferiores a los precios de coste de nuestra empresa.
Los criterios aplicados a la hora de determinar quienes son los trabajadores afectados por el expediente han sido los siguientes:
– Observar las garantías establecidas en el Estatuto de los Trabajadores para los Representantes legales de los Trabajadores.
– Eliminar puestos de trabajo de la sección de producción.
– Estimación de las necesidades por cada una de las restantes actividades (compra, almacenaje y venta de productos).
– Polivalencia de los trabajadores, prevaleciendo la capacidad para desempeñar distintas funciones demos-trada a lo largo de su relación con esta empresa.
La intención de esta sociedad es proceder a la inmediata extinción de las relaciones laborales una vez haya sido aprobado el presente Expediente de Regulación de Empleo.
En último lugar, respecto del régimen de vacaciones pendientes de disfrutar, indicarles que únicamente quedarán los días de vacaciones generados desde el pasado día ...... de ...... de 20 ...... hasta la fecha en que se apruebe la extinción de los contratos de trabajo.
FECHA FIRMA
DÍA ...... MES ...... .AÑO ...... FIRMADO ......
ANEXO I
TRABAJADORES AFECTADOS
Núm. de Expediente ......
EMPRESA
NIF ......
NOMBRE O RAZÓN SOCIAL ......
ACTIVIDAD ......
NÚM. SS ......
FECHA DE CONSTITUCIÓN ......
CL/PL/AV ......
NOMBRE DE LA VÍA ......
EL CONTRATO DE TRABAJO
180 © CISS
NÚM. ......
LETRA. ......
ESC. . ......
PISO. ......
PTA. ......
TELÉFONO ......
FAX ......
MUNICIPIO ......
PROVINCIA ......
CP ......
CENTRO DE TRABAJO
NIF ......
NOMBRE O RAZÓN SOCIAL ......
CL/PL/AV ......
NOMBRE DE LA VÍA ......
NÚM. ...... LETRA. ......
ESC. . ......
PISO. ......
PTA. ......
TELÉFONO ......
FAX ......
MUNICIPIO ......
PROVINCIA ......
CP ......
© CISS 181
CAPÍTULO 18. EL DESPIDO COLECTIVO (REGULACIÓN DE EMPLEO).
RELACIÓN DE TRABAJADORES AFECTADOS
TRABAJADOR
NIF ......
APELLIDOS Y NOMBRE ......
FECHA DE NACIMIENTO ......
NÚM. AFILIACIÓN SS ......
FECHA INGRESO EN LA EMPRESA ......
PUESTO ......
GRUPO PROFESIONAL ......
ESPECIALIDAD ......
CATEGORÍA ......
SUELDO DIARIO ......
SUELDO MENSUAL ......
REPRESENTANTE DE LOS TRABAJADORES
Sí ...... No ......
CL/PL/AV ......
NOMBRE DE LA VÍA ......
NÚM. ......
LETRA. ......
ESC. . ......
PISO. ......
PTA. ......
TELÉFONO ......
FAX ......
MUNICIPIO ......
PROVINCIA ......
CP ......
EL CONTRATO DE TRABAJO
182 © CISS
ANEXO II
TRABAJADORES NO AFECTADOS
Núm. de Expediente ......
EMPRESA
NIF ......
NOMBRE O RAZÓN SOCIAL ......
ACTIVIDAD ......
NÚM. SS ......
FECHA DE CONSTITUCIÓN ......
CL/PL/AV ......
NOMBRE DE LA VÍA ......
NÚM. ......
LETRA. ......
ESC. . ......
PISO. ......
PTA. ......
TELÉFONO ......
FAX ......
MUNICIPIO ......
PROVINCIA ......
CP ......
CENTRO DE TRABAJO
NIF ......
NOMBRE O RAZÓN SOCIAL ......
CL/PL/AV ......
NOMBRE DE LA VÍA ......
© CISS 183
CAPÍTULO 18. EL DESPIDO COLECTIVO (REGULACIÓN DE EMPLEO).
NÚM. ...... LETRA. ......
ESC. . ......
PISO. ......
PTA. ......
TELÉFONO ......
FAX ......
MUNICIPIO ......
PROVINCIA ......
CP ......
RELACIÓN DE TRABAJADORES NO AFECTADOS
TRABAJADOR
NIF ......
APELLIDOS Y NOMBRE ......
FECHA DE NACIMIENTO ......
NÚM. AFILIACIÓN SS ......
FECHA INGRESO EN LA EMPRESA ......
PUESTO ......
GRUPO PROFESIONAL ......
ESPECIALIDAD ......
CATEGORÍA ......
SUELDO DIARIO ......
SUELDO MENSUAL ......
REPRESENTANTE DE LOS TRABAJADORES
Sí ...... No ......
CL/PL/AV ......
NOMBRE DE LA VÍA ......
EL CONTRATO DE TRABAJO
184 © CISS
NÚM. ......
LETRA. ......
ESC. . ......
PISO. ......
PTA. ......
TELÉFONO ......
FAX ......
MUNICIPIO ......
PROVINCIA ......
CP ......
ANEXO III
MEMORIA EXPLICATIVA DE LAS CAUSAS DEL EXPEDIENTE
Que en cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 51.5 del Estatuto de los Trabajadores en relación con el artículo 6.1 del RD 43/1996, presenta la empresa ......
Primero.- Que la empresa se dedica a la fabricación, comercialización y venta de artículos de ...... esencial-mente su actividad principal es la fabricación de ......
La plantilla se compone en la actualidad de 36 trabajadores, que se dividen en las siguientes secciones:
*Administración: 5
*Producción: 31
Segundo.-...... Desde principios del ejercicio 20......, la Sociedad ha soportado unas fuertes fl uctuaciones en sus ventas nacionales y exportaciones, debido a que las compras de sus principales clientes de ...... (mayo-rista minorista) han optado por adquirir, a menores precios dichos artículos procedentes de la República de China, circunstancia que ha restado competitividad a la empresa. La causa principal es no poder competir en precio de coste con los productos fabricados en la República de China, que resultan un 20% menos en el precio de coste de los aparatos de iluminación importados, teniendo que importar aparatos de iluminación, abandonando cualquier actividad productiva para garantizar la viabilidad futura de la empresa.
Datos de evolución productiva y comercial.
Producción en n.º de artículos por años.
Año ...... ...... unidades
Año ...... ...... unidades
© CISS 185
CAPÍTULO 18. EL DESPIDO COLECTIVO (REGULACIÓN DE EMPLEO).
Año ...... ...... unidades
Año ...... ...... unidades
Año ...... ...... unidades
Ventas por años:
Año ...... ...... unidades
Año ...... ...... unidades
Año ...... ...... unidades
Año ...... ...... unidades
Año ...... ...... unidades
La supresión de los puestos de trabajo de producción interesados es necesaria ya que carecen de funcio-nes efectivas al haber dejado de producir la empresa. Esta empresa necesita reorganizarse y reorientar su actividad hacia la compra, almacenaje y venta de productos, por lo que resulta innecesario el personal de producción de la empresa.
La referida causa de índole productiva y organizativa ha generado un desajuste entre los trabajadores y las necesidades de producción y debilita gravemente la posición en el mercado de la empresa. Ello implica la necesidad del despido colectivo para tratar de armonizar los medios humanos y materiales de que se dispo-ne a través de una más adecuada organización de los recursos.
Por otra parte las causas descritas han llevado a la empresa a una falta liquidez para atender los gastos a corto plazo, el Fondo de Maniobra ha disminuido un ...... % debido al aumento de los servicios exteriores (aumento del ...... %), gastos fi nancieros (aumento del ...... %), y gastos de personal. La falta de liquidez y la utilización de la póliza de crédito implica que la Sociedad no genera sufi ciente liquidez para el pago de los gastos corrientes.
Los gastos de personal se mantienen muy rígidos con respecto a la disminución de ventas, de tal forma que también la viabilidad de la empresa pasa por una reducción de los costes laborales, habida cuenta de las causas económicas que ha producido la referida falta de liquidez.
Tercero.-...... El plan futuro de la empresa pasa por reconvertir la actividad de la empresa al sector comer-cial abandonando la actividad productiva, eliminando costes de personal para garantizar la liquidez de la empresa y recuperar la competitividad perdida en el mercado orientando todos los esfuerzos de personal, técnicos y fi nancieros a la compra, venta y almacén de aparatos de ......
Cuarto.-No procede adoptar medidas diferentes a las extintivas toda vez que el cambio producido en el mercado del sector de aparatos de ...... es defi nitivo por la aparición de países productores que elaboran los aparatos de ...... a precios de venta muy inferiores a los costes en los que incurre esta empresa en la fabri-cación de dichos aparatos.
Quinto.-...... Se adjunta estudio económico fi nanciero elaborado por perito independiente, así como;
• Informe de ventas comparativo por años.
EL CONTRATO DE TRABAJO
186 © CISS
• Informe de producción por años.
• Cuentas anuales de 20......
• Balance de situación Cuenta de Pérdidas y ganancias y Cuenta de Sumas y Saldos
• Certifi cado bancario de póliza de crédito.
• Informes de la Cámara de comercio sobre comercio exterior de aparatos ......
Fdo. ......
ANEXO IV
SOLICITUD DE INFORME A LOS REPRESENTANTES DE LOS TRABAJADORES
AL COMITÉ DE EMPRESA
D./Dña ......, en nombre y representación de la empresa ......, mediante la presente y en cumplimiento de lo establecido por el artículo 64.5.a) ET, solicita a este Comité de Empresa emita informe sobre la medida de carácter colectivo consistente en la reestructuración de la plantilla que esta empresa ha decidido emprender, dadas las necesidades de dicha medida para asegurar la viabilidad futura de la empresa, como les hemos explicado en la reunión previa a la entrega de esta comunicación.
En ......, .a ...... de ...... de dos mil ......
Fdo.: ......
RECIBÍ: ......
© CISS 187
CAPÍTULO 18. EL DESPIDO COLECTIVO (REGULACIÓN DE EMPLEO).
93. Comunicación de la apertura de consultas a los Representantes de los Trabajadores
ABSTRACT
Preceptiva comunicación que debe efectuarse de modo simultáneo a la solicitud que se efectúa a la autoridad laboral (formulario “Solicitud de Expediente de Regulación de Empleo”)
NORMATIVA APLICABLE
Art. 8 RD 43/1996 de 19 Ene.
A la atención de
D./Dña ......
D./Dña ......
En ......, a ...... de ...... de 20......
Muy Srs. Nuestros,
La Dirección les comunica que con motivo de la grave situación por la que atraviesa la empresa, se ha tomado la decisión de tramitar EXPEDIENTE DE REGULACIÓN DE EMPLEO para la extinción de la relación laboral de:
D./Dña. ......
D./Dña. ......
D./Dña. ......
D./Dña. ......
D./Dña. ......
D./Dña. ......
D./Dña. ......
D./Dña. ......
D./Dña. ......
D./Dña. ......
D./Dña. ......
D./Dña. ......
EL CONTRATO DE TRABAJO
188 © CISS
Adscritos al centro de trabajo de D./Dña. ......
Por ello, y de conformidad con lo previsto en el art. 51.2 del ET se les informa de la apertura del periodo de consultas con fecha ...... de ...... de 20......
Se acompaña a la presente la siguiente documentación acreditativa de las causas del expediente:
* Informe económico y de mercado de D./Dña. ......
* Informe de Ventas.
* Informe de Producción.
* Balances de Situación y Cuentas de Pérdidas y Ganancias de los 3 últimos años.
* Cuentas anuales de 20......
* Certifi cado bancario de póliza de crédito.
* Informes de la Cámara de comercio sobre comercio exterior de aparatos de iluminación.
Simultáneamente, la empresa procede a solicitar la iniciación del ERE ante la autoridad laboral y la autori-zación para proceder al despido colectivo.
Por último, les convocamos a una reunión para tratar las medidas a adoptar en relación con el ERE el próxi-mo ...... a las ...... horas.
Atentamente, les rogamos que acusen recibo de esta comunicación y de la documentación relacionada que se acompaña.
Fdo. ......
La empresa
RECIBÍ ......
Fdo. ......
Representantes de los Trabajadores......
© CISS 189
CAPÍTULO 18. EL DESPIDO COLECTIVO (REGULACIÓN DE EMPLEO).
94. Acta de sesión de consultas del Expediente de Regulación de Empleo
ABSTRACT
Las preceptivas consultas y las posiciones de las partes deben refl ejarse en una o más actas, rese-ñando la documentación e informes que se examinen.
NORMATIVA APLICABLE
Art. 8 RD 43/1996 de 19 Ene.
En ......, a las ...... horas del ...... de ...... de 20......
REUNIDOS, con ocasión de la sesión de discusión y consulta del Expediente de Regulación de Empleo de ......
Por la Representación de los Trabajadores:
D./Dña. ......
D./Dña. ......
D./Dña. ......
D./Dña. ......
Por la Representación de la Empresa:
D./Dña. ......
D./Dña. ......
La parte empresarial manifi esta la situación de crisis en la que se encuentra la empresa debido al descenso en más de un 40% de las ventas en el año 20...... respecto al 20...... y el descenso en más de un 50% de las ventas en enero de 20...... con respecto a enero de 20......
Dicha situación se produce por la decisión de los principales clientes de aparatos de ...... de adquirirlos importados de China a menor precio, circunstancia que ha restado competitividad a la empresa.
La empresa tiene una falta de liquidez como se explica en la memoria de las causas del expediente que se entrega a los Representantes de los Trabajadores.
Todo ello motiva la necesidad de extinguir los contratos de trabajo señalados en la comunicación de apertu-ra de periodo de consultas, para salvar la viabilidad de la empresa manteniendo el empleo, reconvirtiendo la empresa en una «comercial» que importe artículos de China y los distribuya a su red de clientes fi delizada durante años.
EL CONTRATO DE TRABAJO
190 © CISS
La Representación de los Trabajadores manifi esta que no existen las causas organizativas y de producción alegadas y que responden a una estrategia empresarial para convertirse en una empresa comercial.
La Representación de la Empresa ofreció en concepto de indemnización a la apertura del periodo de consul-tas la cantidad resultante de aplicar 25 días de salario por año trabajado hasta 12 mensualidades.
La Representación de los Trabajadores solicitó que se reconociese a los trabajadores afectados una antigüe-dad desde el primer contrato que tuvieron con la empresa.
La empresa accedió en los términos de la propuesta de los trabajadores en aras a lograr un acuerdo, siempre que no existiese un interrupción superior a 2 meses incluidos los periodos trabajados para ETT, sin que im-plique reconocimiento alguno de tales antigüedades a cualquier efecto legal sino como más indemnización para paliar los perjuicios irrogados a los trabajadores.
La Representación de los Trabajadores considera insufi ciente la propuesta empresarial y solicita que se reconozca 45 días de salario por año trabajado cómo módulo indemnizatorio.
La Representación de la Empresa ofrece 28 días de salario por año trabajado, sin aplicar el tope de 12 men-sualidades y reconociendo como años de servicio a efectos de cálculo de indemnización desde el primer contrato, salvo interrupciones superiores a 2 meses.
La Representación de los Trabajadores solicita que se otorgue permiso retribuido a los trabajadores afec-tados desde este momento hasta la resolución del ERE con independencia de la existencia de lograr un acuerdo o no.
La Representación de la Empresa accede a conceder permiso retribuido a los trabajadores afectados, si bien supeditado a que se alcance acuerdo.
Habida cuenta de la posibilidad de acercar las posturas ambas partes acuerdan fi jar una nueva reunión el ...... de ...... de 20...... a las ...... horas, dedicándose durante este tiempo a intentar alcanzar lograr un acuerdo satisfactorio para ambas partes.
La Representación de la Empresa ......
La Representación de los Trabajadores ......
© CISS 191
CAPÍTULO 18. EL DESPIDO COLECTIVO (REGULACIÓN DE EMPLEO).
95. Acta Final del periodo de consultas del Expediente de Regulación de Empleo con acuerdo
ABSTRACT
El acta fi nal debe acompañar a la comunicación que el empresario realice a la Autoridad Laboral del resultado del período de consultas.
NORMATIVA APLICABLE
Arts. 8 y 11 RD 43/1996 de 19 Ene.
ACTA FINAL DEL PERIODO DE CONSULTAS CELEBRADA CON OCASIÓN DE EXPEDIENTE REGULACIÓN DE EMPLEO EN ......
En ......, a ...... de ...... de 20......
REUNIDOS
De una parte D./Dña. ......, con DNI nº. ......, en calidad de Representante legal de la Empresa ...... .
De la otra parte: D./Dña. ...... con DNI nº. ......, D./Dña. ...... con DNI nº. ...... y D./Dña. ...... con DNI nº. ......, todos ellos en calidad de Delegados de Personal de los trabajadores de la empresa.
En ......, a ...... de ...... de 20...... y siendo las ...... horas, se han reunido en el domicilio social de ...... quienes se han acreditado recíprocamente como representantes de la misma y de los trabajadores, cuyos nombres fi guran al inicio de esta acta, reconociéndose todos ellos capacidad legal sufi ciente para el otorgamiento del presente documento.
EXPONEN
Habiéndose iniciado el correspondiente periodo de consultas dentro del ERE instado por la mercantil ...... respecto a la extinción de los contratos de trabajo de 15 trabajadores debido a causas productivas, organiza-tivas y económicas, la presente reunión tiene por objeto la continuación del periodo de consultas.
Por la empresa se reitera la postura expuesta en la anterior reunión, considerando la misma como la única vía posible para paliar la situación productiva, organizativa y económica existente como causa motivadora del mencionado Expediente.
Por los Delegados de Personal y tras un estudio pormenorizado de la documentación económica entregada por la empresa opta por unanimidad llegar a un acuerdo.
El referido acuerdo que se expondrá a continuación, se inscribe en el marco de lo que dispone el artículo 51.4 del Estatuto de los Trabajadores, en relación con artículos 8 y 11 del RD 43/1996, de 19 de enero, y es pactado por quienes son legitimados por la Ley; se reconocen capacidad bastante para adoptar el mismo.
El acuerdo versa sobre los siguientes puntos:
1/ Ambas partes reunidas aprueban en base a la documentación técnica y económica aportada, la existencia de una causa productiva, organizativa y económica motivadora del ERE instada por la empresa y que con-
EL CONTRATO DE TRABAJO
192 © CISS
siste en que la producción y las ventas han descendido drásticamente por cuanto que los principales clientes de aparatos de ...... han optado por adquirir, a menores precios dichos artículos procedentes de la República de China, circunstancia que ha restado competitividad a la empresa.
Y que las causas descritas han llevado a la empresa a una falta de liquidez para atender los gastos a corto plazo, el Fondo de Maniobra ha disminuido un ...... % debido al aumento de los servidos exteriores (au-mento del ...... %), gastos fi nancieros (aumento del ...... %), y gastos de personal. La falta de liquidez y la utilización de la póliza de crédito implica que la Sociedad no genera sufi ciente liquidez para el pago de los gastos corrientes, lo que está originando que la empresa se encuentre en una grave situación económica.
2/ Se extinguen un total de 19 contratos de trabajo, se adjunta a la presente acta la relación de los trabaja-dores y puestos de trabajo afectados.
3/ La extinción del contrato de trabajo de los trabajadores afectados se realizará en las siguientes condi-ciones:
* Percibirán una indemnización bruta de 29 días de salario por año de servicio, prorrateándose por meses los periodos inferiores al año. Se adjunta a la presente acta la relación de las indemnizaciones y antigüeda-des reconocidas de los trabajadores afectados.
* La extinción de los contratos de trabajo se efectuará de forma inmediata a la aprobación del expediente, en un plazo no superior a 7 días naturales desde la Resolución.
* El abono de la indemnización pactada y la liquidación de partes proporcionales se realizará en un plazo no superior a 7 días naturales desde la aprobación del expediente.
Ambas partes, mostrando su conformidad con los referidos puntos del acuerdo, dan por terminado el perio-do de consultas dentro del Expediente de Regulación de Empleo instado por ......, y previa lectura del acta, fi rman la misma en prueba de conformidad.
Por la empresa ......
Por los Trabajadores ......
© CISS 193
CAPÍTULO 18. EL DESPIDO COLECTIVO (REGULACIÓN DE EMPLEO).
96. Comunicación del Acuerdo Final del Expediente de Regulación de Empleo a la autoridad laboral
ABSTRACT
El acta fi nal debe acompañar a la comunicación que el empresario realice a la Autoridad Laboral del resultado del período de consultas.
NORMATIVA APLICABLE
Art. 51.4 RD Leg. 1/1995 de 24 Mar. y arts. 8 y 11 RD 43/1996 de 19 Ene.
A LA CONSELLERIA DE ECONOMÍA, HACIENDA Y OCUPACIÓN DIRECCIÓN TERRITORIAL DE OCUPACIÓN Y TRABAJO
D./Dña. ......, provisto de DNI n.º ......, en nombre y representación de la misma,
D./Dña. ......, con DNI número ......,
D./Dña. ......, con DNI número ......,
D./Dña. ......, con DNI número ......,
D./Dña. ......, con DNI número ......,
D./Dña. ......, con DNI número ......,
todos ellos en calidad de Delegados de Personal de los trabajadores de la empresa.
Ante la Conselleria, en el expediente n.º ...... sobre ERE/despido colectivo de la empresa. ......, comparecen y DICEN:
Primero.- Que en fecha de ...... de ...... de 20...... se instó la tramitación de expediente de despido colectivo en la entidad mercantil ......, sita en ...... .
Segundo.- Que en esa misma fecha se inició el periodo de consultas entre representantes de la Empresa y el Comité de Empresa al objeto de analizar las causas motivadoras de la solicitud y, en su caso, adoptar medidas alternativas o en su defecto mitigadoras de las consecuencias para los trabajadores afectados.
Tercero.- Que se han celebrado 5 reuniones en las siguientes fechas: ......, durante las cuales ha sido anali-zada la documentación e informes aportados al Expediente de Regulación de Empleo.
Cuarto.- Que en fecha ...... de ...... de 20...... ambas partes dieron por fi nalizado el período de consultas, que concluyó con acuerdo aprobatorio de extinción de 19 contratos de trabajo. Se adjunta como documento uno acta fi nal en la que se refl eja el acuerdo adoptado por las partes.
Quinto.- Que la empresa da ocupación efectiva a 53 trabajadores, siendo 19 los afectados por el despido colectivo. En fecha ...... de ...... de 20...... se aportó junto la solicitud inicial y como Anexo I, modelo norma-lizado de relación de trabajadores afectados por el ERE con expresión de datos personales y profesionales.
EL CONTRATO DE TRABAJO
194 © CISS
Sexto.- Que la empresa posee un único centro de trabajo en ...... .
Por todo ello,
SOLICITAN que, teniendo por presentado este escrito junto con la documentación que se acompaña, se sirva admitirlo y, atendidos los motivos expuestos y previo dictamen de la Entidad Gestora de la prestación de Desempleo, dicte Resolución por la que se autorice el despido colectivo en los términos acordados por Empresa y Comité de Empresa que se acompaña a este escrito como documento uno, resolviendo las rela-ciones laborales de los 19 trabajadores afectados y declarándolos en situación legal de desempleo, con todo cuanto más proceda en Derecho.
En ......, a ...... de ...... de 20 ......
© CISS 195
CAPÍTULO 18. EL DESPIDO COLECTIVO (REGULACIÓN DE EMPLEO).
97. Acta Final del periodo de consultas del Expediente de Regulación de Empleo sin acuerdo
ABSTRACT
El acta fi nal debe acompañar a la comunicación que el empresario realice a la Autoridad Laboral del resultado del período de consultas.
NORMATIVA APLICABLE
Arts. 12 RD 43/1996 de 19 Ene.
En ......, a ...... de ...... de 20......
REUNIDOS
De una parte D./Dña. ......, con DNI n.º ......, en calidad de Representante legal de la Empresa ...... .
De la otra parte: D./Dña. ...... con DNI n.º ......, D./Dña. ...... con DNI n.º ...... y D./Dña. ...... con DNI n.º ......, todos ellos en calidad de Delegados de Personal de los trabajadores de la empresa.
En ......, a ...... de ...... de 20...... y siendo las ...... horas, se han reunido en el domicilio social de ...... quienes se han acreditado recíprocamente como representantes de la misma y de los trabajadores, cuyos nombres fi guran al inicio de esta acta, reconociéndose todos ellos capacidad legal sufi ciente para el otorgamiento del presente documento.
EXPONEN
Habiéndose iniciado el correspondiente periodo de consultas dentro del ERE instado por la mercantil ...... respecto a la extinción de los contratos de trabajo de 7 trabajadores debido a causas productivas, organizati-vas y económicas, la presente reunión tiene por objeto la continuación del periodo de consultas.
Por la empresa se reitera la postura expuesta en la anterior reunión, considerando la misma como la única vía posible para paliar la situación productiva, organizativa y económica existente como causa motivadora del mencionado Expediente.
Por los Delegados de Personal y tras un estudio pormenorizado de la documentación económica entregada por la empresa opta por unanimidad por no alcanzar acuerdo alguno, al entender que no existen causas justifi cativas para que la empresa proceda a las extinciones que ha interesado.
Ambas partes, dan por terminado el periodo de consultas dentro del Expediente de Regulación de Empleo instado por ......, y previa lectura del acta, fi rman la misma en prueba de conformidad de su contenido.
Por la empresa ......
Por los Trabajadores ......
EL CONTRATO DE TRABAJO
196 © CISS
SECCIÓN 2.ª EXTINCIÓN DEL CONTRATO POR FUERZA MAYOR
98. Solicitud de extinción de contratos por fuerza mayor
ABSTRACT
Escrito preceptivo.
NORMATIVA APLICABLE
Arts. 17 a 19 RD 43/1996 de 19 Ene.
A LA DIRECCIÓN PROVINCIAL DE TRABAJO Y ASUNTOS SOCIALES
D./Dña. ...... en nombre y representación de la entidad mercantil ......, según acredito mediante copia de poder notarial otorgado al efecto, con domicilio a efectos de citaciones en ......, telf. ...... y e-mail ...... ante la Dirección Provincial de ...... de Trabajo y Asuntos Sociales comparezco y como mejor proceda en De-recho, DIGO:
Que como consecuencia del terremoto sufrido en la localidad, la nave de esta empresa sita en ...... ha que-dado reducida a escombros, así como la maquinaria y demás útiles, resultando absolutamente imposible continuar con la actividad empresarial, por lo que SOLICITO se autorice la extinción de los contratos de trabajo de la totalidad de la plantilla.
I/ Se acompaña al presente escrito y a efectos probatorios:
– Informe del Ayuntamiento sobre los efectos del terremoto en la nave, ofi cinas y demás instalaciones ubicadas. Documento uno
II/ Asimismo se adjunta, como documento tres, listado de trabajadores afectados con sus DNI, naf y do-micilios.
Simultáneamente se da copia de este escrito a los Representantes legales de los Trabajadores.
En virtud de lo expuesto,
SOLICITO A ESTA DIRECCIÓN PROVINCIAL que teniendo por presentada esta solicitud, junto con los documentos que se acompañan y atendidos los motivos expuestos en el cuerpo de la presente, se sirva AUTORIZAR la extinción de los contratos de trabajo de la totalidad de la plantilla, con todo cuanto más proceda en Derecho.
En ......, a ...... de ...... de dos mil ......
© CISS 197
CAPÍTULO 18. EL DESPIDO COLECTIVO (REGULACIÓN DE EMPLEO).
SECCIÓN 3.ª EMPRESAS EN CONCURSO Y RELACIONES DE TRABAJO
99. Solicitud al Juez del concurso de Expediente de Regulación de Empleo
ABSTRACT
Esta solicitud solo cabe efectuarla tras la emisión por la Administración concursal del informe.
NORMATIVA APLICABLE
Art. 64.4 L 22/2003 de 9 Jul.
Procedimiento Concursal n.º ......
AL JUZGADO DE LO MERCANTIL NÚMERO ...... DE ......
D./Dña......., Procurador/a de los Tribunales, en nombre y representación de ......, según consta acreditado en los autos del procedimiento concursal referenciados en el margen superior izquierdo, ante el Juzgado comparezco y como mejor proceda en Derecho, DIGO:
Que por medio del presente escrito, el Letrado/a D./Dña. ......, con el visto bueno de la Administración Con-cursal (D./Dña. ......, D./Dña. ...... y D./Dña. ...... ) y al amparo de lo previsto en el artículo 64.2 de la Ley Concursal, SOLICITAN LA APERTURA DE UN EXPEDIENTE DE REGULACIÓN DE EMPLEO, consistente en la extinción de los contratos de trabajo de ...... trabajadores que se referencian en el Anexo I del presente escrito, fundamentando dicha pretensión en los siguientes argumentos:
PRIMERO.- La mercantil ......, se ha venido dedicando desde los inicios de su actividad en ......, a la activi-dad de adquisición de piezas de ......, ensamblaje de la mismas, y posterior distribución y venta a mayoristas de productos de ......
La empresa tiene un único centro de trabajo en el que prestan servicios ...... trabajadores que son represen-tados por un Comité de Empresa compuesto por ...... miembros.
A pesar de todas las actuaciones llevadas a cabo, la situación de la empresa manifi esta un grado de deterioro constante, motivado por las causas que a continuación se exponen, motivo por el cual, se ha visto abocada a presentar la presente solicitud.
SEGUNDO.- Solicitud de Extinción Colectiva de las Relaciones Laborales.
Ante la actual situación fi nanciera y de actividad empresarial que presenta ......, resulta necesario adoptar medidas colectivas en el ámbito de las relaciones laborales en orden a dimensionar la plantilla de dicha entidad, a través de las correspondientes extinciones de contratos de trabajo.
En este sentido y según se describe en la Memoria y documentos que acompañan a la presente Solicitud, las me-didas colectivas que se proponen adoptar consisten en la extinción de los contratos de trabajo de ...... trabajadores.
La extinción de los contratos mencionados supondrá el cierre de las instalaciones ubicadas en ......, mante-niéndose temporalmente el almacén logístico con el objetivo de trasladar posteriormente a unas instalacio-nes más pequeñas y acordes al nivel de actividad empresarial.
TERCERO.- Causas motivadoras de las medidas colectivas pretendidas y objetivos que se proponen.
EL CONTRATO DE TRABAJO
198 © CISS
La presente solicitud se plantea por causas económicas y organizativas, dada la actual situación fi nanciera de la Sociedad, teniendo en cuenta el volumen de actividad y las pérdidas arrastradas durante los últimos ...... años. Por ello, con la extinción colectiva de contratos laborales se pretende superar la negativa situación fi nanciera de la empresa solicitante a través de una más adecuada organización de recursos y estructura de costes, pues con la actual estructura, la continuidad de la Sociedad resulta inviable.
Las causas motivadoras del expediente que se inicia, así como los objetivos que se pretenden con las medidas solicitadas para asegurar la viabilidad futura de la empresa y del empleo, constan detalladas en la Memoria justifi cativa de las medidas colectivas de carácter laboral que se acompaña al presente escrito como documento uno.
En síntesis, las causas que han motivado esta situación pueden resumirse en las siguientes: (i) el deterioro del modelo de negocio basado en el comercio tradicional de ......, que ha perdido fuerza frente a los produc-tos más baratos realizados en la India, (ii) plantilla sobredimensionada (iii) las fuertes pérdidas generadas durante los tres últimos ejercicios.
A todo ello, hay que sumar una serie de factores adicionales tales como la evidente crisis en el sector ......, los cambios en el comportamiento del consumidor.
Es un hecho constatado que el sector ...... en nuestro país ha sufrido una continua caída de la actividad desde 20...... que ha provocado un deterioro de los márgenes operativos de las empresas, debido principalmente al desfase entre los incrementos de los costes y el estancamiento generalizado de los precios de venta unido al incre-mento de las importaciones de productos con menor precio de venta provenientes de países en vías de desarrollo.
Por su parte, ...... no ha sido ajena a la crisis generalizada del sector ...... . De este modo, arrastra unas pérdidas acumuladas desde comienzo del 20...... de ...... millones de euros, siendo los gastos de estructura y generales demasiado elevados para el volumen de negocio facturado. Actualmente, la sociedad está gene-rando resultados operativos negativos y está fuera del umbral de ventas mínimas.
Por ello, la situación en la que se encuentra ...... resulta claramente perjudicial para la masa del concurso, para la concursada e, incluso, para la plantilla de los trabajadores, por lo que, tanto ...... como la Adminis-tración Concursal, entienden que se dan las circunstancias previstas en el artículo 64.3 de la Ley Concursal y que permiten tramitar este Expediente con anterioridad al Informe de los Administradores, y en defi nitiva, están de acuerdo en la necesidad de redimensionar la plantilla de trabajadores, como paso previo necesario a la adecuación de los costes a una nueva estructura que permita alcanzar la futura viabilidad de la empresa.
CUARTO.- Plantilla de trabajadores necesaria para garantizar la viabilidad empresarial.
El modelo de negocio de ...... basado en la de adquisición de piezas de ......, ensamblaje de la mismas, y posterior distribución y venta a mayoristas de productos de ......, se ha ido adaptando y proyectando hacia un mayor enfoque del negocio en la red de distribución y comercial.
La totalidad de la plantilla existente en la actualidad, se compone de ...... trabajadores (entre indefi nidos y temporales) distribuida en un único centro de trabajo ......, en el cual existen cuatro secciones de trabajo y dos líneas de actividad comercial.
La actividad comercial se ha venido desarrollando mediante una red de distribuidores y agentes de comer-ciales y el departamento de ventas. También existe un almacén para la distribución de los productos y un departamento de administración.
Dicho ello, la plantilla necesaria para garantizar la continuidad empresarial con fi n de viabilizar la com-pañía, quedaría formada por una estructura de ...... personas, pertenecientes a los departamentos industria, ventas, personal de RRHH, de cobros clientes, personal de almacén, etc.
© CISS 199
CAPÍTULO 18. EL DESPIDO COLECTIVO (REGULACIÓN DE EMPLEO).
Por ello, resulta imprescindible iniciar un Expediente de Regulación de Empleo destinado a la extinción de 31 contratos de trabajo en aras a evitar un excesivo e innecesario gasto a la masa del concurso así como evi-tar una innecesaria incertidumbre entre los trabajadores. Los costes laborales generados mensualmente por la totalidad de la plantilla, ascienden aproximadamente a ...... euros, entre costes salariales y de Seguridad Social. Acompañamos como Anexo I, un listado con los nombres y demás datos personales y laborales de los trabajadores cuyos puestos de trabajo habrán de ser amortizados, así como las nóminas de los meses de ...... 20...... y ...... 20...... de cada uno de ellos.
QUINTO.- Período de consultas y Representantes de los Trabajadores.
En relación a la representación unitaria de los trabajadores, es necesario manifestar que en el centro de trabajo se constituyó un Comité de Empresa integrado por:
– D./Dña. ......, provisto de DNI ......
– D./Dña. ......, provisto de DNI ......
– D./Dña. ......, provisto de DNI ......
– D./Dña. ......, provisto de DNI ......
– D./Dña. ......, provisto de DNI ......
– D./Dña. ......, provisto de DNI ......
Todos ellos con domicilio a efecto de notifi caciones, en ...... n.º ......, de ...... (domicilio de la empresa).
SEXTO.- Documentación que se acompaña a la Solicitud.
– Documento uno.- Memoria explicativa de las medidas colectivas solicitadas, las causas motivadoras de las mismas, los objetivos que se proponen alcanzar con éstas para asegurar la viabilidad futura de la empresa y del empleo así como el preceptivo Plan de Acompañamiento Social.
– Anexo I.- Listado de trabajadores afectados por el Expediente de Regulación de Empleo con especifi ca-ción de datos personales, antigüedad, puesto, categoría, salario fi jo bruto mensual.
– En cuanto a la DOCUMENTACIÓN ECONÓMICA y en aras a no duplicar documentación, nos remi-timos a la aportada con la Solicitud de Concurso (doc. tres a cinco) y consistente en las Cuentas Anuales depositadas en el Registro Mercantil, correspondientes a los tres últimos ejercicios.
En su virtud,
SOLICITO AL JUZGADO que teniendo por presentado este escrito junto con los documentos que se acompañan y copias de todo ello para la Administración Concursal y los Representantes de los Trabajadores a efectos de su intervención en la tramitación de las medidas de carácter laboral, la Autoridad Laboral com-petente y el Fondo de Garantía Salarial, se sirva admitirlo y, previos los trámites establecidos en el artículo 64 de la Ley Concursal, dicte auto autorizando la extinción colectiva de los contratos de trabajo de los ...... trabajadores enumerados en el Anexo I del presente escrito con el derecho a percibir la indemnización le-galmente establecida de veinte días de salario por año de servicio, con todo cuento más proceda en Derecho.
Es Justicia que pedimos en ......, a ...... de ...... de dos mil ......
Fdo. Abogado......
Fdo. Procurador ......
Fdo. ADMINISTRACIÓN CONCURSAL......
EL CONTRATO DE TRABAJO
200 © CISS
100. Solicitud de informe a la Autoridad Laboral
ABSTRACT
Escrito no preceptivo.
NORMATIVA APLICABLE
Art. 64 L 22/2003 de 9 Jul.
AL JUZGADO DE LO MERCANTIL NÚMERO ...... DE ......
D./Dña. ......, Procurador/a de los Tribunales, en nombre y representación de ......, según consta acreditado en los autos del procedimiento concursal n.º ......, ante el Juzgado comparezco y como mejor proceda en Derecho, DIGO:
Que me ha sido notifi cado escrito de ...... de ...... de dos mil ...... del Juzgado de lo Mercantil n.º ...... de ...... por medio del cual, el Juzgado se dirige a la Dirección General de Trabajo y Seguridad Social de ...... a fi n de que emita el preceptivo informe, todo ello de acuerdo con lo establecido en el art. 64.6 de la Ley Concursal.
Que mediante el presente escrito esta parte viene a comunicar al Juzgado que ha sido registrado en la Direc-ción Territorial de Empleo y Trabajo de ......, el escrito de ...... de ...... de dos mil ...... con la documentación adjuntada al mismo (propuesta de ERE, actas períodos de consultas, acta fi nal sin acuerdo y demás docu-mentos) a fi n de que por dicho organismo se emita el preceptivo informe, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 64.6 de la Ley Concursal, se acompaña a efectos dicho escrito como documento uno.
En virtud de lo expuesto,
SUPLICO AL JUZGADO que teniendo por presentado este escrito, con sus copias y documentos, se sirva admitirlo y, habiendo dado traslado del escrito de ...... de ...... de dos mil ...... a la Dirección Territorial de Empleo y Trabajo recabe de dicho organismo el preceptivo informe según establece el artículo 64.6 de la Ley Concursal, con todo cuanto más proceda en Derecho.
En ......, a ...... de ...... de dos mil ......
Fdo. Abogado ......
Fdo. Procuradora ......
© CISS 201
CAPÍTULO 18. EL DESPIDO COLECTIVO (REGULACIÓN DE EMPLEO).
101. Acta de fi n de periodo de consultas y preacuerdo entre administración concursal y Represen-tantes de los Trabajadores del centro de trabajo de ..... en el Expediente de Regulación de Em-pleo que afecta a todos los trabajadores
ABSTRACT
Escrito preceptivo.
NORMATIVA APLICABLE
Art. 64 L 22/2003 de 9 Jul.
En ......, siendo las ...... horas del día ...... de ...... de 20......, las personas que se expresan a continuación, que fi rman al margen del presente documento:
En representación de la empresa:
D./Dña. ......
D./Dña. ......
Asesores de Empresa:
D./Dña. ......
D./Dña. ......
Administración Concursal:
D./Dña. ......
D./Dña. ......
En Representación de los Trabajadores:
D./Dña. ......
D./Dña. ......
D./Dña. ......
D./Dña. ......
D./Dña. ......
Asesores:
D./Dña. ......
D./Dña. ......
EL CONTRATO DE TRABAJO
202 © CISS
EXPONEN
Primero.- Que desde la admisión a concurso mercantil de la empresa y con anterioridad a la apertura del periodo de consultas del ERE se han venido manteniendo entre la representación de la empresa y los ase-sores de los trabajadores varias reuniones que han versado sobre las causas motivadoras de la situación de crisis de la empresa y la posibilidad de evitar o reducir sus efectos.
Segundo.- Que todas las partes que han participado en las reuniones que en el punto anterior se mencionan, han coincidido en la imposibilidad de mantener la continuidad del proyecto empresarial.
PROCEDIMIENTO DE EXTINCIÓN DE EMPLEO COLECTIVO
I.- Que en fecha ...... de ...... de 20...... se instó por la empresa y la Administración Concursal solicitud ante el Juzgado de lo Mercantil número ...... de ......, para la extinción de la totalidad de los empleos de la em-presa, en su centro de trabajo.
II.- Que con fecha ...... de ...... de 20...... se apertura el periodo de consultas que establece la legislación vigente (artículo 51 ET, RD 43/1996, de 19 de enero y artículo 64 Ley 22/2003, de 9 de julio).
III.- Que en el día de hoy, tras la reunión mantenida durante la sustanciación del periodo de consultas, los Representantes de los Trabajadores y la Administración Concursal manifi estan haber alcanzado un ACUERDO, en los siguientes términos:
Primero.- Extinción de la totalidad de los contratos de trabajo.
La mayor parte de los contratos de trabajo se verán extinguidos de forma inmediata tras el auto correspon-diente dictado por el Juzgado de lo Mercantil número ......, que autorice las extinciones de los contratos de trabajo. El resto de las extinciones, aproximadamente, se realizarán de forma progresiva dependiendo la fecha efectiva de extinción del cierre progresivo de las instalaciones y de la realización de las existencias. Desde la fecha que dé inicio a los despidos en la empresa hasta la que concluya la totalidad de la plantilla se procurará que el plazo no exceda de cuatro meses. Los trabajadores de mayor antigüedad tendrán preferen-cia en la ocupación de los puestos de trabajo ante la idoneidad de los mismos para la cobertura de los pues-tos de trabajo que se mantenga hasta el cierre defi nitivo de las instalaciones y el cese total de la actividad.
Con el correspondiente Auto de autorización de los despidos colectivos la Dirección de la Empresa hará entrega a cada uno de los trabajadores afectados de la correspondiente carta de despido indicando la fecha de efectos del despido.
Segundo.- Indemnizaciones derivadas de la extinción de los contratos.
Todos los trabajadores que vean extinguidos sus contratos de trabajo percibirán una indemnización de vein-ticinco días de salario por año de servicio, prorrateándose por meses los periodos de tiempo inferiores a un año, con un máximo de 14 mensualidades.
A efectos del cálculo indemnizatorio se tomará como fecha el día ...... de ...... de 20...... con independencia de la fecha efectiva de extinción del contrato.
Tercero.- Convenio especial para mayores de 55 años.
Respecto a los trabajadores con 55 o más años afectados por la extinción y que no tuvieren la condición de mutualistas el 1 de enero de 1967, se abonarán las cuotas destinadas a la fi nanciación de un Convenio Especial en los términos previstos en el artículo 51.15 del Estatuto de los Trabajadores y en la Disposición
© CISS 203
CAPÍTULO 18. EL DESPIDO COLECTIVO (REGULACIÓN DE EMPLEO).
Adicional Trigésima Primera del Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social aprobado por Real Decreto Legislativo 1/1994, de 20 de junio.
Cuarto.- Pago de salarios e indemnizaciones.
Los salarios devengados por los trabajadores hasta la fecha de extinción de sus contratos serán satisfechos puntualmente en la fecha de su devengo.
Las indemnizaciones se abonarán en la fecha de efectos de cada extinción, junto con el fi niquito que se adeude.
Firma de los asistentes
EL CONTRATO DE TRABAJO
204 © CISS
102. Escrito comunicando al Juzgado el acuerdo alcanzado (con acuerdo)
ABSTRACT
Escrito preceptivo.
NORMATIVA APLICABLE
Art. 64 L 22/2003 de 9 Jul.
AL JUZGADO DE LO MERCANTIL NÚMERO ...... DE ......
D./Dña. ......, Procurador/a de los Tribunales, en nombre y representación de ......, según consta acreditado en los autos del procedimiento concursal n.º ......, ante el Juzgado comparezco y como mejor proceda en Derecho, DIGO:
Que por medio del presente escrito, la dirección técnica del Letrado/a D./Dña. ...... y la Administración Concursal compuesta por D./Dña. ......, D./Dña. ...... y D./Dña. ...... comunican al Juzgado la FINALI-ZACIÓN DEL PERÍODO DE CONSULTAS iniciado en fecha ...... de ...... de 20......, período fi naliza-do CON ACUERDO...... entre los Representantes de los Trabajadores y la Administración Concursal.
PRIMERO.- Acuerdo alcanzado durante el Periodo de consultas
En fecha ...... de ...... de 20...... se notifi có a mi representada providencia de ...... de ...... del mismo año del Juzgado de lo Mercantil n.º ...... de ...... por medio de la cual, se admitía a trámite la solicitud de cese de ac-tividad, cierre de instalaciones y Expediente de Regulación de Empleo y se convocaba a la Administración Concursal y a los Representantes de los Trabajadores al período de consultas de acuerdo con lo establecido en el art. 64.5 de la Ley Concursal.
Que desde ese momento y en cumplimiento de lo establecido por el artículo 64.5 y 6 de la Ley Concursal, la Administración Concursal, acompañada por la representación empresarial de ...... y los asesores de ésta, han mantenido las pertinentes reuniones del período de consultas con los Representantes de los Trabajadores de ...... y los asesores de éstos, todo ello, con la fi nalidad de alcanzar un acuerdo.
Que durante dicho período, las partes han mantenido diversas reuniones, respecto de las cuales, se han levantado las correspondientes Actas, circunstancia que se acredita mediante los documentos uno y dos que se acompañan al presente escrito.
En fecha ...... de ...... de 20...... la Administración Concursal y la representación de la mercantil concursada, alcanzaron un ACUERDO con los Representantes de los Trabajadores en los siguientes términos:
Primero.- Extinción colectiva de los contratos de trabajo de la totalidad de la plantilla ( ...... trabajadores) de forma inmediata, si bien un número aproximado de ...... contratos se extinguirán de forma progresiva en función de la realización de las existencias.
Segundo.- Indemnización de 27 días por año de servicio, prorrateándose por meses los períodos inferiores al año con un máximo de 14 mensualidades.
© CISS 205
CAPÍTULO 18. EL DESPIDO COLECTIVO (REGULACIÓN DE EMPLEO).
Tercero.- Suscripción de un convenio especial con la Seguridad Social para los trabajadores con 55 años o más y que no tuvieren la condición de mutualista a 1 de enero de 1967 (artículo 51.15 ET y Disp. Adicional trigésimo primera del TRLGSS aprobado por Real Decreto Legislativo 1/1994, de 20 de junio).
SEGUNDO.- Cálculo de indemnizaciones
Se acompaña al presente escrito, como ANEXO I, listado de trabajadores afectados por la extinción colec-tiva, en el que constan los datos necesarios para efectuar el cálculo de las indemnizaciones, siendo ...... el número fi nal de trabajadores afectados por la extinción colectiva (totalidad de la plantilla).
En su virtud,
SUPLICO AL JUZGADO que teniendo por presentado este escrito junto con copias y documentos que lo acompañan se sirva admitirlo y, previos los trámites legales establecidos en el artículo 64 de la Ley Con-cursal, dicte auto por el que Autorice la extinción colectiva de los contratos de trabajo de los trabajadores refl ejados en el ANEXO I que acompaña al presente escrito y el Acuerdo alcanzado en fecha ...... de ...... de 20...... entre la Administración Concursal y los Representantes de los Trabajadores.
En ......, a ...... de ...... de dos mil ......
Fdo. Abogado ......
Fdo. Procurador ......
Fdo. ADMINISTRACIÓN CONCURSAL ......
EL CONTRATO DE TRABAJO
206 © CISS
103. Escrito comunicando al Juzgado el acuerdo alcanzado (sin acuerdo)
ABSTRACT
Escrito preceptivo.
NORMATIVA APLICABLE
Art. 64 L 22/2003 de 9 Jul.
Procedimiento Concursal n.º ......
Comunicación fi nalización período consultas
AL JUZGADO DE LO MERCANTIL NÚMERO ......
D./Dña. ......, Procurador/a de los Tribunales, en nombre y representación de ......, según consta acreditado en los autos del procedimiento concursal n.º ......, ante el Juzgado comparezco y como mejor proceda en Derecho, DIGO:
Que en fecha ...... de ...... de 20...... se notifi có a mi representada providencia de ...... dos mil ...... del Juzgado de lo Mercantil n.º ...... por medio de la cual, se admitía a trámite la solicitud de Expediente de Regulación de Empleo y se convocaba a la Administración Concursal y a los Representantes de los Trabajadores al período de consultas de acuerdo con lo establecido en el art. 64.3 de la Ley Concursal.
Que desde ese momento y en virtud de lo dispuesto en el artículo 64.5 y 6 de la Ley Concursal, la Admi-nistración Concursal, acompañada por la representación empresarial de la empresa y los asesores de ésta, han mantenido las pertinentes reuniones del período de consultas con el Comité de Empresa de ...... y los asesores de éste, todo ello, con la fi nalidad de alcanzar un acuerdo.
Que durante dicho período, las partes han mantenido reuniones en fechas ...... de ...... de 20...... y de ...... de ...... de 20......, respecto de las cuales, se han levantado las correspondientes Actas, concluyendo fi nalmente el período de consultas SIN ACUERDO con fecha ...... de ...... de 20......, circunstancia que se acredita mediante los documentos uno a tres, que se acompañan al presente escrito.
En virtud de lo expuesto,
SUPLICO AL JUZGADO que teniendo por presentado este escrito, con sus copias y documentos que lo acompañan se sirva admitirlo y, tenga por fi nalizado el periodo de consultas del Expediente de Regulación de Empleo de la empresa ...... con fecha de efectos ...... de ...... de 20......, sin haber alcanzado las partes un acuerdo y todo ello a los efectos del artículo 64.6 de la Ley Concursal.
En ......, a ...... de ...... dos mil ......
Fdo.: ......
Fdo.: ......
© CISS 207
CAPÍTULO 18. EL DESPIDO COLECTIVO (REGULACIÓN DE EMPLEO).
Abogado ......
Procurador ......
Fdo.: ......
Fdo.: ......
Fdo.: ......
ADMINISTRACIÓN CONCURSAL
Fdo.: ......
Presidente Comité de Empresa
EL CONTRATO DE TRABAJO
208 © CISS
SECCIÓN 4.ª DIMISIÓN DEL TRABAJADOR
104. Preaviso de baja en la empresa
ABSTRACT
Debe presentarlo el trabajador que vaya a causar baja voluntaria en la empresa.
NORMATIVA APLICABLE
Art. 49.1.g) RD Leg. 1/1995 de 24 Mar.
A la dirección de la empresa
En ......, a ...... de ...... de dos mil ......
Muy Sres. Míos,
En virtud de la presente les comunico que en fecha ...... de ...... de 20...... causaré baja en esta empresa, solicitando tengan preparada mi liquidación de haberes en dicha fecha.
Rogándoles se sirvan fi rmar la presente en señal de recepción, se despide atentamente
Fdo.: ......
RECIBÍ ......
© CISS 209
CAPÍTULO 18. EL DESPIDO COLECTIVO (REGULACIÓN DE EMPLEO).
SECCIÓN 5.ª RESOLUCIÓN DEL CONTRATO POR EL TRABAJADOR CON CAUSA JUSTIFICADA
105. Demanda judicial en impugnación de modifi cación sustancial de condiciones de trabajo que redunden en perjuicio de la formación profesional o de la dignidad personal del trabajador
ABSTRACT
El trabajador debe acatar la orden empresarial e impugnar solicitando la resolución del contrato de trabajo si la modifi cación sustancial redunda en perjuicio de su formación profesional o dignidad personal.
NORMATIVA APLICABLE
Art. 46.5 RD Leg. 1/1995 de 24 Mar.
AL JUZGADO DE LO SOCIAL DE ......
D./Dña. ......, Letrado/a del Ilustre Colegio de Abogados de ......, con domicilio en ...... ; en nombre y re-presentación de D./Dña. ......, según acredito con la copia de la escritura de poder que acompaño, ante el Juzgado comparezco y, como mejor en Derecho proceda, DIGO:
Que mediante el presente escrito interpongo DEMANDA EN MATERIA DE EXTINCIÓN DEL CON-TRATO DE TRABAJO POR MODIFICACIÓN SUSTANCIAL DE CONDICIONES DE TRABA-JO, VULNERACIÓN DE DERECHOS FUNDAMENTALES Y POR ACOSO LABORAL, contra:
-...... SL, con domicilio en ......, CIF ...... y c.c.c. ......
– D./Dña. ......, con domicilio en ......
Solicitando se dé traslado de esta demanda al MINISTERIO FISCAL.
Baso la presente demanda en los siguientes hechos y fundamentos de Derecho:
HECHOS
PRIMERO.- Mi representada Dña. ...... presta sus servicios laborales para el demandado desde el ...... de ...... de 20...... con la categoría profesional de ...... y un salario mensual actualizado de ...... e.
SEGUNDO.- Que desde el mes de ...... de 20...... el demandado, en connivencia y colaboración con otro empleado de la empresa llamado D./Dña. ......, están llevando a cabo una labor de hostigamiento y acoso contra mi representada con la fi nalidad de que ésta abandone su puesto de trabajo, causando baja voluntaria en la empresa.
La actitud de hostigamiento y acoso ha sido planifi cada por el demandado de forma consciente y deliberada mediante actos de desprestigio personal y laboral, concretándose en los siguientes hechos:
EL CONTRATO DE TRABAJO
210 © CISS
......
......
TERCERO.- En fecha ...... de ...... de 20...... y como consecuencia de este hostigamiento empresarial mi representada causó baja con un cuadro clínico de depresión/ansiedad permaneciendo en tal situación hasta el pasado día ...... de ...... de 20......
Durante el tiempo de permanencia de la actora en IT el demandado ha continuado en su actitud de acoso cada vez que mi representada acudía a cobrar, sirviéndose en la mayoría de las ocasiones de un empleado llamado ......, haciéndole desagradables comentarios del siguiente tenor:
......
......
(en fecha ...... de ...... de 20...... ), « ...... ».(en fecha ...... de ...... de 20...... ), « ...... »(el día ...... ) ......
Antes de iniciar la situación de IT, mi representada percibía su salario por transferencia o ingreso en su cuenta bancaria de ...... .
Tras la baja, el demandado le comunicó que tendría que ir a cobrar a la empresa estableciendo para ello el empresario unos horarios estrictos.
En los meses de ......, ...... y ...... la actora no fue a cobrar porque no podía afrontar semejantes vejaciones, autorizando por escrito a otra persona para que lo hiciera en su nombre.
CUARTO.- Los hechos relatados constituyen un caso típico de acoso o «moobing» y que en el presente tiene matices que agravan la conducta del demandado vulnerando el derecho de intimidad de la actora participando y permitiendo un trato degradante y vejatorio contra la misma. Hechos tanto más graves por cuanto al demandado se le supone con medios culturales sufi cientes, es dentista de profesión, para prever la gravedad de sus actos, que por lo que a la actora respecta, no van a quedar impunes.
QUINTO.- Que en la empresa prestan servicios menos de 25 trabajadores y mi representada no ostenta la condición de representante de los mismos siendo la actividad de la empresa la de ...... .
A los anteriores hechos resultan de aplicación los siguientes
FUNDAMENTOS DE DERECHO
I.- Jurisdicción y Competencia. Son de aplicación los artículos 1, 2, 6 y 10 del Texto Refundido de la Ley de Procedimiento Laboral por promoverse la pretensión dentro de la rama Social del Derecho y estar atribuido su conocimiento y resolución, en única instancia, al Juzgado de lo Social.
II.- Capacidad y Legitimación. Demandante y demandada tienen plena capacidad procesal respecto de sus derechos, intereses y obligaciones, en los términos recogidos en el art. 16 de la Ley de Procedimiento Laboral.
La actora está activamente legitimada conforme al art. 17.1 de la Ley de Procedimiento Laboral.
Los demandados, como responsables contra los que se dirige la presente reclamación.
© CISS 211
CAPÍTULO 18. EL DESPIDO COLECTIVO (REGULACIÓN DE EMPLEO).
III.- Representación y Defensa. Ejercitando el derecho que a las partes en el proceso laboral reconoce el art. 21 de la Ley Procesal, esta parte acude a juicio asistida por Letrado.
IV.- Conciliación Previa. En cumplimiento de lo prevenido en el art. 63 de la Ley Procesal Laboral, se ha intentado la conciliación previa ante el Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación territorialmente competente, según se acredita con la copia del acta que se adjunta, como documento uno al presente escrito de demanda.
V.- Demanda. Este escrito cumple las exigencias legales de contenido que el art. 80 de la Ley de Procedi-miento Laboral impone a la actora.
VI.- Trámite. La reclamación se substanciará por las normas reguladoras del proceso ordinario, según los arts. 81 a 101 de la Ley de Procedimiento Laboral, con las particularidades señaladas en los artículos 175 a 182 del Texto Procesal.
VII.- Derecho sustantivo. Estatuto de los Trabajadores: artículo 4, letras d) y e) en relación con el art. 19 en cuanto a los derechos básicos de la actora, en relación, a su vez, con los arts. 15 y 40.2 de la CE.
Art. 50.1.c) en cuanto al resto de incumplimientos contractuales graves del empresario con acoso laboral.
Art. 50.2 en cuanto a la indemnización ordinaria y Sentencia del TS de 12 de junio de 2001, respecto a su compatibilidad con la indemnización de daños y perjuicios.
Por lo expuesto,
SOLICITO: Que teniendo por presentado este escrito en tiempo y forma lo admita y por interpuesta de-manda en materia de extinción del contrato de trabajo por vulneración de derechos fundamentales y acoso laboral y, en su virtud, previos los trámites legales pertinentes, cite a las partes para los actos de conciliación y juicio oral y, en su día, dicte sentencia por la que estimando la demanda declare la extinción del contrato de trabajo que unía a la actora con el demandado con los efectos del despido improcedente condenando a éste a estar y pasar por dicha declaración y a que abone a mi demandante en concepto de indemnización la cantidad de cuarenta y cinco días por año de servicio, más una indemnización adicional de 45.000 e por daños y perjuicios.
OTROSÍ DIGO: Que interesa al Derecho de esta parte se practiquen en el acto de Juicio Oral, los siguien-tes medios de prueba:
A) INTERROGATORIO del representante legal de la demandada y del demandado D./Dña. ......, bajo juramento indecisorio y con apercibimiento de ser tenidos por confeso en caso de no comparecer.
B) TESTIFICAL mediante el interrogatorio de los testigos que esta parte proponga y presente en el Acto de Juicio Oral.
SUPLICO: Tenga por hechas las precedentes manifestaciones admitiendo la prueba articulada y ordenan-do lo conducente para su práctica.
En ......, a ...... de ...... de dos mil ......
EL CONTRATO DE TRABAJO
212 © CISS
106. Demanda de resolución contractual por Mobbing o Acoso Moral en el trabajo
ABSTRACT
El trabajador debe continuar prestando servicios, salvo que exista una causa de suspensión contrac-tual (por ejemplo: una situación de IT) hasta que se resuelva la demanda, e igualmente en el caso de desestimación de la misma aunque se recurra la Sentencia dictada.
NORMATIVA APLICABLE
Arts. 50.1.a) y 50.1.c) RD Leg. 1/1995 de 24 Mar.
AL JUZGADO DE LO SOCIAL DE ......
D./Dña. ......, Letrado/a del Ilustre Colegio de Abogados de ......, con domicilio en ...... ; en nombre y re-presentación de D./Dña. ......, según acredito con la copia de la escritura de poder que acompaño, ante el Juzgado comparezco y, como mejor en Derecho proceda, DIGO:
Que mediante el presente escrito interpongo DEMANDA EN MATERIA DE EXTINCIÓN DEL CON-TRATO DE TRABAJO POR VULNERACIÓN DE DERECHOS FUNDAMENTALES Y POR ACO-SO LABORAL, contra:
- ......, SL, con domicilio en ......, CIF ...... y c.c.c. ......
– D./Dña. ......, con domicilio en ...... .
Solicitando se dé traslado de esta demanda al MINISTERIO FISCAL.
Baso la presente demanda en los siguientes hechos y fundamentos de Derecho:
HECHOS
PRIMERO.- Mi representada Dña. ...... presta sus servicios laborales para el demandado desde el ...... de ...... de 20...... con la categoría profesional de ...... y un salario mensual actualizado de ...... e.
SEGUNDO.- Que desde el mes de ...... de 20...... el demandado, en connivencia y colaboración con otro empleado de la empresa llamado D./Dña. ......, están llevando a cabo una labor de hostigamiento y acoso contra mi representada con la fi nalidad de que ésta abandone su puesto de trabajo, causando baja voluntaria en la empresa.
La actitud de hostigamiento y acoso ha sido planifi cada por el demandado de forma consciente y deliberada mediante actos de desprestigio personal y laboral, concretándose en los siguientes hechos:
......
......
TERCERO.- En fecha ...... de ...... de 20...... y como consecuencia de este hostigamiento empresarial mi representada causó baja con un cuadro clínico de depresión/ansiedad permaneciendo en tal situación hasta el pasado día ...... de ...... de 20......
© CISS 213
CAPÍTULO 18. EL DESPIDO COLECTIVO (REGULACIÓN DE EMPLEO).
Durante el tiempo de permanencia de la actora en IT el demandado ha continuado en su actitud de acoso cada vez que mi representada acudía a cobrar, sirviéndose en la mayoría de las ocasiones de un empleado llamado ......, haciéndole desagradables comentarios del siguiente tenor:
« ...... » (en fecha ...... ), « ...... » (en fecha ...... ), « ...... » (el día ...... )
Antes de iniciar la situación de IT, mi representada percibía su salario por transferencia o ingreso en su cuenta bancaria de ...... . Tras la baja, el demandado le comunicó que tendría que ir a cobrar a la empresa estableciendo para ello el empresario unos horarios estrictos.
En los meses de ......, ...... y ...... la actora no fue a cobrar porque no podía afrontar semejantes vejaciones, autorizando por escrito a otra persona para que lo hiciera en su nombre.
CUARTO.- Los hechos relatados constituyen un caso típico de acoso o «moobing» y que en el presente tiene matices que agravan la conducta del demandado vulnerando el derecho de intimidad de la actora participando y permitiendo un trato degradante y vejatorio contra la misma. Hechos tanto más graves por cuanto al demandado se le supone con medios culturales sufi cientes, es dentista de profesión, para prever la gravedad de sus actos, que por lo que a la actora respecta, no van a quedar impunes.
QUINTO.- Que en la empresa prestan servicios menos de 25 trabajadores y mi representada no ostenta la condición de representante de los mismos siendo la actividad de la empresa la de ...... .
A los anteriores hechos resultan de aplicación los siguientes
FUNDAMENTOS DE DERECHO
I.- Jurisdicción y Competencia.
Son de aplicación los artículos 1, 2, 6 y 10 del Texto Refundido de la Ley de Procedimiento Laboral por promoverse la pretensión dentro de la rama Social del Derecho y estar atribuido su conocimiento y resolu-ción, en única instancia, al Juzgado de lo Social.
II.- Capacidad y Legitimación.
Demandante y demandada tienen plena capacidad procesal respecto de sus derechos, intereses y obligacio-nes, en los términos recogidos en el art. 16 de la Ley de Procedimiento Laboral.
La actora está activamente legitimada conforme al art. 17.1 de la Ley de Procedimiento Laboral.
Los demandados, como responsables contra los que se dirige la presente reclamación.
III.- Representación y Defensa.
Ejercitando el derecho que a las partes en el proceso laboral reconoce el art. 21 de la Ley Procesal, esta parte acude a juicio asistida por Letrado.
IV.- Conciliación Previa.
En cumplimiento de lo prevenido en el art. 63 de la Ley Procesal Laboral, se ha intentado la conciliación previa ante el Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación territorialmente competente, según se acre-dita con la copia del acta que se adjunta, como documento uno al presente escrito de demanda.
EL CONTRATO DE TRABAJO
214 © CISS
V.- Demanda.
Este escrito cumple las exigencias legales de contenido que el art. 80 de la Ley de Procedimiento Laboral impone a la actora.
VI.- Trámite.
La reclamación se substanciará por las normas reguladoras del proceso ordinario, según los arts. 81 a 101 de la Ley de Procedimiento Laboral, con las particularidades señaladas en los artículos 175 a 182 del Texto Procesal.
VII.- Derecho sustantivo.
Estatuto de los Trabajadores: Artículo 4, letras d) y e) en relación con el art. 19 en cuanto a los derechos básicos de la actora, en relación, a su vez, con los arts. 15 y 40.2 de la CE.
Art. 50.1 c) en cuanto al resto de incumplimientos contractuales graves del empresario con acoso laboral.
Art. 50.2 en cuanto a la indemnización ordinaria y Sentencia del TS de 12 de junio de 2001, respecto a su compatibilidad con la indemnización de daños y perjuicios.
Por lo expuesto,
SOLICITO: Que teniendo por presentado este escrito en tiempo y forma lo admita y por interpuesta de-manda en materia de extinción del contrato de trabajo por vulneración de derechos fundamentales y acoso laboral y, en su virtud, previos los trámites legales pertinentes, cite a las partes para los actos de conciliación y juicio oral y, en su día, dicte Sentencia por la que estimando la demanda declare la extinción del contrato de trabajo que unía a la actora con el demandado con los efectos del despido improcedente condenando a éste a estar y pasar por dicha declaración y a que abone a mi demandante en concepto de indemnización la cantidad de cuarenta y cinco días por año de servicio, más una indemnización adicional de 45.000 e por daños y perjuicios.
OTROSÍ DIGO: Que interesa al Derecho de esta parte se practiquen en el acto de Juicio Oral, los siguien-tes medios de prueba:
A) INTERROGATORIO del representante legal de la demandada y del demandado D./Dña. ......, bajo juramento indecisorio y con apercibimiento de ser tenidos por confeso en caso de no comparecer.
B) TESTIFICAL mediante el interrogatorio de los testigos que esta parte proponga y presente en el Acto de Juicio Oral.
SUPLICO: Tenga por hechas las precedentes manifestaciones admitiendo la prueba articulada y ordenan-do lo conducente para su práctica.
En ......, a ...... de ...... de dos mil ......